Woerden 03-2012

MAART 2012

Zakenmagazine voor Woerden, Montfoort, Linschoten, Kamerik, Zegveld, Harmelen

Accountants + adviesgroep Los opent vestiging in Woerden

Bij Petrus

Autobedrijf Pels

De Arbeidsmakelaar

- advertentie -

Woerden - Trasmolenlaan 12

Woerden - edisonweg 9

Woerden - Zaagmolenlaan 12

kantoren

1.231 m²

€ 115

Woerden - Wipmolenlaan 1

80 m², 125 m² of 135 m²

€ 70

Woerden - J. Bijzerweg 19

70-1.092 m²

€ 95

Wij vinden wat u zoekt!

Woerden - Vijzelmolenlaan 26-28

Woerden - Westdam 3d

kantoren

982 m² € 110.000/jaar

€ 1.350.000 k.k.

Woerden - Westdam 3G

405-1.240 m²

€ 127,50

ZeGVeLd - de Florijn

200-1.000 m²

€ 110

Woerden - Leidsestraatweg 215

340 m²

€ 5.550/mnd

Woerden - Ampèreweg 13B

bedrijfsruimten

217 m²

€ 3.540/mnd

Woerden - Kuipersweg 31

43-146 m²

koopsom € bel ons!

Woerden - Ampèreweg 2

215 m² (+42 m² kantoor) € 17.500/jaar Woerden - Klompenmakersweg 5

bedrijfsruimten

56 m² (+54 m² kantoor)

€ 950/mnd

Huurprijzen per m² per jaar, te vermeerderen met BTW tenzij anders vermeld.

088 makelaar (088 6253522) www.ijsselstreekzakelijk.nl Alphen aan den Rijn | IJsselstein | Montfoort 585 m² (+70 m² kantoor) € 35.000/jaar

335–1.114 m²

vanaf € 28.500/jaar

887 m² + kantoor+kavel

€ 1.500.000 k.k

Nieuwegein | Wijk bij Duurstede | Woerden

NIEUW:

Oostzee 20 l 3446 CH Woerden l Postbus 630 l 3440 AP Woerden l Tel. 0348 439639 l Fax. 0348 439 631 l fp@foodpartners.nl l www.foodpartners.nl

UW MAGAZIJN STAAT IN WOERDEN

Openbaar vervoer terminal Utrecht Centraal Station

Installatie Techniek Louwer bouwt mee aan de nieuwe OVT – Utrecht CS. o.a. met de aanleg van de gecertificeerde brandmeldmeld installatie en de totale technische installatie voor de OVT-West fietsenstalling jaarbeursplein.

Installatie Techniek Louwer Willeskop 212 • 3421 GW Oudewater Postbus 57 • 3420 DB Oudewater T 0348 565020 • F 0348 560030 E ITL@louwer.eu • W www.louwer.eu

Sportief in zaken, zo

Power smash

Voor een sterke opstelling gaat u naar...

kent u ons

rech ts, vóór de baseline

Helling lichaam: extra krach t Woerden Pompmolenlaan 9, Woerden Postbus 533, 3440 AM Woerden T. +31 (0) 348 43 79 91 • F. +31 (0) 348 41 42 80 woerden@pkfwallast.nl www.pkfwallast.nl

VOORWOORD EN INHOUDSOPGAVE

In de horeca zijn geen watjes te vinden...

In de horeca schuilt echt ondernemerschap: lange dagen, hard werken tijdens (voor kantoorlui) vreemde uren, weinig tot geen vrije dagen, een zeer competitieve en concurrerende markt en bovenal: trendgevoelig!

Nee, in de horeca zul je geen watjes vinden.

Daar staat het credo ‘schouders eronder en gaan’ op de bar geschreven. Niet voor niets kent iedereen het filmpje waarin oprichter Gerrit van der Valk, van het gelijknamige hotelconcern, zei: “Die open (wijzend op zijn ogen), die open (wijzend op zijn oren), die dicht (wijzend op zijn mond) en deze laten wapperen (handen showend aan de camera).”

De laatste jaren is er veel veranderd in de horeca, zoveel is zeker. Kon je je als horecaondernemer vroeger nog onderscheiden met een goed gebakken biefstukkie, tegenwoordig draait alles om presentatie en gastvrijheid. Ook moet je je wapenen tegen allerlei nieuwe wetgevingen. Wat dacht u van het rookverbod? Nee, het is een zware markt, die horeca. Niet voor niets is zelfs een site “Red de Kleine Horeca ondernemer” actief.

In Woerden beschikken we gelukkig over smaakvolle horeca. Er is voldoende aanbod voor de aanwezige vraag. En nog belangrijker: het is kwalitatief van hoog niveau. Het was voor ons de reden om de horeca eens nader aan de tand te voelen.

We hopen dat u dat waardeert.

Daarnaast introduceren we iets compleet nieuws. Ook in de uitgeversbranche moeten we creatief zijn. In plaats van achter de feiten aan te lopen, zijn we liever vooruitlopend. Daarom introduceren we ditmaal iets speciaals. Bij de presentatie van Accountants + Adviesgroep Los, op pagina 51, vindt u een heuse QR-code die u kunt uploaden met uw smartphone. Hiermee kunt u na het lezen van het artikel ook audiovisueel kennis maken met deze nieuwe gezichten in Woerden.

Profilering 3.0 noemen wij dat ook wel!

Wij wensen u wederom veel leesplezier!

Danny Rietveld & Jorn Janmaat Uitgevers Woerden IntoBusiness

16 15

10 19

23

34

28 32 WOERDEN INTOBUSINESS 06

25

40

THEMA HORECA

39

INHOUDSOPGAVE

45

8

ACTUALITEITEN Ondernemende actualiteiten

REPORTAGES EN INTERVIEWS

46 48 51 54

56

58

10 15 19 20 23 28 32 36 39 40 45 46 48 51 54 58 60 63

Restaurant De Markies Bij Petrus Restaurant XO Woerden Cuisine on tour Clipper MS Van Veen Glasspecials Engeltherm De Arbeidsmakelaar Ruvoma Autobedrijf Pels Rien Treur Makelaardij Twitterinterview Jolanda van der Spiegel Kiremko Accountants + Adviesgroep Los bv Extremedia bv Jan van Dam Global Machine Logistics Stonecold Autobedrijf van Beynum

COLUMNS

60 Op de voorpagina GROTE FOTO Accountants + Adviesgroep Los bv KLEINE FOTO LINKSONDER Bij Petrus KLEINE FOTO MIDDEN Autobedrijf Pels KLEINE FOTO RECHTSONDER De Arbeidsmakelaar

13 22 31 50

AmĂŠ Derks Martin Kok Gerard van Dam Ivo Korte

EN VERDER 16 25 34 38 42 56 62

Winter Business Dinner La Gro & Grant Thornton OKW Verkiezing van het Jaar Uit eten & Koken met... Arco Architecten Stichting Present Into-MVO: Emma at Work OKW Colofon WOERDEN INTOBUSINESS 07

ACTUEEL

Woerdense AK Media ontwikkelt de Powercube!

Met trots presenteert André van Keulen, eigenaar van het Woerdense AK Media, de PowerCube: “Dit innovatieve design stekkerblok is ontwikkeld door twee oud studenten van de TU in Delft. De Powercube zorgt ervoor dat een stopcontact altijd binnen handbereik is en waarbij de stekkers elkaar nooit in de weg zitten zoals bij de traditionele stekkerblokken. Ik ben blij dat wij dit als AK Media exclusief aan kunnen bieden binnen ons assortiment.”

Binnen dit innovatieve product zijn verschillende modellen leverbaar. Van Keulen: “Klopt, dit functionele stekkerblok is leverbaar in vier verschillende modellen: original, original USB, extended en extended USB. De original powercubes kunnen rechtstreeks in het stopcontact geplaatst worden, terwijl de extended een netsnoer moet hebben met stekker. Hierdoor is er altijd een stopcontact binnen handbereik en is het bukken om laptop in te pluggen verleden tijd.” De PowerCubes zijn stapelbaar en worden standaard geleverd in de kleur wit en zijn tevens bedrukbaar met logo en hierdoor uitermate geschikt als relatiegeschenk. “het blijft leuk om creatief en innovatief bezig te zijn, zeker in onze branche is dat belangrijk”, aldus Van Keulen.

Voor meer informatie over de powercube kunt u contact opnemen op met AK Media in Woerden 0348 - 48 28 26 of kijk op www.powercube.nl

Foodpartners introduceert “De Echte Oud Hollandsche”

Het afgelopen jaar presenteerde het Woerdense Foodpartners een nieuw en uniek private label: De Echte Oud Hollandsche.

Naast dit bericht kunt u het gloednieuwe

logo aanschouwen. Sander de Boer is zeer tevreden met het eindresultaat: “Inderdaad, met “De Echte Oud Hollandsche” worden de mogelijkheden simpelweg veel groter. Het is ook geproduceerd met professionals, voor professionals en onder eigen recepturen. Het straalt die echte Hollandse authentieke stijl uit. Wij zijn er zeer content mee.” Foodpartners is een

bekend en gewaardeerd gezicht in Woerden en het groene hart, en heeft al ruim 30 jaar ervaring en goede contacten in de horecamarkt. “Met uiterst gemotiveerde medewerkers zijn we tevens een totaal leverancier, aldus de Boer.

Nieuwe site voor Haringparty Woerden Zoals de Woerdense ondernemers gewend zijn organiseren Grant Thornton en Woerden IntoBusiness ook dit jaar dé Woerdense Haringparty, en wel op dinsdag 12 juni 2012. Ernst van Waveren van Grant Thornton: “Het blijft leuk dit ontmoetingsmoment te creëren voor relaties en de Woerdense ondernemers. Dus ook in 2012 zal het haringhappen wordne georganiseerd.”Plaats van bestemming zal wederom Kasteel Woerden zijn. “Wij vinWOERDEN INTOBUSINESS 08

den dit een fantastische locatie voor deze happening”, aldus Jorn Janmaat, uitgever van Woerden IntoBusiness. “Laten we hopen dat we ook dit jaar mogen genieten van een heerlijk zonnetje.”

Tevens is er dit jaar een een site gelanceerd omtrent de Woerdense Haringparty: www.haringpartywoerden.nl. Op deze site kunt u verdere informatie vinden, en tevens foto’s van de laatste edities.

Nieuw gezicht binnen IJsselstreek Zakelijk Binnen het Woerdense IJsselstreek is per 1 maart een nieuw gezicht te vinden: Paul Zweedijk (38). Zweedijk is in dienst getreden bij IJsselstreek Zakelijk, makelaars in bedrijfsmatig vastgoed met de hoofdvestiging in Woerden en andere vestigingen in Alphen, Nieuwegein, Ijsselstein, Montfoort en Wijk bij Duurstede. “Na het afronden van de IVA is Paul sinds 2009 werkzaam in de makelaardij en is gediplomeerd Wonen/ MKB makelaar-taxateur o.z. Hij zal zich op de zes IJsselstreek vestigingen primair bezig houden met verhuur, verkoop, aanhuur en aankoop, maar is daarnaast gespecialiseerd in marketing van de panden. Ik ben blij dat hij ons team is komen versterken”, aldus Erik de Jager, directeur IJsselstreek Zakelijk.

Volgende thema IntoBusiness: Sport & Ondernemen / Woerden ZZP-stad De volgende editie van Woerden IntoBusiness verschijnt medio juni 2012. Ook dit beloofd een spraakmakende editie te worden met als hoofdthema’s ‘Sport & Ondernemen’ en ‘Woerden ZZP-stad’.

Uitgever Jorn Janmaat: “Tussen de sport en het ondernemen zijn vele paralellen te vinden. De lokale sportverenigingen in Woerden kunnen niet zonder het Woerdense bedrijfsleven, en vice versa. Wat kan de sport betekenen voor ondernemers, en op welke wijze bedienen lokale bedrijven de Woerdense sportactiviteiten? Op zulke vragen zullen wij antwoord geven in juni.” Daarnaast zal ook een nadere blik worden gegeven op de Woerdense ZZP’ers. “Woerden is een ware ZZP-stad.

Er zijn bijzonder veel ondernemers zonder personeel actief in onze regio, en goede ook! Hoog tijd om deze op één of andere wijze eens in de spotlight te zetten.”

Mocht u tips hebben of advizen voor onze redactie, schroom niet en neem contact op met Jorn Janmaat via 06 132 828 29 of via jorn@ondernamen.nl .

Woerdens ZZP platform bruist als nooit tevoren

Zooom bloeit!

FOTOGRAFIE HARALD LAKERVELD

Het is niet te zeggen wat meer bruist, de feestelijke champagne tijdens de Zooom nieuwjaarsborrel óf de club zzp-ers die samen een toast uitbrengen op het nieuwe jaar. Leden van het Zooom ZZP collectief wisselden op 10 januari in de sfeervolle glazen serre van Café De Pompier welgemeende en collegiale nieuwjaarswensen uit.

Met een grote opkomst en vele nieuwe gezichten werd het startschot gegeven voor een kansrijk jaar waarin de zelfstandige professional weer op zoek gaat naar zakelijke verbanden, nieuwe mogelijkheden en uitdagingen in het werk. Zoals voorzitter Jolanda van der Spiegel aangaf: “2012 wordt ons jaar!”

Dat Zooom ook maatschappelijk betrokken (mee)leeft werd duidelijk met de bekendmaking dat het collectief zich als eerste ploeg heeft aangemeld voor ‘de 24 uur van Woerden’. Zooom bedacht een verrassingsact om de wandelestafette tijdens de Nieuwjaarsreceptie van het College onder de aandacht te brengen.

De loop wordt gehouden ten bate van het Inloophuis Leven met kanker en Kika van vrijdag 11 op zaterdag 12 mei as in Stadspark Molenvliet. Tijdens de goedbezochte borrel van 7 februari wierpen Dinga van Driel (Drielink Coaching) en Marieke Dik (Bienvenue) zich op als teamcaptains. Inmiddels hebben zich al een aantal enthou-

siaste wandelkoppels gevormd.

De volledige deelnemerslijst met inschrijfmogelijkheid is te vinden op de site van Zooom.

Diezelfde teamcaptain, in de persoon van Dinga, deelde op de Zooom zeepkist een mooi succesverhaal. Zij mag met haar coachingspraktijk een opdracht voor de Gemeente Woerden gaan vervullen nadat er via Zooom een aantal namen waren voorgedragen als aanbevelingen voor dit project. Dát is de kracht van Zooom!

Op de agenda staan binnenkort op 7 maart, na de maandelijkse borrel, een ‘ladies only’ avond waarbij de dames van goed zakelijk kledingadvies zullen worden voorzien door deskundigen van damesmodezaak Anna van Toor. Op 22 maart volgt de eerste van de vier themaavonden dit jaar, met de titel ‘Got to know’. Er zullen specialisten aanwezig zijn die direct antwoord kunnen geven op prangende vragen die van te voren ingezonden kunnen worden, bijvoorbeeld over algemene voorwaarden.

Voorzitter Jolanda van der Spiegel: “Zooom bloeit, dat is een ding dat zeker is! Vrijblijvend kennismaken en sfeer proeven kan altijd tijdens de netwerkborrels, op www.zzpwoerden.nl staat alle info en data. Wees welkom!”

WOERDEN INTOBUSINESS 09

RESTAURANT DE MARKIES

Restaurant De Markies maakt het gasten tot in detail naar de zin

‘Aanvoelen, inleven en een stapje extra doen’

Wie in Woerden bij De Markies naar binnen stapt, waant zich in een andere wereld. Aan de rand van het Groene Hart bevindt zich een oase van rustieke grandeur in een stijl zonder opsmuk waarin het voor zakelijke en particuliere gasten bijzonder goed toeven is.

Dat geldt zowel voor het ruime open restaurant inclusief terras als voor de besloten zalen en eetkamers waarin gezelschappen van uiteenlopende omvang - van 2 tot 200 personen - zich kunnen terugtrekken. In twee woorden samengevat ademt De Markies ‘toegankelijke luxe’.

TEKST ROB BUISMAN FOTOGRAFIE ASCHWIN SNEL WOERDEN INTOBUSINESS 10

Bart Rijkelijkhuizen vormt samen met vader Henk de directie van De Markies.

Bart zorgt voor de operationele en organisatorische aangelegenheden, Henk neemt de financiële en administratieve zaken voor zijn rekening. Samen zijn ze erin geslaagd om De Markies na de start in 1991 uit te laten groeien tot een multifunctioneel gast- en spijshuis waar reële culinaire ambities op een natuurlijke manier geïntegreerd zijn in de bedrijfsvoering en het inlevingsvermogen van de medewerkers tot kunst lijkt te zijn verheven.

“Dat moet ook wel”, vindt Bart. “Wij krijgen al jaren vertegenwoordigers van gerenommeerde organisaties, zowel uit de publieke als private sector, over de vloer.

Daarnaast zijn ook particuliere gasten van harte welkom. Zij komen heus niet alleen naar ons toe vanwege de centrale ligging in Nederland, hoewel die natuurlijk mooi meegenomen is. Zij komen vooral naar ons toe omdat ze weten dat wij hun specifieke wensen volledig respecteren en onze benadering op het gezelschap en zelfs op het individu afstemmen. De één heeft haast, de ander heeft wat meer tijd. Wij weten telkens weer de optimale balans tussen gastvrijheid en efficiëntie te vinden. Dat is een kwestie van aanvoelen en we hebben bewezen dat we daar goed in zijn.”

Tevreden gasten Bij gezelschappen is het mogelijk om van tevoren de wensen door te spreken. “Bij ons kun je snel en stil lunchen, maar ook een gastronomische avond met uitleg over de gerechten beleven. Natuurlijk is het prettig wanneer we van tevoren weten waar we aan toe zijn, maar ook zonder reservering vooraf doen we ons uiterste best om aan de wensen van onze gasten tegemoet te komen. Wij zullen nooit uit

eigen beweging op de voorgrond treden.

Onze medewerkers zijn representatief, servicegericht en discreet. Dat zijn eigenschappen die je van nature moet hebben.

Want het draait hier allemaal maar om één ding: tevreden gasten.”

De geleverde prestaties worden dan ook met regelmaat intern geëvalueerd. Kennis en ervaringen delen staat hoog op de lijst.

“Introductie van nieuwe gerechten of uitbreiding van de kaart wordt bij ons altijd vooraf gegaan door een informatiebijeenkomst voor de medewerkers waardoor zij eventuele vragen van onze gasten over de gerechten gedegen kunnen beantwoorden.

Daarbij houden we ze ook voor dat het niet erg is om iets niet te weten. Binnen ons bedrijf is voldoende diepgaande kennis aanwezig om ruggespraak te houden zodat de vraag even later wel naar tevredenheid kan worden beantwoord. Liever op die manier dan een onjuist verhaal ophangen. Geen half werk, daar houden wij niet van. Onze gasten worden hier op alle mogelijke manieren correct behandeld.”

Tweede natuur De ‘dienstverlening tot in detail’ van De Markies houdt niet op bij de eigen muren.

“We hebben alle faciliteiten in huis om het onze gasten naar de zin te maken, maar we werken ook op locatie. Nog niet zo lang geleden hebben we voor een groot autobedrijf 100 lunches en 300 diners buiten de deur verzorgd. Onze grootste uitdaging is telkens weer om onze producten en werkwijze volledig af te stemmen op de vragen van onze gasten. Daarbij is het

niet van belang of het om grote of kleine gezelschappen gaat. Dat verandert niets aan onze manier van denken en doen.”

Seminars, productpresentaties, workshops, al dan niet gecombineerd met culinaire arrangementen of recht-voor-z’n-raap maaltijden, bruiloften, feesten en partijen; De Markies draait er de hand niet voor om. Hoewel dat laatste geen recht doet aan de bedrijfsfilosofie. “We draaien juist graag onze handen om. Aanvoelen, inleven en een stapje extra doen. Voor ons is dat een tweede natuur.”

Restaurant De Markies Valk Boumanlaan 61 3446 GG Woerden T 0348 - 43 13 99 E info@restaurantdemarkies.nl I www.restaurantdemarkies.nl WOERDEN INTOBUSINESS 11

- advertentie -

Liposuctie zonder operatie Facelift zonder operatie FEESTELIJKE OPENING OP 31 MAART A.S. van 14-17 uur U BENT VAN HARTE WELKOM! OPEN DAG OP POMPMOLENLAAN 19A IN WOERDEN

Al uw reizen in vertrouwde handen, zakelijk en privé

: ACTIE celift e fa ig d e Voll 00 € 30 0 NU € 260

Bel 0348-409199 of bezoek onze website www.finessebodylineclinic.nl

U bent van harte welkom bij UNIGLOBE Smart Travel: • Zakenreizen: 0348 - 43 02 93 • • Groeps- en Incentive reizen: 0348 - 43 34 64 • • Vakantiereizen: 0348 - 43 34 12 •

Bodyline Clinic bv

voor Ooknnen ma

Bodyline Clinic bv

Pompmolenlaan 19A 3447 GK Woerden 0348-409199 info@finessebodylineclinic.nl www.finessebodylineclinic.nl

Uniglobe Smart Travel, Leidsestraatweg 70, 3443 BX Woerden

info@uniglobesmarttravel.nl www.uniglobesmarttravel.nl

ZO GA JE MET JE ARTIKEL OM! Adverteer nu! Neem contact op met Jorn Janmaat via 06 - 132 828 29 of via jorn@ondernamen.nl www.intobusiness.nu

COLUMN AMÉ DERKS Toen het thema van dit nummer van WITB, Horeca en recreatie, mij werd medegedeeld, was de link met een kater snel gemaakt. Nu zult u wellicht denken dat dit meer zegt over mij dan over de relevantie van het onderwerp doch dat is niet helemaal waar. Het komt geregeld voor dat een werknemer op zijn vrije avond de plaatselijke horeca met een bezoekje heeft vereerd en daarbij te diep in het glaasje heeft gekeken terwijl hij de dag daarop volgend, veelal de maandag, gewoon moet werken. Omdat de werknemer ’s ochtends op staat met een flink aantal verschijnselen als gevolg van zijn alcoholgebruik, besluit hij zich voor die dag ziek te melden. Wat kunt u als werkgever hier nu mee?

