INTO Business Amstelland lente 2022 by INTO business

De messen zijn geslepen Kragtwijk Finest Food

Amstelland DNA | Lente 2022

WORD NU LID! Amstelland

Word nu lid van de INTO businessclub Amstelland en profiteer van de mogelijkheden die het lidmaatschap te bieden heeft. Bij INTO business Amstelland draait het allemaal om ‘the beautiful everyday hustle of business’. Wij verbinden ondernemers en maken bedrijven zichtbaar: zowel offline als online. Dit kan al vanaf € 295,- per jaar.

Hierbij een greep uit onze leden

Geïnteresseerd? U kunt zich aanmelden door een mail te sturen naar martijn@intobusiness.nu www.intobusiness.nu/wordnulid

Maak hier je afspraak!

Maak een afspraak voor een bezoek aan onze showroom, scoor een goed gevulde goodiebag en zie gelijk alle mogelijkheden van

E: AAN VRA AG@ PRO MO FES SIO NAL S.N L T: +31 (0)2 97 256 377 WW W.P ROM OFE SSI ONA LS. NL REN DEM ENT SW EG 4M, MIJ DRE CHT

Promofessionals!

PROMOTIEARTIKELEN-RELATIEGESCHENKEN-BEDRIJFSKLEDING-ZOMERPAKKETTEN-KERSTPAKKETTEN

Inhoud Reportages & Interviews 6

Kragtwijk Finest Food heeft de messen geslepen

Altijd goed bij Lunchlokaal De Drukker

Sylt Support geeft 5 tips om personeel te werven

De champagne staat koud bij het Leonardo Hotel in Vinkeveen

Mike van der Laarse in gesprek met Bas Bobeldijk

The Legal Company is de juridische huisdokter

P. Hoekwater B.V. levert innovatie op

Pim van Zwieten

Marije van Kessel

Mike van der Laarse en Bas Bobeldijk

Hella Vercammen

energieopslag gebied 35

Back on Track bewijst haar kracht

Van Veen Grondwerken zoekt altijd naar uitdagingen

Jacht- en Scheepswerf Gouwerok koppelt historie aan toekomst

Den Ouden over de veranderende werkcultuur

Verbeek Advies blinkt uit in persoonlijke betrokkenheid

Golden Circle is klaar om te knallen

Columns 13

René Hoogterp van Roadworks

Christiaan Sijnen van Gentlemen’s Place

Tom Domic van Berghoef Accountants & Adviseurs

Jeroen Franken van Blue Fish Social Media

Marlies Dekkers

En verder 11

Feiten en Cijfers

Themaverhaal: Wat is jouw DNA?

Nieuws van de clubleden

INTO businessclub Amstelland

Colofon

Editorial

Ieder zijn roeping Op het moment dat ik dit schrijf zijn in Nederland de eerste stembureaus geopend. Inmiddels weten we natuurlijk wie de grote winnaars en de verliezers zijn van de gemeenteraadsverkiezingen.

Frans Sparnaaij

Esther Gouwerok, Aat Gouwerok en Michel Vermeulen

Wendy en Erik Verbeek

Gita Engel en Kaylee Vermeulen

In aanloop naar deze 4-jarige verkiezing lieten vele lokale politici van zich horen. Dat is niks nieuws, elke vier jaar komt dit fenomeen terug. Tijdens de lokale debatten, de een wat knulliger opgezet dan de ander, lobbyen de lijsttrekkers om de stemmen van de burgers, soms bij het gênante af. Ieder zijn keuze, ieder zijn roeping. Dat geldt voor iedereen, of je nu ondernemer bent of werknemer. Dat geldt voor mij als uitgever, voor een fotograaf, voor een tekstschrijver of voor een vormgever of welk vak dan ook. Dus ook voor een ambtenaar of politicus. Maar die laatste categorie wordt zo vaak enorm afgeremd door de bureaucratie en dat lijkt mij erg frustrerend. Want het ondernemers DNA staat voor Doorzetten, Niet zeuren en Aanpakken terwijl het politici DNA meer in de buurt komt van Dertienvoudig overleg, Nadenken over de volgende stap en Afschuiven. Die twee DNA’s liggen mijlenver uit elkaar. Ik heb dan ook ﬂink respect voor de vele ondernemers in mijn relatiekring die betrokken zijn bij lokale politieke partijen en zich daarmee inzetten voor de verschillende gemeenten en wens ze veel succes en daadkracht. Veel leesplezier met dit DNA-gevulde magazine! Martijn van Dalen INTO business Amstelland

Joost Kragtwijk

Feest voor de zintuigen!

Feest voor de zintuigen! Dat is de spirit van Kragtwijk Finest Food. Met een nieuwe naam, een nieuw logo en nieuwe plannen is zij klaar voor de toekomst. Een toekomst vol mooie maaltijden en lekkere gerechtjes. Zowel voor een feestje, gezonde en duurzame oplossingen voor het nieuwe werken en voor lekker genieten onderweg! Voor de mensen die jou/jullie nog niet kennen; eerst even voorstellen? “Uiteraard. Wij zijn Kragtwijk Finest Food en mijn naam is Joost Kragtwijk. Wij zijn een familiebedrijf dat mijn vader ooit gestart is. Wat wij het liefste doen, is mooie culinaire oplossingen bereiden en ontwikkelen. Lekker eten, een goede balans

Dat zijn mooie klanten! Wat maakt dat zij graag met jullie willen samenwerken? Met andere woorden; hoe zou jij het DNA van Kragtwijk Finest Food beschrijven? “Ons bedrijf is een familiebedrijf. En dat voel je. Wij hebben plezier in het bereiden en serveren van mooi en lekker eten. Onze focus ligt niet

Coverstory

Proef en ervaar Kragtwijk Finest Food

en vitaliteit zijn daarin de rode draad. Dat doen wij voor drie verschillende klantgroepen. Allereerst koken wij met veel liefde voor de evenementenbranche; we koken op festivals en verzorgen de catering op bedrijfsfeestjes en evenementen. Onze tweede klantengroep bestaat uit de bedrijven die het belangrijk vinden dat hun klanten of medewerkers de overstap kunnen maken naar gezond en ﬁt. Denk aan bedrijven die hun medewerkers uitnodigen te kiezen uit gezonde sandwiches, salades en snacks, sportscholen die hun sporters eiwitrijke tussendoortjes of energierijke maaltijden aanbieden of organisaties die plantaardige en gezonde maaltijden wensen. De derde pijler van ons bedrijf is de luchtvaart; wij produceren kosjere maaltijden voor alle Europese luchtvaartmaatschappijen. Wij leveren onze maaltijden zelfs rechtsreeks aan Etihad in Abu Dhabi!"

Coverstory

Joost met zijn gezin en vader Frans

op het aanleveren van kwartaalcijfers voor aandeelhouders of winstoptimalisatie. Daarnaast is de diversiteit aan nationaliteiten in ons bedrijf enorm. Ik durf het niet eens te tellen maar wij zijn echt een smeltkroes aan mensen en smaken. En daar zijn we trots op! Wij leveren maatwerk en dat doen we met elkaar. Of het nu gaat om kosjere, halal, plantaardige of andere maatwerkoplossingen als lactosevrij of juist eiwitrijk. Kan allemaal. Hoewel wij in de meeste gevallen niet direct aan onze eindklant leveren, hebben wij deze gast of passagier wel altijd in het vizier. Wij zijn trots op ons product; al onze gerechten worden met liefde en aandacht bereid. En dat proef je.”

En dan, we kunnen er niet omheen, hebben we nog te maken met een pandemie. Wat heeft deze crisis voor jullie betekend? “Voor ons was de afgelopen twee jaar een zware tijd. Het vliegverkeer lag zo goed als stil en evenementen werden afgelast. Dat betekent echter niet dat wij hebben stilgezeten. Wij kijken altijd vooruit; ook in moeilijke tijden. Ik denk dat dat ook wel tekenend is voor ons als familiebedrijf. Wat kunnen wij nú doen om straks de beste te zijn? De afgelopen tijd hebben wij gebruikt om na te denken over die vraag. Dat resulteerde in een nieuwe naam en een nieuw logo. Het woord catering past niet meer; wij kiezen voor Kragtwijk Finest Food. En

Frans Kragtwijk

Coverstory

'Gezamenlijk bouwen aan Kragtwijk Finest Food' “Ik wil benadrukken dat we met elkaar een team zijn en gezamenlijk bouwen aan Kragtwijk Finest Food. We werken hier met te veel mensen om hen allemaal bij naam te noemen, maar drie collega’s wil ik uitlichten. Wim Pannekoek is verantwoordelijk voor de reisbranche. Hij onderhoudt het contact met alle vliegtuigmaatschappijen, brengt hun wensen in kaart en zorgt ervoor dat zij worden voorzien in kosjere maaltijden. Georgette van Dijk en Rene Niemarkt zijn met hun commerciële team verantwoordelijk voor de Nederlandse markt. Georgette van Dijk is verantwoordelijk voor ons programma Gezond & Fit bij de bedrijven. Zij fungeert als accountmanager en gaat graag op pad om de behoefte te inventariseren en mooie menu’s en snacks samen te stellen. Zo helpt zij ambitieuze organisaties bij het realiseren van hun duurzame doelstellingen. Tot slot René Niemarkt; hij is als commercieel manager verantwoordelijk voor de evenementen en feestjes op locatie en bij de bedrijven. René maakt voor elk evenement of bijeenkomst een verrassend voorstel. Van een uitbundig event tot een mooie zakenlunch. Alle drie staan ze op scherp; ze kunnen niet wachten om weer vol gas te gaan!"

dat is wat we doen; nóg meer ﬁnesse leveren die passend is bij de vraag van onze klanten. Wij zetten DNA van onze klanten om in gerechtjes. Finest Food dus. En dat is een mooi vak.” En wat heeft de afgelopen crisistijd jullie geleerd of gebracht? “Wat mij absoluut geraakt heeft, is dat wij in deze zware tijden echt een team waren; iedereen wilde overal helpen. Het grote voordeel daarvan TEKST Rosanne Kok | FOTO'S Michel ter Wolbeek

is dat iedereen bij collega’s heeft gekeken en beter begrijpt waar de ander mee bezig is. Het ‘hokjesdenken’ is weg. Nu hebben we een dynamisch inzetbaar team. Dat is veel waard. Daarnaast hebben we allemaal gezien dat de wereld de afgelopen tijd enorm is veranderd; de kijk op werken, voeding en gezondheid staan in een ander daglicht. Aandacht voor de medewerker, een juiste balans tussen werk en privé en ﬂexibel werken krijgen steeds meer aandacht. We hoeven niet zo nodig dagelijks naar kantoor of voor het minste of geringste in het vliegtuig te stappen.

'Wij zetten het DNA van onze klanten om in gerechtjes. En dat is een mooi vak' Dat is een goede ontwikkeling. Echter willen we elkaar ook niet verliezen in deze digitale wereld. De mensen met elkaar verbinden en met elkaar in contact brengen, zal altijd blijven. Dat hoeft niet groots; het belangrijkste is dat de connectie er is.” En dan de toekomst? Hoe kijk je daar naar? “Enorm rooskleurig! Er valt weer wat te vieren! Kom maar door met die partijen! Wij zijn inzetbaar voor evenementen met onze foodtruck, een barbecue of ﬁngerfood. We regelen alles; hapjes, drankjes, personeel, maar desgewenst ook aankleding en muziek! Onze agenda stroomt vol met evenementen en bedrijfsfeestjes die ingehaald moeten worden! Daar kijken wij ook enorm naar uit!”

Coverstory

Evenementen teamoverleg

En de andere twee bedrijfstakken? “Ook daar staan we op scherp! De vliegtuigmaatschappijen verwachten deze zomer weer op 90% van hun vluchten te zitten. Ook onze derde pijler, Gezond en Fit, trekt enorm aan. Corona heeft onze voeding en levensstijl en de impact daarvan pijnlijk blootgelegd. Steeds meer bedrijven draaien met ons vitaliteitsprogramma omdat ze de gezondheid van hun medewerkers hoog in het vaandel hebben staan. Dat is iets wat we in deze gezondheidscrisis hebben geleerd. Laat het ons weten als wij mogen meedenken om daar een goede invulling aan te geven.”

'Onze agenda stroomt vol met evenementen en bedrijfsfeestjes die ingehaald moeten worden! Daar kijken wij ook enorm naar uit!' Nog even terugkomend op Kragtwijk Finest Food als familiebedrijf; jouw kinderen hebben inmiddels ook alle drie een rol. Leuk! Wil je hen introduceren? “Zeker! Mijn kinderen zijn Jamie (19), Milla (17) en Lucas (15). Zij assisteren voornamelijk in de keuken bij de productie, maar begeleiden ook evenementen waar dat mogelijk is. Het is

ontzettend leuk om hen bij het bedrijf te betrekken. De zaak is toch een rode draad in ons gezin. Het is ﬁjn dat zij zich daar ook betrokken bij voelen. Zij zijn overigens niet de enige jongeren in ons bedrijf; we hebben naast onze vaste 70 medewerkers nu een mooie dynamische groep van ongeveer 13 tieners. Dat is wel heel gaaf en draagt bij aan de sfeer.” Naast Kragtwijk Finest Food hebben jullie ook restaurant Cruquius Local in Amsterdam. Hoe is het daarmee? “Goed! Gelukkig is dat restaurant weer open! Het is een mooi en toegankelijk restaurant voor zowel de zakelijke als de particuliere markt. Je kunt er een uitstekend heilbot eten met gegrilde langoustine, maar ook een voortreffelijke hamburger. Zowel zakelijk als privé is het daar ﬁjn toeven! En net als bij Kragtwijk Finest Food; een feestje voor de zintuigen! Kom gerust eens proeven!” KRAGTWIJK FINEST FOOD Bouwerij 73 | Amstelveen www.kragtwijk.nl CRUQUIUS LOCAL Metselstraat 44 | Amsterdam www.cruquiuslocal.nl

4 1 2 3

Het DNA van je organisatie zit in: • Afkomst • Gedrag van medewerkers • Werk • Processen • Communicatie • Visie • Positie in de samenleving

Zet directie en het marketingteam een middagje in een kamer en jouw bedrijfs-DNA staat op papier? Grote fout! Het is namelijk essentieel dat je begrijpt hoe anderen jouw bedrijf zien. Praat daarom met het management, alle medewerkers en al je klanten én leveranciers. En omarm de kritiek.

Als je jouw DNA weet, heb je een sterke basis voor groei van je bedrijf. Van marketing tot sales en van recruitment tot bedrijfscultuur, op alle fronten proﬁteer je ervan.

Feiten & Cijfers

Net als mensen hebben ook bedrijven DNA. Die interne genetische code bepaalt wat je als bedrijf doet, waarom je doet wat je doet, waar je voor staat, hoe je functioneert en hoe je met mensen omgaat. Deze 5 zaken moet je weten over het fenomeen bedrijfs-DNA.

Veel organisaties praten vooral over het 'wat' en het 'hoe' van wat ze doen. Echter, het is het 'waarom' waarmee mensen een gevoel krijgen bij je organisatie. De volgende lastige vragen helpen je om na te denken over het 'waarom': • Waarom zijn we hiermee begonnen? • Wat zouden klanten missen als wij niet meer zouden bestaan? • Wat voegen wij toe in vergelijking met onze concurrenten? • Als we morgen opnieuw zouden beginnen, wat doen we dan anders?

Het bedrijfs-DNA is de basis voor: • Je missie, visie en kernwaarden. Zorg dat je écht onderscheidende kernwaarden formuleert. • Het merkverhaal en je positionering. Waar je voor staat is de basis van je positionering. • Medewerkerstevredenheid. De medewerkers bepalen grotendeels het DNA van jouw organisatie. • Recruitment. Met een sterk merkverhaal weet je medewerkers aan te trekken die passen binnen de cultuur van jouw organisatie. • Menselijke marketing. Door het 'waarom' van je organisatie uit te dragen in marketing en communicatie, kun je mensen raken.

