manufatto, marzo 2019 by lvh.apa

70° anno

www.lvh.it

03 2019

I. R.– Poste Italiane SpA | Spedizione in Abbonamento Postale | Contiene I.R. D. L. 353/2003 (conv. in L. 27/02/2004 no 46) | art.1, comma 1 CNS Bolzano Tassa Pagata – Taxe Percue | mensile, edizione nr° 3

manufatto Il mensile dell’economia altoatesina

PATERNITÀ

Vantaggi possibili tanto per i lavoratori quanto per i datori di lavoro. Pagina 14

MATURITÀ

Ottenere il diploma senza abbandonare il proprio percorso da apprendista. Pagina 18

MOBILITÀ

A Bolzano una serata ottimamente riuscita con il sindaco Renzo Caramaschi. Pagina 34

DONNE AL POTERE!

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ARTIGIANATO: UN MONDO IN COSTANTE EVOLUZIONE!

EDITORIALE

3 03|2019

In un’epoca ed in una terra come la nostra, la famiglia tradizionale continua a ricoprire un ruolo cruciale e rappresenta un’ancora di salvezza spesso decisiva contro le difficoltà quotidiane. Alcune volte tuttavia, i rapporti tra uomo e donna vengono rovesciati rispetto a quello che ci si potrebbe aspettare ed è proprio gentil sesso a “portare i pantaloni” ed a giocare un ruolo cruciale per i bilanci familiari. Da qui la nostra scelta, ovvero dedicare la storia di copertina di manufatto di marzo alle cosiddette “donne imprenditrici”, ovvero alle operatrici economiche che occupano un ruolo apicale in azienda e che devono impegnarsi giorno dopo giorno per gestire al meglio la propria attività, naturalmente senza trascurare la propria famiglia. Se dalle storie delle donne intervistate potremmo trarre alcuni spunti importanti per comprendere appieno la vita e le sfide di queste appassionate artigiane, nel prosieguo del giornale avremo modo di chiudere il cerchio parlando della paternità e delle situazioni in cui le aziende possono venirsi a trovare quando un loro dipendente ha un figlio piccolo. Il terzo appuntamento del 2019 sarà in ogni caso importante anche da un punto di vista di politica economica. Due, in particolare, le tematiche cruciali. Da un lato parleremo dell’incontro sulla mobilità che ha visto come protagonista il sindaco di Bolzano Renzo Caramaschi, invitato nella Casa dell’Artigianato per relazionare in merito ai principali progetti previsti nei prossimi mesi in città. Dall’altro torneremo ad evidenziare della rilevanza di progetti ed infrastrutture di grande portata, confrontandoci in particolare con l’ingegner Raffaele Zurlo (amministratore della parte italiana di BBT SE) in merito al valore di un’opera come la Galleria di Base del Brennero. Tanta carne al fuoco dunque in questa ultima edizione invernale ed a noi non resta che augurarvi… buona lettura! La Redazione manufatto

10–13 DONNE AL POTERE!

4 03|2019

Impressum manufatto – Il mensile dell’economia altoatesina Tiratura 10.000 copie per 40.000 Lettori/Lettrici Editore ed Amministrazione lvh.apa Formazione & Service Cop. a.r.l. Via di Mezzo ai Piani 7 39100 Bolzano Tel. 0471 323 200 Fax 0471 323 210 manufatto@lvh.it Abbonamento annuale 55 Euro (in Italia) 65 Euro (all’estero) Redazione: Dott. Davide Fodor (df) Sabine Kerschbaumer (sk)

Responsabile commerciale e Redazione Tendenze e Mercati + In continuo movimento: Dott.ssa. Margareth M. Bernard (mb)

Responsabile legale: Dott. Bernhard Christanell, MA Reg. Tribunale di Bolzano n° 24, 11 maggio 1948 - ROC: 9592. Graﬁca e Layout: www.eﬀekt.it Stampa: Athesiadruck GmbH Bozen Foto: lvh.apa, Pixabay, https://unsplash. com/search/photos/digital, Felder Group, Fachmesse FAF, LEM Srl, Agenzia CasaClima, P. Grohe Srl, Gasser Srl.

PATERNITÀ

MATURITÀ E APPRENDISTATO

INDICE

Indice NEWS

06 LE ULTIME NOVITÀ

Cosa sta accadendo a livello di economia e artigianato?

FOCUS

10 DONNE AL POTERE

Sempre più spesso la posizione è quella al vertice.

ARTIGIANATO E SOCIETÀ

38 TRA SCI E SLITTINO

Ad Antermoia la festa degli sport invernali lvh.apa.

IN CONTINUO MOVIMENTO

40 VERSO LA DIGILITAZZAZIONE

L’impresa diventa digitale.

LA VETRINA AZIENDE 46 TENDENZE E MERCATI 14 PATERNITÀ

Vantaggi tanto per i lavoratori quanto per le aziende.

FAF, KlimaFactory, Filtri nasali, Grohe, Metano, Traﬃco pesante.

FORMAZIONE

18 MATURITÀ E APPRENDISTATO

Ecco le diverse opportunità disponibili.

CATEGORIE

22 CALLIGRAPHY CUT

Un nuovo modo per tagliare i capelli.

Per i lettori 07 PARLIAMO CHIARO

24 EDILIZIA IN CRESCITA

Parola al Presidente

A confermarlo la Cassa Edile. 16 SCADENZE FISCALI

Le date di marzo 2019 ECONOMIA E POLITICA 20 CORSI

L’oﬀerta di lvh.apa 34 OBIETTIVO MOBILITÀ

GALLERIA DEL BRENNERO manufatto

Grande successo per la serata andata in scena a Bolzano.

21 BORSA APPRENDISTI

Cercati e trovati

5 03|2019

NEWS FATTO ATTUALITÀ: Brevi dal mondo dell’artigianato e novità economiche locali, nazionali, internazionali.

del mese

8000 IL RECORD DELLA KARUNA

6 03|2019

CRAFTech Sostenuto dal FESR.

In appena sette giorni la ditta Karuna di Velturno, specializzata nella cioccolata fatta a mano, è riuscita a raccogliere ben 8000 Euro grazie alla propria campagna di successo sul sito Crowdfunding Alto Adige ed ha così realizzato un vero e proprio record. Ma non è ﬁnita qui. Sino al 21 marzo tutti gli amanti delle dolci tentazioni possono garantire il proprio contributo e diventare protagonisti di questa storia di successo. In cambio i ﬁnanziatori riceveranno un pacchetto con diverse tipologie di cioccolata e potranno prendere parte a dei workshop sulla cioccolata.

Consulenza vincente ATTRAVERSO IL PROGETTO CRAFTECH LE DITTE LOCALI POTRANNO OTTENERE SUPPORTO DA LVH.APA E FRAUNHOFER ITALIA.

Manutenzione

Nell’ambito del progetto CRAFTech sostenuto dal FESR, le PMI altoatesine avranno l‘opportunità di svolgere una consulenza di due giorni di concerto con lvh.apa e Fraunhofer Italia. Un primo passo in tal senso è rappresentato dalla compilazione del cosiddetto Digicheck sul sito internet www. digicheck.lvh.it. Successivamente il risultato relativo al grado di preparazione digitale dell’azienda può essere inviato agli esperti di lvh. apa Confartigianato Imprese e si può considerare l’idea di un primo colloquio. Al momento vi sono ancora dei posti liberi per sfruttare questa opportunità. L’obiettivo del progetto è quello di sostenere le PMI nella digitalizzazione dei processi aziendali.

Numerosi edifici nei quali sono presenti uﬃci dell’amministrazione pubblica, di proprietà della Provincia o in aﬃtto saranno resi nuovamente operativi nel corso del 2019. La Provincia ha messo a disposizione per lavori edili di piccola e media portata un totale di 15,7 milioni di Euro. “Il programma costituisce un impulso importante in termini di investimenti per l’economia locale – ha commentato il presidente di lvh.apa Martin Haller-. In questo modo le strutture esistenti verranno rinnovate, rappresentando un valore aggiunto per i cittadini.”

INVESTIMENTI POSITIVI

L’OPINIONE DEL PRESIDENTE

Adesso tocca a voi! SABATO 13 APRILE ANDRÀ IN SCENA LA 75A EDIZIONE DELLA GIORNATA PROVINCIALE DELL’ARTIGIANATO. Sabato 13 aprile 2019 si svolgerà la 75a edizione della Giornata provinciale dell’artigianato. Il motto di quest’anno sarà “LO. SAPPIAMO.FARE.”. Nell’occasione verrà presentato con orgoglio e consapevolezza il motore dell’economia altoatesina chiamato artigianato e ci si rivolgerà in particolare ai giovani. A spiegare come l’artigianato non abbia confini sarà il Maestro lattoniere di Prati di Vizze Peter Trenkwalder, invitato come ospite per l’importante occasione. Oltre a lui, tra i protagonisti della giornata non mancheranno l’assessore provinciale Philipp Achammer ed il consigliere provinciale Gert Lanz. La volontà per questa edizione è quella di coinvolgere gli associati nella manifestazione. A tal proposito, cerchiamo delle aziende che abbiano delle domande concrete ed interessanti per i due rappresentanti politici in ambito di formazione professionale, contributi, crescita economica, rappresentanza d’interessi nell’artigianato. I quesiti verranno posti sotto forma di brevi filmati, che saranno girati nelle aziende. I corti verranno riprodotti nel corso dell’evento ed i due politici potranno rispondere dal vivo.

DELEGATI ATTENZIONE!

L’assemblea inizierà nella propria parte interna alle ore 8 e per quest’anno vi sono in programma non solo l’approvazione del bilancio 2018 e la previsione di bilancio 2019, bensì anche l’approvazione di una modifica nello statuto e l’elezione del Consiglio dell’Artigianato altoatesino. La parte pubblica inizierà invece alle ore 10 e sará aperta a tutti.

Interessati? Le aziende interessate possono inviare una mail a info@lvh.it o scrivere su WhatsApp al numero 327 33 194 30. manufatto

MARTIN HALLER Presidente lvh.apa

Cari Artigiani, Care Artigiane, il 2019 è iniziato con numerosi impegni per la nostra associazione, come da tradizione attiva su più fronti per tutelare al meglio gli interessi degli artigiani altoatesini. Tra tutte le tematiche affrontate in questa prima parte dell’anno, quella che appare di maggiore interesse per il nostro comparto è quella relativa alla mobilità. Gli operatori economici di tutta la provincia si stanno attivando in modo compatto per affrontare al meglio questo tema e per tentare di risolvere nel migliore dei modi le problematiche di diverso genere che lo caratterizzano. Lunghe code, traffico insostenibile, mancanza di adeguate infrastrutture ed in generale l’impossibilità di muoversi come si vorrebbe lungo tutto il territorio sono difficoltà effettive e comprovate, per le quali si sta agendo tanto nei singoli circondari quanto a livello provinciale. Non è un caso che nel mese di febbraio gli artigiani di Bolzano e Vipiteno abbiano organizzato due interessanti manifestazioni su questo tema e molto probabilmente verranno ben presto imitati da diversi colleghi a livello locale. Per risolvere le problematiche esistenti servirà tuttavia una significativa collaborazione a livello politico. Come recentemente testimoniato dal positivo rinnovo dei contributi provinciali in favore delle microimprese e delle PMI, solo attraverso un impegno congiunto è del resto possibile ottenere dei risultati effettivi e vincenti. Personalmente sono convinto che facendoci valere saremo ascoltati e potremo contare su un futuro migliore anche nel campo della mobilità, un ambito cruciale per tutti noi!

7 03|2019

LE ULTIME NEWS | Brevi

Benvenuti nella Generation A

8 03|2019

Brevi | LE ULTIME NEWS

Contributi per la crescita ARTIGIANI SODDISFATTI

Obiettivo Expo 2020 SI PUNTA A TROVARE DELLE AZIENDE DISPOSTE A SCENDERE IN CAMPO PER LA REALIZZAZIONE DEL PADIGLIONE ITALIA A DUBAI.

Il sostegno economico alle aziende sotto forma di contributi in conto capitale è pronto ad essere rinnovato, il tutto per la gioia di numerosi artigiani e prestatori di servizi altoatesini. L’aspetto chiave dei contributi riguarderà anche quest’anno la trasformazione digitale. I vertici di lvh.apa hanno valutato molto positivamente i criteri ulteriori scelti per ottenere punti aggiuntivi nella valutazione delle domande. Tra essi troviamo i progetti di crescita, le qualifiche tra cui il titolo di Maestro, l’occupazione di apprendisti, la debolezza strutturale, le aziende femminili e le attività commerciali al dettaglio in quartieri decentrati.

