Bollenstreek INTO business Winter 2014

WINTER 2014

Zakenmagazine voor de Duin- & Bollenstreek

Wat hebben deze ondernemers met elkaar gemeen?

Interview De drive van Roel van Iersel

BoBizzNizz Succesvol zakenradioprogramma voor de Bollenstreekse ondernemers

Opinie Lijst der lijsten 2014 And the winner is‌.

“Fitte medewerkers zijn productiever”

“Autocentrum Beelen is voor mij een ijzersterke partner in mobiele oplossingen”

“Aanpassing leasecontracten en monitoren wagenpark”

“In de toekomst graag elektrisch”

“Beelen dacht al in 2004 mee over groengas!”

“Een bestelbus is ons gereedschap”

“Balans in groen en grijs”

“One-stop-shop voor ICT”

“Ontzorgen met duurzaam wagenparkbeheer”

“Bij ons moet het gaan over bouwen, niet over auto’s”

2

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

“Beelen verstaat zijn vak”

Tekst May-lisa de Laat Fotografie Sven van der Vlugt

ÉÉN TOTAALLEVERANCIER VOOR MOBILITEIT! Autocentrum Beelen denkt visionair mee met zijn klant en wil nu en in de toekomst antwoord kunnen blijven geven op vragen uit de markt. En die markt verandert. Directeur Frank Beelen: “Tradities worden doorbroken. Het is zaak om vernieuwend te denken, want verandering is tegenwoordig de enige constante. Iedere ochtend als ik wakker word, is weer een begin van ‘het nieuwe normaal’. Autocentrum Beelen zoekt steevast naar wegen om zijn klanten te bedienen in alle vragen en behoeften die leven, ook als de omstandigheden in de markt wijzigen. Wij zijn en blijven leverancier voor mobiliteit in de breedste zin van het woord. Of het nou gaat om lease, schade, onderhoud of flexibele oplossingen als ‘GoGoCar’”.

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

3

4

“Beelen dacht al in 2004 mee over groengas!”

“Fitte medewerkers zijn productiever”

Meerlanden Bedrijfsafval uit Rijsenhout werkt samen met gemeenten en bewoners aan een schone en duurzame leef- en werkomgeving.

Dat doet zij door de buurt schoon, heel en veilig te houden en door afval innovatief in te zaArthur Richardson, Business Unit Manager Bedrijven melen en te verwerken. bij Meerlanden Bedrijfsafval Dat levert grondstoffen en energie op. Arthur Richardson, Business Unit Manager Bedrijven bij Meerlanden Bedrijfsafval: “Duurzaamheid is ons vak. We recyclen goederen die nog bruikbaar zijn en we produceren groengas door vergisting van GFT-afval. Onze inzamelwagens rijden nu al deels op dit groengas en vanaf 2016 volledig. Beelen is onze huisleverancier voor alle wagens onder de 3.500 kg GVW omdat zij al tien jaar geleden (!) goed met ons konden meedenken over het verduurzamen van ons wagenpark.

Dat moest tegelijkertijd ook op een economisch gezonde manier gebeuren.

Aarts Sports in Lisse is een volwaardige, moderne sportschool met een unieke sfeer, uitstraling en service. Eigenaar Ruud Aarts: “Zuinig omgaan met energie vinden we belangrijk.

We zijn 98 uur per week geopend. Dat heeft Ruud Aarts Eigenaar Aarts Sports grote impact op het gebruik van gas, licht en water. Denk bijvoorbeeld aan de sauna’s, de douches en de airconditioning in de sportzalen. Daarom kiezen we voor LED-verlichting als lampen vervangen moeten worden. We gebruiken bewegings-melders op de verlichting om niet onnodig het licht te laten branden. En bij een piekbezetting stellen we de airco anders in, dan wanneer het rustig is. Wij hebben 3 personenwagens van Beelen.

Als medewerkers fit zijn, is hun productiviteit hoger. We zijn met Beelen in gesprek om de gezondheid van medewerkers te verbeteren door meer aandacht voor fitness en gezonde voeding. “

“Balans in groen en grijs”

“Bij ons moet het gaan over bouwen, niet over auto’s”

Balkenende Tuin & Wonen in Lisserbroek is ruim 25 jaar actief in het ontwerpen en aanleggen van exclusieve tuinen .

Eigenaar en tuinontwerper Arjan Balkenende: “Ik breng de woonsfeer in de tuin en andersom.

Onze specialiteit is het Arjan Balkenende bouwen van duurzame Eigenaar Balkenende Tuin & Wonen stoere tuinveranda’s.

Natuurlijk maken we altijd een comfortabele balans tussen groen en grijs. Een gecombineerd woon- en tuinadvies zorgt voor meer tuinplezier. Grotere ramen zorgen voor meer tuinbeleving, meer licht en warmte in de woning door gebruik te maken van de zon. Ook kunstgras is een duurzame oplossing, aangezien arbeidsintensief grasmaaien met een benzinemotor en bemesten niet nodig zijn. Wij rijden met 3 bedrijfswagens, waarvan de nieuwste energiezuinige modellen zijn. Beelen is al 25 jaar onze mobiliteitspartner. Grote voordelen die wij ervaren zijn de 24-uurs service. Ze ontzorgen ons echt. Ik heb geen verstand van auto’s; Beelen regelt alles.”

Bouwbedrijf Horsman & Co uit Lisse is in de regio een begrip voor vertrouwde kwaliteit en deskundigheid op het gebied van ontwikkeling, bouw, onderhoud en renovatie. Financieel directeur René Vos: “Ook in de bouw is duurzaamFinancieel directeur René Vos heid een belangrijk Bouwbedrijf Horsman & Co thema. Regelgeving van de overheid zorgt er mede voor dat gebouwen steeds energiezuiniger worden. Gebouweigenaren zien deze “verplichte verduurzaming” veelal als een extra kostenpost in plaats als een investering in de toekomst. Vooral in oudere gebouwen vraagt dat extra uitdagingen.

Uitdagingen die Horsman & Co, met zijn ruim 120 jaar ervaring, graag aangaat. Daarbij speelt ons wagenpark een belangrijke rol. Met circa 30 auto’s, elektrische en energiezuinige modellen, lost Autocentrum Beelen ons mobiliteitsvraagstuk op. Bij ons moet het gaan over bouwen, niet over auto’s. Anders heeft Beelen zijn werk niet goed gedaan.”

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

HET NIEUWE NORMAAL LUNCH

Om voeling te houden met de behoeften die leven in de markt, organiseerde Autocentrum Beelen vorige maand een netwerklunch met 11 klanten. Gezamenlijk vormden zij een representatieve doorsnede van het totale klantenbestand. Tijdens de lunch spraken de deelnemers over de verwachte ontwikkelingen in de komende vijf jaar op het gebied van mobiliteit.

Algemene conclusie was dat trends op het gebied van flexibiliteit en duurzaamheid zich de komende jaren in rap tempo blijven ontwikkelen. Bovendien willen de ondernemers zaken doen met één totaalleverancier als het gaat om hun mobiliteit. In welke flexibele vorm dan ook.

“Die conclusie is een prachtige bevestiging van onze ideeën.

En tegelijkertijd een uitdaging voor de toekomst. Autocentrum Beelen kenmerkt zich al jaren als vernieuwende speler in de branche. Dat meedenken en vernieuwen, verwachten wij ook van onze klanten en onze leveranciers.” Aan de hand van een schets van het verkoopproces in de mobiliteitsbranche illustreert Beelen dat snelheid het rendement bepaalt in deze tijd waarin de tarieven onder druk staan. “Pauzes (schakels) in de handelsketen vertragen en kosten dus geld.

Dat geldt niet alleen voor de auto’s zelf, maar ook voor autoonderdelen.” Dat is ook de reden dat showrooms ontbreken bij Autocentrum Beelen.

Autocentrum Beelen is een familiebedrijf dat al 28 jaar op dezelfde locatie een vertrouwde speler is in de automotive sector. “Voor het voortbestaan van ons bedrijf is het essentieel om constant te investeren en innoveren. Zo groeien we mee met de veranderende wensen van onze klant. Een zelfde aanspreekpunt voor alle zaken rond mobiliteit wekt vertrouwen.

Wij zijn niet uitsluitend een lease- of verhuurmaatschappij of merkdealer. Dat maakt het mogelijk eerlijk en onafhankelijk advies te geven. De wens van de klant is daarbij altijd ons uitgangspunt. Wij verkopen dan ook nooit ‘nee’. “ TRENDS

De huidige mobiliteit van ondernemers neigt nog sterk naar het traditionele. Langzaam groeit de behoefte aan meer flexibiliteit, zowel voor de inzet van vervoer als passend bij de fluctuaties in de arbeidsmarkt. Traditionele lease was ooit bedoeld om ondernemers te ontzorgen. Tegenwoordig fungeert een leasemaatschappij vaker als ‘facturatiefabriek’ voor de bank. Een flexibele en duurzame oplossing als de GoGoCar voor 11 euro per dag is voor velen een aantrekkelijk alternatief. GoGoCar’s rijden bovendien zuinig; op benzine, groengas en elektriciteit. En duurzaam rijden is niet alleen goed voor het milieu, maar ook voor het imago van een organisatie.

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

5

6

“Beelen verstaat zijn vak”

“Beelen garandeert continuïteit”

KVDK | Korbee van der Kroft Architecten BNA is een architectenbureau in Noordwijk. Eigenaar Arie Korbee: “Duurzaamheid is een onderwerp dat enorm speelt in het vak van de architect. Wij willen over dit onderwerp Arie Korbee - Eigenaar KVDK | professioneel gespreksKorbee van der Kroft Architecten BNA partner zijn en blijven, bijvoorbeeld in de samenwerking met technische installatieadviesbureaus.

Vandaar dat ons bureau een duurzaamheidsmanager in dienst heeft. Bovendien streven wij ernaar spaarzaam om te gaan met grondstoffen en zo min mogelijk restafval te veroorzaken. Dit geeft onze gebouwen niet alleen een hoge ecologische waarde, het is eveneens een economische manier van bouwen. Wij rijden momenteel met 4 personenwagens van Autocentrum Beelen, deels via lease. Twee daarvan rijden op biogas. Beelen is onze leverancier omdat hij zijn vak verstaat. Bovendien is hij ook klant bij ons en gunnen wij elkaar over en weer business.”

Bouwbedrijf Hoekstra & Hoekstra in Lisse is een allround aannemersbedrijf en begeleidt projecten op het gebied van nieuwbouw, verbouwing, renovatie en onderhoud vanaf het ontwerp tot aan de uitvoering en de oplevering. Eigenaar Mike Mike Hoekstra Eigenaar Bouwbedrijf Hoekstra & Hoekstra Hoekstra: “Wij werken met eigen mensen voor onze klanten. Dat levert ons een grote klanttevredenheid op. We zijn vertrouwd en komen onze afspraken na. We werken aan kleine en grote opdrachten met materiaal en gereedschap van goede kwaliteit die zo duurzaam mogelijk zijn. Onze leveranciers delen die filosofie. We gaan uiteraard met onze tijd mee en leven de EPC-normen na. Hoekstra & Hoekstra rijdt met 10 wagens van Autocentrum Beelen.

De meeste daarvan zijn duurzaam of hybride en zuinig. Een bestelbus is ons gereedschap. Beelen ontzorgt ons. Dankzij Beelen gaat ons bedrijf altijd door. De klantgerichtheid, service en garantie voor continuïteit waarderen wij enorm.

“Aanpassing leasecontracten en monitoren wagenpark”

“In de toekomst graag elektrisch”

Lanser’s Trio B.V. (sinds 1979) is een grondverzetbedrijf met 85 medewerkers in Beverwijk.

Het bedrijf verhuurt vooral grondverzetmachines, waaronder bulldozers, kranen, laadschoppen, dumpers en transportbanden.

Directeur Karl Heinz Eireiner Het materieel is jong, Lanser’s Trio B.V. goed onderhouden en voorzien van de laatste technieken. Met de eigen dieplader brengt Lanser’s Trio het gewenste materieel snel op de juiste bestemming. Lanser’s Trio is al tientallen jaren klant bij Autocentrum Beelen. Momenteel telt het wagenpark zo’n 50 personenwagens met redelijk zuinige modellen (14% bijtelling). Directeur Karl Heinz Eireiner: “Wij kozen voor Beelen omdat de service goed is en de locaties gunstig liggen. Momenteel zijn wij in gesprek over aanpassing van onze leasecontracten en over een manier om het wagenpark beter te monitoren en de kosten te beheersen. Hybride auto’s zijn voor ons nog niet rendabel, een zuinige schone diesel wel. ”

Hoogervorst Elektrotechniek uit Noordwijk is een elektrotechnisch installatiebedrijf en specialist in brand- en Inbraakbeveiliging. De klantenkring bestaat onder anderen uit particulieren, gemeentelijke instellingen en bedrijCarl Hoogervorst ven. Of het nu gaat om Eigenaar Hoogervorst Elektrotechniek kleine aanpassingen in huis of bedrijf, het begeleiden tijdens de nieuwbouw van een villa of bedrijf of een storing in de installatie, Hoogervorst Elektrotechniek kan het. Eigenaar Carl Hoogervorst: “Duurzaamheid speelt zeker een rol in ons werk.

Denk bijvoorbeeld aan het plaatsen van zonnepanelen.

Bestond ons wagenpark bij de start in 1997 uit 1 bestelbus van Beelen, inmiddels is het wagenpark uitgebreid tot 2 personenwagens en 8 bestelbussen. We zijn erg blij met deze mobiliteitspartner. Het is prettig om steeds hetzelfde aanspreekpunt te hebben. Zodra dat goed mogelijk is, willen we in de toekomst graag elektrisch rijden met bedrijfswagens.

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

’Beelen kijkt tevreden naar het gesmeerde proces van de 5500 bandenwissels tijdens het hoogseizoen’

5 VESTIGINGEN

Autocentrum Beelen heeft in de vijf vestigingen alles onder één dak en levert ieder type personenauto of bedrijfswagen tot een gewicht van 3500 kilogram GVW. Uw garantie voor een deskundig en objectief advies. Van verkoop en outlet, onderhoud en reparatie, tot lease of financiering. Het autobedrijf is erkend voor APK-keuringen en biedt een uitstekende haal- en brengservice voor onderhoud, reparatie en schadeherstel. “Wij willen onze klant mobiel houden, nu en in de toekomst.”

STERKE PUNTEN AUTOCENTRUM BEELEN: • ONE-STOP-SHOP • FLEXIBELE MOBILITEIT • MERK/LABEL ONAFHANKELIJK • INNOVATIEF • EXTERN BEHEER WAGENPARK • MVO/ERKEND DUURZAAM

EEN PRAKTIJKVOORBEELD RENAULT CLIO ESTATE FULL OPERATIONAL LEASE: € 521,-

OUTLET CAR LEASE: € 443,-

STERKE PUNTEN OUTLET CAR LEASE: • DIRECT RIJDEN • KEUZE UIT VEEL MERKEN, MODELLEN EN TYPES • FLEXIBEL INZETBAAR, VAN EEN MAAND TOT 5 JAAR • ALTIJD 15% GOEDKOPER BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

7

“Autocentrum Beelen is voor mij een ijzersterke partner in mobiele oplossingen” Metico Installatietechniek B.V. is een installatiebedrijf, gespecialiseerd in utiliteitsbouw, luxe woningbouw en particuliere sector. Wij ontwerpen, realiseren en onderhouden complete installaties voor opdrachtgevers in Gilles Metske onderwijs, commercieel Metico Installatietechniek B.V. vastgoed, woningbouw verenigingen en particulieren. Wij zijn actief op het gebied van nieuwbouw en renovatie. De veelzijdigheid van onze onderneming maakt een integrale aanpak mogelijk. In samenwerking met de opdrachtgever behalen wij optimale resultaten. De meeste projecten voeren wij uit in bouwteamverband. In het ontwerptraject integreren wij installatietechnische disciplines als werktuigbouwkunde, sanitaire installaties, brandwerende afdichtingen en, indien vereist, droge blusleidingen.

Onze bedrijfsauto’s zijn onze visitekaartjes. Samen met Autocentrum Beelen besteden wij veel aandacht aan uitstraling, duurzaamheid en functionaliteit. Hun prijskwaliteitverhouding is uniek en past bij ons bedrijf.

“Autocentrum Beelen ontzorgt ons” SD+P in Nieuw-Vennep is een ervaren en deskundig projectmanagement- en adviesbureau.

Het bureau werkt voor opdrachtgevers met omvangrijke investeringsprogramma’s op het gebied van infrastructuur, landinrichting Ron Dreef Directeur SD+P en Civilink en gebiedsontwikkeling zoals provincies, gemeenten en waterschappen of geprivatiseerde bedrijven zoals de Luchthaven Schiphol. Ron Dreef, directeur van SD+P en het daaraan gelieerde ingenieursbureau Civilink: “Duurzaamheid is onderdeel van onze totale bedrijfsvoering. We beschikken over het ISO 14.001 certificaat (norm voor milieumanagement) en zoeken steeds naar duurzame oplossingen bij energieverbruik, zowel voor ons eigen bedrijf als voor onze klanten.

SD+P en Civilink rijden met 25 auto’s. Autocentrum Beelen ontzorgt ons: Beelen verzorgt het totale beheer van ons wagenpark. Dat scheelt mij enorm veel tijd. Een deel van het wagenpark is duurzaam; elektrisch en groen (bio)gas. We zijn bovendien initiatiefnemers van het groengas tankstation.“

“One-stop-shop voor ICT” Mirage Staffing Services in Amsterdam-Zuidoost is de specialist op het gebied van ICTdetacheringsdiensten. Naast project- en beheeractiviteiten op ‘midrange’-omgevingen, bedient zij ook de markt van technisch applicatiebeheer en testers op ‘mainframe’-omgevingen bij banken, verzekeraars en grote industriële bedrijven. Daarnaast vertaalt Mirage ICT Services opgedane kennis, oplossingsrichtingen en ervaringen vanuit deze detachering naar implementatie richtingen en procedures ten behoeve van het MKB. Arjan Bredzé, eigenaar en directeur bij Mirage: “Ons bedrijf is inmiddels een one-stop-shop voor ICToplossingen in het MKB geworden. Wij leveren maatwerk als het gaat om infrastructuur, cloud- of hybrideoplossingen, beheer en service maar ook kantoorapparatuur en dataverbindingen. Mirage rijdt met circa 35 auto’s, waarvan een aantal elektrisch. Duurzaamheid Arjan Bredzé vinden wij enorm belangrijk. De warmte die het datacentrum afstoot, wenden wij aan voor Eigenaar en directeur bij Mirage de verwarming van het bedrijfspand. Autocentrum Beelen is een goede relatie en klant.

Wij zijn vooral enorm te spreken over de uitstekende en snelle service en de goede leaseconcepten; bijvoorbeeld de flexibiliteit waarmee leaseauto’s ingezet kunnen worden.”

Gansoord 3 | 2165 BA Lisserbroek | 0252 - 41 29 57 | info@autocentrum-beelen.nl | www.autocentrum-beelen.nl 8

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

OUTLET

T E L T U O

E S A E CARL

E S A E L R CA Primeur voor Nederland!

OUTLET

SE

EA CARLCarlease Outlet maakt leasen voor iedereen A R LE A S E bereikbaar en Cbetaalbaar OUTLET

Strikt genomen staat een outlet voor een winkel die resWas voorheen de klant aan het einde van de keten de pineut (hij tanten en overjarige collecties (vaak dure merkkleding) ver betaalde voor dit prijs-sneeuwbaleffect soms wel met de factor Groteonder keuze aan topmerken auto’s.

Nieuw én gebruikt.

Privé nu echtderde geworden. En de marktprijs aanbiedt. Maar voor Outlet Carlease 2) nu leasen was hij deislachende geldt alleenbetaalbaar. het tweede gedeelte van deze WantCarlease de auto’s bij alsAutocentrum het aan Outlet Carlease ligt blijft hij voor iedereen Kom naar de zin.

Outlet Beelen. van Outlet Carlease zijn wel spectaculair goedkoper maar nog heel lang die lachende partij. er absoluut niet overjarig. Sterker nog: ze dampen nog na van eelen ov Frank B et tl u O e w de fabricatie!

Zoals gezegd heeft Outlet Carlease het nieu ncept: -co voor de klant ‘the best of both Carlease ks Hoe is dat dan mogelijk? worlds’. Aan de ene kant is er chtstree auto’s re en p o k te ‘Door de Al langere tijd tijd liep Frank Beelen met het idee rond dat grote keuze uit topmerken en in brikant n fa te e n d la ij k b het leasen van auto’s eigenlijk voor iedereen zou moeten recente type auto’s. Aan de wij onze even. kunnen g n e g de kortin .’ kunnen. Niet alleen voor fleetowners of voor kapitaalkrachandere kant het spectaculaire ongeken niemand ons na t e o d t Da tige ondernemers maar juist ook voor de kleine zelfstandige prijsvoordeel door grootinkoop bij met de krappere beurs. En ook de particulier zou van gunde fabriek. En dat prijsvoordeel stige leasevoorwaarden mee moeten kunnen profiteren. Dat gaat rechtstreeks naar de klant! moest toch mogelijk zijn?

