manufatto, gennaio 2019 by lvh.apa

70° anno

www.lvh.it

01 2019

I. R.– Poste Italiane SpA | Spedizione in Abbonamento Postale | Contiene I.R. D. L. 353/2003 (conv. in L. 27/02/2004 no 46) | art.1, comma 1 CNS Bolzano Tassa Pagata – Taxe Percue | mensile, edizione nr° 1

manufatto Il mensile dell’economia altoatesina

GESTIONE

Con il Lean Management si vogliono trovare delle soluzioni adeguate per le aziende. Pagina 14

MAESTRI

Alla consegna dei diplomi presenti anche numerosi mestieri artigiani. Pagina 20

A CACCIA DEL GIUSTO PREZZO!

RICHIESTE CHIARE L’associazione ha reso noti i propri importanti traguardi per la nuova legislatura. Pagina 34

UN NUOVO ANNO E TANTI OBIETTIVI AMBIZIOSI!

EDITORIALE

3 01|2019

L’Epifania ha portato via come da tradizione le feste natalizie ed ha posto sostanzialmente fine ad un 2018 ricco di avvenimenti e soddisfazioni per gli artigiani altoatesini. Per il nuovo corso di lvh.apa, guidato almeno fino alla primavera dal presidente facente funzioni Martin Haller, hanno già preso il via i lavori mirati a raggiungere gli importanti obiettivi dei prossimi mesi. Dal canto nostro, in questa prima edizione del nuovo anno abbiamo voluto affrontare immediatamente una tematica sensibile per gli operatori economici del settore, quella della formazione dell’adeguato prezzo di mercato quando si svolge un lavoro artigiano o quando si presta un servizio. Proprio su questo argomento significativo abbiamo deciso di impostare la nostra storia di copertina, cercando di fornire agli interessati alcuni consigli utili per superare le difficoltà tipicamente esistenti in alcuni settori. Venendo agli altri temi clou di questo primo appuntamento del 2019, il Lean Management rappresenta indubbiamente un modello efficace per evitare gli sprechi in azienda, mentre la consegna del diploma a 77 nuovi Maestri altoatesini ha permesso di valorizzare nuovamente un percorso formativo ormai da anni ritenuto di grande importanza nel mondo degli artigiani. Chiusura con l’universo politico e con le richieste dell’artigianato alla nuova Giunta Provinciale: tematiche attuali e focalizzate verso obiettivi di breve, medio e lungo termine, che una rappresentanza finalmente diretta a livello politico potrà indubbiamente consentire di raggiungere con maggiore semplicità e rapidità rispetto al recente passato. La Redazione

manufatto

10–13 A CACCIA DEL GIUSTO PREZZO

4 01|2019

Impressum manufatto – Il mensile dell’economia altoatesina Tiratura 10.000 copie per 40.000 Lettori/Lettrici Editore ed Amministrazione lvh.apa Formazione & Service Cop. a.r.l. Via di Mezzo ai Piani 7 39100 Bolzano Tel. 0471 323 200 Fax 0471 323 210 manufatto@lvh.it Abbonamento annuale 55 Euro (in Italia) 65 Euro (all’estero) Redazione: Dott. Davide Fodor (df) Sabine Kerschbaumer (sk)

Responsabile commerciale e Redazione Tendenze e Mercati + In continuo movimento: Dott.ssa. Margareth M. Bernard (mb)

Responsabile legale: Dott. Bernhard Christanell, MA Reg. Tribunale di Bolzano n° 24, 11 maggio 1948 - ROC: 9592. Graﬁca e Layout: www.eﬀekt.it Stampa: Athesiadruck GmbH Bozen Fotos: lvh.apa, Pixabay, Shutterstock, Agenzia CasaClima, Fotolia, Associazione professionale dei coach Alto Adige.

LEAN MANAGEMENT

TITOLO DI MESTRO

INDICE

Indice NEWS

06 LE ULTIME NOVITÀ

Cosa sta accadendo a livello di economia e artigianato?

FOCUS

10 IL GIUSTO PREZZO

Una sﬁda non sempre facile da vincere

AZIENDE

14 LEAN MANAGEMENT

Come evitare nel migliore dei modi gli sprechi

ARTIGIANATO E SOCIETÀ

38 SUL TERRITORIO

Fiera d’autunno e audit famigliaelavoro

IN CONTINUO MOVIMENTO

40 KLIMA FACTORY

Con l’audit energetico tagli alle bollette!

LA VETRINA

46 TENDENZE E MERCATI

L’Associazione dei coach Alto Adige si presenta.

FORMAZIONE

20 DIPLOMA DI MAESTRO

Numerosi artigiani protagonisti a Bolzano

CATEGORIE

24 FOLIE SPORT

Preparare gli sci nel modo giusto è fondamentale

Per i lettori 07 PARLIAMO CHIARO

30 INCIDENTI DA EVITARE

Parola al presidente f.f.

Obiettivo quota zero per il 2050 16 SCADENZE FISCALI

Le date di gennaio 2019 ECONOMIA E POLITICA 22 CORSI

L’oﬀerta di lvh.apa 34 RICHIESTE E OBIETTIVI

NUOVI OBIETTIVI manufatto

I traguardi da raggiungere nel 2019 sono numerosi e cruciali

23 BORSA APPRENDISTI

Cercati e trovati

5 01|2019

NEWS ATTUALITÀ: Brevi dal mondo dell’artigianato e novità economiche locali, nazionali, internazionali.

Il mostro burocratico è ﬁnalmente abolito 6 01|2019

FATTO del mese

ADDIO AL SISTRI

Per otto anni il mondo dell’imprenditoria ha combattuto contro la sua istituzione e la sua introduzione è stata sempre rinviata. Ora il sistema per la tracciabilità dei rifiuti Sistri è stato finalmente abolito. Originariamente il modello aveva introdotto l’obbligo per tutte le aziende con più di dieci dipendenti che avessero prodotto o gestito rifiuti ritenuti pericoloso secondo il registro europeo dei rifiuti oppure rifiuti non pericolosi derivanti da attività artigianali o industriali. In base a quanto stabilito nell’articolo 23 del decreto legge “semplificazioni”, il sistema verrà abolito dal 1° gennaio 2019. “Il Sistri ha pesato a lungo sugli operatori economici come una spada di Damocle – ha ricordato il presidente f.f. di lvh.apa Martin Haller-. Ora questo spettro burocratico è stato quantomeno eliminato. L’auspicio è che la nuova soluzione sia più efficiente e favorevole.”

Rifiuti Serve un sistema sensato.

7 anni GERT LANZ Grazie alla propria grande sensibilità ed alla profonda comprensione del tessuto economico altoatesino, negli ultimi sette anni Gert Lanz è riuscito ad instaurare una solida base di ﬁducia all’interno della struttura associativa, sia tra i funzionari che all’esterno. Ora l’ex presidente di lvh.apa è pronto per la nuova carriera politica e dallo scorso 1° dicembre è stato sostituito al vertice di lvh.apa dal nuovo presidente f.f. Martin Haller. “Cercherò di tracciare una nuova via, ma continuerò a valorizzare le tematiche e le esigenze degli operatori economici locali – ha spiegato Gert Lanz -. Circuiti economici locali funzionanti costituiscono la base per garantire una crescita aziendale costante, un adeguato quantitativo di forza lavoro ben formata ed in generale il benessere della società.”

L’OPINIONE DEL PRESIDENTE

Condizioni adeguate Per tutte le parti in causa.

Servono buone condizioni per tutti

MARTIN HALLER Presidente lvh.apa f.f.

LA POLITICA DEVE GARANTIRE CONDIZIONI ADEGUATE AD OGNI ATTORE ECONOMICO. La grande maggioranza delle ditte altoatesine è rappresentata da microimprese e PMI: un rapporto molto simile a quello esistente nel resto d’Italia ed in tutta Europa. “Quando si parla degli sviluppi che in futuro dovrà avere la politica europea, è necessario partire da questo dato di fatto – ha ricordato il presidente f.f. di lvh.apa Martin Haller-. Con la ripresa economica le PMI hanno assunto nuova valenza. La quota occupazionale e quella formativa sono cresciute, al pari della volontà di crescita ed investimento degli operatori economici. Dobbiamo partire da questa base e sostenere il percorso di crescita con delle misure efficienti.”

Festa sport invernali APPUNTAMENTO IL 16 FEBBRAIO

La 27a edizione della festa degli sport invernali lvh.apa andrà in scena il 16 febbraio e porterà nuovamente gli artigiani sulle piste, permettendo loro di mostrare tutte le proprie capacità. In programma ci sono la gara di sci e quella di slittino, nonché la gara Gaudi dei Giovani Artigiani. Chi volesse può partecipare a tutte le competizioni. L’evento viene organizzato dal Gruppo comunale di San Martino in Badia e La Valle. L’obiettivo della kermesse è quello di riunire gli artigiani altoatesini: i partecipanti potranno infatti vivere una giornata all’insegna della sana competizione, del divertimento e dello stare insieme. Per iscrizioni: lisa.augschoell@lvh.it o Tel. 0471 323 414. manufatto

Cari Artigiani, Care Artigiane, il 2019 ha ufficialmente preso il via. Anche l’artigianato altoatesino è pronto per ripartire più motivato che mai! Stiamo vivendo in un’epoca di cambiamenti, nella quale gli artigiani si affidano a nuove tecnologie, a sviluppi digitali ed all’utilizzo di materiali innovativi. Anche in questo campo gli artigiani si sono dimostrati dei veri e propri maestri per quanto riguarda il reperimento di soluzioni vincenti. Ciò è quello che proveremo a fare anche quest’anno. Se vogliamo permettere all’artigianato di restare al passo con i tempi tuttavia, le nuove tecnologie non bastano. Una formazione di livello è imprescindibile quando si parla di progresso e di sviluppo e la nostra associazione si impegnerà anche in futuro affinché quest’ultima venga garantita. Un segnale dell’importanza della formazione è peraltro emerso recentemente in occasione della serata di consegna dei diplomi di Maestro andata in scena a Bolzano. Per l’occasione sono stati ben 19 gli artigiani provenienti dai diversi settori che hanno meritato il riconoscimento. Un titolo importante, se si pensa che la formazione di Maestro contribuisce in maniera evidente al rafforzamento della formazione pratica e che costituisce al contempo un passo avanti di grande valore nella lotta alla mancanza di forza lavoro qualificata. Il vostro

7 01|2019

LE ULTIME NEWS | Brevi

Benvenuti nella Generation A Stand interessanti L’evento 2018

In scena a gennaio TUTTO PRONTO PER UN NUOVO APPUNTAMENTO CON LA FIERA CASA CLIMA.

8 01|2019

SMART: sarà questa la parola d’ordine della prossima fiera CasaClima. Dal 23 al 26 gennaio l’evento dedicato all’efficienza energetica ed alla costruzione ed al risanamento sostenibile si concentrerà su questa tematica. Come si intersecano con l’edilizia parole come digitalizzazione, artigianato 4.0 o Smartphone? Anche lvh.apa sarà presente in loco con un proprio stand associativo (posizione c21/42). Al contempo è in previsione una nuova edizione di Klimamobility.

Contributi per l’innovazione BANDO CAPITALIZZAZIONE

Il bando 2018 in favore della capitalizzazione di aziende innovative nuove o da costituire è stato pubblicato lo scorso 18 dicembre. Da allora tanto il testo del bando quanto i moduli sulla home page dell’Innovazione. L’ufficio provinciale per l’innovazione e le nuove tecnologie organizzerà a metà gennaio un incontro tecnico relativo proprio al bando di capitalizzazione. Per ottenere informazioni in merito ai contributi, il comparto Innovazione e Nuovi Mercati è a disposizione al numero Tel. 0471 323 245 o via mail all’indirizzo innovation@lvh.it.

Idee innovative? Iscrivetevi!

Brevi | LE ULTIME NEWS

Novità in Bassa Atesina COME NUOVA PRESIDENTE È STATA SCELTA SILVIA ANHOF WIESER, MENTRE COME VICE È STATA ELETTA MARGOT PERNTER KANTON. Grande partecipazione in Bassa Atesina per il passaggio di consegne che ha visto Johanna Falser lasciare dopo 15 anni la guida al femminile del circondario di lvh.apa. Per l’occasione, la presidente delle Donne nell’Artigianato Marlies Dabringer ha rivolto alla collega un sentito ringraziamento. In qualità di nuova presidente è stata scelta Silvia Anhof Wieser, mentre come vice è stata eletta Margot Pernter Kanton.

Motivate La nuova consulta.

Spilla d’oro per Gert Lanz IL RICONOSCIMENTO A MONACO

Nell’ambito della fiera di Monaco “Heim+Handwerk”, l’ex presidente di lvh.apa Confartigianato Imprese Gert Lanz è stato premiato con la spilla d’oro della Camera per l’Artigianato di Monaco ed Alta Baviera. A consegnare la prestigiosa onorificenza è stato il presidente dell’associazione bavarese Franz Xaver Peteranderl, il quale ha avuto modo di ringraziare Lanz per l’ottima collaborazione portata avanti negli ultimi anni. Tra lvh.apa Confartigianato Imprese e la Camera per l’Artigianato bavarese esiste del resto ormai da tempo una stretta cooperazione. “Gert Lanz si è sempre rivelato una forza trainante della nostra partnership – ha ricordato Peteranderl-, dimostrando di essere un amico fidato ed un prezioso consigliere dell’artigianato bavarese. Il nostro auspicio è che mantenga la sua vicinanza e la sua amicizia con la nostra realtà anche nel suo nuovo incarico.”

