Haarlemmermeer INTO business Winter 2017 by INTO business

WINTER 2017

Zakenmagazine voor: Hoofddorp, Nieuw-Vennep, Schiphol en omliggende kernen

Schenk Makelaars, uw vastgoed expert! Interview met Theo Weterings en Onno Hoes Pagina 16

Aagora Amstelveen sluit zich aan bij CROP Hoofddorp Pagina 23

PKF Wallast Welkom op Schiphol Pagina 33

Zoekt Zoekt uu een een kavel, kavel, bedrijfspand, bedrijfspand, kantoorruimte kantoorruimte ofof winkelruimte? winkelruimte? TE HUUR

VANAF CA. 500 M²

Bennebroekerdijk 205 te Cruquius TE KOOP

CA. 100 M²

Boekweitstraat 40 te Nieuw-Vennep TE HUUR

DEELVERHUUR BESPREEKBAAR

Diamantlaan 2 te Hoofddorp TE HUUR

VANAF CA. 25 M²

Hoeksteen 54-72 te Hoofddorp TE HUUR

VANAF CA. 125 M²

Kruisweg 616 te Hoofddorp TE KOOP

CA. 1.265 M²

Marktplein 1-3 te Hoofddorp TE HUUR

CA. 180 M²

Robijnlaan 12a te Hoofddorp TE HUUR

CA. 940 M²

Staringstraat 21 te Nieuw-Vennep

eer m r e m Haahrleeemf t alles!

TE HUUR

CA. 300 M²

Bijlmermeerstraat 20a te Hoofddorp TE KOOP/TE HUUR

DEELVERHUUR BESPREEKBAAR

Boekweitstraat 84-88 te Nieuw-Vennep TE HUUR

CA. 230 M²

Diamantlaan 61 te Hoofddorp TE HUUR

CA. 50 M²

Hoofdweg 722 te Hoofddorp TE KOOP/TE HUUR

DEELVERHUUR BESPREEKBAAR

Leeweg 2 te Zwanenburg TE HUUR

CA. 665 M²

Marktplein 25 te Hoofddorp TE HUUR

TE HUUR

VANAF CA. 300 M²

Bijlmermeerstraat 30-32 te Hoofddorp TE HUUR

VANAF CA. 25 M²

Capronilaan 12-20 te Schiphol-Rijk TE HUUR

VANAF CA. 140 M²

Drachmeweg 111-125 te Nieuw Vennep TE KOOP

CA. 1.000 M²

Cruquiuszoom 53-55 te Cruquius TE HUUR

CA. 1.265 M²

Haverstraat 143-145 te Nieuw-Vennep TE HUUR

BELEGGINGSOBJECT

CA. 200 M²

Kruisweg 381 te Rozenburg TE HUUR

VANAF CA. 500 M²

Lucas Bolsstraat 7 te Nieuw-Vennep TE HUUR

VANAF CA. 365 M²

Polarisavenue 151 te Hoofddorp TE KOOP

VANAF CA. 1.700 M²

CA. 1.325 M²

Smaragdlaan 6 te Hoofddorp TE HUUR

VANAF CA. 600 M²

VANAF 150 M²

Binnenweg 4 te Hoofddorp TE HUUR

Diamantlaan 85-87 te Hoofddorp TE HUUR

Roggestraat 24 te Nieuw-Vennep TE HUUR

Wegalaan 14-28 te Hoofddorp

TE HUUR

CA. 60 M²

Westerdreef 5C te Nieuw-Vennep

VANAF CA. 40 M²

Luzernestraat 15 te Nieuw-Vennep TE KOOP/TE HUUR

CA. 400 M²

Raadhuislaan 2-3 te Hoofddorp TE HUUR

VANAF CA. 1000 M²

Spieringweg 536 te Vijfhuizen TE HUUR

VANAF CA. 20 M²

Wijkermeerstraat 5-7 te Hoofddorp

Postbus 3103 2130 KC Hoofddorp Tel. 023 - 557 22 88 E-mail: info@schenkmakelaars.nl www. schenkmakelaars.nl

Het team van Schenk Makelaars wenst u fijne feestdagen en een voorspoedig 2018!

Kijk Kijkop opwww.schenkmakelaars.nl www.schenkmakelaars.nlvoor voormeer meer komvrijblijvend vrijblijvendlangs langsop opons ons informatie informatieof ofkom kantoor, kantoor,Wegalaan Wegalaan14 14te teHoofddorp. Hoofddorp.

UW Vastgoedexper t in de regio Haarlemm er meer en Schiphol !

ONTDEK HAARLEMMERMEER

Stoomkracht Het stoomgemaal De Cruquius speelde een belangrijke rol bij de inpoldering van Haarlemmermeer. Het is zelfs de grootste stoommachine ter wereld, gebouwd in de jaren 1846 - 1849. Een industrieel monument, waarbij techniek en architectuur op bijzondere wijze met elkaar verbonden zijn. Kom de kracht van stoom beleven met de stoommachine in actie en leuke stoompractica!

haarlemmermeer.nl haarlemmermeer.nl

Nu bij Lexpoint in de showroom de nieuwe Volkswagen T-Roc Deze gloednieuwe, ruime cross-over is verregaand te personaliseren, biedt een groot aantal innovatieve features, eﬃciënte motoren tot 140 kW/190 pk en geavanceerde veiligheidssystemen. De veelzijdige T-Roc is er met voorwiel- of vierwielaandrijving en combineert de robuustheid van een SUV met de wendbaarheid van een sportieve hatchback. Leverbaar vanaf € 25.995,T-Roc, T-Roc Style en T-Roc Sport

Volkswagen gaat de nieuwe T-Roc in drie uitvoeringen leveren: de T-Roc, T-Roc Style en T-Roc Sport. Alle uitvoeringen bieden een hoog uitrustingsniveau. Zo is de basisversie standaard al voorzien van onder meer Climatic airconditioning, LED-achterlichten en -dagrijverlichting, het infotainmentsysteem Radio Composition Colour en innovatieve rijassistentiesystemen zoals City Emergency Braking en voetgangersherkenning, Lane Assist en Front Assist.

R-Line stylingpakketten

De twee fraaie, sportieve stylingpakketten voor het ex- en interieur geven de T-Roc nog meer body. Het R-Line exterieurpakket heeft kenmerkende stylingfeatures als sportieve bumpers en dorpels die in de kleur van de auto zijn gespoten. Ook fraaie lichtmetalen 18” Sebring-velgen maken deel uit van het pakket. Het R-Line interieurpakket geeft het binnenste van de T-Roc een extra sportieve uitstraling met onder meer speciale bekleding, een sportstuur en zwarte hemelbekleding. • • • • •

Carrosserie in twee kleuren Riante binnenruimte Drie luxe lines Zuinige turbomotoren De T-Roc is leverbaar met een reeks zuinige en krachtige TSI-benzinemotoren en TDI-diesels met vermogens die variëren van 85 kW/115 pk tot 140 kW/190 pk.

Maak nu een onvergetelijke proefrit en misschien rijdt u binnenkort als eerste in deze nieuwe T-Roc Lexpoint BV | Bedrijvenpark ‘De President’ | Jacobus Spijkerdreef 4 2132 PZ Hoofddorp | T 023 - 554 14 55 | info@lexpoint.nl www.lexpoint.nl

Haarlemmermeer & Schiphol MEERBUSINESS HAARLEMMERMEER NIEUWJAARSRECEPTIE MAANDAG 8 JANUARI 2018 17.00 - 19.00 UUR Na afloop is het mogelijk om te dineren bij Papa’s Beach House

KOKEN MET ONDERNEMERS 25e EDITIE

LOCATIE RESTAURANT HET OUDE DYKHUYS LISSERDIJK 567 2165 AL LISSERBROEK

MAANDAG 19 MAART 2018 17.00 - 17.30 UUR ONTVANGST

MEERBUSINESS NETWERKEN & BLENDEN BIJ DE WIJNZAAK

KOSTEN € 95,00 EX. BTW

LOCATIE DE WIJNZAAK WIJKERMEERSTRAAT 28 HOOFDDORP NOORD

MAANDAG 16 APRIL 2018 19.00 - 21.00 UUR

MEERBUSINESS NETWERK- EN HARINGPARTY 14e EDITIE

KOSTEN € 40,00 EX. BTW VOOR MEMBERS/SPONSORS/PARTNERS VAN MEERBUSINESS € 35,00 EX. BTW

LOCATIE CLAUS CONGRESS & EVENTS BOSWEG 19 2131 LX HOOFDDORP

DINSDAG 26 JUNI 2018 VANAF 16.00 UUR

Aanmelden via

gerco@meerbusiness.nl of 06-11778640

Ontvangst tussen 17.00-17.30 uur met een drankje aan de bar. Aansluitend uitleg door chefkok Alfred van Dijk over het te koken menu. Verdeling van de taken en voorbereiden van het te koken menu. Om 19.30 uur zullen we plaats nemen in het restaurant, waar we zullen genieten van het zelfgemaakte 3-gangen diner incl. bijpassende wijnen.

- ADVERTENTIE -

PKF Wallast nodigt u uit voor het Welkom op Schiphol Event van 19 maart 2018

Amsterdam Beechavenue 78-80, Schiphol-Rijk Postbus 74681, 1070 BR Amsterdam T. +31 (0) 20 653 18 12 F. +31 (0) 20 653 18 47 www.pkfwallast.nl www.welkomopschiphol.nl welkom@pkfwallast.nl Twitter: #schipholwelkom

Meldt u aan op www.welkomopschiphol.nl

Voor uw zakenlunch- of diner ook Voor groepen, feesten en partijen keuken dagelijks geopend vanaf 12:00 tot 22:00 uur Dorpsstraat 93 Aalsmeer Tel 0297-223 134 www.dedorpshoek.nl

Chefkok Philippe Sargis ontvangt u graag en serveert u de lekkerste visspecialiteiten zoals kreeft, king crab, zeetong, sliptong, oesters en garnalen. Ook de vleesliefhebber wordt verwend met ossenhaas, lamscarrĂŠ, kalfs rib-eye. Of kies voor Surf & Turf, een heerlijke combinatie van vis en vlees.

INHOUD

Pagina

Bij Schenk Makelaars zijn de mensen

Haarlemmermeer in Bedrijf

INTO Media

Ambassadeurs

experts in vastgoed en daarnaast zeer actief

REPORTAGES & INTERVIEWS

en lokaal betrokken Pagina

Bioxpress: Eerlijke catering op maat en gewoon bijzonder lekker!

Pagina

27 Column

Coverstory Schenk Makelaars

Adamas

Theo Weterings en Onno Hoes

Bioxpress

CROP

AM Match

PKF Wallast

Adam Elzakalai

Marijke Toenbreker: Vercasualisering

COLUMNS

Pagina

AM Match

Marijke Toenbreker

Casper van Diemen

Christiaan Sijnen

verwelkomt nieuwste AMbassador Doelen

IN BEELD

Coach Service

Pagina

Vooruitblik

Energieakkoord

Lancering herfstuitgave

WIE, WAT, WAAR

op 2018 van Adam Elzakalai

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

Colofon

VOORWOORD

Proost op het nieuwe jaar!

Gaat u er eens lekker voor zitten. Laat de ups en downs van 2017aan u voorbijtrekken en u sterker maken. En vooral gelukkiger! Ga vol vertrouwen het nieuwe jaar in. Veel leesplezier en een geweldig 2018! David van Kesteren | Uitgever Haarlemmermeer INTO business

Pagina

Column Casper van Diemen: Een sterke concurrent en een gezond 2018 toegewenst

Lancering herfstuitgave bij Lexpoint

46 HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

HAARLEMMERMEER IN BEDRIJF

KMCSOLAR zoekt sponsors Een groep van acht leerlingen van het Kaj Munk College in Hoofddorp, zoekt hulp voor hun Young Solar Challenge. Dit is een zonnebootrace. Zij hebben in 2016 een zonneboot gebouwd. Uiteindelijk zijn ze 6e van de 24 scholen teams geworden. Ook dit jaar doen zij weer mee en hebben connecties of sponsoren nodig. Is uw bedrijf geïnteresseerd in duurzame projecten? Stuur dan een email naar youngsolar.kmc@gmail.com Natuurlijk leveren zij dan een tegenprestatie. Voor de juiste bijdrage kunt u de boot in de kleuren van uw bedrijf krijgen, een sticker op de boot en bijvoorbeeld een rondje in hun boot varen en wellicht heeft u andere ideeën voor een tegenprestatie. 10

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

Kijk voor meer informatie op: www.youngsolarchallenge.nl

Elke derde vrijdag van november is het de Dag Van De Ondernemer Een dag om ondernemers te bedanken voor hun durf en doorzettingsvermogen en het mooie aan ondernemerschap onder de aandacht te brengen. Om die reden heeft SADC 17 november ruim honderd ondernemers op Business Park Amsterdam Osdorp, Schiphol Logistics Park, De President, PolanenPark en Green Park Aalsmeer in het zonnetje gezet.

