Haarlemmermeer IntoBusiness Voorjaar 2014

VOORJAAR 2014

Zakenmagazine voor: Hoofddorp, Nieuw-Vennep, Schiphol en omliggende kernen

12 1/2 jaar Schenk Makelaars!

Reportage PKF Wallast Welkom op Schiphol

Reportage Wethouder Adam Elzakalai op werkbezoek bij Nutanix

Reportage AA Verhuizers Nieuw-Vennep Verhuizen: een delicaat proces

Mensen maken het verschil.

Lexpoint

Audi

VW bedrijfswagens

Volkswagen

Fleet Sales & Leasing

‘ Vanaf de start in 1961 maakt Lexpoint verschil, denkt mee en voegt waarde toe voor de klant.’

‘ Hoge klanttevredenheid resulteert in een Audi Excellent Dealer award.’

‘ Voor elke ondernemer een oplossing!’

‘ Volkswagen is continue in beweging.’

‘ One stop shopping voor alle disciplines!’

Ton van der Horst - Directeur/Eigenaar

Frank Okhuijsen - Business Unit Manager Audi

Theo van der Vossen - Business Unit

Pieter van Essen - Business Unit Manager

Inge van Dijk - Account Manager

Manager Volkswagen Bedrijfswagens

Volkswagen

Zakelijke Markt

Bij Lexpoint werken mensen met verstand van autozaken. Wij hebben een ruim assortiment van Audi en Volkswagen modellen.

Voor zowel de zakelijke als de particuliere markt. Maar ook voor de duurzame autorijder. Want onze modellen zijn gemaakt volgens de hoogste milieunormen. Maak ook eens kennis met de groene labels van ons assortiment. En ontdek de aantrekkelijke kansen om uw bijtelling te verlagen. Meer weten? Voor meer informatie bel 023 - 554 14 55.

Mensen maken het verschil.

Lexpoint BV, Bedrijvenpark ‘De President’ | Jacobus Spijkerdreef 4, 2132 PZ Hoofddorp | T. 023 - 554 14 55 | F. 023 - 554 14 56 | info@lexpoint.nl | www.lexpoint.nl

‘Voorjaars portefeuille’ Bezoek onze website voor ons complete aanbod. Hierbij alvast een kleine greep uit onze voorjaars portefeuille.

Bijlmermeerstraat 28 te Hoofddorp

Schipholweg 275 te Badhoevedorp

Schipholweg 343 te Badhoevedorp

Bennebroekerweg 573 te Hoofddorp

Binnenweg 10 te Hoofddorp

J.C. Beetslaan 95 / Graftermeerstraat 26 te Hoofddorp

URD

VERHU

Kruisweg 616 te Hoofddorp

Marktplein 21 te Hoofddorp

Marktplein 47 te Hoofddorp

Smaragdlaan 8 te Hoofddorp

Lireweg 7 te Nieuw Vennep

Luzernestraat 15 te Nieuw Vennep

Noorderdreef 58-60 te Nieuw Vennep

Beechavenue 2-16 te Schiphol-Rijk

Spieringweg 603 te Vijfhuizen

eer m r e m m e direct op onze website voor meer informatie of kom vrijblijvend langs op ons kantoor, Haahrleeft alles! KijkKruisweg 855 te Hoofddorp. Ook na onze open huis/dag bent u van harte welkom.

Postbus 3103 2130 KC Hoofddorp Tel. 023 - 557 22 88 Fax 023 - 557 97 33 E-mail: info@schenkmakelaars.nl

- ADVERTENTIE -

(ver)bouwen?

HUIS

tuinontwerp?

GRATIS advies & antwoord op alle vragen over het thema

contracten?

restylen?

financiën?

(ver)kopen?

Op 21 APRIL organiseren wij weer een WOONINSPIRATIEDAG. Ons doel is om GEHEEL VRIJBLIJVEND te informeren, te inspireren en te adviseren over ons favoriete onderwerp: uw woonwensen.

Loop tussen 12:00 en 16:00 uur bij ons binnen of maak van tevoren een afspraak met één van onze specialisten.

exterieur

LOCATIE |

interieur

Dirk Storklaan 65 Hoofddorp

tuin

(ver)koop

notarieel

financieel

| Maak een afspraak via afspraak@wooninspiratiedag.nl

PKF Wallast dankt alle bezoekers van het Welkom op Schiphol Event voor hun belangstelling.

Bent u volgend jaar ook van de partij op 23 maart 2015?

U kunt zich nu al aanmelden op: www.welkomopschiphol.nl

Amsterdam

Beechavenue 78-80, Schiphol-Rijk Postbus 74681, 1070 BR Amsterdam T. +31 (0) 20 653 18 12 F. +31 (0) 20 653 18 47 www.pkfwallast.nl amsterdam@pkfwallast.nl Ook vestigingen in Delft, Rotterdam en Woerden

Gezond

wonen en leven

Hier beweegt het.

2014 is het Jaar van de Sport in Haarlemmermeer. Met als doel alle inwoners te motiveren en te stimuleren om te bewegen of te sporten. De belangrijkste boodschap? Sporten en bewegen is niet alleen gezond, het is ook leuk! En... gezond op gewicht voor jong en oud begint met gezonde voeding. Je voelt je lekkerder, je kunt je beter concentreren en je presteert beter. Tijdens het Jaar van de Sport wordt aan al die aspecten veel aandacht besteed.

Kortom, eet gezond en gevarieerd en beweeg lekker mee!

Kirsten van der Kolk, Olympisch kampioen, bondscoach roeien, sportambassadeur Haarlemmermeer. Zwanenburg

w w w . ha a r l em m e r m ee r . n l

INHOUD

Pagina

12

12 ½ jaar

ACTUEEL Actueel

8

Schenk Makelaars ‘Doe maar normaal, dan

REPORTAGES & INTERVIEWS

doe je al gek genoeg’

Coverstory Schenk Makelaars

12

MeerMatch Kenniscafé

15

PKF Wallast

24

Schiphol News

18

PKF Wallast

Wooninspiratiedag

21

‘Welkom op

AA Verhuizers

22

Welkom op Schiphol

24

MeerJazz

28

Pagina

24

Schiphol’

Wethouder Elzakalai op werkbezoek bij Nutanix 31 Pagina

31

Wethouder Adam Elzakalai op werkbezoek bij Nutanix “Leren van elkaars successen”

Louis van Gaal

34

Jaar van de Sport

37

AM Groep

38

Onschuld

41

Golfinterview met Gert Kroon

42

MeerMatch

48

COLUMNS Pagina

34

Louis van Gaal

Andries Stokvis

17

Kees Noorman

29

Dick Braam

47

‘Ik leid Oranje zoals een ondernemer

EN VERDER

zijn bedrijf’

Colofon

6

HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

50

VOORWOORD

FUNDAMENT VOOR VERNIEUWING Bij IntoBusiness worden mijlpalen gehaald. Leiden IntoBusiness viert het eerste lustrum, Gouda en Alphen IntoBusiness zelfs al het tweede. Het bereiken van een lustrum is geen vanzelfsprekendheid.

Zeker in de eerste jaren is een bedrijf kwetsbaar. Hoewel de drive van de ondernemer in kwestie vaak enorm is, moet er steen voor steen gebouwd worden aan een stabiel fundament. Ik weet er alles van.

Daarom ben ik heel erg trots u te kunnen meedelen dat Haarlemmermeer IntoBusiness acht jaar bestaat. Geen officiële feestelijke mijlpaal, maar ik benoem het lekker wel. Met dank aan de Haarlemmermeerse saamhorigheid en aan alle ondernemers, bestuurders en managers die elk kwartaal weer in mijn magazine aantoonden hoe intens en groot de ondernemersgeest hier is.

Voor mij persoonlijk betrof het destijds een nieuw avontuur. Na jarenlang in de drukkerijbranche werkzaam te zijn geweest, wilde ik het roer omgooien. Ik omarmde de IntoBusiness-formule. Dat bleek een uitstekende keuze, want het is bepaald geen straf om dagelijks met ‘Meerse’ bedrijven in contact te treden. Hun werklust, ideeën en motivatie spreken tot de verbeelding en geven mij energie. Na acht jaar Haarlemmermeer IntoBusiness mag ik stellen dat het fundament staat als een huis. Echter, het fundament is aan een vernieuwing toe. Vandaar dat voor u het allereerste exemplaar van Haarlemmermeer IntoBusiness in de nieuwe stijl ligt. Hiermee kunnen we voorlopig weer acht jaar vooruit!

Ruud Blaazer Uitgever Haarlemmermeer IntoBusiness

Pagina

Pagina

38

41

‘Wij kijken naar MOGELIJKHEDEN,

‘Oprichter IntoBusiness debuteert

niet naar beperkingen’

met aangrijpende roman’

AM Groep

ONSCHULD

GOLFINTERVIEW MET GERT KROON VAN KROON TECHNIEK Lees er alles over op pagina 42 van dit magazine!

HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

7

ACTUEEL

Air Products slaat eerste paal voor nieuw vul- en distributiecentrum in Haarlemmerliede Air Products, één van de grootste leveranciers van industriële gassen ter wereld, heeft in Maart 2014 officieel de eerste paal geslagen voor een nieuw vul- en distributiecentrum voor cilindergassen op bedrijventerrein PolanenPark bij Haarlem.

Op de nieuwe locatie worden stalen cilinders gevuld met luchtgassen en vervolgens naar de directe klanten en verkooppunten van Air Products in het land getransporteerd. In het totaal zullen op de nieuwe locatie ruim honderd personen werken.

Bij het feestelijke evenement op PolanenPark waren alle organisaties aanwezig, die betrokken waren bij het proces, dat tot de uiteindelijke keuze voor het terrein en de benodigde vergunningen heeft geleid. Pieter Heiliegers, burgemeester van de gemeente Haarlemmerliede en Spaarnwoude, heette de gasten welkom, waarna Mark Dierikx van het ministerie van Economische Zaken; Ruud Bergh, algemeen directeur van SADC; Jan van Run, gedeputeerde Economische Zaken van de provincie Noord-Holland, en Ivo Bols, vice-president en general manager Merchant Gases Europe van Air Products de gasten kort toespraken. Allemaal waren ze vol lof over de goede samenwerking, de prima locatie en het economische belang van de komst van Air Products naar PolanenPark. Samen met general manager Matthias Kuhn en de medewerkers Aart Verrips en Hilda Dernison van Air Products sloegen de sprekers de eerste paal.

In zijn speech wees Ivo Bols van Air Products op het belang van de nieuwe locatie. “Op deze plek komen veel voordelen samen. We kunnen verder met onze eigen mensen; we krijgen een nieuw state-of-the-art distributiecentrum van waaruit wij onze klanten 24/7 kunnen bedienen; we hebben de kantoren en het distributiecentrum nu in één gebouw; we profiteren van de recente miljardeninvesteringen in het wegennet aan de westkant van Amsterdam en we komen op een nieuw industrieterrein dat is toegesneden op ons soort bedrijvigheid.” Hij benadrukte, dat Nederland - en met name de Botlek - voor Air Products het grootste buitenlandse cluster; met name omdat in de Rotterdamse haven het grootste chemische en raffinagecomplex van Europa staat. “Nederland is voor Amerikaanse bedrijven een goed vestigingsland. Het land heeft een open economie en de mensen zijn er goed opgeleid. Het beschikt bovendien over een uitstekende infrastructuur en een stabiele wet- en regelgeving.”

Op PolanenPark verrijst een modern vul- en distributiecentrum, waar gascilinders worden gevuld met atmosferische gassen als zuurstof, argon en stikstof. Daarnaast wordt een aantal specialistische gassen en gasmengels kant-en-klaar in cilinders aangevoerd en samen met de luchtgassen per vrachtauto naar klanten en de ongeveer zeventig verkooppunten van Air Products in ons land vervoerd. De gassen worden bijvoorbeeld in de metaalindustrie, door bouw- en constructiebedrijven, in de 8

HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

scheepsbouw, de offshore en in autobedrijven gebruikt voor lassen en snijden en in de voedingsmiddelenindustrie voor het invriezen en verpakken van voedingsmiddelen. Belangrijke afnemers van de gassen zijn daarnaast ziekenhuizen en laboratoria. Op de nieuwe locatie komen zo’n honderd mensen te werken; dertig in het vulcentrum en zeventig medewerkers op kantoor, die zich bezighouden met marketing, verkoop, technische ondersteuning en service. De ritten voor de levering van gassen worden verzorgd door twintig chauffeurs van een regionaal transportbedrijf.

Gemeente Haarlemmermeer gaat leegstand terugdringen De samenwerkingsovereenkomst tussen Gemeente Haarlemmermeer en Businesspark Nieuw-Vennep Zuid is met een jaar verlengd. Dat is bekendgemaakt door wethouder economie, sport en cultuur Adam Elzakalai. Door de handen ineen te slaan willen de gemeente en het bedrijvenpark ervoor zorgen dat nog meer ondernemers de weg naar Nieuw-Vennep Zuid weten te vinden.

De samenwerking komt tot uiting in een gezamenlijk marketingbudget, waarmee de partijen meer structuur kunnen aanbrengen in de communicatie van het park. Door in te zetten op promotie van het park via online adverteren en social media, maar ook door het organiseren van events zoals netwerkborrels, moet

Eerste HYATT PLACE hotel in Europa opent in Hoofddorp Hyatt Hotels Corporation en Hillgate Properties openen het Hyatt Place hotel Amsterdam Airport met een groots feest voor zakenrelaties. Het nieuwe hotel met 330 kamers aan de Rijnlanderweg 800 te Hoofddorp, is een belangrijke mijlpaal voor het merk Hyatt Place. “We hebben meer dan 180 Hyatt Place vestigingen wereldwijd, maar Hyatt Place Amsterdam Airport markeert onze aanwezigheid in een belangrijke Europese stad,” zegt Peter Fulton, voorzitter van ZuidwestAzië Hyatt Hotels Corporation. “We kijken ernaar uit om onze gasten de authentieke gastvrijheid en service te bieden, waarvoor Hyatt Place bekend is”, zegt Stefan Blömker, general manager, Hyatt Place Amsterdam Airport. “Elk aspect van het Hyatt Place ervaring is ontworpen met de hedendaagse reiziger in het achterhoofd. Onze zakelijke en toeristische gasten eisen stijlvolle hotels die naadloos inspelen op hun 24/7 levensstijl en dat is wat Hyatt Place levert.” Hyatt Place Amsterdam Airport ligt in Hoofddorp en biedt een gratis pendeldienst naar het aangrenzende Schiphol Airport. Het is ook binnen handbereik van het centrum van de Amsterdam en Den Haag. MeerBusiness Haarlemmermeer & Schiphol heet het nieuwe HYATT PLACE hotel welkom als partner binnen de grootste businessclub van de Schiphol regio.

HET NIEUWE HYATT PLACE HOTEL BIEDT:

• 330 ruime kamers met het pluche Hyatt bed, een 42’ flat screen, een iPod-dock en een ruime badkamer • Gratis WiFi in het hele hotel • Gratis warm ontbijt voor de gasten wordt dagelijks geserveerd in The Gallery • Full-service restaurant serveert lunch en diner

V.l.n.r.: Stefan Blömker (General Manager), Steve Travers (Director of Sales), René Jansen (directeur MeerBusiness), Iskander van der Zande (assistant General Manager & Food & Beverage) tijdens de opening van het nieuwe hotel.

• 24/7 Gallery Markt aanbod weg te nemen snacks, salades, broodjes en dranken • Gratis openbare computers met internet toegang en printen op afstand in de Galerij • Flexibele vergaderfaciliteiten omvatten een totaal van 367 vierkante meter en extra breed pre-functie gebied • Een gratis pendeldienst naar de luchthaven garandeert toegankelijkheid Hyatt Place Amsterdam Airport leidt ook de manier waarop in hernieuwbare energie. Een diepe WKO- systeem biedt verwarming en koeling van het gebouw. Een centrale pomp is verbonden met een warm en koud water bron komen warm water levert tot 45 graden Celsius te verwarmen of te koud water voor het koelen van het gebouw.

HYATT PLACE AMSTERDAM AIRPORT

Rijnlanderweg 800 | 2132 NN Hoofddorp | 020-5421234 amsterdamairport.place@hyatt.com

er meer reuring op het park ontstaan. Het uiteindelijke doel is om de herkenbaarheid van het park te vergroten en de leegstand nog verder in te perken.

Thomas Hendriksen, voorzitter van Businesspark NieuwVennep Zuid, is blij met de nieuwe deal. Hij noemt de verlening een logische stap: “Het park is zeer goed bereikbaar, veilig en herkenbaar. Het is, mede dankzij het uitgebreide parkmanagement dat zorgt voor het beheer en onderhoud van het park, één van de best functionerende parken van Nederland. Door ook in 2014 gezamenlijk op te treden met de gemeente kunnen we onze toppositie verder versterken.”

