INTO business Duin- en Bollenstreek winter 2021

'Al 20 jaar op weg naar een duurzame toekomst!'

EE Care

Duin- en Bollenstreek Helden | Winter 2021

Geen vaste kosten

Ga jij starten als zzp'er?

We hebben iets nieuws voor je: de Rabo ZZP Rekening Zelfstandig zonder personeel. Dat klinkt alsof je er alleen voor staat.

Niets is minder waar. Want Rabobank denkt op allerlei manieren met je mee. Daarom hebben we nu de Rabo ZZP Rekening.

Zonder vaste kosten, dus je betaalt alleen voor je transacties.

Ga jij starten als zzp'er?

Open je rekening via rabobank.nl/starters of in de Rabo App. Laten we samen voor jezelf beginnen

Het team van Mens Makelaars wenst u fijne feestdagen!

Wij zijn u in het nieuwe jaar graag weer van dienst

Klantgericht, deskundig en snel. Kies voor het beste resultaat. Kies voor de mensen van Mens.

Bel voor een vrijblijvend gesprek 0252-419135

Inhoud Coverstory 6

EE Care

Reportages & Interviews 10 12 14 23 24 26 28 34 36 38 42 44 46 48 50 53 56 59 60

De Zwart facilitaire diensten Horsman & Co TeekensKarstens Bedrijfsleven Bollenstreek NOV BB Dienstverlening Grijs Beton Design Van der Hulst Bouwbedrijf Firemen Dakarteam De Meerwaarde All Cleaning Products Mens Makelaars Vrienden van het Bloemencorso PKF Wallast BuroContent Stairz traprenovatie Flexteam Security Duurzaamheidsprijs Bollenstreek Adest Musica Werkgevers Servicepunt Holland Rijnland

EE Care

6

John Moors en Marc de Groot

12

John Mijnders

24

Rene Salman

36

Columns 31 41 75

Eric Gort (PKF Wallast) John Mijnders (BB Dienstverlening) Marlies Dekkers

Vraag 't de Expert 32 33

George Hoogkamer (financiële dienstverlening) Peter van der Linden (ict)

En verder 16 21 62 69 72

Themaverhaal Feiten en Cijfers Top 50 Machtig Mooie Mensen INTO businessclub Duin- en Bollenstreek Lancering herfstuitgave That’s Lease

Editorial

Dank aan al mijn mentoren All Cleaning Products

38

In mijn leven kwamen diverse mentoren voorbij. En nog.

Elke levensfase gaat immers gepaard met personen die op enige wijze een rol spelen. Niet één springt eruit. Ik koester ze allemaal. Of het nu gaat om die kleuterjuf, die meester op de basisschool, ouders, broer en zus, collega’s of die ene manager in het bedrijf waar ik ooit werkte, ze verdienen mijn dank en respect.

Het thema van dit magazine deed mij beseffen hoeveel ‘helden’ ik ken. Ze hebben elk op hun eigen manier een bijdrage geleverd aan de persoon die ik nu ben. Ze voedden mij op, gaven mij kennis en inspiratie en pushten mij soms de lat hoger te leggen. Omdat ze zagen dat ik dat niveau best kon halen. Kortom, ze werkten allemaal aan mijn zelfvertrouwen.

Jack de Vreugd en Theodoor Speksnijder

48

Dat laatste is de gemene deler van de mentor. Elke mentor schenkt je vertrouwen. In je omgeving, maar vooral in jezelf.

Inmiddels ben ik ook zelf een mentor. Voor mijn kinderen, maar eigenlijk voor iedereen die een zetje kan gebruiken.

Niets is mooier om te investeren in mensen. En tegelijkertijd doe ik dan iets terug. Het is ergens namelijk ook mijn manier om dankjewel te zeggen tegen al die mentoren die mij dat ene steuntje in de rug gaven.

Robert de Kuyper

50

Top 50 Machtig Mooie Mensen 2021

62

Arno de Fuijk

'Op elke energievraag een antwoord!'

6

Soms zie je als ondernemer door de bomen het duurzame bos niet meer. Moet ik ingaan op een aanbieding van een willekeurige energieleverancier?

Zullen we toch maar die warmtepomp aanschaffen en zijn die zonnepanelen nu echt wel zo goed voor ons bedrijf? Of kunnen we beter beginnen met isoleren of op een andere manier energie besparen? Dit zijn allemaal vragen waar iedere ondernemer regelmatig mee worstelt. Dan is het fijn om te weten dat EE Care je al deze vragen uit handen neemt.

Coverstory

Nick Warmerdam is directeur en een van de aandeelhouders van EE Care, samen met Arjen Verleun en Koos Burgmeijer. Al elf jaar zet hij zich met passie in voor het bedrijf. “Ik kwam vers uit de opleiding Werktuigbouwkunde en heb altijd een brede interesse in techniek gehad. Het continu verbeteren van de automatisering; daar ligt mijn uitdaging en passie; ik jaag graag de innovatie aan. Dit heeft geleid tot onze online klantenportal 'Mijn EE Care’, met altijd actuele energiegebruiken, energiekosten en natuurlijk besparingen voor alle ondernemingen, die bij EE Care zijn aangesloten.

Met dit inzicht in de data kunnen wij de klant helpen bij elk energievraagstuk en samen energie en kosten besparen!"

Duurzame routekaart voor alle klanten EE Care maakt gebruik van een routekaart om bedrijven te helpen hun CO2-uitstoot uiteindelijk terug te brengen naar nul. Adviseur Maarten Reij: “Je begint met het laaghangende fruit, zoals aanwezigheid- en daglichtsensoren, voor het schakelen van verlichting (soms aan en soms uit) en een goede afstelling van het verwarmingssysteem.

Maar ook het monitoren van het energiegebruik; daarmee zie je wanneer er onnodig energiegebruik is en kun je daar direct op sturen.” De volgende stappen kunnen dan zaken zijn als muurisolatie en het plaatsen van zonnepanelen.

'Het verminderen van klimaatverandering is de grootste gemeenschappelijk uitdaging in de 21e eeuw' Mirjam Betting, vertegenwoordiger van de supportafdeling, stelt enthousiast: “We zetten ons met passie in voor onze klanten. Hierbij zijn wij dienstverlenend en ontzorgend op het gebied van controle van energiefacturen, verzorgen van energie- en meetdienstcontracten. En veel klanten betalen onnodig veel energiebelasting. EE Care heeft de afgelopen jaren al ruim 1 miljoen euro aan energiebelasting teruggehaald voor onze klanten.”

Nick Warmerdam, Arjen Verleun en Koos Burgmeijer

Nick Warmerdam heeft een visie: “Elke ondernemer speelt met diverse energie- en duurzaamheidsvraagstukken; wij willen de ondernemers heel graag helpen met het

7

Coverstory

Afdeling Support met Mirjam, Barbara, Rebecca, Sylvia, Audrey en Menno.

uitstippelen van een routekaart. Zodat je weet, wat je nú kunt doen en waar je in 2030 en 2050 wilt zijn. Wij zijn het verlengstuk voor bedrijven om de duurzaamheidsuitdagingen aan te kunnen; we kunnen drempels wegnemen en helpen met

8

het verkrijgen van subsidies.” Hij tipt: “Wacht niet tot 2028 voordat je wat gaat doen. Verlaag de energiekosten; dat levert geld op en van het bespaarde geld kun je jouw onderneming de komende jaren verder verduurzamen.”

MARENTE

WONINGSTICHTING SINT ANTONIUS VAN PADUA

Dick van der Meyden Manager facilitair en huisvesting

Cock van Leeuwen Manager vastgoed

“EE Care ontzorgt! Marente maakt voor meerdere diensten gebruik van EE Care.

Zij beheren al onze energiecontracten en kijken al onze facturaties na, voordat het door ons betaald wordt. Als een kraan open staat of er is ergens een lekkage, signaleert EE Care dat het watergebruik afwijkt van het normale gedrag. Dat is pure winst voor onze organisatie.”

“EE Care heeft ons geholpen bij de inkoop van stroom voor de gemeenschapshuizen van al onze appartementencomplexen. Dit leidde tot lagere stroomkosten voor onze huurders. In samenwerking met EE Care verduurzamen wij de sociale huurwoningen met zonnepanelen en hebben we onze huurders dus lagere woonlasten kunnen geven. Dat is heel fijn; zeker voor mensen, die het toch al niet zo breed hebben.”

EE Care wil een bijdrage leveren aan het verminderen van de klimaatverandering. En in goede samenwerking met haar klanten, partners en leveranciers de toekomst duurzamer maken.

Wij gaan voor: • optimaal toepassen van de Sustainable Development Goals; EE Care gaat samen met Circulair West ook komende jaren hard aan de slag om impact te maken op de Sustainable Development Goals (SDG’s); • onze klanten klimaatneutraal maken met een CO2-routekaart voor elke sector; • elk dak of parkeerterrein benutten voor duurzame energieopwekking; • stimuleren elektrisch rijden met laadfaciliteiten; • duurzaam opgewekte energie 100% delen via Bollenstreekstroom.

Koos Burgmeijer: “Wij stellen klanttevredenheid centraal bij de uitvoering van onze diensten en vertrouwen erop, dat wij op elke vraag een duurzame oplossing presenteren.”

EE CARE Oosteinde 34 Warmond 088 - 332 27 77 sales@eecare.nl www.eecare.nl

Afdeling Sales met Sebastiaan, Joost en Maarten.

GEBR. J. & W. VAN DER SLOT & ZONEN B.V.

SCOL

John van der Slot Directeur/eigenaar

Huib Bulthuis Beleidsadviseur huisvesting

“EE Care geeft me tips over het afsluiten van energiecontracten, kopen op een strategische manier energie voor mij in en zij controleren onze rekeningen altijd. Ik vertrouw volledig op hun adviezen, waar het gaat om het wisselen van energieleveranciers en ze monitoren het gasgebruik en de energieopwekking van onze zonnepanelen. EE Care ontzorgt me en levert ook nog financieel voordeel op.”

“Ik ken EE Care vanaf 2003; zij gaven toen al energieadviezen en deden voor ons het inkopen van de energie. Door hun kennis hebben we het energiegebruik in de gebouwen verminderd. Ook doet EE Care al onze factuurcontroles, wisseling van energiemeters en contracten. Zij doorgronden de ingewikkelde energiemarkt en wij hebben er helemaal geen omkijken naar. Hun werk bleek ook financieel lucratief voor ons.”

TEKST Joep Derksen | FOTO'S Steven Bemelman

9

'Schoonmaak was nog nooit zo belangrijk!'

Vrijburg roemt de welwillende helden van De Zwart facilitaire diensten BV

10

In 2016 werkte Marcel Vrijburg 13 jaar bij De Zwart facilitaire diensten BV in Lisse, toen de vraag van de toenmalige eigenaar kwam of Marcel het bedrijf wilde voortzetten als hij ermee zou stoppen. De eigenaar stopte kort daarna, waarop Marcel en zijn vrouw Wendy het bedrijf hebben voortgezet. “Waar we dachten dat eind 2019 de spannende jaren achter ons lagen, begon juist de meest turbulente tijd ooit.”

en onze klanten en moesten het voor ons gevoel allemaal nog waarmaken. Met een overname komt ook een betaalverplichting om de hoek kijken en ook die moesten we waarmaken. We hadden niet ingezet op groei, maar dat gebeurde wel. We draaiden prima. De spannende jaren lagen eind 2019 achter ons, dachten we.”

De eerste drie jaar werd gezien als een periode waarin Marcel en Wendy hun best zouden doen en zouden gaan kijken of het allemaal wel lukte.

“Spannend was het wel”, geeft Marcel toe. “We hebben een verplichting naar onze medewerkers

Begin 2020 kwam er melding dat in China een virus was uitgebroken. “Wendy zei tegen mij dat ik meteen maar een pallet of twee met ontsmettingsmiddelen moest kopen. Wat had zij een vooruitziende blik. Eind maart waren de eerste

Vooruitziende blik

Reportage

drie pallets al verkocht. Er was schaarste en wij konden leveren.”

Maart 2020 gaat echter ook de boeken in als de maand van paniek. De medewerkers van De Zwart facilitaire diensten, de helden van Marcel, zien de persconferentie ook en hebben net als iedereen een heleboel vragen, onzekerheden en spanning.

“Zal ik ziek worden? Kan ik blijven werken? Hoe moet dat dan met een virus dat op de loer ligt?”

In de periode na de eerste persconferenties kregen de medewerkers het zwaar. De besmettingen liepen op, maar het bedrijf kon doorwerken. In tegenstelling tot de mensen in onder meer de horeca en evenementenbranche. “Ik heb enorm met hen te doen”, erkent Marcel. “Achteraf bleek dat niemand bij ons voor zijn baan hoefde te vrezen. Er zijn heel veel extra uren gemaakt.

Schoonmaak was nog nooit zo belangrijk. Veel medewerkers zijn op veel plekken ingevallen als er een collega ziek werd of in quarantaine moest.

Alleen daarom al hebben we het over welwillende helden!”

Werken in hol van de leeuw Medewerkers die dagelijks door bedrijfsgebouwen lopen en letterlijk de corona van de tafels en vloeren verwijderen. “In hun ogen is dit werken in het hol van de leeuw.” In elk kantoor kan een potentieel coronavirus liggen te wachten en op veel plaatsen is geen ventilatie. Waar ga je dan op af als je met je werkwagen door een bedrijfspand loopt in een ruimte waar misschien iemand de hele dag heeft zitten hoesten? Bedrijven waar je ’s avonds in de waskamer tegen vuilniszakken oploopt waarop staat ‘Pas op, dichtlaten, coronabesmet’. “Komt dit uit de kamer waar ik net heb schoongemaakt? Heb

'Waar we dachten dat eind 2019 de spannende jaren achter ons lagen, begon juist de meest turbulente tijd ooit' ik met mijn handschoenen toch aan mijn gezicht gezeten? Waar iedereen thuis bleef, poetsten onze helden de knoppen van de lift schoon en wat zat er dan aan hun doekje dat achter in hun auto lag uit te dampen? We wisten het niet. Die vuile doeken komen dagelijks naar onze werkplaats, waar iemand die ook weer in een wasmachine moet TEKST Martin Hoekstra | FOTO'S Versteegh Studiofotografie

doen. Wie weet wat daar in of aan zit?”

Het kwam voor dat er geklaagd werd als de schoonmaakmedewerkers niet aan dat ene ding, dat zij normaal altijd wel doen, toekwamen.

Doordat op de vierde etage een verdieping vol lag met confetti omdat een grote klant was binnengehaald, en men op de tweede verdieping daar geen weet van had en andere verwachtingen had. “Voor ons is zo’n klacht eigenlijk een compliment.

Het laat zien dat onze helden de rest van het jaar fantastisch werk verzetten”, merkt Marcel op.

Verbeteringen Toch ziet Marcel ook positieve punten. Het werk heeft gelukkig niet stilgestaan. “Ook wij digitaliseren meer en hebben door deze periode een aantal verbeteringen doorgevoerd die anders veel later pas waren opgepakt. Eens te meer is de waardering voor wat onze helden, maar ook heel veel andere helden in ons land doen, gegroeid.

Laten we dat vasthouden!"

DE ZWART FACILITAIRE DIENSTEN BV Vennestraat 16 2161 LE Lisse 0252 - 36 03 00 info@dezwartfd.nl www.dezwartfd.nl

11

Bouwgroep Horsman & Co

Creativiteit door het delen van kennis Bob Dylan zong het al: ‘The times, they are a-changin’. Nieuwe tijden vragen om nieuwe ideeën, inspiratie en een gezonde dosis lef. Dit gecombineerd met de al aanwezige jarenlange kennis en ervaring van Bouwgroep Horsman & Co maakt dat zij klaar zijn voor die verandering. Marc de Groot kwam in 2019 als student bij Horsman & Co werken en heeft sinds die tijd deze veranderingen mede vormgegeven.

John Moors en Marc de Groot

Uiltje Op Marcs werkkamer staat een stenen uiltje. Hij houdt hem in zijn hand en geeft aan: “Deze stond in het huis van mijn opa en oma. We noemden hem Opa Uil. Hij is in 2011 overleden, maar hij leerde me dat de boog niet altijd gespannen kon staan en hij was mijn inspirator om mijn toekomst in de bouw te vinden. Hard werken, maar ook veel plezier maken en aandacht voor elkaar. Als hij het tijd vond dat er weer wat gezelligheid moest komen, kocht Opa Uil een vleesschotel en kwam de familie bij elkaar om samen te eten. Hij is mede daarom mijn held.”

Ook John heeft een inspirator: “Ik leerde, de helaas te vroeg overleden, Willem Meuwese kennen, toen ik bij een detacheringsbureau werkte. Hij was regiodirecteur van het Bouwfonds (het huidige BPD) en werkte anders dan andere ontwikkelaars.

Hij zocht een bouwkundige met een commerciële inslag die in staat zou zijn een juiste afweging te maken tussen technische bekwaamheid, financiële haalbaarheid en commerciële wenselijkheid.

Hij vroeg of ik een dergelijke bouwkundige in het bestand had. Na het gesprek stapte ik in de lift, waarin drie spiegels hingen en ik besefte: ‘Die persoon; dat ben ik!’ Gelukkig vond hij dat ook en hij stelde mij in staat om mijn talenten verder te ontwikkelen en daarmee mijn plek op de maatschappelijke ladder te vinden, een inspirator pur sang!”

Sportkleding In de periode dat Marc stage liep werden er bedrijfsbreed klankborden opgericht om samen te bepalen hoe Horsman & Co toekomstbestendig gemaakt kon blijven. In de jaren erna is er vervolgens veel veranderd bij het bedrijf, waar het gaat om automatisering, werkprocessen en innovatie. Maar ook is het DNA van de werknemers onderdeel geworden van de filosofie van Horsman & Co. Wat zich vertaald heeft in een manifest TEKST Joep Derksen | FOTO'S Sven van der Vlugt

waarin de kernwaarden van Horsman & Co zijn verwoord: “Eigenzinnig - Samen - Gewoon doen Gezond & Plezier.”

Deze kernwaarden uiten zich ook in kleinere zaken.

Marc geeft als voorbeeld: “We vroegen ons af, wat je kunt doen om medewerkers gezond te houden.

Geven we ze dan een sportschoolabonnement, of stimuleren we hen met sportkleding, met de naam Horsman & Co er op, zodat ze zelf hun gewenste sport kunnen uitoefenen? Wij kozen voor het laatste.”

Reportage

Marc licht toe hoe dit bij Horsman & Co, met ondersteuning van directeur John Moors, in zijn werk is gegaan. Wie hen daarbij inspireerde, waardoor dit bedrijf nu in de voorhoede zit van de bouwsector. Waar het gaat om de inzet van nieuwe technologieën, creatieve oplossingen en een gezonde werkomgeving.

'Iedereen die in de bouw werkt, is een held' Het bedrijf gelooft ook in het delen van kennis en het terugdringen van faalkosten. Te veel tijd en geld is in het verleden verloren gegaan aan werknemers, architecten en (onder)aannemers die bijvoorbeeld niet over de meest recente bouwtekeningen beschikten. Voorbij zijn de tijden van de papieren versies en het separaat versturen van de benodigde informatie via WeTransfer.

