REVISTA LABORAL – TOMO II
TIPOS DE REMUNERACIONES MÁS USADAS EN LAS EMPRESAS Comisión Es remuneración variable, consiste en un porcentaje que percibe el trabajador por las ventas de unos productos o servicios que realiza para su empleador. Es imponible y tributable. Bonos Tipo de remuneración que responde a una consecuencia especifica y determinada de la prestación de un servicio, son Imponibles y tributables. Gratificación legal Parte de las utilidades con que el empleador beneficia el sueldo del trabajador, es el 30% de las utilidades liquidas de la Empresa descontado el 10% del capital propio. Es imponible y tributable. Horas Extras Es sobresueldo, consiste en las horas de trabajo que exceden a la jornada ordinaria de trabajo. Son imponibles y tributables. Arrendamiento de casa Es remuneración en especie. Es imponible y no tributable si el empleador arrienda la casa a su propio nombre, paga directamente la renta (precio razonable a juicio del Director Regional del S.I.I.), y en el contrato de trabajo se deja constancia que por necesidad del empleador, y debido a las exigencias del cargo el trabajador deberá vivir en un lugar distinto al de su residencia habitual y, ocupará sin costo alguno la casa que le proporcionará el empleador. (Oficio Nº 1.895 del 10/04/75 del S.I.I.). Asignación de casa Las sumas pagadas a los trabajadores por concepto de asignación de casa no quedan comprendidas dentro de la declaración de ingresos no constitutivos de rentas a que se refiere el art. Nº 14 del artículo 17° de la Ley, por consiguiente, respecto de sus beneficiarios tales sumas constituyen una mayor renta, que aumenta las remuneraciones normales pagadas por la prestación de servicios personales que deben tributar con el impuesto único de segunda categoría. Es remuneración en especie, imponible y tributable mensualmente como mayor renta; circular
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