manufatto, giugno 2018 by lvh.apa

70° anno

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06 2018

I. R.– Poste Italiane SpA | Spedizione in Abbonamento Postale D. L. 353/2003 (conv. in L. 27/02/2004 no 46) | art.1, comma 1 CNS Bolzano Tassa Pagata – Taxe Percue | mensile, edizione nr° 6

manufatto Il mensile dell’economia altoatesina

COLLABORATORI

L’esperto Ralf Kutzner ci spiega perchè la digitalizzazione deve essere condivisa. Pagina 14

PRIMO SOCCORSO Ecco quali sono gli obblighi che le aziende devono rispettare in tema di primo soccorso. Pagina 18

ELEZIONI

L’artigianato ha bisogno di un rappresentante nel Consiglio Provinciale per dire la sua. Pagina 36

IL MESTIERE DEI SOGNI VERSO LA FORMAZIONE PROFESSIONALE DEL FUTURO

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EDITORIALE

3 06|2018

Giugno, tempo di novità! Con l’obiettivo di avvicinare ancor di più manufatto alle esigenze dei nostri lettori, abbiamo modificato parzialmente il nostro layout. Un esempio? Per la prima volta la nostra storia di copertina sarà di quattro pagine e la modifica consentirà di ritagliare ulteriore spazio per le tematiche più attuali e significative dell’artigianato. Tra queste non può mancare la formazione professionale e non a caso la tematica è stata affrontata con l’assessore provinciale Philipp Achammer. Proprio a lui abbiamo rivolto una domanda chiave sul tema: come fare per trasformare questa opzione nella prima scelta per i giovani ed i loro genitori? In un’edizione all’insegna delle interviste di prestigio, nella nostra rubrica “Aziende” abbiamo parlato con Ralf Kutzner, amministratore delegato della IG Metall. L’esperto arriverà in luglio nella nostra provincia per intervenire nel convegno “Artigianato 2030 – Il mio collaboratore del futuro”. Per l’occasione gli abbiamo chiesto in che modo il mondo del lavoro digitale cambierà l’artigianato e quali conseguenze ciò avrà per i collaboratori. In copertina troverete peraltro l’invito alla manifestazione. Oltre alla digitalizzazione, tra gli argomenti caldi non possono mancare la sicurezza sul lavoro e la protezione dei lavoratori, ovvero due dei principali obiettivi associativi. A pagina 18 e 19 tratteremo un aspetto imprescindibile nella protezione dei lavoratori, ovvero il primo soccorso. Infine un primo sguardo alle prossime elezioni locali, nelle quali gli artigiani intendono farsi valere provando a far eleggere un proprio rappresentante in Consiglio Provinciale. Buona lettura! La Redazione

manufatto

10–13 IL MESTIERE DEI SOGNI

4 06|2018

Impressum manufatto – Il mensile dell’economia altoatesina Tiratura 10.000 copie per 40.000 Lettori/Lettrici Editore ed Amministrazione lvh.apa Formazione & Service Cop. a.r.l. Via di Mezzo ai Piani 7 39100 Bolzano Tel. 0471 323 200 Fax 0471 323 210 manufatto@lvh.it Abbonamento annuale 55 Euro (in Italia) 65 Euro (all’estero) Redazione: Dott. Davide Fodor (df) Sabina Drescher (sd) Responsabile commerciale e Redazione Tendenze e Mercati + In continuo movimento: Dott.ssa. Margareth M. Bernard (mb)

Responsabile legale: Dott. Bernhard Christanell, MA Reg. Tribunale di Bolzano n° 24, 11 maggio 1948

Grafica e Layout: www.effekt.it Stampa: Athesiadruck GmbH Bozen Fotos: lvh.apa, Infranet, IG Metall, Unsplash, Pixabay, IPhoto, Shutterstock, Glas Müller AG, Gbd GFE, TopHaus, Amonn Profi Color, Hofer Fliesen und Böden, STA – Südtiroler Transportstrukturen

RALF KUTZNER PARLA DEL COLLABORATORE 2030

IL PRIMO SOCCORSO IN AZIENDA

INDICE

Indice NEWS

06 LE ULTIME NOVITÀ

Cosa sta accadendo a livello di economia e artigianato?

FOCUS

10 FORMAZIONE PROFESSIONALE

La parola all’assessore provinciale Philipp Achammer.

AZIENDE

14 DIGITALIZZAZIONE

Ralf Kutzner della IG Metall ci racconta gli scenari futuri.

ARTIGIANATO E SOCIETÀ

40 QUANTI EVENTI

Gli eroi del cantiere, il premio fedeltà al lavoro, le ﬁere locali

IN CONTINUO MOVIMENTO

44 IL VETRO NELL’ EDILIZIA

Le norme internazionali per chi costruisce con il vetro.

LA VETRINA

50 TENDENZE E MERCATI

Felder, remags, TopHaus, Amonn, Hofer, Green Mobility.

FORMAZIONE

18 PRIMO SOCCORSO

Come preparare la vostra azienda al meglio.

CATEGORIE

22 UN LAVORO SCINTILLANTE

Martin Pezzei guida la sua oﬃcina in terza generazione.

Per i lettori 07 PARLIAMO CHIARO

34 ARTIGIANI ANZIANI

di Gert Lanz

Appuntamento a Selva. 16 SCADENZE FISCALI

Le date di giugno ECONOMIA E POLITICA 20 CORSI

L’oﬀerta di lvh.apa ELEZIONI PROVINCIALI 2018 manufatto

36 ELEZIONI PROVINCIALI

Gli artigiani vogliono essere presenti in Consiglio.

21 BORSA APPRENDISTI

Cercati e trovati

5 06|2018

NEWS ATTUALITÀ: Brevi dal mondo dell’artigianato e novità economiche locali, nazionali, internazionali.

FATTO

Contingentamento: i traportatori protestano UNA NUOVA MISURA IN AUSTRIA A MAGGIO

6 06|2018

Le misure di contingentamento in Austria sono purtroppo diventate una fastidiosa consuetudine. L’ultimo caso a maggio. Una situazione che alla lunga rischia di penalizzare seriamente il settore. Se a livello europeo bisogna ormai da tempo fare i conti con il dumping salariale, tale tipologia di misura finisce infatti per compromettere la competitività dei trasportatori italiani: “Andando avanti con questi contingentamenti o con i divieti di transito nei Paesi limitrofi, finirà che le aziende abbandoneranno il nostro Paese – ha commentato il presidente dei Trasportatori di merci lvh.apa Elmar Morandell.

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44.445 OCCUPATI NELL’ARTIGIANATO L’artigianato altoatesino sta continuando a crescere. Sono ormai oltre 44.000 gli occupati operanti nel settore. Complessivamente il 18,4% di tutti gli occupati altoatesini lavora nell’artigianato. Dal 2010 il settore manifatturiero ha registrato una crescita superiore al 3% in riferimento alla forza lavoro. Tutti gli indicatori economici stanno registrando attualmente un buon andamento e si caratterizzano per un signiﬁcativo sviluppo delle vendite. Le aziende hanno recuperato decisamente bene dalla crisi e si contano sempre più investimenti e piani di crescita. Con un valore aggiunto di 2,6 miliardi di Euro ed un fatturato di 7,3 miliardi di Euro l’artigianato rappresenta un pilastro chiave dell’economia altoatesina. Le previsioni continuano ad essere positive, anche se la mancanza di forza lavoro ed i crescenti prezzi di energia e materie prime frenano la congiuntura economica.

L’OPINIONE DEL PRESIDENTE

Protezione dei dati Pericolo in agguato.

Sanzioni da evitare REGOLAMENTO SULLA PRIVACY: NO ALLE SANZIONI PER I PRIMI TRE ANNI. A fine maggio è entrato in vigore il nuovo Regolamento UE sulla privacy. Nonostante l’imponente campagna informativa, in molte aziende è tuttora presente una significativa insicurezza in merito a come il regolamento verrà effettivamente applicato. “Non possiamo pretendere che gli operatori economici interpretino sin dall’inizio questa complessa legge con precisione assoluta – ha osservato il presidente di lvh.apa Confartigianato Imprese Gert Lanz-. A tal proposito sarebbe significativo introdurre un cuscinetto temporale esattamente come avvenuto in Francia, dove per i primi sei mesi non è prevista alcuna sanzione.” La proposta è quella di non prevedere sanzioni per i primi tre anni. Informazioni Ufficio legale lvh.apa Tel. 0471 323 244 rechtsberatung@lvh.it

Edilizia sostenibile made in Alto Adige CASACLIMA IN SVIZZERA

L’economia altoatesina non cresce solo grazie all’aumento dell’export. Modelli di successo come la CasaClima rappresentano la chiave verso nuovi mercati. La distribuzione di prodotti in questo settore sta proseguendo con successo. Di recente la cooperativa di esportazione CCS Intersales ha avviato la costruzione di un’ulteriore CasaClima in Svizzera. In programma c’è la costruzione di una residenza di due piani nel villaggio ticinese di Biasca, per un totale di sette appartamenti. La commercializzazione e la ricerca di nuovi clienti per prodotti realizzati artigianalmente e di provenienza dalla provincia di Bolzano stanno procedendo in Svizzera in collaborazione con una qualiﬁcata rete di partner locali. manufatto

GERT LANZ Presidente lvh.apa

Cari Artigiani, Care Artigiane, il motore economico dell’Alto Adige è tornato a funzionare da poco e già ci troviamo a dover discutere su chi deve ottenere i frutti di questo miglioramento. Tutto ciò potrebbe sorprendere se si pensa che appena pochi anni or sono le discussioni erano ben differenti e che in particolar modo a livello pubblico finiva spesso con la sensazione di sentirsi lasciati soli. Allora le cose funzionavano in modo tale che le aziende, ed in particolare i loro proprietari, dovevano darsi da fare. Servivano nuovi concetti, nuove idee, nuovi prodotti, nuovi processi aziendali e non solo. Diventò necessario stringere la cinghia ed anche i denti, per investire. Credo che al tempo ci siamo mossi nel modo giusto e che il nostro grande impegno individuale, unito ad una situazione generale in miglioramento, ci ha permesso di mantenere le nostre aziende sul mercato e di poter guardare oggi con maggiore fiducia al futuro. È chiaro che non vogliamo più dover fronteggiare questo processo autonomamente, così come che non vogliamo lasciarci dettare le cose! A tal proposito sono convinto che continueremo ad impegnarci ed ad assumerci le nostre responsabilità! Il vostro

7 06|2018

LE ULTIME NEWS | Brevi

Un nuovo accesso NOVA PONENTE È DIVENTATO IL PRIMO COMUNE ALTOATESINO AD AFFIDARSI AD OPEN INNOVATION ALTO ADIGE.

