Zoetermeer INTO business lente 2015 by INTO business

LENTE 2015

Zakenmagazine voor: Zoetermeer, Benthuizen, Bleiswijk, Bergschenhoek, Berkel en Rodenrijs, Pijnacker-Nootdorp, Forepark (Den Haag)

Rabobank nog meer verankerd in Zoetermeer en omstreken Reportage Activin Wijn Groep ziet Elektro Actief als echte partner

Reportage Aannemingsbedrijf Van der Meer is volop in beweging

Reportage Rob Steijn, Dura Vermeer Bouw: â&#x20AC;&#x153;Samenwerken is het sleutelwoordâ&#x20AC;?

THE ART OF PERFORMANCE De Jaguar XF combineert de kunst van het presteren met de kunst van het verleiden. De talloze awards liegen er niet om. Onder zijn dynamische uiterlijk schuilt een indrukwekkende standaarduitrusting, met onder meer een achttrapsautomaat en bi-xenon-koplampen. Tijdelijk ook leverbaar als Limited Edition ‘R-Sport’ met een uitrusting die helemaal compleet is. WWW.BLANKESPOOR.NL

JAGUAR XF LIMITED EDITION ‘R-SPORT’ VANAF € 54.990,– UW VOORDEEL

€ 9.469,–

HOW ALIVE ARE YOU? Min./max. gecombineerd verbruik: 5,1–8,9 l/100 km. CO2-uitstoot resp. 129–189 g/km. Vanafprijs XF € 52.600,– en XF Sportbrake € 55.400,– incl. bpm en btw en excl. kosten rijklaar maken. Zie voor kosten en voorwaarden www.jaguar.nl. Wijzigingen voorbehouden. 3 jaar garantie zonder kilometerbeperking. Actie geldig zolang de voorraad strekt.

BLANKESPOOR B.V.

Forepark Neckar 1 – 2491 BE Den Haag Tel: +31 (0) 70 357 5717 – Fax: +31 (0) 70 357 5719

handige sportdop

heerlijk zuiver mineraalwat er

private label

zeer n sterk e ar a recycleb

Leder Inbouw Nederland en vele anderen gingen u al voor...

Ook iets voor u?! www.waterreclame.nl

www.lederinbouwnederland.nl

T +31 (0)172 700 006

T +31 (0)172 417 923

INHOUD

Pagina

Rabobank Regio Den Haag

Pagina

Activin Wijn Groep tevreden klant van

installatiebedrijf

ACTUEEL Actueel Business Breakfast Club Zoetermeer Lente Diner ADO Den Haag Zorg en Zekerheid Leiden Basketball

6 13 29 30 48

COLUMNS Remco Wijnia Patrick Kortekaas Roel Leeuwenburgh

11 21 37

van Marcel Volkering

REPORTAGES Pagina

24 Nieuwe

vestigingsdirecteur voor Van Dorp in Zoetermeer

Pagina

Rabobank Regio Den Haag Elektro Actief Fluxility Van ’t Hof Lease Connection Just I notaris Van der Bijl Van Dorp InﬁnAgora Caminada & Van Leeuwen ABN Amro Aannemingsbedrijf Van der Meer

8 14 16 18 20 22 24 38 41 42 43

Dura Vermeer Bouw Zuid West BV

INTERVIEWS

groot in Zoetermeer

Pagina

Golﬁnterview Businessclub Bentwoud Rob Steijn, Dura Vermeer Bouw Zuid West

26 33

EN VERDER

Aannemingsbedrijf Van der Meer is volop in beweging

ZOETERMEER INTO BUSINESS

Business & Style Colofon

46 50

VOORWOORD

BUSINESS AS USUAL In Zoetermeer vergaarde de VVD bij de onlangs gehouden statenverkiezing veertig procent minder stemmen dan in 2011, maar de nederlaag van de liberalen is minder groot dan de absolute getallen laten zien. Want in Zoetermeer werden in totaal aanmerkelijk minder stemmen geteld dan in 2011. VVD blijft daarom de grootste partij, op de valreep gevolgd door PVV. Op eerbiedwaardige afstand volgen (in volgorde van grootte) D66, SP, PvdA en CDA. Toch is de boodschap van de kiezer duidelijk. Dit kabinet mag zo niet doorgaan. Mark Rutte zal dus een beroep moeten doen op andere oppositiepartijen. Rutte is een meester in het lijmen van standpunten, maar of het hem lukt? De tijd zal het leren. Ondertussen is het in Zoetermeer business as usual. De ondernemer heeft van de uitslag kennisgenomen, haalde zijn schouders op en ging weer aan de slag. Zoals u kunt lezen in deze uitgave van Zoetermeer INTO business. Speciale aandacht verdient het verhaal van Dura Vermeer, een top 10-bouwer in Nederland, die de communicatieve lijnen net zo kort houdt als een gemiddeld MKB-bedrijf en mede daarom een goed geoliede machine blijft. Dura Vermeer bouwt veel in Zoetermeer en blijft dat doen. Verder een bijzonder verhaal van de Rabobank. Het hoofdkantoor van de bank in deze regio zit in Den Haag, maar dankzij de vestiging in Zoetermeer is en blijft de betrokkenheid in het Zoetermeerse groot. Tot slot nog iets anders. De maatschappelijke betrokkenheid van het Zoetermeerse bedrijfsleven is, ik zou willen zeggen, haast uniek. Goede doelen worden hier massaal ondersteund. Denk aan het Zoetermeer Lente Diner, De Week van het Goede Doel, de Samenloop voor Hoop, Free a Girl en de Slag om Soetermeer die dit jaar voor het eerst georganiseerd wordt. Events die gedragen worden door ons bedrijfsleven. En dat is lovenswaardig. Oscar Middeldorp Zoetermeer INTO business

ZOETERMEER INTO BUSINESS

ACTUEEL

Niet missen: de Slag om Soetermeer Op 6 oktober is het zover: de eerste editie van de Slag om Soetermeer en daar moet u bij zijn! Dertig deelnemende teams, bestaande uit vijf personen, krijgen in korte tijd een spervuur van vragen te beantwoorden. Vragen die gaan over Zoetermeer, politiek, sport, kunst, natuur en geschiedenis. Tevens is er een rode draad vraag die gedurende het spel beantwoord dient te worden. Toch is er daarnaast voldoende tijd voor netwerken, eten en drinken. De opbrengst komt ten goede aan lokale goede doelen, gelieerd aan de Business Breakfast Club en het Zoetermeer Lente Diner. VOOR WIE IS HET?

De Slag om Soetermeer is voor bestuurders, bedrijven, sportverenigingen, politieke partijen, etc. die houden van een uitdaging én willen bijdragen aan de samenleving. Noteer 6 oktober vanaf 17.30 uur in uw agenda en begin alvast met het samenstellen van uw team. De komende maand volgt er meer informatie maar wanneer u geïnteresseerd bent kunt u nu al mailen naar slagomsoetermeer@promotiezoetermeer.nl. De Slag om Soetermeer is een initiatief van Floravontuur Promotie Zoetermeer, Zoetermeer INTO business en de Business Breakfast Club.

Aftellen naar SamenLoop voor Hoop Zoetermeer Op zaterdag 13 en zondag 14 juni 2015 vindt voor de eerste keer SamenLoop voor Hoop Zoetermeer plaats, een wandelestafette van KWF Kankerbestrijding. Locatie voor dit bijzondere evenement is Atletiek & Recreatie Vereniging Ilion in het Van Tuyllpark in Zoetermeer. SamenLoop voor Hoop steekt (ex)kankerpatiënten (survivors) een hart onder de riem. Tijdens dit lokale evenement voor jong en oud, dat volledig georganiseerd wordt door vrijwilligers, vieren de deelnemers het leven en worden overledenen herdacht. Bovendien wordt geld ingezameld voor wetenschappelijk kankeronderzoek. SamenLoop voor Hoop is een evenement waar teams 24 uur lopen in de strijd tegen kanker. Iedereen kan meedoen: jong en oud, vrienden, familie, collega’s en (sport)verenigingen. Maar ook artiesten en bedrijven. Allemaal op hun eigen manier. Voor aanmelden of meer informatie over SamenLoop voor Hoop Zoetermeer: www.samenloopvoorhoopzoetermeer.nl 6

ZOETERMEER INTO BUSINESS

Begin je lente goed en ga zonder zorgen de zomer in Gaat het dan eindelijk gebeuren? Tropisch klimaat, heerlijk naar het strand of op een terras zitten met een goed glas wijn, het zou allemaal kunnen maar als ondernemer is dat vaak niet mogelijk! Waarom dan geen extra paar handen die u kunnen helpen of zelfs alles kunnen overnemen terwijl u geniet van uw welverdiende rust. Hetuitzendbureau.nl Zoetermeer helpt u graag de geschikte medewerkers kandidaten vinden. Om de arbeidsmarkt en de sociale zekerheid verder te verbeteren is er tussen het kabinet en de sociale partners een akkoord uitgewerkt, de WWZ (Wet Werk en Zekerheid). Het uiteindelijke doel is een fatsoenlijke arbeidsmarkt. De wijzigingen zijn ingevoerd voor de WW, het ontslagrecht en het flexrecht. De meeste maatregelen zijn ingegaan op 0101-2015, heeft u hierover nog vragen dan horen wij dat natuurlijk graag. Als laatste wil het uitzendbureau. nl Zoetermeer iedereen bedanken voor de ontzettend leuke reacties op hun nieuwe website. Als grootste virtuele uitzendbureau in Nederland is hun website continu onderhevig aan verbeteringen ter bevordering van klanten kandidaat contact. Van administratief ondersteunend en secretaresse tot aan een eerste monteur loodgieter, hetuizendbureau.nl Zoetermeer selecteert, zoekt en heeft voor u de geschikte kandidaten. Een goed voorjaar en een mooie lente toegewenst.....

Agenda 2015 Gratis spreekuren voor ondernemers Bijstandverlening zelfstandigen Cybercrime Strategisch ondernemen Coaching Accountant Energiekosten Software pakketselectie Arbeidsrecht/Ondernemingsrecht Innovatie Psychologische dienstverlening Cloudcomputing Marketing Duurzaam ondernemen Strategisch netwerken Inzetten van LinkedIn Omgevingsvergunningen Bancair advies Regresrecht Juridisch Notaris

ma, do ma* ma* ma di di* di* di di* di* wo* wo wo* wo* wo* wo wo, vr wo* do do*

10 – 13 uur 10 – 12 uur 10 – 12 uur 10 – 12 uur 10 – 12 uur 10 – 12 uur 10 – 12 uur 10 – 12 uur 10 – 12 uur 14 – 17 uur 10 – 12 uur 10 – 12 uur 10 – 12 uur 9 – 10 uur 9 – 10 uur 10 – 12 uur 10 – 12 uur 10 – 12 uur 9 – 12 uur 10 – 12 uur

Ondernemingsplan do* 10 – 12 uur Informaticarecht do* 9 – 12 uur Pensioenadvies vr* 10 – 12 uur *niet wekelijks Maak een afspraak via info@tzho.nl of 079-346 97 00.

Netwerken Open Coffee Zoetermeer Aanmelden via www.tzho.nl/agenda

13 april 4 mei 1 juni 6 juli

9 – 11 uur 9 – 11 uur 9 – 11 uur 9 – 11 uur

Kijk op www.tzho.nl voor de meest actuele agenda. U kunt ook altijd binnen lopen op Markt 3 voor een afspraak met uw relatie, de koffie staat klaar. Ook een workshop of spreekuur houden in Ter Zake? Neem contact op via info@tzho.nl of 079 346 97 00.

www.tzho.nl | Volg Ter Zake Ondernemershuis op Facebook, LinkedIn en Twitter: @TerZakeHO

Uitgelicht: spreekuur Innovatie in Ter Zake Het Ondernemershuis Elke twee weken op dinsdag van 10.00 tot 12.00 uur houdt Liesbeth Roos het spreekuur Innovatie in Ter Zake Het Ondernemershuis. Liesbeth Roos, adviseur bedrijfsontwikkeling van Open View Innovations, praat de deelnemers bij over de trends en ontwikkelingen van innovatie binnen hun vakgebied en denkt mee hoe zij kunnen innoveren. We leven in een digitale wereld die voortdurend verandert. Deze ontwikkelingen zullen de komende jaren in snel tempo doorgaan en verdienmodellen volledig veranderen. Liesbeth Roos: “Om uw bedrijf af te stemmen op de dag van morgen is innoveren noodzakelijk.” Start-ups en gevestigde bedrijven hebben vaak veel innovatieve ideeën. Welke zijn dan het meest veelbelovend? Hoe worden ideeën concreet en vertaald naar producten en diensten? Het spreekuur is bedoeld voor iedere starter en ondernemer die zijn bedrijf op een hoger plan wil brengen. Liesbeth Roos: “Ik kan u adviseren welke ontwikkelingen interessant zijn voor uw bedrijf en inzicht geven of uw ideeën haalbaar zijn met als doel meer klantwaarde en betere resultaten te generen.” Aanmelden voor het spreekuur Innovatie kan via: info@tzho.nl of 079-3469700. ZOETERMEER INTO BUSINESS

COVERSTORY

Rabobank Regio Den Haag

V.l.n.r. Bert van Vliet, Dennis Werkman en Henk Werlemann 8

ZOETERMEER INTO BUSINESS

Rabobank nog meer verankerd in Zoetermeer en omstreken Rabobank heeft nog meer slagkracht en staat dichter bij de ondernemers in Zoetermeer en Benthuizen als gevolg van de fusie per 1 november 2014. Rabobank Den Haag en Omgeving en Rabobank Vlietstreek- Zoetermeer fuseerden toen tot één bank die nu onder de naam Rabobank Regio Den Haag opereert. Met schaalvergroting als groot voordeel voor haar klanten. Er is nu nog meer expertise en speciﬁeke kennis beschikbaar om klanten van dienst te kunnen zijn. Tekst Stephan Slee | Fotograﬁe John Brussel

ZOETERMEER-BENTHUIZEN

Geleidelijk ervaart het bedrijfsleven in deze regio de vele voordelen van de schaalvergroting. Bert van Vliet is rayondirecteur van het gebied Zoetermeer-Benthuizen. Als spil tussen de markt en de bank werkt hij constructief samen met Henk Werlemann, directeur MKB, en Dennis Werkman, directeur Grootzakelijk. Binnen de bank werken zij samen met nog 550 deskundige collega’s. HECHTE SAMENWERKING BINNEN DE REGIO

Rabobank Regio Den Haag bestrijkt een groot gebied: van Wassenaar, Voorschoten tot aan Kijkduin, Rijswijk, Ypenburg, Leidschendam-Voorburg, Leidschenveen, Zoetermeer en Benthuizen. In deze regio heeft de bank elf vestigingen waarvan twee in Zoetermeer: bij het Stadshart en aan de Eleanor Rooseveltlaan. Rayondirecteur Bert van Vliet is blij met de hechte samenwerking binnen de regio: “De inrichting van onze organisatie sluit mooi aan bij de opstelling en ambities van de gemeente Zoetermeer binnen de Metropoolregio Rotterdam Den Haag. De visies van de gemeente en het bedrijfsleven reiken verder dan Zoetermeer. Met onze twee vestigingen zijn wij prominent in Zoetermeer aanwezig. Hierin onderscheiden we ons ten opzichte van andere banken, die niet noemenswaardig vertegenwoordigd zijn in Zoetermeer. Onze medewerkers en specialisten kennen de regio en zijn er veelal zelf woonachtig.” EEN TOTALE DIENSTVERLENING

“Door de schaalvergroting zijn voor de regio veel meer specialisten dan voorheen beschikbaar en daardoor zijn de continuiteit en kwaliteit in advisering beter gewaarborgd. Met circa

130 medewerkers bedienen wij bij Rabobank Regio Den Haag de MKB markt in de regio. Van starters en zzp’ers tot bedrijven met 5 miljoen euro omzet.” zegt Henk Werlemann. “De dienstverlening aan ondernemers binnen het MKB betreft een totale dienstverlening: van de financiële logistiek en betaalrekeningen, tot aan het complete verzekeringspakket en de kredietverlening. Voor advies en specifieke vraagstukken staan ruim 20 accountmanagers opgesteld. Zij werken in kleine, hechte teams samen en hebben veel kennis van de markt waarin ze opereren. Binnen de startersdesk focussen 3 medewerkers zich op de starters- en zzp-markt. Onze klanten komen we ook tegemoet met de beschikking over een volwaardige vrije beroependesk, een stichting- en verenigingendesk en een sporten entertainmentdesk. Not-for-profit organistaties zoals onderwijs, woningcorporaties en zorg en liefdadigheidsinstellingen kunnen terecht bij de specialisten die voor deze sectoren staan opgesteld en de nodige kennis en know how hebben.” MEER SLAGKRACHT

De sector Grootzakelijk van Rabobank Regio Den Haag bedient bedrijven en instellingen met een omzet van 5 tot 250 miljoen euro. Dennis Werkman geeft aan dat vanwege het veelal complexe karakter van dit segment, de inzet van specialisten goed werkt: “De fusie heeft geresulteerd in vergroting van slagkracht en geeft relaties en potentiële klanten een nog betere toegang tot de specialisten van onze bank, waaronder toegang tot een team accountmanagers dat zich focust op de publieke sector, handel, industrie en dienstverlening. Vanuit onze vestigingen in Zoetermeer bedienen wij klanten met een passende dienstverlening. Indien nodig of gewenst is er een goede ontsluiting naar de specialisten binnen de RabobankZOETERMEER INTO BUSINESS

groep.” Henk Werlemann: “Wij zijn in grootte de derde Rabobank van Nederland maar zijn door onze organisatieinrichting in staat op lokaal niveau klanten een volledige en persoonlijke dienstverlening aan te bieden, afgestemd op de behoeften en wensen van de klant. Van kleinzakelijk tot grootzakelijke klanten en van particuliere klanten tot klanten op het gebied van vermogensmanagement. Het is goed dat men in Zoetermeer en Benthuizen weet dat wij in het kantoor aan de Eleanor Rooseveltlaan met veel mensen werken. We zijn zelfs met meer medewerkers in deze regio actief dan voor de fusie.”

die in de regio genomen worden, zoals de nauwe samenwerking die we hebben met Ter Zake Het Ondernemershuis en volgen we actualiteiten op de voet. Het TranSportium is daar een goed voorbeeld van. Meer dan ooit is de Rabobank verankerd in deze regio en toont zij haar sociale betrokkenheid door klanten en potentiële klanten met elkaar te verbinden. Wij nodigen hen van harte uit om contact met ons op te nemen om nader in gesprek te gaan of kennis te maken. Dit kan telefonisch, via social media of spreek ons aan binnen één van de netwerken.”