De HoofddorpPas, een ludiek geschenk voor uw personeel en/of relaties! Even geen inspiratie voor een spetterend eindejaarsgeschenk voor uw personeel of relaties? Wat dacht u van de HoofddorpPas? Een pas waarmee je bij meer dan 220 bedrijven uit Haarlemmermeer kan profiteren van aanzienlijke kortingen.Tevens is de HoofddorpPas ook dé perfecte marketing tool om uw verkoop te stimuleren. Wat dacht u van, “Bij aankoop van een van onze producten ontvangt u GRATIS de HoofddorpPas 2018”. Speciaal voor u als bedrijf, stichting of onderneming kunt u nu uw HoofddorpPassen 2018 uiteraard tegen een zeer aantrekkelijk speciaal tarief bestellen, bij afname van 5 stuks. www.hoofddorppas.nl

BespaarMEER LED-actie groot succes BespaarMEER was dit najaar weer een groot succes. Deze actie over energiebesparende verlichting voor het MKB wordt voor de tweede keer door NMCX Centrum voor Duurzaamheid georganiseerd. Bedrijven schreven zich massaal in voor de actie. Bij de eerste BespaarMEER actie bespaarden tien bedrijven gezamenlijk circa €25.000,- per jaar. Jos Koeckhoven was een van hen: “Ik heb sinds ik mijn verlichting heb vervangen door LED nog maar de helft van het aantal lampen nodig.” Het aanbrengen van energiebesparende verlichting is dus een eﬀectieve en

eenvoudige manier om kosten te besparen. Het energieverbruik gaat met een nieuw verlichtingssysteem tot wel 70% omlaag, én veel onderhoud wordt voorkomen. Gemeente Haarlemmermeer wil het voor bedrijven makkelijk maken om over te stappen van de huidige verlichting naar LED verlichting. Dit initiatief is in lijn met de gemeentelijke duurzaamheidsambities. LED verlichting is een energiebesparende maatregel die zichzelf snel terugverdient en een positief eﬀect heeft op medewerkers. Iedere ondernemer in Haarlemmermeer kan mee doen.

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

REPORTAGE

Bij Schenk Makelaars zijn de mensen experts in vastgoed en daarnaast zeer actief en lokaal betrokken Tekst Designmasters - Henriët van den Berg | Fotograﬁe Goulmy Design & Fotograﬁe

“Vanaf de oprichting in 2001 groeit ons bedrijf mee met onze relaties, wat concreet betekent dat wij inmiddels met 12 experts actief zijn in deze regio”, vertelt Laurens Schenk. Aan de vooravond van het “pensioen” van zijn vader blikt Laurens terug maar kijkt vooral naar de toekomst. “Natuurlijk verandert de manier van zaken doen voortdurend, maar ik vraag nog steeds advies aan mijn vader, aldus Laurens. Het is een goed gevoel om te sparren met iemand met zoveel levenservaring en als dat dan ook nog je vader is, is dat heel waardevol”.

Er is nog zoveel te doen in Haarlemmermeer en daarbuiten en de ambities en ideeën zijn legio. En omdat er maar 24 uur in de dag zit, heeft er vanwege de aanhoudende groei van ons bedrijf, een slimme reorganisatie plaatsgevonden. “Inmiddels is Almar Bouwman verantwoordelijk voor de makelaardij en dat is hem op het lijf geschreven. Almar is als een vis in het water in deze gemeente en kent de bedrijfspanden en de ondernemers op zijn duimpje. Dus ik laat dat met een gerust hart aan hem over, zegt Laurens. Zodat mijn focus naar de consultancy kan”. Aanhuur en aankoop. Schenk Makelaars is een zelfstandig en onafhankelijk opererend makelaarskantoor gevestigd in Hoofddorp. Een professionele vastgoedadviseur met een focus op bedrijfsmatig onroerend goed. Het kantoor is sterk georiënteerd op de regio Schiphol maar werkt tevens in de rest van Nederland. 12

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

Een groot en goed netwerk met diepe wortels in Haarlemmeer, zowel ambtelijk als bestuurlijk maar vooral binnen het bedrijfsleven in de metropool Regio Amsterdam. “Wij waren de eerste bedrijfsmakelaar in de regio Haarlemmermeer die zijn gehele aanbod aanbiedt via een virtual reality beleving. Maar ook mailingen, open dagen en intensieve contacten bij de ondernemersverenigingen kunnen daarbij helpen. Aandacht blijft belangrijk, maar ook leuk. Dat leerde ik van mijn vader en moeder,” zegt Laurens. VERBINDING MET DE REGIO

“Ook zijn wij betrokken bij vele zeer goede ontwikkelingen en wij initiëren zelf ook evenementen waar wij zien dat het nodig is. Wij zijn al jaren betrokken bij SHARE Haarlemmermeer, Bouwland Regio Schiphol, de Kantorenloods,

De dames van de binnendienst.

Project De Beuk Erin, maar ook sponsor van vele events, Take Off Music Event (voorheen Meer Jazz), Meerlive en gelukkig recentelijk weer Concours Hippique. Het geeft ons plezier en bevestigt de verbinding met de regio. En dat is bijzonder belangrijk voor ons en zeker in deze tijd.” SMC CONSULTANTS EN VB FACILITY

“Maar het blijft niet alleen bij de makelaardij werkzaamheden, vervolgt Almar Bouwman. Wij bieden ook consultancy en advies bij grote vastgoedprojecten. Er komt zoveel bij kijken en de regelgeving is enorm ingewikkeld. Ondernemers willen weer investeren en wij zien het als onze taak om hen op de beste manier van dienst te zijn.” Als makelaar zijn wij het enige regionale kantoor met gediplomeerde medewerkers die beschikken over alle nood-

zakelijke papieren zoals het vastgoedcertificaat en RICS Accreditatie. Tevens zijn wij lokaal het enige bedrijfsmakelaarskantoor dat alle taxaties kan en mag uitvoeren, dit vanwege onze gediplomeerde en gecertificeerde medewerkers. Met recht kunnen wij ons dus experts noemen. Met VB Facility bieden wij een uitgebreid dienstenpakket, met de focus op project initiëring/ontwikkeling, transformatie van bestaand onroerend goed en park management. Tevens zijn wij natuurlijk op de hoogte van alle juridische aspecten zodat wij onze relaties daarin goed kunnen adviseren. PROJECTINITIËRING/ONTWIKKELING

Het toevoegen van waarde is het ‘toverwoord’ bij (her) ontwikkeling van bestaand onroerend goed of ‘braakliggende terrein’. Een duidelijk doel dat VB Facility Services HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

SCHENK MAKELAARS VASTGOEDEXPERTS, ERVARING IN COMBINATIE MET JONG TALENT

Haarlemmermeer in de afgelopen jaren met veel succes voor uiteenlopende opdrachtgevers heeft weten te realiseren. De markt van initiëring en ontwikkeling vraagt om inventiviteit, doorzettingsvermogen, kennis en kunde, in het bijzonder een goed en actief netwerk zowel bij de (lokale) overheden als doortastende marktpartijen. VB biedt gronden gebouweigenaren al deze facetten zowel voor de particuliere als zakelijke relatie.

De Beuk groeit verder en is zo succesvol dat we het medio 2018 kunnen beëindigen. Deze tak van sport willen we als VB de komende jaren verder uitbreiden waarbij samenwerking en goede communicatie van essentieel belang zijn om toegevoegde waarde te kunnen leveren voor de vastgoedeigenaren, de huurders en andere betrokken stakeholders, zoals de gemeente zelf.” RUSTIG PENSIOEN

TRANSFORMATIE VAN BESTAAND ONROEREND GOED

Met de vele leegstand die is ontstaan in de crisisjaren zijn ook heel veel goede plannen ontwikkeld om wat te doen met die lege panden. Zo valt in dit kader te denken aan het creëren van nieuwe functies, zoals uitgebreide horeca, hotel, sport en beweging, een luxe kantoor en het leveren van diensten. Daarmee voegen we samen met de eigenaar waarde toe aan een bestaand pand en krijgt dit gebouw daarmee een tweede leven. Iets wat voor meer leegstaande panden in Haarlemmermeer zeker tot de mogelijkheden behoort. En dat zijn enorm goede oplossingen voor vastgoedeigenaren. PARK MANAGEMENT 2.0

Ron van der Ham: “Een van de gebieden waar we als VB Facility Services Haarlemmermeer ruime ervaring mee hebben opgedaan is park management. VB is initiatiefnemer geweest van het jarenlang lopende project De Beuk Erin samen met de Stichting Bouwland met Paul Bos. Dit project betrof een samenwerkingsverband tussen diverse bedrijven en instellingen om de kwaliteit van bedrijvenparken De Beukenhorsten op te vijzelen ten gunste van vastgoedeigenaren en huurders. 14

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

“Wij bedanken al onze relaties en opdrachtgevers voor het vertrouwen in onze organisatie. Een organisatie die staat als een huis en we zien de toekomst met zeer veel interesse en plezier tegemoet. De vastgoedmarkt is en blijft sterk onderhevig aan de economische invloeden, maar die spanning maakt het ook enorm uitdagend. Ik wens mijn vader een rustig pensioen, hoewel ik hem nog regelmatig zal consulteren, besluit Laurens tevreden”. Almar voegt toe “ dat er nog meer dan genoeg ervaring overblijft”. SCHENK MAKELAARS B.V.

Postbus 3103, 2130 KC Hoofddorp | 023-5572288 info@schenkmakelaars.nl | www.schenkmakelaars.nl SMC CONSULTANTS B.V.

Postbus 3103, 2130 KC Hoofddorp | 023-7114057 info@smcconsultants.nl | www.smcconsultants.nl VB FACILITY SERVICES HAARLEMMERMEER B.V.

Postbus 3103, 2130 KC Hoofddorp | 023-7114052 info@vbfacilityservices.nl | www.vbfacilityservices.nl

Adamas Inloophuis

Voor mensen met kanker, hun naasten en hun nabestaanden Adamas Inloophuis Eugenie Previnaireweg 61 2151 BB Nieuw Vennep 0252-680233 | 06-29260902 annelies@adamas-inloophuis.nl www.adamas-inloophuis.nl

Be Brillant day VRIENDELIJK GEBAAR

Merkinhoud

Periodieke schenkingen

BUDDYSCHAP Integratie formele informele zorg

Annelies Osinga

WAT ZIJN UW AMBITIES VOOR 2018? Als Adamas hebben we meerdere ambities: o.a. invoeren van het buddyschap in Spaarne Gasthuis, monitoren van al onze gasten. Als Coördinator Marketing en Fondsenwerving heb ik 2 ambities. Ten eerste zorgdragen voor meer periodieke schenkingen om continuïteit van inkomsten te waarborgen, nu is dat slechts 1,5%. Ten tweede grotere naamsbekendheid, maar vooral merkinhoud bij de formele zorg (o.a. huisartsen, oncologen, fysiotherapeuten). Hierdoor groeit de integratie tussen formele en informele zorg dat de kwaliteit van leven voor de patiënt en naaste verbetert. EN WELKE PLANNEN GAAT U UITVOEREN IN 2018? 4 februari starten we met de campagne: “de week van het vriendelijke

gebaar”. Het heitje-karweitje idee, maar dan: ik doe iets vriendelijks voor jou, doe jij iets vriendelijks voor Adamas door donateur te worden. Wij beginnen zelf met de campagne door kaarslichtjes uit te delen in het Spaarne Gasthuis. Op 14 februari sluiten we deze campagne met de Be Brilliant day. Adamas staat voor Diamant en op 14 februari bestaan we 11 jaar. Genoeg reden om te stralen. De deuren van Adamas staan die dag voor iedereen open, om kennis te maken, maar ook om donatie formulieren in te dienen. De dag sluiten we af met het “Be Brilliant netwerk event” voor ondernemers in het NH Hotel. HEEFT U NOG IETS TE WENSEN? Het zou fantastisch zijn dat alle inwoners in de regio weten dat Adamas er voor hen is, wanneer kanker op hun pad komt en ze psychosociale hulp nodig hebben. Kanker is geen taboe meer. Hulp vragen helaas wel. Als patiënt of naaste. Voor (ouders met) kinderen vanaf 4 jaar. Voor ondernemers die werknemers hebben die getroﬀen zijn door kanker. En ja, m.b.t. het ﬁnanciële plaatje, 100.000 huishoudens die ieder jaar € 3,00 geven. Dat zou mooi zijn. HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

INTERVIEW

Onno Hoes en Theo Weterings

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

Wisseling van de wacht in raadhuis Haarlemmermeer IN GESPREK MET BEIDE BURGEMEESTERS OVER PLANNEN, WENSEN EN AMBITIES Hoewel burgemeester Theo Weterings zijn werk in Haarlemmermeer met alle liefde had voortgezet, deed zich voor hem een prachtkans voor; burgemeester worden van zijn geboortestad Tilburg. Die kans greep hij met beide handen aan. Onno Hoes werd gevraagd zijn plaats in Haarlemmermeer op te vullen. Ook een bijzondere taak, want Haarlemmermeer staat aan de vooravond van een fusie met Haarlemmerliede en Spaarnwoude. Tekst Rosanne Kok | Fotograﬁe DeBeeldredacteur.nl/Martine Goulmy

BURGEMEESTER WETERINGS, U BENT RUIM TIEN JAAR BURGEMEESTER VAN DE GEMEENTE HAARLEMMERMEER GEWEEST. HOE KIJKT U TERUG OP DEZE PERIODE?

“Ik kijk terug met zeer positieve gevoelens. Ik ben zowel zeer tevreden over de samenwerking met het bedrijfsleven als op de landelijke positiebepaling van Haarlemmermeer. Jaar in jaar uit stonden we in de lijst van Elsevier, waar het gaat om krachtige gemeenten op economisch gebied. Ik ben ervan overtuigd dat dat ook de komende jaren zo zal zijn. (Lachend en met een knipoog in de richting van Onno Hoes): Alhoewel de concurrentie vanuit Brabant natuurlijk wel sterk gaat worden.” HOE HEEFT U ERVOOR GEZORGD DAT DE CONTACTEN MET HET BEDRIJFSLEVEN ZO GOED ZIJN?

“Samen met de wethouders van Economische Zaken doen we regelmatig bedrijfsbezoeken en voeren we tal van gesprekken. Bovendien is het werk dat MeerBusiness doet heel erg belangrijk. Ik heb Onno Hoes dan ook al eerder geadviseerd het jaarlijkse MeerBusinessGala te bezoeken. Inmiddels heeft hij zijn eerste feestje al gehad in december.’’ ZIJN ER HOOGTEPUNTEN UIT DE AFGELOPEN JAREN DIE U KUNT NOEMEN?