Met het eigen opslagsysteem Docstream heeft iedereen nu direct inzicht in de meest recente bestanden vanaf elke werklocatie.

Moors: “Dit is waar de bouwbranche naar toe gaat; het veel opener en transparanter communiceren.

Hiervoor moet je eerst zorgen dat jouw data intern op orde zijn, waarna je in de ketensamenwerking tot oplossingen kunt komen voor een goede, efficiënte bouw.” En met het delen van kennis en creativiteit kunnen belangrijke stappen worden gezet in de bouwopgaven van de komende jaren.

Nog even nadenkend over de vraag wie hun helden zijn, komen Marc en John tot de conclusie: “In feite is het zo, dat iedereen die momenteel in de bouw werkt, een held is. De bouwbranche als geheel staat voor grote uitdagingen. Zij zijn het tenslotte die dag in dag uit bezig zijn met die bouwopgaven en oplossingen bedenken, waar het gaat om CO2-uitstoot, duurzaamheid en circulariteit. De komende jaren moeten wij met ons allen hierop passende antwoorden vinden. Daar heb je helden voor nodig!”

BOUWGROEP HORSMAN & CO 2e Poellaan 12 | 2161 CJ Lisse 023 - 528 9742 | www.horsman.nl

13

Bas Bosman en Judith Loeffen

Reportage

TK sponsort DIOK

Een held ben je nooit alleen Wat heeft een advocaten- en notarissenkantoor gemeen met een rugbyclub? Meer dan je zult verwachten. Niet gek dus dat TK prominent sponsor is geworden van RC DIOK. Bij het bekendmaken van de sponsoring werden er rugbyballen op de bureaus gelegd van de medewerkers van advocaten- en notarissenkantoor TK. “Veel collega’s hebben een familielid of bekende die bij DIOK rugbyt.

Alleen maar enthousiaste reacties dus”, vertelt Bas Bosman. Samen met Judith Loeffen is hij verantwoordelijk voor de marketing van het merk TK. Sponsoren is niet nieuw voor hen. Het kantoor met vestigingen in Leiden, Amsterdam en Alphen aan den Rijn sponsort graag zowel kleine als grote initiatieven in de regio waarbij ze kunnen bijdragen met kennis, netwerk of aanpak. Vanaf september van dit jaar is de sponsoring van de Leidse landskampioen rugby officieel. Anders dan voorheen is er dit keer een strategisch doel: namelijk het kantoor verder brengen op nationaal niveau met een internationale inslag.

leren. We zoeken naar de verbindingen. Elementen die zowel bij rugby voorkomen als in ons vak zijn het teamwork, het wederzijds respect en de inclusie. Bij een prestatie als landskampioenschap worden, zijn alle schakels onmisbaar. Een held ben je dus nooit alleen. Zo zien we ook de successen van ons kantoor. Daar zijn we met alle collega's verantwoordelijk voor. We willen onze cliënten verder brengen.”

Loeffen vult aan: “Diok is een bruisende club waar ook veel studenten sporten, zij hebben weer verbinding met de Universiteit Leiden. Daar zijn wij als advocaten en notarissen ook in geïnteresseerd.

Ook de jeugd die rugbyt is voor ons van belang. Ze hebben ouders die veel op de club aanwezig zijn en dat vergroot ons netwerk weer.” Bosman: “Bij Diok zijn veel interessante ontwikkelingen gaande. Aan de realisatie van het nieuwe sportcomplex dragen wij graag bij. En we zijn uiteraard actief aanwezig bij de wedstrijden van de sportclub zodra dat weer mogelijk is. Een mooie manier om relaties te ontmoeten.”

Meer dan financiële bijdrage ‘Je komt niet in je eentje tot een excellente prestatie. Het is een teamprestatie.’

Prachtige casus De keuze op Diok is eigenlijk heel logisch.

Loeffen en Bosman zien namelijk de nodige overeenkomsten tussen de rugbyclub en hun eigen kantoor. Bosman: “Zowel lokaal als regionaal als nationaal behoort DIOK tot de top. Rugby wordt bovendien een Olympische sport. Het eerste team heeft een mooi pad afgelegd, dit kan als voorbeeld dienen voor ons bedrijf. Wat heeft hen zo ver gebracht? Wij willen ook onze ambities als kantoor waarmaken. Hoe hebben ze dat met het team bereikt? Een prachtige casus waar wij van kunnen TEKST Marleen Hogendoorn | FOTO'S Hart voor de Zaak/Marta Klement

De sponsoring is dus meer dan een financiële bijdrage. Het gaat TK om de verbinding en de symboliek. De sportsponsoring is een strategisch element voor het merk TK. Loeffen: “Wij werken voor Diok, en Diok werkt voor ons. We zijn voor elkaar van toegevoegde waarde.” Zo komt de voorzitter Cees Ashmann bij het advocaten- en notarissenkantoor langs om een workshop te geven over kameraadschap en doelen bereiken.

“Daar leren we graag van.”

TEEKENSKARSTENS ADVOCATEN NOTARISSEN Vondellaan 51 2332 AA Leiden 071 - 535 80 00 info@tk.nl

15

Ben jij een kip of een adelaar?

Dennis (r) en zijn vader, de belangrijkste mentor in zijn leven.

In februari 2020 stierf hij, maar zijn woorden galmen nog altijd na.

Helden

Wat motivatie kan wonderen verrichten Een boer vindt in het bos een jonge ontheemde vogel en zet die bij de Barnevelders in zijn kippenhok. Een jaar later komt er een bioloog bij hem op bezoek en vraagt: “Wat doet die adelaar bij de kippen?” De boer zegt: “Hij is al lang geen adelaar meer. Hij scharrelt en eet kippenvoer en is dus een kip geworden.” De bioloog is het daar niet mee eens en besluit de adelaar omhoog te gooien, waarna die voor het eerst in zijn leven zijn vleugels uitslaat en prompt wegvliegt. De moraal van deze aloude parabel: wat motivatie kan wonderen verrichten. Het is dé manier om te ontdekken of je een kip of een adelaar bent.

Wie pubers heeft zal beamen dat hun grootste talent nietsdoen is, tenzij bankhangen een activiteit is. Wat zal er van hen terechtkomen? Ik denk dat regelmatig. Toch gaat hun wereld er op een dag heel anders uitzien. Dat weet ik, omdat ik zelf ook jong ben geweest, in een heel ver verleden.

Ineens had ik wel plannen en omdat ik besefte dat die geld kosten, ging ik werken. Toen ontdekte ik dat meer werken meer verdienen betekent, net als harder en beter werken.

Een bepaald fanatisme Nee, ik ben mijn tienerjaren niet vergeten. Op de havo was de 5,5 mijn norm. Wie een 6 haalde, had eigenlijk te hard geleerd. En de bijbaan was belangrijk om mijn Puch Maxi te kunnen betalen.

Daarmee imponeerde ik meisjes.

Mijn ouders zagen het aanvankelijk met lede ogen aan. Totdat ze ineens een bepaald fanatisme in mijn ogen zagen. Dat was wat die bijbaan bij Van der Valk op een dag teweeg bracht. Een restaurant met een enorme afmeting, elke dag tig keer van de keuken en de bar naar mijn gasten aan tafel lopen.

De stappenteller bestond nog niet, maar ik heb in die tijd menig marathon gelopen. Goede service betekende dikkere fooien, dus ging ik nog een stapje harder lopen.

Borden met gebonden tomatensoep uitserveren ging nog wel, maar dunne kippensoep was een heel ander verhaal. Maar ja, je wilde intern ook laten zien wat je waard was, dus wie drie borden vol kippensoep op één arm kon zetten en zonder te morsen voor de gasten kon neerzetten, was de adelaar. Mijn arm stond vaak in brand, maar oefening baart kunst. En dus werd ik op een dag een adelaar. Totdat iemand een nieuw record brak: vier. Toen ging ik voor vijf. Dat leverde echter louter gebroken borden op. De oude Van der Valk presenteerde mij de rekening: negen borden, tien gulden per stuk. Ik pakte mijn portemonnee en kon niet anders dan met hem afrekenen, waarna hij zei: “Laat maar zitten, maar nu kappen met uitsloven.”

Stiekem vond hij het wel mooi.

Wat een kutverhaal!

Maar ik ontdekte nog iets. Ik ontdekte dat hard werken talent verslaat als talent niet hard werkt.

Ik ontdekte het zelf, maar werd ook gepusht. Door de oude Van der Valk, die de lat rustig hoger legde als hij dacht dat je het aankon. “Je bedient nu 10 tafels? Morgen zijn dat er 12.” Door de chef van de sportredactie bij de regionale krant Rijn en Gouwe, die mij naar een hoger niveau tilde met zijn eerlijkheid: “Wat een kutverhaal!” Door de

Helden – wie is jouw mentor?

Dennis Captein (51), tevens houder van drie kippen (Lettie (foto), Sjaan en Dora) richtte in 2004 INTO business op. Samen met vijf partners bouwde hij aan een businessplatform dat ondernemers verbindt en inspireert.

Elk kwartaal schrijft hij het themaverhaal. Voor Q4 is dat: Helden – wie is jouw mentor? Iedereen heeft een mentor (gehad).

TEKST Dennis Captein | FOTO'S Julia Captein

17

Helden salesdirecteur van diezelfde krant, die mij leerde dat de deur van een leidinggevende altijd open moest staan. En tot slot door iemand die hoog in de boom zat bij het Rotterdams Dagblad. Die spoorde mij aan om het presenteren voor een groep beter onder de knie te krijgen. Omdat een slechte presentatie nagenoeg elk goed inhoudelijk verhaal om zeep helpt en een goede presentatie een zwak verhaal kan verbloemen. “Kun je nagaan wat een goede presentatie met een goed verhaal doet.”

Helder als glas Ik was 34 toen ik besloot ondernemer te worden. Een magazine, voor ondernemers, met een regionale insteek. In die beginjaren werd ik regelmatig gebeld door een van mijn adverteerders, een van de senior partners van een accountantskantoor. Hij kwam dan koffie drinken en wilde weten waar ‘junior’ mee bezig was en waarom. En als mijn argumenten niet goed genoeg waren, dan stopte hij met praten en begon onverstaanbare dingen te mompelen. Dan wist ik

genoeg. Ook liet hij mij inzien dat niet iedereen je het succes gunt. “Dus geloof in jezelf en laat je door niets en niemand naar beneden halen.”

Hij ging met pensioen en sindsdien kruisten onze wegen zich nog één keer. Bij een voetbalwedstrijd van Alphense Boys, de club waarbij ik op de nominatie stond om voorzitter te worden. “Doen!

Dat is pas leerzaam”, zei hij. Nu, vier ruim jaar verder, kan ik dat alleen maar beamen.

'Ook liet hij mij inzien dat niet iedereen je het succes gunt'

Hij was ook een van de eerste columnisten van INTO business. Misschien wel de beste die er is geweest. Zijn verhalen waren helder als glas, maar kregen vooral impact als je tussen de regels door las. Toen hij afscheid nam als columnist, hebben wij al zijn verhalen voor hem in een boek gebundeld.

Confronterend, maar het heeft mij enorm geholpen en ik ben hem hier dankbaar voor. Nog steeds heb ik gesprekken met een coach.

Ik geloof er namelijk in dat iedere ondernemer zichzelf een coach mag gunnen. Die jou helpt met orde scheppen, je reflecteert en laat nadenken over zaken waar je tegenaan loopt.

ILONA DE HAAS VITALITEITSCOACH

Wie was jouw mentor?

Henk Groener, mijn docent tijdens mijn opleiding Master in coaching (Johan Cruyff Institute). Henk was direct, eerlijk en liet mij nadenken over de vragen die ik zelf had.

18

Voor wie ben jij een mentor?

Mijn klanten, onder wie ondernemers. Je hebt allemaal verschillende rollen. Ondernemer, werkgever, partner, vriend/ vriendin, broer/zus van.

Gedreven, verantwoordelijk en vol enthousiasme. Hierdoor lopen zij zichzelf voorbij of er spelen zaken in hun privéleven die van invloed zijn op hoe je je voelt. Chaos in je hoofd, een korter lontje, minder

energie of plezier. Nooit écht tijd om met volle aandacht de dingen te doen die jij graag wilt. Weg met de ‘never ending to do list’. Wat wil jij en hoe wil jij later terugkijken? Vragen waar ik hen over na laat denken. Je bedrijf is belangrijk, maar tijd met je dierbaren ook.

Wanneer ontdekte je dat je een adelaar was en geen kip?

Ik ben altijd eigengereid en nieuwsgierig geweest, hoe mensen zijn, wat hen drijft, waarom ze bepaalde keuzes maken of dingen (niet) doen. Ik zag het toen nog niet als talent, inmiddels wel! Mijn studies helpen mij om alles goed te onderbouwen. Ik vind het dan ook het mooiste wat er is en doe het met plezier! www.ilonadehaas.nl

Helden

Goed filteren Mijn leven kende veel meer mentoren. Docenten, trainers, broers, vrienden, partners, kinderen, buren. Maar de belangrijkste mentor was toch mijn vader. Hij adviseerde mij onder andere om magazines met een regionale insteek te maken, omdat ondernemers in een afgebakend rayon iets met elkaar hebben. Voor het eerst maakte ik kennis met de betekenis van het woord ‘cohesie’. “Daar kun je een snaar mee raken”, zei hij.

De grootste mentoren in ons leven zijn de mensen van wie we iets wíllen aannemen en niet omdat het moet. Omdat de laatstgenoemde groep groter is, moet je goed kunnen filteren.

Mijn vader, mijn mentor. Niet gelijk, nee. Kijk, een klein kind adoreert zijn vader, maar in de pubertijd wordt dat anders. Dan twijfel je aan alles wat hij zegt en doet. Wie 25 jaar is denkt: “Wat weet die ouwe daar nou van?”, maar weer vijf jaar later ga je je toch afvragen wat die ouwe ervan vindt. En eenmaal in de veertig zeg je: “Mijn vader? Die weet altijd raad.”

Ready for take-off Wat mijn vaders grootste les was? Dat er in elk mens een adelaar schuilt.

Sommigen zullen een kip blijven, omdat zij nooit hun vleugels durven uitslaan. Zij zullen zichzelf nooit zien als een adelaar en zijn gedoemd tot levenslang scharrelen. Waar overigens ook niet per se iets mis mee hoeft te zijn. Anderen vliegen de hele wereld over, omdat zij een adelaar durven zijn. Een mentor laat je inzien dat je meer bent dan een kip. Die leert je niet zozeer vliegen, maar inzien dat jij ready for take-off bent. “En dan nog wat”, zei mijn vader: “Pas als jij een adelaar bent, kun je een magazine maken over adelaars, wat de meeste ondernemers in mijn ogen zijn.”

me veel heeft geleerd. Veel opgepikt door bij anderen mee te kijken, maar ook in de praktijk.

Met andere woorden, “al doende leert men”. Voor mijn oma Toos van der Valk heb ik wel een specifieke bewondering. Hoe zij is als persoon en nog altijd in het leven staat.

THALITA VAN DER VALK VAN DER VALK HOTEL

Wie was jouw mentor?

Dat zijn er volgens mij meerdere, maar ik denk vooral dat het ‘opgroeien’binnen een familiebedrijf

Voor wie ben jij een mentor?

Ik behandel iedereen zoals ik graag zelf behandeld wil worden. Ons werk is echt teamwerken door elkaar aardig en met respect te behandelen staan we zowel in het hotel als binnen het familiebedrijf ontzettend sterk. Zeker in uitdagende tijden zoals die waarin we ons nu bevinden moet je bedrijfscultuur staan als een huis... of hotel! Dat probeer ik zoveel mogelijk binnen onze teams mee te geven.

Wanneer ontdekte je dat je een adelaar was en geen kip?

Het moment waarop ik mijn vleugels verder ging spreiden en grotere afstanden durfde af te leggen. Dit werd me vooral duidelijk tijdens de overname van het Palace hotel afgelopen augustus. Vanuit mijn vertrouwde marketingpositie, heb ik de stap genomen om eindverantwoordelijke te worden van dit prachtige hotel toen de mogelijkheid zich voordeed. Een enorme transitie, me richten op de positionering van het hotel, de verbouwing ervan en al het andere dat bij de overname van een hotel komt kijken, maar geen dag spijt. www.valknoordwijk.nl

19

STAIRZ T R A P R E N O V AT I E

De trap is vaak een van de eerste dingen die je ziet als je je huis binnenloopt. Het is dan ook belangrijk dat deze er netjes en stijlvol uitziet en past bij uw woning.

Stairz knapt dagelijks trappen op. We zorgen ervoor dat ze aansluiten bij uw interieur én maken ze veiliger en onderhoudsvrij. Wat voor stijl u ook zoekt: wij hebben zeker een trap die bij u past. Benieuwd naar wat wij voor u kunnen betekenen? Onze adviseurs informeren u graag.

EEN MOOIE TRAP ... ... HET SLOTSTUK VAN UW HUIS NOG MEER SERVICE Geen tijd om zelf de trap voor te bereiden, wij nemen het u graag uit handen. Vraag ons naar de mogelijkheden.

Meer en Duin 78 | 2163 HC Lisse | T: (0252) 508 000 | E: info@stairz.nl | www.stairz.nl

STAIRZ TRAPRENOVATIE - DE OVERTREFFENDE TRAP

1 2 3 4

2

5 6 7 8

7

9 10 11

Feiten & Cijfers

Businesscoaches trekken de boel vlot als de ondernemer vastloopt.

Wat opvallend is, terwijl er veel meer ondernemende mannen zijn, winnen de vrouwen het in de categorie ‘businesscoach’. Van elke 10 businesscoaches zijn er 7 een vrouw. We stellen er 11 aan je voor.

1

Inge Schrier uit Noordwijk. Helpt ondernemers die te weinig tijd en te veel ideeën hebben voor concrete plannen en acties. Doel: het stoppen van uitstelgedrag.

Anja de Die uit Amstelveen. Helpt ondernemers met een (té) hoge lat zakelijk zelfvertrouwen te ontwikkelen en ‘nee’ te leren zeggen zodat hun onderneming succesvoller wordt.

Fiona Zwart uit Alphen aan den Rijn. Leuke bedrijfsnaam: Zwart Werkt. Helpt ondernemers hun winst te optimaliseren vanuit duurzaamheid.

Esther van der Zweep uit Haarlem. Authenticiteit als sleutel voor succes. Helpt ondernemers trouw te blijven aan zichzelf en vanuit drijfveren en talenten koers te bepalen en te houden.

3

4

5

6

Janet van Dijk uit Leiden. Businesscoach voor briljante businesscoaches die het coachen willen masteren zodat hun klanten geweldige resultaten halen. En zij ook.

Lianne van Diepen uit Alkmaar. Gaat voor groei. Helpt potentie te benutten door focus op wat energie én succes oplevert.

Lisette Tol uit Badhoevedorp. Helpt ambitieuze ondernemers, van zzp’er tot mkb’er, maximaal resultaat te bereiken én om ontspannen op topniveau te presteren.