ONDERNEMERS LATEN GROEIEN

Rabobank Regio Den Haag zal in Zoetermeer en Benthuizen steeds zichtbaarder worden, geeft Bert van Vliet aan. Als rayondirecteur Zoetermeer-Benthuizen zal hij frequent de verschillende netwerkbijeenkomsten bezoeken. Graag introduceert hij dan zijn collega’s van de afdelingen Grootzakelijk en MKB. Van Vliet: “Ik werk veel met de managers van MKB, Grootzakelijk en Particulier samen en streef ernaar een win-win situatie te creëren door verbindingen te leggen waardoor Zoetermeerse ondernemers mogelijk kunnen groeien. Zowel met klanten als potentiële klanten in Zoetermeer en Benthuizen, ga ik hierover graag in gesprek.” Bert van Vliet is segmentonafhankelijk het gezicht van de Rabobank in zijn regio, waar hij goed is ingeburgerd. Zo is hij penningmeester van Stichting Kunst en Cultuur, betrokken bij het Thrillerfestival Zoetermeer en lid van de Rotary. Van Vliet: “Als Rabobank participeren we in diverse initiatieven

RABOBANK REGIO DEN HAAG

Bezoekadres: Eleanor Rooseveltlaan 29, 2719 AB Zoetermeer Postadres: Postbus 11695, 2502 AR Den Haag

Bedrijven: Particulieren: Bert van Vliet: Henk Werlemann: Dennis Werkman:

(070) 371 88 00 (070) 371 88 88 (06) 51 12 31 58 / b.i.vliet@denhaag.rabobank.nl (06) 10 68 84 59 / h.c.werlemann@denhaag.rabobank.nl (06) 22 73 28 14 / d.werkman@denhaag.rabobank.nl

www.rabobank.nl/regiodenhaag | www.twitter.com/raboregioDH | www.facebook.com/rabobank 10

ZOETERMEER INTO BUSINESS

COLUMN

Het echte cadeau ben je zelf Een leven zonder smartphone, ik kan het me bijna niet meer voorstellen. Altijd en overal draag ik de wereld in pocketformaat met me mee. Mijn handige alleskunnertje herinnert me aan afspraken, vertelt me wanneer het weer omslaat en houdt me op de hoogte van wat er om me heen gebeurt. Ik open mijn scherm en zie voor vandaag zes afspraken staan, acht ongelezen Whatsapp-berichten, drie nieuwe LinkedInconnecties en één sms. Welkom in de digitale

Remco Wijnia is algemeen directeur DSW Rijswijk, Zoetermeer en Leidschendam-Voorburg

wereld, waarin we grenzeloos bereikbaar zijn.

Bizar eigenlijk, hoe deze wereld in zo’n relatief korte tijd is ontstaan. Als iemand me twintig jaar geleden had voorspeld dat we anno 2015 zouden zwemmen in een onzichtbare zee van informatie, dan had me dat een sciencefiction film geleken. In werkelijkheid is ICT volledig ingeburgerd. Dankzij Facebook en Instagram kan je het dagelijks leven van familie en bekenden volgen zonder hen fysiek te bezoeken. Maar precies daarin schuilt de crux. Hoezeer ICT ook een onlosmakelijk onderdeel van ons leven uitmaakt, draait het voor mij uiteindelijk om persoonlijk contact. Ineens herinner ik mij een reclame uit de jaren negentig waarin een stel, allebei thuis, druk met elkaar telefoneert. Tot een stem zegt: ‘Hallo mobiele eenheid, waar zijn wij nou helemaal mee bezig?’ Pas dan, zonder de mobieltjes erbij, ziet het stel elkaar echt. Maken ze contact.

Ik denk aan het contact met mijn DSW-medewerkers. Vooral in de communicatie met hen is persoonlijk contact nog altijd leidend. Zij zijn daarin geen uitzondering. Hetzelfde geldt voor het contact met onze partners. Ik kan de prachtigste e-mails opstellen of brochures maken, een persoonlijk gesprek levert nog altijd het meeste op. Grenzeloos ondernemen kan niet zonder ICT, maar dient voor mij puur als ondersteuning. Persoonlijke contact staat bij DSW met stip op nummer één. ICT is het mooie cadeaupapier. Het echte cadeau, dat ben je zelf. Remco Wijnia

Paradoxaal genoeg staan moderne middelen écht contact soms in de weg. Neem conflicten, deze komen vaak voort uit gebrekkige communicatie. En aangezien conflicten de wereld allesbehalve uit zijn, is het overduidelijk dat we communiceren nog steeds moeten leren. Alle hightech ICT-snufjes ten spijt. Dus laten we elkaar vooral ook opzoeken. Het is verhelderend om elkaar in de ogen te kijken en de hand te schudden. Samen optrekken, nieuwe kansen ontdekken, overwinningen vieren en elkaar motiveren en inspireren.

Tekst Remco Wijnia | Fotograﬁe JohnBrussel

Reageren? R.wijnia@dswrijswijk.nl |

@remcowijnia

ZOETERMEER INTO BUSINESS

- ADVERTENTIE -

UW VERHUIZING, ONZE VERHUIZERS, DE GOEDE COMBINATIE

r en opslag Archiefbehee pslag Inboedel o

079 362 84 84 • www.svg-euromovers.nl 15099_Scholte_adv_190x135_wit.indd 1

16-03-15 12:10

Moordende concurrentie? Wij scherpen uw messen!

vipmarketing, hét fullservice online marketing bureau dat geen sprookjes vertelt. website strategie • website ontwerp • website bouw • website beheer

REPORTAGE

“Gelukkig gaat de Business Breakfast Club verder!” Hoewel het al jaren geleden is, herinner ik het mij nog goed. Op een zaterdag verzamelden leden van de Business Breakfast Club (BBC) zich bij een aan de Lessingzijde gelegen woning. Met elkaar sloopten zij verlaagde plafonds, scheidingsmuren, sanitair etc. om het sloopafval vervolgens in een grote puincontainer te storten. In de weken daarna transformeerden medewerkers van sponsorende bedrijven op vakkundige wijze de volledig gestripte woning tot Familieverblijf ’t Lange land Ziekenhuis Zoetermeer. Op 3 december 2009 werd het Familieverblijf LLZ oﬃcieel geopend. Ik weet nog hoe gelukkig het bestuur van de BBC en van Stichting Familieverblijf ’t Lange land Ziekenhuis Zoetermeer (SFVZ) toen waren. BELANGELOOS EN EENDRACHTIG

Het als ondernemers belangeloos steunen van het Familieverblijf LLZ voelde goed. Ik denk dat het tot op vandaag bijdraagt aan het succes van de BBC. Nog steeds treffen verschillende mensen van toen, elkaar tijdens de BBCbijeenkomsten van nu. Die eendrachtigheid was fijn, maar ook nodig, want na de verbouwing moest SFVZ de exploitatie van het Familieverblijf LLZ financieel rond krijgen en houden. En daarvoor was óók de hulp en betrokkenheid van BBC-leden nodig. Ik schrijf ‘was nodig’ want per 1 mei 2015 sluit het Familieverblijf LLZ haar deuren. PER 1 MEI 2015

Herman Middendorp, voorzitter van de BBC zegt over de ontstane situatie: “SFVZ heeft alle moeite gedaan om het Familieverblijf LLZ financieel gezond te houden. Zij hebben verschillende activiteiten georganiseerd en acties gehouden. Maar door alle onduidelijkheden rond het voortbestaan van het ziekenhuis werd het voor hen steeds lastiger om begunstigers te vinden. Jammer, maar op zich wel begrijpelijk want zonder het ziekenhuis heeft het Familieverblijf LLZ geen bestaansrecht.” De sluiting is ook voor de BBC een grote teleurstelling. Herman: ”Het huidige Familieverblijf is mede door de inbreng van de BBC op kosten van het bedrijfsleven volledig aangepast en ingericht. Desondanks is het niet mogelijk om op verantwoorde wijze de exploitatie én de beoogde verhuizing naar een nieuwe locatie in of naast het ziekenhuis te realiseren.” ENORM GEZELLIGE ACTIVITEITEN

Nu vraag ik mij af of door deze situatie de bodem onder de BBC is weggevaagd. Ik weet dat Zoetermeer meerdere actieve ondernemersverenigingen en businessclubs herbergt. Graag bezoek ik hun bijeenkomsten en evenementen. Maar sinds 2007 hebben ook de gezellige BBC-bijeenkomsten een speciaal plaatsje in mijn agenda ingenomen. Enerzijds om het Familieverblijf LLZ te steunen. Anderzijds omdat de BBCactiviteiten gezellig zijn. Gelukkig geeft Herman aan dat het zonde zou zijn om de ruim 100 BBC-leden het maandelijkse ontbijt te ontnemen. Tekst Martin Hoekstra | Fotograﬁe John Brussel

Herman Middendorp (r), voorzitter van de BBC, en Stephan Slee, sinds 2007 bezoeker van de BBC-bijeenkomsten, in de keuken van het Familieverblijf.

ONTBIJTEN VOOR GOEDE DOELEN

Herman: “De BBC is gestart als serviceclub maar wordt inmiddels ook als volwaardige ondernemersclub gezien en behandeld. De BBC blijft dus zeker bestaan! Inmiddels heeft het bestuur de leden voorgesteld om op ongewijzigde basis door te gaan met de maandelijkse ontbijtbijeenkomsten. Dus iedere maand op een andere plek en aangeboden door een of meerdere leden. Zij mogen dan een presentatie geven van maximaal 8 minuten. Omdat we jaarlijks willen blijven bijdragen aan goede doelen blijft het lidmaatschapsgeld van BBC-leden gehandhaafd. De leden kunnen jaarlijks maximaal drie goede doelen nomineren bij het bestuur dat uiteindelijk een voorstel van de verdeling van het beschikbare budget van gemiddeld 15.000 euro per jaar doet.” Goed om te weten dat mijn maandelijkse BBC-ontbijt is zekergesteld en dat het Zoetermeerse bedrijfsleven blijft bijdragen aan goede doelen. Komt u straks ook een eitje tikken? Meldt u dan aan bij het BBC-secretariaat liesbeth@subvencio.nl. Stephan Slee tevreden lid van de BBC ZOETERMEER INTO BUSINESS

REPORTAGE

Niels Rijpma (l) en Marcel Volkering

Activin Wijn Groep tevreden klant van installatiebedrijf van Marcel Volkering

‘WIJ ZIEN ELEKTRO ACTIEF ALS EEN ECHTE PARTNER’ Elektro Actief, het bedrijf van Marcel Volkering, timmert behoorlijk aan de weg. Al in 2007 kwam Volkering in aanraking met Activin Wijn Groep. Het bedrijf van Bert de Boer en Jolanda Lamboo was op zoek naar een nieuw beveiligingssysteem. Dit is naar volle tevredenheid geïnstalleerd door Elektro Actief. Zoetermeer INTO business sprak met Volkering en Niels Rijpma van Activin Wijn Groep. Tekst Martin Hoekstra | Fotograﬁe John Brussel

WIE BEN JE EN WAT DOE JE?

Volkering: “Ik ben eigenaar van Elektro Actief. Wij installeren en adviseren op het gebied van elektrotechnische installaties en beveiligingsinstallaties. Dan moet je denken aan inbraak, toegangscontrole, camerasystemen en brandmeldsystemen. Daarnaast doen wij aan telefonie, het nieuwe bellen, zoals Voice over IP. Wij zijn daar een aantal jaren geleden ingestapt, omdat die nieuwe technische ontwikkelingen goed bij Elektro Actief passen. Het bedrijf zit in Wateringen, maar Zoetermeer is volop in beweging. Voor een bedrijf dat ook in beweging is, is het wel prettig als je daarin mee kan bewegen. 14

ZOETERMEER INTO BUSINESS

Er zijn genoeg partijen die vergelijkbare dingen doen, maar wij onderscheiden ons door specialistische oplossingen aan te bieden. Daarom heb ik een team van specialisten in huis.” Rijpma: “Activin Wijn Groep is een combinatie van bedrijven. Activin BV is de wijnimporteur. Daarnaast bestaat L’Exception BV. Dat is de leverancier van wijn aan de betere horeca en wijnhandelaren. We hebben ook nog het waterbedrijf Kepler 15 BV dat San Pellegrino en Aqua Panna (mineraalwater) levert. We hebben een breed portfolio met bekende namen als Antinori, Norton en Boschendal. Activin Wijn Groep zit al jaren in Zoetermeer. Ik ben hier werkzaam

THEMA: ICT

als boekhouder. Op administratief gebied doe ik het een en ander, daarnaast regel ik dingen in en om het pand zoals alarm, telefonie en leaseauto’s. Eigenlijk allerlei facilitaire zaken die erbij komen kijken.”

ben we vragen. Soms hebben we Elektro Actief nodig om problemen, als die er al zijn, op te lossen en dat doen ze altijd heel snel en adequaat.” HET SYSTEEM IS VAN 2007. IS HET NOG WEL VAN DEZE TIJD?

WAAROM IS ER CONTACT ONTSTAAN TUSSEN ACTIVIN WIJN GROEP EN ELEKTRO ACTIEF?

Rijpma: “In 2006 hebben we het kantoorgedeelte helemaal verbouwd. Het restaurantgedeelte is in 2007 gereedgekomen. Elektro Actief heeft tijdens en na de verbouwing een aandeel geleverd voor alle beveiligingssystemen, zowel alarmsystemen als brand- en camerabeveiliging.” Volkering: “Activin Wijn Groep had een systeem dat niet helemaal naar wens was. Er was behoefte aan een systeem waarmee zij om konden gaan. Wij hebben dat oude systeem uiteindelijk vervangen. Het systeem, dat zeer stabiel is, bewaakt de gebouwen.” HET SYSTEEM IS IN 2007 GEÏNSTALLEERD. HOUDT HET CONTACT DAN OP?

Volkering: “Eigenlijk begint het dan pas. Het systeem moet voldoen aan bepaalde eisen van de verzekering. Daar horen bepaalde dingen bij, zoals het jaarlijks onderhouden, het doormelden van systemen naar de meldkamer, het regelen van opvolging.” HET SYSTEEM IS NU ACHT JAAR IN GEBRUIK. NIELS, ALS JE TERUGKIJKT OP DIE ACHT JAAR, HOE HEB JE HET SYSTEEM ERVAREN?

