Haarlemmermeer INTO business Zomer 2016

10 JAAR

ZOMER 2016

Zakenmagazine voor: Hoofddorp, Nieuw-Vennep, Schiphol en omliggende kernen

Peinemann Groep: EEN GEOLIEDE MACHINE Top 50 En de Influence Award in 2016 gaat naar ...

Dunweg Uitvaartzorg ‘Je kunt zaken maar beter goed regelen’

Gromax Verhuur opent nieuwe vestiging op Schiphol

Goudsmidatelier Eric van Limpt www.icaelo.com | info@icaelo.com | 023 56 324 80 Femina Mullerstraat 90 | 2135 MS Hoofddorp

Audi A3 Sportback e-tron 1.4 TSI | 150 kW/204 pk | S tronic | plug-in hybride Nu bij Lexpoint verkrijgbaar met gegarandeerd 7% bijtelling tot 2020!

Operational lease € 745,- p.mnd incl. winterbanden

• MMI navigatiesysteem • Audi Sound system • Climatronic Airconditioning • 18 inch lichtmetalen velgen

Nieuwprijs € 51.900

Nu € 39.800

• LED verlichting • Climate en Cruise control Km stand: 15.000 Kleur: Monsoengrijs metallic

Getoonde afbeelding kan meer opties bevatten.

Operational lease prijs gebaseerd op 48 maanden/ 15.000 km per jaar. Vraag naar de voorwaarden.

Bedrijvenpark ‘De President’ Jacobus Spijkerdreef 4 | 2132 PZ Hoofddorp T 023 - 554 14 55 | info@lexpoint.nl www.lexpoint.nl

- ADVERTENTIE -

Kansen benutten

lokaal en internationaal

Beechavenue 78-80 | 1119 PW Schiphol-Rijk | Postbus 74681 | 1070 BR Amsterdam T. (020) 653 18 12 | F. (020) 653 18 47 | amsterdam@pkfwallast.nl | www.pkfwallast.nl

‘Ze hebben nog geprobeerd mijn vader te reanimeren, maar het was al te laat.’

Elke dag schoppen hart- en vaatziekten honderden levens overhoop.

Zoals dat van Daphne. Daarom moeten we onderzoek doen.

Zodat we de voortekenen eerder herkennen en ziekten kunnen opsporen.

Steun ons onderzoek en strijd mee.

Doneer nu via hartstichting.nl/hartweek

NHS_Advertentie_190x130.indd 1

17-03-15 16:17

Discover

Haarlemmermeer

Welcome.

Welcome to Haarlemmermeer. Because your first steps on Schiphol are actually your first steps in Haarlemmermeer.

An area rich in nature, culture and history. An area also known as The Gate of Amsterdam. Partially because it’s here where between 1888 and 1903 The Geniedijk was built: an important part of The Defence Line of Amsterdam. In 1996 this long ring of fortifications was placed on the UNESCO World Heritage list. But Haarlemmermeer is more. It’s also full of space and tranquillity and situated in the heart of the bustling metropolitan region of Amsterdam. Events, arts and sports: it’s yours to take.

So if you want to discover Holland, you don’t have to travel any further. Because discovering Haarlemmermeer is discovering Holland. Our little country in a nutshell. Enjoy your stay.

from left to right: Defense Line of Amsterdam, Fort Vijfhuizen, Toolenburgerplas, Pumping Station Cruquius, Shoppingcenter Hoofddorp, Calatravabridge, Olmenhorst Farm, Mysteryland, Amsterdam Airport Schiphol

haarlemmermeer.nl

INHOUD

Pagina

11

Voorwoord Burgemeester Theo Weterings

7

Peinemann Groep: Schiphol een

REPORTAGES & INTERVIEWS

bewuste keuze

Pagina

18 Top 50

H’meer INTO business Influence Award 2016

Pagina

34

MeerBusiness-directeur Gerco Tolsma: “Toestroom nieuwe members en partners geeft goed gevoel”

Coverstory Peinemann

11

Top 50 - Influence Award 2016

18

Lexpoint

24

Lady INTO business Anna Paternotte

27

Schenk Makelaars

29

MeerBusiness

34

Gromax

36

Ondernemers kijken in de toekomst

39

- Alex Jansen

40

- Herbert Wittebrood

41

Dunweg Uitvaartzorg

44

MeerMatch

48

Lancering Voorjaarsuitgave bij BT Makelaars

51

Interne fraude en diefstal

52

Ambassadeursclub INTO business

56

COLUMNS Pagina

Mieke Millenaar

15

Andries Stokvis

26

Piet van Maris

Marijke Toenbreker

33

(Gromax Verhuur):

Casper van Diemen

47

Ton Bosshardt

50

COLOFON

58

36

“Ik vind het ook belangrijk om mijn klanten te kennen.”

6

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

VOORWOORD

Allereerst is hier een felicitatie op zijn plaats: tien jaar een succesvol magazine maken is een hele prestatie. En zeker de afgelopen tien jaar, die zijn gekenmerkt door een lange periode van financiële en economische crisis. Naar uw magazine wordt steeds uitgekeken in Haarlemmermeer.

En, ik weet zeker, naar de editie met de toekenning van de Influence Award.

Uw magazine is passend bij een karakteristiek van onze polder: pionieren. Dat heeft er onder andere toe geleid dat Haarlemmermeer dit jaar opnieuw door Elsevier is uitgeroepen tot sterkste economische gemeente van Nederland. Dat is ook logisch met de nationale luchthaven op ons grondgebied, en met op 144.500 inwoners het grote aantal van 120.000 banen. Waaronder veel vestigingen van hoofdkwartieren van grote internationale ondernemingen.

Maar, het is hier niet alleen goed werken, ook wonen kan op een goede en plezierige manier. Zo staan we, als 18de gemeente qua inwoneraantal, op de 7de plek wat betreft woonaantrekkelijkheid in de Atlas voor gemeenten 2016 over de vijftig grootste gemeenten. Op sociaaleconomisch

gebied staan we in deze Atlas opnieuw op de 1ste plaats, en we zijn de 5de gemeente als het om veiligheid gaat. Bij elkaar een gunstig beeld, dat denk ik veel lezers zullen herkennen.

Maar, dat moet er altijd tegelijkertijd bij worden gezegd; dat is geen reden om op je handen te gaan zitten. Niet door ondernemers, maar zeker ook niet door het gemeentebestuur.

Vernieuwen is een noodzakelijk en continue proces; duurzaam pionieren dus. Een mooi voorbeeld daarvan hebben we net gehad met het jaarcongres van de Vereniging Nederlandse Gemeenten met als thema ‘Pionieren in de polder’. Ongeveer 2.500 burgemeesters, wethouders, gemeenteraadsleden en griffiers congresseerden in Hangar 32 op Schiphol-Oost. Een heel toepasselijke locatie vanwege het honderdjarig bestaan van onze nationale luchthaven. Die ik hiermee nogmaals van harte feliciteer. Naast de bijeenkomsten in Hangar 32 waren er nog vele deelcongressen en excursies op vele locaties in onze polder. Daarmee kon het soms wat beperkte beeld dat velen van Haarlemmermeer hadden worden ingekleurd. Een veelzijdige en dynamische polder, met rust en ruimte, veel bedrijvigheid en veel groen, en met 26 dorpen en kernen. En niet alleen maar een plek waar je vertrekt of landt of waar je doorheen rijdt.

Tot slot feliciteer ik op deze plaats mijn opvolger als winnaar van de Haarlemmermeer INTO business Influence Award.

Jeanet van Antwerpen, sinds 1 mei vorig jaar directeur van Schiphol Area Development Company (SADC), ken ik als een bevlogen bestuurder. Net als onze gemeente zet zij zich voortvarend in voor de ontwikkeling van de circulaire economie. We trekken daarin samen op om duurzaamheid in onze polder een steeds grotere plek te geven. Dat is belangrijk en plezierig. Jeanet is wat mij betreft dan ook de terechte winnaar dit jaar.

Ik wens de lezer veel plezier toe bij dit opnieuw informatieve en aantrekkelijke magazine.

Theo Weterings Burgemeester Haarlemmermeer

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

7

Bedrijfs - / kantoorruimte Special D R U U H VER Schipholweg 343 Badhoevedorp

Kalslagerring 4 Nieuw-Vennep Te Koop: Bedrijfspand gelegen aan de Kalslagerring 4 te Nieuw Vennep voorzien van een groot buitenterrein.

Het behelst een bedrijfsruimte voorzien van twee overheaddeuren aansluitend met kantoorruimte. Het geheel is circa 240 m2.

Voorzien van onder andere:Toiletvoorzieningen, Pantry, Kantoorruimte, Verlichting, Krachtstroom, Verwarming, Overheaddeuren, Aparte entree naar bedrijfsgedeelte.

Beschikbaarheid alsmede vraagprijs in overleg.

Jacobus Spijkerdreef 244 Hoofddorp Te koop en te huur, bedrijfspand met kantoor- en bedrijfsruimte gelegen op een kleinschalig bedrijventerrein aan de Jacobus Spijkerdreef 244 te Hoofddorp. Het betreft totaal ca. 160 m² verdeeld over de begane grond en de eerste verdieping Huurprijs € 1.350,- per maand, te vermeerderen met omzetbelasting.

Vraagprijs € 198.500,- k.k., te vermeerderen met omzetbelasting.

Spieringweg 536 A-D Vijfhuizen Te huur, bedrijfsruimte gelegen aan de Spieringweg 536 A/B/C/D te Vijfhuizen. Spieringweg 536 A en C (unit 2 en 3) beschikt over een metrage van totaal ca. 1.680 m² bedrijfsruimte welke in overleg in deelverhuur beschikbaar is. Spieringweg 536 B (unit 1) beschikt over een metrage van totaal ca. 2.080 m2 bedrijfsruimte op de begane grond en ca. 420 m² opslagruimte op de 1e verdieping (entresol).

Huurprijs Unit 1: € 30,- per m² per jaar, te vermeerderen met BTW en servicekosten.

Unit 2 & 3: € 35,- per m² per jaar, te vermeerderen met BTW en servicekosten.

RD

HUU E G N AA

Luzernestraat 37a Nieuw-Vennep Te koop, bedrijfspand met kantoor- en showroomruimte ten behoeve van dienstverlening, gelegen aan de Luzernestraat 37 A te NieuwVennep op een absolute zichtlocatie aan de Spoorlaan.

Het betreft ca. 130 m² kantoor-/showroomruimte gelegen op de begane grond, alsmede ca. 140 m² kantoorruimte op de eerste verdieping.

Vraagprijs € 269.000,- k.k., te vermeerderen met omzetbelasting.

Kijk direct op onze website voor meer informatie of kom vrijblijvend langs op ons kantoor, Polarisavenue 151 te Hoofddorp.

Noorderdreef 58-60 Nieuw-Vennep

Postbus 3103 akelaar m s f j i 2130 KC Hoofddorp r d e b n E rD eer e Tel. 023 - 557 22 88 Al 15 jaa Haarlemmer m Fax 023 - 557 97 33 E-mail: info@schenkmakelaars.nl van de oms treken ! www. schenkmakelaars.nl

Trampolinepark-XL Jump-XL verrassend veelzijdig!

Trampoline ďŹ tness Stuntlessen Tricklessen

Bedrijfsfeesten Teambuilding Fun

Kinderfeestjes Verjaardagen Overige feesten

NIEUW IN HAARLEMMERMEER! www.jump-xl.com/hmeer Fandango 15, 2152 SJ Nieuw-Vennep (tussen Floriande en Getsewoud) Tel.: 085-0110075 - E: hmeer@jump-xl.com

Voor elk goed plan vinden wij de weg.

Om uw groei mogelijk te maken.

rabobank.nl/hetnieuwefinancieren Onze adviseurs combineren bancaire financieringen met overheidsregelingen, lease, investeringsfondsen en meer. Én weten de weg in de regio. Dat helpt wanneer zij samen met u opzoek gaan naar een goede financieringsoplossing.

Want voor elk goed plan vinden wij de weg.

Een aandeel in elkaar

COVERSTORY

Peinemann nu ook gevestigd op Schiphol

EEN GEOLIEDE MACHINE De Peinemann Groep is een geoliede machine. Het bedrijf, opgericht in 1954, is toonaangevend in de wereld van horizontaal en verticaal transport. Het fundament onder het succes van deze onderneming is het familiaire gedachtengoed dat door alle 400 medewerkers wordt uitgedragen.

Het gevolg: laagdrempeligheid en korte lijnen, waardoor er snel geschakeld kan worden. Dat is dan ook kenmerkend voor de nieuwste vestiging van het vermaarde bedrijf: Peinemann Schiphol.

Tekst Dennis Captein | FotograďŹ e DeBeeldredacteur.nl/Michel ter Wolbeek

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

11

“Wij hebben binnen de Peinemann Groep een verhuurvloot van duizenden units, zoals mobiele kranen, heftrucks, hoogwerkers en container handling. De gemene deler is het liften van mensen en goederen. Maar wij zijn vooral een bedrijf waarbij mensen centraal staan: onze klanten én onze medewerkers”, zegt Cock van der Elst, Sales Manager Regio Noord. “De deur staat open voor iedereen. Dat is waar Peinemann voor staat: no-nonsens, met twee benen op de grond en gewoon doen wat je belooft.”

MERKONAFHANKELIJK

Sinds een half jaar is de vestiging op Schiphol geopend. En dat is niet onopgemerkt gebleven, want inmiddels hebben Van der Elst en zijn team al vele mooie bedrijven als klant mogen begroeten: van multinationals tot MKB-bedrijven. “Schiphol is bij uitstek een locatie waar veel gebruik wordt gemaakt van intern transportmaterieel. Het is voor hen nu makkelijk om bij ons, dus in de buurt, units te huren of te leasen.”

Het gaat bij Peinemann om units van louter topkwaliteit. Het bedrijf opereert merkonafhankelijk en veert mee met de wensen van de 12

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

klant. Van der Elst: “Wij zijn een partner voor onze klanten.

Dat betekent dat wij hen helpen met materieel en mankracht om pieken en dalen op te vangen zonder dat zij aan rigide huur- of leaseconstructies vastzitten. Wij vinden dat hier heel gewoon, maar we horen regelmatig dat dat bijzonder is.”

De vloot van Peinemann HEFTRUCKS (SINDS 1954)

Verhuur van heftrucks en warehouse equipment.

MOBIELE KRANEN (SINDS 1975)

Verhuur van kranen en bundeltrekkers. Gespecialiseerd in hijs-, transport- en rigging projecten.

EQUIPMENT (SINDS 1980)

Productie en verkoop van bundeltrekkers, bundelcleaners en bundellifters ten behoeve van de petrochemische industrie.

HOOGWERKSYSTEMEN (SINDS 1997)

Verhuur van hoogwerkers, verreikers, ruwterrein heftrucks, rolsteigers en hangbruginstallaties.

M.P.S. PERSONNEL SERVICES (SINDS 1998)

Detachering, bemande verhuur, werving & selectie en opleidingen

CONTAINER HANDLING (SINDS 2009)

Verhuur en verkoop van zware heftrucks, empty container handlers, reachstackers, bargehandlers, terminaltrekkers en goosenecks.

FULL SERVICE PROVIDER

Voor een groot aantal industriële en logistieke bedrijven fungeert Peinemann als full service provider. Voor deze klanten beheert Peinemann het hele equipmentpark. In een aantal gevallen bestaat dat park uit heftrucks, warehouse equipment en magazijnstellingen.

In andere gevallen valt daar ook regulier onderhoud en de service van speciale terreinvoertuigen onder, zoals hijsmiddelen, shovels, trekkers en ander rollend materieel.

Het huur- en leaseaanbod van Peinemann is groot en gevarieerd. En als de oplossing voor bepaalde werkzaamheden niet bestaat, gaat Peinemann met de klant om de tafel. “Want”, zo vertelt Cock van der Elst: “Wat er nog niet is, kan in veel gevallen wel worden gemaakt. Voor specifieke toepassingen komen wij vaak zelf met een oplossing. We hebben engineers en monteurs in dienst die dagelijks werken aan innovaties waar specifieke klantgroepen hun voordeel mee doen. Wij ontwikkelen, bouwen, patenteren en vermarkten speciale machines, vooral voor de petrochemische industrie. Hiervoor hebben we een ontwerpstudio en een smederij in huis. Daarmee onderscheiden wij ons. Immers, deze machines zijn nieuw en dus uniek. Bovendien zijn ze van zeer hoge kwaliteit en duurzaam. Goede voorbeelden hiervan zijn onze bundelreinigers en bundeltrekkers.”