9 01|2019

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A caccia del prezzo giusto NELL’ARTIGIANATO STA DIVENTANDO SEMPRE PIÙ COMPLESSO GARANTIRE PREZZI ADEGUATI TANTO PER I CONSUMATORI QUANTO PER LE AZIENDE CHE LI PROPONGONO. IL RISCHIO DA EVITARE È QUELLO DI SACRIFICARE LA QUALITÀ.

10 01|2019

A caccia del prezzo giusto | FOCUS

Il giusto prezzo Non sempre facile da ottenere.

e negli ultimi anni il mondo dell’artigianato sta tornando in auge e l’inversione di tendenza che ha caratterizzato i numeri del settore è sotto gli occhi di tutti, non si può negare che esistano delle problematiche ancora attuali e purtroppo frequenti in diversi comparti. Una di queste è rappresentata dalla cosiddetta “lotta dei prezzi”, ovvero dalle difficoltà impiegate dai vari interpreti del mercato nel reperire il valore giusto alle prestazioni, alle opere o ai servizi che vengono portati a termine dalle ditte artigiane. Ma da cosa deriva questa situazione? La prima risposta si potrebbe reperire nella natura umana. Chiunque trovandosi di fronte due offerte per lo svolgimento del medesimo lavoro è istintivamente portato a scegliere quella meno dispendiosa per il proprio portafogli, dimenticandosi tuttavia che il risultato finale potrebbe essere lo stesso solo sulla carta. Utilizzo di materiali, macchinari o prodotti adeguati, impiego di forza lavoro realmente qualificata, tempistiche più brevi solo a parole ma non nei fatti, svolgimento dei lavori senza la dovuta qualità, dubbi sul raggiungimento effettivo del risultato promesso: le fattispecie sgradevoli in cui un consumatore finale può incorrere affidandosi alle persone sbagliate sono numerose e caratterizzano i diversi ambiti del settore. A volte perché i prezzi proposti sono troppo ridotti per l’incarico da portare a termine, altre perché ci si trova di fronte a casi di concorrenza sleale. Vediamo alcuni esempi.

DALL’EDILIZIA AI TRASPORTI

Il settore in cui tradizionalmente i prezzi rischiano di essere troppo bassi per un corretto sviluppo del mercato è quello dell’edilizia. I problemi all’ordine del giorno per le aziende del comparto riguardano in particolare l’impossibilità di ottenere dei profitti imprenditoriali ragionevoli, così come le marcate difficoltà nell’accantonare delle riserve per operare investimenti futuri e per coprire possibili insolvenze. Tutte conseguenze di una corsa al ribasso determinata da svariati fattori, in primis concorrenti che

privilegiano la quantità alla qualità grazie al frequente utilizzo di materiali scadenti o alla realizzazione di lavori solo apparentemente impeccabili. Anche nel settore dei trasporti ed in particolare in quello dei trasportatori di merci la situazione non è idilliaca. In questo caso la concorrenza da fronteggiare è quella proveniente dall’Est Europa, spesso ai limiti della legalità ed in ogni caso decisiva per dar vita ad una corsa al ribasso nella quale le nostre aziende difficilmente potranno uscire vincitrici. Se a livello giuridico sono stati di recente compiuti dei passi avanti grazie alla normativa per il distacco dello scorso maggio ed all’intervento operato ad inizio dicembre dal Consiglio UE in tema di condizioni lavorative adeguate e paritarie per gli autisti, la strada da percorrere anche in questo settore è ancora molto lunga. Tra gli esempi ulteriori si segnala anche il comparto degli acconciatori ed in generale quello della cura del corpo, dove l’offerta dei “nuovi” centri di origine asiatica penalizza indubbiamente il lavoro dell’artigianato locale, in diversi casi a discapito della qualità.

COME TUTELARSI

Preso atto che la problematica dei prezzi è oggettivamente esistente in diversi settori dell’artigianato locale e che gli interventi operati di recente a livello normativo non risultano ancora sufficienti per garantire una reale svolta in positivo, resta da comprendere in che modo le ditte locali possano tutelarsi. Un consiglio generale e valido per tutti i settori è quello di diffondere il più possibile tra i clienti la cultura della qualità. In che modo? Di fatto facendo comprendere come un lavoro o un servizio svolto

11 01|2019

FOCUS | A caccia del prezzo giusto

con qualità impeccabile valgano una spesa superiore. A questo aspetto basilare si lega strettamente il concetto di serietà, molto importante anche nella formazione del prezzo. Il calcolo dell’investimento complessivo deve essere a tal proposito impeccabile e va svolto in maniera adeguata, nonché individualmente: è necessario valutare di volta in volta quali siano le proprie spese oggettive (materiali, trasporti, dipendenti, ecc.), informando in

modo trasparente il cliente e stimando con esattezza il corretto valore della propria prestazione artigiana. Infine, anche attraverso il supporto della politica e delle associazioni economiche, sarebbe importante se in particolari comparti quali l’edilizia facessero un maggiore affidamento al listino prezzi indicativi elaborato nei diversi settori. Perché in fondo la caccia al giusto prezzo è un’impresa difficile, ma non impossibile.

GOTTFRIED TAPPEINER Professore alla facoltà di Economia e Statistica dell’università di Innsbruck

“Bisogna puntare su un’elevata qualità” 12 01|2019

Il professore Gottfried Tappeiner, docente all‘Università di Innsbruck, ci spiega con precisione quali sono gli effetti della lotta dei prezzi e del price dumping, nonchè cosa possono fare gli operatori economici per prevenire i pericoli connessi a questi fenomeni. Quali effetti ha il dumping dei prezzi sull’economia altoatesina? Quando si parla di dumping del prezzo ci si riferisce ad un’offerta sistematica di beni e servizi al di sotto del costo medio. L’obiettivo è quello di eliminare dal mercato i concorrenti più deboli, per poi ottenere un prezzo migliore. Mi risulta difficile individuare una simile tipologia di dumping in provincia. Quello che invece si verifica è un fenomeno differente: le capacità create in epoche di congiuntura elevata, finiscono per essere sottoutilizzate in fasi discendenti. Questa evoluzione porta le aziende a presentare delle offerte che tengono conto dei costi variabili, ma che non sono sufficienti per coprire i costi fissi. Questo atteggiamento è tipico delle aziende che si trovano già in situazione di instabilità, ma così facendo esse finiscono per spingere i prezzi del mercato, mettendo in difficoltà anche le aziende sane. Tutto ciò è pericoloso, in quanto si finisce per determinare una situazione di problematiche diffuse sul mercato. Come si combatte il dumping dei prezzi? L’effetto della sovraccapacità nella transizione da un periodo di ripresa ad uno di recessione, seppur lieve, risulta inevitabile a livello economico. Su un mercato caratterizzato da richieste di privati, gli operatori

economici possono proteggersi almeno in parte attraverso l’elevata qualità, l’orientamento al cliente, soluzioni innovative o varianti di prodotto interessante. Tali strategie funzionano solo parzialmente negli incarichi pubblici, in quanto le componenti della qualità e di una buona esperienza pregressa con chi svolge i lavori non vengono valutati con sufficiente rilevanza nonostante i buoni propositi. Quali sono secondo lei i settori più a rischio? I pericoli maggiori riguardano i comparti nei quali i costi fissi rappresentano un’elevata proporzione, in quanto le capacità non interamente sfruttate costituiscono un forte incentivo per “offerte” ad ogni costo. Un esempio classico è il settore edile, ma potenzialmente anche il turismo. Cosa possono fare gli artigiani ed i consumatori? Come già detto, serve basarsi su qualità e fiducia. Si tratta di fattori da non valorizzare unicamente in tempi di crisi, ma da rendere un’essenza del proprio marchio. Per i consumatori invece, i prezzi eccessivamente bassi devono rappresentare un indizio per un problema con il quale l’offerente sta combattendo. Un venditore instabile non rappresenta in ogni caso un buon partner d’affari.

A caccia del prezzo giusto | FOCUS

I SETTORI COLPITI La parola agli esperti di edilizia, cura del corpo e trasporti

EDILIZIA

La lotta dei prezzi nel settore edile non è evidente solo in Alto Adige, ma anche negli altri Paesi. Nonostante svariati incontri tra esperti ed iniziative, non si è ancora riusciti a rialzare il prezzo sul mercato. “In alcuni casi il problema dipende dalle aziende – ha spiegato il presidente del Gruppo Edilizia di lvh.apa Hubert Gruber -. Quest’ultime si informano spesso troppo poco sui prezzi e finiscono per accettare troppo presto delle offerte eccessivamente basse.” Il medesimo problema si manifesta negli appalti pubblici. Gli incarichi vengono assegnati in base a numerosi criteri, ma uno dei più importanti è il prezzo. ”E se troppe aziende finiscono per venire coinvolte in prezzi bassi, il prezzo medesimo viene generalmente spinto nella direzione sbagliata – ha concluso Gruber.

13 CURA DEL CORPO E SERVIZI

Anche nel settore della cura del corpo ed in particolare in quello degli acconciatori, la concorrenza a basso costo non manca per gli addetti ai lavori locali. Secondo la presidente del Gruppo Cura del Corpo e Servizi Maria Stella Falcomatà tuttavia, formazione di livello e qualità rappresentano degli antidoti vincenti: “Lavorare sottocosto non rappresenta una soluzione vincente, in quanto molto spesso chi lo fa non dispone di un’adeguata preparazione in materia ed alla fine i risultati si vedono – ha spiegato l’artigiana -. Nel nostro settore è importante offrire competenza e professionalità, nonché acquisire delle qualifiche adeguate. Chi segue questo percorso può offrire un prezzo consono al tipo di servizio offerto e saprà soddisfare sempre i propri clienti.”

TRASPORTI

Per quanto riguarda il settore dei trasporti, le problematiche più evidenti si registrano quando si deve fare i conti con la concorrenza proveniente dall’Europa dell’Est. Come spiegato dal presidente del Gruppo Trasporti di lvh.apa Elmar Morandell, i vantaggi di queste realtà sono evidenti in particolar modo nel campo dei contributi: “Stiamo parlando di aziende che risparmiano circa 3.000 Euro al mese in contributi per i dipendenti, che versano solo 12 mensilità e che non pagano il TFR. Complessivamente si può calcolare un risparmio di circa 45.000 Euro all’anno e la situazione è simile per le aziende che si avvalgono delle cosiddette ditte itineranti, che aﬃttano i dipendenti per ottenere simili vantaggi. La soluzione? La CE deve fare in modo che anche queste realtà versino i contributi.”

manufatto

01|2019

AZIENDE PER GUIDARE UNA DITTA IN MODO EFFICIENTE SERVONO UNA GESTIONE DEL PERSONALE, STRATEGIE DI MARKETING ED INVESTIMENTI ADEGUATI.

14 01|2019

Lean Management: basta con gli sprechi! EVITARE PERDITE DI TEMPO ED OTTIMIZZARE I PROCESSI. È QUESTO L’OBIETTIVO DEL LEAN MANAGEMENT. I PICCOLI CAMBIAMENTI POSSONO PORTARE GRANDI RISULTATI SOPRATTUTTO NELLA LOGISTICA. Il concetto di Lean Management, proveniente dal mondo anglosassone, rispecchia la visione di una gestione aziendale “snella”. Il Lean Management riunisce infatti tutti i metodi e le scuole di pensiero a disposizione delle aziende per l’ottimizzazione dei propri processi. L’obiettivo è in particolare quello di minimizzare gli sprechi e di rendere i processi armonici. Originariamente il concetto deriva dall’industria automobilistica. Il metodo nasce infatti dall’organizzazione aziendale del colosso giapponese Toyota. Questa impresa è stata infatti la prima a tentare di eliminare tutti gli sprechi inutili nel processo di produzione. Nello specifico si parla di sprechi in termini di tempo, materiali, personale, spazi, sovrapproduzione, strade troppo lunghe, movimenti di materiale inutili e lunghi tempi d’attesa.

LE REALTÀ DI PICCOLE DIMENSIONI

Il principio dell’organizzazione snella e priva di sprechi è ormai da molto tempo non riferito solo alle realtà di grandi dimensioni. All’inizio solo i produttori di automobili ed i loro fornitori si adeguavano a questo metodo. Il trend ora è differente e va nella direzione di coinvolgere in particolar modo le ditte di medie dimensioni. “L’utilizzo del Lean Management premia sempre, a prescindere dalle dimensioni

Analisi degli esperti Un supporto importante.