Sharona Bolander uit Zoetermeer. Leeft haar eigen transformatie en helpt visie gedreven ondernemers succes te creëren met hun impactvolle bedrijf.

8

9

10

11

Michelle van Stijn uit Gouda. DiSC- en NLP-coach met 30 jaar ondernemerservaring. Begenadigd spreker in het openbaar.

Ilse van den Helder uit Nieuwkoop. Helpt professionals om hun aangeboren talenten (weer) volledig in te zetten.

Martine van den Hoed uit Zaandam. Zoekt onderscheidende waarde van de persoon in kwestie en helpt die naar buiten te communiceren.

21

0249 MOB_ZakAdv_W19cmx13cm_[DEF]_OUTLINED.indd 1

02-12-2020 10:53

E S A E L E K IJ L E K A Z I K SUZU

SWIFT VANAF €17.750

OF ZAKELIJKE LEASE VANAF

,-

€ 262 ,-

IGNIS VANAF €17.200

P.M.*

OF ZAKELIJKE LEASE VANAF

,-

€ 249 ,-

VITARA VANAF €24.500

P.M.*

OF ZAKELIJKE LEASE VANAF

€ 345 ,-

De Suzuki Swift, Ignis én Vitara zijn nu extra voordelig om te leasen. Kom snel langs voor meer informatie of een proefrit.

KOM SNEL LANGS BIJ AUTO BAKKER Industriekade 16a · 2172 HV Sassenheim · Tel 0252-224224 · www.suzuki.nl/auto-bakker Gemiddeld brandstofverbruik volgens de WLTP testmethodiek Euro-6-norm, EC 2018/1832AP/DG: 1,0 – 7,7 l/100 km; 102,0 – 13,0 km/l; CO2uitstoot: 22 - 173 g/km *OPERATIONAL LEASE Suzuki Financial Services leasetarief per maand o.b.v. Full Operational Lease, 60 maanden en 10.000 km/jaar, 12 schadevrije jaren, excl. btw en brandstof • Tarieven kunnen afwijken bij wijziging van opties, looptijd, kilometrage, schadevrije jaren en gewicht • Dit aanbod is twee weken geldig • Onder voorbehoud van acceptatie. Wijzigingen en typefouten voorbehouden • info@suzukifs.nl

,P.M.*

De Noordwijkse Ondernemers Vereniging (NOV) Verenigen, afzonderlijke delen tot één geheel maken.

Ondernemers in Noordwijk zijn sinds 1953 verenigd. Na meerdere fusies is in 1979 de Noordwijkse Ondernemers Vereniging (NOV) opgericht. De ondernemersbelangen worden met vereende krachten al 42 jaar behartigd.

De samenvoeging van de gemeentes Noordwijk en Noordwijkerhout stelde de NOV voor een uitdaging. Hoe behartigen we ieders belang in de nieuwe Gemeente Noordwijk? Verenigen natuurlijk en van de afzonderlijke delen één geheel maken! Dat klinkt simpel, maar in de praktijk en in historisch perspectief gezien een echte uitdaging.

In vroeg stadium is er contact gezocht met Verenigd Bedrijfsleven Noordwijkerhout, een goed georganiseerde overkoepelende vereniging.

We maakten kennis met alle onderliggende verenigingen en startten de zoektocht naar de juiste vorm om VBN en NOV te verenigen.

Met corona als gezamenlijke ‘vijand’ ervaren alle afzonderlijke verenigingen dat de gezamenlijke doelstelling sneller bereikt wordt als we verenigd met het gemeentebestuur in gesprek gaan. Deze aanpak werkt! Alle ondernemers zijn vertegenwoordigd, de lijnen zijn kort en de afspraken eensluidend. De terugkoppeling naar de leden volgt daags na een besluit via de nieuwsbrief.

Na het opheffen van VBN kiezen Noordwijkerhoutse ondernemers ervoor om ook lid te worden van de Noordwijkse Ondernemers Vereniging. Pieter van der Geest, voorzitter van

de Noordwijkerhoutse Ondernemers Vereniging, wordt lid van de NOV en treedt mede met het oog op de verdergaande samenwerking toe tot het NOV bestuur. De NOV staat voor alle ondernemers in alle kernen en geledingen in Noordwijk, zeker niet alleen voor retail of horeca!

Wij vertegenwoordigen alle ondernemers in de vele overleggen binnen de gemeente en in de overige samenwerkingsverbanden in de Duin- en Bollenstreek.

De NOV heeft zo’n 600 leden en er is ruimte voor groei. Om een grotere vuist te kunnen maken en de belangen van werkelijk alle ondernemers nog breder te vertegenwoordigen, willen we verder verenigen. Niet als doel, maar als middel. Wij zijn ervan overtuigd dat wij een beter luisterend oor zullen treffen als wij een nog grotere gesprekspartner zijn.

Wij nodigen ondernemers dan ook van harte uit om lid te worden van de NOV, te verenigen en van Arjan van den Akker de afzonderlijke delen Voorzitter NOV één geheel te maken. www.novnoordwijk.nl www.bedrijfslevenbollenstreek.nl

FD Award bekroning voor BB Dienstverlening

'Maak jezelf onmisbaar' “Het was mijn accountant, Arie Balkenende van Van Wezel Accountants, die mij er in 2010 toe aanzette om BB Dienstverlening te kopen. Ik besloot de stap te wagen, mede op zijn advies. Nu, elf jaar later, is dat een van mijn beste beslissingen geweest.” Het jaar 2021 zit er bijna op. John Mijnders, de alom bekende eigenaar van het schoonmaakbedrijf, maakte voor het zoveelste jaar op rij een mooie groei door. Een monoloog.

Weelderige bos bloemen “Dat zei mijn vader ook altijd. Hij is belangrijk geweest voor mij. Mijn basis is gelegd in mijn jeugd. Je opvoeding is mede bepalend voor wie je later wordt. Ik kom uit een gezin met zes kinderen.

Het contact met mijn broers en zussen is goed.

We zie elkaar niet vaak, maar als we elkaar zien is het altijd goed. We hebben dezelfde normen en waarden, zoals we die van onze ouders hebben meegekregen. Mijn vader is overleden. Als ik nu bij mijn moeder kom, neem ik altijd een weelderige bos bloemen mee. Dat deed mijn vader ook altijd en dat vond ik een mooi gebaar.”

John Mijnders: ‘Een vriend hoef je niet vaak te zien, maar die is er als je hem nodig hebt’ “Ik ben christelijk opgevoed. Echter, elke gelovige twijfelt wel eens. Ik ook. Door het leven heen gebeuren er dingen die misschien wel niet toevallig zijn. Ze openen je de ogen en geven je een terugblik in de tijd. Geloof, hoop en liefde zijn zaken die mij steevast terugbrengen naar mijn opvoeding. Ze geven mij daardoor elke dag een moment van rust.”

“Mijn vader was een goed mens, allesbehalve ikgericht en dat leerde hij ons ook. Ergens ligt in mijn jeugd ook de basis voor BB Dienstverlening. Een aantal medewerkers kan zo bij een concurrent aan de slag gaan. Dat doen ze niet, omdat ik goed voor hen ben en zij voor mij. Wij zijn loyaal aan elkaar.”

Door het dal “Met ‘goed’ bedoel ik dat je wat voor elkaar over hebt en dat je een ander wat gunt, zeker als die ander dat nodig heeft. Ik heb dat zelf ook mogen ervaren in periodes waarin ik het wat moeilijker had. Hoe fijn is het dan dat er mensen zijn die jou TEKST Dennis Captein | FOTO Michel ter Wolbeek

door het dal willen begeleiden, zodat jij de weg omhoog weer kunt vinden.”

“Mijn accountant was zo iemand voor mij en is dat nog steeds als ik hem nodig heb. Mijn vader was dat ook. Mijn ouders zeiden altijd: ‘Niemand doet het alleen.’ Neem mijn situatie. Thuis trekt mijn vrouw de kar. Zij zorgt dat alles daar op rolletjes loopt en daar ben ik dankbaar voor. Ik kan mij daardoor volledig aan BB Dienstverlening wijden.”

“Dit jaar wonnen we de FD Award. In drie jaar tijd groeide ons bedrijf met 58 procent en die award is een beloning voor alle mensen die bij en voor ons werken. Ik geloof in het goede van mensen.

Natuurlijk word je soms wel eens teleurgesteld, maar iedereen heeft een goede kant. Het is de kunst om die naar boven te laten komen.

Klaarblijkelijk slagen wij daar hier goed in en de award zie ik als een bewijs daarvan.”

Reportage

“Ik beschouw Arie niet alleen als mijn vertrouwensman, maar ook als mijn vriend, ook al zien wij elkaar niet zo vaak. Dat hoeft ook niet. Een vriend is in mijn optiek iemand die er voor je is als je hem nodig hebt. Zo iemand is Arie. Andersom hoop ik hetzelfde voor hem te zijn. We zijn beiden mensen uit één stuk: recht is recht en krom is krom. Wees wie je bent en spring niet in zeven sloten tegelijk, zeggen we altijd.”

Luisterend oor “Binnen BB Dienstverlening hebben we ontzettend veel tijd en energie gestoken in onze mensen.

Aandacht maakt de hele wereld mooier, is een van mijn gevleugelde uitspraken. Geld en salaris is heus belangrijk, maar nog belangrijker is het dat je weet wat er in iemand omgaat, zodat je kunt helpen of gewoon een luisterend oor kunt zijn. Dat is een investering geweest die, naar nu blijkt, onbetaalbaar is gebleken. Ons werk is mensenwerk. Wij komen met onze mensen bij de bedrijven en die vragen om kwaliteit. Daar horen mensen bij die goed in hun vel zitten. Immers, zij zijn het visitekaartje van het bedrijf.”

“Mede door hen groeit ons bedrijf, al tien jaar lang. Ook in aantal mensen. We hebben nu dagelijks meer dan honderd mensen namens BB Dienstverlening op de werkvloer. Wat de beste werknemers zijn! Uiteindelijk, zo zeg ik altijd, doe je het pas echt goed als je jezelf onmisbaar maakt.

Als de wereld doordraait terwijl je er even niet bent, want dan heb je het goed georganiseerd. Jazeker, dat geldt ook voor mij.”

BB DIENSTVERLENING Scheepmakerstraat 6C 2222 AC Katwijk 071 - 408 50 75 info@bbdienstverlening.nl www.bbdienstverlening.nl

25

INSPIRATIE! Terugkijkend op het afgelopen jaar is er een hoop gebeurd bij Grijs Beton Design. Eerlijk is eerlijk; ook daar hakte de coronacrisis er even in. Maar het zoeken naar uitdagingen op het gebied van vloeren leverde ook weer nieuwe inzichten én projecten op.

Bij Grijs Beton Design begonnen Michel en Agnes alweer zo’n 7 jaar geleden met het verwerken van cementgebonden vloeren. Maar gedurende de jaren breidde de productlijn zich langzaamaan uit. Momenteel verwerken zij voor zowel particulieren als B2B ook epoxyvloeren, PU-gietvloeren, industriële betonvloeren, cementgebonden gietvloeren, troffelvloeren en kan er bij renovatie vloeren en nieuwbouw vloeren ook geëgaliseerd worden.

Terugblikkend op het jaar 2021 kwamen er daardoor ook weer vele mooie en diverse projecten voorbij. En omdat foto’s meer zeggen dan woorden lichten wij er een paar projecten uit. Al zin om je vloer aan te pakken?

Een bestaande betonvloer schuren en voorzien van een epoxycoating.

GRIJS BETON DESIGN Meer informatie? Neem contact op via 0252 - 21 23 22 of info@grijsbetondesign.nl Grijs Beton Design is gecertificeerd partner van Mapei Nederland BV, Ardex (Pandomo partner) en Ideal Work (Microtopping partner).

26

Wij noemen onze producten design omdat ze met recht iets unieks toevoegen aan jouw beleving.

Reportage Aanbrengen van 120 m2 cementgebonden smeervloer

'Wij verwerken alleen handmatig en met de grootste zorg en aandacht'

Verwerken van een cementgebonden gietvloer.

Aanbrengen buitencoating op oprit.

TEKST EN FOTO'S Grijs Beton Design

Design hangt sterk samen met identiteit, de mens is nu eenmaal graag uniek.

27

Energierijk wonen

Buurtbatterij slaat drie vliegen in één klap V.l.n.r. Adriaan Harthoorn (EF-Concepts), Yvonne van der Hulst (Van der Hulst Bouwbedrijf), Carla Breuer (burgemeester gemeente Teylingen), Joep Rats (Beleid & Vereniging Bouwend Nederland) en Maarten van den Oetelaar (Online-2-Offline Operations Benelux van Mercedes-Benz Nederland)

In de nieuwbouwwijk Hooghkamer in Voorhout is op 17 november een ‘buurtbatterij’ officieel in gebruik genomen. De batterij-gedreven snellader levert op drie manieren oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Hij biedt meer mogelijkheden voor nieuwbouw van woningen, draagt bij aan de energiestransitie en zorgt voor schonere mobiliteit. Van der Hulst Bouwbedrijf stond aan de wieg van deze innovatie. Directeur Yvonne van der Hulst vertelt erover.

De buurtbatterij is aangesloten op een cluster van zeventien nieuwbouwwoningen. Op de daken van deze woningen liggen zonnepanelen, geïntegreerd in de dakpannen. Als de zon schijnt, leveren de panelen zonnestroom. Stroom die niet direct wordt gebruikt door de bewoners, wordt opgeslagen in de buurtbatterij. Op momenten dat er meer elektriciteit nodig is dan de panelen opwekken, kan de buurtbatterij die leveren.

Mercedes-Benz De buurtbatterij is ook een snellader voor elektrische auto’s. In veertig minuten is de accu

28

opgeladen. Mercedes-Benz Nederland heeft op de locatie twee Mercedes-Benz EQA’s als deelauto neergezet. Bewoners van Hooghkamer kunnen tegen een scherp tarief van deze prachtige auto’s gebruikmaken. Via een app kunnen ze de auto reserveren. De app registreert ook het gebruik en geeft gebruikers toegang tot de auto. De accu’s van deze auto’s doen ook dienst als extra buffer voor elektriciteit.

De zonnepanelen op de zeventien woningen zijn verbonden aan de buurtbatterij en de buurtbatterij is aangesloten op het elektriciteitsnetwerk.

De energiestromen worden gestuurd door het energiemanagementsysteem van EF-Concepts.

De software handelt ook in elektriciteit: als elektriciteit goedkoop is, wordt de buurtbatterij extra opgeladen. Levert elektriciteit veel op, dan levert de accu aan het net.

Pieken en dalen opvangen Van der Hulst Bouwbedrijf, Mercedes-Benz en EFConcepts hebben het concept ‘Energierijk wonen’ de afgelopen jaren ontwikkeld, vertelt Yvonne van der Hulst. De energietransitie was een belangrijke

De buurbatterij helpt om pieken en dalen in vraag en aanbod van elektriciteit op te vangen In de komende jaren zullen Van der Hulst Bouwbedrijf en EF-Concepts het systeem verder verfijnen. Bijvoorbeeld door het ontwikkelen van een app die gebruikers informeert wanneer de energie goedkoop is en wanneer het dus slim kan zijn om de wasmachine in te schakelen.

Daarnaast wordt de software gevoed met gebruiksinformatie om vraag en aanbod beter te voorspellen.

zijn overbezet en de wachttijd voor een zware aansluiting kan zomaar oplopen tot vijf jaar of meer. De accu levert wel een uitgangsvermogen op van 150 kW om elektrische auto’s snel op te laden.

Reportage

reden voor de samenwerking. “We moeten van het aardgas af”, zegt Van der Hulst. “Dat betekent dat er meer elektriciteit wordt gevraagd. Maar dat geeft druk op het elektriciteitsnetwerk. Tegelijk wordt er steeds meer energie opgewekt door zon en wind. Dat geeft nog eens extra problemen op het netwerk. Er zijn momenten dat er heel veel elektriciteit wordt opgewekt, terwijl er maar weinig wordt gebruikt. Ons systeem helpt om pieken en dalen op te vangen en brengt balans in het systeem.”

Oplossing voor netwerkproblemen Omdat de buurtaccu op het gewone net kan worden aangesloten, kun je hem gebruiken waar je maar wilt. Bijvoorbeeld bij scholen. “Veel scholen uit de jaren 70 moeten worden gerenoveerd”, weet Van der Hulst. “Ze hebben na de renovatie een zware aansluiting nodig, maar daar geldt die lange wachttijd voor. De buurtbatterij biedt een oplossing.”

Ook nieuwbouwprojecten met netproblemen kunnen doorgang vinden met de buurtbatterij, betoogt ze. “Nu worden nieuwbouwprojecten uitgesteld omdat het elektriciteitsnetwerk het niet aankan. Zet er buurtbatterijen neer met de slimme software van EF-Concepts en je kunt bouwen.”

Voordelige energiebundel Kopers van de zeventien huizen doen drie jaar mee met het systeem. Daarna kunnen ze overstappen naar een andere energieleverancier, als ze dat willen. Van der Hulst heeft er vertrouwen in dat dat niet zal gebeuren.

“Huishoudens hebben nu een energiebundel van 25 euro per maand. Bij normaal gebruik blijf je binnen die bundel.”

Bijzonder aan de buurtbatterij is dat hij gewoon middels een kleinverbruikaansluiting kan worden aangesloten. De netwerkbeheerder hoefde dus geen speciale zware aansluiting aan te leggen.

Dat is voordelig, want de netwerkbeheerders TEKST Jos Leijen | FOTO'S Martine Goulmy

VAN DER HULST BOUWBEDRIJF Akervoorderlaan 6 2161 DS Lisse 0252 - 21 00 31 info@vanderhulstbouwbedrijf.nl www.vanderhulstbouwbedrijf.nl EF-CONCEPTS info@ef-solar.com www.ef-concepts.com

29

Meerwaarde door werk Werk; het vormt je. Biedt je ervaring, inspiratie en een plek in de gemeenschap. Maar wat als je geen werk hebt en verder van de arbeidsmarkt staat? Dan wordt voelbaar, hoe waardevol werk is. Financieel én sociaal.

Wij zijn Provalu; hét nieuwe verbindingscentrum voor partners en werkgevers in de Kust-, Duin- en Bollenstreek, voortgekomen uit het samengaan van MareGroep en ServicePunt Werk. We verkleinen de afstand tussen geweldige, gemotiveerde mensen en de werkgevers waarvoor ze een waardevolle aanwinst zullen zijn. Dat doen we door mensen professioneel te begeleiden naar een duurzame arbeidsrelatie. Zo maken we samen de meerwaarde van werk mogelijk. Weten hoe jij ook kunt bijdragen aan een inclusievere arbeidsmarkt? Kijk dan op provalu.nl

www.provalu.nl

Column

Ruud Deze maand hou ik mij voor het eerst netjes aan de opdracht en neem graag de tijd voor mijn held in het werk.

Dat is de veel te vroeg overleden Ruud Seijsener, oud-Hillegommer, en het grootste deel van zijn carrière werkzaam bij PKF Wallast. Eerst in Woerden en Delft en vanaf 1993 op Schiphol-Rijk tot aan zijn dood in augustus 2003.