Op de vraag of een werknemer ziek is in de zin van arbeidsongeschikt vanwege alcoholgebruik is geen eenduidig antwoord te geven, het vraagt een genuanceerde en zorgvuldige benadering. Uit de jurisprudentie vloeit voort dat een verslaving aan verdovende middelen op zich niet als een ziekte of gebrek in de zin van de wet wordt aangemerkt. Indien echter uit die verslaving gebreken voortvloeien dan wel indien die verslaving noodzaakt tot een klinische opname of behandeling, brengt dit mee dat er wel sprake is van een ziekte of gebrek in de zin van de wet. Maar wat nu als de werknemer gewoon op het werk verschijnt?

’s avonds een vent, ’s ochtends absent

Tijdens mijn studie volgde ik ooit een lezing van een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat die de problematiek rond alcoholgebruik bij werknemers met het volgende praktijkvoorbeeld uit zijn begin jaren als advocaat naar voren bracht.

Tot hem wendde zich een werkgever. De beste man had een bedrijf waar gewerkt werd met grote koel- en vriescellen. De werknemers van het bedrijf dienden hun werkzaamheden in deze cellen bij zeer lage temperaturen uit te voeren hetgeen uiteraard wat van de fysieke toestand van een werknemer vergt. Het probleem van de werkgever was echter dat één van zijn werknemers met een alcoholproblematiek kampte. Dit was bij iedereen bekend. Omdat de werkgever dit geen voorbeeld voor zijn andere werknemers vond, wilde hij graag van deze werknemer af. De verslaving zou immers steeds erger worden en de werkgever wilde eveneens voorkomen dat de werknemer ziek zou worden in de zin van arbeidsongeschikt met alle gevolgen voor de werkgever van dien. De vraag aan de advocaat was natuurlijk wat de werkgever hiertegen zou kunnen doen.

De advocaat liet weten dat er geen sprake was van een dringende reden op grond waarvan de werknemer ontslagen kon worden op staande voet. Wel gaf de advocaat aan dat een ontbindingsverzoek bij de kantonrechter kon worden ingediend. De werkgever dient dan aan te tonen dat er sprake is van gewichtige redenen op grond waarvan ontbinding van de arbeidsovereenkomst gerechtvaardigd is. Van een gewichtige reden kan sprake zijn indien er zodanige veranderingen in de omstandigheden zijn, dat de arbeidsovereenkomst billijkheidshalve dadelijk of na kort tijd behoort te eindigen. Dit kan bijvoorbeeld vanwege het disfunctioneren van een werknemer zijn.

De advocaat ging vervolgens gretig aan de slag met het ontbindingsverzoek namens de werkgever. Hij stelde zich op het standpunt dat een werknemer met een alcoholprobleem ernstig fysiek aftakelt. De lichamelijke effecten zouden bestaan uit pijnen, trillende handen, vermagering, black-outs etc. Een werknemer met een dergelijke lichamelijke toestand zou nooit in staat zijn om te werken in de erbarmelijke omstandigheden van de koel- en vriescellen zodat ontbinding van de arbeidsovereenkomst noodzakelijk was. Zoals een goed advocaat betaamt, liet hij het verzoek in concept lezen aan zijn cliënt alvorens het in te dienen bij de rechtbank. De rechtbank gelastte in navolging daarvan een zitting. Nadat de advocaat en zijn cliënt, de werkgever, plaats hadden genomen in de zittingszaal, kwam de werknemer binnen met diens advocaat. De werknemer bleek een man van bijna 2 meter lang met een postuur van een jarenlang getrainde bodybuilder en dus fysiek prima in staat zijn werkzaamheden uit te voeren. Daar ging het vlammende betoog van de jonge advocaat. Zo ziet u maar, zolang uw werknemer maar functioneert onder het motto van: “ ’s avonds een vent, ’s ochtends een vent ”, hoeft één en ander voor u als werkgever niet altijd een probleem op te leveren.

TEKST AMÉ DERKS FOTOGRAFIE DANIËLLE VERWEIJ

REAGEREN? A.DERKS@DERKSADVOCATEN.NL WOERDEN INTOBUSINESS 13

IntoBusinessWoerdXC60_wk06.qxd:standaard.qxd

10-02-2012 - advertentie09:21 -

Pagina 1

Volg ons op

@volvohooftman  

 

NA 

ARCO ARCHITECTEN BNA ARCO ARCHITECTEN BNA   

   INGENIEURS - EN ARCHITECTENBUREAU INGENIEURS - EN ARCHITECTENBUREAU               5 6 1 6 0 7  1 1A 6A4R D 2 8  DO AA 8TER 3 4 2 1T :A0T3 4 8 -O5U6 D DFO: 0N3K4E8R- 5 E 6 G 3 4N2K1EARTE  G O UR DD E W2 A 1E 6 0W7A T E FR : 0 3 4T8: -05364181- 65 46 1 6 0 7     C H I T E C T E N . N L  IN H IATRECCOT A ER NC . NHLI T E C TWEW I N F O @ A R C O A R C H I T E C T F EO N@ . NAL R C O A WRWCW. N W. . N AL R C O A R C H I T E C T               





Advertentie Arco.indd 1

14-11-11 12:54

Advertentie Arco.indd 1



14-11-11 12:54

BIJ PETRUS Bij Petrus: Herkenbare succesformule aan het plein

‘Laagdrempelig, toegankelijk en gemoedelijk’ Eigenaar Martijn Gerits van Grand Café Restaurant Bij Petrus aan De Kazerne is er prima in geslaagd om een deel van de voormalige kazerne - die van 1976 tot 1997 ook nog dienst deed als politiebureau van onderkomen voor geüniformeerde troepen om te toveren tot een rustieke ambiance waarin de combinatie van grand café en restaurant uitstekend gedijt. In de open sfeer die Bij Petrus uitademt voelen de gasten zich na binnenkomst direct thuis.

TEKST ROB BUISMAN l FOTOGRAFIE ASCHWIN SNEL

Het multifunctionele karakter spreekt de bezoekers tot de verbeelding, weet Martijn. “Overdag krijgen we veel lunchgasten en binnenlopers die hier neerstrijken hapje en een drankje F : 0 3 4 8 voor - 5 6een 1 1smakelijk 64  of een heerlijke cappuccino met ons E N . N L huisgemaakt gebak, ‘s avonds ligt de focus  meer op het restaurant met het diner. Bij mooi weer kan er ook buiten op het terras op de binnenplaats worden gegeten. Ons terras op het Kerkplein heeft meer een loungekarakter. Dat is een prima plek om ‘s avonds nog even na te borrelen.”

Laagdrempelig Na de opening in 2009 zat de loop er Bij Petrus meteen in. “De locatie is natuurlijk geweldig. Maar onze formule is in mijn ogen doorslaggevend. Wij willen een zo breed mogelijk publiek op alle momenten van de dag kunnen bedienen. Laagdrempelig, toegankelijk en een gemoedelijke sfeer. Alle mensen zijn welkom. En wie bij het diner zeker wil zijn van een plekje, wordt aangeraden te reserveren.”

14-11-11 12:54

Van een horecagelegenheid mag je kwaliteit en service verwachten. Die biedt Bij Petrus natuurlijk ook. “De medewerkers worden voortdurend bijgeschoold met cursussen en trainingen; zowel intern al extern, waarbij het accent ligt op klantvriendelijkheid. De methode van gastvrijheidstrainer Willem Reimers, bekend van TV-programma’s met Herman den Blijker, dient hierbij als voorbeeld. Vakkennis kun je aanleren, maar gastvrijheid moet in je genen zitten. Dat is een eigenschap die zich vertaalt in uitstraling. Die bepaalt of onze gasten zich op hun gemak voelen en terugkomen. Daarnaast hebben we de prijs-kwaliteitverhouding hoog in het vaandel staan, en hanteren we een helder concept. We hebben altijd een driegangendiner voor minder dan dertig euro, prijsbewuste viergangendiners en structuur in de kaart met ruimte voor seizoensinvloeden. Tenminste twee vegetarische hoofdgerechten, twee visgerechten en twee vleesgerechten. Bij Petrus is herkenbaar en vertrouwd.”

EK 2012 Bij bijzondere evenementen doet Bij Petrus iets extra. “Het WK voetbal in 2010 zijn we begonnen met twee LCD-schermen in de zaak. Per wedstrijd werd de animo groter.

Bij da achtste finale tegen Slowakije hadden we ruim 300 gasten en extra schermen in de poort en op ons terras. Dat succes smaakt naar meer. Daarom is Bij Petrus tijdens het EK ook weer in voetbalsfeer. Het is gewoon erg leuk om collega’s, zakenrelaties of vrienden mee te nemen en de wedstrijd samen te beleven terwijl wij zorgen voor de inwendige mens. Eten, drinken én genieten doe je Bij Petrus.”

Grand Café Restaurant Bij Petrus De Kazerne 5, 3441 AZ Woerden T 0348 - 43 31 70 E info@bijpetrus.nl I www.bijpetrus.nl (voor openingstijden zie site) WOERDEN INTOBUSINESS 15

WINTER BUSINESS DINNER LA GRO & GRANT THORTON

Winterse bijeenkomst La Gro Advocaten en Grant Thornton

Ben Tiggelaar:

Vijf fundamentele vragen voor

leiderschap

Een pittoresk winters uitzicht over de plas bij Kamerijck, ontmoetingen met andere ondernemers ﾃｩn een presentatie van de goeroe op het gebied van effectief leiderschap. Een honderdtal stoelen bleek onvoldoende voor de toeloop van gasten voor de winterse bijeenkomst van La Gro Advocaten en Grant Thornton.

Dit unieke evenement wordt al sinds 2004 met succes door La Gro en Grant Thornton georganiseerd, waar grote namen zoals Hans van Breukelen en Annemarie van Gaal reeds de revue passeerden. Een goede samenwerking tussen de kantoren leidt tot grootse evenementen.

TEKST DANIﾃ記LE VERWEIJ l FOTO ASCHWIN SNEL WOERDEN INTOBUSINESS 16

“Het lijkt bijna of we het uitzicht ook georganiseerd hebben,’’ grapt Sebo Havinga van Grant Thornton, terwijl hij naar het winterse tafereel buiten kijkt. Daarna introduceert hij managementgoeroe Ben Tiggelaar. Veel tekst heeft hij hiervoor niet nodig, Tiggelaar is geen onbekende voor de meeste genodigden. Hij is momenteel een van de meest gevraagde trainers van ons land en zijn seminars zitten altijd vol. Van zijn boek ‘Dromen, Durven Doen’ gingen ruim 200.000 exemplaren over de toonbank.

De bevlogen trainer, schrijver en onderzoeker staat bekend om zijn methodiek waarbij hij mensen helpt hun dromen om te zetten in actie.

De bomvolle zaal luistert bij de introductie al aandachtig naar de innemende presentator. Op het scherm van de beamer wordt de leidraad van zijn verhaal al snel duidelijk.

Leiderschap, daar draait het om. Aan de hand van herkenbare praktijkvoorbeelden laat hij zijn toehoorders meedenken.

Het grote scherm toont een vrolijke foto van hemzelf. Recent ook, want de spreker staat op het ijs met de schaatsen ondergebonden welteverstaan. “Het nieuwe werken,’’ verduidelijkt de spreker. “Een toertocht maken in de baas z’n tijd mag best.’’

De zaal sputtert wat tegen want niemand ziet graag zijn werknemers onder werktijd

schaatsen. Tiggelaar slaat een bruggetje naar het geloof in de werknemer en zelfleiderschap. “Je moet condities creëren zodat de mensen goed kunnen functioneren.’’

Dat de spreker meester is in het vertalen van gedragswetenschap naar praktische toepassingen blijkt uit zijn interactieve betoog over de fundamentele principes in het menselijk gedrag. “Automatisch versus geconcentreerd. Routine is goed, maar de buschauffeur die op zijn vrije zaterdag bij haltes stopt uit gewoonte is geen uit de lucht gegrepen voorval. Routines kunnen echter wel tijdbesparend zijn op de werkvloer.’’

Een muzikaal intermezzo, waarbij de bezoekers worden verzocht om hun buren wakker te schudden, leidt richting een nieuw onderwerp: pijn versus plezier. “Roy Baumeister is hoogleraar sociale psychologie en toont in onderzoeken aan dat pijn wordt onthouden. Zo weten we allemaal waar we op die ene elf september waren,’’ verduidelijkt Tiggelaar. “Voer dat terug naar ondernemen, dat is risico’s nemen. Het risico om pijn te krijgen, een sprong in het diepe is nooit zonder risico. Voor uw werknemers geldt weer dat een veilige werkomgeving de productie ten goede komt. Zorg er dus voor dat die negatieve emoties verdwijnen.’’

“De vijf fundamentele vragen voor leiders is een leidraad,’’ verklaart Tiggelaar na

het applaus. “Het menselijk gedrag moet je eerst doorgronden, daarna is het tijd om jezelf af te vragen aan wie je eigenlijk leiding geeft. Wat hebben deze mensen nodig is daarna de vraag die je moet zien te beantwoorden,’’ aldus Tiggelaar. “Richting bepalen en actie ondernemen, de sleutelwoorden tot succes.’’

De vierde fundamentele vraag is ‘welke richting kies ik’. “Daarbij draait het om drie basale vragen namelijk ‘waar geloof ik in’, ‘wat zijn mijn sterke punten’ en ‘wat waarderen mijn dierbaren’. Deze drie elementen keren al sinds jaar en dag terug als psychologische theorieën op het gebied van keuzes.’’

Wanneer de voorgaande vragen zijn beantwoord, komt pas de hekkensluiter. “Actie ondernemen en jezelf afvragen hoe je dat gaat doen. Actiedoelen formuleren, toepassen en evalueren,’’ besluit Tiggelaar.

Mede-organisator Mariëlle van der Giessen van La Gro Advocaten bedankte Ben Tiggelaar voor zijn inspirerende presentatie en nodigde allen uit voor een netwerkborrel. Tijdens de borrel werd veel nagepraat over de presentatie van Ben Tiggelaar, werden nieuwe contacten gemaakt en oude contacten aangehaald. Het ‘Actie, Ondernemen en Doen!’ van Ben Tiggelaar werd dus direct in de praktijk gebracht.

Tiggelaar gelooft stellig in zelf-leiderschap. Een praktijkvoorbeeld. “Tijdens een onderzoek bij KPN ontdekte ik dat veel monteurs hun collega’s nog nauwelijks zien. Ze werken vanuit huis, de opdrachten komen binnen op de laptop en ’s nachts worden hun bussen bevoorraad. Eenmaal per twee weken is er een werkoverleg met hun teamleider met negen andere collega’s. Netto gemiddeld contact komt dat uit op zes minuten per week. De rest van de werkweek komt het neer op zelf-leiderschap.’’

WOERDEN INTOBUSINESS 17

FinanciĂŤle dienstverlening op maat voor bedrijven in het Groene Hart rondom Woerden en Alphen aan den Rijn

Onze dienstverlening is in de breedste zin gericht op accountancy en fiscale zaken: wij controleren jaarstukken, stellen ze samen, geven advies op zowel fiscaal als bedrijfseconomisch gebied en verzorgen alle voorkomende fiscale aangiften.

Wij zijn actief in de regio Woerden en Alphen aan den Rijn vanuit onze vestiging in Woerden. Als middelgroot accountantskantoor met 5 accountants en 30 medewerkers hebben wij ons de afgelopen 35 jaar ontwikkeld tot een solide en bekwaam team, dat zich als een vis in het water voelt in het midden- en kleinbedrijf.

Barwoutswaarder 41 te Woerden Correspondentieadres: Postbus 291, 3440 AG Woerden Telefoon: 0348-410074 E-mail: lkg@lkg-accountants.nl Internet: www.lkg-accountants.nl

CAFÉ RESTAURANT XO

Bij Café Restaurant XO is alles vers, vers en nog eens vers

‘Zorg en aandacht

tot in detail’ “We zijn zeven dagen per week vanaf vijf uur ‘s middags geopend voor het diner. Op vrijdag en zaterdag kan hier ook de lunch worden gebruikt. Vanaf 1 april een terras aan de overkant. We hebben een fantastische kaart met verse seizoensgerechten en we gebruiken alleen producten uit onze eigen omgeving. We worden aanbevolen op www.smulpaapje.nl omdat we een speciale kinderkaart hebben en we zijn voor het tweede achtereenvolgende jaar opgenomen in Gault Millau, de tegenhanger van de Michelingids, waarin de beste restaurants en hotels van Nederland worden vermeld.”

Het kost XO-eigenaar Peter Neervoort weinig moeite om de sterke punten van zijn café restaurant te benoemen. “Voeg daaraan toe dat we een geweldig driegangen keuzemenu voor € 32,50 op de kaart hebben staan en ook nog eens een Chefsmenu vanaf vier gangen én meld vooral ook dat we daar een BOB-arrangement met halve glazen wijn bij aanbieden zodat onze gasten - ook als ze met de auto zijn - volledig kunnen genieten van de afgewogen spijs-en-wijn-combinaties die wij samenstellen. En dat wij goed gastheerschap minstens zo belangrijk vinden als onze culinaire prestaties.”

Drie jaar geleden startte XO in een leeg pand. Een voormalig kaaspakhuis waar een woonwinkel de laatste ‘bewoner’ was. “Dat gaf ons de mogelijkheid om de ruimte helemaal naar eigen wens in te richten. Eén van de gevolgen is dat de bar centraal geplaatst is. Daardoor hebben

‘Originele gerechten, bijzondere smaken, uitdagende presentaties en heuse aandacht’ we rondom kijk op onze gasten zodat we meteen in de gaten hebben wanneer zij iets nodig hebben. Zowel in de keuken als in de bediening hebben we jonge enthousiaste medewerkers. Stuk voor stuk talenten in hun vakgebied die bij ons de kans krijgen om zich te ontwikkelen en onze gasten positief te verrassen met originele gerechten, bijzondere smaken, uitdagende presentaties en heuse aandacht.”

Made in Woerden Wat XO vooral onderscheidt is het consequente gebruik van regionale producten. Peter Neervoort: “Waards

Rund, Reypenaer kaas, kalfsvlees van boer Spruit uit Zegveld en verder heel veel van de streekmarkt. Groene Hart producten van bodem tot bord. Wij hebben niet voor niets als motto ‘Made in Woerden’.

En alles is vers, vers en nog eens vers.

Daarnaast wisselt onze kaart eens per twee maanden, waardoor we de seizoensgebonden producten maximaal kunnen inzetten. En natuurlijk proeven we dan met alle medewerkers voor, waarbij uitleg over de gerechten en bijpassende wijnen wordt gegeven. We willen onze gasten zo goed mogelijk kunnen informeren. Zorg en aandacht tot in detail, daar gaat het bij ons om. En natuurlijk lekker eten.”

Café Restaurant XO Meulmansweg 2 3441 AT Woerden T 0348 - 418 342 E info@xowoerden.nl I www.xowoerden.nl WOERDEN INTOBUSINESS 19

HET KWARTAAL VAN CUISINE ON TOUR

HET KWARTAAL VAN

CUISINE ON TOUR Cuisine on tour (Cot) bericht ieder kwartaal over lokale en landelijke evenementen waar ze met gastvrijheid, vernieuwende producten en speciale concepten culinair aan bijdragen.

Medewerkers gaan schermen Na een druk jaar met veel succesvolle evenementen, genoot het hele team van Cuisine on tour in december van een welverdiend uitje. Klasse, leverancier van relatiegeschenken uit Moordrecht, verzorgde op kantoor een uitstalling van geschenken, waaruit iedereen iets voor zichzelf uit kon kiezen. Vervolgens gingen alle 23 medewerkers met een VIP bus naar Amsterdam voor een schermles. Iedereen deed fanatiek mee en had de volgende dag dan ook spierpijn op onvermoede plaatsen. Daarna heerlijk eten bij Japans restaurant Little Buddha, waarvoor de medewerkers nu eens zelf niets hoefden te doen. Na afloop nog een gezellige kroegentocht in hartje Amsterdam.

Tevreden klant op herhaling Begin maart verzorgde Cot voor de tweede keer de catering rond de dealershow van Samsung in de Endemol Studio’s in Amsterdam. In vier dagen tijd werden hier aan tweeduizend mensen de nieuwste gadgets gepresenteerd. Om in te spelen op het innovatieve bedrijf Samsung, heeft Cot gebruik gemaakt van een zelf ontwikkeld nieuw concept. De gasten kregen onder andere een basis roomsoep, met de keuze uit drie verrassende smaakextracten van lollystokjes om de soep op smaak te brengen.

