manufatto, aprile 2021 by lvh.apa

76° anno

www.lvh.it

04 2021

I. R.– Poste Italiane SpA | Spedizione in Abbonamento Postale D. L. 353/2003 (conv. in L. 27/02/2004 no 46) | art.1, comma 1 CNS Bolzano Tassa Pagata – Taxe Percue | mensile, edizione nr° 04

manufatto Il mensile dell’economia altoatesina

SOCIAL MEDIA

Reperire nuovi collaboratori online sta diventando una grande opportunità. Pagina 14

MAESTRI

Importanti novità in merito alla formazione necessaria per ottenere l’ambito titolo. Pagina 18

CRISI

Un’analisi sul pacchetto di sostegno previsto a livello provinciale. Pagina 32

OLTRE I PROPRI CONFINI! L’ARTIGIANATO LOCALE È MOLTO RICERCATO ALL’ESTERO

Concrete – associazione calcestruzzo Alto Adige Resistenti e versatili come il calcestruzzo Siamo produttori di calcestruzzo, imprese di costruzione e progettisti dell’Alto Adige. Insieme vogliamo valorizzare l’immagine del calcestruzzo e promuoverlo come materiale da costruzione innovativo e sostenibile per il futuro.

I NOSTRI SOCI

GRAZIE PER IL SOSTEGNO!

Interessa anche a te migliorare l’immagine del calcestruzzo? Ti aspettiamo. Associati! www.concrete.bz.it o info@concrete.bz.it

Scopri di più a pagina 45.

QUALITÀ E LUNGIMIRANZA SONO DECISIVE ANCHE ALL’ESTERO!

EDITORIALE

3 04|2021

L’artigianato altoatesino è da sempre sinonimo di qualità, coesione, lungimiranza ed affidabilità. Una serie di doti non comuni e che difficilmente si riescono a combinare adeguatamente in un unico progetto. Proprio per questo le abilità degli addetti ai lavori locali vengono spesso sfruttate anche all’estero e nel corso degli anni hanno permesso al settore di diventare un vero e proprio bene da esportazione, guadagnando stima e consensi in diverse parti del mondo. Nonostante la pandemia Covid-19 abbia indubbiamente reso più complicato questo ambizioso e stimolante percorso, gli artigiani dell’Alto Adige non si sono persi d’animo ed anche in questo periodo difficile stanno portando a termine con successo numerose iniziative di valore in ogni angolo del pianeta. Nell’ambito di questa edizione di manufatto abbiamo deciso di evidenziare quali sono i punti di forza su cui devono puntare gli artigiani locali che decidono di esportare i propri prodotti ed i propri servizi in un altro Paese. Al contempo, anche grazie a tre esempi di successo, abbiamo voluto ricordare gli aspetti a cui prestare particolare attenzione prima di intraprendere un simile percorso. Se la nostra storia di copertina potrà risultare utile a molti, altrettanto interessante ci sembra essere l’articolo che abbiamo dedicato all’acquisizione di nuovi collaboratori ed in particolare a quella da effettuare attraverso un’evoluzione di valore come i social media. Un’opportunità da sfruttare soprattutto in questo periodo, dove gli incontri dal vivo risultano spesso complicati e ricchi di problematiche. Nel campo della formazione spazio invece alle novità relative alla formazione di Maestro, caratterizzata da una collaborazione sempre più importante con la Camera di Commercio, mentre a livello di politica economica non mancheranno i temi d’attualità, tra cui anche la nascita del nuovo Governo italiano e le possibili conseguenze a livello locale. Buona lettura! La Redazione manufatto

10–15 10–13 OLTRE I PROPRI CONFINI!

4 04|2021

Impressum manufatto – Il mensile dell’economia altoatesina Tiratura: 10.000 copie (ita. + ted) Editore ed Amministrazione lvh.apa Formazione & Service Cop. a.r.l. Via di Mezzo ai Piani 7, 39100 Bolzano Tel. 0471 323 200 / Fax 0471 323 210 manufatto@lvh.it Abbonamento annuale 55 Euro (in Italia) / 65 Euro (all’estero) Redazione: Ramona Pranter (coordinatrice) Davide Fodor (df) Sabine Kerschbaumer (sk) Responsabile commerciale: Dott.ssa. Margareth M. Bernard (mb) Responsabile legale: Dott. Bernhard Christanell, MA Reg. Tribunale di Bolzano n° 24, 11 maggio 1948 - ROC: 9592.

Graﬁca e Layout: www.eﬀekt.it

Stampa: Athesiadruck GmbH Bozen Foto: vh.apa, Pixabay, unsplash, shutterstock, Florian Andergassen, Hannes Niederkoﬂer, Steurer, Fassbinderei Mittelberger, Mayr Josef, Gustavo Leighton, Barth – Seehotel Ambach, Tadao Ando, Dezeen, Studio Arch. Marastoni, Günter Richard, Progress, Arch. Manuel Benedikter, Arch. Oscar Niemeyer, Progress, Bruno Klomfar, Daniel Töchterle, Concrete Beton-Vereinigung, Würth, Bildungshaus Neustift Konverto, Jaist.

SOCIAL MEDIA

MAESTRI

INDICE

Indice NEWS

06 LE ULTIME NOVITÀ

Cosa sta accadendo a livello di economia e artigianato?

FOCUS

10 OLTRE I PROPRI CONFINI

L’attività delle ditte altoatesine è molto apprezzata all’estero.

AZIENDE

14 SOCIAL MEDIA

Sempre più spesso le aziende acquisiscono collaboratori online.

ARTIGIANATO E SOCIETÁ

36 LA RISCOSSA DEGLI ARTIGIANI

Nonostante la pandemia, sono molte le aziende che hanno aperto nel 2020.

IN CONTINUO MOVIMENTO

38 UN MATERIALE, MOLTI UTILIZZI

Il calcestruzzo non passa mai di moda.

IN VETRINA

46 TENDENZE E MERCATI

Würth, Hotel Four Points by Sheraton, Percorso Master, Konverto.

FORMAZIONE

18 MAESTRI

Novità signiﬁcative in tema di formazione e preparazione all’esame.

CATEGORIE

32 34

Per i lettori

22 AZIENDA DEL MESE

The show must go on: quando il catering arriva in cantiere. 07

PARLIAMO CHIARO Parola al Presidente

SCADENZE FISCALI Le date di aprile 2021

CORSI L’oﬀerta di lvh.apa

30 DONNE

A confronto con la politica.

ECONOMIA E POLITICA

32 SOSTEGNI IMPORTANTI

SOSTEGNI ALL’ECONOMIA manufatto

Dalla provincia una serie di contributi per sostenere un’economia in crisi.

5 04|2021

NEWS ATTUALITÀ: Brevi dal mondo dell’artigianato e novità economiche locali, nazionali, internazionali.

Test per le aziende: risposta positiva! 6 04|2021

OLTRE 10.000 I DIPENDENTI SOTTOPOSTI RECENTEMENTE AI TAMPONI GRATUITI. I test svolti regolarmente dalle aziende e dai collaboratori di quest’ultime, costituiscono un controllo efficiente contro la diﬀusione del Covid-19. Anche per questo le ditte hanno risposto molto positivamente ai test gratuiti messi a disposizione a Bolzano Sud dalla Camera di Commercio in collaborazione con le associazioni economiche locali. A partire da metà febbraio, ovvero da quando i test sono stati resi disponibili, le persone complessivamente testate sono state ben 10.786, appartenenti in totale a 671 aziende (situazione al 26.03).

Aria compressa dallo specialista Tel. 0471 813 399 info@elmes.it www.elmes.it

Il nostro catalogo

FATTO del mese

6 – 11 anni ACCADEMIA PER BIMBI

Per i mesi estivi del 2021 i vertici di lvh.apa hanno pensato ad un’offerta speciale in favore dei bambini dai 6 agli 11 anni: un’accademia nella quale svolgere le tipologie di professioni pratiche più ambite. Ogni settimana sarà a tema e verrà caratterizzata da un’attività specifica all’insegna del divertimento. Il progetto si svolgerà dal lunedì al venerdì in orario 8-13.30. Queste le date previste: > 19.07.fino al 23.07.2021: Tema settimanale: legno, Techpark NOI, Bolzano. > 26.07.fino al 30.07.2021: Tema settimanale: tessile, Techpark NOI, Bolzano. > 09.08. fino al 13.08.2021: Tema settimanale: fioristi e acconciatori, Scuola media Appiano. Le iscrizioni sono possibili fino al 2 maggio 2021! Ulteriori informazioni sono disponibili chiamando lo 0471 323 200 o scrivendo a formazione@lvh.it).

L’OPINIONE DEL PRESIDENTE

Nuova guida per l’EMVA THOMAS GRUBER HA PRESO IL POSTO DI GEORG MERANER. LA SUA VOLONTÀ È PUNTARE SULLA PREVIDENZA. All’assistenza sanitaria si aggiunge ora la previdenza: è questo il nuovo corso su cui punterà Thomas Gruber per guidare EMVA verso il futuro. Il nuovo direttore ha raccolto da alcune settimane il testimone lasciato in eredità dal suo predecessore Georg Meraner, che per 20 anni ha guidato con successo le sorti di EMVA e che, nel 2021 ha concluso la propria opera per godersi la meritata pensione. Thomas Gruber, 34 anni, ha a sua volta alle spalle un‘esperienza di valore. Nello specifico, dodici anni di attività professionale alla Cassa Raiﬀeisen di Lana. Nell’ultimo periodo Gruber ha ricoperto il ruolo di vice direttore all‘interno della propria filiale, maturando particolare esperienza in ambito assicurativo, finanziario e nella consulenza. Il nuovo direttore ha avuto modo di apprezzare fin da subito quelle che sono le qualità peculiari di EMVA: “All‘interno di questa realtà, la vicinanza al cliente è vissuta in prima persona: ciò che Georg Meraner è riuscito a costruire nel tempo, è semplicemente geniale – ha commentato il nuovo direttore. Gruber, che appare intenzionato a raﬀorzare il settore previdenziale, è già al lavoro con l‘obiettivo di analizzare le modalità di supporto finanziario all’allenamento in palestra ed alla consulenza psicologica. “Anche in futuro, continueremo a pensare e ad operare in favore del prossimo - ha assicurato la nuova guida di EMVA.

MARTIN HALLER Presidente lvh.apa

Cari Artigiani, Care Artigiane, dopo settimane caratterizzate da diverse limitazioni e dalla chiusura di alcuni settori, per l’economia altoatesina è giunta l’ora di ripartire. La riduzione nel numero dei contagi e l’aumento in quello delle vaccinazioni ci fanno ben sperare! I singoli comparti economici sono collegati in modo stretto tra loro e possono funzionare bene solo insieme. Gli investimenti nel settore turistico sono bloccati ormai da un anno ed i relativi incarichi finiscono naturalmente per pesare anche sull’artigianato. Anche in altri campi tuttavia è possibile percepire gli effetti negativi derivanti dalle limitazioni all’attività economica. Per questo motivo rinnovo il mio invito: rimaniamo uniti e facciamo il massimo per consentire a tutta l’economia altoatesina di tornare operativa! Purtroppo la pandemia Covid-19 non è ancora superata. Le riaperture nei diversi settori fanno crescere le nostre speranze, ma non possiamo ancora essere imprudenti. Invito tutti a rispettare le misure di sicurezza ed a sfruttare l’opportunità dei vaccini. Quest’ultima è l’unica arma a nostra disposizione contro il virus ed essa avrà effetto solo se si riuscirà a vaccinare il maggior numero di persone possibile. Il vostro

I vertici EMVA Da sinistra il presidente Horst Völser, il direttore uscente Georg Meraner ed il nuovo Thomas Gruber. manufatto

7 04|2021

LE ULTIME NEWS | Brevi

Un’ottima chance PER GLI ASSOCIATI SCONTO DEL 7 % NELL’AMBITO DEL PROGETTO KI.BA. Gli associati ed i collaboratori di lvh.apa potranno contare quest’anno su uno sconto del 7% nell’ambito del progetto di assistenza estiva all’infanzia “Ki.Ba.”. Al fine di sostenere la conciliabilità tra famiglia e lavoro, l’associazione degli artigiani altoatesini intende presentare l’iniziativa in particolare a queste due categorie, ma non solo. Nello specifico si parla di un percorso di baby-sitting estivo dedicato ai bambini tra i 4 e gli 11 anni e provenienti dai comuni di Bolzano, Renon e Cornedo. I giovanissimi verranno accuditi dal lunedì al venerdì dalle 7.30 alle 16.30 e l’iniziativa sarà completamente bilingue.

8 04|2021

Tundo: revoca del trasporto studenti LA SEZIONE DI MESTIERE DEGLI AUTONOLEGGIATORI LVH.APA SI È DETTA SODDISFATTA. A seguito del mancato rispetto di diverse clausole contrattuali, la ditta leccese Tundo ha subito la revoca dell’aggiudicazione relativa al servizio dedicato al trasporto degli studenti. A stabilirlo è stato la Ripartizione provinciale Mobilità. “I casi in cui gli studenti sono stati semplicemente lasciati per strada, perché gli autisti non si sono presentati o perché il servizio non è risultato sufficientemente affidabile, sono stati davvero troppi – ha spiegato il presidente degli Autonoleggiatori lvh.apa Hansjörg Thaler. Trasporto studenti Situazione in evoluzione.