VAN LULING BOG OOK VOOR UW VASTGOEDBEHEER

FINANCIEEL

TECHNISCH

COMMERCIEEL

• Kost uw administratie en facturatie meer tijd dan u wilt? • Zoekt u een aanspreekpunt voor alle technische zaken? • Wenst u ontzorgd te worden in de communicatie met de huurders? Van Luling BOG biedt u de oplossing voor diverse typen vastgoed!

info@vanlulingbog.nl | 020-8881088

Wilt u ook: + + + + +

De beste oplossing voor hardware, software of beveiliging Zelf geen omkijken hebben naar de juiste registratie en installatie Hard- en software die passen bij uw wensen en gebruik Voor al uw IT-vragen één aanspreekpunt Altijd zeker zijn van de beste en de meest voordelige oplossing voor u

Dan is Veritas graag uw eerlijke en deskundige ICT-sparringpartner. Wij adviseren u over de ICT-oplossing die écht als beste uit de bus komt voor u. WWW.VERITASICT.NL

Column

Verandering... is dat nu (zo) eng?! Zijn wij wel gemaakt om te veranderen? Of laat ik het anders zeggen: waarom is angst voor verandering zo’n natuurlijke staat van zijn voor ons mensen? Het voelt simpelweg veel veiliger om vast te houden aan wat je kent en - onbewust wellicht – dat net iets te lang vol te houden.

'Ik realiseerde me dat ik nu zelf aan ‘de andere kant’ van de tafel zat. Wat was dat wennen.' Het aardige is: ik denk zélf net zo. Roadworks bestaat dit jaar 15 jaar. Op zichzelf geweldig natuurlijk. Maar ook het perfecte moment om te kijken of en hoe we die volgende stap zetten. Enkele weken geleden heb ik de sprong gewaagd en een propositie-traject gestart met een extern marketingbureau. Alles kwam onder een vergrootglas te liggen: bedrijfsvoering, merkidentiteit en communicatie. Ik realiseerde me dat ik nu zelf aan ‘de andere kant’ van de tafel zat. Wat was dat wennen. Maar ook een ontzettende eyeopener. Want als je durft te veranderen, dan zie je plots veel meer en vallen er zaken op die je eerder nooit zag. Ik zeg: “Zet die oogkleppen af en omarm verandering!”

RENÉ HOOGTERP

Dat merk ik in mijn vak als ik met marketeers aan tafel zit om een nieuwe videocontentstrategie te bepalen. Of beter: dat merkte ik. Want opeens wordt er van gebaande paden afgeweken. Plots kan, mag en moet het anders. Wellicht heeft de afgelopen twee jaar ervoor gezorgd dat organisaties en merken toe zijn aan verandering. Opeens durven ze wel!

Dat wil niet zeggen dat alles waar je trots op bent en al goed gaat opeens anders moet.

ben ik in afwachting van een compleet nieuw brand book met beeldmerk en passende propositie voor Roadworks. Spannend hoor, maar ik kan niet wachten. Laat maar komen!

Of dat je zelf moet veranderen. Blijf vooral jezelf en vertrouw erop dat dat ook nog steeds lukt als je in je bedrijfsvoering of werkwijze nieuwe stappen zet. Op het moment van schrijven van deze column

René Hoogterp maakt met Roadworks bedrijfsﬁlms, animaties en andere video. Daarnaast bedenkt, programmeert en produceert hij met Videomeesters online events met impact.

FOTO Michel ter Wolbeek

Pim van Zwieten

Eten tussen de drukpersen bij LunchLokaal De Drukker Een bagel? Een latte macchiato? Pim van Zwieten had er nog nooit van gehoord. Toch startte hij drie jaar geleden een horecazaak. Hij is van mening dat iedereen alles kan worden wat hij maar wil. Zolang je maar lef hebt en doorzet. En dat doet Pim. Ook corona krijgt hem niet klein. “Alles heeft een reden”, zegt hij. “Bovendien heb ik nooit spijt van de dingen die ik doe. Hooguit van de dingen die ik niet heb gedaan…” De bijzondere lunchroom van Pim van Zwieten is gevestigd aan de rand van het Amsterdamse bos en is het perfecte vertrekpunt voor een mooie wandeling of ﬁetstocht. Samen met zijn vader begon Pim op deze plek 33 jaar geleden een drukkerij. In de hoogtijdagen had hij vijf man personeel, maar die tijden zijn vervlogen. Nu werkt Pim nog alleen aan de vormgeving en het drukken van met name geboortekaartjes, ﬂyers, folders, scoreblokken en enveloppen. Of dat toekomstbestendig zou zijn, wist hij niet. Daarom

droomde hij van iets anders. “Iets waar ik veel plezier uit zou halen en tevens anderen blij mee kon maken.” Het werd Lunchlokaal De Drukker, een knusse locatie waar het goed toeven is voor een kop koffie, taart en lekkere broodjes. Gasten nemen letterlijk plaats tussen de drukpersen en zien waar Pim nog meer mee bezig is. Hij geniet enorm van de combinatie, al had hij zelf nauwelijks horeca ervaring. “Ik geloof dat ik zelf nog nooit buiten de deur geluncht had”, vertelt hij lachend. “Misschien

Reportage

“Ik geloof dat ik zelf nog nooit buiten de deur geluncht had”

Onderneming van het Jaar In de ruim twee jaar dat LunchLokaal De Drukker open is, heeft de horecaondernemer genoeg hobbels op de weg gezien, waaronder alle maatregelen rondom het coronavirus. Maar, er was ook goed nieuws: LunchLokaal De Drukker werd verkozen tot Onderneming van het Jaar in Aalsmeer en won tevens de publieksprijs. “Dat heeft ons direct op de kaart gezet. We merkten het onmiddellijk in de aanloop! Mensen zijn nieuwsgierig naar ons of komen juist nog eens terug. Dat moeten we hebben; geweldig!” En zo geeft de trofee de altijd optimistische Pim een boost voor de toekomst. “Wij staan aan de vooravond van een nieuw seizoen, hebben er ongelooﬂijk veel zin in en kunnen niet wachten onze deuren weer te openen! En niet alleen wij; ook onze gasten kunnen niet wachten weer aan te schuiven voor ontbijt, koffie, vergaderingen, bedrijfsfeestjes en lekkere lunches. Kom maar door, wij zijn er klaar voor! Mogen we u ook verwelkomen?”

TEKST Rosanne Kok | FOTO'S Michel ter Wolbeek

een keer in de McDonalds.” Voor zijn vriendin kwam het bericht dan ook als een grote verrassing. “Ik vertelde haar dat ik een lunchzaak zou openen. Volgens mij heeft ze nog nooit zo verbaasd naar me gekeken...”

“Alles gebeurt met een reden” Toch heeft Pim nooit getwijfeld. “Ik geloof dat iedereen alles kan, als je maar wil. Daarnaast geloof ik dat alles gebeurt met een reden. Het heeft twee jaar geduurd voordat we alle plannen op orde hadden en de vergunning kregen voor onze zaak. Dat gaf mij de tijd de benodigde diploma’s te halen.” Toen had Pim wel een horecazaak, maar nog geen ervaring. “Ik was leerling in mijn eigen bedrijf, onder de leiding van mijn eigen medewerkers”, legt hij glimlachend uit. “Ik ben begonnen in de afwas. Daarna mocht ik meelopen in de bediening en later oefenen in de keuken. Zo heb ik mezelf opgewerkt naar allround medewerker. Dat is enorm handig en heb ik echt te danken aan mijn fantastische team. Zij hebben mij altijd gesteund.”

LUNCHLOKAAL DE DRUKKER Oosteinderweg 591 B Aalsmeer www.lunchlokaaldedrukker.nl

Op deze 5 manieren kom je aan personeel!

Personeel nodig? Sylt Support geeft wervingstips

“Personeel gezocht!” Steeds meer klanten kloppen met die boodschap bij Sylt Support aan. De vraag naar personeel is groot. En het aanbod? Mwah, dat valt tegen. Vanuit Sylt Support denken ze graag met ondernemers mee. Daarom geven ze graag 5 praktische tips om op een originele én effectieve manier personeel te werven.

Maak de vacaturetekst aansprekend

Hoe vaak komt het nog voor dat bedrijven een “spin in het web” zoeken, “een leuke uitdaging bieden” en daar een “marktconform salaris” tegenover zetten? Die termen zijn dooddoeners. Dus nee, dáár los je je tekort aan personeel niet mee op. Met een goede vacaturetekst kun je veel bereiken. “Dat begint al met een aandachttrekkende kop die de lezer direct aanspreekt”, aldus Marije van Kessel, marketingstrateeg bij Sylt Support. “Stem verder je taalgebruik af op de doelgroep. Dus informeel en jeugdig als je jongeren wilt aanspreken, wat formeler als je iemand met 20 jaar ervaring zoekt.” Nog een tip die ze geeft: “Maak de vacature niet te lang. Je hoeft niet alles te verklappen in de tekst; daar is het sollicitatiegesprek voor.”

Maak een video van je bedrijf

Mensen moeten een goed beeld krijgen van het bedrijf. Wat het bedrijf doet, wie er werken en waarom het zo fantastisch is om juist hier aan de slag te gaan. De beste manier hiervoor? “Breng je bedrijf bewegend in beeld. Op video dus”, zegt Kirsten Verhoef, mede-eigenaar van Sylt Support, enthousiast. “Geef in die video een goed beeld van

de werkplek, een sfeerimpressie van het bedrijf en laat ook de mensen achter het bedrijf zien.” Marije vult haar aan: “Deel daarnaast beelden van bijvoorbeeld bedrijfsuitjes of een vrijmibo. En vergeet niet om dat in beeld te brengen wat je de personeelsleden eventueel als extra’s biedt. Zoals bij een bedrijfsabonnement op de sportschool, de collega’s sportend met elkaar.”

Zet meerdere social media-kanalen in

Een van de tips van de dames is ook: kijk verder dan alleen een post plaatsen op één social mediakanaal. Voordat je het weet, is de post alweer naar onderen verdwenen op je tijdlijn en ziet niemand die meer. Plaats het daarom op meerdere kanalen

Maak van je medewerkers ambassadeurs

Verder kennen jouw medewerkers misschien wel iemand die nog een baan zoekt. Laat het dus weten als je personeel nodig hebt en vraag of je teamleden nog geschikte kandidaten kennen.

Reportage

en op verschillende tijden. Vergeet ook niet om de vacaturemogelijkheden op LinkedIn in te zetten. Bovendien wil je niet dat alleen mensen die je kanalen volgen de vacature te zien krijgen. Denk daarom ook aan adverteren op Instagram, LinkedIn of YouTube. Al met een klein advertentie-budget kun je veel meer mensen bereiken dan met een gewone socialmedia-post. Een voordeel daarbij is ook dat je gerichter een doelgroep kunt kiezen.

Zoek op scholen naar starters

Wil jij jong personeel werven? Dan heb je mazzel: wie net is afgestudeerd, is vaak hard op zoek naar een baan. Het advies is dan ook: ga langs bij mbo-scholen, hogescholen of universiteiten als je mensen zoekt voor junior-functies. Vraag of je een poster mag ophangen of ﬂyers mag uitdelen op school. Of vraag of de docenten een e-mail willen doorsturen naar studenten voor wie zij de baan passend vinden. Natuurlijk zijn er op sommige opleidingen ook mogelijkheden om langs te gaan tijdens een les of college om uitleg te geven. “En vergeet ook de mogelijkheid niet van het aanbieden van stageplekken, om scholieren of studenten al vroeg bekend te maken met jouw bedrijf”, geeft Kirsten als laatste tip mee.

Jij kunt als werkgever nog zo hard beweren dat werken bij jouw bedrijf fan-tas-tisch is. Maar dat klinkt veel geloofwaardiger uit de mond van iemand die al een paar jaar voor je werkt. “Laat daarom je medewerkers aan het woord over hoe het is om in dit team te werken”, wil Marije ook nog meegeven. “Deel een quote van een medewerker of laat hem/haar op video vertellen hoe een werkdag eruitziet.”

WIL JIJ OP EEN ORIGINELE MANIER PERSONEEL WERVEN? Heb jij personeel nodig en vraag je je af hoe je dat succesvol aanpakt? Welke middelen nodig zijn? En hoe je employer branding implementeert in jouw bedrijf? In al die vragen hoef je zelf niet je kostbare tijd te steken. Neem contact op met Marije van Sylt Support via marije@syltsupport.nl of via 0297 - 36 61 82. Zij denkt graag met je mee.

Ook handig: bij Sylt Support hebben ze veel expertises in huis. Van social media tot vormgeving en tekstschrijven. Ze kunnen je dus bij veel aspecten helpen. TEKST Romy Veul | FOTO'S Sylt Support en Staff Direct

Wees trots, anders is alles voor niks

Het DNA van INTO business wordt gevormd door de mensen die er werken, zoals Werner van den Bosch (onder) Martijn van Dalen (midden) en Jorn Janmaat (boven).

DNA “Ons DNA is verwoord in onze kernwaarden.” Dat is het meest gehoorde antwoord op onze vraag: wat is het DNA van jouw bedrijf? Ik durf echter te stellen dat DNA en kernwaarden lang niet bij elk bedrijf overeenkomen. DNA is wie je bent, terwijl kernwaarden nog te vaak voortkomen uit verlangen: wie zou je willen zijn? In die valkuil dreigden wij hier bij INTO business ook te trappen.

Je kunt uit wel 1.000 woorden kernwaarden kiezen en wij kozen aanvankelijk de allermooiste. Superlatieven schoten tekort. Met deze kernwaarden gingen we goede sier maken. We zouden die pontiﬁcaal op de website plaatsen. Onze klanten zouden met ons weglopen. Totdat wij de kernwaarden aan onze consultant voorlegden. Die zei: “Ik denk dat jullie je huiswerk opnieuw moeten maken. Je ware kernwaarden zitten verankerd in je DNA. Die kun je daarom niet verzinnen. Immers, je bent wie je bent.” We deden ons huiswerk opnieuw. Het verschil met eerdere sessies? We discussieerden en keken bij elkaar naar binnen. We waren eerlijk en namen met geen enkele kernwaarde zomaar genoegen. Elk woord werd gewogen, tot ver achter de komma. Het gevolg: vijf nieuwe kernwaarden die ons DNA wél verwoorden. De consultant knikte dit keer instemmend.

1 Storytelling Logisch dat wij storytelling als een van de kernwaarden kiezen. Want wij vertellen verhalen. Onze verhalen en die van onze klanten. Dat is ons vak. Echter, hoe vertel je het verhaal zo dat anderen ernaar willen luisteren? Het antwoord: als verhalen ontroerend, humoristisch, schrijnend, betoverend, mooi en/of uniek, maar sowieso herkenbaar zijn. “Ja verrek, wat die ondernemer is overkomen, dat heb ik ook meegemaakt.” Daar trek je volle zalen of, zoals in ons geval, veel views mee.

Geen alles-gewonnen-en-niets-verloren-verhalen dus. Vraag door en neem als interviewer geen genoegen met het eerste antwoord. Laat de ondernemer op het puntje van zijn stoel zitten en zorg dat hij zijn bovenkamer aan het werk moet zetten om het enige echte antwoord op tafel te krijgen. Het klinkt haast als een missie. Ik word ook wel eens geïnterviewd. Vroeger gaf ik antwoorden waarin ik zelf goed uitkwam. Nu vertel ik wat mijn echte mening is, ook al word ik daar niet mooier van. Vroeger kreeg ik geen applaus. Nu wel. Niet dat ik op applaus zit te wachten, maar het is wel een fantastisch compliment als iemand zegt dat je inspirerend authentiek bent.

2 Inspirerend authentiek Een kernwaarde die is samengesteld uit twee woorden. Authentiek kan ook heel saai zijn. Inspirerend authentiek is dat daarentegen nooit. Lange tijd beschouwde ik deze kernwaarde als een verlangen. Nu ik 51 jaar ben, durf ik te stellen dat wij dat ook echt zijn. Wij, dus ook mijn INTO business-collega’s. Arno de Fuijk (Duin- en Bollenstreek, Haarlemmermeer) is een innemende persoonlijkheid, maar is de eerste die zijn stem roert als er een loopje met de waarheid wordt genomen. Martijn van Dalen (Amstelland, De Venen) is what you see is what you get. Zijn missie: mooie dingen doen met twee benen op de grond. Geef Jorn Janmaat (Haarlem-IJmond, Alkmaar, Zaanstreek) een dag vol salesgesprekken en

Wat is het DNA van jouw bedrijf? Dennis Captein (51) richtte in 2004 INTO business op. Samen met vijf partners bouwde hij aan een businessplatform dat ondernemers verbindt en inspireert. Elk kwartaal schrijft hij het themaverhaal. Voor Q1 is dat: Wat is het DNA van jouw bedrijf? Daar moet je goed over nadenken, vindt hij.

