Vestnik jaanuar-veebruar 2020 by Eesti Kaubandus-Tööstuskoda / Estonian Chamber of Commerce and Industry

ВЕСТНИК

ФЕВРАЛЬ-МАРТ 2020

Создатель Lahhentagge

Maaрит Пёэр разливает Сaaрeмaa в бутылки

стр. 11

25 УСПЕХОВ ПАЛАТЫ В МИНУВШЕМ ГОДУ стр. 13

ЧТО ПОВЛЕЧЕТ ЗА СОБОЙ РЕГИСТРАЦИЯ ЛИЦ НА СТРОИТЕЛЬНОМ ОБЪЕКТЕ? стр. 16

ОБЗОР ПРАВОВЫХ АКТОВ, ВСТУПИВШИХ В СИЛУ В 2020 ГОДУ стр. 20

ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНФОСИСТЕМЫ ДЕЛАЕТ БОЛЬШЕ, ЧЕМ КАЖЕТСЯ

Cредний расход топлива 7,6–7,9 л/100 км, эмиссия СО2 200–208 г/км.

Новый GLS. Cимвол силы. Новый Mercedes-Benz GLS - это история о силе. История не о постоянном стремлении доказать силу, а история о самой силе, которая отражает внутреннюю решимость, мощность, волю и целеустремленность. О силе отринуть сантименты, принимать смелые решения, добиваться максимума. О силе, которая вызывает уважение своей прямотой. Новый GLS. Внедорожники Mercedes-Benz. Мощные. Во всех смыслах. Смотрите дополнительно на mercedes-benz.ee.

Представительства Silberauto Eesti AS: Таллинн, Ярвевана теэ 11, тел. 626 6000 • Тарту, Рингтеэ 61, тел. 730 0720 • Пярну, Рийа мнт. 231a, тел. 445 1990 • Раквере, Хальяла теэ 1, тел. 660 0152 • www.mercedes-benz.ee

ОБРАЩЕНИЕ

Oглавление 4 Мастера джина с Сааремаа 9 Какую пользу вы извлекли из

членства в Торговой палате?

10 Процесс законотворчества

требует постоянного участия

11 25 успешных результатов в 2019 году 13 Что повлечет за собой регистрация

лиц на строительном объекте?

16 Расширенный обзор правовых актов,

вступивших в силу в нынешнем году

18 Лидер цифровой технологии

по подбору персонала

20 Департамент государственной

инфосистемы делает больше, чем может показаться

22 Мы принимали новичков

ФОТО НА ОБЛОЖКЕ: Тийна Питк ЭСТОНСКАЯ ТОРГОВОПРОМЫШЛЕННАЯ ПАЛАТА Тоом-Кооли 17, 10130 Таллинн Тел: 604 0060, факс: 604 0061 Эл. почта: koda@koda.ee www.koda.ee РЕДАКТОР «ВЕСТНИКА» Каур Оргусаар Тел: 604 0065 Эл. почта: kaur.orgusaar@koda.ee МАКЕТ И ОФОРМЛЕНИЕ Menu Meedia Реклама: Кристийна Раутс-Ныммик Тел: 511 3302 Эл. почта: kristiina@menuk.ee Андер Сибрик Тел: 565 1007 Эл. почта: ander@menuk.ee ПЕРЕВОД: бюро переводов Панглосс ПЕЧАТЬ: Kroonpress

СЛЕДУЕТ ОТКАЗАТЬСЯ ОТ РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВА ПО ОБРАЗЦУ ДЕТСКОГО САДА

о-первых, следует сказать, что мы, в Торговой палате, как сегодня, так и в дальнейшем, стремимся следовать такому принципу: не следует просто разглагольствовать о том, что объемы отчетности слишком велики, налоги высоки, государственный сектор должен быть более эффективным и т. д. Вместо этого мы конкретно говорим, что та или иная обязанность является чрезмерно обременительной, и по этому вопросу необходимо иначе организовать работу или решать его с привлечением меньшего числа людей. Обобщенные и анонимные высказывания, которые можно слышать повсюду, безусловно, необходимы, однако они не приближают нас к решению. А теперь вернемся к проблеме, выведенной в заголовке. Мы видим, как постепенно нарастает объем всевозможных обязанностей, нацеленных на защиту прав и интересов работников, потребителей, пассажиров и путешественников. Все это создает дополнительные трудности. С одной стороны, это становится проблемой для предпринимателей, обязанности которых возрастают. С другой стороны, это осложняет и жизнь людей, которых предполагается, так сказать, «защитить». Любое чрезмерное усердие и зачастую совершенно ненужная защита расслабляют людей, снижают их чувство ответственности за свои действия и в конце концов тормозят развитие предприимчивости. Несомненно, есть определенные обязанности, которые во всех отношениях обоснованны, однако достаточно и таких, которые беспочвенны или могли бы быть более мягкими. В качестве примера приведу, скажем, инструкции и паспорта безопасности, связанные с гигиеной и безопасностью труда. Если на вашем рабочем месте есть монитор, копировальная машина или электрочайник, то вы, несомненно, знаете, что у вас должен быть также и документ, определяющий требования работы с ними. Если вы приобрели средство для мытья посуды, то, конечно же, знаете, что имеете дело с химикатом, однако в данном случае он должен иметь паспорт безопасности. Для использования такого средства в домашних условиях вполне достаточно указанной на упаковке информации о мерах безопасности, однако в случае его применения на рабочем месте должен непременно иметься также и паспорт безопасности. Как будто, придя на работу, люди забывают все необходимые в повседневной жизни знания и утрачивают чувство опасения. В это трудно поверить. По аналогии с бытовой химией следует обращаться также и с бытовой и офисной техникой, а также с инструментами, в т. ч. со стремянкой, о которой уже так много говорилось. Если производитель приложил к товару инструкцию по безопасности или по использованию или пиктограммы, то этого должно быть достаточно. Обязанность работодателя заключается в обеспечении безопасности средств труда в процессе их эксплуатации и их соответствия работе. Работник должен иметь возможность получать информацию для их безопасного использования, причем работодатель обязан гарантировать доступность таких сведений. Но с какой целью нужно предписывать, чтобы работодатель подготовил еще и дополнительные требования или собственные инструкции? Это лишь один конкретный пример чрезмерной защиты, по вопросу которой, поддерживая диалог с Министерством социальных дел и Трудовой инспекцией, мы хотели бы добиться смягчения обязанностей, возлагаемых на предпринимателей. В ближайшее время Палата планирует направить докладную записку соответствующего содержания. Есть еще множество и других идей. Например, знаете ли вы, для чего водитель мусоровоза должен владеть эстонским языком или почему почти на каждой бутылке вина на нескольких языках написано, что напиток содержит сульфиты?

МАЙТ ПАЛЬТС,

генеральный директор Эстонской торгово-промышленной палаты

ДЕЯТЕЛИ

Lahhentagge – первый в Эстонии производитель крафтового джина. Благодаря идее близости к природе, сааремааским вкусам и искрящимся позитивной энергией мастерам его продукция оказалась как на столе организаторов Bocuse d’Or, так и в новостных рубриках на другой стороне земного шара.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 1 / 2020

Фото: Тийна Питк

Мастера джина с Сааремаа

ДЕЯТЕЛИ

КАУР ОРГУСААР руководитель Торговой палаты по коммуникации

истилляционная фабрика Lahhentagge производит джины и тоники из сааремааских можжевеловых ягод. В этих напитках используются растения и ингредиенты, характерные только для Сааремаа. Напитки рождаются на землях мызы Лахетагузе, где появился на свет первооткрыватель Антарктиды Фабиан-Готтлиб фон Беллинсгаузен. «Вестник» узнал, как рождается тоник из городских рождественских елок и каким образом джин и тоник с Сааремаа попали на европейские экспортные рынки. На вопросы ответили создатели Lahhentagge Маарит Пёэр и Тармо Вирки. До запуска Lahhentagge и приезда на Сааремаа вы жили в Финляндии. Что привело Вас обратно в Эстонию и, в частности, на Сааремаа? Маарит: Мы жили в Хельсинки около 20 лет. В определенный момент мы поняли, что нашему ребенку необходимо образование на эстонском языке, и в 2011 году переехали в Эстонию. Этому предшествовал почти 10-летние поиски своего гнезда, и поскольку корни Тармо на Сааремаа, они привели нас именно сюда.

Как появилась идея производить джин? Маарит: В 2016 году я искала себе новое занятие, так как долго работала педагогом и почувствовала, что пора заняться чем-то иным. В январе того же года, гуляя по нашей деревне, я проходила мимо развалин старой винокурни, которые в этот момент были освещены луной. Именно в тот момент и возникла идея восстановить эту винокурню! В то время я ничего не знала о дистилляции и, кажется, даже джин ни разу не пробовала. Дома рассказала о своей идее, и Тармо поддержал меня, предложив заняться ее реализацией. Через несколько недель мы уже были в Финляндии и собирали информацию у производителей джина Napue Gin. Так все и стало постепенно развиваться. А для того, чтобы наш джин становился лучше и лучше, в 2017 году я поступила в прикладной вуз Хямеэнлинна, где за два года прошла курс технологии производства алкоголя. В 2018 году я стала первой эстонкой, поступившей в самый лучший в мире университет Гериот-Ватт в Англии, где преподают пивоварение и дистилляцию.

Основание предприятия и начало производства требуют начального капитала. Откуда он взялся? Тармо: Летом 2016 мы выставили свой дом на Сааремаа на портале Airbnb и предложили услуги размещения. К концу лета собрали почти 5 000 евро, которые и стали нашим начальным капиталом. При традиционном подходе в производство инвестируют большую сумму денег и начинают выпускать продукцию. Мое знакомство с миром стартапов показало: прежде, чем приступать к строительству завода, сначала нужно узнать, является ли продукт жизнеспособным. Как вы пришли к этому продукту? В мире множество сортов джина, и многие из них очень хороши или прекрасны. Маарит: Нашей целью было предложение вкусов, исходя из даров местной природы. Это основа всего. Наш джин отличается от других, поскольку мы предлагаем настоящий сааремааский джин, а это означает, что мы стремимся вложить в него все лучшее, что есть на Сааремаа.

5 000 евро начального капитала получили

Маарит и Тармо для создания Lahhentagge, в течение одного лета сдавая в аренду свой дом на Сааремаа.

Maaрит Пёэр и Taрмo Вирки начали производство уникального джина на Сааремаа. При этом Maaрит постигала азы дистилляции с нуля.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 1 / 2020

ДЕЯТЕЛИ

Знаете ли вы? h Lahhentagge производит джин, тоник и безалкогольный джин.

h На производство одной бутылки h h h

тоника расходуется более 200 еловых иголок. В Эстонии официально менее 10 производителей джина. С производством джина Lahhentagge связано 11 предприятий. В 2018 году предприятие Lahhentagge завоевало золотую медаль на международном конкурсе International Craft Spirits Excellence Award. Тоник Lahhentagge Kuusk ja Kardemon получил титул лучшего напитка Западной Эстонии, присвоенный ему Эстонским союзом предприятий пищевой промышленности. В 2018 году на конкурсе Kuldmuna, организуемом Маркетинговой ассоциацией, продукция Lahhentage удостоилась серебряного приза в сфере дизайна упаковки, а в 2019 году – приза Mõttemuna за маркетинговую кампанию тоника из рождественских елей, которая попала в сотни изданий по всему миру и привлекла особенно большое внимание в Англии, Китае, США и Франции.