Centrale gedachte achter het nieuwe communicatieplan van Businesspark Nieuw-Vennep Zuid is om het park in de markt te zetten als een product. Hendriksen: “Het is goed voor de algehele bekendheid van het park om als één geheel naar buiten te treden, in plaats van alle losse panden los op de markt te zetten.De eerste deal tussen de gemeente en het bedrijventerrein werd vorig jaar april gesloten. Voormalig wethouder Arthur van Dijk gaf toen het startsein voor de

Businesspark Nieuw-Vennep Zuid

samenwerking, die ervoor moest zorgen dat er meer structuur werd aangebracht in de gezamenlijk ambitie om het park nog beter als product in de markt te zetten. Het afgelopen jaar is daar hard aan gewerkt. Een van de hoogtepunten was de opening van de nieuwe N207 bij het park, door gedeputeerde Elizabeth Post.

HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

9

Inschrijven voor MeerBusiness Golf Open 2014 De MeerBusiness Golf Open 2014 komt we weer aan.

Het grootste golfevenement voor ondernemers in de regio Haarlemmermeer & Schiphol wordt dit jaar op woensdag 21 mei door MeerBusiness in samenwerking met de Haarlemmermeersche Golfclub georganiseerd. Er kunnen totaal 60 ondernemers meedoen. Naast een Texas Scramble wedstrijd wordt er ook een Master Clinic programma georganiseerd voor ondernemers die geen golfvaardigheidsbewijs hebben.

De ABN Amro bank Haarlemmermeer is hoofdsponsor van dit prachtige evenement. Andere sponsors zijn: JAN Accountants & belastingadviseurs, AM Groep, P. Hoekwater, Concept Elektro, Zorg & zekerheid, RH Photography en restaurant L’Hirondelle.

Volgens Melissa Eggen van de Haarlemmermeersche Golfclub is dit een traditionele sportieve netwerkdag voor ondernemers die altijd veel sportieve deelnemers trekt. De ondernemers wordt een volledig dagprogramma geboden, met

Deelnemers aan de MeerBusiness Golf Open Fotografie Richard Huis in ’t Veld (rh-photography.eu)

18 holes wedstrijd, een netwerkborrel en diner, aansluitend een prijsuitreiking met mooie prijzen. De muzikale omlijsting is in handen van JazzTrio Grande onder leiding van Alex de Leeuw. Wilt u ook nog aan de wedstrijd of clinic meedoen, mail dan snel naar: info@meerbusiness.nl

MKB trots op Bakkerij Gorthuis & CTS Group MKB Haarlemmermeer-Schiphol is trots op Brood Bakkerij Gorthuis uit Hoofddorp en CTS Group uit Nieuw-Vennep, aldus MKB Haarlemmermeer-Schiphol voorzitter Paul Kok. Beide bedrijven hebben de finale bereikt van de Ondernemingsverkiezing Noord-Holland (OVNH) 2013-2014 te houden op 7 mei aanstaande in de Philharmonie te Haarlem. Daarmee behoren de toonaangevende bedrijven in hun categorie MKB-klein (Gorthuis) en MKB-groot (CTS) tot de laatste 10 genomineerden verkozen uit ruim 250 bedrijven uit Noord-Holland.

Beide bedrijven strijden niet alleen mee voor de juryprijs binnen hun categorie maar ook voor de publieksprijs waarvoor iedereen kan stemmen via www.ovnh.nl. Gorthuis is zo slim geweest om een laptop in de winkel te plaatsen waarmee iedere klant kan stemmen op de warme bakker. Uiteraard kan dit ook vanaf huis via de eigen computer. In 2012 wist -eveneens een Haarlemmermeers bedrijf- Uitvaartverzorger Dunweg tot ieders verrassing er met de publieksprijs vandoor te gaan.

Brood Banketbakkerij Gorthuis is een familiebedrijf wat nu door de 4e generatie wordt gerund, maakt al zijn producten zelf in zijn eigen brood banketbakkerij en gebruikt hiervoor alleen natuurlijke grondstoffen, geen broodverbeteraars, e-nummers e.d. dus puur natuur, staat bekend om zijn speltbroden, krentenbollen en diverse sloffen (gebak). De onderneming is al tweemaal beste cakebakker van Noord Holland geworden en heeft gestreden voor het voor elkaar krijgen bij de gemeenteraad dat de bakkers op zondagochtend open mogen. De onderneming bestaat al sinds 1922 op dezelfde plek als waar het nu gevestigd is op de Kruisweg en is inmiddels uitgegroeid tot een moderne bakkerij bekend in heel Haarlemmermeer en 10

HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

zelfs daarbuiten, mensen uit Almere, Utrecht en Amsterdam halen hun brood en banket bij Gorthuis. De eigenaren hebben een band met hun producten. Vanaf het moment dat de ingrediënten bij Gorthuis binnenkomen totdat ze de winkel verlaten, worden ze vertroeteld. Of u nu restaurateur, ondernemer of particulier bent: ze adviseren u graag over hoe u de producten het beste kunt bewaren, presenteren en serveren. Zodat de smaken volledig tot hun recht komen en u kunt genieten van een (h)eerlijk en prachtig product.

CTS Group (Country Transport Specialist) is specialist in Europese distributie. CTS Group staat voor logistiek en transport waarbij persoonlijke service, flexibiliteit en kwaliteit hoog in het vaandel staan. Vanuit de strategische ligging vlakbij Schiphol zorgen ze voor een compleet pakket: efulfilment, orderpicking, voorraadbeheer, fijnmazige distributie en Europese groupage. CTS Group heeft een oplossing voor alle soorten transport door een persoonlijke en flexibele klantbenadering. De support afdelingen van het bedrijf uit Nieuw-Vennep verzorgen aanvullende, service verhogende faciliteiten. De organisatie is in alle West - Europese landen vertegenwoordigd middels eigen kantoren of dedicated partners. Vanuit het hoofdkantoor in Nieuw-Vennep, tevens grondlegger, wordt zorgvuldig gewaakt over het kwaliteitsniveau van het Europese netwerk. Ook CTS is hard aan het werk om via bijvoorbeeld social media stemmen te vergaren voor de publieksprijs.

Met recht terechte finalisten en wij hopen dan ook dat heel Haarlemmermeer eo deze prachtige bedrijven steunen middels hun stem en/of aanwezigheid welke mogelijk gemaakt kan worden via www.ovnh.nl !’ sluit Kok af.

Diverse online online Diverse betaalbetaalmethoden methoden aanbieden aanbieden

enzelf zelfhet het en overzicht overzicht houden. houden.

Rabo OmniKassa.

OmniKassa. De Deonline onlinebetaaloplossing betaaloplossingvoor voorjejewebwinkel. webwinkel.

Bied je klanten klanten verschillende verschillendebetaalmethoden betaalmethodenaan aanvia viaéén éénloket: loket:de deRabobank.

Rabobank.

Met de flexibele Rabo OmniKassa houd je het overzicht, beschik je snel flexibele Rabo OmniKassa houd je het overzicht, beschik je snelover overjeje omzet omzet en en ben ben je je voorbereid voorbereidop opde detoekomst. toekomst.

Ontdek Rabo Rabo OmniKassa OmniKassaop oprabobank.nl/omnikassa rabobank.nl/omnikassa Samen Samen sterker sterker

COVERSTORY

12½ JAAR SCHENK MAKELAARS! Almar Bouwman

12

HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

Groot geworden door klein te blijven. Zoiets zou je ook van Schenk Makelaars kunnen zeggen. Zowel letterlijk als figuurlijk is deze Haarlemmermeerse bedrijfsmakelaar altijd normaal blijven doen. Ook toen de bomen tot aan de hemel groeiden en zeker nu we allemaal weer met onze voeten terug op aarde zijn. Het illustreert de bescheiden bedrijfscultuur van deze makelaar die dit jaar heel wat te vieren heeft...

Tekst t.kst.ntw.rp/Sandra Zuiderduin | Fotografie DeBeeldredacteur.nl/Michel ter Wolbeek

Op een klein kamertje op zolder begon hij 12½ jaar geleden voor zichzelf. Hoewel hij bij hoog en bij laag eigenwijs riep dat hij het allemaal wel alleen zou doen, hield dat niet lang stand. In mum van tijd groeide het bedrijf van Laurens Schenk en een groter kantoor met secretaresse moest er komen om alles bij te kunnen houden. Toch bleef Schenk wars van alle materialistische dingen die toen bij het makelaarsvak schenen te horen. ‘Doe maar normaal, dan doe je al gek genoeg’ en ‘gewoon met beide benen in de polderklei blijven staan’ was zijn devies.

En die mentaliteit is er 12,5 jaar na dato eigenlijk nog steeds.

Hier geen dure, patserige auto’s als pronkstukken, maar een niet opvallend maar doeltreffend wagenpark met her en der wat elektrisch transport en… zelfs wat fietsen in de stalling.

Wat ooit begon als ambitieuze zakelijke poldermakelaar is door de gestaag groeiende jaren heen eigenlijk niet veranderd.

“Alles wat we in ons werk doen, wordt gevoed vanuit een bepaalde relatie of geschiedenis”, vertelt mede-eigenaar Almar Bouwman. “de kennis van de markt, de betrokkenheid met deze regio, onze medewerkers die wonen in Haarlemmermeer, de relaties met onze opdrachtgevers en onze voeten in de klei…. het heeft allemaal een link met deze polder.”

LOKALE BETROKKENHEID

Als onafhankelijke en onpartijdige vastgoedadviseur staat Schenk Makelaars ook inderdaad stevig verankerd in de Haarlemmermeerse polderklei. “Lokale kennis is Kracht”, onderstreept Bouwman krachtig. “Daarnaast zijn we ook betrokken bij heel veel lokale initiatieven als SHARE, Concours Hippique, Meerjazz en Haarlemmermeer Culinair, maar ook bij belangenverenigingen als Ondernemend Hoofddorp, de OVHZ en VNO-NCW. Dat doen vooral om mensen te kunnen spreken. Zo kunnen we verbindingen leggen tussen verschillende partijen en vraag en aanbod bij elkaar brengen.”

Bovendien vinden de betrokken medewerkers van Schenk Makelaars het ook stuk voor stuk een leuk en dynamisch werkgebied. “Het ontwikkelt zich razendsnel, er kan van alles en de gemeente faciliteert ook van alles, kortom: er gebeurt altijd wel iets in Haarlemmermeer. Daarnaast bestaat Haarlemmermeer uit allemaal verschillende kernen met ieder een eigen cultuur en karakter. Om bepaalde ondernemers uit die kernen te begrijpen, moet je dus ook een stukje historie ken-

nen. Weten welke boerderijen van welke families waar hebben gestaan bijvoorbeeld. Persoonlijk vind ik dat geweldig om te weten te komen.”

Het impliceert de klantgerichte wijze die Schenk Makelaars zich eigenlijk al vanaf het begin helemaal eigen heeft gemaakt.

“Ik hoor het Laurens nog zo zeggen toen ik hier net werkte”, herinnert Bouwman zich. “Denk eraan dat we hier niet leven VOOR de courtage maar VAN de courtage. Het zegt, denk ik, wel genoeg over zijn manier van de klant centraal stellen.

Niet alleen een bord bij het pand neerzetten, maar ook echt en pro actief aan het werk gaan voor die klant. Niet alleen op de korte termijn scoren, maar vooral verder bouwen op duurzame, langdurige relaties. Daarom gaan we met al onze kennis, ervaring en deskundigheid 100% voor de klant.”

STRUCTURELE LEEGSTAND TERUGDRINGEN

Wat zich ook weer vertaalt naar een grote maatschappelijke betrokkenheid. Een goed voorbeeld is het initiatief dat Schenk Makelaars nam om samen met stichting Bouwland, het project de Beuk Erin van de grond te trekken. Overigens samen met AW Groep, Rabobank, AM, Kamer van Koophandel en BAM. Meerdere partijen werden verenigd en de handen werden ineengeslagen om de leegstand van kantoorpanden op de Beukenhorsten terug te dringen. “Maar ook nu is het nog helemaal actueel”, aldus Bouwman. “Zo hebben we bemiddeld bij het naast ons kantoor gelegen “Vermeerhuis” en is de aankoop afgerond dit om na sloop de structurele leegstand terug te dringen. We gaan met de partners en de gemeente Haarlemmermeer namelijk de leegstaande kantoorpanden transformeren naar stadswoningen en de entree van Hoofddorp een heel stuk aantrekkelijker maken.”

En zulke projecten zou Almar en zijn team van trouwe medewerkers wel vaker willen doen. “Wat wij waarderen”, zinspeelt Bouwman op wat voor invloed de crisis op het bedrijfsleven heeft, “is dat dit de nieuwe werkelijkheid wordt.

Van materialisme naar het persoonlijke en tijd voor elkaar hebben. Nu men erachter komt waar het werkelijk om gaat, staan we allemaal weer met beide voeten op de grond en in de polderklei. Uiteraard zal 2014 nog een moeilijk jaar worden voor een aantal van onze relaties, maar daarna kunnen we vanuit die realiteitszin weer verder gaan bouwen. Want wij zien veel mogelijkheden in de markt.”

HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

13

VERANTWOORDELIJKHEDEN OVERGENOMEN VAN LAURENS

Geen reden om van koers te wijzigen dus. “Sterker nog, lange termijn en alles vanuit die filosofie doen, werkt echt! Schenk Makelaars blijft zich vernieuwen en vooral verder specialiseren. Ook met opleidingen zoals RICS en Breaam.” Toch is er wel degelijks iets veranderd vorig jaar. Almar trots: “Inmiddels heb ik de leiding over de makelaarstak – met specialismes verhuur & verkoop en taxaties & advies – volledig en met veel plezier op mij genomen. Dat betekent dat ik nog meer verantwoordelijk ben voor Schenk Makelaars zelf. Uiteraard blijft Laurens verbonden en mij waar nodig ondersteunen in de makelaardij maar hij zal meer naar de achtergrond treden, zodat hij zich met SMC Consultants volledig op ons derde specialisme kan richten: de aanhuur en aankoop van bedrijfsonroerend goed en het totaal huisvestigingsadvies.”

Wie vormen dan nu het team van Schenk Makelaars?

En dat brengt een andere organisatie met zich mee. “Elke discipline heeft een eigen site en een eigen aanpak met een professioneel en deskundig team van mensen.” Waar Almar verantwoordelijk is voor personeel en organisatie van alle onderdelen, is Madelon Angenent als office manager ‘het gezicht’ en het charmante welkom.”

Wie is die Almar Bouwman eigenlijk?

Na het atheneum koos Almar Bouwman (37) eigenlijk automatisch voor de VU-opleiding economie. Al snel bleek dat totaal niet zijn ding te zijn en verruilde de universiteit voor de Hbo-opleiding vastgoed. Zich helemaal als een vis in het water voelend studeerde hij in sneltreinvaart af.

Ondanks de woningmarkt destijds kon hij gelukkig terecht bij Keijser en Drieman als woningmakelaar gericht op de nieuwbouw. Met enkele jaren ervaring op zak was het Laurens die hem ineens op een cruciaal moment van zijn ambitieuze leven belde. “Of ik bij hem wilde werken…”, vult Bouwman zelf aan. “Ik besloot de sprong te wagen en in 2005 kwam ik bij Schenk Makelaars in dienst.”

Bouwman is een echte Haarlemmermeerder en woont in Hoofddorp met zijn gezin. Als hij een keer niet aan het werk of voor het werk weg is, kan hij heerlijk ontspannen op de golfbaan of in de fitness.

Uiteraard zal er ook teruggekeken worden op 12,5 jaar Schenk Makelaars. “Dit jaar zullen wij op diverse manieren onze relaties bedanken voor het vertrouwen in ons bedrijf en in onze medewerkers van de afgelopen 12,5 jaar. Dankzij het vertrouwen van onze relaties en opdrachtgevers hebben wij de groei kunnen realiseren, groeien en roeien tegen de stroom was ons motto de afgelopen jaren, voor nu is het bloei! Voor onze relaties en opdrachtgevers alsmede voor onze organisatie.”

Laurens actief als vastgoed consultant “Na 20 jaar makelaardij was ik toe aan een ‘nieuwe’ uitdaging”, legt Laurens Schenk de reden van zijn ‘vertrek’ bij de makelaarspoot uit. “De rol die ik nu al een jaar als consultant voor SMC Consultants vervul past ook wel bij mijn ervaring maar ook bij deze tijdgeest. Met mijn team van consultants, onze marktkennis en ervaring op huisvestigingsgebied kunnen we ons namelijk uitstekend richten op de aanhuur, aankoop van bedrijfsmatig vastgoed en om te komen tot een totaal huisvestingsadvies. Onze toegevoegde waarde is dat we ons eigenaar van het probleem voelen en daardoor creatieve oplossingen kunnen realiseren. Zo hebben we vorig jaar bijvoorbeeld de grootste logistieke vastgoed transactie van 2013 mogen verzorgen: 120.000 vierkante meter grond met een bedrijfspand van meer dan 70.000 vierkante meter op de Maasvlakte. Onze focus blijft Haarlemmermeer maar inmiddels mogen wij heel midden Nederland tot ons werkgebied rekenen.”