Lean Management | AZIENDE

CHANCE DI VALORE PER LE DITTE ARTIGIANE ANDREAS DAMIAN

dell’azienda o dal settore – ha spiegato il Senior Consultant dell’azienda di consulenza Matt & Partner Andreas Damian-. Lasciarsi andare a degli sprechi con attività prive di valore aggiunto non conviene tanto ad una ditta artigiana, specializzata nel commercio o nei servizi quanto ad una grande impresa industriale. Una prima analisi attraverso esperti esterni ed istruiti porta nella maggior parte dei casi ad un grande valore aggiunto.” Organizzare un’azienda attraverso il principio del Lean Management non vuol dire unicamente accrescere l’efficienza nei processi e ridurre i costi esistenti, bensì anche ottenere dei vantaggi competitivi attraverso una qualità costantemente di livello elevato, così come tramite tempi di consegna più ridotti ed un adeguamento flessibile alle esigenze dei clienti.

L’IMPORTANZA DELLA LOGISTICA

“Nel campo del Lean Management un’azienda deve essere presa in considerazione da due diversi punti di vista – ha aggiunto Damian-. Da quello del cliente,

Confronto Utile per semplificare il lavoro.

le cui aspettative vanno soddisfatte nel miglior modo possibile, e da quello dell’azienda medesima, che deve lavorare in modo efficiente ed economico.” Un buon esempio di una piccola azienda specializzata nella lavorazione del legno è rappresentato dagli spostamenti dei collaboratori nel corso della produzione. Qualora ad un dipendente servano in media cinque minuti ogni ora per spostarsi nel magazzino a prendere del materiale, complessivamente egli spenderebbe 40 minuti ogni giorno per cercare le materie prime con cui lavorare. “Contando tutti i lavoratori, complessivamente si parla quasi di una forza lavoro – ha spiegato Damian -. Nello specifico si dovrebbe analizzare quali strumenti e materiali il collaboratore necessita quotidianamente e si dovrebbe fare in modo che egli li abbia costantemente a disposizione sul posto di lavoro.” Una soluzione potrebbe essere quella di affidare ad un collaboratore dei compiti votati al magazzino ed alla logistica. Quest’ultimo si dovrebbe occupare quotidianamente di fornire i materiali ai propri colleghi.

01 L’esperto Andreas Damian 02 Magazzino Non c’è tempo da perdere.

manufatto

15 01|2019

AZIENDE | Scadenze fiscali, Il parere degli esperti

PAROLA AGLI ESPERTI LVH.APA

Le principali scadenze ﬁscali ANDREAS PALO Responsabile del personale

16 GENNAIO

16 01|2019

> IVA – LIQUIDAZIONE MENSILE: versamento dell’imposta a debito del mese precedente > RITENUTE: Versamento delle ritenute del mese precedente > INPS – CONTRIBUTI MENSILI: Versamento dei contributi previdenziali dei dipendenti relativi alle retribuzioni del mese precedente > INPS – GESTIONE SEPARATA: versamento dei contributi relativi al mese precedente

25 GENNAIO

> IVA COMUNITARIA MENSILE E TRIMESTRALE: termine presentazione relativi al mese precedente ovvero al 4° trimestre

31 GENNAIO

> LIBRO UNICO: scadenza registrazioni relative al mese precedente > DENUNCIA UNI-EMENS: denuncia telematica delle retribuzioni e dei contributi relativi al mese precedente > STAMPA REGISTRI CONTABILI: relativi all’esercizio 2017 > FATTURE ELETTRONICHE: termine ultimo per la conservazione digitale per 2017

La conciliazione delle controversie di lavoro Presso l’Ufficio servizio Lavoro della Provincia autonoma di Bolzano è attiva la commissione di conciliazione. Essa si compone di tre membri: un dipendente dell’Ufficio servizio Lavoro che funge da presidente, un rappresentante dei datori di lavoro ed un rappresentante dei lavoratori. Un esperto di lvh.apa è presente quale rappresentanza dei datori di lavoro. La conciliazione è facoltativa nella maggior parte dei casi e può essere richiesta ogni qualvolta si intenda risolvere un problema tra datore di lavoro e lavoratore. I vantaggi sono molteplici. Innanzitutto si tratta di un servizio gratuito. Inoltre le tempistiche si accorciano in modo significativo rispetto ad un rito giudiziale. L’aspetto più importante è però il fatto che i verbali della commissione hanno valore legale e nessun giudice può annullarli. In cosa consiste una conciliazione? Siamo in presenza di un contrasto tra datore di lavoro e lavoratore. Questo potrebbe sfociare in una causa in tribunale. Le parti allora cercano di risolvere la questione tramite un accordo. Normalmente le parti rinunciano reciprocamente ad alcuni diritti o corrispondono all’altra parte una somma omnicomprensiva per risarcire un qualche danno. Alla fine della transizione viene redatto un verbale che, dopo la firma delle parti, è trasmesso anche al tribunale. Gli esperti di lvh.apa sono a disposizione di tutti i soci in caso di controversie con i propri dipendenti. Informazioni

Informazioni Rivolgersi ai propri uffici circondariali.

Andreas Palo Tel. 0471 323 279 andreas.palo@lvh.it

Sicurezza sul lavoro, Medicina del lavoro | AZIENDE

Obiettivo sicurezza AL FINE DI GARANTIRE L’IMPORTANTE OBIETTIVO, LVH.APA OFFRE TANTO DEI CORSI PRATICI DI BASE QUANTO DEGLI AGGIORNAMENTI MODULARI.

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Oltre ai corsi di base pratici in tema di sicurezza sul lavoro, lvh.apa propone anche corsi di aggiornamento modulari per tutte le classi di rischio. I corsi in oggetto vengono organizzati nei singoli circondari, con l’obiettivo di essere più comodi per chi li frequenta. Struttura in moduli individuali: 4 ore per il datore di lavoro; 2 ore per il lavoratore. Durata minima in base alla classe di rischio dell’azienda (è possibile prenotare più moduli singoli). Al fine di supportare al meglio le ditte individuali in loco, è al contempo possibile prenotare i check sulla sicurezza direttamente in azienda. In occasione delle visite gli esperti verificheranno svariati fattori rilevanti per la sicurezza sul lavoro: Check della sicurezza sui documenti ed i corsi obbligatori (durata 2 ore); Check sulla sicurezza dei macchinari e degli impianti (durata 2 ore); Check sulla sicurezza sui dispositivi di protezione PSA (durata 2 ore). Su richiesta è possibile introdurre anche una direttiva aziendale per la protezione dei collaboratori.

17 01|2019

Nuova convenzione La convenzione stipulata tra lvh.apa e Team Prevent Srl prevede numerosi vantaggi in favore degli associati lvh.apa obbligati a nominare un medico del lavoro in base al T.U. per la sicurezza sul lavoro. Accanto alla possibilità di potersi avvalere delle prestazioni di Team Prevent per un intero anno ad un prezzo forfettario ed avere delle riduzioni sul prezzo per visite singole, i soci possono approfittare del fatto che le sedi delle visite sono dislocate sul territorio provinciale in modo tale da essere comodamente raggiungibili da chiunque. L‘ufficio legale di lvh.apa è a disposizione per informazioni.

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AZIENDE | Privacy, Contributi

Pratica Indispensabile.

Nuova normativa da rispettare GLI ESPERTI DI LVH.APA FORNISCONO UN SUPPORTO CONCRETO IN TEMA DI PRIVACY.

18 01|2019

La crescente internazionalizzazione dei rapporti commerciali ha comportato la necessità per le imprese di confrontarsi con le disposizioni in materia di protezione di dati vigenti in altri Paesi. Al contempo il progresso tecnologico ha avuto risvolti significativi anche per quanto concerne la protezione dei dati in Internet. Per questo motivo la Commissione europea ha deciso di armonizzare le regole sulla privacy a livello europeo. Con il nuovo Regolamento UE entrato in vigore il 25 maggio 2018 è stata creata una normativa a livello europeo. Al fine di fornire agli associati un aiuto concreto, lvh.apa ha sviluppato in collaborazione con un partner specializzato dei pacchetti che tengano conto della realtà delle imprese artigianali. Agli associati verranno inoltre garantiti un supporto continuo, informazioni trasparenti ed una gestione professionale della tematica. Privacy Nuova normativa.

Un sostegno da sfruttare LA CAMERA DI COMMERCIO OFFRE DEI CONTRIBUTI PER LE AZIENDE FORMATRICI. Buone notizie per le aziende attive nel campo della formazione. La Camera di Commercio di Bolzano ha infatti indetto un bando atto all’assegnazione di contributi per le imprese che collaborano all’alternanza scuola-lavoro, nello specifico ospitando studenti per un tirocinio all’interno della propria azienda. Possono accedere ai fondi le ditte che tra il 01.01.2018 ed il 31.12.2018 abbiano realizzato percorsi di alternanza scuola-lavoro per gli studenti e le studentesse. Non possono viceversa accedere ai contributi le aziende che abbiano già goduto di un contributo per l’alternanza scuola-lavoro nel passato. Il bando prevede il riconoscimento, a favore dell’impresa ospitante, di un contributo a fondo perduto di 600 euro per ogni studente. La domanda di contributo può essere presentata per un solo tirocinante per azienda. È previsto un contributo aggiuntivo di 200 euro per studente nel caso di inserimento in azienda di studenti diversamente abili. Le domande saranno accettate in ordine cronologico di arrivo. Le domande di contributo possono essere inviate dal 01.01.2019 sino al 31.01.2019, salvo chiusura anticipata del bando per esaurimento dei fondi disponibili.

Contributi “innovativi” IL COMPARTO INNOVAZIONE E NUOVI MERCATI OFFRE UN SUPPORTO NELLA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE. Anche quest’anno sarà nuovamente possibile ottenere dei contributi per iniziative legate all’innovazione attraverso la legge provinciale 14. I progetti sostenibili saranno gli studi di fattibilità, di sviluppo di prodotti e di innovazione di processo, nonché le consulenze per l’innovazione, per l’implementazione di sistemi di gestione (ad es. ISO, SOA) e per l’archiviazione di diritti di proprietà industriale (ad es. brevetti). L’aspetto cruciale

è quello di presentare la richiesta prima che un’iniziativa prenda il via. La domanda va presentata all’ufficio per l’innovazione. Il comparto Innovazione e Nuovi mercati si occuperà di sostenere gli associati nel reperimento del contributo adeguato e li supporterà nell’iter di presentazione della domanda. Informazioni Comparto Innovazione e Nuovi Mercati Tel. 0471 323 245 innovation@lvh.it

Certificazione Attesta | AZIENDE

Operazioni ed attestazioni LA SITUAZIONE RELATIVA ALLA QUALIFICAZIONE ATTESTA VARIA A SECONDA DEI CASI.

STIL HAT VIELE FARBEN. UND EINE FAF. LO STILE HA MOLTI COLORI. E UN SOLO FAF.

Certificazioni Attesta Diversi scenari.

Le operazioni societarie influiscono in maniera differente sulle attestazioni. Nel caso di una trasformazione societaria, l’attestato della società che si trasforma mantiene la sua validità e la trasformata dovrà solo chiedere alla SOA l’aggiornamento per trasformazione. Nel caso di conferimento di impresa individuale in una società unipersonale che abbia come socio l’unico imprenditore individuale, l’attestato può essere trasferito alla nuova società unipersonale, a patto di modificare la denominazione della società attestata. Nei restanti casi di trasferimento aziendale, ovvero conferimento di azienda e/o ramo d’azienda individuale, società in una società, cessione di azienda e/o ramo d’azienda, fusione per incorporazione/scissione e ogni altra operazione che comporti il trasferimento aziendale, si ha la perdita di validità dell’attestazione. In questi casi vi è l’obbligo di comunicare all’ANAC le operazioni poste in essere e la società acquirente potrà richiedere alla SOA il rilascio di un nuovo attestato. Nelle ipotesi B e C è opportuno che le imprese chiedano al notaio di redigere gli atti sia in tedesco che in italiano. Informazioni Sonja Thaler Tel. 0471 323 343 bolzano@attesta.it

manufatto

19 01|2019

20. – 23. MÄRZ 2019 20 – 23 MARZO 2019 MESSEGELÄNDE KÖLN FIERA DI COLONIA www.faf-messe.de

LABORATORIO DI FORMAZIONE SUCCESSO ASSICURATO: Formazione e aggiornamento, così come il riconoscimento del titolo di Maestro, sono aspetti cruciali per la crescita dell’artigianato altoatesino.

20 01|2019

Una giornata speciale per un titolo di grande valore NUMEROSI SPECIALISTI APPARTENENTI AI SETTORI DI COMMERCIO, ARTIGIANATO E GASTRONOMIA HANNO RICEVUTO DI RECENTE IL TITOLO DI MAESTRO. TRA ESSI IN 19 SONO ARTIGIANI. L’Accademia EURAC di Bolzano ha ospitato di recente la tradizionale assegnazione del diploma di Maestro, assegnata per l’occasione dall’assessore Philipp Achammer a 77 specialisti dei diversi settori. Oltre a Maestri del commercio, cuochi, ristoratori e baristi, sono stati 19 gli operai qualiﬁcati appartenenti all’artigianato che hanno ricevuto l’importante riconoscimento. La consegna dei diplomi, organizzata come di consueto dall’uﬃcio provinciale per l’apprendistato e la formazione dei Maestri, ha visto la partecipazione di numerosi ospiti d’onore. Tra essi anche il presidente facente funzioni di lvh.apa Confartigianato Imprese, Martin Haller, il vice presidente di HGV Gottfried Schgaguler ed il presidente dei cuochi altoatesini Reinhard Steger.