Тармо: Маарит много работала над рецептурой, чтобы наш джин стал особенным. Маарит: Мы собираем шесть местных растений. Характерный вкус нашему джину придает свойственный синеватым корням северного имбиря острый нюанс с нотой сельдерея. Северный имбирь – это действительно своеобразное растение. Чтобы добыть его корни, нужно приложить очень много усилий, поскольку он любит расти на каменистых берегах и в вытоптанных местах. Мы, наверное, десятки лопат сломали, прежде чем выкопали его. Мы – единственные производители джина в мире, использующие это растение. Тармо: Хотя Маарит вначале сказала, что у нее нет задатков для производства напитков, хотя на самом деле некоторые способности все же есть: прекрасное ощущение вкуса, без которого, очевидно, невозможно составить ни одного рецепта, особенно когда речь идет об абсолютно уникальном продукте и вкусе. Каким будет Lahhentagge через десять лет? О чем мечтаете? Маарит: (вздыхает.) Если бы знать! Скажу, конечно, что мы занимаемся этим делом не из-за денег. Ради заработка можно и наемную работу выполнять. Мы скорее хотим создать определенную ценность, которая

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 1 / 2020

В производственную деятельность Lahhentagge вовлечены около десятка активных людей.

Наш джин отличается от других, поскольку мы стремимся вложить в него все лучшее, что есть на Сааремаа. Маарит Пёэр жила бы дольше, чем мы, и внести свой вклад в создание образа Сааремаа во всем мире. Без денег жить невозможно, но они не самоцель. Тармо: В ближайшем будущем мы планируем открыть также центр впечатлений, который поддержал бы наш маркетинг и продажи. Мы опираемся на опыт британских производителей, у которых почти половина оборота поступает именно через такие центры. В начале 2020 года мы намерены привлечь также деньги для расширения производства и строительства центра впечатлений.

С какими трудностями сталкивается малое предприятие в сфере предпринимательства? Маарит: Дело меня затянуло. Бывают моменты, когда я думаю, что больше не смогу, но в таких случаях продолжаю работать и понимаю, что если есть страстная увлеченность, то ни одно препятствие не станет слишком серьезным. Нам приходится сталкиваться с разными трудностями. Начиная с того, что лопаты ломаются, и корень имбиря никак не вытащить из-под земли, или, к примеру, напиток готов, а бутылок нет. Предпринимательство очень захватывает и испытывает тебя на прочность, а во имя этого стоит напрягаться. Поскольку это мое первое предприятие, то еще много предстоит научиться и преодолеть. Тармо: Пожалуй, сейчас самое трудное в нашем деле – логистика. У нас было много ситуаций, когда отправленные заказчикам бутылки, несмотря на тщательную упаковку, прибывали на место разбитыми, и поэтому мы сами ехали, например, в Париж, чтобы доставить товар. Сколько людей у вас сейчас работает? Тармо: На предприятии два работника, Маарит и менеджер по продажам. Кроме того, занято около десятка человек, каждый из которых выполняет небольшую часть

ДЕЯТЕЛИ

и способствовало активизации продаж нашей продукции по всему миру.

работы, начиная, к примеру, с социальных медиа и заканчивая тем, что одна семья из Ориссааре помогает нам измельчать еловые ветки. Кроме того, с предприятием связаны также десять человек, вошедшие в круг инвесторов летом 2018 года, более половины из них – иностранцы. Маарит: Тармо тоже участвует в деле, и основную работу мы все же выполняем втроем: руководитель по продажам, я и Тармо.

На каких рынках вы активно присутствуете сегодня? Тармо: Мы экспортируем в Чехию, Финляндию, Швецию, Францию, Латвию, Литву и Германию. Ну, конечно, и в Эстонию, поскольку производим продукцию на Сааремаа, то материковая Эстония для нас тоже как заграница. Сейчас 90 % оборота поступает из Эстонии, так как с экспортом связано много ограничений, проистекающих прежде всего из законодательства. В нынешнем году мы планируем развивать экспорт в Финляндию. Наша продукция есть и в других странах. Например, знакомые говорили, что наш джин предлагают из-под прилавка в коктейль-барах Москвы, хотя мы не экспортируем в Россию. Но расценивать этот факт можем как признание нашей работе и вкусного напитка.

Есть ли какие-то преимущества у предприятия, действующего не в материковой Эстонии и не в столице? Маарит: Для нас несомненное преимущество заключается в том, что на острове жизнь спокойнее. Здесь мир, тишина, покой, многие вещи яснее видятся на расстоянии, и это позволяет их лучше оценивать. А препятствия? Тармо: Сегодня проснулись в четыре утра, чтобы поехать в Таллинн (на семинар по целевому рынку в Чехии, организованный Торговой палатой – ред.). Маарит: Да, сегодня хотелось поспать до семи. Хотя жизнь на острове, конечно же, не мешает повседневным делам. Тармо: Из более серьезных проблем можно отметить то, что в Лахетагузе временами неважная телефонная связь, время от времени пропадает электричество. Конечно, с логистикой бывают свои сложности, например, как это было с доставкой веток от рождественских елок, которые в этом году поступили из Хельсинки и Ловийса. Но это преодолимые трудности, и, планируя свою деятельность, мы всегда учитываем их. Сейчас более половины оборота Lahhentagge связано с безалкогольными напитками, в т.ч. тониками, которые вы производите из рождественских елок. Как возникла эта идея? Тармо: У нашего джина мягкий вкус, и его трудно сочетать с классическим тоником. Мы подумали: чтобы предложить приятное вкусовое впечатление, нужен другой тоник, который бы выявлял и подчеркивал вкус джина. Маарит: История создания тоника проста. Я вышла на улицу в поисках вдохновения и случайно подошла к елке. К еловому вкусу добавила кардамон, и получилось удачное и подходящее сочетание. После выхода тоника на рынок мы заметили, что потребители с удовольствием пили его и без джина, что было хорошим знаком. По этой причине мы изменили и его бренд (до этого был Lahjentagge, теперь Estonic Soda), чтобы еще больше отделить тоник от алкогольной продукции. Тармо: Такой уж случайной эта ель вовсе не была, она росла у нас во дворе. Идея рождественских елок пришла в связи с тем, что мы искали метод, позволяющий

Я дегустировал джин, произведенный, например, из моллюсков, мяса или морских водорослей. Тармо Вирки получить массу еловых веток, не причиняя вреда деревьям. После рождества остается множество ненужных елей – вот и решение вопроса. В прошлом году мы обратились в городскую управу Курессааре с просьбой позволить нам использовать ветки с городской елки, а в этом году используем елки Курессааре, Пярну, Хельсинки и Ловийса. Это принесло нам очень много позитивных откликов

Насколько сложно малому бренду товаров класса люкс попасть в наши местные торговые сети? Маарит: Мы не используем посредников и хотим продавать напрямую, поскольку никто не знает нашу продукцию лучше нас. Однако с тем, чтобы попасть в крупные сети (например, Selver, Rimi, Kaubamaja, Stockmann и некоторые другие), у нас не было особых трудностей, хотя мы не ставили перед собой такой цели. Тармо: Наша продукция открыла новые для Эстонии категории (Flaneur, производимый Lahhentagge, является первым в Эстонии безалкогольным джином, Ösel Dry – первым крафтовым джином и Estonic Soda – тоником / прохладительным напитком). И, с одной стороны, это был своего рода кнут, поскольку трудно подтвердить, что рынок желает видеть подобные напитки, а с другой стороны, – пряник, так как нам удалось успешно выйти на рынок и создать спрос. Вы организуете на Сааремаа фестиваль джина. Как это связано с вашей деятельностью? Маарит: Фестиваль родился из желания представить на острове и в Эстонии новые вкусовые впечатления, которые обычно сюда не доходят. Это согласуется с нашей целью предлагать не столько алкоголь, сколько вкусы. Фестиваль открывает также прекрасную возможность просвещать потребителя и вносить свой вклад в развитие культуры потребления алкогольных напитков. Тармо: На фестивале можно было попробовать разные сорта джина, о которых сначала нельзя было и мечтать. Я дегустировал джин, произведенный, например, из моллюсков, мяса или морских водорослей и многого другого. Другое дело, всем ли они по вкусу, но впечатления необычные.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 1 / 2020

КОРОТКО

Фото: Shutterstock

Ограничение рабочего времени для иностранных студентов необъяснимо и неприемлемо

BREXIT – до конца года все будет по-старому 31 января 2020 года Великобритания последний день являлась членом Европейского Союза. В соответствии с соглашением о выходе с 1 февраля 2020 года начался переходный период, который продолжится до конца текущего года. В течение переходного периода в Соединенном Королевстве продолжает действовать право Европейского союза, и это означает, что в повседневной жизни в этот период ничего не изменится. Прежними останутся условия поездок, движение товаров и почтовых отправлений между ЕС и Великобританией будет происходить на тех же условиях, которые действуют сегодня, в таможенных формальностях не произойдет никаких изменений, и оказание услуг продолжится прежним образом. Единственные заметные изменения произошли в Брюсселе. Например, Европейский парламент покинули британские депутаты, и вместо них пришли представители других стран-членов. Подробную информацию о переходном периоде смотрите на сайте Министерства иностранных дел: http://brexit.mfa.ee.

В середине января Палата представила министерству внутренних дел свое мнение относительно проекта закона об иностранцах и закона об учебных пособиях и учебных кредитах. Проект предлагает ограничить рабочее время иностранных студентов из третьих стран в Эстонии до 16 часов в неделю, а также значительно усложнить для них возможность приехать на учебу в Эстонию. Ограниченное рабочее время снижает интерес и возможности работодателей предлагать работу иностранным студентам. В результате у студентов из зарубежных стран могут быть ограничены возможности активной практики применения эстонского языка, знакомства с культурой труда в Эстонии, расширения контактов с местным населением, обретения опыта работы в нашей стране. Государство намерено ввести в действие поправки к Закону об иностранцах 31 июля 2020 года.