Nog goedkoper Einde aan prijsopdrijving Maar het kan nog aantrekkelijker. Want naast de allernieuwDe oplossing was even simpel als slim: sla alle tussenstaste auto’s zijn er ook overjarige modellen te leasen. Deze tions over en ga rechtstreeks naar de fabriek. En zo gespecials van Outlet Carlease kan de klant nog eens tientjes schiedde. De leasemaatschappij. De dealer. De nederlandse per maand schelen. Dat telt aardig op in een jaar... importeur. De europese importeur: Beelen gaf ze allemaal LETTLEOTUTLET OUOTU het nakijken. Door scherp in te kopen aan de poorten van de Meer weten?

SATERSLEEAT SE RULEETLACTLEA CAOCRUAOTLnaar EOUTLE fabriek neutraliseerde hij de opslagen die deze partijen van Neem gerust contact op met Outlet Carlease of ga EE E S A E E L L R R A A A C ARSLEAS oudsher aan elkaar doorberekenden. www.autocentrum-beelen.nl/outletcarlease. C C

T T T E E E L L L T T T U U U T T T O O O E E E L L L T T T OOUOUU AAA SSESEE

E E E E E E L L L S S S R R R A A A A A A E E E CCCCACCAA LLL RRR

OOUUTTOTTLLULLEEEETTLLTTEETT ULOLEUEA E E E OR OUR S S S A A E L R

A A E E E CCCCA C S S S A A A E E E L L L AACRRAR

ELTUETLET OUOTULTO ET SE ETLOELEARTUEASTLLSEEEA CA COARUOR CTLULA

E SE ELEARASLSEEA CA CARR CLA

Grote Grote Grote keuze keuze keuze aan aan topmerken aan topmerken topmerken auto’s. auto’s. auto’s.

Nieuw Nieuw Nieuw énén gebruikt. gebruikt. én gebruikt.

Privé Privé Privé leasen leasen leasen isis nunu echt isecht nu echt Grote Grote Grote keuze keuze keuze aan aan topmerken aan topmerken topmerken auto’s. auto’s. auto’s.

Nieuw Nieuw Nieuw énén gebruikt. gebruikt. én gebruikt.

Privé Privé leasen leasen isis nunu echt is echt nuBeelen. echt voor voor iedereen voor iedereen iedereen betaalbaar. betaalbaar. betaalbaar.

Kom Kom naar Kom naar de naar de Outlet Outlet de Outlet Carlease Carlease Carlease bijPrivé bij Autocentrum Autocentrum bijleasen Autocentrum Beelen.

Beelen. voor iedereen voor iedereen betaalbaar. betaalbaar.

Kom naar Kom de naar Outlet de Outlet Carlease Carlease bijbij Autocentrum bij Autocentrum Beelen.

Beelen. voor iedereen betaalbaar.

Kom naar de Outlet Carlease Autocentrum Beelen.

COLOFON EN INHOUD

VERSPREIDINGSGEBIED BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

ACTUEEL Noordwijkerhout

Andere INTO business titels: Alphen INTO business De Venen INTO business Gouda INTO business Haarlemmermeer INTO business Leiden INTO business Zoetermeer INTO business

14 38 53

INTERVIEWS

Lees deze edities via www.bollenstreekintobusiness.nu

Winter editie, 5de jaargang, nummer 17 Coverfoto

JAN© kanshebber Awards 4de Boksgala groot succes NOV 35 jaar

Van boven naar beneden en v.l.n.r.: René Vos,

De drive van Roel van Iersel Erik Versnel nieuwe directeur Golfen met Harry Graman

16 46 49

Carl Hoogervorst, Mike Hoekstra, Arthur Richardson, Arjan Bredzé, Arjan Balkenende, Ron Dreef, Ruud Aarts, Arie Korbe, Gilles Metske en Karl Heinz Eireiner Uitgever en

John van der Tol, 06-24666316

verkoop

of mail via john@intobusiness.nu

Eindredacteur

Judith van Kampen

en administratie

administratiebollenstreek@intobusiness.nu

Redactie

May-lisa de Laat, Manon Vonk, Dennis Captein, Jos Leijen, Mathijs Sukel, Martin Hoekstra en John van der Tol

Voorwoord

Fred Snelderwaard, Koeleman Accountants en Belastingadviseurs

Columnisten

REPORTAGES

Coco Meeldijk, Herman Hollander, Ed Slobbe, Willem van den Eijkel en Fred Snelderwaard

Vormgeving

Sevenwords/Erik Straver

Fotografie

Michel ter Wolbeek, Sven van der Vlugt (De Beeldredacteur.nl) Marcel Verheggen Fotografie, Bob Draisma, John Brussel, Steven Bemelman en John van der Tol

Druk

Ten Brink

Verspreiding

Mail Management International

Bollenstreek INTO business verschijnt 4x per jaar gratis bij bedrijven en instellingen in Katwijk, Rijnsburg, Valkenburg, Voorhout, Sassenheim, Warmond,

Coverstory Autocentrum Beelen Meeuwenoord Groep Kébol BV De Zwart Facilitaire Diensten Frost Trading Villa Damara Copper Food & Drinks De Raad Makelaars Credifixx Incassoservices JAN© Flexteam

2 21 23 24 25 28 30 32 34 36 40

COLUMNS

Noordwijkerhout, De Zilk, Hillegom, Vogelenzang, Bennebroek, Noordwijk, Lisse en Lisserbroek. De minimale oplage is 7.500 exemplaren waarvan er ruim 6.300 stuks per post worden verzonden.

UNIEK

Dit magazine is een uitgave van: Uitgeverij John InBusiness, Dirck Verhagenstraat 24, 2215 PT Voorhout 06 - 246 66 316

johnvdtol

john@intobusiness.nu

intobusiness.bollenstreek

www.bollenstreekintobusiness.nu

johnvandertol

Bollenstreek INTO business is een franchise uitgave van INTO business Magazine B.V.

Ed Slobbe Herman Hollander Willem van den Eijkel Coco Meeldijk Fred Snelderwaard

13 27 35 52 61

EN VERDER

Leveringsvoorwaarden kunt u terug vinden op www.intobusiness.nu COPYRIGHT Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgeverdirectie.

Bollenstreek INTO business/John InBusiness zijn niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave en niet verantwoordelijk voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

10

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

Voorwoord Fred Snelderwaard Familiebedrijven Succesvol online communiceren Top 50 Meest Invloedrijke personen 2014

11 18 42 55

VOORWOORD

Lijstjes, lijstjes, lijstjes..

Onze kindervriend is - al dan niet met zijn zwart gekleurde Piet - weer naar Spanje vertrokken. In de stilte die hij achterlaat kijken we met het sinterklaaslijstje in de hand even terug op het afgelopen jaar.

Lijstjes zijn tegenwoordig in. De top 50 lijst in dit magazine.

De goede-voornemens-lijstjes, bucketlist-lijstjes, verlanglijstjes, “to do” lijstjes.... Het zal wel voortkomen uit onze behoefte om orde te scheppen in een wereld die we niet kunnen beteugelen. Ik ben zelf niet zo’n ster in het maken van lijstjes. Dat blijkt.. dit voorwoord is gedaald met 6 pagina’s naar pagina 11! Toch lijkt het me tijd om met de decembermaandreflecties van 2014 eens een lijstje te maken dat niet in het teken staat van onze mentale orde of persoonlijke verlangens, maar in het teken van onze andere, zo vaak minder bedeelde medemens.

lijke organisatie als IS, de ongebreidelde intolerantie omtrent o.a.‘zwarte Piet’ en het punt van de bezuinigingen, die snoeihard aankomen in de zorg om zwakkeren.

Voor 2015 zou ik hier een lijstje tegenover willen stellen.

Laten we ons voornemen beter naar elkaar te luisteren, weloverwogen keuzes te maken, en duidelijker en respectvol met elkaar te communiceren. Ik maak me geen illusies.

We maken in ons eentje niet zo veel verschil, maar bewustwording is een stap voorwaarts, altijd.

Ik doe mee. Ik hoop u ook.

Ik wens u allen prachtige feestdagen met de mensen die u lief heeft.

Fred Snelderwaard

Op het lijstje dat ik voor me zie speelt logica geen rol, laat staan orde. Hierop staan willekeurig genoteerd: het leed van Ebola, de ramp met de MH17, de oorlog tegen een gevaar-

Pagina

36

Mag ik je even voorstellen aan....

Pagina

46

Erik Versnel nieuwe bedrijven directeur Bedrijven Rabobank Leiden-Katwijk

Pagina

55

Wie is de meest invloedrijke persoon in de Duin& Bollenstreek 2014?

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

11

- LOKAAL ZAKEN DOEN HELPT -

Online je premie berekenen & vergelijken

Gun jezelf de beste premie!

Automobiel

MotorďŹ ets

#156 Ik wil een partij met kennis van de Bollenstreek.

Luba maakt het mogelijk.

Bestelwagen

Classic Car

Luba. Een gewoon uitzendbureau.

Waar we de gewone dingen ongewoon goed doen. Voor het MKB. Daarom staan we dicht bij het MKB. Letterlijk, en zeker ook figuurlijk. Onze medewerkers komen uit de regio.

We kennen onze klanten en flexwerkers.

Want elkaar kennen en begrijpen is essentieel voor de beste dienstverlening.

Luba maakt het mogelijk.

T: (0800) 22 464 22 | E: info@luba.nl | I: www.luba.nl

COLUMN

Duurzame inzetbaarheid Sinds een paar jaar wordt de term duurzame inzetbaarheid meer en meer gebruikt. Eerst is de overheid met de term duurzame inzetbaarheid gekomen, later met de term participatiemaatschappij. De overeenkomst zit in de eigen verantwoordelijkheid van het individu om zelf regie en actie te nemen tegenover het hangen aan overheidsvoorzieningen. Minder

Ed is directeur / register arbeidsdeskundige bij Verzuim Beheer BV

overheidsbemoeienis, minder kosten vanuit de algemene middelen. Duurzame inzetbaarheid is een containerbegrip waarin wordt gestreefd om werknemers in hun gehele arbeidswerkzame leven actief in het arbeidsproces te houden.

Niet aan de zijlijn komen te staan en gebruik moeten maken van sociale voorzieningen, maar toegevoegde waarde leveren door middel van het genereren van loonwaarde.

Belasting betalen versus uitkering genieten.

KAN IK TOT AAN MIJN PENSIOEN MEEKOMEN? Er zijn beroepen waarvan je weet dat de kans groot is dat je die niet tot aan de pensioengerechtigde leeftijd kan uitvoeren. Denk aan een functie van stratenmaker, zeker als deze veel fysiek belastende taken kent. Of een inkoper in bloemen die op oudere leeftijd niet meer in deze functie kan meekomen vanwege de psychische belasting in combinatie met de werktijden en arbeidsduur. En zo zijn er nog veel meer voorbeelden te bedenken. Aan de andere kant zijn er nu ook nog goudgerande regelingen die aanmoedigen vroeg te stoppen met werken. Bijvoorbeeld militairen werkzaam bij de Koninklijke Marine en ook luchtverkeersleiders gaan nu nog met 58 jaar met pensioen. Dit was vroeger zelfs op nog jongere leeftijd en het zou mij niet verbazen als over een aantal jaar de pensioenleeftijd in alle functies gelijk getrokken is. En waarom niet eigenlijk?

En dan de professionele topsporters. Een (absurd) hoog

Tekst Ed Slobbe | Fotografie Sven van der Vlugt

inkomen omdat de markt dit wil betalen vanwege de entertainmentwaarde lijkt mij legitiem. Soms persoonlijk niet te bevatten en ver van enige realiteitszin, evenwel vanwege marktwerking te verdedigen. Echter, er wordt ook nog wel eens gesteld dat een dergelijk absorbitant inkomen betaald moet worden omdat het carrièrepad in die bijzondere functie zo kort is. Dit heeft in mijn ogen geen relatie met de realiteit dat je na een professionele sportcarrière nog prima in arbeid inzetbaar bent en daarmee inkomen kunt genereren. Een kulargument dus.

MEER INVLOED OP HET PRIVÉLEVEN Van huidige en komende generaties wordt gevraagd om vroeg in de carrière zich al bezig te houden met arbeidsbenutting op oudere leeftijd. Snel bedacht is om dit met scholing te doen. Echter, werkprocessen, fysieke en psychische belasting, arbeidssatisfactie, gezondheid en leefstijl zijn net zo belangrijk om duurzaam mee te kunnen doen.

Er begint zich nu de mogelijkheid te ontstaan dat een werkgever met zijn werknemer gaat bespreken waar hij zich privé mee bezig houdt. In het kader van duurzame inzetbaarheid is dit zelfs zeer wenselijk. De fysieke en psychische weerbaarheid van het individu wordt in grote mate bepaald hoe hij bijvoorbeeld zijn leefstijl vormgeeft. De invloed op het privéleven van de werknemer heeft wel een prijskaartje. De investeringen in aanpassingen in de leefstijl van de werknemer zullen in belangrijkste mate voor rekening van de werkgever gaan komen. Maar goed, mits goed gemotiveerd kunnen deze investeringen weer van de transitievergoeding worden afgetrokken.

Reageren? e.slobbe@verzuimbeheer.nl

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

13

ACTUEEL

Sectorgerichte dienstverlening, ook voor het MKB

ABN AMRO over sectorgerichte dienstverlening aan het MKB Het MKB vindt in zijn relatiemanager bij ABN AMRO een kundige financiële sparringpartner. De relatiemanager voor het MKB is tevens hét klankbord om specifieke sectorontwikkelingen mee te bespreken. Uit klantonderzoek blijkt dat het MKB de bank daar reeds om waardeert. ABN AMRO bouwt daar op voort en zet nog nadrukkelijker in op sectorgerichte dienstverlening. Financiële- en sectorkennis vormen zo samen een integrale basis voor advies aan het MKB. Elke relatiemanager heeft zich gespecialiseerd in een of enkele sectoren. Voor die sector(en) blijft hij de ontwikkelingen nauwgezet volgen. Dat gebeurt vanuit 24 locaties verdeeld over het land. Op die locaties wordt actief aan kennisdeling en scholing gedaan. Op die manier is de relatiemanager altijd op de hoogte van de laatste financiële- en sector ontwikkelingen. Deze 24 locaties zijn tevens de uitvalsbasis van de relatiemanagers.

Quote van Dirk Bakker, Directeur Bedrijven Schiphol Zuid, “Er was al veel sectorkennis aanwezig binnen ABN AMRO om het MKB mee van dienst te zijn. Het is mooi dat we dit, net als bij onze agrarische en binnenvaart relaties, nu ook zo gericht inzetten voor het MKB in het hele land, van Goes tot Groningen.

JAN© kanshebber voor de Nationale Accountancy Awards De jury en de lezers van FM.nl bepalen samen de genomineerden en winnaars voor de Nationale Accountancy Awards. De beoordeling doet de jury op basis van factsheets, interviews en bedrijfsbezoeken.

Volgens de jury leveren de meest innovatieve accountantskantoren meer kwaliteit, werken zij met de nieuwste technologieën en zijn daardoor ook nog eens goedkoper. Zij leveren ondernemers meer waarde en denken beter mee. Nemen de ondernemer werk uit handen en vergroten en versnellen de toegang tot cruciale informatie.

JAN© is aangewezen als kanshebber voor de Nationale Accountancy Awards en daar zijn wij erg trots op. Ten overstaan van 1000 financieel managers worden de winnaars bekend gemaakt op de Financial Systems Beurs op 21 mei 2015.

Dirk Bakker, Directeur Bedrijven Schiphol-Zuid 06-10932159, dirk.bakker@nl.abnamro.com

Wij zijn open

Ook tijdens de verbouwing zijn wij geopend! Het restaurant is tijdelijk verhuisd. Ook de Comfort kamers, de Suites en een aantal vergaderruimten blijven tijdens de verbouwing gewoon beschikbaar.

Kom samen met uw zakenrelatie genieten van een ontbijt, lunch, diner of een kopje koffie. In het hele hotel kunt u gebruik maken van gratis WI-FI internet en ook parkeren is gratis.

14

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

Vanaf 1 september 2015 openen wij de deuren van een geheel nieuw congrescentrum met een totale capaciteit van 1500 personen, twee nieuwe restaurants en 80 nieuwe de luxe hotelkamers (in totaal 154 hotelkamers).

Voor meer informatie bezoekt u onze website www.hotelsassenheim.nl/verbouwing. Reserveren kan via telefoonnummer 0252-219019 of per e-mail aan: sassenheim@valk.com.

Tot ziens bij Van der Valk Hotel Sassenheim.

ACTUEEL

De bal in de ploeg houden! v.l.n.r. Rogier Hoeijmans (ING – Bestuurslid Sponsoring Foreholte), Henk van Schie (Bollenstreek Assurantiën), Heinz Hoek (Canto), Harry Graman (Grayvis), Floris van Dam (Jac. Van dam Verzekeringen), Arjan Bredzé (Mirage - voorzitter Sponsorclub) en Loek van Noort (Hoofdsponsor Van Kesteren Schilders).

Afwezig op foto: Jan Regeer (voorzitter Foreholte) en Wouter Vlasveld (Geelkerken Linskens Advocaten - Contractbeheer Foreholte).

Voetbalvereniging Foreholte bruist. Niet alleen op het veld maar ook daar buiten. De Voorhoutse vereniging behoort met haar bijna 70 jeugdteams en ruim 1100 spelende leden bij de grootste verenigingen van Nederland. Dat niet alleen de omvang de aandacht trekt, bewijst wel de organisatie van de vereniging. Zo is Foreholte de eerste vereniging die alle (jeugd)wedstrijden laat leiden door zelf opgeleide en gediplomeerde scheidsrechters. Daarnaast beschikt het over een, door de KNVB gecertificeerde, normen en waarden commissie en resulteert de jaarlijkse veiling van Foreholte in een opbrengst van bijna € 70.000,-. Foreholte is in staat om veel vrijwilligers aan haar clubcultuur te binden. De laatste jaren draagt daar de sponsorcommissie zeker haar steentje aan bij. Zo is

de contributie structureel laag en is het kwalitatief hoogstaande sportpark voorzien van alle gemakken en benodigde faciliteiten.

Sinds dit seizoen is Foreholte een samenwerkingsverband aangegaan met de ‘Edwin van der Sar Foundation’. Hiermee toont Foreholte haar maatschappelijke betrokkenheid en stelt het haar sponsoren in staat om maatschappelijk verantwoord te ondernemen. Wilt u meer weten over deze mooie vereniging of wilt u eens praten over sponsoring? Kijkt u dan eens op www.foreholte.nl of neem contact op met één van de relatiebeheerders.

Een mooi voorbeeld van een gezamenlijke activiteit van de Businessclub Foreholte was vorige maand de geheel verzorgde avond voor de leden naar ‘het Kasteel’ in Rotterdam. Voetbal kijken bij Sparta gecombineerd met netwerken tussen lokale ondernemers om ‘de bal zoveel mogelijk binnen de eigen ploeg te kunnen houden’, want netwerken gebeurd ook bij Foreholte….

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

15

IN GESPREK MET

“Ik wil knallen zolang als het kan”

DE DRIVE VAN ROEL VAN IERSEL De Voorhoutse horeca-ondernemer Roel van Iersel werd in 2008 getroffen door een hersenbloeding. Er volgden moeilijke jaren, maar mede dankzij hulp van zijn vrienden, zijn ex en zijn kinderen ziet hij de zonnige kant van het leven weer. Golfen is zijn passie.

Tekst Jos Leijen | Fotografie Michel ter Wolbeek 16

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

Aan de wand hangt een ingelijst artikel uit het Leidsch Dagblad. Het gaat over het afscheid in 2009 van Roel van Iersel van de Winners Club, de horecagelegenheid bij sporthal De Tulp in Voorhout. Het was een mooi feest, maar veel liever had Roel helemaal geen afscheid genomen. Een jaar eerder was de ondernemer getroffen door een herseninfarct, gevolgd door een hersenbloeding. Drie weken lag hij in het ziekenhuis, daarna volgde 17 weken in een revalidatiecentrum.

“En daarna begon het herstellen thuis”, kijkt Roel terug.

“Ik kon weinig meer. Ik moest alles opnieuw leren, kijken, eten, praten, lopen. Ik zat vast aan een rolstoel en ik woog nog maar 50 kilo.” Zijn toekomst zag er weinig rooskleurig uit en er waren dagen dat hij het er goed moeilijk mee had.

“Ik weet nog dat ik in bed lag en de carnavalsoptocht hoorde langskomen: ‘het leven dat is één groot feest’. Ja, ja, dacht ik.

Lekker feest.”

SCHOP ONDER MIJN KONT

Van die depressie is in 2014 niets meer te merken.

“Het gaat goed met me. Mijn vrienden, mijn ex en mijn kinderen hebben me er doorheen getrokken, en ze staan nog steeds voor me klaar. Zonder hen zou het niet zo goed met me gaan. Ze gaven me ook af en toe een schop onder mijn kont als ik het even niet zag zitten. Ik bedankte ze door me duizend procent in te zetten tijdens de revalidatie.”

Roel van Iersels horecaloopbaan begon in de jaren zeventig in het cafetaria van Jan Bakker, waar nu Pim’s Place is. Een paar jaar later startte hij voor zichzelf en kocht hij een snackwagen waarmee hij de Voorhouters patat, kroketten en frikadellen aan huis bracht.

GOLF EN HANDICAP HOREN NU EENMAAL BIJ ELKAAR keer kijken en had meteen de smaak weer helemaal te pakken.