Scambio vincente tra PMI ed università

Le aziende appartenenti al comparto alimentare che sono interessate, possono rivolgersi a Kathrin Pichler (0471 323 245 o kathrin.pichler@lvh.it).

Il professor Matteo Scampicchio della Faculty of Science and Technology della LUB ci ha spiegato i vantaggi del suo progetto in ambito alimentare. Quali vantaggi vede per le PMI nella collaborazione con uno studente LUB? Gli studenti del Master in Food Sciences for Innovation and Authenticity devono sviluppare una tesi di Laurea Magistrale in collaborazione con un‘azienda. Un momento formativo, della durata di 4 mesi (marzo-giugno), molto importante per gli studenti soprattutto da un punto di vista pratico. Al contempo, anche le aziende hanno dei vantaggi. Esse possono instaurare gratuitamente una collaborazione con i docenti di unibz che supervisionano la tesi dello studente e possono coinvolgere lo studente nelle attività dell’azienda, ricevendo quindi un aiuto concreto nello svolgimento del lavoro. Le attività di tesi riguardano l’Ambito delle Scienze e Tecnologie alimentari. Le aree di ricerca includono valorizzazione, caratterizzazione, controllo e sviluppo di prodotti alimentari e bevande, con particolare interesse nei prodotti tipici dell’Alto Adige. Esempi di ricerche sono la messa a punto di metodi di analisi chimica, fisica e microbiologica per la valutazione della qualità di un prodotto alimentare.

MATTEO MARIO SCAMPICCHIO Professore universitario

9 04|2021

Ancora cliente sul mercato tutelato? Il mercato tutelato per l’energia elettrica per piccole e medie imprese è stato abolito il 1º gennaio 2021. Passa subito al mercato libero! Alperia è il tuo partner locale per fornire alla tua azienda energia pulita. Scopri le nostre nuove offerte. Siamo a tua disposizione per una consulenza senza impegno 800 110 055 consulting@alperia.eu

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Oltre i propri conﬁni SCOPRIAMO INSIEME PERCHÈ L’ARTIGIANATO ALTOATESINO SI È FATTO UN NOME NEL RESTO D’ITALIA ED ALL’ESTERO: QUALITÀ, PASSIONE, UNA MENTALITÀ VINCENTE ED AFFIDABILITÀ SONO STATI ALCUNI DEI FATTORI DECISIVI.

10 04|2021

Con David Alaba Kurt Steurer ed il suo team

prodotti di qualità altoatesini viaggiano in tutto il mondo. Gli artigiani locali sono riusciti a spingersi anche nei Paesi più lontani, emergendo e facendosi apprezzare per il proprio lavoro di precisione, per la propria qualità e per la propria affidabilità. L’opportunità di essere operativi in ambito internazionale ha peraltro aperto alle ditte altoatesine svariate porte: da un lato in questo modo le aziende riescono a superare la crisi, dall’altro gli artigiani possono raccogliere svariate nuove esperienze, usandole poi a proprio vantaggio. Tre realtà economiche del settore ci hanno messo a disposizione il proprio punto di vista, spiegando cosa vuole dire essere operativi a livello internazionale.

ALL’INSEGNA DELLA QUALITÀ

Numerose ville e attici di star e starlette spiccano nel portfolio dell’architetto d’interni altoatesino Kurt Steurer. L’artigiano, che si è formato come falegname, ha saputo farsi un nome a livello internazionale: tra gli altri, ha realizzato progetti per i calciatori del Bayern Monaco David Alaba e Kingsley Coman, per l’ex pilota di Formula 1 Alexander Wurz o per l’ex sciatore Harti Weirather. Recentemente, è stato anche visto nella televisione tedesca insieme alla famiglia Geiss. “Sì, si può dire che vado molto in giro - ha scherzato il 49enne -. Con la famiglia Geiss sto attualmente progettando delle ville e degli appartamenti di lusso a Monaco, St. Tropez, Lago di Garda e Dubai. Abbiamo già realizzato insieme alcuni progetti e nel frattempo abbiamo sviluppato una bella amicizia tra noi”. Il lavoro dell’artigiano è insomma apprezzato ben oltre i confini dell’Alto Adige. Un

Sulla TV tedesca Con la famiglia Geiss.

STEURER INTERIOR / LIVING / DESIGN

L’azienda “Steurer Wohnstudio“ celebrerà quest’anno i propri 50 anni. Nel 1971 il padre di Kurt, Erwin Steurer, ha infatti fondato l’azienda. Nel 1991 Kurt Steurer ha concluso la formazione da falegname ed ha sviluppato insieme al papà un nuovo brand a San Lorenzo. Allora la ditta poteva contare su 12 dipendenti, oggi sono diventati oltre 30.

aspetto è molto importante per lui: il lavoro di qualità degli artigiani altoatesini. “Tutte le volte che ne ho la possibilità, collaboro con artigiani altoatesini per i miei progetti all’estero – ha sottolineato Steurer -. All’inizio ho provato a contattare aziende presenti in loco, ma raramente sono stato soddisfatto. Gli altoatesini hanno una mentalità diversa. Collaborano al meglio tra loro e svolgono il proprio lavoro con consapevolezza e precisione. Le aziende di altri Paesi che ho contattato, si concentravano ad esempio solo sui loro compiti e non pensano a come il lavoro doveva essere svolto nella fase successiva. Con gli artigiani dell’Alto Adige le cose funzionano diversamente: pensano sempre in modo lungimirante e vogliono che il risultato complessivo sia di ottimo livello.” L’artigiano pusterese ha ricevuto il proprio primo contratto importante all’estero circa dieci anni fa: è arrivato ad Alexander Wurz tramite un lavoro con uno sceicco giordano. L’ex pilota di Formula 1 rimase molto soddisfatto del lavoro e raccomandò Steurer alla famiglia Swarovski per la loro villa sul lago di Garda. “Tutto si è concretizzato passo dopo passo – ha spiegato l’altoatesino-. Il passo successivo

11 04|2021

SCULTORE E SCALPELLINO MAYR JOSEF & CO. è stato arrivare a David Alaba attraverso l’investitore René Benko.” Nel frattempo, non sono certo mancati i nuovi contatti e le nuove amicizie. “Direi che l’aspetto più significativo è rappresentato dal passaparola e dalla qualità del lavoro”. Per Steurer, tuttavia, ogni ordine è importante allo stesso modo: “Per me non contano solo i grandi incarichi, tutto il contrario! Per la nostra azienda ogni ordine, non importa di che dimensioni, è significativo. Anche in Alto Adige, naturalmente!”.

MARMO DI LASA: DA QUASI 100 ANNI SUL MERCATO INTERNAZIONALE

12 04|2021

Il marmo di Lasa è conosciuto e amato in tutto il mondo. Proprio per questo motivo circa il 50% degli ordini effettuati dalla ditta di scalpellini “Mayr Josef & Co.” riguardano lavori fuori dall’Alto Adige. “I nostri prodotti in marmo di Lasa vanno principalmente in Germania, Austria e Svizzera – ha spiegato l’amministratore delegato Thomas Mayr - L’anno scorso abbiamo però avuto anche un ordine importante a New York, dove abbiamo realizzato un caminetto all’interno di un attico”. Un altro incarico di grande valore è stato svolto a Francoforte. Qui lo scalpellino ed il suo team hanno realizzato un intero padiglione da giardino in marmo di Lasa. “Anche mio nonno Josef Mayr, che rilevò l’attività dai suoi formatori nel 1928, lavorava a livello internazionale – ha raccontato Thomas Mayr -. In quel periodo furono realizzati principalmente altari in marmo di Lasa, che furono inviati in tutto il mondo. Basti pensare che uno è arrivato fino al Borneo.” Molte persone

L’azienda familiare viene guidata oggi in terza generazione da Thomas e Renate Mayr. La famiglia Mayr ha acquisito la ditta nel 1928 e già allora il mercato internazionale rappresentava un riferimento decisivo. Oggi la realtà economica utilizza metodologie di lavoro innovative e sfrutta al meglio le peculiarità dell’artigianato legato alla lavorazione del marmo di Lasa.

vedono il marmo di Lasa lavorato durante le loro vacanze in Alto Adige e poi comprano souvenir come ciotole decorative o figure per le proprie case. “Ho notato anche un aspetto ulteriori – ha proseguito Mayr -. I turisti che vengono in Alto Adige per anni vogliono spesso una lapide di marmo di Lasa. Lo associano ai bei tempi trascorsi nella nostra terra.” Attualmente Thomas Mayr è affiancato nell’azienda di famiglia dalla sorella Renate, insieme alla quale gestisce la ditta. Di tanto in tanto anche suo padre Josef ed un’altra dipendente forniscono il proprio contributo. “Prima della crisi Covid-19, il business era un po’ più grande – ha evidenziato Mayr -. Purtroppo al momento non possiamo assumere ulteriore personale”. La piccola ditta familiare è inoltre molto in difficoltà con la burocrazia quando si tratta di lavori internazionali. “Le condizioni cambiano costantemente – ha concluso l’artigiano-. Spesso si fa molta fatica a rimanere aggiornati. Tuttavia non potremmo mai fare a meno degli ordini provenienti dall’estero. Da un lato essi ci ripagano da un punto di vista meramente economico e dall’altro risultano molto divertenti per noi. Per gli ordini in cui è necessaria l’installazione o in casi particolari come

01 Thomas Mayr Scalpellino con idee creative 02 Un padiglione da giardino Progettato a Francoforte.

Oltre i propri confini | FOCUS

01 Botti Mittelberger All’insegna della tradizione 02 In Sudamerica Uno dei numerosi viaggi di lavoro.

quello che ci ha visti protagonisti della costruzione di un padiglione da giardino, ci rechiamo sul posto e montiamo noi stessi i nostri prodotti. Così facendo, possiamo fare molta esperienza all’estero, anche per la nostra professione”.

ARTIGIANATO INTORNO AL MONDO: BOTTI E TRADIZIONE

Sudafrica, Argentina, Cile, Uruguay, California, Australia, Europa e molti altri Paesi: le botti in legno della ditta altoatesina Mittelberger fanno il giro del mondo. “Ci sono voluti anni di lavoro per arrivare a questo punto – ha spiegato Peter Mittelberger, uno dei tre soci dell’azienda di bottai -. Circa 15 anni or sono abbiamo deciso di esportare maggiormente nel resto del mondo. Per noi è stato molto importante rendere il business maggiormente a prova di crisi”. Il grande lavoro ha dato i suoi frutti. L’azienda familiare altoatesina si è fatta conoscere ed apprezzare dai propri clienti non solo per la sua qualità, ma anche per il suo ottimo servizio. “Molte realtà economiche sottovalutano l’importanza di un buon rapporto di lavoro – ha osservato l’artigiano -. Nel nostro caso manteniamo un contatto costante con i nostri clienti nazionali ed internazionali. La chiamerei addirittura partnership.” I tre fratelli Peter, Markus e Konrad Mittelberger hanno sperimentato in prima persona come un buon contatto influenzi positivamente i clienti: alcuni anni fa l’azienda ha acquistato un macchinario che veniva prodotto vicino alla Danimarca e fu spedito proprio da lì. I fratelli rimasero davvero sorpresi quando un impiegato della ditta danese li raggiunse a Ponte Adige dopo qualche tempo e fece le sue indagini in loco per vedere se il macchinario soddisfaceva le loro aspettative. “All’epoca ero ancora giovane, ma non ho dimenticato quell’avvenimento fino ad oggi – ha raccontato Peter-. Abbiamo preso questo grande gesto come modello per il nostro contatto con i clienti. Da quel momento li visitiamo manufatto

regolarmente, anche se ciò significa volare fino in Australia. In media i rappresentanti della ditta effettuano un viaggio in altri continenti una o due volte all’anno. In Europa, capita invece di viaggiare in altri Paesi dalle sei alle otto volte all’anno, mentre in Italia Mittelberger è di solito in viaggio per alcuni giorni ogni tre settimane. Il mercato internazionale porta anche alcune sfide. I tre partner vedono in particolare gli oneri burocratici come un grande ostacolo: “Questo lavoro richiede molto tempo – ha proseguito l’operatore economico-. Un’azienda che vende i propri prodotti ed i propri servizi in altri Paesi deve essere in grado di gestire il lavoro artigiano in parallelo con la contabilità. Preventivi, conferme, fatture, ecc., devono sempre essere rilasciati costantemente. Al contempo è molto importante che le aziende siano in grado di vendere al meglio sé stesse, i propri prodotti ed i propri servizi. Questo è l’unico modo in cui è possibile attirare nuovi clienti e convincerli a scegliere proprio la loro azienda.” Per stabilire un buon contatto con i clienti e commercializzare al meglio il proprio business, disporre di buone competenze linguistiche è un prerequisito fondamentale. Se si riesce a comunicare bene ed in maniera fluente nella lingua del proprio cliente, si fornisce un’impressione di professionalità. “Non è facile avere sempre a portata di mano una grande varietà di parole tecniche in altre lingue – ha concluso Mittelberger -. L’importante è aggiornarsi costantemente, poi i piccoli errori verranno perdonati.”

BOTTAI MITTELBERGER

L’azienda è stata fondata nel 1960 da August Mittelberger, padre di tre fratelli. Oltre a Peter, Markus e Konrad al momento sono occupati altri quattro collaboratori. L’azienda familiare opera con grande impegno e passione nella produzione di botti da vino in legno.