Работодатель не должен бесплатно делать работу судебного исполнителя

Инвестиции пенсионных фондов в Эстонии замедляются В последнем квартале 2019 года объем активов пенсионных фондов, инвестированных в Эстонию, вырос всего на скромные 0,26 процентных пункта. Общая стоимость фондов возросла на 217 млн. евро, достигнув 4,7 млрд. евро. Фонды инвестировали в Эстонии 630 млн. евро, что составляет 13,27 % всех инвестиций, и в 2019 году объем активов, инвестированных в Эстонии, увеличился на 87 млн. евро. В последнем квартале 2019 года объем активов, инвестированных в Эстонии, вырос на 0,26 процентных пункта, однако повышение в четвертом квартале произошло после падения показателя в III квартале на 1,12 процентных пункта, что указывает на стабилизацию инвестиций. Торгово-промышленная палата Эстонии отслеживает и анализирует инвестиции активов пенсионных фондов в экономику Эстонии уже с начала 2016 года.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 1 / 2020

Исполнение акта об аресте зарплаты работника является сложным и затратным процессом. Если судебный исполнитель посылает работодателю акт об аресте заработной платы работника, то работодатель должен высчитать, какая часть зарплаты работника будет удержана, и произвести перевод этой суммы на расчетный счет судебного исполнителя. По сути можно сказать, что работодатель оказывает судебному исполнителю бесплатную услугу по востребованию долга на основании акта об аресте. Для предпринимателя это сложный и затратный процесс, поэтому характер обязанности следует изменить. Предприниматели считают, что в случае, если судебному исполнителю с банковского счета или с зарплаты должника поступила денежная сумма, превышающая предусмотренную, то ее возврат должен осуществляться проще и быстрее, чем это происходит сегодня. Например, если в начале исполнительного производства налагается арест сразу на все банковские счета предпринимателя, в результате чего на счет судебного исполнителя поступает сумма, значительно превышающая задолженность, то возврат этой суммы в настоящий момент является для предпринимателя достаточно хлопотным делом, требующим времени. Для возврата излишков поступившей суммы предприниматель должен составить и подать судебному исполнителю отдельное заявление, на которое тот должен отреагировать в течение определенного срока..

ВОПРОС - ОТВЕТ

КАКУЮ ПОЛЬЗУ ВЫ ИЗВЛЕКЛИ ИЗ ЧЛЕНСТВА В ТОРГОВОЙ ПАЛАТЕ?

ВАХУР ВУКС член правления Bacula AS

НИКОЛАЙ ДЕГТЯРЕНКО член правления NV Trade OÜ

редоставленные Торговой палатой услуги послужили важной опорой для моего предприятия. Участие в организованной Палатой поездке с целью установления контактов открыло для нас сеть партнеров по сотрудничеству, что в ситуации с неустойчивыми поставками сырья позволило обеспечить бесперебойную деятельность предприятия. Есть, безусловно, и некоторые проблемы, на которые я старался обратить внимание Палаты. Например, экспортные пошлины в Беларуси, которые напрямую влияют на прибыльность нашего предприятия. В одиночку довольно сложно решать такие задачи, и я знаю, что Торговая палата уделяет большое внимание вопросам, вызывающие у меня, а также у других предпринимателей серьезную обеспокоенность, и активно занимается их решением.

О СИРЬЕ ПОТИСЕПП председатель совета Союза предприятий пищевой промышленности

оргово-промышленная палата разработала прекрасную программу и провела бизнес-форум в Грузии. Кроме того, она проводит обширную и заслуживающую благодарности работу в сфере бизнес-дипломатии. Большое достоинство Торговой палаты – работающие в ней люди, и это вызывает желание и в дальнейшем активно участвовать в деятельности организации. Хотелось бы отметить, что предлагаемые Эстонской торгово-промышленной палатой возможности и услуги существенно превышают то, что предлагают другие аналогичные организации!

Участие в контактном туре Палаты дало мне сеть партнеров, которые обеспечили устойчивость компании в нестабильных сырьевых ситуациях. Воск Вукс

сновным принципом работы Союза предприятий пищевой промышленности является активная совместная деятельность как основа для достижения успеха в законотворчестве и совершенствования предпринимательской среды. Именно Торгово-промышленная палата создает условия для совместных действий в этом направлении, поскольку является представителем и защитником интересов предпринимателей в Эстонии, выполняя эту миссию профессионально, основательно и хорошо. Мы сотрудничаем с Палатой уже на протяжении многих лет в очень разных сферах от законодательства до совместных мероприятий и обучения для предприятий. Поскольку политические амбиции, к сожалению, не всегда способствуют развитию предпринимательства, крайне важное значение мы придаем сотрудничеству в ходе разработки и изменения законов. Прекрасным примером совместной работы служит выработка по инициативе Палаты общепринятых норм честной торговли, к которой были привлечены

как Сельскохозяйственно-торговая палата, Союз предприятий пищевой промышленности, так и Союз торговых предприятий. Торговая палата оказывает также активную поддержку экспортной деятельности, организуя визиты на высшем уровне и поездки с целью установления контактов. Поскольку одна из важнейших задач Союза предприятий пищевой промышленности – оказание содействия экспортной деятельности его членов, на протяжении многих лет мы сотрудничаем с Палатой и в этой сфере. Благодаря этому наши предприятия участвовали в различных мероприятиях и весьма довольны результатами. Таким образом, мы осознанно и целенаправленно являемся членом наиболее влиятельной организации, представляющей интересы предпринимателей, и вносим свой посильный вклад в конструктивное сотрудничество. Мы совместно представляем и защищаем интересы предприятий Эстонии. Вместе мы сильнее, и это позволяет нам уверенно выступать за честную конкуренцию и создание среды, благоприятной для предпринимательства.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 1 / 2020

В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ

ПРОЦЕСС

законотворчества

ТРЕБУЕТ ПОСТОЯННОГО

Фото: Shutterstock

участия КАУР ОРГУСААР руководитель Торговой палаты по коммуникации

МАРКО УДРАС руководитель отдела права и формирования политики Торговой палаты

В минувшем году юристы Торговой палаты проработали свыше 5 500 страниц материалов, связанных с законотворчеством, и в 130 случаях представляли интересы предприятий в письменной форме. Например, мы высказали мнение относительно изменений Коммерческого кодекса или обратили внимание на отсутствие необходимости во внесении более 150 изменений в закон о банкротстве. Кроме того, мы представили предложения относительно изменений и дополнений действующих правовых актов.

ногие направления деятельности Палаты носят долгосрочный характер, и для того, чтобы оказывать влияние на законотворчество, мы должны повлиять также и на позиции общества. Это, в свою очередь, позволит оказать воздействие также и на наши инстанции, принимающие политические решения. Одной из таких тем являются рабочие кадры и все, что с ними связано. Во второй половине 2019 года нам удалось воспрепятствовать сокращению квот на иностранную рабочую силу почти наполовину. Мы также оказывали активное влияние на решение связанных с работниками проблем, стремясь обеспечить сохранение конкурентоспособности наших предприятий и поступление налогов в бюджет эстонского государства.

Мы оказываем влияние

Сегодня мы можем с гордостью сказать, что предприниматели все активнее привлекаются к участию в процессе правотворчества. Это стало результатом доброго сотрудничества, а также признания качества обратной связи, поступившей от наших членов. В минувшем году мы в

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 1 / 2020

общей сложности 11 000 раз обращались к предпринимателям с просьбой высказать свое мнение относительно планируемых изменений правовых актов. Желая еще больше повысить качество законодательной деятельности, Палата активно участвует в работе около двух десятков рабочих групп, занимающихся правотворчеством. Это позволяет нам сохранять уверенность в том, что процесс разработки и изменения законов протекает в соответствии с поставленными целями и позволяет находить решения проблем, а не создает новые. Продолжается повседневная работа по сокращению бюрократии и повышению качества законотворчества.

Качество образования

В центре нашего внимания по-прежнему

находится также тематика образования. Уверены, что все мы можем с гордостью говорить о хороших результатах тестов PISA. Однако беспокойство предпринимателей сегодня вызывает будущее нашего образования. Наш педагогический состав быстро стареет. Например, каждый четвертый преподаватель естественных наук преодолел рубеж 60 лет. В системе профессионального образования возраст более половины учителей превышает 60 лет, однако на преподавателей моложе 30 лет приходится всего 7 %. В этом вопросе важное значение имеет наше общее участие с целью повышения ценности и престижа профессии педагога. Почему бы не задуматься над тем, каким образом мы могли бы помочь образовательным учреждениям своими знаниями?

11 000 раз в минувшем году Торговая палата

обращалась к предпринимателям с просьбой высказать свое мнение относительно планируемых изменений правовых актов.

В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ

25 успешных

РЕЗУЛЬТАТОВ В 2019 ГОДУ В минувшем году мы занимались решением в общей сложности двадцати пяти тем, имеющих критически важное значение для предпринимателей. Несколько важнейших вопросов затронем ниже, а с полным обзором можно ознакомиться на домашней странице Палаты по адресу: https://www.koda.ee/et/meie-arvamus/toovoidud-ja-tegevused-aastal-2019. Благодаря возражению Палаты иммиграционная квота на 2020 год не была сокращена в два раза h

Осенью 2019 года министерство внутренних дел вышло с предложением, согласно которому в новом году иммиграционная квота видов на жительство для работы должна была составлять около 650 единиц. Кроме того, виды на жительство для работы предполагалось выдавать только в пяти сферах: обрабатывающая промышленность, информация и связь, грузоперевозки и складское хозяйство, образование и здравоохранение. В прочих случаях для получения вида на жительство, подпадающего под квоту, пришлось бы ходатайствовать о согласии министра. Благодаря противодействию Торговой палаты и других сторон министерство отказалось от этого предложения. В результате правительство приняло решение о том, что в 2020 году иммиграционная квота будет составлять 1 314 человек, то есть, на одного меньше, чем в 2019 году. Из общего числа иммиграционных квот 56 видов на жительство забронировано для творческих работников, спортсменов, тренеров и иностранцев, прибывающих в Эстонию на основании международного договора. Ходатайствовать об оставшихся 1 258 видах на жительство могут все остальные иностранцы.

Благодаря давлению Палаты проект закона об отходах не был принят h

Торговая палата в сотрудничестве с целым рядом профессиональных союзов решительно выступила против проекта закона об отходах, принятие которого повлекло бы за собой повышение расходов для предпринимателей на десятки миллионов евро в год. Например, предлагалось дополнить закон требованием, в соответствии с которым производитель должен предоставить информацию о том, сколько энергии и материалов было затрачено на изготовление или производство продукта (например, огурца или велосипеда). Согласно проекту планировалось также расширить до нецелесообразных пределов ответственность предприятий, связанных с упаковкой. Кроме того, министерство окружающей среды намеревалось дополнить закон идеей о местном сборе отходов упаковки, согласно которой у каждого дома и квартирного товарищества следовало поставить контейнер для упаковки, а связанные с опустошением контейнера расходы возложить на предприятия. Весной 2019 года Рийгикогу не одобрил этот законопроект.

Эстонские предприятия не будут нести ответственность за уплату подоходного налога за арендованного иностранного работника h

Летом 2019 года государственные структуры выступили с предложением, согласно которому эстонские предприятия должны платить подоходный налог с заработной платы своего арендованного иностранного работника, если зарубежный арендодатель не уплатил этот налог в Эстонии. Благодаря сопротивлению Палаты данная обязанность была исключена, и согласно последней версии законопроекта подоходный налог с заработной платы арендованного работника в Эстонии должен платить только работодатель этого работника, то есть иностранное предприятие.

Государство отказалось от бюрократических требований, нацеленных на сокращение разницы в заработной плате, возникающей на гендерной основе h

Палата выступила против изменений закона о гендерном равноправии, которые повлекли бы за собой существенное повышение административной нагрузки для работодателей. К примеру, согласно проекту, работодателям пришлось бы по меньшей мере один раз в течение двух лет извещать работников о равном обращении с мужчинами и женщинами, скажем, на примере средней заработной платы работников женского и мужского пола. В соответствии с проектом планировалось ввести также перечень данных, связанных с гендерной принадлежностью, которые все работодатели должны собирать относительно своих работников, а также хранить их (например, сведения о кандидатах-женщинах и мужчинах, претендовавших на замещение вакансий). Под давлением Палаты и других заинтересованных групп весной 2019 года Рийгикогу не одобрил данный законопроект.