OLTRE 1000 ORE

Le 15 donne e 62 uomini che hanno ricevuto il titolo di Maestro si sono lasciati alle spalle una formazione decisamente complessa: insieme al proprio lavoro, hanno infatti svolto per diversi anni oltre 1000 ore di corso di

Elettrotecnici Premiati a Bolzano

Titolo di Maestro | FORMAZIONE

CONSEGNA DIPLOMI I mestieri protagonisti > > > > > > > > > > > > > > > > > > >

01 Fabbri e Magnani Apprezzati Maestri 02 Lattonieri Foto con Achammer ed Haller 03 Installatori Numerosi giovani 04 Diploma Il 21enne Florian Steiner.

Maestro, sostenendo i relativi esami. In questi ultimi i candidati hanno dovuto mostrare le proprie capacità sia da un punto di vista teorico che sotto l’aspetto pratico, come ad esempio nel caso della direzione aziendale e della formazione di apprendisti. “Il titolo di Maestro rappresenta un sigillo di qualità per quanto concerne la formazione tecnica – ha sottolineato l’assessore Achammer -. Ognuno deve avere l’opportunità di una crescita, indipendentemente dal fatto di seguire una formazione professionale pratica o una strada accademica.”

SOTTO I 25 ANNI

Tra chi ha ottenuto il diploma di Maestro vi erano anche due giovanissimi macellai. Il 21enne Florian Steiner di Rasun ed il 25enne Philipp Niederwolfsgruber di Rablà. Entrambi hanno iniziato l’apprendistato nel 2012 presso la macelleria “Steiner” di Anterselva ed hanno superato quest’anno la formazione di Maestri. I due continuano tuttora a lavorare per la macelleria dalla quale sono partiti. manufatto

Panettieri Lattonieri Elettrotecnici Fioristi Acconciatori Giardinieri Oreﬁci Commercio Installatori di impianti termosanitari Meccatronici Cuochi Muratori Macellai Ristoratori e Baristi Fabbri Magnani Estetiste Imprese movimento terra Falegnami

21 01|2019

L’ASSOCIAZIONE DEI MAESTRI

“La formazione di Maestro è molto importante – ha ricordato il presidente f.f. di lvh.apa Martin Haller-. Essa contribuisce al rafforzamento della formazione pratica e costituisce un modello vincente per combattere la mancanza di forza lavoro.” Nel corso della manifestazione Haller ha anche avuto modo di presentare l’Associazione provinciale dei Maestri professionali. L’attività e la rete dei Maestri altoatesini si caratterizzano per incontri costanti e per una rappresentanza d’interessi forte a livello politico. Tutti gli interessati possono ottenere informazioni più dettagliate navigando sul sito internet www.meisterbund.it. Ulteriori informazioni sui corsi di Maestro e sulla suddivisione degli esami sono disponibili presso l’ufficio provinciale per l’apprendistato e la formazione di Maestro (Tel. 0471 416 980, E-mail meisterausbildung@provinz.bz.it). Informazioni Ufficio per l‘apprendistato e la formazione di Maestro Tel. 0471 416 980 meisterausbildung@provinz.bz.it

FORMAZIONE | Xchange

Xchange: apprendisti all‘estero per apprendere i segreti del mestiere IL PROGRAMMA DI SCAMBIO CELEBRA UN 2018 DI SUCCESSO ED UNA GRANDE ESPERIENZA PER AZIENDE ED APPRENDISTI.

Consegna di valore Un diploma da ricordare.

22 01|2019

Girare il mondo e scoprire come si lavora negli altri Paesi. È questo l’obiettivo di Xchange, il programma di scambio internazionale dedicato agli apprendisti. I giovani possono trascorrere dalle tre alle quattro settimane della propria formazione aziendale in una ditta appartenente ad un altro Stato. In cambio un apprendista della suddetta azienda trascorrerà il medesimo lasso di tempo nella realtà di riferimento del primo giovane. Il centro di formazione professionale di Locarno ha ospitato di recente la festa di ﬁne 2018 del programma di scambi internazionale. Ben 124 ragazzi e ragazze provenienti dalle regioni di Arge-Alp (associazione dei paesi alpini) e di IBK (conferenza internazionale sul lago di Costanza) hanno preso parte

all’evento, coinciso con la consegna dei diplomi. Dal 2001 sono stati complessivamente oltre 2000 i giovani che hanno partecipato all’interessante programma.

23 ANNI E UNA PASSIONE

David Fischnaller, apprendista pittore della ditta Dämmplus, è stato parte dell’iniziativa la scorsa primavera. Il 23enne ha così potuto approfondire e sviluppare in una ditta del Liechtenstein le proprie conoscenze nei campi dell’intonaco e del cartongesso. “Per David si è trattato di un’esperienza preziosa ed ha potuto in particolare apprendere come funziona praticamente l’intonacatura – ha aﬀermato il titolare della Dämmplus di Funes -. Sono felice per il suo percorso.”

CALENDARIO CORSI 2019 Iscrizioni ed ulteriori informazioni su www.lvh.it o scrivendo una mail a weiterbildung@lvh.it

CORSO Sicurezza sul lavoro per dipendenti

Corso base - codice ATECO alto Corso base - codice ATECO basso Corso di aggiornamento

Pronto soccorso

Corsi di abilitazione

ORE 16,5

DATA

LUOGO

15. | 16.01.2019

Bolzano

8,5

25.02.2019

Bolzano

27.02.2019

Bolzano

21. | 22.02.2019

Bolzano

Corso base - 16 DU

12,5

Corso base - 12 UD

9,5

21.01.2019

Bolzano

Abilitazione per carrelli elevatori (teoria e pratica)

26. | 27.02.2019

Bolzano

BORSA DEGLI APPRENDISTI Ricerca di apprendisti o posizioni

RICERCA POSIZIONE

Consegna dei diplomi L’edizione 2018.

Progresso e fedeltà HA PRESO IL VIA LA NUOVA EDIZIONE DEL PREMIO FEDELTÀ AL LAVORO E DI QUELLO PER IL PROGRESSO ECONOMICO. La Camera di Commercio di Bolzano ha deciso di dar vita anche quest’anno ai concorsi “Premio per la fedeltà al lavoro” e “Premio per il progresso economico”. Per ognuna delle due categorie sono previste 40 medaglie d’oro con relativo diploma. Una categoria riguarda i lavoratori ed i dipendenti con almeno 36 anni ininterrotti di servizio. Dalla partecipazione sono esclusi i familiari che non abbiano un rapporto di lavoro autonomo. La precedenza è garantita ai lavoratori che siano andati in pensione tra il 1° gennaio 2017 ed il 31 dicembre 2018 o che abbiano ottenuto nel 2018 la più elevata età di servizio. Ulteriori 40 medaglie d’oro e diplomi verranno assegnate ad aziende individuali o familiari con almeno 50 anni di attività ininterrotta nel settore dell’industria, del commercio, dei trasporti, delle assicurazioni o della ristorazione. Un’ulteriore categoria è costituita dalle aziende individuali e familiari che festeggeranno nel 2019 il 50°, 75°, 100°, 125°, 150°, 175° o 200° anno di attività. Le medaglie d’oro andranno inoltre agli operatori economici che abbiano rilevato un’azienda dopo averci lavorato ininterrottamente per almeno 35 anni, di cui almeno 10 come imprenditori. Le richieste per la partecipazione al concorso devono pervenire entro le ore 16 del 31 gennaio 2019 alla Segreteria della Camera di Commercio di Bolzano. Per ulteriori informazioni è possibile visitare il sito internet www.handelskammer.bz.it. manufatto

MESTIERE

CIRCONDARIO

ETÀ

Pittore e Verniciatore

Bz, Bressanone, Val Pust., Merano

Elettrotecnico

Bolzano, Laives

Orafo

Lagundo, Bolzano Periferia, Merano

Meda

Selva

Meccatronico

Bolzano Periferia, Appiano

Designer multim.

Bolzano, Appiano

Carrozziere

Bolzano, Appiano, Laives, Renon

PER ULTERIORI INFORMAZIONI visitate la pagina internet www.ilmestieredeisogni.apabz.it

Una formazione di elevato profilo JASMIN FISCHNALLER A MILANO

La presidente dei Giovani Artigiani lvh.apa Jasmin Fischnaller ha recentemente preso parte all’interessante corso dedicato alle strategie di digital business “Competenze x competere”. L’evento, organizzato da Confartigianato, ha visto i protagonisti assistere a due giorni di interessanti lezioni a Milano. L’interessante evento ha avuto come tematiche chiave l’email marketing, i social media, il content marketing e la presentazione dei nuovi equilibri mondiali tra economia e geopolitica.

Attenzione massima Per i partecipanti.

CATEGORIE QUANTO É VARIO IL NOSTRO ARTIGIANATO? A seguire un dettaglio sulle ultime novità, i trend, i progetti delle sezioni di mestiere ed i temi economici più rilevanti.

Divertimento sicuro in pista TECNICI MANUTENZIONE ARTICOLI SPORTIVI: ROLAND FOLIE È ESPERTO NELLA PREPARAZIONE DEGLI SCI ED HA DECISO DI FORNIRE DEI CONSIGLI UTILI IN MODO TALE CHE IL DIVERTIMENTO SULLE PISTE SIA SICURO.

24 01|2019

Roland Folie Tecnologia cruciale.

Nel mese di gennaio la stagione sciistica sta vivendo il proprio culmine e gli sciatori macinano ogni giorno chilometri sulle piste. Il servizio dei tecnici per la manutenzione degli sci è indispensabile per garantire il giusto divertimento e l’adeguata sicurezza sulle piste. Il team di Sport Folie ha assunto questo incarico ormai 50 anni or sono. Nel 1968 Johann

Folie ha iniziato a Resia con un negozio di oggetti di diverso genere. Con grande impegno e diligenza ha quindi ampliato la propria creazione. Il negozio Sport Folie si è sviluppato fino al 2011 come azienda di famiglia e nel 2012 è stato acquisito dai figli Simone e Roland Folie. La ditta punta da sempre sulla qualità e su un servizio impeccabile. La formazione dei tecnici è eccellente ed i macchinari di servizio sono all’avanguardia. Nel mese di gennaio nella ditta “Sport Folie” si lavora con la massima intensità. “Ogni giorno sono centinaia gli sciatori che scendono dalle piste – ha affermato Roland Folie-. In molti tuttavia sottovalutano quanto sia importante una sciolinatura adeguata. In base allo stato delle piste, un’attrezzatura sportiva preparata a dovere perde già dai quattro ai sette giorni dopo il primo utilizzo tra il 50 ed il 70% delle proprie performance. Un servizio regolare in un’azienda qualificata aumenta in tal modo la sicurezza sulle piste e garantisce maggiore divertimento.”

INESPERIENZA PERICOLOSA

Un profano fatica a riconoscere se uno sci abbia bisogno o meno di un lavoro di finitura. Per poter sciare bene ed in modo sicuro, lo sci deve essere

Tecnici sci | CATEGORIE

01 Sicuri Traguardo possibile. 02 Attacchi Attenzione!

predisposto in base alle abilità di guida del conducente. “Se le lamine non sono sufficientemente affilate, sciare non diventa solo difficoltoso, ma anche pericoloso – ha osservato Roland Folie. Un buon servizio in questo ambito viene svolto in appena cinque minuti. Dopo sette giorni in pista Folie consiglia un servizio professionale.

CONTROLLARE GLI SCARPONI

“Non è importante lasciar preparare in maniera adeguata unicamente gli sci e lo snowboard – ha aggiunto l’esperto artigiano -. Di importanza almeno pari è il controllo dell’attacco, o per meglio dire la verifica del funzionamento tra sci, connessione e scarpone.” Per un rilascio sicuro in caso di caduta, è consigliabile sottoporre l’attacco una volta all’anno ad un controllo in un laboratorio qualificato: qui viene svolto un test elettronico di funzionamento e viene calcolato ed impostato un corretto valore Z. Anche gli scarponi con suole fortemente consumate influenzano la funzionalità dell’attacco.”

I CONSIGLI DEGLI ESPERTI

Prima di iniziare la stagione e di recarsi per la prima volta sulle piste, è dunque necessario controllare a dovere l’attrezzatura e possibilmente affidarsi ad un servizio sci professionale. “Se l’attrezzatura sportiva è stata trattata al termine della stagione, la vecchia cera dovrebbe essere completamente livellata, sia a livello di interni che di lamine – ha spiegato Folie. L’attrezzatura con manufatto

lamine arrugginite o inadeguate o con una superficie danneggiata o asciutta hanno necessariamente bisogno di assistenza. “Per proteggere meglio le lamine dalla ruggine – ha ricordato il tecnico per la manutenzione di articoli sportivi -, è consigliabile prendere l’attrezzatura dall’auto, pulirla dalla neve e pulire le lamine con un asciugamano.” Nel caso di un lungo viaggio in macchina bisogna prestare attenzione al fatto che l’attrezzatura sia protetta dalla polvere di sale bagnata ed asciutta. Quest’ultima attacca tutte le parti in metallo, gli attacchi e favorisce la corrosione. Dopo l’ultimo giorno di sci della stagione si consiglia infine di pulire l’attrezzatura dalla neve e dallo sporco, di asciugarla a dovere, se possibile di lavarla e di lasciarla in una stanza secca e priva di polvere, con una temperatura normale (tra i 10 ed i 30 gradi). Qualora l’attrezzatura necessiti di un servizio, è più sensato effettuarlo prima dell’inverno successivo.