“Hangend tegen de muur met één hand. Golf en handicap horen nu eenmaal bij elkaar.”

Sindsdien staat hij zelf ook weer vier keer in de week met zijn vrienden op de golfbaan. Ook zijn baantje stond in het teken van golf. De afgelopen twee jaar werkte hij tien uur per week op golfbaan Tespelduyn. Hij stond vier keer in de week om zes uur op om een uur later het gras te maaien. “Een leuk baantje”, zegt hij. “Lekker buiten. Helaas is dat nu voorbij.

Dus als er lezers van Bollenstreek INTO business zijn die een baantje voor me weten, dan hoor ik het graag. Ik breng ook nog een aardige subsidie mee.”

ZET 5 JUNI MAAR VAST IN DE AGENDA

In de jaren 80 begon hij snackbar de Roadrunner in de Herenstraat. Daarna nam hij de horeca in de Gaasbak over en in 2006 startte hij de Winners Club in de nieuwe sporthal De Tulp. Hij was daar zeer succesvol en organiseerde onder meer de eerste editie van TulpPop. ONGEBRUIKTE ROLLATOR

En toen, op 14 februari 2008, ging opeens het licht uit.

Doctoren vochten voor zijn leven en wisten hem te redden.

Maar zou hij ooit nog normaal kunnen functioneren?

Wie Roel nu treft, ziet een goedlachse man die zich steeds beter weet te redden. Zijn rollator staat ongebruikt in een hoek.

“Er zijn nog wel wat restverschijnselen, maar ik leef volop.

Als het even kan, zit ik met mijn vrienden op de golfbaan.”

Golfen en vrienden, dat zijn vandaag de dag de belangrijke zaken in Roels leven. “Mijn vrienden hebben me geweldig geholpen”, zegt hij. “Na mijn ongeluk hebben ze de Roadrunner gaande gehouden totdat we de zaak konden verkopen. Daarnaast hebben ze geholpen om mijn huis aan te passen.”

GOLF EN HANDICAP

Voor zijn hersenbloeding golfde Roel al regelmatig. Na zijn ongeluk ging Roel vaak weer mee met zijn vrienden en keek hij toe vanuit een golfkarretje. Tot hij op internet iets vond over golf voor gehandicapten. Hij ging er met een vriend een

TEYLINGENOPEN

Ondertussen is Roel ook al bezig met de voorbereidingen van het TeylingenOpen Golftoernooi. Hij is dit jaar Bert Pilaszek opgevolgd, die de afgelopen twaalf jaar het VoorhoutsOpen heeft georganiseerd. “We gaan het iets anders doen” zegt Roel.

Naast Voorhouters zijn nu ook Sassenheimers, Warmonders en andere Duin- & Bollenstreekers die van golfen houden en het gezellig vinden zijn welkom om mee te doen. Als je nu al zin hebt om mee te doen, zet dan vrijdag 5 juni 2015 dan alvast maar in je agenda. Dat wordt een fantastische golfdag. In de volgende editie van Bollenstreek INTO business vertellen we er meer over.” “Ik blijf wel bezig”, zegt hij aan het eind van het gesprek. “Ik wil knallen zo lang als het kan en uit het leven halen wat erin zit. Ik weet uit eigen ervaring dat het zo maar voorbij kan zijn. Dat besef maakt dat ik zo veel mogelijk wil genieten van het leven en de positieve kant wil zien.”

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

17

FAMILIEBEDRIJVEN

Het familiebedrijf is bijna niet kapot te krijgen

De parels

van de BV Nederland

Nederland telt maar liefst 220.000 familiebedrijven. Dat is 56% van het totaal aantal bedrijven in ons land. Vele familiebedrijven zijn klein (minder dan 20 werknemers), maar er zitten ook megagrote ondernemingen bij van meer dan tienduizend werknemers. Samen zijn ze verantwoordelijk voor ongeveer de helft van de werkgelegenheid. De conclusie dat ze van groot belang zijn voor de economie is dan ook juist. Een portret over de parels van de BV Nederland.

Tekst Dennis Captein | FotograďŹ e Michel ter Wolbeek

In het midden en westen van Nederland springen enkele regio’s er qua aantal familiebedrijven uit. Relatief gezien tref je deze bedrijven vooral aan in de Duin- en Bollenstreek (66%), het Westland (71%), de Lopikerwaard (59%) en Kennemerland (59%). Ook ten zuiden van Rotterdam, in de Hoeksche Waard (79%), overheerst het familiebedrijf. Opvallend is verder dat ruim 90% van de bollenkwekers in de Duin- en 18

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

Bollenstreek van een familie is. Hetzelfde geldt voor ruim 85% van alle agrarische bedrijven in Nederland.

PATERNALISME

Twee eigenschappen komen bij het familiebedrijf heel duidelijk naar voren. De eerste is het paternalisme, ofwel de onderneming waarbij de vader aan het hoofd staat. In zulke

bedrijven is er een grote wederzijdse betrokkenheid tussen bedrijf en werknemers. Wel zijn er in een familiebedrijf vaste gewoontes en tradities waar de medewerkers zich aan moeten conformeren. Daarentegen zal een werknemer zelden aan zijn lot worden overgelaten.

De werking is vaak positief, maar niet altijd. De pater familias is namelijk nog wel eens geneigd beslissingen te nemen die door anderen in het bedrijf niet gedragen worden. Ook anno 2014 is dit meestal een man die binnen het bedrijf een groot aanzien geniet.

De tweede eigenschap die overheerst is het feit dat het ondernemerschap vaak erg creatief en innovatief is.

Vernieuwingen kunnen snel worden doorgevoerd omdat er korte (communicatie)lijnen zijn. Familiebedrijven hebben bovendien de neiging zich voortreffelijk aan veranderende omstandigheden te kunnen aanpassen.

Familiebedrijven blijken beter dan gemiddeld bestand tegen slechtere economische tijden en andere negatieve invloeden van buitenaf doordat ze vaak gefinancierd zijn met veel eigen kapitaal en de familie bereid is om ver te gaan om de onderneming in stand te houden, als dit nodig is. De voorbije crisis is daar een goed voorbeeld van.

Van de 10 bedrijven, die in de afgelopen 7 jaar failliet gingen, was slechts 1 een familiebedrijf. Uit die cijfers mag afgeleid worden dat het familiebedrijf bijna niet kapot te krijgen is.

DE PATER FAMILIAS GENIET BINNEN HET BEDRIJF EEN GROOT AANZIEN OVERSCHATTING

Familiebedrijven ontstaan vaak uit ambachtelijke bedrijven.

Sommige familiebedrijven zijn al (eeuwen)oud en blijven sterk in een nichemarkt. Een voorbeeld van een dergelijk bedrijf is Koninklijke Peijnenburg; het is kruidkoek en anders niets. Andere bedrijven zijn innovatief en groeien snel, zoals het fietsenbedrijf van Eddy Merckx; het waren fietsen, het zijn nog steeds fietsen, maar nu wel in velerlei vormen, maten en mogelijkheden.

Natuurlijk gaat het ook wel eens fout. Familiebedrijven groeien doorgaans sneller dan andere bedrijven. Tel daar een

Wat is een familiebedrijf?

De universiteit Nyenrode, die een leerstoel ‘Familiebedrijven’ ontwikkelde, heeft bepaald dat een familiebedrijf een bedrijf is dat in aanzienlijke mate wordt beheerd door een familie. Volgens de definitie moet het aan ten minste twee van de volgende drie criteria voldoen: • meer dan 50% van het bedrijf is in handen van een enkele familie; • een familie heeft beslissende bevoegdheden inzake bedrijfsvoering en opvolging; • een meerderheid, of ten minste twee leden van de leiding van de onderneming zijn afkomstig uit één familie.

Wilfred van Wattum en Marcel Wesseling van Wesseling Logistics

Samen zijn ze klaar voor de toekomst en delen ze hun ambities om het toonaangevende Sassenheimse bedrijf nog verder te laten groeien.

overschatting van de kennis en knowhow bij op en een faillissement is dikwijls het gevolg. Een voorbeeld hiervan is Baan, dat ooit een vooraanstaande beursgenoteerd ICT-bedrijf was.

Een ander bekend geval is Lernout & Hauspie, dat in de wereld toonaangevend was op het gebied van spraaktechnologie. In 2001 ging het bedrijf failliet nadat het in opspraak was gekomen door boekhoudkundige onregelmatigheden die de waarde van de aandelen omhoog moest stuwen.

ERFELIJK LEIDERSCHAP

Binnen families is het verwachtingspatroon dat de zoon de vader als directeur opvolgt. En bij gebrek aan zoon komt de dochter in beeld. Vaak is dat ook een duidelijke wens van het kind, maar soms ook niet. Het wordt hem of haar dan min of meer opgedwongen, met alle gevolgen van dien. Het erfelijk leiderschap, zoals dit genoemd wordt, heeft als nadeel dat het gevaar bestaat dat minder bekwame mensen aan het bewind komen. Omdat vader blind is voor de beperkingen van zijn kind. In de 19e eeuw kwam het herhaaldelijk voor dat verwende fabrikantenzoontjes de moeizaam opgebouwde zaak te gronde richtten. Maar ook vandaag de dag komt dat voor.

Enkele jaren geleden werd bekend dat er muiterij ontstond in de familie Swinkels, bekend van Barvaria bier. Dat deed BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

19

afbreuk aan de hoogte van het bedrijfsaandeel. Inmiddels lijkt alles weer in een rustig vaarwater terechtgekomen.

EIGEN KRACHT

Een zeer groot en internationaal opererend familiebedrijf is Heineken. Ook Philips heeft lange tijd het karakter van een familiebedrijf gehad. Vele grote bedrijven zijn oorspronkelijk familiebedrijven of ontstonden door fusies van vele dergelijke bedrijven, zoals AkzoNobel uit Sassenheim. Overnames vormen een reden waarom familiebedrijven sneller groeien dan andere. Een goed voorbeeld hiervan is de VDL Groep.

Nyenrode stelt dat familiebedrijven, door de overtuiging van de eigen kracht, sneller tot een overname durven overgaan.

Oudste familiebedrijf ter wereld Het oudste familiebedrijf ter wereld, voor zover bekend, is Hoshi Ryokan, een hotel uit 717 in de Japanse stad Komatsu. Eeuwenlang was dat een ander bedrijf; tot 2006 was de Japanse tempelbouwer KongĹ? Gumi, dat in 578 werd opgericht, namelijk het oudste familie-bedrijf ter wereld. Dit bedrijf werd echter overgenomen door de Takamatsu Corporation, waarvan het sindsdien een dochteronderneming is. Daardoor is het geen familiebedrijf meer.

Tien oudste bedrijven van Nederland 1. 1545: Touwfabriek G. van der Lee te Oudewater 2. 1594: Tichelaars Aardewerk- en Tegelfabriek te Makkum 3. 1650: Timmerbedrijf Roozemond te Stavenisse 4. 1652: Knaapen Groep te Son 5. 1660: Klokkengieterij Petit & Fritsen te Aarle-Rixtel 6. 1662: Handelshuis Van Eeghen Groep te Amsterdam 7. 1662: Hotel Wesseling te Dwingeloo 8. 1680: Bierbrouwerij Bavaria te Lieshout 9. 1691: Nolet Jeneverstokerij-Distilleerderij te Schiedam 10. 1695: Drankenfabrikant Koninklijke De Kuyper te Schiedam

Familiebedrijf Grimbergen Noordermeer uit Rijnsburg In 1748 vestigde Gerrit Bogaards zich met een smederij aan de Vliet. Toen hij overleed nam schoonzoon Hendrik Grimbergen de zaak over. Inmiddels is de 8ste generatie aan het roer.

20

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

Jan van Kesteren, Loek van Noort en Oscar Ligtvoet Bij Van Kesteren Schilders en Van Kesteren Glas uit Voorhout is inmiddels de derde generatie in de zaak actief

HET GEVAAR VAN OVERSCHATTING LIGT IN FAMILIEBEDRIJF VAKER OP DE LOER

REPORTAGE

Meeuwenoord Groep: een groene keuze, een goede keuze

SPECIAAL IN TRANSPORT Meeuwenoord Groep is in de Duin- & Bollenstreek één van de bekendste en oudste familiebedrijven in de vervoer- en afval branche. Nu bijna 110 jaar.

En de familie Meeuwenoord blijft duurzaam investeren en vernieuwen.

Onlangs is een nieuwe Scania G450 Euro 6 in gebruik genomen voorzien van een 70 ton/meter kraan; multifunctioneel inzetbaar en milieuvriendelijk. De truck heeft een laadhoogte van slechts 100 cm, waardoor ook hogere objecten meegenomen kunnen worden. Het naloopaschassis zorgt ervoor dat men ook op kleinere terreinen en woonerven moeiteloos kan manoeuvreren. De zuinige 450 pk Euro 6 motor zorgt ervoor dat het voertuig in de stedelijke gebieden een lage milieubelasting heeft. Ook op deze manier draagt Meeuwenoord bij aan een duurzame leefomgeving. De beide units, Meeuwenoord Vervoer en Meeuwenoord Recycling, dragen zo volop bij aan het succes van de onderneming.

SPECIAAL VOOR U

Voor het speciale werk heeft Meeuwenoord Vervoer totaal 8 kraanwagens, elk met hun specifieke capaciteiten en mogelijkheden. Bijzonder voordelig is het feit dat deze wagens uw product kunnen vervoeren en plaatsen op plaats van bestemming. Het is tevens mogelijk met een aanhangwagen het volume en laadvermogen van het transport verder te vergroten en bijvoorbeeld een (gecertificeerde hijs)container voor afval gelijk mee te laten nemen. Voor grote of kleine klussen, zoals kozijnen, dakkapellen, bouwketen, magazijncontainers, hekwerken, machines en installaties, constructieonderdelen, hout, pallets en stenen. Samen met u tillen wij uw product, machine of materiaal graag naar een nog hoger niveau!

UNIEKE WAGENS

Om continue aan de klantwensen te voldoen is er eind vorig jaar al een unieke wagen met kraan in gebruik genomen. Dit is de 4-assige Scania vrachtauto voorzien van een 60 ton/ meter Hiab kraan. Met de gieklengte van 32 meter is er Fotografie Sven van der Vlugt

Breed en groot assortiment • Binnen transport, container verhuur en recycling heeft Meeuwenoord het meest brede en het grootste assortiment in de regio en zijn een betrouwbare en duurzame partner in de Duin- en Bollenstreek.

• Speciaal: van semidieplader tot wagen met knijper • Geconditioneerd: van collectief sierteelt- tot bloembollentransport • Containers en recycling: van 120 liter rolcontainer tot 40m3 afzetcontainer voor afval en grondstoffen

mogelijkheid om goederen/materialen over gebouwen/huizen heen te zetten met behulp van de Jib en Lier. Ook is er een nieuwe Mercedes Antos aangeschaft voor het sierteelt transport. Gekoeld of verwarmd kunnen de mooie bloemen, planten en bollen uit onze Duin- en Bollenstreek vervoerd worden. Naar de veiling of direct naar de klant. De wagens zijn voorzien van een Euro 6 motor, op dit moment de schoonste motor. Samen met o.a. de slimme navigatie en boardcomputer alom efficiënte en milieuvriendelijke wagens.

UNIEKE PRODUCTEN

De 2m3 en 4,5m3 Klussenbak en de 6m3 container met handige laadklep, voor afval afvoer op maat. Daarbij een handige kruiwagen te leen of producten en extra’s die meegeleverd kunnen worden, denk aan zand, een afdekzeil, puinzakken of een emmertje strooizout.

MEEUWENOORD GROEP:

0252-342090 | info@meeuwenoord.nl www.meeuwenoord.nl BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

21

Ben jij of ken jij een duurzame ondernemer in de Bollenstreek? ______________________________________

Schrijf je dan in of nomineer een ander voor de Duurzaamheidsprijs Bollenstreek. ______________________________________

inschrijven kan tot 9 februari 2015.

Check de voorwaarden op www.duurzaamheidsprijsbollenstreek.nl

______________________________________ Samen sterk voor een duurzame toekomst in de bollenstreek!

_______________ duurzaamheidsprijsbollenstreek.nl

______________________________________

De duurzaamheidsprijs is een jaarlijkse prijs van gemeente Hillegom, Lisse, Noordwijk, Noordwijkerhout en Teylingen voor duurzame ondernemers in de Bollenstreek.

______________________________________ De prijs wordt mede mogelijk gemaakt door AkzoNobel, Ecotap速, Sercom, EE Care en kasteel keukenhof

REPORTAGE

“Bollen zijn een prachtig mooi natuurproduct met veel mogelijkheden” Het familiebedrijf Kébol uit Noordwijkerhout is als groothandel, producent én veredelaar een belangrijke speler in de wereldwijde import en export van bloembollen. Het bedrijf werd in 1989 opgericht door de heer Kempkes, de vader van Anna-Marie van der Drift. Innovatie, kwaliteit en samenwerking nemen een belangrijke plaats in binnen het bedrijf.

Anne-Marie en Jos van der Drift.

Kébol levert producten, maar ook complete dienstverlening op het gebied van preparatie, verpakking en distributie. Dat alles doet zij met een team van 20 vaste medewerkers en seizoenskrachten in Nederland. Belangrijkste klanten voor het veelzijdige bedrijf zijn tuincentra, postorderbedrijven en groothandelaren. Maar ook retail- bedrijven, en professionele telers van potplanten en snijbloemen behoren tot de belangrijkste afnemers.

biedt Kébol een compleet programma droogverkoopbollen met moderne verpakkingslijnen. Via een QR-code op de verpakking geven we de consument informatie over het gebruik van de bollen. Bovendien zijn we ieder jaar zelf aanwezig op de belangrijkste beurzen in Europa, zoals die in Moskou, Essen en de Trade Fair in Aalsmeer en Vijfhuizen. Het imago van de Amaryllis is de laatste jaren gelukkig veranderd van oubollig naar trendy.”

SPECIALIST IN AMARYLLISBOLLEN

RABOBANK BOLLENSTREEK

De Amaryllis is nog steeds een van de belangrijkste producten van het bedrijf. Als Amaryllis-specialist besteedt Kébol veel aandacht aan het ontwikkelen van nieuwe soorten. AnnaMarie van der Drift : “De Amaryllis is een bijzondere bloem, waar je 6 weken lang plezier van hebt. Unieke eigenschappen zoals de grootte van de bloem, de vele variëteiten en kleuren maken het tot een dankbaar product. Om de bollen vroeg in het seizoen uit te kunnen leveren, vindt een groot deel van de productie in Brazilië plaats. Het klimaat en de bodem zijn er ideaal voor dit bolgewas.

Kébol doet al sinds de oprichting van het bedrijf zaken met Rabobank Bollenstreek. Jos van der Drift: “De bank is met ons bedrijf meegegroeid toen we van een huur pand overgingen naar koop en bij de overname van het bedrijf. Rabobank Bollenstreek spreekt de taal van de bollenstreek; de adviseurs zijn agrarisch goed onderlegd in vakkennis en begrip van de markt.”

Michael van der Bent, accountmanager bij Rabobank Bollenstreek vult aan: “Kébol is een warm, ondernemend en professioneel bedrijf, waarbij elke werknemer zich betrokken voelt en onderdeel is van de ‘familie’. Door onze jarenlange samenwerking is een relatie ontstaan die gebaseerd is op vertrouwen en partnership in de breedste zin van het woord.”

RETAILCONCEPTEN

We kweken onze rassen vraaggericht, maar kopen ook in bij andere kwekers, zowel in de regio, landelijk als in het buitenland. Trends in wonen, lifestyle en verpakkingen houden we nauwlettend in de gaten om ze te kunnen vertalen in retailconcepten. Speciaal voor retailhandel en postorderbedrijf Tekst May-lisa de Laat | Fotografie Michel ter Wolbeek

KÉBOL B.V.

Delfweg 37 | 2211 VK Noordwijkerhout 0252-524100 | info@kebol.nl | www.kebol.nl BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

23

REPORTAGE

De Zwart kiest voor ‘anders werken’ De Zwart Facilitaire Diensten kiest voor een andere manier van werken, die niet alleen kosten bespaart maar ook aanzienlijk efficiënter is. Onderdeel van het ‘anders werken’ is de verhuizing naar de Vennestraat 16 in Lisse. “Wij werken nu vanuit drie panden.

Het kantoor in Lisse en twee panden voor opslag in zowel Wassenaar als Katwijk”,

Carl de Zwart

zegt directeur Carl de Zwart.

Tekst Manon Vonk | Fotografie Michel ter Wolbeek

“We zijn van één pand naar drie panden gegaan”, vertelt De Zwart. “Dat klinkt wellicht niet logisch, maar is het wel. We hebben gekozen voor twee panden voor opslag dicht bij een groot deel van onze klanten. Die panden staan in Wassenaar en Katwijk. Hier in Lisse hebben we alleen nog kantoor en onze webshop, en bijna geen magazijn meer. De leveranciers leveren nu de schoonmaakartikelen rechtstreeks bij onze klanten af. Dat betekent dat wij weliswaar nog steeds eindverantwoordelijk zijn, maar dat wij er als schakel tussenuit zijn.”

IK WIL MIJN MENSEN ZO LANG MOGELIJK GEZOND AAN HET WERK HOUDEN

te handelen en beter het administratieve deel van onze werkzaamheden uit te voeren. Wij realiseren hiermee ook dat na de opsplitsing van De Zwart Lisse in 2007 in twee verschillende bedrijven, dit nu echt voelt als een nieuw frisse start, waarmee we het oude stof van ons afschudden”, zegt De Zwart.