Для компьютеров и мобильных телефонов не будет введена дополнительная плата h

Под влиянием Торговой палаты и других сторон весной 2019 года Рийгикогу не принял изменения закона об авторском праве, согласно которым планировалось ввести т.н. плату

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 1 / 2020

ТРЕНИНГ “ТЕХНИКИ И ПСИХОЛОГИЯ УСПЕШНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ И ПРОДАЖ” Эстонская Торгово-промышленная палата приглашает принять участие в тренинге “Техники и психология успешных переговоров и продаж”, который состоится 25- го марта в Эстонской ТорговоПромышленной палате.

за пустую кассету в размере до четырех евро для компьютеров, телевизоров, приставок цифрового телевидения, мобильных телефонов и прочих записывающих устройств. Помимо роста расходов изменение повлекло бы за собой повышение административной нагрузки дистрибьюторов и продавцов записывающих устройств.

Обязанность доказывания происхождения имущества не будет возлагаться на предпринимателей h

Тренер: Александр Твердовский Время: 25-oe марта 2020 года с 10:00 до 17:00 (Тоом-Кооли 17, Таллинн)

h Тренинг представляет собой практическое обучение по ведению переговоров и продаж. Во время обучения Вам предстоит решить множество практических заданий, используя полученные знания и умения о продажах и переговорах. Тренинг проходит в активной игровой форме.

Государство не будет устанавливать жесткие ограничения для собственников ценных сельскохозяйственных земель h

h Какие главные ошибки допускают 99% людей при переговорах и продажах?

h Какие техники продаж не продают, а отпугивают?

h Как продавать, а не навязывать

h Как убрать блоки, барьеры и стать более эффективным в продажах и

h Как работать с возражениями

Плата за участие для членов Торговой Палаты – 60 евро, для остальных участников – 120 евро, к стоимости добавляется налог с оборота (в стоимость входят кофе-паузы, обед и материалы семинара).

Министерство сельской жизни планировало в достаточно широком объеме ограничить права собственников ценных сельскохозяйственных угодий. Например, согласно проекту собственнику участка ценной пахотной земли запрещалось использовать землю для строительной деятельности, сажать на ней деревья и кусты или позволить ей зарасти кустарником. Торговая палата выступила против законопроекта, поскольку данные ограничения противоречат основному закону, непропорционально ущемляя основное право собственности и свободу предпринимательства. Кроме того, в законе о планировании уже сегодня имеются возможности для защиты ценных сельскохозяйственных земель. Рийгикогу принял во внимание критику Торговой палаты и других заинтересованных групп и весной 2019 года не принял изменения закона об организации сельской жизни и сельскохозяйственного рынка.

Правила политики оплаты труда руководителей предприятий, котирующихся на бирже, стали более разумными

и “втюхивать”?

Клиентов, и почему они возникают?

На рассмотрении в Рийгикогу находился проект, согласно которому на собственника имущества возлагалается обязанность доказывать, что удерживаемые государством деньги не имеют незаконного происхождения. Если предприятие не в состоянии или не желает доказывать честное происхождение своего имущества, то, согласно законопроекту, это имущество подлежало бы конфискации. Палата поддерживает основную цель законопроекта, которая заключается в снижении риска проявления случаев, связанных с отмыванием денег. Однако предложенное решение может чрезмерно ограничить основные права и повысить административную нагрузку честных предпринимателей. Рийгикогу согласился с нашим мнением и весной 2019 года не принял законопроект.

Государство изначально планировало применять правила политики оплаты труда руководителей предприятий, котирующихся на бирже, как к членам правления, так и к членам совета. Однако по предложению Палаты члены совета были исключены из сферы действия закона. Помимо этого Рийгикогу учел предложение Палаты относительно того, что предписания акционеров касательно политики оплаты деятельности руководства носят рекомендательный для совета характер и не являются обязательными к исполнению. Рийгикогу поддержал предложение Торговой палаты, согласно которому отчет об оплате необходимо утвердить в качестве приложения к годовому хозяйственному отчету, а не отдельного отчета. Новые принципы оплаты деятельности руководства котирующихся на бирже предприятий следует применять в следующем хозяйственном периоде после 31 декабря 2020 года.

СЛОВО ЮРИСТУ

По оценке Налогово-таможенного департамента проблемой строительного сектора является выплата зарплат в конвертах и сокрытие оборота. Для решения этих вопросов министерство финансов планирует ввести дополнительную меру, предусматривающую электронную регистрацию цепочки подряда и работников на строительном объекте.

ЧТО ПОВЛЕЧЕТ ЗА СОБОЙ РЕГИСТРАЦИЯ ЛИЦ НА

МЕРИКЕ КОППЕЛЬ юрист Торговой палаты

анное изменение могло бы содействовать борьбе против выплаты серых зарплат и противозаконного использования иностранной рабочей силы, а также повысило бы доход от налогов примерно на 5,7 миллиона евро в год. Торговая палата поддерживает введение системы регистрации, однако не тем способом, который предлагает министерство.

Цель – эффективный надзор

Министерство финансов сообщило о разработке законопроекта, согласно которому закон обязывал бы генерального подрядчика, начиная с 2021 года, приступить к применению для регистрации работников

ПАЛАТА ПОДДЕРЖИВАЕТ ПРЕДЛОЖЕНИЕ СОЮЗА СТРОИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ЭСТОНИИ Торговая палата поддерживает выдвинутое Союзом строительных предприятий Эстонии предложение, касающееся применения требования о т.н. карточке работника, согласно которому привязывание карточки работника к Реестру трудовой деятельности позволило бы отказаться от регистрации работников, привязанной к определенному объекту. Таким образом, карточка работника в существенной мере сократила бы административную нагрузку предприятий. Генеральный подрядчик предварительно фиксирует только данные субподрядчиков (предприятий), и на объекте могут находиться

лишь те работники, которые в Реестре трудовой деятельности связаны с соответствующим предприятием (генеральным подрядчиком или задекларированным субподрядчиком). Если пропускная система установит, что связанное с работником предприятие не внесено в список задекларированных на данном объекте, то работник на объект не попадет. Проект изменения закона о налогообложении планируется представить на согласование в первом квартале 2020 года. В качестве закона предполагается ввести изменения в силу в начале 2021 года.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 1 / 2020

Фото: Андрас Кралла / Scanpix

строительном объекте?

СЛОВО ЮРИСТУ на строительных объектах электронных устройств, способных точно фиксировать время нахождения людей на объекте. Разработка электронной системы регистрации позволила бы повысить эффективность поступления налогов на рабочую силу, выполнение требований по использованию рабочих рук и надзор над использованием иностранных работников. Сосредоточение данных в единой среде способствовало бы сокращению рабочей нагрузки и дублирующих действий также и всех учреждений, имеющих отношение к данной сфере. Введение в действие регистра открывает также возможность получения обзора цепочки подряда на строительном объекте в режиме реального времени, о лицах, предоставляющих и выполняющих работу, и их реальном рабочем времени. Говоря точнее, согласно планируемому изменению на генеральных подрядчиков возлагается обязанность установить на крупных строительных объектах проходные, где каждый входящий на объект работник регистрируется в электронной системе. Генеральные подрядчики будут обязаны также предварительно вносить в регистр всех своих работников и субподрядчиков. Последние, в свою очередь, должны будут

Наблюдение за строительными рабочими в режиме реального времени повлекло бы за собой дополнительную административную нагрузку для предприятий. регистрировать собственных работников и своих субподрядчиков и так далее. Работников можно добавлять также и в процессе строительства. Электронная система регистрации значительно облегчила бы для Трудовой инспекции возможность отслеживать выполнение требований в области гигиены и безопасности труда, а Департаменту полиции и погранохраны позволила бы лучше контролировать пребывание иностранцев в Эстонии. Налогово-таможенный департамент также получил бы возможность использовать данные в своих анализах риска, а в случае выявления противоречий – проводить налоговые проверки. По оценке Налогово-таможенного департамента ожидаемое в результате введения новшества повышение доходов от

ВАЖНЕЙШИЕ КРИТЕРИИ СТРОИТЕЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ, ИМЕЮЩИХ ОБЯЗАННОСТЬ РЕГИСТРАЦИИ h Электронную систему пропусков необходимо установить на строительном

h h h h

h h

объекте до начала строительных работ в том случае, если предполагаемая продолжительность работ превышает 30 рабочих дней и на строительном объекте одновременно трудится не менее 20 лиц или предполагаемый объем работ превышает 500 человеко-дней. Обязанным лицом в таком случае становится юридическое и неюридическое лицо-резидент и нерезидент Эстонии, а также предприниматель-физическое лицо, предлагающие услуги, необходимые в ходе строительства. Регистр можно было бы создать в качестве субрегистра регистра субъектов налога, который ведет НТД. Использование единого стандарта для карточек позволяет предпринимателям пользоваться пропускными карточками независимо от поставщика услуг и пропускной системы. В дополнение к карточкам в качестве пропускного ключа можно использовать, например, эстонскую ID-карту, код, приложение мобильного телефона, мобильный номер (звонок), отпечатки пальцев или какое-либо иное техническое решение, позволяющее электронным способом регистрировать вход и выход лиц. На строительных объектах, соответствующих изложенным в постановлении строительным требованиям, на которых по объективным причинам невозможно установить ограждение (например, дорожное строительство, строительство трасс и пр.), должна действовать регистрация лиц на таких же основаниях, что и на огражденных строительных объектах. Каждый предприниматель должен сам вносить в регистр сведения о своих работниках и субподрядчиках. Неисполнение обязанности регистрации или ее выполнение неотвечающим требованиям образом соответствует также составу проступка, предусмотренного статьей 154 закона о налогообложении, и налоговый управляющий может инициировать производство по делу о проступке в отношении юридического или физического лица, проигнорировавшего обязанность регистрации или исполнившего ее с существенными недостатками.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 1 / 2020

налогов составляет около 5,7 миллионов евро в год. Планируемое влияние основывается на том предположении, что должна сократиться доля использования незарегистрированных рабочих рук и увеличиться количество строительных рабочих, выплаченная которым заработная плата и налоги будут декларироваться, и что эти работники будут получать, по меньшей мере, среднюю зарплату в строительном секторе.

Рост нагрузки и расходов

Возлагаемая на строительные предприятия обязанность регистрации на строительных объектах повышает их административную нагрузку и ограничивает возможность осуществления свободы предпринимательства, изложенной в статье 31 Основного закона. Согласно изменениям генеральный подрядчик должен будет организовать регистрационную систему на строительном объекте, что позволит электронным способом регистрировать лиц, входящих и выходящих со строительного объекта. Это предоставило бы государственным учреждениям более удобную возможность осуществления надзора. Вместе с тем, данная мера будет способствовать существенному повышению административной нагрузки предпринимателей, росту расходов и необоснованному ущемлению права работников на приватность. Применение системы повлекло бы за собой расходы для генерального подрядчика, которые должно нести само предприятие. По оценке Налогово-таможенного департамента затраты могут достигать 1 000 евро в месяц, к которым добавляется по три евро на человека. Помимо этого, при внедрении новой системы государственным учреждениям придется производить различные инвестиции в ИТ-сфере с тем, чтобы увязать новые данные со своими системами. Согласно первоначальному анализу их стоимость могла бы доходить до 1,2 миллионов евро. По оценке Палаты, контроль необходим, и на многих строительных предприятиях в такой форме он действует уже сегодня. Однако описанную систему регистрации, позволяющую вести наблюдение в реальном времени, в таком виде нельзя назвать разумной, поскольку поставленных целей можно достигнуть также и способом, создающим меньшую нагрузку для человека. Кроме того, необходимо проанализировать, соответствует ли Основному закону система, позволяющая следить за людьми в режиме реального времени.