Il Commissariato Generale per la partecipazione italiana allÉxpo 2020 di Dubai ha indetto una call per le aziende italiane, invitandole a cercare partner e sponsor ed a raccogliere manifestazioni dínteresse in vista della realizzazione del Padiglione dellÍtalia ad Expo 2020. I partner e gli sponsor dell’Italia a Expo 2020 Dubai potranno operare su una vetrina globale, unica per reputazione e brand building (costruzione del marchio), avere grande visibilità su spazi esterni, interni e virtuali, realizzare azioni di co-marketing e attività B2B e B2C, durante i sei mesi dell’evento, per il quale sono attesi 25 milioni di visitatori da tutto il mondo. Il testo integrale e tutti i dettagli per inviare le manifestazioni di interesse sono disponibili su https://gareappalti.invitalia.it e http://italiaexpo2020dubai.it. La procedura è interamente gestita con il sistema telematico di e-procurement di Invitalia. Molti sono i settori coinvolti, soprattutto nelle forme aggregate, come ad esempio edilizia, impiantistica, allestimenti, arredo urbano, arredamento di interni o grafici. Per ulteriori informazioni: Reparto Innovazione e Nuovi Mercati - export@lvh.it oppure 0471 323 253.

9 03|2019

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Donne al potere! ANCHE NELL’ARTIGIANATO SONO SEMPRE PIÙ LE DONNE CHE OCCUPANO POSIZIONI APICALI, SPESSO CON SUCCESSO. TRE ARTIGIANE CI HANNO RACCONTATO LA LORO STORIA.

10 03|2019

Donne al potere! | FOCUS

Vera Hofer In cantiere

irca 30 dipendenti la ascoltano. Lei è la responsabile per il coordinamento dei lavoratori e l’organizzazione dei lavori, decide in merito ai processi nella costruzione, fornisce consigli e mantiene lo sguardo vigile sulle scadenze da rispettare. Il soggetto in questione è la 19enne Vera Hofer. Nel mese di ottobre la giovanissima artigiana ha assunto il ruolo di responsabile dei cantieri all’interno della ditta Hofer Piastrelle & Pavimenti. Un lavoro nel quale di rado si vedono impegnate delle donne. Eppure l’artigiana non cambierebbe per nulla al mondo la propria professione.

LA GESTIONE DI 30 ARTIGIANI

“Ho iniziato il mio percorso ad Egna e successivamente ho frequentato scuola professionale per l’amministrazione a Bolzano – ha spiegato Vera-. Possiamo dire che è un caso se adesso svolgo questo mestiere: alcuni anni or sono non me lo sarei mai aspettato, eppure eccomi qui.” Oggi la 19enne è operativa ogni giorno in cantiere e coordina attualmente tra i 10 ed i 15 piastrellisti e pavimentisti. “A breve gli artigiani diventeranno 30: dovrò suddividere con precisione il lavoro e controllare che tutto sia stato fatto nel migliore dei modi – ha spiegato la giovane.

UNA PARTENZA DIFFICILE

Ogni inizio è difficile, questo è risaputo. Ma quando bisogna improvvisamente dire a degli artigiani esperti cosa devono fare, la situazione è ben diversa. “Naturalmente per me è stato molto difficile all’inizio, una vera e propria sfida – ha ricordato la Hofer -. Ero inesperta, non conoscevo con esattezza tutti i processi tecnici ed i lavori e mi sono ritrovata a dover gestire tutto questo. Per fortuna i miei colleghi di lavoro mi hanno accettata bene praticamente subito e non è stato mai un problema essere l’unica donna tra tanti uomini. Sono stata rispettata sin da subito.” Nonostante il primo periodo non sia stato semplice per Vera, la giovane è cresciuta rapidamente nel proprio lavoro ed ha appreso velocemente i propri nuovi compiti. Grazie all’aiuto ed ai consigli di alcuni collaboratori, l’artigiana ha compreso in tempi brevi

gli aspetti tecnici della propria professione. “E se non so qualcosa, mi basta semplicemente chiedere – ha ricordato la 19enne.

SPESSO MANCA SOLO IL CORAGGIO

“Credo sia un peccato che non ci siano più donne nell’edilizia ed in generale nel settore artigiano – ha affermato Vera Hofer -. Le donne, a patto che non preferiscano sedere in ufficio, sono in grado di svolgere questo mestiere allo stesso modo degli uomini. Spesso manca loro solo un briciolo di coraggio in più.”

UN RUOLO CHIAVE

Tra le operatrici economiche più attive a Bolzano in un campo tipicamente maschile come quello relativo alla costruzione di ponteggi troviamo Martina Zerbini. Dopo due anni di formazione nel campo della

ALL’INIZIO È STATA UNA SFIDA! VERA HOFER

11 03|2019

FOCUS | Donne al potere!

ragioneria, la giovane artigiana ha iniziato il proprio percorso lavorativo in ambito aziendale ad appena 17 anni, occupandosi di un’attività commerciale. Nel 2010 è invece iniziata insieme al fratello l’avventura nella ditta di famiglia, specializzata appunto nella costruzione di ponteggi. Martina, che è oggi titolare della sede di Bolzano, si è da subito occupata con grande abilità della parte amministrativa. Oggi ha alle dipendenze ben 16 collaboratori ed è incaricata della gestione dei clienti, nonché della fatturazione e degli incassi, mentre il fratello è operativo per le commesse e responsabile del personale. “La mia sfida principale è quella di far tornare i conti ed i bilanci – ci spiega -. In sostanza devo monitorare la situazione finanziaria lungo tutto l’iter, che va dall’emissione della fattura fino all’incasso del compenso dovuto.”

“NON È SEMPRE FACILE”

12 03|2019

Quella di Martina è insomma una storia fuori dal comune. L’operatrice economica bolzanina non è infatti soltanto una donna capace di ottenere successo nel campo dell’artigianato, bensì un’imprenditrice capace di imporsi in un settore tipicamente maschile. Ma essere una donna in questo comparto è effettivamente complicato? Lo abbiamo chiesto proprio alla protagonista della nostra vicenda: “Per noi donne è forse un po’ più complesso ottenere l’adeguata credibilità, soprattutto in un ambito come

01 Rosa Complojer Fiorista 02 Instancabile Vera Hofer al lavoro.

il nostro – ci ha spiegato Martina -. Una volta superato questo scoglio iniziale tuttavia, spesso abbiamo una marcia in più e riusciamo a soddisfare appieno i nostri clienti, comprendendo le loro esigenze al 100%. In generale le conquiste nell’artigianato sono state numerose in confronto al passato ed oggi la situazione è migliore rispetto a qualche anno fa. Il lavoro da fare è però ancora molto e noi donne non vediamo l’ora di rimboccarci le maniche.”

VERSO L’INDIPENDENZA

Rosa Complojer ha 31 anni e da tre gestisce il proprio negozio di fiori a La Valle. “Quando mi si è presentata

NON HO AVUTO PAURA! Martina Zerbini Ogni giorno sempre più motivata.

ROSA COMPLOJER

NOI ABBIAMO UNA MARCIA IN PIÙ! MARTINA ZERBINI

Donne al potere! | FOCUS

I LAVORI PIÙ AMATI A LIVELLO FORMATIVO

l’opportunità di acquisire il negozio, non ho temporeggiato un solo istante – ha ricordato la Complojer-. Adesso gestisco ormai da oltre 36 mesi la realtà in cui prima lavoravo, ho tre dipendenti e sono più che contenta della mia decisione.” Rosa Complojer ha portato a termine il proprio percorso nella scuola alberghiera ed ha poi scoperto la propria passione per le piante e per i fiori, seguendola. “In questo negozio di fiori ho iniziato a lavorare, ho svolto la mia formazione ed ho appreso le cose più importanti – ha spiegato la fiorista. Un’artigiana a cui il salto nell’indipendenza non ha portato alcuna notte insonne: l’ha semplicemente compiuto ed ora è felice di poter guidare il “Rosa dai Ciòf di Complojer Rosa”.

ARTIGIANATO AL FEMMINILE

I compiti principali della Complojer sono la suddivisione dei lavori, la preparazione dei preventivi, la contabilità e il lavoro con i suoi amati fiori. L’artigiana definisce il proprio lavoro concentrato in un settore tutt ’altro che puramente al femminile: “Nel mio comparto lavorano allo stesso modo uomini e donne – ha affermato -. Si tratta di un esempio significativo, esistente anche in altri ambiti artigiani.”

QUOTA IN CRESCITA

Tutt ’altro che un universo puramente maschile. Come dimostrato da questi tre esempi, le donne sanno come farsi valere nell’artigianato e proprio per questo la loro quota anche nelle posizioni di vertice sta crescendo sempre di più. La maggior parte delle operatrici economiche individuali si trovano nel comparto cura del corpo, ma la percentuale si sta allargando. Attraverso la digitalizzazione, i processi manufatto

DONNE

UOMINI

1. Acconciatrice

1. Falegname

2. Pasticcera

2. Elettrotecnico

3. Estetista

3. Fabbro

4. Falegname

4. Carpentiere

aziendali stanno diventando via via più innovativi e dunque i compiti impegnativi da un punto di vista fisico stanno venendo in parte sostituiti: è anche per questo che le donne stanno emergendo sempre più anche in settori come l’edilizia. In base ad uno studio dell’Associazione dell’artigianato tedesco, ogni quattro esami di Maestro uno viene svolto da una donna. Una quota raddoppiata rispetto a 25 anni or sono.

SEMPRE PIÙ RESPONSABILI

In Germania in quattro mestieri su cinque con una percentuale di uomini pari almeno all‘80%, il numero delle donne formate è aumentato negli ultimi anni. Nel settore dei pittori e verniciatori si è registrata una crescita del 6,5%, in quella dei falegnami del 5%. Un’ulteriore tendenza positiva riguarda le posizione di vertice: nel 2016 un quarto delle ditte artigiane fondate apparteneva già ad una donna. Anche a seguito dello sviluppo positivo degli ultimi anni e della mancanza di forza lavoro qualificata, l’artigianato vede sempre più protagonista la forza lavoro femminile.

AZIENDE PER GUIDARE UNA DITTA IN MODO EFFICIENTE SERVONO UNA GESTIONE DEL PERSONALE, STRATEGIE DI MARKETING ED INVESTIMENTI ADEGUATI.

14 03|2019

Congedo di paternità QUANDO SI DIVENTA PAPÀ ESISTONO DIVERSE OPPORTUNITÀ PER RESTARE VICINO AL PROPRIO FIGLIO APPENA NATO. E TALVOLTA I VANTAGGI RIGUARDANO ANCHE I DATORI DI LAVORO. Circa il 20% dei genitori uomini utilizza l‘opportunità di un congedo per paternità e la tendenza è in crescita. A confermarlo un recente studio dell’IPL. È in particolare tra i giovani che la domanda relativa a chi debba stare a casa con i bambini non trova automaticamente risposta nella madre. Ma come si deve valutare questo nuovo trend? In generale esistono diversi aspetti positivi per una simile scelta, anche dal punto di vista delle aziende.

GLI ASPETTI POSITIVI

Rimanere a casa dal lavoro per paternità non rappresenta un vantaggio unicamente per la vita familiare, bensì anche in ambito lavorativo. Qualora un uomo decida di cogliere tale occasione, significa che egli potrà essere a disposizione di suo figlio e della famiglia. Un’opportunità che determina alcune conseguenze positive anche in azienda. In tal modo infatti il rapporto di fiducia tra il datore di lavoro ed il lavoratore viene automaticamente rinforzato. Al contempo il padre si sente compreso e sarà riconoscente al proprio datore di lavoro per l’opportunità

01 Congedo di paternità Sempre più usato 02 Con un capo comprensivo Maggiore motivazione al lavoro.

Paternità | AZIENDE

CONGEDO PER PATERNITÀ I numeri

concessa. È del resto scientificamente dimostrato come un adeguato work-life-balance, ovvero un rapporto equilibrato tra vita lavorativa e privata, abbia conseguenze positive sul lavoro svolto. Le persone felici nella propria vita privata forniscono un contributo migliore al lavoro, sono più motivate ed anche più produttive. Per questo motivo la paternità garantisce alcuni aspetti positivi anche in favore dell’azienda.

massimo

7 mesi

Congedo parentale facoltativo

TENDENZA IN CRESCITA

Nel corso del 2016 sono stati 1546 i papà della regione Trentino Alto Adige ad aver richiesto una congedo per paternità. Ciò significa che la quota è passata dal 13% dell’anno 2011 al 20,5% dell’anno 2016. Complessivamente dunque, ogni cinque papà, uno sfrutta questa tipologia di riposo dal lavoro, utile seppur di durata inferiore a quella delle madri. Il trend è evidente anche negli altri Paesi europei. In Germania la media del 2016 ha raggiunto il 22,2%, con punte nella regione della Sassonia (26,5%).

FINO A SETTE MESI COI BAMBINI

Nell’anno 2000 è stata promulgata una legge che consente ai papà di stare a riposo fino ad un massimo di sette mesi. Combinando questo lasso di tempo con il congedo di maternità, il totale raggiunge gli undici mesi. Tale periodo può venire anche preso ad ore, in modo tale che si possa prendere in considerazione l’alternativa del lavoro part-time.

massimo

6 mesi

03|2019

Congedo parentale facoltativo

> Totale di un massimo di 11 mesi per bambino > Il bambino deve avere meno di 12 anni > Vi può essere la suddivisione in ore

LA PATERNITÀ OBBLIGATORIA

I lavoratori attivi nell’economia privata possono godere di quattro giorni di congedo di paternità legalmente prescritto ed interamente retribuito. Questi quattro giorni di cosiddetto congedo di paternità obbligatorio possono venire utilizzati entro i primi cinque mesi dalla nascita del bambino. I papà possono inoltre concedersi un ulteriore giorno di permesso, che viene tuttavia dedotto da quelli a disposizione della madre. Con la legislazione in vigore, l’Italia è tuttavia ancora lontana da quanto richiesto dall’UE: una risoluzione del Parlamento Europeo ha invitato nel 2010 gli Stati Membri a prolungare il permesso in oggetto fino a due settimane. Nel 2016 sono stati circa 2800 i dipendenti della regione Trentino Alto Adige ad utilizzare il suddetto congedo obbligatorio ed anche in questo caso la tendenza è in crescita. In generale sono tuttavia ancora numerosi i padri che non sfruttano tale opportunità. manufatto

20,5%

17,1%

anno 2016

anno 2015

15,1% anno 2014

13,8% anno 2012

15%

anno 2013

13%

anno 2011 Padri in congedo (Trentino-Alto Adige) Fonte: Istituto per il sostegno del lavoro.