TEKST Dennis Captein | FOTO'S Julia Captein, FotoXperience en Michel ter Wolbeek

DNA hij zegt daarna: “Hier ben ik voor in de wieg gelegd.” Oscar Middeldorp (Leiden, Zoetermeer): “Ik zet klanten in de picture. Ik sta achter hetgeen ik doe. Als mijn werk ook maar in de verste verte begint te lijken op het verkopen van gebakken lucht, ben ik weg.” Werner van den Bosch (Gouda, Alphen aan den Rijn) is van het harmoniemodel. “Een robbertje vechten? Ik vind dat echt niet nodig.” En ik, ik zoek elke dag naar mijn inspirerende authenticiteit. Dat wil ik in dit verhaal en in elk verhaal laten zien. Verhalen moeten echt zijn. Dat is een voorwaarde. Dat is mijn commitment.

3 Commitment Een kernwaarde die op verschillende manieren kan worden uitgelegd. Commitment betekent voor mij dat we koersvast zijn. Blijf op de hoofdweg. Een zijweggetje inslaan hoeft geen kwaad te kunnen, zolang je daarna maar weer snel op de hoofdweg uitkomt. Wie samenwerkt moet commitment uitspreken én tonen. INTO business is een franchiseorganisatie. Weet je

wat het met franchiseorganisaties is? Die vallen 9 van de 10 keer door onvrede uiteen. Dit jaar bestaat onze organisatie 18 jaar. Wat wij doen, doen wij samen. Maar daarvoor komt: wat wij beslissen, beslissen wij samen. Met meeste stemmen gelden, nemen wij geen genoegen. Het is allemaal vóór de kar en anders niet. Dat geeft soms strijd. Wat overigens goed is als er wederzijds respect is. Zonder strijd geen overwinning. En achteraf blijken we dan nog steeds van elkaar te houden. Dat is wat ons intern connect.

4 Connector Wij zijn connectors. Anders gezegd, wij zijn verbinders. Wij lanceren onze nieuwe uitgaves: mooie locatie, interessante sprekers, rode loper en pakweg 100 ondernemers. Wat het doel is? Wij lopen tussen die ondernemers en stellen hen maar één vraag: wie wil je vandaag ontmoeten? Vervolgens stellen wij die ondernemers aan elkaar voor. Onze tip is dan ook steevast: ga op bijeenkomsten nu eens niet bij de mensen staan

Ewoud schakelt moeiteloos in zijn functie van makelaar en ﬁnancieel multi-talent. Heeft oog voor de belangen van zakelijke partijen en weet deze uitstekend samen te brengen. Hij is dynamisch, leergierig en is altijd aanspreekbaar voor zijn opdrachtgevers.

BASTIAAN, ANNE EN EWOUD BROCKHOFF MAKELAARS

Mensen maken het bedrijf. Omschrijf het DNA van jou en je mensen eens? Het DNA van het team binnen Brockhoff Bedrijfsmakelaars bestaat uit kennis, commercialiteit en vakmanschap. Bastiaan is een relatiebouwer en gaat voor zijn opdrachtgevers door het vuur. Hij kent de do’s & don’ts van het vak, is strateeg en senior

adviseur in herhuisvesting. Hij is een gesprekspartner op niveau en gedetailleerd inzicht in de materie typeert zijn werkwijze. Hij werkt samen met Ewoud en Anne. Anne heeft verantwoordelijkheidsgevoel en schakelt snel en moeiteloos. Het organiseren, structureren, plannen en het klantcontact is haar op het lijf geschreven.

In hoeverre wijkt dat antwoord af van de kernwaarden van je bedrijf? Niet zozeer. Brockhoff maakt onderdeel uit van de Vivantus organisatie, waar de kernwaarden 'professioneel', 'persoonlijk' en 'innovatief' centraal staan. Welk succes komt voort uit dit DNA? Klantverwachtingen overtreffen door samen op een persoonlijke, slimme en succesvolle manier onze specialismen in te zetten.

DNA

Als het bedrijfs-DNA en de kernwaarden niet overeenkomen, gaat het fout die je kent, maar zoek mensen op die je nog niet kent. Dan kan er zomaar een nieuwe wereld opengaan. INTO business telt 11 titels die elk 4 keer per jaar lanceren. Dat zijn dus 44 feestjes. Of ik dat nooit zat word? Niet zolang ik met eigen ogen zie dat onbekenden bekenden worden. Dat maakt mij trots.

5 Trots Eigenlijk is het vreemd. Het woord ‘trots’ wordt zelden door ondernemers als kernwaarde gekozen. Terwijl die in mijn optiek altijd gekozen moet worden. Ben je dan niet trots? Je móet trots zijn op je werk. Trots zijn op wat jij met jouw organisatie bereikt. Trots zijn wanneer jouw mensen een hoger niveau halen. Trots zijn op de functie en de (maatschappelijke) rol die jouw bedrijf bekleedt. Wie trots is, heeft eer van zijn werk. Dat is het doel.

Sterker, een hoger doel dan trots zijn bestaat niet, voor geen enkele ondernemer. Ik ken ondernemers die alles hebben: een ﬂorerend bedrijf, een prachtig huis, zoveel geld dat zelfs hun kinderen en kleinkinderen er voor de rest van hun leven warmpjes bijzitten. En toch niet trots zijn. En dus niet gelukkig zijn. Dan heb je een verkeerde afslag genomen. Zorg dat je trots bent. Haal er een coach bij. Zoekt en gij zult vinden. Wees in godsnaam trots. Want anders doe je alles voor niks. Of ik trots ben? Niet elke dag, maar vaak genoeg. Vaak zit die trots bij mij niet in de grote dingen. Het kan iets ogenschijnlijk kleins zijn, wat uiteindelijk toch heel groot blijkt te zijn omdat het mij een trots gevoel geeft. Trots is dan ook mijn en onze kernwaarde. Dat schrijf ik met trots.

staan transparant, open, groen en altijd opzoek naar talenten en uitdagingen.

JOHN CELIE GROENLAND B.V.

Mensen maken het bedrijf. Omschrijf het DNA van jou en je mensen eens? De mensen binnen onze bedrijven zijn allemaal betrokken en gemotiveerd om er iedere dag weer iets moois van te maken met elkaar. Natuurlijk is iedereen anders en voelt een ieder de betrokkenheid ook verschillend. Sociaal en maatschappelijke betrokkenheid

en het in balans houden van werk en vitaliteit zijn belangrijke kernwaardes binnen ons bedrijf. In hoeverre wijkt dat antwoord af van de kernwaarden van je bedrijf? Niet zoveel. We streven naar de juiste sociale balans bij onze medewerkers, klanten en leveranciers. Onze bedrijven zijn een mooi voorbeeld waar we voor

Welk succes komt voort uit dit DNA? Wij zijn een bedrijf wat vooraan staat wat betreft de duurzaamheidsambities in onze mooie sierteelt sector. Dit heeft ons wel gebracht in wie we zijn en wat we doen. Bedrijven neerzetten waar mensen graag voor willen werken en graag mee willen samen werken. Met elkaar werken aan een betere ﬂoriculture wereld is veel dichterbij dan je soms denkt.

'Door met al die events, congressen en partijen!

De champagne staat koud Feest! We mogen, kunnen en willen elkaar weer ontmoeten voor de leukste feestjes, events, congressen en partijen! De agenda’s van het Event Centre Vinkeveen en het Leonardo Hotel stromen vol! En naast alle feestjes van anderen, viert zij binnenkort ook haar eigen feestje; op 19 april bestaan het Event Centre Vinkeveen, het hotel en de Harbour Club 5 jaar! Met andere woorden: de champagne staat koud!

Allereerst, sinds kort draagt het hotel een nieuwe naam; Apollo maakte plaats voor Leonardo. Wat houdt deze naamsverandering in? En wat betekent dit voor jullie gasten? General manager Arjan de Ridder: “Leonardo is een prachtige merkenfamilie met een hotelportfolio van 222 hotels in 19 verschillende landen; vooral in

Europa en Israël. Het zijn hotels die altijd centraal gelegen zijn en gekenmerkt worden door een hoge kwaliteit en service. Wij zijn er trots op dat we daarbij mogen horen. Voor onze gasten verandert overigens niet zoveel; ons product blijft hetzelfde en de kwaliteit ook. Met de naamswijziging zal onze naamsbekendheid vergroot worden. Wat mooi is aan de Leonardo, is dat ondernemerschap centraal staat. Dat betekent dat onze locatie uniek is en ook lokale invloeden heeft, ook al opereren wij onder de paraplu van Leonardo.” Na een periode van lockdowns en maatregelen, mogen we nu weer los. Wat betekent dat voor jullie agenda? “Onze agenda klapt uit elkaar! Tot en met september zitten we al goed gevuld. Vanwege de lockdowns is een stuwmeer van bruiloften en andere feesten ontstaan. Congressen, partijen en evenementen worden allemaal ingehaald. Dat is

Reportage Arjan de Ridder

voor ons ontzettend leuk; wij zijn er klaar voor om weer een feestje te vieren!”

Harbour Club of een overnachting in ons hotel. Juist dat is uniek aan deze plek; hier kan echt alles!”

Het mooie weer komt er weer aan! Het terras heeft een metamorfose gehad! Vertel eens… “Met een nieuwe vloer, nieuw meubilair en een nieuwe uitstraling is ook ons terras klaar voor een nieuw seizoen! Het heeft een prachtige update gekregen en is weer helemaal klaar om onze gasten te ontvangen.”

En dan is er natuurlijk nog Vinki Beach! Jullie eigen zandstrand! Wat zijn daar de mogelijkheden van? “Het zandstrand, dat de naam Vinki Beach heeft gekregen, bevindt zich op het stukje grasland achter het Event Centre en biedt uitzicht op de Vinkeveense Plassen en de kerktoren van Vinkeveen. Sfeervolle lampjes en luxe strandbedden maken het Ibiza-gevoel compleet. Dit zandstrand geeft ons Event Centre een extra dimensie; hoe leuk is het als je na een vergadering of presentatie lekker kunt borrelen of kunt barbecueën op een zandstrandje? Als het Event Centre niet verhuurd is, is Vinki Beach gewoon toegankelijk voor onze hotelgasten of passanten met een sloep. Drankjes kun je bestellen bij onze gezellige buitenbar en wie dat wil is natuurlijk ook van harte welkom in The Harbour Club voor lunch of diner. Vinki Beach kent dezelfde uitstraling als de rest van ons complex. Dat betekent dat we ook hier mooie wijnen, pils en bubbels serveren. Datzelfde geldt voor een plateau fruits de mer of mooie sushi. Geen kroketten en ijsjes.’’

'We hebben met elkaar heel mooie dingen neergezet: van een geweldig hotel tot een top restaurant waar we jaarlijks 43.000 gasten ontvangen' Vanaf het terras hebben we een prachtig uitzicht over de Vinkeveense Plassen. Op welke manier combineren jullie deze schitterende locatie met jullie arrangementen? “Bij ons vind je alles onder één dak. Dat betekent dat je een inspirerend evenement, congres of productpresentatie in ons Event Centre eenvoudig kunt combineren met een boottocht over de Vinkeveense Plassen, een mooi diner in onze luxe TEKST Rosanne Kok | FOTO'S Martine Goulmy

Reportage

Het Event Centre is een black box. Dat betekent dat deze ruimte voor allerlei evenementen kan worden ingezet. Wat staat er zoal op jullie agenda? “Je kunt het zo gek niet bedenken of het kan hier; een productpresentatie van een groot automerk, een congres of een bruiloft; wij kleden de ruimte aan zoals onze gasten dat willen. De locatie is ideaal. Als je niet naar de stad wilt, is dit een van de weinige locaties in de regio waar je een evenement kunt houden. De bereikbaarheid is uitstekend; onze locatie ligt in de oksel van de snelweg en de Provincialeweg. Je kunt hier gratis parkeren op ons eigen terrein en binnen ons bedrijf alle kanten uit.” Ook voor jullie zelf staat binnenkort een feestje op de agenda; op 19 april bestaan het hotel en het Event Centre Vinkeveen vijf jaar. Hoe gaan jullie dat vieren? “Dat jubileum zal niet ongemerkt voorbijgaan. We vieren een hele week feest! Voor onze gasten van The Harbour Club bieden we een uitgebreide brunch met live entertainment. Daarnaast bieden wij diverse arrangementen voor onze hotelgasten en zetten we onze medewerkers in

“Je kunt het zo gek niet bedenken of het kan hier; een productpresentatie van een groot automerk, een congres of een bruiloft; wij kleden de ruimte aan zoals onze gasten dat willen” 24

de schijnwerpers met een groot personeelsfeest. Wie op dinsdag 19 april bij ons logeert, valt met zijn of haar neus in de boter; die dag krijgen al onze hotelgasten een leuke attentie! Ons jubileum gaat dus zeker gevierd worden!” Zo’n jubileumfeest vraagt om een terugblik. Het zijn bewogen jaren geweest, nietwaar? “Natuurlijk waren de afgelopen twee jaar vol lockdowns niet gemakkelijk. Toch kan ik stellen dat de tijd is voorbijgevlogen! De uitdrukking is niet voor niks: Time ﬂies when you’re having fun!” En zo voel ik het ook. We hebben met elkaar heel mooie dingen neergezet: van een geweldig hotel tot een top restaurant waar we jaarlijks 43.000 gasten ontvangen! Dat is beslist niet niks en daar mogen we trots op zijn. Ons motto is altijd: creatief denken, commercieel doen. Wij denken altijd in oplossingen. We hebben het al eens eerder gecommuniceerd: bij ons is the sky the limit en het liefst nog daar voorbij.” Hoe ervaren gasten dat bij jullie alles mogelijk is? “Wij denken altijd in oplossingen en stellen onze evenementen tailormade samen; altijd maatwerk dus. Wij bedienen het luxe segment. Dat betekent dat onze gasten ook hoge verwachtingen van ons hebben. Ons doel is niet die verwachtingen te halen, maar daar bovenuit te stijgen. Of je nu een koffie besteld op het terras of een groot, besloten en exclusief evenement organiseert. Wij zetten altijd dat stapje extra.” EVENT CENTRE VINKEVEEN THE HARBOUR CLUB LEONARDO HOTEL VINKEVEEN Groenlandse kade 1 | Vinkeveen www.eventcentrevinkeveen.nl

Column

Matching DNA

Persoonlijk hecht ik er veel waarde aan dat ikzelf, maar ook mijn kinderen, er verzorgd uitzien. Een slobberende trainingsbroek en een petje passen voor mij niet in dat beeld. Hoe is het mogelijk dat hij, terwijl we toch de helft van ons DNA delen, ervoor kiest om op deze manier gekleed te gaan? Waar mijn stijladvies door mijn klanten hoog gewaardeerd wordt, wil mijn puberzoon er helemaal niets van weten. Natuurlijk zou ik veel liever zien dat hij dat mooie shirt uit de nieuwe collectie, die ik voor hem meegenomen heb, zou dragen, maar ik weet ook dat het verspilde moeite is om hem dat te vragen. Met kleding kunnen we laten zien wie we zijn. Onze keuze voor een bepaalde stijl of kleur vertelt iets over wie we zijn of, tenminste, over hoe we graag gezien zouden willen worden. Als we ons op een manier kleden die totaal niet correspondeert met wie we (willen) zijn of hoe we ons voelen dan kan dat heel ‘onecht’ overkomen. Denk bijvoorbeeld eens aan de introverte accountant die ineens met een hip bedrukt overhemd op kantoor komt. Of juist andersom. De joviale, drukke en enthousiaste accountmanager die in een ﬂetse outﬁt verschijnt. Het klopt niet. Je wordt niet een ander mens door de kleding die je draagt. Bij Gentlemen’s Place nemen we de tijd om onze klanten beter te leren kennen. We willen weten wat hun DNA kenmerkt. Samen zoeken we kleding die aansluit bij die kern en die wellicht sommige aspecten daarvan nog beter accentueert. “Hé pa”, zegt mijn zoon. Hij schuift het zakgeld dat voor hem klaar ligt naast zijn bord naar voren. “Zullen we mijn zakgeld deze week aan de FOTO Michel ter Wolbeek

CHRISTIAAN SIJNEN

Meewarig bekijk ik mijn oudste zoon als hij in de ochtend aanschuift aan het ontbijt. Trainingsbroek, hoody, een Formule 1 petje en sneakers die, door de maat van zijn voeten, ook goed ingezet zouden kunnen worden als plezierjachten. ”Trek je dit aan naar school?”, vraag ik tegen beter weten in. “Ja, hoezo?”, is zijn niet onverwachte antwoord. Ik slik even voordat ik antwoord geef.

