De Venen INTO business hefst 2019

HERFST 2019 THEMA: WELKOM IN DE TOEKOMST

Zakenmagazine voor: de gemeenten De Ronde Venen en Nieuwkoop en alle bijbehorende dorpskernen

TBA-TEN

KLAAR VOOR DE TOEKOMST

Op zoek naar een ouderwets gezellige eindejaarsborrel of een sprankelende nieuwjaarsreceptie?

Dat kan bij Tijsterman!

De donkere dagen aan de mooie winterse plassen...

Tijsterman pakt uit met ouderwets winterse sferen in een nieuw jasje. Wat dacht u van geurende vuurkorven, twinkelende lichtjes en kaarslicht in een warme aangeklede omgeving.

Hebt u al een leuke activiteit gepland voor uw bedrijf ? Wij willen u graag ontzorgen en ontmoeten in ons sfeervolle bedrijf, samen met uw medewerkers of relaties bij Tijsterman onder het genot van een lekker hapje en drankje.

Restaurant Tijsterman Dorpsstraat 116 • 2421 BC Nieuwkoop 0172-571267 • www.restaurant-tijsterman.nl

Wij ontvangen u met een dampende gluhwein of een heerlijke warme chocomelk met slagroom.

Lekker winters buffet met onbeperkt drankjes (bier, fris en wijn) 3 uurs arrangement 32,50 p.p.

4 uurs arrangement 39,50 p.p.

Natuurlijk is er ook de mogelijkheid om voor uw specifieke wensen een offerte op maat te maken.

Alles kan bij Tijsterman.

Zelfs voor vervoer van uw gezelschap kunnen wij zorgen.

SCHERP TOYOTA C-HR

€ 3.900,ULTIMATE VOORDEEL*

V.A. € 25.895,Vindt u dat alle auto’s op elkaar lijken? Kijk dan eens goed naar de Toyota C-HR. Geen enkele andere cross-over is zo strak gelijnd als deze. Hij is bovendien ongekend wendbaar, dus niet bang voor scherpe bochten. De Toyota C-HR is ook leverbaar als Hybrid Electric. Dan rijdt u tot wel 50% elektrisch, zonder stekker**. Ten slotte de prijs. Die is scherper dan ooit, want kiest u voor de Toyota C-HR Style Ultimate, dan loopt uw voordeel op tot € 3.900,-*. U rijdt nu weg in een zeer complete Toyota C-HR Style Ultimate voor slechts € 31.095,-. Binnen 2 weken kunt u al rijden. Maak vandaag nog een afspraak op toyota.nl.

Brandstofverbruik varieert van 3,8-6,1 l/100 km (26,3-16,4 km/l); CO₂ 86-138 gr/km.

Actieperiode loopt van 28-08-2019 t/m 30-09-2019 (uiterste registratiedatum 30-11-2019). Prijs inclusief BPM, BTW en kosten rijklaar maken. Prijswijzigingen en typefouten voorbehouden. Vraag uw Toyota dealer naar de voorwaarden. Afgebeeld model is de Toyota C-HR Hybrid Style Ultimate inclusief Lava Red lak én optie Two-Tone t.w.v. € 36.090,-. *Actievoordeel € 3.900,- op Style Ultimate bestaat uit € 700,modelvoordeel, € 1.000,- extra inruilwaarde en € 2.200,- Ultimate upgrade bonus. **Het daadwerkelijke te halen percentage is afhankelijk van de gebruiksomstandigheden, voertuigconfiguratie, acculeeftijd en -conditie, rijstijl en de gebruiks-, omgevings- en klimaatomstandigheden.

Van Ekris

Alphen aan den Rijn, Zwanendrift 2, 0172-571437, toyota-alphen-aan-den-rijn.nl Maarssen, Kometenweg 2, 0346-557000, toyota-maarssen.nl Mijdrecht, Industrieweg 48, 0297-230350, toyota-mijdrecht.nl

- ADVERTENTIE -

ter t e b s i Life

ch a e B e @ Th

teambuilding - events - meeting - catering

unieke combinatie - alles op één locatie

The Beach is dé indoor strandlocatie van Nederland • • • • •

unieke vergaderlocatie bedrijfsevents eten & drinken sportieve teamuitjes workshops

• • • • •

250 gratis parkeerplekken nabij schiphol en amsterdam goed weer garantie binnen & buiten vraag gratis een offerte aan

the beach aalsmeer I OOsteinderweg 247 A I 0297-347 444 I info@beach.nl I www.beach.nl

Binnen 2 uur uw medicijnen afhalen aan de balie, 24/7 automaat of GRATIS thuisbezorgd. Wij houden niet van wachten!

- ADVERTENTIE -

HET SUCCES VAN UW IDEE DAT IS WAT ONS BEWEEGT Bekijk hoe onze pontons, tijdelijke bruggen en rijplaten bijdragen aan succesvolle events. De Woerdense kermis op een drassig weiland bijvoorbeeld.

Meer zien? Check vanschie.com

SCHIE

6

INHOUD

8

Patrick (l) en Léon Andriessen

REPORTAGES EN INTERVIEWS 8 20 23 24 28 30 33 36 39 42 44 48

Coverstory: Patrick Andriessen van TBA-TEN: “Ik sluit het inzetten van robots niet uit.”

Grand Hotel Amstelveen biedt zeven hectare vertier De Groene Venen bestaat 10 jaar!

Het gemak en diversiteit van de rolcontainers van Spelt Y! Werving & Selectie zoekt altijd naar de perfecte match Jerry Hornberg en Sander Hermans weten alles over Rabo Lease Wordt topfit bij MB2 Sport Bauer Funderingstechniek leunt op vakmanschap, vertrouwen en kwaliteit Van ergonomische bureaustoel tot werkplekadvies bij Hijdra.com De Vlinder in Ter Aar vormt mooie samenwerking tussen Rijnvicus en gemeente Nieuwkoop De explosieve groei van Burgers Carrosserie Sterel Notarissen geeft visitekaartje af

COLUMNS EN BLOGS 19 40 59

23

Rob Isaacs (l) en Peter Bakker

24

Peter Haveman (l) en Arnoud de Lange

28

Brian Volkers (l) en Youri van den Braak

Switch: “Een sympathieke mailing doet wonderen.”

“Get the f*ck out of your comfort zone”, aldus Youri van Loyals Henry Schut

ACTUEEL EN MEER 13 14 17 52 57

Feiten en Cijfers Themaverhaal: Hebt u die stip aan de horizon al gezet?

Nieuws van de clubleden De Venen INTO businessclub Colofon

TER INSPIRATIE

Toekomst? Nu! Wie je ook bent of wat je ook doet, de toekomst bereik je in 60 minuten per uur.

Het mooiste tijdverdrijf: dansen op toekomstmuziek.

Verleden heb je, toekomst moet je maken.

30

V.l.n.r. Michiel Pelser, Sander Hermans en Jerry Hornberg

Enkele mooie wijsheden over de toekomst. ‘Welkom in de toekomst’, zo luidt het thema van deze herfstuitgave. Waar hebt u de stip aan de horizon gezet? En belangrijker nog; hoe denkt u daar te komen?

Zakelijk gezien een essentieel onderwerp om mijn, maar ook uw bedrijf levensvatbaar te houden. Persoonlijk gezien ben ik zelf meer van het hier en nu. Want wie kan mij vertellen wat er morgen gebeurt?

36

44

12 Jaar geleden kwam het besef van hier en nu keihard binnen.

Mijn vrouw werd ziek. In eerste instantie leek het op een gewone zwangerschap, iets wat wenselijk was en gezien de nachtelijke activiteiten ook tot de mogelijkheden behoorde.

Maar al snel bleek er iets anders te zijn. Een cyste groeide razendsnel in de buik van mijn vrouw. Gezien haar leeftijd (26 jaar) moest het wel ‘goedaardig’ zijn. Operatief werd de bal van liefst 29 cm doorsnee verwijderd en naar het lab gebracht voor onderzoek. De uitslag kwam keihard binnen: kwaadaardig ofwel eierstokkanker...

Eelco van der Velde

V.l.n.r. Ton Burgers, Robin de Vos en Daan de Bruin.

Dat stond niet in onze toekomstboek geschreven. Een volgende operatie volgde, op zoek naar uitzaaiingen. Dat bleef haar gelukkig bespaard. De jaren die volgden stonden in het teken van onderzoeken, controles en onzekerheid. En voor mijn vrouw de zoektocht naar haar nieuwe ik. Want er is wat veranderd, kan ik u melden. Onmetelijk trots was en ben ik op haar. Ons nieuwe leven kreeg langzaam vorm. Een leven in het hier en nu. We maken ons niet meer druk in de file, een wachtrij of een kleine tegenslag.

Het leven is mooi, geniet ervan nu het nog kan!

Martijn van Dalen Uitgever De Venen INTO business

Henry Schut

59

7

8

COVERSTORY WELKOM IN DE TOEKOMST

TEKST MARTIN HOEKSTRA FOTO’S MICHEL TER WOLBEEK

Andriessen overweegt de inzet van robots om toename productie aan te kunnen

Deeltjesteller moet TEN verder laten groeien Test Equipment Nederland (TEN) is een van de grootste leveranciers in Europa op het gebied roetmeetapparatuur voor dieselvoertuigen.

Afgelopen jaar werden nog 6.000 roetmeters in Duitsland geleverd, maar ook in Scandinavië, Maleisië, Indonesië en recent Israël zijn de roetmeters van TEN in trek. De deeltjesteller om fijnstof te meten uit de uitlaat van een dieselvoertuig is de volgende stap in de groei van TEN. Patrick Andriessen, die het bedrijf van zijn vader Léon heeft overgenomen, weet dat de groei van meetapparatuur vraag gebonden is. TEN zit in een niche markt. In Europa zijn er maar vijf fabrikanten die emissie apparatuur voor de automobielindustrie maken. “De vragende partij is de overheid die aangeeft dat voor een APK-keuring bijvoorbeeld een roetmeting moet worden uitgevoerd. Dit is overigens vaak ook het geval in het buitenland. Daar is apparatuur voor nodig en die maken wij hier in Baambrugge.”

FIJNSTOF METEN

Op dit moment is TEN bezig met de ontwikkeling van een deeltjesteller om

WELKOM IN DE TOEKOMST COVERSTORY

Patrick Andriessen (l) en zijn vader Léon kijken met een goed gevoel terug op de verbouwing en uitbreiding van het bedrijfspand.

fijnstof te meten die uit de uitlaat van een dieselvoertuig komt. Het betreft hier deeltjes van 70 nanometer, die voor het blote oog niet zichtbaar zijn. Binnen de APK-keuring wordt het een eis om dit te gaan meten voor de Euro 6 dieselvoertuigen. TEN is nu bezig apparatuur te ontwikkelen die vanaf volgend jaar verkocht kan worden aan garagebedrijven. Als deze bedrijven tenminste door willen gaan met APK-keuringen aan Euro 6 dieselvoertuigen.

Nederland is belangrijk voor Patrick.

Uiteindelijk heeft het bedrijf al 3200 klanten in Nederland en zij hebben allemaal een deeltjesteller nodig. Naast de verkoop van deze nieuwe meetapparatuur zit er dan ook nog een stuk service aan vast. Het buitenland is natuurlijk een veel grotere afzetmarkt. In de afgelopen twee jaar verkocht TEN alleen al in Duitsland, waar 30.000 garagebedrijven zijn, bijna 9.000 roetmeters. Daar zal men ook een deeltjesteller nodig hebben. Dit geldt ook voor grote lidstaten als Engeland, Frankrijk en Italië.

De overheid is momenteel bezig om een pakket van eisen op te stellen. Er bestaan al jaren deeltjestellers, maar die zijn alleen geschikt om buiten te gebruiken, bijvoorbeeld om deeltjes te tellen bij een kruispunt of in een tunnel.

Deze zijn niet geschikt om achter in een uitlaat te steken. “We moeten echt een automotive deeltjesteller ontwikkelen. Een team van vier man is hier al zo’n drie jaar mee bezig, maar we zitten nu in de eindfase. Het is testen, een stukje vormgeving en software schrijven. Daarna kan de deeltjesteller gekeurd worden. Als het Nederlands Meetinstituut de deeltjesteller goedkeurt, kan deze bij APK-keuringen worden gebruikt.”

DUIZEND PER MAAND

Veel EU-lidstaten hebben aangegeven dat die deeltjesteller er moet komen. Duitsland wil dat in 2021 ingevoerd hebben, maar Patrick verwacht dat het eerder 2022 of 2023 gaat worden. Voor België en Nederland houdt hij wel rekening met 2021, al zal de meetapparatuur

9

10

COVERSTORY WELKOM IN DE TOEKOMST

Geschiedenis van het bedrijf Léon Andriessen richtte in 1978 Technisch Bureau Andriessen (TBA) op. Samen met een tweetal collega’s verzorgde hij de verkoop en technische ondersteuning van meetapparatuur voor de automobielindustrie. In deze pioniersjaren was het natuurlijk nog niet mogelijk om, zoals tegenwoordig, een laptop in te pluggen en te zien wat er met de auto aan de hand was. Je had toen startmotoren testbanken, dynamo testbanken en andere meetapparatuur.

Deze apparatuur werd ingekocht en vervolgens in Nederland verkocht. Tevens leverde TBA service wanneer dat gewenst was. Gaandeweg groeide het bedrijf. Op een gegeven moment kwam emissie apparatuur op de markt om uitlaatgassen van auto’s te meten. Léon en zijn collega’s besloten om zelf een tester voor uitlaatgassen in elkaar te knutselen. Rond 1984 kwam de eerste eigen uitlaatgastester op de markt.

EXPORT Dit product trok ook in het buitenland de aandacht.

Volvo in Göteborg was een van de eerste klanten die wat zag in de deze tester. Om te voorkomen dat alles door elkaar zou raken, werd een aparte entiteit ontwikkeld: Test Equipment Nederland (TEN), dat zich richt op productie-ontwikkeling en export, en aan de andere kant TBA voor de verkoop en service voor de Nederlandse markt.

Jaren streken voorbij. Vol dynamiek ging Léon te werk.

Er kwamen vestigingen in Engeland, Duitsland, België en hier en daar vonden overnames plaats. Op het hoogtepunt telde het bedrijf ruim honderd man. Tot

de crisis zijn intrede deed en bij Patrick, de zoon van oprichter Léon, lymfeklierkanker werd ontdekt.

TERUG NAAR COREBUSINESS Dit leidde ertoe dat in 2009 alle buitenlandse vestigingen werden verkocht en in 2010 alle handelsactiviteiten in Nederland. Het bedrijf keerde terug naar de corebusiness: ontwikkeling en productie van uitlaatgas emissie apparatuur, maar wel aan het stukje service voor meetapparatuur in Nederland blijven vasthouden. “In Nederland hebben 3200 garagebedrijven een of meerdere testers van ons in gebruik”, legt Patrick uit. “De markt telt in totaal 8800 garagebedrijven, dus we hebben ongeveer een derde van de markt in handen. We wilden de feeling met deze klanten niet kwijtraken.”

Op 6 juni 2018 is de eerste paal geslagen voor een nieuwe bedrijfshal, die in januari van dit jaar in gebruik is genomen. Deze hal is vooral bestemd voor de productie. Vrijwel direct daarna is een nieuwe kantoorunit neergezet, waar sinds april van dit jaar gebruik van wordt gemaakt. Het oude kantoor is nu het domein voor de medewerkers van de afdeling Research & Development.

Momenteel telt het familiebedrijf zo’n 28 werknemers en wordt er meer ontwikkeld en geproduceerd dan ooit tevoren. Léon is inmiddels 68 jaar en gestopt met zijn dagelijkse werkzaamheden, al is hij nog steeds vaak op de vloer te vinden. “Hij kan er nog niet echt afscheid van nemen en dat hoeft op zich ook niet. Het is toch zijn kindje.”

WELKOM IN DE TOEKOMST COVERSTORY

Raceauto’s en klassieke wagens

wel in alle landen apart gekeurd moeten worden.

“Ons target is nu om er duizend per maand te produceren, afhankelijk van hoe het in Duitsland gaat. We zouden een eenvoudigere productieflow krijgen als Nederland en België eerst gaan en daarna pas Duitsland en wellicht andere lidstaten.”