Ruud heeft maar kort geleefd, veel te kort, hij is net 50 geworden, maar hij heeft het leven met volle teugen opgezogen.

Ik en vele anderen hebben veel plezier met hem gehad en veel van hem geleerd. ‘Luister naar je cliënten, weet wat ze willen en bedenk hoe je ze daar kan brengen’. Als een echte Bollenstreker was zijn motto: ‘Ken niet bestaat niet’.

ERIC GORT

Ruud was een brede adviseur die zijn cliënten graag en proactief hielp. Hij snapte als geen ander dat we als belastingadviseur en accountant geen antwoorden op gestelde vragen moeten geven, maar oplossingen voor de problemen van de cliënt. Geen advisering vanuit de ivoren toren, maar met de poten in de klei voor, naast en achter de ondernemer. En hard werkend, kneiterhard!

En toch was het een collega met oog voor de mens. Had goed in de gaten als er een van de medewerkers niet lekker bij zat en was altijd in voor een lolletje. En als hij over zijn kinderen sprak was dat met bewondering en passie.

Zoals Bram Vermeulen heeft geschreven: ‘Hij heeft een steen gelegd in een rivier op aarde. Het water stroomt er nooit meer als voorheen’, zo heeft Ruud voor mij het verschil gemaakt in mijn zakelijke leven. Zo ga ik ook nu om met mijn cliënten, proactief en gericht te behalen wat zij wensen.

De klant voorop en er vooral heel veel plezier aan beleven!

Of dat nu belastingbesparing, het verminderen van risico’s, het laten slagen van een mooie overname of de verkoop van de onderneming tegen een stierenprijs is.

Eric Gort, senior adviseur bij PKF Wallast, Schiphol-Rijk Hij is een breed georiënteerde adviseur met een zeer praktische inslag. Getrouwd en vader van vijf kinderen. Houdt van het Bourgondische leven en heeft koken als hobby. Houdt wel van een beetje pit! Is betrokken bij Hospice Bardo in Hoofddorp.

FOTO Martine Goulmy

31

Vraag 't de expert

VRAAG: Dat het klimaat verandert, is zeker. Dat er gevolgen zijn, dat is ook zeker. Maar moet ik daar als ondernemer rekening mee houden?

ANTWOORD GEORGE HOOGKAMER

George Hoogkamer is eigenaar / adviseur van Hoogkamer Assurantiën. George is gecertificeerd financieel planner, hij is voorzitter van Alverha (de overkoepelende vereniging van OndernemersVereniging Dorpshart Lisse, Horeca Lisse en Business Club Lisse), bestuurslid van Bedrijfsleven Bollenstreek en is lid van de ledenraad van Adfiz.

Klimaatrisico’s: wat moet ik ermee?

Antwoord is overduidelijk: Ja! We zien nu al veel meer en veel vaker extremen in het weer. En dat heeft gevolgen voor uw bedrijfsvoering.

Het KNMI kikt op ranglijstjes. Bij het acht-uurjournaal hoor je vaak ‘deze maand was de warmste maand’ of ‘de meeste neerslag’ etc. Even een kijkje in de statistieken: • Van de 60 zware stormen sinds 1910 zijn er 13 sinds 2000 (windkracht 10 of meer) • Van de 29 hittegolven sinds 1901 zijn er ook 13 sinds 2000 (minimaal vijf dagen boven de 25 graden én daarvan minimaal drie dagen boven de 30 graden) • Van de 33 koudegolven sinds 1901 is er slechts één in dit millennium genoteerd (jaren ’90 twee stuks en in de jaren ’80 zijn dat er vijf).

Klimaatrisico’s en polisvoorwaarden De eerste gevolgen in verzekeringsland zijn al jaren geleden in polisvoorwaarden terechtgekomen.

Zo kennen we het hogere eigen risico op brandverzekering voor stormrisico’s. Maar ook de eisen ten aanzien van dakconstructies en overstorten (wie kent niet het Ikea-dak dat is ingestort vanwege extreme regenval) zijn aangepast.

Uiteraard hebben verzekeraars nog zo’n algemene clausule, dat ze geen dekking bieden voor natuur-

32

rampen, zoals een overstroming. Bij het opstellen van deze clausule dacht men aan (zee) dijkdoorbraken. Maar aan overstromingen als gevolg van regenval zoals in Limburg had men niet gedacht.

Hogere schadelast door gevolgen weer Begin van dit jaar werden verzekeraars onaangenaam verrast door sneeuwval gevolgd door storm. De droge sneeuw werd onder de dakpannen naar boven gestuwd en ging vervolgens smelten. Massaal is er waterschade geclaimd (en ook vergoed). Maar ook de stormen hebben hun weerslag (vallende bomen, omgewaaide vrachtauto’s etc.). Klimaatverandering vertaalt zich nu al in hogere schadelast. Maar denk ook aan verlies van lading van containerschepen door storm!

Darwin: It is not the most intelligent or the strongest of the species that survives. It is the one that is most adaptable to change.

Benen op tafel en loop eens in gedachten alle bedrijfsprocessen door. Kijk eens welke invloed klimaat of het weer op dit proces kan hebben.

Bekijk ook welke invloed het klimaat kan hebben op je key-leveranciers etc. Bewustwording is het begin van verandering!

Vraag 't de expert

VRAAG In nieuwsberichten over datalekken hoor je vaak dat e-mailadressen, wachtwoorden etc. op het Dark Web worden verkocht. Maar wat is dat Dark Web? En hoe voorkom ik dat mijn gegevens daarop komen?

ANTWOORD PETER VAN DER LINDEN

Peter van der Linden is eigenaar van Trots IT uit Sassenheim. Het bedrijf verzorgt als volwaardige Technologie Success Partner al 15 jaar betrouwbare en professionele IT-ondersteuning voor mkb’ers in de Randstad.

Wat is het Dark Web? Wanneer u hoort over hackers op het Dark Web denkt u misschien aan een soort schemerzone waar slechteriken gekleed in hoodies in een wereld ver van hier dingen achter een computer doen, die het daglicht niet kunnen verdragen en waar superhelden ver te zoeken zijn.

Speeltuin In zekere zin klopt dit beeld. Het Dark Web is een onderdeel van het welbekende World Wide Web, dat verborgen is voor zoekmachines en alleen toegankelijk via speciale software. Die software maakt het voor gebruikers mogelijk om volledig anoniem en onvindbaar te blijven, wat dit gedeelte van het internet een ware speeltuin voor hackers en cybercriminelen maakt.

Winstgevende business Er is dus een zeer grote kans dat ook uw informatie – en dat van uw klanten - wordt verkocht op het Dark Web. Hacken is namelijk een winstgevende business geworden. Een verdienmodel waarmee cybercriminelen wereldwijd dag en nacht bezig zijn persoonlijke informatie zoals e-mailadressen, wachtwoorden, BSN-nummers, bankrekening- en creditcardgegevens te stelen en te combineren.

Die gestolen identiteitsgegevens worden vervolgens op het Dark Web verkocht aan iedereen, die er zijn voordeel mee wil doen.

Held Maar die superheld is er wel degelijk. Dat bent u namelijk zelf! En uw medewerkers. Want niet eens de cybercriminelen, maar juist nietsvermoedende mensen zijn online onze ergste vijanden.

Het ‘uitnodigen’ van hackers en virussen met datalekken en gegevensverlies als gevolg, komt vaak door de onschuldige acties die elke dag online worden ondernomen. In de meeste gevallen gebeurt dit zonder kwaadaardige bedoelingen.

Maar als u als ondernemer niet monitort welke websites uw werknemers bezoeken, welke bestanden ze verzenden en ontvangen en zelfs wat ze in de e-mail van het bedrijf plaatsen, stelt u zich open voor veel problemen.

Belangrijk wapen Uw eerste heldendaad? In ieder geval zorgen voor een ijzersterke firewall, spamfilter- en antivirussoftware ter bescherming van uw bedrijfsgegevens. Maar een belangrijk wapen is ook een Acceptable Use Policy (AUP) opstellen, waarin staat wat werknemers wel en niet kunnen doen met werkapparaten, e-mail, gegevens en internet. Op die manier weten ze hoe ze er veilig mee om moeten gaan. Wij van Trots IT zijn graag uw strategische partner in deze heldenstrijd.

Meer weten? Neem gerust contact met ons op via 088 - 205 58 88 of info@trotsit.nl | www.trotsit.nl.

33

Levenslessen van gezworen kameraden

Helden van de hitte Voor de stoere brandweermannen Richard de Groot, Jan Hulsebosch en Mark Laan is het bijna zover; hun deelname aan de befaamde Dakarrally van 2022. Begin januari klimmen de drie brandweermannen in hun truck om de strijd aan te gaan met de woestijn, de techniek, hun opponenten en zichzelf. Een prachtig verhaal over gezworen kameraadschap die onze steun verdient.

“We hebben er weer enorm veel zin in”, start Richard ons gesprek enthousiast. “Er gaat geen dag voorbij dat we geen contact met elkaar hebben of dat we niet met Dakar bezig zijn.

Elke vrije minuut staat in het teken van de rally: voorbereiden, plannen en aan de auto sleutelen.

We zijn in 2017 gestart en hebben grote stappen gemaakt. We begonnen zonder servicewagen, met alleen onze racetruck, wat andere deelnemers deed verzuchten: ‘ils sont fous, les pompiers néerlandais!’ En het was eigenlijk ook gekkenwerk, maar we zijn wel gefinisht. In 2018 gingen we mét servicetruck, maar hadden we te maken met een ontplofte motor. In 2019 bouwden we het team verder uit en in 2020 finishten we als tweede Nederlandse truckteam. Geweldig!”

34

Blind vertrouwen Er is een duidelijke rolverdeling tussen de drie mannen. Richard is teamcaptain en chauffeur, Jan is hoofdmonteur en Mark navigeert en monteert. Als brandweerman zijn ze gewend om in het heetst van de strijd cruciale beslissingen te nemen. Dat werkt in de truck in hun voordeel, ze vertrouwen elkaar blind. Jan: ”Dat vertrouwen is geen keuze, dat is bittere noodzaak. Opgeven is namelijk nooit een optie tijdens Dakar, je hebt geen andere keuze dan doorgaan, in dat eindeloze zand. Dat werkt door in ons dagelijks leven, we zijn niet snel uit het lood geslagen, we gaan altijd door tot er een oplossing is. Creatief zijn, improviseren en er vooral van overtuigd zijn dat je meer kunt

Reportage Richard, Jan en Mark bij hun prachtige truck, bijna klaar voor Dakar!

dan je denkt zijn de waardevolle lessen van ons rallyleven.”

Gruwelijk mis Dat het in een rally als Dakar nooit gaat zoals je verwacht, zal niemand verbazen. Een koprol met een truck door de duinen of heftigere zaken als vastzitten in een trechter in het zand komen voor. Mark: “In 2021 ging het echt gruwelijk mis.

'Tijdens Dakar worden de jongens van de mannen gescheiden' Om onverklaarbare reden schoten we over een duin en torpedeerden we onszelf. Een vreselijke crash die met 130 kilometer per uur keihard aankomt. De truck, die zo’n 10 ton weegt, was zwaargehavend en wijzelf bont en blauw. Jan had een gebroken schouder en Richard een gebroken rib en middenhandsbeentje. We werden met een helikopter naar het ziekenhuis gebracht en waren echt wel behoorlijk van de kaart. Uiteindelijk is alles goed gekomen en hebben we zelfs met behulp van een local de auto weer teruggevonden in die eindeloze vlakte. Door er telkens met elkaar over te praten heeft het een plek gekregen. Het heeft onze TEKST Judith Truijens | FOTO'S Martine Goulmy

ambitie, om in de aankomende editie succesvol te zijn, in ieder geval heel groot gemaakt, we hebben iets goed te maken, zo voelt het.”

Sponsoren broodnodig Locatie van de uitdagende rally is net als in de twee voorgaande jaren de woestijn met verzengende hitte van Saudi-Arabië. De befaamde rally zal vertrekken in Ha’il in het noorden van het land op 2 januari en finishen in de westelijke stad Jeddah op 14 januari. Een spannende strijd om te volgen.

Richard besluit: “Bij een sport als deze kun je niet zonder sponsoren. Een sponsor kan het verschil maken tussen winst of verlies, tussen een onderdeel op een cruciaal moment wel bij je hebben of niet. Wij kiezen er heel duidelijk voor om een sponsorship meer te laten zijn dan alleen een sticker op de auto, we maken maatwerkpakketten die passen bij de verschillende persoonlijke wensen en budgetten. Met onze fanbase op Facebook bereiken we alleen al zo’n miljoen mensen. Tel daarbij de spectaculaire televisie-uitzendingen in 167 landen op en het wordt vanzelf interessant om eens met ons te praten. Dat doen we graag!”

FIREMEN DAKARTEAM Volg het Firemen Dakarteam op Facebook of kijk op firemendakarteam.nl

35

Loonbedrijf De Meerwaarde

Bijzondere combinaties bij elkaar, die samen een unieke eenheid vormen

Rene Salman

Het was zijn liefde voor trekkers, die er voor zorgde dat Rene Salman uiteindelijk zijn eigen onderneming, Loonbedrijf De Meerwaarde, oprichtte. Hij vertelt over zijn jeugd, de uitdagingen die hij tegenkwam en de mensen die hem inspireren.

Salmans eerste wieg stond in Sri Lanka; na veertien dagen werd hij geadopteerd en liefdevol

36

opgenomen in een Noordwijks gezin. Hij groeide op in de bollen en kwam er na verloop van tijd achter, dat hij meer een praktijkman is dan dat hij zich met theoretische lessen bezighoudt.

“Als tiener was ik niet de gemakkelijkste. Ik puberde veel en was te eigenwijs. Ik wist op mijn zestiende wel wat ik wilde, maar ik kon de mensen om me heen niet overtuigen. Ik wilde

Reportage

me bewijzen en was dwars op de kar. Heel veel mensen kregen geen grip op me.”

Basis Er was echter één man die Salman inspireerde: zijn toenmalige werkgever. "Hij wist hoe hij met mij om moest gaan. Hij was het ook, die me inspireerde en stimuleerde om mijn eigen bedrijf op te zetten.” Salman vervolgt: “Ik was van jongs af aan enorm ondernemend. Trekkers hadden een enorme aantrekkingskracht op mij. Trekkers zijn de basis in mijn leven geworden; ik leef ervoor en ben helemaal gek van het merk Fendt; dat is de Mercedes onder de trekkers. In mijn pubertijd mocht ik er al mee rijden en ging ik allerlei trekkershows af. Op een gegeven moment val je dan op bij de importeur en dealer van de Mechan groep. Toen ik in 2010 besloot om mijn eigen bedrijf in grondverzet en landbewerking op te zetten, hielpen zij me op weg, juist vanwege mijn passie.”

Salman drinkt wat koffie en vervolgt: “In deze branche kan ik onder een werkgever niet werken.

Ik heb teveel eigen wilskracht en doe het op mijn eigen manier. Dat is tegelijk ook mijn beperking.’’ In enkele jaren tijd bouwde Salman met Loonbedrijf De Meerwaarde een florerend bedrijf op. “We richten ons op de lokale grondaannemers; wanneer zij capaciteitstekort hebben, vullen wij dat aan met chauffeurs en materiaal. Andere opdrachten, voor agrariërs, lokale aannemers en gemeenten, pakken we honderd procent en voeren we al het werk uit.”

Tot 2015 groeide Loonbedrijf De Meerwaarde heel hard en de sky leek de limit. Salman had vijftien werknemers onder zich en alles wat hij aanraakte, leek in goud te veranderen. “Ik was vrij naïef en had het beheer van mijn financiën uitbesteed. In die jaren daarna glipte het bedrijf me door de vingers.

Alleen door eerlijk en transparant te zijn en door het nakomen van mijn afspraken zijn we hieruit gekomen.

Het maakte me vijftien jaar ouder. Nu ben ik minder impulsief en staat het bedrijf weer op winst.”

Eenheid ‘Bijzondere combinaties bij elkaar die samen een unieke eenheid vormen’; het is een regel uit een lied van Nick & Simon. “De mensen die ik wil bereiken, snappen precies wat ik bedoel”, stelt TEKST Joep Derksen | FOTO'S Martin Goulmy

Salman. Hij heeft oudere werknemers in dienst, die uit een goed nest komen, een opleiding hebben gevolgd en vakmannen zijn. Maar als werkgever zet hij zich ook in om jongeren een kans te geven en te begeleiden. Het gaat dan om jongens, die vanuit een achterstand hun levenspad bewandelen. ‘’Dit zijn vaak jongens met moeilijke karakters. Ze komen net van school of zijn uit huis geplaatst.

Het zijn jongens, die heel snel de verkeerde kant af kunnen dwalen. Ik vind het mooi om die jongens verder te brengen.”

'Zo’n jongen op het rechte pad zetten en houden, is veel belangrijker' Salman oordeelt niet, maar hij begeleidt de jongens, geeft advies of laat het duidelijk weten, als een werknemer fouten maakt. Dat leidt er vaak toe, dat deze jongens een gedaanteverwisseling ondergaan en zelf ook veel meer zelfvertrouwen krijgen. Salman: “Trekkers kopen en verhuren kan iedereen, maar zo’n jongen op het rechte pad zetten en houden, is veel belangrijker. Ik kan proberen om deze jongens, die in hun leven al grotere tegenslagen meegemaakt hebben, uit de modder te halen. Wanneer het hen lukt om hun leven op orde te krijgen, dan zijn zij voor mij de ware helden!”

En waar staat Loonbedrijf De Meerwaarde over vijf jaar? “Dan hoop ik dat we een goed, regionaal opererend, A-merk bedrijf hebben, dat agrariërs, aannemers en gemeenten van dienst zal zijn met onder meer maaiwerk, het reinigen van sloten, zand aanvoeren en grond afvoeren. En onze bestaande opdrachtgevers nog altijd enorm blij zijn met het werk dat wij voor hen uitvoeren.”

DE MEERWAARDE LOON- & VERHUURBEDRIJF Haagwinde 32 2201 ST Noordwijk 06 - 546 517 33 www.loonbedrijf-noordwijk.nl

37

Eigenaar All Cleaning Products leidt op voor de toekomst

Ewout Claassen, Wim van Nobelen en Hein Hoogervorst

'Mentor voor de jongeren' All Cleaning Products bestaat inmiddels bijna vijf jaar, maar de huidige eigenaar en oprichter Wim van Nobelen is al 40 jaar actief als verkoper van schoonmaakproducten. De 62-jarige inwoner van Lisse heeft zich voorgenomen om aan te blijven als directeur tot 31 december 2023. Daarna moeten de youngsters Hein Hoogervorst (33 jaar) en Ewout Claassen (31 jaar) het stokje overnemen. Als een goede mentor leert Wim de jeugd nu al de kneepjes van het vak.