УВАЖАЕМЫЙ БИЗНЕС-ЛИДЕР! Предлагаем управление рисками и любые виды страхования для Ваших предприятий - от простых продуктов до сложных индивидуальных решений.

 Страхование профессиональной 

Фото: Shutterstock



Практика ближайших соседей

С целью изменения системы были проанализированы аналогичные процессы в ближайших государствах, где установлено требование регистрировать находящихся на крупных строительных объектах работников и их рабочее время. В Финляндии, Латвии и Швеции обязанность регистрировать находящихся на строительном объекте работников связана, как правило, со стоимостью возводимого объекта. У ближайших соседей Эстонии – Финляндии, Швеции и Латвии – действует требование регистрировать на крупных строительных площадках работников и их рабочее время. В соответствующем нормативном документе Финляндии не определено, что применяемая на строительном объекте система регистрации должна быть электронной. Однако сбор и передача запрашиваемой в ином виде информации на практике требуют так много времени и настолько обременительны, что большинство предприятий использует электронные системы. Для передачи данных предпринимателям предлагаются различные возможности и каналы. В связи с этим автоматизированная проверка данных достаточно затруднена, и надзор требует больше человеческих ресурсов. По той же причине качество данных также не самое лучшее, поскольку

внесенные в текстовые поля в свободной форме сведения очень сложно совместить со сведениями разных баз данных. В Латвии данные о строительных предприятиях и их работниках собираются в электронном формате, однако отсутствует требование стандартизированного установления личности. На каждом строительном объекте может быть своя карта, приложение смартфона или иное средство. В Латвии отсутствует также центральный регистр, где можно было бы сконцентрировать все данные. Его внедрение запланировано на следующий год. Во всех упомянутых выше государствах строительные объекты небольшого масштаба освобождены от требования использовать систему регистрации. Предельные показатели, по достижении которых необходимо регистрировать работников на строительном объекте, значительно отличаются в зависимости от государства и связаны они, как правило, со стоимостью возводимого объекта. В Финляндии регистрировать работников на строительном объекте необходимо в том случае, если стоимость строительного договора возводимого объекта превышает 15 000 евро. В Швеции – в случае превышения суммы договора в 180 000 шведских крон (примерно 17 000 евро) и в Латвии – больше 1 000 000 евро, которую планируется понизить до 350 000 евро.

 

и общей гражданской ответственности Страхование ответственности директоров предприятий Страхование финансовых рисков и гарантий исполнения контрактов Страхование здоровья и медицинских расходов сотрудников Страхование от ущерба производственных зданий и линий, специального оборудования, парка машин и механизмов, готовой продукции и грузов Дополнительная информация об услугах и возможных видах страхования на нашем сайте www.DirectKM.ee

Tegevusluba nr 4.1-1/59 info@DirectKm.ee +372 6 274 274

ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ

МАРКО УДРАС руководитель отдела права и формирования политики Торговой палаты

Расширенный обзор правовых актов, вступивших в силу в нынешнем году Торговая палата составила обзор наиболее актуальных для предприятий изменений законов, вступивших в силу с 1 января 2020 года. В первый день наступившего года обрели силу закона в общей сложности 160 правовых актов, что значительно уступает показателям прежних лет.

Фото: Shutterstock

ся в щим в силу стам ю а и с х а р и ,к ш кю осам ступив аться ee. р п во тов, в бращ oda. k о сем к По в овых а можно ristid@ u в , j у а : д р о п латы ом г нов овой па Торг

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 1 / 2020

ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ Акциз на газ повысился на четверть

С нового года ставка акциза на сжиженный газ и природный газ повысилась на 25 %. Акциз на дизельное топливо и бензин остался без изменений.

Со стоимости билета на общественный транспорт не нужно платить налог на специальные льготы

С нового года к разряду специальных льгот более не причисляется компенсация работодателем стоимости билета на общественный транспорт, которым работник пользуется, чтобы добраться от места жительства до места работы. Например, если человек живет в Кейла и ездит на работу в Таллинн на поезде, то с нынешнего года работодатель получает возможность компенсировать стоимость железнодорожных билетов работника без обложения их стоимости налогом на специальную льготу. До настоящего времени без обложения налогом на специальные льготы работодатель мог возмещать работнику стоимость билета на общественный транспорт, если место жительства работника расположено на расстоянии не ближе 50 км от места работы.

Иммиграционная квота сократилась

В 2020 году иммиграционная квота составляет 1 314 человек, то есть на одного меньше, чем в минувшем году. Из общего числа иммиграционных квот 56 видов на жительство забронировано для творческих работников, спортсменов, тренеров, судей и иностранцев, прибывающих в Эстонию на основании международного договора. Если иностранные граждане желают получить вид на жительство для работы в иных сферах или вид на жительство для занятия предпринимательством, то размер данной квоты составляет 1 258 человек. На сегодняшний день иммиграционные квоты нынешнего года уже исчерпаны. Первоначально Министерство внутренних дел вышло с предложением, согласно которому в новом году иммиграционная квота видов на жительство, предназначенных для работы, должна была составлять всего около 650 штук. Кроме того, виды на жительство для работы предполагалось выдавать только в пяти сферах экономики (обрабатывающая промышленность, информация и связь, грузоперевозки и складское хозяйство, образование и здравоохранение). В прочих случаях для получения вида на жительство, подпадающего под квоту, пришлось бы ходатайствовать о согласии министра. Благодаря противодействию Торговой палаты и других организаций министерство отказалось от этого предложения.

Более низкая ставка подоходного налога на регулярно выплачиваемые дивиденды

Предприятиям разрешено применять к дивидендам более низкую ставку подоходного налога, составляющую 14 %. В 2020 году ее можно применять к одной трети прибыли, распределенной в 2018 и 2019 годах, с которой

коммерческое объединение-резидент уплатило подоходный налог. Если дивиденды выплачиваются частным лицам, то коммерческое объединение должно дополнительно удержать еще 7 % подоходного налога.

прежде государственную пошлину за выполнение надзорных действий.

Минимальная заработная плата повысилась до 584 евро

Вступили в силу изменения закона об обмене налоговой информацией, цель которых – получение сведений об агрессивных схемах планирования налогов, которые построены на пробелах между налоговыми законодательствами разных государств. Постановлением министра финансов определен перечень признаков, соответствующую которому схему следует представить налоговому управляющему. На консультанта по налоговым вопросам (например, на адвоката, аудитора) возлагается обязанность предоставлять Налогово-таможенному департаменту информацию о трансграничных налоговых схемах, которая может иметь существенное влияние на налогообложение, обмен сведениями в сфере финансовых счетов или на выявление реальных собственников. В определенных случаях обязанность предоставления информации возлагается также и на использующее схему предприятие. Эта обязанность действует, например, в том случае, если схему разработало само предприятие. Обязанность также относится к ситуации, когда адвокат или аудитор не могут представить информацию Налогово-таможенному департаменту, поскольку передача сведений повлекла бы за собой нарушение проистекающей из закона обязанности сохранения профессиональной тайны.

С нового года минимальная заработная плата при работе полный рабочий день повысилась с 540 евро до 584 евро в месяц. Минимальная ставка почасовой оплаты с 1 января составляет 3,48 евро (ранее 3,21 евро).

Уменьшилась административная нагрузка в связи с экологическими разрешениями

Вступили в силу изменения закона об общей части природоохранного кодекса и, кроме того, изменения еще 14-и законов, целью которых является уменьшение бюрократии, связанной с процедурой выдачи экологических разрешений, повышение правовой ясности, а также предоставление возможности управления экологическими разрешениями в информационной системе экологических

23,84 евро составит в

нынешнем году ставка почасовой платы за процедуры пищевого надзора. решений (KOTKAS). Например, из закона об отходах было исключено требование о том, что разрешение на обращение с отходами выдается на срок до пяти лет.

Введен налог на выезд

В нынешнем году вступил в силу «налог на выезд», иными словами, подоходный налог при вывозе имущества из Эстонии. Если эстонское предприятие выводит имущество на постоянное место деятельности в иностранном государстве, то необходимо уплатить подоходный налог с разницы между рыночной стоимостью вывозимого имущества и его балансовой стоимостью.

У консультантов по налоговым вопросам добавилась новая обязанность

Топливо должно включать биотопливо в объеме не менее 10 % от общей энергии топлива

В общей энергоемкости разрешенного к использованию бензина, дизельного топлива и биотоплива доля биодобавок должна составлять не менее 10 %, а также не менее 6,4 % – в каждом литре разрешенного к употреблению топлива. Новое требование будет оставаться в силе, вероятно, не очень долго, поскольку правительство уже утвердило изменения закона о жидком топливе, с вступлением в силу которых обязанность включения в ископаемое топливо биокомпонентов станет более гибкой.

Повысилась плата за пищевой и ветеринарный надзор С 1 января ставка почасовой платы, взимаемой за осуществление пищевого и ветеринарного надзора, повысилась с прежних 12,3 евро до 23,84 евро. Основная причина роста заключается в том, что с нового года в плату включены также расходы на проведение лабораторных анализов. Ставка почасовой платы за ветеринарный надзор повысилась с 12,3 евро до 14,9 евро. С нового года предприятия должны вносить также плату за надзор над кормами, размер которой составляет 33,7 евро за один час. Плата за надзор над кормами заменяет взимавшуюся

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 1 / 2020

НОВЫЙ ЧЛЕН

ЛИДЕР ЦИФРОВОЙ ТЕХНОЛОГИИ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Исполнительный руководитель фирмы Recrur Марит Алавяли нацелена на продажу программного обеспечения по подбору персонала Recrur также и за пределами Эстонии.

Фото: Recrur

В современном бизнесе выигрывает тот, кто действует быстро и готов идти в ногу с инновационными цифровыми решениями. Это позволяет найти наиболее подходящих кандидатов для работы на предприятии, а также привлечь в свои ряды самых талантливых людей.

КАУР ОРГУСААР руководитель Торговой палаты по коммуникации

овременный рынок предлагает достаточно ограниченное число кандидатов. В связи с этим изменились преимущества и приоритеты в сфере подбора персонала, и сегодня уже сами кандидаты выбирают, куда они желают пойти работать. Исходя из этого процесс подбора персонала должен измениться и стать скорее эффективным и прозрачным сотрудничеством между тремя участниками – кандидатом, кадровым агентством и руководителем предприятия. Интерес кандидата заключается в том, чтобы найти подходящую для него и соответствующую ожиданиям работу, получить отзывы и мнения о своей кандидатуре. Цель фирмы по подбору персонала – найти подходящего кандидата, обладающего необходимыми навыками и опытом, способного вписаться в команду и установить

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 1 / 2020

хорошие отношения с руководством. В свою очередь, руководитель заинтересован в том, чтобы найти для своей команды мотивированного работника, обладающего необходимыми навыками и компетенцией, способного успешно выполнять поставленные перед ним задачи.