Rijpma: “Op zich voldoet het systeem zelfs na acht jaar nog gewoon goed. Het aan- en uitschakelen – ik doe dat zelf heel vaak ’s avonds – gaat 99 van de 100 keer goed. Als er iets is met een melder of iets dergelijks, krijg je dat keurig in de display te zien en weet je precies wat er aan de hand is. Mocht het systeem een keer niet werken (we hebben dat wel eens een keer gehad ten gevolge van een stroomstoring in deze regio), dan neem je contact op met Elektro Actief en wordt het geregeld. Ook op zaterdag. Dat maakt niet uit, er komt iemand langs. Het is erg fijn dat je een partner hebt die als het moet zeer adequaat reageert. We zien Elektro Actief als een echte partner. Jaarlijks heb je het onderhoud van het alarmsysteem. Af en toe worden we gebeld door een alarmcentrale of heb-

Volkering: “Er zijn inmiddels nieuwe systemen op de markt die volledig IP-based zijn. Of die te bedienen zijn met een app in combinatie met toegangscontrole. Kijk, een systeem ontstaat uit een wens. Dat was voor Activin Wijn Groep destijds een heldere beveiliging in combinatie met het restaurant, de trouwzaal en het kantoor met de optie om die allemaal apart in- en uit te kunnen schakelen. Het gekozen systeem was destijds de beste oplossing. Nu we een aantal jaren verder zijn, leveren we nog steeds deze systemen. Wensen worden echter ook steeds uitgebreider, zoals bediening door de smart phone. Daar hebben een heleboel leveranciers op ingespeeld. Ook de leverancier van dit systeem. Maar er zijn ook wel andere, mooiere oplossingen denkbaar. Hoe dan ook, die nieuwe technieken zijn belangrijk. Daarom ben ik ook op zoek naar uitbreiding van mijn specialistenteam. Dan verwacht je dat er in deze tijd een heleboel mensen rondlopen die zich hiervoor aanmelden, maar dat is niet zo. Het vinden van specialisten is nu al lastig. Dat wordt in de toekomst echt een probleem.” NIELS, MARCEL ZEI NET DAT ER AL ALLERLEI NIEUWE SYSTEMEN ZIJN. GA JE NU OM DE TAFEL ZITTEN OM OVER EEN NIEUW SYSTEEM TE PRATEN OF VOLDOET DIT SYSTEEM NOG STEEDS?

Rijpma: “Voor 2007 hadden we een redelijk geavanceerd en redelijk uitgebreid systeem. Misschien dat we met een aantal jaren wel een keer iets gaan vervangen, maar op dit moment is die noodzaak er niet. Het systeem is heel stabiel. Omdat het systeem al zo lang goed functioneert en weinig storingen geeft, kun je je afvragen of een nieuw systeem beter is. Dit systeem voldoet nog steeds aan al onze wensen.” ELEKTRO ACTIEF

ACTIVIN WIJN GROEP

’s-Gravenzandseweg 67 2291 PE Wateringen 0174-298877 marcel@elektro-actief.nl www.elektro-actief.nl

Zonnenberg 8 2716 PG Zoetermeer 079-3600113 info@activin.nl www.activin.nl ZOETERMEER INTO BUSINESS

REPORTAGE

Fluxility geeft Google Analytics trainingen

‘VERBETER JE EIGEN WEBSITE’ Bij Fluxility kunnen klanten terecht voor een goede website en een onderscheidende app. Technisch functioneert zo’n website prima, maar om goed te scoren op Google is er wel iets meer nodig. Fluxility kan dit voor haar relaties als dienst uit handen nemen, maar biedt ook diverse trainingen zodat haar relaties dit zelf kunnen doen. Sinds januari van dit jaar beschikt Fluxility over een prima ruimte om trainingen te geven op het gebied van internet. Tekst Martin Hoekstra | Fotograﬁe John Brussel

Er zijn veel soorten training op internetgebied denkbaar, weet directeur Lars Blommers. “Wij richten ons enerzijds op zoekmachineoptimalisatie en anderzijds op Google Analytics. Dat is voor elke organisatie met een website erg belangrijk. Tijdens de training geven wij handvatten mee waar men op moet letten, om te zorgen dat de kans dat men hoog scoort zo groot mogelijk is.” MAKKELIJKER INDEXEREN

Madelon Star, bij Fluxility belast met marketing en communicatie, geeft aan dat je drie dingen moet onderscheiden bij 16

ZOETERMEER INTO BUSINESS

zoekmachineoptimalisatie. “Wij zorgen voor alle technische codes die een website nodig heeft voor zoekmachineoptimalisatie en Google Analytics. De twee andere elementen kan de klant zelf regelen.” Het gaat dan om het schrijven van teksten met daarin de juiste zoekwoorden en om link building. “Dat wil zeggen dat je vanaf een externe website, bijvoorbeeld Facebook of Twitter, naar je eigen website toe linkt”, legt Madelon uit. “Als je dit goed doet, wordt het voor Google makkelijker om jouw website te indexeren.” Deze onderdelen komen in de trainingen aan bod. Lars kiest zijn woorden zorgvuldig. “Het volgen van de training

THEMA: ICT

BEWUSTWORDINGSPROCES

Veel mensen hebben moeite met Google Analytics omdat het vrij complex oogt. “Gebruikers weten niet wat ze moeten zoeken en wat ze bekijken. En vooral niet welke onderdelen nodig zijn om daadwerkelijk zinvolle informatie te vergaren in plaats van alleen maar kansloze statistieken. Daarom geven wij training in het leren werken met Google Analytics.”

Naast de training zoekmachineoptimalisatie geeft Fluxility ook een training Google Analytics. Om goed te kunnen analyseren wat voor bezoekers op jouw website komen, waar ze vandaan komen en welk zoekwoord ze hebben ingevoerd, kun je gebruik maken van Google Analytics. “Wij koppelen deze geweldige tool aan alle websites die wij maken”, stelt Lars.

“Het is een bewustwordingsproces”, aldus Lars. “Als je weet wat je moet veranderen, kun je er pas gericht aan werken om beter te scoren. Wij vertellen hoe je het aan kunt pakken, zodat je daarna geheel zelfstandig de bezoekersstroom op je website kunt analyseren.”

zoekmachineoptimalisatie an sich heeft niet als resultaat dat je hoger scoort, je moet je daarna ook zelf nog inspannen. Het is een vak apart, maar wij geven onze relaties in ieder geval een houvast om ermee aan de slag te gaan.”

Fluxility levert perfecte app voor accountmanagers

‘IJzersterk product voor een eerlijke prijs’ Iedereen die professioneel aan de slag wil met zijn online presence, kan eigenlijk niet om Fluxility heen. Het bedrijf, dat dit jaar tien jaar bestaat, is een van de grootste internetbureaus van Zoetermeer. “We zijn langzaam maar zeker gestaag aan het groeien”, geeft directeur Lars Blommers aan. “We krijgen onze klanten voornamelijk via mond tot mond reclame omdat we een ijzersterk product leveren voor een eerlijke prijs en met een goede service.” Fluxility maakt voor veel klanten apps op maat. Hier zitten veel uiteenlopende typen apps tussen, zowel voor iOS als voor Android. APP VOOR ACCOUNTMANAGERS

Een door Fluxility ontwikkelde app is speciaal gemaakt voor accountmanagers. De app, ook wel de accountmanagersapp genoemd, wordt al sinds 2009 succesvol ingezet voor mkb en multinationals. “We liepen met deze app aardig voorop”, aldus Lars. Een accountmanager voert klantgesprekken met behulp van de app. Aan het einde van het gesprek zijn er bijvoorbeeld tien slides bekeken die de interesse bij de klant hebben opgewekt. Het gespreksverslag wordt opgeslagen en ter plekke per mail verstuurd naar de klant. “Het mooie is dat het verslag wordt opgemaakt in de huisstijl van het bedrijf waarvoor de accountmanager werkt”, vertelt Lars enthousiast. Het werken met de app

voor accountmanagers biedt een groot aantal voordelen. Ten eerste laat je zien dat je met je tijd meegaat. Je werkt op een iPad en tegelijk staat alles in je mail. Daarnaast is het een reminder van wat er is besproken. Het feit dat je het gespreksverslag zo door kunt sturen naar een beslissingsbevoegde, is een derde voordeel. Bovendien voldoet een accountmanager op deze wijze aan de zorgplicht. “Hij kan aantoonbaar maken dat hij klanten heeft geïnformeerd over alle voors en tegens van een bepaald product.” GEHEEL IN EIGEN HUISSTIJL

De app is een van de belangrijkste producten van Fluxility voor de generieke verkoop. “Alles wat we doen, is maatwerk. We leveren een maatwerk website, een maatwerk app, maar soms is het handig om één product te hebben dat je overal kunt neerzetten. Bij de app voor accountmanagers krijg je een app in eigen huisstijl, helemaal volgens jouw wensen.” Lars is zeer enthousiast over deze app. “Heel veel organisaties met mensen in de buitendienst kunnen hier proﬁjt van hebben. Hoewel we er nog weinig ruchtbaarheid aan hebben gegeven, merken we dat er veel interesse voor is.” FLUXILITY

Gaardedreef 187 | 2723 AZ Zoetermeer | 079-8894151 contact@ﬂuxility.com | www.ﬂuxility.com

ZOETERMEER INTO BUSINESS

REPORTAGE

Marcel Scheﬀers (l) en Peter van Arkel

Nieuwe naam voor vertrouwd bedrijf:

VAN ’T HOF HYPOTHEKEN ‘HET BELANG VAN DE KLANT STAAT BIJ ONS VOOROP !’ Een goede hypotheek is maatwerk. Daarom is voor een passend hypotheekadvies naast kennis en zorgvuldigheid vooral betrokkenheid gewenst. Ken je klant. Immers, een hypotheek is een langdurige overeenkomst, waarbij je rekening moet houden met enerzijds wensen en anderzijds onvoorziene gebeurtenissen. Alhoewel niemand de toekomst kan voorspellen, kun je met tal van scenario’s rekening houden. Tekst Dennis Captein | Fotograﬁe DeBeeldredacteur.nl/Michel ter Wolbeek

ZOETERMEER INTO BUSINESS

Dat vraagt om een onafhankelijk hypotheekadvies van Van ’t Hof Hypotheken. “Inderdaad, een nieuwe naam voor een vertrouwd bedrijf ”, zegt Peter van Arkel. “Op onze gevel stond deServiceDesk, maar wij vonden dat die naam de lading niet meer dekte. Er is op het gebied van weten regelgeving, vooral voor hypotheekintermediairs zoals wij, veel veranderd. Onze nieuwe naam zegt precies wat we doen: wij doen in hypotheken. Wij hebben geen enkel belang bij het onderbrengen van een hypotheek bij een bepaalde financier. Ons enige belang is dus het belang van de klant. Door onze onafhankelijkheid kunnen we dit waarborgen. Gaat een klant rechtstreeks naar de bank dan valt er niets te kiezen.” TOEKOMSTPLANNING

Peter van Arkel en zijn collega’s Marcel Scheffers en Huib den Hollander hebben een schat aan ervaring in de hypotheek- en assurantiebranche. Op hun kaartje staat ‘Erkend Hypotheekadviseur’, maar de adviezen die zij verstrekken gaan verder dan alleen de hypotheek. Scheffers legt uit: “Elke hypotheek is specifiek en is gebaseerd op toekomstplanning. Is er een kinderwens? Zo ja, hoeveel uur wil je dan blijven werken? Er is, bijvoorbeeld gezien het beroep van de klant, meer of minder kans op arbeidsongeschiktheid? Is een levensverzekering belangrijk? Hoe zit het met de belastingteruggaaf? Want nogmaals, een hypotheek sluit je vaak voor jaren af en mag later de kwaliteit van leven niet in het geding brengen.” NAZORG

Klanten - zowel particulieren als ondernemers - krijgen eerst een vrijblijvend en kosteloos oriënterend gesprek. Daaruit kan meestal de conclusie worden getrokken dat een hypotheek mogelijk is of niet. Hierna geeft de klant Van ’t Hof Hypotheken de opdracht. De hypotheekadviseur neemt de klant tegen een concurrerende prijs bij de hand en begeleidt hem of haar op zo toegankelijk mogelijk wijze door vragenlijsten, documenten en aanverwante zaken. Uiteindelijk leidt dat tot een pasklaar advies. En dan? Handtekening zetten en klaar? “Zeker niet”, zegt Huib den Hollander. “Graag willen we onze klanten blijven monitoren in de toekomst. Wij willen vinger aan de pols blijven houden. Verloopt alles nog steeds naar wens of is de situatie veranderd waardoor financiële aanpassingen wenselijk zijn? Wij zijn betrokken en blijven betrokken. Daarin onderscheiden wij ons van onze concurrenten.”

V.l.n.r. Marcel Scheﬀers, Peter van Arkel, Roderick Gerards en Huib den Hollander.

Onderdeel van Van ’t Hof Makelaardij Van ’t Hof Hypotheken is onderdeel van Van ’t Hof Makelaardij, al decennialang een gerenommeerde naam in de regio’s Gouda, Alphen aan den Rijn, Waddinxveen en Zoetermeer. De verwantschap tussen de makelaardij en de hypotheekbranche is groot. Hierover zegt Huib den Hollander: “Voor onze klanten is het een groot voordeel dat wij beide disciplines herbergen. Wij kunnen over de grens van onze expertise meekijken en intern hebben we vaak aan een half woord genoeg.”

NU EN IN DE TOEKOMST

Scheffers: “Klanten ontvangen van ons ook frequent een nieuwsbrief waarin onder andere nieuwe wettelijke regels zijn opgenomen met betrekking tot woningen en hypotheken. Het is belangrijk dat onze klanten daarvan op de hoogte zijn en weten wat de gevolgen kunnen zijn. Klanten kunnen hiertoe bij van ‘t Hof Hypotheken een Hypotheek Service Contract afsluiten. Daarmee zijn ze ook in de toekomst verzekerd van een goed en degelijk advies op financieel gebied.” Van Arkel: “Een hypotheek is best een ingewikkelde materie. Maar wij zijn specialisten en vinden dat wij onze klanten daarmee zo min mogelijk moeten belasten. Ontzorgen, dat is wat wij doen.”

VAN ‘T HOF HYPOTHEKEN, VERZEKERINGEN, FINANCIËLE PLANNING

Burgemeester Van Reenensingel 37 | 2803 PA Gouda 0182-599255 | info@hof-hypotheken.nl | www.hof-hypotheken.nl ZOETERMEER INTO BUSINESS

REPORTAGE

LEASE CONNECTION VESTIGT ZICH IN GOUDA Sinds kort is Lease Connection, onderdeel van de Van Beynum Autogroep, gevestigd in Gouda. Een logische stap, vertelt directeur Pieter van der Ree. “Qua huisvesting is dit zeer eﬃciënt.” Afgelopen december verhuisde Lease Connection van Woerden naar Gouda. In een tot in de puntjes gerenoveerd pand aan de Hanzeweg ontvangt en adviseert de leasemaatschappij haar klanten en laat ze hen profiteren van de kennis en de mogelijkheden van moederbedrijf Van Beynum Autogroep. Zo biedt het pand naast Lease Connection onderdak aan de drie andere universele afdelingen van de Van Beynum Autogroep en opende Van Beynum op de begane grond een universeel autobedrijf onder de naam De Garage, waar reparatie- en onderhoudswerkzaamheden worden uitgevoerd aan auto’s van alle merken. Naast De Garage, in de aangrenzende splinternieuwe showroom, vindt men De Occasions. Zowel gebruikte Volkswagens, die voorheen in de vertrouwde Volkswagenvestiging aan de Van Reenensingel werden verkocht, alsmede jong gebruikte auto’s van andere merken worden hier aangeboden. In De Wasstraat ernaast kan de auto vanaf 1 april fullservice worden gereinigd. “De Wasstraat is super efficiënt”, vertelt directeur Pieter van der Ree, “en gebruikt per wassing ongeveer dezelfde hoeveelheid water als bij een douchebeurt. Na de wasbeurt kan men gratis gebruik maken van de stofzuigers in de overdekte stofzuigerruimte.” De verhuizing was ondanks het feit dat Lease Connection al jaren

Pieter van der Ree

succesvol zaken deed in Woerden een logische stap”, vertelt Van der Ree. Omdat het qua huisvesting veel efficiënter is. LEASE CONNECTION

Hanzeweg 1 | 2803 MC Gouda | 088-0207500 info@leaseconnection.nl | www.leaseconnection.nl

Komt u snel een dag gratis werken bij Regus Zoetermeer?

Regus is de grootste aanbieder van flexibel werken, nu ook gevestigd in Zoetermeer. U kunt al bij Regus werken vanaf 15 euro per maand inclusief uw koffie, thee en WIFI, voordeliger is zelfs thuis niet mogelijk. Voor 25 euro per maand kunt u zelfs van de ruim 70 Business lounges in heel Nederland gebruik maken! U kunt tot 31 mei een dag geheel GRATIS gebruik maken van een privé kantoor bij Regus Gouda, op deze manier kunt u vrijblijvend kennis maken. Regus Zoetermeer Central Station Louise braillelaan 80 2719 EK Zoetermeer 079-7999500 Zoetermeer.Centralstation@Regus.com

ZOETERMEER INTO BUSINESS

COLUMN

Bent u wel echt ondernemer? Natuurlijk, want u heeft geen ‘baas’. Maar bent u dan ook in ﬁscale zin een echte ondernemer? Dat is “de cruciale” vraag waarvoor ik uw aandacht vraag.