OVERIGE BEDRIJVEN

-

Hangcha Lifting Solutions (sinds 2012) Carer Lifting Solutions (sinds 2013) Peinemann & Mourik Port Solutions (sinds 2014) Spijkstaal International (sinds 2015) Mobilift International

OPLEIDINGS- EN DETACHERINGSTAK

De chauffeurs van deze voertuigen worden opgeleid en gecertificeerd door de opleidings- en detacheringstak van Peinemann, genaamd M.P.S. Personnel Services. Van der Elst vertelt: “M.P.S. verzorgt diverse veiligheidsopleidingen vanuit het opleidingscentrum in Hoogvliet, maar kan ook opleidingen op locatie (in-company) verzorgen. Deze veiligheidsopleidingen zijn ontwikkeld voor de medewerkers van onze klanten die de nieuwe kennis en vaardigheden direct in de eigen werksituatie willen toepassen. Al onze docenten zijn mensen uit de praktijk. Door gekwalificeerde mensen te detacheren helpen we onze klanten bovendien de drukke periodes op te vangen zonder dat zij aan langlopende arbeidscontracten HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

13

vastzitten. Met name klanten uit de petrochemie, expeditieen de bouwsector maken hiervan gebruik.”

Peinemann biedt haar vloot met en zonder chauffeurs aan.

“Vaak met, omdat onze mensen over alle benodigde certificaten en diploma’s beschikken. Bovendien zijn onze mensen bevoegd om te werken achter de douane. Dat maakt ons automatisch een aantrekkelijke partij voor de luchthaven Schiphol.” Over Schiphol gesproken. Van der Elst: “Schiphol is 24 uur per dag en 7 dagen in de week open. En dus is Peinemann dat ook. Wij zijn 24/7 bereikbaar voor onze klanten en dat kost ons geen enkele moeite.”

SCHIPHOL: EEN BEWUSTE KEUZE

De vestiging op Schiphol is een bewuste keuze geweest.

Vanuit deze vestiging worden alle potentiële afnemers in een grote cirkel rondom Schiphol bediend. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de Duin- en Bollenstreek, waar logistieke voertuigen dagelijks in grote aantallen worden ingezet. Speciaal voor de bollensector ontwikkelde Peinemann een multifunctionele vorkheftruck. Deze beschikt over een vork met een geavanceerd kantelmechanisme, zodat kratten en andere objecten makkelijk en snel gestapeld en verplaatst kunnen worden.

Van der Elst tot slot: “Als de situatie erom vraagt, denken wij out of the box. Daarom hoeven wij hier nooit in problemen te denken, maar spreken we altijd over uitdagingen.”

PEINEMANN (SCHIPHOL)

Valkweg 2 | 1118 EM Schiphol | 020-2371670 info@peinemann.nl | www.peinemann.nl 14

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

COLUMN

Respectabele oudgediende of jonge hond?

Onze nationale trots, luchthaven Schiphol, bestaat 100 jaar. Ondernemend Hoofddorp viert haar 40e verjaardag, hospice Bardo het derde lustrum. En ons eigen bedrijf bereikt in november van dit jaar de respectabele leeftijd van 70 jaar.

Het lijkt wel of heel Nederland jubileert dit jaar.

Alle reden voor feest, toch? Bedrijven die zich al 25, 30 of misschien zelfs nog meer jaren staande weten te houden in een wereld die steeds sneller verandert, hebben groot gelijk als ze zo’n mijlpaal uitgebreid vieren. Zeker wanneer je bedenkt dat de gemiddelde leeftijd van bedrijven in de afgelopen vijftig jaar spectaculair is gekelderd. Had een bedrijf in 1960 nog een gemiddelde levensduur van 61 jaar, tegenwoordig is dat nog slechts 18 jaar. Je zou kunnen stellen dat het gemiddelde bedrijf de puberteit nauwelijks ontgroeit. Volgens een ander onderzoek komen de meeste Europese bedrijven zelfs niet aan die puberteit toe, met een levensduur van gemiddeld 12,5 jaar (wat dan wel weer een mooie jubileumleeftijd is…).

Knap dus, om in deze omstandigheden je 50-, 60- of 70-jarig bestaan te kunnen vieren. Jezelf als bedrijf steeds opnieuw weten uit te vinden en zo mee te blijven doen.

Maar is dat altijd een kwestie van puur doorzettingsvermogen? Of speelt er iets anders mee, namelijk het onvermogen om dat wat ooit goed was, los te laten en verder te gaan? In

Fotografie DeBeeldredacteur.nl/Michel ter Wolbeek

Mieke Millenaar is eigenaar van Millenaar Adviesgroep B.V. Kruisweg 652 | 2132 CJ Hoofddorp 023-556 00 00 | info@millenaar.nl

de lijst van disruptors (bedrijven die zo vernieuwend zijn dat ze onze manier van leven voorgoed veranderen) voeren jonkies als Airbnb en Uber de boventoon. Geen notabelen van respectabele leeftijd, maar frisse jonge honden die de economie steeds weer weten op te schudden.

Een frisse start met een nieuw bedrijf; alle oude ballast achter je laten en helemaal opnieuw beginnen. Dromen we daar niet allemaal wel eens van? Een toekomst die helemaal open ligt, en waarin fouten uit het verleden nog niet gemaakt zijn. Een toekomst waarin je niet meer viert dat je als bedrijf 50 jaar bestaat, maar waarin je viert dat je je 15e bedrijf bent begonnen. Een toekomst waarin de kunst van het loslaten bovenaan elke bedrijfsfilosofie staat.

En toch. Soms lukt het ook ‘ouwetjes’ om vernieuwend te blijven. Om jong en soepel van geest te blijven en de markt keer op keer te verrassen. En daarom vieren wij in november gewoon ons 70-jarig jubileum.

Mieke Millenaar

www.millenaar.nl

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

15

IK BEN ER 6 OKTOBER, JIJ OOK? Marc Lammers Boost your Business is hĂŠt evenement voor ondernemers uit de Randstad die willen bouwen aan de toekomst van hun bedrijf en hun ondernemersvaardigheden een boost willen geven.

Donderdag 6 oktober 2016 Theater Castellum, Alphen a/d Rijn.

Bestel nu jouw kaarten op www.boostyourbusinessday.nl

De winnaar van de Influence Award 2015/2016 is …

JEANET VAN ANTWERPEN Mart Pfeiffer, directievoorzitter Rabobank Regio Schiphol maakte op 6 juli j.l. bekend wie de opvolger van Burgemeester Theo Weterings is. Dit vond plaats tjdens de lancering van dit magazine in de Audi showroom van Volkswagen- en Audidealer Lexpoint in Hoofddorp. Het werd een opvolgster. Voor de tweede keer in het tienjarig bestaan van Haarlemmermeer INTO business is derhalve een vrouw uitgeroepen tot machtigste persoon van deze regio. Niemand minder dan Jeanet van Antwerpen viel deze eer te beurt. Met andere woorden, er is weer een nieuwe lijst met machtigen. Vijftig namen van vijftig giganten die er toe doen in de Haarlemmermeer.

50 CASPER VAN DIEMEN

Hekkesluiter in de lijst van dit jaar maar de echte kenners weten……dat zegt helemaal niets. Casper is een communicatie-expert en eigenaar van Van Diemen Communicatiemakelaars. Heeft al een indrukwekkend ‘track-record’ opgebouwd. Zet zich daarnaast in voor de Stichting ABC Gezinsupport. Deze stichting helpt gezinnen om te zorgen dat ze geen ‘probleemgezinnen’ worden. Een ‘upcoming communicatie-goeroe’.

49 RON LEEGWATER

Ron is verantwoordelijk voor externe communicatie en sponsoring Rabobank regio Schiphol. Nauw betrokken bij de door de Rabobank gesponsorde hockeyverenigingen, zichtbaar in de netwerken en een doener. Dit uit zich onder andere in zijn inzet voor de jaarlijkse benefietshow GIG en zijn betrokkenheid bij het Cultuurgebouw en Meerbusiness. Daarnaast is Ron een verbinder en brengt hij partijen graag samen.

48/47

MARGA DEKKER EN JOS BÖLTE

Het “Joseph-concept” werd naast Bar Bistro Joseph en cocktailbar Josephines in Hoofddorp door eigenaars Marga Dekker en Jos Bölte vorig jaar uitgebreid met Joseph ‘Aan de Poel’ in Aalsmeer. Met de opening van dit etablissement hebben zij met deze locatie aan het water niet alleen een 18

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

Samenstelling en tekst: Ruud Blaazer en Dennis Captein

restaurant met cocktailbar, maar ook een terras en een publiekstrekker nabij Jachthaven Dragt. Wie binnenstapt krijgt een wow-effect.

46/45

ANNA PATERNOTTE EN CHRISTIAN HARTSUIKER

Anna Paternotte vormt samen met Christian Hartsuiker het bestuur van SWDV advocaten. Zonder de overige advocaten tekort te willen doen zijn zij de twee gezichten van dit toonaangevende advocatenbureau. Anna begeeft zich meer op het civiele vastgoeddeel en Christian treed regelmatig op als curator.

44 ANKO VAN EK

Vestigingsdirecteur bij PKF Wallast Amsterdam (Schiphol-Rijk) die door zijn inzet en creativiteit zichtbaarder en zichtbaarder wordt in de polder. Organisator van het succesvolle jaarlijkse en inmiddels niet meer weg te denken Welkom op Schipholevent dat dit jaar voor de 5e keer georganiseerd werd.

43/42

FRANK EN RON GRIEKSPOOR

Frank en Ron bieden topsport in civiele techniek en gaan voor het hoogst haalbare. Door innovatief ondernemer-

INFLUENCE AWARD 2015/2016

schap en een no-nonsens mentaliteit zijn er unieke diensten en producten ontstaan. Zij geven graag iets terug aan de regio waar zij al sinds jaar en dag ondernemen, Dat doen ze door het ondersteunen van sportverenigingen en andere sportieve initiatieven. Succesvol ondernemen is namelijk een kwestie van geven en nemen.

41 RIK BALDER

Over ondernemerschap gesproken. Zijn “boekuwzending.com” is de klantvriendelijkste wereldwijde online transportoplossing. En sinds kort startte hij met eigen (zelfrijdende) “Buzzies” (met elektromotor) voor het ophalen van pakketzendingen. In het online segment is boekuwzending. com op weg om marktleider te worden in Nederland. Wij noemen dat slim, duurzaam en goed ondernemerschap.

40/39

SUSAN VAN OS EN RAJESH GOPISINGH

Twee notarissen op één positie in onze lijst. En wie zegt dat notarissen saai zijn heeft het duidelijk mis. Niet meer weg te denken uit het Hoofddorpse. Zijn vanaf de eerste dag actief betrokken bij Stichting Red het Talent.

Rajesh: “De oprichtingsakte van de stichting is in 2012 bij ons op kantoor getekend. Dat was in feite onze eerste sponsorbijdrage aan het bestrijden van het probleem van straatkinderen in Zuid-Afrika.” Susan is onder andere lid van de Raad van Aanbeveling van MeerBusiness. Beiden benadrukken het belang van de positieve invloed die ondernemers kunnen hebben op elkaar en hun omgeving.

36 TON VAN DEIJL

Als geboren en getogen Brabander inmiddels helemaal thuis in de Haarlemmermeerse polder. Actief voor Ondernemend Hoofddorp en met CROP verwennen hij en vennoot Hans van Schie ons ieder jaar in november (samen met NH-Hotels) met de nieuwe Beaujolais Primeur. Een feest dat staat als een huis.

35 ANTON VAN DEN HOED

Anton van den Hoed geeft als kwartiermaker leiding aan de transitie van AM Groep naar AM Werkorganisatie. Hij is onder andere verantwoordelijk voor het plaatsen van het personeel, het vinden en inrichten van locaties voor de huisvesting en het introduceren van de nieuwe organisatie bij de werkgevers en opdrachtgevers. Op 1 juli 2016 moet de transitie zijn afgerond en dan wordt hijzelf algemeen directeur van de nieuwe organisatie die de gemeenten Aalsmeer, Amstelveen, Haarlemmermeermeer, Ouder-Amstel en Uithoorn beslaat. Voorwaar geen kleine klus.

34 ILKNUR DÖNMEZ

Ilknur is hoofd Economische Zaken en Luchthavenzaken bij Gemeente Haarlemmermeer. Naast haar baan bij de gemeente is ze vrijwilliger bij het Adamas inloophuis in NieuwVennep. Een passievolle ambtenaar, hobby-kok en hardloopster. Onderschrijft de duurzame ambities van de gemeente Haarlemmermeer zoals de Circulaire Hotspot. Park 20 I 20 en Schiphol Trade Park zijn het middelpunt van deze activiteiten.

33 BERND GROEN

38 PETER BOKHORST

Meerland Bouw bestaat pas 3 jaar, maar samen met partner Aad van Diemen heeft hij inmiddels een prachtig en goedlopend bouwbedrijf neergezet. Hard werken wisselt hij af met andere bezigheden. Is voorzitter van de Dorpsraad Nieuw-Vennep en bestuurslid van Oranjevereniging Beatrix. En voor een paar daagjes carnaval om even bij te tanken mag je hem altijd bellen.

Behoort tot de categorie jonge ondernemers. Weet zijn bedrijf winstgevend door deze tijd te sturen en dat is, zeker voor een drukkerij, een prestatie van formaat. Zet zich als bestuurslid bij de Stichting Pixels in voor het vergroten van de overlevingskansen van mensen met darmkanker. Begon vorig jaar met Groen Koeriers, die CO2 neutraal het drukwerk van Drukkerij Groen en pakketten van anderen door heel Nederland bezorgt.

37 JAN VAN GRONDELLE 32 RENÉ KLOMP

Communicatiestrateeg, fotograaf en journalist. Alles draait om ‘profilering’ en Jan heeft daar de kennis en ervaring voor. Hij heeft communicatiebloed in z’n vingers, hetgeen hem ook wel de bijnaam ‘de Jan des Bouvries van de media’ heeft opgeleverd. Als je juiste informatie wil moet je bij hem zijn. Een sociaal en punctueel mens, die de ander graag laat winnen met golf (zijn enige handicap is zijn handicap).

Hartgerink en Klomp bestaat nu al 90 jaar en is hard op weg naar de 100. René is een man die moeilijke beslissingen niet uit de weg gaat. De vestiging aan de Wijkermeerstraat wordt gesloten en toegevoegd aan de vestiging aan de Opaallaan.

Als bedrijf maar zeker als aimabel mens zeer betrokken bij het wel en wee van Haarlemmermeer.

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

19

INFLUENCE AWARD 2015/2016

31 RAIMOND VAN DEN BROEK

Realiseerde met zijn bedrijf Logo’s en Letters een schone en duurzame bedrijfsvoering. Samen met zijn vrouw Lidia zet hij zich in voor een milieu waar ook de volgende generaties profijt van hebben. Organiseerde 2 jaar geleden samen met Gaby van Bodegraven (Velota Zonwering) en Rob Blom (Rob Blom Tuinen) de Biznizfair met als doel: lokaal samenwerken loont. Tijd voor een tweede editie?

30 DICK HULSEBOSCH

Was vele jaren actief als beleidsmedewerker van de Kamer van Koophandel en is sinds 2014 voorzitter van Ondernemend Hoofddorp dat dit jaar 40 jaar bestaat en op 17 september een knalfeest geeft. Organiseert dit jaar ook opnieuw het steeds succesvollere Ondernemerscongres, dit jaar in Schouwburg De Meerse.

29/28

HANS EN MARCEL DE JONG

Twee telgen van de succesvolle horecafamilie De Jong met beiden een bevlogen karakter. Weten hun bedrijf met verve op de kaart te houden en zijn zeer betrokken bij alles wat er in Haarlemmermeer gaande is.

27 RUUD VAN HECKE

Aimabel mens en netwerker bij uitstek.

Draagt persoonlijk uit wat zijn werkgever (Rabobank Regio Schiphol) als lijfspreuk heeft: Lokaal, betrokken en dichtbij. Is tevens bestuurslid bij Air Cargo Nederland, de brancheorganisatie voor de luchtvrachtindustrie in Nederland. Kent Schiphol als geen ander.

26 TON VAN DER HORST

Directeur van autodealer Lexpoint en tevens voorzitter van parkmanagementvereniging ‘De President’. Maatschappelijk zeer betrokken. Levert zijn bijdrage aan activiteiten die de leefbaarheid ten goede komen. Gelooft in duurzame relaties en investeert hier ook in.

25 PAUL BAKKER

Paul heeft een stapje terug gedaan binnen PGM Bakker Vastgoed en staat daarom ook een aantal posities lager in de ranking ten opzichte van de vorige keer. Toch nog steeds een terechte notering in deze lijst, al was het alleen al doordat hij het prototype is van een selfmade en succesvol zakenman.