Afgelopen jaar kende TEN een maximale output van 450-500 roetmeters per maand. De nieuwe deeltjesteller heeft naar verwachting een kortere productietijd dan de huidige roetmeter, maar van 500 naar 1000 is wel een behoorlijke stap. Dit zou betekenen dat er meer mensen nodig zijn, al liggen die niet voor het oprapen.

“Zeker voor technisch personeel is er een krapte op de arbeidsmarkt. Nu is het bij ons geen raketwetenschap, maar je moet toch wel een beetje feeling met de techniek hebben”, stelt Patrick.

“IK ZIE DE INZET VAN ROBOTICA WEL ALS EEN GOEDE STAP.”

Patrick wilde van jongs af graag sporten. Net als veel kinderen ging hij op voetbal, maar hij raakte nog geen bal. Voetballen was niet zijn ding. Toen hij zeven jaar was, sleutelde hij al aan brommers. Motorcross leek hem wel wat, maar dat zagen zijn ouders niet zitten. Uiteindelijk werd het karten. Tot zijn achttiende heeft Patrick elf jaar gekart.

Hij werd twee keer Nederlands kampioen, een keer tweede op het EK en vierde op het WK. “Met mijn ouders zijn we heel Europa doorgereisd.” Nadat Patrick 18 was geworden, ging hij meteen de autosport in. Eerst in formulewagens, later in toerwagens. In 2002 reed Patrick zelfs een dubbele competitie. Hij kwam zowel uit voor de Renault Clio Cup als het Dutch Touring Car Championship.

MEEWERKENDE ROBOTS

Hij zoekt echter ook naar andere mogelijkheden.

Bijvoorbeeld het inzetten van meewerkende robots. “Die investering is niet zo heel groot, ze zijn vrij eenvoudig in de bediening en kunnen samen met een productiemedewerker taken overnemen. Duizend deeltjestellers per maand produceren is repeterend werk. In hoeverre moet je dat door een productiemedewerker laten doen? Ik zie de inzet van robotica wel als een goede stap. Ik ben nu aan het onderzoeken in hoeverre we onze apparatuur deels door robots kunnen laten maken.”

DAKAR In 2003 stopte hij met racen en is hij met zijn vader hobbymatig klassieke rally’s gaan rijden, maar toch bleef hij dat gevoel houden met de racerij. In 2012 vloog hij naar Argentinië om als navigator mee te doen aan Dakar. “Ik wist niet wat ik ervan moest verwachten”, bekent Patrick. “Ik had nog nooit genavigeerd op basis van GPS. Het ging me best goed af en na twee weken stonden we als eerste op het podium in Lima, Peru.”

Patrick kreeg de smaak weer te pakken en schafte een Renault Alpine aan. Deze werd door hem helemaal gestript en omgebouwd tot een raceauto. “Sindsdien rijd ik zo’n vier, vijf weekenden per jaar mee met youngtimers.

Het is goed te combineren met mijn werk.

Op donderdagavond gaan we weg en zondagavond zijn we weer terug. Ik heb een vrachtwagen als mobiele werkplaats en waar we in kunnen slapen. Op het circuit pakken we ’s avonds de barbecue, drinken een biertje en hebben we een hoop plezier.”

In twee hallen staan diverse raceauto’s, klassieke oldtimers en de vrachtwagen opgesteld. Op 3 oktober vertrekt Patrick weer naar Dijon om daar op 5 en 6 oktober de laatste race van dit jaar te rijden.

Test Equipment Nederland B.V. | Rijksstraatweg 45 1396 JD Baambrugge | 0294 - 28 47 57 info@ten-automotive.com | www.ten-automotive.com

11

- ADVERTENTIE -

Onderhoud van alle merken bedrijfsauto’s, aanhangwagens, B/E trekkers en - opleggers

Ons specialisme is u in bedrijf houden!

Rendementsweg 20a 3641 SL Mijdrecht

0297-288711

www. autobedrijfvanrijn.nl

Service dealer

Verkoop nieuw en gebruikt

FEITEN & CIJFERS

Feiten & Cijfers De Venen DRONE Rijkswaterstaat benadrukte recent hun groeiende vertrouwen in de toepassingen van drones. Het overheidsorgaan lichtte daarbij een situatie toe waarbij een paar duizend liter olie wegliep vanaf een schip en de haven van IJmuiden besmeurde. Dankzij de inzet van een drone kon de situatie snel in beeld gebracht worden, ondanks dat het buiten al donker was.

EMISSIEVRIJ Het Nederlandse kabinet wenst dat uiterlijk in alle nieuw verkochte personenauto’s emissievrij zijn.

Dat staat in het regeerakkoord ‘Vertrouwen in de toekomst’.

2030

Orakelen, profeteren en prognosticeren zijn drie synoniemen van het woord voorspellen.

De geschiedenis van het voorspellen van de toekomst gaat heel ver terug, naar

4000 v.Chr.

Glazen bollen, wichelroedes, dobbelstenen en (speel) kaarten zijn veel gebruikte voorwerpen om de toekomst te voorspellen. Oplichting en waarzeggerij liggen vaak dichtbij elkaar.

Het gebied De Ronde Venen werd in 953 door de Duitse keizer Otto I aan de bisschop van Utrecht gegeven. Nadat Bisschop Koenraad van Utrecht het gebied schonk aan het Kapittel van Sint Jan, begon de ontginning.

Volgens een legende werd het dorp Nieuwkoop in het begin van de twaalfde eeuw gesticht door een groep zigeuners, die vanwege een gebroken wagenwiel niet verder konden reizen en besloten zich op deze plaats te vestigen. Hun toekomst begon toen. Het gebroken rad komt terug in het gemeentewapen.

Volgend jaar bestaat de kern Nieuwkoop

750 jaar

LADEN Het Nederlands wagenpark bestaat

142.686

uit volledig elektrische personenauto’s en deze kunnen rijden door gebruik te maken van 37.037 (semi) publieke-, normale- en snellaadpalen. In De Venen zijn op dit moment 72 openbare oplaadlocaties, maar dit aantal groeit snel.

Het eerste mobiele telefoongesprek werd gevoerd door Martin Cooper van Motorola. Op 3 april 1973 belde hij Joel Engel, zijn concurrent bij AT&T.

13

ZET DIE STIP AAN DE HORIZON Onvoorspelbaarheid domineert bedrijfsleven anno 2019

Wij vroegen ondernemers wat hun stip aan de horizon is en hoe zij die willen behalen. Het leverde mooie en ambitieuze verhalen op die je in dit magazine kunt lezen. Zij beaamden dat je een strategie nodig hebt om daar te komen, maar ook dat je voorzichtig moet zijn met het bepalen van die strategie. Want de zakenwereld is constant aan verandering onderhevig. Dat was vroeger in veel mindere mate het geval. Toen kon je vooraf beter inschatten of je strategie succesvol zou worden.

Omdat we geen glazen bol hebben, domineert de onvoorspelbaarheid het bedrijfsleven anno 2019. Door de voortrazende digitalisering ben je vandaag up-to-date en kun je morgen zomaar achter de feiten aanlopen. Ook de alsmaar veranderende wetgeving, trends als duurzaamheid en flexwerken, infrastructurele veranderingen, valutafluctuaties en de gevolgen van de wereldeconomie kunnen roet in het eten gooien.

LANGE TERMIJN

Heeft het nog wel zin om een stip aan de horizon te plaatsen als je eigenlijk geen idee hebt hoe de wereld van morgen eruit ziet?

Mijn antwoord is een volmondig ‘ja!’. Elke ondernemer moet een doel hebben. Geen doel

WEES JE ERVAN BEWUST DAT ER GEEN VASTOMLIJND BEELD VAN DE WERELD (MEER) BESTAAT

voor morgen of over een half jaar, maar een doel dat je op de lange termijn nastreeft: vaak is dat minimaal vijf jaar.

Dan rest de vraag dus hoe je als bedrijf het beste omgaat met al die plotselinge en soms best heftige veranderingen? Wat funest is, is niets doen en blijven teren op oude successen.

Wie niet verandert en vernieuwt begeeft zich uiteindelijk op een doodlopend spoor. Aan het einde van dat spoor ligt een diepe afgrond.

Wat ook gevaarlijk is, is te flexibel worden.

Met alle winden (lees: klanten) meewaaien en concurreren op snelheid zonder toekomstvisie.

Deze bedrijven bestieren de markt met producten en diensten van een meestal bedenkelijke kwaliteit. Uiteindelijk lopen ook deze bedrijven dood.

WELKOM IN DE TOEKOMST THEMA

TEKST DENNIS CAPTEIN

DROGREDENEN

INTO business behoorde enige tijd tot het kamp van het verleden. Vroeger was alles goed en dat is nog steeds goed, toch? En wat dacht je van deze: “Hoezo? Het gaat toch goed? Ik hou van mijn manier van werken. Waarom zou ik dat dan veranderen?” Wat stuk voor stuk drogredenen zijn. De enige reden is de angst voor verandering. De angst dat de wereld van morgen er anders uitziet dan de wereld van vandaag en dat je dus niet precies weet wat je dan te wachten staat. Dat maakt veranderingen teweeg brengen tot iets heel lastigs.

BEELD VAN DE WERELD

Maar wat is dan de oplossing? Het antwoord: durf die stip te zetten maar wees minder rucksichtslos. Wees flexibel zonder het doel uit het oog te verliezen. Wees je ervan bewust dat er geen vastomlijnd beeld van de wereld (meer) bestaat. Kies een visie, een idee waar het naartoe gaat met de wereld en wat dat betekent voor jouw bedrijf. En pas je visie aan wanneer zich onverwachte ontwikkelingen voordoen. Zorg dat je geïnformeerd bent, bepaalde inzichten hebt en dat je andere mensen inspireert. Met andere woorden, wees goed op de hoogte van alle mogelijke veranderingen die de toekomst brengt, zorg dat je inzicht hebt in wat die veranderingen betekenen voor je eigen organisatie en inspireer andere mensen in jouw organisatie én daarmee je klanten om zich te richten op de toekomst.

Laat ik INTO business als voorbeeld nemen. Dit is de stip die wij aan de horizon hebben gezet: Wij willen hét regionale ondernemersplatform worden voor inspiratie over en liefde voor the beautiful everyday hustle of business.

LEF EN DRIVE

Ja, natuurlijk, een modern mediabureau willen we ook zijn, en we willen marktleider zijn, en we willen nog veel meer. Maar de kern van ons verhaal is dat wij oprecht geïnspireerd worden door ondernemersverhalen. In onze ogen zijn zij helden, met lef, met ideeën en met een drive om van niets iets (lees: iets heel moois) te maken. Oké, let op, ik heb dat uitgewerkt in de volgende alinea. Lees eens rustig en goed door.

Onze verhalen en bijeenkomsten moeten inspireren. Dat doen we door authentieke ondernemersverhalen een podium te geven. Niet alles gaat goed, niet alles is makkelijk, maar

WIE NIET VERANDERT EN VERNIEUWT BEGEEFT ZICH UITEINDELIJK OP EEN DOODLOPEND SPOOR

juist dat geeft schoonheid aan succes. Dat is de ondernemerspassie die we delen. Met onze lezers, leden en onze collega’s.

Ondernemen gaat altijd met pieken en dalen. Met vallen en opstaan. Elke dag weer. Dat geldt ook voor ons: van een goed artikel tot een succesvolle nieuwe regio. We genieten van succes. Soms met een lach, soms met champagne, soms met een traan, maar altijd met trots.

Wij hebben lef en staan altijd aan. Proberen en pionieren, maar altijd met een doel. Mislukkingen komen voor, maar soms is daar dat schot in de roos.

We zorgen goed voor onszelf, maar ook voor onze relaties. Alles start met kleurrijke verhalen in welke vorm dan ook. We vertellen verhalen. Transparant en authentiek. Soms ruw, altijd scherp, nooit verhullend. Met gewone verhalen krijgen ondernemers aandacht en herkenning. Met onze verhalen zorgen we voor erkenning.

WIE: MICHAEL SOEDERHUIZEN FUNCTIE: MEDE-EIGENAAR WARP SYSTEMS B.V. WAT: LEVERANCIER VAN ACTIEVE, DUNNE, SNELLE EN LICHTE VLOER-, WAND- EN PLAFONDVERWARMINGSSYTEMEN HEEFT U MET UW BEDRIJF EEN STIP AAN DE HORIZON GEZET? Jazeker, we hebben een zéér uitdagende stip op de horizon gezet.

WARP Systems wordt binnen 10 jaar de nummer 1 op de Nederlandse markt van lage vloer-, wand-, en plafondverwarmingssytemen.

WAT HEEFT U DAN BEREIKT? We hebben dan bereikt dat mensen in Nederland zowel in de B2B als B2C markt het merk WARP Systems kennen en koppelen aan de oplossing voor toekomstbestendige vloer-, wand- en plafondverwarming. Deze systemen kunnen worden geregeld en behoeven niet, zoals ouderwetse vloerverwarming, altijd aan te staan. Met ons systeem wordt ’s nachts dus geen energie verspild. De systemen reageren snel. De eigenschap ‘snel’ is door ons hele bedrijf heen verweven. Snelle offerte, snelle levering, snelle installatie…

Met een opbouwhoogte van slechts 15mm ínclusief de afwerklaag leveren wij de dunste systemen van Nederland. En hierdoor is het ook een heel licht systeem. Eenvoudig naar de plaats van montage te brengen maar ook goed in te zetten op vloeren met een verminderd draagvermogen.

WAT IS DE MISSIE VAN WARP SYSTEMS? De missie van WARP Systems is een bijdrage te leveren aan de CO2 reductie van Nederland door bestaande woningbouw om te bouwen of voor te bereiden op gasloze lage temperatuurverwarming.

WAT WORDT DE AANPAK? We hebben een uitdagend 5 jaren plan met een stevige groei-ambitie. Door middel van een sterk marketingplan maken we ons merk en producten zichtbaar. Ons geweldige team van WARP medewerkers heeft kwaliteit en klanttevredenheid als top prioriteit.

Dit in combinatie met onze unieke vloer-, wand- en plafondverwarmingssystemen maakt dat dat ons marktaandeel en onze merkbekendheid snel zal groeien.

15

16

THEMA WELKOM IN DE TOEKOMST

Wow! Dat is een mond vol. Maar dat is dus wie wij willen zijn, hoe wij willen opereren en wat wij willen bereiken. Dat zijn we nog niet, zo opereren we nog nooit en dat hebben wij dus ook nog niet bereikt. Kortom, werk aan de winkel.

HALLELUJASHOW

Ooit zijn wij begonnen met onze, zoals wij dat intern noemen, hallelujashow. Wie betaalt, bepaalt. Dus als een ondernemer vertelde dat hij de knapste, slimste, beste en grootste was en daar zijn portemonnee voor trok, schreven we dat exact zo op. Deze verhalen werden natuurlijk maar mondjesmaat gelezen. Immers, niet alles is goed en mooi. Categorie ‘ongeloofwaardig’ dus.

Een lezer kun je nooit voor de gek houden.

INTO BUSINESS: INSPIRATIE OVER EN LIEFDE VOOR THE BEAUTIFUL EVERYDAY HUSTLE OF BUSINESS

WIE: RAYMOND DE RIJK FUNCTIE: DIRECTEUR VAN AANNEMINGSMAATSCHAPPIJ VOBI BV. WAT: BETON- EN WATERBOUW HEEFT U MET UW BEDRIJF EEN STIP AAN DE HORIZON GEZET? Wij hebben als stip aan de horizon het jaar 2025. Aannemingsmaatschappij Vobi bv. bestaat dan 100 jaar!

WAT HEEFT U DAN BEREIKT: In 2025 zijn wij met ons bedrijf verhuisd naar de nieuwe locatie in Mijdrecht. Een duurzame en CO2 neutrale locatie die gezonde en prettige werkplekken biedt voor onze medewerkers.

WHAT’S NEXT? De toekomst zal zijn dat een timmerman een handheld navigatie bij zich heeft die via GPS weet waar de hoekpunten van een viaduct zijn, en die zelfs aan kan geven waar je de spijker in moet slaan. En als je die erin geslagen hebt het ook gelijk verwerkt in het 3D BIM model.

