Febbraio 2025 –Giugno 2025
Age Management
Misure per affrontare la carenza di personale
Iniziative nazionali Eventi formativi gratuiti e agevolati
Donna nell’economia
Formazione continua per l’empowerment femminile
Formazione Iniziative Informazioni
Ampliare le competenze, crescere professionalmente & personalmente
Care e cari clienti,
quali sono i vostri obiettivi per il 2025? Cosa desiderate raggiungere quest’anno? In quali ambiti volete crescere? Il nostro programma formativo di primavera offre numerose opportunità per sviluppare le vostre competenze e raggiungere i vostri obiettivi più facilmente.
Il nuovo programma è ricco e variegato: Leadership & Carisma, IA for Business, Social Recruiting per PMI, trattativa degli acquisti, Neuroselling, diritto contrattuale per non-giuristi, metodi agili, gestione delle emozioni sul posto di lavoro e molto altro.
Scoprite i prossimi eventi formativi in questa newsletter, alcuni sono gratuiti nell’ambito di iniziative nazionali. Qui vi presentiamo una selezione, mentre l’offerta completa è disponibile online. Volentieri siamo a disposizione per aiutarvi a scegliere la formazione adeguata.
Buona crescita professionale! Il team WIFI
Colophon
Editore Newsletter: Istituto per la Promozione dello Sviluppo Economico della Camera di commercio di Bolzano
Redazione: WIFI – Formazione e sviluppo del personale
Testi: team WIFI, docenti, partner di cooperazione
Frase sul retro – fonte: Steve Jobs Offered Rare Insights During “60 Minutes” Interview. CBS San Francisco [online]. www.cbsnews.com/sanfrancisco/news/steve-jobs-offered-rare-insights-during-60-minutes-interview/ ?intcid=CNM-00-10abd1h [consultato il 11.12.2024]
Foto: iStock, Shutterstock, WIFI, Camera di commercio di Bolzano
Progetto grafico: studio typeklang Stampa: medus.it
© 2025 Istituto per la Promozione dello Sviluppo Economico Tutti i diritti riservati. Informazioni soggette a modifiche.
Age –Management
Sono necessarie misure per gestire il cambiamento demografico e la crescente carenza di personale. Age management e fidelizzazione di collaboratrici e collaboratori diventano sempre più importanti.
Confronto 2013 – 2023
Occupati dipendenti in Alto Adige per gruppo di età
Fonte: Servizio Mercato del lavoro della Provincia di Bolzano
In Alto Adige è sempre più difficile coprire le posizioni con persone adatte e trattenere personale di valore in azienda. Le aspettative di candidati e collaboratrici e collaboratori nei confronti delle imprese sono cambiate molto negli ultimi anni.
Age Management diventa più importante
Per affrontare la crescente carenza di personale, sempre più imprese stanno scoprendo i vantaggi di avere collaboratrici e collaboratori maturi. L’Age Management sta diventando centrale, poiché il futuro appartiene ai team misti per età. Non molto tempo fa, il personale over 50 veniva considerato “vecchio”, ma questa opinione è ormai superata. È importante sfruttare il potenziale sia dei dipendenti più maturi che dei rari talenti giovani. Bisogna però tenere presente che le persone di età diversa hanno esigenze diverse.
Serve una politica del personale orientata alle fasi della vita
L’obiettivo di questa politica del personale è di promuovere e supportare in modo mirato ogni collaboratore e collaboratrice nelle loro diverse fasi di vita. In questo modo, la singola persona può sviluppare al meglio il proprio potenziale e rimanere anche a lungo termine produttiva e motivata. Una politica del personale orientata alle fasi della vita comprende numerose misure. La flessibilità è sempre un fattore chiave.
WIFI – Iniziativa Talent Management Eventi formativi primavera 2025
Orario di lavoro flessibile
Quali modelli sono possibili?