38

Uitbreiding De groei zat er al snel in, waardoor Wim het in z’n eentje niet meer kon trekken. “Drie jaar geleden heb ik mijn schoonzoon Hein benaderd. We denken dat dit een mooie toekomst kan bieden voor een eerlijke boterham. Je moet er hard voor werken, maar er zit continuïteit in. Schoonmaakproducten zijn van alle tijden!” Opnieuw kreeg All Cleaning Products, dat inmiddels van een VOF is overgegaan in een BV, te maken met een fikse groeispurt.

Er waren, naast de chauffeur en administratief medewerkster, nog meer handjes nodig. Ook de leeftijd van Wim speelde een rol. “Ik ga dit niet voor altijd volhouden. Er zal een moment komen dat ik het stokje ga overdragen. In die fase ga ik me nu begeven. Ik ben nu aan het opleiden, de jongens leren hoe de markt in elkaar zit, wat voor producten er zijn en hoe de hazen lopen.”

Commercieel Ewout is per 1 oktober in dienst getreden. Een goede en broodnodige stap gezien de florissante toekomst van het bedrijf. Hein en Ewout kennen elkaar al ruim 20 jaar. Ze hebben allebei in de muziek gezeten bij Adest Musica in Sassenheim.

Hein komt uit de transportwereld en heeft zijn logistieke ervaring bij All Cleaning Products ingebracht.

“Toen Wim mij vroeg, wilde ik het wel proberen”, TEKST Martin Hoekstra | FOTO'S Sven van der Vlugt

vertelt Hein. “Ik heb veel van hem geleerd en het bedrijf is zo enorm gegroeid. Als Wim het niet in z’n eentje kan met 40 jaar ervaring, dan ga ik het straks met 5 jaar ervaring ook niet redden.

We zochten iemand die meer commercieel was ingesteld. Die rol is Ewout op het lijf geschreven.

Na 20 jaar ken je elkaar door en door. Samen kunnen we het dreamteam worden voor de toekomst.”

Reportage

Twintig jaar lang werkte Wim voor fabrikant Nilfisk, marktleider op het gebied van schoonmaakmachines. Daarna werkte hij zestien jaar voor een groothandel in schoonmaakproducten, tot hij besloot om voor zichzelf te beginnen. Onder de naam All Cleaning Products betrad Wim de markt.

“Als groothandel verkopen we alles wat nodig is voor schoonmaak en hygiëne. Van stofzuigers en schoonmaakmiddelen tot bezems, vuilniszakken en toiletpapier.”

Dat Wim zijn sporen ruimschoots heeft verdiend bleek al snel. Veel voormalige klanten als schoonmaakbedrijven, (sport)scholen en productiebedrijven meldden zich bij Wim. Een compliment, zo zegt hij zelf. Ook op de leveranciers kon Wim rekenen. “Ik kan natuurlijk bouwen op de Nilfisk ervaring met machines, maar we leveren het hele assortiment dat bedrijven nodig hebben qua schoonmaak en persoonlijke hygiëne.”

'Schoonmaakproducten zijn van alle tijden!'

Ewout heeft bij zijn vorige werkgever acht jaar lang grondstoffen verkocht voor de voedingsindustrie.

Nadat hij door Wim en Hein was benaderd, heeft hij een tijdje moeten nadenken. “Als je iets gaat doen met een vriend, dan kleeft daar wel een risico aan. We hebben er echter veel vertrouwen in.”

Waar Hein de operationele kant is opgegaan, daar zal Ewout naar buiten toe het nieuwe gezicht van All Cleaning Products moeten worden. “De rol in de keten is anders dan bij mijn vorige werkgever.

Mensen denken op een iets andere manier, het gaat allemaal sneller. Wim weet ongelooflijk veel.

Hij doet alles op de automatische piloot. Hij neemt me bij de hand en deelt kennis en ervaringen.”

Generalist Hein en Ewout gaan geregeld bij leveranciers op producttraining. “Als je bij die bedrijven over de vloer komt, zij zijn expert in hun eigen merk”, voegt Wim toe. “Je leert veel, maar je blijft generalist.

Dat is ook onze rol in de markt. Wij zijn ook niet gebonden aan een leverancier. Als een klant een probleem bij ons neerlegt, gaan wij breed naar de juiste oplossing zoeken.”

Wim verwacht ook na 31 december 2023 nog wel actief te zijn. “De heren gaan dan de kar trekken en krijgen meer verantwoordelijkheid. Kan ik het iets rustiger aan gaan doen.”

ALL CLEANING PRODUCTS BV Vennestraat 19 2161 LE Lisse 0252 – 418 419 info@allcleaningproducts.nl www.allcleaningproducts.nl

39

Keurmerk Cadeaukaart 100% Saldogarantie (EGI) Fysiek en online breed te besteden In delen te besteden

CADEAUKAARTEN VOOR MILJOENEN CADEAUS

Na activatie ruim 4 jaar onbeperkt geldig

Bij zakelijke orders doneren wij 3% over de afgenomen kaartwaarde aan een door u gekozen goed doel. Stuur een mail naar sales@yourgift.nl voor meer informatie of kijk op www.yourgift.nl

Column

Ode aan Jan Mijnders

Hij was een man die, zoals vroeger te doen gebruikelijk, aan het hoofd van de familie stond.

Hij werkte hard en was vaak van huis. Ik weet nog goed dat hij op zijn 50ste verjaardag aan zijn zes kinderen (van wie ik de oudste ben) aangaf dat hij vond dat hij er te weinig voor ons was geweest. Wat frappant was, want we herinneren hem allemaal als de vader die alles voor ons over had en die ons belangrijke levenslessen had meegegeven. Zoals het geloof, waaraan je houvast hebt. Ook zei hij: “Als je wat verdient, geef dan wat weg aan anderen die behoeftig zijn.” En tot slot: "Werk, wees eerlijk en besef dat je het nooit alleen doet."

Ooit had ik een bedrijf in meubels voor senioren dat ten tijde van de bankencrisis in zwaar weer verkeerde. Hoewel wij tot het laatste moment voldeden aan onze financiële verplichtingen, zag de bank er toch geen heil meer in en dwong ons de stekker eruit te trekken. Daardoor moesten we de schulden direct inlossen, wat onmogelijk was.

Ineens stond ik met mijn rug tegen de muur. Op zulke momenten is het fijn om mensen om je heen te hebben die je laten zien dat er licht is aan het einde van de tunnel. In mijn geval waren dat mijn vader en mijn accountant. Zij begeleidden me door de malaise heen. Daar ben ik hen tot op de dag van vandaag dankbaar voor.

Wekelijks ging ik bij mijn ouders een bakkie doen. Mijn vader vond overal wat van en praatte honderduit over het leven. Tot het einde toe bleef hij persoonlijk en maatschappelijk geïnteresseerd.

Acht jaar geleden stierf hij. Ik koester de herinneringen aan hem en mis onze gesprekken.

FOTO Michel ter Wolbeek

JOHN MIJNDERS

Dit is een ode aan Jan Mijnders, mijn vader en ooit bekend als de eerste kruidenier ‘op’ Lisse. Hij had nooit gelijk en uiteindelijk altijd gelijk. Waarmee ik bedoel dat ik de zaken als jonge jongen niet altijd in perspectief zag en hem daarom vaak een ongefundeerd weerwoord gaf. Om later telkens weer tot de conclusie te komen dat hij toch gelijk had.

John Mijnders is getrouwd, heeft vijf kinderen en is opa van Luuk.

Hij is directeur/eigenaar van BB Dienstverlening, waar ruim 95 mensen werkzaam zijn. In 2016 won hij met zijn bedrijf de Duurzaamheidsprijs Bollenstreek 2016.

41

‘Het is mooi dat ik het vak van mijn vader mag leren’ Ad en Sander Bakker

‘In de makelaardij is de afgelopen veertig jaar veel veranderd’ Zo vader zo zoon?!

Hoe bijzonder is het om als vader en zoon in hetzelfde bedrijf te werken, wat geen familiebedrijf is? Passend bij het thema van dit magazine spraken we met Ad (66) en Sander (36) Bakker van Mens Makelaars over wat dit in de praktijk voor hen betekent. Omdat tennis een gezamenlijke hobby is, troffen we elkaar op het terras van Tennisvereniging Sassenheim.

Aansluitend gingen Ad en Sander natuurlijk nog even de baan op.

Sander startte zijn carrière bij Mens Makelaars in oktober 2014 en in 2018 werd hij partner. Voor die tijd was hij werkzaam in de binnendienst en later als accountmanager bij

42

een assurantietussenpersoon. “Ik heb diverse motorpolissen in de markt gezet en een dealernetwerk opgebouwd in Nederland. Toen dat eenmaal goed liep, was ik toe aan nieuwe uitdagingen. Mijn vader stelde voor om bij Mens Makelaars te komen werken, daar zochten ze immers versterking.”

“Na een aantal serieuze gesprekken heb ik voor mijzelf afgewogen of ik met mijn vader wilde samenwerken, dit zou immers de goede privé relatie kunnen beïnvloeden. Ook of de makelaardij iets voor mij zou zijn wist ik nog niet. Maar dat dit een mooie kans en uitdaging was, stond als een paal boven water. Ik kon hier eigenlijk maar op één manier achter komen en dat was door het te doen. Na ook een gesprek met Harry Mens was het beklonken”.

Reportage

Ad: “We hebben wel wat afspraken gemaakt.

Bijvoorbeeld dat we tijdens familiebijeenkomsten niet over zaken praten. Sander vult aan: “En op kantoor noemen we elkaar bij naam en geen pa en zoon.” Sander: “Inmiddels werken we alweer zeven jaar met veel plezier samen. Het is mooi dat ik het vak van mijn vader mag leren.”

Ook Ad is bijzonder positief over de samenwerking met zijn zoon. Ad: “Sander is commercieel sterk, kan goed luisteren en heeft aan een half woord genoeg. Ik kon hem dus al snel ‘loslaten’. We zijn echte sparringpartners geworden. Het blijft frappant dat we meestal op dezelfde manier tegen iets aankijken.”

Trots Aangezien Ad bijna 45 jaar ervaring heeft en in al die jaren een groot netwerk heeft opgebouwd, kon Sander veel van hem opsteken. Net als van Harry Mens overigens, die zich vooral met projecten bezighoudt. “Harry loopt regelmatig op kantoor binnen en zelfs in die korte tijd leer ik hoe bepaalde zaken aan te pakken.“ “Het maakt mij trots als klanten vol lof over mijn vader praten. Eerlijk en transparant zaken doen, is mij met de paplepel ingegoten. Net als afspraken nakomen, bereikbaar zijn en goed luisteren naar de wensen van je klant. Natuurlijk voel ik als ‘zoon van’ wat druk, maar ik ben er inmiddels van overtuigd dat ik mijn eigen mannetje sta. Ik kan mezelf zijn en heb mijn eigen netwerk opgebouwd. Want dit vak is echt mensenwerk waar een goede klik tussen klant en adviseur cruciaal is”, aldus Sander. Vader en zoon zijn actieve en betrokken netwerkers. Sander: “Leuk als ik in het dorp wordt aangesproken voor advies.” Ad vult aan: “Vastgoed staat midden in

de samenleving en is een onderwerp waar veel mensen over praten.”

Regels In de makelaardij is de afgelopen veertig jaar veel veranderd. Niet alleen in de markt, maar ook als het gaat om wet- en regelgeving, de toename van vereiste administratie en de automatisering. Ad: “Als ik in de wandelgangen hoor dat een bepaald pand vrijkomt, kon ik voorheen zonder probleem direct geïnteresseerde relaties benaderen en proberen tot een deal te komen. Tegenwoordig moeten we, volgens de wet Wwft, eerst een getekende opdracht met kopie legitimatie vragen en de klant vooraf checken. Uiteraard volgen we de regels, maar ik kan er wel eens opstandig van worden, terwijl Sander het nuchter accepteert!”

Ad; “Mijn werk is altijd mijn hobby geweest. Ik hoop voorlopig gezond door te werken, maar ben al wel teruggegaan naar 3 dagen, al lukt het niet altijd het daarbij te houden. Naast werk maak ik graag tijd voor een potje tennis en voor onze zes kleinkinderen. Binnenkort gaan we weer met het hele koor op skivakantie.”

Mens Makelaars werd in 1973 opgericht door Harry Mens en is ruim 40 jaar expert in commercieel vastgoed. Daarnaast is Mens Makelaars specialist in begeleiding van projectontwikkeling en de verkoop en verhuur van nieuwbouwwoningen namens ontwikkelaars en professionele beleggers.

Het team bestaat uit Ad en Sander Bakker, Bas Brekelmans, Sheila Bos, Stephanie de Zwart, Connie Berbee en Harry Mens.

TEKST May-lisa de Laat | FOTO'S Sven van der Vlugt

43

Samen voor een duurzame toekomst van het Bloemencorso Bollenstreek Begin dit jaar is de opzet van de Stichting Vrienden van het Bloemencorso Bollenstreek vernieuwd. Het doel is om businesspartners (sponsors) te vinden die zich voor langere tijd financieel verbinden. In ruil daarvoor krijgen zij publiciteit, uitnodigingen voor events en bijeenkomsten en andere extra’s. Opbrengsten vanuit het businessprogramma worden ingezet voor de Stichting Bloemencorso Bollenstreek. Zo kunnen ook bedrijven bijdragen aan de erfgoedgemeenschap en het Bloemencorso Bollenstreek duurzaam laten voortbestaan.

Niet geheel toevallig “Ik realiseerde mij een tijd terug dat ik het grootste lentefeest van Nederland eigenlijk in mijn ‘achtertuin’ heb! Daarop besloot ik mij als vrijwilliger bij het Bloemencorso te melden. Ik vind het namelijk belangrijk dat dit geweldige evenement ook voor de toekomst behouden blijft. Al snel kwam ik bij de Stichting Vrienden van het Bloemencorso Bollenstreek terecht, waar ik inmiddels voorzitter van ben”, aldus de enthousiaste Henk van Ewijk uit Sassenheim, in het dagelijks leven manager business development bij een IT-bedrijf in Utrecht. Bent u korfballiefhebber, dan kent u Henk wellicht ook als betrokken vrijwilliger voor korfbalvereniging TOP uit Sassenheim.

Nieuwe sponsorpakketten "Het bedrijfsleven willen we op een actievere manier aan de Vriendenstichting binden dan voorheen het geval was. Wat nieuw is, is dat bedrijven businesspartner kunnen worden.

44

Afhankelijk van het gekozen pakket (Krokus, Narcis, Tulp of Hyacint) krijgen ondernemers leuke extra’s. Bovendien organiseren we verdeeld over het jaar diverse evenementen waarbij ontmoeting en beleving centraal staan. Op die manier willen we de vriendschap verder verstevigen. Op de planning voor het voorjaar staan bijvoorbeeld een autorally (mede mogelijk gemaakt door That’s Lease), het bloemencorso-ontbijt tijdens de opbouwdagen en een inspiratieavond met gastspreker. Zo is het voor alle partijen interessant om businesspartner te worden. Je kunt het vergelijken met een businessclub van een sportvereniging."

Willem Heemskerk, voorzitter van het Bloemencorso Bollenstreek is blij met de weg die het bestuur van de Vrienden is ingeslagen: “Het Bloemencorso mag dan gratis te zien zijn, het kost uiteraard wel geld om een en ander te realiseren.

Daarom ben ik ook zo blij met het nieuwe bestuur voor de Stichting Vrienden van het Bloemencorso Bollenstreek en het nieuwe programma.”

Henk van Ewijk

Vriendenparade Volgend jaar rijdt het Bloemencorso voor de 75ste keer de 42 kilometer kleurrijke route van Noordwijk naar Haarlem. Nou ja, het is de 75ste verjaardag van het corso, inmiddels beloond met een bijschrijving in het register van Immaterieel Erfgoed Nederland. Nog meer reden om het evenement in ere te houden en te ontwikkelen naar de toekomst. Vrienden spelen daarbij een belangrijke rol. Zo neem je als Vriend deel aan de Vriendenparade, die voor het corso uit de route aflegt. Op een groot mobiel led-scherm zijn de logo’s van alle businesspartners te zien. “Enorm jammer dat we op het allerlaatste moment de VIPrelatieavond van 18 november moesten afblazen, want er hadden zich tientallen ondernemers aangemeld. Bovendien wilden we die avond de eerste nieuwe businesspartners bekend maken, de sponsorpakketten presenteren en meer vertellen over de Vriendenparade”, aldus Henk van Ewijk.

Doel van de Vriendenstichting In het borgingsplan voor het Immaterieel Erfgoed Nederland staat dat het Bloemencorso gaat innoveren en verduurzamen. Dat kost natuurlijk geld. Het corso is echter een gratis evenement voor het publiek. Het doel van de Stichting Vrienden van het Bloemencorso Bollenstreek TEKST May-lisa de Laat | FOTO'S Michel ter Wolbeek

is daarom om fondsen voor innovatie en duurzaamheid te werven. Daarmee is het mogelijk om te verbeteren en te verduurzamen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan nieuwe onderstellen die niet langer afhankelijk zijn van fossiele brandstoffen.

Of de ontwikkeling van de nieuwe corsovlag van gerecycled materiaal. Zo ondersteunen de Vrienden de erfgoedgemeenschap naar een florerende toekomst.

Ook voor particulieren Ook betrokken inwoners, bezoekers en andere geïnteresseerden kunnen de Stichting Vrienden van het Bloemencorso Bollenstreek financieel steunen. Voor 25 euro per jaar worden zij Vriend. In ruil voor die steun ontvangen ze twee toegangskaarten voor het ‘Achter de Schermenevent’. Ook krijgen zij de nieuwe corsovlag, gemaakt van gerecyclede petflessen en voorzien van het nieuwe logo. "Als we die massaal later wapperen in de corsoweek is het extra feest tijdens het 75-jarig jubileum."

WILT U MEER WETEN OVER DE NIEUWE SPONSORPAKKETTEN, DE VRIENDENPARADE EN ANDERE ACTIES EN VOORDELEN VOOR BUSINESSPARTNERS? Neem dan een kijkje op de vernieuwde pagina’s van www.bloemencorso-bollenstreek.nl/ vrienden-van/

45

presenteert:

Welkom op Schiphol 2022

Eindelijk weer!

De feiten op een rij: - Jaarlijks verwelkomt Haarlemmermeer meer dan 2.000 bedrijven.

- WELKOM OP SCHIPHOL sinds 2012 (met afgelopen jaar noodgedwongen een onderbreking in deze mooie reeks)

- De werkgelegenheid in de Haarlemmermeer groeit twee keer zo snel als in de rest van Nederland.

- De Haarlemmermeer heeft nieuwe bedrijfsterreinen nodig, en meer dan 20.000 nieuwe woningen.

WANNEER

AGENDA

WAAR

Maandag

- 16.30 uur (inloop)

Courtyard

21 maart 2022

- 17.00 uur (sprekers)

by Mariott

- 17.30-19.00 uur

Amsterdam Airport

Aanmelden www.welkomopschiphol.nl

(netwerkborrel)

(Bosweg 15 in Hoofddorp)

Heeft u zich in de afgelopen 2 jaar nieuw gevestigd op Schiphol en wilt u zich presenteren aan collega-ondernemers? Kom naar het event Welkom op Schiphol, waar de gevestigde ondernemers kennis maken met de nieuwkomers. Naast uitgebreide netwerkmogelijkheden zullen diverse sprekers ingaan op de kansen en de bedreigingen in en rondom onze regio.