Heeft als grote passie wielrennen.

20

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

24 ARCO KOOT

Rasechte ondernemer die de pannenkoek tot kunst heeft verheven in zijn restaurant het Speelkasteel. Naast Speelkasteel noemen we ook Happy Kids en Jump XL. Ondernemen is zijn passie, heeft een ongekende ambitie om actief te blijven, door te ontwikkelen en dromen waar te maken.

23 ANDRÉ VAN DEN BERG

Was sinds 2008 directeur van Schiphol Real Estate, een vastgoedbedrijf met een bijzondere missie. Is per 1 april 2016 aangetreden als nieuwe commercieel directeur van Schiphol Group als opvolger van de vertrekkende Maarten de Groof.

Realiseerde een nieuwe Hilton op Schiphol; een werkelijke waar schitterend hotel.

22/21

ANDRÉ EN CHRIS VAN DE POPPE

“Wij zijn leverworstdieren.”

Samen voeren André en Chris de directie van GePo Vleeswaren. Een bedrijf met een absolute no-nonsense mentaliteit waar keihard wordt gewerkt. Vader en slagerszoon Gerrit legde in 1958 de basis en nu is het bedrijf de absolute marktleider op het gebied van leverworsten.

20 ROBERT HAMMINGA

Ondernemer in Haarlemmermeer en actief met een aantal bedrijven op het gebied van internet, media, werving en selectie en consultancy/training. Lid van de Raad van Aanbeveling van MeerBusiness 2.0. Daarnaast schrijft hij regelmatig artikelen over sales en is hij spreker op diverse seminars. Naast hard werken golf hij graag en schijnt hij hele lekkere wijn te verbouwen in de Dordogne.

19/18/17 PAUL, JEROEN EN ERIC VAN DEN BRINK

Hebben een fantastisch bedrijf op ‘De President’, genaamd Master Totaalinrichting, met als lijfspreuk ‘dingen samen doen’. Hebben inmiddels de Ondernemersprijs Haarlemmermeer gewonnen en wonnen vorig jaar voor de tweede maal op rij de prestigieuze Nationale Interieur Award. Vooral het project Rabobank Regio Schiphol, waar Master de totale inrichting mocht verzorgen, gaf de doorslag voor de jury.

INFLUENCE AWARD 2015/2016

16 ELS AVONTUUR

Directeur Bedrijven bij Rabobank Regio Schiphol. Zij begon op 1 juli 2012 als directielid bij Rabobank Regio Schiphol. Is vertrouwd met alle sectoren uit het werkgebied van de bank.

Haar betrokkenheid is zeer breed. Ze is onder andere betrokken bij de opzet van een zorgcommunity i.s.m. de gemeente en de activiteiten die door Rabobank Regio Schiphol gesponsord worden bij het Cultuurgebouw Haarlemmermeer.

Alle voorgaande nummers 1 komen niet meer in de top 50 voor. Wij hebben ze opgenomen in deze galerij der invloedrijken. En terecht, want je zou ze tekort doen met een lagere ranking dan de nummer 1-positie.

15 MIEKE MILLENAAR

Een bekende en graag geziene, gedreven onderneemster die een belangrijke en invloedrijke plaats inneemt in Haarlemmermeer. En daarbuiten. Durft uit haar comfortzone te stappen en daardoor boven zichzelf uit te stijgen.

14 EDWIN BEENTJES

Directeur van CTS GROUP. Is positief onderscheidend in de transport en logistieke sector, mede door zijn revolutionaire FSorderpickingmachine. Winnaar van de Ondernemersprijs Haarlemmermeer 2013. Sinds 2002 is hij lid van het bestuur van de OVHZ en voorzitter van de Commissie Bedrijventerreinen.

2006

ARTHUR VAN DIJK

2007

JAN POOT

2008

LEX VONK

2009

NICO PERDAAN

2010

MELEK USTA

2011

RENÉ JANSEN

2012

T. HENDRIKSEN

2013

LAURENS SCHENK

2014

THEO WETERINGS

13 ATILAY USLU

Naast zijn succesvolle Corendon is hij een actieve deelnemer aan goede doelenacties.

Wil met zijn Corendon Foundation een bijdrage leveren aan het neutraliseren van milieuschadelijke effecten die ontstaan door onze huidige manier van leven.

Naast grote landelijke bekendheid is Corendon de huidige hoofdsponsor van Meer Jazz.

(heftig achteruit roeiende ambtenaren) en de uitvinder van het groothertogdom Nieuw-Vennep.

12 JOHN NEDERSTIGT 10 AGE VERMEER

John Nederstigt is wethouder bij de gemeente Haarlemmermeer met onder andere duurzaamheid in zijn portefeuille. Gemeente Haarlemmermeer heeft een ambitieuze duurzaamheidsagenda ontwikkeld waarmee het inmiddels bijvoorbeeld marktleider is geworden op het gebied van duurzame ontwikkeling van bedrijfslocaties. Met John als uitdrager daarvan hebben ze precies de juiste man op de goede plek. Zegt al heel lang: “Duurzaamheid is geen keuze.”

11 ANDRIES STOKVIS

Een paar regels over Andries doen eigenlijk geen recht aan zijn persoon. Al sinds 2003 een zeer gewaardeerd en gerespecteerd voorzitter van de OVHZ en naast een warm mens is hij ook een bruggenbouwer en ondernemer in hart en nieren.

Stokvis is de man van nieuwe woorden zoals ara’s en hara’s

Divisiedirecteur Infra bij Dura Vermeer en daarbinnen verantwoordelijk voor het marketing-, innovatie-, communicatie- en duurzaamheidsbeleid. Heeft als missie duurzaamheid te bevorderen in de keten door verschillende partijen te verbinden en uit te dagen om samen duurzame innovaties te creëren. Zegt: “Vasthouden aan je kernwaarden draagt bij aan de groei en totstandkoming van je bedrijf, en dat geldt niet alleen voor Dura Vermeer.”

9

ALEXANDER VAN DER PIJL

Winnaar van de Ondernemersprijs in 2011. Deelt middels lezingen graag zijn businessmodel met anderen over zijn niet alledaags beroep: “Uitvaart is business net als elke andere HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

21

INFLUENCE AWARD 2015/2016

business.” ‘Kan niet’ staat niet in zijn woordenboek. Het moderne pand van Dunweg is prachtig gelegen aan de Achterweg in Hoofddorp en onlangs geheel gerenoveerd.

Zijn specifieke humor, onorthodoxe werkwijze en moderne zakelijke inzichten maken hem tot een succesvolle, jonge ondernemer.

8

ANGELINE KIERKELS

Een dame die zich daadwerkelijk inzet voor een circulaire maatschappij. Sinds november vorig jaar CEO van Meerlanden Holding N.V., een bedrijf dat afval inzamelt in gemeenten als Haarlemmermeer, de openbare ruimte bijhoudt en bio-energie wint. Ze combineert visie met daadkracht. Zegt dat ze een baan heeft in de sector van de toekomst. Voor ons is ze een vrouw van de toekomst.

6

RICK EN LEO CLAUS

COERT ZACHARIASSE

Coert Zachariasse is eigenaar van Delta Development Group en aandeelhouder van ZC Consulting. Zijn rol van drijvende kracht achter het op de Cradle to Cradle® filosofie gebaseerde kantorengebied Park 20|20 is evident. Heeft progressieve denkbeelden op dit gebied. Werd voor zijn inzet beloond door het winnen van de tweede editie van de Duurzame 50 Vastgoed NL, als erkenning van zijn betrokkenheid en toewijding op het gebied van duurzaam ontwikkelen.

7

4/3

Claus, Courtyard by Marriott Amsterdam Airport Hotel en Papa’s Beach House vormen samen Claus Park Collection.

De bedrijven worden aangestuurd door Claus Company en zijn gevestigd in Hoofddorp. Dat Rick en Leo blijven innoveren bleek vorig jaar met de opening van (voormalig Storehouse) BARRACA Rodizio Grill & Bar. Hoewel het ooit allemaal begonnen is in Noordwijk met “Zimmer mit Frühstück” kun je tegenwoordig bij Claus voor echt alles terecht, tot aan een casinobezoek toe.

2

MART PFEIFFER

GERCO TOLSMA

We kennen hem allemaal als regiodirecteur MeerBusiness Haarlemmermeer, Schiphol & Amstelland, maar Gerco doet zoveel meer. Geeft MeerBusiness met zijn 2.0 een gloednieuwe impuls. Maar is daarnaast ook directeur MeerBusiness Nederland, directeur RJ Communications (uitgever Wie is Wie Gids), bestuurslid bedrijfsleven regio Haarlemmermeer, bestuurslid Koninklijke Nederlandse Baseball en Softball Bond, lid van de raad van advies van de Pioniers Business Club en co-founder & bestuurslid van Kredietunie Haarlemmermeer en omstreken. Trekt zijn eigen plan, maar doet dat dan weer wel zo sociaal mogelijk.

5

ADAM ELZAKALAI

Adam heeft zijn plek inmiddels verworven als wethouder Economische Zaken, Luchtvaartzaken, Ruimtelijke ordening en Sport van Gemeente Haarlemmermeer. Charismatisch mens en voor een ieder aanspreekbaar. Is zeer zichtbaar binnen Haarlemmermeer. Zijn Libische vader en Limburgse moeder gaven hem mee dat jezelf verantwoordelijk bent voor je daden en dus zelf wat van je leven dient te maken. Gebruikt graag de slogan van Citymarketing: Onderneem ‘t!

22

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

Directievoorzitter bij Rabobank Regio Schiphol en als er iemand Rabobank-dna heeft is hij het. Heeft diverse functies binnen het maatschappelijke veld en wil graag zijn steentje bijdragen aan het succes van moderne wereldburgers. Mart Pfeiffer is onder andere betrokken bij het ‘Dare to have a dream project’ (een coachingsprogramma voor jonge ondernemers) en het duurzaamheidsnetwerk SHARE Haarlemmermeer. Een boegbeeld voor de bank.

INFLUENCE AWARD 2015/2016

1

JEANET VAN ANTWERPEN

Jeanet van Antwerpen is sinds 1 mei 2015 directeur van Schiphol Area Development Company (SADC). Bij SADC werkt ze vanuit haar fascinatie en ervaring voor duurzame gebiedsontwikkeling aan de ontwikkeling van duurzame werklocaties op de WESTAS in de Metropoolregio Amsterdam bij Schiphol. Zij focust daarbij onder andere op duurzame mobiliteit en circulaire gebiedsontwikkeling.

Jeanet van Antwerpen heeft 17 jaar bij Inbo gewerkt, als adviseur, partner en bestuurder. Zij heeft daar onder andere gewerkt aan campusontwikkelingen, duurzame gebiedsontwikkeling en duurzame bedrijventerreinen, zoals de integrale gebiedsontwikkeling rond Lelystad Airport. Zij heeft ook ruim drie jaar ervaring met het opbouwen van een marktpositie voor Inbo in China. Zij heeft diverse projecten gedaan vanuit China. Daarnaast was Jeanet voorzitter van de adviescommissie van de Dutch Green Building Council die een Keurmerk voor Duurzame Gebiedsontwikkeling heeft ontwikkeld, is zij gastdocent aan de Amsterdam School of Real Estate en bij het MUAD (Master of Urban and Area Development in Utrecht). Bij SADC werkt zij inmiddels ruim een jaar aan de transitie naar een circulaire economie bij gebiedsontwikkeling. Eén van de locaties van SADC, Schiphol Trade Park, is afgelopen zomer aangewezen als circulaire hotspot waar de komende jaren verschillende

deelgebieden circulair worden ingericht. Op deze manier wil Jeanet van de regio Amsterdam een voorbeeld maken van wat mogelijk is in termen van circulaire economie.

Zij werd dit jaar genomineerd voor de DGBC Green Leader Award. Deze prijs werd op 8 juni j.l. tijdens PROVADA in de RAI in Amsterdam uitgereikt. De Green Leader Award is in het leven geroepen omdat de vastgoedsector weliswaar verduurzaamt, maar nog niet in volle hevigheid. Beslissers zoals Jeanet van Antwerpen, die lef en persoonlijk leiderschap tonen, kunnen met hun nieuwe, verfrissende inzichten het verschil maken.

Zij is vol overtuiging dat de geïndustrialiseerde wereld zich richting circulaire economie moet ontwikkelen. De Metropoolregio Amsterdam en Nederland kunnen zich onderscheiden in de concurrentie met andere steden en vestigingsregio’s. Zij neemt hiermee een aspect van duurzaamheid voor haar rekening die de komende tijd veel gewicht in de schaal zal stellen.

In het 10 jarig bestaan van Haarlemmermeer INTO business is Jeanet de tweede vrouw die de Influence Award ontvangt. Zij is een waardig opvolger van Burgemeester Theo Weterings waar wij uiterst trots op zijn.

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

23

REPORTAGE

Mark Scheffer, Business Unit Manager Volkswagen

LEXPOINT PRESENTEERT DE NIEUWE VOLKSWAGEN TIGUAN De nieuwe Volkswagen Tiguan staat al te pronken in de fraaie showroom van Lexpoint.

Mark Scheffer, Business Unit Manager Volkswagen, presenteert met alle liefde het nieuwste paradepaardje van de Hoofddorpse dealer. “Met de nieuwe Tiguan zit je altijd goed”, merkt Ton van der Horst, directeur/eigenaar van Lexpoint, op.

Tekst Martin Hoekstra Fotografie DeBeeldredacteur.nl/Michel ter Wolbeek 24

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

Audi A3 e-trons met 7% bijtelling Lexpoint beschikt momenteel over een aantal Audi A3 Sportback e-trons die nog geen jaar oud zijn. Dit zijn hybrids met 7% bijtelling en kilometerstanden tussen de 10.000 en 15.000 kilometer. “Ondernemers kunnen deze jonge, sportieve auto bij ons kopen met twee jaar garantie en tot 2020 nog profiteren van 7% bijtelling”, stelt Van der Horst. “Dat is heel interessant, want bij een nieuwe Audi A3 e-tron heb je te maken met een bijtelling van 15%.”

Deze Audi’s zijn zogeheten Jahreswagens. Dit zijn auto’s die in Duitsland kort in gebruik zijn geweest en uitsluitend in de periferie van de fabriek of een dealer hebben gereden. De goed onderhouden auto’s zijn zeer compleet uitgerust. “Wij hebben deze auto’s gekocht en geïmporteerd omdat ze heel aantrekkelijk zijn.” De Audi A3 e-tron heeft vier deuren en levert 150 pk. Daarnaast beschikt de auto nog over een elektrische motor, waardoor er sprake is van iets meer dan 200 pk.

‘MENSEN MAKEN HET VERSCHIL’

Lexpoint opende in 2007 als een van de eerste ondernemingen op Bedrijventerrein De President haar deuren. Samen met de ontwikkeling van dit groene bedrijventerrein is er ook een nieuwe infrastructuur gekomen. Denk aan de Drie Merenweg, de Calatravabruggen en de Spoorlaan, dé verbinding tussen Hoofddorp en Nieuw-Vennep. “Van oudsher hebben we veel klanten uit Nieuw-Vennep. Met de nieuwe verbinding zit je op acht autominuten van Nieuw-Vennep af, maar ook op twaalf minuten van Lisse en dertien minuten van Zwanenburg. We zitten hier heel centraal in de Haarlemmermeer.”

Van der Horst, wiens vrouw op de achtergrond ook aan het bedrijf meewerkt, spreekt van een platte organisatie. “Ik loop zelf graag rond op de vloer. Als klanten vragen hebben, kunnen ze me altijd aanspreken en dat wordt gewaardeerd.” Het past bij de visie van Lexpoint om toegevoegde waarde voor de klant te leveren. “Ik wil de klant het gevoel geven dat hij gekend en herkend wordt. Wij proberen als mensen het verschil te maken in de relatie. Kijk, de producten zijn eigenlijk allemaal hetzelfde. Waar ik me op kan onderscheiden, is dicht bij de klant staan, flexibel naar de klant toe zijn, toegevoegde waarde leveren en zorgen dat de klant zich lekker voelt bij ons bedrijf. Mensen maken het verschil!”

worden verondersteld. Wellicht minder bekend is, dat sinds de zomer van 2015 Lexpoint ook erkend Servicepartner is voor onderhoud en reparaties van Seat en Skoda. “We hebben het bedrijf per merk ingedeeld in een business unit met elk een eigen business unit manager. Dat zijn de bazen van hun winkeltje. Ik loop daar tussendoor om die mannen te attenderen op bruggetjes die ik maak met de lokale middenstanders.”