14

HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

SCHENK MAKELAARS B.V.

Kruisweg 855 | 2132 NG Hoofddorp | 023 5572288 info@schenkmakelaars.nl | www.schenkmakelaars.nl OVERIGE DISCIPLINES

www.schenktaxaties.nl www.smcconsultants.nl

REPORTAGE

FINANCIERING HEIKEL ONDERWERP VOOR ONDERNEMERS Op uitnodiging van Meermatch, Kenniskamer voor ondernemend HLMR, kwamen op 27 maart circa 25 ondernemers naar gastheer Lexpoint, Audi en Volkswagen dealer. Het werd een geanimeerde bijeenkomst. Mede gezien het onderwerp van dit Meermatch Kenniscafé, namelijk Financiering.

Tekst Eveline Reversma | Fotografie DeBeeldredacteur.nl/Michel ter Wolbeek

De aanwezigen bleken grote problemen te hebben met het vinden van (voldoende) financiering voor hun plannen bij de diverse banken. De reacties varieerden van “het afwikkelen van een aanvraag bij banken duurt veel te lang” tot “afwijzingen worden gedaan zonder dat beslissers ooit met je gesproken hebben”. Ook beklaagden aanwezigen zich over het feit dat banken geen interesse meer hebben in de financiering van bedragen onder ‘een paar honderd duizend euro’.

De formule van het Kenniscafé bleek ook deze avond weer heel goed te werken. Allereerst leidde financieringsexpert Pim van der Horst van Credion HLMR, adviseurs op het gebied van bedrijfs-financiering, het onderwerp in. Daarna konden de aanwezigen hun eigen ervaringen met financieringsaanvragen in groepjes met elkaar delen. En ook de belangrijkste knelpunten inventariseren die ze ervaren op het gebied van

financiering. Op deze knelpunten werd vervolgens weer door Pim van der Horst plenair ingegaan. Daarbij gaf hij ook een overzicht van de laatste ontwikkelingen op financieringsgebied. Zoals financiering door middel van crowdfunding en via kredietunies.

Addick Land, voorzitter van Meermatch, informeerde de aanwezigen dat een initiatiefgroep in de Haarlemmermeer onderzoekt of er bij politiek en banken voldoende draagvlak is voor de oprichting van een kredietunie in de Haarlemmermeer. Wanneer de uitkomst van het onderzoek positief is, wordt dit op een speciale financieringsbeurs voor ondernemers op 10 juni a.s. in het gemeentehuis bekend gemaakt. Na afloop waren er van de aanwezigen veel waarderende woorden voor gastheer Ton van der Horst van Lexpoint, spreker Pim van der Horst van Credion en organisator Meermatch.

HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

15

COLUMN

Samenwerken loont altijd, in Haarlemmermeer zeker!

Als je alle politieke bijeenkomsten de afgelopen tijd een beetje hebt gevolgd, dan is er telkens weer de discussie over Schiphol. Wel of geen extra landing-/startbaan en eventuele uitbreiding is en blijft een hot item.

Het is natuurlijk voor Haarlemmermeer - geen aandeelhouder/eigenaar maar wel beheerder van het geografische gebied - altijd ingewikkeld om alle partijen te vriend te houden. Maar Schiphol is voor onze regio wel de aanjager voor veel werkgelegenheid. Direct en indirect.

Bij de discussies komt ook altijd de geluidsoverlast ter sprake. Dit is onvermijdelijk als je in de buurt van een luchthaven woont, waar dan ook. Laatst vloog ik vanuit San Diego waar de nieuwe luchthaven aan het centrum van de stad ligt en aan de haven. De luchthaven was geopend sinds augustus 2013. Een bewuste keuze want men is trots op deze locatie. De oude luchthaven van Hong Kong lag echt midden in stad en men kende geen gemopper van wie dan ook. Als je regelmatig vliegt en op verschillende luchthavens bent geweest in Europa, Azië en de Verenigde Staten, dan is Schiphol een hele mooie en overzichtelijke luchthaven.

Daar mogen we in HLMR trots op zijn; zeker als aanjager in onze regio wat de economie betreft.

In de tachtiger en negentiger jaren was de spreuk veelal “als je het hier in de polder niet kunt verdienen, waar dan wel??

Een feit is en blijft dat we in het hart van de economie wonen en werken, veelal gedragen door alle logistieke handelingen die hier plaatsvinden.

Het is dan ook van harte te hopen dat de verkiezingen in HLMR weer een goede verdeling in de gemeenteraad en BenW zullen geven. Met de juiste mensen op de juiste plaats. Het zal zeker voor de aanstelling van de nieuwe raadsleden door de fracties niet makkelijk zijn om de juiste

Tekst Andries Stokvis | Fotografie DeBeeldredacteur.nl/Michel ter Wolbeek

Andries Stokvis is voorzitter van Ondernemers Vereniging Haarlemmermeer Zuid

portefeuilles in te vullen met de nodige vakkennis en disciplines.

Het zou de komende jaren misschien wel eens heel nuttig kunnen zijn om een paar zakelijke toppers te selecteren uit het ledenbestand van de ondernemers verenigingen en deze mensen toe te voegen als sparringpartners voor raadsleden en de wethouders. Deze interacties kunnen bepaalde inzichten met zakelijke argumenten geven die de situatie duidelijker maken. Of eens van een heel andere kant bekijken.

Ik weet dat wij binnen de OVHZ leden hebben die hier graag aan willen meewerken.

Wij zijn dus beschikbaar, maak er gebruik van (geen misbruik). Ik zou er graag vanuit willen gaan dat na de verkiezingen en samenstelling van de raad en het college, de samenwerking net zo plezierig kan worden voortgezet als de afgelopen jaren. Ik wens de dames en heren in Hoofddorp dan ook veel wijsheid met deze klus.

Ik wens u een heel plezierig voorjaar met veel nieuwe inzichten.

Andries Stokvis

www.ovhz.nl

HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

17

SCHIPHOL NEWS

ZAKEN DOEN OP SCHIPHOL Een moderne stad met ruim 64.000 bewoners die er werken, maar niet wonen. Schiphol is als werkomgeving een nieuwe fase ingegaan. Schiphol is naast luchthaven een belangrijke en aantrekkelijke vestigingsplek geworden voor bedrijven.

De mondaine Zuidas aan de rand van Amsterdam is vooral het domein van juristen, notarissen en bankiers. Schiphol is met name de plek van internationale bedrijven, die relaties heel gemakkelijk kunnen laten in- en uitvliegen naar deze Europese hub.

In de nieuwe ontwikkelingsplannen voor de kantorenomgeving van Schiphol Centrum als Central Business District

staan de ‘bewoners’ van Schiphol centraal. Zo komen er meer publieke voorzieningen, zoals een koffiebar en een fitnessclub. Open gebieden krijgen een pleinfunctie, waardoor er stedenbouwkundig gezien een betere ruimtelijke verbinding ontstaat. Er worden ontmoetingsplekken gecreëerd waar activiteiten kunnen plaatsvinden. Schiphol verleidt werknemers om gebruik te maken van hun werkomgeving en de interactie op te zoeken, sociaal en zakelijk.

De wereld van Schiphol spreekt tot de verbeelding. Niet alleen vanwege het unieke uitzicht, maar juist door de bijzondere bedrijven en mensen die samen Schiphol maken tot de unieke werkomgeving die het vandaag is.

Cargill

Kantoor met uitzicht op de wereld Cargill is sinds 2013 is gevestigd op Schiphol.

Het Amerikaanse Cargill voegde in 2013 drie kantoren in Nederland samen op één plek:

Bert van der Plas, Cargill

The Outlook op Schiphol Centrum. Het nieuwe kantoor biedt plaats aan 500 werknemers.

Bert van der Plas, financieel directeur: “Cargill is van origine een Amerikaans bedrijf dat bijna 150 jaar oud is, met ruim 140.000 mensen in dienst. We handelen, verwerken en vervoeren agrarische producten en voedselingrediënten wereldwijd. We zijn toeleverancier van grote klanten waaronder de A-merk-producenten in de levensmiddelenbranche.”

VAN ZEEHAVEN NAAR LUCHTHAVEN

“We wilden drie kantoren die we in Nederland hebben samenvoegen. We zaten in Amsterdam, in Wormer en in Schiedam en zijn gaan zoeken naar locaties die goed bereikbaar zijn voor al onze mensen. Schiphol past ons perfect. En toen we dit nieuwe gebouw zagen, waren we eigenlijk meteen verkocht. Het is 18

HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

een plek die voor iedereen goed bereikbaar is. Alle faciliteiten zijn hier eigenlijk beter dan we gewend waren. De omgeving is mooi en modern, al wordt er nog redelijk wat gebouwd.”

INTERNATIONALE VERBINDINGEN

“Schiphol straalt dat internationale karakter uit dat Cargill ook heeft. We kunnen hier heel goed onze internationale klanten ontvangen. Hiervandaan gaan lijnvluchten naar Minneapolis, waar ons hoofdkantoor staat. We zien dat wij hier op Schiphol, als onderdeel van een internationaal concern, een enorme aantrekkingskracht hebben op collega’s uit het buitenland.

Die vliegen hier graag even in en uit, om bij te praten en te vergaderen. En voor jonge mensen die hier binnenkomen via recruitment-programma’s heeft dit gebouw ook een geweldige uitstraling. Die willen hier komen werken, onder meer omdat ze deze internationale werkomgeving zo prettig vinden.”

Hilton Schiphol: een nieuwe landmark voor Hilton en Schiphol Voor Milan Arandelovic, Area General Manager van Hilton Benelux, is het Hilton op Schiphol ook het hoofdkantoor van de hotelketen in de Benelux. Hilton was 42 jaar geleden het eerste hotel op de luchthaven. Medio 2015 verrijst tien meter naast het huidige Hilton het gloednieuwe Hilton Schiphol. ‘Het nieuwe Hilton Schiphol wordt een landmark van de vernieuwde luchthaven’, voorspelt de hoteldirecteur Milan Arandelovic nu al.

JENEVERCOLLECTIE

‘Alles zal hier straks draaien om het thema well connected. Het nieuwe Hilton staat zo voor alles waarmee Schiphol groot is geworden. Het zorgt voor verbinding: tussen locaties, tussen culturen, tussen mensen. Schiphol is voor Hilton echt the best connected place in Europe.

Daar past een hotel bij dat daar op inspeelt. We zijn straks geen airport hotel meer. We hebben de ambitie het MICE hotel van Europa te zijn, dé plek voor Meetings, Incentives, Congresses & Events.

Er komen meer kamers dan de 277 van nu. In totaal telt het nieuwe hotel straks 433 kamers en daarmee zijn we het grootste congreshotel van Amsterdam.

Er komt een heel mooi Destination restaurant, dat met drie life cooking locations verwijst naar alle bestemmingen waarnaar vanaf Schiphol wordt gevlogen. En we openen een speciale Nederlandse bar met de grootste jenever- en gincollectie van Nederland.’

“Op 8 april vieren we het hoogste punt van de bouw. Het nieuwe hotel komt steeds dichterbij. Binnenkort beginnen we al met de verkoop van grote groepsboekingen en congressen voor de tweede helft van 2015, als we net open zijn. Dan gaat het echt leven. We gaan het team voorbereiden op een nieuw huis - dat is iets anders dan ‘een ander gebouw’. Het team van mensen wordt uitgebreid. We gaan van 140 man personeel naar ruim 200. Het wordt heel spannend en enerverend om met een team van oude bekenden en nieuwe gezichten naar dat nieuwe ‘huis’ toe te leven.”

Milan Arandelovic, Hilton Benelux

HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

19

CompaNanny

Ouders op Schiphol ontzorgen, ook om 3 uur ’s nachts Dertien vestigingen heeft CompaNanny inmiddels, verspreid over de Randstad. In mei opent de veertiende: in The Base op Schiphol Centrum. De meest flexibele kinderopvang van Nederland gaat daar nog een stukje verder: 24 uur per dag kunnen ouders er terecht voor hun jongste kroost. Ideaal voor ouders die werken op en rond Schiphol. En een nieuwe uitkomst voor ouders met vliegroosters en onregelmatige werktijden.

Jiska Horn is sinds twee jaar algemeen directeur bij CompaNanny, het kinderopvangbedrijf dat ze tien jaar geleden zelf meehielp op te richten. “We creëren hier op Schiphol een tweede thuis. Zo moet het voor iedereen aanvoelen als je straks binnenwandelt. Voor de kinderen natuurlijk, maar ook voor de ouders. En voor het team dat voor de kinderen zorgt, de nanny’s. We selecteren onze nanny’s heel zorgvuldig.

De kwaliteit van je bedrijf begint bij de mensen die je in dienst hebt.

Bij ons heeft vijftig procent van de medewerkers op ons kinderdagverblijven een hbo-opleiding. In de markt is dat tien procent. We bieden ze veel opleiding en training aan, zodat ze zich blijven ontwikkelen.”

24-UURS KINDEROPVANG

“We hebben het afgelopen jaar veel bedrijven gesproken die op Schiphol zijn gevestigd. Wat zijn de wensen en behoeften van hun werknemers?

De uitkomst was duidelijk: een kwalitatief top-kinderdagverblijf met naast kinderopvang overdag, ook de mogelijkheid tot opvang ’s avonds en ’s nachts. Dat gaan we vanaf mei aanbieden. We hebben plek voor zestig kinderen per dag. De kinderen die alleen overdag bij ons komen, kunnen blijven tot 8 uur ’s avonds. Door langer open te zijn, zorgen we dat ouders zich niet meer hoeven te haasten vanuit hun werk. En ja, je kunt straks als stewardess óók je kind brengen en een nachtje wegblijven omdat je een vlucht met overnachting hebt. We zijn met de 24-uurs-groep open van maandagmorgen 4 uur tot zaterdagochtend 8 uur. Dat hebben we nog nooit gedaan op andere vestigingen, maar op Schiphol past dat natuurlijk wel. We willen graag op kwalitatief goede locaties zitten. En op plekken waar behoefte is aan flexibiliteit, ook in kinderopvang.”

THE BASE

“Het pand waarin we onze vestiging op Schiphol Centrum hebben, is helemaal herontwikkeld door Schiphol Real Estate. Het is het oude Triportgebouw dat nu The Base heet. Er is een mooi, groot buitenterrein. En we zitten op loopafstand van de aankomst- en vertrekhal van Schiphol.

Je wandelt vanaf Schiphol Plaza en het treinstation in minder dan tien minuten naar onze vestiging, net voorbij het Hilton Schiphol. En met de auto en bus is het ook snel en gemakkelijk bereikbaar. Ik verheug me nu al op de blije ouders. Daar doen we het voor.”

SCHIPHOL.NL/WORKINGBUSINESSCLASS 20

HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

Jiska Horn, CompaNanny

Fotografie Vincent van Gurp

REPORTAGE

2e paasdag =

WOONINSPIRATIEDAG! Vergeet het jaarlijkse paasuitje naar de meubelboulevard! Dit jaar is er een perfect alternatief, namelijk de “WoonInspiratieDag”. Laat u inspireren door een aantal Haarlemmermeerse ondernemers die hun specialismen hebben op het gebied van wonen.

Zij hebben de krachten gebundeld en hanteren dezelfde basiswaarden: kwaliteit, creativiteit, duurzaamheid, persoonlijke aandacht en service. Zij bieden gratis hun expertise aan op deze unieke dag, een evenement dat voor de tweede maal gehouden wordt. Na het succes van afgelopen oktober is er opnieuw een WoonInspiratieDag, ditmaal nog uitgebreider met o.a. een nieuwbouwstand met het bijzondere renovatieproject van het klooster in Bennebroek: wonen op stand in een monument!

Hoe ziet het programma er uit? Maandag 21 april, 2e paasdag, tussen 12.00 en 16.00 uur bent u van harte welkom in de fantastische showroom van Master Totaalinrichting in Hoofddorp. Door de hele showroom zijn eilandjes gecreëerd waar u terecht kunt met al uw vragen over wonen en alles daaromheen. Doe nieuwe inspiratie op en ontvang kosteloos advies van de stylisten van Master, de tuinontwerpers en adviseurs van StukArt Tuinen, de architecten van ENZO, de makelaar van MeerMKLRS, notaris De Boer en de financieel adviseur van Bèta Financiële Diensten.

