Remax

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Lavorare in Remax, significa fare parte di un grande gruppo, ma allo stesso tempo mantenere la propria indipendenza come agente immobiliare. Un’idea innovativa, in rapida espansione, ce ne parla Damiano Rossi, brooker dell’Agenzia immobiliare RE/MAX Golden House 2 in via Verdi a Parma, inaugurata a maggio, la seconda dopo quella di Viadana, aperta sei anni fa. Nel 2023 aprirà una terza sede a Forte dei Marmi. “Entrare a

RE/MAX GOLDEN HOUSE, UN GRUPPO IN CONTINUA CRESCITA

fare parte del gruppo Remax significa avere un’opportunità, non di trovare un lavoro, ma di imparare una professione, in un ambiente efficiente e ambizioso, ma anche confortevole e piacevole, come dimostra il riconoscimento che abbiamo avuto di Great Place To Work che significa un luogo in cui i dipendenti credono nelle persone per cui lavorano, sono orgogliosi di quello che fanno, e stanno bene con le persone con cui lavorano”, conferma Damiano Rossi. “Chi vuole entrare a far parte del nostro team, viene coinvolto in un programma di inserimento che dura sei settimane (tre volte a settimana, per due ore, due mattine e un pomeriggio) ed è diviso in due parti - prosegue Damiano Rossi -, dopo due settimane si fa una prima verifica, se è positiva si procede con altre quattro settimane. Dopo una piccola prova si inizia con il vero e proprio inserimento in Remax Italia, dove si svolge un percorso sia teorico, che pratico, che prevede tre mesi di affiancamento, al termine del quale si è pronti per attivare la documentazione per diventare agente immobiliare con l’iscrizione presso la camera di commercio. Pur avendo aperto da pochi mesi la sede Remax di via Verdi ha già 14 agenti al suo interno, si tratta di un gruppo affiatato, che collabora, ma rispetta anche delle regole, come dimostrano i 38 codici di comportamento, che non sono legati ai risultati, ma al mantenimento di una condotta corretta sul lavoro. In Italia sono 5000 gli agenti del gruppo. “Il nostro obbiettivo - dice Damiano Rossi - è quello di arrivare ad avere in sede 30 agenti, si tratta di persone motivate alle quali viene messa a disposizione non solo una postazione in sede, ma anche la nostra organizazzione aziendale, si tratta di agenti coordinati da me, che possono lavorare occupandosi di affitto e vendita di immobili residenziali, commerciali e industriali, senza limitazione di zona. Agli agenti vengono corrisposte delle percentiali molto alte, che possono andare dal 50% all’85%, inoltre vengono organizzati dei turni di presidio della sede e se qualcuno chiama in quell’orario per chiedere di vendere o acquistare, il cliente viene acquisito da quell’agente”. Insomma, un sistema che funziona, guardando la rapida espansione e cresciata della formula innovativa rispetto ad una classica agenzia immobiliare. E per chi volesse approfondire la conoscenza della Golden House 2, ci sarà un evento nominato Career Night il 22 novembre alle ore 18 presso la sede di Parma (prenotazione obbligatoria). Chi invece fosse interessato ad un colloquio, per iniziare il percorso formativo, può inviare una mail a goldenhouse2@remax.it

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