Eind 2014 telde Nederland rond de 880.000 ZZP’ers. Deze groep ZZP’ers is zo divers als het maar zijn kan. Eén ding hebben ze wel met elkaar gemeen, zij zijn stuk voor stuk genieters van fiscale voordelen, zoals bijvoorbeeld de zelfstandigenaftrek, investeringsaftrek en MKB - winstvrijstelling. Door deze fiscale voordelen daalt de te betalen belasting van de ZZP’er aanzienlijk ten opzichte van de werknemer in loondienst. Tel daarbij op dat de opdrachtgever in deze situatie ook nog eens minder kosten en risico’s heeft en het plaatje is compleet. Om u gerust te stellen: velen van u zullen ook in fiscale zin echte ondernemers zijn. Fiscale ondernemers die zelf hun opdrachten werven en een mooi inkomen weten te verdienen met het doen van klussen die ze vooral zelf leuk vinden en waar ze goed in zijn. Zomaar een greep uit die vele werkzaamheden, welke dagelijks door ZZP-Nederland worden uitgevoerd: het opzetten/beheren en beveiligen van de ICT binnen het bedrijfsleven of overheid; het opzetten van een HRM afdeling, of het maken van een mooie serre. Stuk voor stuk vakmensen gedreven door hun passie voor het vak. Maar onder de ZZP’ers zijn ook genoeg ZZP’ers die niet zelf hun klussen werven en soms zelfs worden doorbetaald bij ziekte of vakantie. Al sinds jaar en dag heeft de meerderheid van de ZZP’ers een VAR-verklaring winst uit onderneming en deze is voorlopig voor 2015 weer verlengd door de belastingdienst. Maar of de houdbaarheidsdatum van uw ‘VAR verklaring 2015’ ook het kalenderjaar 2015 overleeft, is nog maar de vraag. De belastingdienst heeft aangegeven een budget van ruim € 100 miljoen beschikbaar te stellen om proactief op zoek te gaan naar de zogenoemde ‘schijnzelfstandige’. Ik hoor u al

Tekst Patrick Kortekaas | Fotograﬁe John Brussel

Patrick Kortekaas is accountant en ﬁscalist bij K&M Accountants

denken: ”Als er zoveel geld wordt vrijgemaakt om het aan te pakken, dan moet er toch minimaal een even groot voordeel te behalen zijn.” Voordeel, ja voor de belastingdienst en dus niet voor u, tenzij u het goed geregeld heeft. Heb ik u aan het denken gezet? Mooi, laat mij met u meedenken en wellicht kan ik u aangeven of u ook echt een fiscale ondernemer bent. Natuurlijk zijn er zat lijstjes met criteria te “googelen’, maar let op, het gaat om het totaal van omstandigheden. Zelf word ik gedreven door mijn passie om ondernemers in het land van de fiscale wetgeving te begeleiden. Al in een kort gesprek kan ik u aangeven of u die echte ondernemer bent die zonder fiscale risico’s en sancties mag genieten van de fiscale voordelen. Hiermee kom ik aan het einde van mijn eerste column voor Zoetermeer Into business. Ik wil u graag iedere keer weer prikkelen over een aspect van mijn passie als accountant en fiscalist en hoor graag wat u er van vindt. Patrick Kortekaas AA RB

Reageren? patrick.kortekaas@kmaccountants.nl

ZOETERMEER INTO BUSINESS

Eerst naar uw notaris!

Ook grensverleggend met service en tarieven Dublinstraat 44 2713 HS Zoetermeer

Amsterdam 44 km Amersfoort 41 km

Den Haag 13 km

Utrecht 34 km

Arnhem 81 km

Levering en hypotheekakte voor €

Rotterdam 15 km Den Bosch 80 km

750,-

voor overdrachten in Zoetermeer en Benthuizen, inclusief kadastraal recht, recherchekosten en BTW

Breda 88 km

Onze notaris, 12 kandidaat-notarissen, 6 notarisklerken en

Op onze website staan al onze tarieven betreffende fami-

18 notarieel ondersteunende medewerkers staan dagelijks

lierecht, registergoed, vennootschapsrecht etc. duidelijk

voor onze cliënten klaar. Alle akten passeren bij onze nota-

vermeld. Zo weet u tijdig waar u aan toe bent. U ziet dat

ris Mr. A.J. van der Bijl.

u bij ons professioneel georganiseerde notariskantoor op eenvoudige wijze veel geld bespaart.

Graag verstrekken wij ook aan u een gedegen notarieel advies en stellen wij de geadviseerde of gewenste akten

Vele keren per dag bewijzen wij de kwaliteit van onze

op. Uit oogpunt van serviceverlening brengen wij u voor

dienstverlening. Ons kantoor groeit snel. Wij zetten in op

het eerste halfuur van een adviesgesprek geen kosten in

persoonlijke service, hoge kwaliteit en scherpe tarieven.

rekening. Notariële dienstverlening is belangrijk voor vandaag, maar óók voor uw toekomst. Voor de dienstverlening die mogelijk uit het gesprek voortkomt hanteren wij uiterst concurrerende tarieven. Daarom komen onze cliënten ook van buiten Zoetermeer!

Dublinstraat 44 2713 HS Zoetermeer

Postbus 5314 2701 GH Zoetermeer

T: 079 323 97 61 F: 079 321 00 98

E: zoetermeer@justnotarissen.nl I: www.justvanderbijl.nl

Wie behartigt uw belangen als u dit zelf niet meer kunt? Jaarlijks krijgen ongeveer 160.000 mensen in Nederland te maken met een hersenziekte of een vorm van hersenletsel door een hersenbloeding, herseninfarct, tumor, hartstilstand, operatie of ongeluk. leder uur krijgen vier mensen in ons land de diagnose dementie. Na verloop van tijd worden mensen wilsonbekwaam. Dat kan tot juridische en financiĂŤle problemen leiden. Met een levenstestament houdt u de touwtjes strak in handen. Ook op het moment dat u het zelf niet meer kunt.

Niets notarieel vastleggen is geen optie!

Wie neemt de leiding van uw onderne-

A.J. van de Bijl

ming over en beheert uw vermogen?

Zoals al gezegd, niets doen is geen optie. We gaan even uit van een ernstige situa-

Als u niets vastlegt, mag niemand het

tie. Stel dat u plotseling getroffen wordt

doen. Uw familieleden kunnen wel via

door een herseninfarct.

de kantonrechter een bewindvoerder

Al snel verschijnen er enkele prangende

benoemen. De bewindvoerder mag dan

vragen op ons netvlies. Wie maakt bij-

enkele zaken regelen. In sommige situ-

voorbeeld uw medische wensen ken-

aties heeft hij echter de goedkeuring

baar aan de behandelend arts? En wie

van de kantonrechter nodig. Een tijd-

regelt het beste verzorgingstehuis of

rovende en lastige procedure die niet

particuliere zorg? Ook uw bankzaken

altijd het gewenste effect oplevert.

en betalingen gaan gewoon door. Wie

Daarom adviseren wij het

zegt de huur op of regelt de verkoop van uw huis? En wat

opstellen van een levenstestament bij de notaris.

gebeurt er met de opbrengst?

Camillus Overmeire

De voordelen van een levenstestament In uw levenstestament wijst u ĂŠĂŠn of

Leg uw levenstestament vast. Voor nu en later!

meerdere personen aan die u onvoorwaardelijk vertrouwt. U geeft bijvoorbeeld de volmacht om uw medische wensen kenbaar te maken en goede zorg te organiseren. Ook geeft u aan in hoeverre u in een uitzichtloze levensbedreigende situatie nog behandeld wilt worden. Het is een misverstand om te denken dat ouders, kinderen of zelfs uw echtgeno(o)t(e) deze zware beslissing voor u zouden moeten nemen. Met uw levenstestament schept u duidelijkheid voor uw dierbaren. Ook op financieel gebied kunt u alles tot in het detail laten vastleggen. Een gerust en goed gevoel! Wanneer komt u langs voor uw levenstestament?

REPORTAGE

Joan Remmerswaal draagt stokje over aan Martin ten Brummeler

Nieuwe vestigingsdirecteur voor Van Dorp in Zoetermeer Ten Brummeler heeft een werktuigbouwkundige achtergrond. Hij heeft energietechniek aan de HTS gevolgd en later de opleiding Hogere Installatie Techniek (HIT) aan de Hogeschool in Den Bosch afgerond. De 39-jarige Ten Brummeler is inmiddels vijftien jaar actief in de installatietechniek. “Ik heb bij de grotere installatiebedrijven gewerkt”, geeft Ten Brummeler te kennen. “Maar ik heb altijd al de wens gehad bij een installatiebedrijf te werken met kortere lijnen en waar een andere cultuur heerst. Van Dorp is een vooruitstrevend een innovatief installatiebedrijf met landelijke dekking. Van Dorp biedt haar klanten een totaalpakket aan technische diensten qua onderhoudscontracten, projecten en renovaties. Toen de mogelijkheid zich voordeed bij Van Dorp te werken, was ik direct erg enthousiast over dit familiebedrijf.” Hoewel hij niet direct gesolliciteerd heeft naar deze functie, is het er dan toch van gekomen. Eind augustus Martin ten Brummeler werd Ten Brummeler door Remmerswaal benaderd. Vanaf januari 2014 was het bedrijf al bezig om deze vacature in te vullen. “Remmerswaal vertelde mij dat Zoetermeer zichzelf wel uit, maar vond het naar de mensen bij Imtech toe de grootste vestiging van Van Dorp is en dat hij zichzelf als fair om zijn zaken netjes achter te laten. Met als gevolg dat de doel had gesteld de juiste man voor deze belangrijke functie inwoner van Hazerswoude-Dorp in januari aan de slag ging te vinden. Als het veel tijd kost, dan moet dat maar.” als vestigingsdirecteur in Zoetermeer. BEWUSTE KEUZE

Ten Brummeler heeft zelf ook de tijd genomen om tot een beslissing te komen. “Ik was pas drie jaar werkzaam bij Imtech. Daarvoor heb ik 12,5 jaar gewerkt bij GTI/Cofely. Ik ben geen banenhopper. Als ik de stap zet, moet dat wel een bewuste keuze zijn.” Ten Brummeler was er uiteindelijk voor 24

ZOETERMEER INTO BUSINESS

Inmiddels is Ten Brummeler al weer drie maanden werkzaam in zijn functie. Naar volle tevredenheid. “Ik heb een leuke ontvangst gehad. Kijk, de business is natuurlijk hetzelfde, dus je hebt snel aansluiting bij de lopende contracten en projecten. Ik ervaar dat de mensen er ook heel open in zitten. Tevens heb ik gemerkt dat er behoefte was aan iemand die weer Tekst Martin Hoekstra | Fotograﬁe John Brussel

Vanaf 2006 was Joan Remmerswaal vestigingsdirecteur van Van Dorp in Zoetermeer. Vorig jaar januari droeg Henk Willem van Dorp de leiding over Van Dorp aan Remmerswaal over. Een jaar lang had Remmerswaal twee petten op: enerzijds algemeen directeur van een bedrijf met dertien vestigingen, anderzijds runde hij nog steeds de vestigingen in Zoetermeer en Leiden. Remmerswaal kan zich nu zich volledig focussen op de dagelijkse leiding over het complete bedrijf, want sinds 1 januari van dit jaar is Martin ten Brummeler in dienst getreden als de nieuwe vestigingsdirecteur voor Zoetermeer en Leiden.

persoon onderhoud, renovatie en projecten aan kunnen bieden. De wens bestaat om meer helderheid, structuur en uniformiteit in onze dienstverlenging te scheppen. Ik zie het als een uitdaging om met mijn kennis en opgedane ervaring die lijnen en structuur binnen Van Dorp verder aan te brengen.” Bij Van Dorp is Ten Brummeler volledig eindverantwoordelijk voor de vestiging Zoetermeer en Leiden. Alle processen hangen onder de vestigingsdirecteur. Ten Brummeler hecht er veel waarde aan om zaken als een team aan te pakken. “Je moet het met elkaar doen en de mensen moeten dingen voor je willen doen. Dat betekent dat ik dicht tegen de mensen aan wil zitten. Ik zie soms dat ik een bepaalde faciliterende rol heb om dingen te organiseren en voorwaarden te scheppen, zodat onze mensen goed werk kunnen verrichten bij onze klanten.”

fulltime met het bedrijf bezig is en die de lijnen en afspraken weer wat strakker aantrekt.” PROFESSIONALISEREN

Van Dorp is in korte tijd snel gegroeid. Het bedrijf zit nu in de fase om minimaal op hetzelfde niveau te blijven. Daartoe heeft Van Dorp het plan opgevat om verder te professionaliseren op de onderhoudsmarkt. Daar heeft het bedrijf een stevige positie, maar Ten Brummeler wil graag naar nog meer hoogwaardige contracten toe. “Ook willen we de klantenteams nog beter inrichten, zodat we vanuit één contact-

Ook het financiële proces is voor Ten Brummeler belangrijk. Wie verantJoan Remmerswaal woordelijk is voor een vestiging moet weten wat er in het bedrijf speelt en de cijfers kennen. “De cijfers zijn voor mij niet een doel op zich, het gaat er vooral om dat we met elkaar de juiste dingen doen. Qua volume en omvang ontloopt het niet zoveel met mijn vorige functie, maar ik ervaar dat ik hier meer vrijheid heb om de zaken zelf aan te sturen. Er zijn voor mij genoeg uitdagingen, waar ik als eindverantwoordelijke de juiste invulling en richting aan kan geven. Met veel plezier en energie ga ik die uitdagingen aan.” VAN DORP

Koraalrood 161 | 2718 SB Zoetermeer | 079-3687687 infozoetermeer@vandorp.eu | www.vandorp.eu ZOETERMEER INTO BUSINESS

GOLFINTERVIEW BUSINESSCLUB BENTWOUD

Robert-Jan Peeters:

“Vier jaar geleden begonnen we in een keet met een plastic bekertje koﬃe”

Cleo Prudon (Manager Marketing & Events) en Anton Bouman (Businessclub Bentwoud) nemen vanaf deze editie de honneurs waar om namens Golfbaan Bentwoud het golﬁnterview af te nemen. Zij spreken met een ondernemend persoon uit de regio gedurende een partijtje golf, dit natuurlijk op de baan van Golfbaan Bentwoud: negen holes, negen vragen. Gesprekken die een andere kijk geven op managen en ondernemerschap. Of een unieke gelegenheid om persoonlijke drijfveren van bijzondere mensen te doorgronden. In deze Lente-editie gaan we met Robert-Jan Peeters de baan in, lid van de Businessclub Bentwoud van het eerste uur. Robert-Jan is accountant bij Smit en de Wolf Belastingadviseurs in Den Haag en is een fanatiek golfer. Het weer is heerlijk en de baan ligt er super bij. We lopen de B-lus van deze nog jonge en zeer uitdagende golfbaan, dus op naar de tee van hole 1. Tekst Cleo Prudon en Anton Bouman | Fotograﬁe John Brussel

WAT IS JE HANDICAP MET GOLF? MAAR LEUKER OM TE WETEN: WAT IS JE HANDICAP BUITEN DE GOLFBAAN?

“Mijn golfhandicap is 17.7, ik golf nu een jaar of acht en probeer twee à drie keer per maand te spelen. Deze periode is natuurlijk extreem druk bij Smit en de Wolf en dan komt het er niet helemaal van.” Hij vervolgt: “Mijn handicap buiten de golfbaan is dat ik erg opportunistisch ben, alles wat ik als doel stel kan naar 26

ZOETERMEER INTO BUSINESS

mijn idee ook gerealiseerd worden. Ik zie altijd kansen en moet door mijn directe omgeving nogal eens afgeremd worden!”

WAT VIND JE ONDERSCHEIDEND AAN GOLFBAAN BENTWOUD?

“Er is zeer goed nagedacht over de hindernissen in de baan, de baanarchitect heeft door de waterpartijen en op de juiste plaatsen neergelegde bunkers een zeer uitda-

gende baan ontworpen. Daarnaast is het natuurlijk uniek voor de omgeving dat er drie volwaardige 9-holes lussen zijn en deze hebben alle drie hun eigen karakter.”

WAT BRENGT GOLF JULLIE ZAKELIJK?

WAT VINDEN DIE RELATIES VAN DE BAAN?

WAT ZIJN JOUW (GOLF)AMBITIES?

“Deze regio is ook ons werkgebied en ik woon zelf in Zoetermeer. Je bouwt binnen de club relaties op met bestaande klanten en bekenden. Ons primaire doel is niet om er direct nieuwe klanten aan over te houden, maar deze zijn natuurlijk altijd welkom. Zoiets zal groeien en komt vanzelf naar je toe. Het is goed voor onze naamsbekendheid en natuurlijk nodigen wij regelmatig klanten uit.”