13 04|2021

AZIENDE PER GUIDARE UNA DITTA IN MODO EFFICIENTE SERVONO UNA GESTIONE DEL PERSONALE, STRATEGIE DI MARKETING ED INVESTIMENTI ADEGUATI.

14 04|2021

Una nuova frontiera: i social per assumere nuovi collaboratori LA DIFFICILE SITUAZIONE DEGLI ULTIMI MESI HA CONTRIBUITO AD UNA SIGNIFICATIVA ACCELERAZIONE DELLE ASSUNZIONI ONLINE. ECCO COME TRASFORMARE FACEBOOK & CO. IN UN'OPPORTUNITÀ. La ricerca di collaboratori sui canali social sta letteralmente esplodendo. Nessuna sorpresa, considerando il vastissimo utilizzo delle suddette piattaforme in tutto il mondo. Basti pensare che a gennaio 2021 è stato conteggiato un totale di 4,2 miliardi di utenti attivi tra le diverse reti soci. Circa il 78 % delle persone che utilizzano Internet sono operative anche sui social media. L’acquisizione di collaboratori attraverso questi mezzi virtuale offri svariati vantaggi. Oltre alla grande disponibilità di candidati, la pubblicazione di offerte di lavoro è più conveniente rispetto alle altre alternative. Al contempo le aziende possono condividere meglio la propria filosofia aziendale e fornire così una buona impressione agli interessati.

L'ASPETTO SIMPATIA

Tra le diverse reti social, Facebook attribuisce un ruolo chiave soprattutto all’aspetto “simpatia”. Una pagina Facebook aziendale presenta molti aspetti

Assumere attraverso i social | AZIENDE

01 Social I like non sono più l'unico obiettivo 02 Professionalità Da mantenere anche online.

differenti. Tra essi in che modo la filosofia della ditta viene vissuta internamente, quali sono i collaboratori che si “nascondono” dietro l’azienda e qual è l’atmosfera che si respira al lavoro. A questi aspetti si dovrebbe prestare attenzione quando si cura regolarmente la pagina Facebook della ditta. Queste notizie non sono infatti molto importanti solo al momento della ricerca di nuovi collaboratori, ma aiutano anche ad ampliare il proprio raggio d’azione. Questo aspetto si rispecchia positivamente sull’acquisizione dei collaboratori: più persone vedono un’offerta per una posizione su Facebook, più diventa facile acquisire della potenziale forza lavoro. La pubblicazione di avvisi per nuove collaborazioni è gratuita su Facebook. Qualora la pagina dell’azienda abbia una rete vasta, essa può bastare per reperire il collaboratore desiderato in modo semplice. Nello specifico: un post semplice con un testo ben scritto ed una foto adeguata. Qualora viceversa la pagina Facebook sia ancora relativamente giovane e possa dunque contare ancora su pochi associati, una pubblicità a pagamento può avere senso. In questo modo l’annuncio verrà visualizzato anche da altri utenti Facebook. Sul social che abbiamo preso in considerazione esistono anche svariati gruppi sulle tematiche di più vario genere e naturalmente anche su quello della ricerca di un posto di lavoro.

e pubblicizzarsi al meglio. Naturalmente è possibile anche pubblicare offerte di lavoro attraverso foto e video. Al pari di Facebook non mancano una portata organica e pubblicità a pagamento.

LA RETE DI LINKEDIN

Linkedin ha fatto registrare nel 2020 circa 722 milioni di utenti. L’obiettivo di questo social network è implementare i contatti lavorativi già esistenti ed attivare nuove relazioni del medesimo tenore. Negli ultimi due anni è emerso quanto Linkedin sia diventato più interattivo, più variegato e più personale, al punto di diventare una delle reti professionali più grandi al mondo. Un motivo sufficiente per gestire adeguatamente il proprio profilo sulla rete social. Per la pubblicazione di offerte di lavoro le cose funzionano come su Facebook: l’update dello status ed i post nei gruppi sono gratuiti. Per chi intende raggiungere un numero di persone più elevato, si consiglia di utilizzare gli annunci a pagamento, che includono una procedura di matching. Linkedin è inoltre dotato della funzione “talent-match”, attraverso la quale diventa possibile instaurare un contatto personale con il candidato ambito.

INSTAGRAM: UN ESEMPIO CHIAVE

L’idea alla base di Instagram è il caricamento di foto e video, al fine di condividerli con il resto del mondo. Nel frattempo sono numerosi i passatempi che sono stati creati su questo social: un aspetto utile per coinvolgere sempre di più le generazioni più giovani. Le pagine Instagram delle aziende sono così diventate delle vetrine. Attraverso storie, foto e video, gli utenti vengono attirati dalla pagina. Le ditte possono utilizzare questo processo per accrescere la popolarità manufatto

Farsi conoscere Anche in forma virtuale.

15 04|2021

AZIENDE | Scadenze ﬁscali, Il punto di...

Le principali scadenze ﬁscali 16 APRILE

16 04|2021

> RITENUTE: Versamento delle ritenute del mese precedente > ADDIZIONALI IRPEF: versamento addizionali regionali/comunali da lavoro dipendente del mese precedente > IVA – LIQUIDAZIONE MENSILE: Versamento dell’imposta a debito del mese precedente > INPS – CONTRIBUTI MENSILI: Versamento dei contributi dei dipendenti relativi al mese precedente > INPS – GESTIONE SEPARATA: Versamento contributi relativi al mese precedente

26 APRILE

> IVA COMUNITARIA MENSILE: presentazione contribuenti mensili

30 APRILE

> DICHIARAZIONE IVA: presentazione della dichiarazione IVA relativa al 2020 > DENUNCIA UNIEMENS: denuncia relativa il mese precedente > LIBRO UNICO: Scadenza delle registrazioni relative al mese precedente

Informazioni Rivolgersi ai propri uffici circondariali.

IL PUNTO DI…

GIORGIO BERGAMO Vice Presidente lvh.apa

Social media? Un valore aggiunto da sfruttare! Quanto stanno diventando importanti i social nell’individuazione di nuovi collaboratori da inserire in organico? Quella dei social media è una realtà ormai consolidata nel mondo di oggi e non è un caso se ormai ogni giorno scopriamo novità su questo universo. La maggior parte di noi, ed in particolare i giovani, sono abituati ad utilizzare i social per divertimento e per rimanere connessi con i propri parenti ed amici. Sempre più spesso stanno tuttavia emergendo opportunità di lavoro significative e non mi riferisco unicamente ai cosiddetti “inﬂuencer”. Anche le aziende sono sempre più spesso attive sui social e proprio grazie a questi ultimi forniscono una panoramica completa sui prodotti e sui servizi offerti. Quello di individuare nuovi collaboratori online ed in particolare attraverso questi canali può essere visto come un passo ulteriore, attraverso il quale le ditte possono ottenere importanti vantaggi nella fase di selezione e soprattutto nell’abbattimento dei tempi necessari per individuare la persona giusta. La pandemia ha aiutato questo processo. Una volta tornati alla normalità, questa strada rimarrà attuale? I tempi sono in continua evoluzione e se un modello funziona, è giusto sfruttarlo appieno. Ognuno farà le proprie valutazioni, ma soprattutto tra le realtà economiche di nuova generazione questa metodologia è già in uso da tempo e credo si svilupperà ulteriormente. Per quanto riguarda l’artigianato, i social potrebbero aiutare ad operare una prima scrematura tra eventuali candidati per una posizione, ma credo che resti comunque importante il contatto personale: in un lavoro manuale come il nostro, in fondo è necessario valutare di persona le reali capacità di chi si sta per assumere.

Medico competente, Voucher Temporary Export | AZIENDE

Un'evoluzione molto signiﬁcativa IL RUOLO DEL MEDICO COMPETENTE È CAMBIATO NOTEVOLMENTE AI TEMPI DEL COVID�19 ED ASSUME ORA UNA VALENZA ANCOR MAGGIORE RISPETTO AL PASSATO. A partire dallo scorso anno il nostro Paese è stato sconvolto dall'emergenza sanitaria COVID-19: una pandemia capace di colpire duramente anche il mondo del lavoro. In particolare, le novità sono state registrate cambiando le strategie di prevenzione attraverso una serie di provvedimenti che hanno indotto le persone e le organizzazioni a modificare, spesso radicalmente, le proprie abitudini ed i propri comportamenti.

Se il ruolo del medico competente risulta di primo piano nella tutela della salute e della sicurezza sul lavoro nell'ordinarietà dello svolgimento delle attività lavorative, esso – come ricorda la Circolare del Ministero della Salute n° 14915 del 29 aprile 2020 – “si amplifica nell’attuale momento di emergenza pandemica, periodo durante il quale egli va a confermare il proprio ruolo di ‘consulente globale’ del datore di lavoro”.

Medico competente Ha ormai assunto un ruolo da "consulente globale".

17 04|2021

Spazio al “Voucher Temporary Export“

VACCINARE PROTEGGE! Per te. Per me. Per noi.

IL MISE HA ABILITATO I VOUCHER PER LE SPESE RELATIVE A PRESTAZIONI DI CONSULENZA TEMPORANEA ALL'ESTERO. I manager che si occupano di export devono venire inseriti in uno speciale elenco del Ministero degli Esteri. Per i relativi servizi deve essere sottoscritto un contratto di 12 mesi (realtà economica singola) o 24 mesi (nel caso di più aziende). I voucher sono disponibili per i seguenti servizi: analisi e ricerche relative ai mercati esteri; identificazione e acquisizione di nuovi clienti; assistenza nei contratti di internazionalizzazione; aumento della presenza sulle piattaforme di e-commerce. Il contributo è concesso in regime "de minimis": fino a 20.000 euro per le microimprese e le piccole e medie imprese per un contratto di consulenza dal valore non inferiore a 30.000 euro, IVA esclusa, o fino a 40.000 euro per gruppi di imprese, per un contratto di consulenza dal valore non inferiore a 60.000 Euro, IVA esclusa. Per informazioni è possibile navigare sul portale https://bit.ly/3qW16NX o scrivere a innovazione@lvh.it. manufatto

“Mi faccio vaccinare perché voglio avere di nuovo un pezzetto di normalità”. Andreas Reiterer Infermiere anestesia/ rianimazione ospedale di Merano

vaccinazioneanticovid.it

FORMAZIONE SUCCESSO ASSICURATO: Formazione e aggiornamento, così come il riconoscimento del titolo di Maestro, sono aspetti cruciali per la crescita dell’artigianato altoatesino.

18 04|2021

Corsi per Maestri: novità nella gestione aziendale DALL’AUTUNNO 2021 IL WIFI DELLA CAMERA DI COMMERCIO SI OCCUPERA’ DI ORGANIZZARE I CORSI DI PREPARAZIONE ALLA PRIMA FASE DELL’ESAME DA SOSTENERE PER OTTENERE L’AMBITO TITOLO DI MAESTRO.

Maestri professionali Grandi obiettivi per il futuro.

Il titolo di Maestro costituisce ormai da anni una delle certificazioni formative di maggior livello nel campo della formazione professionale. Al contempo si parla di una qualifica di rango elevato, divenuta ormai per molti un sinonimo di eccellenza tecnica. Non a caso, anche i corsi di preparazione per l’esame di Maestro nei diversi comparti sono ricchi di contenuti. Basti pensare che la relativa prova è costituita da quattro moduli e che la qualifica di Maestro professionale nel rispettivo mestiere (75 le professioni attualmente disponibili) può essere ottenuta solo superando tutte e quattro le prove. “Gli sviluppi tecnici, in particolare nei mestieri dell’artigianato, sono stati davvero significativi negli ultimi anni – ha spiegato la direttrice dell’Ufficio provinciale Apprendistato e Maestro artigiano Cäcilia Baumgartner -. Anche per questo la sezione pratica della formazione di Maestro ha l’obiettivo di colmare il gap tra la formazione di base in una professione e le sfide richieste nell’attuale mondo del lavoro. Ritengo parimenti cruciale far sì che i Maestri siano consapevoli del proprio ruolo di guida

all’interno dell’azienda: da qui il grande lavoro sulla gestione dei collaboratori e sulla formazione degli apprendisti. Il tutto nella speranza di poter tornare presto ai corsi in presenza, senza in ogni caso abbandonare completamente l’apprendimento online.” L’esame di Maestro professionale è suddiviso nello specifico in una parte dedicata alla gestione aziendale, in una focalizzata sulla gestione del personale e sulla formazione professionale, in una teorica ed infine in una dedicata alla pratica professionale. I relativi corsi di preparazione agli esami sono stati sin qui offerti dall’Ufficio provinciale Apprendistato e Maestro artigiano in collaborazione con le scuole professionali della nostra provincia e con l’istituto per la promozione dello sviluppo economico della Camera di Commercio di Bolzano (WIFI). Una delle principali novità in ambito formativo riguarda proprio quest’ultimo istituto: a partire dall’autunno del 2021 il WIFI si occuperà infatti di organizzare i corsi di preparazione dedicati al modulo riguardante l’area tecnica della gestione aziendale. La scelta deriva dalla volontà di rendere i corsi relativi alla sezione in oggetto ancor più efficienti ed orientati alla prassi. “L’organizzazione di corsi per Maestri costituisce una componente cruciale nel perfezionamento professionale degli artigiani e non solo – ha ricordato il presidente di lvh.apa Martin Haller -. Di concerto con l’ufficio per l’apprendistato e la formazione di Maestro siamo costantemente operativi verso l’obiet-

01 Per la direttrice Baumgatner Obiettivi chiari 02 Peter Mayrl Ottimista.

tivo di coinvolgere ulteriori mestieri.” In particolare, grazie soprattutto ad una rivisitazione complessiva dei corsi e ad un adeguamento agli standard internazionali, la formazione in oggetto mira a diventare ancor più coinvolgente e vantaggiosa per i clienti. In generale, l’obiettivo è dunque quello di valorizzare ancor di più la categoria dei Maestri. A confermarlo anche il presidente dell’Associazione dei Maestri Peter Mayrl, sotto la cui guida si è peraltro concretizzata anche l’incorporazione dell’organizzazione all’interno della stessa Camera di Commercio: “La nostra organizzazione è stata creata con l’obiettivo di tutelare gli interessi di tutti i Maestri. Una formazione all’insegna della qualità è un tassello decisivo a tal proposito, soprattutto in un mondo come quello di oggi, in cui è necessario adattarsi alle sfide portate dallo sviluppo e rinnovarsi costantemente. La collaborazione col WIFI ha già portato risultati importanti e il prossimo passo sarà quello relativo al comparto della gestione aziendale. Poi faremo ulteriori ragionamenti: in futuro il passaggio dell’intera formazione di Maestro sotto la guida della Camera di Commercio potrebbe rappresentare un’opzione.”