AZIENDE | Scadenze ﬁscali, Il parere degli esperti

PAROLA AGLI ESPERTI LVH.APA

Le principali scadenze ﬁscali 18 MARZO

16 03|2019

> IVA – LIQUIDAZIONE MENSILE: versamento dell’imposta a debito del mese precedente > IVA – SALDO: Versamento imposta a saldo, dichiarazione dell’anno precedente > RITENUTE IRPEF: versamento ritenute su redditi da lavoro dipendente e assimilati, lavoro autonomo, provvigioni e corrispettivi per contratti d’appalto nei confronti dei condomini, mese precedente > ADDIZIONALI IRPEF: versamento delle quote dell’addizionale regionale/comunale IRPEF, trattenute sui redditi di lavoro dipendente/pensione del mese precedente – mod. F24 > INPS – CONTRIBUTI MENSILI: versamento dei contributi previdenziali dei dipendenti relativi alle retribuzioni maturate nel mese precedente > INPS – GESTIONE SEPARATA: versamento dei contributi relativi al mese precedente > TASSA ANNUALE LIBRI CONTABILI E SOCIALI: versamento da parte delle società di capitali della tassa annuale per la tenuta dei libri contabili e sociali

25 MARZO

> IVA COMUNITARIA MENSILE: presentazione contribuenti mensili.

LISA AUGSCHÖLL & GRETI PLATTNER Media & Events

L’organizzazione di ﬁere ed eventi In che modo lvh.apa sostiene l’organizzazione di manifestazioni e ﬁere con i gruppi comunali e circondariali? Ogni anno lvh.apa promuove diverse iniziative sul palcoscenico provinciale. Tra esse la festa degli sport invernali, l’incontro degli artigiani anziani, le giornate delle porte aperte o le fiere dell’economia. Spesso i gruppi hanno idee brillanti, ma perplessità su come realizzarle. Essi faticano a determinare quali saranno gli oneri, cosa dovranno gestire autonomamente e dove potrà invece arrivare il supporto dell’associazione. Al fine di eliminare i dubbi esistenti in tal senso, i rappresentanti di lvh.apa sono lieti di incontrare i gruppi comunali o circondariali per un appuntamento informativo congiunto. Nell’occasione vengono spiegati tutti i punti chiave e si stabilisce la suddivisione dei compiti. All’inizio di forma un comitato organizzatore, chiamato a confrontarsi costantemente con lvh.apa. Nel corso di alcune riunioni periodiche vengono discussi i passi avanti compiuti e gli argomenti ancora da trattare. Le nuove idee sono benvenute e vengono applicate per quanto possibile con gioia. Gli esperti di lvh.apa si occupano inoltre della ricerca dei contributi pubblici, raccolgono le offerte dei fornitori, preparano una tabella dei costi e non solo. L’obiettivo di lvh.apa è quello di supportare il più possibile ed al meglio i gruppi dell’associazione! Informazioni

Informazioni Rivolgersi ai propri uffici circondariali.

Lisa Augschöll | Greti Plattner Tel. 0471 323 414/344 lisa.augschoell@lvh.it | greti.plattner@lvh.it

eTestDays, | AZIENDE

Tornano gli eTestDays L’OBIETTIVO È QUELLO DI AVVICINARE LE AZIENDE LOCALI ALLA MOBILITÀ ELETTRICA PER L’USO QUOTIDIANO. ISCRIZIONI POSSIBILI FINO AL 24 MARZO.

eTestDays Opportunità significativa.

Dopo il successo ed i ben 670 candidati della prima edizione, l’iniziativa “eTestDays” sarà riproposta anche quest’anno. Tutte le imprese e le aziende altoatesine avranno nuovamente l’opportunità di convincersi in merito alla valenza della mobilità elettrica per l’uso quotidiano, al piacere di guida ed ai vantaggi economici che essa garantisce. L’iniziativa offre l’opportunità di provare in prima persona delle auto elettriche. Dal 25 febbraio al 24 marzo 2019 tutti gli interessati potranno iscriversi all’iniziativa sul sito www. greenmobility.bz.it. Con un po’ di fortuna avranno a disposizione in azienda un’auto

elettrica per un totale di quattro giorni nel mese di maggio 2019. Anche quest’anno si potrà scegliere tra una vasta gamma di veicoli a idrogeno, a batteria e ibridi plug-in di case automobilistiche innovative. I veicoli elettrici da trasporto, che saranno disponibili per la prima volta quest’anno, sono di particolare interesse per le aziende artigiane. Gli eTestDays sono organizzati da Green Mobility in seno alla STA- Strutture Trasporto Alto Adige SpA, e anche quest’anno verranno sostenuti da lvh.apa e dalle altre associazioni di categoria, nonchè dalla Camera di Commercio di Bolzano.

17 03|2019

Iter telematico IN CASO DI RECESSO DAL RAPPORTO DI LAVORO BISOGNA SEGUIRE DELLE REGOLE

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Ognuno ha il diritto di recedere liberamente da un rapporto di lavoro, ma il passaggio deve avvenire per via telematica. La procedura può essere effettuata da qualsiasi dipendente o attraverso delle agenzie specializzate. Qualora il recesso non avvenga attraverso il ministero per il lavoro, il datore di lavoro rischia multe tra i 5.000 ed i 30.000 Euro. Informazioni Ufficio legale lvh.apa Tel. 0471 323 244 ufficiolegale@lvh.it

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LABORATORIO DI FORMAZIONE SUCCESSO ASSICURATO: Formazione e aggiornamento, così come il riconoscimento del titolo di Maestro, sono aspetti cruciali per la crescita dell’artigianato altoatesino.

18 03|2019

Maturità per apprendisti L’OPPORTUNITÀ ESISTE DALL’ANNO SCOLASTICO 2017/2018 ED È PRONTA AD ESSERE RIPROPOSTA ANCHE IN FUTURO. SENTIAMO L’OPINIONE DEI PROTAGONISTI E DI CHI HA GIÀ AVUTO MODO DI SEGUIRE QUESTO INTERESSANTE PERCORSO. Fino al 15 marzo gli apprendisti hanno l’opportunità di iscriversi alla maturità professionale attraverso un contratto di apprendistato. Questa chance è emersa per la prima volta nel corso dell’anno scolastico 2017/2018 ed ha saputo immediatamente riscuotere un grande successo. L’iter in fondo è semplice. Bisogna frequentare un biennio di apprendistato parallelo al lavoro nel corso del quale prepararsi alla maturità senza dover abbandonare il mondo professionale. Chiare a tal proposito le condizioni: il titolo di operaio qualiﬁcato in un percorso di apprendistato quadriennale o un diploma in una scuola professionale di quattro anni. Al contempo gli apprendisti devono superare un test d’ingresso e presentare un contratto di apprendistato entro il 1° settembre 2019. Gli apprendisti possono avere al massimo 24 anni e la scadenza dell’iscrizione è entro il 15 marzo 2019 nella scuola professionale per l’artigianato e l’industria di Bolzano Informazioni Rosy Piaia Tel. 0471 540 703 rosy.piaia@schule.suedtirol.it

Maturità per apprendisti Occasione da non perdere.

Maturità per apprendisti | FORMAZIONE

LE OPINIONI Parola ai protagonisti

Peter Prieth

Direttore scuola professionale

Patrick Premer Apprendista

Martin Haller

Presidente lvh.apa manufatto

La maturità attraverso il contratto di apprendistato è un’opportunità eccezionale per svolgere la maturità durante un percorso di formazione duale. Il posto di lavoro non deve essere abbandonato e gli apprendisti possono continuare a svolgere il proprio lavoro nonostante la frequenza scolastica. Tutti gli apprendisti che hanno scelto questo percorso stanno lavorando con grande motivazione. Si sono posti un obiettivo e lo vogliono raggiungere. Questa strada rappresenta un vantaggio anche per i futuri datori di lavoro, che potranno avere una dimostrazione di quanto l’apprendista sia motivato e diligente. Il tutto senza dimenticare che gli apprendisti rinunciano anche a parte del proprio tempo libero per questa formazione. Quattro giorni si lavora e due si va a scuola. Per alcuni indubbiamente non è semplice, ma chi ce la fa dimostra tutta la propria forza di volontà.

Si tratta di una opportunità eccezionale e sono davvero felice di averla sfruttata. Sono apprendista in una falegnameria e dal 18 settembre 2018 ho iniziato parallelamente un percorso di formazione. Un amico mi ha dato l’idea. Quello che posso aﬀermare dalla mia esperienza è che il test d’ingresso non va sottovalutato, ma che ne è valsa la pena. Riceviamo insegnamenti e veniamo preparati alla maturità in ogni materia, eccezion fatta per religione e sport. I miei compagni di scuola sono molto motivato e fanno anche loro di tutto per sfruttare questa occasione. A volte è certamente dura lavorare dal lunedì al giovedì e seguire le lezioni il venerdì ed il sabato. Ma se lo si vuole, nulla è impossibile. Alcuni sabati siamo liberi. Voglio ottenere ad ogni costo la maturità e completare la formazione da falegname: una volta completato questo percorso, nessuno potrà togliermi il risultato raggiunto.

Attraverso questa opportunità si aprono molte possibilità. In particolare la formazione duale diventa ancor più attrattiva per i giovani motivati. Al contempo l’intero sistema formativo risulta sempre più permeabile. La maturità attraverso l’apprendistato consente ai giovani più motivati di ottenere una formazione ai massimi livelli nel campo dell’artigianato ed un diploma di maturità entro sei anni ed al contempo di guadagnare già del denaro. Operando questa scelta l’apprendista può concludere in contemporanea due percorsi ed il datore di lavoro ha l’opportunità di oﬀrire delle opportunità formative attraenti a dei giovani motivati. La sﬁda ora è quello di informare i giovani ed i loro genitori in merito ai vantaggi della formazione duale. A tal proposito è importante convincere le ditte artigiane a pubblicizzare attivamente questa scelta.

19 03|2019

FORMAZIONE | Wolrdskills 2019

Uniti I competitor del Team Italy dopo la loro prima esperienza insieme sulla neve.

Kazan è sempre più vicina I RAPPRESENTANTI DEL TEAM ITALY IN RUSSIA PER LA COMPETITION PREPARATION WEEK. PER I COMPETITOR PRIMA ESPERIENZA DI SQUADRA.

20 03|2019

Il delegato tecnico del Team Italy Thomas Pardeller ed il suo assistente Mirko Cutrì hanno rappresentato l’Italia nella recente competition preparation week, andata in scena a Kazan in vista dei campionati mondiali dei mestieri Worldskills 2019. Il tradizionale appuntamento ha visto tutti gli addetti ai lavori delle Nazioni partecipanti riunirsi e deﬁnire il percorso da svolgere per entrare nella fase operativa di preparazione alla kermesse. Nel corso del meeting sono state numerose le tematiche aﬀrontate: presentazione dei lavori, delle infrastrutture e della logistica alle delegazioni; preparazione

tecnica delle competizioni e dei delegati in merito alle novità regolamentari, alle procedure di valutazione ed ai nuovi mestieri in gara; visita alle scuole locali per la promozione dell’evento tra i giovani. “Questo meeting è da sempre molto importante perché permette alle delegazioni di chiarire molti dubbi in merito allo svolgimento delle competizioni – ha sottolineato Pardeller -. Ora siamo pienamente consapevoli di come preparare il nostro team a questa grande avventura e non vediamo l’ora di cominciare!”

CALENDARIO CORSI 2019 Iscrizioni ed ulteriori informazioni su www.lvh.it o scrivendo una mail a weiterbildung@lvh.it

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Corso base - codice ATECO alto

16,5

28. | 29.03.2019

San Lorenzo

04.04.2019

San Lorenzo

6,5

01.04.2019

Bolzano

02. | 03.04.2019

Bolzano

29.03. | 05.04.2019

Bolzano

Corso di aggiornamento Sicurezza sul lavoro per datori di lavoro

ORE

Corso di aggiornamento - codice ATECO basso Corso di aggiornamento - codice ATECO alto Abilitazione per carrelli elevatori (teoria e pratica)

14,5 17

Da Fondart un sostegno di valore per il futuro IL FONDO NAZIONALE HA MESSO A DISPOSIZIONE UN CONTRIBUTO SUPPLEMENTARE PER L’ALTO ADIGE.

