TRENDKOMPASS 10/17

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Oktober 10 2017

Spezial-Informationen für Fachhändler und Planer

www.gwverlag.de

Technik und Planung für Großküche und Gastgewerbe

NETZWERK CULINARIA IM EUROPA-PARK RUST VORSCHAU HOST SEITE 14 KÜHLTECHNIK SEITE 24

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IRINOX SEITE 20 IMPRESSUM

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Modernes Personalrecruiting Das ewige Sorgenkind Fachkräftemangel schwebt wie eine Wolke über der Branche, nimmt stetig zu. Doch wie Bewerber, vor allem junge Nachwuchskräfte, finden? Recruiting ist heute weit mehr, als Stellenanzeigen in Print und online zu schalten. Neben den bereits üblichen digitalen Kanälen wie Online-Jobbörsen, sollten Unternehmen eins nicht außer Acht lassen: das Smartphone. Wer heute junge Bewerber erreichen will, so Roxana Hughes vom Stellenportal Monster bei der diesjährigen 4. Fachplaner-Convention des Netzwerk Culinaria in Rust (siehe Seiten 2-4 dieser Ausgabe), darf iPhone, Samsung Galaxy, Sony Xperia und natürlich andere Modelle nicht vergessen. Durchschnittlich vier Stunden pro Tag haben wir das Smartphone im Gebrauch, längst ist es

zu unserem täglichen Begleiter geworden. Es informiert uns, erinnert an Termine, zeigt uns den Weg. Darüber hinaus nutzen wir es als Fotoapparat, Musikanlage oder Fernseher (Stichwort: Streaming) und vieles mehr. Unsere Abhängigkeit von den mobilen Endgeräten sollten sich Unternehmen bei der Personalsuche zu Nutzen machen. Bei einer Studie des Stellenportals Monster mit der Uni Bamberg gaben 41,7 Prozent der Befragten an, dass sie mobil nach Informationen über Unternehmen und vakanten Stellen suchen. Website & Social Media­ In diesem Zusammenhang sollten Unternehmen ihre Website genauer unter die Lupe nehmen und deren Darstellung auf mobilen Endgeräten testen. Nichts schreckt potenzielle Bewerber mehr ab, als ein schlechtes,

AUSSERDEM:

25. Jahrgang

Die Rational AG bündelt ihr digitales Angebot, Warranty Solutions verzeichnete das 100.000. Service-Ticket und Schaerer feiert 125 Jahre Unternehmensgeschichte. Derweil hat der Messe-Marathon begonnen: Kürzlich ging die 27. Ausgabe der Südback zu Ende, im Oktober folgt die Host in Mailand. Iss Gut! (Leipzig) und GastRo (Rostock) finden im November statt. Seiten 5-19 Irinox ist in Deutschland seit Jahren als Premium-Hersteller von Schnell­ kühlern und Schockfrostern bekannt. Man findet sie in Großküchen, im CareBereich, Catering, in Gastronomie und Hotels. Gert Behre, Vertriebsleiter D-ACH, erläutert im Interview die Vorteile dieser Geräte für die Prozesse in der Großküche sowie seine Strategien für den deutschen Markt. Seiten 20-23 Lebensmittel frisch und kalt bereitzuhalten, hat in der Profiküche hohe Priorität. Hersteller bieten hier Lösungen, welche die speziellen Anforderungen erfüllen und den beruflichen Alltag erleichtern – ob (begehbare) Kühlzellen, Schockfroster oder Kühltische. Seiten 24-29

unübersichtliches Design. Res­ ponsive Webdesign heißt das Zauberwort, welches die Homepage auf das jeweilige benutzte Endgerät (Smartphone, Tablet oder PC) anpasst. In den Trend des mobilen Recruiting fügen sich soziale Netzwerke ein. Insbesondere Xing und Facebook gewinnen hier an Bedeutung. Fit für die Zukunft Eng verknüpft mit Recruiting­ist, so Hughes in Rust, auch das Employer Branding. Hinter dem Begriff verbirgt sich ein weiteres wichtiges Instrument in Sachen Personal: Es bedeutet, sich als Arbeitgeber attraktiv aufzustellen und sich im Arbeitsmarkt positiv abzuheben. Dies kann zum Beispiel durch flexible Arbeitszeitmodelle oder der Möglichkeit zum Home-Office auch durch ständige Weiterbildungen geschehen.


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