WOERDEN INTOBUSINESS 20

Grandioze start van het nieuwe jaar Op 2 januari ging Cot vol uit de startblokken met een mooie opdracht van KIA. De nieuwjaarkick-off van KIA was in de Koninklijke Schouwburg te Den Haag. KIA staat veel sneller dan verwacht in de top 10 van beste autoverkopers. De 250 managing directors van KIA, werden daarom letterlijk op het podium van de schouwburg gezet en gefêteerd met een diner. Cot sloot in de presentaties van het eten aan op het thema van de bijeenkomst ‘ innovatie’. De chefs zetten bij het voorgerecht hun handtekening op het bord middels augurkengel die vanaf een schilderspalet met de kwast werd aangebracht. De soep werd aan tafel ingeschonken en door de gasten zelf afgemaakt. Het dessert was als een tuintje opgemaakt.

Amsterdam Fashion Week zeer succesvol De Amsterdam Fashion Week 2012 was de meest succesvolle ooit. Cot heeft daaraan haar steentje bijgedragen. Cot verzorgde de catering tijdens de openingssoiree met veel prominente gasten.

Ook het evenement Green Collective, ontwerper van duurzame kleding, met onder andere Prinses Máxima en minister Maxime Verhagen was mede dankzij Cot een succes. Daarnaast verzorgden Cot nog acht ontvangsten voor onder andere DSM, Volvo, Sanoma, Maybeline en Vodafone.

Licensee Meeting Disney in Chassé Theater in Breda Alle partners van Disney Benelux kregen in het prachtige Chassé Theater in Breda een preview van de Disneyfilms die in 2012 en 2013 uit zullen komen. Zowel Disney Benelux als Chassé waren onder de indruk van de manier waarop Cot de inwendige mens verzorgde.

Collega’s gezocht: Cot zoekt nieuwe enthousiaste collega’s die hun capaciteiten en ambities in willen zetten om de klanten en gasten van Cot een geslaagd evenement te bezorgen.

Kijk voor de functies op onze website www.cuisineontour.nl, onder vacatures.

Werknemer in beeld Linda van Haren is een bekend gezicht in de regio. Zij werkt sinds 2009 bij Cot en is als sales representatieve het aanspreekpunt voor aanvragen van mooie evenementen. ‘Samen met de (potentiële) opdrachtgevers inventariseer ik alle wensen om samen tot een mooi concept voor een evenement te komen. Dit werk ik uit aan de hand van een passende locatie, inrichting, techniek, entertainment en uiteraard de culinaire invulling. Eigenlijk neem ik al het werk uit handen voor de opdrachtgever en begeleid ze als partner door het gehele traject! Ik vind het prachtig wanneer er ‘sterretjes’ in hun ogen verschijnen en ze het project ineens voor zich zien en daar blij en enthousiast van worden. En uiteraard is er niets mooiers dan dat ik tijdens het evenement de opdrachtgever intens zie genieten van blije, tevreden, verraste gasten.’ Heeft u vragen, neem contact op met Linda.

Cot en Rabobank Nederland, een goede combinatie Voor Rabobank Nederland verzorgt Cot al bijna twee jaar lang, regelmatig evenementen in het Auditorium.

Op basis van de geleverde prestaties en kwaliteit krijgt Cot steeds meer opdrachten vanuit Rabobank Nederland. Een mooi compliment aan het hele team. Dit jaar kreeg Cot de opdracht om de nieuwjaarsreceptie voor 1200 personen te organiseren in het nieuwe hoofdgebouw de ‘Verrekijker’ in Utrecht. Een prachtige locatie waar Cot zich goed thuis voelt.

Cuisine on tour Krekenburg 40a 3417 MH Montfoort T 0348 - 47 24 55 F 0348 - 47 24 13 E info@cuisineontour.nl #cuisineontour WOERDEN INTOBUSINESS 21

COLUMN MARTIN KOK De betekenis van dit spreekwoord is, iets doen wat eerst nuttig zou kunnen zijn maar waarvoor het nu te laat is. Ik was aan het nadenken over het thema horeca, maar in deze dagen wordt mijn aandacht meer getrokken door de vraag over het functioneren van het bestuur van ons land. Ik ben opgegroeid met het geloof in de democratie als de beste, of minst slechte manier om een land te besturen.

Wordt niet ongerust, een beter alternatief zie ik ook nog niet.

Mosterd na de Maaltijd

TEKST MARTIN KOK LEKX KOK & GEERLOFS ACCOUNTANTS FOTOGRAFIE ASCHWIN SNEL

Maar er zijn thans een aantal dossiers actueel waaruit blijkt dat de overheid pas maatregelen gaat nemen als problemen al nauwelijks meer oplosbaar zijn, en dat die te laat genomen maatregelen dan zelfs averechts kunnen gaan werken.

Een paar voorbeelden. Je kon al heel lang lezen dat wij in deze tijd het effect van toetreding van babyboomers tot de pensioengerechtigden meemaken en ik las ook veel eerder over het voortdurend stijgen van onze gemiddeld te behalen leeftijd bij overlijden.

Dat onze pensioenreserves ook hierdoor wel eens onvoldoende zouden kunnen zijn komt niet uit de lucht vallen. Maar we komen pas in actie nu de wal het schip gaat keren.

De problemen op de huizenmarkt als gevolg van de grote woningschulden zijn ook niet ineens opgedoken zonder dat er signalen waren dat dit zou kunnen gebeuren. Tussen 1990 en 2000 zijn woningen gemiddeld tweeĂŤnhalf keer zo duur geworden maar tegen het financieren daarvan met aflossingsvrije hypotheken werd geen strobreed in de weg gelegd. Ja maatregelen als maximaal 30 jaar renteaftrek, geen aftrek voor het tweede huis en de bijleenregeling werden ingevoerd, maar dit zette geen zoden aan de dijk. Dit waren meer maatregelen om de overheidskas bij te vullen dan om te proberen de schuldenberg te beperken die niet meer afgelost kan worden. En nu hebben we met regelgeving voor de banken te maken die de problemen voorlopig alleen maar verergert.

Het derde voorbeeld gaat over de kosten van de gezondheidszorg, het volgende probleem waar we nu volop waarschuwingen voor krijgen maar dat voorlopig slechts wordt opgelost met wat beperkte premieverhogingen. Het Centraal Planbureau schat nog met optimistische berekeningen in dat hier de zorgkosten in 2040 tot 19% van ons nationaal inkomen zullen (kunnen) stijgen. Ratingbureaus roepen nu al dat de kredietwaardigheid van landen als Nederland in gevaar komen er als er niets wordt gedaan om de zorgkosten te drukken. Maar dat dwingt de overheid wel haar burgers uit te leggen dat dit er aan zit te komen en er nu al wellicht pijnlijke keuzes moeten worden gemaakt.

Een docent economische geschiedenis schreef onlangs, als verdediging, dat de overheid dergelijke problemen wel zou moeten kunnen zien (het inzicht hebben), maar hij verweet ze anderzijds dat je de problemen ook moet willen zien (een psychologische barrière) en dat je er op voorbereid moet zijn. We missen leiders die over de waan van de dag kunnen en willen kijken. De media en de opiniepeilingen hebben een grote invloed op wat de politici roepen. Dat maakt het besturen van een samenleving als de onze erg moeilijk. Maar ik daag ze uit gewoon te durven zeggen waar het op staat zonder direct aan de achterban of herverkiezing te denken.

Regeren is vooruitzien en dat betekent ook tijdig durven bijsturen en geen maatregelen nemen die als mosterd na de maaltijd kwalificeren.

REAGEREN? M.KOK@LKG-ACCOUNTANTS.NL WOERDEN INTOBUSINESS 22

Martin Kok

CLIPPERMS.NL

“Je kan niets verzinnen

wat wij niet kunnen regelen”

Wie licht of geluid nodig heeft voor een feest of presentatie is bij Clipperms.nl aan het juiste adres. Maar het bedrijf doet meer, veel meer.

Eigenaar René den Daas: “Wij kunnen alles leveren om van een evenement een succes te maken.”

Clipperms.nl: veelzijdige partner voor evenementen

TEKST ANNEBETH BOSMAN FOTOGRAFIE ASCHWIN SNEL

Van origine verhuurt Clipperms.nl lichten geluidapparatuur. De afgelopen jaren heeft het bedrijf zich echter ontwikkeld tot een veelzijdige partner voor evenementen.

René den Daas: “Wij verhuren alles wat je nodig kunt hebben als er iets te vieren is.

Denk bijvoorbeeld aan catering, serviesgoed, springkussens, partytenten, losse plasma-schermen en toiletwagens. We faciliteren zowel grote evenementen als kleine dingen, zoals verjaardagsfeestjes.”

Advies Clipperms.nl werkt veel samen met evenementenbureaus voor de aankleding van diverse evenementen. Daarnaast adviseert het bedrijf zijn klanten ook geregeld zelf over de beste invulling van een festiviteit.

René den Daas: “Klanten kunnen ons het beste gewoon even bellen als ze iets te vieren hebben. Als ze al een idee hebben over de invulling dan kunnen wij ze snel vertellen wat de mogelijkheden en kosten zijn. Meestal lukt het om dezelfde dag al een offerte uit te brengen. En als ze iets bedacht hebben waarvan wij denken dat

het niet verstandig is, dan zeggen we dat ook. Wanneer de ideeën voor een opening of feest nog niet zo veel vorm hebben, dan geven wij advies.”

LED Naast aan zijn klanten besteed Den Daas ook veel aandacht aan het milieu en veiligheid. “We hebben een groot assortiment LED-verlichting. Daarmee zijn we een voorloper in de regio. Deze lampen geven veel licht, maar verbruiken minder energie. Daarnaast komt er minder warmte van de lampen af en het is mogelijk om meerdere lampen te schakelen.

Ik probeer mijn mensen milieubewust te maken door afval te scheiden en ben streng op het gebied van veiligheid. Ze moeten op een evenementenlocatie altijd weten waar de brandblusser is en waar de nooduitgangen zijn. Daarnaast vind ik het belangrijk dat ze hun handen uit de mouwen steken; dus even de cateraar helpen als hij in zijn eentje stoelen staat uit te laden. Zo zorgen we er met elkaar voor dat de klant terugkijkt op een geslaagd evenement.”

Snel Clipperms.nl is betrokken bij een aantal grote evenementen, gala’s en symposia in binnen en buitenland zoals de huldiging van AZ, het Indian Summer Festival, Sensation en het Provada gala. “We denken mee met onze klanten en zijn flexibel.

Ook hebben we noodscenario’s achter de hand voor als er dingen niet gaan zoals gepland. Ik heb veel direct contact met een aantal bekende artiesten dus ook die kunnen we snel regelen als dat nodig is.

Je kunt echt niets verzinnen wat wij niet kunnen regelen. Zolang er een goed budget is, kan alles.”

Clipperms.nl Bierbrouwersweg 29 3449 HW Woerden T 0348 - 41 26 98 F 0348 - 43 06 26 E info@clipperms.nl I www.clipperms.nl WOERDEN INTOBUSINESS 23

- advertentie -

Diner, borrel of een heerlijk avondje uit?

Veilig uit en thuis met Van Vulpen Directievervoer - VIP vervoer - Groepsvervoer - Taxi - Luchthaventransfer - Ziekenvervoer - Koeriersdiensten

T. 0348 - 420 000

www.taxivanvulpen.nl

Woerden

www.heijwaal.nl M.A. Reinaldaweg 2d 3446 CB Woerden Tel: 0348 - 48 40 15

heijwaalinstallaties

heijwaalbouw

• Dakwerk • Zinkwerk • Loodgieter • Riolering • CV-installatie • Sanitair

• Bedrijfspanden • Renovatie • Verbouw • Kozijnen • Onderhoud • Herinrichting

Mr N.J.M. Derks Mr. A.M.e. Derks ADvocAteN eN ADviseurs

oNDerNeMiNGsrecHt ArBeiDsrecHt coNtrActeN iNcAsso HuurrecHt persoNeN- eN FAMiLierecHt strAFrecHt

Hèt nieuwe bouwen

ouDeLANDseWeG 19 3443 AB WoerDeN teL 0348 415630 FAX 0348 422010 iNFo@DerksADvocAteN.NL WWW.DerksADvocAteN.NL

1-4adv.indd 1

24-05-11 09:42

Diner, borrel of een heerlijk avondje uit?

Veilig uit en thuis met Van Vulpen Directievervoer - VIP vervoer - Groepsvervoer - Taxi - Luchthaventransfer - Ziekenvervoer - Koeriersdiensten

T. 0348 - 420 000

www.taxivanvulpen.nl

Woerden

OKW Drie bedrijven strijden om felbegeerde titel OKW-verkiezing

DARE!! onderneming van het jaar Het Woerdense bedrijf DARE!! mag zich een jaar lang ‘Onderneming van het Jaar’ noemen. Oprichters René en Patrick Dijkstra werden in een bomvolle Annex Cinema door de aanwezige OKW-leden tot meest innovatieve ondernemers verkozen. Volop lof was er ook voor de twee andere genomineerden, Autowinkel Woerden en Bolton Groep. Hun bedrijfspresentaties getuigden van een verdiende plek in de top 3 van ‘meest innovatieve bedrijven van Woerden’.

Het publiek bleek vooral onder de indruk van één van de laatste opdrachten van DARE!!: het testen van de kleding die André Kuipers nu draagt in het internationale ruimtestation ISS. René & Patrick Dijkstra hier samen met kunstenares Gaetane Scholten van Arte Ateliers.

Arno Groenewegen arriveert met Fiat 500.

OKW voorzitter Cris Maliepaard.

Rene & Patrick Dijkstra - DARE!!

Sebo Havinga - OKW bestuurslid.

Arjan Ton & Peter Bol - Bolton Groep.

Peter Bol & Arjan Ton als acrobaten op de rode loper.

Denny & Ronald van Drogenbroek Rabobank en Sluis Groep NV

Danielle Verweij (journaliste AD Groene Hart) & Cees van Ramselaar (Toyota van Ramselaar )

Jeroen & Roy Uijtewaal - Drieman Makelaardij & Aann.bedrijf C.L. Uijtewaal

Rein Kroon - van ‘t Hul Accountants & Adviseurs.

Wanda & Hendrik Jan Hoogendoorn - De Boerinn.

Marinus van Dijk - ING.

Ralph Voet - Office Ergonomics.

Ineke van Meinis & Mariëlle van der Giessen - La Gro Advocaten.

Nicole Schuringa & Sabrina van den Hoek - Tempo Team.

Wilma van Laar (Geschenkpakettenlijn) & burgemeester H. Schmidt.

FOTOGRAFIE HARALD LAKERVELD

WOERDEN INTOBUSINESS 35 25

De nieuwe Auping Luc e is meer dan e n sfe rvol e boxspring. Het is pure kwaliteit in Nederlands vakwerk.

Ontworpen do r e n al even Nederlandse topdesigner: Jan des Bouvrie. Mede do r het gebruik van e n spira lbodem biedt deze unieke boxspring de goede ventilatie, ondersteuning en drukverlaging die u van Nieuw: e n echte Auping magAuping verwachten. Kortom:Lucce weldadig Nieuw: comfort, exclusiefAuping verkrijgba r bij AupingLucce Plaza en Nieuw: Auping Lucce Auping Vision.

- advertentie -

Auping Lucce Grande

Dutch design meets Royal Dutch quality

Auping Lucce Grande

Compleet Home Entertainment | Full HD | Telefonie | Digitale Media | Audio/Video

BANG & OLUFSEN Veldhuizen Kalverstraat 18, Harmelen 0348 - 55 77 17

De nieuwe Auping Lucce is meer dan een sfeervolle boxspring. Het is pure kwaliteit in Nederlands vakwerk.

Auping Lucce Grande Ontworpen door een al even Nederlandse topdesigner: Jan des Bouvrie. Mede door het gebruik van een Dutch designbiedt meets Royal Dutchde quality spiraalbodem deze unieke boxspring goede ventilatie, ondersteuning en drukverlaging die u van De nieuwe Auping Lucce is meer dan een sfeervolleDutch design meets Royal Dutch quality een echte Auping mag verwachten. Kortom: weldadig boxspring. Het is pure kwaliteit in Nederlands vakwerk. comfort, exclusief verkrijgbaar bij Auping Plaza en De nieuwe Auping Lucce is meer dan een sfeervolle Ontworpen door een al even Nederlandse topdesigner: boxspring. Het is pure kwaliteit in Nederlands vakwerk.

Auping Vision.

Jan des Bouvrie. Mede door het gebruik van een Ontworpen door een al even Nederlandse topdesigner: Jan des Bouvrie. Mede door het gebruik van een spiraalbodem biedt deze unieke boxspring de goede spiraalbodem biedt deze unieke boxspring de goede ventilatie, ondersteuning en drukverlaging die u van ventilatie, ondersteuning en drukverlaging die u van een echte Auping mag verwachten. Kortom: weldadig een echte Auping mag verwachten. Kortom: weldadig comfort, exclusief verkrijgbaar bij Auping Plaza encomfort, exclusief verkrijgbaar bij Auping Plaza en SLAAPKENNER FIDDER Auping Vision.

Auping Vision.

Jaap Bijzerweg 9, 3446 CR Woerden SLAAPKENNER FIDDER

FIDDER

F I DD E R

ervaa e rrv ahaer t h ve e t rv se c r shc ihl i l

Telefoon: 0348 41 28 61 Jaap Bijzerweg 9, 3446 CR Woerden Telefoon: 0348 41 28 61 www.slaapkennerfidder.nl

Auping Lucce Alto

Auping Luc e Alto Auping Lucce Alto

www.slaapkennerfidder.nl

OPENINGSTIJDEN

OPENINGSTIJDEN di.t/m t/mdo.do. tot 18.00 uur di. vanvan 9.309.30 tot 18.00 uur Vr.(koopavond): (koopavond): tot 21.00 uur. totuur17.00 Vr. tot 21.00 uur. Zat. totZat. 17.00

uur

Wilt u beter zaken doen?

De mogelijkheid om te werken waar en wanneer men wil. Behoefte om overal en altijd de juiste informatie en documenten te kunnen bewerken en delen met collega’s. Wij hebben een eenvoudig en overzichtelijk portfolio voor mobiel internet op laptops en tablets.

Nu de zaak op zak met Mobiel Internet op Laptops en Tablets van DS ICT Waarom Mobiel Internet?

• Papierloos vergaderen, onderweg offertes aanpassen, op locatie klantpresentaties afronden en versturen • Overal mobiel samenwerken met razendsnel mobiel internet op het betrouwbare netwerk van iedere provider • Voor elke type gebruiker een passende propositie • Verhoogde flexibiliteit en productiviteit van uzelf en uw medewerkers • Niet meer afhankelijk van faciliteiten op kantoor • Sneller reageren op klanten, leverancier en kansen in de markt • Betere combinatie van werk en privé, dus meer succesvol op alle fronten

Beter zaken doen DS ICT Business Center B.V.

DS ICT B.V.

Golf van Biskaje 4-a20 - 3446 CP Woerden Telefoon: 0348-748000 - Fax: 0348-748001 Mail: bc@dsict.nl - Internet: www.dsict.nl

Golf van Biskaje 4-a19 - 3446 CP Woerden Telefoon: 0348-550513 - Fax: 0348-554493 Mail: info@dsict.nl - Internet: www.dsict.nl

Aupin

l a e D d a P i Yes or het MKB l vo

Speciaa

2GB

Geen

Super

snel

Aansluitkosten

internet

Nu gratis Apple iPad2!

Uw voordelen l

Gratis* Apple iPad2 16 GB 3G + Wi-Fi (32 GB tegen meerprijs van € 99 excl. BTW)

ng Lucce Alto

l

2 GB voor € 36,95 per maand, abonnementsduur 24 maanden Down / up snelheid 14,4 / 2,0 Mbps

l

Het kwaliteitsnetwerk van KPN

l

Geen aansluitkosten!

l

Gratis Yes Service Pack

l

Gratis E-View (duidelijke en overzichtelijke online factuuranalyse)

l

€ 0,15 per MB bij gebruik buiten de bundel

aar Nú voor m Bestel nu via bc@dsict.nl of bel 0348 - 74 80 00 * I.c.m. een Yes Online Laptop 2 GB abonnement voor 24 maanden.

€36

Genoemde prijzen zijn excl. BTW.

DS ICT Business Center B.V. Golf van Biskaje 4 - A20 • 3446 CP Woerden

5 9 ,

T 0348 - 74 80 00 • F 0348 - 74 80 01 E bc@dsict.nl • I www.dsict.nl

Per maand

+

l

VAN VEEN GLASSPECIALS Woerdens bedrijf etaleert kennis en kunde in Rotterdam

Van Veen Glasspecials gaat en staat voor kwaliteit!

“Dit is een opdracht waar ik erg trots op ben, dat mogen we de Woerdense ondernemers best laten zien.”

Met deze woorden opent Arie van Veen het gesprek welke plaats vindt in de ontvangsthal van het open en transparante bedrijf, uiteraard aan een glazen tafel. De opdracht waar Van Veen op doelt is een dit najaar gemaakt werk voor Dura Vermeer Bouw op de bovenste acht verdiepingen van de Westerlaantoren in Rotterdam. “Een zeer complexe opdracht waarbij we tot 70 meter hoogte 64 balkons moesten beglazen.

Naast de ‘normale’werkzaamheden kwam hier ook nog eens een hoge mate van risicoinventarisatie bij.

Met gerenommeeerde partijen zorgden we voor een compleet projectplan dat verder ging dan een offerte met opsomming van glastypen en prijzen.”

TEKST DANNY RIETVELD l FOTOGRAFIE MARCO HAMOEN FOTOGRAFIE I.O.V. A.L. VAN VEEN GLASSPECIALS

Het team van Arie van Veen werkt met gedrevenheid en passie.