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Scoprire le ultime opportunità in tema di stampante 3D. Spiegare ai collaboratori di un orafo qual è il comportamento più adeguato da adottare nel caso di una rapina. Fondart rende possibile queste tipologie di insegnamento e molte altre ancora. Di recente il fondo nazionale ha messo a disposizione un contributo supplementare in favore dell’Alto Adige e del Trentino. Il sostegno può essere utilizzato entro un anno da tutte le aziende iscritte al fondo per avviare dei corsi. Questi ultimi possono svolgersi internamente all’azienda o a livello interaziendale. I costi degli aggiornamenti vengono sostenuti dal fondo. Le aziende interessate possono fare domanda per tutte le necessità del caso, eccezion fatta per i corsi obbligatori come quelli di primo soccorso o di sicurezza sul lavoro. Nell’organizzazione del corso è disponibile il supporto di lvh.apa: le aziende possono presentare l’idea ed lvh.apa si occupa di strutturare il corso e di effettuare la fatturazione. L’invito degli esperti lvh.apa è quello di utilizzare il fondo come un’opportunità. Si tratta infatti di uno strumento che l’associazione tenterà di utilizzare con maggiore frequenza in futuro. Informazioni Ufficio legale lvh.apa Tel. 0471 323 244 ufficiolegale@lvh.it

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CATEGORIE QUANTO É VARIO IL NOSTRO ARTIGIANATO? A seguire un dettaglio sulle ultime novità, i trend, i progetti delle sezioni di mestiere ed i temi economici più rilevanti.

Innovativa ed impeccabile 22 03|2019

ACCONCIATORI: SOLO POCHI ADDETTI AI LAVORI OFFRONO IN ALTO ADIGE IL NUOVO CALLIGRAPHY CUT. KATJA LUDWIG È UNA DI QUESTI LA 27ENNE CI SPIEGA DA DOVE DERIVA QUESTA IMPORTANTE NOVITÀ.

Katja Ludwig ed Elisabeth Gasser Novità assicurate

Con piccoli movimenti mirati guida la propria lama affilata lungo le punte dei capelli. In contemporanea con l’elegante, ma deciso movimento della sua mano le ciocche cadono leggere sul pavimento. Quella che vi stiamo descrivendo in azione è Katja Ludwig, una delle poche acconciatrici altoatesine che utilizza l’innovativo “Calligraphy Cut”. Con questa nuova tipologia di taglio si rinuncia completamente alle forbici e si usa una sorta di coltello da taglio con una lama installata obliquamente. Con questo nuovo metodo i professionisti riescono a tagliare il capello in modo migliore, mantenendolo più sano.

UNA NUOVA TECNICA

“Il nome Calligraphy Cut deriva da calligrafia, l’arte di scrivere bene – ha spiegato la 27enne-. Con questa tecnica si può dire che l’acconciatura venga disegnata e non tagliata.” L’angolo di taglio dello strumento è di 21 gradi. In questo modo i capelli non vengono tagliati in maniera dritta come avviene con le forbici, bensì in obliquo. Essi restano così sani, diventano più voluminosi, luccicanti ed hanno maggiore energia. “Il Calligraphy Cut si adatta bene ad ogni tipologia di capello, ma soprattutto a quello sottile – ha imparato Katja con l’esperienza -. Non è un caso che anche i diamanti vengono tagliati a 21 gradi.”

01 Shirodhara L’arte indiana. 02 Calligraphy Cut Tagli impeccabili. 03 Risultato Assicurato.

NIENTE PIÙ FORBICI

“La prima volta ho visto questa tipologia di taglio in una trasmissione televisiva – ha spiegato la Ludwig-. Se alla fine ho deciso di svolgere il relativo corso ad Innsbruck devo ringraziare le mie colleghe acconciatrici Johanna Stürz e Brigitte Heinz.” In occasione della due giorni di corso ad Innsbruck, le tre altoatesine hanno svolto la formazione di base per il Calligraphy Cut. “Per l’occasione sono stati presi dei modelli dalla strada e noi abbiamo semplicemente tagliato in base alle disposizioni che ci venivano fornite – ha ricordato Katja. Il passaggio più complesso è stato l’adattamento allo strumento ed al modo in cui tenerlo in mano. “Adesso sono molto allenato e nel mio salone metto a disposizione questa nuova tecnica dall’ottobre 2018. Circa l’80% dei clienti è talmente soddisfatto da non voler più l’utilizzo delle forbici per i propri tagli – ha affermato l’artigiana.

AGGIORNAMENTI ULTERIORI

Dopo aver utilizzato il nuovo strumento almeno cento volte con i propri clienti, Katja Ludwig è pronta per frequentare il seminario “Silver Star”. L’obiettivo è apprendere nuovi elementi relativi a questa tipologia di taglio. Successivamente frequenterà il terzo ed ultimo gradino della formazione, per diventare “Gold Star”. In questo modo l’altoatesina potrà formare

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23 03|2019

degli apprendisti. Una soddisfazione in particolare per Elisabeth Gasser, che attualmente si trova al quarto anno di apprendistato e lavora proprio da Katja: “Vedo quanto i clienti sono soddisfatti del Calligraphy Cut e non vedo l’ora di apprenderlo.”

GIOVANE E INDIPENDENTE

L’apprendista Elisabeth Gasser è l’unica che lavora con Katja Ludwig nel salone “Hairlounge d. Katja Ludwig. “Per me è molto importante dedicare abbastanza tempo ai clienti – ha affermato l’acconciatrice-. Accetto un numero di clienti tale da far sì che in due ci si possa occupare di tutti.” Katja svolge il lavoro dei suoi sogni ormai da 13 anni e lo scorso luglio ha compiuto il grande passo verso l’indipendenza: “Non si è trattato di un cambiamento semplice – ci ha spiegato -, ma la mia famiglia ed i miei clienti mi hanno dato una grande mano ed alla fine ce l’ho fatta.” Ora l’ex competitor Worldskills (edizione 2013) non mira solo a sviluppare la nuova tecnologia del Calligraphy Cut, ma ha anche altre idee innovative. “Offro anche l’arte indiana dello Shirodhara – ha concluso l’artigiana -. Si tratta di una miscela di olio che mescolo a seconda della pelle e della tipologia di capelli e verso sulla fronte per un massaggio rilassante alla testa. Il mio obiettivo è far diventare la visita dalla parrucchiera un piccolo viaggio nel benessere.”

Non vi basta? Ecco il video!

http://bit.ly/2T23tCx

CATEGORIE | Cassa Edile, Listino prezzi indicativi

Risultati incoraggianti EDILIZIA: BUONE NOTIZIE DALLA CASSA EDILE E DAL COMITATO PARITETICO EDILE, CHE HANNO ANALIZZATO LA SITUAZIONE RELATIVA ALL’ANNO 2018.

Cassa Edile Sguardo al 2018

03|2019

La Cassa Edile della Provincia Autonoma di Bolzano ed il Comitato Paritetico Edile hanno svolto di recente un’analisi sulla situazione attuale nel comparto, portando alla luce numerosi aspetti positivi. A colpire sono in particolare i dati relativi al 2018 presentati dalla Cassa Edile, guidata dallo scorso ottobre da Markus Bernard, ovvero dal primo operatore economico del settore edile artigiano a capo dell’ente. Complessivamente sono quasi 2000 le ditte dell’artigianato e dell’industria iscritte alla Cassa, con un incremento del 4% rispetto all’anno precedente. Significativa anche la crescita registrata tra i lavoratori denunciati: oltre 18.000, con un aumento vicino al 12%. Imponente infine la stima delle ore complessivamente lavorate:

17,8 milioni, per un significativo +8%. I dati risultano particolarmente interessanti se confrontati con quelli del passato. È indubbiamente positivo che i dati dell’ultimo anno si avvicinino così tanto a quelli del 2007. All’epoca le imprese erano numericamente più consistenti e il totale dei lavoratori impiegati nell’edilizia meno numeroso, mentre le ore lavorate superavano di poco quelle denunciate lo scorso anno. L’edilizia altoatesina ha dunque nuovamente quasi raggiunto i risultati dell’anno precedente alla crisi. Anche il Comitato Paritetico Edile si è evoluto costantemente nel corso degli ultimi anni, soprattutto per quanto riguarda la propria attività di formazione e formazione continua.

Listino da rinnovare EDILIZIA: FINO AL 15 APRILE I GRUPPI DI MESTIERE POSSONO PRESENTARE DELLE PROPOSTE DI MODIFICA PER IL LISTINO PREZZI INDICATIVI. Entro l’anno 2020 sarà necessario attualizzare i diversi listini relativi ai prezzi indicativi. Tutti gli interessati sono invitati a collaborare alle proposte di modifica per i suddetti elenchi. Tutte le proposte di modifica provenienti dai Gruppi di mestiere devono essere presentate entro il 15 aprile. Successivamente tali proposte verranno discusse ed elaborate di concerto con un consulente tecnico della Camera di Commercio di Bolzano. Le decisioni in tal senso verranno prese il 31 luglio 2019. Per questa data c’è in programma la discussione e l’approvazione delle proposte di modifica da parte dei comitati per i prezzi.

Entro il 31 agosto 2019 si svolgerà invece la discussione e l’approvazione dei listini elaborati e definitivi da parte della consulta per il coordinamento dei prezzi. Fino al 20 settembre 2019 avverrà invece l’inserimento dei dati nel programma STR e la consegna degli elenchi relativi ai prezzi indicativi all’ACP, l’Agenzia per i procedimenti e la vigilanza in materia di contratti pubblici di lavori, servizi e forniture. Infine, entro il mese di dicembre 2019, verranno pubblicati online i listini relativi all’edilizia, alle imprese movimento terra ed a tutte le condizioni tecniche generali dei contratti.

Listino prezzi Nuove proposte

Informazioni Manuela Messner Tel. 0471 323 281 manuela.messner@lvh.it

Addio alla muffa! PITTORI E VERNICIATORI: ECO SÜDTIROL È PRONTO A LANCIARE LA PROPRIA NUOVA CAMPAGNA.

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Eco Südtirol Una parte degli associati.

Eco Südtirol è un’associazione di pittori esperti e partner che si impegnano per garantire un clima abitativo sano e per la lotta alla muffa. Un duplice obiettivo nel quale vengono supportati da lvh.apa Confartigianato Imprese. Gli esperti hanno sempre una risposta pronta ad ogni quesito, in quanto si confrontano costantemente, partecipano a corsi di formazione certificati e dunque sono sempre aggiornati. Le aziende di pittori interessate a specializzarsi in futuro nel comparto dell’antimuffa ed a entrare a far parte di Eco Südtirol, possono informarsi chiamando il centro di competenza Edilizia ed Installazione al numero 0471 323 200. manufatto

Premio austriaco per la protezione climatica – vincitore 201303|2019

Si è svolta di recente la riunione dei soci di Eco Südtirol, la piattaforma altoatesina contro la muffa. La tematica principale dell’incontro è stata l’elaborazione della nuova campagna per il 2019. In quest’ultima si è deciso di focalizzare l’attenzione sulla problematica della muffa, una scocciatura per molti difficile da risolvere senza l’ausilio di un esperto. Da qui l’invito degli addetti ai lavori: chiamate l’esperto antimuffa più vicino a voi e risolvete il problema una volta per tutte! È giusto ricordare che la muffa non porta con solo con sé gravi problemi di salute, bensì provoca anche un aumento nella frequenza di danni a muri, abitazioni o edifici.

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CATEGORIE | Imprese movimento terra, Piastrellisti, Fumisti e Spazzacamini

Un nuovo fattore di competitività IMPRESE MOVIMENTO TERRA: IN OCCASIONE DELL’ASSEMBLEA ANNUALE L’ESPERTA DOROTEA MADER HA PARLATO DELL’IMPORTANZA DEI COLLABORATORI.

I collaboratori rappresentano una risorsa imprescindibile per le aziende ed un importante fattore di competitività. A confermarlo in occasione dell’assemblea annuale delle Imprese Movimento Terra lvh. apa è stata la consulente, business coach e trainer Dorotea Mader, invitata all’evento per parlare di tematiche attuali come la mancanza di forza lavoro e la gestione dei dipendenti. Alla presenza del consigliere provinciale Gert Lanz e del vice direttore lvh.apa Walter Pöhl è quindi toccato al presidente della sezione di mestiere Michael Hofer ripercorrere l’attività svolta nel corso del 2018 e fissare diversi importanti obiettivi per il 2019. Tra essi i contributi per l’artigianato, l’impegno in favore degli appalti a prezzi unitari e l’eliminazione dello sconto percentuale, un software per un orientamento più semplice nelle gare

pubbliche, il rafforzamento della collaborazione con la scuola professionale di Silandro, l’elaborazione di proposte per il listino prezzi indicativo 2020 e la valorizzazione della professione.

Assemblea Con la relatrice Dorotea Mader.

03|2019

Un mestiere variegato

Tutti in pista!