25.02.2025
Il dirigente di successo: Il ruolo del leader e la gestione del cambiamento 13 – 14.03.2025
Employer Branding per PMI – modulo 1 Un marchio di datore di lavoro attrattivo 20.03.2025
Talent Acquisition per PMI – modulo 2 Strategie per attirare nuovi talenti 15.04.2025
Social Recruiting per PMI – modulo 3 Usare i social media per la ricerca del personale 14.05. – 29.05.2025
Retention è il nuovo Recruiting Un ruolo importante ha anche la fidelizzazione del personale. Sono lontani i tempi in cui i dipendenti trascorrevano tutta la loro vita professionale presso un unico datore di lavoro. Soprattutto le persone più giovani, ma non solo, sono più propense a cambiare lavoro rispetto al passato.
I costi per il recruiting e per l’inserimento di nuovo personale sono considerevoli, senza dimenticare la perdita di know-how ed esperienza quando collaboratrici e collaboratori di lunga data lasciano l’azienda. Un elevato turnover del personale non è solo costoso, ma danneggia anche il clima aziendale.
Per questo motivo è importante adottare misure mirate per una maggiore fidelizzazione del personale. Uno stipendio adeguato non basta. Le persone vogliono un posto di lavoro in cui si sentano apprezzate e in cui possano crescere. Questo si ottiene, tra l’altro, attraverso l’Age Management, la politica del personale orientata alle fasi della vita e una cultura aziendale positiva e forte.
Le imprese che investono nella fidelizzazione del personale beneficeranno a lungo termine di collaboratori e collaboratrici motivati e leali.
5° Talent Event
Recruiting & Retention di successo in tempi di carenza di personale
Scoprite al prossimo WIFI – Talent Event cosa serve affinché il marketing e la selezione del personale abbiano successo e come si possono fidelizzare i collaboratori e le collaboratrici. Uno dei temi centrali sarà il potenziale, spesso sottovalutato, del personale over 50.
Keynote speaker sarà la Prof.ssa Jutta Rump, più volte premiata come “40 leading HR minds” in Germania.
L’evento è un’occasione per ricevere consigli utili riguardanti Recuiting & Retention e un’opportunità per scambiare idee.
Data: 10 aprile 2025 mattina (IT/DE)
Prof. Dott. Jutta Rump
Direttrice IBE - Institut für Beschäftigung und Employability (D)
«Collaboratrici e collaboratori determinano il valore dell’impresa»
Su cosa bisogna concentrarsi al giorno d’oggi per aumentare la fidelizzazione del personale?
Le imprese ottengono un “effetto collante” in termini di fidelizzazione di collaboratrici e collaboratori con un buon clima aziendale e con lo spirito di squadra. Allo stesso tempo, sono importanti orari di lavoro flessibili e la possibilità di conciliare lavoro e vita privata.
Quale effetto ha una politica del personale orientata alle fasi della vita sull’attrattività di un’impresa come datore di lavoro?
La politica del personale orientata alle fasi della vita è considerata un fattore centrale di attrattività. Conciliare lavoro e vita privata è ormai un megatrend e quindi un segno del tempo. Con orientamento alle fasi della vita si intendono le diverse situazioni di vita e le varie fasi professionali.
È cambiata la consapevolezza delle imprese riguardo ai collaboratori e collaboratrici over 50?
Alla luce dello sviluppo demografico, del conseguente aumento della percentuale di dipendenti in età avanzata e dell’ondata di pensionamenti imminente, le imprese sono costrette a confrontarsi con l’invecchiamento e con il gruppo del personale over 50. La consapevolezza è quindi aumentata negli ultimi anni.
Quali suggerimenti può dare alle PMI per rendere la politica del personale orientata al futuro?
Per affrontare le sfide nel mondo del lavoro, è essenziale una pianificazione strategica del personale. Sapere quanto personale sarà necessario nel 2030, in base al modello di business e alla strategia, e quanto personale sarà disponibile nel 2030 in seguito agli sviluppi demografici, offre sicurezza nella pianificazione.