В несколько кликов

Для организации предпосылкой сохранения своих конкурентных преимуществ является основательно и добросовестно проведенный процесс подбора кадров, то есть подготовительная работа, а также цифровизация процесса в тех его разделах, где вмешательство человека нецелесообразно. Фирму Recrur можно назвать вдохновителем использования цифровизации в подборе кадров, целью которой является обеспечение h эффективности работы кадрового агентства, h широкого обзора ситуации для руководителя, h прозрачности сведений о кандидатах. Простая и гибкая цифровая программа подбора персонала фирмы Recrur способна

НОВЫЕ ЧЛЕНЫ предложить кадровым работникам сжатую информацию обо всех проходящих или завершившихся конкурсах на замещение вакансий, о кандидатах и связанных с ними собеседованиях, а также об обратной связи. При помощи программного обеспечения Recrur специалисты по кадрам и руководители предприятий могут постоянно находиться в курсе всех конкурсов по подбору человеческих ресурсов при помощи нескольких кликов. Благодаря возможности управления информацией программа Recrur помогает сэкономить время, что дает кадровым работникам возможность сосредоточиться на собеседовании с кандидатами, их убеждении и привлечении для работы на предприятии. Для руководства предприятий программа Recrur предлагает как широкий обзор ситуации, так и быструю статистику, что способствует принятию наиболее взвешенных решений и сохранению вовлеченности в процесс подбора кадров. Кандидатам программа рекрутинга предоставляет возможность легко и быстро предлагать свою кандидатуру и, что самое главное, получать обратную связь, обзор продвижения и мнения относительно своей кандидатуры.

Единая цифровая среда

«Идея инновационного программного обеспечения подбора кадров Recrur родилась из наших собственных потребностей. Мы одновременно проводили несколько конкурсов, но при этом не имели инструмента для управления кандидатами и всем процессом найма в целом, – пояснила исполнительный руководитель Recrur Марит Алавяли. – Сведения были разбросаны по таблицам Excel, распечатаны на бумаге и хранились в головах кадровиков. До создания программы Recrur не было единой среды, где можно было бы хранить информацию, к которой имели бы доступ все члены руководства и благодаря которой можно было бы получить обзор всего, что происходит на предприятии. Сегодня мы имеем постоянно развивающееся цифровое решение: им легко пользоваться и адаптировать его к потребностям предприятия». Благодаря вступлению в члены Эстонской торгово-промышленной палаты компания Recrur надеется найти новых партнеров по сотрудничеству, которым сможет оказать содействие при помощи цифровой программы подбора персонала и установить контакты с предприятиями, благодаря совету и помощи которых можно будет выйти на экспортные рынки. «В настоящее время благодаря программе Recrur наша компания делает очередные шаги в направлении экспорта. В первую очередь, мы сосредоточили свое внимание на странах Балтии, однако через пару лет надеемся испытать свои возможности уже на одном из более крупных рынков», – сказала Марит Алавяли.

ХАРЬЮМАА ANNA BOGDANOVA FIE Переводчик-фрилансер и гид.

BESTWAY GRUPP OÜ

MCF GROUP ESTONIA OÜ Компания-застройщик крупнейшего в странах Балтии дата-центра.

Логистика и экспедирование.

MEESKONNATREENINGUTE AGENTUUR OÜ

CAD4WOOD OÜ

Обучение.

Проектное и производственное программное обеспечение (CAD/CAM) для деревообрабатывающей и мебельной промышленности, а также предприятий по производству окон и дверей. Решения лазерной проекции для домостроительных, деревообрабатывающих, бетонных и металлообрабатывающих предприятий.

SECURITY SOFTWARE OÜ Информационная безопасность.

SKANDI SISUSTUS OÜ Продажа товаров для интерьера.

SUMAR TOOLS OÜ

Генеральный подряд в сфере строительства.

Лазерная сварка. Термообработка. Изготовление и ремонт штампов. Проектирование и изготовление пресс-форм, обслуживание и ремонт. Тестирование пресс-форм для литья пластмасс под давлением.

EESTI CONSULTING OÜ

ПЯРНУМАА

CR CONSTRUCTION OÜ

Бухгалтерский учет, консультирование в налоговой сфере и по сделкам в криптовалюте.

ELME METALL OÜ Оптовая продажа металлов и металлических руд.

EQUIP HORECA OÜ Оптовая продажа кухонного оборудования для общественного питания.

KIVITARE OÜ Общее строительство, стекольные работы.

TOPPI PLAST OÜ Производство труб, шлангов, пластиковых покрытий, многофункциональных кабелей из термопластмассы.

VÄNDRA TARBIJATE ÜHISTU

ESTONIAN MEAT HOUSE OÜ

Розничная продажа продуктов питания и напитков.

Оптовая продажа мяса и мясной продукции.

СААРЕМАА

EXPRESS SHIPPING SERVICE OÜ

VALJALA SEEMNEKESKUS OÜ

Экспедирование грузов.

FORESTWAY OÜ Скупка древесины и изделий из древесины в Эстонии, Латвии, Финляндии и их экспорт в Египет.

GAZNET OÜ Установка газового оборудования для автомобилей, производство и разработка газового оборудования для дизельных автомобилей, мобильные решения для сжатого газа.

GODUNOFF OÜ Посредничество в продаже пиломатериалов и отопительных материалов.

HÜPOTEEKLAEN AS Предоставление займов потребителям и предприятиям под залог недвижимости.

KLAUBERG ADVOKAADIBÜROO OÜ Деятельность адвокатского бюро.

LUCAS MARINE OÜ

Выращивание кормовых культур и луговых трав.

ТАРТУМАА RAMMI KOOLITUS OÜ Обучение технике безопасности (водитель подъемника, установщик-монтажник строительных лесов, стропальщик, работа с асбестом и пр.).

ВАЛГАМАА KEIL M.A. OÜ Продажа и обслуживание механических транспортных средств, продажа запчастей.

ВИЛЬЯНДИМАА GENOKE TRADING OÜ Оптовая продажа пассивных противопожарных материалов.

ON24 AS Интернет-торговля.

Оптовая продажа машин и оборудования общего и специализированного назначения.

Со списком новых участников, присоединившихся в декабре и январе, можно ознакомиться здесь: www.koda.ee.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 1 / 2020

ОПЫТ Департамент государственной инфосистемы (RIA) – это государственный центр компетенции, в надежных руках которого находятся основы эстонского электронного государства. В значительной степени именно благодаря электронной идентичности, системе X-tee и государственной сети мы можем говорить об Эстонии как о цифровом обществе. Поскольку процесс построения цифрового государства носит перманентный характер, видение RIA заключается в том, чтобы создать лучшее в мире цифровое общество и уметь защищать его.

Сегодня вопрос заключается уже не в том, подвергнется ли предприятие кибератаке, а в том, когда именно это произойдет. Чуть более двух лет назад торговая сеть Ehituse ABC стала жертвой международной кибератаки, в результате которой была вынуждена на несколько дней закрыть все свои магазины. Департамент государственной инфосистемы призывает немедленно сообщать им о кибератаках.

Департамент государственной инфосистемы делает больше, чем может показаться

МАРГУС НООРМАА генеральный директор Департамента государственной инфосистемы

ель RIA – предлагать населению и учреждениям удобные услуги, одновременно повышая уровень эффективности и надежности электронного государства. Мы разрабатываем и управляем методами безопасного обмена данными между организациями, государственной инфосистемой, моделями электронной идентичности, а также обеспечиваем функционирование и защиту государственной интернет-сети. Кроме того, RIA занимается развитием системы электронных выборов и государственного портала eesti.ee. В ведении нашего департамента находится также система электронной идентичности, в связи с чем мы предлагаем поддержку при использовании ID-карт. В Эстонии в электронном использовании находится около 800 000 ID-карт, а всего их было выдано более 1,3 миллиона.

Скоростное шоссе э-государства

Систему X-tee можно назвать своего рода скоростным шоссе электронного государ-

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 1 / 2020

ства, кроме того, уже многие годы она является одной из важнейших статьей экспорта эстонской ИТ-сферы. Система позволяет партнерам мгновенно и безопасно обмениваться данными. Некоторые страны уже используют такое же программное обеспечение или намерены сделать первые шаги на пути к его внедрению. Сегодня к X-tee подключено 2 735 услуг, а также свыше 470 предприятий и учреждений. С 2015 года Эстония и Финляндия совместно развивают международную технологию под названием X-Road, базовое программное обеспечение которой постоянно обновляется с участием партнеров. К созданном в этих целях недоходному объединению NIIS (Nordic Institute of Interoperability Solutions) уже в 2020 году присоединится Исландия, а в качестве партнера привлечены также Фарерские острова. Список целей NIIS включает увеличение в ближайшие годы числа его членов, в результате чего можно ожидать еще более широкого использования X-Road в Европе.

На страже киберпространства

Очень важной и серьезной сферой ответственности RIA является обеспечение безопасности государственной информационной системы, то есть, по сути, кибербезопасности эстонского государства.

Компьютерная группа реагирования на чрезвычайные ситуации при RIA (CERT-EE) должна всегда находиться на шаг впереди киберпреступников. Группу CERT-EE можно назвать стражем эстонского киберпространства, который выявляет, отслеживает и решает киберинциденты, происходящие в компьютерных сетях страны. Кроме того, это контактная точка для всех (частных лиц, предприятий, учреждений), кто попал в беду в виртуальном мире. Неутомимые сотрудники кибербезопасности RIA работают круглосуточно и без выходных. Сегодня киберинцидент уже не означает лишь то, что пользователь, например, просто не может посетить привычный сайт, проблемы могут касаться всей страны в целом. Если предприятие обнаруживает подозрительный сайт, получает подозрительное электронное письмо или подвер-

2735 услуг в

настоящее время предоставляется посредством X-Road.

ОПЫТ

Фото: Лийс Трейманн / Scanpix

Эстонское цифровое государство построено в тесном сотрудничестве с частным сектором, причем такая модель развития сохранится и в будущем.

«Э» значит «экспорт»

Безукоризненная репутация e-Estonia (Электронная Эстония) распахнула для наших предприятий множество дверей во всем мире. RIA по мере сил способствует также тому, чтобы компании, заинтересованные в выходе на иностранные рынки, могли достичь своих целей. Основное, что мы можем для этого делать, – знакомить иностранных гостей с основными компонентами э-государства и представлять его

РЕАГИРУЙТЕ СРАЗУ!

Вместе с предпринимателями

Если вы обнаружили подозрительный сайт, получили электронное письмо с подозрительным содержанием или программой, стали жертвой кибератаки, немедленно сообщите об этом по адресу: cert@cert.ee.

Фото: Shutterstock

гается кибератаке, оно должно немедленно сообщить об этом по адресу: cert@cert.ee.