INNOVATIES

De Zwart is een mensenmens. Het overgrote deel van zijn medewerkers is veertig plus of ouder. “Wij zijn jaren geleden al gestart met een traject leeftijdsbewust personeelsbeleid.

Mijn mensen moeten door tot hun 67ste. De schoonmaakbranche is zwaar werk. Ik zie het als goed werkgeverschap om mijn mensen zo lang mogelijk gezond aan het werk te houden. Dus kijk ik goed om mij heen en volg innovaties in de schoonmaakbranche op de voet. Nieuwe technieken die het werken voor mijn mensen makkelijker en lichter maken, daar zijn zij bij gebaat maar ik natuurlijk ook.”

DISTRIBUTIE

Voorheen liet De Zwart alle artikelen afleveren in zijn magazijn in Lisse en verzorgde hij zelf de distributie naar zijn klanten. “Wij hebben meer dan 90 klanten en dus 90 locaties. Door die distributie niet meer zelf te doen, scheelt dat niet alleen in de kosten maar is het voor ons ook veel efficiënter. Doordat we werken met twee opslagruimtes zonder kantoorruimte, zijn de kosten ook veel lager. Al met al echt voordeliger voor ons. Daardoor was het mogelijk naar een kleiner kantoorpand te verhuizen. We zijn hier echt heel blij mee”, aldus De Zwart.

NANO COATING

Eén van die innovaties is nano coating. “Wij zijn een paar jaar geleden gestart met het zetten van proeven met nano coating en zijn hier erg enthousiast over. Het is goed toepasbaar in bijvoorbeeld trappenhuizen welke snel vervuilen. Door nano coating toe te passen kun je het periodiek onderhoud van deze vloeren drastisch verminderen en misschien zelfs stoppen. Dat bespaart de klant kosten en het werk voor mijn mensen wordt minder zwaar.”

DE ZWART FACILITAIRE DIENSTEN

FRISSE START

“Ons nieuwe kantoorpand met een eenvoudige indeling, geeft ons de mogelijkheid om efficiënter te communiceren, sneller 24

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

Vennestraat 16 | 2161 LE Lisse | 0252-360300 info@dezwartfd.nl | www.dezwartfd.nl @dezwartfd | DeZwartFacilitaireDiensten

REPORTAGE

v.l.n.r. Lucien van Steijn, Frank Godijn en Robin Schrijer

Frost Trading Exclusive Wines

“Alles behalve het standaard rood, wit en rosé” Drie ondernemers uit de regio bundelden hun krachten en maakten van hun hobby hun werk. Zo ontstond Frost Trading. De letters in de bedrijfsnaam verwijzen naar Frank Godijn, Robin Schrijer en Lucien van Steijn. Niet geheel toevallig verwijst Frost Trading ook naar een van de producten, de Canadese ijswijn.

Frost Trading importeert exclusieve wijnen, zoals de sensationele Rubis Chocolate Wine en de unieke ijswijn Pillitteri uit de Tekst Niagara-wijnstreek in Canada.

May-lisa de Laat “Onder het genot van een wijntje Fotografie op het terras ontstond bij ons het Michel ter Wolbeek idee om de handen ineen te slaan en op zoek te gaan naar unieke wijnsoorten. Via onze relatie in Engeland zijn wij in contact gekomen met de Rubis Chocolate Wine, die toen in Nederland nog niet verkrijgbaar was. Inmiddels hebben wij de exclusieve rechten voor import van Rubis Chocolate Wine in de Benelux en zijn er zo’n 40 verkooppunten in West Nederland. Daarbij waken we voor exclusiviteit.

Het is geen product dat bij iedere willekeurige slijter te verkrijgen zal zijn. Restaurants kunnen onze producten via Horesca, groothandel voor de horeca, bestellen. Onze focus ligt bij bijzondere specialiteiten. Exclusieve wijnen en Champagnes die niet standaard zijn. Zo oriënteren wij ons nu op light-wijnen voor het voorjaar en de zomer en bijzondere groente-of fruitwijnen. Kortom, niet alledaagse wijnen die wel goed smaken.

Zodra wij een kandidaat-product ontdekken, halen we het naar Nederland en gaan we aan de slag met proeven en testen onder de doelgroep. Dat doen we via acties en proeverijen in de regio.

Blijkt een product een succes, dan pas nemen we het op in ons assortiment “, aldus Lucien van Steijn en Robin Schrijer.

RUBIS

Rubis Chocolate Wine is een rijzende ster. Dat bewijst ook de prijs die deze wijn vorige maand ontving: de International Wine and Spirit Competition Quality Award (IWSC), uitgereikt in Londen. Wat maakt deze wijn zo bijzonder?

De Rubis Chocolate Wine is een heerlijke mix van versterkte Spaanse Tempranillo met premium chocolade. Naast het fluweelachtige chocolade proef je rood fruit en kersen. Rubis is de perfecte dessertwijn. Daarnaast komt Rubis goed tot zijn recht bij wildgerechten.

PILLITTERI

Frank Godijn: “De ijswijnen uit Canada zijn bij velen onbekend in Nederland. Inmiddels hebben wij een bijzonder assortiment van dit unieke product opgebouwd. Prachtig verpakt in een fraaie geschenkdoos met voor elk soort een andere kleur. De oplagen zijn beperkt. Op iedere dop bevindt zich een QR-code met het nummer van botteling.”

Kennismaken met de bijzondere wijnen van Frost Trading kan tijdens de Horesca- beurs van 28 januari a.s. bij Dekker in Warmond of tijdens Serious Request in Haarlem. Frost Trading is ook hier aanwezig met een promotieteam van Rubis Chocolate Wine.

FROST TRADING

Jacoba van Beierenweg 97 | 2215 KW Voorhout 0252-250100 | info@frosttrading.com | www.frosttrading.com BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

25

KortVeen Reclame is een reclamebureau met 60 jaar ervaring. We ontwerpen en maken gevelreclames en lichtreclames, verzorgen de bewegwijzering in en rond uw pand en beletteren met gemak een heel wagenpark. Ook in uw kantoor of winkelpand laten wij uw identiteit doorspreken. Bijvoorbeeld door gebruik te maken van fotowanden of glasdecoraties.

Niets is ondenkbaar bij KortVeen Reclame. Onze kernwoorden zijn: creatief, flexibel, snel, korte lijnen en oplossingsgericht. Op onze locatie hebben we de beschikking over een uitgebreid machinepark, een grote constructiewerkplaats en verfspuiterij.

Wilt u weten wat wij voor u kunnen betekenen?

Neem contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek, of kijk op onze website: www.kortveenreclame.nl

KortVeen Reclame B.V. Industrieterrein ’t Heen Steenbakkerstraat 15 | 2222 AT Katwijk ZH T (071) 403 05 81 | E info@kortveen.nl

COLUMN

Duurzaamheid….

Een landgoed met eeuwenoude gebouwen, laanstructuren en andere relicten dat door vererving overging van generatie op generatie. De oude landadel leefde niet ván maar voor hun bezit met een heldere opdracht: geef het door! Wees rentmeester voor de volgende generatie. Misschien heeft dit denken wel model gestaan voor de opstellers van het zgn. Brundtland rapport van de VN in 1987: “Een duurzame ontwikkeling is een ontwikkeling die voorziet in de behoeften van de huidige generatie, zonder daarmee voor toekomstige generaties de mogelijkheid in gevaar te brengen om ook in hun behoeften te voorzien.”

Herman Hollander is voorzitter van de Stichting Kasteel Keukenhof

De Stichting Kasteel Keukenhof is een schakel in de lange geschiedenis van dit landgoed wat bij uitstek een familiebedrijf was/is. De rol van rentmeester in dienst van het nageslacht past ons. Gebruiken is op zich toegestaan, maar behouden om het door te geven is noodzakelijk. Duurzaamheid in optima forma.

Die opvatting van duurzaam handelen laten we ook zien in de verdiepingsslag, die wij nu met een groot aantal (sierteelt-)partners gaan doorvoeren bij de aanleg van de trail en het Ecodome. Alles is er op gericht om de bezoeker niet alleen te laten genieten, maar ook aan te zetten tot verduurzaming van eigen (leef )gewoonten.

Onze missie is geslaagd als we kunnen zien dat deze denkwijze navolging gaat krijgen. Als mensen daadwerkelijk door ons geinspireerd worden. Als mensen geen duurzame maatregelen treffen, omdat die gesubsieerd worden, maar vanuit het besef: er komen nog vele generaties na ons…laten wij NU zorgen dat zij ook kunnen leven op een niveau dat wij zelf acceptabel vinden.

DE EMOTIE VAN NU WORDT DE RATIO VAN HET NAGESLACHT! In die zin is het landgoed een echt familiebedrijf. Soms nemen we beslissingen die aanvankelijk meer emotioneel dan rationeel lijken, maar die vooral duurzaam zijn en omdat we er in geloven! Als eigenaar én instandhouder van

Artist impression Ecodome

dit 360 jaar oude erfgoed hebben we een dure plicht: Behouden door het duurzaam te ontwikkelen De emotie van nu wordt de ratio van het nageslacht!

Wat je ook ziet is dat wij het niet alléén kunnen en daarom een actieve speler willen zijn in meerdere disciplines. We proberen kruisverbanden te zoeken met gerespecteerde culturele instellingen in binnen- en buitenland. Kortom, we zijn ook wat dat betreft net een familiebedrijf…

Herman Hollander Voorzitter Raad van Bestuur Stichting Kasteel Keukenhof

Tekst Herman Hollander | Fotografie Michel ter Wolbeek

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

27

REPORTAGE

EEN PLEK OM TE GENIETEN VAN RUST, RUIMTE, TAPAS EN TINTO! Golfen of bijkomen van de werkstress in heerlijk Andalusië Vier jaar geleden begon hun zoektocht naar de ideale locatie. Inmiddels staan de eerste reserveringen genoteerd. Twee ondernemers uit de regio, Theo (Sense4Finance) en Brigitte van Kuijk (Feng Shui Life Coach), werkten er de afgelopen jaren hard aan om hun droom te verwezenlijken: luxe vakantieappartementen in Spanje. Een toevluchtsoord voor iedereen die ontspanning zoekt op een unieke locatie in Spaans Andalusië.

Tekst May-lisa de Laat | Fotografie Michel ter Wolbeek

Brigitte: “We wisten precies wat we zochten en via de juiste contacten met makelaar, binnenhuisarchitect, aannemer en anderen zijn we erin geslaagd onze ideeën uit te voeren. Het resultaat mag er zijn. We zochten een locatie dicht bij een dorp of stad met een mooie, rustige ligging en niet ver van het strand. De locatie moest bovendien goed te vinden zijn voor gasten, genoeg faciliteiten bieden in de omgeving en niet te toeristisch zijn. Dat alles vonden we in het dorpje Albox in de provincie Almería in Spaans Andalusië. ” RUST EN ONTSPANNING

Villa Damara is een 150-jaar oude boerderij, gelegen in het 28

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

berggebied, die verbouwd is in vijf luxe vakantieappartementen. Op enkele muren na, is het gebouw volledig gestript en opnieuw opgebouwd. De moderne appartementen zijn smaakvol ingericht en voorzien van alle gemakken. Ieder appartement heeft een eigen thema. Die thema’s van de elementen hout, vuur, water, aarde en metaal verwijzen naar het werk van Brigitte als Feng Shui adviseur. Gasten kunnen eventueel gebruik maken van een ontspannende massage of een Reiki- behandeling. De villa beschikt over diverse terrassen en een prachtig zwembad waar je in alle rust een boek kunt lezen of van het mooie uitzicht kan genieten.

Het grote dakterras biedt een fantastisch 360° uitzicht. Op

LA VIL DA ARA M

het terrein staan olijfbomen, amandelbomen, vijgenbomen, druiven en citroenen.

GOLFEN OF SKIËN

De villa ligt een half uur rijden van het strand van Vera en Garrucha. Bovendien zijn er maar liefst 5 golfbanen in de nabije omgeving en zijn er meerdere in aanleg. “Via onze contactpersoon ter plaatse kunnen voor onze gasten mooie arrangementen geregeld worden.” Uitstapjes naar de prachtige cultuur-historische steden als Granada en Murcia zijn goed te doen. Actief ontspannen is ook mogelijk tijdens karten, paardrijden of fietsen in de omgeving. De filmset Tabernas (Mini-Hollywood) is eveneens een bezoek waard. Hier werden vele Western films opgenomen. Ook bijzonder: skiën op de gletsjer van Sierra Nevada. U kunt vanaf de piste Afrika zien liggen!

Het is ook mogelijk om een appartement voor langere termijn te boeken. De villa is zeer geschikt voor bijvoorbeeld overwinteraars of voor iemand die een boek wil schrijven en voor langere tijd rust zoekt.”

Van 11 tot en met 15 juni 2015 organiseert Brigitte, samen met Hillary van YogabyHillz, een vitaliteitsweek, waarin yoga, massage en workshops centraal staan. Dit wordt een fantastische week waarin je heerlijk verwend wordt en je weer helemaal ontspannen naar huis gaat.

Villa Damara is goed te bereiken vanaf de luchthavens in Alicante, Murcia en Almería.

Kijk voor meer informatie en reserveren op www. villadamara.com

VILLA DAMARA

Las Labores 71 | 04800 Albox – Almería - Spanje | 06-47 47 63 96 | info@villadamara.com | www.villadamara.com

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

29

REPORTAGE

‘Gratis parkeren onder je tafel in Noordwijk aan Zee’

Copper Food & Drinks is bij uitstek de plek om af te spreken voor een zakenlunch, zakendiner of gewoon een kop koffie. Naast heerlijk eten, biedt het restaurant gratis wifi, een rustige plek om te praten of te werken, stroom voor de laptop en gratis parkeren onder je tafel. “Vooral dat laatste is echt uitzonderlijk hier in Noordwijk”, zegt restaurantmanager Harm van der Linden.

Tekst Manon Vonk | Fotografie Michel ter Wolbeek

Je auto parkeren onder het restaurant, binnendoor naar boven lopen en zeer plezierig ontvangen worden door een van de medewerkers. Bij Copper is het standaard. Je kunt hier met een gerust hart je zakenrelaties mee naar toenemen. Gegarandeerd een wow-effect en dan hebben ze de menukaart nog niet gezien. Het is ook niet voor niets dat dit restaurant, dat pas vijf jaar bestaat, al voor de derde keer op rij nummer één staat in de Terrassen Top 25 van dit magazine. “Ja, daar zijn we echt heel blij mee. Het laat zien dat onze kwaliteit en service van een continu hoog niveau zijn. Het mooie is dat het ondernemers zijn die ons op die manier waarderen en ook blijven terugkomen”, zegt Van der Linden.

30

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

SAMEN

Van der Linden is de eerste om te zeggen dat de kwaliteit voor een zeer belangrijk deel valt of staat met zijn medewerkers. “Ik werk hier met een jong dynamisch team, zowel in de bediening als in de keuken. Natuurlijk moeten ze de basisbeginselen van de horeca in huis hebben, maar daarnaast gaat het mij vooral om de uitstraling die ze hebben. Enthousiasme, flexibel, vlot, gastvrij, dat is wat ik zoek in mensen. Als ze dat hebben, komt de rest vanzelf ”, ervaart Van der Linden.

“Wij hebben de ambitie om met Copper het beste restaurant in Noordwijk te worden, daar heb je de juiste collega’s voor nodig. We zijn een team. Uiteraard is er een kapitein, maar

DE STERKE PUNTEN GRATIS PARKEREN | WOW EFFECT VOOR NIEUWE GASTEN GASTVRIJE EN ENTHOUSIASTE BEDIENING GRATIS WIFI | GEVARIEERDE MENUKAART TIJDENS LUNCH OOK 2- OF 3-GANGEN MOGELIJK GOEDE PRIJS- KWALITEITSVERHOUDING

Peoplemanager

Gratis parkeren

die staat in dit geval tussen zijn medewerkers. Mijn collega’s, voor of achter de schermen, moeten in continu contact staan met onze gasten. De gast moet zich hier thuis voelen en daar moeten wij alles aan doen”, zegt Van der Linden.

WIJ WILLEN EEN LAAGDREMPELIG RESTAURANT ZIJN

Harm van der Linden is een echte peoplemanager. “Een van mijn doelen is om medewerkers te motiveren en ze tot volwaardige, zelfstandige medewerkers te laten groeien. We doen het met elkaar. Ook als ik er niet ben, weet een ieder precies wat hij of zij moet doen. Daar kan ik van genieten.” Voor een bedrijf als Copper is het essentieel dat alle processen binnen het bedrijf kloppend zijn en op elkaar aansluiten. “De sleutel tot succes is het samenstellen van een team waarbij iedere medewerker op de juiste manier bepaalde processen beheerst. Op die manier vul je elkaar aan, creëer je eenheid tussen je medewerkers, houd je het overzicht over de bedrijfsvoering en zodoende weet je altijd waar je kunt verbeteren of veranderen.”

NET EVEN ANDERS

In de keuken zwaait chef de cuisine Geert van den Rotten de scepter. “De keuken is natuurlijk ongelooflijk belangrijk en ook daar werken we met voornamelijk jonge mensen.

“Wij willen met onze gerechten net even anders zijn. De kwaliteit van de gerechten staat natuurlijk buiten kijf, maar daarnaast gaat het voor een belangrijk deel ook om de presentatie van je gerechten. Zo hebben wij op de kaart een Carpaccio staan, die presenteren wij met een krokante wrap als onderlaag. Dan heb je meteen een ‘bite’ en is de ‘gewone’ carpaccio toch net even anders. Dat streven hebben wij met al onze gerechten”, vertelt Van den Rotten. “Wij zoeken naar goede kwaliteit, mooi en vernieuwend, misschien zelfs wel innovatief gepresenteerd.” De keuken van Copper is herkenbaar, eigentijds en heeft een Oosters georiënteerd randje.

Harm van der Linden (l) en Geert van den Rotten

LEVERANCIERS

Om als restaurant goed te functioneren zijn niet alleen je mensen belangrijk, maar ook je leveranciers. “Die zijn

Copper Copper is sinds 1 juli 2009 open en bestaat uit drie bouwlagen, waaronder twee parkeerlagen. Opvallend is het koperen dak, waar Copper Food & Drinks ook zijn naam aan ontleend en de Jugendstil uitstraling. “Veel mensen zagen het als het theehuis van Hotel Huis ter Duin, maar de opzet is altijd geweest om een volwaardig restaurant neer te zetten, losgekoppeld van het hotel. Het moet een laagdrempelig restaurant zijn voor Noordwijkers en omgeving.”

inderdaad heel belangrijk. Wij werken samen met een aantal topleveranciers, die altijd klaar staan voor ons. Wij willen zoveel mogelijk werken met dagverse- en seizoensproducten.

Een goede leverancier is van levensbelang. Ze denken ook met ons mee. Zo neemt Horesca Horecavo weleens van die proefboxen mee of organiseert een proeverij. Dat is voor ons echt belangrijk. Er moet een klik zijn, net als ik die met mijn mensen heb”, zegt Van der Linden.

COPPER FOOD & DRINKS

Grent 1 | Noordwijk aan Zee | 071 - 368 18 02 info@coppernoordwijk.nl | www.coppernoordwijk.nl BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

31

Een zakelijke stap voorwaarts maken in 2015?

’Flexibel huren is een kans voor ondernemers van ieder formaat’

PIETER KUIJT

STEPHAN SPILLENAAR

U zoekt een kantoorruimte maar zonder de jarenlange looptijden die in de markt nog altijd worden gevraagd? Wat De Raad Makelaars betreft is de tijd van langlopende huurovereenkomsten voorbij. Met de Crown Business Centers speelt De Raad in op de wensen van ondernemers van nu. Dat betekent aantrekkelijke en betaalbare kantoorruimte tegen flexibele voorwaarden. Een interessant aanbod voor zowel starters als voor bedrijven die hun huidige huisvesting eens kritisch tegen het licht willen houden.

De Crown Business Centers vindt u op verschillende aantrekkelijke vestigingsplaatsen in de Bollenstreek. Het zijn moderne, goed geoutilleerde bedrijfspanden waar u zò in kunt.

U huurt al een gemeubileerde werkplek met een flexibele opzegtermijn vanaf € 250,- excl. BTW* per maand of een gemeubileerde businessunit vanaf € 450,- excl. BTW* per maand. Maar ook voor kantoren met vijftien werkplekken of meer biedt het Crown Business Center volop mogelijkheden.

De Crown Business Centers zijn zeer compleet ingericht en

MARTIJN SCHUITEMAKER

bieden ruimte om te werken en te vergaderen. Al de Crown Business Centers beschikken over voldoende parkeergelegenheid en een receptioniste voor de ontvangst.

De Crown Business Centers bieden zo een onweerstaanbare propositie voor zowel start-ups als gevestigde bedrijven die representatieve werkruimte zoeken, zonder beperkt te worden door de standaard huurovereenkomsten. Crown Business Centers is de partner die met u meedenkt en u letterlijk de ruimte biedt om te ondernemen, zonder alle zorgen eromheen.