News & Info
Usare lo smartphone in modo consapevole Webinar per aumentare la produttività
Nuovo WIFI - Studio
Per quanto tempo e per cosa usa il suo smartphone ogni giorno? Sapeva che lo smartphone può distrarla solo con la sua presenza? Nel corso di una breve presentazione online, un esperto offre consigli su come recuperare tempo attraverso un uso più consapevole dello smartphone, migliorando la concentrazione e la produttività.
Data: 07 febbraio 2025, ore 10 – 11 (gratuito)
Formazione online e produzione di contenuti digitali
Il processo di digitalizzazione riguarda anche la formazione continua. Per questo motivo, l’offerta del WIFI prevede eventi in presenza, online e in formato digitale. Per poter produrre formazione e contenuti digitali di alta qualità, abbiamo allestito uno studio dotato delle più recenti tecnologie. Non vediamo l’ora di mostrarveli!
Consumer Law Ready
Formazione per imprese in materia di tutela dei consumatori
Nell’ambito del programma europeo “Consumer Law Ready”, si terrà un seminario gratuito sul tema della tutela dei consumatori. I partecipanti ricevono suggerimenti su come rendere il proprio business più consumer friendly e su come gestire in modo appropriato rimborsi e reclami della clientela. Inoltre, hanno la possibilità di ottenere un certificato in diritto dei consumatori, accreditato dalla Commissione europea.
Data: 03 aprile 2025 (IT/DE)
Iniziative agevolate
In primavera, il WIFI organizzerà una serie di eventi formativi gratuiti e agevolati nell’ambito di progetti camerali e iniziative nazionali destinati alle imprese. Approfitti dell’occasione!
Impresa digitale
Competenze per la trasformazione digitale Chi vuole sfruttare le opportunità della digitalizzazione e rimanere competitivo deve avere le giuste competenze e abilità digitali. Nell’ambito dell’iniziativa nazionale PID, il WIFI offre una serie di webinar e seminari gratuiti sull’IA e su altri temi digitali.
Online Reputation Management per imprese 21.01.2025
IA per Microsoft Office 04.02.2025 – 05.02.2025
Usare l’IA per creare contenuti visuali aziendali 19.02.2025
MS 365 – OneNote Introduzione alle molteplici funzionalità 13.03.2025
Local Marketing Online Migliorare la visibilità del proprio business 18.03.2025
Video come strumento di marketing 19.03.2025
Videoconferenze di successo 20.03.2025
Efficienza in ufficio con strumenti e tool digitali 25 - 26.03.2025
MS 365 – MS Teams per user 11.04.2025
L’IA a supporto del marketing aziendale 07.05.2025
MS 365 – Update Panoramica sulle novità in Microsoft 365 21.05.2025
Facebook & Instagram Marketing 04.06.2025
Export Internazionalizzazione
Formazione per lo sviluppo dell’export Nell’ambito del progetto SEI il WIFI organizza una serie di eventi formativi gratuiti insieme al Servizio Internazionalizzazione della Camera di Commercio per promuovere l’export. Acquisisca il know-how tecnico per gestire con successo il business internazionale.
Incoterms®: Ridurre i rischi e i costi attraverso i termini di resa 20.02.2025
Digital Export: strategie e strumenti digitali per potenziare l’export 10.04.2025
Operazioni triangolari nel commercio estero: aspetti applicativi ai fini IVA 11.04.2025 (in tedesco)
Strumenti e risorse IA per migliorare le vendite all’estero 27.05.2025
Gestione della sostenibilità
Sustainability Management - Seminario compatto La gestione della sostenibilità in azienda 13.05.2025
Comunicazione efficace della sostenibilità Strategia chiara invece di Green Washing & Green Hushing 15.05.2025 (in tedesco)
Know-how per una maggiore sostenibilità La sostenibilità è ormai più che una tendenza. Una maggiore sostenibilità offre anche molte opportunità: nuovi mercati, riduzione dei costi, innovazione, un’immagine migliore… Esistono numerosi modi in cui le aziende possono diventare più sostenibili. Il WIFI fornisce un supporto per sviluppare le competenze necessarie.