Don’t forget; Always dress for the occasion

vluchtelingen uit Oekraïne geven?” Ik sta op en geef hem een knuffel. Hij draagt nu misschien (nog) niet de kleding die ik zou willen, maar met zijn DNA zit het wel goed!

Christiaan Sijnen is expert op het gebied van mode, stijl, nonverbale communicatie en meer. Vanuit zijn winkel in Aalsmeer adviseert en kleedt hij uit de hele regio honderden ondernemers. www.gentlemensplace.com

Dubbelinterview

Mike van der Laarse en Bas Bobeldijk

Machtig Mooie Mensen Wat hebben de ondernemers Mike van der Laarse en Bas Bobeldijk met elkaar gemeen? Juist, ze zijn verkozen tot nummer 1 in de lijst met Machtig Mooie Mensen. Ondernemer en alleskunner “Mike Multi” werd verkozen tot nummer 1 in de regio Amstelland. Supermarkteigenaar en initiatiefnemer van Coronasneltest Nederland Bas Bobeldijk werd 1e in De Venen.

Allereerst, kennen jullie elkaar? Kunnen jullie je kort introduceren? Mike: “Ik ben Mike van der Laarse, 59 jaar en ben al 34 jaar eigenaar van Multi Supplies, een groothandel in kantoorartikelen met twee vestigingen. De meeste mensen kennen mij als Mike Multi. Naast mijn bedrijf zet ik mij graag in voor andere dingen; ik ben jaarlijks Sinterklaas, ben voorzitter van de Handbal Greenport Aalsmeer,

Mike van der Laarse

organiseer Vuur & Licht en ben trotse eigenaar van de Mike Multi Foundation. Kort samengevat: mensen blij maken, dat is wat ik graag doe.’’ Bas: “Mijn naam is Bas Bobeldijk, 42 jaar oud, woonachtig in Mijdrecht. In 2007 begon ik als zelfstandig ondernemer in de Jumbo supermarkt in Vinkeveen. Dat deed ik samen met een compagnon. Samen openden we ook een tweede

Mike van der Laarse (l) en Bas Bobeldijk

winkel in Nieuwkoop. Inmiddels zijn onze wegen gescheiden. Hij hield de winkel in Vinkeveen, ik die in Nieuwkoop. En daar kwam een aantal jaar geleden een vestiging in Buitenveldert bij. Daarnaast ben ik de initiatiefnemer van Coronasneltest Nederland. We hebben nu veertig locaties in zes landen.’’ En dan de titel: Machtig Mooi Mens, hoe voelt dat? Bas: “Voor mij was de titel een grote verrassing. Ik voel me enorm vereerd, al ben ik er ook wel nuchter onder. Het is leuk om er zoveel reacties op

te krijgen. Bovendien nodigt het uit om je verhaal te vertellen. Dat vinden mensen leuk om te horen. Hoe je kansen gezien hebt en die hebt gegrepen…’’ Mike: “Ik vind het een heel mooie titel. Machtig Mooi Mens. Dat klinkt toch prachtig?! Bovendien sta ik in een heel mooi rijtje met onder andere Ger Loogman en Marco van Zijverden. Dat is iets om trots op te zijn.’’ Hoe zou je deze titel kunnen inzetten? Mike: “Wat ik mooi vind, is dat deze plaats deuren

Bas: 'De titel zou ik willen inzetten bij een soort Collegetour; een serie waarin we (jonge) ondernemers kunnen inspireren en zij al hun vragen mogen stellen.'

opent en kansen biedt. Zo heb ik in de afgelopen weken al meerdere personen uit de Top-10 ontmoet die anders nooit op mijn pad zouden zijn gekomen. Zij herkenden mij uit het magazine en knoopten direct een praatje aan. Dat zijn toch mooie dingen.’’ Bas: “Heel mooi om in dit rijtje te mogen staan. De titel zou ik willen inzetten bij een soort Collegetour; een serie waarin we (jonge) ondernemers kunnen inspireren en zij al hun vragen mogen stellen. Dan draag je je titel ook uit. Misschien moeten we zo’n idee eens verder uitwerken?” Jullie hebben net elkaars verhalen gehoord; wat bewonderen jullie aan elkaar? Bas: “Over Mike’s bedrijf heb ik nog weinig gehoord, maar ik vind het prachtig dat hij zo passievol spreekt over alle dingen die hij doet en dat hij zich inzet voor mensen en voor goede doelen. Als ik

Mike zo hoor, volgt hij bij alles zijn hart. Als dat warm wordt, is het goed. Dat vind ik alleen maar te bewonderen.” Mike: “Wat Bas doet, is puur ondernemen! Hij laat zien dat hij kansen ziet, de gok waagt en grote klappen kan maken. Met zijn 40 vestigingen van zijn coronatestbedrijf in meerdere landen laat hij zien dat hij een echte ondernemer is. En daar kun je alleen maar bewondering voor hebben.” Terugkomend op het idee voor de Collegetour; wat zouden jullie aan anderen willen overdragen? Mike: “Begin nooit een onderneming met als doel veel geld te verdienen. Begin vanuit een passie, een bezieling. Dat is het geheim voor het succes. Als iemand op vrijdagmiddag om 17 uur nog belt voor een bestelling, zucht dan niet, maar zorg dat je ﬂuitend die bestelling bezorgt. En vier vooral je successen; deel het met elkaar. Vier

Dubbelinterview

omzetrecords, deel in de winst. Er is altijd wel iets positiefs te vieren. Doe dat. Dat plezier en succes straal je ook uit naar anderen.” Bas: “Pak je kansen! Er liggen echt veel kansen op straat. Durf deze te pakken en pak door! Praat erover met anderen en zoek partners die net zo enthousiast en gedreven zijn als jij. Doe het samen en laat ook anderen meeproﬁteren van het succes!” Ook Machtig Mooie Mensen kunnen het niet alleen. Wat betekent het thuisfront voor jullie? Mike: “Ik leerde mijn vrouw 20 jaar geleden kennen en toen zat ik al in dit vak. Met andere woorden: mijn vrouw weet niet beter dan dat ik veel weg ben. Ze vindt het prima. Doe je ding, zegt ze altijd. Buiten de deur mag ik gek doen; thuis vind ik de rust. Dat is toch mooi? En mijn zoon helpt waar het kan. Dat vind ik geweldig; ik hoef maar te bellen, of hij staat klaar. Die betrokkenheid is mooi!” Bas: “Vlak voordat de coronacrisis haar intrede deed, startte mijn vrouw met de hbo-opleiding Politiekunde. Daar hebben we uitgebreid over gesproken. Zij zou de opleiding beginnen, ik zou een stap terugdoen en iets meer thuis gaan werken zodat ik er ook voor onze kinderen zou kunnen zijn. En toen kwam corona en zag ik een kans in de teststraten… Dat veranderde ons plan. Mijn vrouw zei: Doe het maar, ga ervoor! En dat deed ik; van 5.30 uur tot 00.30 uur was ik aan het werk. Dat kon natuurlijk ook niet de bedoeling zijn. Mijn vrouw greep in. Zij kan ontzettend goed spiegelen en zei: Als je dit wilt volhouden, zul je het echt anders moeten regelen. En dat heb ik gedaan. Mijn gezin vormt mijn basis. En als die basis goed is, kun je echt veel aan… Mijn vrouw heeft studievertraging opgelopen vanwege corona, maar pakt dat inmiddels nu weer op. We beginnen de balans gelukkig weer terug te vinden.’’ En, heel eerlijk, schieten jullie ook weleens ergens tekort? Bas: “Natuurlijk. Toen ik zo druk was met de coronateststraten, voelde ik mij tekortschieten in mijn supermarkten. Daar zou ik meer aandacht aan willen besteden. Dat voelt vaak als balanceren. Die balans komt ook gelukkig weer steeds meer terug.” Mike: “Ik heb het gevoel dat ik soms tekortschiet in TEKST Rosanne Kok | FOTO'S Michel ter Wolbeek

het onderhouden van mijn vriendschappen. Zeker in deze coronatijd. Daar wil ik de komende tijd meer aandacht aan besteden. Dat gaat ook lukken, want mijn jongere managers nemen langzaam mijn taken over. Al moet je niet denken dat ik binnenkort stop met werken; dat duurt nog vijf of zes jaar. Van de 70 uur die ik voorheen werkte, werk ik er nu nog 35 of 40. Dat voelt als een enorme tijdwinst. En met die tijd kan ik mooie dingen doen. Daar kijk ik wel naar uit.” En dan de toekomst… Wat zijn de plannen en waar dromen jullie van? Mike: “Plannen zijn er volop. Hier in Aalsmeer gaan we verbouwen en bijbouwen; in Naaldwijk gaan we met onze vestiging verhuizen. Daarnaast zijn er mooie ontwikkelingen bij de handbalvereniging waar ik voorzitter van ben; we bouwen een prachtig nieuw krachthonk. Dat wordt echt mooier en beter dan de Handbal Academy op Papendal. Daar kijk ik enorm naar uit. En dan hebben we natuurlijk nog Vuur en Licht van komend najaar. Het vuurwerk wordt nog groter en mooier dan ooit tevoren! Plannen genoeg dus!” Bas: “Voor mij ligt de focus eerst op mijn supermarkten. Daar wil ik weer terug naar de basis. Voor wat betreft de coronasneltesten, heb ik dubbele gevoelens. Natuurlijk zou het voor iedereen heel ﬁjn zijn als deze testen niet meer nodig zijn, maar je weet niet hoe het virus zich ontwikkeld. Misschien blijft het nodig, misschien niet. Wat ik in ieder geval geleerd heb, is dat ik met het netwerk dat ik heb opgebouwd heel snel iets op kan zetten. Dat opent beslist nieuwe deuren en misschien wel nieuwe samenwerkingen voor de toekomst. Ik heb er allerlei ideeën over, maar die hou ik nog even voor mezelf…”

Hella Vercammen

Het DNA van The Legal Company

'De juridische huisdokter' In 2003 richtte Hella Vercammen op haar zolderkamer in Amstelveen The Legal Company op om de rechtspositie van met name MKB-bedrijven te versterken. Sinds 2019 is The Legal Company gevestigd in een mooi kantoor aan de Laan Nieuwer-Amstel in Amstelveen. “In de afgelopen jaren is het bedrijf behoorlijk gegroeid”, stelt Hella. Onlangs nam ze nog een vierde ondernemingsjurist in dienst.

De kern van het DNA van The Legal Company is het nastreven van vooruitgang en verbetering door juridische preventie. “Omdat we dat goed doen bij onze klanten, helpt het de business van onze klanten vooruit en hebben we tevreden klanten. Daardoor kunnen we blijven groeien.”

Vooruitgang en verbetering Als juridisch dienstverlener zit The Legal Company dicht op de business van de bedrijven die klant zijn. “Vooral als het gaat om preventieve bescherming van hun rechtspositie”, vult Hella aan. “Het DNA

Voorzitter van de NEVOA Sinds september 2021 is Hella Vercammen voorzitter van de Nederlandse Vereniging van Ondernemingsrecht Adviseurs (NEVOA). “Ik vind het heel belangrijk dat onze mooie beroepsgroep bekender wordt bij ondernemers”, legt Hella uit. “Het is belangrijk dat ze weten dat ze niet alleen maar naar een advocaat of een rechtsbijstandsjurist kunnen stappen, maar dat ze bij ondernemingsjuristen ook goed terecht kunnen voor juridisch advies en rechtsbijstand.” Om die zichtbaarheid te vergroten, is Hella samen met het NEVOA-bestuur begonnen aan een nieuwe missie en visie, en uiteindelijk een nieuwe PR-strategie. “De beroepstak is wat bescheiden, maar we mogen wel wat trotser en zichtbaarder worden. Zowel richting het bedrijfsleven als richting de arbeidsmarkt. Als wij een sterkere beroepsgroep willen zijn en blijven, dan moeten we ook zorgen dat we meer juridisch jong en ervaren talent aan ons binden. Het vak van ondernemingsjurist moet een serieuze en zichtbare optie zijn voor pas afgestudeerden.”

van vooruitgang en verbetering zit ook in onze ondernemingsjuristen. Daar let ik op tijdens het aannameproces, maar ook tijdens hun begeleiding en ontwikkeling. Ze moeten continu gefocust zijn op het ontzorgen en beschermen van onze klanten, en niet alleen als de klant erom vraagt.”

Aanpassen contracten en voorwaarden “Als de ondernemingsjuristen van The Legal Company constateren dat een conﬂict veroorzaakt is door een slecht of afwezigheid van een TEKST Martin Hoekstra | FOTO Michel ter Wolbeek

Reportage

contract, dan adviseren we de klant om de (template) contracten en algemene voorwaarden aan te passen en op de juiste manier goed in te zetten”, zegt Hella. “We zetten de missers om in verbetering, zodat herhaling uitblijft.” De ondernemingsjuristen van The Legal Company denken ook verder dan het juridische. “Soms pikken we signalen op die misschien niet direct juridisch zijn, maar bijvoorbeeld fiscaal, verzekeringstechnisch of financieel. Wij spelen dan de bal door naar de verzekeraar, accountant of fiscalist. We zijn een soort juridische huisdokter.”

Langetermijnvisie The Legal Company gaat niet voor de korte termijn, maar voor de lange termijn. “Ik vind dat MKBbedrijven nog te beperkt toegang hebben tot goede juridische dienstverlening. Een advocaat wordt alleen maar geraadpleegd wanneer het echt uit de hand loopt, vaak te laat, vanwege de hoge tarieven. Een rechtsbijstandsverzekeraar kan alleen ingeschakeld worden als ze tegen een procedure aanzitten. Voor de tussenfase, het preventieve stuk worden ze niet altijd gedekt en een advocaat is te duur.”

Inzet voor betere juridische bescherming MKB Door middel van betaalbare tarieven en transparante offertes en abonnementsvormen maakt The Legal Company die preventieve juridische dienstverlening toegankelijk. “Het MKB is de motor van de economie, maar te slecht beschermd. In economische tijden met nog veel te verwachten faillissementen is dat nog belangrijker. Maatwerk en preventieve juridische bijstand zijn dan geen overbodige luxe. Het is ﬁjn als je dan een betaalbare ondernemingsjurist aan je zijde hebt die het snel en praktisch voor jou kan regelen. Dat is bepalend voor ons DNA.”

THE LEGAL COMPANY BV Laan Nieuwer-Amstel 4B 1182 JT Amstelveen 020 – 345 01 52 info@thelegalcompany.nl www.thelegalcompany.nl

P. Hoekwater B.V. - De Elektroloog Aalsmeer gecertiﬁceerd partner van het Hager E3/DC Power Station

'Het hele jaar door schone energie!' Het meer dan 73 jaar oude elektrotechnisch installatiebedrijf P. Hoekwater B.V. – De Elektroloog Aalsmeer is partner van Uw Duurzaam Installateur, een netwerk van zo’n 50 installatiebedrijven door heel Nederland. Geregeld vinden er meetings plaats, waar informatie wordt uitgewisseld en waar nieuwe ontwikkelingen worden gepresenteerd. Zo kreeg Frans Sparnaaij, sinds midden 1991 directeureigenaar van P. Hoekwater B.V., kennis van het Hager E3/DC Power Station. Als eerste bedrijf in de regio heeft De Elektroloog Aalsmeer eind 2021 bij het eigen bedrijf een Power Station PRO van Hager geplaatst. “Dit is een energie-opslagsysteem”, legt Frans uit. “De eigen opgewekte energie vanuit de zonnepanelen wordt opgeslagen in een batterij en kun je op een later moment gebruiken.” Tien jaar geleden werd het dak van het pand aan de F.A. Wentstraat in Aalsmeer al voorzien van 20 zonnepanelen. Het Power Station is aan de zonnepanelen gekoppeld. Ook is er gezorgd voor een koppeling met een laadpaal om elektrische auto’s te kunnen laden. “Daarnaast fungeert het Power Station ook nog als noodstroom bij stroomuitval”, voegt Frans toe.