We gaan en staan voor kwaliteit. Ons projectteam is ervaren; een mix van calculators en projectleiders met veel kennis van zaken.

Onze ervaring is dat grote opdrachtgevers geen risico’s willen nemen. Op papier is het veel lucratiever een project in de markt te zetten, maar in de praktijk komt een lage prijs als een boemerang terug. Goedkoop is nog steeds duurkoop, zeker bij complexe werken.”

Van A tot Z begeleiden Ook met een gedegen projectbegeleiding maakt het in 1980 opgerichte bedrijf het verschil. En zodoende kreeg Van Veen de opdracht voor het beglazen van de Westerlaantoren in Rotterdam.

Tot 70 meter hoogte zijn 64 balkons beglaasd. “Voor grote aannemers gaat ook in deze tijd veiligheid en arbovriendelijkheid nog steeds boven alles en als wij dan met adviezen komen waar ook zij van leren, dan spreekt ze dat aan. Aannemers spreken met elkaar: het opbouwen van een goede naam kost jaren, terwijl je voor een slechte naam maar weinig fout hoeft te doen. Dat is één van de redenen waarom wij projecten zo gedegen aanpakken en van A tot Z begeleiden.”

Arie van Veen.

WOERDEN INTOBUSINESS 28

Een andere reden die Van Veen noemt, is de vestigingsplaats ‘in de kern van de Nederlandse economie.’ En hoewel ook in het Groene Hart de vlag van de woningbouw op zijn zachts gezegd er niet florrisant bij hangt, speelt het bedrijf in op de verschuiving waar meer bedrijven van profiteren: de opkomst van de bouw in de zorgsector en de renovatie van scholen. “Projecten waar het accent meer ligt op kwaliteit en veiligheid, dan op meters maken. Kijk, de bouw

“Je kunt het zes, zeven keer goed doen bij een klant, echter maar één keer fout.”

heeft jarenlang op z’n tenen gelopen; het aanbod was 130% en nu is dat percentage misschien nog maar 70 of 80. Maar ook een deel van die taart biedt voldoende mogelijkheden. Vooral omdat het grootste deel daarvan uit glas met toegevoegde waarden bestaat: zonwerend, veiligheidsen brandwerend glas. Juist die specials hebben wij ins ons pakket.” Keuzes durven maken. Ook dat is volgens Van Veen een onderscheidende eigenschap. “Je moet niet alles willen pakken: van spider glassgevels bijvoorbeeld blijven we af, op het gebied van interieurglas en instalatieglas verwijzen we naar andere gespecialiseerde partijen. Kijk, je kunt het zes, zeven keer goed doen bij een klant, echter maar één keer fout.”

Brandwerende beglazing In september kondigde Van Veen de uitbreiding aan van het pakket brandwe-

rende beglazing van het Zwitserse Glas Trösch. Fireswiss opschuimend brandwerend glas is een naam die al langer voorkomt op de Nederlandse markt, Van Veen heeft de exclusieve verkoop voor Nederland. “Binnen onze branche is dit een mooi uithangbord voor ons, het geeft vele kansen en mogelijkheden.” Het eerste contact met Trösch dateert van 2006. Met het programma van Trösch zijn we volledig voorbereid op het Bouwbesluit 2012 en de veranderingen in de Nederlandse regelgeving voor binnensituaties. We zijn dan ook klaar voor een bredere marktbenadering.”

ROC Mondriaan in Den Haag Een ander mooi project waar het Woerdense Van Veen zijn naamaanduiding ‘Glasspecials’ momenteel mee etaleert is de nieuwbouw van het ROC Mondriaan in Den Haag, in opdracht van Bouw-

bedrijf De Vries en Verburg b.v. “Daar leveren en monteren we momenteel 1300 vierkante meter akoestisch veiligheidsglas.

Complexe aan deze opdracht is ook dat de kozijnen gemaakt zijn van enorm hard bamboe, dat is uniek. De glaslatten tackeren is onmogelijk, daarom monteren we nu met bijzondere schroeven. Het loopt naar wens en wordt de komende maand in gebruik genomen”, aldus een tevreden Van Veen. Op zijn vraag hoe hij de toekomst ziet: Ach, iedereen moet zijn beste beentje voortzetten. Ook wij. Binnen Van Veen Glasspecials is het belangrijk dat we de kernwaarden van onze naam niet mogen vergeten: kwalitatief sterk, afspraken nakomen en het bieden van oplossingen.”

A.L. van Veen Glasspecials BV Trasmolenlaan 10 3447 GZ Woerden T 0348 - 43 77 77 F 0348 - 43 77 78 E info@vanveenglas.nl I www.vanveenglas.nl WOERDEN INTOBUSINESS 29

* 18 Holes Golfbaan * Par-3 Baan * Business Club * Golf Academy * Restaurant Veldzijde * Feesten en partijen Broodje van de Cris Maliepaard: maand!

“Waarom Wilnis; Het is iedere keer weer genieten midden in Broodje Dobbe het groene hart.

JeKroket waant je soms in het buitenland zo dicht bij huis”. slechts €4,95!

Wilt u op de hoogte worden gehouden van ons laatste nieuws? Volg ons dan ook via twitter: @golfparkwilnis

COLUMN GERARD VAN DAM

Ik heb mij enige maanden ingehouden maar nu lukt dat niet meer. Ik moet schrijven over mijn grootste ergernis van deze tijd. Er is geen ontkomen meer aan.

Je kunt geen e-mail meer ontvangen of je wordt op dreigende toon gewaarschuwd: ‘denk aan het milieu voordat u deze e-mail print’.

Natuurlijk ben ik voor een leefbaar milieu en probeer ik daar zo duurzaam mogelijk mee om te gaan. Bij ons in de studio wordt zoveel mogelijk gerecycled en gescheiden afgevoerd.

Niets mis mee, alle beetjes helpen. Maar het gaat mij om de hypocrisie. Voorop gaat één van onze drukkerijen. Voor een klant maken wij folders die wekelijks in de Randstad worden verspreid in een oplage van 800.000 stuks. Onder iedere correspondentie met de drukkerij staat de waarschuwing dat ik de mail, misschien één of twee A4’tjes groot, vooral niet moet printen. Geheel buiten alle proporties. Daarnaast is al het papier dat je nu in de printer stopt zeer waarschijnlijk FSCpapier, dus gecompenseerd met de aanplant van weer een frisse nieuwe jonge boom. Dat geldt ook voor de 800.000 folders. Die worden boomneutraal gedrukt en huis-aan-huis verspreid.

Een drukker moet dat toch weten.

Denk aan het milieu voordat u deze column leest

Waar komt die (on)zin vandaan? Ooit is iemand daarmee begonnen. Dat is overgenomen en nu doet bijna iedereen dat.

Zoveel zelfs dat het helemaal niet meer onderscheidend is.

Het is veel opvallender door nu onderaan de mail te zetten: ‘wij versturen onze correspondentie zoveel mogelijk digitaal’. Dat is veel positiever en onderscheidend!

TEKST GERARD VAN DAM PENCILPOINT RECLAMEMAKERS & VORMGEVERS FOTOGRAFIE ASCHWIN SNEL

Het is opvallend dat juist deze zin onder de e-mail terecht is gekomen. E-mail is totaal niet vervuilend.

Je moet er niet aan denken dat we al die e-mailberichten op papier zouden moeten printen en met envelop moeten versturen. Je bent dus super milieuvriendelijk bezig en in plaats van dat je wordt beloond wordt je min of meer belerend toegesproken.

Maar goed, ik ben voor het milieu, (nog nooit iemand ontmoet die tegen is, maar dat terzijde) dus stel ik voor de waarschuwing uit te breiden naar meer toepassingen. Naar de autohandel bijvoorbeeld. In de showroom, naast iedere auto komt naast de specificaties en de prijs de zin: ‘denk aan het milieu voordat u deze auto koopt’. Een kleinere motor zorgt immers voor veel meer positieve invloed dan het printen van alle emailberichten samen. Bij veel auto’s kunnen we volgens mij beter de tekst plaatsen: ‘denk aan de bijtelling voordat u deze auto gaat leasen’. De keuze voor een hybride wordt nog vrijwel geheel bepaald door budgettaire redenen. Het milieu komt op de tweede plaats.

Uiteraard moeten we denken aan het milieu. Maar doe dat bewust en vooral in de juiste proporties. Een e-mailbericht printen is geheel onschuldig en als je er wat meer print ook. Als je als bedrijf echt om het milieu denkt, dan kan je dat op een veel efficiëntere manier en veel meer imago verhogend. Zet maar eens een windmolen op het dak. Dan kunnen de printers alle mailtjes van alles en iedereen klimaatneutraal, dag en nacht, uitprinten. Ik hoop dat je anders denkt, nadat je deze column hebt gelezen.

Gerard van Dam

Reclamemakers & Vormgevers

REAGEREN? GERARD@PENCILPOINT.NL TWITTER PENCILPOINT_ WOERDEN INTOBUSINESS 31

ENGELTHERM Alles onder één dak bij Engeltherm

Klimaatsystemen met subsidie Een goede klimaatoplossing voor een enkele ruimte of een compleet gebouw, passend in ieders budget. Dat is waar Mathijs Losekoot en Corné Stigter van Engeltherm voor staan.

TEKST ANNEBETH BOSMAN FOTOGRAFIE ASCHWIN SNEL

Engeltherm levert en installeert klimaatsystemen, zoals warmtepompen, airconditioning en totaalinstallaties, waarmee je met één systeem kunt koelen, verwarmen en ventileren. Engeltherm is vanuit thuisbasis Montfoort al bijna 15 jaar actief in het Groene Hart, maar heeft ook vestigingen in Eindhoven en het Gelderse Lochem.

Mathijs: “Zo kunnen we landelijk werken én zijn we altijd in de buurt van onze klanten”.

Eén aanspreekpunt Engeltherm kiest voor korte lijnen. Corné en Matthijs blijven van advies tot en met WOERDEN INTOBUSINESS 32

onderhoud bij een project betrokken en daarin schuilt volgens Corné de kracht.

“Klanten hoeven maar één telefoonnummer te bellen en het wordt geregeld.” De branche waarin Engeltherm zich begeeft is sterk innoverend. Daarom wordt de vakkennis van alle medewerkers voortdurend up to date gehouden. Mathijs: “Ons team, waarvan het merendeel al jaren bij ons werkt, staat garant voor een vakkundige montage. Onze onderhoud- en servicemonteurs zorgen ervoor dat het systeem in topconditie blijft. Dit geldt trouwens ook voor installaties die al bij de klant aanwezig zijn”.

Flexibel Mathijs en Corné zoeken voor hun klanten steeds naar de beste oplossing.

“Natuurlijk kunnen we het mooiste en het duurste maken, maar dat past niet altijd binnen het budget”, zegt Mathijs.

We beknibbelen nooit op kwaliteit maar kiezen er dan bijvoorbeeld voor om het gekozen systeem gefaseerd te installeren.

Zo zien wij in de praktijk dat er in de ruimtes onder het platte dak een airconditioningsysteem wordt aangeschaft en pas later de begane grond wordt aangesloten.

Zo wordt de investering over meerdere jaren verspreid.”

Tevreden klanten KINDERDAGVERBLIJF HEPPIENEST, UTRECHT: “Ons pand is helemaal gerenoveerd en geschikt gemaakt voor ons kinderdagverblijf, Heppienest. Er moest veel gebeuren omdat het pand, dat uit begin vorige eeuw stamt, zowel bouwkundig als qua binnenklimaat niet voldeed aan de geldende eisen. Op advies van Engeltherm hebben wij gekozen voor een klimaatsysteem dat ervoor zorgt dat ons kinderdagverblijf volledig wordt geventileerd. Op de bovenste etage kunnen we de temperatuur op de graad nauwkeurig regelen met ons nieuwe airconditioningsysteem. De monteurs van Engeltherm hebben netjes en snel gewerkt. En de kinderen voelen zich, net als wij, prima bij deze omstandigheden. Wij kunnen u Engeltherm van harte aanbevelen”.

Heleen Dasberg-Hylkema en Judith Geenen

zuinig, comfortabel en volledig regelbare klimaatinstallatie bij. Het klimaatconcept van Engeltherm zorgt ervoor dat wij iedere dag genieten van een prettig werkklimaat.

We kunnen verwarmen, ventileren en volwaardig airconditioneren. Zelfs als het buiten 30 graden is. Door de toegepaste energiezuinige technieken voldoet het systeem aan de geldende subsidienormen. Hierdoor werd de installatie ook binnen het gestelde budget geleverd en geïnstalleerd. Het is prettig samenwerken met Engeltherm!”

Germon en Hendrik Jan Stigter

PEUGEOT DEALER VAN JAARSVELD, MONTFOORT: Voor de nieuwbouw van ons pand hebben

STIGHO ELECTRO, IJSSELSTEIN: “Een nieuw pand bouwen conform de huidige eisen en gebaseerd op de innovatieve technieken van vandaag. Dat was onze missie! Daar hoort natuurlijk ook een energie-

Subsidie door duurzame techniek De uitdaging voor Mathijs en Corné zit in het leveren van totaaloplossingen binnen de budgettaire kaders; energiezuinige systemen die voor een comfortabel binnenklimaat zorgen. “Zo passen wij veel gaswarmtepomp-systemen toe. Met dit systeem wordt het hele pand niet alleen verwarmd, maar in de zomer ook volwaardig gekoeld,ook bij hogere buitentemperaturen” vertelt Corné. Warmtepompen hebben als kenmerk dat ze een hoog rendement hebben. Dat maakt het voor bedrijven interessant om juist voor deze vorm van klimaatbeheersing

wij Engeltherm gevraagd ons te adviseren bij de keuze van ons klimaatsysteem.

De innovatieve technieken van vandaag werden verwerkt in een concept; een warmtepomp airconditioningsysteem in combinatie met laag temperatuur vloerverwarming. Energiezuinig en comfortabel!

In de winter behaaglijk verwarmen en in de zomer heerlijk koelen. En we zijn nog verder gegaan. In 2011 hebben wij zonnepanelen laten aanbrengen en zo kunnen wij “koelen en verwarmen op zonne-energie”. Dank voor de fijne samenwerking!

Gerwin van Jaarsveld

FAMILIE BROUWER, WOERDEN “Zakelijk had ik al goede ervaringen met Engeltherm. Bij ons thuis werd het op de slaapkamers veel te warm. Ook voor deze situatie had Engeltherm een pasklare oplossing.

Heerlijk koel slapen en in de winter kunnen we zelfs bij-verwarmen met hetzelfde systeem. Ik vind het belangrijk dat het systeem er mooi uitziet, fluisterstil is en het benodigde leidingwerk netjes is weggewerkt. Dat is prima gelukt!“ Carlo Brouwer

te kiezen. Mathijs: “Wij leveren diverse systemen die recht geven op extra energie investeringsaftrek van 41,5%. Dit geldt voor grotere installaties maar ook als het om één airconditioner gaat. Voor het regelen van de subsidie hebben wij een partner waar wij al jaren mee samenwerken.

Bel even of kom langs!

Mathijs en Corné benadrukken dat 1 telefoontje genoeg is voor een goed klimaatadvies.

“Langskomen in onze showroom kan natuurlijk ook”!

Engeltherm Vlasakker 10, 3417 XT Montfoort T 0348 - 47 08 44 E info@engeltherm.nl I www.engeltherm.nl WOERDEN INTOBUSINESS 33

UIT ETEN EN KOKEN MET ...

‘Wij zoeken naar mooie spanning in onze projecten’

Soms wil je een verrassingsmenu, soms je favoriete gerecht.

Jan Schoonderwoerd en Jan Kwakernaak vormen samen het hart van Arco Architecten in Oudewater.

Vandaag vertalen ze hun creativiteit niet naar de tekentafel, maar naar hun bord. Na bestudering van de receptuur gaan ze bij Brasserie Joia aan de slag met een gerecht van hertenpastrami met zuurkoolmayonaise, frisé en krokante aardappelblokjes. “We willen avontuurlijk blijven in onze keuzes. We zoeken naar de grenzen van verrassing. Want uiteindelijk moet je gast, je opdrachtgever, het lekker vinden.”

TEKST TON HENDRICKX l FOTOGRAFIE ASCHWIN SNEL WOERDEN INTOBUSINESS 34

’t Gaat om de balans.

... ARCO ARCHITECTEN Voer voor architecten Het werk van ‘Jan en Jan’ is inmiddels tot in de wijde omtrek van Oudewater bekend. Heel Nederland wordt langzamerhand veroverd, met een team van 15 mensen. “We hebben alle ingrediënten in huis om onze ontwerpen tot een succes te maken. Niet alleen het tekenen van het ontwerp, maar ook het berekenen en het procedureel organiseren houden wij in eigen hand. Dat biedt onze opdrachtgever ook de zekerheid dat gebouwd kan worden wat we aanleveren. Want wat heb je aan een gerecht op de menukaart wat ze in de keuken niet kunnen klaarmaken?”

Klassiek én modern Met vier architecten in huis streeft Arco Architecten niet naar een specifieke, uitgesproken eigen stijl. (“Juist niet!...”).

Toch zijn er herkenbare elementen in hun werk te onderscheiden. Zoals de unieke zoektocht naar fraaie combinaties van oud en nieuw. Jan Schoonderwoerd: “In een klassiek pand kunnen we kiezen voor

Brasserie Joia begint het voorjaar goed, met de bijna traditiegetrouwe Paasbrunch in het weekend van 8 april.

Zoekt u een smaakvolle en gezellige atmosfeer om Pasen te vieren, dan kunt u reserveren via www.brasseriejoia.nl.

hele moderne renovatie-aspecten, met technieken of materialen.” Of andersom, vult Jan Kwakernaak hem aan: “Onlangs hebben we een ultramodern bedrijfspand voorzien van zonwering in de vorm van ‘louvre-luiken’; die techniek is al honderden jaren oud. Het gaat om een mooie en functionele balans. Misschien is dat wel een handelsmerk van ons, balans.”

Blijven proeven “Zoals een kok in de keuken blijven we proeven tijdens het ontwerpproces”, zegt Jan Schoonderwoerd, tijdens het fijnsnijden van de prei. “Ik zou bijna willen zeggen, in één keer alles goed is onwaarschijnlijk. Onze kracht is het blijven zoeken. De beste oplossing is er, maar vaak vergt dat inspanning en creativiteit.” De heren zijn inmiddels aan tafel gaan zitten met het bereidde gerecht. Jan Kwakernaak: “Ik ben nu bezig met een project, waarbij de klant heel expliciet was in zijn eis om een aantal ruimtes in de kap van het nieuwbouwwerk te krijgen. In

een gewone kapconstructie zou het niet passen, maar een kap die wel aan zijn eis zou voldoen, zou sneuvelen op de esthetiek.” “Hij bedoelt dat die lelijk was”, zegt andere Jan met een knipoog. “Maar de oplossing is gevonden! Geïnspireerd op de omgeving, passend bij de locatie. Blijven proeven, blijven zoeken. En dan vinden.”

Met smaak Ook de smaak van de hertenpastrami is intussen gevonden. En goedgekeurd.

“Dit moeten we wel stilhouden, anders moeten we vanavond thuis ook koken”, fluisteren de beide architecten elkaar toe.

“Experimenteren mag, maar je moet de smaak van de opdrachtgever in de peiling houden”, beamen ze in antwoord op de vraag waar de grenzen van hun creativiteit liggen. “We willen opdrachtgevers aangenaam verrassen, niet op het verkeerde been zetten.” En vernieuwen moet, maar het moet wel realiseerbaar zijn. Onze kennis en ervaring kent vele variaties, maar we ontwerpen om te bouwen.”

Met zorg bereiden Arco Architecten is gevestigd aan de Donkere Gaard 28 in Oudewater. Nieuwbouw of renovatie van woningen of utiliteiten zijn daar in goede handen. “We gaan op eigentijdse, maar respectvolle manier om met de omgeving en het historisch erfgoed. Bouwen en ontwerpen is een proces. We vormen graag een team met onze opdrachtgever. De beste resultaten krijg je door stap voor stap en met zorg en aandacht te werk te gaan. ’t Is net koken.”

WOERDEN INTOBUSINESS 35

TWINTERVIEW Have an account? Sign in

Jolandavanderspiegel @Stoffenlady Sfeermaker met fraaie, brandveilige interieurstoffen voor zorginstellingen, kinderdagverblijven en hotel.

En... unieke textiele wandbekleding zonder naden!

Woerden, Nederland http://www.thecollections.eu

WOERDEN INTOBUSINESS 36

Volgen 1.065 TWEETS 796 VOLGEND 430 VOLGERS

Have an account? Sign in

Jorn Janmaat

Volgen

@jornjanmaat 22-jarige Oudewaternaar. Ondernemer in de uitgeversbranche.

Uitgever van 4 lokale glossy zakenmagazines, IntoBusiness & OnderNamen in de provincie Utrecht.

Oudewater, Nederland http://www.intobusiness.nu/woerden

@jornjanmaat Dag Jolanda. Hoe gaat het met je? Druk?

vallen het afgelopen kwartaal in Woerden? Of wat houdt je bezig?

@stoffenlady Hi Jorn, ja. Erg druk. Heb me voorgenomen om 2012 ‘mijn’ jaar te laten zijn. En dat lukt aardig. Het glas is voor mij altijd half vol. En jij?

@stoffenlady Netwerken is hot.

Zakelijk Woerden bruist door deze initiatieven. (ontbijten, koffiedrinken, borrelen) Het is wel van belang dat ondernemers meewerken om deze events te ondersteunen want het gaat niet vanzelf.

