CAPÍTULO III: LICENCIAS

30. Motivos y duración. - Son motivos para solicitar licencias con goce de salario, los siguientes:

3 DÍAS 3 DÍAS

Por matrimonio Nacimiento de hijos(as) (Caso de hombres)

3 DÍAS

Muerte de padres, hijos y cónyuge

1 DÍA

ASISTENCIA AL FUNERAL

Muerte de hermanos Muerte de abuelos

31. Trámite. - Para obtener una licencia con goce de salario, el TRABAJADOR deberá solicitarlo por escrito a la Jefatura inmediata, con la mayor anticipación posible y razonable, con indicación del motivo por el que lo requiere. La Jefatura inmediata será la responsable de trasladar dicha solicitud a la oficina de talento humano.

a. Una vez aprobado el permiso, ambas partes firmarán el formulario respectivo, el cual deberá ser agregado al expediente personal del TRABAJADOR.

32. Inexistencia de licencias sin goce de salario. - Salvo los casos expresamente autorizados por la Presidencia y la oficina de talento humano, la EMPRESA no otorgará licencias sin goce de salario.

33. Casos excepcionales autorizados. - Las licencias sin goce de salario que excepcionalmente hayan sido autorizadas no podrán otorgarse cuando un TRABAJADOR desee cambiar de empleo y el permiso sea utilizado para tomar una decisión final.

a. Las licencias sin goce de salario serán consideradas como una ausencia temporal del TRABAJADOR a sus labores, con intención de regresar. Durante este período el TRABAJADOR no tendrá derecho a recibir remuneración alguna, pero gozará del resto de derechos que la ley le otorga como TRABAJADOR.