Tijdens die betreffende meeting werd aanwezigen gevraagd wie er mee wilde doen. Frans hapte toe. “Laten we nou niet achteraan gaan lopen, maar voorop. Inmiddels hebben we de trainingsdagen achter de rug en zijn we opgeleid tot gecertiﬁceerd partner van het Hager E3/DC Power Station. Samen kunnen we nu de markt op.”

Pilotsessie Doordat P. Hoekwater dealer is geworden, werd er een pilotsessie bij het bedrijfsgebouw in Aalsmeer uitgevoerd. “We hebben zo’n set gekocht en geïnstalleerd, Hager heeft alles in bedrijf gesteld. Naar volle tevredenheid”, zegt Frans. “We hebben een werkend systeem. Laat de zon nu maar zijn werk doen en zorgen dat de batterijen gevuld worden. Dan kunnen we schone energie gebruiken wanneer en waarvoor we dat wensen. Zo zijn we minder afhankelijk van het lichtnet en hebben we door middel van de zonnepanelen gratis energie, ook als de zon niet schijnt. Het hele jaar door!”

Batterijset Het Power Station is geschikt voor het MKB en de wat luxere woningen. “Als je het systeem via een

Reportage

'Alleen ga je sneller, samen kom je verder!' In de ogen van Frans Sparnaaij heb je drie eigenschappen nodig om succesvol te zijn: passie, bezieling en beleving. “Voor minder gaat het niet”, legt Frans uit. “Klanten moeten tegenwoordig een duur uurloon betalen en dan moet je gewoon je stinkende best doen.” De zes monteurs van De Elektroloog Aalsmeer zijn zich daarvan doordrongen. Een andere belangrijke pijler voor succes is samenwerken. “Alleen ga je sneller, samen kom je verder! De essentie van het succes van nu en naar de toekomst toe is samenwerken”, stelt Frans, die al meer dan 30 jaar de scepter zwaait bij het 73 jaar in Aalsmeer gevestigde elektrotechnisch installatiebedrijf. “Zonnepanelen doen we veelvuldig, maar vaak in samenwerking. Bijvoorbeeld met Energie Aalsmeer Duurzaam of Experion B.V. uit Hillegom. Wij doen dan het wisselstroomgedeelte, de voedingsstructuur en de aanpassingen aan de meterkast. Zij houden zich bezig met de zaken op het dak. Dat is een buitengewoon goede keuze geweest. We werden niet gelukkig om veelvuldig op het dak te werken.”

TEKST Martin Hoekstra | FOTO'S Martine Goulmy

Frans Sparnaaij

B.V. aanschaft, kun je aanspraak maken op Energie Investerings Aftrek”, geeft Frans te kennen. Daarnaast wordt vanaf 2023 de salderingsregeling voor zonnepanelen langzaam afgebouwd. Nu krijg je voor teruggeleverde energie nog net zoveel als je betaalt voor de stroom die je afneemt van energiebedrijven. “Doordat dit langzaam wordt afgebouwd, is het verstandig om nu al te kijken naar de mogelijkheden van energieopslag. Door het succes van elektrisch vervoer en PV-panelen staat de infrastructuur ook onder druk. Om het net te ondersteunen, is een batterijset dé ideale oplossing, Wij doen mee om het energienet een beetje stabieler te maken.”

Interesse? Wie interesse in deze vorm van energieopslag heeft, is welkom om bij P. Hoekwater B.V. langs te komen om de werking en toepassing van het E3/ DC Power Station PRO te bekijken. “Wij proﬁteren van een zonnig weekend wanneer er in ons bedrijf nauwelijks energie wordt gebruikt!” P. HOEKWATER B.V. DE ELEKTROLOOG AALSMEER F.A. Wentstraat 2A | 1431 KZ Aalsmeer 0297 – 32 42 60 | verkoop@hoekwater.nl www.hoekwater.nl

Reportage

Ondernemen is de juiste golf pakken. Mogelijkheden zien en daar met open ogen en armen wijd in gaan. Pats, boem... JUMPEN. Je ziet het helemaal voor je, de energieke Rinco die er helemaal voor gaat. Maar nu jij nog!!!

Buro Acting gaat er helemaal voor Rinco van der Baan

Rinco is al jaren bezig met persoonlijke ontwikkeling, coaching en training. Zijn focus ligt nu bij het geven van programma’s gericht op vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling. Denk hierbij aan workshops met ijsbadsessies, zelfcontrole en bye bye stress. Maar Buro Acting ontwikkelt ook workshops en trainingen ‘op maat’. De workshops worden dan aangepast met items en onderwerpen die de opdrachtgever extra aandacht wil geven.

Bijvoorbeeld over grensoverschrijdend gedrag of opvang en nazorg. De trainingen geeft Rinco onder andere bij Zwier in Vinkeveen, een mooie plek om te relaxen en tijd voor jezelf te nemen. Maar uiteraard ook op andere trainlocaties in Nederland of in-company trainingen bij de opdrachtgevers op locatie. VOOR MEER INFORMATIE www.buroacting.nl en www.zwier.nl

Flower Experience Skylounge voor vergaderen, presenteren en vieren. Geniet van een hapje en drankje in restaurant Bloom. FloriWorld.nl

BACK ON TRACK bewijst haar kracht en succes ISX BEVEILIGING (L) WOUTER KOPPEN VAN DE TRAINING HEEFT MEER FOCUS DANKZIJ VAN VACE SELVIYAN

HOE KRIJG IK MIJN OMZET WEER OP NIVEAU?

Het hulpprogramma Back on Track voor alle Amstelveense ondernemers bewijst haar kracht en succes. Sinds januari 2022 zijn er meer dan twintig trainingen en twee inspiratiesessies ontwikkeld. Op 31 maart wordt het eerste kwartaal afgesloten met een netwerkborrel bij Bistro Nice.

Wat is Back on Track? Back on Track is een dynamisch hulpprogramma dat steeds opnieuw wordt afgestemd op de behoeften van Amstelveense ondernemers op dat moment. Een jaar lang worden kosteloos diverse trainingen, coaching trajecten, inspiratiesessies en netwerkbijeenkomsten aangeboden met de focus op herstel en op de toekomst. Mogelijk gemaakt dankzij ﬁnanciering vanuit het Corona herstelfonds van de gemeente Amstelveen. Een actueel overzicht van het aanbod vind je op oa-amstelveen.nl/backontrack. Wat is jouw behoefte? Het mooie van Back on Track is dat het programma echt op de behoeften van de lokale ondernemers wordt afgestemd. Waar liggen jouw behoeften? Geef dit aan in een bericht aan ondernemersloket@amstelveen.nl, dan gaan wij kijken wat we voor jou kunnen betekenen. Ben jij Amstelveense ondernemer en zou je ook een keer een training of inspiratiesessie willen organiseren? Stuur een email naar ondernemersloket@amstelveen.nl.

TEKST Back on Track | FOTO'S Orhan Sahin Fotograﬁe

Inmiddels zijn meer dan 100 ondernemers geïnspireerd en verder op weg geholpen. Met tips op het gebied van social media, sales, hospitality en leiderschap. En inzichten met betrekking tot vraagstukken als ‘wie is je ideale klant’ en ‘hoe breng je jouw dienst of product goed over het voetlicht’.

Positieve feedback In de evaluaties geven de deelnemers de trainingen en trainers gemiddeld een 8. Initiatiefnemer en trekker Darshan Sloot, directeur Ondernemersvereniging Amstelveen: “Het is geweldig om het enthousiasme van de deelnemers terug te krijgen en te zien hoeveel energie de trainers erin stoppen. Ondanks het feit dat de vergoeding die de trainers/coaches ontvangen niet in verhouding staat tot hun normale tarief geven zij, ook buiten de trainingen of sessies om, veel persoonlijke aandacht aan de ondernemers. Met één doel voor ogen: ondernemers verder op weg helpen.” Back on Track is een programma voor en door Amstelveense ondernemers. Mogelijk gemaakt door de gemeente Amstelveen en uitgerold door de OA in samenwerking met de VAD en KHN Amstelland. Het logo en de campagne van Back on Track is ontwikkeld door Kees Sonke van Brand Match. Voor de productie werkt hij samen met Hilde Leusink van Buro Amstelveen en diverse mediapartners.

RUIMTE AKOESTIEK

Bright aw richt zich op verbetering van spraakverstaanbaarheid en vernieuwing van bedrijfsruimten.

NAGALM METINGEN

Een prettige ruimtebeleving draagt bij aan onze gezondheid, productiviteit en gemoedstoestand. Goede ruimte akoestiek is ongemerkt van grote invloed op de totaalbeleving.

SYSTEEMPLAFONDS

Ruimte akoestiek heeft geen standaard oplossing en vraagt om projectgericht maatwerk. Bright aw verzorgt de akoestiek en complete vernieuwingen vanaf advies tot en met oplevering.

RUIMTE SCHEIDINGEN TOTAAL CONCEPTEN

info@brightaw.nl Tel. 06 53 41 81 44

Energie? Altijd naar Energie Aalsmeer

Energie Aalsmeer is dé energie bespaarspecialist voor Aalsmeer en omgeving. Wij realiseren forse besparingen op de energiekosten. Als energiepartner voor onze klanten adviseren en bemiddelen wij in de volgende zaken: ENERGIE

DUURZAME INVESTERINGEN

Inkoop energie

Zonnepanelen

Meetdienstkosten

Led verlichting

Contractbeheer

Laadpalen

Groene energie / GVO’s

Power Quality

Meting en facturatie

Businesscases

Wetgeving en belastingen

Subsidie & ﬁnanciering

meedoen@energieaalsmeer.nl www.energieaalsmeer.nl

Column

Bij DGA’s valt nog genoeg te halen

U kent het wel, de klassieke DGA-ondernemingsstructuur bestaat uit een personal holding-B.V. en (een) werkmaatschappij(en). De werk-B.V. betaalt 15% VPB tot 395.000 euro winst. En daarboven 25,8% VPB. Wanneer de nettowinst vervolgens wordt uitgekeerd aan de holding, is dat belastingvrij. Pas wanneer dividend aan privé wordt uitgekeerd, houdt de Fiscus nogmaals de hand op. Ditmaal in box 2: 26,9% inkomstenbelasting. Menig DGA kiest ervoor om geen dividenduitkering aan privé te doen en het geld binnen de eigen holding te houden. Winsten blijven opgepot. De box 2-heffing wordt uitgesteld. De holding kan dienen als spaarvarken/beleggingsvehikel. Of de holding speelt voor bank en verstrekt leningen aan de DGA, bijvoorbeeld ter aankoop van een woning of effecten. Het is een feit dat Nederland ten opzichte van andere landen relatief weinig belasting heft op vermogen. Het totale vermogen van DGA’s in box 2, loopt in de honderden miljarden. Volgens de inmiddels heersende mening in de politiek moet arbeid minder zwaar en vermogen juist zwaarder worden belast. De DGA lijkt daarbij aan de beurt. Dat blijkt onder meer uit de “Excessief lenen”- wetgeving. Dat is momenteel nog een wetsvoorstel. Bij doorgang worden vrijwel alle leningen vanuit de B.V. aan de DGA afgestraft met een acute IB-aanslag van 26,9% over elke geleende euro boven de 700.000 euro.

TOM DOMIC

Alles is relatief. Terwijl er op nog geen 1500 kilometer oostwaarts zich huiveringwekkende taferelen afspelen, gaat dit stukje over B.V.eigenaren en de belastingdruk. Leven en dood versus de potentiële ﬁscale problemen van de directeur-grootaandeelhouder…

Daarnaast zou het me niet verbazen als er wetgeving in aantocht is die de opgepotte miljarden in de holdings los moet gaan wrikken. Is het fair dat de DGA fiscaal zo wordt aangepakt? Daar zijn de meningen over verdeeld. Sommigen menen dat DGA’s decennialang hebben kunnen profiteren van belastinguitstel en andere fiscale voordelen, die bijvoorbeeld werknemers in loondienst niet hebben. Anderen zijn ervan overtuigd dat B.V.-ondernemers nu onevenredig zwaar zullen worden getroffen. In elk geval krijgt het sentiment dat bij de DGA fiscaal het nodige te halen is vorm door concrete maatregelen. Verstandig daarom om uw algehele fiscale en financiële positie eens tegen het licht te houden en te anticiperen op een aanstaande nieuwe realiteit.

Tom Domic is belastingadviseur en directeur klantrelaties bij Berghoef Accountants en Adviseurs in Aalsmeer. Geboren in het jaar vóór de eerste menselijke stap op de maan. Vindt dat een ﬁscalist op alle ﬁscale terreinen thuis moet zijn en stopt daarom pas met het lezen van vakbladen bij pensionering - nog lang niet. Vindt ook dat voor een belastingadviseur goed luisteren en doorvragen belangrijker is dan zelf praten. Helden: Johan Cruijff, eigen vader en Kuifje. In willekeurige volgorde. Kan ontroerd raken door: mondharmonica klanken en ingetogen onbaatzuchtigheid. “Alleen kun je niets, je moet het samen doen “ - J. Cruijff

FOTO Martine Goulmy

'Altijd op zoek naar uitdagingen' Van Veen Grondwerken en Pools4you groeien door Johan van Veen

De ontvangst bij Van Veen Grondwerken is allerhartelijkst. Johan van Veen toont zich een uitstekend gastheer. Zijn hond is ook wel benieuwd wie er bij zijn baasje op bezoek komt. “Ik neem hem vaak mee. De waakhond van het kantoor”, lacht Johan. Voordat Johan in de grondwerken belandde, was hij als zzp’er actief met het aanleggen van tuintjes. Jarenlang deed hij dat voor zichzelf, af en toe liet hij zich inhuren door andere bedrijven. Zo ook door Nebest Adviesbureau, dat destijds nog in Mijdrecht gevestigd was. "Ik heb grond- en straatwerk uitgevoerd voor een onderzoek aan een kademuur in Haarlem. Daarna ben ik daar blijven hangen. Sinds 2010 doen wij voor Nebest Adviesbureau het grondwerk voor hun inspectiedoeleinden.”

Ondersteunende partij In de tussenliggende jaren hebben diverse adviesbureaus al gebruik gemaakt van de diensten van Van Veen Grondwerken. “Wij zijn werkzaam op het gebied van grond-, wegen waterbouw en zijn een ondersteunende partij

bij inspectiewerkzaamheden in de civiele en bouwtechnische sector”, verduidelijkt Johan. Vaak moeten zijn medewerkers de grond in of op het water onder een brug zien te komen. “Wij gebruiken een kraanponton voor kademuren en bruggen om baggerwerkzaamheden uit te voeren, zodat duikinspecties mogelijk zijn.”

Zwembaden Samen met een compagnon verkoopt Johan onder de noemer Pools4you zwembaden in MiddenNederland, die hij bij een importeur uit Mijdrecht inkoopt. “Tuinaanleg deed ik vroeger zelf. Dan maak je wat moois. Dat hebben we nu een beetje teruggebracht met zwembaden”, vertelt Johan. “Het eerste idee was om de jongens in het veld wat afwisseling te bieden. Ik kan hen dag in dag uit putten laten graven, maar dan weet je dat je die jongens over zes jaar ook niet meer hebt. Kijk, de putten zijn de hoofdzaak, maar afwisseling is belangrijk voor iedereen binnen ons bedrijf.” Het Franse merk zwembaden is een zelfbouwpakket. Als particulier kun je zo’n zwembad kopen en zelf bouwen. “Het is niet makkelijk”, erkent Johan.