@jornjanmaat Met ons gaat het bijzonder goed, zijn wederom trots op deze uitgave. Hoe ga je ervoor zorgen dat 2012 jouw jaar wordt? Ben benieuwd! @stoffenlady Meer focus, meer aandacht voor de klant. Met name communiceren. Ik merk nu al dat het werkt. Net als bij jullie: de menselijke maat. @jornjanmaat Vind je dat er vaak nog zonder menselijke maat te werk wordt gegaan? @stoffenlady Ja, de mens centraal stellen is altijd al de toverformule in de verkoop.

Eerlijk en open, en uit het hart: dat doet het altijd. Euro’s centraal stellen werkt niet, en helaas komt die attitude veel voor. @jornjanmaat Merk je iets aan de markt of ondernemers om je heen? @stoffenlady Gedrevenheid om positiviteit uit te stralen, dat merk ik aan de ondernemers in Woerden, en ook in den lande. Het werkt! Met negativiteit bereik je als ondernemer tenslotte niets. @jornjanmaat En enthousiasme is jou wel op het lijf geschreven! @jornjanmaat Is er jou iets opge-

@jornjanmaat Ondersteunen in welke zin? In aanwezigheid bedoel je? Of zie je nog andere kansen om ondersteuning te bieden? @stoffenlady Ja, aanwezig zijn en meedenken. Ook is het leuk als er andere ondernemers weer nieuwe initiatieven nemen. Dat doen jullie ook @jornjanmaat Zooom was aardig actief dit kwartaal! Vertel... @stoffenlady Als voorzitter ben ik erg trots op Zooom (100 leden).

Bij iedere netwerkborrel zijn er weer nieuwe gezichten, die zich onmiddellijk opgeven als lid.

Meedenken over de zakelijke behoefte van de zzp-er, dat is het geheim. @jornjanmaat Hebben jullie een uiteindelijk doel met Zooom qua aantal leden? Of doet dat niet ter zake? @stoffenlady We hebben een driejarenplan qua ledenaantal.

Eerste jaar 75 leden, tweede jaar 100 en het derde jaar 125.

We zijn op schema. Het ledental is erg belangrijk om een goede partner te zijn richting Gemeente of andere partijen.

103 TWEETS 150 VOLGEND 179 VOLGERS

@jornjanmaat Je bent ook actief voor Open Coffee Woerden, hoe loopt dat? @stoffenlady Dennis Maaswinkel is initiatiefnemer van de OCWoerden. Ik ben een locatiewerver voor de OC. En het succes van de OCWoerden is, ondermeer, iedere keer een nieuwe locatie. Ondernemers waarderen elkaar enorm op deze wijze. @jornjanmaat Kun je voorbeeld(en) noemen? Wat is precies de toegevoegde waarde van OCWoerden? @stoffenlady De OCWoerden is laagdrempelig en gratis. Neem de locatie Volvo Hooftman: die boden als een van de eersten hun showroom als netwerkruimte aan. Koffie en een gebakje, en zien en gezien worden.

Dat is netwerken. @jornjanmaat Hoe kijk jij eigenlijk aan tegen het gehele social media? Je twittert actief... @stoffenlady Een ondernemer moet zich altijd verdiepen in de laatste ontwikkelingen. Social Media: daar kun je niet meer omheen. Dus maak er dan gebruik van. Mij levert het leads en dus omzet op. @jornjanmaat Dank voor dit gesprek. Eind van het jaar evalueren of het daadwerkelijk ‘jouw’ jaar is geworden? @stoffenlady Ja graag, leuk. En jullie ook bedankt!

WOERDEN INTOBUSINESS 37

STICHTING PRESENT

Lokale Ondernemers zijn

Present!

van maatschappelijke organisaties op zoek naar mensen die deze hulp hard nodig hebben. Deze mensen, de hulpontvangers, kunnen hun probleem zelf niet oplossen omdat ze daarvoor onvoldoende geld, een te geringe gezondheid of gebrek aan een werkend steunsysteem hebben. Stichting Present ziet deze noodzaak en probeert daarom deze mensen van alle gewenste hulp te voorzien.

Na de kennismaking op de beursvloer met Present, besloten Arie Blok en Jorn Janmaat Op de Beursvloer Woerden van 27 oktober om samen een ochtend werd een match gesloten tussen Stichting van hun tijd in te zetPresent Woerden en twee lokale ondernemers. ten om aan de slag te gaan als vrijwilliger.

Arie Blok en Jorn Janmaat ruilden hun Ook stelden zij ruimte tijd en inzet voor de bemiddeling en beschikbaar voor een coördinatie van Stichting Present. artikel in dit magazine. Passend in de formule van stichting Present konden zij zelf aangeven wat hun talenten waren Stichting Present Woerden bestaat sinds op praktisch gebied. Diverse mogelijke 2008. Het doel van de stichting is om werkzaamheden passeerden de revue; een lokaal hulp te bieden aan personen of tuintje opknappen, schilderen of laminaat organisaties door (groepen) vrijwilligers leggen. Uiteindelijk werd gekozen voor in te zetten bij mensen die deze hulp het in elkaar zetten van een kledingkast nodig hebben. Stichting Present draagt voor een alleenstaande vrouw die recent zorg voor de coördinatie en uitvoering verhuisd was. Zij kampte met diverse protussen de vraag en het aanbod van hulp. blemen en was een schrijnend voorbeeld Hierbij onderscheidt Present zich van andere organisaties door gericht te werken van iemand waar het steunsysteem hapert.

Er was geen familie of vriendengroep die vanuit het aanbod van de vrijwilliger. De haar kon helpen met de kast. vrijwilligers geven zelf aan welke tijd ze beschikbaar stellen en wat ze bereid zijn Op zaterdagochtend 12 november maakte doen. Aan de hand van deze wensen ten de ondernemers hun opwachting in gaat stichting Present in haar netwerk WOERDEN INTOBUSINESS 38

Harmelen. Hier werd de dag begonnen met een gezellig bakje koffie samen met een maatschappelijk werker van Zuwe en een vertegenwoordiger van stichting Present. Vervolgens mocht het vijfjarige zoontje van de hulpontvanger het startsignaal geven voor het project met een voetbalfluitje. Arie en Jorn bleken goede puzzelaars en hadden de kast nog voor het einde van de ochtend in elkaar gezet.

Een korte evaluatie na afloop van het project gaf aan dat alle betrokkenen zeer tevreden waren. De hulpontvanger was blij verrast “dat er zomaar mensen bereid waren om haar te helpen”. Haar kleding kon ze nu gewoon netjes in een kast leggen. De maatschappelijk werker vond het fijn dat de leefsituatie van haar cliënte verbeterd was. Ook de ondernemers zelf waren zeer tevreden met het resultaat.

“Het was goed om eens iemand te kunnen helpen door gewoon wat tijd vrij te maken. Eigenlijk is het een klein gebaar, maar het kan zo veel betekenen voor een ander”, aldus Jorn. Arie verwoordt het meer met een kwinkslag: “Dit is eens een andere vorm van maatschappelijk betrokken ondernemen”. Ook de stichting zelf kijkt met een tevreden gevoel terug op de dag. Voor stichting Present is het weer opnieuw bevestigd. Als iedereen in Woerden het voorbeeld van deze twee ondernemers zou volgen, zouden er een hoop problemen het hoofd geboden kunnen worden.

Want het echte doel van de stichting blijft natuurlijk: ‘overbodig worden’.

stichting woerden

Voor meer informatie kijkt u op de website www.stichtingpresent.nl/woerden.

Iedereen kan zich aanmelden als vrijwilliger, alleen of met een groep en zowel particulieren als ondernemers.

RUVOMA Ruvoma pakt ongedierte waar mogelijk milieuvriendelijk aan

“Tegen onze hittebehandeling en zuurstofarme luchtmethodeis geen enkel insect bestand” Ongediertebestrijding, plaagdiermanagement en pestcontrol, het zijn allemaal benamingen voor de preventie, wering en bestrijding van ongewenste beestjes. Bij Ruvoma weten ze er alles van. Het bedrijf, dat onderdeel uitmaakt van de Verhart Groep in Montfoort, richt zich sinds 1961 op ongediertebestrijding in Ruimten, Voorraden en Materialen. Hiervan is ook de naam Ruvoma B.V. afgeleid. Bedrijven, particulieren en overheidsinstanties zijn welkom voor deskundig advies en professionele hulp in de strijd tegen lastig gedierte.

Dat gebeurt als het even kan met niet-chemische oplossingen, zoals met zuurstofarme lucht. “Deze behandeling tegen materiaalaantasters als houtworm en kledingmotten is 100% veilig voor mens en milieu.”

TEKST JUUL DEUSS (JUULS COMMUNICATIE & TEKST) l FOTOGRAFIE ASCHWIN SNEL

“Pure O2 Poor is een zelfbedachte methode die is ontwikkeld in samenwerking met TNO”, zo steekt directeur Peter Verhart van wal. “Bij deze zuurstofarme luchtbehandelmethode, ook wel Controlled Athmosphere (CA) genoemd, wordt ongedierte gedood door de concentratie zuurstof in de omgevingslucht terug te brengen tot minder dan 0,5%. Aangetaste meubels of objecten worden eerst luchtdicht verpakt. Door vervolgens zuurstof aan de lucht te onttrekken met behulp van separatoren, worden alle aanwezige eitjes, larven en volwassen insecten uitgeroeid.”

De Pure O2 Poor behandeling wordt zowel op locatie als in luchtdichte cellen op eigen terrein uitgevoerd. Accountmanager Jesper Kassies vult aan: “Het hele jaar door hebben we een cel vol meubels, kleding, tapijten en voorwerpen van particulieren, antiekhandelaren, restaurateurs en musea. Twee historische koetsen zijn net afgeleverd, een 14 meter lange sloep is nog in behandeling tegen houtworm.” Het zuurstofarme luchtprincipe is aantoonbaar effectief en zonder negatieve bijeffecten voor hout en eventuele verf, lak- en waslagen. Omdat de methodiek daarmee ideaal is voor antiek wordt in de volkmond gesproken van de antiekbehandeling.

Musea en kerken Ruvoma voert ook omvangrijke museale en monumentale opdrachten uit. “Deze vinden plaats op locatie met een vast kernteam van gecertificeerde pestcontrol

medewerkers”, aldus Kassies. “In het Amsterdam Museum worden momenteel alle schilderijen uit het opslagdepot ongediertevrij gemaakt vanuit een lekdichte tent die daar is opgebouwd. Maar ook het luchtdicht inpakken en behandelen van vaste houtconstructies als een biechtstoel of booggewelf is geen probleem. Laatst nog hebben we zo het 16 meter hoge altaar in de St. Jacobskerk in Brugge van houtworm afgeholpen. We krijgen regelmatig verzoeken uit België, waar de overheid veel belang hecht aan de renovatie van cultureel erfgoed. De afstand vormt voor ons geen probleem. Het hele systeem is computergestuurd, tijdens de behandelperiode worden temperatuur, zuurstof- en vochtgehalte vanaf kantoor op peil gehouden.”

Doorlopend onderzoek In 1993 is Ruvoma gestart met de ontwikkeling van het -inmiddels gepatenteerde- Pure O2 Poor systeem waarvoor het bedrijf in 1998 de Milieuprijs van de Provincie Utrecht ontving. Ook biologi-

sche voedingsmiddelen mogen hiermee behandeld worden. Toezichthouder SKAL heeft de Controlled Athmosphere behandeling goedgekeurd als milieuvriendelijke insectenbestrijder binnen de bio-sector. Op basis van deze CA-techniek doet Ruvoma doorlopend onderzoek naar nieuwe toepassingsmogelijkheden. Zo blijkt gecontroleerde luchtbehandeling ook een groen alternatief voor insecticiden bij gewasbescherming. “We beschikken hier op het terrein over onderzoeksfaciliteiten om proeven met plantmateriaal uit te voeren”, vertelt Verhart. Hittebehandeling is een andere doeltreffende techniek die Ruvoma toepast om ongedierte te bestrijden in ruimtes, meubilair en houten verpakkingen. “Boven 56° C met een bepaald tijdsbestek gaan alle dierlijke organismes dood.” Verhart verwacht veel van deze niet-giftige verdelgingsmethoden: ”De toepassingsmogelijkheden zijn enorm. Er zullen altijd nieuwe soorten parasieten en insecten opduiken die op den duur resistent worden voor traditionele bestrijdingsmiddelen. Maar tegen zuurstoftekort en oververhitting is geen enkel dierlijk organisme opgewassen.”

Ruvoma IJsselveld 20 3417 XH Montfoort T 0348 - 47 04 79 F 0348 - 47 30 37 E info@ruvoma.nl I www.ruvoma.nl WOERDEN INTOBUSINESS 39

AUTOBEDRIJF PELS

Autobedrijf Pels biedt zakelijke rijders alle service

Nooit meer naar de garage

Vanuit gewoonte vallen veel mensen voor het onderhoud aan hun auto terug op hun dealer.

Niet nodig, blijkt tijdens een gesprek bij Autobedrijf Pels. U kunt ook daar terecht, ongeacht het merk van uw auto. Jan Pels: “ Wij leveren dezelfde diensten, maar tegen een veel lager tarief.”

TEKST ANNEBETH BOSMAN l FOTOGRAFIE ASCHWIN SNEL

Autobedrijf Pels is een universeel autobedrijf. Dit betekent dat klanten bij Pels terecht kunnen voor de aankoop van en het onderhoud aan alle merken personenauto’s. Jan Pels: “In 2005 ben ik na jarenlange ervaring als dealer begonnen met dit bedrijf. Ik wilde een professioneel autobedrijf opzetten met lage kosten. Ik wilde meer bieden dan een garagebedrijf waarvan de eigenaar je in overall te woord staat. Dezelfde uitstraling als een merkdealer, maar dan zonder de dure contracten met importeurs en de twee dames achter de receptie die de hele dag staan te wachten tot er klanten komen. Het bedrijf is precies geworden wat ik in gedachte had. Ik doe veel zelf, waardoor we de kosten laag kunnen houden.”

James Pels is aangesloten bij James Leaseservice (voorheen 1,2,3/// AutoService), een landelijk opererende franchiseformule. ”Wij zijn hierdoor echt een heel goed alternatief voor de traditionele merkdealer. We hebben alles in huis om de modellen van alle merken te onderhouden. En klanten hoeven ook niet bang te zijn WOERDEN INTOBUSINESS 40

dat ze hun garantie kwijtraken. Alle reparaties worden uitgevoerd volgens de fabriekseisen.”

Tot het standaardaanbod van James behoort de haal- en brengservice, een zeer aantrekkelijke service voor zakelijke rijders.

“In plaats dat klanten hun auto ’s ochtends komen brengen en ’s middags weer ophalen, halen wij de auto op en brengen hem na het onderhoud gewassen weer terug. De berijder heeft er geen omkijken naar. Hij bepaalt zelf het ophaaltijdstip en kan, als hij dat wil, zelfs zijn sleutels ’s ochtends achterlaten bij de receptie en ze daar ’s middags weer ophalen.”

Per dag zijn er bij Pels zo’n drie tot vier monteurs aan het werk.

Zij weten de weg onder elke motorkap. “We maken gebruik van moderne uitleesapparatuur waardoor we alle auto’s kunnen onderhouden. Voor bedrijven is dit een groot voordeel. Ze hebben één servicepunt, ongeacht het aantal auto’s en de merken in hun wagenpark. Ook bestelwagens kunnen bij ons in onderhoud.

Daar komt bij dat je bij ons gegarandeerd binnen vijf dagen een afspraak hebt en zo’n twintig procent goedkoper uit bent dan bij

de gemiddelde dealer. Verschillende bedrijven uit de regio, zoals Deloitte, Ernst & Young, het gevangeniswezen Utrecht en HIG Bodegraven maken al gebruik van onze service. En we werken voor alle grote leasemaatschappijen.”

Totaal Autobedrijf Pels is echter veel meer dan een onderhoudsgarage. In de showroom staan diverse occasions opgesteld en als dat nodig is kunnen mensen een zoekopdracht plaatsen. “We hebben altijd zo’n vijftig grote en kleine auto’s op voorraad. We werken met gunstige, vaste prijzen waarbij ik openheid het aller belangrijkste vind. Je kunt er op vertrouwen dat je hier een eerlijke prijs betaalt.”

Naast de showroom is Jan Pels afgelopen jaar begonnen met Pels Banden: een leverancier van banden voor personenauto’s en bestelwagens. “Ik had het gevoel dat er in Woerden behoefte was aan een bandenspeciaalzaak waar persoonlijke service hoog in het vaandel staat. Pels Banden is het klantvriendelijke broertje van de grote ketens. We werken met net zulk gespecialiseerd personeel en met dezelfde nieuwe machines. We hebben heel veel banden op voorraad; en mocht de juiste band er onverhoopt niet tussen zitten dan kunnen we een band uit het totale assortiment van 10.000 banden binnen twee uur in huis hebben. We hanteren gunstige tarieven en werken met het huismerk UniRoyal, een Amerk dat van oudsher bekend staat om de goede prijsstelling.”

Duurzaam Jan Pels besteedt zichtbaar zorg aan zijn bedrijf. Dat komt ook naar voren in het certificaat ‘Duurzaam repareren’ dat hij onlangs als franchisenemer van James Leaseservice ontving. “Het onderhoud, de reparatie en het schadeherstel aan auto’s kan milieuvriendelijker dan op veel plekken gebeurt. Er is de afgelopen periode natuurlijk veel aandacht besteed aan milieuvriendelijke auto’s, maar dan ging het meestal alleen over het verbruik. Dat het onderhoud aan zo’n auto ook behoorlijk wat milieubelasting met zich meebrengt wordt vaak vergeten. Met de certificering van Stichting Duurzaam Repareren laten wij zien dat we er alles aan doen om de reparatie van auto’s zo duurzaam mogelijk te doen, zonder dat de kosten stijgen. In de praktijk betekent het dat we bewust omgaan met materialen. Poetsdoeken spoelen we bijvoorbeeld een keer uit in plaats van dat we steeds een nieuwe pakken. Ook maken we gebruik van biologisch afbreekbare producten en, waar mogelijk, van milieuvriendelijke onderdelen.”

Toekomst De certificering is een investering in de toekomst. Een toekomst die Pels positief tegemoet ziet. “Juist nu, nu er minder economische voortuitgang is, is er een grotere toeloop naar ons bedrijf.

Zeker bedrijven besparen flink als ze met ons in zee gaan. Als je bedenkt dat je met een wagenpark van zo’n twintig auto’s, die allemaal ongeveer 35.000 kilometer per jaar rijden als snel vijftien tot twintig duizend euro per jaar kwijt bent aan onderhoud dan loont het echt de moeite om van garage te wisselen. Je bespaart immers niet alleen flink op de onderhoudskosten, maar houdt ook een medewerker aan het werk die anders op en neer naar de garage moet. Ik zou het wel weten.”

Autobedrijf Pels Bierbrouwersweg 2 3449 HW Woerden T 0348 - 46 04 65 E info@autobedrijfpels.nl I www.autobedrijfpels.nl WOERDEN INTOBUSINESS 41

EMMA AT WORK Emma at Work zoekt bedrijven om mes aan twee kanten te laten snijden

‘Gewoon werken ondanks chronische ziekte of lichamelijke beperking’ In Nederland groeien ruim 75.000 jongeren op met een lichamelijke beperking door ziekte of een handicap. Bijna de helft van deze jongeren is werkloos terwijl ze graag ‘gewoon’ mee willen doen op de arbeidsmarkt. Reden is dat de benodigde werkervaring vaak ontbreekt door langdurig ziekenhuisverblijf of fysieke problemen.

Emma at Work helpt deze jongeren aan succesvolle werkervaring door ze te bemiddelen naar een passende werkplek.

Judy van den Berg, consultant bij Emma at Work.

Stichting Emma at Work werd in 2006 opgericht door het Emma Kinderziekenhuis AMC. Het ziekenhuis wilde naast medische zorg ook maatschappelijke zorg bieden aan haar patiënten. Wat bleek was dat veel jongeren die lichamelijk beperkt zijn prima kunnen werken maar dat ze wat extra hulp nodig hebben om de stap naar de arbeidsmarkt te maken. Als jong volwassene thuis blijven zitten en (financieel) afhankelijk zijn van anderen is geen optie vonden de oprichters en daarom werd de stichting Emma at Work opgericht. Een non profit uitzendbureau dat actief op zoek gaat naar passende banen in de vorm van een bijbaantje, vakantiebaan of vaste werkplek. Partner Tempo-Team sloot aan om zorg te kunnen dragen voor de verloning. Dat zorgt ervoor dat de werkgever minimaal risico loopt bij ziekte of uitval. Het uitzendbureau is inmidWOERDEN INTOBUSINESS 42

TEKST EVA LUNSHOF l FOTOGRAFIE DENISE VAN LEEUWEN

dels ook actief in de regio’s Rotterdam en Utrecht. Judy van den Berg, consultant van Emma at Work, bemiddelt sinds enkele maanden vanuit het Wilhelmina Kinderziekenhuis jonge mensen naar passende werkplekken.

Judy van den Berg: ‘De jongeren die wij bemiddelen hebben door hun ziekte of beperking vaak al heel wat mee gemaakt.