“Ze zien allemaal de potentie van deze baan. Hij is nu goed maar wordt in de toekomst super wanneer er wat meer begroeiing is. Ik had vier jaar geleden, toen de baan net open was, een relatie uitgenodigd, we liepen toen in de klei en op een zeer kale baan. We hebben vorig jaar weer samen gespeeld en hij was verrast hoe de baan zich in korte tijd had ontwikkeld! Natuurlijk vindt ook iedereen de 36 holes uniek.”

“Ik zou graag single handicap (onder handicap 10 red.) willen hebben! Dan moet ik wel ZOETERMEER INTO BUSINESS

meer gaan spelen, gaan trainen en natuurlijk lessen. Ik ben afgelopen jaar weer fanatiek gaan tennissen, dat stond de laatste jaren op een laag pitje en het wordt denk ik moeilijk om tijd vrij te maken om met beide sporten optimaal te presteren.”

BEN JE EEN AANVALLENDE SPELER OF HEB JE COURSEMANAGEMENT VOLLEDIG IN JE SPEL INGEBOUWD? BEN JE ZAKELIJK OOK ZO?

“Aanvallend! Coursemanagement, wat is dat?” roept RobertJan lachend en hij vervolgt: “Ik ga er altijd voor en leg heel af en toe een keer een bal op. Zakelijk is het eender, ik ga overal vol in. Ik ga vol voor mijn klanten en wil er altijd het maximale voor hen uithalen. Wanneer een klant een geschil heeft met een derde partij, dan wil ik absoluut voor hen scoren.”

WAT IS JE FAVORIETE CLUB EN WAAROM?

“Zonder enige twijfel m’n driver, wat een super geluid wanneer je de bal vol raakt! Eerlijkheid gebiedt wel te zeggen dat ik een stuk zuiverder ben met mijn houten 5, die komt op een hele goede nummer twee. ”

WAT ZIJN JOUW ERVARINGEN MET BUSINESSCLUB BENTWOUD?

“Bijzonder goed. Wij zijn vanaf de start betrokken bij de Businessclub Bentwoud en dat schept een band. Vier jaar geleden begonnen we in een keet met een plastic bekertje koffie en nu ziet het er top uit. Er wordt naar

ZOETERMEER INTO BUSINESS

onze mening gevraagd en de businessclub groeit, dat kan natuurlijk niet overal gezegd worden.”

NOG IETS WAT JE KWIJT WILT?

Lachend: “Ja, m’n putter!” even een pauze en hij vervolgt serieus: “Veel ondernemers onderschatten mijn vakgebied nog steeds en weten vaak niet wat onze beroepsgroep voor hen kan betekenen. Er wordt vaak gezegd dat mensen met een klacht eerder naar de huisarts dienen te gaan en dat zelfde geldt naar mijn idee voor de hulpvraag vanuit een bedrijf richting haar accountant. Wanneer ondernemingen eerder naar ons toe zouden stappen, zou er een hoop ellende voorkomen kunnen worden, wij hebben een breed pakket aan kennis en relaties en kunnen echt bijstaan.”

REPORTAGE

Tweede Zoetermeer Lente Diner zet de nieuwe standaard Het tweede Zoetermeer Lente Diner, dat zaterdag 21 maart bij het Erasmus College plaatsvond, was intiem en een doorslaand succes. Met ruim tweehonderd gasten en een prachtige opbrengst voor het goede doel liet Zoetermeer zich van zijn allerbeste kant zien. Het thema â&#x20AC;&#x2DC;Ontmoeten & Delenâ&#x20AC;&#x2122; werd eer aangedaan, de kaartverkoop en de loterij leverden maar liefst 6.187 euro op voor het bewegingsprogramma van het Ontmoetingscentrum voor ouderen met dementie in Rokkeveen. De leerlingen van het Erasmus College deden het zeer goed in de bediening en de gasten kregen met fantastische optredens louter Zoetermeers talent voorgeschoteld. Drijvende krachten achter het Zoetermeer Lente Diner zijn natuurlijk Floravontuur Promotie Zoetermeer (organisator) en burgemeester Aptroot (initiatiefnemer). Hierbij een foto impressie van deze zeer geslaagde avond.

ZOETERMEER INTO BUSINESS

MET ADO DEN HAAG IN BUSINESS

Sluit aan bij het grootste netwerk van Haaglanden

ADO Den Haag biedt bedrijven nieuwe kansen Bert de Boer, die aan het hoofd van de Activin Wine Group staat, is een van de Zoetermeerse sponsoren van ADO Den Haag. De Boer heeft al vanaf 2007 een skybox. Sinds vorig seizoen beschikt De Boer zelfs over twee units om in totaal vijftig mensen bij een wedstrijd te kunnen ontvangen. “Als zelfs de machtigste man van Zoetermeer inziet dat het handig is om aangesloten te zijn bij ADO Den Haag, dan hoop ik dat andere Zoetermeerse bedrijven dat voorbeeld gaan volgen. Dat kan haast niet anders”, zegt Chantal den Heijer, accountmanager sales bij ADO Den Haag.

ZOETERMEER INTO BUSINESS

Het verbaast Den Heijer telkens weer dat de stap om sponsor te worden van ADO Den Haag voor veel Zoetermeerse bedrijven nog te groot is. Ook al willen Zoetermeerse bedrijven graag met haar praten als ze haar gezicht bij Floravontuur laat zien. “Wij hebben het grootste netwerk van Haaglanden. Ik weet zeker dat hier hele interessante partijen voor Zoetermeerse bedrijven tussen zitten. Zij doen toch ook zaken met bedrijven uit de Bollenstreek, uit Den Haag, uit de hele regio Haaglanden. Wij kunnen dan toch mooi een brug naar Haaglanden voor Zoetermeerse bedrijven zijn.”

Sponsor een talentje! ADO Den Haag krijgt in het Zuiderpark een nieuw jeugdcomplex. De jeugdspelers van nu zijn de spelers van de toekomst. “Het is toch leuk om later te kunnen zeggen dat je die speler ooit hebt gesponsord”, stelt Den Heijer. Dat is al mogelijk voor 250 euro.

BUSINESS NETWERK

Het blijkt eens te meer hoe belangrijk het is om mensen over de drempel te krijgen. Wie eenmaal het Kyocera Stadion betreedt, ervaart de sfeer in het stadion. Dan is ADO Den Haag ineens hun ‘cluppie’ en zijn ze om. Dat geldt ook voor bedrijven. “Ik vind het jammer dat nog maar zo weinig Zoetermeerse bedrijven hier een kijkje hebben genomen”, stelt Den Heijer. “Wij zijn naast een voetbalclub ook een business club. Het gaat er om dat wij een heel groot netwerk hebben en daar kun je wat mee. De leden van onze business club gunnen elkaar veel, maar ze moeten je wel kennen. Gebruik de wedstrijden voor relaties en familie en ga naar de business evenementen om te netwerken. Daar laat je je gezicht zien, leren mensen je kennen en kun je handel halen uit andere sponsoren. Iedereen heeft een business netwerk nodig, want iedereen wil nieuwe klanten.” PRIJS VERLAAGD

Alle ingrediënten zijn aanwezig om je bij ADO Den Haag aan te sluiten. Sportief gezien was ADO Den Haag bezig aan de beste thuiswedstrijdenreeks sinds 1979. Acht keer op rij is de club in het eigen Kyocera Stadion ongeslagen gebleven, totdat Heerenveen op 7 maart een einde maakte aan die reeks. Maar wat misschien nog wel interessanter is voor de ondernemers, de prijs voor het lidmaatschap van de business club is verlaagd van 2495 euro naar 1500 euro. Voor die prijs kun je het hele seizoen naar de thuiswedstrijden en naar alle B2B-evenementen die door ADO Den Haag worden georganiseerd. Dat zijn er ongeveer achttien per jaar. “Daar kun je volop netwerken. Gebruik vooral ook de accountmanagers om met andere partijen in contact te komen.” Daarnaast biedt ADO Den Haag veel extra’s. Bij middagwedstrijden zijn er regelmatig kinderactiviteiten met springkussens en voetbalveldjes. Elke wedstrijd is er muziek na afloop. Zelfs na de nederlaag mengden de spelers van ADO Den Haag zich, zoals gebruikelijk, nog onder het publiek. “Ook als we verloren hebben, bouwen we een feestje. Natuurlijk vinden we verliezen niet leuk, maar de knop moet om. We moeten er toch ook nog een gezellige avond van maken. En wie geen zin heeft in een feestje, kan in een rustiger deel van het stadion met zijn relaties praten en netwerken.”

In het Kyocera Stadion beschikt ADO Den Haag over een Wall of Future. Alle spelers uit de jeugdopleiding staan hierop met een foto. Een sponsor betaalt 250 euro en zijn naam komt dan onder de foto van een speler naar keuze te staan. Den Heijer: “Zo heb je een heel seizoen lang exposure en je steunt een jong talent.” ALLEBEI AAN DE TOP

Voor grote bedrijven interessant, maar zeker ook voor jonge ondernemers. Hoe leuk zou het zijn als de carrière van zo’n jong bedrijf synchroon loopt met de loopbaan van het gesponsorde jeugdtalent. “Over een paar jaar sta je dan allebei aan de top!” Den Heijer verwacht dat dit soort bedragen bedrijven eerder doen besluiten om op deze manier te sponsoren. “Dan zijn die bedrijven hier en kunnen ze een beetje snuﬀelen aan ADO Den Haag en aan het stadion. Wie weet wat daar weer uit voortkomt. Vaak denken mensen bij sponsoring aan tonnen, maar ook met deze kleine bedragen zijn we heel erg blij.”

MOGELIJKHEDEN WORDEN ONDERSCHAT

De Boer is een van de Zoetermeerse ondernemers die de vruchten plukt van het sponsoren van ADO Den Haag. “Je ontmoet hier heel veel mensen uit het bedrijfsleven. Dat is voor onze eigen verkopen interessant, het opdoen van new business. Daarnaast biedt het netwerk ons ook de mogelijkheid om andere zakenrelaties van ons aan leden uit het netwerk te koppelen, en dat is ook zeer zeker interessant. Bedrijven onderschatten vaak de mogelijkheden die een sponsorschap van ADO Den Haag kunnen bieden.”

ADO DEN HAAG

Chantal den Heijer | 06-14507942 c.denheijer@adodenhaag.nl www.adodenhaag.nl

ZOETERMEER INTO BUSINESS

Letâ&#x20AC;&#x2122;s taLk Business Hudson is uw Business partner voor

Business - Celebrations - Meetings

open Huis - Maandag 20 apriL inschrijven: www.restauranthudson.nl/zoetermeer Hugo de grootlaan 2 - Zoetermeer - 079 - 7400040

REPORTAGE

Rob Steijn

Dura Vermeer Bouw Zuid West BV groot in Zoetermeer

‘Samenwerken is het sleutelwoord’

Eind vorig jaar stuurde Rob Steijn, directeur van Dura Vermeer Bouw Zuid West BV, een mailtje naar zijn collega’s. Daarin vroeg hij hen waarop zij trots zijn. Het gevolg was een stortvloed aan reacties. Zo was de uitvoerder trots op zijn bouwteam, de metselaar op dat ene muurtje en de tekenaar op de nieuwe software. Van een gerealiseerd bouwwerk tot een bijzondere werkplek, zowel kleine als grote zaken werden naar voren gebracht. Steijn bundelde de antwoorden in een boekje. Het gevolg is een uniek document. Tekst Dennis Captein | Fotograﬁe John Brussel ZOETERMEER INTO BUSINESS

“Dura Vermeer bouwde het afgelopen jaar in Nederland duizenden woningen, kantoren en andere gebouwen, in allerlei soorten en maten”, vertelt Steijn. Dat lijkt gewoon, maar is het natuurlijk niet. We vergeten wel eens stil te staan bij een mooi project of een ander aan werk gerelateerd item waar wij trots op zijn. Vandaar dat ik op het idee van dit boekje kwam. Kijk, 2015 zit alweer bijna vol en op dit moment zijn we volop bezig met de orderportefeuille voor 2016. Het jaar 2014 zijn we eigenlijk alweer een beetje vergeten terwijl dat qua projecten een super jaar was. Daarom is het goed om zo nu en dan nog eens in dat boekje te bladeren. Even terugkijken en genieten.” ENORME POTENTIE

De gemeente Zoetermeer komt uitgebreid aan bod in het boekje. Dat is logisch, want Dura Vermeer is al decennialang actief in deze gemeente. “Vanaf de tijd dat Zoetermeer nog een dorp was”, weet hij, “was Dura Vermeer hier al actief als pionier. Ons bedrijf zag toen al in dat deze plaats een enorme potentie had. Dankzij intensieve samenwerking met onder andere de gemeente verwierven wij daar vele werken.” Het woord samenwerking valt. Steijn zegt: “Dat is wat mij betreft een sleutelwoord. Ons succes draait om samenwerken. Van elkaar leren, elkaar inspireren, samen de schouders eronder zetten. Het leidt ook tot goede ideeën voor moeilijke vraagstukken, zoals inbreilocaties en de leegstaande kantoren. Zoetermeer is dankzij samenwerking tussen ondernemers, gemeente en andere participanten uitgegroeid tot een stad van formaat. De stad had daarbij het geluk altijd goede bestuurders te hebben gehad. Zoetermeer wordt al jaren geleid door innovatieve mensen met daadkracht en ondernemersgeest. Mede door de toegankelijke manier waarop zij opereren en opereerden, is de ontwikkeling van de stad in een stroomversnelling gekomen.” FOCUS OP VERNIEUWING

Volgens Rob Steijn heeft Zoetermeer een focus op vernieuwing, ICT en leisure. Hij zegt: “Die drie kunnen wij als bouwbedrijf heel goed combineren.” Hij geeft een voorbeeld: “Wat niet veel mensen weten is dat de gamingindustrie in Zoetermeer heel groot is. Gaming is zowel leisure als ICT. En die bedrijven moeten gehuisvest worden, wat nieuwbouw en renovatie tot gevolg heeft.” “Die focus op vernieuwing heeft Zoetermeer voor wat betreft utiliteitsbouw én woningbouw. Bij de nieuwbouw van woningen werken wij vaak nauw samen met de drie Zoetermeerse woningcorporaties: Vestia, Vidomes en De Goede Woning. Samen hebben wij tal van projecten gerealiseerd. De uitgangspunten waren daarmee niet altijd even goed, bijvoorbeeld als de betrokken corporatie geen investeringsruimte had terwijl de wens tot bouwen bij alle partijen groot was. Door intensief samen te werken en creatief te denken zijn deze bouwprojecten toch vlot getrokken.”

Bouwsociëteit: ‘Elkaar inspireren’ De Zoetermeerse Bouwsociëteit telt 110 leden die jaarlijks minimaal vier keer bijeenkomen. “Wij inspireren elkaar in vernieuwing”, zegt Rob Steijn, die zelf al bijna zes jaar de voorzitter is van dit gezelschap. “Alle bouw gerelateerde bedrijven kunnen lid worden; van projectontwikkelaar tot keukenbedrijf.” “We bestuderen markten en proberen een woonvisie scherp te krijgen. Duurzaamheid en innovatie zijn belangrijke thema’s, zeker voor ingewikkelde vraagstukken zoals de complexiteit van de binnenstad. Maar het spreekt voor zich dat alle bouwthema’s hier worden besproken.” Ook marktveranderingen. Hij legt uit: “In de zeventiger jaren zag je dat veel mensen uit de grote stad vertrokken. Nu zie je juist weer meer mensen naar de stad trekken. Die beweging heeft natuurlijk invloed op het bouwen en ontwikkelen in de stad. Ook daar praten we over.” “Net als over de samenwerking die gemeenten onderling zoeken. Zowel bij Den Haag als Zoetermeer denk je aan een regionale metropool. Beide hadden elkaar kunnen beconcurreren, maar kozen er juist voor om elkaar te versterken: Den Haag is er voor mensen die de drukte van de grote stad opzoeken. Wil je wel stedelijk maar toch rustiger wonen, dan is Zoetermeer een alternatief.”

winkels en scholen in Vinex wijk Oosterheem, kantoren in Rokkeveen en natuurlijk in het Stadshart. En waar ooit nieuwbouw heeft plaatsgevonden, komt op den duur renovatie en transformatie voor in de plaats. Dura Vermeer nam in Zoetermeer al vele renovaties voor haar rekening. Steijn: “Wij zijn een familiebedrijf. Dura Vermeer is een top 10-bouwbedrijf in Nederland, maar door de achtergrond van het bedrijf zijn de lijnen nog altijd kort. Dat is een groot voordeel. Het succes van Dura Vermeer heeft verder alles te maken met het feit dat wij weten wat er lokaal speelt. Of dat nu Den Haag, Rotterdam, Zoetermeer of Alphen aan den Rijn is, we kennen de mensen, de wensen en de culturen.” “In het 160-jarige bestaan van Dura Vermeer is die betrokkenheid altijd een speerpunt geweest. Dat gaat veel verder dan een goed contact met de gemeente.” Hij geeft voorbeelden: “In Zoetermeer zit ik in het Sociaal Economisch Platform, dat onder andere naar werkgelegenheid kijkt. Ook ben ik hier voorzitter van de Bouwsociëteit en heb ik zitting in de raad van toezicht van het Stadsmuseum. Daarnaast ondersteunen wij een behoorlijk aantal lokale goede doelen.”