Maak gratis gebruik van de diverse expertises, er wordt ter plaatse werk gemaakt van uw vragen. Neem gerust uw foto’s, brochures of tekeningen mee en laat ons uw tuin restylen of ontwerpen, ideeën geven om een huis te (ver)bouwen, uw woning in te richten aan de hand van een fraai binnenhuisontwerp, aankoopadvies geven voor de woning die u graag wilt kopen of juist tips voor één die u wilt verkopen, alles vertellen over hypotheken en pensioenen en alle juridische zaken tegen het licht houden over bijvoorbeeld kopen, samenwonen

en schenken. Maar gewoon een rondje lopen en kijken kan natuurlijk ook, er is genoeg te zien!

Terwijl u inspiratie opdoet wordt er een hapje en een drankje geserveerd en loopt de Paashaas rond voor de kinderen. Na 16.00 uur is er een gezellige wijn- en spijsproeverij van De Wijnzaak en Bar Bistro Joseph om nog eens rustig na te praten en deze dag af te sluiten. Dat is toch een prettige manier om 2e paasdag door te brengen?

De samenwerkende ondernemers van de WoonInspiratieDag heten u van harte welkom! U vindt de showroom van Master aan de Dirk Storklaan 65 te Hoofddorp, op bedrijvenpark “De President”, tussen Hoofddorp en Nieuw-Vennep. Er is royale parkeergelegenheid. Kijk voor meer informatie op de website www.wooninspiratiedag.nl DE WOONINSPIRATIEDAG IS EEN INTIATIEF VAN:

Master Totaalinrichting | StukArt Tuinen ENZO architectuur en interieur | MeerMKLRS Bèta Financiële Diensten | Notariskantoor De Boer

DEZE DAG WORDT ONDERSTEUND EN MEDE MOGELIJK GEMAAKT DOOR:

Stichting behoud Sint Lucia Klooster Bar Bistro Joseph/Josephine | De Wijnzaak HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

21

REPORTAGE

AA Verhuizers Nieuw Vennep

VERHUIZEN EEN DELICAAT PROCES

De meeste mensen en bedrijven verhuizen maar een paar keer in hun bestaan. Een routine wordt het dus nooit en het brengt altijd spanning en stress met zich mee. Het succes van zo’n complexe gebeurtenis staat of valt dan ook met de keuze van een goed verhuisbedrijf.

Gesprek over het wegnemen van verhuisstress met Hans Buchner van AA Verhuizers.

Tekst Ilse Hesp | Fotografie DeBeeldredacteur.nl/Michel ter Wolbeek

Het bedrijf van AA Verhuizers ligt centraal in Nieuw Vennep aan de toegankelijke Hoofdweg. Het oog valt meteen op het herkenbare logo van AA Verhuizers en de humoristische zinsnede: ‘Wij komen als u gaat!’ Dit middelgrote verhuisbedrijf bestaat inmiddels 17 jaar en vaart wel onder de directie van Hans Buchner en Dick van Leeuwen. De naam, AA Verhuizers, ontstond in de tijd dat de Gouden Gids nog 22

HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

het aangewezen medium was om verhuizers te vinden. “We bedachten een naam waardoor de rubriek ‘Verhuizers’ zou beginnen met ons bedrijf,” legt Hans Buchner uit. “Inmiddels staan de AA’s voor Altijd Actief, immers in deze 24 uur economie en de steeds veranderende maatschappij staan wij Altijd Actief klaar om onze opdrachtgevers van dienst te kunnen zijn.”

COMFORTZONE

Maar alleen daarmee komt een verhuisbedrijf er niet. Het is dankzij de goede naamsbekendheid en professionele manier van werken dat AA Verhuizers in een korte tijd twee keer van de ene naar de andere locatie moest verkassen, steeds een stukje groter. Zij begrijpen dus als geen ander dat verhuizen een ingrijpend en stressvol proces is. Het wegnemen van die stress en het ontzorgen van klanten maakt een verhuizer succesvol. Verhuizen haalt de mens immers zowel privé als zakelijk uit zijn comfortzone. Het is belangrijk om al tijdens het intakegesprek zoveel mogelijk stress weg te nemen.

“Ontzorgen noemen wij dat,” zegt Hans Buchner. Natuurlijk, maar hoe? “Bedrijven willen zo snel mogelijk weer operationeel zijn. Een juiste projectbegeleiding is van groot belang; een goede voorbereiding is het halve werk. Dat begint met het opstellen van een gedetailleerd en op maat gemaakt draaiboek in overleg met de opdrachtgever. Daarin staat het hele verhuisproces van A tot Z beschreven. Voorts de strakke begeleiding van onze ervaren en opgeleide projectleiders, het om kunnen gaan met gevoelige zaken zoals vertrouwelijke archieven, demontage en opbouw van meubilair en ICT diensten, afvoer van overtollige zaken, bezemschoon opleveren van de oude locatie, het verhuizen van high value equipement, noem het maar op.”

Dat doet AA Verhuizers door eerst in goed overleg met de facility manager het verhuisproces in kaart te brengen. Het verhuizen zelf is uitgekiend logistiek proces, uitgevoerd door deskundigen. Niet iedere spierbundel kan zomaar verhuizen; daar is meer voor nodig: opleiding, ervaring, deskundigheid.

VAKOPLEIDINGEN

“Wij zijn aangesloten bij de Erkende Verhuizers,” legt Hans Buchner uit. “Daar zitten een heleboel facetten aan vast, en één daarvan is dat werknemers verplicht zijn vakopleidingen te volgen.” Verhuizen was wellicht ooit een vak van kisten vullen en versjouwen, maar anno vandaag moet een verhuizer weten hoe hij een ICT-afdeling ontmantelt en op een nieuw adres weer bedrijfsklaar achterlaat. Dat betekent dat de opdrachtgever er niet alleen van op aan kan dat de verhuizing binnen de afgesproken tijdsplanning is geklaard, maar ook dat de ICT-afdeling - het kloppend hart van het bedrijf - dan weer functioneert.

Er is natuurlijk meer, zoals slimme verhuisboxen waarin het hangmappenarchief in één handeling is over te brengen. Betekent dit dat het bedrijfspersoneel volop meewerkt? “Liever niet,” aldus Hans Buchner, “want ze zouden maar in de weg lopen. Maar we zorgen wel dat ze zelf handig hun bureaus en

kasten kunnen leeghalen, en de inhoud snel en gemakkelijk kunnen onderbrengen in efficiënte verhuisboxen. Wanneer wij dan alles hebben geplaatst, kunnen ze net zo snel hun bureaus en kasten weer vullen.” Waardoor er al vlug opnieuw een vertrouwd gevoel ontstaat op die nieuwe werkplek. Het belangrijkste is echter dat AA Verhuizers weten waar voor de opdrachtgever de prioriteiten liggen. Dat is vanzelfsprekend bij iedere verhuizing en iedere opdrachtgever weer anders.

OPDRACHTGEVERS WILLEN MET EEN GERUST GEVOEL DE DEUR ACHTER ZICH KUNNEN DICHTTREKKEN INTERNATIONAAL ‘ON TOUR’

Kleine of grote verhuizingen, het maakt niet uit. Het protocol is altijd gelijk: intakegesprek - draaiboek - uitvoering. Dat is de beste methode om kwaliteit te kunnen blijven garanderen.

AA Verhuizers brengen bedrijven en particulieren naar een nieuw onderdak, maar begeleiden ook interne verhuizingen binnen een bedrijfspand, of zorgen voor geconditioneerde opslagmogelijkheden, zowel zakelijk als particulier. Daarnaast zijn er natuurlijk ook de gezinsverhuizingen zowel binnen de Haarlemmermeer, als naar de rest van het land of zelfs de wereld. AA Verhuizers zijn geregeld internationaal ‘on tour’ en laten dat weten op hun site. Opdrachtgevers kunnen daarop inhaken. Als de verhuiswagen nou eenmaal toch naar Oostenrijk rijdt, kan daar altijd nog een inboedel bij.

Bij intercontinentale verhuizingen kan AA Verhuizers ook een full-service dienst leveren. De inboedel wordt zeewaardig verpakt en geladen in een 20- of 40ft container, wordt uitgeklaard door de douane van – bijvoorbeeld – Rotterdam.

Wordt verscheept naar elders op de wereld waar vertrouwde agenten van AA Verhuizers weer klaar staan om de inklaring te verzorgen, de inboedel af te leveren op het bestemmingsadres, te plaatsen op de betreffende afdelingen en de zeewaardig verpakte goederen weer uit te pakken STRESS WEGNEMEN

Al het werk, zowel in Nederland als daarbuiten, gebeurt binnen de voorwaarden en de certificering van de Erkende Verhuizers. Verhuizen is een gevoelig proces. Mensen en bedrijven zijn even letterlijk hun vertrouwde onderdak kwijt.

De AA Verhuizers weten de stress van verhuizen tot een minimum te beperken. Of het nu een bedrijf is of een gezin: opdrachtgevers willen gewoon de deur achter zich dicht kunnen trekken in de wetenschap dat de verhuizing vlekkeloos verloopt. Zonder problemen, zonder rommel, zonder lawaai.

“Dat is eigenlijk het belangrijkste aspect van verhuizen,” zegt Hans Buchner, “Het wegnemen van stress.”

AA VERHUIZERS

Hoofdweg 1212 | 2153 LP Nieuw Vennep Postbus 123 | 2150 AC Nieuw Vennep 0252-621321 | info@aaverhuizers.nl | www.aaverhuizers.nl HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

23

WELKOM OP SCHIPHOL

Dromen van bedrijvigheid:

WELKOM OP SCHIPHOL Anko van Ek

Bedrijvigheid is hèt kenmerk van Schiphol en omgeving. Er vestigen zich dan ook geregeld nieuwe bedrijven van heel klein tot super groot en alles er tussenin. PKF Wallast en partners brengen al die bedrijvigheid jaarlijks bijeen tijdens een kennismakingsborrel. Zo ook op 17 maart jongsleden. De ‘Welkom op Schiphol’-borrel is inmiddels uitgegroeid tot een ideale gelegenheid om te netwerken.

Tekst Ilse Hesp | Fotografie DeBeeldredacteur.nl/Michel ter Wolbeek

Schiphol en omgeving lijken een conglomeraat van alleen maar enorme bedrijven met honderden werknemers. Bij PKF Wallast, accountants en belastingadviseurs, weten ze wel beter: zzp-ers en kleine en middelgrote bedrijven zijn er ook te vinden. Bovendien komen er jaarlijks nieuwe bedrijven bij. Sinds een aantal jaren is dat de aanleiding voor een kennismakingsborrel onder het motto ‘Welkom op Schiphol’.

Zodat nieuwkomers en oudgedienden ontspannen met elkaar in contact kunnen komen. Een concept dat werkt, zo bleek tijdens de laatste bijeenkomst.

DROMEN BIJ DE VLEET

“Eigenlijk is het een heel simpele gedachte,” zei Anko van Ek, vestigingsdirecteur van PKF Wallast. “Er wonen geen mensen in dit gebied. ’s Avonds loopt het hier leeg, dan is een welkomstborrel een goede manier om met elkaar kennis te maken.”

PKF Wallast startte deze activiteit drie jaar geleden. Voor de 2014 bijeenkomst was het gloednieuwe Park Inn by Radisson Amsterdam Airport Schiphol een logische locatie. Gelukkig vond PKF Wallast in Park Inn een enthousiaste medepartner in de luxueuze ontvangst. Andere partners in ‘Welkom op Schiphol’ zijn HLMR Onderneem’t, ORAM, ACN, H’meer IntoBusiness en VB Facility Management.

Dankzij de recente aanleg van de N201 is het gebied in 24

HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

de omgeving van het Park Inn nu goed ontsloten en is het hotel gemakkelijk bereikbaar. Nieuwkomers zijn dan ook afkomstig uit de wijde omgeving, zoals Schiphol zelf, Nieuwe en Oude Meer, Aalsmeerderbrug, De Hoek en het Airport Business Park. Ieder nieuw bedrijf kon overigens een digitaal ‘visitekaartje’ aanleveren voor een doorlopende projectie van bedrijfspresentaties. Aanleiding voor Anko van Ek om alvast menig bedrijf aan elkaar te ‘dromen’: autoverhuur Trip Manager aan onderhoud bij De Garage op Schiphol, het HRM-bedrijf 2HW-HRM aan opleiding voor personeel bij het Stewardess College of het SCT, een logistiek trainingsinstituut. Van Ek zag dromen bij de vleet en verbindingen in overvloed. Nieuwkomers en oudgedienden met nieuwe bedrijvigheden hadden hier de gelegenheid om van gedachten te wisselen. Zoals Dura Vermeer, gerenommeerd wegenbouwer en actief op het gebied van social return, een mogelijkheid voor bedrijfsleven en overheden om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk te helpen, hetgeen voor nieuwkomer Werk Return core business blijkt te zijn.

BEDRIJVIG ZIT SCHIPHOL IN DE GENEN

Kortom, goede gesprekspartners in overvloed. “En dan te bedenken dat er ook geluiden zijn om die groei en bedrijvigheid van Schiphol juist aan banden te leggen,” reageerde Adam Elzakalai, wethouder economie, sport en cultuur in de Haarlemmermeer. “Terwijl bedrijvigheid in de Haarlemmer-

Paul Wevers

meer, en dus op Schiphol, een eeuwenoud gegeven is. Ooit voeren hier vissers uit en verkochten hun vangsten. Sinds de drooglegging in 1852 is de bedrijvigheid hier alsmaar toegenomen. Dankzij de eerste avontuurlijke agrariërs tot aan de ondernemers van nu beschikt Nederland over een belangrijke bron van inkomsten.

Want vergis je niet, Schiphol is een heel belangrijke economische peiler. Niet alleen voor de directe omgeving, maar ook voor het land zelf.” Met andere woorden, ondernemerszin is juist kenmerkend voor de regio Amsterdam, Schiphol en Haarlemmermeer. Transport en logistiek is een van die bedrijvigheden waar groeiende behoefte aan is. Zo bestaat Georgi Transporte sinds 1953 maar opereert sinds 2013 op Schiphol

Adam Elzakalai

GEVESTIGDE BEDRIJVEN ZIJN BEST NIEUWSGIERIG NAAR NIEUWE COLLEGA’S samen met andere nieuwkomers als JC Delivery Koeriers of Cargo Screeners.

ECONOMISCHE BELANGEN BUNDELEN

Het is dan ook voor de hand liggend dat Oram een van de partners is in de organisatie van ‘Welkom op Schiphol’. Oram staat voor ‘Ondernemersvereniging van Groot Amsterdam’ en beweegt zich met 600 leden als business-to-business netwerk HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

25

GROEIEND AANTAL NIEUWE ÈN BESTAANDE ONDERNEMERS OP DE JAARLIJKSE WELKOMSTBORREL

26

HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

binnen iedere denkbare vorm van bedrijvigheid in de regio, van zzp’ers tot multinationals, van industrie in de haven en transport op Schiphol, tot banken op de Zuidas. Wie is er eigenlijk géén lid van Oram, een netwerkorganisatie bij uitstek, maar ook lobbyend actief bij nieuwe beleidsplannen, bij wet- en regelgeving, bij contacten met ambtenaren, wethouders en vertegenwoordigers van alle mogelijke instanties.

Paul Wevers, voorzitter van Oram, verwees even naar het bedrijvige verleden waaraan de regio Amsterdam zijn groei had te danken. Deze organisatie is tot stand gekomen dankzij het samengaan van verschillende ondernemersverenigingen in de meest uiteenlopende Amsterdamse branches. Samenwerken is dé manier om zowel het eigen bedrijf als de regio te versterken, zo zei Wevers. Op die manier overstijgt een bedrijf zichzelf en wordt het mogelijk economische belangen te bundelen. Dan overtreft het uiteindelijke resultaat de inbreng van de afzonderlijke bedrijven. Bij Oram weten ze dat als geen ander, want daar organiseren ze vele netwerkbijeenkomsten per jaar. Samen het glas heffen is dus niet alleen aangenaam en gezellig, maar brengt ook nieuwe contacten die wellicht uitmonden in groeiende bedrijfsresultaten. PKF Wallast zal

SAMENWERKING IS ULTIEME KRACHTBRON VOOR ONDERNEMERS

de jaarlijkse ‘Schipholborrel’ dan ook blijven organiseren.

Maar elk initiatief waarbij tussentijds Schiphol-bedrijven samen komen wordt van harte toegejuicht. Iets voor een nieuwkomer om te organiseren op projectbasis? www.pkfwallast.nl 020-6531812 Amsterdam@pkfwallast.nl

Park Inn by Radisson verwelkomt haar nieuwe buren!

Ontdek wat onze locatie voor uw bedrijf kan betekenen!

Meetings, lounge, restaurant, gratis 24/7 shuttle service en parkeren.

Op 4 minuten van de A4 en 8 minuten van Schiphol.