Il comune di Nova Ponente ha avviato nell’agosto 2017 una campagna Open Innovation, partita di concerto con lvh.apa nell’ambito dell’iniziativa “Lo sviluppo del paese di Nova Ponente a 360°”. L’obiettivo era quello di reperire delle proposte creative per organizzare il nuovo accesso al paese. Grazie alla nascita di tale iniziativa, Nova Ponente è diventato il primo comune altoatesino aﬃdatosi ad una competizione sulla piattaforma Open Innovation Alto Adige. Il criterio primario scelto dai promotori è stato quello della riconoscibilità del paese. L’ingresso avrebbe dovuto rappresentare in futuro il biglietto da visita del comune, mostrando parimenti l’oﬀerta del paese. In tutto sono stati ben 76 i progetti inviati alla piattaforma. Di recente nella Casa dell‘Artigianato sono stati premiati i vincitori e il primo posto è andato ad Elfreide Lechner-Momma di Rosenheim.

06|2018

Benvenuti a Nova Ponente Nuova entrata.

Innovazione Un sostegno signiﬁcativo.

Un nuovo contributo VIA ALLO SME INSTRUMENT

Uno strumento dedicato alle PMI: stiamo parlando dello SME Instrument. Questa tipologia di sostegno è interessante per realtà altamente innovative ed a forte crescita, attive a livello di sviluppo produttivo e con un potenziale di mercato internazionale. Il sostegno si caratterizza per due fasi. Nella prima, su richiesta, la società riceve una sovvenzione di € 50.000 per sviluppare uno studio di fattibilità tecnica su un nuovo piano d’innovazione e sul relativo business plan. Nella seconda si potrà invece richiedere un contributo di sostegno compreso tra gli 0,5 ed i 2,5 milioni di Euro per attività come dimostrazioni, test, prototipi, design di prodotto e marketing. Il binario di contributo resterà aperto ﬁno al 2020 e la richiesta potrà essere presentata in diverse date. Le prime il 5 settembre e del 7 novembre 2018.

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Brevi | LE ULTIME NEWS

Edilizia in crescita

BAROMETRO IRE: CRESCONO INCARICHI E LIVELLO OCCUPAZIONALE. La situazione degli incarichi nel settore edile altoatesino è positiva in base a quanto evidenziato dall’ultima edizione del Barometro dell’economia dell’IRE. Nel parallelo con gli altri settori gli operatori economici hanno registrato nel 2017 una situazione relativa agli utili leggermente inferiore, ma nel 2018 è stato riscontrato un sensibile miglioramento. Insieme agli incarichi è cresciuto anche il livello occupazionale.

Edilizia La crescita continua.

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Il mestiere dei sogni TROPPO SPESSO L’APPRENDISTATO CONTINUA A RAPPRESENTARE UNA SECONDA SCELTA. SCOPRIAMO COSA DOVRÀ CAMBIARE IN FUTURO PER CONVINCERE DEFINITIVAMENTE I GIOVANI ED I LORO GENITORI.

Il mestiere dei sogni | FOCUS

iusto aprire la nostra storia di copertina pensando ad un dialogo a cena: “Mamma, papà, voglio fare il falegname.” “Ma no, pensa prima a prendere la maturità.” È incalcolabile il numero delle volte in cui i genitori convincono i propri figli nel preferire la scuola all’apprendistato. A conti fatti comunque, in Alto Adige oltre due terzi di tutti i giovani frequentano un liceo o una scuola professionale e puntano dunque a svolgere la maturità. Per svolgere un parallelo significativo prendiamo l’esempio della Svizzera, ovvero della “prima della classe” in tema di formazione duale. La percentuale di giovani con la maturità naviga intorno al 30%, laddove la maturità professionale è intorno al 10%. Appena l’8% dei giovani è invece senza lavoro. La formazione duale inﬂuisce di conseguenza in maniera significativa sulla disoccupazione giovanile, ma anche sul numero degli adulti disoccupati. Nei Paesi con istruzione a tempo pieno mancano invece le qualificazioni pratiche a livello di mestieri. L’Alto Adige è l’unica regione italiana con formazione duale e proprio per questo viene invidiata da molte altre realtà.

SUPERARE I CLICHÈ

Il fatto che con una più elevata formazione si possa automaticamente intraprendere una carriera professionale migliore, è un’illusione sociale. In particolare nella testa di molti genitori sono rinsaldati dei cliché ormai superati. Il loro pensiero comune è che i mestieri pratici siano interessanti solo per bambini deboli da un punto di vista dello studio. In realtà la formazione duale non trasmette unicamente conoscenze teoriche, bensì anche capacità pratiche e prepara chi lo porta a termine ottimamente per il mercato del lavoro. Le competenze scolastiche e pratiche da un punto di vista professionale vengono sostenute in egual modo. I giovani non si limitano ad apprendere le conoscenze pratiche, bensì imparano anche ad applicarle. I ragazzi comprendono anticipatamente in che modo assumersi le proprie responsabilità e vengono ulteriormente motivati dall’attività pratica in azienda. L’opportunità di percepire i primi stipendi

Opportunità di crescita Forza lavoro richiesta.

è inoltre un effetto collaterale da non sottovalutare. Basti pensare che poco dopo i 20 anni gli artigiani sono già indipendenti, hanno esperienza e magari già un proprio appartamento, mentre i laureati sono appena usciti dall’università e devono andare alla ricerca di un lavoro. Decidere di intraprendere una professione a 14 o 15 anni rappresenta una grande sfida ed un importante passo. La paura di chiudersi strade alternative per il futuro è grande, ma in molti casi superarla porta importanti benefici. Una nuova opportunità in tal senso è fornita dalla maturità attraverso l’apprendistato. Essa testimonia la possibilità di una permeabilità tra la strada formativa teorica e quella pratica ed in Svizzera rappresenta un modello di successo. Già adesso tra gli artigiani altoatesini esisterebbero numerose opportunità di crescita e aggiornamento che verrebbero completate dalla maturità professionale.

UNA CARRIERA NELL’ARTIGIANATO

Vista la situazione attualmente esistente nel settore, le opportunità per una carriera nell’artigianato non sono state da tempo eccellenti come in questo momento. Dopo l’apprendistato e l’esame di operaio qualificato, il titolo di Maestro rappresenta la più elevata qualificazione a livello professionale. L’assessore provinciale Philipp Achammer si è attivato per parificarlo al titolo di Bachelor, come da lui stesso spiegato nella successiva intervista. Il passo verso l’indipendenza rimane in tal modo aperto per i giovani talenti ed al contempo colma il gap, portandoli presto al vertice nel settore di competenza.

11 06|2018

FOCUS | Il mestiere dei sogni

PHILIPP ACHAMMER Assessore provinciale per la formazione in lingua tedesca, la cultura e l’integrazione

Equivalente e impermeabile L’assessore Achammer crede che il diploma giusto sia quello in grado di valorizzare appieno il proprio talento. Nell’intervista con il nostro mensile ci ha spiegato come la formazione professionale in Alto Adige dovrebbe diventare più attrattiva e come la formazione duale si stia sviluppando positivamente. dalla fatidica domanda ‘apprendistato o maturità?’ e possiamo rispondere semplicemente ‘apprendistato e, se vorremo, maturità’. Tutto questo contribuirà ad implementare la valenza della formazione pratica.

12 06|2018

La formazione professionale dovrebbe essere in grado di avvicinare più giovani. Cosa è stato sin qui fatto in tal senso? Di solito amo utilizzare due concetti, idonei anche a spiegare la tipologia delle misure concrete attivate: equivalenza e permeabilità. Se riusciremo a raggiungere questi obiettivi, ce l’avremo fatta. Al contempo è giusto ricordare che ogni percorso formativo può essere quello giusto, a patto che sappia rappresentare al meglio il talento e le capacità dei giovani. Per quanto concerne la permeabilità, nel modello svizzero essa si lega al principio ‘nessun diploma senza un adeguato collegamento’. A tal proposito, un passo davvero significativo è rappresentato dalla maturità attraverso l’apprendistato. Finalmente possiamo prescindere

Spesso i genitori sperano che il loro figlio faccia per prima cosa la maturità e nelle teste di molti la formazione professionale viene interpretata negativamente. Come può fare la formazione professionale a diventare la prima scelta? Troppo spesso ci si ancora ancora alla convinzione che una più elevata qualifica coincida con un più elevato stipendio. Da tempo le cose non stanno più così. È impressionante scoprire quante opportunità di crescita, indipendenza e guadagno ha un buon artigiano. Bisognerebbe farlo vedere ai genitori come esempio di carriera di successo, visto che il loro contributo è ancora decisivo nella scelta della strada formativa. Per questa ragione vogliamo migliorare ed accrescere la consulenza professionale. In collaborazione con la Camera di Commercio stiamo studiando un centro test che vuole ispirarsi al ‘Talentecheck’ di Salisburgo. Con il supporto di computer e con applicazioni pratiche cercheremo di comprendere quali sono le capacità dei giovani e di sostenerli attraverso la consulenza. L’importante è arrivare alla qualifica ed al diploma che sappiano rappresentare il talento del soggetto in questione. Perché tutto quello che si fa con passione e per cui si ha talento, viene svolto nel migliore dei modi. Quali sono i vantaggi della formazione duale? Diversi sondaggi hanno mostrato che negli Stati in cui vi è la formazione duale la disoccupazione giovanile