Iniziativa Donna nell’economia
Nell’ambito di questa iniziativa il WIFI organizza eventi formativi dedicati a imprenditrici, libere professioniste, donne in carriera e che intendono mettersi in proprio.
12° Incontro Donna nell’economia
Female Empowerment – Ispirazione & Networking Momento saliente dell’iniziativa è l’evento “Incontro Donna nell’economia” che si svolgerà nel 2025 per la dodicesima volta. Per questa edizione la serata sarà incentrata sul Female Empowerment. È una preziosa occasione per trarre ispirazione da esperte affermate e per fare rete con donne attive in campi professionali diversi.
Data
27 marzo 2025 sera, MEC – Meeting & Event Center Bolzano
Programma
• Cosa mi rende più forte? Mindset, tool efficaci, posizionamento autentico
• I punti di forza femminili e le loro zone d’ombra Come tirare fuori il meglio di sé nella vita e nel lavoro
• Open Talk, rinfresco & networking
Interview & Media Training per donne
Il Piano d’azione per la parità di genere Alto Adige ÆQUITAS prevede la promozione della visibilità delle donne e delle loro competenze nei media e nelle discussioni pubbliche. Il WIFI dà un contributo con un Interview & Media Training specifico per donne. Questo training consente di acquisire maggiore fiducia nei confronti dei rappresentanti dei media e di prepararsi al meglio per le interviste.
Interview- & Medientraining für Frauen 09.05.2025 (in tedesco)
Interview & Media Training per donne 16.05.2025
Febbraio 2025 –Giugno 2025
Creazione d’impresa
Una cooperazione di WIFI e Servizio creazione impresa della Camera di commercio di Bolzano
ONLINE
Il business plan
Argomentazione utile per banche e partner di business
Alejandro Palladino, 20.03.2025 sera (1-00-11)
Avviare un’impresa come secondo lavoro
Essere imprenditori a tempo parziale
Marco Masi (in tedesco), 20.03.2025 sera (1-00-34)
Come creare un’impresa
Manifestazione per aspiranti imprenditori e imprenditrici
Stefano De Carli, 12.04.2025 mattina (1-00-03)
Management
Il dirigente di successo
Il ruolo del leader e la gestione del cambiamento
Antonella Cecconi, 13 – 14.03.2025 (2-02-12)
Employer Branding per PMI – modulo 1
Costruire un marchio di datore di lavoro attrattivo
Dario Franzosi, 20.03.2025 (2-05-21)
Il cruscotto aziendale
Impostare strategicamente l’andamento dell’azienda
Francesco Caiani, 01.04.2025 (2-00-06)
Leadership agile con OKR: Objectives & Key Results
Definiere obiettivi chiari e migliorare le prestazioni
Thomas Pohl (in tedesco), 09.04.2025 (2-00-03)
SPECIAL
Leadership & Carisma
Neuroscienze, persuazione e PNL per una leadership carismatica
Maurizio Caimi, 10 – 11.04.2025 (2-04-02)
Talent Acquisition per PMI – modulo 2
Strategie per attirare nuovi talenti in azienda
Dario Franzosi, 15.04.2025 (2-05-22)
1° Corso Digital HR Marketing & Recruiting
Trovare e fidelizzare collaboratori con strategie e strumenti digitali
Frank Hasenöhrl (in tedesco), 08.05 – 14.11.2025 (2-05-10)
Sustainability Management – Seminario compatto
La gestione della sostenibilità in azienda
Ada Rosa Balzan, 13.05.2025 (2-00-11)
Social Recruiting per PMI – modulo 3
Sfruttare il potenziale dei social media per la ricerca del personale
Dario Franzosi, 14 – 29.05.2025 (2-05-23)
EXCLUSIVE
Selezione del personale
Come selezionare nuovi collaboratori in modo professionale
Uwe Kanning (in tedesco), 29.05.2025 (2-05-02)
Competenze personali
Più efficacia e meno stress!