Reportage “Het kan wel. Wij bieden totaalbouw of samenbouw. Bij totaalbouw nemen wij de klant alles uit handen en bouwen zijn bad van A tot Z. Bij samenbouw voeren we enkel een aantal onderdelen uit die de klant zelf niet ziet zitten. Het samenbouwconcept is voor ons heel lucratief, omdat dat ons minder tijd kost en wij dus meer klanten kunnen helpen met onze kleine club van specialisten. En dat resulteert weer in meer verkoop. Veel klanten willen namelijk allemaal in hetzelfde seizoen, het voorjaar, een bad kopen en (laten) bouwen. Tevens combineren de kleinschalige werkzaamheden qua samenbouw in Pools4you qua planning goed met de kortlopende werkzaamheden binnen Van Veen Grondwerken.”

Onderzoeken

Van Mijdrecht naar De Kwakel Anderhalf jaar geleden verhuisde Van Veen Grondwerken vanuit Mijdrecht naar een pand in De Kwakel. Het pand wordt gedeeld met Van der Veldt Bronbemaling B.V., een bedrijf dat grondwater onttrekt voor tijdelijke bouwputten. De twee bedrijven delen de kantine en kantoorruimten, gebruiken indien nodige elkaars materieel en zetten ook elkaars personeel in. “Je vangt er bijvoorbeeld personeelstekort mee op. Het mixt buitengewoon goed. We zijn nu meer collega’s geworden en het levert ook nog werk op voor beide bedrijven.”

TEKST Martin Hoekstra | FOTO'S Martine Goulmy

Sinds november zijn medewerkers van Van Veen Grondwerken betrokken bij de renovatie van het Binnenhof in Den Haag. Voor funderingsonderzoek, het voortraject van de renovatie, zijn ze aan het graven en inspecteren. “Ik heb mezelf vorig jaar weer in het diepe gegooid met Autocad. Dat heb ik nu ook onder de knie. Nu kunnen we adviesbureaus ook ontzorgen met het aanleveren van tekeningen.” Johan geeft grif toe dat hij snel uitgekeken is op iets. Hij is altijd op zoek naar nieuwe uitdagingen. “Ik heb dan weer iets anders nodig waar ik me vol enthousiasme op kan storten. Dat is altijd al een kenmerk van mij geweest, dat zal ik wel blijven houden.” Johan heeft al wat ideeën, maar voorlopig laat hij dat nog even in het midden. De tijd zal het leren. VAN VEEN GRONDWERKEN Bedrijvenweg 16 | 1424 PX De Kwakel 06 - 1243 5038 | info@vanveengrondwerken.nl www.vanveengrondwerken.nl POOLS4YOU BV Oostzijde 40 | 1426 AE De Hoef 06 - 1243 5038 | info@pools4you.nl www.pools4you.nl

Esther Gouwerok, Aat Gouwerok en Michel Vermeulen.

'De historie koppelen aan de toekomst' Wie Aalsmeer binnenrijdt, kan het niet missen. Links, net over de brug, staan twee grote hallen; het onderkomen van de meer dan 170 jaar bestaande Jacht- en Scheepswerf Gouwerok. Hier worden in opdracht van andere werven grote scheepsrompen gebouwd van aluminium. “Wij zijn het best bewaarde geheim van de Nederlandse jachtbouw”, zegt Esther Gouwerok met een knipoog. Zij is sinds 2001 mededirecteur van dit bedrijf.

In een familiebedrijf is het niet meer dan logisch dat kinderen in aanraking komen met het bedrijf. Zo ging het ook bij Esther. “Ik zat op school in Amsterdam en woonde daar ook”, vertelt Esther. Ze zocht een bijbaantje en heeft ook diverse baantjes gehad. “Op een gegeven moment stelde mijn vader voor dat ik de boekhouding op kantoor zou gaan doen, want hij kwam er niet aan toe. In het begin was ik als het ware de secretaresse van mijn vader. Ik deed de boekhouding en alle kantoorzaken. Dan ga je ook personeelszaken doen. Ik trok steeds meer dingen naar me toe.” Op een gegeven moment deed de vraag zich voor of Esther de werf voort wilde zetten. Haar vader runde de werf samen met drie broers, maar die wilden stoppen met werken. In 2001 namen Esther en haar compagnon Michel Vermeulen het bedrijf over. “Als het bedrijf was verkocht aan derden, was de werf uit de familie gegaan en had mijn vader

Jacht- en Scheepswerf Gouwerok, een werf waar het draait om vakmanschap

hier niet kunnen blijven werken. Nu helpt hij ons met allerlei uitzoekklussen en hij werkt dingen uit.”

Technische aspect Esther heeft zelf geen technische opleiding gevolgd, zij is commercieel opgeleid. “Ik wilde dit bedrijf wel voortzetten, maar ik vind het technische aspect dusdanig zwaar wegen dat ik het belangrijk vond om daarvoor een compagnon te zoeken. Ik ben ook iemand die liever iets samen doet dan alleen. Daar komt nog bij dat een aantal medewerkers, die hier al heel lang liepen, zich aan het bedrijf verbonden hadden, zodat de kennis en de kernwaarden van het bedrijf behouden zouden blijven.” In Michel Vermeulen vond Esther een geschikte compagnon. Hij had tijdens zijn studie HTS Scheepsbouw (tegenwoordig HTO Scheepsbouwkunde) stage gelopen bij Gouwerok. “Dat is voor ons een belangrijke opleiding”, stelt Esther. “Daar willen we nog steeds graag studenten vandaan halen.”

Toeleverancier Esther omschrijft Jacht- en Scheepswerf Gouwerok als een toeleverancier voor andere werven. In de hallen worden rompen van aluminium gebouwd. Als de rompen klaar zijn,

Reportage

gaan ze het water in of op een ponton, waarna een andere werf de romp afbouwt. “Wij doen hier zelf geen schilderwerk, geen timmerwerk, geen installatiewerk en ook geen badkamers van marmer met gouden kranen”, zegt Esther met een lach van oor tot oor. “Daar zijn andere werven heel goed in. Doordat wij alleen casco’s bouwen, zijn we niemands concurrent. Wij hebben een rol op de achtergrond en treden daarmee ook niet naar buiten.”

'Je ziet jongens van 16 verlegen en schuchter binnenkomen, 10 jaar later zijn het geweldige vakmensen die hele mooie dingen kunnen maken' Jacht- en Scheepswerf Gouwerok werkt met een vast team van 35 medewerkers. Daarnaast worden op regelmatige basis 10 tot 15 man ingeleend, voornamelijk dezelfde krachten. Dat past bij het DNA van de werf, want continuïteit en langdurige samenwerkingen staan hoog in het vaandel. “Heel veel medewerkers werken hier al heel lang, soms wel 25 tot 30 jaar. Toch hebben we ook een jonge ploeg. Het bedrijf is heel erg gebaseerd op historie en vakmanschap. Het scheepsbouwkundige element

Historie Jacht- en Scheepswerf Gouwerok Jacht- en Scheepswerf Gouwerok is in 1851 door een huwelijk ontstaan. Arien Gouwerok trad in het huwelijk met Maria Antonia Akerboom en nam de werf van zijn schoonvader, die op de plek stond waar nu het Concertgebouw staat, over. Via de Amstel verhuisde de werf naar Amsterdam-West. De groeiende klantenkring bestond voornamelijk uit tuinders. Om hun groenten naar de markt in de stad te brengen, maakten deze tuinders gebruik van houten tuindersschuiten en vletten. Met de komst van steeds meer stalen vletten was er minder vervanging en onderhoud nodig. Dat leidde tot een koerswijziging. Jasper, de kleinzoon van Arien, ging zich samen met zijn broer Willem richten op het bouwen van stalen pleziervaartuigen. In 1955 verhuisde de werf naar Aalsmeer. De Gouwerok kruisers werden toen in de volksmond WestEnd kruisers genoemd, naar de Westeinderplas. Een samenwerking met scheepswerf Van Dam was in 1964 het begin van de bouw van casco’s voor zeiljachten. De werf was in die tijd niet groot genoeg, dus werd het casco in secties op de grond gebouwd en later samengesteld. In de jaren zeventig verplaatste Aat Gouwerok, de vader van Esther, de werf naar de huidige locatie aan de Dorpsstraat. In 1982 werd voor het eerst een aluminium schip gebouwd, een Nordia zeiljacht van 17.50 meter. Gaandeweg werd er steeds meer in aluminium gebouwd. De kleine hal werd stukje bij beetje uitgebreid tot 68 meter. In 2009 is er een tweede hal gebouwd.

Doorlooptijd De doorlooptijd van een schip is anno 2022 alleen maar korter geworden. Doorgaans gaat Esther uit van een periode van drie jaar: van de eerste pennenstreken tot volledige afbouw. Het bouwen van een casco neemt zo’n negen tot tien maanden in beslag, de kleinere casco’s zo’n maand of acht. “Om die doorlooptijd te verkorten, wil een afbouwer eerder aan de slag kunnen. Als wij eerst de motorkamer afmaken, kunnen zij die alvast gaan isoleren. Het is voor onze organisatie een hele andere manier van werken geworden, maar je kunt niet alles tegelijk doen. Vroeger waren we dat losse eilandje, nu zijn we helemaal geïntegreerd in het proces. Dat maakt die samenwerking ook zo belangrijk. Je moet goed weten wat je aan elkaar hebt en als een team opereren. Het is belangrijk dat je rekening houdt met elkaars belangen.”

Vakmensen Jacht- en Scheepswerf Gouwerok is op zoek naar

Reportage

zit heel diep in ons DNA. We gebruiken echter wel de modernste technieken. Ik zeg wel eens dat we de historie koppelen aan de toekomst. Dat doen we door alles op de best mogelijke manier vorm te geven.” Naast Nederlandse werven krijgt Jacht- en Scheepswerf Gouwerok tegenwoordig ook opdrachten van particulieren die zelf een afbouwwerf hebben gezocht. Momenteel wordt er gewerkt aan een zeilschip van 53 meter voor een particuliere klant. De gemiddelde lengte van een casco ligt tussen de 40 en 80 meter. “Lengte is niet zozeer de beperking, maar de breedte wel. De Aalsmeerderbrug is 13 meter breed, dus breder dan dat gaat eigenlijk niet.”

vakmensen. Esther denkt aan mensen die elders al 10-20 jaar ervaring hebben opgedaan en nog een keer iets anders willen gaan doen. “Dat zijn weliswaar geen jachtbouwers, maar als ze ervaring hebben in de metaal kunnen we hen snel goed inzetten.”

'Vroeger waren we dat losse eilandje, nu zijn we helemaal geïntegreerd in het proces’ Ook jongeren die het vak willen leren, zijn van harte welkom. Hiertoe onderhoudt Esther veel contact met scholen, bijvoorbeeld met het vakcollege Thamen. De naastgelegen werf Koninklijke De Vries Scheepsbouw (onderdeel van Feadship) heeft een eigen bedrijfsschool opgezet. BBLleerlingen krijgen hier één dag per week theorie en gaan vier dagen in de week in de praktijk aan de slag. “Daardoor hebben we een team met ook best veel twintigers. Het is belangrijk om ieder jaar drie nieuwe jongens op te leiden.” Esther heeft er geen moeite mee dat die jonge krachten na een paar jaar bij Jacht- en Scheepswerf Gouwerok weg zouden kunnen gaan. “We doen er natuurlijk alles aan om mensen te behouden, maar wanneer ze verder willen kijken dan zijn ze in ieder geval van veel waarde voor de branche. Het is echt leuk. Je ziet jongens van 16 verlegen en schuchter binnenkomen, 10 jaar later zijn het geweldige vakmensen die hele mooie dingen kunnen maken.” JACHT- EN SCHEEPSWERF GOUWEROK B.V. Dorpsstraat 111 1431 CC Aalsmeer 0297 – 32 43 35 shipyard@gouwerok.nl www.gouwerok.nl

TEKST Martin Hoekstra | FOTO'S Martine Goulmy

Voor thuis, op het werk én op openbare locaties

Enthousiaste, servicegerichte sfeermakers! De coronapandemie heeft de werkcultuur veranderd. Thuiswerken is gewoon geworden en het kantoor veranderde van werkplek naar inspiratievolle omgeving waarin we elkaar bewust ontmoeten, brainstormen en vergaderen. Sfeer is belangrijker geworden; zowel binnen- als buitenshuis. Den Ouden Wonen & Projecten realiseert deze sfeer. In wonen, maar ook in werken.

Voor Paul den Ouden en Petra van der Laan van Den Ouden Wonen & Projecten voelde de afgelopen twee jaar als een achtbaan. Het karretje werd alle kanten op geslingerd, maar kwam niet tot stilstand. “Al snel ontstond de behoefte om huizen en kantoren op te knappen’’, begint Paul te vertellen. “Er werden thuiskantoren ingericht en nieuwe vloeren, zonweringen, raambekleding en behang aangeschaft en geplaatst. Voor de kantoren en

overheidsgebouwen gold het tegenovergestelde; omdat veel mensen thuis werkten, ontstond daar ruimte om achterstallig onderhoud aan te pakken en daarin te investeren. Wij hebben gelukkig - met inachtneming van alle geldende maatregelen onze werkzaamheden mogen voortzetten.’’

Bewust focussen op de omgeving De coronacrisis deed ons kritisch naar onze eigen omgeving kijken. “We brengen opeens meer tijd thuis door en willen daar meer aandacht aan schenken’’, vult Petra van der Laan aan. “De kring waarin wij ons bewegen is veel kleiner geworden en juist in die kleine kring willen we investeren. En daar hebben wij alles voor in huis; van vloerenbedekking tot raambekleding en van behang tot zonwering.”

Toekomst

Paul den Ouden (links)

En dan de toekomst? De thuiskantoren zijn ingericht en de grootste verbouwingen achter de rug. Of zien jullie dat anders? “Er blijft een grote behoefte aan nieuwe woningen”, neemt Paul

Petra van der Laan

DNA

Als Paul en Petra het DNA van Den Ouden Wonen & Projecten in een paar woorden moeten omschrijven, kiezen zij voor: enthousiaste, servicegerichte sfeermakers. “Wij vertalen de gewenste sfeer voor een woning of werkplek naar producten”, vervolgt de altijd enthousiaste Petra. “Waar voel je je ﬁjn bij? Wat past bij jou? Om die antwoorden te kunnen vertalen naar stoffen en kleuren, moeten wij jou eerst leren kennen. Die persoonlijke aandacht vinden we belangrijk. We komen, indien gewenst, bij je langs om de sfeer te proeven en de ruimte te bezichtigen. Vanzelfsprekend ben je ook van harte welkom om onze showroom te bezoeken; hier kun je de stoffen en de materialen bekijken, voelen en zelf ervaren.”

weer het woord. “Er worden woningen gebouwd en bedrijfsruimtes getransformeerd. Denk bijvoorbeeld hier aan de nieuwe wijk De Maricken, maar ook aan bouwprojecten in de ruimere regio. Die huizen zullen toch ook moeten worden ingericht. Nee hoor, die behoefte zal altijd blijven.”

Nieuws! Van showroom naar inspiratieruimte Den Ouden Wonen & Projecten heeft mooie plannen met de zaak. “Nog voor het einde van dit jaar toveren wij onze showroom om tot inspiratieruimte”, vertelt Paul vol trots. “Het TEKST Rosanne Kok | FOTO'S Den Ouden Wonen & Projecten

wordt een ruimte waar je je kunt onderdompelen in sferen, materialen, stoffen en kleuren om zo inspiratie op te doen voor jouw woning, kantoor of werkplek. Waar in de maatschappij steeds meer afstand genomen wordt en veel bedrijven online werken, geloven wij in de kracht van de ontmoeting en het proeven van sfeer. Nieuwsgierig? Kom eens langs!” DEN OUDEN WONEN & PROJECTEN Genieweg 10 | 3741 RH Mijdrecht 0297 - 25 20 49 | info@denoudenwonen.nl www.denoudenwonen.nl

De persoonlijke betrokkenheid van assurantiekantoor Verbeek Advies

'De binding met water' Het is vrijdagavond 18 februari. Storm Eunice raast over het land en richt overal schade aan. Rond half twaalf gaat de telefoon bij Verbeek Advies. Erik Verbeek neemt onmiddellijk op. Een dag later staat de telefoon roodgloeiend met mensen die schade willen melden. Erik en zijn vrouw Wendy staan iedereen te woord. Persoonlijke betrokkenheid staat hoog in hun vaandel geschreven.

te treden en Verbeek Advies was geboren. “Ik werk met een aantal backoffice organisaties, waardoor ik me volledig kan concentreren op mijn klanten. Ik ben voor hen ook het aanspreekpunt. Als ’s nachts de telefoon gaat, neem ik op. Iemand heeft blijkbaar een spoedgeval en moet geholpen worden. Geen tussenschakels, geen callcenters, niet drie kwartier in de wacht staan, maar snel bereikbaar en directe betrokkenheid.”