Il mestiere dei sogni | FOCUS

è più bassa ed esistono pochi giovani che abbandonano la scuola. A confermarlo sono anche i numeri dell’Alto Adige. Nella nostra provincia viene stipulato il 90% di tutti i contratti di apprendistato tradizionali d’Italia. Abbiamo la quota di disoccupazione giovanile più bassa del Paese e pochissimi abbandoni scolastici rispetto alle altre regioni. Apprendere lavorando e facendo rappresenta un valore ed un aspetto che può essere radicato o meno nella cultura di uno Stato. In Alto Adige il sistema duale rappresenta un collegamento ideale per i giovani, che dopo nove anni di scuola sono pronti a fare qualcosa di concreto ed a dimostrare il proprio talento. La Svizzera rappresenta una realtà di riferimento in ambito di formazione duale. Cosa può apprendere l’Alto Adige dall’universo elvetico? Attualmente nella nostra provincia un terzo dei giovani sceglie la formazione professionale e due terzi optano per le scuole superiori. In Svizzera è esattamente il contrario: un risultato possibile solo perché la via della scuola professionale è riconosciuta e valutata positivamente a livello sociale. Questa è la prima cosa da imparare dagli svizzeri: incoraggiare i giovani a seguire anche la via pratica. Nel medesimo sistema esistono poi altri aspetti a cui ci si può ispirare: dal sostegno dell’apprendistato alla formazione professionale di livello più elevato. Cosa vuol dire parificare il titolo di Maestro al Bachelor? Questo passo unisce aspetti simbolici e concreti. Nel primo caso si parla nuovamente di valenza, all’insegna del motto: da noi ognuno ha l’opportunità di crescere, fa lo stesso se da un punto di vista accademico o pratico. Da un lato diventando Bachelor, dall’altro diventando Maestro. I diplomi non sono dello stesso genere, ma hanno lo stesso valore. Dare questa opportunità alla società è importante. L’epoca in cui si cercavano solo accademici ha permesso di ottenere una determinata quota, ma nel frattempo ci manufatto

si è dimenticati quanto servano anche professionisti che abbiano percorso anche l’altra strada. In concreto pareggiare le due vita porta anche a risultati concreti. Il titolo di Maestro può avere il valore di qualifica in tutta Europa. Come passo successivo l’amministrazione pubblica dovrebbe portare i due diplomi allo stesso livello, a partire dalla retribuzione. Nel nono anno obbligatorio molti giovani si sentono come su un binario di raccordo. Quali sono le alternative per rendere questo anno più attrattivo? Il livello professionale di base è materia di grande discussione con le associazioni e le scuole, in quanto stiamo lavorando ad un nuovo concetto per questo nono anno scolastico obbligatorio. L’auspicio è quello di trovare una soluzione ancora prima della fine di questa legislatura. Il livello professionale di base è attualmente molto eterogeneo: si trovano giovani che hanno le idee chiare sulla loro strada futura e che non vedono l’ora di andare a lavorare; al contempo ne esistono altri che non hanno alcuna idea su cosa fare e dunque necessitano di ulteriore orientamento. Personalmente l’alternativa che sostengo è quella di un anno di orientamento generale. I giovani potrebbero ottenere significative impressioni sui diversi settori dell’artigianato e raccogliere esperienza. Infine ci sarebbero le offerte come i coaching.

FORMAZIONE PIÙ ELEVATA NON VUOL DIRE PIÙ SOLDI. PHILIPP ACHAMMER

13 06|2018

AZIENDE PER GUIDARE UNA DITTA IN MODO EFFICIENTE SERVONO UNA GESTIONE DEL PERSONALE, STRATEGIE DI MARKETING ED INVESTIMENTI ADEGUATI.

14 06|2018

Tutelare il valore del lavoro RALF KUTZNER CI HA SPIEGATO PERCHÉ LA DIGITALIZZAZIONE NECESSITÀ DI CONDIVISIONE E PERCHÉ APPARE NECESSARIO MANTENERE ELEVATA LA VALENZA DEL LAVORO. Quale futuro ha l’artigianato nel mondo del lavoro digitale? Vedo il futuro dell’artigianato in maniera positiva. Con 5,3 milioni di occupati stiamo parlando di uno dei principali riferimenti economici di Germania. Se l’artigianato saprà gestire la trasformazione digitale, sarà forte anche in futuro. La digitalizzazione inﬂuenza già oggi numerosi prodotti e processi, ad esempio in tema di automobile o di edilizia abitativa, leggasi smart home. Tuttavia l’artigianato avrà successo solo se sarà in grado di oﬀrire delle buone condizioni lavorative, con stipendi consoni, accordi collettivi e con l’approvazione dei consigli aziendali. Solo in questo modo le aziende potranno ottenere forza lavoro e saranno in grado di farcela. In Germania solo un terzo degli operai artigiani qualificati rimane nel settore dopo la propria formazione, mentre un terzo cambia spostandosi nell’industria, dove si viene pagati di più e dove la condivisione è più elevata. I cambiamenti concreti dipendono peraltro anche dai relativi modelli operativi. RALF KUTZNER Componente del direttivo di IC Metall

Come cambierà la giornata lavorativa attraverso la digitalizzazione? I requisiti tecnici aumenteranno, così come cresceranno le tempistiche di lavoro ed il compattamento delle pre-

Artigianato 2030 | AZIENDE

stazioni. Seguiranno numerosi cambiamenti. Con il ﬂusso di dati permanente crescerà il pericolo della sorveglianza. Ad esempio sarà possibile osservare dove il dipendente si trova, quanto ha impiegato per fare un viaggio, quali strumenti ha utilizzato, con chi ha parlato. Tutto questo potrà essere annotato e valutato. In questo modo sarà più semplice trarre delle conclusioni sui comportamenti dei lavoratori e valutare le loro performance. Di base l’artigianato si sta già confrontando da anni con grandi cambiamenti, per questo la digitalizzazione non è del tutto nuova. L’aspetto decisivo è che nessuno finisca sotto i radar e che tutti abbiano l’opportunità di continuare a sviluppare il mondo del lavoro digitale. Per questo serve condivisione. Quali saranno le conseguenze per i collaboratori? Gli occupati dovranno essere aperti ai cambiamenti, ma anche attenti ad essi. Sarà importante fare attenzione alla produzione ed all’utilizzo dei dati. Per questa ragione la tutela dei dati deve rimanere sotto controllo in particolar modo nelle piccole e medie imprese. Lei dice che la digitalizzazione necessita di condivisione. Fino a che punto? La digitalizzazione è destinata a modificare i processi lavorativi e l’organizzazione del lavoro. Ciò non può accadere senza che gli occupati dicano la loro. La condivisione deve tuttavia esistere anche in tema di aggiornamento, tempi lavorativi e di riposo, tutela della salute e protezione dei dati. Si tratta di un fattore centrale per fare in modo che il lavoro diventi buon lavoro. La valenza del lavoro deve essere tutelata nonostante o proprio a causa della digitalizzazione? In entrambi i casi. Proteggere e valorizzare la valenza del lavoro è un compito imprescindibile e rimarrà manufatto

01 Giovani talenti Un valore imprescindibile 02 Flusso di dati Il pericolo è venire spiati.

tale anche nell’epoca della digitalizzazione. Le persone possono decidere come lavorare così come vivere. Non possiamo dunque lasciare all’economia di mercato la valenza del lavoro. Per noi rimane comunque importante che venga garantita una buona prospettiva di vita. Cosa devono sapere i collaboratori per sopravvivere nel mondo digitale? I collaboratori necessitano competenze di elettronica e meccanica, così come di capacità artigiane. Ad esse si aggiunge la preparazione in tema di software. L’artigianato meccanico ad esempio deve ad esempio scoprire i veicoli connessi, le unità elettroniche ed i concetti di mobilità alternativa. Gli occupati devono essere anche pronti ad apprendere per tutta la vita e ciò è possibile solo con una maggiore qualificazione.

UN EVENTO DA NON PERDERE Sulla tematica ARTIGIANATO 2030 IL MIO COLLABORATORE DEL FUTURO con relazioni, Workshop e mini-Expo > Venerdì 13 luglio dalle ore 9 > NOI Techpark, Bolzano

15 06|2018

AZIENDE | Scadenze ﬁscali, Il parere degli esperti

PAROLA AGLI ESPERTI LVH.APA

Le principali scadenze ﬁscali DESIREE SCHMIDT Consulenza in edilizia e appalti pubblici

18 GIUGNO > RITENUTE: Versamento delle ritenute del mese precedente.

> ADDIZIONALI IRPEF: versamento addizionali regionali/comunali da lavoro dipendente del mese precedente.

06|2018

> IVA – LIQUIDAZIONE MENSILE: Versamento dell’imposta a debito del mese precedente. > INPS – CONTRIBUTI MENSILI: Versamento dei contributi previdenziali dei dipendenti relativi alle retribuzioni del mese precedente. > INPS – GESTIONE SEPARATA: Versamento contributi relativi al mese precedente. > IMI – IMPOSTA MUNICIPALE IMMOBILIARE: Versamento acconto o unica soluzione annuale 2018.