Pieter Kuijt, Stephan Spillenaar en Martijn Schuitemaker zijn de bedrijfsonroerend goed specialisten van De Raad. Neem contact op voor een prettig gesprek met vrijblijvend advies over de mogelijkheden van de Crown Business Centers of de andere opties van De Raad Makelaars op het gebied van bedrijfshuisvesting. *Kijk voor de voorwaarden op www.crown-bc.nl

BC ’t Ambacht, Katwijk | BC Lisse | CBC Key-Point, Leiden | CBC Lammenschans, Leiden | De Bloem, Rijnsburg | Garageboxen, Noordwijk

W e pe € 2 rkp r m 50 lek aa ,nd

W e pe € 2 rkp r m 50 lek aa ,nd

Vanaf € 250 per werkplek per mnd.

Crown Business Center Lammenschans Pompoenweg 9, Leiden • • • • •

Gemeubileerd kantoor Receptie en vergaderfaciliteiten Eigen parkeerplaats Snel internet Telefoonaansluiting met telefoonnummer

Een slimme ondernemer huurt bij het Crown Business Center!

• • • •

crown-bc.nl

Ook Business Units beschikbaar vanaf € 450,- per maand

Ambacht l & ll, Sandtlaan 36, Katwijk

Crown Business Center Key-Point Schipholweg 103, Leiden Gezamenlijke pantry Bezoekers kunnen gratis parkeren Schoonmaak openbare ruimte Flexibele huurcontracten

Ook Business Units beschikbaar vanaf € 450,- per maand

BC Lisse, Heereweg 345, Lisse

Werkplek € 250,per maand

• Kantoorruimte vanaf ca. 30m² beschikbaar • Bedrijfsruimte vanaf ca. 200m² beschikbaar • Voldoende parkeerplaatsen aanwezig

Werkplek € 250,per maand

• Afgesloten bedrijven terrein • Goede openbaar vervoer verbindingen

• Hedendaagse bedrijfsverzamelgebouw met nostalgische karakters • 24/7 toegankelijk

• Representatieve vergaderzalen • Uitstekend te bereiken met het openbaar vervoer

Winkelruimte De Bloem, Remiseplein Rijnsburg

Winkelruimte € 150,p/m²/pj

Garage boxen - Noordwijk

• Nieuwbouw winkelruimten • Gratis parkeren • Goed bereikbaar met openbaar vervoer

• In nabijheid van belangrijke uitvalwegen A44 en N206 • Beschikbaar: per direct

www.crown-bc.nl

071-4051500

Garagebox € 110,per maand

REPORTAGE

Een kleine of grote vordering, voor Credifixx Incassoservices maakt dat geen verschil

De aanhouder

WINT Joost van der Helm, directeur van Credifixx Incassoservices, merkt vrijwel dagelijks dat er nog steeds een vooroordeel bestaat ten aanzien van incassobureaus. Binnen zonder kloppen, altijd druk en het zijn cowboys. “Er zijn inderdaad

Credifixx wenst alle ondernemers in eer Leiden, Duin- en Bollenstreek en Zoeterm fijne dagen en een voorspoedig 2015!

foute partijen, maar daar willen we ons meteen van distantiëren. Een aantal grote partijen levert niet de dienstverlening die je mag verwachten van een incassobureau. Credifixx is een partij die tot het uiterste gaat om een vordering te incasseren.”

Tekst Martin Hoekstra | Fotografie John Brussel

Bij veel bedrijven is het incasseren van vorderingen een ondergeschoven kindje. Soms denken ondernemers dat ze het goed geregeld hebben en dat ze tevreden zijn over hun huidige incassopartner. Michael Stout, bij Credifixx belast met debiteurenbeheer, denkt daar heel anders over. “Wij denken dat ze nog veel tevredener kunnen zijn als ze de vordering aan ons geven. Wij dagen die ondernemers dan ook uit om het gewoon eens een keer te proberen. Credifixx is de juiste plek voor uw vordering.”

TOT HET UITERSTE

Van der Helm ziet het als een gunst wanneer opdrachtgevers een zaak bij Credifixx neerleggen. “Daarmee krijgen wij de gelegenheid om geld te verdienen. Onze mensen gaan tot het uiterste om die vordering te incasseren. Ze vinden het nog leuk om te doen ook.” Van der Helm vindt dat het niet duur is om een incassobureau in te schakelen, ook niet voor een kleine vordering. “Vanaf 10 euro is het al interessant om een vordering bij ons neer te leggen. We behandelen die zaak hetzelfde als een vordering van 1000 euro.”

“Wij kijken niet naar de hoofdsom of wat we aan een vordering kunnen verdienen”, vult Stout aan. “Wij kijken naar het totale rendement wat een klant oplevert.”

34

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

Stout geeft aan dat de focus bij een vordering op de eerste 21 dagen ligt. Na het sturen van een ingebrekestelling krijgen debiteuren vijf werkdagen de tijd om te reageren. Daarna gaan de mensen van Credifixx bellen, mailen, sms’en en appen.

“We zoeken zoveel mogelijk contactmomenten om tot betaling te komen. Lukt het niet om binnen 21 dagen in contact te komen met een debiteur, dan zit je op het verkeerde spoor of heb je te maken met iemand die niet tot een oplossing wenst te komen.”

Van der Helm wil zeer tevreden opdrachtgevers achterlaten.

Als er niet geïncasseerd kan worden, wil hij duidelijk uit kunnen leggen waarom het niet gelukt is. Zelfs de beste advocaat van de wereld had die vordering niet kunnen incasseren.

“Vaak krijgen wij de volgende zaak dan ook weer. Dat vind ik een heel groot compliment. Dit betekent dat we hebben kunnen laten zien wat we er allemaal aan gedaan hebben. Wij sturen niet één briefje, er wordt keihard aan gewerkt. Of het nou om 50 euro of 5000 euro gaat, wij houden niet op. De aanhouder wint.”

CREDIFIXX INCASSOSERVICES BV

Flemingstraat 1 | 2316 DC Leiden | 071-3015717 info@credifixx.nl | www.credifixx.nl

COLUMN

Uw angst is mijn omzet Alhoewel de tijd als zodanig je er niet toe dwingt, zijn wij mensen geneigd om bepaalde momenten bijzondere betekenis te geven. Zo neemt aan het einde van het kalenderjaar de behoefte om zaken ‘af te ronden’ zienderogen toe. Als notaris merk ik dat elk jaar weer opnieuw. Het lijkt wel of tegen 31 december ‘de tijd op raakt’. Het is alsof de zuurstof in de lucht langzaam wegebt en de mensen steeds benauwder worden. Dit denkbeeldige sterven, is voor mij bij uitstek een moment van zakelijk gewin. Uw angst is mijn omzet.

UW VERMOGEN NAAR DE HEL Vroeger dacht men na over de plek waar de ziel na de dood terecht kwam. Hemel of hel. Tegenwoordig is in het zicht van het overlijden de reis van ons bezit de belangrijkste zorg. Welke veerboot brengt ons geld en goed naar de overkant van de doodsrivier?

DE TOL IS HOOG Bij de oude Grieken kregen de doden een munt onder de tong gelegd om de veerman die hen over de doodsrivier zette de prijs voor de overvaart te kunnen betalen.

Tegenwoordig heet dat erfbelasting. Gek genoeg zijn de meesten van u niet bereid deze vorm van modern veergeld te betalen, terwijl in het oude Griekenland het ontbreken van de munt onder de tong er toe leidde dat de geest van de overledene meer dan 100 jaar aan de kust van de doodsrivier zou ronddwalen.

TIPS VOOR DE OVERTOCHT Als u echter niet gelooft in de mythologie van de oude Grieken en u niet bereid bent om het veergeld te betalen, dan moet u zelf roeien. Roeien alleen is dan niet voldoende.

U moet ook navigeren. Navigatiesystemen zijn overal te koop, maar zoals u weet laat elk navigatiesysteem u wel eens in de steek. Het is dan van belang om de basisbeginselen van het navigeren enigszins te doorgronden en uw richtingsgevoel niet uit te schakelen.

Het eerste belangrijke basisbeginsel is dat elke lading voor een deel is vrijgesteld van veergeld. Het tweede basisbegin-

Tekst Willem van den Eijkel | Fotografie Michel ter Wolbeek

Mr. Willem van den Eijkel is notaris en partner bij Verhees Notarissen uit Katwijk en Rijnsburg

sel is dat een kleinere lading minder veergeld kost dan een grotere. Wat betekent dit?

DOE WEL EN ZIE NIET OM De meeste mensen gaan het liefst achter de dokter om naar het graf. Als u het leven echter ziet als een lang ziekbed, gebruik dan de tijd die nog rest om uw vermogen in kleinere ladingen ‘over te zetten’. Durf te schenken, ook al kost dat schenkbelasting. Als u steeds kleine ladingen overzet, kost dat minder dan één grote lading.

MAAK VAN UW TESTAMENT EEN CONTAINERTERMINAL Als de lading aan de overkant is aangekomen, zorg dan dat de lading optimaal wordt verwerkt. Niet voor iedere lading is het tarief of de vrijstelling namelijk hetzelfde. Soms is het zinvol om nog een keertje heen en weer te varen. Een drukke haven vereist een goede containerterminal. Maak een testament.

STERF GOED VOORBEREID MAAR PLUK DE DAG Sommigen van u zijn er zo op gebrand om geen veergeld te hoeven betalen, dat zij beroepsgoederenvervoerder zijn geworden. Dat is niet de bedoeling. Geniet van uw dagen en wees bereid om ook wat veergeld te betalen. Als immers blijkt dat die Grieken gelijk hadden en er wat veergeld onder uw tong ligt, dan is het toch wel prettig dat u niet 100 jaar hoeft te dwalen aan de oevers van de doodsrivier.

Reageren? w.vandeneijkel@verheesnotarissen.nl

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

35

UP TO DATE MET JAN©

WAT DOET JAN©?

STARTEN ACCOUNTANCY BELASTINGEN PERSONEEL SALARISSEN RECHT OPTIMALISATIE OVERNAMES PENSIOEN

MAG IK JE EVEN VOORSTELLEN AAN….

Mijn nieuwe collega Erik Herruer RA, wonend in Sassenheim. Hij is ons team komen versterken op onze vestiging in Rijnsburg. Erik is adviseur / accountant voor ondernemers in het MKB. Hij heeft een jarenlange ervaring opgedaan bij één van de BIG 4 kantoren en heeft de overstap gemaakt naar JAN©. Het waarom laat ik hem graag zelf vertellen.

Mijn keuze om over te stappen naar JAN©, heeft vooral te maken met het centraal stellen van de klant. Het oprecht geïnteresseerd zijn in de klant en het altijd voor ze klaar staan spreekt mij erg aan. Tevens vind ik de laagdrempeligheid bij JAN© belangrijk: het gewoon even kunnen binnenlopen bij je accountant / adviseur. Hierdoor bouw je een hechte band op met je klant. Dit alles te samen met de professionaliteit en de hoge kwaliteit van het werk dat JAN© levert zorgt ervoor dat ik hier graag wil werken.

Wellicht komen jullie hem in het nieuwe jaar tegen tijdens bijeenkomsten tegen of ik kom hem persoonlijk voorstellen.

Voor nu wens ik jullie alvast hele fijne feestdagen en tot in 2015!

Met vriendelijke groet, Jolanda van der Maden JolandavanderMaden@JAN.nl 088-2202304 36

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

Kom je ook naar de bijeenkomsten van JAN©?

12-03-2015 16-04-2015

BTW adviesborrel van 16.30 tot 18.00 uur in Rijnsburg Ontslagrecht & Werkloosheidswet van 08.00 tot 10.00 in Zwanenburg

Inschrijven kan op onze website www.JAN.nl

DE VAR HEEFT ZIJN LANGSTE TIJD GEHAD

LET OP MET DE NIEUWE WERKKOSTENREGELING

Nog even en de Verklaring arbeidsrelatie (VAR) is verleden tijd. Deze wordt vervangen door de ‘Beschikking geen loonheffingen’ (BGL). De voorstellen voor de nieuwe regeling moeten nog wel worden goedgekeurd door de Tweede Kamer en de Eerste Kamer.

Vanaf 1 januari 2015 is het verplicht de Werkkostenregeling (WKR) toe te passen en kan geen gebruik meer worden gemaakt van oude regels.

De huidige VAR-regeling heeft vier verschillende verklaringen. De BGL heeft straks nog maar twee varianten. Dit zijn de ‘Beschikking wel loonheffingen’ en de ‘Beschikking geen loonheffingen’.

OPDRACHTGEVER VERANTWOORDELIJK

De opdrachtgever is verantwoordelijk voor de juistheid van de gegevens, die vermeld staan op de BGL. Als opdrachtgever moet je de gegevens op de beschikking daarom goed controleren. Je moet vaststellen of de gegevens kloppen met de werkelijke situatie. Kloppen de gegevens niet? Dan kan de Belastingdienst bij jou naheffen als achteraf blijkt dat sprake is van een dienstbetrekking. Daarom adviseren wij je de opdrachtnemer een nieuwe beschikking te laten aanvragen, als blijkt dat de werkelijke situatie niet overeenkomt met de gegevens op de beschikking.

WEBMODULE

De opdrachtnemer vraagt de BGL straks aan via een webmodule. Deze module is nog niet beschikbaar en de regeling is nog niet door de Tweede Kamer en Eerste Kamer goedgekeurd. Daarom is de VAR 2014 ook nog geldig in 2015. Is de nieuwe regeling goedgekeurd en is de webmodule beschikbaar? De VAR 2014 is dan niet meer geldig. Het aanvragen van een BGL is niet verplicht. Bij twijfel over de arbeidsverhouding adviseren wij om altijd een BGL aan te vragen.

DREMPELBEDRAG

Onder de WKR mag je als werkgever vrijwel alles vergoeden en verstrekken aan je werknemers. Voorwaarde is dat je zorgt dat je onder een bepaald drempelbedrag blijft. Dit drempelbedrag is voor 2015 vastgesteld op 1,2% van de totale fiscale loonsom van je werknemers. Dit wordt ook wel de vrije ruimte genoemd. Vergoed of verstrek je meer dan de vrije ruimte? Dan moet er een eindheffing van 80% worden betaald over het meerdere dat is vergoed of verstrekt.

UITZONDERINGEN

Er zijn uitzonderingen op de vergoedingen en verstrekkingen die binnen de vrije ruimte vallen. Het gaat daarbij om nihilwaarderingen, gerichte vrijstellingen en intermediaire kosten. Dit zijn zaken die nodig zijn voor de uitoefening van de functie van een werknemer.

ARBEIDSVOORWAARDEN

In veel arbeidsovereenkomsten zijn afspraken gemaakt over kostenvergoedingen die werknemers ontvangen.

In veel gevallen zijn die vergoedingen straks niet meer belastingvrij. Breng je arbeidsvoorwaarden daarom op tijd in overeenstemming met de WKR. VRIJE RUIMTE DGA

Ben je DGA? Dan kun je ook 1,2% van je loon uitkeren als onbelaste vergoeding in de vrije ruimte. We leggen je graag uit hoe je dat aanpakt.

Wil je hierover meer weten?

Neem dan contact met mij op.

Heb je vragen over de WKR? Neem dan gerust contact met mij op.

Arno Zandvliet ArnoZandvliet@jan.nl 0882202402

Diana van Rijswijk DianavanRijswijk@jan.nl 0882202382 BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

37

ACTUEEL

4de Boksgala groot succes Op zaterdag 1 november vond bij Grand Hotel Huis Ter Duin de 4e editie van het Boksgala plaats. Organisator Lions Katwijk - Noordwijk - De Brittenburg kan terug kijken op een meer dan geslaagd evenement.De 39 tafels rondom de boksring vormden een prachtig en indrukwekkend decor. Tijdens deze bijzondere gala avond werd er maar liefst € 60.000 opgehaald voor de goede doelen waarvoor werd gevochten en geboden.

Fotografie Marcel Verheggen Fotografie

v.l.n.r. Raymond Rijnaarts, Stephan Rijnaarts, Theo Swinkels, Maarten Huijgens, Harm van der Linden, Jeroen Weerink, Krijn van Dijk, John van der Tol, Johan Jordi Noorlander en Roberto Ter Hark

Speel mee met de Businessclub Kagerzoom Businessclub Kagerzoom is een actieve club voor bedrijfsleden die elke 3e vrijdagmiddag van de maand voor een wedstrijd bijeenkomt op Kagerzoom om met elkaar 9 holes te spelen en na afloop onder het genot van een borrel met elkaar te netwerken. De mooie baan, door Gerard Jol ontworpen, de laagdrempelige sfeer en het feit dat Kagerzoom midden in de Randstad ligt zorgt ervoor dat de Businessclub zowel leden uit de Bollenstreek als Leiden en omliggende gemeenten aantrekt. Naast het netwerken met de bestaande bedrijfsleden kunnen Businessclubleden zakelijke relaties of medewerkers uitnodigen om mee te spelen. Bent u nog geen lid, dan bieden wij u aan een keer kennis te maken met onze Business-club. Golfclub Kagerzoom viert dit jaar haar 5e lustrum.

De club is de laatste twee jaar enorm gegroeid. Wij nodigen u graag uit een keer mee te spelen op de vrijdagmiddag en op deze wijze kennis te maken met onze enthousiaste Businessclubleden. Wilt u van ons aanbod gebruik maken stuurt u dan een mail naar businessclubcommissie@kagerzoom.nl of u kunt ook bellen met Ruud Polet (06-48590561), of Jan de Baare (06-14665658).

38

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

Gouda INTO business 10 jaar Gouda INTO business bestaat 10 jaar. In de nieuwe Cinema Gouda vond daarom een speciale lancering van de jubileumuitgave plaats.

Uitgever Werner van den Bosch keek samen met diverse betrokkenen terug op het afgelopen decennium. Gouda is de langslopende editie van alle INTO business titels en verscheen in december 2004 voor het eerst. INTO business is inmiddels ook succesvol in Alphen (sinds 2005), Haarlemmermeer (2006), Leiden (2008), Zoetermeer (2009), Duin& Bollenstreek (oktober 2010) en De Venen (2012).

Vanaf maart 2015 verschijnt er weer een nieuwe titel, nl.

Amstelveen INTO business.

ACTUEEL

Mooi Succes:

Kennisseminar van GO Personeelsadvies

Henk Griffioen, Marijke de Quack, Jacco van Lint, Gemma Oude Veldhuis, Fred Snelderwaard en George Hoogkamer.

Dit jaar voor de 5e keer. Een mooie bijeenkomst met 6 specialisten dit jaar op landgoed Tespelduyn. Fred Snelderwaard van Koeleman Accountants, Henk Griffioen van That’s Lease, Jacco van Lint van Groen en van Lint advocaten, George Hoogkamer van Hoogkamer Assurantien, Marijke de Quack van Ygeia en Gemma Oude Veldhuis van GO Personeelsadvies.

Elk jaar weer een enorme mooie avond met veel energie. De veranderende wetswijziging en een andere manier van ondernemen is momenteel heel erg in. Ondernemers hebben soms onzekerheid over wat er gaat veranderen. Gemma zegt: “Dit is een avond waar er echt kennis gegeven wordt, onderling met elkaar genetwerkt wordt en waar je naar huis gaat aan het einde met

sowiezo het gevoel: dit ga ik aanpakken met mijn personeel!”

Het is een groeiend evenement wat nu ook uitgerold wordt in andere regio’s. Het concept is delen van kennis door specialisten die geboeid zijn door hun vak. Het geheim erbij is dat er met vele leuke gemotiveerde ondernemers gewerkt wordt en GO Personeelsadvies hierin bindend is. Elk jaar een nieuw thema en dit jaar: Hoe ondernemend is jouw personeel in zijn eigen functie. Heeft u het gemist? Wat jammer, volgend jaar weer een kans of neem contact op met één van de specialisten of met info@go-personeelsadvies.nl en gegarandeerd komt er iets in beweging!

Tot volgend jaar!

TOP Sport meets Business Sportieve successen hebben aantrekkingskracht op hun omgeving en bij korfbal vereniging TOP is dat goed te merken.

De Business Club groeide de afgelopen maanden explosief en mag binnenkort haar vijftigste deelnemer begroeten. Ook Quoratio, specialist op het gebied van de salaris- en zorgadministratie herkende de kracht van TOP en tekende een driejarige overeenkomst als hoofdsponsor. Voorzitter van TOP, Hans Oudshoorn is zeer blij. “Met deze sponsoring blijft TOP in staat om zowel de breedtesport als de TOP sport te faciliteren. Wilt u meer weten over de TOP Business Club en de kampioenen live ontmoeten? Met slechts één mailtje naar cc@kvtop.nl bent u er de volgende keer gewoon bij.

Met sportieve groet, Henk van Ewijk, Voorzitter TOP Business Club

v.l.n.r. Michel Brouwer, Dennis Kleijn en de club mascotte Ice BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

39

REPORTAGE

Flexteam Security

v.l.n.r. Klaas Slootweg, Jeroen van der Kooi en Chris Bazuyn

Voor integrale aanpak van beveiliging en bewaking Al jarenlang zorgt Flexteam Security voor professionele beveiliging en bewaking van opdrachtgevers in de Duin- en Bollenstreek en de Haarlemmermeer. Inmiddels breidt het werkgebied zich in rap tempo uit. Snel reageren of beter nog, anticiperen, is mogelijk door het totaalpakket van diensten. Een team deskundig opgeleide medewerkers is dagelijks verantwoordelijk voor de mobiele (collectieve) surveillance, alarmopvolging en preventieve controles.