Gevolg is dat ze vaak heel strijdbaar zijn en een enorm doorzettingsvermogen hebben. Ze willen gewoon net als andere jongeren meedoen met de maatschappij en hun eigen geld verdienen. Het leuke is dat bedrijven vaak heel goede ervaringen hebben met onze jongeren. Het blijkt dat deze jongeren een positieve uitstraling hebben op de rest van de afdeling want ze laten zien dat ze ondanks een beperking prima inzetbaar kunnen zijn. Dat zorgt er weer

voor dat hun collega’s zich soms twee keer bedenken voordat ze zich bijvoorbeeld wegens een verkoudheidje ziekmelden.’

Opleidingsniveau Het opleidingsniveau van de jongeren die zich aanmelden bij Emma at Work varieert van middelbaar beroepsonderwijs tot wetenschappelijk onderwijs. Hun medische achtergronden zijn heel divers.

Judy: ‘Zo hebben we een jongen in ons bestand die op 15 jarige leeftijd botkanker kreeg. Nadat zijn arm geamputeerd werd voltooide hij alsnog zijn middelbare school en zit hij nu op het conservatorium.

Zijn zes gitaren die hij op zijn kamer had staan kon hij niet meer bespelen maar hij is nu een zeer getalenteerd ‘one armed drummer’. Door zijn bijbaan via Emma at Work, hij programmeert software en ontwikkelt websites, is hij in staat om

INTO-MVO!

Business Per kwartaal stelt Into r voor een een artikel beschikbaa einde. Ditmaal maatschappelijk doel a at Work zetten wij graag Emm . voor u in de spotlight

werkervaring op te doen en extra geld te verdienen voor zijn muziekhobby.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen Aan de bedrijvenkant merkt Judy op dat steeds meer bedrijven Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen hoog op de agenda zetten. Anno 2012 zijn de bedrijfsdoelstellingen behalve op profit, steeds meer gericht op bijdragen aan de maatschappij. Kansen creëren voor jonge mensen die door medische oorzaken niet makkelijk aan werk komen, past heel goed in deze bedrijfsdoelstellingen. Judy: ‘Bedrijven hebben onder bepaalde voorwaarden recht op kortingen als ze bijvoorbeeld een Wajonger in dienst nemen, in de vorm van loondispensatie of premiekortingen. Voordat we een jongere voorstellen aan een bedrijf is er een uitgebreide intake met deze jongere geweest. We kunnen daardoor redelijk goed inschatten wat het bedrijf van de jongere kan verwachten. En ook als de jongere aan het werk is houden we de vinger aan de pols zodat we daar waar mogelijk kunnen bijsturen en extra hulp bieden door bijvoorbeeld jobcoaching.’ Het mooie van Emma at Work vindt Judy dat het mes aan twee kanten snijdt. ‘De jongeren komen veel sterker in het leven te staan omdat ze niet meer langs de zijlijn staan maar actief meedoen met de maatschappij en de werkgever heeft er in de meeste gevallen een hele gemo-

tiveerde waardevolle arbeidskracht bij.

En bovendien sluit het inzetten van een

Voordat iemand voorgesteld wordt aan een bedrijf is een diepgaand intake-gesprek geweest.

jongere van Emma at Work ook goed aan op het invullen van het MVO-beleid!’

Uitzendbureau zonder winstoogmerk Emma at Work krijgt geen subsidies van de overheid en is onder andere afhankelijk van donaties en sponsoring. Het uitzendbureau heeft geen winstoogmerk. Informatie, ervaringsverhalen van bedrijven en jongeren en een oproep van Prof. Dr. Hugo Heijmans, voormalig hoofd van het Emma Kinderziekenhuis AMC is te vinden op www.emma-at-work.nl. Judy van den Berg, consultant Emma at Work regio Utrecht is bereikbaar via j.vandenberg@emma-atwork.nl of via 06 19689419. Zij komt graag met u in contact om de mogelijkheden voor jongeren van Emma at Work binnen uw bedrijf te bespreken.

WOERDEN INTOBUSINESS 43

vels egio! a k uw n de r o b se rijen i r e Div oerde en b

KAMERIK Naast Teckop 18 bouwkavel ca. 5.000 m2 voor de bouw van een vrijstaande woning met bijgebouw

WoNEN en WERkEN

combineren in inspirerende gEboUWEN KAMERIK

HARMELEN

Teckop 18

Leidsestraatweg 40

Karakteristieke woon- werkboerderij met 1 ha of 5 ha. weiland

Sfeervol en representatief bedrijfspand met woon- bedrijfsbestemming

WOERDEN Breeveld 27 Vrijstaande villa op ca. 2.500 m2 eigen grond

Tel: 0348 44 41 46 Breeveld 27 3445 BB Woerden

www.RIENTREUR.nl

RIEN TREUR MAKELAARDIJ Rien Treur makelaardij: sterk in het buiten gebied

Makelaar Taxateur met een positieve instelling Niet veel mensen durven op dit moment te investeren in vastgoed, maar volgens Rien Treur zijn stenen en grond nog steeds de beste belegging. “Als je een woning of bedrijfspand koopt dan moet je dat met een lange termijn visie doen.”

TEKST ANNEBETH BOSMAN l FOTOGRAFIE ASCHWIN SNEL

Dat Rien Treurs grote passie onroerend goed is blijkt al tijdens de eerste minuten van ons gesprek. We hebben afgesproken in zijn werkkantoor in het buitengebied van Woerden, maar het interview vindt plaats in het naastgelegen woonhuis met schitterend uitzicht op de weilanden. “Ik heb de mooiste baan van de wereld op een van de mooiste plekken van de wereld”, zegt hij.

“We werken hier met drie vaste medewerkers en twee freelancers. Ons werkgebied ligt tussen Schoonhoven, Mijdrecht, Bodegraven en Utrecht Centrum.”

Niet standaard Rien Treur makelaardij richt zich op de verkoop en verhuur van zowel woningen als bedrijfsmatig onroerend goed. De focus ligt daarbij, voor de woningen, op het buiten gebied.

Treur: “Naast het gebruikelijke werk zijn wij specialist in de verkoop van bouwrechten. Bebouwing in het buitengebied is aan strikte regels gebonden, maar via de ‘compensatie- ruimte voor ruimte regeling’ is het mogelijk om op de plek waar eerst agrarische bebouwing stond, of elders, nieuw te bouwen. Als ergens bestaande bebouwing wordt gesloopt dan mag dat

onder bepaalde omstandigheden op een andere plek worden teruggebouwd. Wij adviseren in de aan- en verkoop van deze bouwrechten en hebben ze bijna altijd beschikbaar.”

Bemiddeling Tijdens het gesprek blijkt de positieve instelling van Rien Treur. Naar voorbeeld van zijn grote inspirator Martin Luther King jr. probeert hij mensen samen te brengen. “De uitdaging in mijn werk is om ook een oplossing te vinden voor onroerende zaken, zowel zakelijk als privé onroerende goed, waarvan de verkoop moeilijk is. Bijvoorbeeld bij problemen met de overheden, buren, familie of medeeigenaren” Na zijn opleiding tot mediator weet Treur raad in deze situaties. “Regelmatig gaat de verkoop van onroerend goed gepaard met persoonlijke problemen, zoals ruzie over een echtscheiding of erfenis. Tijdens gesprekken met de eigenaars probeer ik de onderliggende emoties boven tafel te krijgen en ervoor te zorgen dat mensen zelf een oplossing vinden. Het is echt geweldig als het lukt om onroerend goed ook in deze moeilijke situaties te verkopen of verhuren.”

Bijzondere projecten Naast de verkoop van woningen en bedrijfsgebouwen is Rien Treur makelaardij ook betrokken bij een aantal grotere projecten. “We zijn op dit moment in samenwerking met derden bezig met het ontwikkelen van 100 hectare nieuwe natuur bij de Reeuwijks Plassen. Daar worden twee boerderijen in oude glorie hersteld en komen enkele vrije kavels, voor vrijstaande woningen met een directe vaarverbinding naar de plassen, in de verkoop. Daarnaast loopt er in Utrecht-West een nieuwbouwproject van 138 kleine bedrijfsruimten. Hiervan staan er nog enkele te koop, met een koopprijs vanaf € 25.705,- exclusief btw.

Rien Treur makelaardij Breeveld 27 3445 BB Woerden T 0348 - 44 41 46 E info@rientreur.nl I www.rientreur.nl WOERDEN INTOBUSINESS 45

DE ARBEIDSMAKELAAR

De Arbeidsmakelaar in de praktijk

Adviezen arbodienst en advocaten zijn niet zaligmakend Langdurig ziekteverzuim, ontslag; het blijven lastige onderwerpen voor een ondernemer. Hoewel dat niet nodig is. Met haar bedrijf De Arbeidsmakelaar pakt Ans Klein personele en arbeidsrechtelijke vraagstukken aan op een professionele, maar vooral prettige manier voor alle partijen. Zo ondervond ook multinational James Walker.

TEKST GHISLAINE BRONGERS l FOTOGRAFIE ASCHWIN SNEL

James Walker maakt afdichtingsproducten voor de industriesector. Het bedrijf heeft wereldwijd vestigingen, waarvan één in Nederland. “Wij hadden in ons bedrijf twee lastige personeelsdossiers waarvan we niet goed meer wisten wat we ermee moesten doen”, vertelt Hans van der HoeWOERDEN INTOBUSINESS 46

ven, HR-medewerker van James Walker.

“Tot ik op een bijeenkomst over ziekteverzuim met Ans Klein van De Arbeidsmakelaar in gesprek kwam. Binnen vijf minuten wist ik meer over de mogelijkheden om ziekteverzuim aan te pakken dan ik ooit had kunnen opsteken van de adviezen

van de arboarts en advocaten. Het was een verademing om iemand tegenover me te hebben die weet waar ze het over heeft.”

Het verhaal van James Walker staat niet op zich, weet Ans Klein. Vorig jaar april voegde ze haar twee bedrijven - Vaar-

digWerk en FlexVaardig - samen in De Arbeidsmakelaar. Hierdoor is nu alle kennis over personeelsmanagement te vinden onder één dak, van reïntegratie en outsourcing tot werving & selectie. “Werkgevers blijven vaak lang zitten in de cyclus van ‘het ziek zijn’ van een personeelslid”, vertelt Ans Klein. “Een medewerker van James Walker was bijvoorbeeld al vanaf december ziek. Ik heb een intakegesprek gehouden met de medewerker en binnen een paar dagen was hij weer aan het werk, terwijl de arbodienst vond dat hij nog niet geschikt was om te werken. Het lukte ons samen toch om hem aan de slag te krijgen door te kijken naar de mogelijkheden. Je moet niet achterover leunen en hopen dat een medewerker beter wordt, maar actie ondernemen. Investeren in een medewerker die thuis zit, bijvoorbeeld door een aangepast bureau aan te schaffen, kost uiteindelijk veel minder dan afwachten tot iemand beter is verklaard.”

Investering terugverdienen Bedrijven doen er volgens Klein goed aan zich niet alleen door de arboarts te laten informeren. “Het UWV zegt het ook: werkgevers worden keihard afgerekend als ze teveel in het kielzog van de arbo blijven zitten en niet kijken naar wat ze zelf kunnen doen - en móeten doen - voor een zieke medewerker. Dat gebeurt nu vaak nog niet omdat de kennis en kunde ontbreekt om een medewerker weer aan de slag te helpen. Daarvoor kun je natuurlijk iemand van buitenaf inschakelen.

Het mooie is dat je die investering altijd terugverdient doordat je bijvoorbeeld een langdurig geval van ziekteverzuim ineens veel sneller kunt oplossen.”

Maar niet alleen in gevallen van ziekteverzuim gaat De Arbeidsmakelaar op zoek naar een goede oplossing voor beide partijen. Bij ontslag is goed overleg minstens zo belangrijk. Ook bij James Walker ontsnapten ze er niet aan om vanuit economisch oogpunt naar het personeelsbestand te kijken. Hans van der Hoeven: “Om die reden moest er afgeschaald worden op een bepaalde afdeling, er moest één persoon vertrekken. Dat zorgde natuurlijk voor onrust in de organisatie. We hebben Ans ingeschakeld om te bemiddelen in de ontslagprocedure en ervoor te zorgen dat deze man via een nieuwe werkgever weer aan de slag kon.” Over de toegevoegde waarde

‘Investeren in een medewerker die thuis zit kost minder dan afwachten tot iemand beter is verklaard’

‘Werkgevers worden keihard afgerekend als ze teveel in het kielzog van de arbo blijven zitten’ van Ans Klein zegt hij: “Het inschakelen van iemand van buitenaf heeft als voordeel dat ik niet het wiel opnieuw hoef uit te vinden, want De Arbeidsmakelaar heeft alle kennis al in huis. Bijkomend voordeel is dat Ans net iets verder van de situatie af staat. Bij mij zou er ook emotie bij komen kijken als ik de gesprekken zou moeten voeren. Nu weet je dat de belangen van beide partijen goed zijn behartigd en kun je elkaar nog recht in de ogen aankijken.

Met deze aanpak creëer je rust in het bedrijf, want het personeel ziet dat er ook in moeilijke tijden goed voor iedereen wordt gezorgd. We zijn een sociaal bedrijf, dus dat vinden we een belangrijk aspect.”

Belangen wegen Eerlijk is eerlijk. Ook Ans Klein moet

toegeven dat ontslagprocedures nooit prettig zijn, hoe netjes je ze ook afhandelt. “Er zijn in dit soort gevallen altijd twee verliezers. Maar ik vind: iemand die valt moet je oprapen en niet in zijn eentje alles laten uitzoeken. Je komt op voor beide partijen en zoekt uiteindelijk naar een oplossing waarin alle belangen zijn meegewogen. Voor de lange duur is dat veruit het beste.”

De Arbeidsmakelaar T 06 - 202 931 70 E a.klein@arbeidsmakelaar.com I www.dearbeidsmakelaar.com WOERDEN INTOBUSINESS 47

KIREMKO

Kiremko verzorgt bezemwagen The Hague - Beijing Chalenge 2012

‘Zoiets maak je maar één keer in je leven mee’ Van Den Haag naar Beijing met oldtimers. Het klinkt als een uitdaging, en dat is het ook. Dit door Terres des Hommes ondersteunde initiatief vindt dit voorjaar plaats met 17 deelnemende teams. Elke goede rally heeft een bezemwagen en hier komt Kiremko in beeld. Paul Oosterlaken en Boudewijn Jappe Alberts rijden van 5 mei tot 2 juni achter de colonne aan met een goed uitgeruste technische ondersteuningsbus.

TEKST GHISLAINE BRONGERS l FOTOGRAFIE PR

Paul Oosterlaken: “Ik hoorde over de groep enthousiastelingen die het plan had opgevat om vanuit Den Haag naar Beijing te rijden in hun oldtimers, om daarmee geld op te halen voor Terres des Hommes. Wij hebben daarop aangeboden het ondersteuningsvoertuig te verzorgen. Want met al WOERDEN INTOBUSINESS 48

die oude klassiekers zullen er op zo’n lange afstand en in de extreme omstandigheden die we tegen zullen komen, wel de nodige reparaties en vervangingen nodig zijn.” Net als de andere deelnemers betalen wij onze reis zelf, evenals uiteraard de bus die als bezemwagen gaat dienen. De gedachte is

dat familie, vrienden, relaties en bekenden de verschillende deelnemers sponsoren voor een bepaald bedrag. En ook de bestickering van de deelnemende wagens brengt een bepaald bedrag op. De som geld die het team zo bij elkaar rijdt, wordt beschikbaar gesteld aan Terres des Hommes.

De aardappels achterna Kiremko is de laatste twee decennia in toenemende mate actief in Azië. De kansen liggen namelijk daar waar aardappels worden geteeld, en China is inmiddels de grootste aardappelteler van de wereld. De kennis over het verbouwen, opslaan en verwerken van aardappels ligt er echter ver achter .

De afgelopen twintig jaar is Boudewijn Jappe Alberts als een ware prediker met grote regelmaat naar China afgereisd om de kansen van de aardappelindustrie inzichtelijk te maken, informatie te verstrekken over de aardappelsoorten die zich het beste voor industriële verwerking lenen en het belang te onderstrepen van een ketengewijze aanpak van de verwerking. Hetzelfde later ook in India, inmiddels de op twee na grootste aardappelteler van de wereld.

Paul Oosterlaken: “Om de Chinese markt goed te kunnen bedienen, hadden wij al een verkoopkantoor in Beijing, maar nu zijn we ook bezig met een support center. Wij denken voortdurend mee. Hoe draait het? Waar onstaan bottlenecks? Waar zijn de verbeterkansen? Je moet je bedenken dat een complete lijn al snel 15 miljoen euro kost, dus het is van het grootste belang dat die 365 dagen per jaar ongestoord door kan draaien. Dat vergt korte lijnen, vandaar dus het support center in Beijing. Bovendien blijft de markt zich uitbreiden - we bouwen momenteel de grootste Chinese aardappelverwerkingsfabriek tot nu toe - en is de potentie enorm.

Ter vergelijking: in China wordt nu 17 à 18 ton frites per uur verwerkt. In Nederland is dat tussen de 250 en 300 ton.”

Over permafrost en door de woestijn “Elke dag van de rally zullen wij als laatste starten om zo achter alle eventuele problemen aan te rijden”, zegt Boudewijn Jappe Alberts. “Al is de running gag nu al dat al die oude wagens met hun degelijke techniek onderweg prima te repareren zullen zijn en juist onze moderne bus, met zijn electronische techniek, niet.”

Maar uiteraard hebben Paul en Boudewijn vertrouwen in de onderneming. Op de vraag of het een moeilijke tocht is, zegt Paul: “Het eerste stuk zal nog wel meevallen. We doorkruisen na Nederland, Duitsland, Polen en de Baltische staten.

Daarna gaan we Rusland in en met name in de Oeral en in Siberië zullen we op obstakels stuiten. We mogen blij zijn dat het in die tijd van het jaar erg koud is daar. De Lena Highway is gebouwd op permafrost, en dat klinkt chiquer dan het is, want je rijdt gewoon over bevroren modder. Later in het jaar wordt het warmer en dan is het één grote modderbaan waar je niet meer doorheen komt. Mongolië is ook een

uitdaging omdat je daar door de Gobiwoestijn heen moet. En ik zal je vertellen: de wegen die je daar ziet als je op Google kijkt, die zijn er in het echt nog niet. Over China zelf, ons eindpunt, maak ik me de minste zorgen. Daar komen we als Kiremko natuurlijk veel vaker. Al moet daar juist administratief weer veel geregeld worden: tijdelijke Chinese rijbewijzen, Chinese kentekens…”

voorlopig zitten Paul, Boudewijn en de andere deelnemers nog volop in de voorbereiding, met regelmatige bijeenkomsten waar alle plannen worden doorgenomen, de wagens worden bewonderd en persmomenten worden gecreëerd om extra sponsors te werven. “Het is een hele leuke club mensen bij elkaar”, zegt Boudewijn.

“Wij kijken er inmiddels met veel plezier naar uit!”

Passend bij marktgebied Paul Oosterlaken, die in eerste instantie even moest nadenken over dit avontuur ziet het inmiddels helemaal zitten.

“Weliswaar ben ik vier weken weg van de zaak, maar dit wordt een ervaring die ik maar één keer meemaak.” Maar er is ook een logisch verband met de activiteiten van Kiremko. “Wij zijn met onze productielijnen erg actief in Rusland en China, zijn daar inmiddels ook steunpunten aan het oprichten. Het is dus ons eigen werkgebied, waar we op een hele andere manier mee kennis zullen maken.” Maar

De rally sponsoren? Dat gaat eenvoudig via www.hbc2012.com. Elke gesponsorde kilometer bedraagt € 1,00 en is bovendien een lot. Het winnende lot is goed voor een geheel verzorgde reis naar Beijing rondom de finish van de rally.

Kiremko B.V. Tasveld 7 3417 XS Montfoort T 0348 - 47 94 00 F 0348 - 47 13 07 E kiremko@kiremko.com I www.kiremko.com WOERDEN INTOBUSINESS 49

COLUMN IVO KORTE

Voor een succesvolle onderneming is goed presterend personeel essentieel. Dus creëren werkgevers een werkomgeving waarin hun werknemers zo goed mogelijk kunnen presteren. Hoe ver gaan we daar mee? Zo blijkt uit onderzoek keer op keer dat een werknemer die gezond leeft en voldoende beweegt ook beter presteert en minder verzuimt.

Een gezonde geest in een gezond lichaam...

TEKST IVO KORTE FOTOGRAFIE REGIOSTOCK/ MICHEL TER WOLBEEK IVO KORTE IS DIRECTEUR VAN DE SLUIS GROEP, HET LEER-WERKBEDRIJF VOOR WOERDEN EN OMGEVING DAT MENSEN MET EEN AFSTAND TOT DE ARBEIDSMARKT EEN TRAJECT BIEDT NAAR ZO REGULIER MOGELIJK WERK

Regelmatig ontstaat discussie over de vraag hoever een werkgever kan en mag gaan als het gaat om de levensstijl van zijn medewerkers. Hoe kun je die levensstijl positief beïnvloeden? En wat kun je doen als een medewerker binnen of buiten werktijd ongezonde dingen doet? Ik vind dit een lastig vraagstuk. Gezond leven stimuleren? Natuurlijk! Verleiden tot gedragsverandering? Ja, ook!

Maar kun je dwingen? En kun je verkeerd gedrag verbieden?

Ik kom hier niet uit.

Bij De Sluis helpen we mensen die niet zonder hulp de weg naar de arbeidsmarkt weten te vinden.