PIASTRELISTI: DELLE NUOVE CAMPAGNE SONO PRONTE A METTERE IN LUCE L’APPREZZATA PROFESSIONE. L’assemblea annuale dei Piastrellisti lvh.apa è andata in scena di recente con una grande priorità: ottenere nuova forza lavoro qualificata. Questo l’obiettivo delle appassionanti campagne in cantiere per il 2019 e chiamate a diffondere la varietà della professione. In occasione dell’incontro si è parlato di quali mezzi digitali possano supportare il quadro professionale e di quali processi siano possibili e sensati nel campo della digitalizzazione. Al contempo si è dato uno sguardo alle nuove tecnologie, come ad esempio l’esoscheletro: ad esse il compito di semplificare le innovazioni e di garantire importanti sgravi per il futuro.

Piastrellisti Obiettivo forza lavoro.

FUMISTI E SPAZZACAMINI: ISCRIZIONI POSSIBILI FINO AL 12 MARZO. Fino al 12 marzo sarà possibile iscriversi all’attesa gara di slittino dei Fumisti e degli Spazzacamini lvh. apa. Confartigianato Imprese. Quattro giorni più tardi, ovvero il 16, i partecipanti potranno godersi una giornata all’insegna del divertimento sulla neve. La partenza è fissata alle ore 10 presso la stazione a valle della cabinovia di Reinswald, in Val Sarentino. Si salirà insieme e dopo 40 minuti di passeggiata si arriverà alla stazione a monte di Sunnolm. Alle ore 11 prenderà il via la gara. Per il team vincitore, verranno messe in palio diverse specialità locali. Informazioni Manuela Messner Tel. 0471 323 281 manuela.messner@lvh.it

Un grande successo FUMISTI E SPAZZACAMINI: OLTRE 100 PRESENZE AL 1° CONVEGNO PRO CAMINO. In occasione del primo convegno PRO CAMINO si è spiegato come costruire, abitare e vivere in modo naturale grazie alle stufe a legna. L’invito è stato raccolto da oltre cento partecipanti: “Con la scelta della tipologia di riscaldamento nella propria abitazione, i proprietari di quest’ultima sono chiamati a prendere una decisione importante – ha spiegato il presidente dei Fumisti Christian Gross. Aspetti come i prezzi dell’energia in crescita, le situazioni di approvvigionamento incerte e la protezione dell’ambiente dovrebbero essere prese in considerazione nella scelta delle sorgenti di calore. Il riscaldamento e la predisposizione di acqua calda sono tra le operazioni che generano il maggior consumo energetico e presentano il maggior potenziale di risparmio. “Una stufa in maiolica o a legna rendono indipendenti dai prezzi dell’energia e garantiscono un’opportunità di riscaldamento anche nel caso di un’interruzione di corrente – ha ricordato il presidente degli Spazzacamini lvh.apa Christian Resch.

Convegno Pro Camino Tutto esaurito.

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Riscaldamento adeguato Ecco come.

Riscaldare col legno SPAZZACAMINI: SUCCESSO PER LA CAMPAGNA PROVINCIALE. La corretta combustione del legno nelle stufe e nei fornelli contribuisce al miglioramento della qualità dell’aria: per questa ragione l’Agenzia provinciale per l’ambiente e la tutela del clima ha deciso di avviare anche nel 2019 una campagna di sensibilizzazione, partita in diverse realtà locali in collaborazione con la sezione di mestiere degli Spazzacamini lvh.apa. Oltre un anno dopo l’inizio della campagna, scattata nell’ottobre 2017, il bilancio è indubbiamente positivo: fino ad ora sono stati 12 i comuni sul territorio provinciale che hanno aderito all’iniziativa. L’obiettivo dell’azione “Riscaldare con il legno…ma nel modo giusto” è quello di chiarire come far funzionare al meglio le stufe a legna.

PAVIMENTI

27 03|2019

CATEGORIE | Installazione, Installatori di impianti termosanitari

Riunione di valore INSTALLAZIONE: LA CONSULTA DEL GRUPPO SI STA CONFRONTANDO ATTUALMENTE CON DIVERSE TEMATICHE DI RILIEVO. Nel corso dell’ultima riunione della consulta del Gruppo Installazione sono state numerose le tematiche su cui si è discusso. Tra gli argomenti chiave affrontati nell’occasione, la digitalizzazione del listino prezzi indicativi, la codifica BIM, le certificazioni SOA, la collaborazione con l’Agenzia CasaClima ed i corsi FER.

NUOVA DISPOSIZIONE

Nell’occasione si è parlato in particolare di una nuova delibera della Giunta Provinciale. Con la delibera n° 579 del 19 giugno 2018 sono state definite le direttive per i

Consulta Gruppo Installazione Motivati.

percorsi di formazione ed aggiornamento degli apprendisti nel campo dell’installazione e delle manutenzioni di impianti energetici funzionanti con energie rinnovabili (FER). Tale normativa si occupa di applicare la linea guida stabilita dalla

Conferenza Stato-Regione in merito allo standard formativo. I percorsi formativi sono obbligatori per tutte le aziende qualificate per la relativa attività in base all’ordinamento dell’artigianato in vigore in Provincia di Bolzano.

28 03|2019

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INSTALLATORI DI IMPIANTI TERMOSANITARI: VISITA ALLA TIEMME RACCORDERIE. La sezione di mestiere degli Installatori d’impianti termosanitari lvh.apa si è resa protagonista di una visita a Castegnato (Brescia). Qui gli addetti ai lavori hanno visitato la ditta Tiemme Raccorderie, osservando l’iter di realizzazione dei prodotti, dal materiale grezzo al prodotto finito. Un’esperienza di grande valore, che ha permesso agli artigiani di comprendere l’intera produzione di apprezzare maggiormente l’opera finita. La sezione di mestiere ha a tal proposito l’obiettivo di reggere il passo con le ultime novità presenti sul mercato.

Un nuovo vertice ELETTROTECNICI: HERBERT KASAL È STATO ELETTO ALL’UNANIMITÀ COME PRESIDENTE. La sezione di mestiere degli Elettrotecnici lvh.apa ha un nuovo presidente. Si tratta di Herbert Kasal, pronto a guidare la sezione di mestiere per i prossimi cinque anni dopo essere stato eletto all’unanimità in occasione dell’ultima riunione della consulta di mestiere. Ad ereditare il titolo di Kasal nel ruolo di delegato è stato viceversa Ewald Burkhart.

NORMATIVA DEI CAVI E LORO UTILIZZO

Nel corso dell’assemblea sono state trattate numerose tematiche. Tra essa quella relativa alla normativa sui cavi ed al loro utilizzo. Tra gli ospiti d’onore presenti il presidente del Collegio

Herbert Kasal Il nuovo presidente.

dei Periti Industriali Gabriele Frasnelli, il presidente f.f. di lvh. apa Martin Haller, il presidente SRW-EA Hannes Mussak e l’assessore provinciale Massimo Bessone. Per l’occasione si è parlato anche del convegno “Giornate dell’ingegneria edile”, in programma il 27 settembre a Castel Presule (Fiè).

Assemblea annuale

29 03|2019

FRIGORISTI: “FOCUS SUL VALORE DELLE NOSTRE PRESTAZIONI”. UN TITOLO CON UN CHIARO SGUARDO AL FUTURO.

Foto di gruppo Sguardo verso il futuro.

Grande successo per l’assemblea annuale dei Frigoristi lvh.apa. Presente per l’occasione il relatore Helmuth Pirhofer: “Oggi chi vuole sopravvivere con i propri prodotti ed i propri servizi deve essere in grado di sfruttare tutto il potenziale tecnico ed organizzativo della propria azienda.” Nel corso della serata sono intervenuti anche

l’ex presidente lvh.apa Gert Lanz ed il vice direttore Walter Pöhl. La presidente della sezione di mestiere Heidi Röhler ha invece ripercorso l’attività svolta nell’ultimo anno ed ha presentato le prossime novità. Tra esse i corsi sulla formazione il nuovo DPR n°146 del 16.11.2018 ed il listino prezzi indicativo 2020.

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Artigianato e scarpe antiche CALZOLAI ORTOPEDICI: SIMON WALZL PROTAGONISTA ALL‘UNIVERSITÀ DI SALISBURGO.

Simon Walzl della Val Passiria ha colto l’occasione ed ha avuto modo di relazionare all’università di Salisburgo sulla tematica “Artigianato della scarpa antica vs Artigianato della scarpa oggi”. Nell’occasione i presenti non hanno solo avuto modo di conoscere i processi lavorativi dei calzolai del passato, bensì hanno appreso quali sono i materiali utilizzati e gli strumenti necessari oggi per la produzione delle scarpe. “In generale si può affermare

Esperienza da ricordare Simon Walzl a Salisburgo.

che l’artigianato tradizionale sia stato completato da macchinari in grado di lavorare razionalmente – ha affermato Simon Walzl. Al fine di approfondire la tematica, al termine della relazione sono state predisposte delle tavole rotonde in

piccoli gruppi. Diverse le domande poste: perché i calzolai servono ancora oggi? Come si è modificato l’artigianato tradizionale? Quanti apprendisti sono stati sin qui formati in tale ambito? Come si preannuncia il mestiere artigiano del futuro?

30 03|2019

Un mercatino da ricordare FOTOGRAFI: L’INIZIATIVA DELLA SEZIONE DI MESTIERE NON HA TRADITO LE ATTESE ED HA CONVINTO I PRESENTI. Grande successo per l’iniziativa “Mercatino dell’usato” promossa a Cardano dalla sezione di mestiere dei Fotografi lvh.apa. Sono stati infatti numerosi gli addetti ai lavori e gli appassionati che hanno affollato

Grande seguito Diversi i presenti.

la casa comunale del paese per osservare ed acquistare dei veri e propri tesori quali macchine fotografiche, cavalletti, obiettivi e non solo. L’occasione si è rivelata propizia anche per presentare il nuovo manuale

della sezione di mestiere, utile per conoscere numerose informazioni cruciali in merito alla professione del fotografo.

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Eventi, corsi e non solo ACCONCIATORI: NUMEROSI TEMI AFFRONTATI NEGLI INCONTRI NEI CIRCONDARI. La prima parte degli incontri circondariali degli Acconciatori lvh.apa è andata in archivio con successo. Svariati i temi attuali trattati nel corso degli incontri. Grande attenzione è stata attribuita alle imminenti manifestazioni quali Cosmoprof (18.03.2019), Haar Show (25.03.2019), Top Hair (30-31.03.2019) ed all’assemblea annuale (20.05.2019). Anche quest’anno saranno inoltre disponibili diversi corsi molto interessanti. Tra essi: acconciatura naturale, pratica sul set di un film e “quanto costa un’ora di artigianato degli acconciatori?”. In occasione dei suddetti appuntamenti si è naturalmente parlato anche di formazione. In particolare ci si è confrontati sullo scambio costante con le scuole, sulla cartella per apprendisti e sul coordinamento dei prossimi percorsi per Maestri. Spazio infine a Worldskills 2019 di Kazan ed alla preselzione per i campionati europei.

WorldSkills Italy A sostegno dei talenti.

La premiazione Silvia Tomasi è giunta quarta.

In lotta per il titolo europeo TAPPEZZIERI E ARREDATORI D’INTERNI: COMPETIZIONE CONTINENTALE A BERNA. I migliori tappezzieri ed arredatori d’interni di Germania, Austria, Svizzera ed Italia si sono sfidati di recente a Berna per il titolo europeo del settore. Nell’importante rassegna continentale l’Italia è stata rappresentata da Silvia Tomasi di Merano e da Tobias Schweigkofler di Sluderno. I due 24enni altoatesini hanno saputo entrambi esibire una performance eccellente e l’artigiana meranese ha anche avuto la soddisfazione di chiudere la rassegna in quarta posizione. Nel corso della competizione, andata in scena nell’ambito della fiera Heimtexsuisse di Berna e durata ben 13 ore, è stata valutata la precisione della lavorazione artigiana su uno sgabello, sulla moquette, nell’incollare il rivestimento di un muro dipinto a mano e nella precisione utilizzata nel montaggio di una decorazione.

31 03|2019

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CATEGORIE | Falegnami

Un record da celebrare FALEGNAMI: IL CONSORZIO KOBRA HA FESTEGGIATO UN NUOVO PRIMATO CON BEN 1688 PORTE REALIZZATE LO SCORSO ANNO. I COMPONENTI DEL CONSORZIO GUARDANO ORA CON FIDUCIA AL 2019.

Porte antincendio Produzione in crescita.

Di recente il consorzio altoatesino di falegnami KOBRA, specializzato nella realizzazione di porte antincendio in provincia, si è riunito per la propria quinta assemblea annuale. L’occasione si è rivelata propizia anche per celebrare l’ottima notizia di una significativa crescita nella produzione delle porte. Nel 2018 sono stati realizzati 1688 pezzi, un vero e proprio record. Il totale è significativo, se si pensa che nel 2017 le porte erano state 1373. Nel corso dell’incontro i presenti hanno anche ripercorso l’attività dello scorso anno, concentrandosi sul progetto “Produzione di porte 4.0 –

La configurazione delle porte”, sullo sviluppo della porta scorrevole insonorizzata e sulla nuova valutazione relativa all’antincendio. Per quanto concerne l’anno 2019 gli associati hanno già definito alcuni importanti obiettivi. Si pensi a svariati prodotti innovativi, così come allo sviluppo di una nuova configurazione di porte per la produzione 4.0 dedicata agli associati. Al contempo quest’anno ci si concentrerà sulla verifica RC3 dedicata alle effrazioni. Al fine di completare l’offerta relativa alle porte d’ingresso, i vertici del consorzio intendono svolgere anche l’esame in oggetto.