Dat zijn: Anko van Ek (PKF Wallast), Menno van der Valk (ORAM) en Marianne Schuurmans (burgemeester Haarlemmermeer).

Wij verheugen ons erop u de 21e maart te ontmoeten!

Namens PKF Wallast, Eelco van der Vijver

ANKO VAN EK PKF WALLAST

MENNO VAN DER VALK ORAM

MARIANNE SCHUURMANS BURGEMEESTER HAARLEMMERMEER

DE PARTNERS VAN WELKOM OP SCHIPHOL ZIJN

BuroContent B.V.

Het goede gevoel Het geheim van succesvolle online marketing is mensenwerk. Bij BuroContent zijn alleen bedrijven aangesloten waar Theodoor Speksnijder (36) en Jack de Vreugd (27) een vertrouwensrelatie mee hebben. “We zoeken klanten die ervoor openstaan. Die inzien wat online marketing hen kan bieden. Maar ook dat het niet altijd van de ene op de andere dag succesvol kan zijn.”

Als ondernemer vraag je jezelf wel eens af; dat online adverteren, werkt dat nou echt? Gaat mijn reclameboodschap niet verloren in die miljarden berichtjes die dagelijks over het internet gestrooid worden? En er zijn ondernemers, die al tientallen jaren op dezelfde manier zaken doen; dat gaat toch prima?! Jack en Theodoor leggen uit hoe online marketing jouw bedrijf een nieuwe omzetboost kan geven.

48

Bij de juiste online marketing gaat het er om, dat een bedrijf of product gepresenteerd wordt aan iemand, die hier mogelijk interesse in heeft. Dankzij algoritmes en het surfgedrag van ieder individu is dat haarfijn te bepalen. BuroContent maakt hierbij gebruik van een andere manier van denken en handelen. Theodoor kan genoeg voorbeelden geven.

“Een van onze klanten is een verkoper van medische koelkasten; dat is best een nichemarkt voor ziekenhuizen. Door onze online marketing boorde hij nieuwe markten aan en heeft hij nu ook bijvoorbeeld restaurants en laboratoria als klant. Wij helpen met het vinden van nieuwe doelgroepen.”

Het driedubbele Onbekend maakt onbemind. Veelal bedrijven die al generaties lang hetzelfde doen, denken

Reportage

powerpoints en rapporten. Samen met de klant bouwen we het intermenselijk contact op. We bellen onze klanten wekelijks of maandelijks op; afhankelijk van het soort werk, maar natuurlijk ook wat de klant zelf wil. In ieder geval weten ze dat hun business voor ons bovenaan staat.”

Goede gevoel Hij vervolgt: “We werken daarom samen met klanten die het snappen. Een eerste vrijblijvende kennismaking willen we het liefst persoonlijk hebben, met de eigenaar of ondernemer zelf.

Onder het genot van een kop koffie kun je elkaar in de ogen kijken, waarbij je wederzijds het ‘goede gevoel’ krijgt en dat je samen een band kunt opbouwen. In dat gesprek komen vaak al de eerste ideeën bij ons op om een hogere omzet te halen.”

Bij BuroContent is de ‘nuchterheid door ons zelf ontwikkeld’. “We werken via het ‘see, think, do, care model’. Je zorgt eerst dat je gezien wordt, dan ga je de klant aan het denken zetten, vervolgens zet je de klant aan tot actie en daarna blijven we contact houden met bestaande klanten om te kijken waar we hen nog meer mee kunnen helpen. Dat is de filosofie waar het om draait. De binding houden met de klant door middel van online marketing is vaak de beste manier.”

Jack de Vreugd en Theodoor Speksnijder

dat hun bekendheid groot genoeg is. Ze kijken hierbij naar het bereik in de regio, terwijl er een landelijke en wereldwijde markt voor je open ligt.

Dankzij de online marketing van BuroContent is de omzet van een herenkledingwinkel enorm toegenomen, geeft Jack een ander voorbeeld aan.

“Je kunt een veelvoud terugkrijgen, van wat je in effectieve online marketing stopt.” BuroContent is zo verzekerd van haar effectieve manier van werken, dat het ook mogelijk is om ‘no cure, no pay’ afspraken te maken.

Dat komt vanwege de manier van werken door het team van vijf; zij fungeren in feite als de externe marketingafdeling. In het kantoor van BuroContent zie je geen pingpongtafels of allerlei gekleurde plafonds. Theodoor: “We willen geen ‘hip’ Amsterdams bureau zijn, met allerlei gelikte TEKST Joep Derksen | FOTO Martine Goulmy

BuroContent bestaat nu 2,5 jaar en de bedrijven die van hun diensten gebruik maken, variëren enorm in activiteiten. Van de kleinere MKB-ondernemingen in Noord- en Zuid-Holland tot multinationale organisaties in de regio Rotterdam. Bijzonder is, dat Theodoor en Jack nooit echt actief zijn met acquisitie; de goede resultaten spreken namelijk voor zich. Jack lacht: “We zijn nuchtere gasten, behalve in het weekend.” Serieus vervolgt hij: “Wanneer we met onze klanten werken, willen we graag dat het juiste gevoel er van beide kanten is. Het concept moeten we zien zitten, anders beginnen we er niet aan. Dat is misschien niet zo’n commerciële instelling, maar je houdt het wel leuk.”

BUROCONTENT B.V. Keyserswey 51 2201 CX Noordwijk 071 - 207 37 03 info@burocontent.nl www.burocontent.nl

49

De ondernemersgeest van Robert de Kuyper Jarenlang werkte Robert de Kuyper, sinds 2009 eigenaar van STAIRZ Traprenovatie, als vertegenwoordiger. In zijn achterhoofd speelde altijd al het idee om ooit iets voor zichzelf te beginnen. Zelf de verantwoordelijkheid dragen voor goede en minder goede beslissingen. “Als ik wat in mijn kop heb zitten, dan moet het er op een gegeven moment ook uit komen. Anders blijft het kriebelen. Dat is de ondernemersgeest die ik in me heb.”

In 2009 besloot Robert om zijn baan op te zeggen en zelfstandig verder te gaan. Voor die tijd had hij al wel een winkeltje als hobby. “Mijn hobby was vloeren verkopen", zegt Robert met een lach van oor tot oor. Van een drukke baan belandde Robert in een winkeltje van 35 m² aan de Hyacintenstraat in Lisse. “Mijn kennis en kunde van de vloeren had ik al en dat liep ook allemaal wel. Omdat ik veel tijd over had, zocht ik een andere uitdaging erbij. Bij toeval ben ik in de traprenovatie terechtgekomen.”

Groothandel in traprenovaties Robert verdiepte zich in de wereld van de traprenovatie en onderzocht of het iets voor hem zou kunnen zijn. Aan de ene kant verkocht hij vloeren via Floorshop en af en toe deed hij

50

een traprenovatie. Zo is hij een groothandel in traprenovaties begonnen.

Op een gegeven moment kwam het faillissement van Upstairs, de partij waar Robert zijn spullen inkocht en tevens zijn grote inspiratiebron. “Toen had ik geen spullen meer, maar ik had wel 200 dealers. Als je geen spullen hebt, kun je ook niets verkopen.” Robert ging zoeken waar hij aan spullen kon komen en waar alles geproduceerd werd. “Vrij snel hebben we de keuze gemaakt om een groter assortiment neer te zetten en met de fabrikanten van Upstairs verder te gaan.”

Specialist Vlak daarop kwam de bankencrisis. Vloeren werden er niet meer verkocht. “In Lisse werden dat jaar

Reportage

STAIRZ Traprenovatie, specialist in een niche markt

Robert de Kuyper

twee huizen opgeleverd. Daar kon ik niet van leven en vervangingsvraag was er ook niet meer. We hebben toen het besluit genomen om alleen verder te gaan met traprenovaties. Om echt een specialist neer te zetten.”

Tegen de stroom in is Robert gaan investeren. Op woonbeurzen liet hij zich zien en er werden mensen aangenomen. Dat is de beste keuze geweest die hij ooit gemaakt heeft. “In plaats van in de mainstream vloerenbusiness te blijven zitten, ben ik naar een uniek product overgestapt. Zeker in die tijd waren er niet veel spelers op de markt. Dat is de drijvende kracht geweest tot waar we nu staan. Ik ben het meeste trots op het feit dat ik de koe bij de horens heb gepakt, het laatste geld dat ik had heb gebruikt om door te investeren en te zorgen dat we er wat van hebben kunnen maken.”

Nieuw pand Sinds 2015 is het bedrijf gevestigd in een pand aan Meer en Duin in Lisse. Dat was ook wel nodig.

Robert had een winkel aan de Hyacintenstraat, een magazijn aan de Delfweg en een call center dat voor een deel bij hem thuis zat te werken. “Dat was niet te managen. Dit pand kwam leeg. Dat was een forse investering.” Een jaar later heeft hij het TEKST Martin Hoekstra | FOTO'S Martine Goulmy

andere deel van het pand erbij genomen. “Dan kon daar niemand anders gaan zitten.”

De rode draad in de carrière van ondernemer Robert is continu door blijven investeren. “Continu kijken wat we beter kunnen doen, welke kant gaan we op en waar willen we als bedrijf heen. Ik probeer de organisatie continu in balans te houden.”

Focus Ver vooruitkijken of groeidoelen stellen, dat past niet bij Robert. Hij kijkt wat er in de markt gebeurt en springt daar op in. “Dat zei ik vijf jaar geleden ook. Toen stond ik met 15 man en nu met 45. Al met al is het best hard gegaan.” Dat komt ook doordat Robert een duidelijke focus voor zijn bedrijf heeft. “Als je iets in je hoofd hebt, moet je je echt specialiseren. Je moet je daar op focussen en ook echt mee door blijven gaan. Als je je niet focust op één bepaald ding, dan word je nooit een specialist!”

STAIRZ TRAPRENOVATIE Meer en Duin 78 2163 HC Lisse 0252 – 508 000 info@stairz.nl www.stairz.nl

51

Huur al vanaf

1 week Opslagruimte op maat

De Self Storage voor de Duin- en Bollenstreek

Beveiligd en geconditioneerd Flexibel opzegbaar Makkelijk bereikbaar

Ideaal bij: Verhuizing Verbouwing

S

Samenwonen Ruimte te kort Zakelijke opslag

M

L

www.menkenselfstorage.nl

MULTIDIENSTEN - DM Schoonmaakbedrijf Katwijk

#Reinigen: LTIDIENSTEN - DM

Vrijwel elke ondergrond ontdoen van ieder vorm van verontreiniging. Zo heeft u een schoon basis om te behouden wat u koestert.

onmaakbedrijf Katwijk

#Conserveren/Beschermen:

De objecten worden dan beschermd en verduurzaamd. Zo gaan ze langer in mooie conditie mee, zowel technisch als esthetisch.

2 tot 5 jaar

#Onderhouden:

Dat doen we samen in kaart brengen en werken dat voor u uit. Wij brengen alles in kaart en houden u op de hoogte als het weer zover is. Wij leveren daarbij een MJOP (MeerJarigOnderhoudsPlan)

Multidiensten-DM is vanaf maart 100% chemicaliën vrij door ecologische producten assortiment.

Wij staan dagelijks achter de uitspraak Passie voor Schoon.

Schoonmaken is een vak waarin wij excelleren door de factoren van tijd, arbeid en product te optimaliseren.

Vrijblijvend en gratis demo kan via ons website www.multidiensten-dm.nl Kijk voor de laatste updates op LinkedIn info@schoonmaakbedrijf-katwijk.nl

Reportage

Goed voor de klant en goed voor jou Jeffrey Ippel en Yara Turkenburg

Lekker op je plek Bij Flexteam Security is het belangrijk dat je als medewerker lekker in je vel en goed op je plek zit. Want als het goed met jou gaat, kun je goed voor de klanten zorgen. Yara Turkenburg werkt er sinds april van dit jaar, Jeffrey Ippel, met een kort uitstapje, al zo’n 10 jaar. Beiden voelen ze zich helemaal thuis bij de Hillegomse beveiliger.

“Ik kom uit het kappersvak en heb de afgelopen 14 jaar voornamelijk op mijn benen gestaan”, start Yara. “Dat ging me steeds zwaarder vallen en ik wilde iets anders. Een vriend van me, Chris Bazuyn, die operationeel directeur bij Flexteam is, wees me op de administratieve functie die ik nu vervul. Het bevalt waanzinnig goed! Het is natuurlijk iets heel anders en ik moet nog veel leren, maar de sfeer is goed en ik vind het werk enorm leuk.”

Van buiten naar binnen Jeffrey: “Ik heb altijd in de surveillance bij Flexteam gewerkt. Op een gegeven moment kreeg ik een andere uitdaging aangeboden en heb ik een kort uitstapje naar een andere branche gemaakt, maar keerde twee jaar geleden weer terug op het oude nest. Op kantoor coördineer ik de operatie en ondersteun ik de sales-afdeling. Als er een gaatje TEKST My happy writings | FOTO'S Michel ter Wolbeek

valt in de operatie spring ik nog wel eens bij, dan komt mijn ervaring buiten goed van pas. Ik heb veel vrijheid en variatie in mijn functie, dat is lekker.”

Het gaat ook over gebroken nachten “Het zijn allemaal fijne collega’s, voornamelijk mannen, met wie ik werk”, zegt Yara. “Ik had eerlijk gezegd verwacht dat er niet veel over privézaken gepraat zou worden, maar gelukkig is niets minder waar. Ik heb twee meiden van 5 en 2 en Jeffrey’s kinderen zijn 1,5 en 4,5 jaar, dus het gaat soms ook over gebroken nachten en doorkomende tanden.

Het kappersvak is mentaal zwaar, daar staan mensen niet vaak bij stil. Dat het hier over het algemeen wat zakelijker is vind ik een verademing.”

Dat kan Jeffrey beamen: “We hebben het gezellig als het kan, maar knallen als het moet. Door de groei van de organisatie qua personeel en dienstverlening blijft mijn functie zeer veelzijdig. Ik denk zomaar dat we dat nog wel even volhouden!”

FLEXTEAM SECURITY B.V. Leidsestraat 124 C | 2182 DS Hillegom 0252 - 52 82 77 | info@flexteam.nl www.flexteam.nl

53

Fijne feestdagen, een gelukkig en voorspoedig 2022 Hebben wij u in 2021 kunnen helpen met uw vragen of begeleiding? Dan bedanken wij u voor het in ons gestelde vertrouwen.

Ondanks het Coronavirus en de drukte zijn wij u ook graag in 2022 van dienst.

Wij hopen met u, dat 2022 weer een jaar met uitdagingen zal worden.

Wij wensen u gezondheid, geluk en voorspoed voor 2022.

Levering en hypotheekakte voor €

JUST | Notarissen Albert Einsteinlaan 50 2719 ER Zoetermeer

079 323 97 61 www.justnotarissen.nl

763,-

voor overdrachten in Zoetermeer en Benthuizen obv KIK-tarief, inclusief kadastraal recht, recherchekosten en btw (vraag naar onze voorwaarden) Verkoper géén kosten doorhaling 1e hypotheekrecht en volmacht bij aanlevering koopcontract nieuwe woning!

Het is weer zo ver!

12 ondernemers sluiten zich op voor The Adamas Lock Up 2022!

VOOR WIE ADAMAS NOG NIET KENT. Adamas ondersteunt mensen die geraakt zijn door kanker bij het vergroten van hun veerkracht en daarmee hun kwaliteit van leven. Voor (oud)patiënten, naasten en nabestaanden. Adamas werkt behoeftegericht en biedt o.a. informatie, 1-op-1 gesprekken, lotgenotencontact en licht fysieke activiteiten.

Adamas is 100% afhankelijk van donaties, subsidies en giften. Daarnaast organiseren ze evenementen om geld op te halen, zoals The Adamas Lock Up. In 2017 bedacht Annelies Osinga, Leidinggevend Coördinator Adamas, dit evenement en het werd in niet alleen in 2017, maar ook in 2019 een daverend succes.

Gerco Tolsma

Hugo van Luling

Arno de Fuijk

William Reitsma

Inez van Boxtel

Monique Duwel

MeerBusiness Haarlemmermeer

Meer vastgoed

INTO business

RD ICT & Events

Inezpire

The Travel Club

Komt jouw foto hier?

John Moors

Frank Brouwer

Anja de Rijk

Mike van der Laarse

Horsman & Co

Brouwer Installatie bedrijf

De Rijk Leimuiden

Multi Supplies Aalsmeer

Neem contact op met Annelies Osinga.

Annelies Osinga Leidinggevend Coördinator

25 MAART 2022: “25 maart 2022 is de derde editie en met de kanjers die we nu al hebben is succes gegarandeerd”, lacht Annelies. We gaan in deze editie vol inzetten op het werven van Adamas Bedrijven Club leden (ABC). Voor €250, €500 of €1.000 voor minimaal 2 jaar ben je lid en ondersteun je Adamas om de deuren open te kunnen houden. “We hopen dat iedereen zijn telefoon opneemt”!

Oud winnaars Duurzaamheidsprijs zoeken ruimte voor nieuwe plannen “Met de Duurzaamheidsprijs”, vertelt wethouder Sjaak van den Berg (Noordwijk), “hopen wij veel te hebben losgemaakt in de streek. Van aandacht voor makkelijke resultaten tot en met uitvoerige projecten. Ondernemers hebben ons laten zien wat voor duurzaam werk en duurzame ambities zij hebben. De gemeenten doen hun best die te ondersteunen. Bovendien proberen wij zoveel mogelijk ondernemers met elkaar in contact te brengen.”

Wanneer je oud-winnaars van 10 jaar Duurzaamheidsprijs laat vertellen wat duurzaam ondernemen hen heeft gebracht – en wat voor innovatieve ideeën zij nog meer hebben –, dan is één avond eigenlijk niet genoeg.

Vooral niet wanneer velen van de ongeveer 100 aanwezige ondernemers er met hen over meepraten. Ondernemers zitten nooit stil. Ook de oud-winnaars leunen niet achterover en zien nog veel meer kansen in de streek voor zichzelf en voor andere ondernemers.

56

Mens, Milieu, Maatschappij en Innovatie in de streek De Duurzaamheidsprijs draait al jaren om Mens, Milieu, Maatschappij én om Innovatie in de Streek.

De oud-winnaars hebben daarbij niet alleen plannen, ze willen ook graag collega-ondernemers daarin meenemen. Thomas Clavaux (deBloemist.nl), die vorig jaar de prijs won, heeft altijd zijn deur openstaan: "Ik miste afgelopen jaar de onderlinge contacten met andere ondernemers. Dat vond ik

Reportage Edwin Groot (Brood van Nu), Julia Planko (Hogeschool Leiden), organisator Hans van Dalen, Sjaak van den Berg (wethouder Noordwijk), Mark Lokhorst (conrector Teylingen College Leeuwenhorst) en Thomas Clavaux (deBloemist.nl)

jammer, want ik laat graag zien hoe wij ons bedrijf steeds duurzamer maken. Bij elkaar komen (af) kijken wat de mogelijkheden zijn, kan alleen maar goed zijn voor de streek."

