DOSSIER SPÉCIAL ROY. REPORTAGE PROMOTIONNEL
QUAND LA RECONNAISSANCE FAIT LA DIFFÉRENCE PROPOS RECUEILLIS PAR NATHALIE SAVARIA
À la tête d’une entreprise de troisième génération comptant plus de 2 550 employés, Julie Roy, présidente et chef de la direction, est l’une des rares femmes propriétaires majo ritaires au Québec. Le magazine M a int e n a n c e immo b ilière s ’e s t entretenu avec elle afin d’en savoir davantage sur sa vision et sur certains éléments de sa stratégie pour attirer et retenir les meilleurs talents.
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epuis sa création en 1954, Services Ménagers Roy a connu une croissance soutenue en diversifiant et en segmentant ses services. Arrivée en poste en 2000, Julie Roy a gravi tous les échelons avant de reprendre en 2013 les rênes de l’entreprise fondée par son grand-père. Soucieuse d’innovation, la jeune dirigeante s’est entourée d’une équipe de direction partageant sa vision du développe ment durable. Elle a poursuivi la diversification par l’expansion en procédant entre autres à l’acquisition d’un concurrent, Signature Service d’entretien, en 2018. Aujourd’hui, avec plus de 400 clients au Québec et en Ontario, cette société à 100 % québécoise, connue maintenant sous le nom de Roy. et certifiée propriété féminine, s’est taillé une solide réputation et une place de leader en entretien général d’immeubles. Alors que des entreprises du Québec inc. quittent la province, Roy. est un exemple de pérennité entrepreneuriale. MAINTENANCE IMMOBILIÈRE : : PRINTEMPS 2020 21
