Balance entre vida laboral y personal

La pandemia trajo como consecuencias grandes cambios en la proyección de vida de las personas. Esto se vio reflejado en un extenso informe de Randstad Workmonitor, que demuestra que 8 de cada 10 argentinos aspiran a mayor flexibilidad en su trabajo.

En este sentido, el estudio demuestra que el 67% de trabajadores aspiran a obtener un mayor balance en cuanto a su vida personal y laboral. Además, el paso de la crisis sanitaria, ayudó a los trabajadores a establecer con mayor claridad sus expectativas y prioridades en el ámbito laboral. El 56% de los argentinos están contentos con su trabajo, pero abierto a nuevas oportunidades si se alinean con sus objetivos profesionales y personales. La pandemia ha inspirado a muchos a reconsiderar su manera de vivir, y gran cantidad de trabajadores están evaluando cambiar de trabajo, cambiar de carrera o, incluso, optar por un retiro anticipado. Esto se ve impulsado, según demuestra el informe, por el deseo de flexibilidad laboral (49%) siendo uno de los factores más valorados hoy por los trabajadores argentinos.

El estudio desarrolla las principales razones por las cuales los trabajadores argentinos están en la búsqueda de un cambio y, como es usual, el primer motor está relacionado con salario y beneficios (66%). El deseo de flexibilidad laboral se encuentra en estrecha relación con las transformaciones que se han dado en el mundo del empleo con la pandemia y la implementación forzada del teletrabajo. El empoderamiento de la fuerza laboral, según el informe mencionado, está ligado directamente al cambio de prioridades y la toma de conciencia sobre las vicisitudes que puede presentar la vida que dejó el paso de la crisis sanitaria. Este resultado, sin duda implica un desafío para las empresas en cuanto a las propuestas de valor y condiciones de trabajo que ofrecen.