L’OFFERTA ATTUALE I corsi in programma nei prossimi mesi

Corso

Inizio

Fine

Durata

Luogo

Iscrizione

16 aprile 2021

Giugno 2022

830 h

Bolzano, Merano, Brunico

Completo

Novembre 2021

Giugno 2023

600 h

Bressanone

In corso

Muratori

Ottobre/Novembre 2021

Febbraio/Marzo 2023

700 h

Bolzano

In corso

Pasticceri

Gennaio 2022

Dicembre 2022

(in elaborazione)

ca. 400 h

Bressanone

In corso

Fioristi

Autunno 2021

Giugno 2022

(in elaborazione)

ca. 400 h

Ora (scuola prof. Laimburg)

In corso

Attrezzisti

Gennaio 2022

Febbraio 2022

50 h

Bolzano, Bress.

In corso

Gestione aziendale e formazione apprendisti

Autunno 2021 (blocchi settimanali)

36 h

Bolzano, Bress., Brunico

In corso

Gestione aziendale nell’artigianato

Autunno 2021

180 h

Bolzano, Bress., Brunico, Merano

In corso

Tecnici termosanitari e di ventilazione Falegnami

manufatto

(lezioni online)

Fine maggio 2022

19 04|2021

FORMAZIONE | Corsi aprile 2021

CALENDARIO CORSI 2021 - PROFESSIONALIZZAZIONE E FORMAZIONE Iscrizioni ed ulteriori informazioni su www.lvh.it

CORSO Sicurezza sul lavoro per datori di lavoro

ORE 16,5

12. | 19.04.2021

Bolzano

Corso di aggiornamento (codice ATECO alto)

14,5

27. | 28.04.2021

Online

26.04.2021

Online

6,5

Corso base (codice ATECO alto)

16,5

29. | 30.04.2021

Bolzano

Corso base (codice ATECO medio)

12,5

23. | 24.04.2021

Bolzano

28.04.2021

Online

11. | 18.05.2021

Bolzano

21.05.2021

Online

11. | 18.05.2021

Bolzano

22.04.2021

Online

26.04.2021

Bolzano

Gas Norma UNI 7129 | Applicazione della norma attuale

28.04.2021

Bolzano

Quanto costa un’ora lavorativa in falegnameria?

21.05.2021

Bolzano/ Online

Corso per la scorta tecnica di trasporti eccezionali

21. | 22.04.2021

Online

PED - patentino del brasatore (secondo le normative europee UNI EN 13585)

20.05.2021

Online

Corso obbligatorio per spazzacamini

14.05.2021

Bolzano

19.05.2021

Online

Formazione per l’attività d’installatione e manutenzione straordinaria di impianti energetici alimentati da fonti rinnovabili (FER)

11. | 12.05.2021

Bolzano/ Online

Corso f-gas per meccatronici d’auto

10.06.2021

Online

Corso di aggiornamento Corsi di abilitazione

Corso di abilitazione per carrelli elevatori (teoria e pratica)

Corso di aggiornamento per piattaforme di lavoro elevabili

Corsi di abilitazione

Corso di abilitazione per carrelli elevatori (teoria e pratica)

Antincendio

Corso di aggiornamento (rischio medio)

Professione & Tecnica

L’ottimizzazione dei processi è la prassi lavorativa per i falegnami

LUOGO

Corso base (codice ATECO basso)

Corso di aggiornamento (codice ATECO basso) Sicurezza sul lavoro per dipendenti

DATA

04|2021

Abilitazione professionale

Norma CEI 11-27 Corso di aggiornamento

Webinar, Progetto DuALPlus | FORMAZIONE

Webinar Evoluzione costante.

Che passione per i webinar! I PARTECIPANTI AI CORSI RICONOSCONO I VANTAGGI DEI WEBINAR DI LVH.APA. L’OFFERTA È IN COSTANTE AUMENTO. I webinar di lvh.apa stanno venendo molto apprezzati. I responsabili dei corsi ed i tutor possono utilizzare le webcam per riconoscere le reazioni dei partecipanti e per motivarli a partecipare ai corsi. Il referente può dunque interagire con i partecipanti in tempo reale: un aspetto imprescindibile per garantire l’elevata qualità del corso. I webinar possono essere svolti tranquillamente da casa o dalla propria sede aziendale. Per info: www.lvh.it/it/corsi-online.

Il progetto DuALPlus LA FORMAZIONE DUALE PER L’ARTIGIANATO ED IL COMMERCIO NELL’ARCO ALPINO. Il progetto UE “DuALPlus”, che lanciato nel 2018, continuerà fino a settembre 2021. L’obiettivo dell’iniziativa è individuare nuove soluzioni per affrontare le grandi sfide della formazione duale: tra esse il passaggio al mondo del lavoro, la capacità di sfruttare le offerte di qualificazione esistenti e la volontà di implementare l’attrattività della formazione duale nel campo dell’artigianato e del commercio all’interno dell’arco alpino. Al fine di raggiungere tali obiettivi, nove partner di progetto provenienti da sei Paesi hanno deciso di riunirsi. All’iniziativa hanno preso parte PMI, istituzioni formative, istituzioni di sostegno all’economia come cluster dell’artigianato e Camere di Commercio, università ed istituti di design, nonché enti territoriali. Anche l’associazione degli artigiani altoatesini lvh.apa Confartigianato Imprese ha deciso di prendere parte all’iniziativa, in particolare assumendo un ruolo di riferimento per l’orientamento dei giovani e dei loro genitori.

21 04|2021

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CATEGORIE QUANTO É VARIO IL NOSTRO ARTIGIANATO? A seguire un dettaglio sulle ultime novità, i trend, i progetti delle sezioni di mestiere ed i temi economici più rilevanti.

22 04|2021

The show must go on: il catering arriva in cantiere! ALIMENTARI: AI TEMPI DEL COVID “ALPENGOURMET“ CONSEGNA DIRETTAMENTE NEI CANTIERI E NEGLI UFFICI. UNA REAZIONE ALL’INSEGNA DELLA SPERANZA PER LA DITTA DI CATERING, GIA‘ PROTAGONISTA DI EVENTI CON 1800 OSPITI. Una grande atmosfera, musica coinvolgente, bevande fresche e cibo delizioso: in tempi “normali”, matrimoni, eventi aziendali, fiere e molte altre feste fanno parte del lavoro quotidiano di Markus Pichler. Sfortunatamente, la pandemia Covid-19 ha messo un grande bastone tra le ruote ai piani aziendali della realtà altoatesina. Per mesi, gli eventi sono stati annullati e Pichler ha dovuto ingegnarsi per salvare la propria creatura dalla chiusura.

UNA PIOGGIA DI DISDETTE

“La nostra significativa mole di lavoro è stata quasi annullata dalla pandemia da un giorno all’altro – racconta l’artigiano -. Uno alla volta tutti gli eventi sono stati cancellato. Semplicemente non abbiamo più potuto far nulla, ma non ci siamo arresi all’idea di rimanere immobili. Così io e la mia responsabile eventi Renate Koﬂer ci siamo ritrovati ed abbiamo pensato a lungo sul da farsi. È stato allora che ci è venuta l’idea di fornire i pranzi caldi ai molti lavoratori rimasti senza a causa della pandemia e della conseguente chiusura dei ristoranti.” In particolare il team di “Alpengourmet” ha pensato ai numerosi artigiani in cantiere. “Non ho esitato a lungo e ho scritto a tutte le aziende – spiega Pichler -.

Markus Pichler Alpengourmet.

01 Coesione Nel team 02 Consegna In cantiere 03 Piatti Gustosi.

Anche l’associazione lvh.apa è stata di grande aiuto in questa iniziativa.”

UN’IDEA DECISIVA

E così, ormai da diversi mesi, “Alpengourmet” mette a disposizione un servizio di consegna direttamente in cantiere o in ufficio. Dopo mesi fatti unicamente di panini, gli artigiani in cantiere hanno apprezzato molto questa opportunità: “Le risposte sono state molto buone – prosegue l’operatore economico -. Il lavoro degli artigiani è molto fisico e, soprattutto nei mesi invernali, un piatto caldo è ancora più importante.” Il nuovo servizio garantisce un barlume di speranza all’azienda. Ora l’obiettivo non può che essere quello di tornare quanto prima alla vita di tutti i giorni, senza riunire tutte le manifestazioni solo nei mesi estivi, come avvenuto lo scorso anno.

1800 OSPITI AFFAMATI

Normalmente il team di “Alpengourmet” si occupava di rifornire con cibo e bevande dalle dieci alle dodici manifestazioni alla settimana. Un servizio che necessita di un’organizzazione impeccabile. “In molti sottovalutano la grande pianificazione – racconta Markus -. Non ci limitiamo a preparare il mangiare ed a consegnarlo in loco, bensì dobbiamo prestare attenzione anche ad altri numerosi aspetti. Dobbiamo confrontarci con gli organizzatori per decidere il luogo migliore in cui predisporre il catering ed eventualmente posizionare i tavoli e le sedie. In aggiunta bisogna scegliere il timing perfetto per predisporre il cibo e raramente si può prevederlo.” L’azienda di catering ha preso parte a numerosi eventi con almeno 30 persone, ma spesso anche a manifestazioni con oltre 100 invitati. “Il nostro evento più grande finora ha coinvolto 1800 persone – ricorda l’artigiano -. manufatto

Abbiamo avuto anche alcune richieste all’estero, come ad esempio alla fiera Heim und Handwerk di Monaco. Al contempoi ci siamo anche occupati della VIP Lounge dell’Hockey Club Bolzano.”

QUALITÀ DALL’ARCO ALPINO

Pichler ha rilevato l’attività nel 2006. Allora l’azienda era dedicata al catering estivo. L’artigiano ha ristrutturato la ditta e ha aggiunto al menu le prelibatezze della cucina locale, raffinandole giorno dopo giorno. “Alpengourmet” è così diventata sinonimo di piatti di qualità dell’arco alpino. “I prodotti e i piatti locali sono molto importanti per noi – ha concluso Pichler -. Facciamo sempre attenzione alla massima qualità quando selezioniamo gli ingredienti. L’igiene è altrettanto importante. Attualmente i dipendenti stanno venendo testati regolarmente per il Covid-19.” Pichler, la responsabile eventi Renate Koﬂer e tutti i collaboratori si augurano di essere presto nuovamente in grado di rifornire gli ospiti in occasione di grandi eventi, meglio se circondati ad un’atmosfera all’insegna del divertimento. In questo modo il lavoro tornerà ad essere una festa anche per loro.

Contattateci! Inviateci un messaggio WhatsApp e diventate la prossima azienda del mese: 327 331 54 30

23 04|2021

CATEGORIE | Tutti i mestieri

STA: obiettivi significativi TUTTI I MESTIERI: ANCHE GLI APPALTI PER MOBILITA’ E TRASPORTO DEVONO DIVENTARE ACCESSIBILI PER LE PMI.

Cooperazione Affidarsi al sostegno di terzi.

Focus sulla disciplina dell’avvalimento TUTTI I MESTIERI: L’ITER PUO’ FACILITARE L’ACCESSO AD UN APPALTO PUBBLICO. Per la partecipazione a determinate procedure di gara in ambito di appalti pubblici, un operatore economico può avvalersi delle capacità di altri soggetti al fine di soddisfare le richieste relative al possesso dei requisiti di carattere economico, finanziario, tecnico e professionale necessari. L’istituto è noto con il nome di avvalimento. Il concorrente e la ditta ausiliaria sono responsabili in solido nei confronti della stazione appaltante in relazione alle prestazioni oggetto del contratto.

24 04|2021

Mobilità, edilizia e installazioni Garantire gli incarichi pubblici.