Maar ook op het gebied van MVO zijn er grote veranderingen; een ontwerp moet circulair zijn, dus bij einde levensduur zoveel als mogelijk herbruikbaar. Het verminderen van CO2 uitstoot door toepassing van elektrische graafmachines, zonnepanelen op de bouwkeet. Het toepassen van visvriendelijke pompen voor poldergemalen.

WAT WORDT DE AANPAK: Om al deze technieken te implementeren, bij te houden, te verbeteren, steeds door te groeien hebben we steeds meer goed geschoold personeel nodig. De vraag is; waar halen we die vandaan?

Wij zijn van mening dat door een goede werksfeer, een breed scala aan projecten, opleidingsmogelijkheden, omscholing en doorgroeimogelijkheden en persoonlijk contact de basis voor voldoende gemotiveerd personeel blijft bestaan. Immers; als wij achteromkijken dan kunnen we altijd zeggen: ‘Dat hebben wij samen gemaakt’.

MAAR GAAT STRAKS DAN EEN ROBOT EEN BRUG BOUWEN? Het antwoord is NEE; we hebben die vakmensen nog steeds keihard nodig om al die mooie projecten te realiseren! De bouwvakker blijft.

Gaandeweg de jaren kwamen we erachter dat eerlijke verhalen, waarin de geïnterviewde zich kwetsbaar (lees: als mens van vlees en bloed) opstelde, wél worden gelezen. Vertel wat je bedrijf doet, waarin de kracht van je bedrijf schuilt en hoe blij je bent met je medewerkers, je producten en je diensten. Maar vergeet ook vooral niet te vertellen dat het ondernemersleven niet altijd over rozen gaat. Dat ook dit leven een leven is van vallen en opstaan. Want dat herkent de lezer die in ons geval meestal ook een ondernemer is. En herkenning zorgt voor een enorme aantrekkingskracht en leidt in dit geval tot het gewenste resultaat: erkenning.

GROOTSPRAAK

Steeds meer mensen durven zich kwetsbaar op te stellen en hun eerlijke ondernemersverhaal aan ons toe te vertrouwen. Juist zij doen daarmee aan klantenbinding. Dat hebben we onderzocht. Ik zal ook een voorbeeld geven: we hadden ooit een columnist die klaar was met al die grootspraak en al zijn mislukkingen aan het papier toevertrouwde. Ook vertelde hij hoe hij al die crisisjes had overwonnen en hoeveel bloed, zweet en tranen dat kostte. Hij kreeg een stortvloed aan positieve kritieken en wist nieuwe klanten aan zijn bestand toe te voegen.

Voor wie reclame wil maken, is daar die good old advertentiepagina. Die pagina’s zijn niets meer of minder - de kracht van herhalende boodschappen is wetenschappelijk bewezen groot - maar laat de lezer niet uitzoeken wat reclame en wat realiteit is. Wees duidelijk, zet het erbij.

KIP ZONDER KOP

Om een lang verhaal kort te maken, om ons toekomstige doel te verwezenlijken gaan we met onze strategie dus niet in het verleden blijven hangen en ook niet als een kip zonder kop in de rondte rennen. In elk geval hebben we de hulp ingeschakeld van een bedrijf (Loyals) dat met een onafhankelijke blik over onze schouder meekijkt. Samen met dit bedrijf hebben we een koers uitgestippeld die voor een andere interne mindset moet zorgen. Eerst intern veranderen, pas dan kun je extern het avontuur opzoeken.

Hoe dan ook, we zijn op weg. De weg is hobbelig en soms zitten we met vier wielen vast in de modder. Stukje bij beetje gaan we ons doel bereiken. Ik geniet van de route, intens.

Maar ik ben ook een beetje bang. Niet bang voor verandering, maar bang voor het feit dat de route ernaartoe mooier is dan het uiteindelijke doel.

DE VENEN INTO BUSINESS CLUB LEDEN NIEUWS

De Venen

LEDEN NIEUWS Marcel Straver, alias Straverf (ook bekend van Tweed), heeft van 17 september tot 3 november een soloexpositie van zijn schilderijen in het Van Cappellenhuis in Capelle a/d IJssel. Gratis toegang alleen tijdens kantooruren: 10-12 en 14-17 uur.

Uit ervaring weten wij dat een aanstaande verhuizing behoorlijk veel stress kan opleveren. Om te voorkomen dat je hoofd overloopt helpen wij je met een handige checklist. Download deze gratis via pavanrooyen.nl/ particuliere-verhuizing/verhuischecklist en voorkom zo de verhuisstress.

LEDSign en YELA Lighting zijn het huidige en de komende seizoenen hoofdsponsor van SV Legmeervogels Zondag 1 (1e Klasse) in Uithoorn. Hiermee toont LEDSign haar maatschappelijke betrokkenheid en draagt graag bij aan een succesvol en sportief seizoen.

Vanaf 1 oktober gaat ESH Media verhuizen! Naast de aandacht voor campagnes hebben wij ook AANDACHT voor JOU! Kom dus gerust langs voor een kopje koffie op onze nieuwe locatie, Kromwijk 4a in Woerden. ESH Media, uw buitenreclamespecialist.

Per 1 juli voert CCF voor Rochdale Amsterdam en Blokker landelijk de periodiek de VSR metingen uit. Voor QRetail voeren wij de aanbesteding schoonmaakonderhoud waarbij het nieuwe contract per 1 januari 2020 in zal gaan.

Is dit het moment om te kopen of te verkopen? Kom naar de NVM informatieavond die wij, samen met Korver makelaars, organiseren op dinsdag 8 oktober. Meer informatie? www.vidamakelaars.nl Aanmelden? Stuur een email naar info@vidamakelaars.nl Feka ICT wordt nog duurzamer. De verwarmingsinstallatie is vervangen door warmtepompen, los van het gasnet. De buitenverlichting is vervangen door LED lantaarns en er zijn 3 elektrische auto’s aangeschaft. Dan volgt nog de LED verlichting binnen en zonnepanelen op het dak.

Sinds april is advocaat Siep van der Galiën werkzaam bij Hendrikx Advocaten. Hij is gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Voor begeleiding rondom een echtscheiding kunt u bij onze advocaat-mediator Michelle Roobeek terecht. Meer info: 0297-250 018 of info@hendrikxadvocaten.nl

Samen scheiden dankzij mediation. Ga je scheiden? Met mediation maak je samen afspraken die voor jullie allebei goed voelen. Zo leg je een solide basis voor de toekomst.

Bel voor een gratis kennismakingsgesprek naar 0172– 575807. www.UwMediator.nu Kijk in het diepe bij de Rabobank. Wegens positieve reacties van de bezoekers is de expositie verlengd bij de Rabobank in Mijdrecht. Wederom is aan Jachthaven Vinkeveen gevraagd om de nieuwe kunstenaars een podium te geven, o.a. Patrick Verhulst, Laura Ruhe en Elianne Groenhart.

De gezondheid van de medewerkers staat hoog in het vaandel bij Weduwe J. de Bruyn en Zonen. Daarom heeft De Bruyn een machine laten bouwen die big bags met materiaal, die veel stof veroorzaken, stofvrij kan overladen in de daarvoor bestemde silo’s.

Innovatieve PayByLink zoekt collega! PayByLink groeit en daarom zoeken we een enthousiaste sales & support medewerker. Ervaring in de hospitality-sector is een pré! Kom jij ons team versterken? Bel Hans Bouman 020-2148000 of hans.bouman@paybylink.com. www.paybylink.com/over-ons/vacature-sales-supportmedewerker/ Zoekt u nog een onderkomen voor externe medewerkers?

Vanaf 15 oktober gaan de laagseizoenprijzen weer in bij VVP Verhuur/Visserslust aan de Baambrugse Zuwe 196200 in Vinkeveen. Bel of mail voor meer informatie over de beschikbaarheid! 0294-293 473 of info@vvpverhuur.nl.

Dohle Consultancy Verzekerings-en Risicoadvies is onlangs verhuisd van Hilversum naar Vinkeveen. Gelijktijdig zal Esmeralda Hogenboom-Dohle toetreden tot ons bedrijf, zij gaat adviezen geven aan onze particuliere relaties. Voor onze (toekomstige) zakelijke relaties bieden we de nog steeds de verzekeringsanalyse aan.

Het Recyclingplein “Afval heeft Toekomst” begint vorm te krijgen. Tijdens de Techniek 3-daagse op 5, 6 en 7 november zal het Recyclingplein vele kinderen kennis laten maken met recycling. Top dat Brabebo hieraan mag deelnemen.

Open avond 7 november 17.00-20.30. U komt toch ook?

Ligt jouw toekomst bij Spelt? Voor onze vestigingen in Nieuwveen en Schiedam zijn wij op zoek naar vrachtwagenchauffeurs. Kijk voor meer informatie op www.spelt.nl/werkenbij Hafkamp Groenewegen Gerechtsdeurwaarders is voor de derde maal op rij hoofdsponsor van De Ronde Venen Marathon. Het evenement vindt plaats op 17 november 2019. Sportsponsoring draagt bij aan de profilering als sportieve incassospartner met doorzettingsvermogen.

17

- ADVERTENTIE -

SPONSOR DE CLUB EN ZET KINDEREN NIET BUITENSPEL

SAMEN SCOREN VOOR EEN GEZONDE VERENIGING

Sponsormogelijkheden waarmee uw bedrijf écht gaat opvallen •

Reclamebord

•

Vlag

•

Spandoek

•

Voetbalkleding

•

Advertentie

•

En onze uitgebreide sponsorpakketten

Bekijk onze uitgebreid e sponsorpa kketten op svargo n.nl/ business

Voor meer informatie en de mogelijkheden Niels van Yperen - 06 51- 62 bel je met Peter Schoonderwoerd 06 30 50 14 806 592

svargon.nl/business

Provincialeweg 9E | 3641 RS Mijdrecht | 06-11535095 | 06-33905706 | info@revebestrating.nl | www.revebestrating.nl

COLUMN

TEKST SWITCH RECLAMEBUREAU

19

Ga voor een glimlach met een sympathieke mailing Het maakte indruk op mij, het zakelijk kaartje dat ik pas geleden ontving. Gewoon, ouderwets met de post. Een kaart van Marktplaats, met een persoonlijke handgeschreven boodschap van Britta. Zij bedankte me voor het leuke telefonische gesprek. Dat was het, geen aanbieding of commerciële insteek. Het kaartje zorgde voor een glimlach op mijn gezicht.

Ik weet niet of je dit leest, maar bedankt Britta.

AARDIG GEVONDEN WORDEN

Door deze persoonlijke benadering vind ik Britta een leuk persoon, en dus Marktplaats een vriendelijker bedrijf. Dit maakt het een sympathieke mailing. Mensen zijn van nature sociale wezens, we willen leuk gevonden worden en waardering krijgen. Ik ook, jij ook! Dit is iets dat als bedrijf ook goed mogelijk is. Toch slaan zeker B2B bedrijven ‘leuk gevonden worden’ over als het gaat om communicatiedoelstellingen. Jammer natuurlijk, want er liggen zeker kansen.

SYMPATHIEKE VS. COMMERCIEEL

Een sympathieke mailing zorgt voor een glimlach op het gezicht van externe relaties of medewerkers binnen de organisatie. Er zit geen ander doel achter dan de ontvanger blij maken.

Hierdoor is het makkelijk te onderscheiden van een commerciële mailing. Die stuurt aan op reactie, in de vorm van een afspraak, overweging of aanbieding. Er is geen goed of fout, het gaat erom wat jouw doel dient. Dat nieuwe product

verkopen? Kies voor een commerciële mailing.

Zorgen dat klanten jouw bedrijf waarderen?

Kies dan voor een sympathieke mailing. Dan komt die verkoop later vanzelf wel.

EEN PAAR VOORBEELDEN VAN GROTE EN KLEINERE MAILINGS

Onlangs voorzagen we Van Schie van een zomermailing. We bedachten een cadeautje en dat was niet zomaar een luchtbed, maar een heus zomerponton! Het kussen van het luchtbed is bedrukt en verpakt met een bijpassend kaartje.

Voor IT bedrijf Solvinity bedachten we een mailing met een biologische groeikaart (papier met bloemzaadjes) om de medewerkers te bedanken voor de groei van het bedrijf. De kaart die we per post verstuurden kun je in de grond doen, wat water erbij, zon er op en de zaadjes ontkiemen tot mooie bloemen.

Zelf kunnen we niet achterblijven. Wij sturen een bedankje, een ‘kop op’ of felicitatie als ansichtkaart tegenwoordig weer per post, met een handgeschreven boodschap. Gewoon omdat we houden van persoonlijk contact.

Maak jij binnenkort jouw relaties, klanten of medewerkers blij? Doen! Gewoon gaan. Laat dat commerciële even los, en ga voor die glimlach.

Eng? Dat valt best mee. Kies vooral voor een uitwerking die past, verrast of slim gevonden is.

En als je daar nog hulp bij nodig hebt weet je me te vinden!

Switch Reclamebureau werkt met on- & offline creatieven voor bedrijven en merken die van hun concurrentie willen winnen. Het team staat open voor vrijblijvende brainstorms. Kijk op switchreclamebureau.nl of bel Daniël Storm via 0297-525580 als je meer wil weten.

Esmeralda Meijer en Richard von Bannisseht

Vergaderen, eten, sporten, ontspannen, overnachten

Grand Hotel Amstelveen biedt zeven hectare vertier “Goedemorgen mevrouw Kok, welkom!’’ Wie binnenstapt bij Grand Hotel Amstelveen aan de Bovenkerkerweg wordt persoonlijk welkom geheten. De sfeer is goed en de ambiance is fijn; mooie marmeren vloer, grote schilderijen aan de wanden en luxe meubels. De lobby is licht en omringd door groen. Dat het hotel is gelegen langs de Bovenkerkerweg, is volledig vergeten zodra je een voet over de drempel zet.

Binnen is een oase van rust, ruimte en ontspanning. “Kan ik iets te drinken voor u inschenken? Weer een cappuccino?” Het team van Grand Hotel Amstelveen kent haar vaste gasten bij naam, weet wat ze drinken en wat hun voorkeuren en behoeften zijn. “We hebben een Junior Art Suite voor u gereedgemaakt. Wilt u morgen weer een ontbijtpakket mee zodat u op tijd bij de afspraak kan zijn? En wilt u daarvoor gebruik maken van onze Shuttleservice?’’

Deze persoonlijke touch is voor Grand Hotel Amstelveen een vanzelfsprekendheid. “Van een goed hotel mag je goede bedden en een mooi

ontbijtbuffet verwachten’’, vertelt hotelmanager Richard von Bannisseht. “Maar met goede service en dit soort extraatjes kun je je pas echt van een ander onderscheiden.’’

PERSOONLIJKE KIEKENDOOS AAN DE MUUR

Rechts van de receptie bevinden zich de lobby en de grote ontbijtruimte. De muren zijn voorzien van fotobehang van oude foto’s van Amstelveen.

“Uit de persoonlijke kiekendoos’’, vult eigenaresse Mariska Netjes haar collega lachend aan.

“Geweldig toch? Daar krijgen we van onze gasten ook voortdurend leuke reacties op.’’

WELKOM IN DE TOEKOMST REPORTAGE

TEKST ROSANNE KOK FOTO GRAND HOTEL AMSTELVEEN

De rondleiding gaat verder langs de kamers en de suites. Zakelijke gasten krijgen veelal de upgrade naar de Junior Art Suites. Met 32 vierkante meters zijn de kamers ruim opgezet; de luxe badkamer met ligbad en douche bevindt zich in een aparte ruimte. Datzelfde geldt voor het toilet. “Tevens beschikken alle kamers over een comfortabele werkplek’’, legt Esmeralda Meijer uit. Zij neemt bij het Grand Hotel Amstelveen het contact met de zakelijke gasten voor haar rekening. “Wie wil werken, kan daar ongestoord aan het werk. Uiteraard met een snelle wifiverbinding en eigen koffie- en theefaciliteiten op de kamer.’’

SAMENWERKING MET OUTSIDER ART

Tijdens de rondleiding valt mijn oog op het plankje in de badkamer. Daar staat een kleine verpakking van shampoo, douchegel en bodylotion. Op zich niets bijzonders, maar ik word geraakt door het etiket. Geen logo’s of merknamen van Grand Hotel Amstelveen, maar tekeningen. Bijzondere tekeningen, gemaakt door Bob. “Bob is een van de kunstenaars die is aangesloten bij hetWerkvan’’, legt Esmeralda uit. “Dat is een stichting die zich inzet voor kunstenaars met een beperking. Hun kunst wordt ook wel Outsider Art genoemd. Dit podium zorgt voor emancipatie en integratie van deze groep mensen in de maatschappij.