AMSTERDAM AIRPORT SCHIPHOL

Tel: +31(0)20 700 3810 sales.amsterdam.airport@rezidorparkinn.com Beechavenue 142-160, 1119 PR Schiphol-Rijk parkinn.com/hotel-amsterdamairport

HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

27

REPORTAGE

Schitterend Corendon Meer Jazz Festival

Van 22 t/m 25 mei staat Hoofddorp in het teken van het Corendon Meer Jazz Festival.

Dit dankzij de vele trouwe sponsors mogelijke twintigste festival draagt de naam van hoofdsponsor Corendon, waarmee een mooie samenwerking is aangegaan.

Het grote ‘muziekfeest voor iedereen’ vindt plaats in alle zalen van het Cultuurgebouw en op het voor de gelegenheid feestelijk opgetuigde Raadhuisplein. Om in de stemming te komen is er op donderdag 22 mei een ‘jazzin’ up’ in een aantal Hoofddorpse horecagelegenheden.

Meer Jazz staat alom bekend om zijn gevarieerde programmering. Dit keer is de variatie zelfs nog groter dan anders.

Behalve big band jazz, latin, rhythm and blues, hammondorgel, dixieland, gospel en meer genres, is ook zanger/trompettist Jeroen Zijlstra van de partij, Pier K heeft een blaasorkestenfestival, er zijn vocal fusion uitvoeringen, en ook Freek de Jonge doet een jazzy duit in het zakje.

NEGENTIG BANDS, NEGENHONDERD MUZIKANTEN

Er staan weer grote namen op het programma, zoals het Jazz Orchestra of the Concertgebouw met Matt Bianco en de Holland Big Band met Greetje Kauffeld, Edwin Rutten en Ack van Rooyen. Meer Jazz is er trots op ook de bekende Amerikaanse vocaliste Deborah Brown te hebben geboekt.

Zij wordt begeleid door het Alexander Beets Quartet. De New Yorkse saxofonist en fluitist T.K. Blue treedt niet alleen op, hij geeft ook een interessante workshop improviseren voor gretige amateurmusici. Wegens groot succes is ook Group & Swing uit de Hongaarse zusterstad - weer uitgenodigd. Mike del Ferro is van de partij met de warmbloedige Braziliaanse vocaliste Ceumar, het Conservatorium van Amsterdam vaardigt weer de zgn. alumnibands af – bands van net afgestudeerde zeer veel belovende jonge musici, Peer de Graafmachine is een geweldig kinderprogramma. En dit is dan nog maar een kleine greep uit het programma, want gedurende vier dagen zullen maar liefst negentig bands, dat zijn negenhonderd muzikanten, honderddertig optredens verzorgen.

INTERNATIONAL BIG BAND COMPETITION

Het IBBC is een feestelijk onderdeel van het festival. Op de 28

HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

zaterdag van het festival strijden vijftien Duitse, Belgische en Nederlandse big bands in twee klassen om interessante geldprijzen, solistenprijzen én de begerenswaardige Dik Trom Wisseltrofee. De zeskoppige jury van internationaal bekend topmusici staat onder leiding van de Amerikaanse pianist Kenny Werner.

SWINGENDE KERKDIENST EN UITREIKING MEER JAZZ PRIJS

De oecumenische kerkdienst trekt steeds meer al dan niet gelovige bezoekers naar de swingende dienst in de grote zaal van de schouwburg. De uitbundig muzikale omlijsting is in handen van de Ghanese Gye Nyame Choral Singers. Op zondag 25 mei overhandigt burgemeester Theo Weterings de traditionele Meer Jazz Prijs aan trombonist Bart van Lier. Deze veelgevraagde musicus, al sinds 1992 trombonist bij het Metropole Orkest, behoort tot de Europese top. De Meer Jazz Prijs is een fraai sieraad, ontworpen, vervaardigd én beschikbaar gesteld door de Venneper juwelier-diamantair Paul van ’t Hullenaar.

ALLES IS (BIJNA) GRATIS

Meer Jazz brengt een gering bedrag in rekening voor de concerten op vrijdag- en zaterdagavond in de grote zaal van de schouwburg. Alle andere optredens zijn gratis toegankelijk.

De prijs is € 10,00 per persoon per concert. Vrienden van Meer Jazz betalen € 7,50 (op vertoon van de Vriendenpas).

Kaarten zijn te koop aan de kassa van De Meerse. Bestellen - maar dan wel met reserveringskosten - kan ook telefonisch via 023-5563707, en via de website www.demeerse.com.

Vrienden van Meer Jazz kunnen tot uiterlijk 14 april zonder reserveringskosten bestellen bij Jan Patist: 023-5634789 of j.patist@quicknet.nl.

COLUMN

Schiphol groot genoeg?

De Nederlandse economie is nooit af!

8 van de 11 politieke partijen in de gemeente Haarlemmermeer vinden Schiphol wel groot genoeg. Hiermee gaf de gemeente Haarlemmermeer, vlak voor de verkiezingen, een duidelijk signaal af dat zij de verdere groei van de Nederlandse luchthaven niet zien zitten. Een standpunt dat zand strooit in de grootste motor van de Nederlandse economie. Bovendien is het een belangrijke drager van de werkgelegenheid in de regio. Wij benadrukken met klem het economische belang van de luchthaven en pleiten voor het accommoderen van de groei.

Kees Noorman is directeur van ORAM

2011 is de banengroei er weer ruim boven het landelijk gemiddelde. Schiphol zorgde in 2013 voor ruim 64.000 man directe en 290.000 man indirecte werkgelegenheid.

DAADKRACHT NODIG

De motor van de Nederlandse economie mag niet tot stilstand komen. Stilstand is immers achteruitgang.

Schiphol is inmiddels een plek gezakt in de ranglijst van de grootste luchthaven van Europa. Om niet verder op achterstand te raken is daadkracht nodig, ook van de gemeente waarin de luchthaven ligt.

POLITIEKE PARTIJEN GAAN NIET VOOR GROEI SCHIPHOL

Uit een peiling van Dichtbij.nl blijkt dat VVD, CDVP en ChristenUnie-SGP vinden dat groei van de Nederlandse luchthaven voor te veel overlast zorgt voor omwonenden.

PvdA, D66, Groenlinks en HAP zijn daarnaast uitgesproken tegen de realisatie van de parallelle Kaagbaan. Alleen het CDA en de lokale partijen Forza! en EĂŠn Haarlemmermeer vinden dat Schiphol moet kunnen groeien als de internationale concurrentiepositie dat vereist.

COMMUNITY

ORAM wil het bedrijfsleven op en rond Schiphol sterker positioneren en organiseren om zo het economisch belang van de luchthaven te benadrukken. We willen de community op Schiphol verenigen en versterken om zo het bedrijfsleven een stem te geven en ook hun belangen te behartigen richting de overheid.

SAMEN ZAKENDOEN

SCHIPHOL CRUCIAAL VOOR OMGEVING

ORAM pleit voor het accommoderen van de groei van Schiphol, omdat die als motor van de Nederlandse economie een cruciale rol vervult. Schiphol trekt (internationale) bedrijven aan die veel werkgelegenheid genereren. De verdere ontwikkeling van Schiphol is van doorslaggevend belang voor de regionale en nationale economie. Vanaf

Tekst Kees Noorman

Daarnaast biedt de vereniging een interessant netwerk voor ondernemers die meer business willen doen in de regio. Wij hebben al met meerdere partijen gesprekken gevoerd over de plannen en de reacties zijn enthousiast. Binnenkort meer over ORAM Schiphol!

Kees Noorman

Interesse? Kijk op www.oram.nl

HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

29

REPORTAGE

Wethouder Adam Elzakalai op werkbezoek bij Nutanix

“LEREN VAN ELKAARS SUCCESSEN” Sinds december 2013 heeft het Amerikaanse bedrijf Nutanix een Europees hoofdkantoor in Hoofddorp. Nutanix is een grote speler op het gebied van Software-defined Storage in de VS en in tal van andere werelddelen. Nu wil het bedrijf ook Nederland en Europa veroveren met een totaal nieuwe vorm van datacenter infrastructuur oplossingen.

Begin april ging Adam Elzakalai, wethouder Economische Zaken Haarlemmermeer op werkbezoek bij Frank aan de Stegge, Senior Manager Field Marketing van Nutanix.

Tekst Sjaak Blaazer | Fotografie DeBeeldredacteur.nl/Michel ter Wolbeek HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

31

Manon Scheper, International Controller

Frank aan de Stegge

Het werkbezoek was meer dan een kennismaking. Er werd ook gebrainstormd over mogelijkheden, vormen van samenwerking en het elkaar versterken. Ook Mustafa Tanriverdi, van Amsterdam Inbusiness was aanwezig. Elzakalai liet zich voorlichten over wat Nutanix exact doet en hij bleek behoorlijk veel ICT-kennis in huis te hebben. Natuurlijk liet de wethouder van Haarlemmermeer merken dat het gemeentebestuur ingenomen was met de keuze van Nutanix om in Hoofddorp het hoofdkantoor van Europa te vestigen.

Schiphol en Amsterdam in de buurt als extra trekkers. Ook het Nederlandse fiscale klimaat is voor ons niet onaantrekkelijk. Plus daarbij de locatie in Hoofddorp met alle mogelijkheden om verder uit te breiden. Momenteel heeft Nutanix dertien medewerkers, maar dat gaat dit jaar nog uitgroeien tot ruim dertig.”

‘NIET KOMEN MET DE OPLOSSINGEN VAN GISTEREN’ Adam Elzakalai was benieuwd waarom Nutanix zich in Hoofddorp heeft gevestigd. “Was Haarlemmermeer jullie eerste keus of heeft Nutanix ook nog elders gezocht?”

Frank aan de Stegge: “Wij wisten direct dat wij ons hier wilden vestigen. Haarlemmermeer is een sterke kennis hub, met

TOPLOCATIE

Dit antwoord hoort wethouder Elzakalai graag. Hij onderstreept dat Haarlemmermeer een toplocatie is. “Met Schiphol als belangrijkste banengenerator in de regio hebben wij een unieke positie. Het lokale bedrijfsleven is belangrijk en heeft prioriteit nummer één. Maar ook de ontwikkeling en herstructurering van bedrijventerreinen en kantorenlocaties heeft onze aandacht.

Het is immers belangrijk om de concurrentiepositie van de regio nationaal én internationaal te behouden. Ook internationale bedrijven, zoals Nutanix zien de aantrekkingskracht van de gemeente. De samenwerking met diverse partijen in de Metropoolregio Amsterdam is bij dit alles onmisbaar. Amsterdam is

Amsterdam Inbusiness wil sterke regio Mustafa Tanriverdi is Director Foreign Investments van Amsterdam Inbusiness (Aib). Dat is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Amsterdam, Haarlemmermeer, Amstelveen en Almere. Sinds 2008 werkt Aib samen om de regio bij buitenlandse en grote nationale bedrijven te promoten als aantrekkelijke vestigingslocatie.

Amsterdam Inbusiness werkt direct samen met het Netherlands Foreign Investment Agency - dat is een onderdeel van het ministerie van Economische Zaken - en met tal van partners in de regio zoals Amsterdam Marketing, Amsterdam Airport Area, SADC en het Expatcenter.

Het jaarlijks aantal nieuwe buitenlandse investeringen in de Metropoolregio Amsterdam (MRA) is relatief stabiel.

Ondanks het feit dat de economie de laatste jaren is gekrompen, kiezen bedrijven toch voor een vestiging in de 32

HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

regio. De internationale connectiviteit (Schiphol, havens en ICT) is uitstekend, de dienstensector is sterk internationaal georiënteerd en de prijs-kwaliteit is in balans. Daarnaast is er veel nationaal en internationaal talent in de regio aanwezig.

Belangrijke trends als internationalisering, duurzaamheid en de inzet van internet bieden zowel het bedrijfsleven in de Metropoolregio Amsterdam als nieuwe buitenlandse bedrijven kansen. In 2013 kwamen er in de regio 115 nieuw gevestigde bedrijven met 1727 directe arbeidsplaatsen. Amsterdam Inbusiness was direct betrokken bij de vestiging van 79 van deze 115 bedrijven. Mustafa Tanriverdi is trots op dit resultaat. Met zijn ruim 40 collega’s helpt hij nieuwe en bestaande bedrijven aan het vinden van de juiste locatie, verleent hij steun bij het vinden van personeel, geeft hij adviezen over belastingen en vergunningen en nog veel meer.

Mustafa Tanriverdi

in de wereld een merknaam die niet onderschat moet worden.”

Met een lichte aarzeling, omdat hij ‘zijn’ Haarlemmermeer niet te kort wil doen, zegt hij: “In het buitenland is Amsterdam bekend, maar Hoofddorp is voor een buitenlander bijna niet uit te spreken. Dan wordt het iets van Hoefdourp.”

‘VERNIEUWEN ZIT IN ONS BLOED’ Bijna in één adem vertelt Elzakalai dat de regio Haarlemmermeer meer arbeidsplaatsen kent dan er beroepsbevolking is. “Haarlemmermeer is Nederland in het klein. Het bruist, is ondernemend en even buiten de hectiek van het bedrijfsleven laat de polder strakke, rustgevende polderlijnen zien. En bovendien liggen we maar een kwartiertje rijden van het strand.”

Tijdens het gesprek met Frank aan de Stegge van Nutanix benadrukt Elzakalai de noodzaak van net- en samenwerken.

“Netwerken is onmisbaar voor ondernemers. Dat hoort helemaal bij deze tijd. En dan bedoel ik niet alleen de ondernemersverenigingen, maar ook andere bijeenkomsten zoals die van MeerBusiness, het Zakenplatform of het Haarlemmermeers Ondernemerscongres. Tijdens die bijeenkomsten ontmoeten wij tal van mensen die passievol ondernemen, die graag vooruit willen en voor elkaar van toegevoegde waarde zijn. Elkaar helpen, leren van elkaars successen en fouten en

Adam Elzakalai

samen een stap verder komen. Daar draait het volgens mij om. Voor nu en voor de toekomst”.

RADICAAL EN EENVOUDIG

Vervolgens legt Aan de Stegge uit wat Nutanix doet: “Wij doen op IT-gebied dingen fundamenteel anders en wij blijven fors investeren in de toekomst. Nutanix wil niet komen met de oplossingen van gisteren, maar met unieke en ‘game changing’ toepassingen. Vernieuwen zit in ons bloed en daarom voelen wij ons in de Haarlemmermeer thuis. Nutanix maakt gebruik van de dezelfde ontwerpprincipes en technologieën die vernieuwers zoals Google, Facebook en Amazon maken.

Maar, en dat is het grote pluspunt, de Nutanix oplossing is radicaal en eenvoudig in vergelijking met traditionele infrastructuur van data opslag door de convergentie van servers en opslag van gegevens. Snel als het gaat om implementatie. Dat gebeurt in minder dan 30 minuten en kent geen onderbreking op lopende operaties. Onze modulaire bouwstenen bieden de mogelijkheid klein te beginnen en stapsgewijs te groeien tot eventueel een zeer groot privaat datacenter. Door ‘plug and play’ zijn implementatie en beheer sterk vereenvoudigd. Daardoor reduceert Nutanix de complexiteit en de kosten, ook op het gebied van stroom en koeling. Het Nutanix platform brengt alle faciliteiten voor rekenkracht en data opslag tezamen en combineert deze met technieken als compressie en deduplicatie. Gegevens worden efficiënter, samen in één gedistribueerd file systeem opgeslagen. Dit optimaliseert de opslagcapaciteit en prestaties waardoor zowel IT als haar eindgebruikers profiteren van de Nutanix architectuur.

Na het opsommen van alle pré’s van Nutanix, wil Frank aan de Stegge het wel van de daken schreeuwen: “Stop met het aanschaffen van conventionele IT infrastructuur silo’s en ontzorg uw beheer team met geïntegreerde virtualisatie- en storagetechnologie. Nutanix kan u helpen de logische volgende stap te zetten in de evolutie van uw datacenter.”

MEER INFO OVER NUTANIX

www.nutanix.com of bellen met Frank aan de Stegge: 06-15881169 Voor een korte 2 minuten video uitleg over Nutanix zie: www.youtube.com/watch?v=xORDdqOKOSA HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

33

INTERVIEW

Louis van Gaal, zoals hij is er maar één

‘IK LEID ORANJE ZOALS EEN ONDERNEMER ZIJN BEDRIJF’ Hij heeft de mooiste baan van Nederland. En tegelijkertijd ook weer niet. Want hij is nu eenmaal niet de enige bondscoach van Nederland. We hebben er hier nog een stuk of zestien miljoen.

Tekst Dennis Captein

Na vier jaar het Nederlandse voetbalelftal te hebben geleid, houdt Louis van Gaal het voor gezien. Vanwege al die bemoeials? Welnee, want Van Gaal heeft maling aan de mening van de doorsnee Nederlander. Van Gaal wil elke dag op het trainings- of voetbalveld staan, en niet alleen in de aanloop naar een interland. Met andere woorden, hij wil weer een club leiden.