25 GIUGNO > ELENCHI INTRASTAT: Presentazione contribuenti mensili e trimestrali.

Il subappalto nei lavori pubblici Com’è regolato il subappalto nei lavori pubblici? Il subappalto viene disciplinato dalla legge nazionale sugli appalti n° 50/2006 e dalla legge provinciale sugli appalti n° 16/2015, nonché nelle condizioni di gara relative ad un appalto pubblico. La percentuale massima che si può subappaltare è pari al 30% dell’intero incarico. Nel caso di appalti per prestazioni edili anche le categorie SIOS (ad es. impianti, strutture portanti o speciali) o le categorie particolari (ad es. OG2, OS2-A, OS2-B e OS25) devono essere specificate nelle condizioni di gara, in quanto esse devono essere svolte da un’azienda con l’adeguata qualifica. Le categorie SIOS possono venire subappaltate ad un massimo percentuale del 30% per ogni singola categoria. Già al momento della presentazione delle oﬀerte la ditta partecipante deve comunicare le prestazioni che verranno subappaltate. L’aggiudicatario è inoltre tenuto a depositare il subappalto presso la stazione appaltante almeno 20 giorni prima dell’inizio dei lavori. Parimenti significativa è la comunicazione al direttore dei lavori. Per acquisire il lavoro il subappaltatore non può aver a sua volta preso parte alla gara d’appalto e deve essere in possesso dei requisiti generali per la partecipazione all’incarico, così come dei requisiti di qualità. L’appaltatore principale è responsabile in solido con il subappaltatore per il pagamento ed i contributi dei dipendenti inseriti nel subappalto. Il pagamento diretto dei subappaltatori è garantito dall’ente committente. Informazioni

Informazioni Rivolgersi ai propri uffici circondariali.

Desiree Schmidt Tel. 0471 323 233 desiree.schmidt@lvh.it

Sicurezza sul lavoro | AZIENDE

Una delega utile CON LA DELEGA DI FUNZIONI IL DATORE DI LAVORO PUÒ OTTENERE UN IMPORTANTE SUPPORTO IN TEMA DI SICUREZZA. Soprattutto in imprese strutturalmente complesse, il datore di lavoro può avvalersi di soggetti qualificati che lo affiancano o sostituiscono nell’adempimento degli obblighi in materia di sicurezza sul lavoro, utilizzando lo strumento della delega di funzioni. Con la delega il datore di lavoro trasferisce in capo ad altri soggetti compiti e responsabilità originariamente gravanti su di lui. La delega non libera interamente il delegante, considerato che l’obbligo originario si trasforma in obbligo di vigilanza e di controllo sull’adempimento dell’incarico da parte del delegato. Tale posizione risulta accolta dal legislatore nel d.lgs. n° 81/08, all’art. 16, comma 3, laddove prevede che “la delega di funzioni non esclude l’obbligo di vigilanza in capo al datore di lavoro in ordine al corretto espletamento da parte del delegato delle funzioni trasferite”.

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01 Delega Possibile anche in tema di sicurezza sul lavoro. 02 Procedure chiare Affinchè la delega abbia valore.

17 06|2018

L‘obbligo di vigilanza del datore deve però trovare un equilibrio con il divieto di ingerenza dello stesso datore nella sfera del delegato, altrimenti verrebbe meno la stessa efficacia della delega.

LABORATORIO DI FORMAZIONE SUCCESSO ASSICURATO: Formazione e aggiornamento, così come il riconoscimento del titolo di Maestro, sono aspetti cruciali per la crescita dell’artigianato altoatesino.

18 06|2018

All’insegna della sicurezza NEL VASTO AMBITO DELLA SICUREZZA SUL LAVORO, IL CORSO DI PRIMO SOCCORSO ASSUME INDUBBIAMENTE GRANDE IMPORTANZA NELL’OTTICA DI UNA TUTELA ADEGUATA DELLA SALUTE DEL LAVORATORE.

Corso di primo soccorso Idoneo a salvare vite.

Partendo dalla base normativa, ai sensi dell’art. 18 c.1 lettera b del D.Lgs. 81/08 e s.m.i., il datore di lavoro è chiamato a designare i lavoratori incaricati all’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di primo soccorso e comunque di gestione dell’emergenza. Per quanto riguarda la gestione aziendale del primo soccorso, si fa riferimento al D.M. 388 del 15 luglio 2003, precisando appunto la classiﬁcazione delle aziende, l’organizzazione del primo soccorso, i requisiti e la formazione degli addetti al primo soccorso, alle attrezzature minime per gli interventi di primo soccorso. Nella Provincia Autonoma di Bolzano la materia viene regolata in base al decreto del presidente della giunta provinciale n° 25, dd. 13 giugno 2005. Per chi lavora nel territorio della Provincia di Bolzano l’obbligo è quello di attenersi alla normativa provinciale, mentre per chi lavora fuori provincia ad essere in vigore è la normativa Statale. Diﬀerenza non poco importante è la validità del corso. Se si lavora fuori provincia il corso deve essere aggiornato ogni tre anni mentre per chi lavora solo in Alto Adige l’aggiornamento deve avvenire solo ogni 10 anni. Una discrepanza non esattamente di scarso valore a livello temporale.

STRUTTURA E OFFERTA

In base a quanto stabilito dalle disposizioni di legge, ogni azienda è obbligata a nominare come minimo un responsabile per quanto concerne i corsi di primo soccorso. Qualora la ditta dovesse essere attiva in più centri di produzione/cantieri, è necessario nominare per ogni unità un responsabile autonomo per il corso in oggetto. Nelle realtà artigiane con un indice di rischio INAIL sopra il quattro e con più di cinque dipendenti, il responsabile per il primo soccorso deve svolgere una formazione di 12 ore, mentre negli altri casi è suﬃciente un corso formativo di nove ore. Il laboratorio di formazione di lvh.apa Confartigianato Imprese oﬀre regolarmente corsi base e di aggiornamento per i responsabili del primo soccorso a Bolzano e nei diversi circondari altoatesini. Il corso è composto da una parte teorica, nella quale vengono fornite le conoscenze di base sulla tematica, e da una parte pratica nella quale le nozioni apprese vengono applicate attraverso degli esercizi ad hoc.

01 Infortuni Sempre troppo frequenti. 02 Comunicazione Importante anche in questo ambito.

19 06|2018

Datore di lavoro o titolare Responsabile antincendio e primo soccorso

Servizio di protezione del lavoratore (Nelle aziende ﬁno a 30 dipendenti il datore di lavoro può assumere direttamente gli incarichi)

Superiore (Se previsto)

Medico aziendale

Lavoratori Fonte: Provincia autonoma di Bolzano

manufatto

Portavoce per la sicurezza (eventualmente attraverso l’Ente Bilaterale)

FORMAZIONE | Consulenza

Consulenza per datori di lavoro e formatori È POSSIBILE OTTENERE UN SOSTEGNO COSTANTE IN AMBITO DI APPRENDISTATO E DIRITTO SUL LAVORO.

20 06|2018

I collaboratori dell’ufficio per l’apprendistato e la formazione di Maestro offrono un sostegno nel caso di domande sul tema del rapporto di apprendistato e del diritto sul lavoro. In alcuni casi con gli apprendisti si creano tuttavia delle situazioni nelle quali una mera consulenza legale non è sufficiente. In questo caso è possibile parlare con una persona neutrale e chiederle quali misure si possono adottare per migliorare la situazione. L’ufficio per l’apprendistato e la formazione di Maestro offre proprio in queste situazioni complesse un sostegno veloce e privo di burocrazia. Quest’ultimo può essere utilizzato dalle ditte formatrici che necessitano di supporto nel rapporto con i propri apprendisti. Per avviare la procedura è sufficiente contattare uno dei collaboratori dell’ufficio provinciale: Bettina Schweigl (Tel. 0471 416 985, bettina.schweigl@provinz.bz.it), Manfred Agostini (Tel. 0471 416 983, manfred.agostini@ provinz.bz.it),Christine Kofler (Tel. 0471 416 986, christine.kofler@provinz.bz.it), Brunhilde Maier (Tel. 0471 416 992, brunhilde.maier@provinz.bz.it). Questi ultimi provvederanno a far richiamare l’azienda da un consulente, che si incaricherà di trovare soluzioni e di fornire consigli utili.

Problemi con gli apprendisti I consulenti possono aiutare.

Informazioni Bettina Schweigl Tel. 0471 416 985 bettina.schweigl@provincia.bz.it

CALENDARIO CORSI 2018 Iscrizioni ed ulteriori informazioni su www.lvh.it o scrivendo una mail a weiterbildung@lvh.it

CORSO

ORE

DATA

LUOGO

29. | 30.06.2018

Bolzano

16.07.2018

Bolzano

21. | 22.06.2018

Bolzano

Sicurezza sul lavoro per datori di lavoro

Corso di aggiornamento (codice ATECO alto)

Sicurezza sul lavoro per dipendenti

Sicurezza sul lavoro (codice ATECO alto)

Corsi di abilitazione

Dispositivi di protezione individuale contro la caduta dall’alto (3° categoria)

28.06.2018

Bolzano

Corso di aggiornamento per carrelli elevatori

28.06.2018

Bolzano

Corso di aggiornamento (codice ATECO basso)

14,5 6,5 16,5

BORSA DEGLI APPRENDISTI Ricerca di apprendisti o posizioni

Uno scambio di valore TRA GLI APPRENDISTI MACELLAI DI REGENSBURG E BRESSANONE.

RICERCA POSIZIONE

Ospiti a Bressanone I giovani provenienti da Regensburg.

Gli apprendisti macellai della scuola “Emma Hellenstainer” di Bressanone hanno preso parte nell’ultimo anno scolastico ad uno scambio con gli studenti della corrispondente scuola di Regensburg. L’iniziativa, predisposta dal docente Simon Staﬄer, ha preso il nome di “Kaminwurz incontra Knacker” ed ha previsto lo scambio reciproco degli studenti provenienti dalle due città.

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Estetista

Bolzano, Bassa Atesina

Meccatronico

Bassa Atesina

Bassa Val Venosta

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Falegname

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CATEGORIE QUANTO É VARIO IL NOSTRO ARTIGIANATO? A seguire un dettaglio sulle ultime novità, i trend, i progetti delle sezioni di mestiere ed i temi economici più rilevanti.