“Een belangrijk hoogtepunt voor mij is het werken aan de positiebepaling van Haarlemmermeer. Veel mensen wisten niet dat Haarlemmermeer de 17e gemeente van Nederland

is. En sommigen wisten zelfs niet dat Schiphol in onze gemeente ligt. De naamgeving als Amsterdam Airport Schiphol is dan misschien wat verwarrend, het ligt toch echt hier in Haarlemmermeer. We hebben er hard aan gewerkt om onze gemeente beter zichtbaar te maken. Dat is gelukt. We hebben ook aan bestuurlijk Nederland laten zien wat onze positie is. Het grootse VNG- jaarcongres op Schiphol is daar een mooi voorbeeld van geweest.’’ “Een ander belangrijk thema wat de afgelopen jaren gespeeld heeft, is de veiligheid. Zowel voor ondernemers als voor onze inwoners is het bewaken van de veiligheid van enorm belang. Volgens de AD Misdaadmeter is Haarlemmermeer de meest veilige gemeente met meer dan honderdduizend inwoners. Daar zijn we natuurlijk enorm trots op en dat willen we uiteraard zo houden. Steeds meer bedrijven doen mee aan het Keurmerk Veilig Ondernemen. Een aantal bedrijventerreinen en winkelcentra in onze gemeente kent al vier sterren. Laatst heb ik zelfs een vijfde ster mogen uitreiken; dat was hier in het centrum van Hoofddorp.’’ WAARIN BENT U DE AFGELOPEN JAREN OP PERSOONLIJK VLAK GEGROEID?

“Door de jaren heen heb ik steeds verdere ervaringen opgedaan in mijn positie als verbinder en schakelaar. Dat is heel mooi om te doen, maar ook noodzakelijk: de gelijkgestemdheid in Nederland neemt af. Daarom wordt van burgemeesHAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

ters steeds meer gevraagd om die verbindende rol te vervullen. De discussie in de maatschappij verruwt en wordt lang niet altijd op basis van argumenten gevoerd. Dat is wel een punt van aandacht wat geen burgemeester kan laten liggen. Ik heb me er de afgelopen tien jaar voor ingezet om mensen erop te attenderen normale fatsoensnormen in acht te nemen. Of je nu digitaal met elkaar praat of gewoon met elkaar aan tafel zit. En ik durf wel te stellen dat ik daarin gegroeid ben.’’ HOE VOELT HET VOOR U OM AFSCHEID TE MOETEN NEMEN VAN DE GEMEENTE HAARLEMMERMEER?

“Dat voelt goed omdat ik het zelf zo gewild heb. Het was mijn eigen keuze om te solliciteren in Tilburg. Hoewel ik alle aanleiding had om in Haarlemmermeer te blijven en misschien zelfs na de fusie ook wel burgemeester te worden van de nieuwe gemeente, gebied de eerlijkheid te zeggen, dat de mogelijkheid om burgemeester te worden van de stad waar je geboren en getogen bent wel een dusdanige aantrekkingskracht had. Ik ben er echt trots op dat ik daar geïnstalleerd ben.’’ WELKE MOOIE PROJECTEN OF INITIATIEVEN UIT HAARLEMMERMEER HOOPT U MEE TE NEMEN NAAR UW NIEUWE GEMEENTE?

“Hoewel de gemeente Tilburg een heel andere gemeente is, neem ik mijn ervaring op het gebied van de veiligheid wel mee. In Haarlemmermeer is de veiligheidsproblematiek vooral gerelateerd aan Schiphol. Vliegveiligheid en de kans op vliegtuigongelukken is iets wat absoluut de aandacht moet hebben van de burgemeester van Haarlemmermeer, terwijl in Tilburg de eerste prioriteit ligt bij de aanpak van de georganiseerde criminaliteit. Mijn voorganger, Peter Noordanus, heeft er enorm veel aan gedaan om dat als thema op de agenda te krijgen. Het wordt mijn eerste prioriteit op het gebied 18

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

van veiligheid. Dat is ook van belang voor mensen die daar wonen of willen ondernemen.” WELKE AMBITIES, PLANNEN OF WENSEN HEEFT U VOOR UW NIEUWE FUNCTIE?

“Mijn persoonlijke ambitie is dat ik over tien jaar met net zoveel positieve gevoelens en woorden afscheid kan nemen als dat ik dat nu hier deed in de gemeente Haarlemmermeer. Dat legt de lat hoog, he?” EN WAT WENST U UW COLLEGA ONNO HOES TOE VOOR ZIJN NIEUWE FUNCTIE?

“Ik wens hem toe, en daar heb ik ook alle vertouwen in, dat hij dezelfde open mind krijgt van de inwoners als ik dat heb ervaren. Ik hoop dat hij heel mooie contacten kan leggen met zowel inwoners als vertegenwoordigers van het bedrijfsleven en dat zijn samenwerking met de raad en het college ook op dezelfde fijne wijze gaat als dat het in mijn ambtsperiode gegaan is.” BURGEMEESTER ONNO HOES, DAT ZIJN MOOIE WENSEN VOOR DE AMBSTERMIJN WAARAAN U BENT BEGONNEN. HOE VOELT DAT?

“Spannend. Haarlemmermeer is voor mij een heel nieuw gebied. Ik ben opgegroeid en opgevoed in het Zuiden. Boven de rivieren is het toch allemaal net even anders. Het heeft hier zijn eigen dynamiek. In mijn functie als gedeputeerde van de provincie Noord Brabant heb ik veel te maken gehad met relaties met zowel grote als kleine bedrijven. Ik ben heel blij om die economische dynamiek hier weer terug te zien. Als alles op bestuurlijk gebied goed samenwerkt aan een veilige omgeving, kan het bedrijfsleven goed ondernemen. Ik mag hier nu als burgemeester een brugfunctie in vervullen. Dat is geweldig om te mogen doen.’’

TOT 2015 WAS U BURGEMEESTER VAN MAASTRICHT: IS DE GEMEENTE HAARLEMMERMEER MET DEZE GEMEENTE TE VERGELIJKEN?

“Nee, ik wil die poging niet wagen. Maastricht is de oudste stad van ons land. Niets in Nederland is daarmee vergelijkbaar. Voor mezelf vind ik het juist plezierig dat ik nu in een totaal andere omgeving aan de slag mag. Daarmee moet ik echt mezelf weer opnieuw uitvinden en ook mijn bestuurlijke capaciteiten opnieuw aanspreken. Hier moet ik helemaal opnieuw beginnen met allemaal nieuwe contacten. De gemeenlijke herindeling is de komende periode een belangrijk thema. Voor mij ligt er een grote opdracht: het warmhouden van de contacten met de 26 kernen die er nu al zijn plus het integreren met de gemeente Haarlemmerliede en Spaarnwoude die er straks bijkomt. Dat is een spannend proces om het komende jaar leiding aan te mogen geven.’’ ZOALS GEZEGD TELT DE GEMEENTE HAARLEMMERMEER 26 KERNEN. DAT IS EEN ENORM GEBIED. HOE HOOPT U ZO SNEL MOGELIJK DEZE GEMEENTE TE LEREN KENNEN?

“Toen ik een rondje door de gemeente maakte om het gevoel te krijgen, viel het me meteen op dat er niet alleen 26 kernen zijn, maar ook minstens zoveel bedrijventerreinen. Ik was echt verbaasd over de enorme hoeveelheid bedrijvigheid die hier is. Het beeld is toch gefocust op Schiphol. Dat kent de buitenwereld, maar alle toeleveranciers en dienstverleners die hier ook gevestigd zijn, worden vaak vergeten. Gelukkig kan ik doorgaan op de weg die door de heer Weterings is ingezet; met de korte lijnen naar zowel ondernemers als inwoners. Wat ik zo mooi vind aan het burgemeesterschap is dat je geen politieke vertegenwoordiger bent, maar juist de hele gemeente vertegenwoordigt. Daarom wil ik ook juist de inwoners ontmoeten; bij jubilea en huldigingen. Daar ontmoet

je de mensen waar je het werkelijk voor doet. Zij kennen de burgemeester vaak alleen uit de verte, terwijl zij je kunnen vertellen waar het echt om draait. Ik wil dan ook vooral met hen kennismaken en horen wat hen beweegt.” WAT ZIJN UW WENSEN, PLANNEN EN AMBITIES VOOR DE KOMENDE PERIODE?

“Het allerbelangrijkste blijft het thema veiligheid. De veiligheid rondom Schiphol en alles wat daaromheen hangt is cruciaal. Een tweede grote lijn is het begeleiden van de gemeentelijke herindeling en het behouden en bevorderen van de relatie met de 26 kernen. Tot die twee grote lijnen moet ik me in het begin ook beperken. Over een jaar worden tijdens de gemeenteraadverkiezingen de politieke lijnen weer opnieuw uitgezet.’’ WAT WENST U UW VOORGANGER TOE IN ZIJN GEBOORTESTAD?

“Aan zijn taak als burgervader voor de stad Tilburg krijgt hij een stevige kluif. Het is een mooie stad, met een gemeenteraad die stevig staat, een goed debat voert maar ook veel van een burgemeester verlangt. Het is daar niet alleen maar carnaval. Theo Weterings weet dat ook en kan dat aan. De sociale context is op sommige plekken in de stad uit balans. Daar heeft de vorige burgemeester Peter Noordanus al enorm veel aan gedaan maar dat beleid moet voortgezet worden. Daar is Weterings zeker toe in staat. Zijn grote voordeel is dat hij ieder straatje en steegje kent omdat het zijn geboortestad is. Daar kan hij absoluut gebruik van maken. Ik wens hem toe dat hij een net zo mooi afscheid krijgt daar als dat hij hier gehad heeft. (Lachend;) Al is dat voorlopig nog niet aan de orde. Met de huidige AOW-leeftijd kan hij nog zeker tien jaar mee.’’

REPORTAGE

Aernout Bouwman-Sie (Persblik): “De uitdaging is straks niet om stroom op te wekken, maar om die op te slaan.”

Polder gaat voor positieve energie Hoe komen we van de min in de plus? Onder de naam ‘Haarlemmermeers Energieakkoord’, werken gemeente, bedrijven en maatschappelijke organisaties samen om de polder energieleverend te maken. Donderdag 23 november was een eerste bijeenkomst bij gastheer Advin/Dura Vermeer. Een energieke middag over accu’s, marketing, lef, eieren en veel meer.

Tekst Gemeente Haarlemmermeer | Fotograﬁe Jur Engelchor

Zitten was er niet bij, en achteroverleunen al helemaal niet. “Vanmiddag geldt de wet van de twee voeten”, zei moderator Jeroen van de Ven. Vier initiatiefnemers presenteerden hun project of voorstel als koopmannen op de markt. Geïnteresseerden bleven luisteren en gingen in gesprek. Wie zijn ‘energie voelde weglekken’ kon doorlopen naar de volgende. De bijeenkomst was een vervolg op SHARE meets van 15 september in Lisserbroek. Zo’n 25 partijen waren erop afgekomen, waaronder ontwikkelaars, bouwers, energieleveranciers, milieu- en overheidsorganisaties. ACCU’S

“Zonne-energie is nu al goedkoper dan fossiele energie”, 20

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

stelde Aernout Bouwman-Sie van het bedrijf Persblik, die namens een netwerk van laadinfra- en vastgoedexperts sprak. “De uitdaging is straks niet om stroom op te wekken, maar om die op te slaan.” Accu’s van elektrische auto’s bieden volgens hem fantastische opslagmogelijkheden. Toekomstmuziek? In Utrecht wordt hiermee met succes al geëxperimenteerd. Laadpalen werken daarbij in twee richtingen: accu’s van (stilstaande) auto’s slaan het teveel aan opgewekte zonnestroom op en geven die weer af op piekmomenten. BouwmanSie wil een pilot beginnen in Haarlemmermeer om duurzaam vastgoed te koppelen aan duurzame mobiliteit. Als mogelijkheden werden het parkeerterrein van Schiphol en de nieuwe woonwijken bij Lisserbroek geopperd.