In de showroom is de nieuwe Volkswagen Tiguan niet te missen. De strak vormgegeven voorkant maakt direct indruk en zorgt voor een wijdere look. De horizontale grille en de opvallende koplampen zorgen er mede voor dat de nieuwe Tiguan over een volledig nieuwe look beschikt. Met zijn state-of-the-art technologie en ultieme comfort (denk ook aan de hoge instap wat makkelijk is bij het in- en uitstappen) wordt rijden genieten. Het design van het nieuwe interieur is nóg meer gericht op het gemak van de bestuurder: ergonomisch en intuïtief. Het scala aan innovatieve functies is dan ook gemakkelijk te vinden. De Tiguan is leverbaar in diverse uitvoeringen, waaronder Trendline, Comfortline en Highline.

Wat ook zeer interessant is: de nieuwe Volkswagen Tiguan is verkrijgbaar vanaf € 28.790,-. Ten opzichte van de vorige Tiguan is dat een verschil van maar liefst € 4.280,-!

PER MERK EEN BUSINESS UNIT

LEXPOINT B.V.

Dat Lexpoint al sedert vele jaren dealer van Volkswagen bedrijfswagens, Audi en Volkswagen is, mag wel als bekend

Jacobus Spijkerdreef 4 | 2132 PZ Hoofddorp 023-5541455 | info@lexpoint.nl | www.lexpoint.nl HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

25

COLUMN

Vergeten Het is niet verkeerd om ouder te worden, tenminste als je dat in goede gezondheid mag beleven. Echter komt het steeds vaker

Andries Stokvis is voorzitter van Ondernemers Vereniging Haarlemmermeer Zuid

voor dat er senioren momenten opduiken en dan blijk ik zeker niet de enige te zijn.

Weet u dat een mens maar 1/20.000ste van zijn verstandelijke vermogen gebruikt en dat het nuttigen van alcohol op grote schaal hersencellen doet afsterven?

Het is dan ook raadzaam om in je jonge jaren een sport te kiezen met een “redelijke alcohol consumptie discipline” in de kantine. Zodat je daardoor dus niet zo vergeetachtig wordt.

Maar er zijn toch wel een paar zaken die ik graag wil vergeten...

De zwarte pieten discussie zou ik graag zo snel mogelijk willen vergeten. Het is een kinderfeest en als Sinterklaas geen zwarte pieten zou aannemen is hij toch ook racistisch bezig.

Sylvana Simons in de tweede kamer kunnen we ook beter maar vergeten.

We beginnen een beetje moe te worden van alle bekende Nederlanders die zo nodig hun mening moeten ventileren omdat ze denken dat wij daar prijs op stellen. Waar deze figuren hun wijsheid vandaan halen is vaak een groot raadsel.

Laten we dus vooral niet vergeten om naar de diverse talkshows te kijken, anders zouden we een heleboel wijsheid missen.

Zo langzamerhand wordt de meerderheid moe van het oeverloze gezwam van bekende figuren die het allemaal denken beter te weten en die mening aan ons opdringen.

Nou vergeet het maar.

In de politiek en bij de rechtbanken is er ook zo’n fenomeen.

Men kan het zich niet meer herinneren of geheugenverlies steekt de kop op. Volgens mij is dat hetzelfde als vergeten.

Tekst Andries Stokvis | Fotografie DeBeeldredacteur.nl/Michel ter Wolbeek

26

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

Als wij met onze klanten en relaties de afspraken vergeten goed op te schrijven en de order in de soep loopt, wordt dat een lastig probleem. Je kunt moeilijk zeggen: sorry ik ben het vergeten (komt wel voor).

Gelukkig komen we in het Groothertogdom Nieuw-Vennep over het algemeen weldenkende mensen tegen, die weinig vergeten. Wij geven elkaar daar de kans niet voor.

Er wordt weer veel positieve bedrijvigheid geconstateerd.

Velen hebben het echt druk en hebben zelfs weer levertijden die af en toe te lang zijn.

Ook een ondernemers vereniging kan het druk hebben met van alles en nog wat, zeker in het voorjaar moet het OVHZ magazine er weer uit. De OVHZ Sailingday moest geregeld worden. Veel overleg met de gemeente en het HOP. Ook diverse evenementen in de voorbereiding en het Ondernemerscongres op 1 november samen met Ondernemend Hoofddorp. Ons programma Op bezoek bij!!!

Leuk werk wat ik met plezier doe en het wordt breed gewaardeerd. Uiteindelijk doen we het allemaal Pro Deo. Maar die waarderering levert nieuwe leden op en veel jongere ondernemers melden zich aan. En daar doen we het voor.

Ik zal nu niet vergeten u een bijzonder fijne zomer toe te wensen, om dan na de vakantie de tweede helft van het jaar weinig te vergeten. Dan komt het zakelijk allemaal goed.

En vergeet niet af en toe op vakantie te gaan.

Andries Stokvis

www.ovhz.nl

LADY INTOBUSINESS

Het zakenleven bestaat uit een hoog pakkengehalte.

De dames hebben een

Anna Paternotte:

numerieke minderheid

‘Ik ben net zo goed als mijn kantoor is!’

en daar zou best wat meer

WAT IS JOUW ACHTERGROND? WIE OF WAT HEEFT JOU GEVORMD?

Mijn roots liggen in Haarlemmermeer! Tot mijn 18de woonde ik met mijn zus en ouders in Badhoevedorp, waarna ik naar Amsterdam ben vertrokken. Van jongs af aan wilde ik advocaat worden. Ik vind het leuk om zaken tot het gaatje uit te zoeken, met de regels in de hand een doel te bereiken en anderen van de gekozen weg daarheen te overtuigen.

Zowel in mijn middelbare schooltijd als tijdens mijn studie heb ik altijd veel extra dingen gedaan, van bijbaantjes tot commissies en besturen. Dat brengt me nu als advocaat en bestuurder nog steeds veel. Zowel in doorzettingsvermogen en energie als in de contacten die ik daarmee heb opgedaan.

Naast het voeren van een commerciële vastgoedpraktijk zet ik mij nog altijd in voor verschillende (lokale) maatschappelijke instellingen en initiatieven.

evenwicht in mogen komen.

Lady INTO business belicht in elke uitgave een vrouw uit de Haarlemmermeerse businesswereld waarvan wij vermoeden dat wij daar nog veel van gaan horen.

In deze uitgave: Anna Paternotte.

WAT IS JOUW SPECIFIEKE KRACHT?

Dingen voor elkaar krijgen, de weg plaveien naar dat ene doel, met aandacht voor de verschillende belangen die er spelen. SWDV is een hecht team en er wordt hard gewerkt.

We besteden echter ook veel aandacht aan de balans tussen werk en privé. Bij SWDV kunnen mensen excelleren, in een geborgde omgeving. Als je mensen laat doen waar ze goed in zijn, vinden ze het leuk en behaal je de beste resultaten. Dat doen we samen.

WAT ZOU JE AAN JEZELF WILLEN VERBETEREN?

Ik zou graag wat meer geduld willen hebben en wat minder temperament.

WAAR DROOM JE VAN?

Een clean desk.

JE BENT ADVOCAAT EN BESTUURDER BIJ SWDV. HOE GOED BEN JE, ZIJN JULLIE?

WAAROM MOETEN MENSEN VAN JOUW/JULLIE DIENSTEN GEBRUIK MAKEN?

Ik ben net zo goed als mijn kantoor is! Samen met Christian Hartsuiker bestuur ik het kantoor SWDV Advocaten in Hoofddorp en Haarlem. Wij zijn voor velen het gezicht van deze mooie club, een regionaal kantoor met meer dan 40 professionals met expertise op alle rechtsgebieden waar ondernemers en (semi-)overheden mee te maken hebben.

SWDV onderscheidt zich door optimale kennis van de specifieke markten die we bedienen, we weten wat er bij de klant speelt en reiken proactief onze kennis en kunde aan. Daarnaast lopen we binnen de advocatuur voorop als het gaat om vernieuwing, digitalisering, docentschappen en differentiatie van prijsafspraken.

Heel goed dus.

Omdat we niet alleen goed en snel, maar juist ook proactief zijn. We werken graag samen met ondernemers die niet alleen hun advocaat bellen als er iets mis is of dreigt te gaan, maar juist ook hun positie willen optimaliseren en willen horen van ons welke regelgeving eraan komt of welke (politieke) ontwikkelingen relevant en van invloed kunnen zijn op hun bedrijfsvoering en kansen binnen de markt. Tijdig sparren met je advocaat levert iets op!

MR ANNA PATERNOTTE IS ADVOCAAT BIJ SWDV ADVOCATEN

Julianalaan 46 | 2132 DT Hoofddorp 023-5175100 | advocaten@swdv.nl | www.swdv-advocaten.nl HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

27

- ADVERTENTIE -

nieuw in aalSMeer Chefkok Philippe Sargis ontvangt u graag en serveert u de lekkerste visspecialiteiten zoals kreeft, king crab, zeetong, sliptong, oesters en garnalen.

Ook de vleesliefhebber wordt verwend met ossenhaas, lamscarrĂŠ, kalfs rib-eye.

Of kies voor Surf & Turf, een heerlijke combinatie van vis en vlees.

Voor uw zakenlunch- of diner keuken dagelijks geopend vanaf 12:00 tot 22:00 uur Dorpsstraat 93 . Aalsmeer . Tel 0297-223 134 . www.dedorpshoek.nl

ontwerp van drukwerk en digitale Media

Laag Boskoop 19, 2771 GV Boskoop Mobiel 06 - 21 62 68 42 eMail info@sevenwords.nl internet www.sevenwords.nl

REPORTAGE

Stephan Spillenaar nieuwe makelaar

SCHENK MAKELAARS BLIJFT GROEIEN “Als ik hier één ding heb gezien, dan is het wel ‘afspraak is afspraak’.” Aldus Stephan Spillenaar, sinds kort toegetreden tot het makelaarsteam van Schenk Makelaars. Een nieuw gezicht, maar vol ervaring.

Stephans vorige werkkring lag voornamelijk in de Duin- en Bollenstreek. “Ik heb daar voor een groot makelaarskantoor zo’n 12 jaar gewerkt en vond het tijd voor verdere ontwikkeling. Ik houd me hier bij Schenk bezig met verhuur en verkoop van bedrijfsmatig vastgoed, waarbij ik nu met meerdere opdrachtgevers te maken heb. Het werkgebied is overigens niet nieuw. Hiervoor was ik ook al regelmatig actief in Haarlemmermeer, zodoende was de link met Schenk Makelaars snel gelegd.”

Met een dergelijke stevige ervaring als makelaar in commercieel vastgoed weet Stephan wel zo’n beetje wat hem te wachten staat. “Het mooie van het vak is dat je elke dag in contact staat met opdrachtgevers en dagelijks nieuwe mensen ontmoet. Daarnaast is het mooi dat je transacties tot een goed einde weet te brengen. Geen dag is hetzelfde en je bent veel onderweg.” Natuurlijk hoort netwerken ook bij het vak.

“Wat dat betreft ben ik hier vanuit mijn vorige werkkring al redelijk vertrouwd, maar ik zal hier verder nog flink in gaan investeren.”

Het kenmerkende van verhuur van bedrijfsmatig ontroerend goed is volgens Stephan dat er goed contact moet worden onderhouden. “Afspraken moet je nakomen, dat hoor ik hier elke dag. Blijven informeren, wat de klant is koning.

Bovendien moet je net een stapje meer willen zetten.” Hij geeft een voorbeeld van het laatste. “Voor een gebouw dat in

Schenk Makelaars Schenk Makelaars is huisvestingadviseur met focus op bedrijfsmatig vastgoed in Haarlemmermeer e.o.

Het team begeleidt voor relaties transacties van bedrijfspanden van klein (25m2) tot groot (125.000 m2).

Schenk makelaars voldoet aan alle eisen die financiële instellingen vragen zoals RICS accreditatie.

de verhuur stond was nog geen bezichtiging geweest. In zo’n geval gaan we zelf actief op zoek naar een huurder. Je gaat je dan afvragen wat voor bedrijf daarin mogelijk geïnteresseerd kan zijn.”

Om te kunnen komen tot een goede deal is er vaak ook creativiteit vereist, vervolgt Stephan “Het kan bijvoorbeeld ook zijn dat er een andere bestemming voor een pand gevonden wordt of dat er transformatie kan plaatsvinden. Als je zoiets van a tot z weet te regelen, geeft dat veel voldoening.”

Stephan heeft in elk geval de tijd mee bij zijn nieuwe werkgever. “We merken dat de markt aantrekt, dus het wordt behoorlijk druk. Als Schenk Makelaars hebben we overigens het voordeel dat we alle disciplines onder één dak hebben, dus dat betekent alleen maar meerwaarde. Je zult dus je benen uit je lijf moeten lopen voor de opdrachtgever, maar dat doe ik met alle plezier.”

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

29

G HARTGERINK EN KLOMP Opaallaan 22-26 | 2132 XT Hoofddorp | 023 - 5543838 | www.h-klomp.nl | Gemiddeld verbruik Mazda MX-5: van 6,0 tot 6,6 liter per 100 km/ van 16,7 tot 15,2 km per liter/ CO2-uitstoot van 139 tot 154 g/km. Vanafprijs inclusief BPM en BTW en exclusief kosten rijklaar maken. Kijk voor de kosten, voorwaarden, informatie over beschikbare uitvoeringen op www.mazda.nl.

HET DAK AAT ERAF De Mazda MX-5 vanaf € 29.740,Diverse MX-5 modellen uit voorraad leverbaar

WIJ HEBBEN EEN KLEUREN TIK!

tot eind september 2016

ALLE KLEURTIKKEN

� 0�08

ct. p.st.

vóór 11.00 uur besteld = 16.00 uur gereed �i�i���l �r�erbe�r�� � ���� prijs excl. btw.

VOOR DE VOORDELIGSTE KLEURENPRINTS KOM JE NAAR NIEUW-VENNEP

BENT U AL GETIKT? Bij ons heet een afdruk ook wel een tik. Heeft u zich al laten tikken?

Ja? Gefeliciteerd! Dan weet u wat het effect van onze tik op uw uiting kan zijn.

Nee? Waar wacht u nog op en haast u snel naar Logo’s & Letters!

Als Vennepse specialist in printen, drukken en signing hebben wij namelijk geïnvesteerd in nieuwe digitale print apparatuur.

Wat? Een kleuren- en zwart-witte printer die qua kwaliteit en gebruiksvriendelijkheid hun weerga niet kennen.

Met deze nieuwe productie printers kan letterlijk alles. Voor 1 afdruk of duizenden stuks, dik karton of enveloppen tot zelfs papier met reliëf. Hoe uitdagend uw digitale drukwerk dus

ZIJN ZE GETIKT OFZO????

ook is, onze handige krachtpatsers kunnen het moeiteloos aan.

En wat te denken van het direct mee printen van uw adressenbestand of andere variabele gegevens, dubbelzijdig, vouwen, nieten en nasnijden? Ook daar draaien onze digitale drukpersen hun hand niet voor om. Sterker nog, we horen ze tikken! Maar aan de andere kant….. dat horen we natuurlijk graag!

OM U KENNIS TE LATEN MAKEN MET ONZE NIEUWE PRINTERS STUNTEN WE TOT EIND SEPTEMBER MET ONZE PRIJZEN. ZO KRIJGT U BIJ EEN ORDER VAN MINIMAAL 20 EURO ALLE KLEURAFDRUKKEN TEGEN EEN BODEMPRIJS VAN 0,08 CENT EXCLUSIEF BTW. DEZE ACTIE IS OP BASIS VAN 100 GRAMS PAPIER EN ENKELZIJDIG GEPRINT. ZO ZORGT LOGO’S EN LETTERS ER WEDEROM VOOR DAT U OPVALT. GETIKT. DAT DAN WEER WEL.

LOGO’S & LETTERS B.V.

Noorderdreef 80 | 2153 LL Nieuw-Vennep | 0252-624401 | info@logosenletters.nl | www.logosenletters.nl 32

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

COLUMN

Mag er bij u op kantoor geblaft worden?

Nu de economie weer aantrekt en er een heus personeelstekort dreigt, moeten werkgevers meer dan ooit hun best doen om goed personeel te behouden. Dat betekent dat men het de werknemer zo veel mogelijk naar de zin moet maken. Maar hoe doe je dat? Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat het meenemen van de hond naar het werk een goede manier kan zijn.