22 06|2018

Un’attività scintillante FABBRI E MAGNANI: MARTIN PEZZEI GUIDA IN TERZA GENERAZIONE LA DITTA “PEZZEI METALLFORM” DI BRUNICO. IL SUO CREDO È SEMPLICE: “NON LAMENTARSI, MA AGIRE!”. Ore 7 di mattina a Brunico. Per Martin Pezzei una nuova giornata di lavoro è pronta a cominciare. Il fabbro e commerciante altoatesino ha molto da organizzare e per la maggior parte si tratta di incarichi operativi. “La pianificazione e la logistica mi hanno sempre divertito – scherza l’artigiano. Mentre in officina le scintille sprizzano, Martin raccoglie gli incarichi, coordina i processi e cura gli appuntamenti.

NULLA É IMPOSSIBILE

Un traguardo Soddisfare i bisogni dei clienti.

Nel catalogo della Pezzei Metallform si trovano ringhiere, scale, balconi, insegne luminose e prodotti su misura di ogni genere. La tipologia di clienti è varia, come ricordato con orgoglio dallo stesso Pezzei. Si va dalle grandi imprese industriali alle ditte artigiane, passando per i privati e per i progettisti. “Per noi non esiste uno standard – spiega l’artigiano. Nella sua azienda è impossibile arrivare, cercare qualcosa ed acquistarlo direttamente: “Rifiniamo tutto su misura ed in questo modo prestiamo attenzione a tutti i desideri dei nostri clienti.” Ad essere decisivi in termini di qualità sono dei collaboratori di prima classe, dotati di un grande bagaglio di esperienza, ma anche macchinari moderni. È proprio negli ultimi cinque-dieci anni che molte cose sono cambiate. “Ba-

Fabbri e Magnani | CATEGORIE

Risultati Eccellenza grazie anche a collaboratori d’esperienza.

sti pensare che i colpi all’estremo con il martello non esistono quasi più – racconta Pezzei -. Anche prima si lavorava in maniera precisa, ma oggi il dettaglio è ancora più marcato ed apprezzabile.” Le nuove tecnologie non permettono del resto solo lavori più comodi, bensì anche la lavorazione di alluminio ed acciaio inossidabile. Dunque nella storia di questa azienda ricca di tradizione, c’è stato più di qualcosa che si è mosso.

IN TERZA GENERAZIONE

Martin Pezzei guida la ditta in terza generazione. Il suo bisnonno Johann Pezzei era originario del bellunese, realtà in cui trovò tuttavia poco lavoro. Per questa ragione decise di spostarsi verso Brunico, dove apprese il mestiere del fabbro presso la fucina “Plarer”. In qualità di Maestro fabbro Johann acquisì la fucina ed i suoi 25 dipendenti. Dopo la sua morte nel 1962 l’azienda venne data in locazione, fino a quando non fu rilevata dal figlio Hansjörg. Nel 1987 la ditta venne spostata dal centro città alla zona industriale nord, dove sorge tuttora. Martin Pezzei entrò nel 2001 e portò una ventata d’aria fresca.

VERSO NUOVI MERCATI

Sette anni or sono Pezzei ha provato una prima visita in fiera, presentando il proprio lavoro alla Tipworld. Nell’autunno 2016 ha invece preso parte alla prima fiera all’estero. L’obiettivo è stato fin da subito quello di allargare i propri orizzonti e quello di implementare il potenziale dell’azienda. Questa l’opinione dell’altoatesino sull’intera esperienza: “Non ci si può aspettare chissà cosa già dalla prima volta. Una regola non scritta afferma che bisogna partecipare almeno tre volte per riconoscere i successi o i fallimenti.” Le visite in fiera, soprattutto all’estero, rappresentano un percorso lungo. Lo stesso Pezzei ha spiegato di aver appreso ogni volta qualcosa, in particolare ad approfittare del contatto con gli esperti di settore. Di recente ha preso parte alla fiera com:bau nel Vorarlberg. Anche in questo caso la preparazione si è rivelata fondamentale: “Come azienda mi devo sempre chiedere quali opportunità ho a disposizione e dove voglio arrivare.”

AGIRE SENZA LAMENTARSI

Per Pezzei è importante in particolar modo rimanere costantemente al passo: “La digitalizzazione è indispensabile al giorno d’oggi – ci dice -. Come azienda non ci si può solo lamentare, ma si deve anche agire concretamente.” Il primo passo in tal senso è stato quello del sito web personale. In molti casi i clienti si informano prima online sulla ditta che gli interessa e per questa ragione un sito web con foto e referenze è diventa fondamentale. “A fare la differenza è l’unione tra costanza e progresso – è convinto Martin. manufatto

Lavori di vario genere In diverse realtà altoatesine.

23 06|2018

CATEGORIE | Appalti pubblici, giornate dell’architettura

La denunia di opere strutturali EDILIZIA: NEL CORSO DI UNA SERATA INFORMATIVA È STATO CHIARITO COME DEVE AVVENIRE LA COMUNICAZIONE E QUALI VANTAGGI PORTA. A partire dallo scorso mese di marzo le strutture portanti possono venire segnalate solo in forma digitale. Le modalità di comunicazione ed i vantaggi della digitalizzazione in questo settore sono stati spiegati in occasione di una serata informativa promossa da lvh.apa. Nonostante lo scetticismo iniziale, la nuova comunicazione elettronica relativa alle strutture portanti può essere considerata come un esempio riuscito di digitalizzazione nel settore delle costruzioni. “All’inizio l’edilizia aveva grandi perplessità, in quanto il carico per gli operatori economici appariva enorme – ha spiegato il presidente del Gruppo Edilizia di lvh.apa Markus Bernard -. Grazie alla buona

24 06|2018

collaborazione tra ufficio provinciale, consorzio dei comuni ed associazioni economiche si è tuttavia riusciti ad inserire dei cambiamenti significativi, grazie ai quali ora il portale funziona bene. Ulteriori miglioramenti sono in ogni caso possibili e come lvh.apa ci impegneremo al massimo per renderli effettivi quanto prima.”

Serata informativa Nella Casa dell’Artigianato.

Informazioni Desiree Schmidt Tel. 0471 323 233 desiree.schmidt@lvh.it

Giornate dell’architettura EDILIZIA: NELL’AMBITO DELLA QUARTA EDIZIONE DELLA SENTITA RASSEGNA, LA CASA DELL’ARTIGIANATO HA OSPITATO UN’INTERESSANTE MANIFESTAZIONE INFORMATIVA NELL’AMBITO DELLA QUALE È STATO PRESENTATO IL PROGETTO. È andata in scena quest’anno la quarta edizione delle Giornate dell’Architettura. In occasione di alcuni tour attraverso l’Alto Adige, diversi architetti, costruttori ed artigiani hanno presentato diverse costruzioni. Gli artigiani hanno avuto l’op-

portunità di relazionare in merito alla realizzazione delle opere e di presentare le proprie aziende. Prima dell’atteso evento, la Casa dell’Artigianato di Bolzano ha ospitato una manifestazione informativa nel corso della quale Carlo Calderan, pre-

BODENBELÄGE

sidente di Fondazione Architettura Alto Adige ha presentato il progetto. Markus Bernard, presidente del Gruppo Edilizia di lvh.apa, ha affermato: “Il nostro obiettivo deve essere quello di collaborare sempre al meglio con gli architetti.”

PAVIMENTI

Costruttori e Muratori | CATEGORIE

La sicurezza al lavoro fa scuola COSTRUTTORI E MURATORI: GLI STUDENTI “PETER ANICH” HANNO OTTENUTO UN DIPLOMA. I Costruttori e Muratori lvh.apa, di concerto con il Comitato Paritetico Edile (CPE), hanno portato la tematica della sicurezza sul lavoro all’interno delle scuole. Nella scuola superiore “Peter Anich”, gli studenti della terza classe, ovvero il personale competente di domani, hanno svolto un corso per la sicurezza sul lavoro. Di recente i relativi diplomi sono stati consegnati agli studenti. Alla cerimonia hanno preso parte Martin Gebhard, presidente dei Costruttori e Muratori lvh.apa, il presidente CPE Claudio Corrarati e la dirigente scolastica Ingrid Keim. Tutti hanno sottolineato il grande valore aggiunto del progetto, attraverso il quale i giovani hanno appreso quanto sia importante la sicurezza sul lavoro. Tra gli aspetti cruciali, anche un messaggio chiaro su come la prevenzione non debba iniziare solo sul posto di lavoro: già a scuola è infatti possibile trasmettere delle conoscenze concrete. Di quest’ultime potranno successivamente approfittare anche le aziende.

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Informazioni Manuela Messner Tel. 0471 323 281 manuela.messner@lvh.it

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CATEGORIE | Conciatetti, Pavimentisti, Piastrellisti.

Gamper confermata CONCIATETTI: L’ARTIGIANA SARÀ PER ALTRI CINQUE ANNI ALLA GUIDA DELLA SEZIONE DI MESTIERE.

La consulta di mestiere Con la presidente Renate Gamper.