De appel valt niet ver van de boom. De vader van Erik is begin jaren 60 begonnen als assurantieadviseur. Hij ging met zijn ﬁets op pad om verzekeringen te verkopen. Dat mondde uit in een volwaardig assurantiekantoor met voor elke discipline een medewerker. Op een meer dan gerechtigde pensioenleeftijd besloot hij te stoppen en de portefeuille te verkopen.

Schadeverzekeringen

Altijd bereikbaar Erik wilde niet in het bedrijf met zoveel personeel en wilde liever iets in de wereld van het entertainment. Rond de eeuwwisseling besloot Erik om alsnog in de voetsporen van zijn vader

Wendy Verbeek

Verbeek Advies heeft zich volledig toegelegd op alle vormen van schadeverzekeringen en biedt een uitgebreid scala aan mogelijkheden en verzekeraars. “Verzekeren moet, maar dan liefst wel goed passend bij de klant en met aandacht met elkaar besproken en geregeld.” Wendy komt ook uit de verzekeringen. Ze heeft lange tijd voor Zwitserleven gewerkt. Na de geboorte van hun zoon in 2006 stond Wendy voor een keuze. Zwitserleven werd overgenomen en Wendy werd verzocht om haar kaderfunctie aan de andere kant van het land te gaan vervullen. “We hebben thuis een verzekeringskantoor, waar

Erik Verbeek

Reportage

Loyaliteitsprogramma Op het gebied van pleziervaartuigenverzekeringen heeft Verbeek Advies de Hollandse Plassenpolis in de markt gezet. “We zijn nu een interessant product aan het uitrollen met een loyaliteitsprogramma”, stelt Erik. Wendy heeft allerlei bedrijven in het Hollandse Plassengebied benaderd om iets extra’s voor de klanten van Verbeek Advies te doen. “Alle mensen die hun boot bij ons verzekerd hebben, waarbij de boot een ligplaats heeft in het Hollandse Plassengebied, krijgen iets extra’s”, legt Wendy uit. De participanten bieden gedurende een bepaalde periode iets aan. Dat kan bijvoorbeeld korting op zwemvesten zijn, maar ook een gratis ﬂesje wijn bij een lunch, korting bij het huren van bijvoorbeeld waterﬁetsen of een overnachting. “Alle bedrijven die ook maar enigszins gerelateerd zijn aan de watersport of zijdelings aanverwant -een ijssalon aan het water-, kunnen meedoen. Ik maak hiervoor dan ook reclame via social media. Er is heel veel interesse.” Het loyaliteitsprogramma is nu nog niet actief, maar dat zal weldra gebeuren. Houd de social media van Verbeek Advies in de gaten!

TEKST Martin Hoekstra | FOTO'S Martine Goulmy

Erik me goed kon gebruiken. Het was personeel aannemen of ik erin. Waarom zou ik het voor mezelf ingewikkeld maken. Zodoende werk ik vanuit onze woonark en zit Erik op ons kantoor.”

Passie voor water Wendy en Erik wonen dus op een woonark. Daarachter liggen de Westeinderplassen. Dat verklaart hun passie voor water en watersport. Verbeek Advies heeft zich dan ook gespecialiseerd in pleziervaartuigenverzekeringen en verzekeringen die betrekking hebben op wonen op het water. “Als geen ander weten wij hoe zuinig en trots u bent op uw boot”, legt Erik uit. “Daar wilt u ten volle en zonder zorgen van genieten.” “De meeste tussenpersonen weten niet wat ze met een boot aan moeten, daarom gaat een bootverzekering vaak rechtstreeks via een verzekeringsmaatschappij. Wij zien de wereld van twee kanten”, vult Wendy aan. “Omdat wij een dubbelrol vervullen, doordat we én een jachthaven hebben én een verzekeringskantoor, bieden wij alle verzekeraars aan. We zijn trots op de samenwerking met Kuiper Verzekeringen en mogen als tussenpersoon óók hun verzekeringen aanbieden! Ook schepen in het buitenland kunt u hierdoor via ons laten verzekeren. Wij spreken de taal van de watersporter!” VERBEEK ADVIES Uiterweg 317a | 1431 AJ Aalsmeer 0297 - 32 72 72 | info@verbeekadvies.nl www.verbeekadvies.nl

WELKOM BIJ EV-TEAM UITHOORN! Uw specialist in Elektrische en Hybride Voertuigen

www.carteamuithoorn/ev-team

ASATTENTIES

Wij verzorgen het complete onderhoud van uw elektrische of hybride auto. Van een eenvoudige APK tot het oplossen van complexe elektronische problemen - wij zijn uw hybride en EV specialist voor goed en betaalbaar auto onderhoud voor Uithoorn en omstreken. Dat is wat we doen, ervaar het zelf.

Voor personeel

BOEKE

PAASATTENTIES PAASATTENTIES PAASATTENTIES TTENTIES

Voor personeel Voor Voor personeel personeel personeel

Wiegerbruinlaan 73 1422 CB Uithoorn T 0297 - 74 55 41 E info@carteamuithoorn.nl

BOEKETTEN BOEKETTEN met de leukste voorjaars

BOEKETTEN

Tulpen, Anemonen, R

BOEKETTEN

Tulpen, Anemonen, Ranonkels, Narcissen...Narciss Tulpen, Tulpen, Anemonen, Anemonen, Ranonkels, Ranonkels, Narci met de leukste voorjaarsbloemen creëer je feest! met met dede leukste leukste voorjaarsbloemen voorjaarsbloemen creëer creëer je je feef

OORJAARSBAKKEN VOORJAARSBAKKEN VOORJAARSBAKKEN ht voorjaar en lang plezier!

Tulpen, Anemonen, Ranonkels, Narcissen

EXPORT met de leukste voorjaarsbloemen creëer je fees VOORJAARSBAKKEN

RSBAKKEN en lang plezier!

Echt voorjaar lang plezier! plezier! Echt Echtvoorjaar voorjaar enenen lang lang plezier!

IMPORT

WWW.DUOPLANT.NL WWW.DUOPLANT.N WWW.D

WWW.DUOPLANT.NL

FRUITBOOMPJES FRUITBOOMPJES FRUITBOOMPJES WWW.DUOPLANT.NL Trendy Trendyenenpopulair, populair,alalvanaf vanaf€3,95 €3,95

FRUITBO Trendy en popul

FRUITBOOMPJES Trendy en populair, al vanaf € 3,95

Column

EntrepreneursDesoxyribonucleïnezuur

Entrepreneurs-desoxyribonucleïnezuur kent niemand, is niet uit te spreken en niet te onthouden. Ondernemers-DNA daarentegen kent iedereen. En is trouwens een stuk makkelijker uit te spreken. Ondernemers-DNA dus. Je weet wel, dat het diep in je genen zit om altijd bezig te zijn. Dat je de dag start en eindigt met passie, doorzettingsvermogen en veerkracht. Dat je gedreven bent om iets van niets te creëren, altijd op zoek bent naar nieuwe mogelijkheden en doorgaat waar anderen stoppen. Dat ondernemers-DNA dus. Ik moet je iets bekennen. Dat ondernemers-DNA, dat heb ik niet. Nooit gehad ook. Klinkt misschien vreemd uit de mond van deze ondernemer, maar het ondernemers-DNA is mij vreemd. En toch ben ik alweer 10 jaar ondernemer, start en eindig ik de dag met een glimlach en hebben we thuis niets te klagen. Ja, ik onderneem omdat ik het leuk vind, het mijn passie is om iets van niets te maken en omdat ik altijd op zoek ben naar het nieuwste en het beste. Maar gedreven door een ﬂink portie Ondernemers-DNA? Nee, dat niet. Waar ik wel door word gedreven, zijn mijn klanten. Dat is een feit. Ik doe er namelijk alles aan om ze blij en tevreden te houden, oplossingen te blijven bieden en hen positief te blijven verrassen. Het zijn ook altijd mijn klanten geweest, die bepaalden welke richting mijn ondernemerschap opging. Hun uitdagingen en wensen bepaalden waar ik mij mee bezig hield en hoe ik mij als ondernemer verder ontwikkelde. Tot op de dag van vandaag. Daarom ben ik ook altijd erg nieuwsgierig naar het FOTO Martine Goulmy

JEROEN FRANKEN

Ik speel het nooit, maar ik gok dat deze titel 3 keer woordwaarde en 4 keer letterwaarde oplevert bij Scrabble. Als je Desoxyribonucleïnezuur in het Engels vertaalt, wordt het Desoxyribo Nucleic Acid en de goede puzzelaar weet inmiddels waar ik het over heb. Inderdaad ja, DNA.

DNA van mijn klanten. Wat drijft hen? Wat vinden ze belangrijk? Waar hechten ze waarde aan? Wat kunnen ze waarderen? En als blijkt dat zowel de klant als jij daarop hetzelfde antwoord hebben, heb je een ‘DNA-match’ die garant staat voor een langdurige en succesvolle samenwerking. Jeroen Franken (Blue Fish Social Media) noemt zichzelf een ‘online druktemaker’. Met advies, strategie, content creatie en 24/7 beheer, ondersteunt hij bedrijven bij de inzet van Social Media. Daarnaast mag hij zich Officieel LinkedIn Ambassadeur noemen en is hij ‘vicevoorzitter op sneakers’ van de Ondernemersvereniging Amstelveen. Met zijn motto ‘Live the dream, share the journey’, schrijft hij naast de zakelijke columns voor INTO business, ook maatschappelijke columns voor RTV Amstelveen. jeroen@blueﬁshconsultancy.nl | www.DeLinkedinExpert.nl @BlueFishConsult | @BlueFishSocialMedia

Varen, vieren én vergaderen Golden Circle regelt het Een vergadering combineren met een boottocht? Of liever een boottocht combineren met teambuilding en een barbecue na aﬂoop? Kaylee Vermeulen en Gita Engel organiseren het graag. Zij vormen samen Golden Circle; een nieuwe onderneming die gericht is op het organiseren van evenementen, vergaderingen, feestjes en partijen.

Gita Engel (l) en Kaylee Vermeulen

Sloep Het paradepaardje van Golden Circle is hun grote sloep. “We hebben een voormalige reddingsloep gekocht en die zijn we zelf volledig aan het opknappen”, legt Kaylee uit. “Op deze sloep is plaats voor 30 personen. Wie zou jij willen meenemen voor een tocht over de Plas? We kunnen gewoon een rondvaart maken, maar kunnen dat ook combineren met een high tea, een barbecue of een teambuildingsactiviteit op een eiland. Net waar het programma om vraagt.”

Trainingslocatie Golden Circle beschikt ook over een eigen locatie aan de Aalsmeerderweg 249S in Aalsmeer. Deze locatie is te huur voor het geven van workshops, trainingen, lezingen en vergaderingen. “Onze mooie ruimte beschikt over een grote tafel waar 14 personen aan kunnen zitten”, vult Gita haar compagnon aan. “Daarnaast vind je hier uiteraard een beamer, een scherm en alle andere benodigdheden voor een vergadering. Er zijn veel parkeerplaatsen hier op het terrein en de locatie is uitstekend bereikbaar vanaf de Provincialeweg. Ideaal.’’

Verjaardagen en jubilea Naast alle zakelijke mogelijkheden bieden de dames ook hun assistentie bij privé feestjes. “Laat ons je verjaardag of ander feestje organiseren”, stelt Kaylee enthousiast. “Wij nemen alles uit handen; je hoeft nergens aan te denken of je zorgen om te maken. Wij regelen het zoals jij het graag hebben TEKST Rosanne Kok | FOTO Martine Goulmy

Reportage

Jong, fris, enthousiast en creatief. Met die woorden laten Kaylee en Gita zich het best beschrijven. Bovendien zijn het doorzetters; de tijd die achter ons ligt, was ook voor hen niet eenvoudig. In november 2020 schreven zij hun evenementenbureau in bij de Kamer van Koophandel; in maart 2021 gingen zij echt van start. Die zomer draaiden zij mooie evenementen; verjaardagen, babyshowers, bedrijfsuitjes, teambuildingsactiviteiten en vergaderingen. Dat ging goed; totdat het coronavirus ons weer in lockdown bracht. Toch hebben Kaylee en Gita nooit getwijfeld; ze houden vol en zetten hun schouders onder het nieuwe seizoen.

Klaar om te vlammen! Golden Circle. De naam van het bedrijf van Kaylee en Gita is een verwijzing naar de zon. De wens voor een eigen onderneming in het organiseren van evenementen, vergaderingen, feestjes en partijen was er al langer, maar een zonnige middag op de Westeinderplas gaf de doorslag. Je kunt de dames wakker maken voor een middag op het water. En dat plezier willen zij graag met anderen delen. Zij zijn klaar om te vlammen! Net als de Golden Circle dus.

wilt. Dat geldt zowel voor een verjaardag, als voor een babyshower, een vriendinnenuitje of zelfs voor een trouwerij. Kan allemaal.”

Feestjes! Kaylee en Gita bruisen van de plannen en ideeën voor de toekomst van hun bedrijf. “Naast het organiseren van evenementen en partijen van anderen, bieden wij vanaf komend voorjaar ook onze eigen evenementen aan”, licht Gita toe. “Zo organiseren wij rondom Moederdag een high tea

'Op de sloep is plaats voor 30 personen. Wie zou jij willen meenemen voor een tocht over de Plas?' op onze sloep en gaan wij feesten in Aalsmeer organiseren voor jong en oud. Houd daarvoor onze sociale media-kanalen in de gaten. En wie andere initiatieven en ideeën heeft en daar met ons over zou willen sparren, nodigen we van harte uit voor een kop koffie. Gezellig! Laat maar weten wat we voor u mogen organiseren!” GOLDEN CIRCLE Aalsmeerderweg 249s | Aalsmeer www.golden-circle.nl

Wie jarig is, trakteert!

80 JAAR

Alfa Aalsmeer nodigt je uit voor een vrijblijvend gesprek over bijvoorbeeld jouw toekomstvisie of persoonlijke financiële planning. Geïnteresseerd? Neem dan vandaag nog contact met ons op.

1942 - 2022:

• Accountancy • Agrarisch bedrijfsadvies • Automatisering • Btw-advies • Duurzaamheidsadvies • Estate planning • Financiële planning • Fiscaal advies • Fusies en overnames

• Internationaal ondernemen • Juridisch advies • Mkb-bedrijfsadvies • Omgevingsadvies • Online diensten • Salaris en personeel • Subsidieadvies en innovaties • Waardebepaling

Alfa Aalsmeer Witteweg 3

088 2531100 1431 GZ Aalsmeer aalsmeer@alfa.nl

vanschie.com

AL 60 JAAR

DE JUISTE POLDERMENTALITEIT 60 JA AR 60 JA A

Jaar in, jaar uit zetten we ons maximaal in om iedere opdracht tot een succes te maken. En of het nu gaat om grondwerken, het bouwen van een geluidsscherm of het leveren van pontons: onze gedreven aanpakkers gaan vol enthousiasme aan het werk, iedere dag opnieuw! Zo doen we dat, al 60 jaar lang.

Het totaalconcept van INTO business bestaat uit het zakelijk kwartaalmagazine en INTO businessclub Amstelland. Deze club biedt de leden diverse extra mogelijkheden, zowel online als offline. Zo krijgen alle clubleden elk kwartaal de gelegenheid om een zakelijk en relevant nieuwsbericht te plaatsen.