Presentare il programma d’investimento per i prossimi tre anni nel campo dell’edilizia e del settore imprese movimento terra, chiarendo al contempo le opportunità disponibili per le microimprese e le realtà di piccole e medie dimensioni in due ambiti strategici come quello della mobilità e quello del trasporto. Sono stati questi gli obiettivi principali raggiunti in occasione della serata informativa organizzata recentemente in forma online da lvh.apa Confartigianato Imprese e da Strutture Trasporto Alto Adige Spa. Di fronte ai numerosi addetti ai lavori intervenuti, ad aprire l’interessante conferenza sono stati i saluti del presidente lvh. apa Martin Haller e del presidente STA Martin Ausserdorfer. La parola è quindi passata al direttore di STA Joachim Dejaco, che ha avuto modo di presentare tanto il programma societario nel campo dell’edilizia e del comparto imprese movimento terra, quanto il programma d’investimento deciso da STA per i prossimi tre anni. L’attenzione si è quindi focalizzata sugli appalti pubblici, affrontati sotto il profilo del capitolato e della disciplinare di appalto, e sul lavoro del centro di competenza di lvh.apa.

Gli adempimenti sulla marca da bollo TUTTI I MESTIERI: IL NUOVO MODELLO SERVE PER ALCUNE TIPOLOGIE DI APPALTO. Per tutti i documenti di partecipazione ad un appalto per i quali il portale provinciale richiede l’adempimento di oneri fiscali (marca da bollo), l’offerente deve adempiere agli obblighi seguendo le modalità richieste dal portale. I documenti da fornire devono essere muniti della data dell’offerta e conservati a fini fiscali. Per le gare in procedura negoziata e gli appalti a procedura aperta deve essere pagata la marca da bollo (16,00 €) e compilato il modulo “Dichiarazione di assolvimento dell’imposta di bollo”.

Informazioni

Desiree Schmidt Tel. 0471 323 233 desiree.schmidt@lvh.it

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EDILIZIA: APPALTI PUBBLICI PROTAGONISTI NELL’INCONTRO CON L’ASSESSORE ALFREIDER. In questo periodo gli appalti pubblici sono più che mai significativi per le ditte altoatesine. Solo se le aziende avranno a disposizione anche in futuro questa tipologia di incarichi, esse potranno contare su lavori a sufficienza, occupare i collaboratori e continuare a garantire il proprio cruciale contributo al rafforzamento dell’economia locale. Per questa ragione di recente il vice presidente lvh.apa Hannes Mussak, il vice direttore lvh.apa Walter Pöhl ed il presidente del Gruppo Edilizia di lvh.apa Hubert Gruber hanno incontrato in videoconferenza l’assessore provinciale Daniel Alfreider, la direttrice di dipartimento Gabriela Kerschbaumer e i direttori di ripartizione Valentino Pagani (Infrastrutture) e Philipp Sicher (Servizio strade). “Una corretta assegnazione degli incarichi pubblici è molto importante soprattutto di questi tempi – ha ricordato il vice presidente di lvh.apa Hannes Mussak -. La suddivisione in lotti e lavorazioni dovrebbe essere presa in considerazione ed applicata in modo più consequenziale. Adesso più che mai dobbiamo dimostrare coesione e garantire alle ditte locali un accesso equo agli appalti pubblici.” L’opinione dei presenti è stata riassunta da una frase dell’assessore: in qualità di committente pubblico abbiamo la volontà di continuare a puntare sulla qualità, cercando di assegnare il maggior numero di incarichi possibile alle ditte locali. I mezzi digitali dovranno essere un sostegno verso il raggiungimento di questo cruciale obiettivo.

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CATEGORIE | Costruttori e Muratori, Imprese movimento terra, Costruttori in legno e carpentieri

“Dobbiamo ancora sentire la crisi” COSTRUTTORI E MURATORI: LA CATEGORIA TEME CHE GLI EFFETTI DELLA PANDEMIA COVID-19 VERRANNO PERCEPITI SOLTANTO A MEDIO-LUNGO TERMINE DAGLI ADDETTI AI LAVORI. Nonostante negli ultimi 12 mesi le concessioni siano diminuite e si siano conclusi meno contratti di costruzione, gli ordini di lavori continuano ad essere numerosi per svariate realtà locali di piccole dimensioni appartenenti al settore dell’edilizia. Gli impegni non mancheranno in particolare fino all’estate, mentre per il periodo successivo si teme un buco considerevole. “Al massimo in autunno o ad inizio 2022 il nostro comparto avvertirà duramente la crisi generata dal Coronavirus – ha spiegato il presidente del Gruppo Edilizia di lvh.apa Hubert Gruber. A portare conseguenze drastiche saranno in particolare gli investimenti saltati o rinviati nel settore turistico, ma anche quelli di molti privati. A questa situazione va aggiunta la nuova legge provinciale Territorio e Paesaggio, che continua a presentare significative lacune e di conseguenza porta grande incertezza nei comuni e tra i progettisti. “Proprio in questo momento sarebbe importante fornire i permessi necessari il più rapidamente possibile, in modo tale da consentire ai costruttori ed alle aziende del settore di operare in tempi brevi – ha aggiunto Gruber.

Cantieri Destinati a diminuire nel 2022?

Focus di valore sulle cave IMPRESE MOVIMENTO TERRA: IN UN WORKSHOP SI È PARLATO ANCHE DEL NUOVO PIANO RELATIVO AL SETTORE. In occasione di un recente workshop online sono state presentate le principali novità relative alle cave di sabbia e ghiaia. Il vice direttore di lvh.apa Walter Pöhl ed il presidente della sezione di mestiere Imprese movimento terra di lvh.apa Michael Hofer hanno salutato i presenti ed approfondito l’importanza della tematica. Nel corso dell’evento è stato anche presentato il nuovo piano relativo alle cave di ghiaia e pietra. La parte conclusiva, dedicata alle domande, ha permesso di evidenziale quali sono attualmente le principali tematiche nel settore ed a cosa prestare attenzione nel nuovo piano di smantellamento.

Cave di ghiaia Spesso una vera sfida.

Scambio d’opinioni oltre i confini COSTRUTTORI IN LEGNO E CARPENTIERI: A CONFRONTO CON I COLLEGHI AUSTRIACI. Un confronto costante, anche al di là dei confini nazionali, è cruciale per i rappresentanti della sezione di mestiere dei Costruttori in legno e Carpentieri lvh.apa. Proprio per questo è andata in scena una videoconferenza con l’esperto di settore austriaco Jörg Kopplhuber, con cui ci si è confrontati sull’elenco prezzi indicativi e sulle gare d’appalto nel settore. All’evento hanno preso parte anche il presidente del Gruppo Edilizia di lvh.apa Hubert Gruber, il componente della sezione di mestiere Costruttori in legno e Carpentieri lvh.apa Konrad Blaas ed il CEO della Rothoblaas Peter Lang. I partecipanti hanno comparato la situazione in Austria ed Alto Adige, analizzando diversi aspetti da migliorare nei rispettivi Paesi.

Falegnami | CATEGORIE

All’insegna dell’innovazione FALEGNAMI: IN UN EVENTO INFORMATIVO, FOCUS SULLE NOVITÀ DEL SETTORE. In occasione della formazione annuale del consorzio per porte antincendio KOBRA è stata organizzata anche una manifestazione informativa, utile per implementare la collaborazione con la ditta Moralt e per garantire agli associati uno sguardo più completo sugli attuali e nuovi prodotti relativi alle porte d’ingresso. I prodotti della ditta Moralt vengono distribuiti in Alto Adige dall’azienda Karl Pichler e nell’occasione della manifestazione in oggetto sono stati presentati anche lo shop online e l’assortimento disponibile in magazzino. I falegnami del consorzio hanno anche sfruttato l’opportunità per mostrare il nuovo configuratore di porte, utilissimo per la realizzazione di porte di casa.

Conoscere i Software Lezioni significative.

Online il Software “Produzione di porte 4.0” FALEGNAMI: GLI ASSOCIATI DI KOBRA SI SONO CONFRONTATI SU ALCUNE IMPORTANTI EVOLUZIONI. Il Software WEB “Produzione porte 4.0” è stato un importante punto all’ordine del giorno in occasione della recente assemblea dei soci del consorzio per porte antincendio KOBRA. La novità rappresenta un’importante semplificazione per gli associati. A breve gli artigiani interessati potranno prendere parte a giornate di formazione specifiche, utili per gestire al meglio il Software. Anche il configuratore di porte è stato presentato più nel dettaglio. Il presidente di KOBRA Klaus Nagler ha anche ripercorso l’ultimo anno ed ha approfondito alcune tra le sfide più attuali.

27 04|2021

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Il calcolo della corrente diventa intelligente ELETTROTECNICI: UN SOSTEGNO DI VALORE NELL’OTTICA DI OTTIMIZZARE LA RETE A BASSA TENSIONE.

28 04|2021

L’azienda locale di distribuzione energetica Edyna ha intrapreso alcune misure nell’ottica di un rinnovamento e di un ammodernamento della rete a bassa tensione. Una parte di esse include i punti di trasmissione centrale di alcuni edifici residenziali e condomini. Il compito dell’elettrotecnico è adattare questi punti di trasferimento agli standard ed alle norme attuali, in modo tale che Edyna possa poi installare i propri contatori “intelligenti”. Questo permette lo scambio dei dati tra diverse piattaforme di Software ed applicazioni. L’ambito di utilizzo spazia dalla gestione temporale delle performance richiamate all’integrazione dell’energia rinnovabile ed auto-generata, fino all’immagazzinamento di tale energia e ad un risparmio reale di costi durante l’intero ciclo di vita dell’impianto elettrico, dalla manutenzione fino alla disattivazione.

Via al corso per Maestri TECNICI TERMOSANITARI E DI VENTILAZIONE: BUONE NOTIZIE PER LA CATEGORIA.

Un passo avanti Verso il titolo di Maestro.

Oltre 35 addetti ai lavori hanno partecipato all’incontro formativo dedicato al corso per Maestri artigiani ed al relativo esame per i Tecnici termosanitari e di ventilazione. Il corso per Maestri artigiani dedicato alla professione avrà una durata di circa 800 ore e si terrà a Bolzano, Merano e Brunico. La data d’inizio scelta è stata quella del 23 aprile 2021, mentre il termine della formazione è previsto per luglio 2023. Il numero di partecipanti verrà limitato a 16 unità in considerazione delle strutture disponibili per la formazione pratica. Un altro corso per Maestri artigiani di settore scatterà nella seconda metà del 2022.

Le persone restano dietro la tecnologia FRIGORISTI: DIVERSI TEMI DI RILIEVO NEL CORSO DELL’ASSEMBLEA ANNUALE. L’assemblea annuale dei Frigoristi lvh.apa si è svolta quest’anno per la prima volta in forma online. Ottima la partecipazione all’evento, che ha potuto contare su oltre 25 addetti ai lavori provenienti dall’intero territorio provinciale. La presidente della sezione di mestiere Heidi Röhler ha presentato nell’occasione i numerosi vantaggi della digitalizzazione, ricordando tuttavia al contempo l’importanza delle persone che si nascondono dietro le tecnologie. L’artigiana ha contestualmente ribadito la valenza delle relazioni interpersonali. La presidente ha quindi ripercorso l’attività degli ultimi 12 mesi ed il passaggio dell’esame di operaio artigiano qualificato, ricordando a tal proposito di non sottovalutare le richieste provenienti alle aziende formatrici. Tra gli ospiti intervenuti, anche il presidente di lvh.apa Martin Haller.

Misurazioni oltre quota 15.000 SPAZZACAMINI: IL DIRETTORE D’UFFICIO GEORG PICHLER HA PRESENTATO LA SITUAZIONE. Oltre 50 spazzacamini hanno preso parte alla videoconferenza online organizzata dalla sezione di mestiere di concerto con l’ufficio provinciale Aria e Rumore. Il direttore dell’ufficio Georg Pichler ha presentato nell’occasione la situazione relativa alle misurazioni dei fumi negli impianti di combustione. “I controlli sui gas di scarico rappresentano un aspetto significativo tra i compiti degli spazzacamini altoatesini – ha affermato il presidente degli Spazzacamini lvh.apa Christian Resch-. Nell’ultimo anno sono state svolte complessivamente oltre 15.000 misurazioni.” Riscaldare nel modo giusto Raggiunti 7600 altoatesini.

Macellai, Alimentari | CATEGORIE

“Puntiamo sulla qualità!” MACELLAI: LA CATEGORIA E‘ IL RIFERIMENTO QUANDO SI PARLA DI CARNE DI LIVELLO ELEVATO.

Macellai altoatesini Obiettivo qualità.

La qualità rappresenta un’assoluta priorità per i macellai altoatesini. Solo un pezzo di carne di alta qualità può garantire infatti un’esperienza culinaria fuori dal comune. Quando si occupano della selezione dei prodotti, i macellai locali fanno attenzione anche alla regionalità. Grazie a diversi anni di esperienza, a metodi di lavorazione tradizionali, ad una tecnologia e ad un know-how all’avanguardia, i macellai altoatesini hanno saputo guadagnarsi un’ottima reputazione. In molti nei giorni scorsi avranno apprezzato il rinomato prosciutto pasquale, acquistandolo dal proprio macellaio di fiducia. “Siamo felici di rappresentare anche in tempi di crisi il punto di riferimento della popolazione per i prodotti a base di carne - ha affermato il presidente dei Macellai lvh.apa Klaus Koﬂer.