We hebben echt dwazere dingen meegemaakt. In de tijd dat de ICT in opmars was en men zoveel mogelijk creatieve mensen op kantoor wilde hebben, werd zelfs toegestaan dat mensen aan de bureaus eieren bakten op tosti ijzers en dat knakworsten werden opgewarmd in de waterkoker. In die tijd, en ik praat dan over nog geen 20 jaar geleden, werden voor de werknemers binnen kantoor ook hele ontspanningsruimtes ingericht. In deze vroegere hoogtijdagen werden sollicitatiegesprekken bij wijze van spreken zelfs in de autoshowroom gevoerd; zodra het arbeidscontract getekend was, kon de werknemer direct wegrijden in zijn nieuwe bolide. Uiteraard ook met een mobiele telefoon op zak. Toen nog heel bijzonder!

In de huidige tijd zijn het de spraakmakende werkomgevingen die het de werknemers naar de zin moeten maken.

Neem nou bijvoorbeeld Google waar werknemers beschikken over gratis maaltijden, luxe fitnessruimtes, massagesalons, glijbanen, pingpongtafels en klimmuren. En niet te vergeten: het mogen meenemen van je hond! Het is simpel en bewezen: bij bedrijven met bedrijfshuisdieren werken de mensen harder, beter en langer!

Je zou denken dat een hond op de werkvloer voor veel

Fotografie DeBeeldredacteur.nl/Michel ter Wolbeek

Marijke Toenbreker is eigenaar van BT Makelaars Euro Office I Beechavenue 139 I 1119 RB Schiphol-Rijk 020-3166166 I info@btmakelaars

afleiding en lagere productiviteit zorgt, maar het is juist andersom. Een onderzoek van de Central Michigan University toonde onlangs aan dat honden op de werkplek leiden tot meer vertrouwen tussen collega’s en een betere samenwerking tussen teamleden. Een hond zorgt voor een vriendelijkere werkplek waar mensen beter samenwerken.

Bovendien zorgen honden ervoor dat werknemers met meer plezier naar hun werk gaan. Bedrijven waar huisdieren zijn toegestaan hebben een lager arbeidsverzuim en mensen zijn bereid langere uren te draaien.

Bij het aaien van een hond komt het hormoon oxytocine vrij, wat ondersteunt bij het samenwerken met anderen.

Het is natuurlijk ook heel gezond om de hond om beurten even uit te laten, zo komen medewerkers in beweging en krijgen ze frisse lucht. En even met de hond knuffelen, spelen of wandelen zorgt ervoor dat medewerkers korte pauzes nemen wat weer zorgt voor meer energie.

Heus, je hond meenemen naar het werk is zo’n gek idee nog niet. Bent u al overtuigd?

Marijke Toenbreker

www.btmakelaars.nl

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

33

REPORTAGE

MeerBusiness-directeur Gerco Tolsma:

“Toestroom nieuwe members en partners geeft goed gevoel” Dat de nieuwe strategie MeerBusiness 2.0 inmiddels haar vruchten afwerpt stemt directeur Gerco Tolsma tot tevredenheid: “Onder de duizend aanwezigen op onze Haringparty was een groot aantal nieuwe members en partners die vooral afkomstig is uit nieuwe ondernemingen in Haarlemmermeer en omgeving. Veelal jonge initiatiefrijke mannen en vrouwen die het belangrijk vinden om zich bij het grootste netwerkplatform in de polder aan te sluiten.”

Daags na editie Haringparty 2016 evalueert INTO business met Gerco Tolsma de resultaten van deze inspirerende netwerkparty die in Claus Party Center plaatsvond en waar Esther van der Voort als stand-up comedian op professionele en ludieke wijze de presentatie deed.

VIP-gast en spreker Kim Lammers, voormalig tophockeyster, hield een vlammend betoog over teamspirit, teambuilding en het bereiken van doelen, waarmee zij een lijntje legde met de doelstellingen die ondernemers dagelijks willen realiseren.

Lammers speelde in haar carrière 17 jaar lang in de hoofdklasse en in het nationale team deed ze mee in 200 duels.

NETWERKSESSIES

Tolsma is blij met de keuze van Kim Lammers die de tot 34

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

de laatste plaats bezette zaal wist te boeien met haar visie op topsport waarin zijzelf ondanks veel tegenslagen, toch haar doel kon bereiken ondanks een knieblessure van zes maanden: “Ondernemers bedrijven in feite net zo goed dagelijks topsport om klanten te bedienen, medewerkers te motiveren, concurrenten te volgen en doelwwstellingen aan te passen om de continuïteit van het bedrijf veilig te stellen.”

Uniek was ook de aanwezigheid van BNR-Radio die in een voor deze gelegenheid ingerichte studio ter plekke, dankzij sponsoring van Olympia Uitzendbureau Amstelland/Schiphol, verslag van de Haringparty deed en in rap tempo enkele topondernemers interviewde.

In het eerste jaar van zijn directeurschap bij MeerBusiness heeft Tolsma met zijn 2.0 strategie inmiddels diverse nieuwe ondernemers voor een membership of partnership weten te

interesseren: “Ik word wekelijks gebeld door onder andere startende ondernemers dat ze met mij een gesprek willen omdat ze zich bij ons willen aansluiten vanwege het grote netwerkkarakter. Want naast deze jaarlijkse Haringparty organiseren wij diverse andere momenten waarop de leden met elkaar in contact kunnen komen zoals onze nieuwsbrief, kooksessies, dineravonden, bedrijfsbezoeken, Beaujolais party, wijnproeverij en nog veel meer. Daarbij kunnen de deelnemers veelal één op één met elkaar in gesprek zijn.”

VERNIEUWING

Ook de reacties van talloze aanwezige ondernemers waren lovend. Ondanks de massale opkomst wisten diverse branchegenoten elkaar toch te vinden en was vooral het besloten gedeelte om 16.00 uur voor members en partners interessant

waarbij ook burgemeester Theo Weterings en enkele wethouders aanwezig waren.

Wethouder Economie Adam Elzakalai: “Als je ziet hoe MeerBusiness het ook nu weer klaarspeelt om zoveel actieve ondernemers bij elkaar te krijgen dan geeft dat alleen maar aan dat de aangepaste formule goed werkt. Fijn om er ook nu weer dit jaar bij te zijn.”

Tolsma tot slot: “Ik ben vorig jaar weliswaar op een rijdende trein gestapt maar besefte goed dat ik het anders moest doen dan oprichter René Jansen. Mijn manier van denken en werken bracht mij tot MeerBusiness 2.0 om een vernieuwing toe te passen in ledenwervingsbeleid en de organisatie van bijeenkomsten. ik ben blij dat zo velen mij hierbij hebben gesteund.”

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

35

REPORTAGE

Piet van Maris opent vestiging van Gromax Verhuur op Schiphol

‘Mijn vingers waren meer technisch dan groen’ Piet van Maris opende op 1 juni van dit jaar een nieuwe vestiging van Gromax Verhuur op Schiphol. Het bedrijf dat machines, materieel en gereedschappen verhuurt en reinigingsmachines verkoopt, had al vestigingen in de Bollenstreek (Hillegom) en de Haarlemmermeer (NieuwVennep). Als het aan Van Maris ligt, blijft het daar niet bij.

Tekst Martin Hoekstra | Fotografie DeBeeldredacteur.nl/Michel ter Wolbeek

Van Maris komt uit een hoveniersfamilie. Het was dan ook niet verwonderlijk dat hij die lijn door zou trekken. Jaren is Van Maris bezig geweest om hovenier te worden. “Toen ik eenmaal in het familiebedrijf zat, kwam ik er achter dat ik veel technischer was dan dat ik groen was. Mijn vingers waren meer technisch dan groen.” Het leidde tot een carrièreswitch.

In 1998 begon Van Maris een aannemersbedrijf. Rond 2000 begon verhuur al een rol te spelen in zijn leven, in dit geval de verhuur van hoogwerkers. “Van 2001 tot 2004 ben ik een soort intermediair geweest voor de verhuur van hoogwerkers en steigers. In 2002 heb ik zelf mijn eerste hoogwerker gekocht.”

GEREEDSCHAPSVERHUUR

Vanuit de wereld van de hoogwerkers belandde Van Maris in 2004 in de gereedschapsverhuur. In Hillegom werd hij franchisenemer van HMS (Holland Materieel Service). In 2009 kwam daar een vestiging in Nieuw-Vennep bij. In 2014 heeft Van Maris samen met twee andere ondernemers die ook in de 36

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

verhuur zaten, Gromax opgezet. “We hadden de koppen bij elkaar gestoken en besloten om er één groep van te maken.

Geen franchiseformule, maar we gaan elkaar handel gunnen en leuk samenwerken. De franchiseformule van HMS hadden we in die tijd al aardig uitgekleed. Na tien jaar hadden we onze sporen wel verdiend.”

Gromax heeft nu zeven vestigingen: Hillegom, Nieuw-Vennep, Schiphol, Alphen aan den Rijn, Waddinxveen, Bodegraven en Ter Aar. Van Maris is verantwoordelijk voor de vestigingen in Hillegom, Nieuw-Vennep en Schiphol. Onder de naam Gromax worden bouwmachines en gereedschappen verhuurd, zoals onder andere aanhangwagens, steigers, hoogwerkers, grondverzetmachines, boren en machines voor het bewerken van hout, beton en steen. Voor 90% aan zakelijke klanten, zoals aannemers, hoveniers, schilders en loodgieters.

“Allemaal bouwgerelateerde bedrijven. Daar zijn we ook op ingericht”, stelt Van Maris.

Gromax kent ook een groep voor de schoonmaak. “Dit hebben wij een jaar of vier terug opgepakt. De crisis was aardig

Piet van Maris

op de bouw toegespitst. Ik vond dat we iets breder moesten gaan en meer naar dienstverleners moesten kijken.” Gromax ging een dealerschap aan met Meclean, leverancier van onder andere schoonmaakmachines, stofzuigers, schrobmachines en hogedrukreinigers. “Deze producten zijn we gaan verhuren, maar we verkopen die producten ook.”

ONDERSCHEIDENDE SCHOONMAAKMACHINES

Gromax heeft een aantal speciale machines van Meclean.

Hierdoor onderscheidt Gromax zich in de markt. Zo is er een stoomreiniger die met 150 graden stoomt en 200 bar reinigt.

Met deze machine kun je graffiti van muren wegspuiten zonder daarbij gebruik te maken van chemische middelen.

“Het is een momenteel een hot item om vanwege het milieu geen chemische middelen te gebruiken. Het voordeel van stoom en druk is, dat je de ondergrond niet aantast. Met een hogedrukreiniger spuit je de ondergrond juist open. Als je een gevoelige of slecht gevoegde gevel hebt, komt die stoomreiniger uitstekend van pas.”

Bij het bestrijden van onkruid mogen eveneens geen chemische middelen meer worden ingezet. Vanuit de hoek van Meclean beschikt Gromax over heetwater onkruidbestrijdingsmachines. “Alle hoveniers en groenvoorzieners moeten nu over gaan schakelen op andere producten. Dit merken wij ook.”

Hovenier, aannemer, verhuurspecialist. Van Maris heeft geen spijt van deze keuzes. “Ik kom er elke dag weer achter dat ik een vrij brede basis heb. Door die brede basis kan ik veel makkelijker adviseren als het gaat om producten die gebruikt kunnen of moeten worden. Het verleden speelt goed mee in het heden.”

REGIONAAL

Van Maris heeft geen ambitie om van Gromax ooit nog eens een landelijke organisatie te maken. Regionaal heeft duidelijk zijn voorkeur. “Ik wil wat korter op mijn klanten zitten. Op die manier kunnen wij meer service en kwaliteit leveren en garanderen. Dat staat me veel meer aan dan een groot en HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

37

Mosselparty

massaal landelijk bedrijf. Ik houd het graag overzichtelijk voor mezelf.”

“Ik vind het ook belangrijk om mijn Van Maris erkent het nut van netwerken. Daarom is Gromax ook vertegenklanten te kennen.” Van Maris geeft toe woordigd in de Ondernemersvereniging Haarlemmermeer Zuid (OVHZ), Businessclub Lisse (BCL) en Initiatiefrijk Hillegom (IRH). Tevens sponsort dat dit wel steeds lastiger wordt. Het Gromax een reclamebord bij Ter Leede. Daaraan is een lidmaatschap van verhuurbedrijf heeft de laatste jaren een de businessclub van de Sassenheimse voetbalvereniging gekoppeld. forse toename van klanten beleefd. Het Samen met een collega is Van Maris een netwerkmiddag aan het opzetten. klantenbestand van de drie vestigingen Deze bijeenkomst is gekoppeld aan de mosselen. Deze mosselparty vindt waar Van Maris leiding geeft, telt nu plaats op dinsdag 13 september in Bar-Steakhouse d’Oude Molen in 3500 namen.

Nieuw-Vennep. Van Maris hoopt driehonderd ondernemers te mogen Op dit moment is er van uitbreiding verwelkomen. Kaarten kosten 25 euro, maar wie lid is van een ondernemersnog geen sprake. De opening van de vereniging in de Haarlemmermeer hoeft slechts 20 euro te betalen. “Er zijn zelfstandige vestiging op Schiphol is ook nog sponsormogelijkheden”, laat Van Maris weten. pas net achter de rug. Van Maris heeft Meer informatie: www.hotelderustendejager.nl/mosselparty echter nog wel wensen. Zowel in de Bollenstreek als in de Haarlemmermeer baliepersoneel, maar in moeilijkere gevallen wordt er eerst ter zou hij nog wel een nieuwe vestiging willen hebben. “Als we plekke gekeken naar de situatie. een goede locatie vinden, zal ik dat zeker overwegen. Vroeger Ook beschikt Gromax over een eigen technische dienst, die in reed je makkelijker 15 kilometer dan dat je tegenwoordig Nieuw-Vennep is gevestigd. “Zij keuren onze eigen producdoet. Dat kost nu veel meer tijd. Daarom kunnen de filialen ten. We willen wel alles met een NEM-norm 3140 de deur wat mij betreft ook dichter bij elkaar zitten.” uit doen. Wij keuren ook voor derden.”

Met een vestiging in Hillegom en één in Nieuw-Vennep zou Bij storingen wordt de technische dienst ingeschakeld. “Als je ook zeggen dat deze twee vestigingen wel erg dicht op het om onze eigen producten gaat, proberen we meteen een elkaar zitten. Van Maris erkent dat dit inderdaad het geval is. ander product of een ander model mee te geven, zodat de “Het zijn echter wel twee verschillende gebieden. Mensen uit mensen door kunnen gaan met hun werk. Als er sprake is de Bollenstreek komen niet zo makkelijk naar de Haarlemvan grote problemen op locatie, dan gaan we ook op locatie mermeer en andersom is dat ook het geval. De Ringvaart is assistentie verlenen. De aanrijtijden zijn immers kort.” toch wel een magische grens gebleken.”

De groep particuliere klanten van Gromax is een stuk kleiner.

Particulieren zijn vooral in het voorjaar en de zomer aan ADVIES OP LOCATIE het klussen. “Deze groep geeft ons wat minder continuïteit.

In de verhuurbranche is kennis van zaken enorm belangrijk.

Vandaar dat onze focus toch vooral gericht is op de zakelijke Het geven van goed advies helpt een klant immers op weg. markt. Particulieren kunnen echter ook profiteren van de Van Maris streeft er dan ook naar om zijn personeel zo goed service en kwaliteit die Gromax levert.” mogelijk op te leiden. Een van de onderscheidende kwaliteiten van Gromax is het leveren van advies GROMAX HILLEGOM GROMAX NIEUW-VENNEP GROMAX SCHIPHOL op locatie. Geregeld Markweg 51 Valkweg 2 Arnoudstraat 13 wordt er door klanten 2153 PG Nieuw-Vennep 1118 EM Schiphol 2182 DZ Hillegom gevraagd hoe zij iets 0252-624004 020-2371679 0252-532101 op moeten lossen. Dat nieuwvennep@gromaxverhuur.nl schiphol@gromaxverhuur.nl hillegom@gromaxverhuur.nl kan uiteraard via het www.gromaxverhuur.nl www.gromaxverhuur.nl www.gromaxverhuur.nl 38

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

ONDERNEMERS KIJKEN IN DE TOEKOMST

10 JAAR GELEDEN, NU EN OVER 10 JAAR Haarlemmermeer INTO business bestaat 10 jaar.

Voor de redactie een goede reden om aan Haarlemmermeerse ondernemers drie vragen te stellen: Waar stond je 10 jaar geleden?

Wat sta je nu?

Waar sta je over 10 jaar?

3 JUBILEUMVRAGEN AAN...

Tien jaar geleden, nu, en over tien jaar

1

WAAR STOND JE TIEN JAAR GELEDEN?

Mijn huidige bedrijf Glazenwasserij A.M. Jansen bestaat sinds 2008.

Voorheen werkte ik bij diverse andere ondernemers in de zaak en bij het bedrijf van mijn vader. Wat begon als een glazenwasserij voor met name particulieren is inmiddels uitgegroeid tot een bedrijf met veel zakelijke klanten in een wijde kring rond Alphen aan den Rijn.