Geweldig toch? Bovendien zijn de tekeningen op de verpakkingen echt bijzonder grappig.’’

voorbeeld. “Zij kwamen uit Groningen en werkten doordeweeks op een groot project hier in de regio. Vier avonden per week dineerden ze bij onze collega’s van het naastgelegen Bistro Nice!. Na een tijdje hadden ze daar alle gerechten van de kaart gehad en verlangden ze naar de gerechten van thuis. Dat hebben we voor hen opgelost; de volgende avonden hebben we speciaal voor hen gekookt. Aardappels, groente en gehaktballen. Ze vonden het fantastisch. Voor ons een heel kleine moeite, voor hen een groot gebaar.’’

TIMMEREN AAN DE TOEKOMST

Op het terrein van Grand Hotel Amstelveen wordt hard gewerkt. “Hier wordt letterlijk getimmerd aan de toekomst’’, lacht Mariska.

“Onder ons familiebedrijf vallen ook Bistro Nice!, bowlingbaan De Kegel en het Nationaal Tennis Centrum. Die samenwerking is al in onze

VERVOER NODIG? OF ONTBIJTPAKKETJE MEE VOOR ONDERWEG?

Terwijl we door de gangen lopen en de diverse kamers bekijken, ervaar ik dat alle kamers verschillend zijn. Daarom is het belangrijk dat in een eerste gesprek met nieuwe zakelijke partners alle wensen en behoeften goed in kaart worden gebracht. Om hoeveel overnachtingen gaat het? Willen de gasten gebruik maken van het ontbijtbuffet? Of willen ze liever een ontbijtpakketje mee voor onderweg? Wil iemand werken op de kamer? Of moet de kamer vooral ingericht zijn op rust en ontspanning? “Dat zijn belangrijke vragen die we vooraf met onze opdrachtgevers in kaart brengen’’, legt Richard uit. “Zo stemmen we ons aanbod exact af op de behoefte en krijg je precies wat je wilt.’’

AARDAPPELS, GROENTE EN GEHAKTBALLEN

De mogelijkheden bij Grand Hotel Amstelveen zijn eindeloos. En dat is niets gelogen. “We mochten nog niet zo lang geleden een groep werklieden huisvesten’’, geeft Richard als

dagelijkse praktijk verweven. Zo krijgen al onze hotelgasten tien procent korting op de rekening bij Bistro Nice! en maken we geregeld gebruik van de vergaderzalen in De Kegel. Waar het nu nog allemaal fysiek losse bedrijven zijn, wordt nu heel hard gewerkt om deze bedrijfsfacetten nog mooier met elkaar te verbinden.’’

Nieuwsgierig naar Grand Hotel Amstelveen?

Volg hen via social media of neem contact op met Esmeralda Meijer, afdeling Sales. Zij is te bereiken op 06-53467680. Of kom gewoon eens een kop koffie doen!

Grand Hotel Amstelveen Bovenkerkerweg 81 | Amstelveen www.grandhotelamstelveen.nl sales@grandhotelamstelveen.nl @grandhotelamstelveen

21

- ADVERTENTIE -

Waar je ook maar heen wilt...

Geniet van comfortabel en veilig vervoer!

Van der Laan Touringcar is toonaangevend in de touringcarbranche en levert diensten op het hoogste niveau waarbij kwaliteit, service en stiptheid vanzelfsprekend is.

Artboard 1Transportweg copy 7 24, 2421 LS Nieuwkoop

0172-520043

Herontwerp jouw ruimte m e t m o d e rn e e n p ro f e s s i o n e l e v e rl i c h t i n g s o p l o s s i n g e n .

info@vanderlaan.tours

Bel nu direct voor vrijblijvende informatie (0172) 52 00 43

www.vanderlaan.tours

Afspreken?

0297 748 111 info@yela-lighting.nl www.yela-lighting.com Powered by

REPORTAGE

TEKST ROB ISAACS FOTO ARTHUR VAN DER KOOIJ

UITGEVERS PETER BAKKER EN ROB ISAACS OVER HUN KRANT

DE GROENE VENEN: AL TIEN JAAR EEN FEESTJE OM TE MAKEN

Rob Isaacs (l) en Peter Bakker

Vorige maand was het tien jaar geleden dat een nieuwbakken krantenuitgever huisaan-huisblad De Groene Venen herlanceerde in een compleet nieuwe uitvoering als full colour weekkrant. Uitgevers Peter Bakker en Rob Isaacs stonden er even bij stil. Niet te lang natuurlijk, want ook het lokale nieuws gaat altijd door en in het krantenvak is het natuurlijk plannen en vooruitkijken. Met een krant die wekelijks bij inmiddels 19.000 Rondeveners in de bus rolt, leer je wel omgaan met deadlines en logistieke uitdagingen.

“Tijdens de lancering voor adverteerders en relaties in 2009 noemde ik het een ‘jongensdroom’ en nu, tien jaar later, is het dat eigenlijk nog steeds”, zegt Isaacs, die als hoofdredacteur eindverantwoordelijk is voor de redactionele vulling van de krant. Peter Bakker, die als commerciële man schakelt met alle adverteerders, vult aan: “We gingen het helemaal anders doen, beloofden we toen.

Volledig in kleur en zonder kleurtoeslag voor adverteerders. Destijds ongehoord en inmiddels niet meer weg te denken. Het complexe kolommillimetersysteem van advertenties ging overboord en werd simpelweg vervangen door hele, halve, kwarten en achtste pagina’s.”

WEEKENDKRANT

Door de verschijning op vrijdag kwam er meer focus op het nieuws van het komende weekend, in plaats van het herkauwen van terugblikken die mensen eerder die week al hadden kunnen lezen. Met veel aandacht voor human interest en lokale rubrieken groeide de krant uit tot een echte weekendkrant.

VOORBIJGEVLOGEN

De tijd vliegt als je plezier hebt. Bijna zonder het te merken zijn de afgelopen 10 jaar voorbijgevlogen, met alle hoogte- en

dieptepunten die bij het nieuws horen. “Ons doel was een krant maken die we zelf zouden willen lezen. Luchtig, informatief en vooral enthousiast. Met een klein toegewijd redactieteam, aangevuld met correspondenten, columnisten en fotografen hebben we de afgelopen 10 jaar wekelijks met heel veel enthousiasme een krant gemaakt. En het is gebleken dat onze lezers net zo’n krant willen als wij!”, aldus Bakker en Isaacs.

NIEUWE JAS

In 2018 stapte medeoprichter Youri Lieberton uit het bedrijf, om zich volledig te kunnen concentreren op de groei van zijn bedrijf Loyals. Inmiddels zijn Peter Bakker en Rob Isaacs samen eigenaar en verhuisde het kantoor naar de Genieweg in Mijdrecht.

“Na 10 jaar vonden we het ook weleens tijd voor een nieuw en strakker jasje voor de krant. Dit jubileum was daarvoor een mooi moment. Tegelijkertijd introduceren we voor onze adverteerders twee nieuwe advertentieformaten, 1/16 pagina en een staande 1/8 pagina, ontstaan nadat we op de meeste pagina’s nu voor een vierkoloms-indeling hebben gekozen.

“Veel dank aan alle adverteerders door de jaren heen, aan iedereen die bij de samenstelling van de krant betrokken is én aan de jongens en meiden van ons eigen bezorgteam, die wekelijks onder alle weersomstandigheden de krant bij u thuisbrengen. Dat de volgende tien jaar met net zoveel plezier voorbij mogen vliegen!”, aldus Bakker en Isaacs.

Genieweg 14 | 3641 RH Mijdrecht | 0297-385257 info@degroenevenen.nl | www.degroenevenen.nl

23

XX

REPORTAGE

Spelt: hĂŠt adres voor uw rolcontainers Spelt Bedrijven in Nieuwveen maakt het ondernemers in het midden- en kleinbedrijf graag zo gemakkelijk mogelijk om hun afval te laten ophalen.

Met de eigen rolcontainers van Spelt kan dat nu nĂłg eenvoudiger...

REPORTAGE

TEKST ANJA VERBIEST FOTO’S MARTINE GOULMY

Wie snel een nieuwe rolcontainer nodig heeft of de al in gebruik zijnde Spelt-container vaker, of juist minder vaak, wil laten legen, kan dat bij Spelt Bedrijven simpel, snel, voordelig en flexibel regelen.

AANTREKKELIJK ABONNEMENT

Via www.rolcontainerholland.nl bestelt u in slechts enkele stappen een rolcontainer.

U kunt daarbij, op elk moment dat het u uitkomt, kiezen uit rolcontainers voor de meest voorkomende afvalsoorten en in drie verschillende maten: 240, 660 en 1100 liter.

Op de website vult u uw postcode in en klikt u op ‘bestel container’. In het duidelijke overzicht met beschikbare rolcontainers en aantrekkelijke abonnementen selecteert u datgene wat voor uw bedrijfssituatie het meest geschikt is. Daarna vult u uw gegevens in en sluit u het contract af. Na een snelle bevestiging van Spelt weet u precies waar u aan toe bent.

Arnoud de Lange (l) en Peter Haveman

Regel het ophalen van uw afval simpel, snel, voordelig en flexibel

VOOR IEDEREEN

De abonnementsvorm van Spelt voor het ophalen van bijvoorbeeld bedrijfsafval of papier en karton is uitermate geschikt voor ondernemingen in het midden- en kleinbedrijf, waaronder horecabedrijven, winkels en allerlei soorten werkplaatsen. Peter Haveman, directeur Divisie Afval bij Spelt, zegt: “Iedereen die een rolcontainer wil hebben, kan die bij ons huren. Ook voor scholen, kleine kantoren en sportkantines blijkt onze abonnementsvorm voor rolcontainers een voordelige uitkomst.”

INCLUSIEF ALLES

“Alle abonnementsprijzen zijn inclusief de huur van de rolcontainer, het ophalen en het verwerken van het afval”, aldus Peter Haveman.

“Wij zorgen ervoor dat u binnen een week uw nieuwe rolcontainer ontvangt en dat die direct in de ophaalroutes van een van onze wagens wordt opgenomen. Daarna hoeft u alleen nog maar de rolcontainer op het afgesproken moment buiten te zetten, de rest regelt Spelt.”

APP VOOR KLANTEN

Milieuadviseur Arnoud de Lange vult aan: “Onze nieuwe software helpt ons alle routes te optimaliseren. En via ons klantenportaal op de website en de klanten-app van Spelt Bedrijven is de door u gewenste ophaalfrequentie zelfs nog eenvoudiger te regelen. Ook voor een eenmalige extra lediging. Vul de gewenste dag in en ons systeem legt u direct een aantal mogelijke tijdstippen voor. U kiest wat u het beste uitkomt

25

26

REPORTAGE

en met één druk op de knop is het geregeld.

Die afspraak ligt ook meteen vast in ons routesysteem. Op het afgesproken moment ziet u vanzelf een van onze wagens verschijnen.” ÓNZE ZORG

“Nadat u via www. rolcontainerholland.nl simpel en snel de meest efficiënte en voordeligste manier voor het ophalen van uw afval heeft geregeld, is dat voortaan ónze zorg”, benadrukt Arnoud de Lange. “Natuurlijk kunt u ook contact met ons opnemen als u specifieke vragen hebt of als u wilt overleggen over een complex afvalprobleem. Wij helpen u graag. Ik kom dan zo spoedig mogelijk bij u langs om samen te bekijken welke oplossing voor u het beste geschikt is.”

Energietransitie bij Spelt

EFFICIËNT EN GOED VOOR HET MILIEU

Peter Haveman zegt ten slotte: “Als wij in deze regio zoveel mogelijk rolcontainers op korte afstand van elkaar kunnen legen, kunnen onze wagens efficiënter werken. Daardoor kunnen we niet alleen scherpe tarieven blijven hanteren, maar zorgen we ook nog eens voor minder CO2-uitstoot per kilo afval. Uw keuze voor onze rolcontainers is dus tegelijkertijd een goede keuze voor het milieu!”

Spelt Bedrijven | Blokland 18 | 2441 GG Nieuwveen 0172 - 53 95 41 | containers@spelt.nl www.rolcontainerholland.nl | www.spelt.nl

“U HOEFT ALLEEN DE ROLCONTAINER OP DE AFGESPROKEN DAG BUITEN TE ZETTEN”

Deze zomer zijn bij de hoofdvestiging van Spelt Bedrijven in Nieuwveen op het dak van de grote loods 1.200 zonnepanelen geplaatst, goed voor een jaarlijkse energieopbrengst van 335.000 kWh. Daarmee heeft Spelt een volgende stap gezet in de energietransitie van het bedrijf.

Peter Haveman: “De stroom die met behulp van deze zonnepanelen wordt opgewekt, gebruiken we voor onze sorteerinstallatie. Waar mogelijk zullen hier echter ook andere elektrisch uit te voeren processen geleidelijk op overgaan.”

Spelt investeert al langer in schone energie en technologieën.

Zo is het wagenpark de afgelopen jaren vernieuwd en voldoet dat aan de strengste emissienormen. Ook wordt bekeken of elektrische kranen vaker kunnen worden ingezet.

- ADVERTENTIE -

Koper Automatisering is gespecialiseerd in het ontwikkelen van op maat gemaakte software voor de food- en sierteeltsector.

Met praktische oplossingen, een pragmatische houding en een enthousiast, ervaren en gekwalificeerd team biedt Koper bedrijven gebruiksvriendelijke ERP-oplossingen, slimme e-commerce applicaties en systeembeheersdiensten aan.

TURFSTEKERSTRAAT 63 | 1431 GD AALSMEER | 0297-387222 | INFO@KOPER-IT.NL | WWW.KOPER-IT.NL

homan-beveiliging.nl

CAMERASYSTEMEN

SPECIALIST OP HET GEBIED VAN EFFECTIEVE BEVEILIGING VOOR BEDRIJVEN EN PARTICULIEREN ALARMSYSTEMEN

Homan Beveiliging B.V. KLUIZEN

NOOD VERLICHTING

TOEGANGS CONTROLE SYSTEMEN

RECHERCHE DIENSTEN

Communicatieweg 9-7 3641 SG Mijdrecht t 0297-255235 e info@homan-beveiliging.nl w www.homan-beveiliging.nl

28

REPORTAGE

TEKST FABIAN MELCHERS FOTO’S MICHEL TER WOLBEEK

Y! WERVING & SELECTIE IS ALTIJD OP ZOEK NAAR...

Brian Volkers (l) en Youri van den Braak: ”Klanten en kandidaten zijn onze topprioriteit.”

DE PERFECTE MATCH Sociaal, ontzorgend, samenwerkend. Bij zijn zoektocht naar de perfecte match tussen opdrachtgevers en werkzoekenden, is menselijk contact voor Youri en Brian het allerbelangrijkste. Met hun jonge bedrijf Y! Werving & Selectie verhuisden ze onlangs naar Aalsmeer om door te kunnen groeien. Hoewel ze ook zeker niet te groot wil worden.

Youri en Brian werken met zes collega’s op kantoor en hebben inmiddels ruim vijftig mensen die gedetacheerd werken.

“Elke week beginnen er drie à vier nieuwe kandidaten”, vertelt Youri in zijn gloednieuwe

kantoor aan het Schinkeldijkje. “Binnen een jaar willen we honderd mensen aan het werk hebben. Daar wil ik wel rustige stappen in maken, zodat het overzichtelijk en beheersbaar blijft.”

REPORTAGE

zijn, hoe zwaar een taak bijvoorbeeld is. Een keertje mee op de vrachtwagen, een keertje mee met het slopen of een asbestverwijderaar, meedoen met het zware logistieke werk. Op die manier kun je dat beter overbrengen aan je kandidaat als hij of zij daar aan de slag gaat.”

“We willen het behapbaar houden”, gaat Brian verder. “Omdat we kleiner zijn, kunnen we qua kosten ook wat lager in de markt zitten.