Quello dei conciatetti continua ad essere un mestiere tipicamente maschile. Al vertice della sezione di mestiere si trova tuttavia ormai da ben dieci anni una donna. E di recente, nello specifico in occasione dell’assemblea annuale della sezione di mestiere, Renate Gamper è stata confermata come presidente. L’artigiana tutelerà dunque per altri cinque anni gli interessi della categoria. Nella consulta sono stati parimenti nominati Alois Mumelter (vice presidente), Walter Locher, Ernst Parth, Alex Rottensteiner, Bernhard Santa e Philipp Pinter. Durante il secondo mandato della Gamper, i Conciatetti di lvh.apa si sono concentrati sull’elaborazione del listino prezzi indica-

tivo ed hanno avuto modo di collaborare con l’ufficio per la tutela dei beni culturali. La sezione di mestiere ha inoltre preso parte annualmente alla fiera CasaClima di Bolzano ed ha avuto modo di attivarsi per lo spostamento della scuola professionale per i conciatetti altoatesini da Langenlois ad Hallein (Salisburgo). Proprio qui, il primo apprendista altoatesino sta attualmente frequentando la prima classe: si tratta di una giovane ragazza. Informazioni Manuela Messner Tel. 0471 323 281 manuela.messner@lvh.it

06|2018

Perkmann nuova guida PAVIMENTISTI: PAUL FISCHNALLER HA LASCIATO DOPO 15 ANNI. La sezione di mestiere dei Pavimentisti lvh.apa si è incontrata di recente per la propria assemblea annuale. Per l’occasione il presidente uscente Paul Fischnaller ha salutato i propri colleghi dopo 15 anni di successi. Nel corso del suo mandato, il presidente ha avuto modo di curare l’organizzazione dei campionati europei per posatori di parquet a Bolzano, di lavorare con la EUFA P+F, di attivarsi per una formazione di carattere europeo in tema di posa dei parquet e di pavimenti, di supportare nella valorizzazione del mestiere, di contribuire alla fondazione del sigillo di qualità e di collaborare alla realizzazione del nuovo stemma del mestiere. A seguire il vice direttore Walter Pöhl ha introdotto le elezioni, nel corso delle quali Werner Perkmann di Meltina è stato scelto come nuovo presidente.

Per cinque anni al vertice Werner Perkmann

Giornata speciale PIASTRELLISTI: PER LA PRIMA VOLTA CON SCALPELLINI E SCULTORI IN MARMO. All’ottava edizione della Giornata dei Piastrellisti hanno preso parte quest’anno per la prima volta anche gli Scalpellini e gli Scultori in marmo. Per l’occasione sono stati numerosi i partecipanti che hanno accolto l’invito nella Casa dell’Artigianato. Tra le tematiche più significative la collaborazione tra la diverse sezioni di mestiere, che verrà proseguita anche il prossimo anno. Nel corso dell’incontro il consulente assicurativo Christian Hinteregger ha informato in merito alle assicurazioni per la responsabilità civile e penale delle aziende. Stefan Gruber della Ardex ha invece parlato dell’installazione sicura e veloce per grandi formati al chiuso. Successivamente Johann Crepaz ha spiegato come proteggere, pulire e curare le pietre naturali. Tra gli ulteriori argomenti all’ordine del giorno anche la costruzione di terrazze con ripassatura flessibile e la posa del massetto drenante.

CasaClima: trovarsi bene FUMISTI: LE STUFE IN MAIOLICA GARANTISCONO ALCUNI IMPORTANTI VANTAGGI. Nelle CaseClima le stufe in maiolica possono garantire un clima piacevole. Affinché i clienti si sentano bene, è necessario prestare attenzione ad alcuni criteri. Decisivi per una stanza confortevole sono la temperatura dell’aria e delle pareti, così come l’umidità ed il movimento dell’aria. Altrettanto significativi sono la qualità dell’aria, il livello del rumore ed il design degli interni. Per questo obiettivo è molto utile una stufa in maiolica dotata di elevato calore radiante. In situazione di temperature dell’aria identiche, il suo calore viene avvertito in maniera nettamente più intensa rispetto a quello di un calorifero. Di conseguenza, ad eguale percezione termica, la temperatura dell’aria può rimanere più bassa in quanto la

Calore Fattore cruciale.

relativa umidità è più elevata. In tal modo si evita l’aria secca e l’inquinamento da particolato nello spazio vitale risulta minimo. Le piastrelle hanno proprietà quasi ideale nell’interessante gamma delle radiazioni infrarosse e risultano dunque ottimali per un clima interno confortevole. A dimostrarlo sono stati anche svariati studi, nei quali sono stati analizzati i valori del polso e del respiro di diverse persone.

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CATEGORIE | Elettrotecnici

Corso sulla fibra ottica

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ELETTROTECNICI: NELLA CASA DELL’ARTIGIANATO SI È PARLATO DI EDIFICI FTTH.

I diplomandi del recente percorso di apprendistato hanno potuto vivere di recente da vicino le performance della fibra ottica nella Casa dell’Artigianato di Bolzano. Per l’occasione i giovani sono stati formati come esperti nel collegamento con la rete a banda larga. I rappresentanti di lvh.apa hanno organizzato il corso di formazione sull’accesso agli edifici FTTH di concerto con la ditta Infranet. L’aggiornamento è stato reso disponibile a Bolzano, Brunico e Merano. I numerosi partecipanti hanno imparato a conoscere le norme in vigore nel cablaggio di edifici interni e verticali. Al contempo è stato mostrato loro quale metodologia e tipologia di materiali vengono uti-

Pass

POP Centrale di colleg.

Passaggio verticale

Passaggio edificio

OTO (Presa di fibra in vetro) Appart. B

Impianto finale OTO (Presa di fibra in vetro)

Pozzo BEP

lizzati per realizzare le necessarie infrastrutture. Inoltre è stato tematizzato in che modo le istituzioni pubbliche come i comuni o gli enti pubblici sono da collegare internamento con la fibra ottica. Tutti i presenti hanno ottenuto una certificazione idonea a confermare le loro conoscenze in tema di cablaggio per fibra ottica. Infine sono stati inseriti nella lista dei contatti relativi agli esperti di settore consigliati.

06|2018

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Installatori | CATEGORIE

Libretto impianti BR

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AT OR I S

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FEUE N

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BRUCIATORISTI: MANIFESTAZIONE INFORMATIVA SULL’IMPORTANTE TEMA.

Nel libretto d’impianto vengono contenuti tutti i dati sull’impianto di riscaldamento e sulle manutenzioni ordinarie e straordinarie. Da un punto di vista del contenuto il libretto d’impianti in Alto Adige è parificato a quello nazionale. Giovedì 7 giugno la Casa dell’Artigianato ha ospitato una manifestazione informativa sul tema. Per l’occasione si è parlato della responsabilità e dell’utilizzo del libretto d’impianto, introdotto un anno or sono a seguito della decisione della Giunta Provinciale. Informazioni Walter Soligo Tel. 0471 323 278 walter.soligo@lvh.it

Pellets Sin qui poche regole.

Linee guida per i Pellets INSTALLATORI: AD ELABORARLE UNA RECENTE COLLABORAZIONE TRA LVH.APA E IDM. Nel gruppo di lavoro “Trucioli in legno e Pellets” i rappresentanti di lvh.apa e IDM Alto Adige hanno elaborato di concerto alcune linee guida per il trasporto e lo stoccaggio di Pellets che verranno presto pubblicate in un apposito manuale. Arianna Villotti dell’ufficio prevenzione incendi ha evidenziato tutti gli aspetti legali rilevanti. Un riferimento era necessario in quanto in Italia non esiste alcun regolamento ad hoc sulla tematica. Il manuale non dovrà venire obbligatoriamente seguito da un punto di vista legale, ma potrà essere utilizzato come supporto di valore. La guida contiene sei capitoli, che vanno dall’utilizzo delle linee guida ad un’introduzione generale, passando per la consegna ed il trasporto di Pellets, per lo stoccaggio, per i possibili errori e per consigli in tema di salute.

29 06|2018

BOSCH

BELIMO

manufatto

CATEGORIE | Legno

Nuovo vertice

Cambio al timone

LEGNO: DOPO 15 ANNI KURT EGGER HA LASCIATO LA GUIDA A MICHAEL GRUBER.

Nell’ambito dell’ultima riunione della consulta, il Gruppo Legno ha scelto il proprio nuovo presidente. Il Gruppo ha ringraziato nell’occasione Egger per il suo impegno pluriennale nell’importante ruolo. Il presidente uscente ha organizzato nel 2008 il primo convegno del settore legno, al quale hanno preso parte 170 addetti ai lavori, nel 2010 e nel 2012 due congressi del legno altoatesino ed ha quindi contribuito all’elaborazione della carta del legno altoatesino. Egger è stato attivo per 30 anni nel ruolo di funzionario lvh.apa, operando tanto a livello di consulta di mestiere che come membro del Consiglio Direttivo e come Presidente della sezione di mestiere Falegnami. Nel ruolo di presidente è stato scelto Michael Gruber di Brunico (Falegnameria Gruber), già presidente dei Falegnami lvh.apa. Il vice presidente è Klaus Nagler di La Valle (Falegnameria Nagà).

06|2018

Scelto Michael Gruber

BOTTAI, TORNITORI IN LEGNO, CARRADORI: SCELTO MARKUS MITTELBERGER.

La nuova consulta Unterkalmsteiner, Klotz e Mittelberger (da sin.)

In occasione della propria ultima assemblea annuale, la sezione di mestiere ha salutato dopo ben 35 di attività il presidente Josef Klotz. La nuova guida del settore si chiama Markus Mittelberger.

NULLA É IMPOSSIBILE

Quando la sezione di mestiere venne fondata nel lontano 1983, Josef Klotz era l’associato più giovane e venne immediatamente eletto presidente. Ora, 35 anni più tardi, l’artigiano ha passato il proprio incarico al bolzanino Markus Mittelberger. Della futura consulta di mestiere faranno invece parte lo stesso presidente uscente Klotz e Friedrich Unterkalmsteiner. Nella parte conclusiva della serata, una collaboratrice del comparto Innovazione e Nuovi mercati di lvh.apa ha informato i presenti in merito al potenziale di digitalizzazione delle ditte artigiane.