De groei danken we mede aan onze goede samenwerking met een schoonmaakbedrijf. Die toenemende groei van het aantal klanten, betekende ook een groei van ons personeelsbestand.

2 WAAR STA JE NU?

STA JE 3 WAAR OVER 10 JAAR?

Momenteel werk ik weer zelfstandig en heb dus geen personeel in dienst. Want de mensen die ik de afgelopen jaren opgeleid heb, vertrokken vervolgens om hun eigen bedrijf te beginnen. Ik ben veel onderweg naar klanten verspreid over de gehele Haarlemmermeer. Dat zijn zowel particulieren als bedrijven. Vooral grotere bedrijven en Verenigingen van Eigenaren weten mij inmiddels goed te vinden. Mijn website wordt goed gevonden, maar ook via mond-totmondreclame weten nieuwe klanten mij te vinden. Glasbewassing blijft mijn voornaamste dienst. Waar ik me verder op richt zijn schoonmaak van kantoren, zowel binnen als buiten en het verwijderen van graffiti. Dankzij ladders, hoogwerkers en glasbewassing via een tuckerpole, is bij ieder pand de beglazing en kozijnen kwalitatief goed te reinigen.

Dit vak wil ik blijven uitoefenen, maar dan weer met personeel in dienst voor glasbewassing en schoonmaak. Mijn plan is om in de toekomst meer als coördinerend manager vanaf kantoor te werken.

De positieve ontwikkeling van ons klantenbestand zet gestaag door.

Ik verwacht dan ook zeker weer personeel aan te moeten nemen.

Ook geografisch kan ik dan een groter werkgebied bedienen. Want met een schoon bedrijfspand, met fris gewassen ramen en een gereinigd terrein eromheen, geef je als organisatie absoluut een uitstekend visitekaartje af!

‘EEN SCHOON PAND IS EEN PRACHTIG VISITEKAARTJE’ Alex Jansen is eigenaar van Glazenwasserij A.M. Jansen in Alphen aan den Rijn info@glazenwasserij-jansen.com I tel. 06 – 2190 8847

40

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

3 JUBILEUMVRAGEN AAN...

Tien jaar geleden, nu, en over tien jaar

1

WAAR STOND JE TIEN JAAR GELEDEN?

In die tijd troffen we de voorbereidingen voor samenwerking met verzekeringsmaatschappijen, zowel voor bezitters van caravans, campers en personenauto’s als voor de zakelijke (auto lease) klanten.

Daardoor neemt onze goede naam in de regio steeds verder toe. Wij zijn lid van Schadenet. Daaraan zijn bepaalde voorwaarden verbonden, zoals specifieke opleidingen voor het personeel en het behalen van het ISO 14.001 en ISO 9001 certificaat. Maar ook op het gebied van duurzaamheid in het gebruik van bepaalde producten en technieken. In de laatste jaren hebben we er hard aan gewerkt om deze certificaten te behalen. Momenteel plukken we daar de vruchten van. Bovendien vierden we tien jaar geleden het 50-jarig bestaan met een speciale actie voor klanten. Die kregen een oranje fiets cadeau bij een schade hoger dan duizend euro omdat het jubileum in dezelfde periode viel als het Wereldkampioenschap Voetbal.

2 WAAR STA JE NU?

STAAT HET BEDRIJF 3 WAAR OVER 10 JAAR?

Omdat we niet harder, maar slimmer werken in een veranderende markt blijven we interessant voor onze klanten. De samenwerking met verzekeringsmaatschappijen leidt tot sterke groei op zowel de zakelijke als de particuliere markt.

Inmiddels danken we de helft van onze omzet aan het vertrouwen van bestaande klanten en aan onze naamsbekendheid.

Ook met lokale ondernemers hebben we de afgelopen jaren een vruchtbare samenwerking opgebouwd als het gaat om de continuïteit van hun mobiliteit.

Want niets is zo schadelijk voor je bedrijf dan wanneer je jouw klanten niet of niet goed kunt bereiken. Bij uitval van personenauto’s zorgen wij voor een snelle, adequate oplossing en passend vervangend vervoer ter overbrugging. In het komend najaar besteden we bovendien aandacht aan ons 60-jarig bestaan.

We hebben de ambitie om actief te zijn en te blijven om ervoor te zorgen dat onze klanten ons blijven waarderen met onze service en snelheid. Daarnaast hoop ik onze zonen Dick (12) en Bram (11) verder klaargestoomd te hebben om in de zaak mee te kunnen werken. De interesse daarvoor hebben ze al laten zien.

Bovendien start de oudste binnenkort met hand-en-spandiensten in het bedrijf op de zaterdag om een zakcentje bij te verdienen! Het is waarschijnlijk dat we in de komende tien jaar ons aanbod voor klanten zullen uitbreiden met nieuwe diensten. Op die manier versterken we onze marktpositie in de regio nog verder en garanderen we de mobiliteit van onze klanten. Het is nu nog te vroeg om daarover verder uit te wijden.

‘CONTINUÏTEIT IN MOBILITEIT’

Herbert Wittebrood is eigenaar van Autoschade Wittebrood BV in Nieuw Vennep | info@autoschadewittebrood.nl | 0252-672595

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

41

HMore

â‚Ź 6,95

M a g a z i n e

B u s i n e s s

&

L i f e s t y l e HMor

r

e 5 jaa

Zomer 2016

Business J a a r g a n g

Travel 5

|

n r .

9

2 0 1 6

Experience M a g a z i n e

H a a r l e m m e r m e e r

Lifestyle R e g i o

S c h i p h o l

HĂŠt glossy magazine voor ondernemers en inwoners van Haarlemmermeer.

HMore jaargang 5

www.hmore.nl

Altijd een feest!

REPORTAGE

Samen met zo’n zestig medewerkers zorgt Alexander van der Pijl ervoor dat Dunweg Uitvaartzorg 24/7 voor de mensen klaar staat. Alles in eigen beheer en met altijd één aanspreekpunt voor de familie.

Dunweg Uitvaartzorg: ‘wat is uw exitstrategie?’

Hoe zijn uw zaken geregeld na uw overlijden? Heeft u daar al eens over nagedacht?

Als ondernemer bent u tenslotte het gezicht van uw bedrijf en dat wilt u goed achterlaten.

Tekst Judith Kloppenburg | Fotografie DeBeeldredacteur.nl/Sven van der Vlugt

Over het organiseren van onze uitvaart denken we doorgaans niet teveel na. Moeilijke materie, ver van ons bed... Uiteindelijk krijgen we er echter allemaal mee te maken en dan kun je de zaken maar beter goed geregeld hebben, vertelt Alexander van der Pijl, algemeen directeur van Dunweg Uitvaartzorg.

“Zeker als ondernemer zijnde; het gezicht van een bedrijf.

Dat bedrijf wil je goed achterlaten, dus hoe wil je dat je relaties zich jou herinneren?” Als een ondernemer overlijdt, heeft dit niet alleen invloed op de privésituatie, maar ook op de zakelijke, legt hij uit. “Vrienden en familie uit de privésfeer willen afscheid nemen, maar ook relaties uit de zakelijke. Hoe organiseer je dit? Een deel algemeen en een deel privé? Een aparte dienst voor zakelijke relaties? Sober, of juist met een 44

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

statement? Om een afscheid echt goed neer te zetten en een bedrijf goed achter te laten, is het belangrijk om hier vooraf al over na te denken.” En dit is niet het enige omtrent een overlijden waar ondernemers mee te maken hebben, benadrukt de directeur. “Hoe ga je als zaakvoerder bijvoorbeeld om met het overlijden van een medewerker? Plaats je een rouwadvertentie? Speel je een rol bij de uitvaart? Zorg je voor financiële begeleiding van de achterblijvende partner? Wellicht moeilijke, maar wel belangrijke vragen.”

VAN IMPOSANT TOT INGETOGEN

Onvermijdbare vragen zelfs, benadrukt Van der Pijl.

Dunweg Uitvaartzorg heeft daarom de expertise in huis

‘UITEINDELIJK KRIJGEN WE ER ECHTER ALLEMAAL MEE TE MAKEN EN DAN KUN JE DE ZAKEN MAAR BETER GOED GEREGELD HEBBEN’

om ondernemers bij deze vraagstukken te helpen. Dat hoeft niet zo ingewikkeld te zijn, vertelt hij. “Maak gewoon eens een afspraak. Zet het eens op de agenda, maak het bespreekbaar. Dan ontstaan er vanzelf ideeën en de daarbij passende mogelijkheden.” De mogelijkheden voor een uitvaart zijn namelijk eindeloos, weet hij. “De tijd van uitsluitend speeches en koffie met cake zijn wel voorbij. Wij kunnen alles regelen, zeg ik altijd. Van klein tot groot. Van imposant tot ingetogen.” Als algemeen directeur van Dunweg heeft Van der Pijl legio voorbeelden waarover hij vol passie kan vertellen.

“Een uitvaart is het vieren, het eren van iemands leven. Hoe verdrietig dat ook is, vanuit mijn werkgebied gezien vind ik het heel mooi om dit op een passende manier te organiseren en daar help ik de mensen graag zoveel mogelijk bij.”

PRECIES ZOALS HIJ HET HAD GEWILD

Hij vertelt over een bekende regionale ondernemer die er voor koos om tijdens de uitvaartdienst een afscheidsbrief aan zijn relaties op groot scherm te tonen. In de inkomsthal hing zijn jas, op de parkeerplaats stond zijn karakteristieke auto.

“Na de afscheidsbrief, zag men de ondernemer op hetzelfde grote scherm zijn jas aantrekken, in de auto stappen en van de parkeerplaats wegrijden. De verbazing was groot. Dat kon toch niet? Toch wel! Precies zoals hij herinnerd wilde worden.” Ook de Italianen die hem hoorden spreken tijdens een presentatie over Dunweg waren verrast. “Maanden later belden ze me op om de wensen van hun overleden vader te bespreken. Wensen waarvan ze zonder mijn verhaal nooit hadden geweten dat het überhaupt kon. In de tuin van ons uitvaartcentrum werd na de uitvaart het leven van hun vader gevierd. Met familie en vrienden uit Nederland en Italië, onder het genot van prosecco en heerlijke Italiaanse hapjes.

Exact zoals de man het voor zich had gezien.” Niet alleen het advies van Dunweg is namelijk gericht op het tegemoet komen aan wensen, ook het uitvaartcentrum zelf is ingericht om een afscheid zo passend mogelijk te maken, zoals dat afscheid in de tuin. “We proberen hier zoveel mogelijk een warm huiskamergevoel te creëren”, legt Van der Pijl uit. “Het centrum is zo ingedeeld, dat we zowel de uitvaart zelf kunnen verzorgen als het afscheid nemen in besloten kring en het condoleren.

Waar het bij ons om gaat is dat men zich hier op zijn gemak voelt. En dat de wens van de familie of persoon in kwestie ten uitvoer gebracht kan worden. Hoe groots of bescheiden deze ook is. Of dit nu bij ons in huis gebeurt of elders.”

Omdat Van der Pijl zelf ondernemer is, begrijpt hij ondernemers, vertelt hij, en kan hij goed meedenken in hun wensen.

Dunweg Uitvaartzorg is hiermee geen doorsnee bedrijf, geeft hij toe. “Er is veel mogelijk omdat wij het mogelijk máken.

We willen graag in de ontwikkelingen mee en de zaken professionaliseren waar mogelijk.” Dat betekent automatisch voor het uitvaartbedrijf dat het organiseren van begrafenissen en crematies complexer wordt, realiseert hij zich. En dat is nu juist de uitdaging. Niet alleen op het gebied van ideeën en mogelijkheden wordt meer expertise verwacht, ook op het gebied van techniek. Voor mij de uitdaging om hierin mee te gaan en altijd up-to-date te zijn.” De uitvaartbranche is een redelijk traditionele, besluit hij zijn verhaal. “Een branche waarin doorgaans weinig vernieuwends gebeurt, terwijl er volop ontwikkelingen zijn. Wij signaleren deze trends wel en proberen altijd voorop te blijven lopen.”

DUNWEG UITVAARTZORG

Achterweg 40 | 2132 BX Hoofddorp 023-5633544 | info@dunweg.nl | www.dunweg.nl HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

45

TE HUUR Boekweitstraat 23 - 25 Nieuw-Vennep

Drachmeweg 7 Nieuw-Vennep

Drachmeweg 10-16 Nieuw-Vennep

Lireweg 15 Nieuw-Vennep

Kantoor- en bedrijfspand op bedrijvenpark Spoorzicht. Het pand beschikt over ca. 304 m2 kantoorruimte met eigen entree en ca. 750 m2 bedrijfsruimte. De bedrijfsruimte beschikt over een overheaddeur. Centraal gelegen bij Schiphol en de snelwegen A4 en A44. Op loopafstand van station Nieuw-Vennep.

Prachtig Bedrijfspand met ca. 347 m² kantoorruimte en ca. 673 m² bedrijfsruimte. Dit bedrijfspand is voorzien van alle faciliteiten. Het bedrijfsgedeelte is o.a. voorzien van 2 overheaddeuren en grote lichtstraten voor voldoende daglicht.

Het bedrijventerrein NieuwVennep Zuid is een douanevrije zone en ligt op steenworpafstand van luchthaven Schiphol.

Zeer luxe bedrijfspand op het bedrijvenpark Nieuw-Vennep Zuid. Kantoorruimtes volledig afgewerkt. Totale vloeroppervlakte is ca. 1.357 m2, waarvan ca. 504 m2 kantoorruimte (over 3 lagen) en ca.

853 m2 bedrijfsruimte.

Bedrijfsruimte voorzien van overheaddeur en eigen entree.

Voldoende parkeergelegenheid op eigen terrein.

Zeer luxe bedrijfspand op bedrijventerrein Nieuw-Vennep Zuid. Het pand heeft 12 loading docs en 6 laadperrons met overheaddeur. Ca. 1.448 m2 kantoorruimte, ca. 4.456 m2 bedrijfsruimte, ca. 1.437 m2 prefab entresolvloer en ca 840 m² vaste entresolvloer (betonvloer).

Ca. 70 parkeerplaatsen. Luxe entree, beveiligingsinstallaties, toegangshek met intercom.

Luzernestraat 35 A Nieuw-Vennep

Luzernestraat 19 Nieuw-Vennep

Robijnlaan 17 Hoofddorp

Westerdreef 5G Nieuw-Vennep

Fraaie bedrijfsunit met ca. 75 m2 bedrijfsruimte en ca. 75 m2 kantoorruimte, gelegen op bedrijventerrein Spoorzicht.

Dit soort bedrijfsunits zijn ideaal voor de kleine en middelgrote ondernemer. Wij hebben meerdere bedrijfsunits in de verhuur, vanaf ca. 140 m² tot ca. 200 m² bedrijfs- en kantoorruimte.

Het actuele aanbod kunt u vinden op onze website.

Luxe kantoorpand gelegen op bedrijvenpark Spoorzicht.

Diverse kantoorruimtes al te huur vanaf ca. 35 m2 en is hierdoor ideaal voor startende ondernemers. Totaal is hier ca. 650 m² kantoorruimte beschikbaar. Het kantoorpand ligt op loopafstand van station Nieuw-Vennep en ligt centraal gelegen bij Schiphol en de A4 en A44.

Ca. 510 m2 bedrijfsruimte en ca. 60 m2 kantoorruimte, gelegen op bedrijventerrein Graan voor Visch. De kantoorruimte bestaat uit drie kantoorkamers met een gezamenlijke entree. De bedrijfsruimte is voorzien van een overheaddeur.

Centraal gelegen bij de A4 en vlakbij de A44 en Schiphol.

Fraai kantoorpand op zichtlocatie aan de Westerdreef op bedrijventerrein De Pionier.

Deze luxe kantoorruimte is ontworpen in overleg met een zeer vooraanstaande binnenhuis architect. Het pand beschikt over ca. 465 m2 kantoorruimte gelegen op de begane grond en eerste verdieping. Voorzien van alle faciliteiten.

P.G.M. Bakker Voor een overzicht van al onze verhuurobjecten zie onze website www.pgmbakker.nl

Vastgoed Westerdreef 1C l 2152 CS Nieuw-Vennep T 0252-62 02 02 l E info@pgmbakker.nl

COLUMN

Woordvoering en crisiscommunicatie: nobody cares 06-11723737 | casper@communicatiemakelaars.nl

De meeste ondernemers die ik ken willen geen stuiver uitgeven aan zaken als woordvoering en crisiscommunicatie.