ONDERNEMERS OVER DE STREEP

Isoleren, ledverlichting en zonnepanelen aanbrengen: NMCX Centrum voor Duurzaamheid wil bedrijven over de streep trekken om hun panden te verduurzamen. “Vijf jaar geleden zijn we begonnen eigenaren en huurders van woningen te benaderen met een aanbod. Daar kwam aanvankelijk weinig respons op, totdat wij de gemeente vroegen om inwoners een brief te sturen met een aanbeveling. Nu loopt het als een trein”, vertelt Lieven Andringa van NMCX. Wat is een goede marketingstrategie voor bedrijven? wilde Andringa weten. Hij maakte ter plekke Age Vermeer (Dura Vermeer): “Al doende leren we samen”. alvast een afspraak met een ondernemer en met een beheerder van een bedrijventerrein om te komen kijken sloten wegvakken en zijn dan ook makkelijk te beheren en te wat de mogelijkheden voor hun bedrijfspanden zijn. onderhouden, ook hier steken we ons nek graag voor uit”. CIRCULAIRE WEG IS OP WEG

Age Vermeer van Dura Vermeer vertelde dat ‘ze’ - een groot aantal partijen is betrokken - hard op weg zijn met de circulaire weg. Maar vanzelf gaat het niet. Technisch is er heel veel mogelijk en kunnen wegen worden aangelegd met veel dunner asfalt, veel minder grondstoffen, herbruikbare materialen, lichtmasten die hun eigen energie opwekken, bermbeplanting die CO2 afvangt en zo voort. “Maar gemeenten worstelen hoe ze hun aanbestedingen moeten vormgeven.” In Katwijk en bij Lelystad Airport worden circulaire wegen aangelegd. Vermeer tegen de gemeenteambtenaren: “We moeten het lef hebben om het ook in Haarlemmermeer gewoon te gaan doen. En het klopt dat dit niet eenvoudig is, maar we moeten naar een circulaire economie en dan moeten we het ook gewoon doen. Al doende leren we samen. Laten we beginnen op De Liede en Schiphol Trade Park, dit zijn afge-

OMHOOG

Het burgerinitiatief Windpark Haarlemmermeer-Zuid wordt na tien jaar ontbonden, kondigde Luit Buurma aan. De Raad van State heeft definitief een streep door de plannen gezet. “Maar de stichting met dezelfde naam blijft bestaan. Want hieruit kunnen weer mooie, nieuwe initiatieven voortkomen.” Om zijn verhaal te illustreren had Buurma een heuse act met gekookte eieren. “Wat is het gouden ei? Wat is het ei van Columbus?” Samen met mede-initiatiefnemer Wieger Harkema wil Buurma een Ecologie Huis Haarlemmermeer beginnen: een expertisecentrum waar verschillende disciplines samenkomen en kennis lokaal kan worden ingezet. Graag zoeken zij daarbij partners. Inmiddels kan Buurma melden dat twee ondernemers een deal zijn aangegaan: Ecologie Instituut Haarlemmermeer (EIH, spreek uit Ei-Ha). Een huis (EHH) hebben we nog niet, maar gedacht wordt aan Lisserbroek of omgeving. We rekenen op een sterk zwaan-kleef-aan effect op basis van de zeven eieren act.” OMHOOG

Luit Buurma (burgerinitiatief Windpark HLMR-zuid): “Wat is het gouden ei? Wat is het ei van Columbus?”

Er werd levendig gediscussieerd, ideeën werden aangedragen, omarmd of afgeschoten, bedreigingen, kansen en uitdagingen werden benoemd, uitdagingen aangegaan en afspraken gemaakt. “Deze eerste bijeenkomst was een experiment”, had René Blom, beleidsadviseur Milieu van de gemeente Haarlemmermeer aan het begin van de middag benadrukt. Toen hij aan het einde vroeg: willen we dit nog een keer, gingen alle armen omhoog. Er komt dus nog een vervolg, met nog meer positieve energie voor deze polder. HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

REPORTAGE

Eerlijke catering op maat en gewoon bijzonder lekker! Voor een onvergetelijke en unieke catering van uw bedrijfsevenement, vergadersessie of bijzondere gelegenheid in de privé sfeer bent u bij de BioExpress aan het juiste adres. Uw persoonlijke wensen, oog voor kwaliteit en detail zijn onze uitgangspunten, bijvoorbeeld in de menukeuze. U kunt bij de BioExpress o. a. terecht voor (borrel)hapjes, lunch en buﬀetten of walking dinner. Staat uw wens er niet tussen? Informeer bij ons naar de mogelijkheden. FULL CATERINGSERVICE MET EN ZONDER FOODTRAILER

De BioExpress is in het bezit van een volledig uitgeruste foodtrailer die ingezet kan worden bij evenementen, op markten, festivals, etc. Bij uw bestelling geeft u aan of u interesse heeft in het inzetten van de foodtrailer bij uw evenement. Uit ervaring is gebleken dat onze foodtrailer zorgt voor gezellige bedrijvigheid. Onze gerechten worden professioneel vervaardigd en geserveerd. De stijl van onze gerechten is bourgondisch, vol van smaak en helemaal van nu. De BioExpress is biologisch geïnspireerd, gebruikt ingrediënten uit het seizoen en onderhoudt goede contacten met lokale leveranciers. PASSIE

De BioExpress is ontstaan vanuit het project BioSoepi, waar mensen met een beperking de lekkerste soepen van Nederland bereiden. Vincent van Munster (oprichter van de BioExpress en dit jaar een beurs gekregen voor de leergang

‘Sociaal ondernemen’ van Nyenrode) legt uit wat de BioExpress zo uniek maakt: “Mijn passie voor (sociaal) ondernemen in combinatie met de passie van mijn talenten in (h)eerlijke catering verzorgen. We maken elkaar sterker omdat we niet in beperkingen denken, maar in mogelijkheden.” STEUN ONZE MISSIE EN MAAK KENNIS MET DE BIOEXPRESS

De BioExpress geeft mensen met een beperking of afstand tot de arbeidsmarkt een kans op betaald werk. Daarnaast streeft de BioExpress er naar om op basis van kwaliteit en uitstraling de beste cateringservice van Haarlemmermeer te zijn. MEER INFORMATIE? Meer informatie? Kijk op www.BioExpress.nl of neem contact op met Vincent van Munster via info@bioexpress.nl of 0252 865 202. De BioExpress wordt mede mogelijk gemaakt door o.a. Rabobank Schiphol, Renault Nieuwendijk en Rosenboom Reklame. 22

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

REPORTAGE

AAGORA Amstelveen sluit zich aan bij CROP Hoofddorp

‘DEZE SAMENWERKING ZORGT VOOR MEER SLAGKRACHT’ De samenwerking van AAGORA Accountants & Adviseurs met accountant- en (belasting) adviesorganisatie CROP is al in volle gang. Hoewel de werkzaamheden per 1 januari 2018 oﬃcieel verder gaan onder de vlag van CROP, zijn de medewerkers van AAGORA Amstelveen al sinds 1 oktober van dit jaar gehuisvest in het pand van CROP Hoofddorp. “Hierdoor ontstaat een organisatie met een breed dienstenpallet en een volwaardige vestiging met 40 medewerkers. We kunnen de markt nu nog beter bedienen doordat we een groter potentieel aan medewerkers hebben die onze diensten kunnen verrichten”, stelt Hans van Schie, partner bij CROP.

Tekst Martin Hoekstra | Fotograﬁe DeBeeldredacteur.nl/Michel ter Wolbeek

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

Ton van Deijl

De andere partners van CROP zijn fiscalist Ton van Deijl en de uit Amstelveen overgekomen Robert Engels, die net als Van Schie registeraccountant is. “Wij zijn verantwoordelijk voor de vestiging van CROP in Hoofddorp”, legt Van Deijl uit. Engels heeft in het verleden al voor CROP gewerkt. In 2007 heeft hij de organisatie verlaten. Engels ging werken voor AAGORA Amstelveen, een wat kleinere organisatie. Niettemin zijn de contacten tussen Engels en CROP altijd goed gebleven. Die contacten hebben geleid tot deze samenwerking en integratie. Het is nu eenmaal een feit dat wanneer accountantskantoren kleiner worden maar wel controlewerkzaamheden uitvoeren voor organisaties van een bepaalde omvang, het steeds lastiger wordt om aan de kwaliteitsnormen te kunnen blijven voldoen. Bijvoorbeeld doordat er steeds meer compliance bij komt kijken. SAMENWERKEN

“Dit is de reden geweest dat Robert vorig jaar contact met ons heeft gezocht”, vertelt Van Deijl. Naar aanleiding daarvan zijn begin dit jaar de gesprekken opgestart. Zouden beide partijen met elkaar kunnen samenwerken en hoe? Dat waren de uitgangspunten die er uiteindelijk toe hebben geleid dat AAGORA Amstelveen geïntegreerd wordt in CROP Hoofddorp. “Dankzij deze samenwerking profiteren we nu van de slagkracht zonder dat we onze identiteit als lokale partij verliezen”, legt Engels uit. “Als relatief kleinere speler zijn we niet immuun voor ontwikkelingen in de sector. Door onze krachten met CROP te bundelen, kunnen we bijvoorbeeld de toenemende kwaliteitseisen beter waarborgen. Ik ken CROP en weet dat het zowel qua cultuur als professionaliteit de uitgelezen partner is om deze slag mee te maken.” INTEGRATIE

Dat de medewerkers van AAGORA Amstelveen al in oktober hun intrek namen in het pand van CROP, had te maken met het feit dat het huurcontract in Amstelveen per 1 oktober 24

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

Robert Engels

afliep. “De integratie is al gaande”, verduidelijkt Van Schie. “We zitten met z’n allen nu op dezelfde verdieping en we hebben er ook voor gezorgd dat de medewerkers van AAGORA en de medewerkers van CROP Hoofddorp door elkaar heen zitten. Dat bevordert de integratie.” Van Schie geeft aan dat een aantal toevoegingen in de zakelijke wereld nog wel eens mis neigt te gaan op het aspect van cultuur. In veel gevallen duurt dat bijna een generatie. “Wij hadden het voordeel dat Robert hier al gewerkt had, bekend was met de organisatie en andersom ook. Dat hele cultuuraspect was een veel minder groot issue dan wanneer je een kantoor zou aan laten sluiten wat je verder helemaal niet kent, waar een heel andere cultuur heerst en waar een heel andere manier van werken en doen is.”

CROP HOOFDDORP GAAT SAMEN MET AAGORA AMSTELVEEN Er moest wel een en ander verbouwd worden om meer werkplekken te creëren, nu 13 werknemers van AAGORA ingevoegd moesten worden. Uiteindelijk maken nu 40 werknemers gebruik van de verdieping waar CROP gehuisvest is. “Mogelijk dat we in de toekomst nog wat kantoorruimte bij willen huren, maar vooralsnog zit iedereen op één etage. Dat maakt de integratie prettiger en makkelijker”, meent Van Deijl. Vanaf 1 januari zullen de medewerkers van AAGORA ook van dezelfde CROP-systemen gebruik gaan maken. TOEGEVOEGDE WAARDE

Van Schie merkt nu al de voordelen van het voortijdig samengaan. “Ondanks een soort van voorperiode wordt er nu al over en weer werk voor elkaar gedaan. Het is natuurlijk niet zo dat we de deur tot 1 januari op slot houden.” Voor de klanten van AAGORA Amstelveen ziet Van Deijl ook voorde-

Het DNA van CROP

Hans van Schie

len. “Bij CROP hebben we bijvoorbeeld naast fiscalisten ook specialisten die AAGORA niet heeft. Voor hun klanten is het samengaan ook op dit gebied van toegevoegde waarde.” De juiste mensen koppelen aan de juiste klanten, dat is de insteek van CROP. Het kantoor heeft van origine een grote range aan klanten, maar van oudsher ligt de focus op het gebied Haarlemmermeer-Schiphol en zijdelings de Duin- en Bollenstreek. “Met de komst van Robert en AAGORA Amstelveen kunnen we nu heel Amstelland nog beter bedienen”, zegt Van Schie. “Daar zijn zij geworteld en hebben er een goed netwerk opgebouwd. Als een werknemer van AAGORA straks het meest geschikt is voor een klant in Hoofddorp, moet je niet zeggen dat je dat niet kunt doen. Andersom is dat net zo. Het gaat vaak om branchekennis. Door deze samenwerking zorgen wij dat we nog sterker worden in een hele brede regio.”

CROP staat aan de vooravond van het 53-jarig bestaan van het kantoor. De heer Crop begon in 1965 een kantoor in Amersfoort. Van oudsher is CROP een accountants- en belastingadvieskantoor. Op dit moment bestrijkt CROP met vijf vestigingen heel Midden-Nederland. Naast Amersfoort en Hoofddorp heeft CROP ook nog kantoren in Nieuwegein, Arnhem en Ede. Inclusief partners telt CROP zo’n 250 medewerkers. In Hoofddorp is CROP al 27 jaar gevestigd. Aanvankelijk in een pand vlakbij de Weg om de Noord. “Daar zijn we uit gegroeid”, herinnert Hans van Schie zich. Hij heeft in dat kantoor nog twee maanden gewerkt. In 2000 is het huidige pand betrokken. BELANGRIJKE VESTIGINGSASPECTEN

De bereikbaarheid van deze locatie is goed, zowel met de auto richting de snelweg als met het openbaar vervoer; de Zuidtangent stopt nagenoeg voor de deur. Voor het pand bevindt zich een groot en gratis parkeerterrein. “Dat zijn wel aspecten die van belang zijn”, meent Van Schie. Rondom bevinden zich het politiebureau, ProBiblio en het Luchtvaartcollege. “Mensen die Hoofddorp een beetje kennen, weten dan meteen in welke hoek je zit. Los van het feit dat de naam CROP al een aantal jaren keurig op de muur staat, maakt dat je zichtbaarheid letterlijk en ﬁguurlijk alleen maar groter.”

KENNIS VAN ONDERNEMERS

AANPALENDE DIENSTVERLENING

Hoogstaande kwalitatieve dienstverlening op lokaal niveau heeft onze prioriteit”, voegt Van Deijl toe. “Onze mensen weten wat er speelt in de regio en kennen de ondernemers van haver tot gort. Zo zijn we in staat om ondernemers in hun persoonlijke situatie te helpen en te adviseren. Onze nieuwe collega’s van AAGORA hebben diezelfde ambities.” AAGORA Hoofddorp en AAGORA Wormerveer blijven zelfstandig opererende vestigingen. Wel zullen CROP en deze vestigingen in de toekomst nauw bij elkaar betrokken blijven. “Met het samengaan van de vestiging Amstelveen en CROP profiteren beide partijen maximaal”, geeft Van Deijl aan. ”Wij vinden elkaar in de aandacht voor de regio en het maatwerk. Het is alleen maar logisch dat we elkaar als organisaties in de toekomst ook zullen blijven opzoeken.”