Sommige uitzendbureaus hebben tientallen panden, veel personeel, dure auto’s, dat soort dingen. Dat wordt allemaal door gefactureerd aan de klant. Daar doen wij niet aan.”

CONTINU BETROKKEN

Door Y! Werving & Selectie overzichtelijk te houden, blijven de lijntjes tussen alle betrokkenen ook kort. Een cruciaal element, legt Youri uit. “Klanten en kandidaten zijn onze topprioriteit. Ze moeten goed matchen met elkaar. Niemand heeft er iets aan als iemand twee of drie dagen aan het werk is en het toch niet blijkt te passen. Zonde van alle energie. We houden sowieso wekelijks contact met klanten over hoe het gaat, welke verbeterpunten er zijn en wat juist heel goed gaat. Soms blijkt iemand bijvoorbeeld een training of certificaat nodig te hebben. Dat kunnen wij dan voor ze regelen. En als er iets speelt, weten we dat bijna altijd direct.

Brian legt uit: “Een klant of kandidaat krijgt van ons altijd één vast aanspreekpunt, die overdag gewoon altijd bereikbaar is. Als er iets is, kunnen we meteen even langskomen en meedenken over een oplossing. Dat vind ik heel belangrijk. En het betaalt zich uit. We zien heel weinig verloop, kandidaten blijven heel lang op een project zitten.”

“WE ZIEN HEEL WEINIG VERLOOP, KANDIDATEN BLIJVEN HEEL LANG OP EEN PROJECT ZITTEN.”

“Dat soort dingen vind ik zelf het allerleukste”, gaat Youri verder. “Helaas merk ik de laatste tijd wel dat ik het iets meer moet loslaten, om meer op de achtergrond te kunnen opereren. Maar ik blijf veel waarde hechten aan het klantencontact.

Twee à drie klanten hou ik daarom ook voor mezelf. Die blijf ik volgen. Je krijgt echt energie van de juiste match vinden. Leuk voor mezelf, maar natuurlijk ook supergoed voor de kandidaten en opdrachtgevers.”

En die zijn er inmiddels al in alle soorten en maten. Zo werkt Y! Werving & Selectie ook nauw samen met Rijnvicus, een leer-werkbedrijf in Alphen aan den Rijn. “Zij zetten zich in om mensen in de bijstand weer aan werk te helpen, zoals vluchtelingen. We hebben al gemerkt dat er in de omgeving heel veel ondernemers zijn die openstaan voor zo’n samenwerking. Heel mooi om te zien, en natuurlijk om erin te kunnen bemiddelen.

De ondernemer vertelt hoe zijn werkwijze eruitziet. “Op maandag beginnen we met een overleg, om te kijken welke kandidaten we hebben en welke mogelijke opdrachtgevers zijn er om te matchen. Daarna gaan we actief de markt op. Binnen een week proberen we een match te maken.”

“Meestal maken we eerst een losse afspraak met een klant, om te kijken hoe we elkaar kunnen helpen en hoe de cultuur binnen een bedrijf is.

Aan de hand daarvan kun je een goed profiel maken, waarmee je dan de perfecte match wil maken. We willen daarin echt een ontzorgende factor zijn voor een opdrachtgever.”

‘WE DRAAIEN ZELF OOK DAGJES MEE’

Die rol wil Y! Werving & Selectie intussen net zo sterk uitstralen richting werkzoekenden, vertelt Youri. “Vaak gaat er iemand van ons mee op gesprek en nemen we een kijkje in de keuken. We draaien dan zelf ook wel eens een dagje mee, om te ervaren wat de werkzaamheden

Y! Werving & Selectie Schinkeldijkje 18-C | 1432 CE Aalsmeer 085-8770269 | info@ywervingselectie.nl www.ywervingselectie.nl

29

30

REPORTAGE

TEKST MARTIN HOEKSTRA FOTO MARTINE GOULMY

De Rabobank is betrokken bij de lokale leefomgeving en wil daarin ook investeren.

De adviseurs van Rabobank Groene Hart Noord zitten dicht op de markt en zoeken oplossingen die aansluiten bij de behoefte van haar klanten. Een van die oplossingen is Rabo Lease, dat voor Hockeyclub Nieuwkoop een uitkomst was.

‘Met Rabo Lease behoud je maximale financiële ruimte om te groeien’ Sander Hermans en Jerry Hornberg zijn de accountmanagers voor het MKB in Nieuwkoop en omgeving. Jerry zit al twaalf jaar bij de Rabobank, eerst als verzekeringsadviseur, maar de laatste jaren heeft hij zich gericht op het lokale MKB. Sander Hermans begon zijn loopbaan bij de bank tien jaar geleden als trainee. Na zijn traineeship bij Rabobank Bollenstreek trad hij in dienst van Rabobank Groene Hart Noord. Eerst gericht op het agrarische landschap, maar nu nadrukkelijk gefocust op het MKB. Ondernemers in het MKB kunnen met steeds meer gemak bankzaken online regelen.

Persoonlijk contact blijft belangrijk en gewenst voor complexere (groei)vragen. Daar helpen wij de Nieuwkoopse ondernemers graag verder mee.

RABO LEASE

Eén van de zaken die je heel makkelijk en snel

Rabo ClubSupport Met Rabo Clubsupport wil Rabobank het lokale verenigingsleven versterken. Clubs, stichtingen en verenigingen zijn immers het fundament van onze samenleving. Als coöperatieve bank investeert Rabobank Groene Hart Noord een deel van haar winst in clubs en verenigingen. Hiertoe is Rabo ClubSupport in het leven geroepen. Verenigingen en stichtingen kiezen een mooi doel en voeren campagne om zoveel mogelijk stemmen te winnen. “Elke stem is geld waard”, legt Jerry uit. Met een financiële bijdrage is mogelijk investeringen in het clubhuis te doen of, zoals in het geval van Hockeyclub Nieuwkoop, trainingsmateriaal aan te schaffen. Niet altijd is een financiële bijdrage noodzakelijk. “Rabobank Groene Hart Noord kan ook bijdragen door een stukje expertise aan te dragen”, geeft Sander aan.

online kunt regelen is Rabo Lease. Over het algemeen heb je binnen enkele minuten al duidelijkheid. Door middel van Rabo Lease kun je investeren in machines, apparaten en voertuigen. Bij Hockey-club Nieuwkoop ging het om de financiering van een benodigde trekker. “Ze hebben een trekker die nodig is om het terrein goed te houden”, vertelt Jerry.

De trekker is met Rabo Lease gefinancierd.

“Uit alle activa pak je dat ene object. Het grote voordeel is, dat je alle andere activa vrijhoudt om als zekerheid te kunnen dienen voor een andere financiering. Het is een manier om de aanschafkosten te spreiden. Zo behoud je maximale financiële ruimte om te groeien.” In het verleden was een financiering via lease een prijzig product. Tegenwoordig is de tarifering hetzelfde als een bancaire financiering. “Dat maakt dat Rabo Lease de laatste tijd interessanter is geworden”, ervaart Sander. “Bijkomend voordeel is, dat je voor een leaseconstructie geen behandelingskosten hoeft te betalen.”

OFFERTE

Als een bedrijf tijdelijk krap zit, dan biedt Rabo Lease de mogelijkheden om geld vrij te maken; tegen scherpe tarieven en zonder behandelings-kosten. Het is binnen een dag te regelen. “Een klant vult het aanvraagformulier online in en binnen een paar minuten heeft hij al een offerte in zijn mailbox”, zegt Sander. Als een klant een offerte heeft ontvangen, gaat een van de account-managers langs. “Dat geeft ons de kans om meer met de ondernemers contact te hebben”, stelt Sander. “Je moet het echter wel persoonlijk houden. Juist doordat wij als accountmanagers hierbij betrokken zijn, vullen wij de persoonlijke touch in. Ondernemers helpen groeien, dat is onze belangrijkste opdracht.”

Rabobank investeert in lokale leefomgeving

V.l.n.r. Michiel Pelser, Sander Hermans en Jerry Hornberg.

Hockeyclub Nieuwkoop is blij met support van Rabobank Uit onderzoeken is gebleken dat de helft van alle verenigingen in Nederland onder water staat of het net aan redt. Het is dan lastig om grote uitgaven te doen, weet Michiel Pelser, voorzitter van Hockeyclub Nieuwkoop. “Een nieuw veld aanleggen, een clubhuis bouwen of trekkertjes na 10 of 20 jaar vervangen, zijn enorme uitgaven waarvoor je het geld niet op je rekening hebt staan. Doordat wij in de afgelopen anderhalf jaar een duurzaamheidsslag hebben geslagen, zaten wij krap bij kas. Zo’n trekkertje is nodig om het kunstgrasveld wekelijks te borstelen en onderhouden. Dus bittere noodzaak voor een sportclub, je kunt niet zonder. We hadden geen geld om een nieuw trekkertje van 15.000 euro zo maar te bekostigen. Dat zou ten koste gaan van andere zaken, zoals trainersbudgetten.”

Jerry Hornberg, accountmanager MKB bij Rabobank Groene Hart Noord, kreeg dit tijdens zijn kennismakingsgesprek met de hockeyclub

te horen. Hij wees het bestuur op Rabo Lease.

“We kregen het aanbod om per maand te betalen in de vorm van een leaseconstructie”, vertelt Michiel. “Dat is voor onze cash flow heel prettig. Je weet van maand tot maand, van jaar tot jaar wat je uitgeeft en je hoeft dus niet in één klap 15.000 euro op te hoesten. Door deze oplossing kunnen wij onze contributies laaghouden en gebruiken waarvoor deze bedoeld zijn. Naast Rabo Lease als financiële oplossing doet onze vereniging ook mee aan Rabo ClubSupport. Een mooie actie waarmee we met stemmen van Rabobank leden extra geld kunnen inzamelen voor nieuw trainingsmateriaal.”

Rabobank Groene Hart Noord Kennedyplein 5 | 2421 EN Nieuwkoop | 0172 - 71 22 00 jerry.hornberg@rabobank.nl | sander.hermans@rabobank.nl www.rabobank.nl/groenehartnoord

- ADVERTENTIE -

25% kOrting Op Onze risicOanalyse* *Exclusief voor INTO business clubleden

Bedrijven veranderen continue.

Ook het profiel van een bedrijf verandert hiermee voortdurend. Dus ook de risico’s.

Omdat de verzekeringen niet automatisch mee veranderen, kan het zomaar voorkomen dat u na een schade voor een zeer vervelende verrassing komt te staan. Door middel van onze aanpak wordt deze mogelijkheid geminimaliseerd.

Met onze Risk Explorer analyse lossen wij dit probleem voor u op!

Loopveltweg 48 3645 ZJ Vinkeveen 085 - 760 75 75 www.dohleconsultancy.nl

www.vanveengrondwerken.nl Oostzijde 40 | 1426 AE De Hoef | 06-12435038

REPORTAGE

TEKST ROSANNE KOK FOTO’S MICHEL TER WOLBEEK

V.l.n.r. Martin Benjamin, Miranda Braat en Cees den Toom.

Fitte bedrijven met vitale werknemers bij MB2 Sport

Klaar voor het predicaat “Wij zijn een fit bedrijf’’?

Duurzaam ondernemen is niet alleen ondernemen met oog voor de natuur en het milieu; het is ook ondernemen met aandacht voor fitte en vitale medewerkers. Zij presteren beter, kunnen scherper analyseren en hebben minder verzuim. Vier facetten zijn daarbij belangrijk: werken, bewegen, ontspannen en voeding. MB2 Sport brengt deze vier (weer) in balans met trainingsprogramma’s en bedrijfsfitness op maat.

MB2 Sport is een gloednieuw sportcomplex aan de Rendementsweg 24L in Mijdrecht waar De Wielerschool van Cees den Toom en MB Bodyfit van Miranda Braat samen verder gaan.

Martin Benjamin maakt als derde partner de onderneming compleet. Naast de vaste lessen als yoga, WattBike training en AllBodyWorkxx biedt MB2 Sport legio mogelijkheden voor bedrijfsfitness op maat. “We maken zowel

groepsplannen als individuele trajecten’’, legt Cees uit. “Dat is compleet afhankelijk van de behoefte.

Moet er binnen het bedrijf worden samengewerkt tussen twee afdelingen die elkaar nog niet zo goed kennen? Dan schrijven wij een programma waarin veel activiteiten zitten die met elkaar moeten worden uitgevoerd. Is er veel behoefte aan rust en ontspanning? Dan maken we een programma waarin we yoga en pilates verwerken.’’

33

34

REPORTAGE

BEAT THE ALPS!

Wie zegt dat het sporten altijd in een sportcomplex moet zijn? Niemand! Cees is zelf wel de laatste die dat zou zeggen. Als groot liefhebber van de natuur is hij liever buiten dan binnen te vinden. “Voor een bedrijf heb ik het programma Beat the Alps gemaakt; een voorbereidingsschema om uiteindelijk een paar mooie bergtoppen in de Alpen te fietsen. Buiten maken we de kilometers; hier bij MB2 Sport trainen we de hellingen en uiteindelijk gaan we met elkaar op reis om daadwerkelijk in Frankrijk de bergen te beklimmen. Zo’n activiteit zorgt voor een geweldige teambuilding.’’

BOOTCAMP OP ZANDEILAND VINKEVEEN

“Voor een ander bedrijf mochten we een bootcamp verzorgen, bij voorkeur op een bijzondere locatie’’, lacht de ondernemer die

tevens de eigenaar is van Scuba Academie in Vinkeveen. “Dat moet je ons geen twee keer zeggen. We zijn met de boot vertrokken vanaf onze duikschool en naar een van de zandeilanden gevaren. Daar hebben we een bootcamp gedaan. Zonder gebruik van materialen, maar uitsluitend met het eigen lichaam. Ook daar kunnen we allerlei teambuildingsactiviteiten aan koppelen. Dat was zo verschrikkelijk leuk. Er wordt nu nog steeds over gesproken. En dat is natuurlijk wat je wilt; dat soort activiteiten geeft energie.’’

CONDITIE, BLOEDDRUK, LONGFUNCTIE

Om de wensen en behoeften van medewerkers te onderzoeken, start MB2 Sport met een quickscan binnen het bedrijf. “Wij werken met fysiotherapeuten en keuringsartsen die een goede inschatting kunnen maken van wat nodig

REPORTAGE

is’’, legt Cees uit. “Hoe is de conditie? Hoe functioneren de longen, hoe is de bloeddruk?

Maar ook, hoe ziet de werkplek eruit? Is er voldoende frisse lucht? Past het bureau goed? En wat ervaren de medewerkers als ontspanning?

Dat hoeft niet altijd een vorm van yoga te zijn.

Ontspanning kan ook zijn je helemaal leeg te fietsen en even nergens anders aan te denken.

Dat is voor iedereen verschillend.’’

lessen en trainingen onder begeleiding zijn, kom je bij ons altijd op afspraak. Die verplichting is een belangrijk onderdeel van het succes; pas als je consequent traint, ga je verschil voelen. Je wordt fitter, scherper, presteert beter en houdt energie, ook als de werkbelasting even wat hoger is. Zo werken wij samen met ondernemers naar ons nieuwe predicaat: ‘Wij zijn een fit bedrijf ’.

Met fitte en vitale mensen.’’

NIET ‘ZOMAAR’ AANWAAIEN MET JE SPORTTAS

Nieuwsgierig naar alle mogelijkheden van MB2 Sport? Bel met Martin of Miranda: 0297 - 54 82 17 of kom gewoon eens kijken in het nieuwe sportcomplex MB2 Sport.

Op basis van de inventarisatie volgt een plan.

Soms is dat een individueel plan, soms een plan voor een klein groepje. Voor wie het plan ook is; alle plannen worden uitgevoerd onder begeleiding van de professionals van MB2 Sport.

“In tegenstelling tot een reguliere sportschool kun je bij ons niet ‘zomaar’ aan komen waaien met je sporttas’’, vertelt Cees. “Omdat al onze

MB2 Sport Rendementsweg 24L | Mijdrecht | www.mb2sport.nl

35

Bauer Funderingstechniek werkt vanuit Mijdrecht samen met collega’s in ruim 70 landen

Vakmanschap, vertrouwen & kwaliteit Bauer Funderingstechniek BV is de Nederlandse vestiging van de internationaal opererende Bauer Gruppe, gespecialiseerd in geavanceerde funderingstechnieken en machinebouw.