DRUK IS NIET ZO HOOG

Het is april 2014. Langzaam groeit de druk. Maar de druk is niet zo hoog als twee jaar terug, toen Nederland als vicewereldkampioen aantrad op de eindronde van het EK. Dat werd een sof (Nederland wist niet door te dringen tot de kwartfinale), en daarom durven slechts weinigen op voorhand Nederland aan te wijzen als de nieuwe wereldkampioen.

Louis van Gaal heeft in de kwalificatieronde naar het komende WK de mooiste prestatielijst opgebouwd, met overwegend zeges en een paar gelijke spelen. In steeds wisselende 34

HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

opstellingen voerde hij zijn vernieuwing door. Deze zomer, in Brazilië, zijn slechts een paar spelers zeker van een basisplaats: Arjen Robben en Robin van Persie. Strootman was dat ook, maar hij moet het WK aan zich voorbij laten gaan vanwege een blessure.

BENADERING

De benadering van zijn werk is uniek. Louis van Gaal leidt Oranje zoals een goed ondernemer zijn bedrijf, stelt hij.

“Net als een ondernemer moet alles kloppen om tot een goed resultaat te kunnen komen”, vertelt Van Gaal. “Binnen een organisatie, of dat nu Barcelona is of de KNVB, ken ik iedereen. Ik ken de spelers, maar ook de dames die de kantine runnen of de mensen die de kleding wassen. Dat maakt mij binnen een organisatie geliefd. Ga maar naar clubs waar ik heb gewerkt en vraag naar mij. Ik weet zeker dat je niemand kunt vinden die mij niet pruimt. Ik vind het belangrijk om aandacht te hebben voor iedereen die meewerkt. Omdat deze

Louis van Gaal

mensen uiteindelijk een wezenlijk onderdeel vormen van het beoogde succes.”

SPIEREN VOOR SPIEREN

Louis van Gaal geeft als ambassadeur van de stichting Spieren voor Spieren tal van lezingen door het hele land. Dat doet hij onbezoldigd, maar met als doel om deze stichting onder de aandacht van de mensen te brengen. Hij is enorm begaan met mensen die ziek zijn. Geen enkele lezing is evenwel dezelfde.

Van Gaal wil vooraf weten wie zijn toehoorders zijn, waardoor hij een link kan leggen tussen zijn werk als voetbaltrainer en -coach en het werk van de mensen in de zaal. Als zijn toehoorders ondernemers zijn, is de KNVB een bedrijf dat als een ondernemer geleid moet worden. Zijn het huisvrouwen, dan leidt hij Oranje zoals zijn hun thuis bestieren. “Er zijn eigenlijk altijd wel overeenkomsten.”

Hij vertelt met ongekende bevlogenheid dat de KNVB een geoliede machine is, waar de mensen van boven tot beneden

moeten weten wat hun taken zijn. “De juiste mensen op de juiste plekken. Daar ben je als bondscoach mee bezig. En dat gaat verder dan alleen de spelers binnen de lijnen. Precies, zoals een ondernemer.”

‘WIE HEEFT JOU TOESTEMMING GEGEVEN HIER TE KOMEN!?’

PRACHTIGE SUCCESSEN

Van Gaal hoeft niet veel meer. Hij boekte prachtige successen met Ajax, Barcelona en Bayern München. Als bondscoach wil hij nog eenmaal vlammen. Hierna wil hij in de Engelse premier league aan de slag. En daarna? Dat ziet hij dan wel weer.

Zijn wens om als bondscoach op een WK acte de présence te geven, wordt in elk geval vervuld.

Nederland en het buitenland kijken (reikhalzend) uit naar HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

35

de wijze waarop Oranje én Van Gaal zich in Brazilië zullen manifesteren. Binnen én buiten de lijnen. Want zoals Van Gaal lijkt er geen tweede. Je kunt hem in de categorie van eigenzinnige trainers stoppen, zoals ook de Portugees José Mourinho (die overigens één van de leermeester van Van Gaal was), maar toch is en blijft Van Gaal uniek. Sommigen noemen hem een gek, anderen een genie.

Zijn verbale gevechten met de pers zijn legendarisch en zijn zienswijze heeft niet zelden een Cruijffiaans gehalte. Maar binnen zijn selectie is er niemand die een onvertogen woord uitspreekt over Van Gaal. Het is onduidelijk of die kritiek er niet is of dat niemand die kritiek durft te spuien.

HUIS TER DUIN

Het Nederlands elftal slaapt in Huis ter Duin. Over twee dagen staat er een oefenduel op het programma. Het is 2013.

De winter loopt ten einde. De tegenstander is Italië. De spelers komen één voor één aan in Noordwijk. Een paar supporters dringen het hotel binnen en treffen de spelers en de staf aan in een loungegedeelte. Een man stapt op Rafael van der Vaart af en vraagt om een handtekening. Het antwoord van de speler van HSV is veelzeggend: “Dan zul je eerst toestemming moeten vragen aan de bondscoach.”

De man kijkt naar links, waar Van Gaal in gesprek is met Kees Jansma, zijn perschef. Hij twijfelt. Zal ik wel? Of zal ik niet? Uiteindelijk loopt de man maar weer naar buiten, wetende dat zijn vraag met een sneer beantwoord kan worden.

Iets in de trant van: “Wie heeft jou toestemming gegeven hier te komen!?”

36

HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

‘God respecteert het lijden van de mens niet’ Louis van Gaal groeide op in een katholiek gezin in Amsterdam-Oost. Zijn vader was zwaar hartpatiënt en overleed tijdens zijn jeugd; moeder Van Gaal voedde het kinderrijke gezin grotendeels alleen op. Het rooms-katholieke Amsterdamse gezin werd door groot plichtsbesef en discipline gekenmerkt. Louis bezocht het Sint-Nicolaaslyceum te Amsterdam, dat geleid werd door de Paters van het H. Hart.

In 1973 trouwde Van Gaal met zijn eerste vrouw Fernanda, die op 17 januari 1994 zou overlijden, ondanks slepende medische behandelingen van haar alvleesklierkanker.

Van Gaal bleef met zijn kinderen Brenda en Renate alleen achter. De voorheen vrome, wekelijkse kerkganger Louis van Gaal viel in 1994 van zijn katholieke geloof, omdat hij vond dat God de menselijke waardigheid bij het lijden en overlijden van zijn vrouw en in de oorlogen in de wereld “niet gerespecteerd” heeft. Hij wilde met God die het lijden toelaat niets meer te maken hebben en bleef bij dat standpunt.

Ook is Van Gaal nog sportleraar geweest. Met Ajax oogstte hij in 1995 roem. Met dit jonge team won hij de Europa Cup 1.

In 2008 trad Van Gaal in het huwelijk met zijn tweede echtgenote, Truus. In 2009 verscheen zijn autobiografie.

REPORTAGE

JAAR VAN DE SPORT Haarlemmermeer staat bol van de sportieve evenementen.

Mud Masters en het SportToppers gala hebben we net ‘achter de kiezen’ of we rollen alweer door naar andere mooie sportieve momenten.

Tekst Marie-José Clomp | Fotografie Renata Jansen

Op 7 maart hebben we met koninklijk bezoek het Sportcomplex Koning Willem-Alexander (SKWA) geopend. Eén van de kroonjuwelen die dit jaar geopend zijn. En op 10 april stond van het honkbalcomplex van de Pioniers op de kalender. Weer een happening én markeermoment.

eigenhandig een krat Spa Blauw van de wethouder. Op de vraag waarom dit geen kratje bier was, antwoordde de wethouder: “In het Jaar van de Sport geen bier, maar water!” De drie thema’s voor het Jaar van de Sport zijn: sport, bewegen en gezond eten & drinken.

OP EN TOP CITYMARKETING

JAAR VAN DE SPORT

Wethouder Sport, Adam Elzakalai kan zijn sportieve lol niet op: “Het is natuurlijk geweldig om deze evenementen en openingen mee te mogen maken als wethouder. Het weekend van 7, 8 en 9 maart sloeg dan ook wel alles. Een succesvolle opening van het SKWA met het bezoek van de koning, het SportToppers evenement in de avond, zaterdag de open dag voor bezoekers aan het sportcomplex - dat waren er bijna 10.000! - en op 8 en 9 maart Mud Masters. Op 9 maart liep ik zelf de 6 kilometer. Voor mij was het een top weekend. Ik kan niet anders zeggen. Op en top citymarketing voor Haarlemmermeer. Super trots op iedereen die zich heeft ingezet om dit alles mogelijk te maken!”

2014 is dus uitgeroepen tot het Jaar van de Sport. Met het Sportcomplex Koning Willem-Alexander en het honkbalcomplex van de Hoofddorp Pioniers heeft Haarlemmermeer natuurlijk iets heel moois in handen. De gemeente wilde dit ook niet ongemerkt voorbij laten gaan. Maar vergeet ook de vele (sport-) evenementen niet. Zoals een Haarlemmermeer Run, Olympia’s Tour, Kortebaan draverijen, en ook de diverse sportclinics op scholen. Door de communicatiekracht rondom alle evenementen samen te voegen, ontstaat als vanzelfsprekend een jaar met een nadrukkelijk sportief tintje. En dan wordt 1+1=3. Daarom is 2014 is het Jaar van de Sport!

Tijdens het SportToppers evenementen ‘dook’ de wethouder het zwembad in, voordat hij het publiek welkom heette. Met krachtige slagen zwom hij naar de overkant. De vraag van de toeschouwers was “is hij het nou, of is ie het niet?”. Een goed bewaard geheim….

En een verloren weddenschap voor de sportieve wethouder op 9 maart…Mud Masters binnen 1 uur lopen is hem helaas niet gelukt. De presentatoren van MeerSport (radiopr.) ontvingen tijdens de uitzending op maandagavond 17 maart

Wethouder Sport: “We konden er niet omheen. Er gebeurt zoveel in de polder. En nu wij er bij stilstaan zie je ook spontaan dingen ontstaan. Zoals bakker Gorthuis uit Hoofddorp met het Jaar van de Sport (spelt) brood. Of een SV Pax, dat spontaan heeft aangeboden de afsluiting van het sportieve jaar te doen. Wij willen dit graag combineren met een sportcongres. De voorlopige datum is 12 december. Maar alle ondernemende initiatieven zijn welkom!!”

Meer informatie over het Jaar van de Sport vindt u op de portal www.haarlemmermeer.nl/jaar-van-de-sport HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

37

REPORTAGE

Remco Kraal

‘WIJ GAAN VOOR DE MEEST REGULIERE BAAN VOOR ONZE MEDEWERKERS’

AM Groep helpt mensen en bedrijven

‘WIJ KIJKEN NAAR

MOGELIJKHEDEN, NIET NAAR BEPERKINGEN’ AM Groep heeft de afgelopen jaren een ontwikkeling doorlopen die zich beweegt van zorgen naar bemiddelen en begeleiden. Wat begon als werkbedrijf groeit langzaam maar zeker uit tot een fullservice dienstverlener als het gaat om ontwikkeling, begeleiding en werkvoorziening voor verschillende doelgroepen. AM Groep detacheert medewerkers en/of personeel bij werkgevers of bemiddelen naar een reguliere baan. Uitgangspunt daarbij is wat de medewerker kan én wil met als uiteindelijke doel hem of haar bij een geschikte werkgever onder te brengen. Voor sommigen betekent dit uiteindelijk een reguliere baan, anderen gedijen beter in de vertrouwde omgeving van AM Groep zelf.

Tekst Maroesje Kuut | Fotografie DeBeeldredacteur.nl/Michel ter Wolbeek 38

HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

AM Groep helpt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk in de regio Amstelland en Meerlanden. Het bedrijf neemt deze mensen in dienst en door persoonlijke begeleiding en training ontwikkelen ze hun werknemersvaardigheden. De medewerkers verzorgen diensten voor diverse opdrachtgevers, ze kunnen gedetacheerd worden of zelfs volledig in dienst treden bij een ander bedrijf.

GROENVOORZIENING

Nog steeds staan de medewerkers in het doorstroomtraject bij AM Groep op de loonlijst, maar ze werken niet per se in het werkbedrijf. Veel van hen gaan buiten aan de slag in de groenvoorziening of om zwerfvuil aan te pakken.

“Momenteel verzorgen we intern alleen nog de verpakkingswerkzaamheden. Hier zit de groep die niet uitstroomt, maar die de veilige omgeving en de begeleiding nodig heeft.”

ONZE KRACHT

AM Groep medewerkers hebben om verschillende redenen een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit kan door een lichamelijke of fysieke beperking, maar geldt ook voor mensen die re-integreren via het tweede spoor. “De groep mensen voor wie wij bemiddelen, wordt steeds breder”, licht Remco Kraal, manager bemiddelen en begeleiden, toe.

“Bijvoorbeeld mensen die in de bijstand raken, kunnen ook bij ons terecht komen. Een deel doet de gemeente zelf, maar daar waar het om een grote afstand tot de arbeidsmarkt gaat, neemt AM Groep het over, want daar ligt onze kracht.”

BESCHUTTE WERKPLAATS

Het uiteindelijke doel van AM Groep is om zoveel mogelijk medewerkers op de arbeidsmarkt te krijgen. “Bovenaan staat de reguliere baan met vlak daaronder de reguliere baan, maar met begeleiding vanuit AM Groep. Dan zijn er de diensten van AM Groep waarbij wij bijvoorbeeld onze medewerkers bij opdrachtgevers detacheren in een groep of individueel, verder hebben we werk dat wij zelf aanbesteden en onder onze supervisie wordt uitgevoerd en tenslotte is er de beschutte werkplaats hier op onze locatie.”

‘ZWARE’ COACHES

AM Groep kent drie onderdelen die worden doorlopen om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te begeleiden: instroom, doorstroom en uitstroom. Mensen die bij AM Groep komen, doorlopen als eerste het instroomtraject. “Via een intake kijken we wat voor iemand je bent, wat je kunt en vooral ook wat je zelf graag wilt. Vroeger werd er nog wel eens gedacht voor de medewerkers, nu is het startpunt wat zij denken dat ze kunnen en willen. We werken met ‘zware’ coaches, die echt goed zien wat iemand nodig heeft om zo iedere medewerker op zijn top van zijn kunnen te laten presteren. Die diagnose, ontwikkeling en begeleiding, daar zijn we ontzettend sterk in.”

WERKNEMERSVAARDIGHEDEN

Als AM Groep een goed beeld heeft van de persoon en de capaciteiten dan start het doorstroomtraject. In de meeste gevallen begint dat met sociale activering, simpelweg weer iets gaan doen. “Daarbij werken we aan werknemersvaardigheden, zoals op tijd komen, persoonlijke hygiëne en wat kun je precies. Vroeger begon dat altijd in het voormalige interne werkbedrijf, waar we dit goed konden nagaan. Het onderdeel bestaat nog steeds, maar dragen we niet meer actief uit, omdat we onze medewerkers zoveel mogelijk proberen te begeleiden naar een reguliere baan.”

DOET BEDRIJF GOED

Uitstromen betekent dat men in dienst komt van het bedrijf waar men gaat werken. “En dan nog steeds zijn wij er voor de medewerker en het bedrijf. Bijvoorbeeld om speciale voorzieningen te regelen, om de medewerker persoonlijk te begeleiden en om het administratieve deel met betrekking tot subsidie voor onze rekening te nemen. Omdat we hierin allemaal voorzien, wordt het voor steeds meer bedrijven aantrekkelijk om met ons samen te werken. Natuurlijk hebben ze een sociale verplichting en is de druk vanuit de overheid heel groot, maar steeds meer bedrijven staan er voor open en zien ook dat het wat doet met het bedrijf. Ze voelen zich er goed bij. Uiteraard vinden wij dat een prima beweging.”

KIJKEN NAAR MOGELIJKHEDEN

AM Groep is heel actief bezig om de beeldvorming omtrent haar medewerkers positief te buigen. De gedachte van ongemotiveerde medewerkers die weinig vaardigheden hebben, leefde helaas wel eens. Het tegendeel is waar. “Onze medewerkers willen niets liever dan meedraaien en zijn daardoor enorm loyaal en gemotiveerd. Steeds meer bedrijven ervaren dat. Voor wat betreft de vaardigheden zetten we ze in voor datgene wat ze aankunnen. Is iemand deels productief, dan wordt de werkgever ook gedeeltelijk gecompenseerd. We kijken echt samen met het bedrijf wat mogelijk is. Loopt de secretaresse over, dan is er wellicht een eenvoudige taak die volledig bij onze medewerker kan worden neergelegd. Dit is ook een belangrijke taak van onze consulenten, om zo breed mogelijk mee te denken. Als wij iemand begeleiden die voor 80% blind is, bekijken we wat er met die 20% wél mogelijk is. Dat is een wezenlijk andere benadering, ook bijvoorbeeld ten opzicht van een sociale werkplaats. Wij leggen niet de nadruk op de beperking, maar op wat er nog aan mogelijkheden ligt.”