Hoewel registeraccountancy en belastingadvies nog steeds de hoofdmoot vormen van de werkzaamheden van CROP, is er de laatste jaren sterk ingezet op aanpalende dienstverlening. Denk hierbij aan juridisch advies, HR-services, Corporate Finance en Financieringen. “Dit is iets waar wij sterk in zijn”, stelt Van Schie. “Als je ons kantoor nu afzet tegen andere kantoren om ons heen, zeker de lokaal georiënteerde kantoren, zijn wij het grootste kantoor van allemaal. Dat is geen doel, maar een feit. Daarnaast hebben we ook de meeste adviesdienstverlening zelf in huis. Dat maakt gesprekken met huidige klanten en prospects vele malen makkelijker. Als je die diensten in huis hebt, of binnen de organisatie CROP, dan is dat alleen maar beter, handiger en eﬃciënter.”

CROP

Opaallaan 1208 | 2132 LN Hoofddorp tvandeijl@crop.nl | hvanschie@crop.nl r.engels@aagora.nl | 023-5626248 | www.crop.nl

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

- ADVERTENTIE -

NU IN ONZE SHOWROOM: ECLIPSE CROSS DE NIEUWE COMPACTE SUV

VANAF € 28.990 • Krachtige 1.5 turbomotor met 163 pk • Zowel voor automaat als manuele transmissie 1.600 kg trekgewicht • Safety Pack (7 SRS-airbags, Forward Collision Mitigation, Lane Departure Warning) • Smartphone Link Display Audio (SDA) systeem met touchpad bediening

Autobedrijf Wiersema & van Wouwe

Jadelaan 157 • Hoofddorp • T. 023 – 56 20 974 • www.wiersemavanwouwe.nl Brandstofverbruik: 6,6-7,0 l/100km. CO 2 -uitstoot: 151-159 g/km. Prijs is all-in rijklaar consumentenadviesprijs inclusief btw en bpm, leges, registratiekosten, recyclingbijdrage en alle andere overheidsheffingen. Afgebeeld model kan afwijken van de standaardspecifi caties. Imp.: MMSN B.V., Amstelveen, contact@mmsn.nl. Wijzigingen en drukfouten voorbehouden. © 11-17

FAMILIEBEDRIJVEN BRENG PERSOONLIJK EN ZAKELIJK BELANG IN BALANS In een familiebedrijf sta je vaak voor complexe afwegingen. Heb je vragen over bedrijfsopvolging of waardeoverdracht? Zorgen over conflicterende (persoonlijke) belangen of continuïteit? Zoek je naar de optimale ondernemingsvorm? Advies nodig over visie en strategie? Bij JAN© staat een speciaal team van vijf zeer ervaren partners voor je klaar om mee én vooruit te denken. In goed vertrouwen. Op JAN© kun je rekenen.

Kijk voor meer informatie op de website of neem direct contact op met Jolanda van der Maden via 06 427 27 822 / JolandavanderMaden@JAN.nl

INFO@JAN.NL 088 220 2200 WWW.JAN.NL

COLUMN

Vercasualisering... Is het u ook opgevallen? De kledingstijl is aan het veranderen op kantoor. De ‘casual Friday’ is verleden tijd. Losjes gekleed gaan mag nu de hele week. Uitzonderingen daargelaten, natuurlijk. Ook modeontwerper Mart Visser zegt liever casual gekleed te gaan en nauwelijks meer een pak te dragen. “Ik heb er gewoon geen zin meer in”, vertelt de couturier in een gesprek met De Volkskrant. “Hooguit twee keer per jaar een pak. Ik doe het niet meer.” Het past in de trend van vercasualisering. Is het erg? Welnee, het past ook gewoon in deze tijd. Voor mannen was de code simpel: een pak, een das en gepoetste schoenen. Maar zeg nou zelf, een jeans met een mooi overhemd en colbert staat toch veel gezelliger? Over bijbehorende schoenen, sneakers of puntschoenen met bloemen-print zullen we het maar niet hebben. Daar is al genoeg over gezegd. En dan bedoel ik natuurlijk de schoenen van de CDA-vicepremier Hugo de Jonge. Ze vielen wel op... Misschien draagt Willem ze stiekem ook wel? Leuk vind ik ook de ‘gelukkige sokken’. En nu de mode toch ‘hoog water’ is, zie je ze tenminste ook. Overigens zijn er meer leuke sokken te koop. De Alzheimer SOCKS bijvoorbeeld. Ze zijn speciaal ontworpen door modeontwerpers Mart Visser (daar is hij weer...) en wijlen Frans Molenaar. Wie de sokken koopt steunt daarmee wetenschappelijk onderzoek naar de ziekte van Alzheimer. De verschillende sokken staan uiteraard symbool voor de verwarring waarmee mensen met dementie elke dag opnieuw worden geconfronteerd. De opbrengst wordt gedoneerd aan Alzheimer Nederland, dus met de aankoop steun je een goed doel. Dan heb je ook nog de ColorMeSocks... Deze zijn dan weer te combineren met ColorMe stropdassen, riemen en bretels...

Voor de dames is het allemaal wat ingewikkelder. Daar zijn jeans nog niet helemaal doorgedrongen in de zakelijke outfit. Zeker de jeans met scheuren en gaten niet. Hoe leuk ook. Maar ook die tijd zal vast nog wel komen. Ik wens u mooie feestdagen.

Marijke Toenbreker is eigenaar van BT Makelaars. Euro Oﬃces Beechavenue 139 1119 RB Schiphol-Rijk 020-3166166 info@btmakelaars.nl

www.btmakelaars.nl

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

REPORTAGE

Angela van Wijk (l) en René Denee

‘Alles staat of valt met de juiste begeleiding’ Om de Participatiewet tot een succes te maken, hebben de gemeenten Aalsmeer, Amstelveen, Haarlemmermeer, Ouder-Amstel en Uithoorn AM match, een vervolg van AM Groep, opgericht. Samen met lokale ondernemers helpt AM match om mensen te begeleiden naar betaald werk. Een van de bedrijven met wie AM match een samenwerking heeft, is Doelen Coach Service BV. Tekst Martin Hoekstra | Fotograﬁe DeBeeldredacteur.nl/Michel ter Wolbeek

Doelen Coach Service BV is een familiebedrijf dat elke vorm van personenvervoer kan invullen: touringcars, limousines, taxi’s. Het bedrijf, dat momenteel 120 werknemers telt, is opgericht door de vader van de huidige CEO Angela van Wijk. “Ik ben CEO, maar ook gewoon Angela. Als het moet rijd ik ook op de bus”, zegt de goedlachse Angela. Binnen haar familie heeft Angela mensen met een beperking leren kennen. “Ik wil me inzetten om mensen met een beperking een plekje te geven in de arbeidsmarkt.” Dat heeft Angela uitgedragen naar het MT, dat er ook open voor stond. “Toen dat ook door het MT gedragen werd, ben ik op zoek gegaan. Specifiek op zoek naar iemand voor in de garage.” Via Brood op de Plank, een ontbijtbijeenkomst, kwam ze in contact met AM match. 28

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

PROEFPERIODE

Dat de eerste de beste kandidaat niet altijd meteen een succes is, is ook een reden dat AM match altijd een proefperiode inbouwt van een maand. De eerste twee kandidaten bleken niet de juiste persoon te zijn. “Toch hebben we doorgezet om iemand te vinden voor de functie van assistent monteur”, geeft Angela aan. “Iemand die flexibel genoeg is om ook banden op te halen en even met de auto op pad te gaan.” Driemaal is scheepsrecht, luidt een Nederlands gezegde. In het geval van Doelen Coach Service ging dit ook op. René Denee kwam eerst een maand op proef en kreeg vervolgens in juni een jaarcontract aangeboden. “Het gaat super”, meent Angela. “Hij is een jongen met ADHD. Zijn leidinggevende, Joachim van Kruiningen, weet uit eigen ervaring thuis daar

Doelen Coach Service BV plukt vruchten van samenwerking met AM match heel goed mee om te gaan. Alles staat of valt met de juiste begeleiding.” Joachim is manager van de garage, waar René als leerlingmonteur aan het werk is gegaan. “René is een leuke kerel. Er moet zeker nog aan gewerkt worden, maar hij is heel positief en pakt het goed op. We zijn zeer tevreden met René. We krijgen hem niet meer weg”, lacht Joachim.

AMbassadors Club Voor bedrijven die het werken met mensen met afstand tot de arbeidsmarkt een warm hart toedragen, heeft AM match de AMbassadors Club opgericht. Als tweede lid (de Lamme Groep was het eerste lid) is Doelen Coach Service BV toegetreden. Lex Vonk, directeur van AM match, overhandigde tijdens het interview de oorkonde aan Angela van Wijk, CEO van Doelen Coach Service BV. “Samen zetten we ons in voor het bieden van regulier werk aan mensen die onder de Participatiewet vallen”, aldus Lex.

POSITIEF GEVOEL

“Ik ben hier prima ontvangen”, stelt René, die ook zeer te spreken is over de begeleiding van Joachim. “Ik ben technisch onderlegd. Wat mij betreft zie ik hier genoeg uitdagingen. Ik heb er een positief gevoel over en heb het zeer zeker naar mijn zin hier.” Inmiddels is Angela al weer met AM match in de slag om een nieuw traject op te starten. “Wij zijn aan het kijken om iemand voor de facilitaire dienst te krijgen, die onze huidige medewerkster kan ontlasten als het gaat om zware taken. De eerste sollicitant heeft zich al gemeld.” Het is de bedoeling dat een geschikte kandidaat in het nieuwe jaar aan de slag gaat. “We moeten die kandidaat wel eerst leren kennen en kijken of het gaat passen. We vinden het leuk om die uitdaging aan te gaan. Er is in dit bedrijf genoeg wat gedaan kan worden. Er zijn zelfs al medewerkers die ondersteuning hebben aangeboden.”

Regio in Beeld Het UWV is met Regio in Beeld gekomen. De arbeidsmarkt is booming, zeker in Groot-Amsterdam. Naar verwachting groeit het aantal arbeidsplaatsen in deze regio komend jaar met 3%, terwijl dat landelijk 1,8% is. Toch blijkt dat mensen met een beperking het niet makkelijk hebben. Ze komen niet snel in contact met een ondernemer, maar daar zet AM match zich voor in. Er is echter ook veel concurrentie van studenten, jongeren en arbeidsmigranten uit Midden- en OostEuropa. “Het gaat toch vaak om een job waar geen hoge opleiding voor nodig is en dan is die concurrentie niet vreemd. Het is echt niet zo vanzelfsprekend dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ook direct gaan proﬁteren van die verwachte toename van het aantal arbeidsplaatsen”, stelt Lex Vonk, directeur van AM match. Hij ervaart dat AM match tegenwoordig wel sneller en makkelijker in gesprek komt met relaties. “Dat is wel zo prettig.”

Angela van Wijk (l) en Lex Vonk

Brood op de Plank Op 8 februari wordt de tweede Brood op de Plank bijeenkomst georganiseerd. Deze ontbijtbijeenkomst valt in de Week van het Sociaal Ondernemen binnen de gemeente Haarlemmermeer. Aan deze bijeenkomst doen organisaties uit de zorg mee (Ons Tweede Thuis, Roads en RIBW K/AM). AM match vertegenwoordigt de werkkant. Ondernemers maken tijdens deze bijeenkomst kennis met kandidaten van onder andere AM match. “Op die manier zie je het letterlijk. Deze kandidaten zijn mensen zoals jij en ik”, zegt Lex Vonk, directeur van AM match. Ondernemers die hierbij aanwezig willen zijn, kunnen zich bij Lex aanmelden: vonk@ammatch.nl

DOELEN COACH SERVICE BV

Kruisweg 471 (De Hoek) | 1437 CL Rozenburg 020-6530971 | coach@doelen.net | www.doelen.net AM MATCH

Wijkermeerstraat 36 | 2131 HA Hoofddorp Zanderij 29 | 1185 ZM Amstelveen 023-5661566 | boonstra@ammatch.nl | www.ammatch.nl HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

N AT U R A L LY

WWW.ICAELO.NL

FORMED

Marketing via Haarlemmermeer INTO media

Persberichtenservice voor het MKB Marketing geeft bekendheid aan een product of dienst. Het doel is zoveel mogelijk omzet. Dat is een simpele definitie. Echter, inhoud geven aan marketing is niet simpel. Er zijn namelijk zoveel marketingmiddelen en -podia dat je al snel door de bomen het bos niet meer ziet. In het MKB ligt ‘marketing’ vaak op het bordje van de directeur. Die doet dit werk er even bij, al dan niet samen met zijn personal assistent. Het gevolg is dat dit werk een ondergeschoven kindje wordt, omdat ander werk prioriteit krijgt.

PERSBERICHTEN

VOLLEDIG ONTZORGEN

INTO media heeft voor alle MKB-

Het bijzondere van onze dienstverle-

bedrijven een toegankelijke marke-

ning is dat wij onze klanten volledig

tingoplossing. Wij leveren hen de

ontzorgen. Wij nemen het initiatief,

publiciteit die zij verdienen. Hoe?

signaleren relevant nieuws en onze

Door bij het begin te beginnen. Via

professionele tekstschrijvers en foto-

een abonnement vervaardigen wij

grafen gaan aan de slag. Vervolgens

jaarlijks een vooraf afgesproken

zorgen wij ervoor dat de berichten

aantal persberichten en foto’s. Die

worden aangeboden in de gewenste

plaatsen wij voor onze klanten in

media. Te beginnen bij social media

relevante media. Van print tot internet

en de eigen website, maar daarnaast

en alles wat daar tussen zit.

ook in kranten, magazines en andere nieuwsplatforms, zowel on- als offline.

PUBLICITEIT EN VINDBAARHEID

FLEXIBEL Elke afspraak met INTO media is flexibel. Dat betekent dat onze dienstverlening op elk moment kan worden uitgebreid. Immers, als u de vruchten plukt van onze service wilt u misschien wel meer vruchten kunnen plukken. Denk hierbij aan meer persberichten, extra fotografie, een reportage of advertentie in het magazine, lid worden van de Ambassadeurs Club met toegang tot de lanceringen, videoproducties of brochures.