Wellicht komt het door hoe wij het brengen. Dat zou kunnen. Maar dit soort PR dienstverlening wordt toch vooral gezien als een onnodige kostenpost. Je ziet dit van kleine tot hele grote organisaties en dat levert de gekste situaties op.

Zo ook bij Capgemini ging het mis.

domme wezens als vrouwen door de online ontwikkelingen in staat zijn om professioneel succes te boeken. Of ze het zo heeft bedoeld maakt niet uit. Ik denk het eerlijk gezegd niet. Maar ze kiest haar woorden wel erg ongelukkig. Iets dat naar mijn mening gemakkelijk voorkomen had kunnen worden met een beetje begeleiding.

SHIT HAPPENS

Petra Hendriksen, Manager Portfolio Office bij Capgemini, vertelt hier erg enthousiast aan NOS over de kansen die internet biedt voor vrouwen: wanneer je jezelf leuk kunt opmaken en stylen dan kun je ook een website maken. Op social media wordt de vriendelijke dame afgemaakt. Terecht of onterecht? Dat maakt misschien niet uit.

EEN BEETJE INVESTEREN

Een interview met NOS vertegenwoordigd voor Capgemini, of wie dan ook, heeft een forse PR-waarde. Als je een spotje in had moeten kopen voor deze zendtijd en voor deze tijdsduur, was het een dure grap geweest. Een dure grap is het nu ook. Ik schat in dat de vrolijke mevrouw, met al haar goede bedoelingen, deze uitlatingen niet heeft laten toetsen door een woordvoerder van binnen of buiten haar bedrijf.

Zonde. Want nu lijkt het net alsof ze bedoelt dat zelfs

Ditzelfde verhaal zie je in dit vakgebied veel rondom het thema crisiscommunicatie. Wanneer PR-adviseurs dit ter sprake brengen wordt het ook vaak gezien als een onnodige kostenpost. ‘We doen het al jaren zo’. ‘Rene staat hier altijd de pers te woord’. Allemaal de waarheid. Maar wat als het misgaat en Rene het even niet weet of er even niet is? Wat wanneer de crisis groter is dan van tevoren gedacht? Wat dan? Zonde, want slecht omgaan met een crisis kan zeer slecht zijn voor het imago van een organisatie of bedrijf en kan deze zelfs geheel afbreken. Een goed opgeloste crisis levert daarentegen meer PR-waarde op dan een gemiddelde reclamecampagne. Een crisis is dus een kans… mits er een goed plan / draaiboek ligt.

Casper van Diemen, owner Van Diemen Communicatiemakelaars

Samen met relaties, onze perscontacten en online kennis brengen wij uw organisatie en doelgroep bij elkaar. Dat doen wij al 26 jaar succesvol. Van Diemen Communicatiemakelaars is een familiebedrijf. Een persoonlijke aanpak staat bij ons centraal. Wij zijn specialist op het gebied van PR en online communicatie. Daarnaast werken wij voor veel organisaties als externe communicatieafdeling. Door de jaren hebben wij voor u unieke producten ontwikkeld op het gebied van PR, identiteit / imago en online communicatie. Dit maakt onze dienstverlening betaalbaar, meetbaar en doeltreffend. U kunt al van onze dienstverlening gebruikmaken met een eenvoudig abonnement waarbij u altijd kunt rekenen op resultaat.

Kijk voor meer informatie op www.communicatiemakelaars.nl | www.pr-abonnemement.nl | www.visie.nl Fotografie Van Diemen Communicatiemakelaars

www.communicatiemakelaars.nl

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

47

REPORTAGE

MeerMatch, hét antwoord op ondernemersvragen

Lancering MeerMatch 3.0 Het is een tijdje rustig geweest rondom MeerMatch. Daar had het bestuur van deze stichting een goede reden voor. De afgelopen maanden werden namelijk alle ideeën van haar expert- en netwerk-partners verwerkt tot een nieuw concept: MeerMatch 3.0.

In aanwezigheid van veel van de MeerMatch kennis- en netwerkpartners wist wethouder Ap Reinders het goed te verwoorden.

“Het is heel belangrijk dat ondernemers elkaar sterker maken door kennis te delen. Goed dat MeerMatch dit promoot en organiseert en nu een nieuwe fase in gaat.”

Met een druk op de knop lanceerde Reinders samen met voorzitter Addick Land de nieuwe website 3.0. De laatste lichtte ook toe waarom MeerMatch heeft gekozen voor 3.0. Hij zag in de achterliggende jaren een ontwikkeling waarin 1.0 nog stond voor veel persoonlijk contacten, 2.0 steeds meer het accent legde op digitale communicatie en 3.0 nu staat voor een terugkeer naar meer persoonlijke ontmoetingen. En dat laatste blijkt vooral voor kennisdelen de beste oplossing.

De invulling die MeerMatch daaraan geeft is door ondernemers, vooral die met personeel, tegen lage kosten diverse kennisevenementen aan te bieden.

Deze staan allemaal op de nieuwe website.

Dus, wil je als ondernemer je ondernemerskennis bijspijkeren? Dan kun je direct op de nieuwe website inschrijven: www.meermatch.nl.

48

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

MeerMatch start Ondernemersacademy Ben je ondernemer? Heb je medewerkers in dienst? En wil je verder groeien? Dan is de MeerMatch Kennisacademy echt iets voor jou! De Kennisacademy bestaat uit zes masterclasses met elk een verschillend ondernemersthema. Thema’s, die het succes van je onderneming bepalen., zoals: 1.

2.

3.

4.

5.

6.

Klanten vinden, zo doe je dat!

Voorsprong door innovatie Medewerkers, het echte kapitaal van je onderneming Een financieel gezond bedrijf Tom Tom® voor succesvol ondernemen Klanten binden, hoe doe je dat?

Let op! Iedere masterclass biedt plaats aan maximaal 15 deelnemers. Je investering per masterclass blijft beperkt tot € 95,-

exclusief btw. Dit aanbod is mogelijk omdat onze partners als deskundige belangeloos meewerken. En.…je krijgt 25% korting als je lid of partner bent van Meerbusiness HLMR of één van de volgende ondernemersverenigingen: Ondernemend Hoofddorp, HLMR Zuid en Zwanenburg/Halfweg/ Boesingerliede.

MEER WETEN? KIJK OP WWW.MEERMATCH.NL EN SCHRIJF SNEL IN

MeerMatch is een stichting zonder winstoogmerk. Met een bestuur van ondernemers die op vrijwillige basis haar missie steunen: ondernemers sterker maken door kennis te delen.

MeerMatch doet dit door kennisevenementen te organiseren voor ondernemers in de HLMR die zich verder willen ontwikkelen.

Onze partners

ALTIJD OP DE HOOGTE BLIJVEN VAN MEERMATCH NIEUWS?

Schrijf u in voor onze e-nieuwsbrief op www.meermatch.nl en volg ons via Twitter, Facebook & LinkedIn.

WWW.MEERMATCH.NL

COLUMN

Google moet links verwijderen uit zoekresultaten In 2016 besliste de rechtbank in Rotterdam dat Google links naar informatie over het strafrechtelijke verleden van een advocaat alsnog moet verwijderen.

In 2015 besliste het gerechtshof in Amsterdam dat Google links naar informatie over het strafrechtelijk verleden van iemand die géén advocaat is niet hoeft te verwijderen.

Waarom kwam de rechtbank in 2016 tot een ander oordeel dan het gerechtshof in 2015?

ONPLEZIERIGE INFORMATIE UIT HET VERLEDEN

Dankzij internetzoekmachines, zoals Google Search, is privacygevoelige informatie die op internet is gepubliceerd overal en altijd vindbaar en toegankelijk. Dat is makkelijk voor diegene die op zoek is naar informatie over iemand.

Tegelijkertijd kan dat ongemakkelijk of zelfs problematisch zijn voor diegene die door de getoonde zoekresultaten wordt gelinkt naar informatie uit zijn verleden waaraan hij liever niet wil worden gelinkt.

HET COSTEJA-ARREST

In 2014 heeft het Hof van Justitie van de EU beslist dat inwoners van de EU aan exploitanten van zoekmachines Google, Apple, Yahoo!, Microsoft – mogen vragen om links naar persoonlijke informatie over hen te verwijderen, waarna die exploitanten links moeten verwijderen naar onjuiste, ontoereikende, niet of niet meer ter zake dienende of bovenmatige informatie.

Costeja had sociale zekerheidsschulden. Omdat hij die niet terugbetaalde, legde de overheid beslag op aan hem toebehorende gebouwen en heeft de overheid een veiling georganiseerd om die te verkopen. Twee aankondigingen daarvan zijn gepubliceerd in een dagblad. Als Costeja’s naam 10 jaar na deze aankondigingen werd gegoogled dan resulteerde dat in links naar die 10 jaar oude aankondigingen. Costeja vond dat die links niet meer in de zoekresultaten zouden moeten worden getoond. Google weigerde die links te verwijderen.

Na een vijf jaar durend juridische gevecht met Google besliste het Hof in het voordeel van Costeja.

Levenbach & Gerritsen Advocaten Beechavenue 178 | 1119 PS SCHIPHOL-RIJK 020-3548060 | office@levenbach-gerritsen.nl www.levenbach-gerritsen.nl | www.lawexchange.org

Of een link in een zoekmachine moet worden verwijderd hangt af van een weging van grondrechten: - het recht op privacy van diegene wiens naam in een zoekmachine wordt ingevoerd; en - het recht op vrijheid van meningsuiting, het recht op vrijheid van informatie en het recht op vrijheid van ondernemerschap van de exploitant van een zoekmachine, internetgebruikers, webmasters en aanbieders van informatie.

Deze rechten moeten worden gewogen aan de hand van de aard en de gevoeligheid van de informatie voor iemands privéleven en het belang van het publiek om over die gegevens te kunnen beschikken.

HET GERECHTSHOF IN 2015 VERSUS DE RECHTBANK IN 2016

In 2015 oordeelde het gerechtshof dat de betrokkene door de rechtbank is veroordeeld (de zaak loopt nog in hoger beroep) voor een ernstig strafbaar feit - poging tot uitlokken tot moord - en het publiek in het algemeen een groot belang heeft om toegang te verkrijgen tot informatie omtrent ernstige strafbare feiten. Google hoeft de links niet alsnog te verwijderen.

In 2016 oordeelde de rechtbank dat de betrokkene is veroordeeld voor een licht strafbaar feit - verboden wapenbezit -, de betrokkene advocaat is en adviseert in burgerlijke zaken.

Het feit waarvoor de betrokkene is veroordeeld valt niet in relatie te brengen tot zijn professionele werkzaamheden en veroordeelden hoeven niet voor de rest van hun leven te worden geconfronteerd met hun strafrechtelijke verleden.

Google moet de links alsnog verwijderen.

Ton Bosshardt

Reageren? office@levenbach-gerritsen.nl

50

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

IN BEELD

LANCERING VOORJAARS UITGAVE H’MEER INTO BUSINESS BIJ BT MAKELAARS GROOT SUCCES Op 6 April j.l. werd de Voorjaarsuitgave van H’meer INTO business gelanceerd. Dit vond plaats in het prachtige nieuwe kantoor van BT Makelaars op Schiphol-Rijk. André Both van Bodegas Bentomiz was speciaal over gekomen uit Spanje en verzorgde een wijnproeverij. Alle gasten kregen bij de diverse wijnen een heerlijke tapa verzorgd door Catering Direct uit Alphen aan de Rijn wat een geweldige Andalusische smaakexplosie gaf. Wij wilden u een indruk hiervan niet onthouden.

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

51

REPORTAGE

Recherchebureaus en juridische specialisten brengen uitkomst

52

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

‘GRATIS’ SHOPPEN BIJ DE BAAS “De butler heeft het gedaan”, roept een deelnemer aan het whodonnit-spel.

Andere deelnemers lachen om die open deur. Immers, in dit moordspel heeft de butler het meestal gedaan. Maar hoewel er sprake was van roof in plaats van moord werd het spel onlangs in Noordwijk werkelijkheid.

Tekst Dennis Captein

De butler van Huis ter Duin, Marcel J. (42), bestal zijn gasten en zijn werkgever voor een vermogen aan juwelen.

De man genoot aanzien en het volste vertrouwen van zijn werkgever, de familie Noorlander. Daardoor kon hij jarenlang ongestoord zijn gang gaan. J. ging zeer geraffineerd te werk.

Het was onder andere zijn taak om de juwelen van gasten in de kluis van het hotel op te bergen. En omdat ze daar ook echt in lagen, had niemand in de gaten dat J. de eigenaars een rad voor ogen draaide. Want wat deed J.? Hij verving de sieraden voor nepuitvoeringen en verkocht de echte.

Diefstal: schokkende cijfers -

40% van de winkeldiefstal gebeurt door eigen medewerkers.

De jaarlijkse schade van winkeldiefstal is zo’n 750 miljoen.

200 miljoen hiervan is voor rekening van eigen medewerkers.

(Cijfers: Nipo, Platform Detailhandel)

VERTROUWEN

Dit is vanwege die geraffineerdheid een bijzondere casus die draait om interne diefstal. In de meeste gevallen is de diefstal helemaal niet zo listig uitgedacht.

Hoe dan ook, vertrouwen, dat is het sleutelwoord in dit verhaal. In hoeverre geef je als werkgever je medewerkers het vertrouwen? Aan de ene kant is een goede arbeidsrelatie zonder vertrouwen onmogelijk in stand te houden. Aan de andere kant heeft een kwart van alle werkgevers te maken met interne diefstal en/of fraude. Nog een statistische uitkomst: veertig procent van alle bedrijfsdiefstallen geschiedt door eigen medewerkers.

Dat levert de volgende vragen op: - Hoe kun je je tegen diefstal door personeel wapenen?

- Gaat hiervoor ook het gezegde op: voorkomen is beter dan genezen?

BETROKKENHEID

Om een antwoord om de laatste vraag te geven: jazeker. Het ‘voorkomen’ begint met het creëren van saamhorigheid. Of-

wel, ervoor zorgen dat alle neuzen dezelfde kant op staan. Zorg dat medewerkers zich betrokken voelen bij de bedrijfsvoering, bijvoorbeeld in vergaderingen, in 1-op1-overlegjes en met bedrijfsuitjes. Stimuleer mensen een mooi resultaat neer te zetten, zowel individueel als in teamverband.

En, niet onbelangrijk, laat hen meedelen in de successen.

Anders gezegd, beloon mensen voor hun werk. Die beloning hoeft lang niet altijd in geld te worden uitgedrukt; een compliment is vaak meer waard.

Hierdoor optimaliseer je hun betrokkenheid en maak je hen belangrijk. En terecht, want elke medewerker is belangrijk. Je bent immers zo sterk als je zwakste schakel. Het gevolg is dat zij zich bewust worden van het belang van een gezond bedrijf en zullen zij minder snel geneigd zijn hun eigen bedrijf te benadelen.

Deze werkwijze werkt nog een ander positief psychologisch effect in de hand: dat men als team lijnrecht tegenover de persoon komt te staan die snode plannen heeft: de gezamenlijke vijand. Zo worden medewerkers, bewust en onbewust, het wakend oog van het management.

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

53

Wat is sweethearting?

Er zijn twee redenen waarom diefstal door personeel sterk toeneemt. De eerste is een tijd van economische verslechtering. Als mensen minder verdienen en dus ook minder kunnen kopen, wordt dat sneller gecompenseerd door ‘gratis bij de baas te gaan shoppen’. De tweede is een nieuwe trend: sweethearting. Dat is het bevoordelen van vrienden, familie en kennissen door producten uit het bedrijf gratis weg te geven of met een ongeoorloofde korting. Ook het bieden van de kans aan vrienden, familie en kennissen om in het bedrijf een slag te slaan, valt onder sweethearting.

PRAKTISCHE KANT

Naast de psychologische kant is er natuurlijk ook een praktische kant. Beveiligingsmaatregelen voor externen hebben ook hun weerslag op eigen personeel. Wie weet dat er camerabeveiliging is, dat er surveillancemensen lopen en dat er frequent controles worden uitgevoerd, zal minder snel geneigd zijn te frauderen of te stelen. Met andere woorden, er zijn dus zeker manieren om fraude en diefstal van interne mensen te voorkomen. Is dat toereikend? Het voorkomt veel ellende, maar helaas niet alle.

BEWIJSMATERIAAL

Veel meer heterdaadjes Volgens cijfers van de Stichting Fraude Aanpak Detailhandel was het aantal personeelsleden dat betrapt werd op diefstal in het eerste halfjaar van 2015 liefst 53% hoger dan het jaar ervoor. (bron: MKBnet Nieuws)

Wat doe je als je een medewerker verdenkt van diefstal of fraude? Dan moet je bewijsmateriaal kunnen opleveren dat toereikend is voor een rechter. Geldende bewijzen zijn: - getuigenverklaringen; - het op schrift hebben van kasverschillen of voorraadverschillen; - gegevens als tijd, plaats en aanwezigheid van de medewerker op de plaats waar het delict is gepleegd; - registraties door camera’s.