Met de Wet Werken naar Vermogen, die volgend jaar van kracht zal worden, wil de overheid dat nog veel meer mensen, die nu langs de kant staan, weer gaan meedoen op de arbeidsmarkt. En juist bij deze groep is het percentage mensen met een ongezonde levensstijl hoger dan gemiddeld. Om de kansen op goed passend werk te vergroten hebben wij er dus belang bij de levensstijl van de mensen die we begeleiden positief te beïnvloeden. Gelukkig wijst onderzoek uit dat alleen al het feit dat iemand weer aan het werk gaat in de meeste gevallen een zeer positief effect heeft op de gezondheid. De regelmaat, het woonwerkverkeer (liefst op de fiets), de lichamelijke activiteit van het werk en de vaste tijden om te eten dragen bij aan conditie en gezondheid.

Dus vooral weer aan het werk, en wat doen we dan verder? We hebben bij De Sluis een uitgebreid programma onder de naam Gezond aan het Werk. Met 2-op-5 stimuleren we mensen om minstens twee keer in de week op de fiets naar het werk te komen. In kookworkshops laten we mensen beleven en proeven hoe je eenvoudig en snel heel gezonde maaltijden op tafel kunt zetten. We werken op speelse wijze aan kennis van gezonde voeding en het belang van bewegen. En verder hebben we het aanbod in het bedrijfsrestaurant van De Sluis flink aangepast. Slechts nog bij uitzondering een keer een snack en vooral broodjes gezond en dergelijke.

Maar wat nu te doen als iemand, ondanks al die inspanningen van werkgevers, ondanks al dat stimuleren en verleiden, toch zijn eigen kansen op de arbeidsmarkt verkleint door er een ongezonde levensstijl op na te houden? Mag de werkgever hem op het salaris korten of zelfs ontslaan? Is zijn werkloosheid dan eigen schuld, dikke bult? Mag de uitkerende instantie korten op de uitkering? In het huidige politieke klimaat snel gehoorde oplossingen. Maar volgens mij zouden we mensen er alleen maar verder mee in de problemen brengen. Zoals eerder gezegd, ik weet niet hoe we dit dilemma kunnen oplossen.

En daarom wens ik u vooral veel gezonde werknemers.

Ivo Korte

REAGEREN? IKORTE@SLUISGROEP.NL WOERDEN INTOBUSINESS 50

ACCOUNTANTS + ADVIESGROEP LOS Accountants + adviesgroep Los opent vestiging in Woerden

Accountancy

nieuwe stijl Los is een accountants- en adviesorganisatie, die de afgelopen jaren haar specialistische sporen verdiende aan de oostkant van Utrecht. De formule is nu ook in Woerden neergestreken. Ben Heimensen en Robin Reijnierse werken hier vanuit de dienstenhuisgedachte: specialistische kennis op uiteenlopende gebieden die vooral bedoeld is als aanvulling op wat er in de markt al te krijgen is.

TEKST GHISLAINE BRONGERS l FOTOGRAFIE ASCHWIN SNEL

WOERDEN INTOBUSINESS 51

Het is geen toeval dat Los haar tweede vestiging in Woerden opende. Robin Reijnierse, nu als fiscaal jurist betrokken bij Los, woont hier al sinds 1991.

Hij werkte bijna 12 jaar bij grote belastingadvieskantoren en vestigde zich in 2004 als zelfstandig belastingadviseur met een eigen kantoor in Woerden. Zijn verbinding met Los heeft te maken met de menselijke maat van de dienstverlening. “Zonder af te doen aan de kwaliteit uiteraard”, zegt hij. “Mijn fiscale adviezen moeten onberispelijk zijn, maar oog voor de mensen achter de onderneming is zeker net zo belangrijk.” Dus toen Los-directeur Wil Steenhof en Robin Reijnierse in 2009 met elkaar in contact kwamen, ontstond al gauw het plan om ook Woerden kennis te laten maken met Los. Accountant Ben Heimensen, die net afscheid had genomen van een grotere accountantsorganisatie, waar hij jarenlang partner was, werd ingelijfd als partner en directeur en zo kon de Woerdense vestiging van Los los.

Hoog-professioneel en betrokken tegelijkertijd Ben over Los: “Het is een relatief kleinschalige organisatie, maar hoog-professioneel. De lijnen zijn heel kort en onze professionals werken in een goede sfeer echt sámen. De drive om de klus voor de klant te klaren is groot. Ik ben sinds 1 januari 2012 partner en mede-aandeelhouder. Dat ik daarmee ook ondernemer ben, geeft een extra dimensie aan mijn adviesrol.”

Daan Reijnierse (links) en Ben Heimensen.

Ben is al 27 jaar accountant-adviseur en is inmiddels gepokt en gemazeld in de MKB-praktijk. Ook hij noemt het belang van de persoonlijke betrokkenheid. “Het gaat erom dat je je inleeft in ondernemingsvraagstukken vanuit de visie dat je iets voor ondernemers en organisaties wilt betekenen, daadwerkelijk toegevoegde waarde wilt leveren. Juist in het MKB hoort daar ook het menselijk-emotionele aspect bij.”

Actief voor én achter de schermen Los gaat in Woerden heel bewust niet per sé doen wat de meeste andere accountancy-organisaties aanbieden. Ben: “We zetten hier geen fullservicekantoor neer waar we productie gaan draaien. Het accountantsvak is onder invoed van wetten, regel-geving en automatiseringsmogelijkheden behoorlijk aan het veranderen. Het opmaken van de jaarrekening, het doen van de belastingaangifte, het wordt steeds meer een vorm van procesbegeleiding.

Maar het bedrijfsleven heeft behoefte aan expertise en dat is wat wij met onze adviesdiensten in groot-Woerden bieden.

Niet alleen voor het MKB overigens, maar ook aan verwijzers als banken, tussenpersonen, administratiekantoren en de kleinere accountantsorganisaties.” Ben en Robin noemen het accountancy nieuwe stijl: specialistische adviesdiensten voor én achter de schermen.

“Door inzet van onze specialistische kennis kunnen

wij voor banken bijvoorbeeld een contraexpertise uitvoeren en administratiekantoren en kleine accountantsorganisaties laten meegroeien met hun klanten zonder dat ze bang hoeven te zijn voor verlies van klanten”, zegt Ben. Wie het organogram

ACCOUNTANTS + ADVIESGROEP LOS

De filosofie van de kralenketting

Samenwerken zoals ú dat wilt

van Los bekijkt, snapt wat Ben en Robin bedoelen. De organisatie kent een bijzonder zware specialistenlaag. Robin: “Dit viel mij meteen op bij Los: ze zitten heel goed in hun kwaliteitseisen en geven die vorm met een aantal hele zware deskundigen. Opvallend was ook de oriëntatie op de ondernemer als klant. Je hoort mensen in overleg hardop uitspreken: ‘Ja, maar wat heeft de klant hier aan?’ Wat mij betreft is het de ideale combinatie van de expertise van een groot kantoor en de kleinschaligheid en betrokkenheid die past bij de belevingswereld van onze cliënten.”

Accountants + Adviesgroep Los Botnische Golf 9A, 3446 CN Woerden T 0348 - 48 65 90 E infowoerden@los.nl I www.los.nl

Bekijk onze introductiefim via de QR-code!

Claimen dat je jouw klanten biedt wat ze nodig hebben, betekent dat je hen vrijlaat in wat ze van je afnemen. In de visie van Los vormen alle specialistische diensten met elkaar een kralenketting, maar is het aan de klant voor welke kralen hij Los al dan niet inzet. Vestigingsdirecteur Woerden Ben Heimensen: “Fiscaaljuridisch advies, strategische advisering en begeleiding, bedrijfsjuridisch advies en conflictoplossing, voor al deze diensten zijn wij los in te zetten. Ook begeleiding van bedrijfsoverdrachten, financiële planning voor de ondernemer privé, financieringen en beoordeling van investeringsplannen bieden wij op die manier aan. De ondernemer en zijn bedrijf staan zeer nadrukkelijk centraal en het is aan de klant met welke zorg hij zich wil omringen. Al dan niet in aanvulling op de relatie met de huidige accountant of boekhouder overigens.”

Toekomstgericht opereren Gevraagd naar voorbeelden van dienstverlening die duidelijk die toegevoegde waarde biedt, noemt Ben Heimensen Business in Control. Gebaseerd op recente cijfers, meetbare indicatoren en andere relevante factoren richt deze dienstverlening zich nadrukkelijk op het ondernemen van vandaag en morgen, gekoppeld aan strategische doelen en met praktische adviezen als output.

Wie Business in Control bij Los afneemt, heeft elke maand of elk kwartaal een adviesgesprek op basis van maatwerk managementrapportages in de LOS Business Monitor. “Het stelt ondernemers in staat sneller en beter bij te sturen”, zegt Heimensen. “De bestuurbaarheid van de onderneming is erbij gebaat, en dat speelt de ondernemer natuurlijk in de kaart als het gaat om de resultaten en de continuïteit. Wij merken dat dit, juist in tijden als deze, heel veel houvast en vertrouwen geeft.”

Kijk voor meer informatie op www.los.nl

WOERDEN INTOBUSINESS 53

EXTREMEDIA

‘Te weinig tijd’ is geen excuus meer

De Woerdense Jamie Kaandorp is specialist in social media en zoekmachinemarketing.

Extremedia neemt de zorg van social media uit handen Wie met zijn tijd mee wil gaan komt niet meer onder social media uit. De verschillende platformen hebben hun waarde inmiddels ruimschoots bewezen, maar om optimaal te profiteren van de kanalen moet je er wel tijd in investeren. Omdat tijd voor veel ondernemers een schaars goed is heeft Extremedia een oplossing.

TEKST ANNEBETH BOSMAN l FOTOGRAFIE ASCHWIN SNEL

Drie kwart van de internetgebruikers is actief op één of meerdere social mediakanalen en de jongste generatie internetgebruikers stuurt meer berichten via Facebook, Twitter en LinkedIn dan via e-mail. Social media is daarmee niet meer weg te denken als communicatiemiddel en ook bedrijven zullen zich dat moeten realiseren. Wie (toekomstige) klanten wil WOERDEN INTOBUSINESS 54

blijven aanspreken en zijn online zichtbaarheid wil vergroten doet er goed aan de verschillende social mediakanalen actief te gebruiken.

Reclame- en productiebureau Extremedia helpt haar klanten met het inrichten, beheren en onderhouden van hun Facebook-, Twitter- en LinkedInpagina’s. Jamie Kaandorp is specialist in social media

en zoekmachinemarketing. Ze vertelt: “Extremedia kreeg veel vragen over het gebruik van social media. Ondernemers vroegen zich af wat ze ermee moesten. Er bestaat bij veel mensen toch wel wat angst.

Ze weten dat er veel gebruik van wordt gemaakt en willen er daarom zelf ook wel iets mee doen, maar weten niet wat. Zeker de oudere generatie is privé niet actief op

social media, waardoor de drempel om er zakelijk mee te beginnen nog hoger is.”

Inrichten en onderhouden Tijdgebrek was voor velen dé reden om niets met social media te doen en daarom biedt Extremedia zijn klanten social media ondersteuning in abonnementsvorm aan.

De service richt zich op de drie kanalen die zakelijk het meest interessant zijn: Facebook, Twitter en LinkedIn. “Onze dienstverlening begint bij het inrichten van de pagina’s en profielen op de verschillende kanalen”, vertelt Jamie Kaandorp.

“De platforms vullen elkaar aan. Op Facebook ontwikkelen we een bedrijfspagina die we inrichten met de bedrijfsgegevens, informatie over producten en diensten, en afbeeldingen en video’s. Op Twitter zorgen we voor een gepersonaliseerde achtergrond en natuurlijk krijgen ook alle bedrijfsgegevens een plek. Op LinkedIn, dat gezien wordt als een online visitekaartje, wordt een bedrijfspagina gemaakt waarop alle gegevens en eventuele producten en diensten zichtbaar zijn.”

Abonnementen Voor het onderhoud van de pagina’s biedt Extremedia diverse abonnementen aan. “Om optimaal te profiteren van de verschillende kanalen is het belangrijk dat er regelmatig activiteit op is. Als je wel een profiel aanmaakt, maar er vervolgens niets mee doet kun je namelijk net zo goed niet beginnen. Wij zorgen ervoor dat er verspreid over de week meerdere momenten zijn waarop een bedrijf van zich laat horen. Onze klanten leveren daarvoor één of twee keer per week geschikte informatie aan, bijvoorbeeld over acties of ontwikkelingen in de branche en organisatie, en wij doen de rest.”

Ook het reageren op berichten van volgers en het verspreiden van acties om meer

3 social media kanalen met een eigen karakter Op Facebook is ruimte voor een bedrijfspagina waarop bedrijfsgegevens, producten, foto’s en video’s een plek krijgen. Het is een zeer interactief platform omdat mensen gemakkelijk informatie kunnen delen. Gebruikers die aangeven dat ze uw pagina leuk vinden (‘liken’) maken hem daarmee ook zichtbaar op hun eigen pagina. Het bereik van een bedrijfspagina wordt daardoor steeds groter.

Twitter is een laagdrempelige en eenvoudige manier om informatie te delen.

Nieuwsberichten en acties vinden in de vorm van korte berichtjes (140 tekens) snel hun weg. Volgers kunnen op uw berichten reageren en ze delen met hun netwerk.

De berichten die u op Twitter plaatst zijn ook te zien op Facebook en LinkedIn. LinkedIn is een online visitekaartje. U zet uw bedrijf hiermee op de kaart en medewerkers kunnen, door zich aanmelden bij uw bedrijfspagina, laten zien dat we bij uw werken.

volgers te krijgen behoort tot de mogelijkheden. “Met social media krijg je inzicht in de gedachtegang van je doelgroep, maar de berichten die over je geplaatst worden kunnen zowel positief als negatief zijn.

Door actief op je volgers te reageren, ook als berichten negatief zijn, houd je grip op de situatie. Met interessante kortingsacties, speciaal voor social mediagebruikers, zorg je ervoor dat het aantal volgers en daarmee je bereik groeit.”

Gedragscode Om te zorgen dat het gebruik van social media door de hele organisatie gaat leven, geeft Extremedia speciale trainingen. “Medewerkers kunnen online een uitstekend visitekaartje zijn voor een bedrijf. Wij geven uitleg over de verschillende platforms

Ruud Vendrig (Vendrig Packaging): “Ik wilde al langer iets met social media, maar ik heb geen idee hoe dat allemaal werkt. Omdat ik bang was dat ik anders de boot zou missen heb ik contact gezocht met Extremedia. De social media ondersteuning die zij bieden is voor mij de perfecte oplossing.”

Vendrig Packaging: Facebook.com/VendrigP Twitter.com/VendrigP Linkedin.com/company/vendrig-packaging

en maken de medewerkers bewust van de mogelijkheden die social media bieden.

Ook kunnen we, eventueel gezamenlijk, een gedragscode opstellen om het gebruik van social media in goede banen te leiden.

Zo profiteer je optimaal van de mogelijkheden die social media bieden.”

Extremedia bewijst met de social media ondersteuning dat het bedrijf op de hoogte is van de laatste trends en laat zien dat het hele communicatietraject van ondernemers bij hen in goede handen is. Ook voor grafisch ontwerp, website ontwikkeling, drukwerkbegeleiding en grootformaat printwerk kunnen MKB’ers bij hen terecht.

Extremedia Vlasakker 3 3417 XT Montfoort T 0348 - 42 00 30 E info@extremedia.nl I www.extremedia.nl/socialmedia Facebook.com/ExtremediaNL Twitter.com/ExtremediaNL Linkedin.com/company/Extremedia WOERDEN INTOBUSINESS 55

OKW Het belang van de BIZ

Samen onderneem je meer ‘Schoon, heel en veilig’ is kort gezegd de doelstelling van de BIZ (Bedrijven Investerings Zone).

Binnenkort wordt bepaald of op vijf Woerdense bedrijfsterreinen dergelijke verenigingen actief worden. Ondernemers bepalen dit zelf door stemming.

Ondernemerskring Woerden (OKW) heeft de eerste aanzet gegeven voor de BIZ. ,,Een heel aantrekkelijke methode om samenwerking van de grond te krijgen,’’ zegt OKW-bestuurslid Sebo Havinga. ,,Samen onderneem je meer, op velerlei vlakken. Denk aan beveiliging maar ook aan onderhoud en gladheidbestrijding.

Gezamenlijk bereik je meer tegen lagere kosten.’’

Op de bedrijventerreinen Barwoutswaarder, Honthorst, Middelland Noord, Middelland Zuid en Polanen zijn afgelopen periode informatiebijeenkomsten gehouden voor ondernemers.

Ieder terrein heeft een aantal vertegenwoordigers, ondernemers die er zelf gevestigd zijn en groot voorstander zijn van de BIZ. ,,OKW is voor de BIZ maar ook van mening dat de ondernemers op de bedrijventerreinen zelf voor de uitvoering zorgen,’’ aldus

Havinga. ,,In de weg er naartoe faciliteren wij wel zodat een start gemaakt kan worden.’’ De kosten van lidmaatschap van een BIZ worden gebaseerd op de WOZ waarde. Het kost de ondernemers dus afhankelijk van de waarde van hun pand, tussen de 250 en 1000 euro per jaar. ,,Er zijn verschillende berekeningen gemaakt waaruit blijkt dat de BIZ veel geld kan besparen. Alleen al op het gebied van collectieve beveiliging zou je dergelijke bedragen al bijna kwijt zijn. Bovendien is er nog een groot voordeel, je vormt namelijk een sterk collectief.’’ Dat OKW groot voorstander is van de BIZ wordt niet onder stoelen of banken gestoken. ,,Wij geloven per definitie in bundeling van krachten, voor bedrijventerreinen is dit een prachtige kans met alleen maar voordelen,’’ besluit Havinga.

Van beveiliging tot bewegwijzering

BIZ: alleen maar voordelen Nog even en de draagvlakmeting voor de BIZ (Bedrijven Investerings Zone) wordt uitgevoerd.

Per bedrijventerrein is een aantal ondernemers bereid gevonden de ‘kar te trekken’. Voor Polanen is dat Cees van Ramselaar en voor Honthorst Patrick van Beek.

TEKST EN FOTOGRAFIE DANIËLLE VERWEIJ

De informatieavonden zijn achter de rug en de twee ondernemers hebben veel gesprekken gevoerd over het nut van de BIZ. ,,Ondernemers onder elkaar spreken klare taal,’’ zegt Van Ramselaar. ,,Je weet waar je over praat omdat je buren bent en vaak met dezelfde problematiek te kampen hebt. Denk aan beveiliging, groenvoorziening of onderhoud.’’

Zo maar een greep uit voorzieningen en ongemakken waar bedrijven mee te maken hebben. ,,Maar denk ook aan collectieve WOERDEN INTOBUSINESS 56

Patrick van Beek en Cees van Ramselaar: veel voordeel voor bedrijven met BIZ.

aansluiting op glasvezel. Of gladheidbestrijding op routes waar reguliere strooiwagens niet komen,’’ aldus Van Ramselaar.

Patrick van Beek geeft ruiterlijk toe dat hij bij de eerste plannen tegenstander was van de BIZ. ,,Mijn eerste gedachte was ‘weer iets dat een bak geld kost’,’’ zegt Van Beek. ,,Maar het tegendeel bleek al snel bewezen toen ik mij er meer in verdiepte.

Als collectief doe je meer en dat werkt kostenbesparend. Bovendien sta je als groep sterker richting overheden.’’

Toen de OKW een jaar geleden het BIZproject introduceerde, was Van Ramselaar wel direct enthousiast. ,,De gezamenlijke beveiliging is een tastbaar voorbeeld. We sloegen op Polanen enkele jaren geleden de handen ineen om dit goed voor elkaar te krijgen, mét resultaat. Fantastisch natuurlijk maar het heeft ook een keerzijde.

Degenen die niet deelnemen, en dus ook niet betalen, profiteren gratis mee van verscherpt toezicht. De BIZ-regeling zorgt ervoor dat iedereen naar draagkracht verplicht meebetaalt. Dat is wel zo correct,’’ verklaart Van Ramselaar.

Het collectieve beveiligingsaspect is voor beide ondernemers een belangrijk argument ook zo veel mogelijk ondernemers te overtuigen om vóór de BIZ te stemmen. Maar er is meer winst te behalen. ,,Je maakt straks centraal afspraken maar je koopt ook centraal in,’’ zegt Van Beek. ,,Heel typerend vind ik de bewegwijzering.

Op veel plekken valt dat wel te verbeteren, het is toch een belangrijk visitekaartje en van groot belang voor bezoekers van buitenaf. Door samen alle borden te vernieuwen en te onderhouden, werk je aan de uitstraling van een heel bedrijventerrein.’’

Een ander bijkomend voordeel van de BIZ is een nieuwe vorm van netwerken, met je eigen buren, zo benadrukken de twee. ,,Al met al is het een kans uit duizenden.

Dit mogen we niet aan ons voorbij laten gaan,’’ zegt Van Ramselaar. ,,Ik spreek de hoop uit dat alle ondernemers zich verdiepen in de voordelen en met dikke stift de ‘ja’ aankruisen,’’ besluit Van Beek. ,,We zijn allemaal druk met ons eigen bedrijf, maar dit is te belangrijk om aan voorbij te gaan.’’

FOTOGRAFIE WWW.LAKERVELD-FOTODESIGN.NL

Alleen maar voordelen ,,Draai het eens om, wat als er geen BIZ komt? Ik kan alleen maar nadelen bedenken.’’ Koos Lansink wéét waar hij het over heeft.