ALLES ONDER ÉÉN DAK INTO media begint bij het begin, maar heeft uiteindelijk alles onder één dak.

Daarmee bent u op gezette tijden

Informeer eens naar de mogelijkheden en laat u verrassen door de eenvoud

verzekerd van publiciteit en schiet

en de doeltreffendheid van deze service. Want uw bedrijf verdient het om gezien

de vindbaarheid van uw bedrijf

te worden.

omhoog. U krijgt meer relevante contacten op LinkedIn, Facebook en Twitter en uw website komt weer in the picture. Veel websites staan stil en zijn daardoor in de Google-ranking gekelderd. Google beloont elke verandering met een hogere ranking.

David van Kesteren david@intobusiness.nu 06-53726886

REPORTAGE

Anko van Ek (l) en Andor Valkenburg

Zevende editie van Welkom op Schiphol staat op stapel

‘ONDERNEMERS VINDEN ELKAAR HIER’ Bij veel ondernemers staat maandag 19 maart 2018 al enige tijd omcirkeld in de agenda. Dan vindt namelijk Welkom op Schiphol weer plaats. Het is de zevende editie van dit event. “Als ondernemers heten we op dit event onze nieuwkomers welkom”, legt Anko van Ek, bestuurder bij PKF Wallast, uit. “Het is ook het ideale event voor ondernemers om elkaar in ongedwongen sfeer te ontmoeten. Een uitgelezen kans om nog meer uit je business op Schiphol te halen.” Tekst Martin Hoekstra | Fotograﬁe DeBeeldredacteur.nl/Michel ter Wolbeek

Voor het zevende opeenvolgende jaar organiseert PKF Wallast in samenwerking met partners Gemeente Haarlemmermeer, brancheorganisatie ACN, Haarlemmermeer INTO Business en VB Facility Services een feestelijke borrel. Tijdens Welkom op Schiphol wil PKF Wallast nieuw ondernemerschap op en rond Schiphol in de schijnwerpers zetten.

NIEUWE BEDRIJVEN

De economie trekt weer aan en dat heeft tot gevolg dat meer bedrijven gaan starten. Van Ek heeft dat ook al gemerkt. “Ten opzichte van vorig jaar zijn er weer meer nieuwe bedrijven in het gebied rond Schiphol van start gegaan. We willen gezamenlijk een effort maken om bedrijven onderling met HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

elkaar in contact te brengen. Ondernemers vinden elkaar hier, in samenwerking, maar ook in geld. Denk maar eens aan financieringen.” Een voordeel van het jaarlijks terugkerende event is de ongedwongen sfeer die er heerst. Het maakt niet uit of iemand nu een zzp’er is of een directeur van een internationaal opererend bedrijf. “Alle aanwezige managers en directeuren zien het voordeel van dit event in.” De keuze die destijds gemaakt werd voor Schiphol is een schot in de roos gebleken. “Juist Schiphol, vanwege de combinatie tussen internationaal en de middelgrote en kleinere MKB-bedrijven uit de regio Haarlemmermeer en Amstelland”, geeft Van Ek aan. HYATT PLACE AMSTERDAM AIRPORT

Gastheer van dit event is Hyatt Place Amsterdam Airport. “Ik rijd er vaak langs, maar ik ben nog nooit binnen geweest. Maar dat zal voor meer mensen gelden”, stelt Andor Valkenburg, vestigingsdirecteur PKF Wallast Amsterdam. Het hotel is niet nieuw, maar toch redelijk recent gebouwd. “Het is daarom leuk dat we elke keer weer in een ander nieuw of vrij nieuw hotel terechtkunnen.” Bij de zesde editie was het nieuwe Tulip Inn nog de gastheer. “Zij waren erg enthousiast”, vertelt Van Ek. “Zo’n honderdvijftig mensen uit deze regio hebben in dat hotel een kijkje kunnen nemen. Ze hebben gemerkt dat als gevolg van Welkom op Schiphol ondernemers langskomen om bijvoorbeeld

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

’s avonds nog een borreltje te drinken. Of ondernemers lopen even binnen om rustig te kunnen praten met een relatie.” Hieruit blijkt maar weer dat Welkom op Schiphol een prima visitekaartje kan zijn voor de ontvangende partij. KRACHTIG ELEMENT

Valkenburg merkt dat het evenement enorm leeft. “Hoewel er nog geen uitnodigingen zijn verstuurd, hebben we de eerste aanmeldingen via de website al binnen. Als wij op een borrel of een bijeenkomst aanwezig zijn, wordt er meer dan af en toe gevraagd hoe het met Welkom op Schiphol zit. Dit is een jaarlijks terugkerend event, waarvan je straks al weer weet wanneer de volgende is. Dit is een krachtig element. Het wordt één keer per jaar georganiseerd, het heeft naam gemaakt en je weet vrij snel wanneer het plaatsvindt, dan kun je het ook al vroeg in je agenda zetten.” Van Ek speelt met de gedachte om toe te werken naar kwartaalbijeenkomsten, waarbij dan één event in het teken staat van Welkom op Schiphol. De drie andere bijeenkomsten zouden dan door andere partijen kunnen worden ingevuld. “Uit het feit dat ondernemers al een half jaar van tevoren gaan vragen naar de datum, blijkt dat er meer behoefte is aan dit soort evenementen. Al is het wel zo dat het door de aantrekkende economie lastiger is geworden om dit in een overvolle agenda in te passen. Het wordt dan een weloverwogen keuze.”

Presentatie nieuwe ondernemers Bent u in 2017 nieuw gevestigd op Schiphol en wilt u zich presenteren aan collega-ondernemers? Stuur dan een PowerPoint presentatie van uw bedrijf, maximaal twee schermen. De organisatie van het event zorgt er vervolgens voor dat u en uw bedrijf op de bijeenkomst goed in beeld komen. U kunt uw bestand mailen naar: welkom@pkfwallast.nl.

SAMENWERKING

“Ik heb van diverse kanten gehoord dat ondernemers op Welkom op Schiphol veel contacten hebben opgedaan”, vervolgt Van Ek. “Niet altijd gelijk een klant, maar wel nuttige contacten. Dat zorgt ervoor dat ondernemers weer naar Welkom op Schiphol komen. Het levert niet altijd contacten op aan de klantenkant, maar het kunnen ook contacten zijn om bepaalde zaken te faciliteren, om iets uit handen te nemen of om een bepaalde samenwerking aan te gaan. Ook wij als PKF Wallast zoeken op dit moment de combinaties op.” Hoewel Van Ek geen vestigingsdirecteur meer is, blijft hij wel degelijk betrokken bij Welkom op Schiphol. “Dat ik van vestigingsdirecteur naar Raad van Bestuur ben gegaan, heeft voor dit event geen enkel gevolg.” Valkenburg ziet in Van Ek de constante factor van dit evenement. “Zo kunnen wij aan bestaande klanten laten zien dat hij nog steeds een belangrijke rol binnen het concern heeft.”

Gastsprekers Gastsprekers op het Welkom op Schiphol-event zijn onder anderen Onno Hoes, burgemeester van Haarlemmermeer, en Anko van Ek, bestuurder bij PKF Wallast.

PKF WALLAST

Beechavenue 78-80 | 1119 PW Schiphol 020-6531812 | amsterdam@pkfwallast.nl www.welkomopschiphol.nl | www.pkfwallast.nl @welkom_schiphol

WILT U AANWEZIG ZIJN BIJ WELKOM OP SCHIPHOL? AANMELDEN KAN VIA WWW.WELKOMOPSCHIPHOL.NL OF @WELKOM_SCHIPHOL

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

HMore M a g a z i n e

B u s i n e s s

L i f e s t y l e

Een beleving!

Onze founders en members:

Regio Schiphol

www.hmore.nl - info@hmore.nl

REPORTAGE

VOORUITBLIK OP 2018 VAN ADAM ELZAKALAI Tekst Wethouder Adam Elzakalai | Fotograﬁe Renata Jansen

Goed ondernemersklimaat 2018 wordt een mooi jaar. Dat wil ik en dat gun ik iedereen ook. Het is ook mijn laatste jaar als wethouder in dit college. Gelukkig heb ik nog een heel jaar de tijd om mij zichtbaar en onzichtbaar in te zetten voor een goed ondernemersklimaat in Haarlemmermeer en de regio. De verkiezingskoorts wordt in Haarlemmermeer uitgesteld door de fusie met Haarlemmerliede & Spaarnwoude. Hierdoor zijn de gemeenteraadsverkiezingen pas in november 2018. Wat mij betreft houdt mijn werk voor u niet op, want ook na november 2018 wil ik graag uw wethouder economische zaken blijven.

Slots

Opluchting

Recentelijk maakte ik mij nog hard voor de slots van luchtvrachtmaatschappijen. U heeft het nieuws vast gevolgd. Een zorgelijk fenomeen dat direct van invloed is op de economie en de werkgelegenheid in de regio. Het is nogal een technische discussie, ik bespaar u deze, maar het niet toekennen van slots aan full freight carriers is desastreus voor vele ondernemers in Haarlemmermeer en daarbuiten. Daarbij kan het niet zo zijn dat wij als gemeente investeren in een aantrekkelijk vestigingsklimaat voor logistieke bedrijven, zoals bijvoorbeeld op Schiphol Logistic Park of Nieuw-Vennep Zuid, en dat men vervolgens zegt: ‘Dat landen en opstijgen van vrachtvluchten doen jullie maar ergens anders, want we zitten vol.’ Het logistieke cluster is economische gezien zo ontzettend belangrijk voor de regio en BV Nederland. Het gaat om werkgelegenheid van duizenden mensen. Vrachtvluchten niet doen, is direct van invloed op deze bedrijven en hun medewerkers. Het is in het belang van de ondernemers, de regio, Haarlemmermeer, Nederland én Schiphol dat men toeziet op een evenredige en zorgvuldige verdeling van de slots. Als het systeem van het toekennen van slots niet snel wordt aangepast, waardoor luchtvracht via België of Duitsland gevlogen moet worden, dan zijn de economische consequenties niet te overzien. Dit is natuurlijk niet een discussie die ik in mijn eentje voer. Ook de minister van Infrastructuur Cora van Nieuwenhuizen ziet het belang van goede contacten en afspraken met de fullfreight carriers. En stuurt aan op onderhandelingen en actie. Waar ik erg blij met ben. Ik hoop echt dat we binnenkort een betere en evenredige verdeling hebben voor de slots voor de luchtvrachtmaatschappijen.

Met het vaststellen van de nieuwe LIB4 contouren (geluidscontour) is er meer ruimte ontstaan voor kleinschalige woningbouw (max 25 woningen) in bijvoorbeeld Rijsenhout en Zwanenburg. Ook transformatie van bestaand vastgoed, bedrijfspanden die nu leegstaan, wordt eenvoudiger. Dat is een hele opluchting kan ik u zeggen. Want zo kunnen we de leefbaarheid in de dorpen beter op peil houden. Doordat er in sommige kernen weinig tot geen nieuwe huizen bijkwamen, liep het aantal voorzieningen terug en nam de vergrijzing toe. Er willen wel mensen wonen, maar er zijn onvoldoende woningen. Dit is niet goed voor de ontwikkeling van een gebied en dat wil je als gemeente ook helemaal niet. De komende jaren komen er gelukkig veel woningen bij.

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

Wethouder Adam Elzakalai

Welkome ontwikkeling

Internationaal

De transformatie van Beukenhorst-West is een welkome ontwikkeling. Voor wie het gemist heeft: de leegstaande kantoren worden getransformeerd naar 3.5004.000 woningen. Echt een enorm project. Meerdere partijen maken dit mogelijk. Het biedt niet alleen woonruimte, maar draagt ook bij aan de aantrekkelijkheid van het gebied rondom het NS-station. Waarvan ik ook hoop dat er volgend jaar meer zicht komt op hoe deze ontwikkeling gaat lopen. Bereikbaarheid is cruciaal voor onze gemeente en de regio. Of dat nu via de weg, lucht of spoor is. Dit laatste slaat dan direct op NS-station Hoofddorp. We hebben de ruimte om er een intercitystation van te maken. Vooral bedoelt om station Schiphol te ontlasten. De enorme stroom reizigers wordt daar steeds lastiger te verwerken. Oponthoud in de tunnel of de lange wachtrijen voor de trap, maken het er niet veiliger op voor deze (veelal) forenzen. En met zoâ&#x20AC;&#x2122;n succesvolle kantorenlocatie aan de ene kant en een enorme toekomstige woonwijk aan de andere kant, dan is uitbreiding van het station Hoofddorp ook hard nodig. Maar ook de metro kan worden doorgetrokken naar Hoofddorp, voor een nog betere bereikbaarheid.

Met ruim 600 internationale bedrijven op ons grondgebied en veel bedrijven in de logistieke sector, aerospace en ICT is het niet gek dat wij een internationaal georiĂŤnteerde gemeente zijn. Afgelopen jaar heb ik veel mooie bedrijven bezocht. Ook in het buitenland, want onze regio promoten hoort daar ook bij natuurlijk. Relatiebeheer en aantrekken van nieuwe bedrijven lukt vaak beter als je de mensen kent. Hier blijven we op inzetten, ook volgend jaar, zodat u daar de vruchten van kunt plukken.

Goodbye 2017 2017 sluiten wij succesvol af. Dus, goodbye 2017. 2018 here we come! Maar niet zonder u alvast het allerbeste te wensen voor het nieuwe jaar en hele fijne feestdagen. Maak er iets moois van samen met uw medewerkers, familie en naasten.