ZOVEEL MEER

Volgens Remco Kraal is AM Groep al een heel eind door in te zetten op extern werken en steeds meer de mentaliteit van een fullservice dienstverlener aan te nemen. De ontwikkeling is van zorg naar ontwikkelen en bemiddelen geschoven. Zijn expertise opgebouwd na 14 jaar uitzendwezen sluit hier perfect op aan. “Bovendien heeft dit werk mij een nieuwe dimensie gebracht, meer verdieping gegeven. AM Groep is zoveel meer dan je verwacht.”

AM GROEP

Hoofdweg 583 | 2131 MT Hoofddorp | 023-5661566 info@amgroep.nl | www.amgroep.nl HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

39

ONS DOEL: MERKEN MAKEN MENSEN BEWEGEN Onderscheidende merken, merken die ergens voor staan, worden gewaardeerd omdat ze iets toevoegen aan het product, aan het leven van de consument of aan de samenleving. Die merken bepalen de markt. Daarom ontwikkelen wij samen met onze klanten ideeën die hen helpen (weer) aan het roer te komen in hun markt.

100% BRAAM – Marketing Communications Media is een full-service bureau gericht op het leveren van uitzonderlijke consumentervaringen door effectieve en creatieve communicatie. We leveren de richtingwijzers voor gerichte klantervaringen in álle mediakanalen, van de eerste bewustwording tot en met de aankoop én daarna.

In ons netwerk bedenken en produceren wij alle mogelijke contactmomenten en mediamiddelen van logo tot webshop, van advertentie tot magazine en van game tot event.

Strategie, creatie, uitwerking en productie van content en mediamiddelen zijn bij ons in vertrouwde handen. Onze professionals kiezen met u de best haalbare oplossing binnen het beschikbare budget. Ons netwerk bestaat uit een mix van senior specialisten en jong (digitaal) talent voor strategie, marketing, retail, grafisch ontwerp, DTP, beeldbewerking, fotografie, tekst, drukwerk en webbouw.

Kom vrijblijvend praten als u ook weer aan het roer wilt staan en mensen in beweging wilt brengen.

Weten wat wij voor uw organisatie of merk kunnen betekenen?

Bel 0297 500 499, mail info@100braam.nl of kijk op www.100braam.nl

ONDERZOEK • STRATEGIE • PLANNING • CONCEPT • CREATIE • VORMGEVING/DTP • INKOOP • MEDIAPRODUCTIE

REPORTAGE

‘Het verhaal pakte mij en liet mij niet meer los’

Oprichter IntoBusiness debuteert met aangrijpende roman Sinds enkele dagen ligt de debuutroman ‘Onschuld’ van de Alphense schrijver Dennis Captein in de Nederlandse boekwinkels. Het verhaal, gebaseerd op waar gebeurde feiten, schetst op aangrijpende toon het leven van Merlijne Westerlaken. Als klein meisje werd zij vijf jaar lang seksueel misbruikt door haar opa.

Dennis Captein begon in 2004 met de magazineformule ‘IntoBusiness’, die hij uitrolde in delen van Zuid-Holland, Noord-Holland, Utrecht en Flevoland. Met deze magazines gaf hij de lokale MKB’er een gezicht. Daarnaast is hij columnist voor het AD en nu dus ook de auteur van een roman.

“Van zakelijke magazines naar een dergelijke roman, dat is inderdaad een wereld van verschil”, vertelt hij. “Maar schrijven is schrijven, ongeacht een onderwerp. Dit verhaal kwam op mijn pad en ik vond dat ik hier iets mee moest doen.”

STRIJDVAARDIGHEID

De lezer van zijn boek is getuige van de wanhoop en de groeiende strijdvaardigheid van een meisje dat, naarmate zij ouder wordt, op eigen kracht en vrijwel zonder steun van haar familie weet af te rekenen met haar verleden. Het misbruik vindt plaats in Amersfoort. Als tiener verhuist Merlijne met haar familie naar Oegstgeest om uiteindelijk in Alphen aan den Rijn zelf een gezin te stichten.

Het boek wordt uitgegeven door de Groningse uitgeverij Nobelman. Directeur Gerrit Brand werd direct gegrepen door het manuscript van Dennis. Hij zegt: “Het is een op harde feiten gebaseerd verhaal dat mij pakte en niet meer losliet. De roman van Dennis is een gedetailleerd, met vaart geschreven verslag van een leven dat getekend wordt door angst, weerzin, onzekerheid en onbegrip. Maar ook door moed, zelfoverwinning en hoop. Een knap geconstrueerde roman, zonder poespas en van hoog niveau.”

Dennis Captein bezocht met Martine de Bruin, die centraal stond voor de personage van Merlijne Westerlaken, haar huis in Alphen aan den Rijn, waar zij zelf een gezin stichtte.

Merlijne zwijgt over dat verborgen leven vol leugens en eenzaamheid, schuld en schaamte. Pas wanneer het water haar aan de lippen staat, neemt zij het heft in eigen handen en bant zij op geheel eigen wijze de kwelgeesten uit haar leven.

GROOT GEHEIM

De personage van Merlijne Westerlaken is gebaseerd op het leven van de Alphense Martine de Bruin, die haar volledige medewerking gaf aan de totstandkoming van het boek. In het boek groeit Merlijne op in een doodgewoon gezin met alledaagse problemen. Althans, dat is wat de buitenwereld ziet.

In werkelijkheid leeft zij met een groot geheim. Doodsbang voor de gevolgen durft ze haar verhaal met niemand te delen.

Wie zou ooit geloven wat opa met haar doet? Wie vermoedt de smerige waarheid achter de terugkerende logeerpartijtjes?

‘Onschuld’ is verkrijgbaar in de Nederlandse boekhandel en via online shops zoals Bol.com. Prijs: 19,90 euro.

De roman is ook als e-book leverbaar.

HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

41

GOLFINTERVIEW

Gert Kroon

42

HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

Gert Kroon van KroonTechniek

‘ALS HET WAT MINDER GAAT, KOMEN ER OOK KANSEN’ Zoals veel ondernemers heeft ook Gert Kroon, mede-oprichter van KroonTechniek, een duidelijke visie op het ondernemerschap. Toch kijkt hij graag verder dan zijn eigen bedrijf.

Kroon is een man die kan relativeren en over een gezonde dosis humor beschikt.

Regelmatig komt er tijdens het gesprek met IntoBusiness een licht spottend lachje op zijn gezicht, alsof hij wil zeggen: “Maak zaken niet belangrijker dan ze zijn.”

Tekst Sjaak Blaazer | Fotografie DeBeeldredacteur.nl/Sven van der Vlugt

Ondanks zijn vermogen tot relativeren vindt hij het wel degelijk belangrijk dat hij precies 100 jaar na de drooglegging van de Haarlemmermeer in deze polder is geboren en dat de eerste Kroon zich in 1852 in de plaats Abbenes als smid vestigde. Als een vlek hebben de ‘Kroonen’ zich verspreid over de Haarlemmermeer met Opa Kroon die een smederij had aan de hoek IJweg Venneperweg. Gert’s vader en moeder begonnen in 1944 in het centrum van Nieuw-Vennep een winkel met elektrisch huishoudelijke artikelen annex elektra en loodgietersbedrijf. Gert ging als 16-jarige in het bedrijf van zijn vader aan de slag. Die zaak was toen bekend als de Firma Kroon. Samen met zijn goede vriend André Terlouw bouwde hij de onderneming uit tot een veelzijdig en toonaangevend installatiebedrijf in de gemeente Haarlemmermeer.

Gert Kroon volgde de opleiding elektrotechniek aan de LTS in Hoofddorp, het tegenwoordige Hoofdvaartcollege. Daar raakte hij bevriend met André Terlouw. Aan die LTS bewaart Kroon goede herinneringen “Ik wil er voor strijden dat zulke technische opleidingen weer worden opgezet. Er is immers een grote groep jongens en meisjes die liever met hun handen werken. Die willen niet volgepropt worden met allerlei algemene kennis en theorie. Ja, ook voor het bedrijfsleven ligt hier een taak. Het moet die jongelui kansen bieden, zoals zorg dragen voor goede stageplekken en afwisselend werk aanbieden. Let op, de leerlingen moeten wel gemotiveerd zijn, want anders wordt het niks. Als een monteur tegen mij zegt dat hij een bepaalde leerling liever niet meeneemt, dan weet ik genoeg.”

IDEAAL

Vanaf 1 april 2013 is de dagelijkse leiding in handen van de nieuwe directie Dirk van Beelen en John Veenhof. Van

afstand kijken Andre en Gert nog steeds mee. Zij hebben dan wel niet meer de dagelijkse leiding, maar nog wel de dagelijkse zorg in de rol van commissarissen.

Gert Kroon: “De sterke kracht van KroonTechniek ligt in de veelzijdigheid en kwaliteit van diensten. Voor onze klanten biedt dit grote voordelen. De laatste jaren hebben we ons steeds meer toegelegd op het onderhouden van alle soorten installaties, elektra, sanitair, water- en gasleiding, beveiliging, brandmelders en dakonderhoudscontracten. En niet te vergeten het leveren en plaatsen van zonnepanelen. Alles uitbesteden aan één bedrijf, waardoor de synergie tussen de diverse werkzaamheden maximaal is gegarandeerd. Ik zeg wel eens dat ons bedrijf met Haarlemmermeer is meegegroeid.

Ja, Haarlemmermeer is een prachtige polder. Om te wonen, te recreëren, van het landschap te genieten en als vestigingsplek voor bedrijven is het, met Schiphol als krachtige motor, ideaal.”

HAARLEMMERMEER IS ALS VESTIGINGSPLEK VOOR BEDRIJVEN IDEAAL Of de crisis op z’n retour is, weet Gert Kroon niet zeker. “Het lijkt er wel op. Het kleinere werk in de particuliere sector neemt wel iets toe, maar grote bouwprojecten komen nog steeds niet van de grond. In onze andere tak van sport, het vastgoed hebben we kort geleden ons pand aan de Tarwestraat weten te verhuren aan het plaatselijk garagebedrijf Oldenhage. Goed voor ons en voor Nieuw-Vennep.”

KroonTechniek blijft zoeken naar mogelijkheden. Het zijn jaren van interen en zien te overleven. Ook moet je er voor HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

43

HET SPELEN VAN GOLF LIJKT VEEL OP HET GEWONE LEVEN

zorgen dat je deze tijd doorkomt. Dat gaat niet vanzelf. Dat betekent hard werken en vooruit kijken Maar als het wat minder gaat, komen er ook kansen. Elke echte ondernemer gaat daar naar op zoek.” Zo ziet Kroon in elektrische autos de toekomst, omdat duurzaam rijden steeds populairder wordt.

Vandaar de uitbreiding voor het plaatsen van laadpalen.

Volgens de gemeente Haarlemmermeer telt de regio nu al 200 laadpunten en dat aantal zal naar verwachting de komende jaren sterk toenemen.

Bij Kroon werken meer dan zestig mensen. In 2008 is Kroon Techniek winnaar geworden van de Grote Ondernemersprijs van Haarlemmermeer. Dat was een enorme erkenning voor directie en medewerkers van het bedrijf.

BETROKKEN

Gert Kroon is als ondernemer, maar ook als politicus betrokken bij Haarlemmermeer. Hij heeft een eigen visie op maatschappelijke ontwikkelingen. Voor de bedrijventerreinen die nu braak liggen, heeft Kroon een prima idee: “Zet er zonnepanelen op. De oppervlakte is er meestal groot genoeg voor. Braakliggende grond kost alleen maar geld en door er zonnepanelen op te plaatsen, levert het nog iets op.”

In 2010 kwam Gert Kroon met voorkeurstemmen in de gemeenteraad.Vanwege de economische crisis slokte zijn werk zo veel tijd op dat hij met het raadlidmaatschap stopte. Maart 2013 sloot hij zich aan bij een nieuwe lokale partij de CDVP van Anneke van der Helm, die zich afscheidde van het 44

HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

CDA vanwege de verruiming van de winkelopenstelling op zondag. Gert Kroon: “Ja, ik ben ook tegen die winkelopenstelling op zondag en tegen de 24 uursmaatschappij. Ik vind het sociale armoede. Als mensen op zondag moeten werken - de kleine middenstand wil dit niet, het zijn alleen de grote winkelbedrijven die hier op aandringen - dan verdwijnt er een stukje collectiviteit. Niet alleen de kerken hebben hier last van, maar ook sportverenigingen. Het is toch jammer als mensen die actief zijn in de kerk en de sport, en dat geldt ook voor de clubvrijwilligers, op zondag moeten gaan werken?

Laten we blijven strijden voor een maximale collectieve vrije zondag.”

MAAK ZAKEN NIET BELANGRIJKER DAN ZE ZIJN Met golf kwam Gert Kroon pas op latere leeftijd in aanraking. Hij voetbalde eerst. Niet op een hoog niveau, maar wel in de 4e klasse KNVB. Later ging er ook bij tennissen. Hij is gaan golfen omdat iemand hem eens meevroeg. Kroon: “De ballen zijn dus kleiner aan het worden. Eerst een voetbal, toen een tennisbal en nu de kleinere golfbal. Waarschijnlijk eindig ik bij het knikkeren.” Kroon golft niet voor contacten of het onderhouden van relaties. Hij speelt bij zijn club Liemeer een à twee keer per week. Vaak samen met zijn vaste maat Frans van de Riet. Zijn handicap is 20. Waarom hij golfen leuk

vindt? “Het spelen van golf lijkt veel op het gewone leven.

Soms maak je en mooie slag en even daarna sla je de bal compleet mis. Bij golfen leer je incasseren. En zo gaat het in het gewone leven ook. Als hoogtepunt in het golf heb ik een keer een egale geslagen; een par 4 in 2 slagen. Dat was echt kicken en ik was blij dat mijn goede vriend Frans van der Riet er bij was, anders zou niemand het geloven.”

Verder is hij een enthousiast lid van de jongste Nederlandse Rotaryclub met de oudste naam ‘Haarlemmermeer 1852’ en bezoekt hij samen met zijn vier broers met enige regelmaat Nederlandse musea. “Alle broers kunnen het uitstekend met elkaar vinden en ik ben eigenlijk een beetje een cultuurbarbaar. Toen ik eens werd uitgenodigd om naar een museum in Dordrecht te gaan, dacht ik dat ik mij zou vervelen en binnen tien minuten ergens in een koffiehoek zou zitten. Maar dat

Geen comeback voor Gert Kroon De DCVP heeft bij de laatst gehouden gemeenteraadsverkiezingen slechts één zetel weten te veroveren.

Hierdoor is er geen comeback voor Gert Kroon als gemeenteraadslid Haarlemmermeer.

pakte anders uit, ik was echt verrast door wat ik daar zag.

Nu bezoeken we vaak musea, zoals de Foundation in Zwolle en eerdaags gaan we naar het Rijksmuseum in Amsterdam.

Het is heerlijk om naast een drukke baan iets totaal anders te doen. Nee, boeken over kunst lees ik niet, je moet het allemaal niet overdrijven.”

Gert Kroon en Ruud Blaazer

Business & Pleasure op de Haarlemmermeersche Golfclub Spieringweg 745 - 2142 ED Cruquius - Telefoon: 023-5589003 events@haarlemmermeerschegolfclub.nl - www.hgcgolf.nl

sie nodigt De Business Club Commis komen u graag uit om eens te eden! praten over de mogelijkh

HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

45

Een event op maat met een personal touch boek je bij Event Center Fokker

Reserveer v贸贸r 30 september 2014 uw bedrijfsfeest of event en ontvang BUBBELS of een Samsung Galaxy Tab 3 GRATIS!*

Wacht niet langer en boek snel uw event!

Bel Mariska Fokker op 023 561 78 58 of mail info@eventcenterfokker.nl Congressen *Deze

Workshops

Vergaderen

actie geldt voor boekingen vanaf 50 personen gemaakt 30 september 2014. Vraag naar de voorwaarden.

Bedrijfsfeesten

COLUMN

Made in Burgerveen Het zal niemand ontgaan zijn dat Barack Obama een bezoek aan Nederland heeft gebracht vanwege de Nuclear Summit. Obama bracht zelfs een bezoekje aan het Rijksmuseum. Daar, tussen de werken van Vermeer en Rembrandt, stond hij opeens oog-in-oog met een expositie over het 3D Printed Canal House van Dus Architecten uit Amsterdam, speciaal neergezet voor de president van een van de grootste economieën van de wereld. Waarom was dat zo belangrijk?