Tekst May-lisa de Laat | FotograďŹ e Michel ter Wolbeek 40

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

“COMPLEET PAKKET MAATWERKDIENSTEN, 24 UUR PER DAG, 7 DAGEN PER WEEK” Daarnaast levert Flexteam Security preventieve mobiele surveillancediensten en controles tijdens avond- en nacht-uren.

Diensten zoals het openen van panden en het uitvoeren van brand-, sluit- en controlerondes kunnen aangeboden worden tegen scherpe tarieven.

Verder verzorgt Flexteam Security het openen en sluiten van winkelpanden en winkelcentra of houdt men toezicht bij het sluiten van een benzinestation. Voor aannemers of projecteigenaren kan de inzet van particuliere bewaking veel schade en diefstal voorkomen door de bouwlocaties te beveiligen.

Vooral tijdens de avond-, nacht- en weekenduren is Flexteam Security actief om terreinen en panden te observeren.

Niet alleen werkt het particuliere beveiligingsbedrijf met goed getrainde medewerkers, maar ook met een eigen hondenbrigade. “Vooral bij bouwbewaking en evenementbeveiliging gaat er een grote preventieve werking vanuit wanneer onze medewerkers zichtbaar zijn met een getrainde diensthond”, vertelt accountmanager Jeroen van der Kooi. “Honden hebben een sterker gehoor en reukvermogen dan mensen. Zo zijn ze net dat paar extra ogen en oren die soms nodig zijn.”

Flexteam Security werkt voor sommige activiteiten ook samen met deskundige partners op het gebied van veiligheid, zoals onder andere installatiebedrijven, opleidingsinstellingen voor bijvoorbeeld BHV- en EHBO-cursussen. U kunt ook denken aan aanverwante diensten als brandwachten en verkeersregelaars.

COLLECTIEVE BEVEILIGING

Al vele jaren is de collectieve beveiliging van Lisse en Hillegom in vertrouwde handen van Flexteam Security. Bij deze projecten zijn veel bedrijven, scholen, sportverenigingen, winkels en ook particulieren aangesloten. De deelnemers van deze projecten kunnen rekenen op een alarm-opvolgingsabonnement en zeer snelle aanrijdtijden bij (alarm)meldingen.

“NIEUW OPERATIONEEL MANAGEMENTSYSTEEM VOOR VERBETERING VAN DE KWALITEIT”

De aangeboden diensten zijn voor de deelnemer een hele geruststelling. Zij hoeven immers niet in actie te komen bij (loze) meldingen, zijn zeker van frequente controles en ze krijgen steun bij het bestrijden van overlast, vandalisme en criminaliteit. Op die manier zorgt Flexteam Security ervoor dat organisaties hun werk onverminderd kunnen voortzetten, zonder verstoring van het arbeidsproces.

Van der Kooi: “Om de kwaliteit te bewaken zal begin 2015 ook het collectieve project van Hillegom onder toezicht van een stichting komen te staan. In Lisse is dit reeds het geval.

Binnenkort wordt duidelijk hoe een en ander eruit gaat zien.

Toezicht door bestuursleden van een dergelijke stichting waarborgt objectieve controle van onze werkzaamheden en verrichtingen.”

Andere ontwikkelingen binnen Flexteam Security zijn een geheel nieuwe website die inmiddels is gelanceerd en de aanschaf van een nieuw wagenpark, waarvan de voertuigen zijn uitgerust met een ‘track and trace’-systeem, een hondenkennel, AED-apparatuur en een nieuw digitaal managementsysteem.”

Operationeel manager Chris Bazuyn over de nieuwste technische toepassing: “In het eerste kwartaal van 2015 gaan we operationeel met een nieuw digitaal managementsysteem dat voor onze klanten en personeel verbetering gaat brengen in gemak en kwaliteit. Alle handelingen die onze beambten verrichten worden digitaal opgeslagen. Onze klanten kunnen via een zogeheten ‘client portal’ zelf gegevens aanpassen die real time in het systeem worden verwerkt. Daarnaast kunnen de opdrachtgevers alle rapportages en handelingen, facturen en overige informatie inzien. Onze medewerkers zijn minder lang bezig met administratieve handelingen waardoor we meer tijd kunnen besteden aan surveillance en overige beveiligingswerkzaamheden.”

Dus of het nu gaat om de beveiliging van een evenement, alarmopvolging voor een object, mobiele (collectieve) surveillance of bouwbewaking..…. Flexteam Security biedt integraal maatwerk als het gaat om beveiliging en bewaking.

FLEXTEAM SECURITY

Voltstraat 3 | 2181 HA Hillegom 0252-528277 | info@flexteam.nl | www.flexteam.nl BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

41

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS ONLINE

www.bollenstreekintobusiness.nu breekt records De bezoekersaantallen op de site www.bollenstreekintobusiness.nu blijven toenemen.

Regelmatig worden er aansprekende records gebroken: nieuwsitems die 1.000 keer gelezen worden en bedrijfs- en ondernemersprofielen die frequent de 15.000 bezoekers halen zijn eerder regel dan uitzondering. Wie behaalt dit resultaat? De bedrijven zelf. Want zij voeren hun items zelf in en voeren dus de regie over hun publiciteit op onze site.

Het succes van onze website heeft alles te maken met de deelbaarheid van berichten. Voor bedrijven is onze site een extern communicatieplatform dat een toegevoegde waarde biedt. Het is het en-en-verhaal: én hun eigen site, én onze site, én zoveel mogelijk andere digitale platforms (social media). Naast de deelbaarheid van items vormen de toegankelijkheid in gebruik, de gevarieerdheid, de dagelijkse updates die de actualiteit waarborgen en de heldere doelgroep het succes van www.bollenstreekintobusiness.nu.

1. DELEN

Wie gelezen wil worden, moet delen. Dat is dé regel. Uw bericht alleen plaatsen op uw site is onvoldoende. Plaats uw bericht op zoveel mogelijk sites en deel uw bericht op social media. Hoe? Simpel, door de social media-buttons onder het bericht aan te klikken. Echt delen is berichten van anderen liken. Dus delen én liken. Wie dat regelmatig doet, wordt zelf ook gedeeld/geliked - dat is de essentie en dus de kracht van social media. Onze site biedt alle mogelijkheden om berichten te delen. Zoekmachines belonen ons met de hoogste ranking. En daarmee u en uw bedrijf. U kunt zelf het rendement zien. Alles wordt gemeten, de voortgang is simpel te volgen.

downloaden om waar en wanneer ook het laatste nieuws te kunnen volgen. De toegankelijkheid blijkt ook uit de prijs waarmee u uw bedrijf kunt profileren.

Voor het zeer scherpe tarief van € 350,00 per jaar kunnen bedrijven zelfstandig: • Onbeperkt berichten plaatsen.

• Hun bedrijvenprofiel van a tot z invullen om hiermee online zichtbaarheid te creëren en bedrijven naar de eigen site te trekken.

• Een ondernemersprofiel aanmaken.

3. GEVARIEERD

Onze site biedt alles op het gebied van business in de Duinen Bollenstreek. Het laatste bedrijfsnieuws, gemeentelijke berichten, een volledige business agenda, de mogelijkheid om ons magazine digitaal te lezen, interactieve toepassingen, foto- en video-impressies, polls, vacatures, de laatste columns, de laatste faillissementen en niet te vergeten de populaire tools waarmee u persoonlijke en bedrijfsprofielen kunt aanmaken.

4. UPDATES

2. TOEGANKELIJK

Iedereen kan zelf berichten plaatsen: van actualiteiten tot agendapunten. Verderop in dit katern leest u hoe u simpel en doeltreffend de naamsbekendheid van uw bedrijf kunt vergroten.

U bepaalt zelf met welke computer u de site bekijkt. Naast een desktopversie is onze site zeer geschikt voor mobiele sites.

En natuurlijk kunt u gratis onze app voor Apple en Android 42

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

Onze site is de hele dag in beweging. Het laatste nieuws wordt meteen verwerkt en daardoor wordt u elke keer weer prettig verrast als u onze site bezoekt.

5. DOELGROEP

De doelgroep van onze site is duidelijk afgebakend. Iedereen is welkom om een kijkje te nemen, maar de ondernemer uit de Duin- en Bollenstreek staat centraal.

Tekst Dennis Captein

Voor elke ondernemer in de Duin- en Bollenstreek U bent ondernemer in de Duin- en Bollenstreek? Blijf dagelijks op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op ondernemersgebied. Op www.bollenstreekintobusiness.nu treft u al het nieuws, de beste columns, prikkelende polls, een businessagenda, een bedrijvengids, ondernemersprofielen, vacatures en foto- en video-impressies aan.

1. HET NIEUWS

6. VACATURES

Dankzij het enorme netwerk van Bollenstreek INTO business is het laatste nieuws op onze site een garantie. Zowel kleine als grote actualiteiten krijgen bij ons ruimte. De enige voorwaarde is: de ondernemer uit onze regio moet er zijn voordeel mee kunnen doen.

Voor onze online klanten is er de mogelijkheid een vacature te plaatsen. Plaats deze op www.bollenstreekintobusiness.nu en de reacties zullen niet alleen talrijk, maar vooral ook uit serieuze en gekwalificeerde gegadigden bestaan.

7. ZIEN EN GEZIEN WORDEN

2. COLUMNS

Johan van Steijn, Jaap Boon, Coco Meeldijk, Hans Zwetsloot, Peter Steenbergen en tal van andere specialisten geven in on- en offline hun mening over ondernemerskwesties. Bent u ook een beroepsexpert en heeft u een vaardige ‘pen’, neem dan contact met ons op.

3. POLLS

Uw mening is leidend voor ons. Daarom polsen we deze frequent. Met prikkelende polls willen we van u weten hoe u denkt over zaken als infrastructuur, gemeentelijke beslissingen en vele andere zaken. Doe mee, want uw mening telt! Onze polls zijn overigens erg populair, maar gemiddeld mogen we op 600 deelnames per poll rekenen.

4. AGENDA

Waar en wanneer zijn dé netwerkbijeenkomsten? Check onze site en u weet het. En heeft u zelf een toevoeging voor onze agenda, schroom niet om deze erbij te zetten.

5. WIE, WAT, WAAR?

Wie zijn onze bedrijven? Wie zijn onze ondernemers?

Onze bedrijvengids en ondernemersprofielen leiden u de weg. Waarnaartoe? Naar nieuwe klanten, leveranciers, naar business.

Naamsbekendheid en betrokkenheid, dat is belangrijk voor u als ondernemer. Het is daarom goed om te zien en gezien te worden. Bekijk ook eens de foto- en video- impressies van zakelijke bijeenkomsten, die gehouden zijn bij klanten en relaties van uw zakenmagazine. Wellicht staat u er ook tussen?

DE KRACHT VAN ONZE SITE: • ZEER INTERACTIEF • • ZELF DE REGIE VOEREN • • ALLES IS DEELBAAR • • HOGE GOOGLE RANKING • • AL HET BUSINESS NIEUWS • • ERG TOEGANKELIJK • • ZEER SCHERPE TARIEVEN •

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

43

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS ONLINE

Goed voorbeeld doet goed volgen Goed voorbeeld doet goed volgen. Het is een gezegde die de spijker wat www.bollenstreekintobusiness.nu vol op de kop slaat. Vele ondernemers en instellingen maken gebruik van onze site. Of zij tevreden zijn? Wij delen graag een paar meningen met u.

Geloof ons, hun mening is de rode draad van alle meningen. De gemene deler dus.

Peter Berg van Berg Visuals schrijft: “Voor mij is de site van Bollenstreek Into Business hét centrum van belangrijke zakelijke informatie in de Duin- en Bollenstreek. De actualiteit van en variëteit in de onderwerpen zorgen ervoor dat je als ondernemer steeds weer op de site terug komt.”

Willemien Wagner van Boekhandel Wagner schrijft: “Geweldige manier om de activiteiten van boekhandel Wagner onder de aandacht te brengen. Het is de moeite waard op de site te adverteren. Voor onze activiteiten merken we dat mensen steeds vaker bereid zijn van ‘ver’ te willen komen. Dé manier dus om hen te benaderen.”

Robin Schrijer van Frost Trading schrijft: “Wij zetten de website van INTO business in om particulieren en ondernemers te voorzien van infor-

matie waarmee wij te maken krijgen in ons segment alsook voor het genereren van meer zichtbaarheid in de Duin- & Bollenstreek.”

Dennis van der Voort van Silver Fern schrijft: “Ik heb gekozen voor Bollenstreek INTO business om Silver Fern zichtbaarder en bekender te maken in de Duin- & Bollenstreek. Naast het magazine vind ik de online mogelijkheden hier heel goed voor geschikt.

De bedrijven- en ondernemerspagina’s worden zeer veel bezocht. Dat draagt bij aan de herkenbaarheid.

Ook de artikelen op de website worden goed gelezen. Het levert nieuwe klanten op!”

Henriëtte van den Anker van De Porseleinkast: “Door de website van INTO business te gebruiken, bereik ik met mijn winkels veel meer ondernemers.

Bovendien worden de berichten via

Facebook, Twitter en LinkedIn gedeeld en dan komen ze juist bij iedereen terecht. Zo is De Porseleinkast de bekendste winkel voor koken, tafelen en cadeaus in de Duin- & Bollenstreek geworden. Het werkt super!”

Robert Faas van Kasteel Keukenhof schrijft: “De website van Bollenstreek INTO business ondersteunt Kasteel Keukenhof in het vergroten van online zichtbaarheid en bijbehorende naamsbekendheid. Op eenvoudige wijze is het voor ons mogelijk om nieuws en ontwikkelingen van ons landgoed te communiceren via de site van INTO business die het bereik extra vergroot door de inzet van hun social media kanalen. Daarbij zorgt de eigen bedrijvenpagina ervoor dat geïnteresseerden snel meer informatie over ons bedrijf kunnen vinden en ook vervolgens direct in contact kunnen komen.”

DEZE BEDRIJVEN ZIJN ONLANGS ZICHTBAAR GEWORDEN OP ONZE SITE:

44

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

Zo simpel is het Wilt u uw bedrijf zichtbaar maken met een bedrijfsproямБel of gratis een agendapunt toevoegen?

Ga naar onze site en volg een paar simpele stappen.

1. GA NAAR WWW.BOLLENSTREEKINTOBUSINESS.NU 2. KIES UW ONDERWERP IN DE MENUBALK (NIEUWS, AGENDA, BEDRIJVENGIDS, ET CETERA) VOORBEELD AGENDA PAGINA

VOORBEELD BEDRIJVEN PAGINA

3. KLIK RECHTSBOVEN HET PLUSJE AAN OM EEN NIEUW ITEM TOE TE VOEGEN 4. VUL DE VELDEN IN 5. VERZENDEN

WANT ZO SIMPEL IS HET! U ZULT UW BERICHT NOG NIET DIRECT OP DE SITE AANTREFFEN. WIJ BEKIJKEN UW BERICHT EN ACCORDEREN DEZE. DAARNA IS UW ITEM ZICHTBAAR VOOR IEDEREEN. VOOR MEER INFORMATIE: JOHN@INTOBUSINESS.NU BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

45

RABOBANK LEIDEN-KATWIJK

Erik Versnel nieuwe directeur Bedrijven Rabobank Leiden-Katwijk

Mede mogelijk maken!

Vraag Erik Versnel naar de eerste impressie van zijn nieuwe werkgebied en hij brandt los, op een enthousiaste en bevlogen manier. De nieuwe directeur Bedrijven van Rabobank Leiden-Katwijk trad op 1 oktober in dienst, maar heeft in korte tijd zijn ogen en oren goed de kost gegeven. Zo roemt hij de kennis en innovatiekracht van Leiden en vindt hij Katwijkers ‘geboren ondernemers’. In de regio ziet hij, zonder voorbij te gaan aan een nieuwe economische realiteit, dan ook genoeg kansen voor zakelijk succes.

Tekst Mathijs Sukel | Fotografie John Brussel 46

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

gevoel hebben: “dit is mede mogelijk gemaakt door Rabobank Leiden-Katwijk!’

Overigens heeft ‘de crisis’ niet alleen slecht nieuws gebracht, vindt Versnel. ‘Natuurlijk is het business model van veel ondernemers flink getest en hebben ondernemers zware tijden gehad, dat besef ik me heel erg goed. Maar aan de andere kant zie je ook dat ondernemers die een onderscheidende positie hebben het nog steeds goed doen. Ook hebben veel ondernemers hun kosten verlaagd en zijn ze op zoek gegaan naar andere afzetgebieden en verkoopkanalen. Dat is inspirerend om te zien.’

UITBLINKEN IN ONDERNEMEN

Zo is Versnel onder de indruk van wat er bijvoorbeeld allemaal op het gebied van bio science in Leiden gebeurt, maar erkent hij ook de kracht en potentie van de sector die traditiegetrouw het dichtste bij zijn bank staat: die van agricultuur en food.

Ondernemers en initiatieven op dit gebied met elkaar verbinden is waar Rabobank zich in onderscheidt, zegt Versnel.

‘Dankzij onze coöperatieve geschiedenis staan we traditiegetrouw dicht bij ondernemers. Daaraan is niets veranderd, ook niet na de recente fusie van Rabobank Leiden, Leiderdorp en Oegstgeest met Rabobank Katwijk. Sterker, ik denk dat die fusie meerdere voordelen heeft voor onze klanten. We hebben een goed team adviseurs, er is meer specialistische kennis onder één dak en tal van netwerken vloeien ineen. En ook als nieuwe bank blijven we dichtbij en betrokken.’

Versnel is een groot voorstander van het delen van dergelijke inspiratie. ‘Het lijkt mij waardevol om in de regio LeidenKatwijk kennis, innovatie en ondernemerschap nog meer met elkaar te verbinden. Dat kan door kennisdeling, door elkaars netwerken in te schakelen, maar ook door het organiseren en ondersteunen van lokale en interregionale initiatieven.’

Een goed voorbeeld is volgens hem InnovationQuarter, een ontwikkelingsmaatschappij voor Zuid-Holland die vernieuwende en snelgroeiende bedrijven financiert. Rabobank Leiden-Katwijk is, samen met andere lokale Rabobanken uit de provincie, partner in dit initiatief. Onlangs werd bekend dat InnovationQuarter een investering heeft gedaan in de Leidse onderneming BabyBloom Healthcare, dat kind- en oudervriendelijke couveuses realiseert.

Ander goed nieuws uit Leiden kwam van Condi Food, dat eind oktober de Herman Wijffels Innovatieprijs won voor hun product dat de samenstelling, kwaliteit en veiligheid van voedsel meet, al tijdens het productie- en verpakkingsproces.

‘Een techniek uit de ruimtevaart die voor een revolutie in de foodsector kan zorgen’, oordeelde de jury. ‘Een mooiere koppeling tussen Katwijk en Leiden is er haast niet te bedenken’, vindt Versnel. De Herman Wijffels Innovatieprijs wordt door de Rabobank georganiseerd om ondernemers te helpen hun kansrijke duurzame innovaties te verwezenlijken. Naast 30.000 euro krijgen winnaars ook toegang tot financiering, kennis en netwerken.

FINANCIEEL REGISSEUR

KLANTLUNCHES

De rol van een bank ziet Versnel wel veranderen. Want waar financiering altijd een klassieke taak van de bank was, is die rol vandaag de dag minder traditioneel, licht hij toe. ‘Er is natuurlijk wel wat veranderd de afgelopen jaren. Geld is schaarser geworden. Voor de aanvraag van een financiering is alleen een goed idee niet langer voldoende. Dat idee zal vandaag de dag nog beter onderbouwd moeten worden. Omgekeerd geldt dat ook voor ons. In het geval we onvoldoende grond voor bancaire financiering zien, moet dat ook gepaard gaan met een goede onderbouwing en het bespreken van alternatieven.

Ik verwacht dat we steeds meer een ‘financieel regisseur’ worden, een partij die naast de eigen financiële dienstverlening mogelijkheden creëert voor ondernemers. Bijvoorbeeld door ze te adviseren over alternatieve financieringsvormen zoals crowdfunding, private equity en subsidies. Dat klanten het

Het is een van de voorbeelden waar Versnel enthousiast over is en met passie over spreekt. Zelf is hij ook voornemens om ondernemers vaker bij elkaar te brengen, bijvoorbeeld via klantlunches. ‘Het idee is om eens in de drie weken met vijf á zes ondernemers op een informele manier te praten over onze dienstverlening. Natuurlijk zal het dan ook over hun bedrijven gaan en alles wat daar bij hoort.’

Een dergelijk idee past goed bij de persoonlijkheid van de nieuwe directeur Bedrijven. ‘Ik ben breed georiënteerd en van nature nieuwsgierig, dus ik kijk er naar uit om klanten in ons werkgebied te leren kennen. Want nieuwsgierig blijven naar hen vind ik belangrijk. Wat drijft onze klanten, waar zijn ze mee bezig? Hoe kunnen wij daarbij van toegevoegde waarde zijn en ondersteuning bieden om hun ideeën mede mogelijk te maken? Dat moeten wij ons als Rabobank steeds afvragen.’