на крупных международных мероприятиях. По возможности мы стараемся принимать гостей, которые хотят больше узнать о работе RIA. В 2019 году департамент посетили 150 иностранных делегаций, больше всего гостей было из Германии, Японии и США. Из более экзотических стран в RIA побывали делегации из Австралии, Таиланда, Брунея, Омана, Руанды, Бразилии, Саудовской Аравии и др. Наиболее популярными темами, вызвавшими интерес иностранных гостей, были платформа обмена данными X-tee, электронная идентичность, цифровая подпись и обеспечение кибербезопасности в стране. Посетители часто задавали дополнительные вопросы и о защите данных. Главное, в чем многие страны ощущают нехватку компетенции, – это безопасный обмен данными между учреждениями, который позволил бы облегчить жизнь простых людей. Код X-tee открыт и доступен для всех желающих его использовать, хотя, разумеется, было бы логично продолжить изучение соответствующего опыта Эстонии и Финляндии.

Мы отдельно обращаем внимание всех своих гостей на то, что эстонское цифровое государство построено в тесном сотрудничестве с частным сектором, причем такая модель развития сохраняется до сих пор. RIA организует государственные поставки, чтобы найти партнера, в сотрудничестве с которым и осуществляется очередная разработка или идет создание очередного компонента. Значительную поддержку предпринимателям, несомненно, оказывает присутствие экспертов RIA в разных точках мира. Приглашений довольно много, что демонстрирует значительный интерес в отношении опыта и развития э-Эстонии. Участие (высших) чиновников эстонского государства в конференциях и семинарах в разных странах помогает предпринимателям находить партнеров и развивать сотрудничество. Мы хотим, чтобы созданные в Эстонии и построившие нашу цифровую страну компании добились успеха и в других странах мира, поделившись нашим опытом с правительствами и частными партнерами. Мы знаем, что при необходимости они помогут своим опытом и Эстонии.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 1 / 2020

ГАЛЕРЕЯ

Мы принимали новичков

Торговая палата обычно принимает новых членов четыре раза в год, и первое мероприятие этого годп проводилось в конце января.

Текст: Каур Оргусаар Фото: Торговая палата

22 января мы пригласили представителей фирм, которые в последние месяцы стали членами Торговой палаты, чтобы вручить им членские свидетельства и познакомиться друг с другом. Приветствие новых членов – это традиционное мероприятие, на котором предприниматели знакомятся с работой и деятельностью Палаты. Кроме того, мы говорим о том, как каждый участник может применить над членством в интересах своей фирмы. Помимо кофе и прохладительных напитков, можно также обменяться мыслями с представителями других фирм и членами Торговой палаты.

Кайе Тропп, координатор по экспортным услугам для Торговой палаты, Марко Лавинг (Heavy Industry Estonia) и Арго Тыруке (Irontec) обмениваются мнениями.

После вручения свидетельств вечер продолжился беседой: Лариса Павлова (Бюро переводов ATCG OÜ) и Валерия Якобсон (Tyrefit OÜ) заняли свои места за столом.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 1 / 2020

ГАЛЕРЕЯ

Новым членом Палаты стала фирма Diamond Sky, которая выполняет рейсы в том числе на остров Рухну. На фото Карл Коорт, заместитель генерального директора Diamond Sky.

Майт Пальтс вручает свидетельство Монике Тимберг, директору MPharma OÜ. Свидетельство принимает Маргус Таммару из Meeskonnatreeningute Agentuur.

Ардо Каурит, основатель и исполнительный директор компании по производству электрических велосипедов Ampler Bikes, получил свидетельство о членстве в Палате и удостоен «Молодой предприниматель года» за прошлый год.

Новые члены: Йоэль Юхт, член совета директоров JJ-Entertainment (слева) и Сийм Пукк, руководитель по маркетингу в UpSteam.

К Палате присоединилась компания по строительству коммерческих зданий CR Construction, свидетельство приняла Трийн Люк, руководитель по маркетингу и продажам.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 1 / 2020

ВЫСТАВКИ Ганноверская промышленная ярмарка и контактные встречи 20–24 апреля 2020, Ганновер, Германия

Ганноверская ярмарка, одна из крупнейших промышленных ярмарок, приглашает к участию всех желающих, чтобы познакомиться с развитием данной сферы и новейшей продукцией, а также установить новые деловые контакты. Ярмарка и мероприятия по установлению контактов (множество семинаров, конференция) сфокусированы на следующих сферах: промышленность 4.0, научно-техническая деятельность, производственная автоматика, логистика, ИТ, энергия и экологические технологии и множество других связанных тем. Официальная страна-партнер ярмарки – Индонезия, которая также будет подробно представлена.

Регистрация на мероприятие B2B до 31.01.2020 бесплатная, после этой даты – 75 евро. https://www.b2fair.com/ hannovermesse2020/Home/Index/1

Неделя энергетики Вааса: форумы, контактные встречи 16–19 марта 2020, Вааса, Финляндия

Приглашаем к участию в ежегодной международной Неделе энергетики Вааса, которая будет проходить уже в 9-й раз. На мероприятии встречаются различные предприятия энергетической сферы, желающие установить взаимные деловые связи, и в течение недели состоится множество интересных мероприятий и форумов для специалистов из публичного и частного сектора. В фокусе внимания – энергетика, прежде всего, ветряная, солнечная и газовая энергия. Другие темы: цифровизация, аккумуляторы и зарядка, экономика замкнутого цикла, умные города будущего, регуляция энергетики, предпринимательство и инновации. Мероприятие по установлению контактов (B2B) Недели энергетики состоится с 17 по 19 марта и предоставит участникам возможность провести индивидуальные встречи и обсудить возможное сотрудничество.

Дополнительная информация об основном мероприятии: https:// www.energyweek.fi/ Регистрация для участия в мероприятии контактных встреч открыта до 19.03.2020 по адресу: https:// energyweek-matchmaking.b2match.io/

Визит в Сингапур и Индонезию осенью 2020 года для представителей сферы здравоохранения и медицинских технологий. Регистрация до 30. 04. 2020.

EU Gateway | Business Avenues при софинансировании ЕС организуют для примерно 50 выбранных европейских предприятий ознакомительный визит в Сингапур и Индонезию с углубленной программой выхода на рынки этих стран и программой недельного пребывания на месте (в т. ч. посещение выставки Medical Fair Asia 2020). ЕС поддерживает размещение участвующих предприятий в течение недели (в размере до 1000 евро) и предлагаемые в рамках программы индивидуальные опорные услуги по подготовке выхода на рынки (в размере до 1000 евро).

Дополнительная информация: https://www.eu-gateway.eu/sites/default/files/collections/ document/file/eu-gateway-business-avenues-hmt-south-eastasia-2020.pdf Поддержка процесса подачи заявки: coaching.network@eu-gateway.eu.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 1 / 2020

Конференция по электротранспорту Северных стран и контактные встречи в Норвегии 23–24 апреля 2020, Осло, Норвегия

Мероприятие по установлению контактов проводится в рамках конференции по электротранспорту, в нем могут участвовать все предприятия, предлагающие технологии, продукты или детали для электротранспорта или заинтересованные в них.

Участие B2В бесплатное и дает ваучер со скидкой 20 % на участие в основном мероприятии. Регистрация на сайте: https://matchmaking-nordic-ev-summit-2020.b2match.io/ Об основном мероприятии: Международное энергетическое агентство прогнозирует, что к 2030 году число электромобилей в мире может достигнуть 220 млн. единиц, и все они должны заряжаться возобновляемой энергией. Главная тема конференции по электротранспорту Северных стран – «Вступление в эпоху электричества». На ней будут рассматриваться глобальные перспективы по четырем центральным темам: h Политика в области электротранспорта по всему миру, ведущая роль Норвегии. Каковы различные государственные и региональные европейские политические меры и как они действуют? h Энергия завтрашнего дня – является электрификация транспортного сектора проблемой или возможностью ускорить переход на возобновляемую энергию? h Технологии и объем аккумуляторов – как сделать аккумуляторы электромобилей более дешевыми, легкими, эффективными и экологичными? h Массовое производство – готовы ли международные производители автомобилей достаточно быстро переориентироваться или рынок электромобилей захватят новички? Различные мероприятия и темы также делятся на три сферы: Земля – как все автомобили, тракторы, грузовики и автобусы смогут при помощи аккумуляторов производить нулевые выбросы? h Море – суда, паромы и лодки: насколько быстро будет электрифицирован морской транспорт? h Воздух – здесь будут малые электросамолеты. Когда мы сможем выбирать их для внутригосударственных и даже международных полетов?

Дополнительная информация об основном мероприятии: https://nordicevs.no/ Ключевые слова в сфере технологии: промышленное производство, транспортная инфраструктура, воздушный транспорт, логистика, шоссейный транспорт, водный транспорт, проектирование транспортных средств, гибридный транспорт и электротранспорт, шоссейный транспорт, кораблестроение, приложения искусственного интеллекта для автомобилей и транспорта, навигация и мануальные системы, датчики автомобилей и транспорта, легкие конструкции, контроль за загрязнением воздуха для автомобилей и транспорта, автотехника, корпус и основные компоненты, электрические и электронные устройства для моторно-транспортных средств, аудио и видео, система зарядки, система электроснабжения, измерительные приборы, топливная система, система освещения и сигнализации, выключатели и проводка, системы безопасности, внутреннее оснащение, силовая передача и шасси, тормозная система, система энергообеспечения, системы передачи электроэнергии, аккумулирование энергии и транспорт, электроэнергия, зарядка аккумуляторов, окружающая среда.

Домашняя страница службы поддержки пользователей по правам интеллектуальной собственности в регионе Юго-Восточной Азии предлагает много практической информации. Например, там можно найти информацию по государствам: www.southeastasiaiprhelpdesk.eu/country-guides, а также специфические руководства по типам интеллектуальной собственности и отдельным секторам промышленности. Написав в службу поддержки пользователей: question@ southeastasia-iprhelpdesk.eu, вы получите ответ на свой вопрос в течение трех рабочих дней.

МАРТА БЕТТИНАЦЦИ советник службы поддержки пользователей по правам интеллектуальной собственности в Юго-Восточной Азии

Фото: Shutterstock

ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ

Защита прав интеллектуальной собственности в странах Юго-Восточной Азии

аличие эффективной стратегии интеллектуальной собственности является крайне важным для европейских предприятий, позволяющее безопасно внедряться на новые рынки и достигать успехов в результате интернационализации. Европейская комиссия создала службу поддержки пользователей по правам интеллектуальной собственности в Юго-Восточной Азии (ЮВА), чтобы предложить предприятиям Европейского союза информацию для разработки и применения эффективной стратегии интеллектуальной собственности в десяти странах ЮВА. Это государства АСЕАН: Бруней-Даруссалам, Вьетнам, Индонезия, Камбоджа, Лаос, Малайзия, Мьянма, Сингапур, Таиланд и Филиппины.

Права получает первый

Наиболее распространенные вопросы защиты интеллектуальной собственности связаны с регистрацией и защитой товарного знака. В регионе Юго-Восточной Азии действует защита прав интеллектуальной собственности и защита товарных знаков по принципу т. н. первого заявителя. Это означает, что лицо, первым представившее ходатайство о защите интеллектуальной собственности в соответствующей юрисдикции, после удовлетворения ходатайства получает права на зарегистрированную интеллектуальную собственность.