Contattateci Siete titolari di una ditta familiare innovativa o conoscete un’azienda fuori dal comune? Fatecelo sapere! Potete contattarci telefonicamente o via WhatsApp al seguente numero per raccontarci la vostra storia e diventare anche voi protagonisti!

LA REDAZIONE 333 486 54 80

25 01|2019

CATEGORIE | Edilizia

Certificazioni di valore EDILIZIA: PER PARTECIPARE AD UN INCARICO PUBBLICO CON PRESTAZIONI SOPRA I 150.000 EURO È NECESSARIA UNA CERTIFICAZIONE ESTERNA. QUALORA IL VALORE SIA INFERIORE È INVECE SUFFICIENTE UNA AUTOCERTIFICAZIONE. Per partecipare ad un incarico pubblico di lavoro di costruzione è necessario rispettare le indicazioni presenti nelle condizioni di gara. Negli incarichi inferiori ai 150.000 Euro le condizioni richieste possono venire garantite attraverso una autocertificazione, da presentare attraverso un supplemento della documentazione.

INCARICHI DA 150.000 EURO

26 01|2019

Appalti pubblici Prezzi decisivi.

Per quanto concerne viceversa gli appalti di costruzione dal valore superiore ai 150.000 Euro, è necessaria una certificazione SOA o SIOS. Qualora si rientri nelle cosiddette categorie SIOS (Strutture, impianti ed opere speciali), bisogna ricordare che tali

condizioni devono venire dimostrate obbligatoriamente qualora l’importo della stessa categoria superi il 10% del valore dell’ordine. Un ulteriore punto di rilievo nel campo degli appalti pubblici riguarda il subappalto. In questo caso bisogna prestare attenzione al fatto che le categorie SIOS superiori al 10% del valore dell’ordine possono essere subappaltate solo fino ad un massimo del 30% dell’importo della stessa categoria. Informazioni Desiree Schmidt Tel. 0471 323 233 desiree.schmidt@lvh.it

Comunicazione del cantiere EDILIZIA: IN DETERMINATE SITUAZIONI È NECESSARIO COMUNICARE ALLE ISTITUZIONI IL LAVORO SVOLTO IN CANTIERE. Annunciare il cantiere in cui si svolgeranno i lavori è obbligatorio in determinati casi. Tra questi, quando i lavori durano oltre 200 giorni, quando nell’esecuzione sono coinvolte più aziende o in ulteriori situazioni simili. La comunicazione in oggetto deve essere eseguita dal costruttore o dal responsabile dei lavori prima dell’inizio dei lavori medesimi. La presentazione dei moduli deve avvenire online. La comunicazione viene inviata automaticamente all’ispettorato del lavoro ed al Commissariato del Governo. Escluse alcune eccezioni, la comunicazione all’INAIL di un lavoro è quasi sempre necessario. Essa deve essere presentata prima dell’inizio dei lavori dall’azienda di costruzioni ed anche in questo caso si procede online. I lavori in cantiere devono essere comunicati alla Cassa Edile solo a determinate

Prima dei lavori Comunicazione obbligatoria.

condizioni. La comunicazione è necessaria negli appalti pubblici, in lavori edili oltre i 100.000 Euro o nei subappalti. La comunicazione deve essere presentata dal costruttore prima dell’inizio dei lavori e può avvenire tramite posta, fax o mail. L’iter appena descritto è cruciale per rispettare le condizioni stabilite dalla legge.

Informazioni Desiree Schmidt Tel. 0471 323 233 desiree.schmidt@lvh.it

Edilizia | CATEGORIE

Calcestruzzo che passione! COSTRUTTORI E MURATORI: NEL 2019 UNA NUOVA SERIE DI MANIFESTAZIONI SUL TEMA. Il calcestruzzo è un materiale multiuso che risulta liberamente modellabile, riciclabile e sostenibile. Proprio per questo si è deciso di organizzare una nuova serie di eventi in merito al suo utilizzo. L’obiettivo è focalizzare l’attenzione su specifiche tematiche relative al calcestruzzo. In particolare si punterà su un aggiornamento tecnico e non sulla presentazione dei prodotti. La volontà è organizzare tre diverse manifestazioni, tutte di venerdì pomeriggio, in marzo, settembre e novembre 2019. Nel corso del primo appuntamento si parlerà di calcestruzzo faccia-vista e lavato. L’evento verrà organizzato di concerto con Beton Eisack nel centro specializzato di Varna. La

seconda manifestazione tratterà dei prodotti prefabbricati in calcestruzzo e della stampante in 3D. Il pomeriggio verrà curato con la Progress di Bressanone. La tematica dell’ultimo appuntamento non è stata ancora stabilita, ma esso si svolgerà con la Röfix di Parcines. Le manifestazioni verranno realizzate insieme all’Ordine degli Architetti ed alla sezione di mestiere dei Costruttori e Muratori lvh.apa.

Calcestruzzo L’evento di ottobre 2018.

27 01|2019

Listino prezzi indicativi Deciso insieme.

Un incontro proficuo IMPRESE MOVIMENTO TERRA: DIALOGO COSTRUTTIVO CON GLI ESPERTI DEI BACINI MONTANI. Come ogni anno la sezione di mestiere delle Imprese movimento terra lvh.apa ed i rappresentanti del Collegio Edili hanno incontrato i rappresentanti dell’ufficio provinciale Bacini Montani. Per l’occasione è stato definito il listino prezzi indicativi 2019 relativo ai macchinari edili e si è parlato delle problematiche e delle richieste attuali per il settore. Il dialogo si è rivelato molto costruttivo per entrambe le parti. Nell’incontro si è infine studiata una collaborazione in ambito formativo, con i collaboratori più esperti dell’ufficio Bacini Montani e delle imprese movimento terra altoatesine pronti a formare insieme i giovani. manufatto

Eco-Südtirol PITTORI E VERNICIATORI: GLI ESPERTI DEL SETTORE SONO A CACCIA DI NUOVI ASSOCIATI. Eco-Südtirol è un’associazione di pittori e professionisti specializzati nel campo dell’ambiente di vita salubre e della lotta alla muffa. L’iniziativa ha preso vita partendo dall’idea del Maestro pittore ed esperto di muffa certificato Andreas Kofler ed ha visto la nascita del portale per gli esperti del settore www.ecosuedtirol.it. Gli esperti si occupano di informare i clienti e di chiarirgli una prevenzione adeguata ed una risoluzione professionale delle problematiche. Eco Südtirol è alla ricerca di pittori e verniciatori che abbiano superato il corso sulla muffa TÜV e che vogliano essere parte dell’iniziativa. Informazioni Manuela Messner Tel. 0471 323 281 bau@lvh.it

CATEGORIE | Legno, Pavimentisti

Puntare sul legno CARPENTIERI E COSTRUTTORI IN LEGNO: SI VUOLE SENSIBILIZZARE VERSO LE COSTRUZIONI IN LEGNO ED ACCRESCERE IL NUMERO DI APPRENDISTI. Più costruzioni in legno ed al contempo più apprendisti. Sono questi gli obiettivi a breve termine per la sezione di mestiere dei Carpentieri lvh. apa. Il lavoro e la formazione devono essere possibili ai massimi livelli ed essere offerti in tal modo anche in futuro. Per il raggiungimento di questi traguardi è necessario in particolare un buon lavoro di marketing. I mezzi di comunicazione della categoria devono essere adattati alle aspettative dei clienti, mentre i lavori devono far emergere la qualità dei prodotti ed i pregi del mestiere.

SVARIATI VANTAGGI

Più apprendisti Obiettivo concreto.

01|2019

La popolazione deve essere sensibilizzata maggiormente verso le costruzioni in legno. Questa modalità edilizia ha numerosi vantaggi ulteriori a parte la tutela dell’ambiente. Per questa ragione la sezione di mestiere ha deciso di pubblicizzare maggiormente il comparto: non si vuole unicamente che i clienti siano convinti del lavoro dei carpentieri, bensì si intende implementare l’attrattività della professione. Il passo più significativo in questo progetto è quello di motivare gli apprendisti e di garantire loro un adeguato quadro professionale.

Prendere il meglio del proprio mestiere PIASTRELLISTI: NEL CORSO DI UN WORKSHOP SI È LAVORATO PER MIGLIORARE L’IMMAGINE DEL MESTIERE. Una nuova serie di workshop ideata dal comparto innovazione di lvh.apa mira a focalizzare l’attenzione sui diversi quadri professionali ed a suggerire eventuali miglioramenti. Il primo incontro si è svolto nel mese di dicembre con la sezione di mestiere dei Piastrellisti.

STRATEGIE PER L’IMMAGINE

Il primo incontro è stato soprattutto uno scambio, nel corso del quale i partecipanti hanno parlato della propria vita lavorativa quotidiana. Uno degli obiettivi richiesti alla sezione di mestiere è stato quello di convincere i relatori del loro lavoro. I partecipanti hanno parlato dei lati positivi, ma anche degli aspetti che

Nuovo workshop Osservare punti di forza e debolezze.

si potrebbero ulteriormente migliorare in futuro. I collaboratori del comparto innovazione hanno valutato quanto emerso ed hanno elaborato un piano strategico in grado di mostrare in quali ambiti siano possibili dei miglioramenti. In occasione di un secondo incontro le proposte di miglioramento sono state presentate alla sezione di mestiere dei Piastrellisti.

Nello specifico è stato chiarito quali sono i punti deboli e come questi ultimi possono essere migliorati. Ad esempio sono state proposte delle azioni mirate, che vengono ritenute in grado di avvicinare i genitori e gli studenti alla professione. Anche la tematica della digitalizzazione ha assunto un’elevata importanza nella serie di workshop.

Falegnami | CATEGORIE

Operazione Kazan FALEGNAMI: NELLA SELEZIONE DELLA CATEGORIA HA BRILLATO NUOVAMENTE MANUEL STEINER. SARÀ LUI A VOLARE IN RUSSIA PER LE WORLDSKILLS 2019. La scelta è ora definitiva: Manuel Steiner rappresenterà i falegnami e l’Italia in occasione dei campionati mondiali dei mestieri in programma il prossimo anno a Kazan, in Russia. Il falegname di Selva dei Molini non solo si è imposto in occasione di Worldskills Italy, ma ha anche brillato nel corso della selezione dei falegnami.

UNA SCELTA COMPLESSA

La decisione di chi tra i falegnami prende parte a Worldskills viene da tradizione presa sulla base del risultato dei campio-

nati nazionali e su quello della selezione. Anche quest’anno i competitor hanno avuto l’opportunità di prendere parte ad un allenamento prima della selezione vera e propria. Per l’occasione al duplice evento hanno preso parte Manuel Steiner di Selva dei Molini, Jonas Planatscher di San Martino in Badia e Jonas Prinoth di Selva di Val Gardena. Steiner ha saputo convincere ancora una volta gli addetti ai lavori con la sua abilità e dunque nell’agosto 2019 volerà meritatamente a Kazan per partecipare ai campionati mondiali dei mestieri.

Manuel Steiner Pronto per Worldskills.

29 01|2019

Kobra Un nuovo software in favore dei soci.

Logistic Partner since 1968.

FALEGNAMI: IL CONSORZIO HA PRONTO UN NUOVO SOFTWARE CON SVARIATE INFORMAZIONI. Il consorzio di falegnami altoatesini KOBRA, specializzato in porte antincendio, ha intenzione di riassumere tutte le informazioni rilevanti per il settore in un Software con base sul web. Quest’ultimo dovrebbe occuparsi di amministrare le diverse famiglie di prodotti con requisiti legali differenti o solo parzialmente regolati dalla legge. In questo modo per i membri del consorzio sarà possibile ottenere una visuale completa sulle diverse tipologie di porte. Il progetto verrà avviato di concerto con l’azienda di consulenza Matt e Partner. manufatto

BERNI

Un’iniziativa di valore

Scoprite la nuova PICKUP del leader mondiale ISUZU presso la Concessionaria Ufficiale CARMAN a Terlano e Chienes: CARMAN SRL 39018 TERLANO (BZ) Via Greifenstein 4 Vendita 0471 913151 Service 0471 507295 info@carmantrucks.com

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CATEGORIE | Frigoristi, Elettromeccanici

Una nuova normativa FRIGORISTI: È GIUNTO FINALMENTE AL TERMINE L’ITER LEGISLATIVO RELATIVO AI GAS FLUORURATI AD EFFETTO SERRA.