Erik Versnel (47) neemt bijna acht jaar ervaring mee uit eerdere posities binnen Rabobank en was onder meer directeur bij diverse banken waaronder de Rabobank Apeldoorn, Rabobank Randmeren en Rabobank Amsterdam. De eerste weken na zijn aantreden heeft Versnel vooral gebruikt om kennis te maken met zijn werkgebied, ondernemers en allerlei initiatieven in de regio Leiden-Katwijk.

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

47

- LOKAAL ZAKEN DOEN HELPT -

STEENBERGEN ADVOCATUUR IS VOORTAAN STEENBERGEN ADVOCATEN

Wij gaan altijd voor 't beste resultaat, niet voor onszelf maar voor onze klanten. Dat vraagt om teamwork!

J. P G o u ve r n e u r l a a n 3 0

-

2 1 7 1 E R S a ss e n h e i m

-

02 52 2 2 52 5 3

-

i n fo @ ste e n b e rg e n a d vo c ate n . n l

Als U nU eens eenvoUdigweg

de beste logistieK dienstverlener

op ZUid-eUropA ZoeKt?

Een beetje ambitieus mag je toch wel zijn volgens Harry Graman en Marcel Verheijen.

Dagelijkse vertrekken naar Spanje, Portugal en Italië.

GROUPAGE, DEEL- EN COMPLETE LADINGEN. Terminals in:

SPANJE Barcelona, Madrid, Bilbao, Valencia, Alicante, Murcia, Malaga en Sevilla.

Als milieuzorg en kostenbeheersing hand in hand gaan, kiest u natuurlijk voor AMP Rolcontainers...

PORTUGAL Porto, Lissabon, Coimbra en Albufeira.

ITALIË Milaan, Modena, Firenze, Verona en Rome.

BEREIKBAAR

7 dagen per week, 24 uur per dag.

Heeft u iets te vervoeren naar Spanje, Portugal of Italië?

Neem direct contact met ons op voor een vrijblijvende offerte.

Grayvis Logistics b.v.

Tel: 0252 - 360 210 Fax: 0252 - 360 215 info@grayvis.nl

WWW.GRAYVIS.NL

CentRAAl nuMMeR (0252) 37 31 91 e-mail info@amprolcontainers.nl Internet www.amprolcontainers.nl VAn GAnsewInkel nederland (088) 700 3000

MeeuwenooRd noordwijkerhout (0252) 34 20 90

VAn deR Putten noordwijk (071) 361 28 37

GOLFEN MET...

De bevlogen mens Harry Graman

EEN KOPPIGE DOORZETTER BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

49

Harry Graman is een bevlogen mens, die doorzetten haast tot kunst heeft verheven.

Zijn bedrijf is zijn kindje, maar zijn privéleven staat onomwonden op nummer 1.

De geboren Zaankanter woont in Voorhout, waar tevens zijn sociale leven is. En hij is een fervent golfer. Kortom, tijd voor negen holes en de daarbij behorende negen vragen.

Tekst John van der Tol | Fotografie Michel ter Wolbeek

1

WAT IS JE HANDICAP BINNEN DE BAAN EN WAT BUITEN DE BAAN?

“Ik speel nu zo’n twintig jaar golf en heb nu een handicap van 21.8. Heerlijk om te doen. Binnen de golfbaan kan ik mij volledig afsluiten van de dagelijkse rompslomp. Ik speel graag in een bosrijke omgeving en op glooiende banen met prachtige vergezichten. Laatst speelde ik op de Noordwijkse, dat was ook fantastisch. Ik doe veel zaken tijdens het golfen. De sfeer is dan ontspannen en dat is een uitstekend klimaat om zaken te doen.”

“Buiten de baan is mijn rug mijn handicap. In 1986 heb ik een ongeval gehad en daar heb ik nu, een slordige 28 jaar later, nog steeds last van. Ik moest destijds opnieuw leren lopen. Het GAK adviseerde mij zelfs om mezelf te laten afkeuren, want het zou toch nooit meer goed komen. Echter, ik zag mezelf de komende vijftig of zestig jaar niet achter de geraniums zitten en ben keihard aan mijn herstel gaan werken.

50

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

Dag en nacht was ik daarmee bezig. Het ongeluk heeft me in die zin ook veel gebracht. Klinkt misschien raar, maar dat is wel zo. Ik heb toen geleerd wat echt doorzetten is en dat je met doorzetten heel ver kunt komen. Dat heeft een positieve uitwerking gehad op mijn carrière.”

2

WAT IS JE ACHTERGROND?

“Ik kom uit de Zaanstreek, waar ik de MEAO heb voltooid. Hierna wilde ik ergens werken op een financiële afdeling. Dat was niet makkelijk, want eind zeventiger jaren was er in die sector bijna geen werk te vinden. Via de stichting Haven en Vervoer Noord heb ik toen een opleiding gevolgd tot expediteur en cargadoor.

Uiteindelijk ben ik bij Polar Express in Hillegom en Rotterdam gaan werken. In 1990 richtte ik een bedrijf op: Grayvis Logistics. Wij zijn gespecialiseerd in transport en expeditie over de weg. Onze bestemmingen liggen in Zuid-Europa.

Vooral Spanje is voor ons een belangrijk afzetgebied.”

HARRY GRAMAN

3

VOEL JIJ JE EEN BOLLENSTREKER OF EEN VOORHOUTER?

“Een Voorhouter. Ik woon hier met Paula, met wie ik al twintig jaar gelukkig getrouwd ben. Wij, maar ook onze dochters Manon en Daniëlle, zijn verknocht aan Voorhout. Hier wonen onze vrienden en het dorp biedt voor ons alles. Een fantastische voetbalclub, Foreholte, waar ik in de sponsorcommissie zit, een super actieve Oranjevereniging en een gezellige carnavalsvereniging. In de buurt doen wij onze boodschappen, kopen wij onze kleding en andere producten. Dat vind ik belangrijk, want hierdoor hou je je dorp gezellig en gezond. De lokale John van der Tol en Harry Graman middenstand moet je steunen. Grayvis doet internationaal zaken. In de Bollenstreek heb ik dus geen commercieel belang. Echter, wel een maatschappelijk belang. Mede om die durf ook een financieel risico te nemen. Als je dat niet durft, reden ben ik penningmeester van de ONDB.” moet je geen ondernemer worden. Als golfer ben ik trouwens net zo. Als mijn medespeler de sterren van de hemel speelt, neem ik meer risico. Soms pakt het goed uit, maar soms ook WAT ZOU IN DE DUIN EN BOLLENSTREEK niet. En verder ben ik vasthoudend, oplossingsgericht en kan OP ZAKELIJK GEBIED BETER KUNNEN? ik mensen en situaties goed inschatten. Mijn valkuil is mijn “De ontsluiting van de Bollenstreek. Er eigen overtuiging. Daar hou ik aan vast. Ik kan dus behoorwordt al jaren over geschreven, maar er gebeurt weinig tot lijk koppig zijn, haha.” niets. Er blijven maar nieuwbouwwijken bij komen, maar de infrastructuur is steeds een ondergeschoven kindje. Ik kom vanwege mijn werk veel in Spanje. Daar doen ze het wat dat HEB JE NOG EEN TIP VOOR MIJ ALS betreft beter. Projectontwikkelaars en bouwers krijgen pas een ONDERNEMER? vergunning als de hele infrastructuur is afgerond. Zo zou het “Ja. Als ik jou was zou ik een INTO busihier ook moeten.” ness-golftoernooi of -competitie gaan opzetten. Niet alleen namens Bollenstreek INTO business, maar ook namens de andere magazines van INTO business. Maak er een businessWAT IS JE DROOM? club van en probeer in alle verschijningsgebieden van INTO “Wakker worden naast Halle Berry, haha.

Nee hoor, er ligt al een mooie dame naast me. business te spelen. Dat is samen een prachtige regio. Ik zou En met haar, mijn vrouw dus, wil ik een mooie camper kopen meteen lid worden van jouw club.” en door Europa reizen. Fietsen en natuurlijk mijn golfset mee en dan voor een langere periode weg zijn. Dat is mijn droom.

HEB JE NOG EEN PRIMEUR VOOR DE LEZERS? Ook wil ik graag een keer met mijn vrouw door Australië en Ja, wat heet een primeur! Ik heb mijn bedrijf Nieuw Zeeland reizen. Lijkt me ook geweldig.” verkocht. Per 1 januari 2015 is mijn huidige tweede man, Marcel Verheijen, de nieuwe eigenaar.”

4

7

5

8

6

TYPEER JEZELF EENS ALS MENS EN ALS ONDERNEMER?

“Ik ben zeker geen einzelgänger, maar heb de touwtjes wel graag in handen. Ik stel voor mezelf altijd een doel. Als ik merk dat ik dat in teamverband niet kan bereiken, doe ik het wel zelf. Ik ben direct in mijn benadering. Soms wel eens iets te. Van vrienden krijg ik soms de opmerking dat ik tactischer mag zijn. Dat is voor mij lastig, zeker als ik onrecht zie of als mensen om de hete brei heen blijven draaien. Zakelijk en privé ben ik berekend, maar ik

9

WAT WIL JE VERDER NOG KWIJT?

“Nu Marcel Verheijen mijn zaak heeft overgenomen, hoop ik dat de in gang gezette groei in Spanje verder doorzet. Ik wens hem het allerbeste. Verder wens ik mijn beide dochters heel veel succes met hun studie, zodat ze later ook een leuke baan kunnen vinden. Tot slot wil ik nog kwijt dat de mensen hier nog niet van mij af zijn.

Want hoewel ik binnenkort geen ondernemer meer ben, blijf ik op de diverse netwerkbijeenkomsten verschijnen.”

Zou jij ook graag zichtbaar willen zijn in het golfinterview? Vraag naar de voorwaarden via john@intobusiness.nu

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

51

COLUMN

Allemaal lijstjes, be aware of lijstjes December, een maand om gek van te worden.

Lijstjes, lijstjes, allemaal lijstjes, je zou er haast een liedje van gaan zingen ... of ging dat over beestjes? Lijstje voor de Sint, lijstje voor de Kerstman, lijstje voor John en ga zo maar door.

En hoe zit dat nou met die lijstjes, hoe kom je daar op als product, dienst of mens? Dat gebeurt

Coco Meeldijk is communicatiespecialist en eigenaar van Buro Coco, communcatiebureau en uitgeverij uit Lisse en uitgever van consumentenmagazine Exclusief DICHTBIJ.

natuurlijk niet zo maar. Daar moet je toch echt wel het een en ander voor doen. Werken aan je ‘awareness’ heet dat dan. In goed Nederlands zeggen we dan gewoon bouwen aan je naamsbekendheid.

TOP OF MIND AWARENESS Hoe werkt dat nou met die naamsbekendheid? Ik dit geval heb ik het over top of mind awareness, dat een vorm is van brand awareness. Het gaat hierbij niet om herkenning, maar juist de herinnering van bijvoorbeeld een merk. Als je top of mind awareness hebt gecreëerd bij jouw potentiële klanten, is de kans groter dat zij als eerste aan jouw bedrijf of merk denken als zij een product of dienst nodig hebben.

Door deze naamsbekendheid ben je de concurrent altijd een stap voor.

HERHALING LEIDT TOT HERINNERING Waarschijnlijk kreeg je het op de middelbare school al te horen: als je woorden of opdrachten een paar keer herhaalt, onthoud je ze beter. Dit heeft alles te maken met het opslaan van informatie in ons geheugen. Een woord wordt als eerste opgevangen door je zintuiglijk geheugen. Als het van belang is wordt het opgeslagen in het korte-termijngeheugen. Eenmaal in het korte-termijngeheugen zorgt het herhalend opnoemen of zien van het woord ervoor dat je deze niet vergeet. Als je dit vaker en langer doet, krijgt het een plek in je lange-termijngeheugen. Bijvoorbeeld: Zie je regelmatig die mooie keukenadvertentie, dan sla je dat op deze wijze op. Op het moment dat er een nieuwe keuken moet komen en je daaraan gaat denken, dan popt die naam op in je hoofd. Plop! Je staat op het lijstje.

Tekst Coco Meeldijk | Fotografie Studio Royale by Steven Bemelman

52

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

HOE VAAK HERHALEN? Hoe vaak je moet herhalen om onthouden te worden hangt af van verschillende factoren. Zo speelt de naam van het bedrijf of merk zelf een rol. Bestaat de naam uit vaak voorkomende Engelse of Nederlandse woorden (Jansen Marketing), of juist uit niet bestaande of niet vaak voorkomende woorden (Infinity)? Het laatste zal vaker herhaald moeten worden omdat het nieuwe woord eerst ‘geleerd’ moet worden. Ook de context waarin de naam staat speelt een rol. Aanwijzingen in de context over de betekenis van de woorden in de naam helpen bij het onthouden. In de praktijk betekent dit dat posts op Twitter of Facebook voor jouw bedrijf relevante content moeten bevatten. Ook de interesses van de lezer spelen een rol. Een geïnteresseerde lezer zal minder herhaling nodig hebben dan een minder geïnteresseerde lezer. Over het algemeen geldt dat een woord minstens acht keer herhaald moet worden voor het onthouden wordt.

Naamsbekendheid is dus belangrijk of we het nu hebben over mensen, producten of bedrijven. Als ze regelmatig voorbij komen en er moet op een bepaald moment een keuze gemaakt worden, dan … is de kans groot dat - omdat je bent opgeslagen in ’t lange-termijngeheugen - je daardoor top of mind bent.

Doe er je voordeel mee; wie weet sta je dan volgend jaar op John z’n lijst van Meest invloedrijke personen van de Duin- en Bollenstreek.

Coco Meeldijk BURO COCO COMMUNICATIEBUREAU EN UITGEVERIJ

Meer en Duin 359 | 2163 HE Lisse | 0252-417333 c.meeldijk@buro-coco.nl | www.buro-coco.nl

Reageren? c.meeldijk@buro-coco.nl

ACTUEEL

Esther den Hertog en John van der Tol

De Slag om de Bollenstreek 2015 nieuwe stijl Op 9 maart vindt alweer de vierde slag om de Bollenstreek plaats. Dit keer is initiatiefnemer John van de Tol een samenwerking aangegaan met Esther den Hertog van 52graden communicatie. De koppen worden op dit moment bij elkaar gestoken om er een flitsende strijd van te maken. Er is plaats voor zo’n 30 teams, die niet alleen voor de eer maar ook voor een lokaal goed doel met elkaar strijden. Een goed verzorgd evenement om samen met medewerkers en/of relaties bijeen te komen. Per team kunnen maximaal 6 personen deelnemen en de kosten per deelname bedraagt evenals de

Arbeidsrecht • Contractenrecht Huurrecht • Bouwrecht Internationaal privaatrecht Ondernemingsrecht • Incasso’s

voorgaande keren € 495,00 excl. BTW per team. Houd de nieuwsbrief Bollenstreek INTO business in de gaten voor de laatste informatie.

Aanmelden kan nu al via Esther of John Esther@52graden.com | 06-81487222 John@intobusiness.nu | 06-24666416

De organisatie van het jubileumfeest was in handen van v.l.n.r.: Suzanne Jongerius, Nico Stokman, Cees van Wijk en Monique Beuk

35 jaar NOV Noordwijk

Postbus 207 • 2180 AE Hillegom Meerlaan 180 • 2181 BW Hillegom www.advocatenkantoorester.nl info@advocatenkantoorester.nl

tel.: (0252) 348 821 • fax: (0252) 348 803

Op 18 november jl. vierde de Noordwijkse Ondernemers Vereniging haar 35-jarig jubileum. Het uitgangspunt was om vooruit te kijken, te inspireren en over te gaan tot vernieuwing.

Zo werden ruim 200 leden in de Wintertuin van Hotels van Oranje geïnspireerd door Arko van Brakel, directeur van De Baak en Henkjan Smits, Business X-Factor. Met statements als: ‘Always change a winning team’, en ‘Als je doet wat je altijd deed, krijg je minder!’ was er genoeg stof tot napraten tijdens de informele borrel. Dorine Holman, Noordwijker van het Jaar, fungeerde als lady speaker en het entertainment werd verzorgd door The Voice of Noordwijk, Barbara Straathof.

De NOV kijkt terug op een gezellig jubileumevent.

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

53

TOP 50 2014

ste k j i r d e lo v n i ‘ l l o t P d u o h ’ persoon bezig ren e d e o gem

. … s i r e inn

w e h t d n A

De poll op www.bollenstreekintobusiness.nu heeft de gemoederen aardig beziggehouden. Maar liefst 7.000 keer werd de lijst van invloedrijke Bollenstrekers bekeken en haast evenzo vaak werd een stem uitgebracht op één van de 20 mensen, die onze redactie in willekeurige volgorde op een rij had gezet. En is de nummer 1 van de stemmers ook onze nummer 1 geworden?

Nee, onze nummer 1 kreeg weliswaar een topnotering, maar niet de meeste stemmen van het publiek. Dat wij deze persoon desondanks helemaal bovenaan de lijst met 50 Meest Invloedrijke Personen uit de Duin- en Bollenstreek 2014 plaatsten, heeft wellicht te maken met het feit dat de term invloedrijk niet voor iedereen dezelfde betekenis heeft.

In onze ogen is iemand invloedrijk als de persoonlijke invloed wordt aangewend om iets gedaan te krijgen. Iets wat een bedrijf of de directe omgeving een positieve impuls geeft. Deze persoon is een leider, alom aanwezig, zeer betrokken en succesvol. Iemand die bereid is om te delen en te verbinden. Naar deze persoon wordt geluisterd. Sterker, wie slim is doet zijn voordeel met het advies van deze persoon.

Tekst John van der Tol

Hebben de stemmen van het publiek dan helemaal geen invloed gehad op de samenstelling van de uiteindelijke lijst? Jazeker, want zo koppig zijn wij nu ook weer niet. Onze Top 50, die dit jaar alweer voor de vijfde keer verschijnt, is samengesteld door de redactie van Bollenstreek INTO business, met hulp van ons enorme relatienetwerk. Met andere woorden, zij waren allesbehalve doof voor de meningen uit dit circuit. Het gevolg is, volgens onze bescheiden mening, een uitgebalanceerde lijst met mensen die in elk geval één gemene deler hebben: ze hebben allen in positieve zin opzien gebaard.

Genoeg introductie! Tijd om af te tellen, van 50 naar 1.

And the winner is….

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

55

TOP 50 2014

veel bijval met zijn column over het wel en wee in de bankensector.

50. PETER ENGELS ABS BROUWER

ambachtelijk Goedlachse deukenmaker. Bij De Slag om de Bollenstreek leerden wij dat autoschadeherstel een echt ambacht is. Zichtbaar en betrokken in de hele Bollenstreek. Gaan we veel meer van horen….

42. BAS BREKELMANS

50

49

GEMEENTE TEYLINGEN

flamboyant

48

47

Alweer de derde gemeente voor deze flamboyante bestuurder. Had misschien wat grotere stappen willen zetten op politiek gebied, maar is gelukkig voor de Bollenstreek behouden gebleven. Durft weer openlijk te spreken over een bestuurlijke Bollenstreek.

Kundig onderneemster/bestuurster.

Doet het goed met haar bedrijf in HRdiensten, maar dankt haar plek in deze lijst vooral aan de (mede) organisatie van de Mosselparty en als voorzitster van de Van Lynden Society. Daarmee zet zij zich in voor het behoud en de ontwikkeling van Landgoed en Kasteel Keukenhof en dat is dan weer goed voor de hele streek.

46

45

41. WESLEY AMMERLAAN

44

43

48. JOHN MIJNDERS

42

41

49. MARINA COLLIER COLLIER ADVIES

kundig

BB DIENSTVERLENING

talent

bikkel Deze harde werker heeft in 2014 veel voor zijn kiezen gekregen. Een echte bikkel, altijd op zoek naar nieuwe kansen. Heeft het hart op de tong en op de goede plaats!

47. HENK NACHTEGAAL EFFECT ICT SOLUTIONS

mooie groei Automatisering /ICT is zijn ding. Kent als geen andere ondernemer het klappen van de zweep. Maakt een mooie groei door met zijn bedrijf. Gewaardeerd door zijn persoonlijke benadering en servicegerichtheid.

46. KEES VAN VELZEN

BAKKERIJ AMMERLAAN

In een korte tijd hét gezicht van deze bakkersfamilie geworden. Een echt talent. Bescheiden. Innovatief en dienstverlenend. In 2014 enorm gegroeid.

Welk bedrijf kan zeggen dat het dit jaar is verdubbeld in omvang?

40. LEONOOR DUIVENVOORDE CJ DUIVENVOORDE

oprecht 45. HANS ZWETSLOOT STOL ARCHITECTEN

doordenker Bouwt op zijn spreekwoordelijke wijze mee aan een mooiere Duin- & Bollenstreek. Een echte doordenker. Als voorman van het nog steeds groeiende ONDB laat hij keer op keer zien dat netwerken heel leuk kan zijn!

44. AB DE BRUIJN HOTEL SASSENHEIM

ondernemer 4.0 Ondernemer 4.0 Stilte voor de storm bij de Sassemse Van der Valk, wordt vervolgd!

Oprecht, eerlijk en geïnteresseerd.

Deze leading lady baggert wat weg en staat als vrouw haar mannetje in een echte mannenwereld.

39. CEES BINNENDIJK LUBA UITZENBUREAU

marktleider Cees heeft Luba in de Duin- & Bollenstreek uitgebouwd tot de grootste in zijn branche, en dat verdient waardering. Maatschappelijk betrokken, kundig en menselijk. Terechte notering in deze lijst.

