As coisas úteis

SOBRE O AUTOR

© LIDEL – EDIÇÕES TÉCNICAS

Rui Moreira de Carvalho

Nasceu em Moçambique em 1962. É engenheiro de máquinas marítimas (Escola Superior Náutica Infante D. Henrique), mestre em Economia e Gestão da Ciência e Tecnologia (ISEG) e doutorado em Gestão (Iscte – Instituto Universitário de Lisboa).

Integrou os quadros da Empresa Geral de Fomento de 1991 a 2009. Entre 1992 e 1995, foi adjunto do Secretário de Estado do Comércio. De 1996 a 1997, foi desk office do CDI (Centre pour le Développement Industriel) em Bruxelas (Bélgica). De 1997 a 2003, esteve na IPE – Investimentos e Participações Empresariais, sendo o seu delegado em Moçambique entre 2000 e 2003. De 1998 a 2006, assumiu funções de administração em diversas empresas, entre outras a Generg SGPS (Portugal), a Companhia Caju de Nacala (Moçambique) e a Prolagos (Brasil). Foi docente universitário do IESSF (Porto), do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa (Lisboa), da Universidade Politécnica (Maputo, Moçambique), da Universidade Veiga de Almeida (Rio de Janeiro, Brasil) e da Universidade Estácio de Sá (Rio de Janeiro, Brasil). Atualmente, é Professor Associado do Instituto Superior de Gestão e da Universidade Lusófona.

É autor dos livros O Impacto das Novas Tecnologias de Informação no Comércio Alimentar (Cosmos, 2000), Compreender África (Temas & Debates, 2003, também editado no Brasil pela Fundação Getúlio Vargas, Rio de Janeiro, em 2005), Parcerias (Booknomics, 2009 – 4.a edição), Compreender + África (Temas & Debates, 2010 – 2.a edição), Força das Coisas (Bnomics, 2014 – 2.a edição) e Dilema das Alianças – Defesa do Humanismo na Era da Inteligência Artificial (Lidel – Edições Técnicas, 2019 – 3.a reimpressão).

Desde maio de 2017, é Presidente da Direção da Câmara de Comércio Portugal Moçambique. Desde fevereiro de 2009, é quadro superior da Caixa Geral de Depósitos. Integrou o Conselho Geral da Escola Superior Náutica Infante D. Henrique de 2013 a 2017. Foi Presidente do Conselho Fiscal da SAD do Sporting Clube de Portugal de junho de 2013 a novembro de 2018.

INTRODUÇÃO

© LIDEL – EDIÇÕES TÉCNICAS Este livro permitirá: •  Apresentaranaturezadaempresa,doproprietário,dotrabalhador,doadministrador, da sociedade, ou seja, das partes interessadas da empresa; • Enquadrar duas variantes da economia de mercado – a liberal e a coordenada; • Introduzir os conceitos‑base da corporate governance, nomeadamente: – Modelos de corporate governance e de códigos de conduta; – Formulação de estratégias de gestão e a sua monitorização; – Avaliação do desempenho individual (administradores) e coletivo (órgãos de gestão); – Monitorização das funções de controlo (risco, auditoria e compliance); – Trabalhos de apoio às comissões especiais do Conselho de Administração; – Necessidade de evidência de procedimentos; – Clarificação de potenciais situações de conflito de interesses. •  Reconhecer o valor da história, da cultura e das instituições, designadamente dos reguladores, dos supervisores e dos sindicatos, na corporate governance; •  Analisar as tendências da economia digital e dos novos modelos de trabalho em rede; •  Observaraevoluçãodostermosdetrocadaequaçãodotrabalho–trabalhadordo conhecimento versus hierarquia; •  Reconhecer a importância das partes interessadas na governance da empresa; •  Dar a conhecer exemplos de integração das partes interessadas – os trabalhadores e a sociedade – no Conselho de Administração, nomeadamente em empresas públicas portuguesas; •  Ficar a saber como se integram os novos conceitos de trabalho (gig work) na empresa. O que significa um “bom trabalho”? E empregabilidade?; •  Responder a questões como “Como a empresa convive com estes trabalhadores nómadas?” e “Como estabelece barreiras à partilha das suas competências?”;