Op bedrijventerrein Grote Polder in Zoeterwoude was hij groot voorstander van een BIZ. De organisatie kwám er ook daadwerkelijk.

Louter en alleen voordelen passeren de revue.

Koos Lansink is met zijn onderneming Macropa gevestigd op het bedrijventerrein en heeft het gebied zien opbloeien sinds de BIZ een feit is. ,,Alles is keurig onderhouden en wanneer er ergens schade of vuil is, wordt het direct opgelost. Ik hoef niet uit te leggen dat dit voor de waarde van het onroerend goed ook een opsteker is.’’

In Grote Polder wordt gewerkt met een professionele parkmanager, betaald uit de BIZ-inkomsten. ,,We hebben een goede structuur neergezet en daardoor is het gebied zeer goed onderhouden en aantrekkelijk. Maar de regeling biedt meer. Wij hebben veel raamcontracten kunnen afsluiten en krijgen daarmee hoge kortingen bij leveranciers van bijvoorbeeld energie, onderhoud en gladheidbestrijding.’’

Het bedrijventerrein beschikt nu ook over het Keurmerk Veilig Ondernemen Bedrijventerreinen (KVO-B). ,,Een stappenplan dat wordt uitgevoerd door ondernemers, politie, brandweer en gemeente. Het certificaat dat je daarmee krijgt, geeft recht op hoge kortingen bij verzekeringsmaatschappijen.’’ Ook de beveiliging is sinds de BIZ centraal geregeld. ,,Bijkomend voordeel zijn ook de onderlinge contacten. We hebben onlangs zelfs gezamenlijk een beurs gehouden. Vaak wordt ver over de gemeentegrens gekeken terwijl je potentiële klanten heel dichtbij zitten.’’ Nog één groot voordeel schiet Lansink te binnen. ,,Als overlegorgaan sta je ook veel steviger. Vraag je bij de overheid aandacht voor verbetering van bijvoorbeeld een ontsluitingsweg, dan sta je sterker als compleet bedrijventerrein dan wanneer je als één ondernemer aan de bel trekt.’’

Lansink gunt de bedrijventerreinen in Woerden ook eenzelfde succes als in Zoeterwoude. ,,Vóór stemmen is de enige optie in mijn beleving.’’

Contact met BIZ teams Meer weten over de BIZ op uw eigen bedrijventerrein?

Neem contact op met de onderstaande teams: BIZ Honthorst Patrick van Beek 0348 - 412729 P.vanbeek@NGAvanBeek.nl BIZ Snel & Polanen Cees van Ramselaar 0348 - 436060 cees@ramselaar.nl BIZ Middelland Zuid Sebo Havinga 0348 - 496666 Sebo.Havinga@gt.nl BIZ Barwoutswaarder Gerdi Mielke 0348 - 413104 g.mielke@van-ooijen.com BIZ Middelland Noord Dennis Maaswinkel 0348 - 412122 dennis@inoffice.nl Ook kan contact worden opgenomen met OKW, info@okwwoerden.nl of Monique van Breukelen, 06 - 249 117 14.

WOERDEN INTOBUSINESS 57

JAN VAN DAM GLOBAL MACHINE LOGISTICS BV

Jan Van Dam.

Jan Van Dam mondiaal actief met Global Machine Logistics

Jan van Dam opent exclusieve machine-opslag in Rotterdams havengebied Global Machine Logistics nam per 1 december 2011 4400 vierkante meter opslagruimte aan de rand van de Maasvlakte in gebruik. Deze ruimte, die een zeer hoge vloerbelasting aan kan en optimaal is beveiligd, functioneert als exclusieve opslag voor machines. De ambitie van Jan van Dam is om hier onder meer de Europese voorraden te gaan beheren van grote machinefabrikanten. “Dit is een belangrijke schakel in de ketting”, zegt Jan van Dam, die spreekt van een uniek concept. “Met deze opslagruimte kunnen we het vervoer van machines vanaf de fabriek tot en met de plaatsing bij de eindgebruiker volledig voor onze rekening nemen. Iedereen die in de machinemarkt actief is kan met één order naar één adres alles regelen.”

TEKST INTOBUSINESS l FOTOGRAFIE JAN VAN DAM/ASCHWIN SNEL WOERDEN INTOBUSINESS 58

machines worden vervoerd, de huisvesting en vooral het kennisniveau van zijn medewerkers. “Hun kennis en vakmanschap is het allerbelangrijkste in onze organisatie”, aldus Van Dam. Van Dam is daarnaast mondiaal actief geworden met Global Machine Logistics. Zijn uitgangspunt is om hiermee het machinevervoer minder complex te maken. “Als een machine een fabriek verlaat, worden vervolgens veel verschillende partijen ingeschakeld; de machine moet op een wagen worden geladen en naar een haven worden vervoerd; daar moet hij worden ingescheept en in de aankomsthaven weer gelost. Vaak is er sprake van een tussenopslag, waarna de machine wordt vervoerd naar, gelost en geïnstalleerd op de eindbestemming. Bij al deze handelingen komt ook nog eens een hele documentenstroom op gang voor onder meer de verzekeringen, verschepingen, transporten en de douane-afhandeling. Al die aspecten nemen wij voor onze rekening.

Als onafhankelijk expediteur treden we op. Gezien onze kennis is dat ideaal.”

A12

Beter en efficiënter De nieuwe opslagruimte op de Maasvlakte maakt het plaatje compleet. Jan van Dam wilde per se zo’n ruimte hebben omdat de behandeling van machines in de diverse Europese aankomsthavens naar zijn mening beter en efficiënter kan.

“Er komen in de Europese havens zeer nauwkeurige machines aan, die worden behandeld door mensen die daar totaal geen gevoel bij hebben. Voor hen maakt het niet uit wat er in zo’n container zit.

Geen kwaad woord over die jongens, maar je moet een machine met nauwkeurigheden in het um-bereik met de juiste zorg behandelen, anders is de kans op beschadigingen groot. Je kunt die dure machines ook niet tussen al die andere producten die worden gelost neerzetten, en al helemaal niet buiten op de kade. Wij zijn bekend met deze objecten. Daarom openen wij dit ‘dedicated’ Warehouse.”

A2

3 A1

ROTTERDAM

N57

A15

N 15

A20

A4

A29

A15

0

6

A1

Machines steeds complexer Het bedrijf Jan van Dam Machine Transport in Oudewater is al meer dan 20 jaar actief in het vervoer van met name machines voor metaalbewerking en plasticindustrie. Veel leveranciers maken van hun diensten gebruik. Machines zijn in de loop der jaren steeds complexer geworden en Van Dam heeft zijn organisatie daar op aangepast door voortdurend te investeren in het materieel waarmee de

Certificering voor douanezaken Van Dam gaat al deze zaken nu doen in de nieuwe, eigen opslagruimte, waar uitsluitend machines komen te staan. Het complex, goed beveiligd door hekken en camera’s, wordt bemand met eigen men-

sen, die exact weten hoe ze met machines om moeten gaan. “Het wordt een 24/7 operatie”, aldus Jan van Dam. “Machines kunnen ieder moment worden opgehaald of gebracht. We kunnen snel opereren, omdat de machines zo worden opgeslagen, dat we er te allen tijde goed bij kunnen en niet eerst tien andere goederen aan de kant hoeven te zetten. Belangrijk is ook dat Global Machine Logistics in het bezit is van de AEO-status. Dit is een certificering die betrekking heeft op douane- en veiligheidsprocessen, waarmee je door de Europese autoriteiten wordt erkend als vertrouwd handelspartner.”

Van Dam wil, nu hij de opslagruimte in het Rotterdamse havengebied heeft gerealiseerd, zaken doen met grote machinefabrieken. Hij is in gesprek met Koreaanse, Japanse, Chinese en Taiwanese fabrikanten, waarbij men veel enthousiasme ontmoet. “We doen hen een prachtig voorstel voor het beheer van hun Europese voorraden. Daarbij regelen we alles. We halen de machines op van de fabriek, zetten ze in onze opslag neer en brengen ze keurig naar hun eindbestemming, zodra ze zijn verkocht. Bovendien betreft het een bonded Warehouse waarbij de heffing van invoerrechten en BTW wordt opgeschort. Ook dat is aantrekkelijk voor partijen die met ons in zee gaan.”

Niet alleen de import wordt verzorgd, ook de export. Voor verschillende opdrachtgevers in Nederland verzorgen we het verpakken, verschepen en transport over zee van machines en complete productielijnen.

Van Dam heeft er alle vertrouwen in dat Global Machine Logistics een succes wordt. “Want het is een uniek concept, waarmee we beter, sneller en flexibeler kunnen opereren dan andere partijen. ”

Jan van Dam Global Machine Logistics BV Wilgenweg 20 3421 TV Oudewater T +31 (0)348 - 56 45 40 F +31 (0)348 - 56 26 70 I www.janvandamgml.com WOERDEN INTOBUSINESS 59

STONECOLD EN WAGENSVELD BV

Stonecold en Wagensveld BV werken samen in de recyclingindustrie

Unieke Woerdense samenwerking Dat je met het bundelen van kwaliteiten verder komt blijkt tijdens een gesprek met Wim Stouthart, directeur van Stonecold airconditioning services, en Koos van Velsen, bedrijfsleider van Wagensveld B.V. machine- en staalbouw. Samen ontwikkelden zij een nieuw systeem voor de verwarming, koeling en het ventileren van sorteercabines in de recyclingindustrie.

TEKST ANNEBETH BOSMAN l FOTOGRAFIE ASCHWIN SNEL

Enkele jaren geleden kwam Wim Stouthart voor het eerst bij Wagensveld BV over de vloer. “Ik weet dat ik bijvoorbeeld voor fundatie oplossingen voor airco units altijd bij hen terecht kan.” Vorig jaar kwam Van Velsen met een vraag bij Stonecold. “Wij leveren onder andere sorteerinstallaties voor de recycling van papier. Dat gebeurt grotendeels machinaal, maar aan een deel van het proces komen mensenhanden te pas. Om van de sorteercabine waarin dit gebeurt een WOERDEN INTOBUSINESS 60

prettige werkruimte te maken is een totaalsysteem nodig dat kan zorgen voor ventilatie, luchtfiltering, verwarming en koeling. Ik heb Wim gevraagd hierover mee te denken.”

Ieder z’n vak Stonecold heeft jarenlange ervaring met airconditioning en warmtepompen. Stouthart: “Wij voorzien bedrijven het hele jaar door van prettige werkomstandigheden.

De warmtepompen die wij leveren kunnen

zowel verwarmen als koelen. De systemen zijn geschikt voor nieuwbouw- en renovatieprojecten. Ook verzorgen wij het onderhoud aan installaties van alle merken.”

Wagensveld BV is sterk in staal, rvs en aluminium. Het bedrijf levert onder andere transportbanden, containers, trappen, hekwerken en halfpipes. Ook heeft het de Carbo Separator ontwikkeld, een sorteerinstallatie voor papier. “De Carbo Separator is speciaal ontwikkeld voor het sorteren van OI (ontinktings) papier ten

behoeve van recycling. De machine haalt onder andere karton en andere stijve papiersoorten uit het zogenaamde sorteerbont, een mix van kranten, tijdschriften en karton. Het kranten- en tijdschriftenpapier dat na de sortering overblijft is ontinktingspapier, de grondstof voor nieuwe kranten en tijdschriften.”

Sorteren Wagensveld BV heeft de Carbo Separator al aan diverse recyclingbedrijven in bin-

nen- en buitenland geleverd. Het sorteerproces gaat grotendeels automatisch. Met behulp van een speciale priktechniek haalt de machine karton en andere soorten stijf papier uit het mengsel. De laatste vijf tot tien procent is mensenwerk.

Bij de verwerking van papier en karton komt veel stof vrij en het werkklimaat bij de recyclingbedrijven is daarom niet optimaal. Om de werknemers toch van een schone en veilige werkruimte te voorzien wordt om de handmatige sorteerband vaak een sorteercabine gebouwd. Van Velsen: “In de sorteercabine zijn voortdurend mensen aan het werk die het overgebleven karton en ander materiaal uit het papier halen. In de omgeving van veel sorteercabines lijkt het wel een maanlandschap door de enorme hoeveelheid stof die er ligt. De luchtkwaliteit is slecht en ook de temperatuur is moeilijk te regelen. Samen met Stonecold hebben we naar een oplossing gezocht.”

“We hebben heel veel overleg gehad en goed naar elkaar geluisterd”, zegt Wim Stouthart. “Van de eerste oplossing die ik bedacht zag ik, nadat ik voor het eerst

voet in zo’n cabine had gezet, meteen dat het niet zou werken. We hebben het toen helemaal over een andere boeg gegooid.

Uiteindelijk hebben we met bestaande technieken een installatie samengesteld die precies is afgestemd op het gebruik in deze ruimtes.”

Juiste afstelling Stouthart heeft gekozen voor de zogenaamde Zubadan (super heating) techniek van Mitsubishi Electric. “In een industriële

omgeving is meestal geen gasaansluiting aanwezig; zeker bij papierverwerking zou dat gevaarlijke situaties opleveren”, zegt van Velsen. “De warmtepompen van Mitsubishi Electric werken op elektra en kunnen bij een buitentemperatuur tussen -15 en + 35 graden voor een aangenaam binnenklimaat zorgen. Het personeel kan zelf een binnentemperatuur tussen de 17 en 27 graden bepalen.”

De installatie maakt gebruik van volledig verse buitenlucht. Naast warmte of koeling komt er dus ook verse lucht de cabine in. Stouthart: “Het systeem is zo ontworpen dat het stof, doordat er verse lucht naar binnen wordt geblazen, niet gaat dwarrelen. De enige luchtbeweging wordt veroorzaakt door de transportband.

Als gevolg van een gecreëerd drukverschil wordt het stof door de product toe- en afvoeropeningen uit de cabine getransporteerd.”

Hoewel de mannen bij de eerste plaatsing enig risico namen, ze hadden het systeem niet kunnen testen, zijn ze ontzettend blij met de uiteindelijke uitwerking. “Onze klanten zijn heel

tevreden met de installatie”, zegt Van Velsen. “We hebben het systeem inmiddels bij verschillende partijen geplaatst” Stouthart: “In België zijn de machines goed blijven functioneren bij temperaturen van -15 en +35 graden. We kunnen dus met een gerust hart zeggen dat de installatie doet wat we beloven.”

Ook qua onderhoud heeft de Zubadaninstallatie flinke voordelen zegt Stouthart. “De machines worden heel intensief gebruikt, dus natuurlijk is de onderhoudsfrequentie hoger dan normaal. Maar omdat we met volledig verse buitenlucht werken hoeven de filters maar twee keer per jaar vervangen te worden. Bij systemen waar in het verleden mee gewerkt werd was dit één keer in de twee weken.

Succesvol Stouthart en Van Velsen verwachten samen zowel in Nederland als in het buitenland nog vele projecten uit te voeren. “We weten nu zeker dat het werkt en kennen de installatie door en door”, vertelt Van Velsen. “Eén telefoontje naar Wim met een korte omschrijving van de sorteercabine en het aantal kubieke meters is nu genoeg om onze klanten een goede prijsindicatie te geven.”

Voor Stouthart heeft de samenwerking ook nog iets anders opgeleverd. Zijn ervaring met de Zubadantechniek is ook bij Mitsubishi Electric opgevallen. “Wij zijn nu een van de tien geselecteerde dealers van de Ecodan/Zubadan apparaten in Nederland. Mitsubishi Electric stuurt bedrijven naar ons door die advies nodig hebben over de techniek of hulp bij de engineering, service en onderhoud. Daar zijn we wel trots op.”

Stonecold Gildeweg 3 3449 HT Woerden T 0348 - 42 43 43 E info@stonecold.nl I www.stonecold.nl Wagensveld BV Daggeldersweg 6 3449 JD Woerden T 0348 - 38 63 00 E info@wagensveldmachinebouw.nl I www.wagensveldmachinebouw.nl WOERDEN INTOBUSINESS 61

COLOFON Thema juni 2012:

SPORT & ONDERNEMEN / WOERDEN ZZP-STAD

Afnamemogelijkheden: Redactioneel 1 pagina 2 pagina’s Kleine coverfoto + twee pagina’s Grote coverfoto + drie pagina’s

Thema september 2012:

Advertenties 1/4 pagina (formaat: 92 x 130mm) 1/2 pagina (formaat: 190 x 130 mm) 1 pagina (formaat: 210 x 297 mm) Spreadadvertentie (twee pagina’s, formaat 420 x 297mm)

Thema december 2012:

INTERNATIONAAL ONDERNEMEN

Interesse? Neem contact op via info@ondernamen.nl

WILT U OOK GRATIS HET MAGAZINE ONTVANGEN? NEEM DAN CONTACT MET ONS OP VIA INFO@ONDERNAMEN.NL OF BEL 0348 - 56 74 59

ONDERWIJS & ONDERNEMEN

ALPHEN INTOBUSINESS Alphen aan den Rijn, Bodegraven, Woubrugge, Ter Aar, Langeraar, Nieuwkoop

BOLLENSTREEK INTOBUSINESS Kamerik Zegveld Harmelen Woerden

LEES AL ONZE NIEUWSTE UITGAVEN NU OOK ONLINE VIA WWW.INTOBUSINESS.NU

Noordwijk, Noordwijkerhout, De Zilk, Voorhout, Sassenheim, Warmond, Lisse, Lisserbroek, Hillegom, Vogelenzang en Bennebroek

GOUDA INTOBUSINESS Linschoten

Montfoort UITGEVER: Danny Rietveld (06 - 19 00 66 43)

Gouda, Waddinxveen, Reeuwijk, Moordrecht, Gouderak

HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS Hoofddorp, Nieuw-Vennep, Schiphol en omliggende kernen

HOOFDREDACTIE: Dennis Captein REDACTIE: Ghislaine Brongers, Waldien Burger,

Annebeth Bosman en Ton Hendrickx VORMGEVING: sevenwords, Erik Straver & Martijn Broere FOTOGRAFIE: Haarald Lakerveld, Aschwin Snel en Daniëlle Verweij REDACTIEASSISTENTE: Linda Persoon

LEIDEN INTOBUSINESS Leiden, Leiderdorp, Zoeterwoude, Voorschoten, Oegstgeest, Warmond

NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS

BINNENDIENST: Anja Slootjes (anja@ondernamen.nl) SALES: Jorn Janmaat (06 - 13 28 28 29)

Emmeloord, Urk, Marknesse, de Groendorpen, Lemmer, Blokzijl en Vollenhove

ADMINISTRATIE: Monique Bakkum DRUK: Van Schaik Grafimedia

WOERDEN INTOBUSINESS

VERSPREIDING: Mail Management International COPYRIGHT: Niets uit deze uitgave mag worden gereproUITGEVERIJ: IntoBusiness Magazine BV ADRES: A. van Leeuwenhoekweg 36a5, 2408 AN Alphen aan den Rijn TELEFOON: 0348 - 56 74 59 TELEFAX: 0172 - 51 55 50 E-MAIL: info@ondernamen.nl INTERNET: www.intobusiness.nu WOERDEN INTOBUSINESS 62

duceerd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgeverdirectie. IntoBusiness Magazine BV is niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave en niet verantwoordelijk voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

Woerden, Montfoort, Linschoten, Kamerik, Zegveld, Harmelen

ZOETERMEER INTOBUSINESS Zoetermeer, Pijnacker en Berkel en Rodenrijs

VAN BEYNUM

Nu in de showroom bij Van Beynum

De nieuwe

Audi Q3

De hoge verwachtingen zijn uitgekomen. De nieuwe Audi Q3 is baanbrekend op het gebied van design, duurzaamheid, comfort en prestaties.

Hij staat voor u klaar in de showroom van Audi-dealer Van Beynum.

Bezoekers van het Lifestyle Evenement, dat onlangs bij Van Beynum werd gehouden, konden de Q3 en de vernieuwde A5 voor het eerst zien staan. Op dit evenement waren ook Designline, Hogendoorn Sanitair, Van der Kam mode, Juwelier Reijersen, Voskuil Natuursteen en Carpe

Hortus met hun lifestyleproducten aanwezig.

Veel aandacht werd getrokken door de Audi Q3. Klaus Schreuder, Business Unit Manager Audi bij Van Beynum, vertelde de bezoekers het verhaal van de Q3: “Bij

de ontwikkeling van de nieuwe Q3 is veel aandacht besteed aan efficiency en zuinigheid. Zo beschikt de Q3 standaard over energierecuperatie, een start/stopsysteem en thermomanagement, waardoor u extra zuinig omgaat met energie. Met de nieuwe Audi Q3 worden ook het comfort en de uitstraling naar een hoger plan getild.

Alles staat in het teken van esthetische perfectie. Dat wordt ook doorgetrokken naar het interieur en de vele mogelijkheden op multimediagebied.�

WOERDEN INTOBUSINESS 63

TEHUUR iN het mooiste pANd op de beste lokAtie vAN WoerdeN! Nu Nog 2 0m CA. 1.72 AAr kb besChi

■ In 2 lagen ■ Gehele 3e verdieping ca.1.040 m² ■ Gehele 4e verdieping ca. 680 m² ■ Zichtlokatie langs A12 ■ Zelfstandig kantoorpand ■ Riante entree met tuin en vijverpartij ■ Boardroom met fantastisch uitzicht ■ 45 parkeerplaatsen op eigen terrein ■ Middellandse Zee 15 te Woerden

BUSINESS

0348 460 888

WWW.bosdekoNiNg.Nl