30 01|2019

Lo scorso 8 novembre il Consiglio dei Ministri ha approvato lo schema di decreto del Presidente della Repubblica concernente l’esecuzione del Regolamento UE n° 517/2014 sui gas fluorurati a effetto serra. Si conclude così il lungo iter legislativo relativo ai gas fluorurati che, tra la bocciatura del Consiglio di Stato e la segretezza del testo, aveva generato un po’ di apprensione nella categoria. Il nuovo decreto abroga il precedente D.P.R. n° 43/2012 ma, per semplicità di applicazione e lettura, mantiene lo stesso schema dispositivo. La principale novità è riferibile all’introduzione della Banca Dati gas fluorurati a effetto serra e apparecchiature contenenti gas fluorurati, istituita presso il Ministero dell’ambiente e gestita dalle Camere di commercio competenti, che dovrà raccogliere i dati relativi alle quantità di F-gas vendute, anche online, ed utilizzate dagli operatori al fine di garantirne una

maggiore tracciabilità. Molte delle richieste avanzate dalla categoria in questi anni sono state accolte nel decreto, mentre le limature finali verranno apportate negli schemi di accreditamento attualmente in discussione in ACCREDIA.

Nuova norma Sottoscritta.

“Le auto elettriche cambieranno il domani” ELETTROMECCANICI: FRANCO MICH SARÀ IL PORTAVOCE DELLA SEZIONE DI MESTIERE. L’ARTIGIANO HA SPIEGATO L’IMPORTANZA DELLE AUTO ELETTRICHE. Franco Mich ha già portato a termine con successo tre legislature come presidente degli Elettromeccanici di lvh.apa Confartigianato Imprese. Nonostante l’impossibilità di svolgere la funzione anche per la quarta legislatura consecutiva, l’artigiano si è messo a disposizione come portavoce della sezione di mestiere ed in questo ruolo continuerà a rappresentare gli interessi del settore. Nell’ultima riunione della sezione di mestiere non è stato infatti possibile trovare un candidato per la successione nel ruolo di presidente e si è dunque scelto di adottare questa formula. L’auspicio di Mich è che la situazione possa presto cambiare e nel caso qualche candidato dovesse mettersi a disposizio-

ne nel prossimo futuro, non esiterà ad effettuare un passo indietro. L’obiettivo comune dei rappresentanti della sezione di mestiere resta in ogni caso rappresentare a dovere gli Elettromeccanici anche in futuro. Nei prossimi anni è probabile che il quadro professionale del settore subirà delle modifiche: l’elettronica assumerà un ruolo sempre più importante nella nostra vita quotidiana, così come la professione.

LE AUTO DEL FUTURO

Al fine di restare al passo con il trend della sostenibilità, in futuro gli Elettromeccanici dovranno utilizzare sempre di più delle risorse sostenibili. In particolare il quadro professionale sarà sempre più influenza-

Mezzi elettrici I modelli del futuro.

to dalla riparazione di mezzi elettronici. Secondo Mich è molto importante che gli Elettromeccanici sfruttino questa opportunità per crescere insieme alle novità previste nel settore.

Installatori termosanitari, Elettrotecnici, Spazzacamini e Fumisti | CATEGORIE

I giovani talenti sono il futuro INSTALLATORI TERMOSANITARI: I COMPETITOR WORLDSKILLS HANNO INCONTRATO LA SEZIONE DI MESTIERE. SI VOGLIONO OTTENERE PROSPETTIVE PER I PROSSIMI ANNI. La sezione di mestiere degli Installatori termosanitari lvh.apa ha incontrato di recente i competitor di Worldskills Italy 2018. Per l’occasione gli esperti del settore hanno espresso la propria stima ai giovani talenti e li hanno incoraggiati in vista dei campionati internazionali dei mestieri in programma nel 2019 a Kazan, in Russia. Tutti si sono dimostrati concordi: i giovani rappresentano la forza lavoro del futuro. Ed è proprio in un’epoca caratterizzata dalla mancanza di forza lavoro che è importante garantire delle prospettive per futuri posti di lavoro sicuri ed in grado di soddisfare i ragazzi. Il vice presidente e campione mondiale Worldskills (Lipsia 2013) Theo Oberhofer ed il competitor Worldskills 2017 (Abu Dhabi) Patrick Kienzl hanno raccontato la propria esperienza ed hanno augurato ai candidati il meglio

per il proprio futuro. Un grande ringraziamento è andato anche ai docenti Manfred Reinalter e Klaus Mair della scuola professionale di Merano. Grazie al proprio impegno sono riusciti ad allenare e sostenere al meglio i competitor.

Competitor Worldskills Un incontro di valore.

31 01|2019

È tempo di PRO-KAMIN Listino prezzi Già a disposizione.

Listino aggiornato ELETTROTECNICI: DISPONIBILE IL NUOVO LISTINO PREZZI INDICATIVI DEL SETTORE. A dicembre la Giunta Provinciale ha approvato il listino prezzi indicativi 2019 di edilizia ed imprese movimento terra. Per la prima volta si è riusciti ad avere a disposizione il listino aggiornato già ad inizio anno. Questi i tassi orari decisi: per i tecnici 47,13 Euro, per i Maestri 39,10 Euro, per i lavoratori specializzati 37,37 Euro, per i lavoratori qualificati 35,63 Euro e per i lavoratori 33,65 Euro. Al contempo in alcuni capitolati si è provveduto ad effettuare degli adeguamenti, tanto ai testi quanto ai prezzi. manufatto

SPAZZACAMINI E FUMISTI: IL 22 FEBBRAIO SI SVOLGERÀ L’IMPORTANTE CONVEGNO. Gli Spazzacamini ed i Fumisti lvh,apa, di concerto con l’Agenzia CasaClima, hanno deciso di organizzare per il 22 febbraio il convegno PRO-KAMIN al Parco Tecnologico NOI. Per l’occasione, relatori locali e stranieri parleranno di camini e stufe nelle CaseClima, intervenendo dal punto di vista dell’efficienza energetica e della fisica delle costruzioni. L’invito verrà presto inviato agli artigiani, agli architetti, ai geometri, agli ingegneri, ai consulenti energetici, agli amministratori condominiali, all’ufficio costruzioni dei comuni ed agli uffici competenti. L’iscrizione è possibile fino all’8 febbraio all’indirizzo mail beratung@lvh.it.

Stufe Vantaggi per la CasaClima.

CATEGORIE | Meccatronici, Trasporto

ANDW -H E

Europa in movimento IPA R A Z

MECCATRONICI: IL PACCHETTO DI MISURE UE “EUROPA IN MOVIMENTO” HA L’OBIETTIVO DI RIDURRE IL PIÙ POSSIBILE GLI INCIDENTI AUTOSTRADALI FINO AL 2050. LA SOLUZIONE? SISTEMI DI MOBILITÀ COLLEGATI ED AUTOMATIZZATI.

Veicoli automatizzati La soluzione?

32 01|2019

Nonostante il numero degli incidenti si sia ridotto della metà dal 2001, in Europa lo scorso anno si sono registrati ancora 25.300 morti e 135.000 feriti gravi. Nel proprio terzo pacchetto di misure la Commissione Europea ha posto la sicurezza nel traffico

come una priorità assoluta, con l’obiettivo di salvare fino a 10.500 vite nell’arco temporale compreso tra il 2020 ed il 2030 e di evitare circa 60.000 incidenti con feriti gravi. Il traguardo finale è quello di raggiungere la quota zero entro il 2050, facendo dunque in modo che non ci siano quasi più incidenti con morti o feriti gravi. Per ottenere questo obiettivo, sono rilevanti in particolar modo strade sicure ed una mobilità adeguatamente collegata ed automatizzata. Al contempo la Commissione ha richiesto l’utilizzo di nuovi modelli di vettura con sistemi di sicurezza all’avanguardia, in modo tale da proteggere anche i restanti protagonisti del traffico, ovvero pedoni e ciclisti. Grazie a dei sistemi di mobilità connessi ed automatizzati, l’Europa intende essere un esempio da seguire a livello mondiale. Un nuovo livello nella collaborazione tra gli attori del traffico potrebbe portare significativi vantaggi al sistema della mobilità.

“Una misura che va contro le famiglie e l’economia” TRASPORTO: IL MINISTERO PER I TRASPORTI AUSTRIACO HA DATO IL VIA LIBERA AL DIVIETO DI TRANSITO PER I MEZZI PESANTI IN DIECI SABATI INVERNALI. QUELLO CHE I TIROLESI VEDONO COME UNO SGRAVIO, È PER I TRASPORTATORI ALTOATESINI UNA SCELTA ANTISOCIALE. Dopo l’introduzione del divieto di transito estivo al sabato per i mezzi pesanti nella Valle dell’Inn e sull’Autostrada del Brennero, ora il problema è diventato attuale anche d’inverno. Per dieci sabati tra il 5 gennaio ed il 9 marzo 2019, i camion di peso superiore alle 7,5 tonnellate non potranno infatti più percorrere le due tratte. Una scelta che ha fatto letteralmente infuriare i trasportatori di merci altoatesini: “Le aziende del nostro settore non dovranno fare i conti solo con uno svantaggio competitivo, bensì anche con una situazione decisamente antisociale – ha evidenziato il presidente dei Trasportatori di merci lvh.apa Elmar Morandell -. Attraverso i divieti di transito la vita

sociale degli autisti viene fortemente penalizzata. Un padre di famiglia che si trova già di rado a casa, rischia in tal modo di perdere anche il weekend con i propri cari. Invece di essere a casa, in molti dovranno trascorrere il proprio fine settimana in un distributore in Germania, cosa che secondo quanto stabilito dal Consiglio dei Ministri UE non è peraltro ancora consentita. Prima di penalizzare il traffico di merci, attualmente già rispettoso dell’ambiente, il Tirolo dovrebbe svolgere a dovere i compiti a casa relativi alla propria terra e calcolare in modo corretto il transito.” Un sostegno ai trasportatori altoatesini è arrivato anche da parte della Camera di Commercio di Bolzano.

Divieto di transito Una misura antisociale.

Guida invariata MANUTRENZIONE ARTICOLI SPORTIVI: ROBERTO MOLING CONFERMATO AL VERTICIE.

Roberto Moling Presidente

La sezione di mestiere dei Tecnici per la manutenzione di articoli sportivi di lvh.apa ha confermato il proprio presidente, Roberto Moling di San Martino in Badia. In occasione della suddetta assemblea si è inoltre provveduto al rinnovo della consulta di mestiere. Di quest’ultima continueranno a far parte Ivo Demetz, Renato Piccolruaz, Roland Folie e Patrick Egger, mentre i nuovi componenti per i prossimi cinque anni saranno Petra Schwienbacher della Val d’Ultimo e Thomas Leitner di Valles.

GRETA PINGGERA 23 anni | Lasa Pasticcera

I nostri Giovani Artigiani Per cosa si caratterizza il tuo lavoro … PER LA GIOIA CON CUI LO SVOLGO

Egger confermato TESSILE: IL PRESIDENTE RIMARRÀ IN CARICA PER ALTRI CINQUE ANNI.

L’artigianato dei giovani è …

In occasione della recente assemblea annuale, il Gruppo Tessile ha confermato per altri cinque anni Robert Egger alla guida del settore. L’importante incontro si è aperto proprio con il saluto del presidente uscente, il quale ha avuto modo di ricordare i successi ottenuti negli ultimi 12 mesi. Tra essi l’ottenimento del quarto anno di apprendistato per i tappezzieri ed arredatori d’interni, la presenza dei mestieri di settore ai campionati nazionali Worldskills Italy ed il confronto costante con gli uffici e gli assessori provinciali. Gruppo Tessile Conferma al vertice.

manufatto

AL GIORNO D’OGGI IMPORTANTE QUANTO UN TITOLO DI STUDIO

Non posso vivere senza ... IL MIO SPORT E IL CIBO

33 01|2019

ECONOMIA E POLITICA PROTAGONISTI NELLE DECISIONI: L’artigianato non è rilevante soltanto a livello locale, bensì anche in ambito nazionale ed internazionale.

Richieste di grande valore 34

GLI ARTIGIANI HANNO LE IDEE CHIARE PER I PROSSIMI CINQUE ANNI E SANNO ESATTAMENTE COSA CHIEDERE AI RAPPRESENTANTI POLITICI.

01|2019

Il nuovo Consiglio Provinciale è ormai pronto per iniziare i propri lavori in una legislatura che proseguirà fino al 2023. Cinque anni che a livello politico si preannunciano impegnativi, in particolare considerando le costanti novità portate da innovazione e globalizzazione, nonché gli sviluppi derivanti da un mondo socio-economico sempre più complesso.

IL RUOLO E LE RICHIESTE DELL’ARTIGIANATO

In questo momento di cambiamento, l’artigianato è pronto a ricoprire ancora una volta il proprio ruolo chiave per la società. Un ruolo che è sinonimo di certezze e garanzie, reperibili negli ambiti più disparati: si pensi alle ditte familiari capaci di formare i giovani e di garantire forza lavoro, così come ad un lavoro artigiano sostenibile e consapevole delle proprie responsabilità, tanto per la società nel suo complesso quanto per le generazioni future. È proprio in questo scenario, e con la convinzione di rappresentare un settore economico il quale fa della solidità e della qualità i propri punti di forza, che i vertici dell’artigianato altoatesino intendono porsi in modo attivo anche a livello politico. La volontà è quella di attivare con i rappresentanti politici

un dialogo positivo e costruttivo, utile per sfruttare appieno lo spazio d’azione esistente in ambito provinciale e slegato dalle decisioni prese a Roma e Bruxelles. A livello locale le microimprese e le PMI costituiscono del resto oltre il 93% delle ditte altoatesine ed è proprio nei confronti degli operatori economici e delle loro famiglie, così come dei consumatori, che questo impegno pare doveroso. Proprio per tale ragione, all’inizio della nuova legislatura, i vertici di lvh.apa Confartigianato Imprese hanno deciso di divulgare gli obiettivi principali da raggiungere nei prossimi cinque anni. Vediamoli insieme.