38. JOHN BROUWER BROUWER’S TOURS

GEMEENTE TEYLINGEN

vriendelijk Vriendelijke en oprecht geïnteresseerde wethouder. Politieke alleskunner.

Toegankelijk en benaderbaar. Loopt al jaren mee. ‘Onze’ Wethouder van Toerisme & Recreatie in de Bollenstreek.

56

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

43. PETER STEENBERGEN STEENBERGEN ADVOCATEN

harde werker Een ondernemende advocaat met een groot sociaal hart. Harde werker en begenadigd columnist. Kreeg dit jaar

sfeermaker Vaste waarde in deze lijst. Gezelligheids mens en sfeermaker met veel humor.

Samen met neef Paul aan het roer van dit Noordwijkse familiebedrijf. Behoort tot de grotere werkgevers van de streek.

TOP 50 2014

37. HOOITE MULLER MAREGROEP

helpt MareGroep is onmisbaar voor de Duin- & Bollenstreek. Helpt mensen aan het werk en helpt bedrijven aan prima medewerkers. Waar de ene directeur ervoor kiest om zelf nadrukkelijk op de voorgrond te treden laat deze directeur dit graag over aan ‘zijn specialisten’.

36. JAAP BEUNDER

op gebied van verzuim en Arbo. Heeft zakelijk grote plannen op stapel staan en is al helemaal klaar voor de nieuwe wetgeving. Let op de primeur in 2015.

32. HARRY DUIVENVOORDEN LISSE MARKETING

mensenmens Mensenmens. Harry heeft de belangen van Lisse tot zijn laatste werkdag vertegenwoordigd. Vriend en vijand zullen hem gaan missen. Gaat zijn inzet en kwaliteit voor de streek nu verloren? Wij hopen het van niet!

charmant Charmante directie (broer en zus) van deze Koninklijke personen vervoerder.

Veelal geprezen voor hun maatschappelijke betrokkenheid in de Duin- & Bollenstreek. Vooruitstrevend in ‘groen vervoer’.

31. RIK KENTIE

gunfactor

35. HENRIËTTE VAN DEN ANKER

30. MONIQUE EN ERIC BEUK KONINKLIJKE BEUK

BEUNDER BEDRIJFSADVIES

Intelligente en betrouwbare verzekering specialist met grote gunfactor. Sinds kort ook weer bankman, vertegenwoordigd de Regiobank kleuren met de nieuwe vestiging in het Noordwijkerhoutse.

Kan nu al rekenen op klandizie uit Noordwijkerhout en ver daar buiten….en dat is knap als je pas net open bent!

lenstreek promotor eerste klas. Als evenementen organisator bedient deze creatieve ondernemer niet alleen de lokale markt maar trekt ook vele niet Bollenstrekers aan.

HAVE FUN EVENTS

29. FRANS VAN DER RIET MEERBUSINESS DB

creatief Zin in een originele bedrijfsactiviteit, neem dan contact op met deze Bol-

40

39

DE PORSELEINKAST

drijvende kracht De stille kracht van MeerBusiness en de drijvende kracht van 50 jaar Beatles Hillegom. Staat voor iedereen klaar. Betrouwbaar en bescheiden.

Hillegom is zijn thuis en dat mag iedereen weten.

28. DENNIS VAN DER VOORT SILVERFERN

succesvol Waar veel retailers vestigingen sluiten roeit deze onderneemster succesvol tegen de stroming in. Heeft een goede neus voor kansrijke mogelijkheden en is ook niet bang daar vol in te duiken.

Met het nieuwe filiaal in Lisse een strategische troef in handen.

34. PETER DUIVENVOORDE

interimmer 38

37

36

35

TESPELDUYN

innovatief 34

33

Koploper op innovatie en duurzaamheid in de automotive. Heeft in 2014 niet stilgezeten. We gaan weer veel van Frank horen….

26. ROBIN SCHRIJER ITB

32

31

33. ED SLOBBE VERZUIMBEHEER

fijnproever Deze fijnproever is zakelijk stilletjes een factor van belang geworden. Expert

27. FRANK BEELEN AUTOCENTRUM BEELEN

lifestyle Eigenaar van Landgoed Tespelduyn, groots ondernemer op een prachtige locatie, tevens sponsor van vele activiteiten en verenigingen. Een van de initiatiefnemers van de succesformule / lifestylebeurs ‘Goed leven in de Bollenstreek’

Deze ambitieuze interim manager helpt bedrijven vooruit, maar doet nog veel meer voor ondernemers.

Een echte verbinder. Gepassioneerd media man. Voorvechter van een gemeente Bollenstreek.

30

30

energiek Deze jonge energieke ondernemer verbaasde vriend en vijand eerder dit jaar met een mooie notering in de top 25 jonge entrepreneurs. Veelzijdig.

Breed georiënteerd en ziet overal BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

57

TOP 50 2014

EREGALERIJ VAN DE INVLOEDRIJKE PERSONEN

samenwerkingsverbanden. Voor de redactie geen verrassing dat Robin meteen hoog in de lijst binnenkomt.

25. WILLEMIEN CAZZATO-WAGNER BOEKHANDEL WAGNER

29

28

27

26

25

24

reading lady De retail heeft het nog altijd zwaar, maar met doorzetten, creativiteit en puur ondernemerschap weet deze ‘reading lady’ keer op keer iedereen te verrassen. Haar tomeloze inzet voor de TOV verdient respect!

24. PETER MATHOT RABOBANK LEIDEN-KATWIJK

Alle voorgaande nummers 1 komen niet meer in de top 50 voor maar hebben een vaste plaats in de eregalerij gekregen. En terecht, want je zou ze tekort doen met een lagere ranking dan de nummer 1-positie.

big boss Heeft als de big boss van de gefuseerde banken uit Leiden en Katwijk een bevlogen jaar achter de rug. Deze ‘nieuwe bank’ staat meteen als een huis.

2010 - Willem Heemskerk

23

22

21

20

23. FRANK TIMMERS TIMMERS VERPAKKINGEN

service gericht Naast ondernemer ook voorzitter van het ‘beste bedrijventerrein’ in de Duin- & Bollenstreek (Gravendam).

Heeft samen met zijn rots in de branding Margret in 2014 niet stil gezeten.

Dit servicegerichte Noordwijkerhoutse bedrijf wordt inmiddels door velen uit de Bollenstreek gevonden.

alist. Van de drie broers Jan Bart, Dick en Willem is de eerst genoemde de meest zichtbare van dit schitterende Katwijkse familiebedrijf.

22. MARCEL WESSELING

Bankier die zijn betrokkenheid niet heeft verkwanseld. Heeft nog steeds miljoenen in kas voor het MKB. Denkt graag mee over de economische toekomst van onze streek.

WESSELING LOGISTICS

geroemd Blijft groeien met Wesseling, zowel in de transport als in de logistiek. Innoveert en denkt duurzaam. Geroemd om zijn logistieke kennis. Ook belangenbehartiger voor de branche ver buiten de Bollenstreekse grenzen.

21. JAN BART VAN DER PLAS KBM

realist Ondanks de roerige tijden houdt KBM zich knap staande. Zeer actief en maatschappelijk betrokken maar schreeuwt dat niet van de daken. Re58

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

2011 - Arjan Slobbe

20. RICHARD VAN DE MERWE RABOBANK BOLLENSTREEK

betrokkenheid

2012 - Henk Hoogervorst 19. ERIC STROOMBERGEN VAN DER ZWET ACCOUNTANTS

geïnteresseerd Vaste waarde in deze lijst .En dat is niet voor niets. Hét gezicht en de motor van het Lissese accountantskantoor. Als voorzitter van de Business Club Lisse (BCL) ook buiten de gemeentegrenzen zichtbaar en betrokken. Eric is oprecht geïnteresseerd, een echte Bollenstreek promotor.

2013 - Piet de Vries en Jan van Vliet

TOP 50 2014

18. KLAAS SLOOTWEG

de afgelopen economische periode.

Terecht hoog in de lijst!

KCH HILLEGOM

CROP ACCOUNTANTS

13. RENÉ VOS

aimabel Voorheen onafscheidelijk van zijn IRH maatje Don, nu alleen in deze lijst als de voorzitter van het Koopcentrum Hillegom. Aimabel man. Niet weg te denken uit Hillegom. Zijn inzet is voor de Hillegomse ondernemer van onschatbare waarde. Daarnaast betrokken bij diverse regionale initiatieven.

11. HANS VAN SCHIE

HORSMAN & CO

bouwer Ondernemer die bewuste keuzes maakt. Factor van belang in Teylingen.

Bouwer. Voorzitter TOV, voorvechter van een breed gedragen ondernemersfonds in Teylingen.

hyperactief Hyperactieve accountant. Hans is zichtbaar door het vele netwerken.

Voorzitter IRH. Wereld beroemd in ‘de vergeten parel van de Bollenstreek’ Hillegom. Heeft de weg van social media al lang geleden gevonden.

Zijn tweets halen zelfs het regionale dagblad.

12. AD BAKKER MENS MAKELAARS

17. DAVE VEGT HORESCA HORECAVO

bourgondiër Voor het eerst in de lijst, het kon ook niet uitblijven! Dave heeft het roer van het familiebedrijf overgenomen. Bourgondiër. Een bedrijf waar maatschappelijke betrokkenheid met hoofdletters wordt geschreven

10. CEES VAN WIJK ABIN ACCOUNTANTS

autoriteit Ad is een autoriteit . Gerespecteerd door zijn brede kennis op het vastgoedgebied en een graag geziene gast in het netwerk. Mens Makelaars is van grote waarde voor de Duin- & Bollenstreek.

visionair Dit accountantskantoor stopt haar ambities niet onder stoelen of banken; de grootste van de regio! Visionair.

Maatschappelijk diep geworteld als voorzitter van de Noordwijkse NOV en bestuurslid van de KBB.

16. JOBERT LOMMERSE

9. ONNO ZWART

JOHECO

GREENPORT ONTWIKKELINGSMAATSCHAPPIJ

uitgesproken In bijna 25 jaar samen met moeder Cock een prachtig bedrijf neergezet in het Hillegomse. Gaat onverdroten verder met het uitbouwen van zijn Joheco, leeft voor zijn vak en staat altijd voor zijn klanten klaar. Steekt zijn uitgesproken mening over wanbetalers niet onder stoelen of banken.

15. JOS VAN DER VLUGT VDSD

19

17

18

16

Dient algemene belangen, n.l. lokale economische voorspoed en een mooiere Duin- & Bollenstreek. Deze strateeg heeft hier ook middelen voor; hoe bedoel je invloedrijk!

8. ARJAN BAKKER HAASNOOT BRUGGEN

15

14

13

12

ondernemend Weet zich knap staande te houden in de verzekeringsbranche. Kantoor groeit nog steeds. Goedlachs. Uitgesproken mening in het centraal stellen van de klant. Altijd ondernemend.

strateeg

bruggenbouwer Nieuwkomer met potentie, luisterend oor zonder nieuwsgierig te zijn. Bruggenbouwer met een open mind. Altijd bezig met duurzame en innovatieve oplossingen. Wil de KBB weer groot en meer belangrijk maken.

7. PETER JONGEJAN COLOURS & GREEN

14. ROBERT FAAS KASTEEL KEUKENHOF

knap Dat deze sales & marketing manager kwaliteiten heeft is wel duidelijk. Robert heeft met zijn acteren Landgoed Keukenhof weer echt op de kaart gezet en dat is knap te noemen gezien

11

10

9

8

persoonlijkheid Veelzijdig ondernemer die overal kansen in ziet. Krachtige persoonlijkheid.

Als KOV voorzitter dit jaar spierballen laten zien! Blijft in overleg met de omgeving mits het belang van Katwijk daarin ook serieus worden meegenomen.

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

59

TOP 50 2014

7

6

lijst. Voorzitster van Vrouw & Zaak Duin- & Bollenstreek. Netwerkster pur sang. Heeft een lang gekoesterde wens in vervulling laten gaan door een ‘nieuwe glossy’ uit te geven. Dit vergt ondernemerschap en lef, iets wat collega ondernemers van elkaar waarderen. De derde plaats is dan ook dik verdiend.

5

4

2. LEO VAN DER ZON

6. STEPHAN STOKKERMANS GRAND HOTEL HUIS TER DUIN

uitgesproken Herbergier. Voorzitter Koninklijke Horeca Nederland afdeling Noordwijk.

Heeft een uitgesproken mening welke hij goed kan onderbouwen. Pleitbezorger van een innovatieve aanpak van regiomarketing. Ziet meer in grote wegen dan in kleine wandelpaden!

HELIOS MANAGEMENT

besturende ondernemer

5. HENK GRIFFIOEN THAT’S LEASE

groei

3

2

Terechte stijger in deze lijst. Krijgt veel vertrouwen uit de markt en maakt dit ook keer op keer waar. In een krimpende markt slaagt That’s Lease om flink te groeien. Spreekt vaak over 2 P’s, die van Plezier & Profijt. Geen plezier = geen profijt. Verstaat de taal om waardevolle ambassadeurs te creëren en gunt ieder het zijne….

openbaar en die kunsten gebruikt hij dan ook veelvuldig. Met Nederzandt winnaar van de Duurzaamheidsprijs 2014. Zonder compagnon en gabber Michel Pater te kort te willen doen is Edwin hét gezicht van de tent. Van de tandem Edwin / Michel gaan we meer horen in 2015.

4. EDWIN DE BEUKELAAR

3. COCO MEELDIJK

DE BEUKELAARGROEP-NEDERZANDT NOORDWIJK

BURO COCO

begenadigd spreker

pur sang

Is een begenadigd spreker in het

Onze eigen Joop Zoetemelk (Leo komt overal op de fiets). Eindelijk verlost van het soms toch ook knellende bestuurlijke keurslijf. Het corso is nu eenmaal zijn levenswerk, dus dan maar geen wethouder.

Een besturende ondernemer. Man met een rechte rug dus en met een mooie drive qua arbeidsethos.

Iedereen had gelijk door dat hij door zijn aftreden mogelijk ineens wat extra vrije tijd zou kunnen krijgen en daar is gelijk goed op “ingekocht” door onder andere Bo en de Stichting Welzijn Teylingen. Leo kan zakelijk ook veel, informeer er eens naar….

Meest invloedrijke vrouw in deze

1. DIRK BOUMAN DIRECTEUR UITGEVERIJ VERHAGEN

invloedrijk Op 1 staat dit jaar een ras ondernemer. Een krantenmagnaat.

Het bedrijf kwam van ver en is onder zijn leiding snel gegroeid!

Spreekt met zijn team de taal van de ‘belangrijke’ adverteerder en stelt de lezer centraal. Heeft in alle 6 Bollen-gemeenten aansprekende huis- aan huis titels. De invloed die hij daarmee in handen heeft maakt hem absoluut invloedrijk en dus is de nieuwe nummer 1 in de lijst van Meest Invloedrijke Personen 2014 …. Dirk Bouman!

60

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

COLUMN

Aandacht voor kansen Afgelopen maand sprak ik op een kennisseminar over personeelsbeleid. Aan mij de taak om deelnemers te vertellen over de nieuwe werkkostenregeling die 1 januari 2015 zal worden ingevoerd. Een revolutie op het gebied van kostenvergoedingen. De regeling heeft grote gevolgen voor de indeling van uw boekhouding en het ‘netto’ geldverkeer met uw medewerkers.

Een misrekening in uw boekhouding kan u op een “strafheffing” van 80% komen te staan.

Wat betreft bijvoorbeeld uw kerstpakketten of personeelsfeesten weet ik alvast één ding

Fred Snelderwaard fiscalist en partner van Koeleman Accountants en Belasting adviseurs uit Voorhout, Hilversum en Voorschoten

zeker: de belastingheffing zal hierover komend jaar bepaald anders zijn. Dat geldt overigens voor bijna alle zogenaamde bijdragen aan uw medewerkers.. Opletten dus.

SAMENWERKEN IS ZO 2015….

In mijn verhaal over intermediaire kosten, werkplekvoorzieningen en de prachtige vrije ruimte van de werkkostenregeling werd mij iets verteld, specialisten zitten gevangen in een web van kennis. Binnen dit web wordt de creativiteit geblokkeerd. Oplossingen worden over het hoofd gezien of niet gevonden. Het belang van “even afstand nemen” kan niet genoeg benadrukt worden. Ik doel op de afstand tot een probleem waardoor er met open vizier naar kan worden gekeken en het web zich vanzelf opent. Het samenwerken met de klant of andere specialisten zorgt automatisch voor deze afstand. Samenwerken leidt tot onverwachte resultaten die veel verder reiken dan u aanvankelijk had kunnen vermoeden. Niet alleen worden oplossingen sneller gevonden, problemen worden ook voorkomen.

DE DIRECTIE BEPAALT Bovengenoemde distantie mag wat mij betreft ook worden toegepast in de politiek, door met deze open blik naar nieuwe wetgeving te kijken. De neiging is toch vaak om nieuwe regels af te branden, bang als we zijn voor aanpassingen en

Tekst Fred Snelderwaard | Fotografie Michel ter Wolbeek

verandering. Ergens tegenaan schoppen is tamelijk simpel en gevoelsmatig effectief. Wist u dat salescursussen gebaseerd zijn op deze angst? Persoonlijk lijkt het me interessanter om naar de kánsen te kijken. Zolang aanpassingen gerechtvaardigd zijn, hebben we ze te accepteren. Onze maatschappij bestaat bij de gratie van deze nieuwe regels en we kiezen ten slotte onze eigen directie van BV Nederland.

AANDACHT VOOR KANSEN Daarom nu graag aandacht voor de kansen in de werkkostenregeling waar ik mijn verhaal mee begon. Als je eens anders naar deze wet kijkt dan zijn er ook hele leuke dingen mee te doen. Belastingvrije vergoedingen van de modernste communicatiemiddelen zijn bijvoorbeeld mogelijk met deze regel. Voor de directeur aandeelhouder zie ik interessante netto vergoedingen. En daarenboven mag u binnen de vrije ruimte van de loonsom van uw medewerkers belastingvrij álles doen. In de kostenvergoedingensfeer hadden we hier vroeger alleen maar van kunnen dromen. Als dat geen kansen zijn!

Ik wens u een samenwerkend 2015.

Fred Snelderwaard

Reageren? fsnelderwaard@accountantskoeleman.nl

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

61

IN BEELD

MET ALLE EGARDS....

Copper Food & Drinks in Noordwijk was het decor tijdens de lancering van de herfst editie van Bollenstreek INTO business. Henk Griffioen, van That’s Lease Sassenheim stond op de cover van deze herfst-editie en sprak enthousiast over zijn bedrijf. Tevens vond de uitreiking plaats van het Beste Zakelijke Terras 2014. Net als in 2012 en 2013 kreeg het Noordwijkse Copper Food & Drinks als de nummer 1 van 2014 alle egards toegeschoven. De Lissese nummers 2 (Grand Café A-muze) en nummer 3 (De Vier Seizoenen) maakte de top 3 compleet. Gastheer Harm van der Linden maakte met de aangeboden hapjes en drankjes het speciale netwerkmoment helemaal compleet.

1

2

3

4

5

7 6 Foto 1 John van der Tol en Harm van der Linden Foto 2 v.l.n.r. Peter Vonk, Denis Wassenaar en Mary Willemsen Foto 3 John van der Tol en Henk Griffioen Foto 4 Ellen en Ton Freriks Foto 5 Niels Zentveld en René Dikhoff Foto 6 Dave Vegt, John van der Tol, Ton en Ellen Freriks, Harm van der Linden, Niels Zentveld en René Dikhoff.

62

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

Fotografie Rob Draisma

Lisserbroek, kruisbaak 3 Zeer goed onderhouden vrijstaande villa met veel privacy, grote hal en riante tuin rondom. De woning heeft een gunstige ligging t.o.v. uitvalswegen en openbaar vervoervoorzieningen.bouwjaar 1972, doch continu gemoderniseerd. Gelegen op 1477 m2 eigen grond. iNDeLiNG begane grond: Entree, hal met meterkast, garderobe en toilet met fontein.

Royale L-vormige woonkamer met open haard (gas) met fraaie zandstenen schouw en lichte plavuizenvloer.

De half open keuken is uitgevoerd met en openslaande deuren naar de tuin.

Vanuit de keuken een hal met buitendeur en toegang tot de speelkamer of kantoor en een ruime slaapkamer met airconditioning en verdieping.

1e Verdieping: Ruime overloop en drie ruime slaapkamers met vaste kasten en airconditioning.

Ruime moderne badkamer met douche, wandcloset, twee wastafels en handdoekradiator.

Hal: Ruime hal van circa 160m2 met overheaddeur, toiletgroep, doucheruimte en ruime bijkeuken met keukenblok. De hal is verwarmd. bijzonderheden: - Kadastraal gemeente Haarlemmermeer AG, 830, 831, 870 en 1555, 1477 m2 eigen grond - Ruime hal voor meerdere doeleinden geschikt - Vrijstaande woning op ruime kavel - Zeer veel privacy - Extra tuinhuis in de tuin - Strook grond van gemeente in huur a â‚Ź 340,-- per jaar

Vraagprijs: â‚Ź 549.000,-- k.k. / verhuur bespreekbaar Heemborgh is een samenwerkingsverband van vijf zelfstandige NVM kantoren.

Hoofdweg 1334 A 2153 LT NIEUW VENNEP 0252-629090