Rabobank Amstel & Vecht is op zoek naar ledenraadsleden! Meedoen, jezelf ontwikkelen en ècht impact maken in de samenleving. Word jij daar blij van? Sluit je dan aan bij de ledenraad van Rabobank Amstel & Vecht. Ledenraadsleden vervullen een belangrijke, betekenisvolle rol binnen de lokale coöperatieve Rabobank. Lees verder op www.rabobank.nl/leden/ledenraad Hebben uw medewerkers hun best gedaan? Ook voor leuke personeel attenties bent u bij DUOplant aan het juiste adres. Voor ieder seizoen of feestdag een leuke geste of cadeau voor elk budget. Maar denk ook aan mooie jubilaris-, beterschaps- of verjaardag boeketten. Heb jij een passie voor fietsen en ben je een ervaren fietsmonteur? Werk je graag samen met collega’s aan A-merk fietsen? Ben je enthousiast, leergierig en heb je een klantgerichte instelling? Dan zijn wij op zoek naar jou! Kijk voor meer informatie op www.binkfietsen.nl Tip! Verpanding van activa, borgtocht, hypotheek op het woonhuis. Zijn alle zekerheden nodig voor een zakelijke financiering? Wees er alert op dat je die zekerheden niet langer afgeeft dan strikt noodzakelijk, want dat kan nadelig zijn. Financieringsgilde Amstelveen-Groene Hart e.o. ontzorgt. Nu alles weer open is en het ook weer kán is The Beach Aalsmeer op zoek naar toffe collega’s om het team te versterken. Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in een zonnige omgeving? info@beach.nl voor meer info.

Business club nieuws

The Legal Company organiseert 14 april ‘22 een lunchsessie! ‘Hoe moeten werkgevers zich juridisch voorbereiden op en omgaan met grensoverschrijdend gedrag’. Met advies over de rechten en plichten op de werkvloer bij grensoverschrijdend gedrag. Meer informatie en aanmelden: thelegalcompany.nl/masterclasses/ Music Meeting Lounge bestaat 4 jaar en dat vieren we. Boek je nu 3 vergaderingen, dan krijg je de 4e gratis! Of: ontvang een gratis vergaderarrangement & lunch voor iedere 4e persoon! Inspirerend vergaderen? Bel 020-345 23 22 of mail vergaderen@musicmeetinglounge.nl Op 25 juni organiseren Grand Hotel Amstelveen, Bowling de Kegel en het Nationaal Tennis Centrum een dag voor jong en oud: De Kegel Family Fair. Kraampjes, workshops, entertainment. Wil je een onderdeel zijn met een leuk concept van je eigen onderneming? sales@grandhotelamstelveen.nl De juridische afdeling van Alfa Accountants en Adviseurs in Aalsmeer breidt uit. O.l.v. senior jurist Tjeerd van de Polder hebben wij recentelijk Jessica van de Bunt en Brian Pouw verwelkomd. Binnenkort heten wij voormalig advocate en curator Michelle Makkinje van harte welkom. Duizenden kids en tieners hebben hun passie ontdekt met de Sport & Cultuurkaart Amstelveen. Jij als lokale ondernemer kan hieraan bijdragen door partner te worden, zodat de jeugd van nog meer leuke activiteiten kan proﬁteren. Lees meer op www.sportencultuuramstelveen.nl Koudijs zoekt een enthousiaste medewerker voor de verkoop van audio, video, meubelen en smart home oplossingen. Ook meedraaien in de buitendienst bij de installatie en netwerken hoort bij de taken. Kortom: een zeer afwisselende en uitdagende baan. info@koudijsonline.nl voor meer informatie. Energy Department kan € 2.500 Energiesubsidie verzorgen.Mkb-ondernemers kunnen vanaf heden subsidie krijgen voor het laten opstellen van een professioneel advies door een energieadviseur. Dit geldt per bedrijfspand en er is 28,2 miljoen euro beschikbaar, dus wees er snel bij! edepartment.nl/ energieverbruik-verlagen/subsidies

Businessclub

Amstelland

Het totaalconcept van INTO business Amstelland bestaat uit het zakelijk kwartaalmagazine en de Amstelland INTO businessclub. Deze club biedt de leden diverse extra mogelijkheden, zowel online als offline. De kosten bedragen € 295,- ex. btw per jaar. Wat kunt u daar allemaal voor verwachten? •

Toegang tot vier verzorgde netwerkbijeenkomsten per jaar, waarbij de lancering van het magazine centraal staat. Een introducé is altijd welkom.

•

Logo en contactgegevens vermelding in het magazine op de Amstelland INTO businessclub ledenpagina’s, waarvan de eerste keer extra uitgelicht.

•

De gelegenheid om periodiek een online pers-/nieuwsbericht te laten plaatsen.

•

Een uitgebreid online bedrijfsproﬁel.

•

De mogelijkheid om kosteloos in elk magazine kort nieuws over uw bedrijf te publiceren.

Geïnteresseerd? U kunt zich aanmelden door een mail te sturen naar martijn@intobusiness.nu We heten u van harte welkom bij de Amstelland INTO businessclub!

Businessclub

De volgende bedrijven hebben we recentelijk mogen verwelkomen als nieuw clublid: Verbeek Advies is al 60 jaar een persoonlijk assurantiekantoor. Onze ervaring maakt dat wij een vertrouwd adres zijn in de wijde omgeving. Wij hebben ons toegelegd op schadeverzekeringen en bieden u een scala aan mogelijkheden en verzekeraars. Vanuit onze passie voor de watersport hebben wij ons gespecialiseerd in pleziervaartuigverzekeringen en wonen op het water. Verbeek Advies | Uiterweg 317 A | 1431 AJ Aalsmeer 0297-3272727 | info@verbeekadvies.nl | www.verbeekadvies.nl

Financieringsgilde Amstelveen – Groene Hart e.o. is een volledig onafhankelijk zakelijk financieringskantoor voor het MKB. Wij beschikken over een ruim assortiment aan geldverstrekkers waaruit wij samen met u en voor u de beste aanbieding selecteren. Persoonlijk contact en aandacht gaan bij ons samen met een vast en langjarig aanspreekpunt met kennis van zaken. Financieringsgilde Amstelveen – Groene Hart e.o. 085 - 864 03 39 | amstelveen@financieringsgilde.nl | www.financieringsgilde.nl/amstelveen/

Aan de rand van het Amsterdamse Bos bevindt zich Lunchlokaal de Drukker. Deze naam is gekozen doordat hier nog steeds een drukkerij gevestigd is en u eet daadwerkelijk tussen de drukpersen. De menukaart staat voor kwaliteit met verse salades, broodjes, wraps, hamburgers enz., maar ook voor een goede kop koffie met heerlijk gebak, ontbijt, borrelhapjes en feestjes kunt u bij ons terecht. Lunchlokaal de Drukker is open van dinsdag t/m zaterdag van 9.00 tot 18.00 uur. Lunchlokaal de Drukker | Oosteinderweg 591 B | 1432 BM Aalsmeer 020 - 240 55 85 | info@lunchlokaaldedrukker.nl | www.lunchlokaaldedrukker.nl Welkom bij EV-team Uithoorn.Wij verzorgen het complete onderhoud van uw elektrische of hybride auto. Van een eenvoudige APK tot het oplossen van complexe elektronische problemen - wij zijn uw hybride en EV specialist voor goed en betaalbaar auto onderhoud voor Uithoorn en omstreken. Dat is wat we doen, ervaar het zelf. EV-Team Uithoorn | Wiegerbruinlaan 73 | 1422 CB Uithoorn 0297 745 541 | info@carteamuithoorn.nl | www.carteamuithoorn/ev-team

“We leveren geen producten, maar we leveren groei”, dat is de missie van de in Aalsmeer gevestigde specialist in tuinbouwproducten. Een one-stop-shop voor telers van bloemen, planten of vruchten. Hortus staat bekend als dé proactieve partner, een die met innovaties en oplossingen komt. Klanten bevinden zich natuurlijk in Aalsmeer en in de rest van de wereld. Hortus Supplies International B.V. | Noordpolderweg 21 | 1432 JH Aalsmeer 0297 - 52 49 19 | info@hsibv.com | www.hsibv.com

Veritas ICT Services

ICT met een plus!

www.musicmeetinglounge.nl

www.bregmaninnovation.group

www.alfa.nl

www.duoplant.nl

www.veritasict.nl

www.amstelveensport.nl

www.kba.nl

www.ibuki.nl

www.bosmanvanzaal.com

www.knltb.nl

www.falkenstein.nl

www.kragtwijkcatering.nl

www.beach.nl

www.minibeachﬂag.nl

www.vmb-security.eu

Businessclub

www.urifoon.nl

www.stievagroep.com

www.deboprojects.nl

www.buroacting.nl

Koudijs Amstelveen Loewe Gallery Amsterdam Stationsstraat 18-22 Stadhouderskade 24A www.koudij sonline.nl 1182 JN Amstelveen 1054 ES Amsterdam 020 6413006 020 3700055 info@koudijsonline.nl | www.koudijsonline.nl

www.delinkedinexpert.nl

www.edepartment.nl

www.ledsign.nl

www.schoonemandesign.nl

www.koper-it.nl

www.rabobank.nl/ lokale-bank/amstel-en-vecht/

www.bebouw.nl

www.infozuilnederland.nl

www.thelegalcompany.nl

www.Groupcard.nl

www.berghoef.nl

www.schuitemanvandoorn.nl

www.van-poelgeest.nl

www.rmplants.nl

www.vanvlietcontainers.nl

www.vandommelen.nl

www.multisupplies.nl

www.kasteelheer.nl

www.topsurf.nl

www.energieaalsmeer.nl

HVS www.tomeloos.com

www.ﬂexizone.nl

www.aanmarketing.nl

www.syltsupport.nl

www.hvs.nl

ISX

Beveiliging Bewaking

www.brockhoff.nl

www.ekz.nl

www.vanlulingbog.nl

www.grandhotelamstelveen.nl

www.isx.nl

www.burgersgroup.com

www.handelsbanken.nl

www.schouwburgamstelveen.nl

www.hansstokkel.nl

www.cityden.com

www.binkﬁetsen.nl

www.koopsmakelaardij.nl

www.hoekwater.nl

paul@bdlease.nl

www.greenhousemarketeers.com

www.ing.nl

www.sterelnotarissen.nl

www.meerlandenbedrijfsafval.nl

www.groenland-bv.nl

www.schijf.nl

F I E T S E N www.binkfietsen.nl

www.ammatch.nl

Colofon INTO business Amstelland Thema Zomer 2022 Samenwerken In je eentje begin je niets Thema Herfst 2022 De ondernemer van nu ‘Ik doe dingen anders’ Thema Winter 2022 Vastgoed is bruggen bouwen

UITGEVERIJ ADRES TELEFOON E-MAIL INTERNETADRES UITGEVER REDACTIE

COLUMNISTEN

FOTOGRAFIE

VORMGEVING VERKOOP DRUK ADRESWIJZIGINGEN

Uitgeverij Makimedi@ Hoorn 210 B 2404 HK Alphen aan den Rijn 06 - 262 302 72 martijn@intobusiness.nu www.intobusiness.nu Martijn van Dalen (06 - 262 302 72) Dennis Captein, Rosanne Kok, Martin Hoekstra, Romy Veul en Martijn van Dalen René Hoogterp (Roadworks), Christiaan Sijnen (Gentlemen’s Place), Tom Domic (Berghoef Accountants & Adviseurs), Jeroen Franken (Blue Fish Social Media) en Marlies Dekkers Michel ter Wolbeek, Martine Goulmy, (beide DeBeeldredacteur.nl), Orhan Sahin, Mark Uyl, Staff Direct en Julia Captein Sevenwords, Erik Straver Martijn van Dalen (06 - 262 302 72) of mail via martijn@intobusiness.nu Veldhuis Media, Meppel Adreswijzigingen kunnen doorgegeven worden via martijn@intobusiness.nu

Amstelveen, Ouderkerk aan de Amstel, Aalsmeer, Uithoorn, Kudelstaart en De Kwakel INTO business Amstelland verschijnt 4x per jaar en wordt gratis verspreid bij alle bedrijven en instellingen binnen Amstelveen, Ouderkerk aan de Amstel, Aalsmeer, Uithoorn, Kudelstaart en De Kwakel met een oplage van circa 4250 exemplaren.

Andere INTO business regio's Alphen Alkmaar De Venen Duin- en Bollenstreek Gouda Haarlem en IJmond Haarlemmermeer Leiden Zaanstreek Zoetermeer

Zaanstreek

Dit magazine wordt via een gratis abonnement verzonden aan ondernemers in het MKB, bestuurders van organisaties en (eind-)beslissers bij gemeenten in het verspreidingsgebied. Wilt u ook het magazine ontvangen of liever niet meer? Mail ons op martijn@intobusiness.nu en uw aan- of afmelding wordt verwerkt. Wilt u weten welke gegevens wij van u bewaren in onze administratie? Op onze website www.intobusiness.nu leest u onder ‘over ons’ onze privacyverklaring. COPYRIGHT | Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, ﬁlm of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever-directie. INTO business Magazine BV is niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave en niet verantwoordelijk voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

Column

Bedrijfs-DNA is puur ondernemersgoud

Mijn missie was namelijk glashelder: vrouwen het zelfvertrouwen geven de wereld te veroveren. 'Dare to dream, dare to grow, dare to be'. Doordat mijn bedrijf werd geboren met een duidelijk DNA - zoals godin Athena die gekleed in volledige wapenrusting uit het hoofd van Zeus tevoorschijn sprong - was het meteen méér dan alleen een bedrijf - het was een merk. Ook zonder Nyenrode-diploma wist ik: bedrijfs-DNA is puur ondernemersgoud. Al snel leerde ik ook: hoe preciezer je het DNA van je bedrijf kunt duiden, des te beter je anderen kunt inspireren mee te gaan in jouw droom; je personeel en de consument, maar ook de bank die je om een lening vraagt. Het is zowel het kloppend hart als het kompas van je bedrijf. Het is wat je merk staying power geeft - het aankomend 30-jarig jubileum van marlies|dekkers zegt genoeg. Inmiddels help ik vrouwelijke entrepreneurs hun eigen ondernemersgoud te vinden. "Blijf dicht bij jezelf", druk ik ze op het hart. Het DNA van de ondernemer en het bedrijf zijn namelijk nauw met elkaar verbonden. In mijn geval vertelt mijn motto zelfs mijn levensverhaal. Dare to dream: mijn dromen lieten mij zien dat de wereld groter was dan een Brabantse arbeiderswijk. Dare to grow: al lerend en groeiend kon ik mijn potentieel vervullen. Dare to be: waardoor ik uiteindelijk in mijn kracht durfde te staan als ondernemer. Het mooie van ondernemen is dat het daar niet bij blijft. Jij vormt niet alleen jouw bedrijf; jouw bedrijf vormt jou ook! Ondernemen houdt je voortdurend een spiegel voor. Het is als een puntenslijper voor je karakter: met elk leermoment wordt je geest scherper 'geslepen'. En die kennis stop je weer in je onderneming. Zo blijf je samen groeien, jij en je FOTO Mark Uyl

MARLIES DEKKERS

Een hopeloos geval. Zo werd ik ongetwijfeld gezien toen ik bijna 30 jaar geleden begon met ondernemen. Ik had geen netwerk, geen ervaring, geen grote zak met geld. Een brutaaltje op hakken met grote dromen. Maar wat bleek? Juist in die dromen lag mijn toekomstige succes besloten!

bedrijf. Als een prachtige, eindeloze DNA-spiraal. Dat had zelfs dat brutaaltje op hakken 30 jaar geleden niet durven dromen! Marlies Dekkers (1965) is een modeontwerpster met een missie. Onder het motto 'Dare to dream, dare to grow, dare to be' viert en accentueert zij het zelfvertrouwen van vrouwen met haar lingerieen badmode. Met ruim 25 jaar ervaring in het ondernemerschap is Marlies inmiddels een veelgevraagd businesscoach en gastspreker. Ook is ze te zien als presentatrice; voor het spraakmakende YouTube-programma De Nieuwe Wereld interviewt zij o.a. ondernemers, wetenschappers en intellectuelen.

Burgers is innovatief in het oplossen van transportproblemen voor klein tot groot vervoer.

DOUBLE DECK TRAILER

URBAN-LINE BOX

Burgers Carrosserie Lakenblekerstraat 26, 1431 GG Aalsmeer 085 - 022 77 00

JUMBO VISMA KOOKWAGEN

info@burgersgroup.com www.burgersgroup.com Uw allround carrosseriebouwer