Definita la qualifica dei pizzaioli ALIMENTARI: PER LA PRIMA VOLTA IL MESTIERE VIENE CHIARITO NEL DETTAGLIO. I pizzaioli possono gioire per la definizione della prima qualifica professionale relativa al settore. Questa la descrizione scelta: Il pizzaiolo produce pizze e prodotti simili o derivati, rispettando le norme alimentari e di igiene durante tutto il processo di preparazione. Egli svolge la propria attività sia attraverso la lavorazione manuale che tramite l’utilizzo di macchinari ed attrezzature. Il pizzaiolo dosa gli ingredienti, prepara l’impasto utilizzando il metodo più adatto e secondo l’uso previsto, modella l’impasto secondo la forma del prodotto finale, condisce seguendo le ricette e supervisiona la fase finale di cottura in forno. Il tutto per un prodotto davvero delizioso.

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Pizzaioli Un mestiere variegato.

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Un dialogo di valore con la politica DONNE: LA PAROLA PASSA ALL’ASSESSORE DEEG ED ALLA DEPUTATA GEBHARD.

LA MIA OPINIONE... Waltraud Haller

“Un percorso difficile, ma sempre corretto!” 30 04|2021

Mio marito Oswald Haller ha iniziato la propria attività di falegname nel 1978. Nello stesso anno io ho iniziato ad occuparmi di contabilità e ancora oggi gestisco questo ambito. Nel 1992 abbiamo fondato la ditta Haller Oswald. Nel 1990 nostro figlio Florian ha iniziato il proprio apprendistato nella nostra azienda. Nel 1999 ha ottenuto il diploma di Maestro artigiano e nel 2014 ha completato il proprio master in management, con focus sul legno, all’Università di Salisburgo. Il passaggio di consegne a mio figlio è iniziato per gradi. Mio marito ha iniziato ad affidargli sempre più compiti. Il percorso non è sempre stato privo di intoppi, poiché spesso hanno avuto opinioni diverse. Ma col tempo abbiamo scoperto che nostro figlio sapeva gestire l’attività con abilità e, soprattutto, con ottimi risultati da un punto di vista economico. Nel marzo 2006, esattamente nel giorno del 30° compleanno di mio figlio, si è concretizzato il passaggio di consegne. Appena tre mesi dopo, mio marito è morto inaspettatamente a seguito di un’operazione al cuore, lasciandoci a soli 55 anni. Siamo stati chiamati a rimanere forti ed a continuare l’attività nonostante il duro colpo che il destino ci ha inferto. Florian ha fatto proprio questo. Adesso ha raddoppiato le dimensioni dell’azienda e sta continuando con successo il lavoro di suo padre. Sono davvero orgogliosa di lui!

Waltraud Haller Naturno

Dopo il successo riscontrato in occasione della prima serie di webinar, le Donne nell’Artigianato di lvh.apa Confartigianato Imprese hanno deciso di concedere il bis. Il primo appuntamento è in programma il 14 aprile (ore 19) e vedrà l’assessore provinciale Waltraud Deeg relazionare sulla tematica delle prestazioni previdenziali. “Pensare già oggi al domani, esattamente come avviene nel campo pensionistico – ha anticipato proprio l’assessore Deeg -. Ognuno di noi vorrebbe invecchiare in modo dignitoso, autodeterminato ed adeguatamente curato. Proprio per questo è importante operare delle scelte ed informarsi sulle possibilità esistenti in materia di previdenza per la vecchiaia. Il webinar fornirà una panoramica delle possibilità esistenti e informerà sui contributi pubblici disponibili per la copertura pensionistica nei periodi dedicati alla cura ed all’educazione dei figli.” Un ulteriore, appassionante webinar sarà quello che vedrà come principale protagonista la deputata Renate Gebhard. L’atteso evento è in programma il 21 aprile a partire dalle ore 19. Nell’occasione la rappresentante politica spiegherà perché è importante conoscere le diverse tipologie di aziende disponibili quando si apre un’attività e chiarirà quali sono le differenze esistenti tra le varie opportunità.

01 Renate Gebhard Deputata

02 Waltraud Deeg Assessore provinciale.

Aggiornarsi con costanza GIOVANI ARTIGIANI: SI VUOLE TENERE IL PASSO CON LE NOVITÀ E LE TECNOLOGIE PIÙ MODERNE.

Giovani Artigiani Alto Adige

Webinar Molto graditi.

La formazione e l‘aggiornamento sono cruciali, in particolar modo per i giovani. I Giovani Artigiani non si limitano in particolare ai chiari vantaggi della vita lavorativa quotidiana, bensì possono anche diventare ancor più qualificati come forza lavoro. “Il mondo e l’artigianato sono in continua evoluzione – ha affermato il presidente provinciale dei Giovani Artigiani lvh.apa Alexander Dallio-. Riteniamo molto importante fare in modo che l’artigianato mantenga il passo. Oltre al lavoro di qualità serve poter operare con procedure moderne e digitali, così come macchinari di ultima generazione.”

I CORSI PIÙ INTERESSANTI IN FAVORE DEI GIOVANI ARTIGIANI

Social Media per ditte artigiane 13.04.2021 | online Webinar: digitalizzare i processi al meglio 27.04.2021 | online Pronti per l’ERP? Applicare con successo la digitalizzazione 07.05.2021 | online Coaching sulle vendite 14.05.2021 |online Tutte le informazioni sono disponibili sul sito www.lvh.it o su weiterbildung@lvh.it. manufatto

31 04|2021

giovaniartigianialtoadige La primavera è arrivata e chi ha l’hobby del giardinaggio ha avviato la propria attività. Anche i Giovani Artigiani sono felici di poter lavorare all’aperto con temperature adeguate. #artigianatodeigiovani #orgogliosidelnostrolavoro

Daniel Rabensteiner: come amante della natura, persona creativa ed artigiano, mi riempie di gioia lavorare in primavera. Mi occupo di montare recinti tutto l’anno, ma amo in particolare le temperature e la natura d’estate. Il tutto è così particolare e rende i lavori ancor più divertenti.

SEGUICI SU Instragram: #jungeshandwerksuedtirol Facebook: Junghandwerker, Giovani Artigiani

ECONOMIA E POLITICA PROTAGONISTI NELLE DECISIONI: L’artigianato non è rilevante soltanto a livello locale, bensì anche in ambito nazionale ed internazionale.

32 04|2021

Un apprezzato aiuto ulteriore LA GIUNTA PROVINCIALE HA DECISO DI METTERE A DISPOSIZIONE 500 MILIONI DI EURO IN FAVORE DELLA POPOLAZIONE E DELLE AZIENDE MAGGIORMENTE COLPITE DALLA PANDEMIA COVID�19. ABBIAMO ANALIZZATO LA MISURA NEL DETTAGLIO. La Giunta Provinciale ha predisposto recentemente un nuovo pacchetto di aiuti concreti dall’ammontare superiore ai 500 milioni di Euro, utile per attutire le conseguenze economiche della pandemia Covid-19. Le misure avranno l’obiettivo di andare a sostenere le famiglie e le imprese che si sono trovate in difficoltà a causa della crisi. Il pacchetto in discussione include aiuti per aziende, lavoratori, famiglie, liberi professionisti e fa seguito al primo sostanziale pacchetto “Ripartenza” dell’anno scorso. Gli attuali sostegni prevedono aiuti in favore dei singoli e delle famiglie per 55 milioni di Euro, totale che va ad integrare le misure sociali esistenti. Per le aziende sono invece previsti contributi a fondo perduto per 100 milioni di euro e sussidi per i costi fissi per 280 milioni di Euro. Un fondo di riserva per ulteriori e future misure sarà inoltre alimentato con un totale di 65 milioni di Euro. I prestiti dal fondo di rotazione saranno differiti per un importo pari a 100 milioni di Euro. La sospensione di tutte le tasse e le imposte comunali costerà infine altri 150 milioni di Euro.

Contributi | ECONOMIA E POLITICA

CONDIZIONI SIGNIFICATIVE

Alcune delle misure appena elencate avranno effetto immediato, mentre per altre si dovranno garantire le adeguate condizioni normative in Consiglio ed in Giunta Provinciale: si pensi ad esempio ai criteri esatti per l’assegnazione dei sostegni alle aziende. Questi ultimi saranno approvati attraverso una decisione ad hoc da parte della Giunta Provinciale, non ancora arrivata al momento della stampa del nostro mensile. “I rappresentanti politici ci hanno assicurato che molto probabilmente i criteri saranno già approvati il 30 marzo, in modo tale che da aprile sarà possibile presentare le domande – ha spiegato il presidente di lvh.apa Confartigianato Imprese Martin Haller. In base alle ultime informazioni, la perdita di profitto necessaria per poter ottenere i contributi dovrebbe essere del 30 % rispetto al medesimo periodo dell’anno precedente. “A tal proposito abbiamo tuttavia richiesto alla Giunta Provinciale di tenere conto di quelle che potranno essere delle situazioni particolari in riferimento ai criteri d’accesso ai contributi – ha proseguito il presidente degli artigiani altoatesini-. Per esempio alcune aziende potrebbero aver riscontrato nel 2020 un fatturato inferiore al solito e ciò per varie ragioni: una maternità, una malattia prolungata di un artigiano o un luogo di lavoro temporaneamente inagibile, magari per un incendio, o altri motivi. La nostra richiesta a tal proposito è chiara. Sarebbe importante se in questi casi particolari non fosse obbligatorio utilizzare per il confronto il fatturato dello scorso anno, bensì basterebbe quello di un anno economico ‘normale’.” I rappresentanti politici hanno già confermato che terranno conto di queste circostanze speciali e probabilmente la Giunta Provinciale prenderà una decisione separata anche per quanto riguarda i cosiddetti sussidi a costo fisso. In questo caso non si discuterà unicamente sui requisiti d’accesso, ma anche sulla scelta dei costi da ritenere “fissi”. Anche in questo caso lvh.apa presenterà le proprie considerazioni alla politica.

LA POSIZIONE DEGLI ARTIGIANI

“Alcuni comparti dell’artigianato sono stati colpiti duramente dalla crisi e proprio questi ultimi devono manufatto

Ottimismo Verso l’uscita dalla crisi.

essere sostenuti in modo rapido, adeguato e privo di burocrazia, in modo tale da non rischiare che le ditte siano costrette a lottare per sopravvivere – ha ricordato il presidente di lvh.apa-. Credo che il nuovo pacchetto di misure stabilito dai nostri rappresentanti politici possa garantire un contributo importante per sostenere le nostre aziende.” Uno sguardo al resto del pianeta dimostra con chiarezza che la lotta alla pandemia e la ripresa economica sono legate in maniera inscindibile: in Cina, punto di origine della pandemia, i livelli economici pre-crisi sono stati raggiunti già nel secondo trimestre del 2020. Anche negli Stati Uniti la situazione è in ripresa e, secondo le previsioni, l’America raggiungerà il livello pre-crisi nel campo delle performance economiche già all’inizio del secondo trimestre. L’alta percentuale delle vaccinazioni sta del resto determinando una crescente fiducia tra i consumatori e le aziende locali. La situazione appare al momento decisamente differente in Europa: numerosi Stati stanno facendo i conti con la terza ondata di infezioni e la chiusura di una parte della vita economica. Proprio per questo, fino alla fine del secondo trimestre, non è attesa alcuna ripresa a livello economico. La lotta alla pandemia deve in ogni caso rimanere la priorità, tanto in Europa quanto in Alto Adige. Questa la considerazione condivisa dagli artigiani. “L’artigianato è una colonna portante dell’economia locale – ha concluso Haller -. Già lo scorso anno, dopo il primo lockdown, le ditte artigiane hanno saputo riprendersi con velocità incredibile dalle chiusure. Se come artigiani continueremo a tenere duro ed a restare uniti, sono certo che riusciremo a superare la crisi. Ogni azienda può fare la propria parte dando il buon esempio, rispettando le regole e facendo in modo che i dipendenti vengano testati regolarmente.”

33 04|2021

ECONOMIA E POLITICA | Nuovo Governo, Contributi nazionali

Grande attesa per i sostegni nazionali I CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO RAPPRESENTANO UN’OPPORTUNITÀ DA SFRUTTARE APPIENO.

Mario Draghi Il nuovo Presidente del Consiglio.

34 04|2021

Nuova guida per il Paese I VERTICI DI CONFARTIGIANATO HANNO INCONTRATO IL NUOVO PRESIDENTE DEL CONSIGLIO, MARIO DRAGHI. La crisi Covid-19 ha colpito duramente l‘Italia. Il nostro Paese sta vivendo probabilmente la più dura recessione dai tempi della Seconda Guerra Mondiale. L’economia si è ridotta di circa il 9% ed a causa della pandemia oltre 450.000 persone hanno perso il proprio lavoro. Gli italiani morti di Coronavirus sono stati invece oltre 100.000. Arginare la pandemia e le sue conseguenze da un punto di vista economico rappresenta la priorità del nuovo Presidente del Consiglio Mario Draghi, chiamato ad assumersi la responsabilità di trainare l’Italia fuori dalla crisi. All’ex Presidente della BCE è peraltro già riuscita una vera e propria impresa, ovvero creare un Governo unitario, composto da partiti di destra e sinistra senza distinzione. Nell’ambito delle consultazioni svolte a febbraio, il nuovo Primo Ministro si è confrontato con le diverse forze politiche e le numerose parti sociali che caratterizzano il Paese. Tra esse anche una delegazione di Confartigianato, guidata dal presidente Marco Granelli: un primo segnale importante in merito all’attenzione di Draghi nei confronti dell’artigianato nazionale e delle realtà di piccole dimensioni. Nel corso del ricevimento, i vertici di Confartigianato hanno evidenziato come le microimprese e le PMI costituiscano il 94% del sistema produttivo nazionale, costituendo di conseguenza uno dei capisaldi dell’economia italiana.