03|2019

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PETRA HOLZER Presidente Donne nell‘artigianato lvh.apa

“Più forti insieme!” Petra Holzer, Presidente provinciale delle Donne nell’Artigianato di lvh.apa Confartigianato Imprese, vuole ampliare la rete del gruppo ed ha già in mente alcuni importanti traguardi da raggiungere nei prossimi cinque anni. Quali sono i suoi obiettivi in qualità di presidente? Per quest’anno ho come traguardo quello di implementare la rete delle Donne nell’Artigianato lvh.apa. Una buona rete è la base ideale per una rappresentanza d’interessi forte. Il ruolo della donna in azienda deve essere maggiormente al centro dell’attenzione e sempre più donne devono appassionarsi al mondo dell’economia ed all’universo dell’artigianato. Il tutto senza dimenticare le garanzie necessarie sia in ambito di tutela della maternità che a livello pensionistico. In generale il lavoro che svolgiamo quotidianamente in azienda ed in associazione deve venire riconosciuto maggiormente. Quale sarà la sﬁda principale nei prossimi cinque anni? Indubbiamente quella di motivare sempre più giovani donne a collaborare nel nostro gruppo. Le giovani donne hanno bisogno di percorsi da seguire, ma possono diventare ben presto degli esempi da seguire per altre colleghe più giovani. Al contempo vogliamo impegnarci nella lotta alla burocrazia soprattutto in ambito digitale, così come nella lotta alla mancanza di forza lavoro qualiﬁcata. Il tutto senza dimenticare la motivazione adeguata e lo spirito del lavoro in team, ideali per far crescere a dovere ed in modo costante il nostro importante gruppo. manufatto

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33 03|2019

ECONOMIA E POLITICA PROTAGONISTI NELLE DECISIONI: L’artigianato non è rilevante soltanto a livello locale, bensì anche in ambito nazionale ed internazionale.

34 03|2019

All’insegna della mobilità IL SINDACO RENZO CARAMASCHI HA RICOPERTO IL RUOLO DI OSPITE D’ONORE IN OCCASIONE DELLA SERATA INFORMATIVA PROMOSSA DALLA CONSULTA COMUNALE LVH.APA DI BOLZANO CITTÀ.

Platea d’eccezione Numerosi gli artigiani presenti alla serata.

Nel prossimo futuro la città di Bolzano cambierà a seguito di alcuni grandi ed importanti progetti nel campo dell’edilizia. Interventi già noti da tempo e destinati nel prossimo futuro a modificare, almeno per qualche tempo, la vita e le abitudini dei cittadini. Al contempo, delle reti infrastrutturali e di collegamento funzionanti rappresentano una condizione imprescindibile per un’economia forte, in quanto destinati a migliorare nettamente le condizioni generali in ambito di crescita ed occupazione. È partendo da questi presupposti che la consulta comunale lvh.apa di Bolzano Città ha deciso di promuovere un’interessante serata informativa su tematiche quanto mai attuali quali la mobilità, le infrastrutture ed il traffico all’interno del capoluogo. Di fronte ai numerosi artigiani ed ospiti d’onore presenti per l’occasione, ad aprire i lavori sono stati il presidente ed il vice presidente lvh.apa di Bolzano Città Hannes Mussak e Riccardo Mazzucco, i quali hanno avuto modo di ripercorrere la

Mobilità | ECONOMIA E POLITICA

01 La consulta Con gli ospiti d’onore 02 Hannes Mussak Combattivo 03 Il sindaco Caramaschi Spiegazioni chiare.

vasta attività svolta a livello comunale negli ultimi 12 mesi. La parola è quindi passata all’ospite più atteso della serata, il sindaco di Bolzano Renzo Caramaschi. Per quasi un’ora il primo cittadino, supportato nella seconda parte dall’assessore comunale Luis Walcher, ha presentato e descritto minuziosamente i principali progetti ed obiettivi che si vogliono raggiungere a livello comunale, rispondendo successivamente ai quesiti degli artigiani presenti. Il sindaco ha parlato di svariate opere particolarmente sentite dalla cittadinanza, quali ad esempio il potenziamento infrastrutturale di via Einstein ed il collegamento A22-Mebo, la riorganizzazione della viabilità a Bolzano Sud, la costruzione della galleria Monte Tondo, la realizzazione di una linea tramviaria tra la stazione ed il nodo d’interscambio presso Ponte Adige, il potenziamento della rete relativa a piste ciclabili ed illuminazione, anche nell’ottica di una migliore tutela dell’ambiente e di una maggiore sicurezza. In generale Caramaschi ha ribadito come il traffico continui a rappresentare il primo problema della città, evidenziando la necessità di un cambio di mentalità e di adeguate infrastrutture. Traguardi per il cui raggiungimento ci si è già attivati, ma che potranno essere concretizzati solo nel giro di qualche anno, grazie anche agli accordi intrapresi a livello provinciale per la suddivisione delle spese. Dopo l’intervento del sindaco e dell’assessore comunale, la parola è passata nell’ordine al Senatore Dieter Steger, al consigliere provinciale ed ex presidente lvh.apa Gert Lanz ed al vice presidente lvh. apa Confartigianato Imprese Giorgio Bergamo, che manufatto

35 03|2019

oltre a portare i propri saluti hanno avuto modo di ribadire la rilevanza della tematica per la cittadinanza ed il proprio personale impegno in favore di un futuro con minori problematiche in questo ambito.

LA SODDISFAZIONE DI MUSSAK

Complessivamente molto soddisfatto per l’esito dell’incontro si è detto il presidente comunale e circondariale lvh.apa Confartigianato Imprese di Bolzano Città Hannes Mussak. “Siamo soddisfatti di aver avuto come nostro ospite il primo cittadino e che così tanti artigiani abbiano preso parte alla nostra serata informativa – ha affermato il presidente -. Mobilità, traffico ed infrastrutture rappresentano senza alcun dubbio delle priorità per i nostri associati e la nostra volontà è quella di impegnarci al massimo per fare in modo di supportarli in maniera adeguata.” In che modo? “Cercheremo di utilizzare lo strumento dei tavoli tecnici per concordare quanto più possibile le decisioni con i nostri rappresentanti politici e ci confronteremo con loro in riferimento alle questioni più spinose - ha concluso con convinzione Hannes Mussak-. È significativo anche il fatto che il sindaco si sia già reso disponibile per ulteriori serate informative di questo genere. In generale posso affermare che siamo fiduciosi per il futuro.”

ECONOMIA E POLITICA | Galleria di Base del Brennero, Mobilità

01 Galleria del Brennero Infrastruttura importante 02 Raffaele Zurlo Ottimista

Galleria di Base del Brennero: un’infrastruttura fondamentale I VERTICI DI LVH.APA HANNO INCONTRATO L’AMMINISTRATORE RAFFAELE ZURLO E RIBADITO LA RILEVANZA DEL PROGETTO.

36 03|2019

La rilevanza di progetti ed infrastrutture di grandi dimensioni quali la Galleria di Base del Brennero è stata ribadita dai vertici di lvh.apa Martin Haller e Walter Pöhl in occasione del recente incontro con l’Ingegner Raffaele Zurlo, amministratore della parte italiana di BBT SE dal maggio del 2010. Queste le sue parole: “La Galleria di Base del Brennero costituisce un progetto importante ed utile al di là di quello che sarà lo sfruttamento a lavori compiuti. Basti pensare che attualmente sono circa 1700 i dipendenti che lavorano direttamente nei nostri cantieri e questo totale è destinato a passare a circa 2500

nei prossimi mesi, ovvero quando saranno operativi tutti i lavori nella parte austriaca.” Ma quali sono i vantaggi per l’economia locale? “I tre ambiti principali riguardano i ritorni significativi in termini di occupazione, gli sviluppi economici positivi per entrambi i Paesi protagonisti di questo ambizioso progetto e l’opportunità di fare scuola – ha spiegato l’ingegnere-. Quando si realizzano opere come queste è possibile garantire una vasta attività formativa in favore degli studenti. Attualmente stiamo ospitando circa 30 ragazzi per un periodo di tirocinio ed in futuro puntiamo a crescere ancora.”

Una politica dei trasporti sostenibile GRANDE PARTECIPAZIONE E DISCUSSIONE MOLTO SENTITA IN OCCASIONE DEL CONVEGNO ANDATO IN SCENA A VIPITENO ED INCENTRATO SUL TEMA DELLA MOBILITÀ.

Mobilità Cruciale anche in Alta Val d’Isarco

“L’Alta Val d’Isarco ha bisogno di una politica dei trasporti sostenibile”. È stato questo il titolo del recente convegno organizzato a Vipiteno dal locale circondario di lvh.apa per discutere sulla situazione della mobilità in valle. Alla manifestazione, fortemente voluta dalla presidente

circondariale Petra Holzer e caratterizzata da una vasta partecipazione di pubblico, hanno preso parte tra gli altri l’amministratore delegato di A22 Walter Pardatscher, l’esperto del Techpark NOI Roberto Cavaliere ed il presidente dei Trasportatori di merci lvh.apa Elmar Morandell.

NOVITÀ DAL CONSIGLIO PROVINCIALE

Incontro con Widmann PER L’OCCASIONE SI È PARLATO DI SANITÀ E DIGITALIZZAZIONE I vertici di lvh.apa Confartigianato Imprese, con in testa il presidente facente funzioni Martin Haller ed i componenti del Consiglio Direttivo Norbert Insam, Horst Pichler e Barbara Plaickner, hanno incontrato di recente l’assessore provinciale Thomas Widmann. All’importante appuntamento hanno preso parte anche il direttore di lvh.apa Thomas Pardeller, il vice direttore lvh.apa Walter Pöhl e la responsabile del comparto politica economica di lvh.apa Fontelina Lopez L’obiettivo dell’incontro? Affrontare alcune tra le tematiche economiche più attuali. “In qualità di assessore esperto Widmann conosce molto bene le esigenze dell’economia – ha spiegato Martin Haller- Siamo ottimisti che l’assessore le saprà trattare a dovere nel corso del suo lavoro.” In concreto durante l’incontro si è parlato ad esempio delle infrastrutture digitali: un presupposto fondamentale per le ditte artigiane. “Una rete a banda larga funzionante ed adeguatamente diffusa sul territorio è un must per le odierne aziende innovative. Solo così risulta possibile svolgere un lavoro efficiente ed orientato al futuro – ha affermato il direttore lvh.apa Thomas Pardeller. Durante l’appuntamento si è inoltre parlato di medicina del lavoro, di copertura assicurativa privata e di alcune preoccupazioni esistenti per gli artigiani nel campo dell’occupazione.

Renate Gebhard è stata ospite a Bolzano LE NOVITÀ DA ROMA

I rappresentanti di lvh.apa incontrano regolarmente i rappresentanti politici altoatesini a Roma e discutono insieme a loro sulle novità normative e sugli obiettivi dell’artigianato. L’ultimo appuntamento in ordine di tempo è stato quello con la Deputata Renate Gebhard, invitata nella Casa dell’Artigianato per discutere su diverse tematiche attuali. Tra esse il reddito di cittadinanza, la mobilità, la costante modifica del codice della strada ed alcune tematiche specifiche di settore quali il regolamento relativo alla revisione dei veicoli o la nuova legge sul pane. “Solo attraverso gli investimenti nell’economia è possibile garantire una crescita a lungo termine- ha ricordato il presidente lvh.apa Martin Haller. manufatto

GERT LANZ Portavoce SVP in Consiglio Prov., Consigliere provinciale

La democrazia diretta Cosa ne pensa della legge che in previsione di un referendum popolare può bloccare con appena 300 firme una qualsiasi norma provinciale per sette mesi? E perché dovrebbe essere abolita quanto prima? La legge sulla democrazia diretta è stata promulgata nel luglio 2018. Un articolo della legge prevede che tutte le leggi provinciali non approvate in Consiglio Provinciale con una maggioranza di almeno due terzi possano essere sottoposte ad un referendum popolare. Vengono escluse le leggi relative al bilancio, alle donazioni al personale e le norme etniche. A tal proposito è giusto ricordare che la maggioranza dei due terzi si raggiunge con 24 voti ed è molto rara da ottenere. In generale dunque le leggi provinciali possono venire bloccate per circa sette mesi raccogliendo appena 300 firme prima che vengano sottoposte ad un referendum popolare. Non è accettabile che leggi a cui possono essere collegati anche mezzi finanziari vengano congelate così a lungo. Per questa ragione siamo dell’opinione che tale articolo vada eliminato. La modifica si rende peraltro necessaria anche per un’ulteriore ragione: le leggi devono essere sempre espressione della maggioranza. Proprio in tal senso il dover implorare per ogni norma che ognuno sia concorde non rappresenta certo un implemento in termini di democrazia.