Nuovi orizzonti Si guarda al futuro con ottimismo.

Richieste di grande valore | ECONOMIA E POLITICA

Chiaro riconoscimento dell’economia locale

>> Coinvolgimento dell’artigianato nelle decisioni rilevanti; >> Applicazione del principio “Think Small First” >> Valutazione dell’impatto legislativo e dei relativi effetti sulle PMI >> Maggiore accesso ai contributi per microimprese e PMI

Mancanza di forza lavoro qualificata

>> Valutazione della problematica ed impiego di una “task force” a livello locale >> Maggiore sostegno della formazione professionale e dell’apprendistato, con focus sulla permeabilità orizzontale e verticale del sistema formativo, sui contributi per le aziende formatrici e sul riconoscimento dei percorsi formativi svolti >> Valorizzazione della formazione di Maestro

Riduzione della burocrazia

>> Collaborazione per individuare i documenti superflui ed impegno a non inserire ulteriori carichi burocratici >> Applicazione di nuove misure di E-Government e di nuove piattaforme digitali

Sfruttare le opportunità garantite dall’autonomia

>> Adozione di una legge sulla protezione della gioventù orientata alle esigenze della formazione duale >> Registrazione sistematica dei dati rilevanti in tema di sicurezza sul lavoro e igiene, nell’ottica di garantire una propria legislazione in questi ambiti >> Sfruttamento dei margini per la riduzione delle tasse (Imu, Irpef, tassa sui veicoli)

Sensibilizzazione per le prestazioni dell’artigianato

>> Mantenimento di un ufficio provinciale autonomo per l’artigianato >> La provincia deve rimanere fuori dall’economia, in particolare con riferimento alle società provinciali che non devono creare situazioni concorrenziali >> Intervento a livello nazionale per favorire la permeabilità dei sistemi formativi

Sostegni mirati per l’artigianato

>> Confronto con le associazioni economiche sulle tipologie ed i criteri per l’assegnazione dei contributi >> Investimenti mirati nel futuro delle piccole e medie imprese (apprendisti, consulenza, innovazione) >> Ridurre in maniera mirata gli svantaggi competitivi

Miglioramento della mobilità

>> Evitare le restrizioni dei divieti di transito per le aziende >> Garantire tempistiche realistiche nel caso di un rinnovamento del parco macchine >> Sostegni per chi usa mezzi favorevoli all’ambiente

manufatto

Famiglia e lavoro

>> Approvazione delle proposte in tema di conciliabilità famiglia-lavoro tenendo conto degli effetti sull’economia >> Realizzazioni di ulteriori strutture per i neonati e per chi è in età da asilo e scuola materna a livello locale

Territorio e paesaggio

>> Valutazione adeguata delle problematiche che potrebbero emergere con le nuove disposizioni in materia >> Confronto costante con le associazioni in riferimento all’adozione pratica delle norme >> Analisi delle conseguenze sulle PMI prima dell’approvazione di ogni regolamento d’attuazione

Rafforzamento dell’innovazione e sostegno costante dell’export

>> Sostegno di progetti che favoriscono direttamente l’innovazione (ad es. Open Innovation) >> Contributi costanti ai progetti innovativi delle microimprese e delle PMI >> Valorizzazione di progetti di cooperazione per l’esportazione di prodotti e servizi locali

Cooperative di garanzia:

>> Implemento del fondo rischi attraverso mezzi ulteriori >> Contributi ulteriori per la riduzione del tasso d’interesse e delle commissioni >> Contributi per i costi pagati in relazione all’assicurazione per il rischio di credito

35 01|2019

ECONOMIA E POLITICA | Legge provinciale Territorio e Paesaggio, Fatturazione elettronica

Territorio e paesaggio IL PRESIDENTE DI SWR-EA HANNES MUSSAK É COINVOLTO NEL TAVOLO DI DISCUSSIONE RELATIVO ALLA NUOVA LEGGE PROVINCIALE. SCOPRIAMO QUALI SONO I SUOI OBIETTIVI. Signor Presidente, di cosa stanno attualmente parlando gli esperti che si stanno confrontando sulle disposizioni attuative relative alla nuova legge provinciale “Territorio e Paesaggio”? Le tematiche affrontate sono state le ordinanze per la pianificazione territoriale e l’attività di costruzione, l’elenco degli esperti e la definizione dei terreni agricoli. HANNES MUSSAK Presidente SWR-EA

36 01|2019

Quali sono gli obiettivi di swr-ea con la partecipazione a questo tavolo di discussione? Il gruppo di lavoro offre il vantaggio di poter discutere e confrontarsi con gli altri partner economici e provinciali sulle diverse tematiche. Lo scambio tra i diversi gruppi d’interesse coinvolti, come ad esempio gli architetti o gli ingegneri, ma anche i rappresentanti delle diverse ripartizioni provinciali, è vantaggioso per tutti. Le disposizioni attuative sono molto importanti, in quanto è grazie a loro che la legge diventa realmente effettiva.

L’obiettivo di swr-ea è quello di portare il maggior numero di contenuti possibile nella discussione, presentando proposte costruttive e rappresentando gli interessi dell’economia. Richard Theiner, negli ultimi anni assessore competente in materia, non farà più parte in futuro della Giunta Provinciale. Quali sono le vostre aspettative per il nuovo assessore? Il nostro auspicio è chiaramente quello di continuare ad essere coinvolti nel tavolo di discussione, in modo tale che vi possa essere un confronto costante tra le rappresentanze d’interesse coinvolte prima dell’approvazione definitiva dei testi normativi. Solo in questo modo si può garantire che i diversi attori presentino le loro posizioni e le possano argomentare. L’importante è che alle associazioni vengano garantite delle tempistiche adeguate per trattare le diverse tematiche all’interno delle rispettive realtà associative.

Via alla fatturazione elettronica CON IL NUOVO ANNO HA PRESO IL VIA L’OBBLIGO DI FATTURAZIONE ELETTRONICA. QUEST’ULTIMA RIGUARDA TUTTE LE OPERAZIONI SOTTOPOSTE AD IVA. Dal 1° gennaio 2019 tutte le operazioni sottoposte all’Imposta sul Valore Aggiunto sono soggette anche all’obbligo di fatturazione elettronica. Il nuovo regolamento riguarda dunque sia i rapporti tra aziende che quelli tra aziende e privati. La fattura elettronica deve essere trasmessa ai diversi destinatari come un file dati attraverso il sistema di elaborazione dati fornito dall’Agenzia delle Entrate, ovvero il cosiddetto Sistema di Interscam-

bio. Gli aspetti a cui prestare la maggiore attenzione sono due: la fatturazione elettronica deve essere realizzata in formato XML e deve venire inviata attraverso il sistema SDI. L’Agenzia delle Entrate ha accesso a tutte le fatture del contribuente. Gli esperti degli uffici circondariali lvh.apa Confartigianato Imprese sono a disposizione per domande sulla tematica.

Fatture su carta Fanno parte del passato.

Alpjobs, Acqua Potabile, Protesta a Milano | ECONOMIA E POLITICA

Acqua potabile da tutelare

Giovani Protagonisti a Silandro.

Spazio ai giovani

I COMUNI DEVONO DEFINIRE LE TARIFFE

A SILANDRO INTERESSANTE CONVEGNO SUI POSTI DI LAVORO NELLE AREE PERIFERICHE. Di recente Silandro ha ospitato un convegno nell’ambito del progetto AlPJOBS. L’iniziativa ha riguardato la tematica dei posti di lavoro per i giovani sul palcoscenico provinciale e nelle aree periferiche. Tra i relatori di giornata erano presenti il presidente del Bauernbund Leo Tiefenthaler, il presidente del Consorzio dei comuni e della Piattaforma per il rurale Andreas Schatzer, il coordinatore del progetto 100% Valposchiavo Cassiano Luminati ed il controller della ditta Hoppe Enrico Zuliano.

Nel 2017 è entrato in vigore il regolamento provinciale sull’acqua potabile, contenente delle misure per gestire la risorsa acqua in modo sostenibile. A fine 2018 la Giunta Provinciale ha modificato il suddetto regolamento, attribuendo ai comuni il compito di fissare autonomamente il prezzo dell’acqua potabile. Al fine di non sottoporre i consumatori finali ad un aumento del prezzo, è stato deciso di tenere conto gradualmente del deprezzamento per l’agevolazione dell’acqua potabile, modificando di conseguenza il regolamento. Nel determinare le tariffe, i comuni devono dunque garantire che i costi aggiuntivi non vengano trasferiti ai consumatori privati, i quali contribuiscono direttamente con il pagamento dei costi variabili.

37 01|2019

Una voce da rispettare ANCHE UNA DELEGAZIONE ALTOATESINA HA PRESO PARTE ALLA MANIFESTAZIONE NAZIONALE SVOLTASI A MILANO.

Compatti I rappresentanti di lvh.apa.

manufatto

Migliaia di operatori economici provenienti da ogni parte d’Italia si sono ritrovati a Milano per far sentire la propria voce contro la politica intrapresa dal nuovo Governo e ritenuta penalizzante per le aziende artigiane. Anche una delegazione altoatesina ha preso parte all’importante evento. A determinare l’insoddisfazione degli operatori economici nazionali è stato in particolare il veto del Movimento Cinque Stelle in merito a tutte le grandi infrastrutture. Dopo che di recente 2000 imprese dell’industria hanno espresso la propria rabbia a Torino, a Milano sono stati ben 2200 gli operatori economici che hanno risposto alla chiamata di Confartigianato. “Collegamenti nazionali ed internazionali efficienti rappresentano una condizione basilare per consentire il trasporto di persone e beni e per garantire il cor-

retto funzionamento dei circuiti economici – ha sottolineato il vice presidente di lvh.apa Confartigianato Imprese Giorgio Bergamo -. Per l’Alto Adige è in particolare la costruzione del Tunnel di Base del Brennero a rappresentare una priorità. Si tratta infatti di un’infrastruttura alla quale non possiamo rinunciare.” Lo stesso Bergamo era presente a Milano con altri artigiani altoatesini ed ha preso parte alla manifestazione. “Il blocco del progetto è più che controproducente – ha aggiunto il direttore di lvh.apa Thomas Pardeller -. Proprio adesso che l’economia locale, nazionale ed internazionale è tornata in auge, è necessario realizzare e portare a termine infrastrutture adeguate.“

ARTIGIANATO E SOCIETÁ IL LAVORO NON È TUTTO NELLA VITA: Anche trascorrere del tempo insieme è importante: gli associati di lvh.apa rispettano appieno questa ﬁlosoﬁa…

40 01|2019

Un successo al di sopra delle attese FIERA D’AUTUNNO: GRANDE SODDISFAZIONE PER GLI OLTRE 40.000 VISITATORI PRESENTI. Sono stati oltre 40.000 gli ospiti che hanno preso recentemente parte al tradizionale appuntamento con la Fiera d’autunno e con Biolife. Numeri importanti nei quattro giorni di durata dell’evento, che hanno indubbiamente permesso agli organizzatori di celebrare l’eccellente riuscita dell’edizione 2018. I visitatori e gli espositori sono stati parimenti molto soddisfatti per l’esito dell’appuntamento, che ha saputo offrire una vasta offerta in favore dei presenti. Anche i rappresentanti di lvh.apa Confartigianato Imprese erano presenti in loco, sia grazie all’intervento di alcune aziende associate che per merito della sempre preziosa collaborazione degli Artigiani Anziani.

01 Mir Sarner Tra i protagonisti 02 Stand Numerose le aziende presenti.

03 Artigiani Anziani Collaborazione con Primus 04 Generation H Presenza di grande valore.

Audit Famigliaelavoro | ARTIGIANATO E SOCIETÁ

Missione conciliabilità AUDIT FAMIGLIAELAVORO: COMPLESSIVAMENTE SONO 83 LE AZIENDE ALTOATESINE CHE FANNO PARTE DELL’AUDIT. DI RECENTE SETTE DITTE ARTIGIANE SONO STATE PREMIATE. Sono 15 le nuove aziende di datori di lavoro che fanno ora parte della lista di aziende certificate audit famigliaelavoro. In questo modo il totale delle ditte certificate è salito complessivamente a quota 83, delle quali oltre la metà hanno già portato a termine con successo le diverse tappe del processo di audit. “Gli investimenti effettuati per la famiglia rappresentano il futuro – ha ricordato l’assessore provinciale Waltraud Deeg -. Gli effetti positivi si notano nella società, ma coinvolgono anche il datore di lavoro.” Secondo l’assessore, il ruolo delle aziende audit è quello di faro verso un concetto di

conciliabilità tra famiglia e lavoro sempre più pronto a riempire la vita dei lavoratori ed a rappresentare un cambiamento culturale anche nel mondo dell’economia. Tra le aziende premiate, anche sei ditte provenienti dal mondo dell’artigianato: Gasser Transporte, Hoku, Lignum Haus, Sarner Holz, SiMEdia e Tischlerei Schwienbacher A queste realtà locali il merito di aver sempre creduto in un progetto di grande valore e di enorme importanza per molti dipendenti.