Wethouder EZ & Luchthavenzaken Haarlemmermeer Adam Elzakalai HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

UITGEVERS GEVRAAGD

FRANCHISER WORDEN BIJ INTO BUSINESS Bouwen aan je eigen businessnetwerk in een lokale business-to-business markt. Een verbindende schakel zijn tussen ondernemers, bestuurders en managers. Elkaar beter maken en daarmee het gebied waarin je opereert versterken. Elke dag bezig zijn met het leukste en meest enerverende werk.

HET MAGAZINE INTO business Magazine B.V. is samen met diverse partners (franchisers) uitgever van hoogwaardige businessmagazines die in diverse rayons verschijnen. Kenmerkend voor deze rayons is de cohesie, die tot stand is gekomen door cultuurhistorie, ligging en saamhorigheid. INTO business voegt daar het woord ‘commercie’ aan toe. Het doel is om ondernemers samen te brengen, zodat zij zich bewust worden van het feit dat het in de buurt ook goed zaken doen is, waardoor de lokale economie wordt versterkt. Onze magazines worden via een gratis abonnement verspreid en verschijnen vier keer per jaar: in de lente (maart/april), de zomer (juni/juli), de herfst (september/oktober) en de winter (december). Ze kunnen oﬄine maar ook online (via www.intobusiness.nu en onze app voor Apple en Android) worden gelezen. Onze magazines worden samengesteld en vervaardigd door professionals. Dus uitgevers, schrijvers, fotografen, eindredacteurs en vormgevers die hun vak verstaan. Ook nodigen wij frequent gastschrijvers uit om hun pennenvruchten aan het papier toe te vertrouwen. Deze mensen krijgen hierbij, indien gewenst, hulp van onze professionals. We willen onze lezers elke keer weer verrassen. Dat doen we met: • reportages; • nieuwsberichten; • beschouwingen; • columns; • tips; • foto-impressies; • thema’s; • rubrieken; • een kleurrijke vormgeving. 40

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

De volgende onderwerpen tref je in onze magazines aan: • de lokale economie; • het lokale bedrijfsleven; • lokale overheid versus lokaal bedrijfsleven; • de ondernemer achter het bedrijf; • van de starter tot de ervaren DGA; • bedrijfsevenementen; • succesverhalen en tegenslagen; • en nog veel meer.

GEEFT ZAKELIJK NIEUWS KLEUR

Dat is de wereld van onze uitgevers, al sinds 2004.

NEGEN EDITIES Inmiddels zijn er negen edities, die alle marktleider zijn in het betreﬀende gebied. De kracht van het magazine schuilt enerzijds in de formule en anderzijds in de uitgever achter de titel. De formule kenmerkt zich als volgt: • INTO business opereert lokaal (een hoog ons-kent-ons-gehalte); • toegankelijk (het streven is een 100%-dekkingsgraad qua bereik); • alle magazines hebben dezelfde uitstraling (look and feel); • de verschijningsgebieden liggen in elkaars nabijheid (laagdrempelige doorplaatsingsmogelijkheden).

PAPIER EN DIGITAAL De uitgevers zijn mensen die: • wonen en/of werken in het gebied waarin hun INTO business-titel verschijnt; • zelfstandig opereren in hun gebied; • samen met hun collega-uitgevers werken aan de formule; • op actieve wijze hun steentje op maatschappelijk gebied bijdragen. Denk aan het (mede) organiseren van relevante bijeenkomsten, zitting hebben in besturen dan wel commissies en lid zijn van (een) ondernemersvereniging(en).

FRANCHISEGEVER EN FRANCHISENEMER INTO business Magazines B.V. is de hoofduitgever en franchisegever, zij is ook eigenaar van de edities en de formule. Alle titels worden uitgegeven door zelfstandig opererende uitgevers. Deze uitgevers, die met hun eigen onderneming zijn ingeschreven bij de Kamer van Koophandel, sluiten een franchiseovereenkomst voor onbepaalde tijd af met INTO business Magazines B.V. Zij zijn zelf verantwoordelijk voor het gebied dat zij bedienen en zijn ook verantwoordelijk voor hun eigen inkomen. Natuurlijk worden zij daarbij ondersteund door de franchisegever. Wanneer een nieuwe franchisenemer start, krijgt deze ook een ﬁnanciële ondersteuning in de vorm van een gereduceerd tarief voor de eerste vier magazines. Vanaf het vijfde magazine betaalt iedere franchisenemer hetzelfde tarief. Wij hanteren geen entrance fee.

Denk onder andere aan de volgende support: • ondersteuning op gebied van sales (vooral in opstartfase); • ondersteuning op het gebied van content, redactie, indeling en vormgeving; • ondersteuning op het gebied van ﬁnancieel management (indien gewenst); • ondersteuning van onze backoﬃce; • het gebruik van een lokale business nieuwswebsite; • het gebruik van de INTO business app; • tarievenkaarten en business cards; • opmaak, productie en verzending van het magazine.

De magazines worden gratis naar bedrijven, instellingen en gemeenten verzonden. Het inkomen van de uitgever komt uit de content van het (digitale) magazine: de verkoop van redactionele artikelen, advertenties, fotoverslagen, columns, etc. Om dit te realiseren zijn de volgende skills belangrijk: • goede contactuele eigenschappen; • makkelijk kunnen bewegen binnen netwerken; • ondernemersgeest hebben; • ervaring hebben op het gebied van sales; • zelfstandig kunnen werken; • een gezonde mate van vasthoudendheid. HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

SUCCESVOL Als uitgever ben je zelf verantwoordelijk voor het al dan niet succesvol zijn. Immers, je bent zelfstandig ondernemer. Het INTO business concept heeft zich bewezen, succesvol zijn of worden hangt af van je inzet, doeltreﬀendheid, doortastendheid en handelingssnelheid. Dus vooral doen en niet afwachten.

Onze magazines verschijnen als papieren magazine en op digitale wijze, via onze site en gratis te downloaden app voor Apple en Android. Verder roeren wij ons op het gebied van social media. Het is voor ons vanzelfsprekend dat wij onze klanten en ons concept ook middels Twitter, LinkedIn en Facebook proﬁleren.

AMBITIE

LEUK EN UITDAGEND

De ambitie van INTO business Magazines B.V. is om jaarlijks met twee titels te groeien. Wij hebben de volgende nieuwe verschijningsgebieden op het oog:

Wij maken bij INTO business een mooi en goed product waar de omgeving positief op reageert. Als uitgever kom je in contact met vele branches, business-clubs, diverse organisaties en inspirerende ondernemers. Het is leuk en uitdagend werk.

• • • • • • •

Wanneer dit alles je als muziek in de oren klinkt, dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken. Wij gaan graag het gesprek met je aan om te kijken of we tot een samenwerking kunnen komen.

•

• • • • • • • 42

Ondanks je zelfstandigheid kun je klankborden met collega-uitgevers. Dat contact kun je zelf leggen, maar de franchisegever faciliteert ook maandelijkse en kwartaalbijeenkomsten. Op de eerste maandag van de maand treﬀen wij elkaar voor een anderhalf uur durend onderhoud om ervaringen uit te wisselen en gewenste agendapunten te behandelen. Eens per kwartaal behandelen wij in een vergadersetting een onderwerp dat hoog op de agenda staat. Deze bijeenkomst duurt een dagdeel.

Almere ‘t Gooi Alkmaar Zaanstreek West-Friesland Amsterdam IJmuiden - Beverwijk Santpoort - Velsen Haarlem (incl. Zandvoort, Bloemendaal, Heemstede en Aerdenhout) Delft Westland Capelle aan den IJssel Krimpen aan den IJssel Vlaardingen - Hoek van Holland Rotterdam Hoekse Waard Dordrecht HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

Gewoon doen. Oscar Middeldorp Commercieel directeur INTO business Magazines B.V. Dennis Captein Directeur INTO business Magazines B.V. INTO business Magazines B.V. Antonie van Leeuwenhoekweg 36-A5 2408 AN Alphen aan den Rijn TELEFOON 0172 - 51 52 00 EMAIL info@intobusiness.nu INTERNET www.intobusiness.nu

COLUMN

Een sterke concurrent en een gezond 2018 toegewenst

Casper van Diemen I Van Diemen PR (PR-abonnement, VISIE.nl, Communicatiemakelaars) I 0252-728880

Laatst zat ik in een interessante situatie. Tijdens de uitreiking van een award had ik een mooi gesprek met één van de aanwezigen. Na deze uitreiking had ik hem gebeld en gevraagd om een afspraak voor nadere kennismaking. (Als ik moderne sprekers moet geloven is dit super ouderwets, maar voor mij werkt het.) Eenmaal aangekomen bij het bedrijf van deze man, zag ik vanaf de oprit tot aan de koffie in de wachtruimte een perfect uitgewerkte, eenduidige uitstraling. Indrukwekkend en professioneel. Vervolgens nam hij mij mee in een verhaal over het ontstaan van zijn organisatie, de mensen die erachter zitten en hun visie. Dit verhaal was nog indrukwekkender dan de entree.

komen. Hij vertelde dat ze waren gestart met interviews met alle medewerkers, vervolgens sessies hielden per afdeling en een online onderzoek onder leveranciers. Hierna is de gewenste identiteit uitgewerkt, het concept gecreëerd, de finale versie uitgevoerd en ten slotte zijn alle medewerkers getraind in het uitdragen ervan.

Het hele karakter van de organisatie is uitgewerkt in meetbare termen en zijn opgehangen aan de karaktereigenschappen van een bekend persoon uit de geschiedenis. Het karakter van deze persoon sluit goed aan bij het karakter van de mensen in deze organisatie. De bekende persoon was iemand die verschillende uitvindingen heeft gedaan omdat hij bleef dromen. Door te blijven dromen kon hij dingen bedenken die er nog niet waren. Dat heeft unieke, baanbrekende innovaties opgeleverd. De organisatie waar ik was heeft die innovaties in huisstijldragers toegepast en daarbij met meetbare termen uitgelegd waarom en hoe zij passen bij hun manier van werken. En de huisstijldragers waren overal in het pand, sterker nog: het hele pand was erop gebaseerd. Een verhaal naar mijn hart!

Toen zei mijn gesprekspartner ineens: “Hé, daar komt de communicatieadviseur die ons heeft geholpen binnen. Ik zal jullie aan elkaar voorstellen“. Aldus geschiedde. Ik heb haar inhoudelijk gecomplimenteerd met haar werk en we wisselden wat van onze achtergrond uit. Wat een vakvrouw!

Mijn gesprekspartner heb ik gecomplimenteerd met zijn tot in de puntjes uitgewerkte huisstijl en strakke uitwerking van de gewenste identiteit. Hierna vroeg ik hoe ze hiertoe gekomen waren. Hij vertelde dat ze hadden samengewerkt met een extern communicatiebureau. Gedurende twee jaar (TWEE JAAR!) zijn ze samen bezig geweest om zover te

Fotograﬁe Van Diemen PR

Wat dit met een wens voor het komend jaar te maken heeft? Nou het volgende: ik wens jou een sterke concurrent toe. Want niet alleen is een goede uitvoering van een concurrent verfrissend en verhelderend (in mijn geval sterkte het werk van deze concurrent mij in de visie dat een uitwerking van een gewenste identiteit tijd en geld kost en vooral ook dat het zeer sterk werkt in de profilering van een onderneming), maar ook bleek dat we werk voor elkaar kunnen doen en elkaar kunnen versterken. So keep your enemies close. Heb jij zin om met mij te sparren over het overbrengen van een sterke identiteit op de doelgroep? Mail me op casper@ vandiemenpr.nl Alvast een gezond 2018!

www.vandiemenpr.nl

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

FOTO: de beeldredacteur.nl/Michel ter Wolbeek

fotoagentschap de beeldredacteur totale begeleiding, van idee tot beeld

IN BEELD LANCERING HAARLEMMERMEER

LANCERING HERFSTUITGAVE EN BEKENDMAKING TOP-50 BIJ LEXPOINT IN HOOFDDORP

Sligro en Maddy’s Gasten Service pakten uit met bubbels, wijn en heerlijke delicatessen.

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

Fotograﬁe DeBeeldredacteur.nl/Martine Goulmy

Op donderdag 12 oktober waren de relaties van Lexpoint en INTO business getuige van de jaarlijkse bekendmaking van de meest invloedrijke personen in Haarlemmermeer. Eric van Limpt vertelde dat de jaarlijkse lijst voor het eerst 2 personen als nr. 1 verwelkomde. De broers Leo en Rick Claus namen verrast en trots de felicitaties in ontvangst. En een heuse diamant, aangeboden door Eric, en bloemen gingen mee naar huis. Sligro en Maddyâ&#x20AC;&#x2122;s Gasten Service zorgden voor de lekkerste hapjes en drankjes. Met uitzicht op de meest prachtige Audiâ&#x20AC;&#x2122;s van Lexpoint was het een zeer geslaagde bijeenkomst.