Su prenotazione è possibile svolgere un’audizione personale. Per richiederla: gerhard.lanz@landtag-bz.org

37 03|2019

ARTIGIANATO E SOCIETÁ IL LAVORO NON È TUTTO NELLA VITA: Anche trascorrere del tempo insieme è importante: gli associati di lvh.apa rispettano appieno questa ﬁlosoﬁa…

38 03|2019

Una giornata ideale FESTA DEGLI SPORT INVERNALI LVH.APA: OLTRE 110 CONCORRENTI SOTTO IL SOLE DI ANTERMOIA. Anche nella sua edizione 2019, l’apprezzata Giornata degli sport invernali lvh.apa non ha tradito le attese. Complessivamente sono stati oltre 110 i partecipanti provenienti da ogni parte dell’Alto Adige che non si sono lasciati sfuggire l’occasione di gareggiare ai piedi del Sasso Putia in una splendida giornata di sole. Al termine delle gare, la casa delle associazioni di Antermoia ha ospitato il pranzo e la premiazioni degli atleti. Ad essere premiati sono stati i tre partecipanti più veloci nelle diverse categorie, così come il competitor più giovane e quello più anziano. I vincitori delle

08 Parenti e amici Presenti alla cerimonia di premiazione 09 Passaggio di consegne Nel 2019 l’evento si svolgerà a Sarentino.

competizioni “comune”, “circondario” ed “azienda” sono stati premiati con dei trofei in metallo, decorati proprio con il Sasso Putia. Anche quest’anno il team proveniente da Castelrotto ha saputo imporsi sia nella prova di sci che in quella di slittino. Bolzano Periferia ha conquistato il successo nella prova dedicata ai circondari, mentre la vittoria nella categoria “aziende” è andata alla ditta Rothoblaas. La manifestazione è stata organizzata dai gruppi comunali di San Martino in Badia e La Valle, in collaborazione con lvh.apa. Tutti i risultati su www.lvh.it.

Giornata degli sport invernali | ARTIGIANATO E SOCIETĂ

01 Gara di sci Impegnati anche numerosi bambini 02 Team Castelrotto Ancora a segno! 03 Il comitato organizzatore Lavoro impeccabile 04 Gara di sci Sotto il Sasso Putia.

05 Slittino 1 A tutta velocitĂ ! 06 Slittino 2 Pronti a partire 07 La gara dei Giovani Artigiani Quante risate!

39 03|2019

IN CONTINUO MOVIMENTO Dedichiamo questa rubrica ai grandi temi del nostro tempo. In questo numero il percorso delle piccole aziende verso la loro trasformazione digitale.

40 03|2019

Il digitale è un’impresa VOLETE OCCUPARVI DELLA TRASFORMAZIONE DIGITALE DELLA VOSTRA AZIENDA? HANNES LÖSCH DELLA LIMENDO DI BOLZANO SPIEGA PERCHE’ QUESTO PROCESSO DEVE ESSERE VISTO DA DUE DIVERSE PROSPETTIVE.

Il digitale La nostra vita cambia

Il termine digitalizzazione non rende giustizia al grande cambiamento che stiamo vivendo. La trasformazione digitale costituisce solo una piccola parte di esso. Interi scenari produttivi e modelli aziendali stanno cambiando e sono destinati a capovolgersi finché non esisteranno più così come li conosciamo oggi. Se negli anni ottanta avessimo detto agli impiegati di banca che di lì a una trentina d’anni non avrebbero più incassato denaro, forse ci avrebbero dato dei pazzi. Osservando la situazione odierna, notiamo che sempre banche chiudono le loro filiali semplicemente perché nessuno ci va più. E se pensiamo a come sarà tra 20 anni, vogliamo scommettere che le banche funzioneranno in maniera del tutto diversa, premesso che esistano ancora? Molti di noi conoscono i bitcoins, unità monetarie digitali che fanno riferimento ad una struttura digitale chiamata blockchain. Ebbene, le blockchain sostituiranno quasi per certo le strutture bancarie tradizionali. Per dirla con Bill Gates: “il concetto di banca è indispensabile, le banche non lo sono.”

Vivere nell’era digitale, VII parte | IN CONTINUO MOVIMENTO

I PRIMI DIECI PASSI DEL CAMMINO DIGITALE

01 Siete imprenditori e volete accompagnare l’azienda verso la trasformazione digitale. La vostra volontà è il primo, importante passo. 02 Secondo passo, investite il 10 percento del vostro tempo nel processo digitale dell’azienda. Regole del gioco trasformate Modelli aziendali nuovi

E chissà come funzioneranno i cantieri? Le costruzioni si svilupperanno individualmente in cantiere o piuttosto verranno implementati elementi stampati in 3D e ultimati in pochi giorni? Cambiamo mestiere ed andiamo in una falegnameria del futuro. Stessi rilievi sul posto? Stessi preparativi del lavoro? Stessi processi produttivi? Oppure il falegname prenderà le misure con il suo smartphone, o con un dispositivo ancora più evoluto che ha preso il suo posto, imposterà il lavoro in modo automatico grazie a programmi digitali connessi e farà eseguire la produzione da robot? Insomma, se parliamo di digitalizzazione dobbiamo considerare questo fenomeno a 360 gradi. La trasformazione digitale include infatti tutto il mondo “reale” che sta cambiando gradualmente insieme a noi. Tutti gli imprenditori, e gli artigiani in particolare, sono chiamati oggi a riflettere sui modelli aziendali che si stanno sviluppando, se vogliono garantire un futuro alla propria azienda. Due sono i punti di vista con cui affrontare il processo della digitalizzazione.

IL PUNTO DI VISTA OPERATIVO

Dal punto di vista operativo occorre considerare tutti quegli aspetti di cui ogni azienda già si occupa senza pensarci troppo. Si tratta di iniziative per migliorare la qualità del lavoro, per ottimizzare i processi, per vendere e vendersi meglio. Cose che sono utili ad ogni azienda e che servono a reagire con efficienza alle esigenze del mercato e a rimanere competitivi.

MISURE RIGUARDANTI PROGRAMMI E INFRASTRUTTURE

>> Investite nell’uso mobile della posta elettronica e della gestione dell’agenda. Fornitori di cloud, cosiddette “nuvole” digitali, offrono servizi convenienti. manufatto

03 Riflettete sul modello aziendale che volete e potete adottare in futuro, terzo passo da ripetere spesso. Se necessario fatevi aiutare a stilare un piano operativo concreto. 04 Quarto, decidete quali misure operative volete implementare. 05 Il quinto passo prevede una lista con dei punti concreti, ad esempio, accesso mobile a Internet per tutti i dipendenti. 06 Sesto passo: azione! Mettete in atto uno per uno tutti i punti della vostra lista. 07 Proseguite creando un sistema per monitorare il vostro cammino e valutare i vostri risultati. 08 Festeggiate i primi successi con i vostri dipendenti. Importante passo per fare squadra! 09 Si avanza! Tornate al passo n. 5 e alla lista. Selezionate un nuovo punto e realizzatelo. 10 Non dimenticate mai di riflettere su quanto al punto 3, in modo da essere sempre un passo avanti rispetto ai vostri concorrenti.

41 03|2019

IN CONTINUO MOVIMENTO | Vivere nell’era digitale, VII parte

>> Fate uso di conferenze audio e video che vi permettono di coordinare appuntamenti con fornitori e clienti direttamente dal vostro ufficio e fanno ridurre i costi di viaggio. >> Investite in un “ufficio senza carta” espandendo il software dell’ufficio (chiamato anche ERP) e integrandolo con applicazioni per smartphone. In questo modo si riescono a raccogliere dati importanti per la vostra azienda. Ci sono anche possibilità molto semplici di acquisire dati nel proprio software. Se non ne sapete abbastanza fatevi aiutare da esperti. >> Non dimenticate di far potenziare la velocità di connessione a Internet e di investire nella sicurezza informatica, partendo dalla semplice crittografia della comunicazione sul vostro sito web.

42 03|2019

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MISURE PER IL CONTROLLO E L’ANALISI DEL PROCESSO DIGITALE

>> Investite in un sistema di controllo efficiente che vi permetta di avere regolarmente accesso a tutte le informazioni, sia riguardo alla situazione finanziaria che ai risultati aziendali. Grazie alle cosiddette soluzioni di Business Intelligence oggi è possibile avere tutta la vita aziendale sempre in tasca. E’ possibile, ad esempio, visualizzare sempre ed ovunque tutto il sistema di calcolo o vedere se i preventivi sono stati inviati e addirittura a che punto si trovano. Discuterne con il vostro contabile alla scadenza della presentazione del bilancio sarà troppo tardi!

GLI IMPRENDITORI GUARDANO ALLA DIGITALIZZAZIONE DAL PUNTO DI VISTA OPERATIVO E DA QUELLO STRATEGICO. DOTT. HANNES LÖSCH

Vivere nell’era digitale, VII parte | IN CONTINUO MOVIMENTO

01 Nuove idee Prospettive strategiche della digitalizzazione 02 Grande viaggio Tanti piccoli passi

>> Investite nella raccolta di dati che ritenete importanti per la vostra azienda. Anche qui potete registrare dati con mezzi semplici, usando ad esempio un ricevitore GPS sui veicoli per registrare percorsi e tempi di fermo macchina, oppure adottando app o appositi software per registrare e memorizzare dati interessanti mentre fate visita ai vostri clienti, direttamente in laboratorio o in cantiere.

IL PUNTO DI VISTA STRATEGICO

La prospettiva strategica riguarda tutti quegli aspetti che fanno progredire l’azienda. Parliamo di considerazioni che riguardano in particolare il modello aziendale e il processo aziendale. Pensate ad esempio alla IBM che da produttrice di hardware è diventata leader nella tecnologia delle informazioni e nella consulenza aziendale.

MISURE PER L’E-COMMERCE E L’E-BUSINESS

>> Migliorate costantemente il sito web aziendale e, se torna utile, affrontate il tema del marketing usando i canali dei social media. >> Per inciso, non dimenticate la possibilità di gestire il sito web in modo che i clienti possano ricevere direttamente le offerte. Se lo fate con costanza, potete offrire anche soluzioni del tutto personalizzate, direttamte legate alla produzione. Oggi è possibile che le richieste dei clienti o gli ordini attivino la creazione automatica di disegni in CAD che vengono direttamente comunicati alle macchine della produzione. Tutto ciò comporta grandi risparmi sui costi. Tutti questi accorgimenti non cambieranno sostanzialmente la posizione dell’azienda nel tempo, ma sono utili subito, per non dire che sono indispensabili nel mantenerla competitiva. Ci sono programmi e strumenti “open source” in grado di dare un aiuto immediato. Quando si tratta di affrontare questioni complesse della realtà digitale, è importante farsi affiancare da professionisti. Esistono diversi questionari che aiutano a capire a che punto l’azienda si trova e cosa si dovrebbe affrontare per procedere nel percorso della sua trasformazione digitale. manufatto

QUATTRO DOMANDE PER TRASFORMARE L’AZIENDA

01 Visione informatica e digitalizzazione Sviluppo di una visione per l’azienda. In quali scenari futuri agirà l’azienda? Quali saranno le attività primarie?

02 Competenze digitali Chi sono le persone in azienda in grado di realizzare questa visione? Come si procede con l’addestramento del personale? 03 Processi aziendali Come avverrà la comunicazione con i clienti e i fornitori e con l’amministrazione e come saranno interconnessi tra loro? 04 Realizzazione Come si procede per realizzare la visione?

43 03|2019

IN CONTINUO MOVIMENTO | Vivere nell’era digitale, VII parte

In questo caso non si tratta di un’evoluzione in senso digitale ma di una vera e propria trasformazione. Un modello aziendale non si cambia dall’oggi al domani. Importante è essere al passo coi tempi e tenersi sempre aggiornati. Riflettere oggi su come potrà cambiare l’azienda è fondamentale come lo è continuare a sperimentare nuovi modelli aziendali. Solo sperimentando si capisce cosa funziona bene e cosa bisogna cambiare per migliorare. Non è una questione di fare bene o di fare male. L’importante è prepararsi dal punto di vista strategico per affronatare preparati i cambiamenti che il futuro ci riserva. Ogni grande viaggio inizia con il primo passo. Ognuno di noi può avviare il proprio

03|2019

L’autore Dott. Hannes Lösch Fondatore di Limendo Consulting Bolzano hannes.loesch@limendo.com limendo.com/digitalisierungs-index/

FELDER GROUP WOODWORKING La applicazione intelligente per la lavorazione del legno

L’artigiano digitale in ofﬁcina Una app con funzioni utili per lavorare il legno ad alta precisione aiuta a risolvere le sﬁde quotidiane di chi lavora il legno. Basta uno smartphone o un tablet. Da poco una applicazione ideata dal GRUPPO FELDER rispecchia tutte le macchine per la lavorazione del legno dei marchi FELDER, FORMAT-4 e Hammer oltre che un utile box di strumenti e tool. Calcolatore della velocità di taglio, angolature difficili, lunghezze residue, peso dei pannelli, tagli perfetti, difetti del legno, tagli seghettati, questi sono solo alcuni dei punti che offre il menu della app sullo smartphone. Falegnami e carpentieri con la app del GRUPPO FELDER hanno inoltre sempre a portata di mano uno scanner di codici QR e un filo diretto con il servizio clienti.