In zijn ‘State of the Union’ (de Amerikaanse troonrede) van februari 2013 kondigde Obama de volgende grote industriële revolutie aan, een die net zo ingrijpend is als de uitvinding van de boekdrukkunst, de stoommachine, elektriciteit en het internet: 3D Printing of Additive Manufacturing genoemd.

Stel je voor, binnen afzienbare tijd zijn we in staat om vrijwel alles wat we nodig hebben thuis of om de hoek af te drukken.

Stel je voor, geen reserveonderdelen meer op voorraad houden, je print gewoon een vervangend onderdeel op afroep. Er zijn al webshops die bijvoorbeeld reserve Ikea onderdelen 3D printen, zoals het Nederlandse shapeways.com.

Naast toename van lokale voedselproductie, denk aan stadstuinen en verticale boerderijen, lokale energieproductie zoals door Tegenstroom BV in Haarlemmermeer komt met 3D printing de lokale maakindustrie in een stroomversnelling.

Het zal leiden tot een transformatie van steden, hoe we wonen, werken en bewegen. Men spreekt over het ontwikkelen van 3D print valleys, nieuwe bedrijventerreinen met geavanceerde 3D apparatuur en goed bereikbaar voor de levering van bulkgrondstoffen. Made in China wordt Made in Burgerveen.

Waarom een spijkerbroek kopen als je hem kunt leasen? Door toepassing van afbreekbare en herbruikbare materialen worden duurzame loops gecreëerd, gesloten systemen waarbij de grondstoffenleveranciers na afloop van de gebruiksperiode de grondstoffen weer innemen voor hergebruik. Het vermindert de hoeveelheid afval, vermindert verpakkingsmaterialen, minder overschotten, minder opslag en minder kilometers transport. Door vooraf na te denken over duurzame grondstoffen

Tekst Dick Braam | Fotografie DeBeeldredacteur.nl/Michel ter Wolbeek

Dick Braam is oprichter van 100% BRAAM Marketing Communications Media, www.100braam.com en van 20 | 20 Marketing Communicatie Strategy for Sustainability, www.2020marcomm.com Contact e-mail: d.braam@100braam.com of bel 06 - 558 422 13.

en hergebruik in combinatie met 3D printing zijn we in staat om de wegwerp- en afvalcultuur te veranderen in een circulaire economie waarin schaarste van grondstoffen afneemt.

De individualisering van producten neemt toe, zoals je nu bij Nike je eigen schoen kunt samenstellen, kan dat binnen 50 jaar voor de meeste producten zoals kleding, meubilair, apparatuur en zelfs voedsel. De medische industrie is hierin de grote voortrekker. Grote merken worden innovatie- en ontwerphuizen en laten de productie over aan lokale partijen en eindgebruikers.

Obama vertelde in zijn State of the Union dat hij 15 innovatiecenters wil oprichten, alle 100.000 middelbare scholen van de VS een 3D printer ter beschikking wil stellen en dat 3D printers voor de prijs van een desktop computer door consumenten moeten kunnen worden aangeschaft. Wat zal Nederland doen om deze boot niet te missen? Bij thuiskomst in het Witte Huis geeft Obama zijn vrouw Michelle een USBstick en zegt: “Honey, guess what present the Dutch gave us? A 16th century Canal House! Cool, don’t you think?”

Dick Braam

Reageren? d.braam@2020marcomm.com

HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

47

MEERMATCH

NIEUWE EXPERTPARTNERS SLUITEN ENTHOUSIAST AAN BIJ MEERMATCH VERSTRATEN & PARTNERS

VERHAAK MEDIATION

“Meermatch vind ik een aansprekend initiatief. Ik draag graag bij aan de uitwisseling van kennis en vind het inspirerend om binnen de HLMR deel uit te maken van een ondernemersnetwerk”, zo motiveert Pauline Verhaak haar deelname aan MeerMatch. Roel de Jong, bestuurslid van MeerMatch is heel positief over haar deelname: “Pauline kan als mediator particulieren en ondernemers helpen om tot een praktische en werkbare oplossing van hun conflict te komen. Zij trekt vastgelopen onderhandelingen vlot en helpt cliënten communicatie- of samenwerkingsproblemen aan te pakken. In vertrouwelijke sfeer en met oog voor de relatie.

PDZ UITZENDBUREAUS

Verstraten & partners

Ook Verstraten en partners koos voor de gouden expertpartnerovereenkomst. De drie partners, Erik Verstraten, Bas Bergkamp (Acfiro) en Jozef Braam motiveerden hun besluit als volgt: “wij vinden het belangrijk om onze kennis op de gebieden van bedrijfsadministratie en belastingen ter beschikking te stellen van de Haarlemmermeerse ondernemers.

Meermatch is daarvoor een goed platform.”

ZORG EN ZEKERHEID

Pim Kik, directieadviseur Z&Z, en Ariane Groeneweg, communicatieadviseur Z&Z: “wij doen mee als gouden expertpartner!” Bestuursleden Marcel Hanssen en Addick Land zijn heel positief: “met de deelname van Zorg en Zekerheid als expertpartner wordt de Meermatch kennisalliantie op belangrijke onderwerpen versterkt . Want kennis van gezondheid en, als de gezondheid te wensen overlaat, een goede verzekering, is voor ondernemers waardevol.

PDZ uitzendbureaus is een expertpartner op het gebied van personele zaken. Ook PDZ steunt de doelstelling van Meermatch: elkaar sterker maken door kennis te delen. Salesmanager Lars van der Steen en vestigingsmanager Zoraida van Welie spreken zich uit: “als arbeidsspecialisten beschikken wij over veel kennis van de arbeidsmarkt en die willen we graag delen”. Timo PDZ Uitzendbureaus de Regt, algemeen directeur, ziet nog een reden voor een Meermatch partnership: “Wij zoeken lokale verbinding met duurzame partnerships.”

BESTAANDE EXPERTPARTNERS VERLENGEN DE PARTNEROVEREENKOMST MET MEERMATCH

48

LEXINGTON ADVOCATEN

STEREL NOTARISSEN

Partners Martijn Schüller en Pieter Mijnssen van Lexington: “we dragen graag bij aan de kennisontwikkeling van het ondernemerschap in de HLMR, maar we willen ook nieuwe contacten op doen”.

Meermatch bestuursleden Roel de Jong en Addick Land gaven aan dat met organisatie van partner-bijeenkomsten, spreekuren en kenniscafé’s in 2014 er veel meer contactmomenten mogelijk zijn.

Partner Rajesh Gopisingh spreekt zich ook positief uit over het partnership. “Wij zijn een no-nonsense notariskantoor dat snelle en betaalbare notariële dienstverlening biedt. Op gebieden als ondernemingsrecht, familierecht en onroerend goed. In die hoedanigheid zijn wij graag expertpartner van Meermatch en nemen zitting in een panel voor het beantwoorden van vragen van HLMR ondernemers op ons vakgebied.”

HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

Lexington Advocaten

MEERMATCH IS OOK KENNIS DELEN EN ELKAAR INSPIREREN Het onderscheidende van Meermatch ten opzichte van infoforums en social media als LinkedIn en Twitter is dat MeerMatch de vragen beoordeelt en vervolgens doorspeelt naar het juiste panel van experts, collega-ondernemers of die van de kennispartners. Hierdoor krijgt de vragensteller een duidelijk antwoord van ondernemers, kennisorganisaties en bedrijven die daadwerkelijk (ervarings)deskundig zijn.

Ook stimuleert Meermatch ondernemers om meer kennis te delen en elkaar te inspireren.

Dit via de wekelijkse inloopspreekuren en het Meermatch kenniscafé.

INLOOPSPREEKUREN

Ondernemers uit de Haarlemmermeer die een vraag hebben over een zakelijk kwestie kunnen iedere dinsdag tussen 16.30-17.30 uur binnenlopen bij Meermatch. Kan de vraag niet direct beantwoorden worden, dan schakelt MeerMatch een expertpartner in, die de vraag snel en vakkundig beantwoordt en terugkoppelt. Locatie is het kantoor van MeerMatch, gevestigd in De Burgemeester aan de Burgemeester Pabstlaan 10 in Hoofddorp. Op de eerste verdieping vind je het MeerMatch kantoor. Aarzel niet, loop binnen en stel je vraag aan MeerMatch!

KENNISUITWISSELING

Meermatch organiseert ook Kenniscafe’s over uiteenlopende onderwerpen. Het eerste kenniscafé i.s.m. Credion Haarlemmermeer vond 27 maart jl. Het onderwerp van deze avond was ‘financiering, een belemmering voor je bedrijf?’ Een terugblik op de avond vindt u in dit magazine. Op de website www.meermatch.nl vindt u meer informatie over het volgende kenniscafé.

SOCIAL MEDIA

Meermatch is ook actief via social media.

Via deze kanalen informeren wij de HLMR ondernemer en beantwoorden wij vragen die gesteld worden. Volg ons op Facebook: Stichting Meermatch en op Twitter: Stichting Meermatch

OOK EXPERTPARTNER OF ONDERNEMERSPANELLID WORDEN? Diverse ondernemers zijn als expertpartner aangesloten bij Meermatch.

Zo geven zij hun kennis door op het gebied van hun eigen dienstverlening en promoten zo hun eigen bedrijf en dienstverlening en steunen zij de stichting MeerMatch. Ook zijn diverse ondernemers in de Haarlemmermeer aangesloten bij Meermatch als panellid. Zo helpen zij collega-ondernemers om (nog) betere ondernemers te worden. Maar om ook zelf te profiteren van de ervaringen van anderen. Een win-win situatie. Enthousiast geworden en meer weten over de mogelijkheden? info@meermatch.nl.

Meer informatie? www.meermatch.nl info@meermatch.nl 06-53770112 (voorzitter Addick Land)

MeerMatch via social media volgen? / Meermatch www.linkedin.com/company/stichting-meermatch

MeerMatch, Dé kenniskamer voor ondernemend HLMR HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

49

COLOFON

IN DE VOLGENDE EDITIE (ZOMER 2014)

DE MOTOR VAN ONZE ECONOMIE

FAMILIEBEDRIJVEN HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS VERSPREIDINGSGEBIED

COVERFOTO

Almar Bouwman (Schenk Makelaars)

UITGEVERIJ

Haarlemmermeer IntoBusiness (RBM)

ADRES

Kerkstraat 5 2405 CD Alphen aan den Rijn

TELEFOON

06-51235442

E-MAIL

ruud@intobusiness.nu

INTERNETADRES

www.haarlemmermeerintobusiness.nu

INTOBUSINESS TITELS ALPHEN

Alphen aan den Rijn (Alphen, Boskoop,

INTOBUSINESS

Rijnwoude), Bodegraven en Woubrugge

UITGEVER

Ruud Blaazer (06-51235442)

HOOFDREDACTIE

Dennis Captein (06 -16952512)

BOLLENSTREEK

Noordwijk, Noordwijkerhout, De Zilk,

REDACTIE

Dennis Captein, Sandra Zuiderduin,

INTOBUSINESS

Voorhout, Sassenheim, Warmond, Lisse,

Ilse Hesp, Sjaak Blaazer en PR

Lisserbroek, Hillegom, Vogelenzang,

COLUMNISTEN

Andries Stokvis, Dick Braam en Kees Noorman

Bennebroek, Katwijk, Rijnsburg en Valkenburg

FOTOGRAFIE

De Beeldredacteur - Michel ter Wolbeek,

VORMGEVING

Sven van der Vlugt, Oscar van Wijk,

DE VENEN

De Ronde Venen, Nieuwkoop met alle

Marjolein Heij, Renata Jansen en PR

INTOBUSINESS

bijbehorende dorpskernen

Sevenwords, Erik Straver en Martijn Broere

REDACTIEASSISTENTIE

Linda Persoon

’T GOOI

Blaricum, Hilversum, Naarden, Laren,

VERKOOP

Ruud Blaazer (06-51235442)

INTOBUSINESS

Bussum en Huizen

ADMINISTRATIE

Monique Bakkum

DRUK

Ten Brink, Meppel

GOUDA

Gouda, Waddinxveen, Vlist, Reeuwijk,

VERSPREIDING

Mail Management International

INTOBUSINESS

Moordrecht, Gouderak, Bergambacht

ADRESWIJZIGINGEN

Adreswijzigingen kunnen doorgegeven

en Schoonhoven

worden via info@intobusiness.nu COPYRIGHT Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar

LEIDEN

Leiden, Leiderdorp, Zoeterwoude,

INTOBUSINESS

Voorschoten, Oegstgeest, Warmond, Wassenaar, Roelofarendsveen

gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever-directie.

IntoBusiness Magazine BV is niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden

ZOETERMEER

Zoetermeer, Benthuizen, Bleiswijk,

in deze uitgave en niet verantwoordelijk voor handelingen van derden welke

INTOBUSINESS

Bergschenhoek, Berkel en Rodenrijs,

mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

Pijnacker-Nootdorp, Forepark (Den Haag)

LEES AL ONZE NIEUWSTE UITGAVEN NU OOK ONLINE VIA WWW.HAARLEMMERMEERINTOBUSINESS.NU OF VIA DE INTOBUSINESS APP WILT U OOK GRATIS HET MAGAZINE ONTVANGEN? NEEM DAN CONTACT MET ONS OP VIA INFO@INTOBUSINESS.NU OF BEL 0172 - 51 52 00 50

HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS

Juridische dienstverleners voor ondernemers, (semi) overheid en particulieren

Ons advocatenkantoor is gevestigd te Schiphol-Rijk,

één van de belangrijkste economische knooppunten van de Randstad. Wij voeren een commerciële praktijk waarbij het accent sterk op het ondernemings- en civiele recht ligt. Ons kantoor kenmerkt zich door een sterke betrokkenheid met onze cliënten en een informele sfeer en is verbonden aan Law Exchange International (EESV), een netwerk van internationale advocatenkantoren.

Dolf van Gaalen (l) en Roland Gerristen

Beechavenue 178 1119 PS Schiphol-Rijk Telefoon 020 - 3458060 Fax 020 - 3458070 Internet www.levenbach-gerritsen.nl

Andreas Trepte, www.photo-natur.de

Blij lentelid! Wij zijn het! Van Vogelbescherming Nederland.

Scan de QR-code hiernaast en u begrijpt direct waarom.

Op beleefdelente.nl kunt u live meekijken naar de nestkasten van vogels. En onze eigen torenvalk is ook van de partij.

Het stel bewoont een penthouse met balkon, in een monumentaal pand met uitzicht op duin en zee ten noorden van Den Haag. Wie zakelijk gezien nestdrang heeft: we hebben nog genoeg lege kastjes in portefeuille. En als u ons deze lente inschakelt, maken we u (helemaal gratis) ook een blij lentelid!

Hoe leuk is dat!

hoofddorP hoofdweG ooStZijde 850

Representatieve kantoorvilla, 800 m2. Hoog afwerkingsniveau, 20 parkeerplaatsen. Koop of huur.

Park-rijk, SchiPhol-rijk Gebouw Parc centre

hoofddorP Parellaan 2j

nieuw-venneP luZerneStraat 11

Ca. 2.000 m2 kantoorruimte, deelverhuur vanaf 100 m2.

Eigen parkeergarage en parkeerdek.

Luxe bedrijfs-/kantoorunit van ca. 120 m2 met parkeerplaatsen. Aanvaarding per direct.

Bedrijfsruimte van 750 m2 met 225 m2 entresol, voorzien van overheaddeuren en krachtstroom.

hoofddorP SaturnuSStraat 1-15

SchiPhol-Zuid toekanweG 2

aalSmeer molenvlietweG

884 m2 kantoorruimte op loopafstand van het NS-station.

Deelverhuur vanaf 175 m2.

3.600 m2 bedrijfsruimte/1.700 m2 kantoorruimte. Overheaddeuren en laadperron. Parkeren op eigen terrein.

Bedrijfspand 5.100 m2 bedrijfsruimte en 1.525 m2 kantoorruimte. Parkeerplaatsen op eigen terrein.

hoofddorP comPlex m2, ZandSteen

roZenburG/SchiPhol aalSmeerderweG 600-602

SchiPhol-rijk douGlaSSinGel, Gebouw overStaG

Zelfstandige kantoorunits vanaf 200 m2. Turn-key oplevering mogelijk. Parkeren op eigen terrein.

840 m2 kantoorruimte. Deelverhuur vanaf 210 m2.

Topkoeling, scheidingswanden, eigen parkeerterrein.

Aalsmeerderweg 606 Rozenburg Schiphol Postbus 3190 2130 KC Hoofddorp Telefoon (020) 3 166 166 Fax (020) 3 166 160 E-mail info@btmakelaars.nl www.btmakelaars.nl

2.176 m2 bedrijfsruimte en 1.629 m2 kantoorruimte, deelverhuur vanaf 130 m2. Ruime parkeernorm.