Tecniche per migliorare l’efficienza personale e ridurre lo stress
Francesca Curi, 12.03.2025 (3-02-07)
Project Management per progrediti
Come ottimizzare la pianificazione e la gestione dei progetti
Stefano Pica, 17 – 18.03.2025 (3-01-12)
Gestire al meglio le proprie energie
Produttività ed efficienza nella vita lavorativa
Christine Vigl Steger (in tedesco), 18.03.2025 (3-02-17)
Project Management agile con Scrum
Come gestire progetti con metodi agili
Philipp Cottini (in tedesco), 31.03 – 01.04.2025 (3-01-14)
Parlare in pubblico
Comunicare con successo – training di public speaking
Alessandro Sansavini, 03 – 04.04.2025 (3-03-04)
Il metodo agile Kanban
Introduzione e applicazione pratica
Monica Margoni, 08.05.2025 (3-01-50)
Metodi agili per dirigenti – workshop
Leadership agile in un mondo lavorativo in rapida evoluzione
Monica Margoni, 12.05.2025 (3-01-20)
Time Management – Efficienza personale
Come organizzare al meglio il proprio tempo
Anna Cargnello, 15.05.2025 (3-02-04)
Il linguaggio del corpo negli affari
Il “non detto” che influisce
Aldo Menini, 27.05.2025 (3-03-05)
Gestire le emozioni sul posto di lavoro
Come lavorare serenamente e affrontare situazioni tese
Alessandro Sansavini, 27.05.2025 (3-04-07)
Tecniche & Tools per il lavoro digitale
Eventi formativi gratuiti nell‘ambito dell’iniziativa PID
ONLINE
MS 365 – OneNote
Introduzione alle molteplici funzionalità
Christine Vigl Steger, 13.03.2025 mattina (3-06-54)
ONLINE
Videoconferenze di successo
Come organizzare e condurre conferenze online efficaci
Aldo Menini, 20.03.2025 mattina (3-06-05)
ONLINE
MS 365 – MS Teams per user
Comunicare e collaborare con MS Teams in modo efficace
Christine Vigl Steger, 11.04.2025 mattina (3-06-64)
ONLINE
MS 365 – Update
Panoramica sulle novità e ottimizzazioni principali
Christine Vigl Steger, 21.05.2025 pomeriggio (3-06-74)
Marketing
Usare l’IA per creare contenuti visuali aziendali
Prompting efficace – Seminario per imprese con parte pratica
Valentina Mirandola, 19.02.2025 (5-02-12)
Le nuove tendenze nel marketing
Nuovi concetti e strumenti di comunicazione aziendale
Alexander Schell (in tedesco), 19.02.2025 pomeriggio (5-01-03)
Produzione di video con lo smartphone
Workshop: dall’idea al video efficace
Elisa Nicoli, 12 – 13.03.2025 (5-01-28)
Local Marketing Online
Migliorare la visibilità nelle ricerche online locali
Pier Paolo Candotti, 18.03.2025 (5-02-84)
Video come strumento di marketing
Filmati online per la propria azienda
Pier Paolo Candotti, 19.03.2025 mattina (5-01-20)
Social Media Strategy
Più successo sui social media con una strategia efficace
Valentina Mirandola, 08.04.2025 (5-02-63)
L’IA a supporto del marketing aziendale
Ottimizzare la strategia, le misure e i processi di marketing
Marco Besi, 07.05.2025 (5-02-14)
Comunicazione efficace della sostenibilità
Strategia chiara invece di Green Washing & Green Hushing
Thomas Pohl (in tedesco), 15.05.2025 (5-01-80)
Facebook & Instagram Marketing
Sfruttare le potenzialità e aumentare la propria visibilità in rete
Luca Vaccarino, 04.06.2025 (5-02-77)
Vendite | Acquisti
Il colloquio di vendita
Seminario base per vendere con successo
Stefan Kunkel (in tedesco), 11 – 12.02.2025 (5-03-71)
Neuroselling
Utilizzare le neuroscienze per ottimizzare le vendite
Maurizio Caimi, 11– 12.03.2025 (5-03-50)
“Troppo caro!” Argomentazione vincente del prezzo
Come valorizzare e difendere il prezzo