CONTROLLO QUALITÀ nei settori construzioni in acciaio, ingegneria meccanica, ferrovia CONTROLLI DI FABBRICAZIONE AUDIT DI CERTIFICAZIONE | CONTROLLO FORNITORI ISPEZIONE PRIMO ARTICOLO | ESAME DEI PROCESSI E OTTIMIZZAZIONE ISPETTORE PER RIVESTIMENTI in Febbraio 2018 a Monaco

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Falegnami | CATEGORIE

Nuove porte insonorizzate FALEGNAMI: IL CONSORZIO KOBRA HA CONDOTTO SUL MERCATO UNA ROTAIA CON ISOLAMENTO ACUSTICO. L’isolamento acustico ha sin qui rappresentato un problema costante nelle porte scorrevoli. Il consorzio dei falegnami KOBRA ha operato di concerto con la ditta svizzera specializzata Hawa ed ha portato sul mercato una rotaia con isolamento acustico. La soluzione “KOBRA Hawa Suono” viene distribuita in Alto Adige esclusivamente dai membri del consorzio KOBRA come sistema generale certificato in combinazione con ante e telai appositamente progettati. Il raccordo scorrevole dispone di numerosi vantaggi. Grazie ad esso è possibile realizzare delle soluzioni che necessitano di poco spazio, visivamente accattivante, anti-odorizzante, prive di barriere, estremamente lisce e in grado di offrire un isolamento acustico fino a 40 decibel. Il sistema dispone parimenti di un movimento in 3D brevettato ed è concepito per porte interne fino a cento chilogrammi. In occasione di un corso i componenti del consorzio hanno avuto l’opportunità di informarsi sul funzionamento e sui vantaggi.

Nuova proposta KOBRA Hawa Suono.

ULTERIORI INFORMAZIONI sul sito www.kobra.bz

31 06|2018

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CATEGORIE | Media, Design e IT, Macellai

Un nuovo presidente

La nuova consulta Andergassen, Dallemulle, Gögele (da sin.).

MEDIA, DESIGN E IT: ANDREAS GÖGELE È PRONTO A GUIDARE IL GRUPPO PER I PROSSIMI CINQUE ANNI. Di recente il Gruppo Media, Design e IT è stato chiamato a scegliere la propria nuova guida. A partire dalla fondazione del Gruppo, Horst Fritz (Tipografi e Grafici multimediali, Tipografia Hauger-Fritz) ha fin qui sempre ricoperto il ruolo di presidente. Come suo successore è stato scelto Andreas Gögele (Medus), a sua volta nuovo presidente dei Tipografi e Grafici multime-

diali. A lui il compito di tutelare gli interessi del Gruppo per i prossimi cinque anni. Al suo fianco, nella consulta, siederanno la presidente dei Designer Multimediali Anna Dallemulle (Aries Creative) e quello dei Fotografi (Florian Andergassen (Fotografo Florian Andergassen). Anche in futuro il Gruppo continuerà ad occuparsi della qualità della formazione e dei prodotti.

Non tutto lo speck è identico 32

MACELLAI: DI RECENTE LA SEZIONE DI MESTIERE ED IL CONSORZIO PER LA TUTELA DELLO SPECK HANNO PREMIATO LE MIGLIORI PROPOSTE ALTOATESINE DEL SETTORE.

06|2018

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Lo speck dell’Alto Adige è variegato e caratterizzato da una tradizione centenaria. “Non tutto lo speck è identico”: è stato questo il motto della seconda competizione organizzata dalla sezione di mestiere dei Macellai lvh.apa di concerto con il Consorzio di Tutela. La valutazione da parte della giuria è avvenuta seguendo il sistema tedesco della DLG. Per conquistare l’oro era necessario ottenere il punteggio massimo di cinque in tutte le categorie previste. L’impresa è riuscita solo allo Speck Alto Adige IGP di Nocker Walter di Dobbiaco. Nove baffe hanno ottenuto l’argento e 19 il bronzo: numeri idonei per testimoniare ancora una volta la grande qualità dei produttori di speck locali.

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Problematiche comuni Per i protagonisti dell’incontro.

Protezione dati MEDIA, DESIGN E IT: IL GRUPPO HA ORGANIZZATO UNA SERATA INFORMATIVA SULL’IMPORTANTE TEMA. In anticipo rispetto all’entrata in vigore del nuovo regolamento sulla protezione dei dati all’interno dell’UE (DSGVO), gli associati del Gruppo Media si sono incontrati per una serata informativa. L’esperto legale di lvh.apa Tobias Toll ha informato in merito alle principali novità che il regolamento UE ha portato con sé ed ha presentato le convenzioni disponibili da parte di lvh. apa. Il DSGVO riguarda tutte le aziende indipendentemente dalle loro dimensioni. Il suo obiettivo sarà quello di regolare l’elaborazione dei dati personali all’interno dell’UE.

DSGVO Coinvolte anche le PMI.

Incontro dei tre Stati AUTONOLEGGIATORI: APPUNTAMENTO ALL’INSEGNA DELLA MOBILITÀ SOSTENIBILE. Il Centro Idrogeno H2 – Alto Adige ha ospitato i rappresentanti degli Autonoleggiatori altoatesini, del Tirolo e della Baviera per il tradizionale incontro dei Tre Stati. Per l’occasione si è posta l’attenzione sulle proposte di soluzione per un modello di bus sostenibile. In occasione di un workshop i partecipanti hanno parlato della carenza di autisti, del trasporto transfrontaliero di passeggeri con auto a noleggio sotto i nove posti, del Raod Package dell’UE e della direttiva sul distacco nel settore dei bus. Con l’obiettivo di avvicinare i giovani alla professione, si è parlato di possibili soluzioni vincenti come l’inizio della formazione da apprendista a 16 anni o del sostegno finanziario per il conseguimento della patente.

33 06|2018

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CATEGORIE | Artigiani Anziani, Donne nell’artigianato

Incontro annuale ARTIGIANI ANZIANI: IL 15 LUGLIO L’APPUNTAMENTO È A SELVA DI VAL GARDENA.

Uniti Un incontro sentito.

Informazioni Lisa Augschöll Tel. 0471 323 414 lisa.augschöll@lvh.it

L’attesa sta per finire. Il prossimo 15 luglio gli Artigiani Anziani di lvh.apa daranno vita al 57° incontro annuale della propria storia. Ad organizzarlo, per l’occasione, i gruppi comunali di Ortisei, Santa Cristina e Selva di Val Gardena. L’appuntamento è per domenica 15 luglio alle 8.30 nella piazza comunale di Selva per la registrazione e l’aperitivo di gruppo. Alla sentita e tradizionale messa seguirà poi la processione, con l’accompagnamento della banda di Selva. Successivamente si svolgerà il pranzo tutti insieme e quindi le premiazioni degli artigiani più anziani. Dopo il termine del programma

ufficiale sarà possibile svolgere svariate escursioni o divertirsi in modi differenti. Nelle vicinanze si trova ad esempio l’esposizione di artigianato artistico Tublà da Nives, così come la camminata fino alla cappella di San Silvestro. Una magia speciale è parimenti fornita dallo splendido Passo Gardena, raggiungibile con la cabinovia Dantercepies. Quest’ultima sarà scontata per tutti i partecipanti. Insomma, l’incontro annuale degli Artigiani Anziani è pronto a rappresentare ancora una volta un’ottima occasione per incontrarsi con i propri venerandi colleghi e stare bene insieme.

34 06|2018

Fare rete a Napoli DONNE: 42 COMPONENTI DEL GRUPPO HANNO PRESO PARTE AD UN APPREZZATO VIAGGIO IN TERRA CAMPANA. In occasione di un recente viaggio d’apprendimento, ben 42 Donne nell’artigianato di lvh.apa hanno visitato Confartigianato Napoli. Una realtà che, a differenza

CAMERA DI COMMERCIO, INDUSTRIA, ARTIGIANATO E AGRICOLTURA DI BOLZANO IMPRESA CHE CONCILIA LAVORO E FAMIGLIA

dell’Alto Adige, non può ancora contare sulla formazione duale. L’obiettivo è tuttavia introdurla a breve, come spiegato dai padroni di casa.

Un Gruppo forte 42 Donne in viaggio.

Trasferta sarda GIOVANI ARTIGIANI: INCONTRO DI SUCCESSO CON I COLLEGHI DELLA SARDEGNA.

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Foto a Cagliari Obiettivi molto simili.

Chi conosce la Sardegna, ci torna. Ora anche i Giovani Artigiani lvh.apa possono confermarlo. Di recente il Gruppo ha visitato il capoluogo Cagliari. Nel municipio della città gli altoatesini hanno incontrato il segretario provinciale di Confartigianato Sardegna del Sud Pietro Paolo Spada e l’assessore per il turismo e le attività produttive di Cagliari Marzia Cilloccu. Dopo una visita ed alcuni cenni storici, si è parlato dell’attuale situazione economica esistente nella regione. Successivamente i Giovani Artigiani hanno scoperto la città vecchia ed hanno potuto gustare dell’ottimo cibo in un locale agriturismo. Proprio questa si è rivelata l’occasione giusta per incontrare i Giovani Artigiani sardi.

MOLTI PUNTI IN COMUNE

Anche nel corso della successiva visita di aziende locali, l’artigianato ha vissuto il ruolo di protagonista. Per prima cosa il gruppo ha visitato il panificio Porta a Gonnosfanadiga, dove gli ospiti hanno potuto cimentarsi nella preparazione del pane. Successivamente si sono recati a Monserrato per far visita ad una tenuta/cantina vinicola della zona. Come spiegato dal componente della consulta Alexander Dallio, i Giovani Artigiani hanno individuato alcuni punti comuni tra Alto Adige e Sardegna: “In entrambe le regioni esistono delle lingue proprie ed in entrambe le realtà ci si attiva costantemente con Roma per tutelare i propri diritti. Inoltre in tutti e due i casi esistono numerose realtà di piccole dimensioni e la tradizioni sono molto importanti.” manufatto

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L’artigianato dei giovani è … IL NOSTRO FUTURO

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ECONOMIA E POLITICA PROTAGONISTI NELLE DECISIONI: L’artigianato non è rilevante soltanto a livello locale, bensì anche in ambito nazionale ed internazionale.