160-JARIG FAMILIEBEDRIJF

Steijn somt een reeks van projecten op die zijn organisatie in Zoetermeer heeft gerealiseerd. Zoals de talloze woningen, 34

ZOETERMEER INTO BUSINESS

Steijn sluit af: “Uiteraard ben ik als inwoner ook trots op mijn stad!”

Geschiedenis van Dura Vermeer DURA: 1855-1998 De fundamenten van Dura Vermeer werden honderdvijftig jaar geleden gelegd in Katendrecht, onder de rook van Rotterdam. Op 30 maart 1855 vestigde de 25-jarige Job Dura zich als zelfstandig bouwondernemer aan de Dordtsche Straatweg. Halverwege de negentiende eeuw ontstond grote behoefte aan bouwwerken en Dura speelde daarop in. Ondanks de belemmeringen van de Eerste Wereldoorlog en de economische crisis van de jaren dertig groeide het bedrijf uit tot een landelijk opererende onderneming in de woningen utiliteitsbouw. Na de Tweede Wereldoorlog begon de ware expansie van Dura. De wederopbouw van Nederland en Rotterdam in het bijzonder bood vele mogelijkheden. Dura begon met systeembouw. Met de speciaal daarvoor opgerichte Dura-Coignetfabriek fabriceerde het bedrijf duizenden woningen. Hierbij werden grote elementen van woningen, zoals wanden en vloeren, in een fabriek vervaardigd. Op de bouwplaats werden deze vervolgens gemonteerd wat een forse verhoging van de woningbouwproductie opleverde. Rond 1990 legde Dura zich ook toe op de renovatiemarkt, mede doordat de overheid haar beleidsprioriteiten had verlegd van kwantitatieve naar kwalitatieve woningbouw. Nieuwbouw en projectontwikkeling maakten in die periode een wezenlijk onderdeel uit van de activiteiten en mede met het oog op de bouw van Vinex locaties werden steeds grotere vastgoedposities verworven. Behalve in de Randstad en het oosten besloot Dura zich ook in andere regio’s steviger te verankeren. Zo werden bouwbedrijven in heel Nederland overgenomen.

VERMEER 1961-1998

DURA VERMEER 1998-HEDEN

Piet Vermeer begon in 1961 in Heemstede een wegenbouwbedrijf. De Haarlemmermeer was de bakermat van het bedrijf en is - tot de dag van vandaag – een belangrijk werkgebied gebleven. In de jaren ’60 en ’70 maakte het bedrijf een stormachtige groei door als gevolg van grote overheidsinvesteringen in de infrastructuur. Vermeer speelde met zijn bedrijf in op het explosief toenemende autoverkeer en legde als gevolg daarvan honderden kilometers asfaltweg aan. Om een gezonde groei van het bedrijf te waarborgen en een steviger concurrentiepositie op de markt voor grond-, weg- en waterbouw te verkrijgen, verbreedde Vermeer in de jaren ’70 met aan de wegenbouw gelieerde werkzaamheden: het leggen van ondergrondse pijpleidingen voor gas, water en riolering en waterbouwkundige betonwerken als viaducten en tunnels. Het bedrijf deed hiervoor een aantal overnames. Door één van deze overnames verwierf Vermeer een utiliteitsbouwbedrijf. Eind jaren ‘70 voegde Vermeer ook de specialisatie van bovengrondse (industriële) leidingen aan het activiteitenpallet toe. Naast het zelf starten van bedrijven (engineering, milieu, ontwikkeling commercieel onroerend goed) nam Vermeer in de loop der jaren diverse infrastructuurbedrijven in het land over om de activiteiten te versterken.

Als gevolg van de schaalvergroting die eind jaren ‘90 optrad, constateerden zowel Dura als Vermeer dat hun bedrijf niet kon achterblijven en dat verbreding en groei noodzakelijk was om de marktpositie uit te bouwen. Beide bedrijven waren op zoek naar een partner die de eigen activiteiten en de geograﬁsche spreiding kon aanvullen. Dura was sterk op het gebied van de woningen utiliteitsbouw en Vermeer op het gebied van infrastructuur. De ondernemingen waren van vergelijkbare omvang, waren allebei familiebedrijven en werkzaam in dezelfde sector, maar in verschillende segmenten. Beide bedrijven vulden elkaar naadloos aan en een samengaan bood de mogelijkheid om de vooraanstaande positie in de markt te behouden. Op 12 november 1998 fuseerden Dura en Vermeer.

‘EEN GROTE KRACHT VAN DURA VERMEER IS DE LOKALE BETROKKENHEID’

DURA VERMEER BOUW ZUID WEST BV

Rotterdam Airportplein 21 | 3045 AP Rotterdam Postbus 1986 | 3000 BZ Rotterdam | 010-2808500 | www.duravermeer.nl ZOETERMEER INTO BUSINESS

COLUMN

(On)verantwoordelijke Wet- en Regelgeving Als gecertiﬁceerde Arbodienst dienen wij u als werkgever met al uw werknemers onafhankelijk te behandelen en advies te geven. Altijd en onder alle omstandigheden. De vraag is echter of dit in de beleving van zowel de werkgever als werknemer echt mogelijk is. Graag leg ik u dit nader uit.

Met name in die situaties waarin er sprake is van (mogelijke) conflictueuze belangen, balanceren we allemaal als een koorddanser dansend op een slappe lijn. De overheid heeft het er namelijk met al haar huidige- en nieuwe Wet- en Regelgeving voor ons allemaal niet eenvoudiger op gemaakt. De werkgever is inmiddels volledig verantwoordelijk gesteld voor het persoonlijk welzijn van al haar personeel! Deze verantwoordelijkheid is hoog in zowel langdurige financiële zin als mede ook qua persoonlijke gezondheid. Lastig voor u als ondernemer is dat u niet kan en/of wilt beschikken over iedere vorm van medische informatie. Informatie van waaruit u sociaal strategisch in overleg zou willen gaan met uw medewerker. Samen met uw werknemer werken aan een ideale situatie om zo optimaal mogelijk duurzame arbeid te bewerkstelligen. Dit brengt de werkgever in een pijnlijke spagaat. Ik wil u graag een voor ons dagelijks voorbeeld geven. Een medewerker met een gedeeltelijke fysieke en leidinggevende functie, met veel en nog steeds toenemend overgewicht, ontstaan vanuit verklaarbaar legitiem persoonlijk privaat emo-eten. Deze medewerker laat zich niet eenvoudig door u sturen en/of helpen! Suikerziekte, hartproblematiek, spier- en gewrichtsproblemen en mentaal lijden tot hoogstwaarschijnlijk gevolg!

Roel Leeuwenburgh is directeur van Care for Companies

en alleen adviseert vanuit de kaders van Wet Verbetering Poortwachter, doet u ook niet opliften van uw inmiddels zeer pijnlijk spagaat! Met andere woorden “Feitelijk zit u als bestuurder niet meer op de bok en bent u afhankelijk van heel veel partijen.” De hierboven benoemde Wet- en Regelgeving zal gezien de succesvolle bezuiniging door de overheid niet snel gaan veranderen. U bent als bedrijfsleven in staat gebleken de instroom in uitkeringssituaties van uw medewerkers substantieel te verlagen. Iets wat de overheid zelf niet is gelukt. Het financieel risico is vanuit de overheid verschoven naar u als ondernemer. Het bedrijfsleven heeft meer vernieuwende en effectieve handvatten nodig om daadwerkelijk te kunnen sturen op de opgelegde verantwoordelijkheden en taken. Ik spreek u graag. Care for Companies

Kans op langdurig uitval met forse financiële loonrisico’s en een hoge tijdsinvestering in dit dossier om het UWVproof te houden! De reguliere gezondheidszorg heeft totaal geen boodschap aan uw opgelegde verantwoordelijkheden en bedrijfsbelang. Uw arbodienst die u normaliter louter

Tekst Roel Leeuwenburgh | Fotograﬁe John Brussel

Roel Leeuwenburgh Directeur

Reageren? roelleeuwenburgh@careforcompanies.nl

Care for Companies | (079) 361 13 18 | (06) 533 193 73 | roelleeuwenburgh@careforcompanies.nl | www.careforcompanies.nl

ZOETERMEER INTO BUSINESS

REPORTAGE

Rotterdams bedrijf maakt betrouwbaar zakelijk netwerken mogelijk

Online zaken doen met fake bedrijven en proﬁelen behoort nu tot het verleden Kazim Atilla

Via internet, social media platformen en zakelijke netwerken leggen we gemakkelijk contact met anderen. Het is inmiddels heel gewoon om online de eerste zakelijke contacten te leggen en op basis van vertrouwen diensten van elkaar af te nemen. Nog eenvoudiger is het om via e-commerce tot grote transacties over te gaan. Ogenschijnlijk lijken bedrijven betrouwbaar te zijn, maar de kans dat je te maken hebt met een fake bedrijfsprofiel of zelfs fake profiel van de persoon waar je contact mee hebt, neemt steeds meer toe. Tekst Anne de Jong | Fotografie Twan de Veer

Het Rotterdamse bedrijf InfinAgora maakt het mogelijk om voortaan niet alleen lokaal, maar ook internationaal je zakelijke netwerk uit te breiden en effectief zaken te doen. Ruim 3,5 miljoen euro werd geïnvesteerd in de ontwikkeling van een beveiligd online platform om zakelijk te netwerken en op een betrouwbare manier zaken te doen. Kazim Atilla, CEO en founder van InfinAgora, bemerkte tijdens zijn eigen zakenreizen steeds vaker dat het zakelijk netwerken zoals we het nu kennen, eigenlijk heel ouderwets en weinig effectief is. “Als je kijkt naar de gemiddelde tijd die je als zakenman besteedt aan het bezoeken van events, borrels en deelname aan business clubs, is het behoorlijk wat. Ook het bezoeken van potentiële klanten, vooral in het buitenland, vergt aanzienlijke investering – vooral in tijd en geld – en levert niet het gewenste resultaat”, vertelt hij. 38

ZOETERMEER INTO BUSINESS

FAKE PROFIELEN BIJNA NIET TE CONTROLEREN

Via gratis online platformen zoals bijvoorbeeld AliBaba en zakelijke netwerken zoals LinkedIn, kan iedereen een profiel aanmaken en over de hele wereld een groot zakelijk netwerk opbouwen. Of die profielen echt zijn, is bijna niet te controleren. Pas als inspanningen om met elkaar tot zaken te komen op niets uitlopen, blijkt dat profielen fake zijn. Nog erger is het, als al betalingsopdrachten zijn verricht en afspraken of leveringen dan niet worden nagekomen omdat het bedrijf helemaal niet bestaat. VEILIG ZAKENDOEN MET PAID MEMBER-ONLY NETWERK

InfinAgora maakt het betrouwbaar online zakelijk te netwerken in een beveiligde online omgeving dat alleen toegankelijk is voor leden. Atilla benadrukt dat leden alleen met een username, password én een persoonlijke smart card die een

THEMA: ICT

unieke TAN-code genereert, kunnen inloggen. Omdat de betaling van het lidmaatschap is gekoppeld aan een zakelijke rekening, vindt altijd een controle plaats. Zo wordt gewaarborgd dat je zakelijke netwerk uit betrouwbare personen bestaat en je niet met fake profielen, maar uitsluitend met echte bedrijven en personen te maken hebt. DIRECT IN CONTACT MET GELIJKGESTEMDE ZAKELIJKE BESLISSERS

InfinAgora voorziet duidelijk in een behoefte van de doelgroep, die zakelijk netwerkt om er new business uit te halen óf nieuwe partners te vinden. Bedrijven willen graag met elkaar in contact komen en elkaar versterken in het zakendoen of met betrouwbare, gelijkgestemde zakelijke beslissers in contact komen. Er is een gat in de markt, dat op dit moment door een versnipperd aanbod van business clubs, online netwerken en netwerkevents niet wordt ingevuld. InfinAgora gaat zelfs nog een stap verder en biedt ook nog eens een breed pakket aan betaalde services en tools die voor leden volledig gratis zijn. EFFICIËNT ALLES-IN-1 ZAKELIJK NETWERK

Atilla noemt InfinAgora een alles-in-1 zakelijk netwerk. Het is zakelijk netwerken om meer business uit je netwerk te halen. Het is een lidmaatschap dat niet alleen zakelijke voordelen, maar ook persoonlijke privileges biedt. En tegelijk is het een

Veilig zakendoen en gratis zakelijke services en tools InﬁnAgora is verreweg het meest complete zakelijke netwerk van dit moment. InﬁnAgora is de ideale dienst om je zakelijk netwerk verder uit te breiden met relevante contacten. Daarnaast omvat het lidmaatschap een groot aantal zakelijke services zoals: onbeperkt gratis credit checks, een prospect database om leads te vinden, een eigen TV-kanaal voor leden, een Priority Pass, DiningCity kaart en korting op vluchten, hotelovernachtingen, trein en energiekosten. Je bespaart alleen op zakelijke kosten al snel tienduizend euro per jaar.

zakelijke bron van informatie en een marketing platform. “Wij zijn erop gericht om bedrijven zowel on- als offline erin te ondersteunen op een veilige en effectieve manier het meest haalbare uit een betrouwbaar zakelijk netwerk te halen. De traditionele business netwerken kunnen niet aan de wensen van deze groep mensen voldoen. Netwerkbijeenkomsten en online platformen leveren vaak wel contacten en een paar drankjes op, maar zeker geen contracten. En als we eerlijk zijn, is dat uiteindelijk niet de reden waarom we met z’n allen zakelijk netwerken?

EXCLUSIEF AANBOD

VOOR INTO BUSINESS LEZERS MAAK KENNIS MET INFINAGORA

GRATIS BEDRIJFSVIDEO T.W.V. € 2.000

Vrijblijvend kennis maken met InﬁnAgora? Probeer InﬁnAgora het alles-in-1 zakelijk netwerk voor ondernemers en zakelijke beslissers - nu een maand uit. Lezers van INTO Business die aansluitend lid worden, ontvangen een korting van 500 euro.

Elk bedrijf dat bovendien lid wordt, ontvangt tijdelijk gratis een professionele bedrijfsvideo t.w.v. 2.000 euro. De bedrijfsvideo duurt 90 seconden en wordt op locatie opgenomen en volledig gemonteerd. Een professionele voice-over spreekt uw boodschap in. U kunt de video ook buiten het InﬁnAgora netwerk gebruiken, bijvoorbeeld op social media of op uw eigen website, dus wacht niet te lang. Dit aanbod geldt alleen voor nieuwe bedrijven die tussen 1 april en 1 juni 2015 lid worden van InﬁnAgora.

LEZERSAANBIEDING: MAAK KENNIS MET INFINAGORA PROBEER GRATIS EEN MAAND UIT KIJK VOOR ALLE VOORDELEN OP WWW.INFINAGORA.COM/INTOBUSINESS2015

- ADVERTENTIE -

BurgGolf Unlimited Onbeperkt golfles vanaf € 29 p/m

Voor Starters & Advanced BurgGolf Zoetermeer • Heuvelweg 3 • 2716 DZ Zoetermeer • 079 - 320 31 31 • www.burggolf.nl • zoetermeer@burggolf.nl

Uw betrouwbare partner op het gebied van uitzending, werving & selectie, payrolling en detachering. Kwalitatief maatwerk voor u, want werken is professioneel zijn. REINKENSTRAAT 7, DEN HAAG T 070 360 99 22 E reinken@ep92.nl

GRAFISCH ONTWERP DAT PRECIES PAST BIJ UW MERK

PROMENADEPLEIN 115, ZOETERMEER T 079 343 44 33 E zoetermeer@ep92.nl WEENA 737, ROTTERDAM T 010 268 06 32 E rotterdam@ep92.nl

WWW.EP92.NL

BEZOEKADRES Laag Boskoop 19, 2771 GV Boskoop EMAIL info@sevenwords.nl | INTERNET www.sevenwords.nl

REPORTAGE

Caminada & Van Leeuwen Gerechtsdeurwaarders en Incasso B.V.