Aldo Menini, 27.03.2025 (5-04-02)
Percorso formativo di logistica
Come organizzare al meglio la logistica in azienda
Wolfgang Hilpert (in tedesco), 27.03 – 13.05.2025 (5-06-20)
Gestione e trattativa degli acquisti
Più efficienza, meno costi, migliori risultati
Carlo Tadiello, 21.05.2025 (5-05-20)
Export | Internazionalizzazione
Una cooperazione di WIFI e Servizio Internazionalizzazione
della Camera di commercio di Bolzano
Incoterms®
Ridurre i rischi e tenere sotto controllo i costi con i termini di resa
Maurizio Favaro, 20.02.2025 (6-02-01)
Garanzia legale e convenzionale, responsabilità per prodotti
Redigere contratti (inter)nazionali in maniera professionale
Massimo Fontana Ros (in tedesco), 20.03.2025 mattina (6-03-01)
Digital Export
Strategie e strumenti digitali per promuovere l’export
Marco Besi, 10.04.2025 (6-05-01)
Operazioni triangolari nel commercio estero
Aspetti applicattivi ai fini IVA
Christian Pillon (in tedesco), 11.04.2025 mattina (6-02-05)
ONLINE
Strumenti e risorse IA per l’export
Come l’intelligenza artificiale può migliorare le vendite all’estero
Marco Besi, 27.05.2025 mattina (6-05-05)
Finanza | Fiscale | Legale
Novità fiscali 2025
Finanziaria e altre disposizioni normative
Leonardo Pelli, 29.01.2025 (7-05-05)
Orario di lavoro flessibile
Quali modelli sono attualmente possibili?
Luca Solano, 25.02.2025 mattina (7-07-12)
Diritto del lavoro per imprenditori e dirigenti
Il know-how indispensabile
Markus Schenk (in tedesco), 12.03 – 02.04.2025 mattina (7-07-01)
Come leggere e analizzare un bilancio Il bilancio come fonte d’informazione preziosa
Stefano Pica, 31.03.2025 (7-04-05)
Diritto contrattuale per non-giuristi
Concludere contratti con successo
Massimo Fontana Ros, 03.04.2025 mattina (7-06-03)
Contratti di locazione e contratti di affitto di azienda
Aspetti giuridici
Massimo Fontana Ros (in tedesco), 09.05.2025 mattina (7-06-02)
Office Management | Assistenza
ONLINE
IA per Microsoft Office
Integrare l’IA in Word, Excel, Outlook e PowerPoint
Marco Besi, 04 e 05.02.2025 mattina (8-01-11)
Segreteria professionale - un ruolo chiave in azienda Seminario base di office management
Francesca Curi, 13.03.2025 (8-00-03)
ONLINE
Efficienza in ufficio con strumenti e tool digitali
Lavorare in modo ottimale con Outlook, OneNote e altri strumenti
Pier Paolo Candotti, 25 – 26.03.2025 mattina (8-00-22)
La gestione dei reclami
Come trattare con clienti difficili, scontenti, irritati
Aldo Menini, 08.04.2025 (8-04-14)
Segreteria professionale 2025
Competente, dinamica e comunicativa
Arno Burger (in tedesco), 09 – 10.04.2025 (8-00-05)
Massima efficienza in ufficio
Come sviluppare la capacità organizzativa
Francesca Curi, 14.05.2025 (8-00-13)
Assistenza clienti telefonica
Gestire le telefonate in modo professionale
Brigitte Graf (in tedesco), 28 – 29.05.2025 (8-02-10)
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Highlights
Una selezione di eventi formativi nuovi e speciali del programma primavera 2025
Neuroselling
Utilizzare le neuroscienze per ottimizzare le vendite
La capacità di influenzare positivamente le scelte e le decisioni dei clienti è fondamentale in un mercato altamente competitivo e difficile. Questo seminario offre una panoramica dei principali temi del neuroselling. I partecipanti esplorano le motivazioni che portano le persone ad acquistare. Scoprono strategie per fidelizzare meglio i loro clienti e creare ambassador del proprio brand.