Het Duitse concern begon in 1790 als kopersmederij in het Beierse Schrobenhausen, waar het hoofdkantoor nog altijd te vinden is. Het is wereldwijd actief in ruim 70 landen.

WELKOM IN DE TOEKOMST REPORTAGE

TEKST ANJA VERBIEST FOTO’S KEVIN MIDDELKOOP

en het gedegen vakmanschap van de ruim 12.000 werknemers wereldwijd. “Dankzij onze gerenommeerde machinedivisie kunnen we telkens weer beschikken over het modernste materieel. Zoals recentelijk bijvoorbeeld bij de ombouw van de voor deze regio belangrijke Amstelveenlijn en de aanleg van de Blankenburgverbinding, een groot infraproject met twee tunnels ten westen van Rotterdam.

Dat zorgt voor veel vertrouwen bij onze opdrachtgevers en partners, onder wie grote (inter)nationale bouwers en baggeraars. Lokaal werken we samen met bedrijven als Bébouw Midreth, Van Schie en Börger.”

TRILLINGVRIJ EN GELUIDSARM

“DANKZIJ ONZE GERENOMMEERDE MACHINEDIVISIE KUNNEN WE TELKENS WEER BESCHIKKEN OVER HET MODERNSTE MATERIEEL.”

“Als kopersmid werd Bauer aan het begin van de vorige eeuw steeds vaker als bronnenbouwer en later als funderingsaannemer bij bouwprojecten betrokken. Dat leidde ertoe dat men zelf funderingsmachines ging maken”, vertelt directeur Eelco van der Velde in zijn kantoor in Mijdrecht. “In 2001 is het bedrijf opgesplitst in twee divisies: Bauer Spezialtiefbau en Bauer Maschinen. In 2007 werd een derde divisie toegevoegd: Bauer Resources, dat borg staat voor de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van boortechnologieën voor mijnbouw, maar zich onder meer ook richt op milieusanering, afvalbeheer en waterbehandeling. En op de Bauer Academie worden jongeren volgens de van oudsher succesvolle Duitse ‘meester-leerlingmethode’ opgeleid tot hooggekwalificeerde specialisten.”

MODERNSTE MATERIEEL

De kracht van Bauer ligt volgens Eelco van der Velde niet alleen in de specialistische kennis

Bauer is een grote speler in de wereld van booren ankersystemen, waarbij alle werkzaamheden trillingvrij en geluidsarm worden uitgevoerd.

Mede daarom gaat Bauer ook ‘binnenstedelijke’ projecten niet uit de weg. “In Leiden bij de Lammermarkt hebben we Nederlands diepste ondergrondse parkeergarage gefundeerd, met een radius van 60 meter, 7 parkeerlagen en palen tot bijna 60 meter onder NAP. Met veel drijvend materieel op een relatief klein oppervlak en een hoge waterstand. Een technisch hoogstaand werk, precies waar wij goed in zijn.”

Eelco van der Velde

37

38

REPORTAGE WELKOM IN DE TOEKOMST

Bauer Funderingstechniek fundeerde in deze regio meerdere grote projecten, onder meer voor het nieuwe Stedelijk Museum (‘de badkuip’), de tweede Coentunnel (toeritten) en de Noord-Zuidlijn (station Europaplein) in Amsterdam. Ook de funderingen van de nieuwe onderdoorgangen bij de haltes Sportlaan en Zonnestein in de Amstelveenlijn, die vanaf het voorjaar van 2021 metrolijn 51 vervangt, zijn mede door Bauer aangelegd.

Bauer Funderingstechniek is bij Rotterdam ook een van de partners bij de aanleg van de Blankenburgverbinding met de Maasdeltatunnel, onder de Nieuwe Waterweg door. Hierdoor moet de verkeersdoorstroming rondom de Maasstad verbeteren. Op een van de bouwlocaties aldaar werden de foto’s bij deze reportage gemaakt.

BASIS VAN HET SUCCES

DE TOEKOMST

“Als Nederlandse vestiging van een Duitse moeder kunnen wij het beste van onze beider culturen combineren”, zegt Eelco van der Velde.

“Onze flexibiliteit en creativiteit vormen samen met hun ‘Fingerspitzengefühl’, ‘Qualität’ en ‘Gründlichkeit’ de basis van de succesfactor van ons bedrijf: vakmanschap, vertrouwen en kwaliteit.” De vijftien medewerkers in Mijdrecht zijn, op kantoor en op locatie, verantwoordelijk voor projecten in Nederland en België.

In de nabije toekomst worden duurzaamheidsmaatregelen alleen nog maar belangrijker, weet ook Eelco van der Velde. “Bauer is een gezond bedrijf, met een portefeuille vol vooraanstaande projecten.

Daarnaast lopen we voorop met de ontwikkeling van machines met lage-emissie-motoren, volgens de strengste normen die in de wereld gelden, en werken we steeds vaker met elektrisch aangedreven ankerboormachines, geavanceerde filtersystemen en schonere brandstof. Ook passen we waar mogelijk bouwmethodes toe die zorgen voor minder CO2-uitstoot. Zoals ‘mixed in place’, waarbij op locatie van de aanwezige grond met een ‘toeslagstof ’ betonnen wanden in plaats van stalen damwanden kunnen worden gemaakt. Dat scheelt enorm veel vrachtwagenbewegingen. En zo blijven we alert op alles wat ons in meerdere opzichten een goede toekomst kan geven.”

Bauer Funderingstechniek Rendementsweg 29 | 3641 SK Mijdrecht 0297-23 11 51 | info@bauernl.nl | www.bauernl.nl

REPORTAGE

TEKST ROSANNE KOK FOTO MARTINE GOULMY

MEUBELS EN ADVIES OM DE WERKPLEK VERDER TE OPTIMALISEREN

Dirk-Jan Hijdra

Van ergonomische bureaustoel tot werkplekadvies bij Hijdra.com Gemiddeld brengen werknemers zo’n zes uur per dag op hun werkplek door. Ze zitten achter hun computer of werken aan hun bureau. Een goede werkplek is daarom essentieel. Met de juiste stoel, de juiste werkhoogte en een goede verdeling tussen zitten en staan is veel winst te behalen. Hijdra.com

Tips voor een actievere bedrijfscultuur • Vergader staand. Of nog actiever: ‘ijsbeer’ tijdens de vergadering • Telefoneer staand of lopend. Loop de gang in of naar een andere ruimte met meer rust. Dan hebben collega’s er ook minder last van.

• Loop naar een collega in plaats van te mailen.

uit Leimuiden heeft alles in huis voor het creëren met bestaande meubels vaak nog veel mogelijk; denk aan het beter afstellen van het huidige bureaustoelen of het in hoogte verstellen van de beeldschermen.’’ Als voorbeeld heeft hij een bedrijf dat graag wilde werken met zit-stabureaus maar waarvan alle bureaubladen nog goed genoeg waren. “Voor hen hebben we alleen de onderstellen geleverd, waar we de bestaande bureaubladen weer op hebben gemonteerd.

Een duurzame oplossing; niet alleen in het hergebruik van de materialen, maar ook voor de werknemers; als zij fijn kunnen werken, houden ze dat veel langer vol.’’

van deze ideale werkomgeving.

Zit-sta-bureaus, actieve zitballen, krukken en ergonomische bureaustoelen; wie binnenstapt bij Hijdra.com aan de Waaier in Leimuiden, voelt onmiddellijk de behoefte om alles uit te proberen. Beweging op de werkvloer is niet alleen veel beter voor de gezondheid; het verbetert ook allerlei werkprocessen en stimuleert de creativiteit. Goed afgestelde bureaustoelen, tafels op maat en advies in het creëren van een omgeving waarin de medewerkers optimaal kunnen werken, vormen de basis van het bedrijf Hijdra.com. Zij viert dit jaar alweer haar vijfentwintigjarig jubileum.

Het verkopen van de ideale werkomgeving is haar specialisatie. En ja, dat gaat verder dan bureaustoelen en vergadertafels; Hijdra.com verkoopt ook tafelvoetbaltafels en sjoelbakken.

Want als iets uitnodigt tot beweging, zijn het wel spelletjes tussen de bedrijven door.

OPTIMAAL WERKEN MET BESTAANDE MEUBELS

Dat wil niet altijd zeggen dat Hijdra.com altijd nieuwe producten wil verkopen. “Zeker niet’’, vertelt eigenaar Dirk-Jan Hijdra. “Er is ook

Na vijfentwintig jaar kan Dirk-Jan wel zeggen dat hij het totaalpakket levert op het gebied van het inrichten van de werkomgeving. “Wij bieden niet alleen de producten; wij doen ook de plaatsing, de installatie, service en reparatie.

En voor wie zelf nog een stap verder wil gaan; onze interieurarchitecten gaan graag aan de slag voor compleet interieur- en stijladvies.’’

Hijdra.com Waaier 15 Leimuiden www.hijdra.com

Nieuwsgierig naar alle mogelijkheden van Hijdra.com? Bezoek de offline showroom in Leimuiden of neem een kijkje in de online showroom op www.hijdra.com

39

40

BLOG

TEKST LOYALS

Get the f*ck out of your comfort zone “Hoe krijgen jullie het toch voor elkaar om zo te groeien met jullie bedrijven?” Die vraag krijg ik, Youri van Loyals, regelmatig.. Iedereen heeft natuurlijk zijn eigen manier om een business te laten groeien, dus ik deel ook graag mijn tips. Niet omdat ik de illusie heb dat ik daar uniek in ben, maar wie weet zit er een tip tussen die goed werkt voor jou. Gebruik dus wat je kunt gebruiken en vergeet vooral niet te doen!

Als eerste moet je als ondernemer gelukkig worden van groei.

Want alleen dan is die groeipijn het waard. Heb je niet per se de ambitie om te groeien? Dan zou ik stoppen met lezen en iets leuks gaan kijken op Netflix. Want als je niet wilt groeien, hoef je ook niet uit je comfortzone. De ondernemers die willen groeien, moeten dat wel. Want de wereld verandert elke dag, en verandering is één van de moeilijkste dingen die wij als mens dagelijks ervaren.

We voelen ons lekker vertrouwd met alles dat we kennen. Dit past perfect binnen je comfortzone. Maar, als je even eerlijk tegen jezelf bent: wanneer ben je het meest positief verrast?

Bijvoorbeeld door dat ene kleine restaurantje, waar je eerder altijd voorbijliep? Elke keer dat jij buiten je comfort zone treedt, verken je een nieuwe fase. Als je dit maar vaak genoeg doet, verbreed jij je wereld en ontdek je nieuwe kansen.

PRIORITEIT “Ja, dat is allemaal leuk Youri… Maar daar heb ik toch helemaal geen tijd voor?! Weet je hoe druk ik ben en hoeveel ik nog moet doen?”

HERKENBAAR? Het beste wat jij jezelf kunt beloven na het lezen van dit blog?

Dat je nooit – nee, echt nooit! – meer gaat zeggen dat je geen tijd hebt of dat je druk bent. Het gaat namelijk niet om tijd, maar om prioriteit. Jij bepaalt helemaal zelf hoe je je werk en leven indeelt. Het zal je niet verbazen, maar we hebben allemaal precies dezelfde hoeveelheid tijd. De één gaat hier net wat slimmer en efficiënter mee om dan de ander, en de slimste haalt het meeste uit de tijd. Simpel, toch?

SMART COOKIE Hoeveel vrije tijd besteed jij aan je eigen ontwikkeling?

Elk moment dat je in jezelf investeert kun je weer teruggeven aan je organisatie. Elk leermoment, elk boek, elke sparringsessie met een collega-ondernemer: stuk voor stuk hele belangrijke investeringen in jouw persoonlijke groei. Reserveer elke week een vast moment dat je bezig bent met je eigen ontwikkeling. Plan daarnaast ook een vast moment waarin je jouw kennis overbrengt op je team. Je zal merken hoe aanstekelijk dit werkt. Voor je het weet wordt dit gedrag gekopieerd en krijg je waardevolle info terug van jouw team.

FOCUS Je hersenen kunnen per dag maar een bepaalde hoeveelheid informatie verwerken. Daarnaast zijn mensen erg gevoelig voor prikkels. Je krijgt tegenwoordig op zoveel manieren informatie toegediend, dat multitasking een must wordt. Mijn tip? Begin met het uitzetten van al je meldingen op je telefoon.

Dit helpt je om je taken voor de dag een stuk efficiënter af te maken. Door het uitzetten van je meldingen, bepaal jij wanneer je wilt appen en word je minder geleefd door de buzz van je telefoon.

JUST DO IT Het gaat allemaal om doen. Alles wat je leert, leest én daadwerkelijk toepast, zet verandering in gang. Grote kans dat je bovenstaande tips allemaal eerder hebt gehoord en of gelezen. Want ja, het zijn best wel open deuren. Maar heb je ze ook toegepast? Wees niet bang en experimenteer gewoon. Het ergste wat je kan overkomen is dat je iets probeert wat niet voor jou werkt. Daar komen we ook wel weer overheen, toch?

Heb je behoefte aan meer groeitips? Follow us, dan blijf je op de hoogte!

BESPAAR 22 DAGEN PER MEDEWERKER PER JAAR Groeien begint natuurlijk bij efficiënter werken.

Dat doe je door het in kaart brengen van de bottlenecks in jouw organisatie. En hoe kom je daar nou beter achter dan met data? Kan jij wel wat hulp gebruiken bij data en processen binnen jouw bedrijf? Doe dan de quickscan. Ja, kost je wel 3 uur van je tijd. Maar ik beloof je dat deze scan je minimaal 10% extra tijd oplevert in je hele organisatie. Dat betekent per medewerker een besparing van 22 dagen per jaar! Reken zelf maar uit hoeveel dit jou kan opleveren.

Loyals Mijdrecht

Loyals Zoetermeer

Loyals Willemstad

Loyals Medellin

Industrieweg 15

Werner von Siemensstraat 13c

Scharlooweg 70

Calle 10B

3641 RK Mijdrecht

2712 PN Zoetermeer

Willemstad, Curaçao

#36-28 Medellín, Colombia

+31 (0)297 - 38 52 52

+31 (0)297 - 38 52 52

+31 (0)297 - 38 52 52

+31 (0)297 - 74 89 94

hello@loyals.nl

hello@loyals.nl

hello@loyals.nl

hola@loyals.com

V.l.n.r.: Edwin Wessel, wethouder Bernadette Wolters, Monique Schröder en Melissa van Ast

Sociaal ondernemen in bruisende ontmoetingsplek

LEERWERKBEDRIJF RIJNVICUS BEHEERT DE VLINDER De Vlinder in Ter Aar is een belangrijke ontmoetingsplek voor mensen uit de regio. Daarom wil gemeente Nieuwkoop deze plek behouden zolang het kan. Terwijl verderop gebouwd wordt aan het nieuwe multifunctionele Integraal Kind Centrum, blijft De Vlinder geopend.

Het beheer is in handen van leerwerkbedrijf Rijnvicus. Hun werknemers verzorgen het beheer, horeca en schoonmaak van De Vlinder.

Rijnvicus is het leerwerkbedrijf van de gemeente Alphen aan den Rijn en werkt nauw samen met de gemeenten Kaag en Braassem en Nieuwkoop. Samen met ondernemers zoekt Rijnvicus naar passend werk voor onze medewerkers. Jaarlijks begeleidt Rijnvicus honderden werkzoekenden naar werk.

WERKEN MET RIJNVICUS IS EEN WIN-WINSITUATIE

De gemeente Nieuwkoop maakte de keuze voor Rijnvicus bewust.

“Ik zie de keuze voor Rijnvicus als een win-winsituatie’’, schetst wethouder Bernadette Wolters. “In de eerste plaats vonden wij het belangrijk dat De Vlinder zo lang mogelijk geopend blijft.

Dit gebouw heeft een heel belangrijke ontmoetingsfunctie.

Schoolklassen komen hier gymmen en ’s avonds zijn er allerlei

verenigingen en organisaties die van het gebouw gebruik maken en elkaar hier ontmoeten. Daar kunnen we niet zonder. De andere kant is dat Rijnvicus met het beheer van De Vlinder het aantal werkplekken weer iets laat groeien.

Bovendien krijgt zij er nieuwe taken bij; de sportondersteunende horeca was nieuw.’’

