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Golden ticket para cubrir brecha de talento tecnológico
from Revista Consultoría, Julio 2022 "Cómo ser empresario exitoso al frente de un negocio productivo."
Por: Carolina Franco,
Directora de Marketing para Latinoamérica de Terminal. carolina@terminal.io https://terminal.io/?&utm_source=prmexico https:///www.facebook.com/jointerminal/ https://www.linkedin.com/company/jointerminal México ya no es una joya oculta para la consolidación de los desarrolladores de software. Hoy estamos hablando de un lugar especialmente bueno para estos profesionales, quienes, por cierto, han sido fundamentales para un mayor crecimiento económico y la explosión digital que se ha incubado durante estos dos últimos años, ahora está estallando en un mercado muy receptivo que trasciende fronteras; sin embargo, ¿qué tan grande es la verdadera oportunidad para los desarrolladores mexicanos?
Partamos del contexto: en todo Estados Unidos, los empresarios de los principales hubs tecnológicos informan de un aumento de la demanda de ingenieros.
De acuerdo con datos del IT Job Market and US National Employment Data realizado por Janco Associates Inc., con información de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (U.S. BLS), durante mayo de 2022, el tamaño del mercado de trabajo de TI creció con 18,400 nuevos puestos de trabajo, de los cuales, 71,900 fueron postulados en los últimos tres meses. El puesto con un
mayor aumento de solicitudes fue el de desarrollo o diseño de software, en el que se añadieron 149,300 vacantes en el último año, de las cuales 43,300 mil fueron ofertadas en los últimos tres meses.
Ahora bien, en contraste con la demanda estadounidense, el State of Remote Engineer 2022 de la empresa que represento, destacó que en Latinoamérica hay más de 1.3 millones de ingenieros de software y cada año se integran 20 mil nuevos desarrolladores a esa avasallante fuerza laboral. Este rápido crecimiento del mercado de talento latino ha superado en 28% al de EU.
Fusión de culturas tecnológicas
La empresa destaca que particularmente México es el país que cuenta con más desarrolladores en toda la región, con un pool de talento tech de más de 255 mil ingenieros, lo que en otras palabras significa que por cada vacante abierta en Estados Unidos, México tiene 42 ingenieros para cubrirla. Lo anterior es gracias a que el país cuenta con un sólido talento en el sector tecnológico, una infraestructura madura y diversas ventajas geográficas y culturales.
El desarrollo de software en México es a menudo un punto focal para los negocios regionales en Latino y Sudamérica. De hecho, en comparación con otros países en el continente, ha tomado la delantera en la formación de una nueva generación de graduados en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). En 2021, México se convirtió en el número 13 entre las principales naciones digitales del mundo, según el informe Tholons Global Innovation 2021, y en el primer país de la región.
El contexto, en conjunto con la gran reserva de talento y otras muchas razones, hacen que México tenga el golden ticket para cubrir la brecha de talento tecnológico en Estados Unidos. Ambos países comparten una larga frontera de historia y relación, lo que significa que las dos culturas se han fusionado en cierta medida, sin embargo, uno de los aspectos que beneficia esta relación es en definitiva compartir la zona horaria. México es el único país de América Latina que comparte los usos horarios del Pacífico, la Cordillera, el Centro y Este con Estados Unidos. Tener la misma zona horaria permite colaboración y comunicación en tiempo real entre la oficina central y el equipo de TI.
Permite la resolución rápida de preguntas, problemas o cambios de último momento, reduce la necesidad de reuniones demasiado temprano o nocturna, así como la complicación de coordinar reuniones con mucha antelación; promueve que la socialización entre equipos se vuelva más orgánica y natural: misma zona horaria significa proximidad, lo que a su vez implica una mayor seguridad, similitud del tiempo también quiere decir cercanía, lo que supone que, si es necesario viajar, sea un viaje corto.
Tecnología como oportunidad
La escena tecnológica en nuestro país ha existido desde hace 60 años y ha compartido con Silicon Valley más que solo la cercanía, pues desde la década de los sesenta en adelante, ciudades como Guadalajara, Monterrey y la misma Ciudad de México han crecido como centros productivos para grandes gigantes de la tecnología, lo que ha provocado una paulatina evolución que comenzó con el aprendizaje hasta la generación de innovación, pasando por la gestión y el desarrollo, hasta convertirse en un punto importante para la inversión.
No es sorprendente que para las empresas estadounidenses, contratar un equipo de desarrolladores mexicanos sea una cuestión de estrategia inmejorable.
El empleo en el sector del desarrollo y la ingeniería está creciendo al doble de la media nacional estadounidense, de acuerdo con la U.S. Equal Employment Opportunity Commission. Estos empleos suelen ofrecer salarios más altos y mejores prestaciones, son capaces de resistir a las recesiones económicas y mantienen siempre un gran potencial de crecimiento.
El tamaño de la oportunidad que tienen los desarrolladores equivale al de cambiar su vida radicalmente, escalar su potencial y crear lo que siempre han soñado: La tecnología no tiende a retroceder, sino más bien a avanzar y su motor por excelencia es la creatividad que cada ingeniera e ingeniero tiene, apalancada por su cultura e inspirada por sus tradiciones.