‘WIJ ZEGGEN NOOIT NEE’ Sinds vijf jaar heeft Caminada & Van Leeuwen Gerechtsdeurwaarders en Incasso B.V. een standplaats in Alphen aan de Rijn. Met een werkwijze waarbij persoonlijk contact hoog in het vaandel staat. “Bij ons krijg je geen keuzemenu of een aparte afdeling aan de lijn”, geeft Boudewijn Caminada aan. Robert van Leeuwen knikt instemmend. “De kans is groot dat je gewoon een van ons aan de lijn krijgt en dat wij je te woord staan.” Tekst Martin Hoekstra | Fotograﬁe John Brussel

Sinds 2010 hebben Caminada en Van Leeuwen in de regio Alphen aan den Rijn een stevige voet aan de grond gekregen. “Met name in de advocatuur omdat we ons daar voornamelijk op richten, maar onze kennis past ook zeer zeker bij het notariaat, woningbouwverenigingen en het MKB”, zegt Van Leeuwen. Nu is voor Caminada en Van Leeuwen de tijd gekomen om hun vleugels uit te slaan. In grote steden als Amsterdam, Rotterdam, Utrecht en Den Haag is de markt inmiddels al redelijk verzadigd, maar de tussenliggende gebieden bevatten ook zeer interessante economische plaatsen, zoals Woerden, Gouda, Zoetermeer en Leiden. TRANSPARANTIE

Caminada en Van Leeuwen staan voor transparantie en persoonlijk contact. Bij Caminada & Van Leeuwen wordt niet gewerkt met contracten. De kosten voor het werk dat de onderneming verricht worden vooraf duidelijk gemaakt aan de klant. “De klant moet weten welke kosten hij kan verwachten in het geval een incassotraject onverhoopt niet mag slagen”, legt Caminada uit. Een klant verleiden met ‘no cure no pay’ afspraken, daar gelooft hij niet in. “Dat schept meestal een verkeerde verwachting, want geen enkele ondernemer werkt namelijk voor niets. Honderd procent garantie op het gewenste resultaat is er nooit, maar wij garanderen wel dat we ons voor de volle honderd procent inzetten voor onze klanten.”

voorsprong op het gebied van kennis, je moet het tegenwoordig van servicegerichtheid hebben.” ONTZORGEN

Dat hebben beide heren altijd al voor ogen gehouden. “Veel klanten kunnen ons makkelijk bereiken. Zelfs in de weekenden staan wij voor ze klaar”, legt Van Leeuwen uit. “Wij zeggen nooit nee. Het is ontzorgen van onze klanten en als dat op zaterdag of zondag is, dan is dat geen enkel probleem. Ons ambt moet altijd en voor iedereen beschikbaar zijn.” Regelmatig gaan Caminada en Van Leeuwen in het weekend op pad om auto’s op te halen bij wanbetalers. “Doordeweeks zijn voertuigen vaak moeilijk te traceren, maar op zaterdag zijn de schuldenaren over het algemeen vaker thuis.” Met het kijken over de grenzen beoogt Caminada & Van Leeuwen geen enorme groei. Caminada: “We willen best verdubbelen, maar we willen vooral dat laagdrempelige, bereikbare kantoor blijven.” CAMINADA & VAN LEEUWEN GERECHTSDEURWAARDERS EN INCASSO B.V.

Ondernemingsweg 2D | 2404 HN Alphen aan den Rijn 0172-443634 | info@cvl-incasso.nl | www.cvl-incasso.nl

In de afgelopen jaren hebben Caminada en Van Leeuwen wel gemerkt dat de markt aan het veranderen is. De marges worden dunner, alles wordt transparanter en informatie is eenvoudig beschikbaar. “Je kunt naar een advocaat of een gerechtsdeurwaarder gaan om informatie in te winnen, maar je kunt ook even googelen”, geeft Caminada aan. “De kracht van een bedrijf in deze branche ligt niet meer in een ZOETERMEER INTO BUSINESS

REPORTAGE

THEMA: ICT

Welke trends beïnvloeden de ICT-sector? ABN AMRO heeft ruim een jaar geleden een sectoraanpak ingevoerd voor het MKB. Wij vinden het belangrijk om ons te verdiepen in uw sector, zodat we de kansen en uitdagingen voor uw onderneming begrijpen en zo onze rol als ﬁnancieel adviseur optimaal kunnen vervullen.

In deze uitgave van INTO business staat de ICT-sector centraal. Een dynamische sector met steeds meer impact op de maatschappij en het gedrag van mensen. Hiernaast geven wij een aantal ontwikkelingen en strategieën weer die wij zien in de ICT-sector:

Nieuwe diensten/producten

Aanvallen of verdedigen Technologie: social, mobile, big data, cloud, IoT

Oude zekerheden verdwijnen Sociaal: verzorgingsstaat onder druk

Focus op kosten en eﬃciëntie

Transparantie

Sustainability

ICT-sector in Nederland

Diversiteitsbeleid

Demograﬁe: vergrijzing, nieuwe generatie

Economie: lagere groei

Duurzame groei

Wet- en regelgeving neemt toe

Innovatiebeleid

Loslaten versus controle Ontwikkelingen

Inzetbaarheid vergroten, hunt for talent Privacy/Security by design

Strategieën

GROEIFACTOREN

BELEMMERINGEN

SAMENLEVING GEBRUIKT MEER SOFTWARE

TEKORT PROGRAMMEURS

BEDRIJFSINVESTERINGEN STIJGEN WEER

ZORGEN OM PRIVACY IN CLOUD

GESTEGEN VRAAG NAAR CYBERSECURITY SAAS BOORT NIEUWE MARKTEN AAN

TEKORT GOEDE SALESMANAGERS LASTIG IT-TALENT TE IMPORTEREN

SOFTWARE VERHOOGT EFFICIENCY

NEDERLANDSE MARKT IS VRIJ BEPERKT

Welke invloed hebben deze trends op uw business? Welke mogelijkheden bieden ze? Wij denken graag met u mee! Neem hiervoor contact met ons op: abnamro.nl/technologie 42

Vernieuwen verdienmodel

ZOETERMEER INTO BUSINESS

Alko Smith, Relatiemanager 06 - 30 47 82 18 alko.smith@nl.abnamro.com

Martha Bergen, Relatiemanager 06 - 12 17 99 49 martha.bergen@nl.abnamro.com

Adriaan Slob, Sr. Relatiemanager 06 - 53 87 57 78 adriaan.slob@nl.abnamro.com

ABN AMRO Commercial Clients Sectorteam Zakelijke Dienstverlening en Technologie, Media & Telecom

insights.abnamro.nl/software-update

REPORTAGE

Aannemingsbedrijf Van der Meer is volop in beweging

‘KWALITEIT EN ZEKERHEID! VOOR DE OPDRACHTGEVER’ Het in Benthuizen (met nevenvestigingen in Zoetermeer, Den Haag en Rotterdam) gevestigde Aannemingsbedrijf Van der Meer, dat actief is op het gebied van Grond-, Water-, Wegenbouw en Groenvoorzieningen, heeft innovatie, duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen hoog in het vaandel staan. “Wij willen in alles de beste zijn en door de samenwerking met ons kwalitatief goed opgeleid personeel in het bedrijf maken wij dat ook al meer dan zestig jaar waar richting onze opdrachtgevers”, stelt algemeen directeur Leo van der Meer. Tekst Martin Hoekstra | Fotograﬁe John Brussel

Van baggerwerkzaamheden, straatwerk, rioleringen, bouwen van kademuren, beschoeiingen en damwanden tot het aanleggen en onderhouden van parken en sportvelden. “De werkzaamheden en specialisaties van ons aannemingsbedrijf zijn divers. Al doende hebben wij ons over de afgelopen jaren verder gespecialiseerd en geprofessionaliseerd”, zegt Van der Meer. DUURZAAMHEID GEÏNTEGREERD IN DE ORGANISATIE

Aannemingsbedrijf Van der Meer richt zich nadrukkelijk op maatschappelijk verantwoord, duurzaam en innovatief ondernemen. Op alle fronten werkt Van der Meer hard met zijn vakmensen om dat waar te maken. “Het hoort bij ons en ik zie er ook absoluut het voordeel van in. Daarmee laat je ook weer kwaliteit zien en dat is toch wel de rode draad binnen dit bedrijf. Dat is ook de reden dat wij op alle terreinen onze certificaten hebben behaald om de kwaliteit te borgen.” Het reduceren van de CO2-uitstoot is een belangrijk onderdeel van de duurzame bedrijfsvoering van Van der Meer. “Wij doen dit bijvoorbeeld door het vernieuwen van ons wagenpark met milieuvriendelijke voertuigen”, legt commercieel manager John Meijer uit. “Wij hebben bouwplaatsregels opgesteld die er voor zorgen dat de uitstoot op de projecten wordt verlaagd.” Op het bedrijventerrein De Binckhorst in Den Haag heeft Van der Meer vanaf maart 2015 ook een vestiging met een depot voor het stallen van materieel en opslag en distributie van bouwmaterialen. “Minder transportbewegingen van Benthuizen naar Den Haag en vice versa, dat past prima in het beleid om de CO2-uitstoot te verminderen. Daarbij is het een perfecte locatie om de projecten in Den

Haag, Leidschendam-Voorburg en de aanliggende gemeenten te bedienen”, geeft Van der Meer aan. “Zo zijn er diverse maatregelen die een bijdrage leveren aan het milieu. Ondertussen is het milieubewust werken geïntegreerd in onze organisatie en zijn we een stap verder.” Het aannemingsbedrijf is sinds 2011 gecertificeerd op trede 3 van de CO2Prestatieladder. “Omdat het reduceren van de CO2-uitstoot nu volledig geïntegreerd is in onze hele organisatie, hebben wij de volgende stap genomen. In december 2014 zijn wij gecertificeerd voor trede 5 van de CO2-prestatieladder.” “Onze leveranciers willen wij meenemen in het reduceren van de CO2-uitstoot”, vervolgt Van der Meer. “Om dit te bereiken hebben wij carbon footprints gemaakt van onze grootste leveranciers om vervolgens gezamenlijk CO2-reducerende maatregelen te treffen. Door een verticale en horizontale samenwerking zijn wij gezamenlijk in staat de uitstoot te reduceren. Samen moeten we een bijdrage leveren aan een beter leef- en werkklimaat.” TOTALE KWALITEITSBORGING OP PROJECTEN

In 2014 is het officiële KOMO-certificaat BRL 9334 Straatwerk behaald. “Wij zijn een onderneming die dus continu streeft naar de hoogste kwaliteit en willen dit waarborgen voor onszelf, onze opdrachtgevers en de leefomgeving. In december 2014 is dit beloond door de gemeente LeidschendamVoorburg door het bestek onderhoud elementenverhardingen (riolering en bestratingen) voor de komende jaren aan ons te gunnen. Mede dankzij de genoemde BRL 9334 Straatwerk en de CO2-Prestatieladder niveau 5. Dit eerstgenoemde ZOETERMEER INTO BUSINESS

certificaat garandeert de kwaliteit van het straatwerk op alle projecten, omdat er steekproefsgewijs meerdere malen per jaar audits plaatsvinden op de projecten die wij uitvoeren. Zo zorgen wij op al onze bestratingsprojecten voor ‘kwaliteit en zekerheid’ voor de opdrachtgever!” Voor de komende jaren is Aannemingsbedrijf Van der Meer ook een samenwerking aangegaan met de gemeente Westland voor het onderhoud van de riolering en de huisaansluitingen. Met de Gemeente Rotterdam is met meerdere MKB-Infra aannemingsbedrijven in de regio een MKB-Convenant afgesloten waarin Aannemingsbedrijf Van der Meer met betrokken partijen streven naar een betere samenwerking tussen de opdrachtgever en opdrachtnemers, betere marktwerking, betere uitvraag, minder faalkosten en innovatievere en duurzame contractvormen, zoals contracten waarin de opdrachtnemer het onderhoud na realisatie voor meerdere jaren, veelal 5 tot 20 jaar, garandeert en in de projectkosten meeneemt, ook wel Total Cost of Ownership genaamd. Door middel van pilotprojecten wordt met deze innovatieve manier van samenwerken ervaring opgedaan wat leidt tot structureel betere uitvraag en duurzame resultaten en besparingen op de

ZOETERMEER INTO BUSINESS

te realiseren infra-projecten. In Den Haag heeft het bedrijf al vijftien jaar een onderhoudscontract met de gemeente (en dat loopt nog twee jaar door) voor de elementenverhardingen. Voor het onderhoud van sportvelden zijn er contracten met voetbalverenigingen en o.a. de gemeente Zoetermeer, Waddinxveen, Voorschoten, Oegstgeest en Pijnacker-Nootdorp. “Dat past in ons streven naar continuïteit en langdurig samenwerken met onze opdrachtgevers”, aldus Van der Meer. HERINRICHTEN WINKELGEBIEDEN

De gemeente Den Haag wil de winkelgebieden in het stedelijk gebied upgraden en aantrekkelijker maken voor mensen van buiten Den Haag en zo winkelstad nummer één van Nederland worden. Hiertoe zijn in Den Haag in 2014 vijf winkelgebieden heringericht. “Drie van de vijf gebieden hebben wij gerealiseerd. Dit tot grote tevredenheid van de ondernemers, het winkelend publiek, bewoners en de opdrachtgever, de gemeente. Door onze sterke communicatie met de stakeholders en het bereikbaar houden van de winkels, zijn er nooit klachten en worden wij zelfs beloond met kaartjes of een taart van ondernemers en zelfs een barbecue met buurtbewoners vanwege de prettige werkwijze. Dit maakt

‘Een echt familiebedrijf’ onze medewerkers en ons bedrijf trots! Wij streven altijd naar werken mét de opdrachtgever en omgeving om samen mooie projecten te realiseren.” ONDERNEMEN MET JE HART!

“Ons bedrijf is een onderneming die naast het economische aspect veel waarde hecht aan sociaal en maatschappelijk ondernemen. Wij ondernemen met hart en ziel!” zegt Van der Meer. Dit blijkt uit de instroom van jonge vaklieden in het bedrijf. “Momenteel leiden wij acht BBL-leerlingen op via de Stichting Praktijkopleidingen Grond-, Weg- en Waterbouw (SPG Zuid-Holland) en zijn daarmee de grootste opleider van vaklieden op MBO 2- en 3-niveau. Nummer negen is een Zoetermeerse jongen van 16 jaar, die direct na het behalen van het VMBO-diploma doorstroomt naar de BBL-vakopleiding Machinist. Daarnaast bieden wij op dit moment stage- en werkervaringsplaatsen aan een Hbo’er Civiele Techniek en een MBO niveau 1 leerling. Deze laatstgenoemde heeft een vorm van autisme en kwam moeilijk aan een stageplaats. Wij vinden het belangrijk dat ook mensen met een beperking een kans krijgen op een baan met een mooi toekomstbeeld. Deze leerling rondt binnenkort zijn opleiding af en komt daarna bij ons in dienst. Daarnaast leiden wij een jongen met bepaalde beperkingen op tot monteur mobiele werktuigen in onze werkplaats.”

Aannemingsbedrijf Van der Meer is in 1953 gestart door vier broers. “Mijn vader was tot 1989 directeur”, vertelt Leo van der Meer, waarna het bedrijf door mij als directeur is voorgezet. Op tienjarige leeftijd maakte ik via vakantiewerk in ons eigen bedrijf kennis met het mooie werk in de infra en het groen en liep dus al vroeg mee in het bedrijf. Uiteraard vergde daarnaast de technische, sociale, bedrijfskundige en ﬁnancieel-economische studie de nodige aandacht om verder te ontwikkelen in en buiten het bedrijf.” Na de diensttijd kwam Van der Meer in vaste dienst, eerst in de project-uitvoering en later als managementassistent. Hij heeft zich geleidelijk binnen het bedrijf ontwikkeld. Sinds juli 2014 is Van der Meer 100% eigenaar van het bedrijf. Het was altijd zijn plan om van het aannemingsbedrijf een familiebedrijf te maken. “Sinds kort zijn alle drie de kinderen werkzaam in ons bedrijf en daar ben ik trots op”, lacht Van der Meer. Zoon Rob werkt als projectleider op de afdeling Projectrealisatie. Zoon Joris is sinds kort technisch commercieel medewerker, assistent manager en beoogd opvolger van Van der Meer. Zijn echtgenote Wilma en dochter Maria werken op de administratie. “Thuis praten we zo min mogelijk over de zaak, we houden privé en zakelijk gescheiden”, stelt Van der Meer. Om de family business te stroomlijnen is er periodiek een ‘familieberaad’, waarin alle zaken worden besproken. Als algemeen directeur richt Van der Meer zich vooral op het algemeen bestuur, P & O, de externe betrekkingen en het ﬁnancieel beheer. John Meijer, al twintig jaar in dienst, is commercieel manager van het aannemingsbedrijf waarin hij samen met de bedrijfsleider Projectrealisatie, Erwin den Elzen, het management vormt. Van der Meer: “Daarmee zijn wij klaar voor de toekomst en bieden wij kwaliteit en zekerheid aan onze opdrachtgevers, onze klanten.” Als laatste wil ik echter benadrukken dat wij zonder de goede samenwerking tussen en met onze vakkundige medewerkers in het bedrijf en daarbuiten nooit zo ver zouden komen en door hun inzet klaar zijn voor de toekomst.”