Er zijn nog steeds veel mogelijkheden voor energiebesparing Hét centrale onderwerp van duurzaamheid blijft milieu: wat is de beste manier om grondstoffen en energie te besparen en afval te verminderen? Oudwinnaar Frank Brouwer (Brouwer Installatiebedrijf) pitchte nogmaals zijn plan om alle zwembaden in de streek gasloos te maken. "Wij kunnen door ons werk voor het zwembad van Hillegom redelijk inschatten dat dat haalbaar is. Wij moeten er alleen met de gemeenten en exploitanten werk van maken." Het is niet het enige slimme plan voor energiebesparing, het plan voor de bollenvergister waarmee (onder meer) John van der Slot (Gebr J.&W. van der Slot) de prijs won is ook weer in ontwikkeling. "Daar wordt opnieuw aan gewerkt, hoewel nog in stilte, omdat het vinden van een locatie nu de bottleneck is."

Yvonne van der Hulst (Van der Hulst bouwbedrijf) blijft op eigen kracht doorzetten met haar ‘plusop-de-meter’-woningen. “Wij proberen daarin zoveel mogelijk zelf te doen: zelf de verbindingen leggen tussen betrokken partijen, zelf de software en hardware organiseren en desnoods zelf een ‘buurtbatterij’ neerzetten op eigen grond. Alles TEKST Hans van Dalen | FOTO'S Martine Goulmy

bij elkaar bewijs ik zo dat er veel haalbaar is. En dat het ook makkelijk op te schalen is naar grote bouwprojecten als bijvoorbeeld Valkenburg."

Is er voldoende ruimte voor alle duurzame projecten?

Ondernemers hebben ruimte nodig voor hun plannen. Ruimte in de regels en eisen die wij elkaar in de maatschappij opleggen en vierkante meters in de fysieke wereld. Sebastiaan Bos (Kievit) zoekt een locatie voor ‘Bollenstreek Biologisch’, een plek waar biologische teelt en andere productie bij elkaar kunnen komen. John Mijnders (BB Dienstverlening) wil – als altijd – de gelegenheid krijgen om meer te mogen doen met werkzoekenden in de streek. En oud-finalist Loek van Noort heeft nog het plan voor een collectief oplaadplein voor kleine bedrijfsauto’s bij de gemeenten neergelegd.

De aanwezige wethouders Hooij (Teylingen), Van den Berg (Noordwijk), Hoekstra (Hillegom) en Van Haaster (Lisse) waren bepaald onder de indruk van het ondernemerschap dat op de avond over tafel vloog. "Die ondernemers die willen wel. Daar zullen wij als gemeentelijke overheid proberen zoveel mogelijk mogelijk te maken. Door te helpen met regels en vergunningen. Maar wij zien ook dat de discussie over ruimtegebruik heel zorgvuldig gevoerd moet worden. Want niet alles is overal mogelijk."

57

JAN© is pas klaar zodra jouw bedrijfsovername is afgerond

Begin daarom nu Want een bedrijfsopvolging regelen duurt zo’n 5 tot 8 jaar. Daarom is een goed begin het halve werk. En dat regelt JAN© voor jou!

Van begin tot eind. Door scherp advies en de juiste ondersteuning laten we jouw overname soepel en efficiënt verlopen.

Op JAN© kun je rekenen

jan.nl/overnames

Adest Musica Sassenheim!

Aan de top in Europa Adest Musica is opgericht in 1952 en viert komend jaar het 70-jarig jubileum. De vereniging bestaat uit de Drum- en Showband, Adest Brass en een grote jeugdvereniging. De leden komen niet alleen uit onze regio, Adest heeft ook leden die uit heel Nederland komen. Muzikanten die graag bij een muziekvereniging willen spelen die aan de top in Europa staat.

Tijdens het vierjaarlijkse Wereld Muziekconcours (WMC) haalt Adest de hoogste scores en prijzen binnen. Om deze toppositie te houden moet er wel wat gebeuren: top-instructeurs en dirigenten voor de Drum- en Showband, goede opleiding voor de jeugdafdeling die doorstroomt naar de Drum- en Showband, uniformen, instrumenten. Kortom, Adest Musica is weliswaar een vereniging met veel enthousiaste leden, maar in werkelijkheid schuilt een heel bedrijf achter deze vereniging.

Optredens, deelname aan concoursen en bijzondere taptoes Om inkomsten te genereren treedt de Drum- en Showband veel op in binnen- en buitenland.

Jaarlijks ontvangt de band invitaties voor prestigieuze taptoes, zo nam Adest eind 2019 deel aan de taptoe in Belfast. Een grote internationale bekende taptoe waar voornamelijk beroepsbands optreden. Voor de tweede maal werd Adest gevraagd deel te nemen. 2022 staat overigens niet TEKST Lidy Schoof | FOTO Adest Musica

alleen in het teken van het 70-jarig jubileum, maar ook neemt de Drum- en Showband weer deel aan het Wereld Muziekconcours in Kerkrade.

Toppositie behouden ook dankzij sponsoren en acties leden De leden van onze vereniging stropen graag de mouwen op om allerlei acties uit te voeren voor de vereniging. Op dit moment worden veel acties georganiseerd voor de aanschaf van nieuwe uniformen, die na 16 jaar hard aan vernieuwing toe zijn. Deze bijzondere uniformen zijn afgeleid van de tuniek van de Koninklijke Grenadiers. 15 januari vindt een Gala-veilingavond plaats in ’t Onderdak in Sassenheim.

Adest Musica heeft op dit moment al ruim 45 bedrijven die sponsoren. Daar zijn we natuurlijk heel blij mee, maar nieuwe sponsoren zijn van harte welkom en altijd hard nodig. Adest Musica werkt met ‘sponsorvormen op maat’. Zo kan een bedrijf afhankelijk van de wensen en het budget Adest Musica van passende steun voorzien!

IS DE INTERESSE GEWEKT? Wij komen graag eens langs voor een persoonlijk gesprek.

Bel of mail met Wim van Vliet, voorzitter. voorzitter@adestmusica.nl | 06 - 208 989 00

59

Werkzoekenden schitteren op het witte doek 'Als we verder kijken dan cv's en profielschetsen is er veel mogelijk'

In Theaterhangaar2 van voormalig marinevliegkamp Valkenburg was het druk donderdag 18 november. De hangaar was volledig ingericht als drive-in bioscoop uit de tijd van Marilyn Monroe, oldtimers en vetkuiven.

Volgens een strak tijdschema reden auto’s af en aan voor de ‘voorstelling’ op het grote witte doek. In die auto’s zaten ruim 100 unieke werkgevers uit diverse branches uit de regio Leiden, Alphen aan den Rijn en Kust, Duin- Bollenstreek. Op een ludieke en coronavriendelijke manier maakten zij kennis met 65 werkzoekenden, waarvan 14 met een speciaal talent. De zeer gemotiveerde werkzoekenden stelden zich via een korte persoonlijke videopitch aan de kijkers voor. Via een app konden werkgevers hun interesse aangeven. Maar liefst 478 keer werd er een match gevoeld tussen werkgever en de werkzoekende.

Het innovatieve event werd georganiseerd door het Werkgevers Servicepunt Holland Rijnland, een regionaal samenwerkingsverband tussen UWV, twaalf gemeenten en drie reïntegratiebedrijven (DZB, Provalu en Rijnvicus). Het doel: een passende match vinden tussen werkgevers en werkzoekenden die extra hulp nodig hebben bij het vinden van een baan.

Talent Programmamanager Regionale Samenwerking bij WSP HR Daniella de Wit, voor de gelegenheid geheel in stijl gekleed, vertelde: “Naast matching draagt dit event ook bij aan het vergroten van de

60

naamsbekendheid van WSP HR en haar partners.

Zodat werkgevers weten dat ze met hun vragen ook bij ons terecht kunnen. Ook hopen we zo meer volgers te krijgen op LinkedIn. Want hoe meer werkgevers ons kennen, hoe groter de kans op passende matches. ” De Katwijkse wethouder samenleving, werk, inkomen en financiën Adger van Helden was ook bij de opening aanwezig. Hij deed een oproep aan werkgevers: “Binnen het WSP HR betreden we ongebaande paden om nog meer werkzoekenden en werkgevers te matchen. Er is veel werk én er loopt zoveel talent rond. Kijk verder dan cv's en profielschetsen.”

Reportage

In de spotlights Het schaap met de vijf poten bestaat niet. Een passende match vinden komt veel eerder binnen handbereik als werkgevers anders durven kijken, meer letten op iemands vaardigheden en de persoonlijke klik, traditionele functie-eisen loslaten en de functie aanpassen aan de kandidaat.

Daniella: “Wij doen vooral de oproep om mensen een kans te geven. Iemands leeftijd is minder relevant dan de juiste skills hebben, bijvoorbeeld.

Of hoe erg is het als iemand pas twee uur later beschikbaar is op een dag, als hij verder helemaal past in de functie? Als WSP HR denken wij graag mee over de mogelijkheden. Vandaar dat wij onze werkzoekenden in de spotlights hebben gezet!”

Positieve benadering De videopitches gaven een positieve en persoonlijke inkijk in het leven van de werkzoekenden. Kandidaten vertelden over hun droombaan, hoe anderen hen omschrijven en waarom iemand hen in dienst zou moet nemen.

Maar ook vertelden zij over wat ze belangrijk vinden in het leven, verklapten hun ‘guilty pleasure’ of welke superkracht ze zouden willen hebben. Zoals een vrouw die vertelde dat ze graag onzichtbaar wilde zijn, zodat ze door kon werken zonder dat iemand het zag. Of een man die vertelde dat hij volgens zijn vriendin een te zachte tennisservice had, maar wel op alle ballen liep en een groot doorzettingsvermogen had. “Als een werkgever met deze kanten van iemand meer rekening houdt, kunnen onze werkzoekenden floreren!”

Advies en deskundige arbeidsbemiddeling door WSP HR is voor werkgevers gratis. Ook zijn er verschillende subsidies en voorzieningen mogelijk voor werkgevers die iemand met een speciaal talent in dienst willen nemen.

Succesvol Vorige jaar werd voor het eerst een vergelijkbaar event georganiseerd. Toen kreeg 95% van de kandidaten een baan. Daniella: “We gaan nu natuurlijk voor 100%!”

Wil je meer weten over WSP HR en op de hoogte blijven van de toekomstige events? Neem gerust vrijblijvend contact op en/of volg het Werkgevers Servicepunt Holland Rijnland op LinkedIn. TEKST May-lisa de Laat | FOTO'S John Brussel

WERKGEVERS SERVICEPUNT HOLLAND RIJNLAND 085 - 400 00 29 info@wsphollandrijnland.nl www.wsphollandrijnland.nl

61

Deze mensen verrijken de Duin- en Bollenstreek!

TOP 50 MACHTIG MOOIE MENSEN 2021 Willen de echte ondernemers en bestuurders opstaan? Wie heeft visie, lef, passie en is een leider? Ook de Top 50 van Machtig Mooie Mensen van de Duinen Bollenstreek 2021 staat weer vol met dergelijke personen. Of plekken zijn gekocht? Er zijn mensen die dat denken. Maar ja, die staan niet in deze lijst.

50 Noëlla van Dijk

46 Sander Bakker

42 John Brouwer

De overname van Van Loenhoud is al geruime tijd een feit. Een nieuw pareltje in de regio is opgestaan. Een mensenmens met aandacht voor alle ondernemers.

De jongste makelaar bij Mens. Naast Ad Bakker en Bas Brekelmans is hij degene die mede het gezicht bepaalt naar buiten toe en heeft een groot netwerk.

Ziet kansen en is vasthoudend.

De vervoerssector heeft het niet makkelijk, maar de echte ondernemer staat op, recht zijn rug, en laat zien wat er WEL mogelijk is. Denken in mogelijkheden dus.

49 Gert van Soest Sommige mensen kunnen er wel 'sjookoolaa van maken'.

Prachtige producten, fairtrade op en top en heeft aanzien van de regio verkregen door excellent vakmanschap.

48 Frank Beelen Al jaren toonaangevend binnen de automotive en maakt mooie stappen.

Speelt in op 'van bezit naar gebruik' en nog steeds actief met regionale sponsoring.

47

Rik Kentie

Een echte verbinder en ondernemer. Solex of elektrische scooter?

Kwam stil te staan door covid, maar ontplooide zich op vele vlakken met nieuwe initiatieven en sociale projecten.

Altijd in beweging. Wie kentie niet.

45 Jos van der Vlugt

41

Alex van Dooren

Is druk bezig om met de BCL de kern Lisse in de regio weer op de kaart te zetten.

Betrokkenheid en veel ervaring neemt hij mee om het ledenaantal te laten groeien.

Samen met zijn broers runt hij als 5e generatie een grote transportonderneming.

Toonaangevend als je het hebt over koeltransport in onze Bollensector. COOL!

44 Marijke Krispijn

40 Loek van Noort

Een vrouw in een beddenzaak, waarom niet! In tien jaar tijd stampte zij de Nachtwacht uit de grond en is niet meer weg te denken uit de regio.

De koffie moet goed zijn, de rest komt vanzelf.

Al jaren een drijvende kracht bij Van Kesteren.

Zichtbaar in het netwerk en zorgt goed voor zijn medewerkers. Focus op vitaal, veilig en duurzaam.

43 Emile Oomen Oomen Verhuizers uit Katwijk groeit snel.

Net een nieuw pand betrokken in Katwijk, hypermodern en duurzaam en nu al weer uitbreiden. Zeg je verhuizen… dan zeg je Oomen!

39

Machtig Mooie Mensen

Wij kijken naar ons netwerk en wie daarin als rasechte ondernemer ook op maatschappelijk gebied een steentje bijdraagt. Daarnaast komen het persoonlijke contact en de gunfactor uiteraard om de hoek kijken. De lijst kan veel langer zijn, maar ja…dat is helaas niet het geval. Een lastig jaar waarin veel gebeurd is en iedere ondernemer te maken kreeg met de positieve of negatieve effecten van de coronacrisis. Uiteindelijk resulteerde dat in een lijst met 49 machtig mooie mensen en 1 Machtig Mooiste Mens, ofwel onze nummer 1. En dat mag met recht een eretitel worden genoemd. De nummer 1 krijgt een fraaie plek in de eregalerij en keert nooit meer terug in de lijst. We tellen af van 50 naar 1...

Ab de Bruijn

Het is niet makkelijk geweest in de horeca, maar Ab weet zijn tent draaiend te houden.

Vele prijzen gewonnen in de afgelopen jaren. Team Toekan en van der Valk 2.0 gaan ervoor.

63

Machtig Mooie Mensen

38 André Hoek Opmerkelijk groen!

Al ruim 76 jaar duurzaam, innovatief en maatschappelijk betrokken. André is het gezicht en geeft sturing aan dit bedrijf op de HOEK manier.

37 Maarten Verschoor Maarten Senior, Maarten en Maarten Junior. Alle drie een ruwe bolster en blanke pit. Regionaal en internationaal geroemd en niet voor niets. Groot wagenpark met moderne kranen voor de vele projecten.

Frank is voorzitter-af van bedrijventerrein Gravendam. 19 jaren ingezet voor verbetering, bereikbaarheid en veiligheid. Frank is gewoon een top ondernemer en blijft zich inzetten.

32 Klaas Slootweg

28 Agnes Kappe

Agnes en Michel werken en wonen samen. Met passie dagelijks keihard werkzaam met als resultaat zeer mooie producten.

Creatief en gewapend tot de kern als het gaat om beton.

27 Jaap Burgerhout

Is al weer een aantal jaren centrummanager Hillegom en timmert flink aan de weg. Het centrum moet weer leven, en betrokken bij de vele evenementen in de afgelopen jaren.

Begonnen vanaf zijn zolderkamer en niet meer weg te denken uit de duurzaamheid.

Naast duizenden zonnepanelen ook actief met kleinschalige windturbines en die maken het energietotaalconcept compleet.

36 Nick Warmerdam

31

26 Rob Luttge

Toonaangevend als het gaat om energietransitie in De Bollenstreek en daarbuiten. Nick en EE Care onderschrijven duurzaamheid en MVO op eigen wijze. Alles vanuit hun nieuwe locatie in Teylingen.

Ondernemen zit in zijn DNA, Peter weet zijn hoofd koel te houden in moeilijke tijden.

Prachtige locatie om te golfen, te trouwen en met een fantastische keuken. Wint vele prijzen!

35

Guy Seelen

Advocaat en voorzitter van Business Platform Teylingen. “Samen staan we sterker.”

Een verbinder van de 3 kernen in Teylingen en waar kansen liggen weet hij deze te benutten.

34 Jeroen van der Kooi Kersverse vader van 2 dochters en blijft groeien met zijn Flexteam. Zijn auto’s met logo zijn overal zichtbaar.

Jouw veiligheid is zijn passie.

64

33 Frank Timmers

Peter Duivenvoorde

30 Arie van Erk Burgemeester van Hillegom en zet zich in voor burgers en bedrijfsleven. Is al 3 x Nederlands kampioen wielrennen voor…..jawel, burgemeesters.

29 Wendy Verkleij Sinds januari 2020 burgemeester van Noordwijk. Ze valt met haar neus in de boter, samenvoeging van meerdere kernen en dan corona eroverheen.

Ga er maar aan staan!

Rob is een mensenmens. Juist nu is zijn RMM belangrijk qua schoonmaak en hygiëne. Daarbij introduceerde hij de nieuwe hoogwaardige kledinglijn voor bedrijfskleding: Labor Industry.

25 Pieter van der Geest Het ondernemen is hem met de paplepel ingegoten door zijn ouders. Nu staat hij al weer jaren op eigen benen en is voorzitter van de NOV Noordwijkerhout. Betrokken met de streek.

24 Annemarie van der Sar Ajax, Voorhout, Foundation. Een vrouw van de streek, ondernemend en maakt zich hard voor het goede doel.

Hoort zeker thuis in deze top 50.

Directeur van een koninklijk familiebedrijf.

Zij hebben het meest stijlvolle en modernste wagenpark van Nederland en daarnaast steunen ze vele goede doelen als KWF, Lilianne Fonds en Sharing Succes.

22 Carla Breuer Haar 2e ambtstermijn is ingegaan. Carla is een betrokken burgemeester en begrijpt heel goed hoe de drie kernen van Teylingen één geheel moeten vormen. Zeer zichtbaar op diverse kanalen.

21

Esther Peters

Alweer 2 jaar directeur van Space Campus.

Netwerken en verbinden is haar met de paplepel ingegoten. Zij heeft geleerd dat iedereen ertoe doet!

Machtig Mooie Mensen

23 Monique Beuk

EREGALERIJ van de machtig mooie mensen van de Duin- en Bollenstreek 2010 WILLEM HEEMSKERK 2011 ARJAN SLOBBE 2012 HENK HOOGERVORST 2013 PIET DE VRIES & JAN VAN VLIET 2014 DIRK BOUMAN 2015

20 Nico Geerlings

LIES SPRUIT

Nico Geerlings is de grondlegger van Flexible Human Services. Samen met zijn broers runde hij het agrarische familiebedrijf. ... Zo is in 2002 Flexible Human Services ontstaan.