Docente: Maurizio Caimi, trainer, esperto in vendita, specializzato in neuroscienze e persuasione, autore del libro “Come diventare un venditore fantastico” (2024).
Data: 11 e 12 marzo 2025
Employer Branding per PMI
Costruire un marchio di datore di lavoro attrattivo
In un mercato di lavoro sempre più competitivo l’Employer Branding è fondamentale per distinguersi e attrarre nuovi talenti. Come ci si riesce con un budget limitato? Questo seminario è il primo modulo del ciclo formativo “Datore di lavoro attrattivo” ed è rivolto in particolare alle PMI che rispetto alle aziende più grandi hanno meno visibilità. L’esperto illustrerà strategie e best practice per costruire un forte marchio di datore di lavoro attrattivo e per comunicarlo efficacemente ai potenziali candidati.
Docente: Dario Franzosi, consulente HR, esperto in employer branding, talent acquisition e social recruiting.
Data: 20 marzo 2025
«Un employer brand forte aiuta ad attrarre talenti, aumentare la visibilità dell’azienda e distinguersi sul mercato.»
«Esistono numerosi indicatori che riflettono il successo di un’azienda, ma ne bastano pochi significativi.»
Il cruscotto aziendale
Essere sempre al corrente dell’andamento dell’impresa
Gestire bene la propria impresa significa “avere il polso” dei principali indicatori qualitativi e quantitativi aziendali, in modo da poter impostare le proprie attività verso gli obiettivi prefissati. Tramite un cruscotto ben impostato è possibile valutare e impostare strategicamente l’andamento economico-finanziario dell’azienda. In questo seminario i partecipanti ricevono strumenti per un’efficace gestione aziendale. Il seminario adotta un metodo di lavoro con applicazioni concrete su casi reali.
Docente: Francesco Caiani, consulente aziendale, commercialista, esperto in controllo di gestione.
Data: 01 aprile 2025
Il metodo agile Kanban
Introduzione e applicazione pratica
Kanban è una metodologia agile affermata per gestire e migliorare i processi di lavoro all’interno di imprese e organizzazioni. Attraverso la visualizzazione dei flussi di lavoro, il Kanban aiuta a ottimizzare la produttività, ridurre gli sprechi e garantire un flusso di lavoro più dinamico e performante.
In questo workshop i partecipanti acquisiscono le competenze per introdurre e utilizzare il metodo Kanban in modo strutturato, ottimizzando i flussi di lavoro.
Docente: Monica Margoni, facilitator, consulente, coach, specializzata sui temi dell’organizzazione agile, autrice.
Data: 08 maggio 2025
Sustainability Management
La gestione della sostenibilità in azienda
La sostenibilità diventa sempre più importante per le imprese e sta aprendo loro nuove opportunità. Per questo è necessario affrontarla in modo strategico. Questo seminario fornisce una visione compatta sulla sostenibilità. I partecipanti conoscono le nozioni più importanti e gli obblighi di rendicontazione che stanno entrando gradualmente in vigore da gennaio 2024. L’esperta illustrerà rischi e opportunità e i passaggi da seguire per affrontare il tema con successo.
Docente: Ada Rosa Balzan, esperta rinomata a livello nazionale di strategie di sostenibilità, autrice.
Data: 13 maggio 2025
(Steve Jobs)