Om de juiste mensen een kans te bieden, werkt Van der Meer nauw samen met het Werkgeversservicepunt Zoetermeer. “Hierbij hebben wij al meerdere successen behaald met zowel jonge als oudere kandidaten. Jonge talenten bieden wij ook

een kans door deel te nemen aan Zoetermeer on Stage. Wij willen vmbo-leerlingen kennis laten maken met ons bedrijf en de werkzaamheden die wij uitvoeren. Vorig jaar hebben wij voor het eerst deelgenomen en na de Doe Dag zijn twee jongens stage bij ons komen lopen. Eén daarvan loopt nog stage en werkt parttime bij ons. Wij zijn trots en vinden het leuk dat wij op deze manier jongeren helpen met het maken van een keuze in hun verdere loopbaantraject. In 2015 laten wij ons belonen voor ons sociaal ondernemen door ons te laten certificeren voor het SEBO keurmerk. Wij verwachten dat dit zonder problemen verloopt omdat bij ons het sociaal ondernemen uit het hart komt.” AANNEMINGSBEDRIJF VAN DER MEER

Verbreepark 23 | 2731 BR Benthuizen 079-3420601 info@vdmbv.com | www.vdmbv.com ZOETERMEER INTO BUSINESS

BUSINESS & STYLE

BREITLING B55 CONNECTED Breitling vind opnieuw het “connected” horloge uit Bij het creëren van de eerste “connected” chronograaf , heeft Breitling een nieuwe filosofie toegepast: de smartphone in dienst van het horloge, om zo de functionaliteit en gebruiksvriendelijkheid te verbeteren. Het instrument van de toekomst. In 2014 presenteerde Breitling Caliber B50, een elektronische multifunctionele chronograaf met analoge en digitale displays. Deze exclusieve ‘motor’ diende om piloten te dienen. Een breed scala van innovatieve functies, samen met ongekend gebruiksgemak en afleesbaarheid.

Maar het was ook bedoeld om de weg voor andere avant-garde ontwikkelingen te eﬀenen, een missie nu volbracht met de lancering van de B55 Connected, een nieuwe generatie “connected” chronograaf.

JUWELIER VAN KONINGSBRUGGEN | Promenadeplein 104 | 2711 AB Zoetermeer | 079- 341 25 35

Ziehier een selectie van onze nieuwe voorjaars/zomercollectie. Bij vragen over bijvoorbeeld kleur, stijl of model, bel gerust. ViV Suits & Shirts,.. kleding die je pakt Showroom (op afspraak) Kon. Julianalaan 214 2274 JP Voorburg t: 079 - 343 94 67 i: www.suits-shirts.nl 46

ZOETERMEER INTO BUSINESS

DE WERELD OP Z’N KOP ‘s Nachts lenzen dragen en overdag scherp zien! Droomt u daar ook wel eens van? Goed kunnen zien, zonder afhankelijk te zijn van uw bril of uw contactlenzen? Voor veel mensen is dat nu mogelijk. Sinds kort zijn er contactlenzen beschikbaar die alleen maar ‘s nachts gedragen hoeven te worden. Overdag ziet u perfect en heeft u geen lenzen of bril meer nodig. De speciale nachtlenzen veranderen de vorm van het hoornvlies een heel klein beetje terwijl u slaapt. Die vormverandering is precies voldoende om uw oogfout te corrigeren gedurende de hele dag. De belangrijkste oorzaken van het contactlensgevoel zijn afwezig omdat uw ogen vrijwel niet bewegen als u slaapt en bovendien knippert u niet. En mocht u ‘s nachts even uw bed uit moeten, dan kunt u er ook nog goed mee zien. De nachtlenzen zijn namelijk perfect van sterkte en corrigeren uw ogen volledig. Na vele jaren onderzoek in Amerika en Australië is gebleken dat de methode uiterst veilig is. In alle gevallen is het eﬀect van de lenzen na maximaal een week helemaal verdwenen en blijken er helemaal geen bijeﬀecten te zijn. Maak een afspraak bij Jansen Opticiens en laat u volledig informeren over het gemak van nachtlenzen. JANSEN OPTICIENS | Nathaliegang 86 | 2719 CS Zoetermeer | 079-3620362 | www.jansenopticiens.nl

DE WERELD WORDT SMART. dus uw meubel ook E-mailen, surfen op internet, foto’s maken, muziek luisteren, berichten verzenden, ﬁlms kijken en bellen, dat allemaal met één apparaat. Maar hoe ‘Smart’ de nieuwe telefoons en tablets ook zijn, ze hebben een nadeel: als we onderweg zijn nemen we genoegen met het beperkte beeldformaat en de geluidkwaliteit van de mobiele apparatuur, maar thuis verlangen we meer. Vanaf de bank willen we muziek met maximale kwaliteit beluisteren met een lekker volume, foto’s als een diapresentatie op televisie afspelen en ﬁlms van het internet zo op de smart televisie kunnen streamen. SPECTRAL heeft er zijn missie van gemaakt deze digitale wereld in een smaakvolle woonomgeving te integreren. Analoog aan de Smartphone en Smart TV ontwikkelen wij »Smart meubels« vol intelligente functies. Smart meubels van SPECTRAL brengen Home en Entertainment samen: Een vrouw wordt gelukkig van een mooi huis vol bergruimte en leuke accessoires. Een man kiest voor topkwaliteit.

Bij Spectral houden wij het simpel: Vrouw + Man is voor ons precies hetzelfde als Home + Entertainment. VAN WAAY INTERIEURS

Verbreepark 27 | 2731 BR Benthuizen (079) 33 11 200 | www.vanwaayinterieurs.com ZOETERMEER INTO BUSINESS

ZORG EN ZEKERHEID LEIDEN BASKETBALL

Zorg en Zekerheid Leiden Basketball richt zich op groepsbezoek

EEN ECHT AVONDJE UIT MET JOUW TEAM OF KLAS Op 28 maart speelde Zorg en Zekerheid Leiden Basketball een thuiswedstrijd tegen Challenge Sports Rotterdam. Meer dan een maand van tevoren was deze wedstrijd al uitverkocht. Diverse groepen hadden zich voor deze wedstrijd aangemeld. “Als mensen een keer bij een wedstrijd zijn geweest, hebben ze de smaak te pakken”, geeft Simone Hansen, projecten relatiemanager bij Zorg en Zekerheid Leiden Basketball, aan. Tekst Martin Hoekstra | Fotograﬁe John Brussel

Een wedstrijd van Zorg en Zekerheid Leiden Basketball bijwonen, betekent echt een avondje uit in Leiden. Het basketbal is spectaculair en van hoog niveau, in de pauze is er een optreden en tijdens de wedstrijden wordt er ook nog amusement in de vorm van spelletjes verzorgd. “Maar het is nog veel leuker om zo’n wedstrijd met een groep te bezoeken. Het is niet alleen geschikt als een perfect personeelsavondje, 48

ZOETERMEER INTO BUSINESS

je kunt er ook naartoe met jouw team of de klas van uw kind. Je kunt dit heel breed trekken”, legt Hansen uit. De keuze voor de wedstrijd tegen de ploeg uit Rotterdam heeft alles te maken met het feit dat dit de laatste thuiswedstrijd van het reguliere seizoen was. “Een kleine groep is vorig jaar al eens geweest. Dat is nu een veel grotere groep geworden. Bezoek van dit soort grote groepen moet je ruim van

tevoren organiseren. Het gaat hier wel om groepen van 250 tot 400 man. Een groep van tien of twintig personen is zo te regelen, maar voor groepen van deze grootte, heeft iedereen wel even tijd nodig.” Hoe gaat het regelen van een groepsbezoek nu in zijn werk. Het begint met een belletje naar het kantoor van Zorg en Zekerheid Leiden Basketball of een mailtje naar Simone Hansen (zie onderaan bij de gegevens). Daarna wordt het proces in gang gezet. “Je krijgt bericht en dan word je uitgenodigd”, vertelt Hansen. “Je krijgt een gereserveerde plek. Je betaalt netjes op rekening. Dat heeft als voordeel dat je geen extra kosten maakt voor ticketscript. Als je met een jeugdgroep komt, dan mogen de begeleiders op het jeugdtarief naar binnen. Dit gaat natuurlijk niet op als het om een begeleider per bezoeker gaat.” Hansen neemt vervolgens een checklist door met de groep. Zo wordt de groep bijvoorbeeld getoond op het scherm en welkom geheten. “Wil je na afloop van de wedstrijd met het team op de foto, dan wordt dat ook geregeld.”

Ontbijtsessie met Casteels

Op dinsdag 10 maart was het bij Moovs aan de Rijnsburgerweg in Leiden al vroeg een drukte van belang. Veel leden van de businessclub van Zorg en Zekerheid Leiden Basketball hadden zich aangemeld voor de traditionele ontbijtsessie. Moovs, sponsor van het eerste uur, traint, begeleidt en leidt medewerkers van bedrijven op om beter te functioneren en te presteren. Dat paste precies in het plaatje van de gastspreker van deze ochtend, niemand minder dan Eddy Casteels. Met de uitspraak ‘Top-6 is voor het Nederlandse team geen utopie’ schudde hij de aanwezigen meteen wakker. Voor de derde keer op rij gaat Casteels deze zomer met België naar het EK, Nederland is er voor het eerst bij sinds 1989. Tactisch basketbal is voor Casteels niet het belangrijkste. “Een aanval is in twee minuten te leren. Larry Bird was niet de strafste atleet, maar hij wist hoe hij handen en voeten moest gebruiken.” Belangrijker is het om van een aantal individuen één geheel te maken. Casteels gaat daarbij uit van vijf elementen: respect, Francisco Elson en Inge Huitzing discipline, perfectie, teamwork ﬂeurden de nieuwjaarsbijeenen winning. Hoewel ZZ Leiden in komst van Zorg en Zekerheid voor de beker niet de ﬁnale behaalde, de leden van de businessclub van meent Casteels met de ploeg op Zorg en Zekerheid Leiden Basketde goede weg te zijn. “We hebball op. Tijdens deze bijeenkomst ben een groep jongens die in zes werden de beide basketballers onmaanden tijd schitterend naar dervraagd door Ronald van Dam, onder andere basketbalcommentator bij Sport1. elkaar is toegegroeid. Maar we Elson, de zevende Nederlander ooit in de NBA, hielp samen met spelers als Tim staan nog niet waar we moeten Duncan, Manu Ginobili en Tony Parker (de zoon van Tony Parker senior die in de staan. Om te winnen moet je jaren tachtig nog een seizoen voor Parker Leiden uitkwam) de San Antonio Spurs strijd leveren, afzien en omgaan aan het kampioenschap in de NBA. met moeilijke momenten. WinInge Huitzing was jarenlang een vaste waarde voor het Nederlands damesteam. ning starts from within. We hebNadat haar knie het had begeven, kon Huitzing het spelletje niet loslaten. Ze ben nog twee maanden de tijd.” stapte over naar het rolstoelbasketbal en is daar ook international geworden. ‘Uitgaan van je eigen kracht’ en ‘speel met je hart’ waren de tips die zij voor Oranje hadden. Het Nederlands team doet in september voor het eerst sinds 1989 weer mee aan een EK. ZORG EN ZEKERHEID LEIDEN BASKETBALL De avond werd afgesloten met een heerlijk diner. Een mooie Boshuizerlaan 1 | 2321 SG Leiden | 071-5722519 gelegenheid voor de leden van de businessclub om in een commercie@eredivisiebasketballleiden.nl ongedwongen sfeer kennis te maken met de nieuwe spelers, hansen@eredivisiebasketballleiden.nl (voor groepsbezoek) de bekende gezichten en de talentvolle jeugdspelers. www.eredivisiebasketballleiden.nl

‘Tips voor Oranje’

ZOETERMEER INTO BUSINESS

COLOFON

IN DE VOLGENDE EDITIE (ZOMER 2015)

THEMA

ZOETERMEER INTO BUSINESS VERSPREIDINGSGEBIED

UITGEVERIJ

Zoetermeer INTO business

ADRES

Zuiderkeerkring 389 2408 HT Alphen aan den Rijn

Zoetermeer Pijnacker Berkel en Rodenrijs Bleiswijk Bergschenhoek Fore Park (Den Haag) Benthuizen

TELEFOON

06-51577886

E-MAIL

oscar@intobusiness.nu

INTERNETADRES

www.zoetermeerintobusiness.nu

INTO BUSINESS TITELS ALPHEN

Alphen aan den Rijn (Alphen, Boskoop,

INTO BUSINESS

Rijnwoude), Bodegraven en Woubrugge

UITGEVER

Oscar Middeldorp (06-51577886)

BOLLENSTREEK

Noordwijk, Noordwijkerhout, De Zilk,

HOOFDREDACTIE

Dennis Captein

INTO BUSINESS

Voorhout, Sassenheim, Warmond, Lisse,

REDACTIE

Dennis Captein, Martin Hoekstra,

Lisserbroek, Hillegom, Vogelenzang,

Oscar Middeldorp en Stephan Slee

Bennebroek, Katwijk, Rijnsburg en Valkenburg

FOTOGRAFIE

John Brussel, Wim IJzendoorn, Mike van Bemmelen en Oscar van der Wijk

DE VENEN

De Ronde Venen, Nieuwkoop met alle

VORMGEVING

Sevenwords, Erik Straver

INTO BUSINESS

bijbehorende dorpskernen

VERKOOP

Oscar Middeldorp (06-51577886)

DRUK

TenÂ Brink, Meppel

GOUDA

Gouda, Waddinxveen, Moordrecht, Reeuwijk,

VERSPREIDING

Mail Management International

INTO BUSINESS

Vlist, Gouderak, Bergambacht en Schoonhoven

ADRESWIJZIGINGEN

Adreswijzigingen kunnen doorgegeven HAARLEMMERMEER

Hoofddorp, Nieuw-Vennep, Schiphol en

INTO BUSINESS

omliggende kernen

LEIDEN

Leiden, Leiderdorp, Zoeterwoude,

INTO BUSINESS

Voorschoten, Oegstgeest, Warmond,

worden via oscar@intobusiness.nu

COPYRIGHT Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan

Wassenaar, Roelofarendsveen

ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever-directie. INTO business Magazine BV is niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave en niet verantwoordelijk voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

LEES AL ONZE NIEUWSTE UITGAVEN NU OOK ONLINE VIA WWW.ZOETERMEERINTOBUSINESS.NU OF VIA DE INTO BUSINESS APP WILT U OOK GRATIS HET MAGAZINE ONTVANGEN? NEEM DAN CONTACT MET ONS OP VIA OSCAR@INTOBUSINESS.NU OF BEL 06 - 51 57 78 86 50

ZOETERMEER INTO BUSINESS

NU OOK SERVICE NU OOK ABONNEMENT SERVICE

n neeenen vava rd e 24/7 k e rz Ve 24/7 Verzelopende kerd afvoer! ABONNEMENT

lopende afvoer!

AL 60 JAAR... PARTICULIEREN • BEDRIJVEN • OVERHEID

AL 60 JAAR...

•PARTICULIEREN ONTSTOPPEN• BEDRIJVEN • OVERHEID • ONDERZOEK •• REPAREREN ONTSTOPPEN

•• VETAFSCHEIDERS ONDERZOEK HORECA • INSPECTIE (HOOFD) RIOOL

• REPAREREN

• VETAFSCHEIDERS HORECA • INSPECTIE (HOOFD) RIOOL

Kijk op www.riool.nl of bel 0800-888 1000

De C-Klasse 350 e PLUG-IN HYBRID. 7% bijtelling

205 kW (279 pk)

Vermogen inleveren doet niemand graag. Het is echter wel de prijs die u betaalt als u kiest voor een zakenauto met 7% bijtelling. Tenzij het een Mercedes-Benz C-Klasse 350 e PLUG-IN HYBRID Limousine of Estate is. Die staan voor u klaar bij Mercedes-Benz Dealer Bedrijven met een vermogen van 205 kW, de royale uitrusting van onze Lease Editions ĂŠn slechts 7% bijtelling. Ontdek het op www.mbdb.nl. Gecombineerd verbruik: 2,1 l/100 km, 47,6 km/l, CO2-uitstoot: 48 - 49 g/km.

Mercedes-Benz Alphen a/d Rijn De Schans 25 2405 XX Alphen a/d Rijn tel. 0172 - 47 51 55.

Mercedes-Benz Den Haag Donau 42 2491 BA Den Haag tel. 070 - 340 03 00.

Mercedes-Benz Leiden Vondellaan 45 2332 AA Leiden tel. 071 - 576 93 03.

Mercedes-Benz Naaldwijk Klompenmakerstraat 50 2672 GA Naaldwijk tel. 0174 - 52 67 70.