41 01|2019

01 Gasser Transporte Manuela Gasser 02 HOKU Horst Taschler 03 Lignu Haus Stefan Schwarz.

04 Sarner Holz Maria Vienna e Michaela Seeber 05 Tischlerei Schwienbacher Klaus Schwienbacher 06 SiMedia Reinhold Sieder.

manufatto

IN CONTINUO MOVIMENTO Dedichiamo questa rubrica ai grandi temi del nostro tempo. In questo numero parliamo del tema energetico e del suo management con il sistema KlimaFactory.

40 01|2019

KlimaFactory. L’efﬁcienza energetica conta L’INIZIATIVA KLIMAFACTORY PROMOSSA DALL’AGENZIA CASACLIMA INTENDE DARE SUPPORTO ALLE AZIENDE CHE VOGLIONO INDIVIDUARE IL LORO POTENZIALE DI RISPAR� MIO ENERGETICO NELLA PRODUZIONE, NELLE ATTIVITÀ MANIFATTURIERE E NEI SERVIZI.

Eﬃcienza energetica Fattore competitivo sempre piu importante per le imprese dell´Alto Adige

Per molte piccole e medie imprese è sui costi energetici che si gioca la partita della competitività sul mercato. In ogni settore economico, riflettere oggi sul successo aziendale significa considerare anche l´efficienza energetica. Il progresso tecnologico permette di ridurre il consumo energetico in molti processi produttivi e garantisce alti standard di qualità. Misure che incrementano l’efficienza energetica non solo migliorano la competitività aziendale ma danno anche un importante contributo alla tutela del clima. Diversamente dalle grandi industrie, che assorbono grandi quantità di energia e che da tempo hanno l’obbligo di effettuare regolarmente controlli energetici, le piccole e medie imprese affrontano l´argomento con esitazione. Se da un lato non tutti mostrano entusiasmo verso aspetti innovativi, dall’altro c’è chi si blocca davanti agli investimenti richiesti in questi casi. Tra gli imprenditori si registrano spesso delle lacune. In effetti manca a molti il tempo materiale per approfondire di propria iniziativa il tema del risparmio energetico.

KlimaFactory | IN CONTINUO MOVIMENTO

01 KlimaFactory Il sistema di gestione dell’energia per le imprese artigiane 02 Audit in azienda Qual è il comsumo energetico nella mia impresa 03 Gestione dell’energia A vantaggio dell’efficienza gestionale

41 01|2019

PRIMO PASSO ANALISI DEL CONSUMO ENERGETICO

Ci sono vari sistemi di monitoraggio e gestione dell´energia. Uno di questi è il programma KlimaFactory, studiato dall’Agenzia CasaClima di Bolzano e pensato proprio per mettere a disposizione delle piccole imprese uno strumento pratico per avviare gradualmente una gestione energetica aziendale. Prima di occuparsi da vicino dei miglioramenti di efficienza e soprattutto prima di adottare provvedimenti concreti, occorre analizzare in dettaglio lo status quo dei propri consumi, un aspetto spesso trascurato. Invece, solo un esame sistematico dei costi energetici permette di affrontare il tema con concretezza. Il primo passo è quindi eseguire un’analisi dei costi energetici rapportati ai dati di produzione. Il confronto tra indicatori energetici aziendali (ad esempio kWh/kg, cioé chilowattora di energia consumata per chilogrammo di merce prodotta) e i benchmark tipici del settore permette di pronunciarsi con esattezza sul livello della performance energetica aziendale. Il programma KlimaFactory prevede ispezioni (audit) durante le quali un esperto esamina sistematicamente tutti i processi rilevanti in termini di energia, individuando il massimo potenziale di risparmio possibile e le misure di miglioramento più idonee. manufatto

AUDIT ENERGETICO DELLE TECNOLOGIE RICORRENTI

L’audit energetico parte dall’esame dell’efficienza delle tecnologie più diffusamente utilizzate nei diversi settori economico-produttivi, vale a dire ICT, illuminazione, impianto di riscaldamento e condizionamento, aspirazione e ventilazione, pompe, motori ed aria compressa. Il primo passo verso l’efficienza energetica consiste nell’evitare consumi inutili ponendosi le domande giuste: gli spazi riscaldati hanno la temperatura

IL PRIMO PASSO: ANALISI DEL CONSUMO ENERGETICO DR. ING. ULRICH SANTA

IN CONTINUO MOVIMENTO | KlimaFactory

01 Certificata Eurospar Trebo a San Vigilio di Marebbe 02 All’insegna del risparmio energetico Targhetta KlimaFactory alla Falser di Ora, lavorazione del metallo

giusta? Le condutture termiche sono bene isolate? Ci sono perdite negli impianti di aria compressa, la pressione è quella giusta? I macchinari utilizzati hanno un rendimento elevato? Ci sono corse a vuoto che si potrebbero evitare?

01|2019

ALTO RISPARMIO ANCHE CON IL RECUPERO ENERGETICO

Oltre ad adottare sistemi più efficienti per apparecchiature, illuminazione, pompe ecc., si può raggiungere notevole risparmo anche solo puntando sul recupero energetico dei sistemi di ventilazione, aspirazione, riscaldamento, condizionamento

e compressione. Inoltre, sottoporre macchine ed impianti a manutenzione regolare serve non solo a garantirne il buon funzionamento ma è utile per migliorare sensibilmente l’efficienza energetica. Gli stessi processi produttivi riservano molte potenzialità di miglioramento, ad esempio evitando corse a vuoto dei macchiari oppure ottimizzandone l’impiego. Altro fattore chiave per portare l’azienda verso l’efficienza energetica è puntare sulla forza della squadra, sensibilizzare ed istruire il personale. La gestione energetica aziendale va infatti intesa come un processo continuo e sistematico, non come iniziativa isolata. Se i provvedimenti si pianificano e

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si applicano in maniera approssimativa, non subentreranno gli effetti positivi auspicati e i consumi non si abbasseranno.

GESTIONE ENERGETICA SISTEMATICA

AUDIT ENERGETICO Grande potenziale di risparmio

Potenziale di risparmio energetico massimo* rispetto alle tecnologie ricorrenti

È invece necessario monitorare costantemente la performance energetica, individuare con chiarezza il potenziale di miglioramento e verificare se le misure adottate sono efficaci. Il presupposto è rilevare sistematicamente tutte le utenze importanti come l’energia di riscaldamento e di condizionamento, la corrente, la quantità d’acqua consumata. Purtroppo ci si occupa poco di queste fonti di consumo energetico. Per far sì che la gestione aziendale si focalizzi anche su questi punti di costo, l’Agenzia

Dati in %

Illuminazione Involucro dell’edificio

Aria compressa

50 40

Motori Pompe

Riscaldamento

Condizionamento

Ventilazione e aspirazione

OTTIMIZZARE PROCESSI E TECNOLOGIE RAFFORZA LA COMPETITIVITÀ.

43 01|2019

* Il risparmio energetico totale è in media pari al 15-20 %. In alcuni casi puó essere piú elevato. Fonte: kfw / CasaClima

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IN CONTINUO MOVIMENTO | KlimaFactory

CasaClima con il programma KlimaFactory mette a disposizione delle aziende uno strumento di monitoraggio, chiamato ProFactory, studiato apposta per tenere costantemente sotto controllo i consumi, i costi e l’efficienza dei processi. Solo dopo l’analisi di questi parametri si valuta la situazione e si riflette sui provvedimenti correttivi da adottare.

ECCO QUANTO SI PUÒ RISPARMIARE

Audit energetico e KlimaFactory Strumenti per tenere sotto controllo costi ed efficienza energetica.

Per ogni imprenditore è molto importante che gli investimenti si ripaghino, a maggior ragione se si tratta di provvedimenti per il risparmio energetico. L’esperienza sul campo insegna che le migliorie spaziano da misure misure organizzative che non richiedono un grosso investimento ad altre che invece si ammortizzano in tre, cinque o dieci anni. Il risparmio da attendersi dipende ovviamente dall’intensità energetica che richiede il settore in questione

01|2019

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L’autore

Dr. Dipl.-Ing. Ulrich Santa Direttore generale Agenzia CasaClima NOI Techpark – Via Volta, 13 a 39100 Bolzano Tel. 0471 062 140 info@klimahausagentur.it www.klimahausagentur.it

01|2019

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rinforzo!

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In seguito all’audit energetico e dopo aver adottato i provvedimenti concordati sia in termini tecnici che organizzativi, l’azienda ottiene il marchio di riconoscimento KlimaFactory. Si tratta di un distintivo di eccellenza che vuole dare visibilità agli sforzi dell’imprenditore. Dal 2017, quando ha preso il via l’iniziativa, sono molte le aziende certificate. Una delle prime è stata la Finstral che nei suoi stabilimenti ha introdotto una serie di miglioramenti su aria compressa, pompe, ICT, illuminazione e climatizzazione, arrivando a risparmiare fino al 22 percento di energia.

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PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE

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CERTIFICAZIONE KLIMAFACTOTRY

Di recente l’Eurospar Trebo di San Vigilio ha modificato banchi frigo, ora chiusi termicamente, ha ottimizzato lo sfruttamento della luce naturale e ha introdotto un furgone elettrico per le forniture.Appartiene invece ad un settore completamente diverso la ditta meccanica Falser Maschinenbau Sas di Ora, anche questa premiata da poco. Nel corso dei suoi lavori di ampliamento ha migliorato energeticamente l’involucro dell’edificio e l’impianto di riscaldamento (bilanciamento idraulico), inoltre ha introdotto lampade con tecnologia LED, ottimizzato l’aria compressa e il layout dei macchinari. Un esempio che KlimaFactory convince anche i piccoli imprenditori.

e anche dai singoli processi produttivi. Di media In media ci si può aspettare un risparmio del 15-20 percento circa, in casi particolari anche oltre. Il tempo in cui un investimento si ripaga realmente dipende in primo luogo dall’intensità di utilizzo. Se una pompa funziona solo di rado, la sostituzione non sarà ammortizzata molto in fretta. Se invece funziona ininterrottamente, i costi di esercizio nell’intero ciclo di vita possono superare anche il 90 percento dei costi complessivi.

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46 01|2019

Innovare meglio con il coaching ASSOCIAZIONE COACH ALTO ADIGE: L’INTERAZIONE TRA UOMO E MACCHINA RENDE PIÙ COMPLESSO IL LAVORO. LO STRUMENTO DEL COACHING AIUTA A CAPIRE E AD AGIRE. La terza edizione del simposio “Coach your Business” si è tenuta presso il NOI Techpark di Bolzano sud, sinonimo di innovazione in Alto Adige e quest’anno alleato dell’associazione dei professionisti del Business & Management Coaching. Anche questa volta l’invito è stato accolto

da oltre un centinaio di partecipanti. Il motto “più veloci, più alto, come?” ha generato uno stimolante dibattito fra manager, dirigenti ed esperti coach intervenuti da tutta la provincia. La relatrice principale della serata era Sylvia K. Wellensiek, coach, terapeuta e autrice nota nell’area tedesca.

LA RESILIENZA

Simposio Filo diretto con i coach professionisti dell’Alto Adige

Al simposio ha parlato di resilienza in tempi di cambiamento continuo. In particolare il tema era quello della resilienza nella gestione del personale. Il mondo del lavoro impone oggi competenze sempre più complesse. Sia i dipendenti che i dirigenti si trovano a dover dimostrare alte capacità di autogestire ed affrontare problemi complessi, di resistenza allo stress. L’equilibrio e la forza interiore aiutano ad essere proponitivi e a affrontare situazioni critiche. Sono la base per riuscire a sviluppare competenze chiave per capire un mondo del lavoro in profonda crisi.

È questa capacità interiore che la psicologia descrive ormai da tempo come resilienza. La parola viene dall’inglese “resilience” che significa resistenza, capacità di sopportazione, elasticità. In altre parole la capacità di una persona di reagire in modo flessibile alle difficoltà delle situazioni. Il tema invece trattato da Walter Gasparetto dell’Istituto Fraunhofer Italia ha trattato l’interazione fra uomo e macchina, difficile sfida per le generazioni future. Che effetti avranno nel mondo del lavoro i cambiamenti indotti dalla robotizzazione e dall’automazione? Il coach Horst Völser ha preso spunto dalla complessità nella vita quotidiana per illustrare possibili vie di un approccio corretto. È seguito l’intervento di Heinold Pider che ha parlato di chiarezza, ruoli e atteggiamenti nei processi di innovazione aziendale, illustrando come il coaching possa essere un aiuto prezioso. Le domande dei presenti hanno testimoniato l’interesse per le esperienze pratiche del coaching nelle imprese. Il moderatore dell’incontro Reinhard Feichter, presidente dell’associazione e anche lui coach, ha colto l’occasione per stimolare il dialogo diretto degli esperti con i partecipanti. Al simposio è seguito un buffet durante il quale si sono resi disponibili ai colloqui personali tutti i 27 coach certificati che appartengono all’associazione.

CONTATTO Associazione dei coach Alto Adige Via Giotto, 25 39100 Bolzano info@cachingverband.it www.coachingverband.it

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