IL GRUPPO FELDER

App, innovazione costante Lavorazione del legno ad altra precisione

Il gruppo Felder, di sede in Tirolo, figura tra i produttori leader di macchine per la

lavorazione del legno destinate all’industria e all’artigianato. Passione, determinazione e coraggio nell’innovare sempre sono i capisaldi della filosofia dell’azienda di famiglia che dal 1956 insegue un solo obiettivo, quello di offrire al cliente esattamente la macchina di cui ha bisogno.

Informazioni https://www.felder-group.com/ http://fg.am/googleplay http://fg.am/itunes

Informazione promozionale

individuale processo digitale. Non occorre sia subito la grande trasformazione, anche piccole iniziative possono condurre a miglioramenti sostanziali. Chiunque voglia garantire all’azienda successo nel tempo o voglia evolversi, non può permettersi di perdere di vista la prospettiva strategica della digitalizzazione.

45 03|2019

manufatto

LA VETRINA

La primavera è alle porte

ALLA RIBALTA: novità di mercato, tendenze, prodotti, storie di impresa, pubblicità.

FAF – FIERA INTERNAZIONALE PER IL SETTORE DEI COLORI, EDILIZIA E FACCIATE

Destinazione Colonia Dal 20 al 23 marzo apre FAF, la fiera del colore.

Passo v erso

Si avvicina l’appuntamento con FAF, la fiera dedicata a colori, edilizia e facciate. Quest’anno il tema centrale del salone di Colonia, che apre le porte dal 20 al 23 marzo, sarà quello del reperimento di personale specializzato. Con l’appoggio di associazioni ed espositori, la fiera offre un vasto programma studiato per giovani diplomandi e apprendisti. La ricerca di personale è oggi strettamente legata al marketing sui social media. Le aziende che cercano apprendisti curano la loro homepage in tal senso e con il loro esempio presentano ai giovani uno dei mestieri più belli. Ci sono molte opportunità da sfruttare, dicono i giovani maestri artigiani. Degno di nota è il blog „futuro a colori” curato dall‘apprendista Jessica Jörges che informa su tutti gli aspetti di questa scelta professionale.

tory

03|2019

A marzo

FILTRI NASALI SINUSET

Volete proteggervi meglio da allergie dovute ai pollini, virus influenzali, polveri sottili e aria inquinata? I filtri nasali Sinuset (www.sinuset.com) sono il risultato di anni di ricerca. Vengono prodotti con materiali certificati che aiutano a rafforzare il sistema immunitario e a migliorare la qualità del sonno. I filtri Sinuset riescono a trattenere il 90 percento di paticelle fino a cinque micron e l’80 percento di quelle fino a 2,5 micron. Sono disponibili in due misure.

Kli m aF

DEFINIZIONE DEI PARAMETRI DI RIFERIMENTO Per valutare se grazie agli interventi si stanno ottenendo i risparmi energetici previsti, è importante definire dei parametri di riferimento. Questi mettono in relazione ad es. i consumi energetici con le performance produttive. Così non si valuta il consumo in maniera assoluta, ma in maniera relativa: l’energia che è stata utilizzata ad es. in riferimento al numero di pezzi prodotti o materie prime lavorate permette anche il confronto con parametri tipici di settore. È importante definire anche quali fattori esterni (p. es. le condizioni climatiche), inﬂuenzano i consumi di stabilimento. Per ulteriori informazioni andate su www.klimafactory.it.

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POSTA DI GROHE

Enorme documentazione Oltre 90 cataloghi con un clic

Tutto per l’artigianato NOVITÀ! IL PORTALE DEI CATALOGHI È ONLINE

Da marzo il sito www.groheshop.com ha un’interessante proposta per tutti i clienti della rinomata ferramenta di Brunico. E’ online il portale dei cataloghi, frutto di molti mesi di lavoro. I responsabili del progetto hanno raccolto tutti i cataloghi dei produttori e li hanno resi accessibili a tutti gli interessati. L’ordine sistematico che ha animato la realizzazione di questa ultima iniziativa, come anche il Groheshop e la app, segue la stessa logica che da sempre caratterizza il principio gestionale di P. Grohe. Il nuovo portale offre molte opportunità. “Siamo certi che i clienti lo apprezzeranno. Oltre 90 cataloghi, non solo da sfogliare ma anche da scaricare e da stampare, è un servizio davvero molto utile”, affermano i responsabili, fieri di mettere a disposizione di tutti, e per di più gratuitamente, una vastissima documentazione. Su www.groheshop.com troverete davvero tutto.

L’acquisto diventa un gioco AGGIORNATA L’APP GROHESHOP

Schede dei dati sulla sicurezza UTILE SERVIZIO PER I CLIENTI

Organizzare, riordinare ed archiviare le schede dei dati sulla sicurezza è un obbligo oneroso per le aziende che costa molta pazienza e non solo. La ferramenta P. Grohe se ne fa direttamente carico e offre da subito ai suoi clienti un servizio specifico per la compilazione ed l’archiviazione ordinata delle schede dei dati sulla sicurezza. Per abbonarsi al servizio basta scrivere una e-mail a service@groheshop. I responsabili del servizio registrano l’indirizzo e-mail del mittente al quale mandare in futuro tutte le nuove schede dei dati. E per essere certi che le schede siano sempre aggiornate, P. Grohe si tiene sempre in contatto con i fornitori chiedendo l’invio regolare dei dati aggiornati. Se invece c’è bisogno di un controllo immediato, i dati sono comunque sempre disponibili nello shop online e sulla app Groheshop.

La ferramenta P. Grohe sviluppa regolarmente nuovi servizi per offrire ai clienti grande praticità nei loro acquisti. Di recente è uscita l’ultima versione della app Groheshop. Bastano ora pochi clic per trovare tutte le informazioni sulle giacenze. Un’altra novità è la perfetta rappresentazione degli articoli arricchiti da belle immagini. Sono inoltre disponibili documenti in formato PDF (schede tecniche, dati sulla sicurezza), mentre dei video spiegano in modo molto chiaro come funzionano i vari prodotti.

La app di Groheshop La nuova versione aggiornata è online Aggiornati e sempre disponibili Le schede dei dati sulla sicurezza manufatto

47 03|2019

LA VETRINA | Info PR

48 03|2019

Schlern Tir punta sul gas e pensa all’ambiente

01-02 Il momento della consegna Il titolare Georg Thaler con Alex Gasser di Iveco Gasser ed i fondatori dell’azienda, i genitori Walther e Verena Thaler (da sin.)

IVECO GASSER, BOLZANO-BRUNICO: CONSEGNATI DUE CAMION ECOLOGICI IVECO STRALIS NATURAL POWER (NP) A GAS LIQUIDO.

CONTATTO Iveco Gasser Srl Bolzano Tel. 0471 553 000 S. Lorenzo di Sebato Tel. 0474 474 514 Belluno Tel. 0437 915 100 www.gassersrl.t

È interessante ricostruire come lo scambio di merci si sia evoluto nel corso dei secoli, diventando via via più rapido e meno costoso. I nostri comportamenti legati agli acquisti e alla mobilità hanno indotto enormi trasformazioni nell’economia mondiale. Il mercato ha reagito prima con gli standard internazionali della logistica globale, poi si è imposto il container come box di trasporto per agevolare il trasferimento di merci a lungo raggio. Con la Grande Crisi del 2008 l’economia ha visto poi la rinascita dei cosiddetti prodotti a chilometro zero. Oggi gli ordini online e le consegne dei pacchetti davanti alla porta di casa ci aprono prospettive del tutto nuove. E tutto ciò grazie ad un meccanismo logistico completamente automatizzato.

re consegne rapide e sicure, sono gli attributi con cui Schlern Tir riesce a cogliere lo spirito del tempo che spinge verso un trasporto più amico dell’ambiente. „Appena consegnati, i nostri due nuovi autocarri LNG stanno già macinando chilometri, soprattutto sulle strade della Germania”, raccontano i titolari Walther e il figlio Georg Thaler. I camion Stralis NP a gas liquido, ecologici ed innovativi, sono stati consegnati solo quattro settimane fa presso la sede aziendale nell’Europapark a Bolzano da Gasser Iveco che ha la sua sede proprio accanto. Alex Gasser, uno dei due fratelli titolari: “Con i nuovi motori LNG la IVECO sta facendo scuola nel traffico pesante.“

AZIENDE DI FAMIGLIA PARTICOLARMENTE FLESSIBILI

„Il nuovo autocarro Stralis NP a gas liquido soddisfa tutte le esigenze del trasporto su strada e risponde anche alle necessità dei cantieri”, spiega Alex Gasser. I primi grandi vantaggi dei nuovi camion a gas liquido LNG IVECO sono 460 CV di potenza e 1600 chilomotri di autonomia. Ma soprattutto il funzionamento a gas naturale si rivela un’alternativa che convince per il suo impatto ambientale. “Se si viaggia poi con il biogas si ha un minor impatto ambientale,

Nel settore del trasporto merci, chi segue quotidianamente questi sviluppi e cerca di conciliare con prontezza le necessità del mercato senza dimenticare l’impatto ambientale sono soprattutto le aziende a conduzione famigliare. Una di queste è la Schlern Tir. Prontezza nel prendere decisioni importanti e grande attenzione al proprio parco mezzi per garanti-

MOTORI LNG PER IL TRASPORTO SU RUOTA SENZA EMISSIONI

Info PR | LA VETRINA

l’anidride carbonica (CO2) crolla del 95 percento, gli ossidi di azoto (NOx) del 60 percento e le polveri sottili PM10 addirittura del 99 percento rispetto a quanto previsto dalla normativa Euro VI”, riferisce Gasser. “Senza contare che si riduce il rumore raggiungendo 71 decibel, nove in meno dei motori diesel. ”

PER L’AMBIENTE E ANCHE PER IL PORTAFOGLIO

La questione ambientale è l’aspetto decisivo che ha spinto Walther e Georg Thaler ad acquistare le due nuove motrici. Tuttavia anche i costi gestionali di un camion a gas liquido hanno la loro importanza. “L’acquisto è un po’ più costoso, ma abbiamo calcolato che i costi gestionali scendono subito del nove percento rispetto a quelli dei motori diesel”, precisano i titolari di Schlern Tir. L’investimento in camion a gas liquido dell’ultima generazione viene premiato dalla Germania con agevolazioni sui pedaggi. “Interpretiamo questa misura come un piccolo riconoscimento per la disponibilità degli imprenditori ad investire in un parco macchine moderno ed ecologico, a tutto vantaggio dell’ambiente”, prosegue Walther Thaler e auspica che tutti gli stati europei seguano l’esempio della Germania. I vantaggi economici dei camion Stralis Natural Power sono chiari se si parla di consumi e se si considera che il prezzo del carburante è decisamente minore rispetto al diesel. Per il pieno di gas liquido è stata aperta da poco la stazione di rifornimento nell’autoporto Sadobre a Vipiteno, in posizione strategica sull’asse nord-sud.

VIA LIBERA AI CAMION GREEN

Alex Gasser auspica che le autorità permettano presto ai camion ecologici di viaggiare senza divieti

SEMPRE PIÙ AZIENDE INVESTONO NEI MOTORI LNG

IL GAS NATURALE LIQUIDO

Il gas naturale o gas metano fa parte dei combustibili fossili; LNG (Liquefied Natural Gas) è gas naturale allo stato liquefatto. Lo si ottiene facendolo raffreddare fino a -162 °C e comprimendolo di 600 volte. Questo sistema garantisce sicurezza e copertura di lunghe distanze. Per tale motivo è soprattutto il traffico pesante a scegliere il gas LNG come alternativa ecologica del carburante.

sull’autostrada del Brennero e attraverso l’Austria. “Abbiamo visto cos’è successo con la nevicata di inizio febbraio. La A22 ha raggiunto il suo limite di percorribilità. Occorre un cambio di paradigma nel trasporto pesante”, osserva. La politica austriaca che impone divieti di transito notturni, divieti settoriali, divieti nei weekend si rivela essere responsabile delle enormi code che si formano a sud del Brennero. “Si dovrebbe davvero puntare sui camion ecologici a gas e consentire loro il libero transito, anche di notte e di domenica”, propone Gasser. Già ora i veicoli a gas possono circolare nei centri urbani sensibili grazie ai minimi valori di emissioni di NOx.

BENVENUTO FUTURO

„Il nostro parco mezzi è composto esclusivamente da camion Euro VI”, spiega Walther Thaler della Schlern Tir. L’azienda di famiglia dispone oggi di 25 moderni autocarri e di altrettanti padroncini che lavorano su incarico. “Non abbiamo altra scelta che puntare su camion ecologici. Il mercato è sempre più sensibile ai problemi ambientali e i nostri vicini austriaci sono da sempre restrittivi”, spiega così Thaler perché ora sceglie la nuova tecnologia del gas liquido, un altro passo importante verso l’autotrasporto ecologico. Walther Thaler ha fondato l’azienda nel 1986 e sin dai primi anni ha sempre puntato sull’innovazione ed investito importanti capitali in camion innovativi ed ecologici. Il figlio Georg, entrato nell’attività nel 2004, segue con convinzione le tracce paterne. Entrambi guardano con ottimismo verso il futuro: “Siamo pronti per le prossime sfide.”

ALEX GASSER manufatto

49 03|2019

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