Ton van der Horst

Eric van Limpt

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

Dé verbindende factor! WORDT LID VAN DE HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS AMBASSADEURS CLUB En sluit u aan bij het complete zakelijke platform van Haarlemmermeer INTO business. Voor €195,- excl. BTW per jaar kunt u lid worden. Wat kunt u daar allemaal voor verwachten? • Toegang tot vier verzorgde netwerkbijeenkomsten per jaar, waarbij de lancering van het magazine centraal staat. • Logo en contactgegevens vermelding in het magazine op de Haarlemmermeer INTO business Ambassadeurs Club ledenpagina, waarvan de eerste keer extra uitgelicht. • Zes keer per jaar de gelegenheid om een persbericht/nieuwsbericht te laten plaatsen op www.haarlemmermeerintobusiness.nu • Een uitgebreid online bedrijfsproﬁel. • Online bedrijfsvermelding bij het ambassadeurs overzicht. • 1 maal ¼ pagina in het magazine in Haarlemmermeer In Bedrijf. Geïnteresseerd? U kunt zich aanmelden door een mail te sturen naar david@intobusiness.nu We heten u van harte welkom bij de Haarlemmermeer INTO business Ambassadeurs Club! David van Kesteren

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

NIEUWE AMBASSADEUR

HEGEMAN Amstelveen | Bussum

DEZE BEDRIJVEN ZIJN REEDS LID VAN DE HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS AMBASSADEURS CLUB

Planetenweg 5 2132 HN Hoofddorp 06-19228708 robert.hamminga@redfoxblue.nl www.redfoxblue.nl

Beechavenue 123-A 1119 RB Schiphol-Rijk 06-13492011 info@vanlulingbog.nl www.vanlulingbog.nl

Opaallaan 1208 2132 LN Hoofddorp Telefoon: 023-5626248 hoofddorp@crop.nl www.crop.nl

Zanderij 29 | 1185 ZM Amstelveen Wijkermeerstraat 36 | 2131 HA Hoofddorp Telefoon: 023-5661566 info@ammatch.nl www.ammatch.nl

Aarbergerweg 41 1435 CA Rijsenhout Telefoon: 0297-381781 bedrijfsafval@meerlanden.nl www. meerlandenbedrijfsafval.nl

Femina Mullerstraat 90 2135 MS Hoofddorp Telefoon: 023-563 2480 info@icaelo.com www.icaelo.com

Bosweg 19 2131 LX Hoofddorp Telefoon: 023-5560055 receptie@claus.nl www.claus.nl

Jacobus Spijkerdreef 4 2132 PZ Hoofddorp Telefoon: 023-5541455 info@lexpoint.nl www.lexpoint.nl

Crown Business Center Schiphol Planetenweg 5 | 2132 HN Hoofddorp 06-11778640 gerco@meerbusiness.nl www.haarlemmermeer.meerbusiness.nl

Doelen Coach Service BV Doelen Verkuijl Group BV Kruisweg 471 | Rozenburg NH 020 - 653 09 81 | 020 - 653 09 71 (24/7) coach@doelen.net | www.doelen.net

Van Poelgeest Heemstede Cruquiusweg 25 | 2102 LS Heemstede 023- 5285284 info@van-poelgeest.nl www.van-poelgeest.nl

Noorder Leidsevaart 58 2182 BT Hillegom Telefoon: 0252-728880 communicatiemakelaars.nl www.VISIE.nl

Beechavenue 78-80 1119 PW Schiphol-Rijk Telefoon: 020-6531812 Amsterdam@pkfwallast.nl www.pkfwallast.nl

Opaallaan 22-26 2132 XT Hoofddorp Telefoon: 023-5543838 info@h-klomp.nl www.h-klomp.nl

Houtwijkerveld 2 2131 ME Hoofddorp pss@kpnplanet.nl Telefoon: 023-557 0774 Telefoon: 06-53213309

Westhove 62 2134 VP Hoofddorp 023-5618531 info@druivenstok.com www.druivenstok.com

Beechavenue 178 1119 PS Schiphol-Rijk 020-2194639 info@dehaanlaw.nl www.dehaanlaw.nl

Beechavenue 139 1119 RB Schiphol-Rijk 020-3166166 info@btmakelaars.nl www. btmakelaars.nl

Evert van de Beekstraat 356 The Outlook | Gebouw C | 2e verdieping 1118 CZ Schiphol 020-2066640 www.sadc.nl | @SADC_NL

Polarisavenue 151 2132 JJ Hoofddorp 023-5572288 info@schenkmakelaars.nl www.schenkmakelaars.nl

Haarlemmermeer & Schiphol

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

COLOFON

HET VOLGENDE NUMMER:

SUCCES IS EEN KEUZE HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS VERSPREIDINGSGEBIED

UITGEVERIJ

Van Kesteren Media

ADRES

Antonie van Leeuwenhoekweg 36-A5 2408 AN Alphen aan den Rijn

E-MAIL

david@intobusiness.nu

TELEFOON

06-53726886

INTERNETADRES

www.haarlemmermeerintobusiness.nu

INTO BUSINESS TITELS ALPHEN

Alphen aan den Rijn (Alphen, Boskoop,

INTO BUSINESS

Rijnwoude) en Woubrugge

UITGEVER

David van Kesteren

AMSTELLAND

Amstelveen, Ouderkerk aan de Amstel,

HOOFDREDACTIE

Dennis Captein

INTO BUSINESS

Aalsmeer, Uithoorn, Kudelstaart en De Kwakel

REDACTIE

Designmasters HenriÃ«t van den Berg, Rosanne Kok, Gemeente Haarlemmermeer,

DEN HAAG

Den Haag en omstreken: Leidschendam,

Martin Hoekstra, Adama Elzakalai en

INTO BUSINESS

Nootdorp, Rijswijk, Voorburg, Wateringen en Ypenburg

David van Kesteren COLUMNISTEN FOTOGRAFIE

Marijke Toenbreker, Christiaan Sijnen en Casper van Diemen

DUIN- EN

Noordwijk, Noordwijkerhout, De Zilk,

Goulmy Design & Fotografie, Jur Engelchor,

BOLLENSTREEK

Voorhout, Sassenheim, Warmond, Lisse,

DeBeeldredacteur/Martine Goulmy/Michel ter

INTO BUSINESS

Lisserbroek, Hillegom, Vogelenzang,

Wolbeek, Renata Jansen en Van Diemen PR

Bennebroek, Katwijk, Rijnsburg en Valkenburg

VORMGEVING

Sevenwords, Erik Straver

VERKOOP

David van Kesteren (06-53726886)

DE VENEN

De Ronde Venen, Nieuwkoop met alle

of mail via david@intobusiness.nu

INTO BUSINESS

bijbehorende dorpskernen

DRUK

Damen Drukkers, Werkendam

VERSPREIDING

Mail Management International

GOUDA

Gouda, Waddinxveen, Moordrecht, Reeuwijk,

ADRESWIJZIGINGEN

Adreswijzigingen kunnen doorgegeven

INTO BUSINESS

Bodegraven, Vlist, Gouderak, Bergambacht en Schoonhoven

worden via david@intobusiness.nu COPYRIGHT Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar

LEIDEN

Leiden, Leiderdorp, Zoeterwoude,

gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan

INTO BUSINESS

Voorschoten, Oegstgeest, Warmond, Wassenaar, Roelofarendsveen

ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever-directie. INTO business Magazine BV is niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave en niet verantwoordelijk voor handelingen van derden welke

ZOETERMEER

Zoetermeer, Benthuizen, Bleiswijk,

mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

INTO BUSINESS

Bergschenhoek, Berkel en Rodenrijs, Pijnacker-Nootdorp, Forepark (Den Haag)

LEES AL ONZE NIEUWSTE UITGAVEN OOK ONLINE VIA WWW.HAARLEMMERMEERINTOBUSINESS.NU OF VIA DE INTO BUSINESS APP WILT U OOK GRATIS HET MAGAZINE ONTVANGEN? NEEM DAN CONTACT MET ONS OP VIA DAVID@INTOBUSINESS.NU

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

COLUMN

2018

Het jaar van de aandacht

Christiaan en Adam

Is 2017 bij jou ook voorbij gevlogen? Ik heb het gevoel dat de tijd steeds sneller gaat. Misschien komt dat door de vluchtigheid van nu. We communiceren vooral via e-mail en social media. Persoonlijke ontmoetingen worden schaarser, terwijl we allemaal van echte aandacht houden. Ik zat pas met een groep ondernemers te praten en vroeg hen ‘Wat laat jij in 2018 aan de ander zien en wat wil jij dat die ander van jou ziet?’ Bas vertelde dat zijn bedrijf meer contact wil met klanten. Sara, een jonge vrouw, zei dat ze haar bedrijf op de kaart wil zetten: “Iedereen moet ons leren kennen.” En Annemarie, een ervaren ondernemer, zei “Wij willen aandacht, want die geven wij ook aan onze klanten.” Het viel mij op dat iedereen het over zijn of haar bedrijf had en niet over zichzelf. We vergeten vaak dat nog steeds voor meer dan 80 procent zaken wordt gedaan op basis van een persoonlijk relatie. Maar hoe vaak maken wij nog een kennismakingsafspraak? Juist bij die afspraak leg je de basis voor de relatie en dus voor het zakendoen. Zakendoen gaat om aandacht. Misschien is dat wel het sleutelwoord voor 2018: aandacht. Wat laat jij aan de ander zien en wat wil jij dat die ander van jou ziet? Dat kost aandacht. Bij een eerste ontmoeting, zoals een kennismakingsgesprek, heb je maar een paar seconden, hooguit een paar minuten, om te laten zien wie je bent en om aandacht te geven. Na die korte tijd heeft de ander al een indruk van jou, een gevoel bij jou. Laat dus altijd het beste van jezelf zien. Jij bent jouw bedrijf. Daarom is het goed om voor komend jaar na te denken over je (kleding)stijl. Klopt die nog met wat je wilt uitstralen, voor jezelf en dus ook voor je bedrijf? Misschien is het tijd om je ‘verpakkingsmateriaal’ aan te passen. Kijk ook

kritisch naar je kledingmaten. Want het allerbelangrijkste is wel dat je kleding goed zit. Met de toenemende casualisering vinden we het soms lastig om de juiste kleding te kiezen. Op een (werk)dag gaat de setting vaak van formeel naar informeel of andersom. Het is meestal prima om casual gekleed te gaan, als je er maar verzorgd uitziet. Dat betekent goed aangesloten kleding. Aandacht geven begint met aandacht voor jezelf, met bewustwording van je uitstraling. De komende feestdagen, nieuwjaarsborrels en recepties kun je daar al mee beginnen. Kerst heeft geen officiële dresscode. Als je er maar verzorgd en feestelijk uitziet. Krijg je een uitnodiging met daarop de dresscode ‘black tie’? Als man draag je een zwarte of donkerblauwe smoking met een wit overhemd. De mouwen van je colbert laat je uitkomen bij je polsen. Hierbij is het extra mooi als je nog een klein stukje van je overhemd mouwen kunt zien. Houd de komende weken onze tips op Twitter en LinkedIn van INTO Business in de gaten. Zo weet je precies wat de dresscodes ‘smart casual’, ‘tenue de ville’ of ‘business casual’ betekenen. Dan loop jij er straks perfect bij en komt het met die aandacht wel goed. Heb je specifieke vragen over een dresscode, mail dan je vraag naar info@gentlemensplace.com.

CHRISTIAAN SIJNEN is de (mede)oprichter van herenkledingzaken Gentlemen’s Place in Aalsmeer en op de Zuidas in Amsterdam. Zijn missie is om mannen op een persoonlijke manier te stylen, zodat zij zowel zakelijk als privé goed voor de dag komen. Christiaan geeft ook De Stijl Masterclass, waarin hij deelnemers meeneemt in de wereld van stijl, etiquette en non-verbale communicatie. ADAM TASI is de andere (mede)oprichter van Gentlemen’s Place. Hij is van origine Hongaars met een goede dosis internationale ervaring. Adam kleedt en adviseert voornamelijk klanten op de Zuidas, waaronder bankdirecteuren, ondernemers en partners van internationale advocatenkantoren. Samen met Christiaan verzorgt hij de Oﬃce Tour, waar hij medewerkers van bedrijven in-house styled en ontzorgt. www.gentlemensplace.com | Zijdstraat 64, Aalsmeer | Arnold Schönberglaan 7, Amsterdam Tekst Christiaan Sijnen | Fotograﬁe DeBeeldredacteur.nl/Michel ter Wolbeek

Reageren? info@gentlemensplace.com

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

Minicursus: Over een goede makelaar

les 8 een Goede makelaar

Heeft Hart voor de Zaak U moet eigenlijk eens bij ons komen luisteren, zo rond de klok van vijf. Wat u dan in elk geval niet zult horen is het geluid van vallende pennen

scHipHol-rijk Gebouw le carré, beecHavenue 122-132

scHipHol-rijk Gebouw euro offices, beecHavenue 121-139

Ca. 2.290 m² verdeeld over 3 verdiepingen, v.v. 2 liften en topkoeling. Turn-key oplevering mogelijk.

Vanaf 325 m² kantoorruimte, “bemande” receptie, lift, pantry, topkoeling en glasvezel zijn aanwezig.

uit handen nemen.

Hoofddorp Zandsteen 40-50

Hoofddorp kruisweG 643-647

Mocht u op een later uur een werkafspraak willen

Bedrijfs-/kantoorunits van in totaal 435 m² elk. Overheaddeur en krachtstroom. Parkeren op eigen terrein.

Unit van ca. 200 m² in modern gebouw op zichtlocatie, v.v. glasvezelverbinding.

scHipHol-rijk douGlassinGel 51-65

Hoofddorp Hoeksteen 15

Kantoorunits vanaf 134 m², gerenoveerd. Met pantry, toilet en vloerbedekking. Ruime parkeervoorzieningen.

3.000 m² bedrijfsruimte met kantoor. Ruime laad-/en losfaciliteiten op eigen terrein. 4 overheaddeuren.

of een antwoordapparaat dat aanslaat. Op de terugweg loopt u hooguit tegen een pizzakoerier aan, die ons de energie komt brengen om voor u door te werken. Werken met hart voor de zaak, uw zaak, dat doen we als het moet zeven dagen per week, quattro stagioni lang. Bijkomend voordeel voor u is dat u dan weer wat eerder thuis bent. Want zeker is dat wij u werk

maken, geef dan uw favoriete pizza aan ons door. Wij trakteren!

Bedrijfshuisvesting vraagt om aandacht!

Euro Offices • Beechavenue 139 • 1119 RB Schiphol-Rijk • +31 (0) 20 - 3 166 166 • info@btmakelaars.nl • btmakelaars.nl