Vanaf het begin was er vanuit Flexible Human Services zorg voor de kwetsbare mens.

2016

Deze mensen verrijken de Duin- en Bollenstreek!

2019

ARIE BALKENENDE 2017 HARRY MENS 2018 LEO VAN DER ZON

PAUL GROEN

TEKST Arno de Fuijk

65

Machtig Mooie Mensen

19

Peter Steenbergen

18

Quirine Kamphuisen

Van Steenbergen Advocaten naar Agri Legal, op internationale tour. Is betrokken bij o.a. de bollensector, maar zeker ook binnen het verenigingsleven draagt hij juridisch een steentje bij.

Directeur-bestuurder van Noordwijk Marketing, aan haar de taak om het merk Noordwijk nationaal en internationaal nog sterker te positioneren. Dat lukt al aardig toch?

17

Ton Frissen

Haringrock ging helaas niet door, maar Ton zet zijn tanden in een ander project.

Het burgerinitiatief Sport- en Cultuurcentrum in Valkenburg, daar maakt hij zich hard voor!

16

Cornelis Visser

Hij is begaan met zijn gemeente Katwijk en schroomt niet om de jongeren in coronatijd op ludieke manier toe te spreken in een filmpje: “Houd afstand, dit is menens!”

15

Rinco Knoop

Is de spil achter de samenvoeging tussen de Mare Groep en Servicepunt Werk. Zijn organisatie Provalu geeft mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt weer een kans.

66

14

Jolanda van der Maden

13

Peter Kales

Ambitieus en gedreven als vestigingsleider van JAN© Accountants & Adviseurs Valkenburg.

“Wat kan ik voor je doen? Welke vragen heb jij, als ondernemer?”

Sinds dit jaar penningmeester van het Adamas Inloophuis.

Op de achtergrond nog steeds aanwezig en zeer betrokken bij de regio Duin- en Bollenstreek. Blijft altijd affiniteit houden met de business!

12

Jacco van Wieringen

Jacco en Dennis zetten hun schouders er onder. Een echt familiebedrijf en zorgen voor gemotiveerde arbeidskrachten die in de hele regio inzetbaar zijn. Daarnaast zijn ze groot sponsor van VVSB-jeugd!

11

Rob Batenburg

Netwerker, verbinder, een luisterend oor en is één en al rust.

Samen met zijn kennis en ervaring maakt dit Rob tot een prachtig mens met oog voor de mens en maatschappij.

10

Jaap Liethof

Managing Director van Hotels van Oranje.

Een hotelier van allure en een echte doorzetter. Blijft investeren in kwaliteit en verdient hiervoor veel respect.

9

George Hoogkamer

8

Ad Wijnhout

Een cijferkoning en man met humor.

Voorzitter van Alverha, bestuurslid van Bedrijfsleven Bollenstreek en actief met verschillende goede doelen. Een netwerker en verbinder pur sang.

AW groep timmert flink aan de weg. Met hun Ambitie en Aandacht doen ze het net even Anders. Zij maken de Duin- en Bollenstreek mooier met deze 3 A’s.

7

Dick van der Plas

De LinkedIn proffesional. Altijd zichtbaar en met nuttige informatie.

Bouwen aan morgen met oog voor de klant.

6

John Mijnders

BB Dienstverlening groeit ieder jaar. John is altijd en overal zichtbaar en is de BNI-expert bij uitstek. Hij heeft oog en hart voor zijn medewerkers en zijn klanten.

Aandacht maakt alles mooier.

5

Henk Griffioen

That`s Lease bestaat ruim 10 jaar en niet voor niets. Een grote ondernemer met een hoge gunfactor. Met een prachtig nieuw pand dat past bij de groei van That’s Lease steunt hij vele goede doelen.

Vreemde jaren voor Bart en zijn Keukenhof, maar maakt zich klaar voor een mooie bloeiende achtertuin in het voorjaar van 2022.

1

3

Stephan Stokkermans

Met maar liefst 13 functies achter zijn naam introduceerde hij 1,5 meter Hospitality.

Mooie term, en Huis ter Duin maakt het waar. Een groot verlicht hart was zichtbaar in de eerste lockdown. Prachtig initiatief.

2

Lars Flinkerbusch

Als Directeur en bestuurder van de Economic Board Duin- en Bollenstreek is Lars niet alleen verantwoordelijk voor de strategie, maar ook voor een succesvolle implementatie.

Machtig Mooie Mensen

4 Bart Siemerink

YVONNE VAN DER HULST

Yvonne van der Hulst en duurzaam bouwen zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Met vernieuwingen en innovaties is zij een inspirator in de markt en loopt ze voorop in duurzaam bouwen. In 2019 winnares van de Duurzaamheidsprijs, Voorzitter van Bouwend Nederland Duin- en Bollenstreek, mede-eigenaar van een zonnepanelenfabriek. Altijd zichtbaar in het netwerk en toegankelijk voor iedereen. Kleinschalig, persoonlijk denken en maatwerk leveren: het is goed mogelijk dat dat nog voortkomt uit het feit dat het een écht familiebedrijf is. Ruim 55 jaar geleden opgericht door Gerard van der Hulst. In de afgelopen jaren getransformeerd in een innovatief bedrijf met Yvonne aan het roer. Zij is sinds ze het bouwbedrijf van haar vader heeft overgenomen steeds meer aandacht gaan besteden aan duurzaamheid. Het bedrijf is een echte voorloper en heeft diverse onderscheidingen in de kast staan. “Generaties voor ons hebben het land opgebouwd en ons welvaart gegeven”, zegt ze. “Nu moeten wij omdenken hoe we duurzaam kunnen worden zonder comfort in te leveren. Dat is onze verantwoordelijkheid naar volgende generaties.”

Yvonne is de terechte winnares van de titel “Machtig Mooiste” van de Duin- en Bollenstreek.

67

Klimaatopwarming wolkbos boven je meer bedrijf??

Ziet u ook dooreen de donkere bomen het niet Heereweg 278 LISSE 0252-436070 info@hoogkamer-assurantien.nl www.hoogkamer-assurantien.nl

Businessclub

Duin- en Bollenstreek Het totaalconcept van INTO business Duin- en Bollenstreek bestaat uit het zakelijk kwartaalmagazine en INTO businessclub Duin- en Bollenstreek. Deze club biedt de leden diverse extra mogelijkheden, zowel online als offline. De kosten bedragen € 295,- ex. btw per jaar.

Geïnteresseerd?

U kunt zich aanmelden door een mail te sturen naar arno@intobusiness.nu We heten u van harte welkom bij de INTO businessclub Duin- en Bollenstreek!

De volgende bedrijven hebben we recentelijk mogen verwelkomen als nieuw clublid: Plek van waarden en de kracht van samen, dat is de Loft!

De Loft co-working is een plek met karakter waar je oplaadt tussen andere ondernemers, en waar prettig werken, groei en elkaar persoonlijk leren kennen heel gewoon zijn. Zo creëren we door en voor elkaar veel meer waarde. Met onze flexibele memberships krijg je toegang tot onze kantoortuin, shared of private office en de diverse meetingrooms. Workplace member worden kan al vanaf 1 dag per week voor € 119,00 per maand. Ervaar onze ruimtes van 4– 16 personen en de kracht van de fysieke ontmoeting en beleg een meeting of training op de Loft. Met een lokale boerenlunch en een stevige wandeling haal je met je team het maximale uit je dag!

Drum-en Showband Adest Musica, muzikale wereldklasse!

Adest Musica is opgericht in 1952 en is Koninklijk goedgekeurd. De vereniging bestaat uit de Drum- en Showband, Adest Brass, Jeugdband en aspiranten. De Drum- en Showband bestaat uit 65 leden. Daarnaast zijn er 45 jeugdleden en de concertband Brass heeft een bezetting van 25 leden. De Drum- en Showband staat sinds de jaren ’80 nationaal en internationaal bij de top en is een mooie ambassadeur van en voor de gemeente Teylingen.

Postbus 69 | 2170 AB Sassenheim | 06 - 198 930 35 | info@adestmusica.nl | www.adestmusica.nl

PALACE HOTEL NOORDWIJK

Van der Valk Palace Hotel Noordwijk Een zakelijke bijeenkomst in een bruisende omgeving? Het eerste Van der Valk hotel aan de Nederlandse kust heet u van harte welkom. Van der Valk Palace Hotel Noordwijk beschikt over 115 kamers, 5 suites en 13 vergader- en congreszalen. Schuift u liever aan voor een zakelijke lunch?

Graag verwelkomen wij u in onze brasserie, loungebar, wijnkamer of op het terras. Blijft u na uw vergadering overnachten? Dan kunnen wij u onze wellness faciliteiten van harte aanraden, sporten in onze fitness, een ontspannende massage of verfrissende duik in het zwembad zorgen ervoor dat u geheel tot rust komt.

69

Businessclub

Vanaf 23 augustus 2010 is De Meerwaarde Loon- & verhuurbedrijf een begrip in de Bollenstreek en omstreken. Ondertussen is ons bedrijf uitgegroeid tot een modern loonbedrijf met een divers wagenpark dat u kan ondersteunen in onder andere agrarisch grondbewerking, wegenbouw en andere industrie. Wij staan te allen tijde voor onze klanten klaar en streven voortdurend naar perfectie en kwaliteit. Neem voor meer informatie contact met ons op of vraag een vrijblijvend gesprek aan. www.loonbedrijf-demeerwaarde.nl

Jacqueline Weijers Makelaardij & Taxaties voor de regio Duin & Bollenstreek en Haarlemmermeer.

Voor een gevalideerd NWWI Taxatierapport, het verkopen van je woning of aankopen van je droomwoning kun je bij mij terecht. Ik wil niets liever dan een taxatierapport leveren binnen 48 uur, een huis vinden dat écht bij je past of jouw woning verkopen aan iemand die het huis echt leuk vindt, naast de beste prijs en een vlotte verkoop, natuurlijk. Daar zit voor mij de uitdaging.

All Cleaning Products in Lisse is een groothandel op het gebied van schoonmaak en hygiëne. We leveren alles waar je op dat vlak aan denkt, zoals handdoek- en toiletpapier, schoonmaakmiddelen, vuilnisbakken- en zakken, schoonmaakartikelen, persoonlijke bescherming en schoonmaakmachines. Met ruim 40 jaar ervaring in de schoonmaakbranche kunnen we klanten goed adviseren, en door de grote voorraad in Lisse kunnen we zeer snel leveren.

Schoonmaakbedrijven, (sport)scholen, productiebedrijven en zorginstellingen zijn bij All Cleaning Products aan het goede adres.

MULTIDIENSTEN - DM Schoonmaakbedrijf Katwijk

Duin- & Bollenstreek

First-Response.nl Veiligheid

GLASGROEN.NL WATERBOUWERS VAN NATURE

70

Businessclub

B

K

Bedrijfsopvolging & overname Ke n n e m e r l a n d

Logo tbv kleding PMS Process Blue (eventueel wit) TBV lichte ondergrond

Logo tbv kleding PMS Process Blue (eventueel wit) TBV lichte ondergrond

Logo tbv kleding Wit TBV donkere ondergrond

Logo tbv kleding Wit TBV donkere ondergrond

Het andere assurantiekantoor….

Bedrijfsverzekeringen Risicomanagement Employee benefits Financial planning

L A N D G O E D

&

G O L F B A A N

Heereweg 278 2161 TH LISSE T 0252-436070 E info@hoogkamer-assurantien.nl W www.hoogkamer-assurantien.nl

Black

71

Lancering herfstuitgave bij That's Lease 7 oktober was het weer zover. Een gezamenlijke lancering van de herfstuitgave van INTO business Duin- en Bollenstreek en Haarlemmermeer. Bij That’s Lease kwamen ruim 100 gasten bijeen om te zien hoe het eerste magazine van beide regio’s in ontvangst werd genomen. In de Haarlemmermeer was dit door Jan Kees van der Leek van RSM Hoofddorp en in de Duin- en Bollenstreek door Karin van Oevelen van YourGift Cards (Toon van Dooijeweerd kon helaas niet aanwezig zijn). Gastheer/vrouw waren Henk en Astrid Griffioen en de catering met een heerlijk ontbijt werd verzorgd door 'Hemels' uit Lisse/Sassenheim. Bijzondere gast dit keer was Richard de Groot van het Firemen Dakarteam en de truck waarmee ze in januari deelnemen aan de befaamde Dakarrally in Saudi-Arabië.

72

In beeld Henk en Astrid Griffioen

Annelies Osinga, Jan van Vliet, Peter Steenbergen en Rick Kentie

Henk Griffioen en Richard de Groot

De gastvrouwen van Het Idee Evenementen & Promoties

Jeannet Dijkman en Hans van Dalen

Het ontbijt

Agnes Kappe en Monique de Bruine

Richard Huis in’t Veld, Henk van Ewijk en Herman Koning

Ingrid Kuyt, Roland van Duijn en George Verheijen

Arno de Fuijk en Karin van Oevelen

Jan Kees van de Leek en Arno de Fuijk

FOTO'S Martine Goulmy

73

Colofon INTO business Duin- en Bollenstreek Thema Lente 2022 DNA Wat is het DNA van jouw bedrijf?

Thema Zomer 2022 Samenwerken In je eentje begin je niets Thema Herfst 2022 De ondernemer van nu ‘Ik doe dingen anders’

Katwijk, Noordwijk, Hillegom, Lisse en Teylingen INTO business Duin- en Bollenstreek verschijnt 4x per jaar en wordt gratis verspreid bij 4000 bedrijven en instellingen binnen de gemeentes Katwijk, Noordwijk, Hillegom, Lisse en Teylingen.

Thema winter 2022 Vastgoed is bruggen bouwen

UITGEVERIJ ADRES TELEFOON E-MAIL INTERNETADRES UITGEVER REDACTIE

COÖRDINATIE EN SOCIAL MEDIA COLUMNISTEN FOTOGRAFIE

VORMGEVING VERKOOP DRUK VERSPREIDING ADRESWIJZIGINGEN

Arno de Fuijk Media Lindenlaan 12 2172 AJ Sassenheim 06 - 12 37 32 19 arno@intobusiness.nu www.intobusiness.nu Arno de Fuijk Dennis Captein, Martin Hoekstra, May-lisa de Laat, Joep Derksen, My happy writings, Jos Leijen, Grijs Beton Design, Hans van Dalen Marleen Hoogendoorn en Lidy Schoof Linda Persoon, Myrte van Duijn en Mariska van der Haven Eric Gort, John Mijnders en Marlies Dekkers De Beeldredacteur, Michel ter Wolbeek, Sven van der Vlugt, Studio Royale, John Brussel, Mark Uyl, Julia Captein, Martine Goulmy , Adest Musica en Hart voor de Zaak / Marta Klement Sevenwords, Erik Straver Arno de Fuijk (06-12373219, arno@intobusiness.nu) Drukkerij Veldhuis media, Raalte Mail Management International Kunnen doorgegeven worden via arno@intobusiness.nu

Andere INTO business regio's Alphen Alkmaar Amstelland De Venen Gouda Haarlem en IJmond Haarlemmermeer Leiden Zaanstreek Zoetermeer

Zaanstreek

Dit magazine wordt via een gratis abonnement verzonden aan ondernemers in het MKB, bestuurders van organisaties en (eind-)beslissers bij gemeenten in het verspreidingsgebied. Wilt u ook het magazine ontvangen of liever niet meer? Mail ons op arno@intobusiness.nu en uw aan- of afmelding wordt verwerkt.

Wilt u weten welke gegevens wij van u bewaren in onze administratie? Op onze website www.intobusiness.nu leest u onder ‘over ons’ onze privacyverklaring.

COPYRIGHT | Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever-directie. INTO business Magazine BV is niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave en niet verantwoordelijk voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

Google en sociale media bestonden nog niet en coaches waren nog geen 'ding'. Ik had een Gouden Gids, een startstipendium en veel vragen. Zou ik een nieuwe naaimachine kopen of de productie van mijn lingerie uitbesteden? Zouden producenten me niet weglachen met mijn minuscule order van vijf broekjes in small, medium en large? De hashtag #durftevragen moest nog worden uitgevonden, maar ik wist toen al: als ik écht serieus wilde gaan ondernemen, moest ik vragen durven stellen.

Bij mensen aankloppen tot ze horendol van me werden. Al rondbellend met de Gouden Gids in de hand, kwam ik er echter achter dat veel mensen wilden helpen. Drukke, succesvolle entrepreneurs die bereid waren hun kostbare tijd en kennis te delen. Met mij, een beginner! Belangeloos! Noem ze inspiratoren of engelen; voor mij waren het ondernemershelden.

Wie is je held? Voor sommige mensen is dat een makkelijke vraag. Als bokser zou ik bijvoorbeeld Lucia Rijker noemen, als modeontwerper Coco Chanel. Maar als ondernemer draag je veel verschillende petten. Marketing en PR, logistiek, productie, administratie, management; al die vlakken - en meer - moest ik me als selfmade entrepreneur eigen maken. Wat een geluk dat ik op elk vlak een held trof, die zowel mijn bedrijf als mijzelf hielp vormen! Met mijn eerste successen leerde ik dat hoge bomen veel wind vangen.

Tegelijkertijd ontdekte ik dat sommige mensen er juist in zakelijke crisistijden voor je zijn. Mensen die je hand pakken als je voor een vuurpeloton staat en weigeren los te laten. Helden die ik voor altijd in mijn hart draag.

Voor wie wil jij een ondernemersheld zijn? Toen ik 30 jaar geleden begon, was de zakenwereld nog exclusief een mannenwereld. Advies en hulp kreeg ik dan ook vooral van mannen, waar ik ze uiteraard eeuwig dankbaar voor ben. Om echter meer gelijke kansen te creëren, heb ik sindsdien vooral gebouwd aan een netwerk van ondernemende vrouwen. En hoe mooi om te zien dat wij niet de enigen zijn! Bij meerdere zakelijke sisterhoods kun je inmiddels terecht voor advies, steun en FOTO Mark Uyl

Column

MARLIES DEKKERS

Durf te vragen!

inspiratie. De eerste stap zul je echter zelf moeten zetten: durf te vragen!

Marlies Dekkers (1965) is een modeontwerpster met een missie.

Onder het motto 'Dare to dream, dare to grow, dare to be' viert en accentueert zij het zelfvertrouwen van vrouwen met haar lingerieen badmode. Met ruim 25 jaar ervaring in het ondernemerschap is Marlies inmiddels een veelgevraagd businesscoach en gastspreker.

Ook is ze te zien als presentatrice; voor het spraakmakende YouTube-programma De Nieuwe Wereld interviewt zij o.a. ondernemers, wetenschappers en intellectuelen.

75

Onze helden …ontzorgen uw helden.

Bent u klaar voor een zorgeloze ICT-omgeving?

Professioneel, Betrouwbaar, Flexibel. Dat is 3ICT. Meer weten over onze diensten?

Bel ons voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek!

0252-714230 / www.3ict.nl / verkoop@3ict.nl