Tip: schakel in zo’n geval een recherchebureau in. In deze regio bevinden zich dergelijke bedrijven. Zij zijn gespecialiseerd in het onderzoeken van interne fraude en diefstal. Bovendien kunnen zij werkgevers ook met aanverwante zaken helpen, zoals het screenen van personeel voor fraudegevoelige of vertrouwelijke posities, onderzoeken of ziekteverzuim terecht is, observaties doen en (verborgen) camera’s (laten)

Fraude? Maak van uw probleem ons probleem! info@inquirendum.nl www.inquirendum.nl

Bedrijfsrecherche onderzoek Particulier recherche (Privé detective) 54

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

Bezoekadres: Crommelinbaan 3, 1e etage 2142 EX, Cruquius Tel: 06 - 25 19 36 26

Dilemmaspel Op de site van het Hoofdbedrijfsschap Detailhandel, www.hbd.nl, kun je risico-calculaties doen voor diefstal, waarvan het thema van diefstal door eigen personeel deel uitmaakt. Daaruit rolt een kort advies. Het HBD biedt ook een ‘Dilemmaspel’ te koop aan. Dit is een speelse manier om via quizvragen het moreel van werknemers te stimuleren en thema’s bespreekbaar te maken. Voorbeeld: er loopt een zegelactie en je ziet dat je collega een klant drie keer zoveel zegels meegeeft. Wat doe je? Spreek je die persoon aan? Vertel je het je leidinggevende?

plaatsen (dit is aan strikte regels gebonden) en onderzoek te doen naar het naleven van concurrentiebedingen.

JURIDISCHE PROCEDURES

Meer en meer ondernemers pakken diefstal onder personeel harder aan. Zij weigeren dergelijke vergrijpen nog langer door de vingers te zien. Echter, snelle acties, zoals ontslag op staande voet, kunnen voor werkgevers vervelend uitpakken.

Het komt voor dat rechters het ontslag van een stelende dan wel frauderende medewerker ongeldig verklaren omdat niet de juiste juridische procedures zijn gevolgd.

Tip: neem een advocatenkantoor in de arm. In deze regio zijn vele juristen gespecialiseerd in dergelijke cases. Sowieso is het beter om eerst juridisch advies in te winnen en dan pas te ontslaan. Dan weet je als werkgever hoe sterk je staat en hoe je het beste kunt handelen.

Stappenplan tegen ontvreemding door eigen personeel -

-

-

NIETIG

Ontslag op staande voet is het zwaarste middel waarmee je je werknemer kunt treffen, persoonlijk en financieel. Je kunt bijvoorbeeld de wettelijke opzegtermijn van één maand van je werknemer vorderen. Wees dus terughoudend, maar wel doortastend. Belangrijk is ook dat je daarnaast een zogenaamde voorwaardelijke ontbindingsprocedure opstart. Als onverhoopt het ontslag op staande voet nietig blijkt voor de rechter, heb je die procedure achter de hand. Dan eindigt het dienstverband zo spoedig mogelijk alsnog en wordt de eventuele vergoeding die je aan de werknemer schuldig bent geminimaliseerd.

-

Stel een huishoudelijk reglement op dat je standaard bij indiensttreding uitreikt. Verwoord daarin dat je als werkgever altijd aangifte doet bij strafbare gedragingen en de ontslagprocedure vervolgens in gang wordt gezet.

Het reglement dient overzichtelijk en duidelijk te zijn. Dat betekent dat helder en zo kort mogelijk geformuleerd moet worden wat wel en wat niet is toegestaan en wat de consequenties daarvan zijn.

Beveilig kasgeld, voorraden en computersystemen via bijvoorbeeld pasjes en toegangscodes.

Trek referenties van sollicitanten na.

Plaats camera’s en laat medewerkers weten dat deze alles registreren, dus ook dingen die het daglicht niet kunnen verdragen.

Houd de voorraad met regelmatige controles in het oog. Wees alert. Bijvoorbeeld in de winkel: zijn er vaak kastekorten bij dezelfde persoon? Zijn er klanten die klagen dat ze van een en dezelfde medewerker nooit een bon krijgen?

(Bronnen: Stichting Fraude Aanpak Detailhandel, Hoofdbedrijfsschap Detailhandel)

Op verzoek van IntO business gaf mr. Peter Steenbergen van Steenbergen Advocaten commentaar op dit artikel: “Ongeveer 50% van de schade van bedrijven is het gevolg van interne diefstal, derving en fraude. Ondernemers onderschatten dit. Of ze denken dat ze er niets tegen kunnen doen. Wij helpen ondernemers om zich hier tegen te wapenen.

Dat gebeurt in 3 stadia: 1. Aannemen (o.a. selectie, arbeidscontract, bedrijfsreglement); 2. Dienstverband (o.a. begeleiding, controle, dossieropbouw); 3. Afscheid (o.a. bewijs, actie, geen uitstel, ontslag, schadeclaim, aangifte).

Dit leidt tot 3 X winst voor de werkgever: het goede personeel wordt gemotiveerd en gesteund, de rotte appels gaan zelf weg of verliezen hun rechtszaak en de ontslagvergoedingen en advocaatkosten zijn veel lager.”

Vrijblijvend advies nodig? Belt of mailt u mr. Peter Steenbergen.

0252-225253 / peter@steenbergenadvocaten.nl / www.steenbergenadvocaten.nl

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

55

Dé verbindende factor!

OOK LID WORDEN VAN DE HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS AMBASSADEURS CLUB? Wij bieden u graag een nog breder platform met diverse extra mogelijkheden en breiden daarom ons netwerkpakket uit met de Haarlemmermeer INTO business Ambassadeurs Club.

Met de Haarlemmermeer INTO business Ambassadeurs Club willen wij u, naast het ontvangen van ons bekende B2B magazine, het volgende aanbieden: • u krijgt toegang tot 4 lanceringen (incl. uitreiking Influence Award), die door ons georganiseerd worden.

• op de lanceringen bent u van harte welkom met introducee.

• vermelding van uw logo op de vernieuwde ledenpagina’s in het magazine.

• korting bij het plaatsen van een advertentie of reportage in het magazine.

• u kunt kosteloos persberichten en agendapunten aanleveren voor op onze site.

• u krijgt een compleet bedrijfsprofiel en ondernemersprofiel op onze veelgelezen site.

• U steunt hiermee ook direct de Hartstichting

De kosten van dit totaalpakket zijn € 295,00 excl. btw per jaar.

U kunt zich aanmelden door een mail te sturen naar ruud@intobusiness.nu of telefonisch via 06-512 354 42.

Wij heten u van harte welkom bij de Haarlemmermeer INTO business Ambassadeurs Club!

Met vriendelijke groet, Ruud Blaazer

56

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

DE VOLGENDE BEDRIJVEN ZIJN LID VAN DE HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS AMBASSADEURS CLUB

Polarisavenue 150 2132 JX Hoofddorp Telefoon: 023-5498200 www.regioschiphol.rabobank.nl

Kruisweg 855 2132 NG Hoofddorp Telefoon: 023-5572288 info@schenkmakelaars.nl www.schenkmakelaars.nl

Kruisweg 855 2132 NG Hoofddorp Telefoon: 023-7114052 info@hmore.nl www.hmore.nl

Bosweg 19 2131 LX Hoofddorp Telefoon: 023-5560055 receptie@claus.nl www.claus.nl

Markweg 51 2153 PG Nieuw-Vennep Telefoon: 0252-624004 nieuwvennep@gromaxverhuur.nl www.gromaxverhuur.nl

Femina Mullerstraat 90 2135 MS Hoofddorp Telefoon: 023-563 2480 info@icaelo.com www.icaelo.com

Houtwijkerveld 2 2131 ME Hoofddorp pss@kpnplanet.nl Telefoon: 023-557 0774 Telefoon: 06-53213309

Opaallaan 1208 2132 LN Hoofddorp Telefoon: 023-5626248 hoofddorp@crop.nl www.crop.nl

Kruisweg 855 2132 NG Hoofddorp Telefoon: 023-7114057 info@smcconsultants.nl www.smcconsultants.nl

Burgemeester van Stamplein 298 2132 BH Hoofddorp Telefoon: 085-7732174 info@designs.nl www.designs.nl

Noorderdreef 80 2153 LL Nieuw-Vennep Telefoon: 0252-624401 info@logosenletters.nl www.logosenletters.nl

Beechavenue 78-80 1119 PW Schiphol-Rijk Telefoon: 020-6531812 Amsterdam@pkfwallast.nl www.pkfwallast.nl

Opaallaan 22-26 2132 XT Hoofddorp Telefoon: 023-5543838 info@h-klomp.nl www.h-klomp.nl

Suikersilo-West 22 1165 MP Halfweg Telefoon: 020-4071052 communicatiemakelaars.nl www.VISIE.nl

Kruisweg 897 2132 CB Hoofddorp Telefoon: 06-11778640 gerco@meerbusiness.nl www.haarlemmermeer.meerbusiness.nl

Marktplein 11 3132 DA Hoofddorp www.abnamro.nl

Jacobus Spijkerdreef 4 2132 PZ Hoofddorp Telefoon: 023-5541455 info@lexpoint.nl www.lexpoint.nl

Hoofdweg 583 2131 MT Hoofddorp Telefoon: 023-5661566 info@amgroep.nl www.amgroep.nl

Kennishuis ondernemend HLMR

Aarbergerweg 41 1435 CA Rijsenhout Telefoon: 0297-381781 bedrijfsafval@meerlanden.nl www. meerlandenbedrijfsafval.nl

Kruisweg 855 2132 NG Hoofddorp Telefoon: 023-5572288 info@schenktaxaties.nl www.schenktaxaties.nl

Mail info@meermatch.nl of vraag een bestuurslid Eveline Reversma, Marcel Hanssen, Gertjan de Jong, Roel de Jong (T. 0620619420) of Addick Land (T. 0653770112)

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

57

COLOFON

De uitgave van H’meer INTO business wordt op 5 oktober a.s. gelanceerd bij Claus Park Collection in Hoofddorp.

! y t r a p a e v a h s ’ Let

UITGAVE NUMMER 1

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS VERSPREIDINGSGEBIED

COVERFOTO

Michel ter Wolbeek

UITGEVERIJ

Haarlemmermeer INTO business (RBM)

ADRES

Baronie 11 2404 XD Alphen aan den Rijn

TELEFOON

06-51235442

E-MAIL

ruud@intobusiness.nu

INTERNETADRES

www.haarlemmermeerintobusiness.nu

INTO BUSINESS TITELS

UITGEVER

Ruud Blaazer (06-51235442)

HOOFDREDACTIE

Dennis Captein (06 -16952512)

REDACTIE

Dennis Captein, May-lisa de Laat, Jan van

ALPHEN

Alphen aan den Rijn (Alphen, Boskoop,

Grondelle, Judith Kloppenburg, Martin Hoekstra

INTO BUSINESS

Rijnwoude), Bodegraven en Woubrugge

Mieke Millenaar, Marijke Toenbreker,

AMSTELLAND

Amstelveen, Ouderkerk aan de Amstel,

Ton Bosshardt, Andries Stokvis en

INTO BUSINESS

Aalsmeer, Uithoorn, Kudelstaart en De Kwakel

De Beeldredacteur/Michel ter Wolbeek,

DUIN- EN

Noordwijk, Noordwijkerhout, De Zilk,

Sven van der Vlugt, Martine Goulmy,

BOLLENSTREEK

Voorhout, Sassenheim, Warmond, Lisse,

PR diverse bedrijven en organisaties.

INTO BUSINESS

Lisserbroek, Hillegom, Vogelenzang,

en PR diverse bedrijven en organisaties.

COLUMNISTEN

Casper van Diemen.

FOTOGRAFIE

VORMGEVING

Bennebroek, Katwijk, Rijnsburg en Valkenburg

Sevenwords, Erik Straver

REDACTIEASSISTENTIE

Linda Persoon

VERKOOP

Ruud Blaazer (06-51235442)

DE VENEN

De Ronde Venen, Nieuwkoop met alle

ADMINISTRATIE

Monique Bakkum

INTO BUSINESS

bijbehorende dorpskernen

DRUK

Damen Drukkers, Werkendam

VERSPREIDING

Mail Management International

GOUDA

Gouda, Waddinxveen, Moordrecht, Reeuwijk,

ADRESWIJZIGINGEN

Adreswijzigingen kunnen doorgegeven

INTO BUSINESS

Vlist, Gouderak, Bergambacht en Schoonhoven

LEIDEN

Leiden, Leiderdorp, Zoeterwoude,

INTO BUSINESS

Voorschoten, Oegstgeest, Warmond,

worden via info@intobusiness.nu COPYRIGHT Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan

Wassenaar, Roelofarendsveen

ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever-directie.

INTO business Magazine BV is niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden

ZOETERMEER

Zoetermeer, Benthuizen, Bleiswijk,

in deze uitgave en niet verantwoordelijk voor handelingen van derden welke

INTO BUSINESS

Bergschenhoek, Berkel en Rodenrijs,

mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

Pijnacker-Nootdorp, Forepark (Den Haag)

LEES AL ONZE NIEUWSTE UITGAVEN NU OOK ONLINE VIA WWW.HAARLEMMERMEERINTOBUSINESS.NU OF VIA DE INTO BUSINESS APP WILT U OOK GRATIS HET MAGAZINE ONTVANGEN? NEEM DAN CONTACT MET ONS OP VIA INFO@INTOBUSINESS.NU OF BEL 0172 - 51 52 00 58

HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

Juridische dienstverleners voor ondernemers, (semi) overheid en particulieren

Ons advocatenkantoor is gevestigd te Schiphol-Rijk,

één van de belangrijkste economische knooppunten van de Randstad. Wij voeren een commerciële praktijk waarbij het accent sterk op het ondernemings- en civiele recht ligt. Ons kantoor kenmerkt zich door een sterke betrokkenheid met onze cliënten en een informele sfeer en is verbonden aan Law Exchange International (EESV), een netwerk van internationale advocatenkantoren.

Dolf van Gaalen (l) en Roland Gerritsen

Beechavenue 178 1119 PS Schiphol-Rijk Telephone +31 (0)20 354-8060 Fax +31 (0)20 354-8070 E-mail office@levenbach-gerritsen.nl Internet www.levenbach-gerritsen.nl

www.advocatenunie.nl

www.lawexchange.org

Minicursus: Over een goede makelaar

les 2 een Goede makelaar

is onderHandelinGsVaardiG Zoals het iedere dienstverlener betaamt, behoort ook een makelaar een uitstekend onderhandelaar te zijn. Als hij al door de knieën gaat, is dat alleen in de ogen van de wederpartij het geval.

Zeker in Nederland, waar het spreekwoordelijke

park sCHipHol-rijk Gebouw parC Centre

Hoofddorp kruisweG 971

Diverse kantoorunits van 30 tot 300 m², v.v. vloerbedekking, scheidingswanden en pantry.

Kantoorunit op zichtlocatie aan de rand van het winkelcentrum.

Parkeerplaatsen op eigen terrein.

park sCHipHol-rijk Gebouw first Class

rijsenHout bennebroekerweG 265-275

Kantoorruimte v.a. 280 m², volledig gerenoveerd, turn-key oplevering naar wens mogelijk.

Bedrijfs-/kantoorunits op perfect bereikbare locatie, v.a. 575 m².

Complex wordt volledig gerenoveerd.

Hoofddorp Complex m2, Zandsteen 48

rijsenHout bennebroekerweG 93V

Gecombineerde bedrijfs-/kantoorunit. Overheaddeur en krachtstroom. Parkeren op eigen terrein.

Multifunctionele bedrijfsunit met hoog afwerkingsniveau. Koop. Voorzien van glasvezel en energielabel A.

‘handjeklap’ nog altijd populair is, moet de makelaar stevig in zijn schoenen staan. Maar ook in het internationale zakendoen is het sluiten van een goede deal geen sinecure.

Een goede makelaar weet ook te investeren in het beste resultaat. En als daar een flesje Ariyanas Naturalmente Dulce voor nodig is, doet hij daar niet moeilijk over. Mocht u een proeve van ons willen meemaken: u bent van harte uitgenodigd.

Bedrijfshuisvesting vraagt om aandacht!

Euro Offices • Beechavenue 139 • 1119 RB Schiphol-Rijk • +31 (0) 20 - 3 166 166 • info@btmakelaars.nl • btmakelaars.nl