BORRELEN MET DE KLEINE KAART

Tijdens de openingstijden van De Vlinder worden er warme- en koude dranken maar ook hapjes geserveerd. “Onze horeca is ondersteunend aan de sportactiviteiten’’, stelt

REPORTAGE

TEKST ROSANNE KOK FOTO’S OSCAR VAN DER WIJK EN MICHEL TER WOLBEEK

Edwin Wessel, beheerder van De Vlinder. “Met de gerechtjes en snacks van onze kleine kaart kun je uitstekend na borrelen. Wij zijn geopend van dinsdag tot en met zaterdag van 17.00 tot 00.00 uur.’’ Hij is er trots op dat hij met zijn collega’s een nieuwe stap kan maken. “Bedrijfscatering hadden we al, maar echt horeca is voor onze mensen echt weer een stap verder’’, zegt hij. “Via ons kunnen ze ook diploma’s halen zoals Sociale Hygiëne en HACCP. Zo kunnen zij zich ook steeds verder ontwikkelen en doorgroeien.’’

UITSTROOM NAAR EEN BETAALDE BAAN

Daar sluit zijn manager Sander Franken zich volledig bij aan.

Sander is namens Rijnvicus verantwoordelijk voor de horeca en catering en stuurt in totaal 80 medewerkers aan. Hier werken Edwin, Melissa, Jan-Willem en Monique. Sander: “Melissa volgde een leerwerktraject bij De Verrassing, een andere leerwerklocatie van Rijnvicus. Nu is ze bij ons aangenomen, waardoor ze uit de uitkering is.’’ Ook Jan-Willem maakte een stap voorwaarts. “Hij was al in dienst bij Rijnvicus, maar kan met zijn nieuwe baan bij De Vlinder een stap hoger op de werkladder zetten. Wij kijken bij onze mensen altijd waar hun talenten en kwaliteiten liggen en hoe we hen verder kunnen helpen in de hun weg naar werk.

Jan-Willem is blij met deze stap en heeft het enorm naar zijn zin.’’ Monique maakt het team compleet. “Zij had werk via een uitzendbureau, maar zocht naar een structurele baan. Ook haar hebben we aangenomen; nu maakt zij ook geen gebruik meer van een uitkering.’’ Rijnvicus is trots op deze succesverhalen. “Het doel van Rijnvicus is mensen te laten uitstromen naar een betaalde baan.

In De Vlinder is dat al gebeurd voor Monique en Melissa; daar zijn we zeer trots op.’’

KENNISMAKEN MET BAS EN DIRK

Ramon van de Griend is bij Rijnvicus verantwoordelijk voor de tachtig werknemers die schoonmaakwerkzaamheden verrichten, onder andere in het gemeentehuis, Zwembad De Wel maar ook in De Vlinder. Twee van hun medewerkers zijn Bas en Dirk. “Wij

Bas Prins

zorgen dat de vloer van de gymzaal wordt schoongemaakt en dat de kleedkamers en douches gereinigd zijn’’, vertelt Dirk. “Je kunt je wel voorstellen dat zo’n gymzaalvloer om een speciale behandeling vraagt. Daarvoor hebben we speciale machines. Wij hebben daar een opleiding voor gehad; zo weten we heel goed welke machines en materialen we voor welke ondergrond moeten gebruiken.’’ Beide heren zijn op hun plek in het schoonmaakteam. “De gebruikers maken de ruimte vies, maar wij maken het weer schoon’’, vertelt Bas opgewekt.

“Dat is toch mooi. Daar is iedereen blij mee.’’

Dirk van der Oever

www.rijnvicus.nl/devlinder www.nieuwkoop.nl/devlinder

Werkgeversservicepunt Het Werkgeversservicepunt (WSP) helpt u met het vinden en selecteren van gemotiveerd personeel. Het WSP levert altijd maatwerk en zoekt praktische oplossingen. Het WSP kan op verschillende manieren zorgen dat uw werk wordt gedaan. Er is veel mogelijk: U kunt medewerkers in dienst nemen of op basis van detachering bij u laten werken. Ook kunt u werk laten uitbesteden. Onze werkgeversadviseurs informeren u graag.

Voor meer informatie kunt u bellen met 0172 - 50 46 86 of stuur een e-mail naar wsp@rijnvicus.nl.

43

De wereldwijde groei is ingezet Burgers Carrosserie gaat zich nog meer toeleggen op het bouwen van Double Deck opleggers

V.l.n.r. Ton Burgers, Robin de Vos en Daan de Bruin.

TEKST MARTIN HOEKSTRA FOTO’S MICHEL TER WOLBEEK

WELKOM IN DE TOEKOMST REPORTAGE

Wie in Nederland op de snelweg rijdt, komt geregeld de grote Double Deck opleggers (dubbeldeks opleggers) van onder meer Jumbo, Coop en Action tegen. Achterop deze Double Decks is steevast te zien dat deze gemaakt zijn door Burgers Carrosserie uit Aalsmeer. “Wij zijn echt trots als wij zo’n vrachtwagen op de weg zien”, stellen Robin de Vos en Daan de Bruin, Sales Manager en Operationeel Manager van Burgers Carrosserie.

In de crisistijd wist Burgers Carrosserie niet alleen te overleven doordat het bedrijf in Chinese handen (CIMC) was gevallen, maar het wist zich door die Chinese geldstroom wel verder te ontwikkelen. In deze tijd legde Burgers Carrosserie met de Double Deck oplegger het fundament voor de enorme groei die sinds 2012 is ontstaan. Retailgiganten als Action, Jumbo, Coop en Sligro maakten maar wat graag gebruik van deze Double Deck opleggers. Al in 2004 verkocht Burgers zijn eerste Double Deck oplegger aan Action.

TEKORT AAN CHAUFFEURS

De transportwereld kampt al jaren met één groot probleem, namelijk een tekort aan chauffeurs.

“Lege schappen in de winkels hebben niets te maken met fouten in voorraadsystemen, maar met steeds grotere problemen in de aanvoer. De kans dat die problematiek de komende jaren verder groeit, is levensgroot”, geeft Ton Burgers, directeur van Burgers Carrosserie, aan.

De Double Deck opleggers zijn wat dat betreft een uitkomst. In een normale oplegger is ruimte voor 33 pallets, in de Double Deck opleggers

Mega-opleggers Burgers Carrosserie bouwt alweer enkele jaren speciale mega-opleggers. Deze trailers bieden plaats aan drie tot zes vliegtuigpallets. De pallets zijn 3.02 meter hoog. “We hebben meerdere partners waar we deze mega-trailers kunnen laten bouwen”, geeft Robin de Vos aan. “Hier, rondom Schiphol, vind je onze klanten. Ieder bedrijf dat op Schiphol rijdt, heeft wel zo’n oplegger. Dit blijft zeker een speerpunt voor ons.” De oplegger is voorzien van een koelmotor, zodat versproducten ook vervoerd kunnen worden. Voor het laden van de pallets in een vliegtuig worden lucht bediende rollerbanen gebruikt.

45

46

REPORTAGE WELKOM IN DE TOEKOMST

Jeugd moet het gaan overnemen Burgers Carrosserie bestaat al sinds 1925.

Destijds begon het bedrijf met het bouwen van kruiwagens, oliekarren en paardenwagens. Ton Burgers kwam in 1979 in het bedrijf, dat in die tijd geleid werd door zijn vader en twee ooms.

Na tien jaar vertrok hij, om vervolgens op 1 mei 2000 weer terug te keren. “Het was echt een familiebedrijf”, herinnert Burgers zich. Eén oom deed de boekhouding, zijn tantes namen het schoonmaakwerk op zich. Momenteel is hij nog de enige vertegenwoordiger van de familie Burgers.

Robin de Vos

Ton Burgers denkt aan de toekomst. Zo vergadert hij elke dinsdag met jeugdige medewerkers die taken van hem en van ervaren medewerkers moeten gaan overnemen. “Ik wil wel afbouwen, maar ik blijf zo lang het bedrijf me nodig heeft. Ik merk dat ik nu nog steeds hard nodig ben. Burgers heeft alles in zijn hoofd zitten; hij doet dit werk immers al decennialang.

Zijn ervaring en klantenkennis wil hij overdragen en dat zo’n vergadering soms uitloopt, maakt hem dan niet uit. “Het is vaak dat die jongens de ervaring moeten overnemen.”

VERTROUWENSRELATIE OPBOUWEN Als Burgers bij een klant komt, heeft hij een gesprek over persoonlijke dingen. “Tekenen is dan minder van belang”, legt Burgers uit. “Als de jonge jongens bij een klant komen, hebben zij het over het product. Ik snap dat het voor hen anders is, want je moet wel eerst een vertrouwensrelatie opbouwen. Dat lukt niet binnen een jaar. Niet dat die jongens het niet goed doen, maar het duurt gewoon heel lang.

Je moet mij ook niet proberen te kopiëren. Je moet de goede aspecten eruit zien te halen.”

Robin de Vos is een van die jeugdige medewerkers die het op den duur moet overnemen. Hij is Sales Manager en inmiddels al weer drie jaar aan het bedrijf verbonden.

“Het is lastig om echt te gaan managen. Ton heeft al zijn ervaring, klantenkennis en weet hij hoe hij het spel moet spelen. Dat neem je niet zo maar over. Ik kom bij klanten en die laten soms wetendat ze terug naar Ton willen, omdat ze hem al dertig jaar vertrouwen. uiteindelijk moet ik dat vertrouwen zien te winnen en dat heeft tijd nodig.”

DEZE OPLEGGERS KUNNEN 60% MEER LADING VERVOEREN. DAT IS WEL EEN VAN DE REDENEN DAT WIJ ER VEEL VAN VERKOPEN

van Burgers Carrosserie kunnen 54 pallets vervoerd worden. “Deze opleggers kunnen 60% meer lading vervoeren. Dat is wel een van de redenen dat wij er veel van verkopen”, vertelt Burgers. “Met de Double Deck opleggers kun je de snelste klap maken.”

De expansiedrift van Action buiten de landsgrenzen zorgde er ook voor dat Burgers Carrosserie buiten Nederland ging acteren. “Bij elk nieuw distributiecentrum dat Action waar dan ook opende, gingen wij mee. Het was een praktische deal om het onderhoud efficiënt te kunnen uitvoeren. Zonder Action is het maar de vraag of we ooit over de grens zouden zijn beland”, erkent Burgers.

GROEI IN EUROPA

Het pakte enorm goed uit. Met Action als belangrijk uithangbord heeft Burgers Carrosserie een enorme groei buiten Nederland doorgemaakt. In Europa telt het bedrijf al veertien vestigingen: vier in Frankrijk en verder is Burgers Carrosserie te vinden in Duitsland, Spanje en Polen. Volgend jaar opent het bedrijf vestigingen in Slowakije, Duitsland, Frankrijk en de landen die daar omheen liggen.

In Europa timmert Burgers Carrosserie flink aan de weg, maar ook wereldwijd is de groei ingezet. Onlangs is een Double Deck oplegger in Chili afgeleverd. “We hebben al aanvragen voor Double Deck opleggers uit Australië, Zuid-Afrika, Peru en Japan. Ook hebben we een aanvraag van een grote supermarktketen in de Verenigde Staten. Zeg maar zo’n beetje vanuit de hele wereld. Daar gaat onze groei heen. Het is de bedoeling dat we ons helemaal gaan specialiseren in de Double Deck opleggers.”

FOCUS OP DOUBLE DECK OPLEGGERS

Door het succes met de Double Deck opleggers

WELKOM IN DE TOEKOMST REPORTAGE

Daan de Bruin is verantwoordelijk voor het aansturen van het gehele operationele proces van de nieuwbouw producten. Hij vertelt: “Waar in 2012 slechts 30 medewerkers in de nieuwbouw werkten, werken er nu 90 medewerkers op de werkvloer en in totaal 140 medewerkers op diverse locaties van Burgers carrosserie in Nederland. Daarnaast is er nog een aantal medewerkers geoutsourcet aan 9 buitenlandse vestigingen. Burgers Carrosserie is enorm gegroeid in de afgelopen jaren. Daar hoop ik in de toekomst mijn steentje aan bij te dragen, door langzaam werkzaamheden over te nemen van de huidige directie.”

Daan de Bruin

is het logisch dat Burgers Carrosserie zich hierop gaat focussen. Burgers Carrosserie heeft een groot deel van de Lakenblekerstraat in Aalsmeer in bezit. “Ons streven is om straks zestien tot twintig Double Deck opleggers per week te produceren. Nu zitten we tussen de vier en acht per week. We kunnen in de Lakenblekerstraat nog zeker verdubbelen.”

Logo kleuren PMS

Burgers Carrosserie B.V. Lakenblekerstraat 26 1431 GG Aalsmeer 085 - 022 77 00 info@burgersgroup.com www.burgersgroup.com Pantone 2758c

Pantone 137c

Logo kleuren RGB PMS 2758 PMS 137

R: 0 R: 245

G:30 G:160

B:97 B:24

Logo kleuren CMYK PMS 2758 PMS 137

C:100 C:38

M:100 M:10

Y:28 Y:100

K:22 K:0

Logo kleuren WEB PMS 2758 PMS 137

#001E61 #FFA400

Logo kleuren vinyl PMS 2758 PMS 137

Avery 823 Avery 860

Logo kleuren RAL PMS 2758 PMS 137

RAL5022 RAL1028

Kleuren dienen altijd d.m.v. een proef gecontroleerd te worden.

47

In het midden Frank Sterel.

FOTO’S MARTINE GOULMY

IN BEELD

Sterel Notarissen geeft visitekaartje af Sterel Notarissen vierde onlangs haar 15-jarig bestaan en deed dat op een manier die nog lang herinnerd zal worden. Het Fort aan de Drecht werd voor een avond omgetoverd tot Sterel City en honderden collega’s, vrienden, familie en relaties waren hierbij aanwezig.

Een meer dan uitstekend verzorgde BBQ, diverse topartiesten en een perfecte organisatie maakte het Sterel feest tot één van een uitzonderlijk niveau.

Er werd deze avond niet alleen gevierd dat Sterel Notarissen 15 jaar bestaat, maar ook dat meerdere notarissen, waaronder Frank Sterel zelf, een jubileum vierden, de overname van Notariskantoor Amstelhoorn door Sterel Notarissen en het afscheid van (oud-) notaris Henri Holsteijn. Deze heugelijke feiten waren vooraf al bekend, maar toen rond 22.30 uur vanuit Hamburg bekend werd dat het Nederlands elftal de Duitsers op een 4-2 nederlaag had getrakteerd, werd die overwinning tot ieders genoegen in de feestvreugde opgenomen.

49

Ingezonden mededeling

HOF HOORNEMAN BANKIERS VERMOGEN OPBOUWEN, HOE DOE JE DAT?

De meeste andere banken beleggen het geld van hun klanten niet meer zelf, maar hebben dat uitbesteed aan andere, vaak buitenlandse, fondsbeheerders.’

EEN VERMOGENSOPBOUW REKENING, OOK VOOR DE SCHENKING AAN UW (KLEIN)KINDEREN

Iedereen die om welke reden dan ook vermogen wil opbouwen is van harte welkom bij Hof Hoorneman Bankiers. De vermogensbeheerder verwelkomt dan ook steeds meer nieuwe klanten. Hoe dat komt? “Wij zijn voor hen dé bank voor vermogensbeheer en vermogensopbouw”, zegt directeur Jaco Aardoom.

“Iedereen is hier welkom en al onze klanten bieden wij een bij hen passende oplossing.”

“Mensen die een surplus op hun spaarrekening hebben bijvoorbeeld, of voor het onderbrengen van de jaarlijkse schenking aan de (klein)kinderen.

Of iemand die zijn bedrijf heeft verkocht en zich afvraagt wat hij nu het beste met de opbrengst kan doen”, zegt Aardoom.

Uw (klein)kinderen hebben uw schenking waar­ schijnlijk niet direct nodig. Dit biedt een uitgelezen mogelijkheid om hiermee te gaan beleggen om zo een vermogen op te bouwen voor later. Om van te gaan studeren bijvoorbeeld.

Als u gaat beleggen, is het altijd verstandig dit te doen met geld dat u voorlopig niet nodig hebt. Zorg ervoor dat u naast uw belegging(en) altijd voldoende buffer hebt voor grotere uitgaven.