Al momento della nostra chiusura di redazione il decreto Sostegno del Governo non è stato ancora pubblicato ufficialmente. Quello che è sicuro sulla nuova misura nazionale è tuttavia che 11 miliardi di Euro verranno messi a disposizione di aziende, liberi professionisti e titolari di una partita iva, nello specifico in forma di contributi a fondo perduto. Queste le condizioni previste: il fatturato 2020 deve essersi ridotto di almeno il 30 % rispetto a quello del 2019. Sono legittimate a ricevere i contributi le aziende con fatturato fino a 10 milioni di Euro. Le aziende hanno 60 giorni di tempo per presentare le proprie domande. Il periodo in oggetto decorre tuttavia solo a partire dall’attivazione della procedura telematica. “Siamo soddisfatti in primo luogo di un aspetto – ha commentato il presidente di lvh. apa Martin Haller -. I contributi a fondo perduto non saranno più versati sulla base dei codici Ateco, bensì riferendosi alle perdite effettivamente subite.” Al contempo esistono tuttavia alcune criticità. In primo luogo ai sostegni saranno ammesso solo le ditte che avranno riscontrato una perdita di fatturato pari almeno al 30 % “Allo stesso tempo temiamo che alle aziende vengano imposti ulteriori carichi burocratici – ha evidenziato Haller-. Ancora una volta infatti, sarà necessario creare un nuovo portale per presentare le domande.”

Un periodo difficile Per tutta la popolazione italiana.

NOVITÀ DAL CONSIGLIO PROVINCIALE

Comuni in fase di sviluppo SU TUTTO IL TERRITORIO PROVINCIALE SI STA LAVORANDO ANCHE PER DEFINIRE LE AREE D’INSEDIAMENTO. GERT LANZ Portavoce SVP in Consiglio Prov., Consigliere provinciale

“Due traguardi concreti!” Legge Territorio e Paesaggio Obiettivi chiari.

L’applicazione della nuova legge provinciale Territorio e Paesaggio è in atto su tutto il territorio locale. In questo contesto, i comuni altoatesini si stanno dando da fare per predisporre i rispettivi programmi di sviluppo comunale e per definire le aree d’insediamento. I risultati di questo lavoro sono destinati ad inﬂuenzare le possibilità di sviluppo che in futuro l’economia avrà all’interno dei comuni. Il programma di sviluppo comunale è infatti lo strumento attraverso il quale viene effettuata la pianificazione strategica all’interno di un comune. Esso si basa su analisi dettagliate e valutazioni da parte dei comuni. Gli ambiti interessati sono la necessità di superfici e posti di lavoro, le posizioni attualmente disponibili, le mancanze in ambito edile, così come i concetti di sviluppo in ambito di mobilità e turismo. Anche la definizione dei confini degli insediamenti fa parte del programma di sviluppo della comunità. I comuni hanno tempo fino al 1° luglio 2022 per predisporre il programma di sviluppo. La partecipazione dei cittadini, delle associazioni e dei gruppi di interesse deve essere garantita nella realizzazione del programma di sviluppo relativo alla comunità. Per tutelare al meglio gli interessi dell’artigianato, è molto importante una forte partecipazione dei gruppi locali di lvh.apa al processo di partecipazione previsto all’interno dei comuni. Anche per questo i vertici dell’associazione hanno deciso di offrire assistenza e sostegno ai propri gruppi locali, contattando contestualmente i comuni per chiedere il coinvolgimento dell’artigianato nel processo di partecipazione. manufatto

Nell’ultima riunione del Consiglio provinciale è stata discussa una proposta di risoluzione, di cui sono coﬁrmatario, che mira ad esentare dal pagamento dell’imposta municipale sugli immobili (IMI) le realtà economiche che subiranno perdite economiche di una certa entità nel corso 2021. La mozione è stata approvata, di conseguenza la Giunta Provinciale avrà ora l’incarico di veriﬁcare le condizioni per l’entrata in vigore della disposizione in oggetto, salvo poi avviare la relativa iniziativa a livello di Consiglio Provinciale. Un’ulteriore mozione di valore riguarda il rilancio del Fondo di rotazione. Con l’approvazione della risoluzione, la Giunta Provinciale è stata incaricata di rivedere la struttura di differimento dei prestiti nell’ambito del Fondo di rotazione. La misura ha lo scopo di aiutare a livello locale le aziende che non hanno ancora usufruito della possibilità di proroga e che hanno inoltre subito una perdita economica sostanziale a causa della pandemia Covid-19. Le proroghe si sono rivelate la soluzione più rapida per contribuire a garantire la liquidità nell’ambito di questa crisi, quindi ritengo sensato il rilancio del Fondo di rotazione. Mi attiverò per garantire che entrambe le richieste vengano attuate concretamente nel minor tempo possibile, in modo tale che il maggior numero possibile di ditte artigiane riceva un sostegno aggiuntivo.

Su prenotazione è possibile svolgere un’audizione personale. Per richiederla: gerhard.lanz@landtag-bz.org

35 04|2021

ARTIGIANATO E SOCIETÁ IL LAVORO NON È TUTTO NELLA VITA: Anche trascorrere del tempo insieme è importante: gli associati di lvh.apa rispettano appieno questa filosofia…

36 04|2021

La riscossa degli artigiani OLTRE LA CRISI: TRA NUOVE APERTURE E SUCCESSIONI, DIVERSE REALTA’ LOCALI HANNO REAGITO NEGLI ULTIMI MESI ALLA PANDEMIA. Resilienza. In molti casi è diventata questa la parola d’ordine delle aziende artigiane locali, costrette a fronteggiare ormai da quasi un anno la pandemia Covid-19 e la conseguente crisi. Le realtà altoatesine appartenenti al settore tuttavia, hanno dimostrato ancora una volta di sapersi adattare ad ogni diﬃcoltà e non hanno atteso per reagire a cospetto del virus, delle significative restrizioni e della drastica riduzione di profitti. In alcuni casi si è deciso di cambiare la tipologia del proprio business, in altri si è optato per un ricambio generazionale e dunque per una successione in famiglia, mentre sorprendono solo fino ad un certo punto gli operatori economici che proprio in un anno drammatico come il 2020 hanno deciso di dare il via alla propria attività. In queste pagine abbiamo raccolto alcune delle aziende che, sull’intero territorio provinciale, hanno saputo dire di no alla crisi, imponendosi grazie soprattutto al proprio grande spirito ed alla voglia di farcela nonostante le grandi diﬃcoltà che hanno caratterizzato gli ultimi 12 mesi di tutti noi.

05 Monika e Martina Sigmund Salone “Haarwerkstatt“ a Campo Trens 06 Davide Borghi Meccatronico d’auto di Bolzano 07 Gschnitzer Mechanik Di padre in figlio a Casateia 08 Doris Gabrielli Orafa di Brunico.

37 04|2021

01 Paolo Meola Electro MP a Merano. 02 ProLas Congegnatori meccanici e Attrezzissti a Cornedo. 03 BE NICE Il Salone dell’acconciatore Alberto Bicenia a Vipiteno. 04 Andreas Lintner Un’idea innovativa con la ditta HALTMAL di Terlano.

manufatto

IN CONTINUO MOVIMENTO Dedichiamo questa rubrica ai grandi temi del nostro tempo. In questa edizione presentiamo il calcestruzzo, materiale versatile e molto amato in architettura.

38 04|2021

Passione calcestruzzo IL CALCESTRUZZO VIENE DENOMINATO SPESSO IL MATERIALE DEL XX SECOLO, MA DETIENE TUTTE LE CARATTERISTICHE PER ESSERE PROTAGONISTA DEL� L’ARCHITETTURA ANCHE NEL XI SECOLO. Il calcestruzzo caratterizza fortemente il linguaggio dell’architettura moderna e contemporanea, in quanto materiale largamente utilizzato per creare forme inedite, un tempo difficilmente realizzabili. Grazie alle formidabili caratteristiche ottenute dall’abbinamento di pietra e ferro, i grandi architetti del ventesimo secolo hanno creato alcuni dei più belli ed eleganti monumenti dell’umanità, che possiamo ammirare nelle capitali di tutto il mondo.

L’USO DEL CALCESTRUZZO NEL CORSO DELLA STORIA

Architettura rappresentativa Arch. Oscar Niemeyer, Brasilia

Ma a quando risale questo materiale? L’”opus caementicium”, come sappiamo, rappresenta una delle più antiche forme di calcestruzzo e veniva ampiamente usato dagli antichi Romani per la realizzazione di pareti resistenti, volte o cupole. Proprio come al giorno d’oggi, la mescola di legante e aggregati dava origine a questo conglomerato, considerato a tutti gli effetti una “pietra artificiale”. L’esempio più famoso di calcestruzzo romano è la cupola del Pantheon a Roma, realizzata agli inizi del

L’autore Arch. Matthias Bernard Bolzano Studi presso la TU di Graz matthias.bernard.92@gmail.com

secondo secolo d.C. con un unico getto di cemento mescolato a leggerissima pietra vulcanica. Nonostante siano passati diciannove secoli, la cupola del Pantheon si presenta oggi in uno stato pressoché impeccabile e continua ad essere la più grande mai costruita in questo materiale.

di questo materiale. La regola era la seguente: quasi tutto ciò che funzionava sul modellino in cartone, poteva essere realizzato senza grandi ostacoli in calcestruzzo armato in scala reale, grazie ai meticolosi calcoli degli ingegneri.

LA SVOLTA

Da quel momento il calcestruzzo armato non ha mai lasciato il mondo dell’architettura, tanto che

La svolta, tuttavia, si ebbe molti anni più tardi, durante la rivoluzione industriale, quando alla straordinaria resistenza alla compressione del calcestruzzo si aggiunse la resistenza a trazione dell’acciaio. Proprio dall’abbinamento di questi due materiali ebbe origine il calcestruzzo armato, un’innovazione importantissima, che permise la realizzazione di solai con luce netta mai avuta prima e la creazione di forme prima impensabili.

GRANDE VALORE ESTETICO

01 Calcestruzzo e paesaggio Albergo Seehotel Ambach ad opera di Othmar Barth negli anni Settanta 02 Minimalismo mistico Chiesa della luce, arch. Tadao Ando, 1989

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IL CALCESTRUZZO, PROTAGONISTA DELL’ARCHITETTURA MODERNA

L’estrema plasticità del materiale e la grandissima libertà concessa agli architetti nella creazione di forme nuove, favorì il calcestruzzo armato come materiale per eccellenza dell’architettura moderna. Esempi di queste opere, che ancora oggi destano stupore ed ammirazione, sono gli edifici realizzati da Le Corbusier, molto plastici e al tempo stesso brutali, oppure quelli progettati dal recentemente scomparso Oscar Niemeyer. Specialmente nelle eleganti opere di quest’ultimo, site principalmente in Brasile, vengono messe in evidenza le qualità tecniche e visive manufatto

progettazione I esecuzione I misurazione Icoordinamento sicurezza

39 04|2021

IN CONTINUO MOVIMENTO | Il calcestruzzo

40 04|2021

01 Superﬁcie ruvida Fondazione Dalle Nogare ad opera degli architetti Angonese e Marastoni 02 Architettura contemporanea Scuola professionale di lungua tedesca a Bolzano ad opera dello studio Höller & Klotzner, Merano

ancora oggi rappresenta un elemento fondamentale dell’edilizia in generale. Il grande valore estetico di questo materiale, che da molti viene considerato “povero” o legato al mondo dell’industria, può essere riscontrato nelle opere minimaliste del celebre architetto giapponese Tadao Ando, dove le pareti in calcestruzzo a vista contribuiscono a creare un’atmosfera mistica e al tempo stesso raffinata. Questa passione per il calcestruzzo a vista è inoltre assai presente nell’architettura minimalista

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svizzera degli ultimi decenni, rappresentata in primo luogo da Valerio Olgiati. Nella famosa scuola di Paspels il calcestruzzo viene utilizzato, ad esempio, in ogni elemento architettonico, creando un armonioso connubio con il legno e un duro contrasto con la natura circostante.

SPERIMENTARE CON IL CALCESTRUZZO

Le infinite possibilità formali e di sperimentazione, anche estetica, rendono questo materiale oggetto di numerose sperimentazioni molto apprezzate nel campo dell’architettura. Oggi la ricerca delle superfici sempre più pulite, elaborate o addirittura tridimensionali, mediante l’utilizzo di casserature particolari, continua ad animare il mondo dell’architettura. Non mancano idee fantasiose, come la stampa di immagini sulle

IL CALCESTRUZZO È RICICLABILE COMPLETAMENTE.

Il calcestruzzo | IN CONTINUO MOVIMENTO

COME È FATTO IL CALCESTRUZZO?

facciate o la sabbiatura, o la colorazione mediante l’addizione di pigmenti alla mescola.

