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Pour quel monde travailler ?
De plus en plus de salariées veulent changer de travail
Chaque jour, des employés compétents démissionnent quand d'autres s'épuisent physiquement ou nerveusement. Pourquoi, en quelques décennies, nos activités nous ont-elles tout autant éreintés que notre planète ? Notre modèle est-il à bout de souffle ou complètement désuet ? « Si pour de nombreux employés la quête de sens se fait aujourd'hui si pressante, c'est peut-être que nous avons, individuellement et collectivement, un tout autre rôle à jouer », estime Sophie Caruelle. L’auteure aborde ces questions cruciales pour notre bien-être et notre avenir collectif, afin de rendre visible l'invisible. Consultante, elle accompagne les individus et les organisations sur les thématiques de la RSE, de la qualité de vie au travail et des parcours professionnels. De Sophie Caruelle, coll. Questions contemporaines, 204 pages, 20,50€
Les femmes sont plus tentées que leurs homologues masculins de changer d’emploi dans un avenir proche, selon l’étude Quality of Work, une enquête menée en 2021 auprès des salariés luxembourgeois. Elles sont de même plus nombreuses à formuler ce souhait : 27%, contre 24% en 2019. Le rapport relève également que cette intention est la plus forte chez les 25 - 34 ans, les salariés sans enfants, étrangers vivant au Luxembourg, employés dans les professions élémentaires, et les personnes travaillant dans les services directs, commerçants et vendeurs. La tendance a aussi fortement augmenté chez les employés administratifs avec la pandémie. Enquête Betterwork : « Bien-être et santé au travail, de plus en plus de travailleurs veulent changer de travail ? »
Comment prévenir les conflits entre associés
Comment éviter un éventuel conflit entre associés ? Quels instruments juridiques et quelles procédures pour prévenir un blocage complet de la société en telle situation ? Lors du wébinaire organisé par la House of Entrepreneurship, la juriste Me Patricia Oliveira (Etude JuRiDex, Avocats à la Cour) abordera les thèmes du pacte d’actionnaires comme instrument de prévention et/ou de résolution du conflit, et reviendra sur la collégialité de la gouvernance et sur les procédures conservatoires permettant d’atténuer le conflit dans un but de résolution.
House of Entrepreneurship, 12 mai 2022, 12:00 - 13:00, en ligne, shorturl.at/fjrK6
« L'accès à l'argent est une manière de limiter la liberté de création. » Amandine Gay À travers deux documentaires et un essai, la réalisatrice, comédienne, auteure et afroféministe française montre comment les facteurs culturels, sociaux mais aussi économiques pèsent sur les destinées des femmes, de la naissance aux choix de carrière, et plus particulièrement dans l’économie culturelle. France Culture, « Entendez-vous l’Eco ? », shorturl.at/btwO0 72 ::: Sphère business