Нередки и случаи недобросовестной регистрации: третье лицо может зарегистрировать чужой товарный знак еще до того, как это сделает его настоящей владелец, и таким образом стать законным собственником товарного знака. Такие действия могут иметь самые разные последствия для настоящего владельца: от нанесения ущерба репутации до полного удаления с рынка данного государства. Таким образом, регистрация товарного знака в регионе Юго-Восточной Азии является очень серьезным шагом для защиты прав интеллектуальной собственности, и важно зарегистрировать интеллектуальную собственность при первой возможности, желательно до выхода на рынок. Расходы на регистрацию товарных знаков в странах данного региона не очень велики и в зависимости от государства составляют до 30–50 евро на основное ходатайство. Чтобы применить защиту в нескольких государствах сразу, можно использовать упрощенные возможности, созданные международными договорами (при желании служба поддержки пользователей может предложить дополнительную информацию).

Нюансы патентования

Еще одна распространенная проблема связана с патентованием изобретений, по-

скольку часто не учитывается, что патенты имеют строго территориальный характер. То есть если изобретение запатентовано в одном государстве, то в другом то же самое изобретение запатентовать нельзя. Однако общее правило все же имеет исключения, самое важное из которых – Парижская конвенция. Этот документ предусматривает период продолжительностью в 1 год начиная с даты первого представления, в течение которого заявку на патент можно подать в других государствах. Имеется также система Patent Cooperation Treaty, PCT (Договор о патентной кооперации), которая позволяет начать международный этап регистрации и дает дополнительное время для вынесения окончательного решения о том, где именно стоит зарегистрировать патент на свое изобретение. Заинтересованное в регионе предприятие должно помнить, что в каждом государстве Юго-Восточной Азии существуют свои правовые рамки для защиты интеллектуальной собственности. В некоторых уже разработана достаточно обширная система защиты права интеллектуальной собственности, другие должны еще согласовать ее с международными стандартами. Здесь, несомненно, будет полезна служба поддержки пользователей, которая поможет сориентироваться в сложных правовых актах и практиках.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 1 / 2020

AAAA

ПРЕДЛОЖЕНИЯ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ ЛОГИСТИКА

Российское предприятие деревообрабатывающей промышленности ищет партнера по сотрудничеству в секторе логистики, заинтересованного в перевозке струганых досок из хвойных пород древесины из Твери. Потенциальный партнер должен иметь в своем автопарке подходящие грузовые автомобили.

КОД: BRRU20191209003.

Испанское предприятие по разработке программного обеспечения, направленного и адаптированного для культурной и креативной экономики, ищет международного логистического оператора, способного обеспечить упаковку и доставку хрупких произведений искусства в 33 государства, например, в США, Канаду, Гонконг, Сингапур, Индию, Австралию и Новую Зеландию.

КОД: BRES2019121100.

ТЕКСТИЛЬ И ШВЕЙНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ

Шведский производитель свадебных и вечерних платьев ищет опытного производителя одежды, предлагающего портновские услуги с опытом пошива одежды haute couture и умеющего обращаться с такими тканями, как кружево, тюль, сатин, микадо, органза и пр.

КОД: BRSE20191211001.

Российское предприятие по производству профессиональной одежды и одежды для досуга ищет поставщиков тканей.

КОД: BRRU20171221029.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 1 / 2020

Шведский производитель одежды для кормления грудью ищет производителя кнопок бежевого и черного цвета диаметром 7 мм.

КОД: BRSE20191125001.

ФАРМАЦЕВТИКА, КОСМЕТИКА, МЕДИЦИНА

Научно-исследовательский институт университета в Германии ищет разработчиков противовоспалительных соединений (химические лаборатории или фармацевтические предприятия, обладающие знаниями в сфере разработки лекарственных соединений, при возможности, особенно в части ингибиторов connexin hemichannels), чтобы протестировать созданную им клеточную и тканевую модель ex vivo с целью разработки и тестирования возможных ингибиторов.

КОД: TRDE20200109002

Шведское предприятие ищет косметическое предприятие для производства натуральных солнцезащитных изделий/изделий с SPF-фактором без консервантов в Польше, Литве, Эстонии или Латвии. Производитель должен предложить также и выбранное клиентом решение упаковки, то есть упаковать продукты в пластиковые тубы объемом 60 мл и 100 мл.

КОД: BRSE20190319001.

Турецкий производитель дерматологических косметических средств ищет поставщиков сырья (например, консерванты, эфирные масла и пр.).

КОД: BRTR20191118001.

Российское предприятие по продаже профессиональных косметических средств предлагает свои услуги производителям косметики, желающим выйти на российский рынок.

КОД: BRRU20191209001.

Румынский производитель натуральной косметики ищет поставщиков натуральных масел и мазей.

КОД: BRRO20191125001.

СТРОИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ И МЕБЕЛЬ

Украинский оптовый продавец лаков и красок предлагает производителям услуги торгового посредника.

КОД: BRUA20190306003.

Французское малое предприятие, занимающееся шумоизоляцией и теплоизоляцией, ищет производителей стекловаты и каменной ваты на основании договора поставки.

КОД: BRFR20191125001.

Финский дизайнер, предлагающий многофункциональную инновационную мебель (например, стол-кровать, не влияющий на комфортабельность), ищет производителя с многосторонним опытом производства мебели и инновационные станки с ЧПУ. Продукт изготовлен из МДФ с ячеистой структурой, некоторые детали из металла. Готовая мебель окрашена и/или отделана шпоном.

КОД: BRFI20190312001.

AAAA

ПИЩЕВАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ И УПАКОВКА

Польское предприятие по производству натуральных бионапитков (кофе из спельты, биокофе из семян чиа, экологический растительный злаковый кофе, растворимый кофе со вкусом зеленого чая или шоколада) и печенья (печенье с дубовыми желудями и семенами крапивы, с тмином, анисом или медом), ищет дистрибьюторов.

КОД: BOPL20191122001.

Итальянское предприятие, специализирующееся на обработке ядер миндаля и абрикосовых косточек, ищет дистрибьюторов, у которых уже сложилось сотрудничество с пекарнями и лабораториями.

КОД: BOIT20191218002.

Хорватский производитель алкогольных напитков и ликеров ищет производителей стеклянной и керамической тары, а также жестяных банок.

КОД: BRHR20200116001.

МАШИНОСТРОИТЕЛЬНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ И ЭНЕРГЕТИКА

Украинское авиационное предприятие ищет промышленных партнеров и институты, занимающиеся научными исследованиями и разработками, для приобретения/аренды на основании договора о техническом сотрудничестве технологии 3D-печати с тем, чтобы результат передачи технологии позволил производить детали и агрегаты для воздушных судов.

Румынское предприятие предлагает услуги сбыта производителям источников возобновляемой энергии, которые могут предложить следующие изделия: фотогальванические системы/комплекты для установки, фотогальванические панели, фотогальванические столбы освещения, ветровые турбины.

КОД: BRRO20191204001.

ИНФОРМАЦИОННОКОМПЬЮТЕРНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ (ИКТ)

Ведущее ИТ-предприятие Нидерландов ищет инновационные малые и средние предприятия и стартапы из Европы, предлагающие решения для ускорения и совершенствования цифровой грамотности в системе образования. Предлагается сотрудничество в рамках научных исследований или технического сотрудничества.

КОД: TRNL20200107001.

Латвийское предприятие в сфере электроники и ИКТ предлагает технологию полученного с камер изображения с диагностическим решением для свиноферм, помогающего как выявить больных поросят, так и измерить вес животного с использованием термоснимков и компьютерного зрения. Предприятие ищет партнеров, заинтересованных в коммерческом сотрудничестве.

КОД: TOLV20191217001.

ПРОЧЕЕ

Британский производитель ковров и ковровых покрытий ищет дистрибьюторов.

КОД: BOUK20191212001.

Российское предприятие по продаже удобрений желает расширить свой ассортимент и ищет производителей удобрений. Предприятие желает найти партнера по сотрудничеству, способного предложить регулярные и своевременные поставки.

КОД: BRRU20191209002.

Греческое предприятие, занимающееся повторным использованием, желает установить сотрудничество в технологической сфере с целью поиска решения, позволяющего удалять этикетки и остатки клея со стеклянной тары.

КОД: TRGR20200116001.

Британское предприятие, занимающееся полимерными покрытиями, желает сотрудничать с целью разработки новых продуктов на основании договора о техническом сотрудничестве или на основании совместного предприятия разработать новые и инновационные решения для поверхностных покрытий.

КОД: TRUK20200110001

Дополнительные предложения о сотрудничестве можно найти по адресу: www.enterprise-europe.ee, включая расположенные в центре страницы фильтры базы данных предложений о сотрудничестве в соответствии с вашими интересами.

КОД: TRUA20191206001.

Болгарский изобретатель инновационной машины для сварки стали/металлов и древесины, желает через создание совместного предприятия на основании договора о сотрудничестве найти производителя машины, используя для этого разработанную технологию и ноу-хау.

КОД: TOBG20190808002.

Польское предприятие ищет производителей полуавтоматического погрузочно-разгрузочного устройства big-bag. Устройство должно выдерживать тяжесть мешка big-bag весом в 1 тонну, оно должно иметь лебедку и возможность эксплуатации без лебедки (для погрузки вилочным погрузчиком).

КОД: BRPL20191128001.

Польское предприятие предлагает услуги торгового агента поставщикам высокотехнологичного, инженерного, промышленного оборудования, а также решений для сельскохозяйственной техники, заинтересованным в расширении своего бизнеса на польский рынок.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Aлександрa Kривенцовa,

aleksandra@koda.ee, тел. 604 0079

Больше предложений по адресу: www.enterprise-europe.ee.

КОД: BRPL20191209001.

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ I 1 / 2020

УСЛУГИ ГИДА

В ТАЛЛИННЕ ДЛЯ ВАШИХ ПАРТНЕРОВ И ГОСТЕЙ

Наталья Сааль ЭКСКУРСОВОД, ЧЛЕН ТАЛЛИННСКОГО СООБЩЕСТВА ГИДОВ (TGÜ)

Большой опыт работы с вип-клиентами: бизнесменами, артистами, госчиновниками. Таких историй нет ни в одном путеводителе: интересно, увлекательно, с юмором и на прекрасном русском языке!

Сделать паузу в деловых переговорах, показать наш прекрасный город, чтобы люди прониклись к вам полным доверием и немного отдохнули, поможет хорошая экскурсия.

ОБЗОРНЫЕ И ТЕМАТИЧЕСКИЕ ЭКСКУРСИИ ОТ 1 ЧАСА. ЦЕНЫ УМЕРЕННЫЕ ПО ДОГОВОРЕННОСТИ.

+ 372 52 486 83 (WhatsAPP) natalja.saal@gmail.com Наталья Сааль / Natalja Saal

Vestnik jaanuar-veebruar 2020

Articles inside

Какую пользу вы извлекли из членства в Торговой палате?

Мы принимали новичков

Департамент государственной инфосистемы делает больше, чем может показаться

Что повлечет за собой регистрация лиц на строительном объекте?

Мастера джина с Сааремаа

Лидер цифровой технологии по подбору персонала

25 успешных результатов в 2019 году