ECCELLENTI OPERE IN CALCESTRUZZO NELLA NOSTRA PROVINCIA

Veniamo alla nostra Provincia, che negli ultimi anni si è distinta in modo particolare a livello nazionale, per la qualità delle opere architettoniche realizzate. Anche sul nostro territorio, che è stato e viene tuttora influenzato dalla scuola svizzera e mitteleuropea, possiamo ammirare eccellenti opere in calcestruzzo armato, nelle quali vengono messe in evidenza le qualità di questo materiale. Un esempio è l’albergo Seehotel Ambach al Lago di Caldaro, progettato da Othmar Barth negli anni Settanta e realizzato in muratura in calcestruzzo, intonacata di bianco.

I componenti principali del calcestruzzo sono il cemento, il calcare e l’argilla, che vengono macinati e poi cotti a 1450 gradi. La materia prima viene quindi miscelata con gesso o altri aggregati come la scoria granulare d’altoforno, il clinker di cemento, la calce da costruzione o la cenere volante. In seguito si diluisce il cemento con l’acqua e lo si miscela con l’aggregato. A seconda di quest’ultimo, si distingue fra tre tipi di calcestruzzo: >> calcestruzzo leggero, con densità da 800 a 2000 kg/m3 e perlite espansa come aggregato; >> calcestruzzo normale, con densità da 2000 a 2600 kg/m3 e quarzo o calcare come aggregati;; >> calcestruzzo pesante, con densità superiore a 2600 kg/m3 e basalto come aggregato. Infine si aggiungono sul posto vari additivi come ad esempio fluidificanti, ritardanti, acceleratori e stabilizzatori, allo scopo di influenzarne l’indurimento.

41 04|2021

I PROFESSIONISTI DEL CALCESTRUZZO Sede centrale Via Lungo Isarco Sinistro 61 39100 Bolzano Tel.: +39 0471 912 569

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IN CONTINUO MOVIMENTO | Il calcestruzzo

01 Panchina in stampa 3D Arch. Manuel Benedikter con Progress Spa per Fiera Bolzano 02 Palais Itamaraty a Brasilia, sede del Ministero degli esteri Arch. Oscar Niemeyer

42 04|2021

Un altro esempio, molto più recente, è la scuola professionale di Bolzano in lingua tedesca, su progetto dello studio meranese Höller & Klotzner, caratterizzata da volumi squadrati e imponenti, con facciate in calcestruzzo architettonico a vista di grande effetto.

IL CALCESTRUZZO NEL PAESAGGIO

Tutt’altro carattere presenta la nuovissima CasaMuseo Dalle Nogare, che sembra volersi nascondere nella roccia e confondersi con il paesaggio. Gli architetti Angonese e Marastoni hanno infatti

creato questo edificio scavando la montagna, con l’intenzione di sostituire il materiale di scavo con roccia artificiale. Per questo motivo le pareti esterne sono state realizzate in calcestruzzo facciavista idrogettato ad alta pressione, creando una superficie molto ruvida, che imita il sasso. Grazie all’aggiunta di materiale di scavo, il cemento delle pareti ha assunto un colore molto simile al caratteristico porfido della conca bolzanina. Accanto al mondo del calcestruzzo gettato, vi è una continua evoluzione del calcestruzzo prefabbricato.

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CALCESTRUZZO PREFABBRICATO

La possibilità di produrre elementi prefabbricati ha contribuito, infatti, ad aumentare efficienza e precisione in cantiere, ottimizzando costi e tempi di esecuzione. È sbagliato collegare questo metodo di costruzione ai soli fabbricati industriali, in quanto oggi il calcestruzzo prefabbricato viene impiegato largamente anche nell’edilizia abitativa e pubblica, grazie ai numerosi vantaggi che presenta.

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ECCELLENZE DEL TERRITORIO

Alcune ditte specializzate nella produzione di prefabbricati hanno raggiunto un altissimo grado di precisione, con la possibilità di realizzare manufatti in calcestruzzo all’avanguardia o dal design ricercato. Un esempio è la ditta Progress S.p.A. di Bressanone,

L'azienda Terzer offre il pacchetto completo intorno ai prefabbricati in calcestruzzo. I campi d’applicazioni sono tanto ampi quanto i nostri servizi. Dalla progettazione, alla costruzione fino al montaggio, offriamo un servizio unico. I nostri pannelli prefabbricati sono progettati per il settore commerciale, industriale, artigianale e agricolo. I nostri prodotti sono fatti di materiali innovativi e possono essere adattati alle esigenze individuali. • durevole e di alta qualità • affidabile e resistente • isolamento acustico e termico • resistente al fuoco e impermeabile • fornito pronto per l'installazione immediata

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Elementi prefabbricati Innovazione del calcestruzzo

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che puntando su qualità e innovazione è divenuta leader in questo settore. Gli elementi architettonici vengono realizzati su misura negli stabilimenti, lasciando però la massima libertà creativa ad architetti e progettisti. Molto innovativa è stata la recente introduzione in azienda della stampa 3D, con cui la Progress S.p.A. ha voluto ampliare i suoi orizzonti al mondo del design. Grazie a questa tecnologia è possibile, infatti,

realizzare oggetti di arredamento particolari, che giocano sul contrasto tra la leggerezza delle forme e la pesantezza del materiale.

USO SOSTENIBILE DEL CALCESTRUZZO

Un aspetto molto importante di questo materiale e del suo utilizzo è la sostenibilità. Il calcestruzzo è infatti un materiale molto durevole e può essere riciclato a fine vita per la produzione di altro materiale. Anche la corretta progettazione e l’utilizzo appropriato del cemento armato in architettura può portare grandi vantaggi energetici; grazie alla ridotta permeabilità e all’alta efficienza termica, il cemento può richiedere, ad esempio, uno strato di isolamento minore, riducendo l’impatto ambientale dell’edificio.

CALCESTRUZZO MATERIALE DEL FUTURO

Per le sue qualità tecniche, estetiche ed ambientali risulta alquanto difficile, se non impossibile, pensare ad un futuro senza questo versatile materiale, che oggi più che mai è tornato protagonista della scena architettonica internazionale, stimolando la creatività architetti, ingegneri e designer di tutto il mondo.

Fabbrica della pasta Felicetti Costruzione con elementi prefabbricati di Progress Spa

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CONCRETE – ASSOCIAZIONE CALCESTRUZZO DELL’ALTO ADIGE Resistenti e versatili come il calcestruzzo

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Favorire l’uso del calcestruzzo

Concrete è il nome dell’Associazione Calcestruzzo dell’Alto Adige che promuove l’immagine del calcestruzzo come materiale da costruzione in tutte le sue diverse applicazioni. Una valida iniziativa per tutti coloro che sono convinti delle eccellenti proprietà di questo materiale. L’associazione Concrete è stata fondata nel 2016 e oggi conta già 37 soci. “Siamo produttori di calcestruzzo ma anche imprese di costruzione e progettisti che si sono voluti alleare su suggerimento della IDM”, spiega il presidente Werner Kusstatscher. “Insieme elaboriamo una visione strategica per il futuro del settore, promuo-

Il direttivo Werner Kusstatscher, presidente (a sin.) e Christian Grünfelder, vicepresidente

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vendo l’immagine del calcestruzzo come materiale da costruzione. In altre parole mettiamo in campo iniziative che promuovono il valore del calcestruzzo, le sue versatili proprietà tecnologiche, il suo uso corretto e sostenibile nell’edilizia.”

MANSIONI E OBIETTIVI DELL’ASSOCIAZIONE CONCRETE

> Consolidare l’immagine del calcestruzzo come materiale da costruzione locale promuovendo campagne di sensibilizzazione, presenze su Internet e curando pubbliche relazioni. > Rappresentare gli associati nei confronti di enti pubblici, associazioni e istanze della politica. > Richiedere nuove direttive per l’applicazione e l’uso del calcestruzzo. > Garantire appoggio agli associati per lavorare in modo sempre innovativo. > Rafforzare ed incoraggiare la collaborazione fra gli associati. > Aiutare gli associati ad espandere le loro competenze. > Attribuire sempre maggior importanza al tema della sicurezza del lavoro in cantiere.

Vuoi anche tu migliorare l’immagine del calcestruzzo ? Ti aspetiam o. Associati!

Informazioni CONCRETE Associazione calcestruzzo info@concrete.bz.it www.concrete.bz.it

LA VETRINA ALLA RIBALTA: Novità di mercato, presentazioni di prodotti, presentazioni aziendali, public relations, pubblicità

“Regala valore” aiuti concreti HOTEL FOUR POINTS: CONSE� GNATO ASSEGNO ALL’ASSOCIA� ZIONE „ALTO ADIGE AIUTA“.

Solo per i soci di lvh.apa WÜRTH SRL: LO SPECIALISTA DI PRODOTTI PER IL MON� TAGGIO E IL FISSAGGIO, PROPONE UN’OFFERTA SPECIA� LE DEDICATA AI SOCI DI CONFARTIGIANATO IMPRESE.

46 04|2021

01 Trapano avvitatore a batteria abs 18 compact M-cube® 02 Smerigliatrice angolare a batteria AWS 18-115 P compact M-cube®

„Non intendiamo limitarci a soddisfare le richieste dei nostri clienti, bensì ispirarli: per questo offriamo in esclusiva ai soci di lvh.apa, Confartigianto Imprese di Bolzano due prodotti eccezionali a prezzi davvero vantaggiosi “, dichiarano con orgoglio i responsabili vendite di Würth Italia. Il trapano avvitatore a batteria abs 18 compact M-cube® è estremamente compatto e potente, senza spazzole, ideale per applicazioni di foratura e avvitamenti di intensità medio-elevata. La funzione elettronica di protezione del motore arresta il motore in caso di blocco, sovraccarico o surriscaldamento. Il prezzo riservato ai soci lvh.apa è di 299 euro anziché 339 euro, compresa la valigetta con 2 batterie ricaricabili in dotazione. La smerigliatrice angolare a batteria AWS 18−115 P compact M− cube® è compatta e potente, senza spazzole, per lavori di smerigliatura e taglio di intensità medio-elevata. Un eventuale sovraccarico viene segnalato dal LED posizionato sulla testa del dispositivo. La funzione elettronica di protezione del motore arresta il motore in caso di blocco o sovraccarico. Il prezzo riservato ai membri della confartigianato imprese è di 409 euro anziché 459 euro, compresa la valigetta con 2 batterie ricaricabili in dotazione. Tutti i prezzi sono da intendersi al netto dell’Iva.

Si è conclusa l’iniziativa “Regala Valore” promossa dall’Hotel Four Points by Sheraton di Bolzano in collaborazione con l’associazione non profit altoatesina “Alto Adige Aiuta”. Lanciata a dicembre, nel periodo prenatalizio dell’Avvento, “Regala Valore” è un progetto nato con l’intenzione di offrire sostegno a persone in difficoltà durante questo momento storico così difficile e di lunga durata. La collaborazione con „Alto Adige aiuta“ è stata l’evoluzione spontanea di questo intento ed ha visto coinvolte principalmente aziende che, nell’impossibilità di organizzare cene aziendali o eventi natalizi da dedicare ai collaboratori, hanno optato per l’acquisto di voucher di diverso taglio da regalare ai propri collaboratori in segno di ringraziamento.

COLLABORAZIONE CON „ALTO ADIGE AIUTA“

“La solidarietà è un regalo – ha ricordato Heiner Feuer – ed è apprezzabile che così numerose aziende, tra le quali l’Hotel Four Points by Sheraton di Bolzano, abbiano la sensibilità di intuire la necessità sempre più attuale di questo tipo di gesta.” “La solidarietà è un valore da tramandare e niente può più dei fatti concreti”, così ha commentato Dieter Frickel, General Manager del Four Points, mentre ha consegnato un assegno virtuale al signor Feuer, Presidente dell’Associazione “Alto Adige aiuta” per l’importo versato pari a 1135 euro, ossia il dieci per cento dell’incasso dei voucher venduti.

Messaggio pubbliciario | LA VETRINA

Nuovo corso di master ABBAZIA DI NOVACELLA: PARTE IN OTTOBRE UN NUOVO CORSO MASTER “MANAGEMENT E GESTIONE AZIENDALE” PER APPROFONDIRE LE VOSTRE COMPETENZE DIRIGENZIALI. In data 8 ottobre 2021 prende il via la sedicesima edizione del master che affianca la professione. Il Master “Management e gestione aziendale per piccole e medie imprese in Alto Adige” è suddiviso in 19 moduli nei quali si apprendono competenze e conoscenze per guidare piccole e medie aziende. Tra le materie trattate figurano pianificazione strategica, contabilità dei costi, controlling e marketing, ma anche argomenti incentrati sulla personalità come leadership e comunicazione.

SERATA INFORMATIVA

28 aprile serata informativa online A tu per tu con i referenti del corso

La prima serata informativa per presentare il corso si terrà il 28 aprile online. Ecco l’indirizzo per la classroom digitale: https://www.kloster-neustift.it/kurs/informationsabend-zum-master-lehrgang-management-und-unternehmensfuehrung-2021-2022/.

INFORMAZIONI Petra Röck Tel. 0472 824 338 petra.roeck@kloster-neustift.it www.kloster-neustift.it/ masterlehrgang

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