REVISTA LABORAL – TOMO II
LA PROTECCIÓN A LAS REMUNERACIONES © Patricio Morales Bustamante Asesor Laboral Grupo Boletín del Trabajo
FUNDAMENTO DE PROTECCIÓN A LAS REMUNERACIONES El fundamento de la existencia de un sistema legal de protección a la remuneración, se encuentra ligada en la naturaleza predominantemente alimentaria que ésta tiene. En efecto, el legislador entiende que para el trabajador la remuneración constituye su medio de subsistencia, por lo que se hace necesario introducir normas que permitan que el trabajador perciba una contraprestación lo más ajustada posible a lo que está establecido en el contrato de trabajo. Estas normas deben propender a que el dependiente obtenga garantías de pago íntegro y oportuno de la remuneración a que tiene derecho en virtud del contrato de trabajo. El legislador teniendo en cuenta la importancia de que las remuneraciones estén protegidas, dispuso de disposiciones legales de carácter restrictivas, prohibitivas y condicionantes procurando que el dependiente perciba su contraprestación lo más ajustada a lo que se ha pactado en el contrato de trabajo sobre la base de la conmutatividad que debe guiarlas.
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