Wilt u meer weten over Hof Hoorneman Bankiers, dan sturen wij u op verzoek geheel vrijblijvend een kennismakingsboekje, waarin op toegankelijke wijze de beleggingsstijl uit de doeken wordt gedaan en waarin ook informatie staat over de bijbehorende rendementen. U kunt dit boekje aanvragen via de site www.hofhoorneman.nl.

De al 30 jaar in Gouda gevestigde vermogensbeheer­ der beheert circa 2,1 miljard euro voor particulieren en instellingen. Hof Hoorneman is een degelijke, toegankelijke en professionele partij waar het belang van de klant altijd voorop staat.

“Een laagdrempelige oplossing om vermogen op te bouwen is de online Vermogensopbouw Rekening.

Hierbij hoeft u niet zelf over beleggen na te denken, maar laat u het vermogen beheren door onze professionals.”

UW VERMOGEN LATEN OPBOUWEN DOOR ONZE PROFESSIONELE BELEGGERS Hof Hoorneman belegt de portefeuilles van haar klanten tot op bedrijfsniveau volledig zelf. Aardoom: ‘We kunnen dus precies laten zien in welke bedrijven het vermogen van de klant is belegd en waarom. Dat doen we ook voor de Vermogensopbouw Rekening.

Jaco Aardoom

HOF HOORNEMAN BANKIERS Oosthaven 52, 2801 PE Gouda 0182­597777 | www.hofhoorneman.nl DÉ BANK VOOR VERMOGENSBEHEER Hof Hoorneman Bankiers heeft vestigingen in Gouda (hoofdkantoor), Arnhem, ’t Gooi, Groningen, ‘s­Hertogenbosch en Maastricht.

Beleggen brengt risico’s met zich mee. In het verleden behaalde resultaten bieden geen garantie voor de toekomst. U kunt (een deel van) de inleg verliezen.

52

DE VENEN INTO BUSINESSCLUB

De Venen

Het totaalconcept van De Venen INTO business bestaat uit het zakelijk kwartaalmagazine en DeVenen INTO businessclub. Deze club biedt de leden diverse extra mogelijkheden, zowel online als offline. De kosten bedragen € 225,- ex. btw per jaar.

Wat kunt u daar allemaal voor verwachten?

• Toegang tot vier verzorgde netwerkbijeenkomsten per jaar, waarbij de lancering van het magazine centraal staat.

• Logo en contactgegevens vermelding in het magazine op DeVenen INTO businessclub ledenpagina, waarvan de eerste keer extra uitgelicht.

• Zes keer per jaar de gelegenheid om een persbericht/nieuwsbericht te laten plaatsen op www.devenenintobusiness.nu • Een uitgebreid online bedrijfsprofiel.

• De mogelijkheid om kosteloos in elk magazine kort nieuws over uw bedrijf te publiceren.

Geïnteresseerd?

U kunt zich aanmelden door een mail te sturen naar martijn@intobusiness.nu We heten u van harte welkom bij de De Venen INTO businessclub!

LEDEN DE VENEN INTO BUSINESSCLUB

De volgende bedrijven hebben we recentelijk mogen verwelkomen als nieuw clublid: Van Veen Grondwerken is werkzaam op het gebied van grond-, weg- en waterbouw en is een ondersteunende partij bij inspectiewerkzaamheden in de civiele en bouwtechnische sector. Met meer dan 12 jaar ervaring zorgt Van Veen Grondwerken dat gewenst eindresultaat gerealiseerd wordt.

Van Veen Grondwerken Constructieweg 86 3641 SP Mijdrecht 06-124 350 38 info@vanveengrondwerken.nl www.vanveengrondwerken.nl

Bauer Funderingstechniek gevestigd in Mijdrecht behoort tot de toonaangevende bedrijven op het gebied van speciale funderingstechnieken wereldwijd. Bauer is een grote speler in boorpalen- en ankersystemen. Het uitgebreide pallet van funderingstechnieken geeft ons de mogelijkheid in de aanbiedingsfase mee te denken en de meest geschikte oplossing voor onze klanten te ontwikkelen.

BAUER Funderingstechniek B.V. Rendementsweg 29 3641 SK Mijdrecht 0297 - 23 11 50 info@bauernl.nl www.bauernl.nl

Deze bedrijven zijn reeds lid van De Venen INTO businessclub: Kleuren: 720 Komatsu Grey 028 Cardinal Red Digitaal: Rood E94445 Grijs 383838

automatisering • telecom • web

van der Wilt VERWARMING EN AIRCONDITIONING

53

54

LEDEN DE VENEN INTO BUSINESSCLUB

Deze bedrijven zijn reeds lid van De Venen INTO businessclub: m i j d r e c h t s e

Café - Restaurant

DE EENDRACHT s p e c i a l i s t

TLSS_LOGO_VECTOR_100x100mm_01-12-2012 copy.pdf 1 1/12/2011 10:44:43

Van Beek

J u w e l i e r Dorpsstraat 36 • 3641 EC Mijdrecht Telefoon 0297 - 28 91 76 www.juweliervanbeek.nl

UwMediator.nu Een dienst van Advocatenkantoor Den Hollander

Pag. 50: logo’s clubleden: KTL mag weg. 7e rij, 4e van links.

CMYK C:20 M:97 Y:4 K:16

PMS 241C

PMS 241U

CMYK C:58 M:47 Y:44 K:37

PMS 425C

PMS 425U

BELETTERINGEN

Net Products

Schildersbedrijf

van Zuylen b.v.

VERF GLAS BEHANG

Het complete aanbod voor ieder evenement

vk-kasius-final.indd 1

JACHTHAVEN VINKEVEEN

4/6/12 14:29 PM

- ADVERTENTIE -

De Sfeerstal bestaat jaar en dat gaan we het hele jaar vieren!

10 oktober 2019

keuze workshop ism de sfeerfabriek

10 november 2019

ChoCo tea

10 deCember 2019

kerst workshop

10 januari 2020

winterwandelingen

10 februari 2020

2e persoon gratis overnaChten

10 maart 2020

uniek vergader-arrangement

Hogendijk 5 | 2441 CK Nieuwveen | 0172 538642 | www.sfeerstal.nl

NETWERKEN EN GOLFEN DE PERFECTE COMBINATIE gewoon genieten

18 HOLES GOLFBAAN B U S I N E S S C LU B

|

| PA R - 3 B A A N

R E S TA U R A N T

|

|

Reserveer uw flight of kom langs

GOLFSCHOOL

F E E S T E N & PA R T I J E N www.golfparkwilnis.nl

www.golfbaandekroonprins.nl

- ADVERTENTIE -

Energie?

Altijd naar Energie Aalsmeer

Energie Aalsmeer is dé energie bespaarspecialist voor Aalsmeer en omgeving. Wij realiseren forse besparingen op de energiekosten. Als energiepartner voor onze klanten adviseren en bemiddelen wij in de volgende zaken: DUURZAME INVESTERINGEN

ENERGIE Inkoop energie

Zonnepanelen

Meetdienstkosten

Led verlichting

Contractbeheer

Laadpalen

Groene energie / GVO’s

Power Quality

Meting en facturatie

Businesscases

Wetgeving en belastingen

Subsidie & financiering

meedoen@energieaalsmeer.nl www.energieaalsmeer.nl

SERVICE GERICHT

FLEXIBEL & CREATIEF

SNELLE OPLEVERING

B2B, SCHOLEN, ZORG & KANTOREN

T 02 97 52 50 49 info@denoudenwonen.nl www.denoudenwonen.nl

Genieweg 10 3641 RH Mijdrecht

STERK IN GROTE EN KLEINE PROJECTEN

COLOFON

UITGEVERIJ

Uitgeverij Makimedi@

ADRES

Vroonhoevelaan 7 2408 SR Alphen aan den Rijn

TELEFOON E-MAIL

06 - 262 302 72

INTERNETADRES

www.intobusiness.nu

UITGEVER

Martijn van Dalen (06 - 262 302 72)

HOOFDREDACTIE

Dennis Captein

REDACTIE

Verbiest Media/Anja Verbiest, Dennis Captein,

martijn@intobusiness.nu

Rosanne Kok, Martin Hoekstra, Rob Isaacs, Fabian Melchers en Martijn van Dalen FOTOGRAFIE

Michel ter Wolbeek, Martine Goulmy, Oscar van der Wijk (allen DeBeeldredacteur.nl), Kevin Middelkoop, Arthur van der Kooij en John Brussel

VORMGEVING

Sevenwords, Erik Straver

VERKOOP

Martijn van Dalen (06 - 262 302 72) of mail via martijn@intobusiness.nu

DRUK

Veldhuis Media

VERSPREIDING

Mail Management International, Uithoorn

GRENZELOOS ONDERNEMEN

THEMA WINTERUITGAVE 2019

ADRESWIJZIGINGEN Adreswijzigingen kunnen doorgegeven worden via martijn@intobusiness.nu ALPHEN INTO BUSINESS Alphen aan den Rijn (Alphen, Boskoop, Rijnwoude) en Woubrugge AMSTELLAND INTO BUSINESS DE VENEN INTO BUSINESS

Amstelveen, Ouderkerk aan de Amstel, Aalsmeer, Uithoorn, Kudelstaart en De Kwakel

De gemeenten De Ronde Venen en Nieuwkoop DUIN- EN BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

en alle bijbehorende dorpskernen

Noordwijk, Noordwijkerhout, De Zilk, Voorhout, Sassenheim, Warmond, Lisse, De Venen INTO business verschijnt 4x per jaar en wordt

Lisserbroek, Hillegom, Vogelenzang, Bennebroek, Katwijk, Rijnsburg en Valkenburg

gratis verspreid bij alle bedrijven en instellingen binnen de gemeenten

GOUDA INTO BUSINESS

De Ronde Venen en Nieuwkoop

Gouda, Waddinxveen, Moordrecht, Reeuwijk, Bodegraven, Vlist, Gouderak,

met een oplage van circa

Bergambacht en Schoonhoven

4250 exemplaren.

HAARLEM INTO BUSINESS Haarlem, Heemstede, Spaarnwoude, Spaarndam, Cruquius, De Ronde Venen

Overveen, Bloemendaal, Aerdenhout en Velserbroek.

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS Hoofddorp, Nieuw-Vennep, Schiphol en omliggende kernen

Nieuwkoop

LEIDEN INTO BUSINESS Leiden, Leiderdorp, Zoeterwoude, Voorschoten, Oegstgeest, Warmond, Wassenaar, Roelofarendsveen ZOETERMEER INTO BUSINESS Zoetermeer, Benthuizen, Bleiswijk, Bergschenhoek, Berkel en Rodenrijs, Pijnacker-Nootdorp, Forepark (Den Haag)

Dit magazine wordt via een gratis abonnement verzonden aan ondernemers in het MKB, bestuurders van organisaties en (eind-)beslissers bij gemeenten in het verspreidingsgebied. Wilt u ook het magazine ontvangen of liever niet meer?

Mail ons op martijn@intobusiness.nu en uw aan- of afmelding wordt verwerkt. Wilt u weten welke gegevens wij van u bewaren in onze administratie? Op onze website www.intobusiness.nu leest u onder ‘over ons’ onze privacyverklaring.

COPYRIGHT Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgeverdirectie. INTO business Magazine BV is niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave en niet verantwoordelijk voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

57

- ADVERTENTIE -

ruim 35 jaar ervaring

Schilderwerk binnen/buiten wandafwerking decoratieve wandafwerking

kasius Schilders uit vinkeveen is de betrouwbare binnenen buitenschilder voor aannemers, bedrijven, vve’s, scholen, hotels en particulieren. oprichter erwin kasius zit ruim 35 jaar in het vak en heeft een grote schat aan ervaring. in 2012 besloot hij voor zichzelf te beginnen. in 2016 is willem riechelman mede-eigenaar geworden en is de eenmanszaak omgezet naar een bv. kasius Schilders bv is inmiddels uitgegroeid tot een succesvol allround schildersbedrijf met 20 vakmensen in dienst. onze kracht? wij begrijpen dat goede communicatie net zo belangrijk is als goed schilderwerk. daarom is afspraak bij ons altijd afspraak. wel zo prettig toch?

herenweg 142 3645 dt vinkeveen 020 - 218 40 84 mail@kasiusschilders.nl www.kasiusschilders.nl

Voertuigreclame | Fleetmarketing | Carwrapping | Buitenreclame | Binnenreclame Gevelrenovatie | Ontwerp | Piepschuimbewerking | P.O.S. | Kleding Promotioneel Standbouw | Projectbegeleiding | Event support & Styling Projectrealisatie | Montage | Onderhoud

Platimex.nl | info@platimex.nl | 0297 - 25 56 88

WELKOM IN DE TOEKOMST

TEKST HENRY SCHUT FOTO’S JOHN BRUSSEL

Welkom in de toekomst In het leven van een topsporter is stilstand in principe altijd achteruitgang. Wie niet permanent met de toekomst bezig is, wordt geklopt. Zelfs de grootste kampioen.

Roger Federer, Rafael Nadal en Novak Djokovic zijn al 12 jaar lang de beste tennissers van de wereld omdat zij hun spel en hun manier van leven keer op keer aanpassen aan de actualiteit.

Innovatie is het sleutelwoord in veel sporten.

Sven en Kjeld blijven schaven aan hun techniek én hun schaats. Het immense team rondom Max werkt dag en nacht aan de bolide. En net zo goed aan Max zelf. Want de mens is ook een instrument dat in detail wordt afgepast.

En daar loert het gevaar. Hoe prepareer je de mens optimaal? Door de grens op te zoeken.

Sommigen zetten een stapje net over de grens, waar het spook woont dat doping heet.

Doping. De wereldwijde autoriteit WADA heeft er een officiele definitie voor. Doping = “Stoffen en methoden die verboden zijn door het Wereld Anti-Doping Agentschap”. Logische omschrijving, die wij allemaal hadden kunnen verzinnen. Maar mist hier niet een ethische kant? Niet alle foute troep staat namelijk op de dopinglijst, want de fouteriken zijn WADA altijd één stapje voor. Misschien moet in de definitie een passage over gezond verstand worden toegevoegd. Terwijl ik het opschrijf denk ik: Doe niet zo naief! Als je die sporter bent die steeds één centimeter of een honderdste tekortkomt, probeer dan maar eens helder te blijven nadenken.

Vlak voordat ik naar de sportschool ga neem ik een dubbele espresso, cafeïnekauwgom,

twee dadels of een schep pre-work-out-spul met oppeppende stofjes erin. Soms kies ik twee of drie van deze opties tegelijk. Want ik moet en zal mezelf verbeteren, het maximale eruithalen. Het werkt! En het maakt me de rest van de dag nog gelukkiger ook. Ik gun de topsporter diezelfde dosis geluk. En ik gun hem vooruitgang. Voor mij als amateurtje is dat al ontzettend belangrijk, voor hem maakt of breekt het zijn carrière. Dus gaat zijn zoektocht naar verbeteringen door. Soms zijn ze klein en onschuldig, soms groots en... minder onschuldig.

Zolang het niet op de dopinglijst staat en zijn gezondheid niet naar de klote helpt, snap ik hem.

Het is namelijk geen kwestie van zwart of wit.

Er is geen grenspost met een dikke rode lijn. Geen mannetje dat je tegenhoudt en zegt: wacht, nu betreed je dopinggrond. Voordat je fout zit kom je in een groot grijs gebied terecht.

Waarin ontzettend veel legale zaken de ronde doen. In dat gebied kijkt ieder individu rond. Totdat hij zijn zelfbepaalde grens aantikt. De rupsjes nooitgenoeg lopen bewust of onbewust door tot de zone waar Lance Armstrong en de halve voormalige DDR zich bevonden. De sporter die zich kan beheersen, blijft daar weg. Die sporter - en alléén hij - heeft de toekomst.

Henry Schut

COLUMN

59

VOOR ELK SOORT AFVAL BIEDEN WIJ DE JUISTE OPLOSSING

WIJ VERWERKEN BEDRIJFSAFVAL, BOUW- EN SLOOPAFVAL, PUIN, HOUT, TUIN- EN GROENAFVAL, DAKAFVAL EN GEVAARLIJK AFVAL

CONTAINERS@SPELT.NL 0172-539541 WWW.SPELT.NL