36 06|2018

Priorità alle esigenze dell’artigianato ELEZIONI PROVINCIALI 2018: L’ARTIGIANATO ALTOATESINO PUÒ CONTARE SU UN NUOVO CANDIDATO. IL 62ENNE REINHARD ZUBLASING DI APPIANO HA COME OBIETTIVO LA TUTELA DEGLI INTERESSI DEGLI ARTIGIANI IN CONSIGLIO PROVINCIALE. Gli operatori economici altoatesini sono concordi: l’artigianato ha nuovamente bisogno di una voce forte a livello politico. Reinhard Zublasing, titolare della ditta Divus di Appiano, potrebbe diventare la persona di riferimento giusta nella prossima tornata elettorale in programma in autunno. Del resto stiamo parlando di una persona che ha l’artigianato nel sangue. Già da bambino ha lavorato in una panetteria e quindi nella pasticceria del padre. Il suo interesse era tuttavia maggiormente focalizzato sulla tecnologia e così ha svolto la maturità nell’istituto professionale per l’industria e l’artigianato di Bressanone. Per molti anni è stato docente tecnico nella ditta Atzwanger di Bolzano e competente all’estero nel settore dell’elettrotecnica. A 28 anni è diventato indipendente ad Appiano con la ditta Interel Trading. Nel 2002 ha infine fondato la ditta Divus, con la quale si è specializzato nell’automazione degli edifici ed è arrivato oggi ad assumere 35 dipendenti. Zublasing è sposato ed ha tre figli (Nadia, Mirco e Jan Marc). Quest’anno ha passato l’azienda ai due figli più grandi. Reinhard Zublasing (SVP) Più visibilità per l’artigianato altoatesino.

Signor Zublasing, per molti artigiani lei rappresenta un volto nuovo. Quali sono le tematiche che le stanno più a cuore? In primo luogo la formazione. Qui in Alto Adige abbiamo la fortuna di poter puntare sulla formazione duale, la migliore

Elezioni provinciali | ECONOMIA E POLITICA

combinazione di conoscenze attraverso la mediazione teorica e pratica. Dobbiamo imparare a riconoscere finalmente il valore di questa formazione, così come è cruciale valorizzare al massimo la formazione di Maestro. Di concerto con la politica ho l’obiettivo di impegnarmi per fare in modo che vengano poste ulteriori fondamenta per lo sviluppo del sistema duale. Una seconda tematica significativa è la valorizzazione dell’artigianato. Gli artigiani svolgono ogni giorno lavori meravigliosi ed unici da un punto di vista qualitativo. Non può essere che una legge minacci esigenze di base come ad esempio il mantenimento degli appartamenti di servizio nelle zone produttive. Gli artigiani vogliono vivere nei propri edifici aziendali, in quanto ciò semplifica numerosi passi lavorativi e consente la collaborazione dei membri della famiglia. Perché è importante che l’artigianato abbia una rappresentanza a livello politico? In Consiglio Provinciale vengono discusse e decise costantemente tematiche che riguardano l’artigianato. A tal proposito è cruciale che esista una persona di riferimento in loco, pronta ad impegnarsi per tutelare le esigenze e le necessità del settore. Al contempo le dinamiche politiche mutano di continuo. Se l’artigianato vuole continuare a dire la sua ed a decidere ha bisogno della collaborazione con la politica. Il tutto a livello locale, nazionale ed europeo.

Perché vuole entrare nella politica provinciale? Perché credo di poter ottenere qualcosa in favore dell’artigianato. Conosco le esigenze delle ditte familiari altoatesine e voglio essere la nuova persona di riferimento per l’artigianato locale. Lavoro da tre anni nel consiglio comunale di Appiano e credo di essere in grado di poter ottenere qualcosa in favore dell’economia operando come rappresentante politico. Mi auguro una maggiore visibilità per l’artigianato locale. Come vede il futuro dell’artigianato locale? Complessivamente positivo. L’artigianato altoatesino è composto da numerose aziende di livello. Quest’ultime hanno raggiunto standard davvero elevati in termini di prestazioni e qualità e credo che si tratti della migliore condizione per poter sopravvivere con successo sul mercato. Quello che mancano sono gli apprendisti. Si deve operare in termini di sensibilizzazione e chiarezza, al fine di accrescere l‘attrattività della formazione pratica. Dobbiamo fare ancora molto per comunicare appieno i vantaggi ed il valore dei mestieri artigiani.

37 06|2018

GLI ALTRI CANDIDATI DELL’ARTIGIANATO

manufatto

Dietmar Zwerger BürgerUnion für Südtirol

Angelika Wiedmer SVP

Dietmar Zwerger è il segretario di frazione della Bürger-Union für Südtirol e consigliere comunale di Caldaro. Come artigiano conosce le esigenze delle PMI e le vuole far valere a livello provinciale.

Angelika Wiedmer vice Obmann e sindaca di Meltina, dove si è fatta notare come persona molto vicina alle esigenze dei cittadini. Nella politica e nell’amministrazione ormai si sente a casa, come del resto nella sua ditta edile.

ECONOMIA E POLITICA | Revisioni, Criteri di sostegno

Dubbi residui NEL DECRETO MINISTERIALE RELATIVO ALLA REVISIONE DI AUTOVEICOLI E RIMORCHI ESISTONO ANCORA DELLE INCERTEZZE. La Direttiva europea 2014/45/UE sull’ispezione tecnica regolare di veicoli a motore e rimorchi è stata applicata in Italia con un decreto ministeriale entrato in vigore lo scorso 20 maggio. Quest’ultimo lascia tuttavia aperte alcune domande significative. Da un lato non è chiaro quale sia la formazione richiesta agli ispettori. L’aspetto evidente è che gli ispettori abilitati prima del 20 maggio 2018 potranno continuare a svolgere revisione, ma non viene ad esempio chiarito in che misura dovranno svolgere dei corsi di formazione o aggiornamento. L’impegno primario di lvh.apa è far sì che i Maestri già formati non debbano frequentare ore ulteriori di lezione. Anche la neutralità richiesta all’ispettore è un punto che dovrà essere ulteriormente discusso: “Il nostro credo è quello di un aggiornamento misurato e tendente ad un obiettivo – ha ricordato il presidente del Gruppo Metallo Dietmar Mock -. Per questo ci attiveremo.”

38 06|2018

Tra innovazione e ricerca I VERTICI DI LVH.APA HANNO ACCOLTO CON SODDISFAZIONE I CRITERI DI SOSTEGNO APPROVATI. Sono complessivamente dieci le misure inserite nella legge provinciale per la ricerca e l’innovazione: un testo normativo di cui i vertici di lvh. apa Confartigianato Imprese hanno apprezzato in particolar modo i nuovi criteri stabiliti per l’assegnazione dei contributi. All’interno di lvh.apa sono ormai dieci anni che esiste un comparto innovazione autonomo e grazie all’esperienza pluriennale maturata, unita alla collaborazione con i clienti, è stato possibile garantire significativi miglioramenti nella nuova legge provinciale. “I nuovi criteri hanno effetti positivi sulle aziende – ha spiegato il presidente di lvh.apa Gert Lanz, il quale ha quindi voluto ringraziare il presidente della Giunta Provinciale ed i suoi collaboratori per l’ottima collaborazione. Gli artigiani altoatesini hanno celebrato in particolar modo tre misure: le opportunità di finanziamento alternative, la retroattività delle richieste e la documentazione semplificata.

LE RICHIESTE

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Sin dall’inizio lvh.apa si è attivata per un’applicazione retroattiva dei costi ed una richiesta ulteriore riguardava la semplificazione della documentazione per le richieste. Con la nuova legge provinciale non serve più predisporre dei Time Sheets mensili nell’ambito di un’innovazione di processo: è sufficiente una relazione d’attività per determinati spazi temporali. In tal modo il carico burocratico risulta inferiore.

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Urbanistica, Pedaggio strade tedesche | ECONOMIA E POLITICA

Legge urbanistica L’APPROVAZIONE DELLA NUOVA ED ATTESA NORMA AVVERRÀ PROBABILMENTE SOLTANTO NEL MESE DI GIUGNO. La nuova legge provinciale sul territorio ed il paesaggio avrebbe dovuto essere approvata nel mese di maggio. Siccome la trattazione si è rivelata più faticosa del previsto, l’approvazione è stata rinviata a giugno. La speranza è che la legge possa diventare il primo testo normativo caratterizzato da una partecipazione tanto ampia e così vividamente discusso. Bisogna tuttavia ricordare che la futura norma è tanto estesa quanto rilevante per i diversi settori. Insieme alle altre associazioni ed organizzazioni economiche, anche lvh.apa Confartigianato Imprese ha presentato svariate proposte di miglioramento. “Una nostra richiesta molto sentita era il mantenimento degli appartamenti di servizio fino ad una cubatura massima di 160 m², in quanto nell’artigianato vivere e lavorare sotto lo stesso tetto è semplicemente indispensabile – ha ricordato il presidente di lvh.apa Confartigianato Imprese Gert Lanz.

Urbanistica L’approvazione solo nel mese di giugno.

Pedaggio sulle strade tedesche DA LUGLIO VERRÀ INTRODOTTO UN PEDAGGIO SULLE STRADE FEDERALI TEDESCHE PER CAMION CON PESO DALLE 7,5 T. DA GENNAIO LE TARIFFE VERRANNO AUMENTATE. Ben presto i mezzi pesanti sulle strade federali tedesche verranno chiamati ad un pagamento e tra essi sono compresi anche gli artigiani ed i prestatori di servizi altoatesini. Ad essere sottoposti al pedaggio saranno infatti tutti i veicoli a motori o le combinazioni di veicoli con un peso

complessivo di almeno 7,5 tonnellate. Ad essere colpiti non saranno dunque solo le aziende di trasporto e logistica, bensì anche numerose ditte artigiane con mezzi pesanti. La volontà della Germania è finanziare meglio le strade federali. In generale sarà possibile registrarsi in tre

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06|2018

modi al pedaggio medesimo, a seconda della frequenza con cui viene utilizzato il percorso. Le aziende che percorrono solo raramente i tratti potranno iscriversi tramite terminali di pedaggio nelle stazioni di servizio. In alternativa è possibile anche l’accesso automatico con l’On-Board-Unit (OBU), per il quale l’azienda deve essere iscritta a Toll Collect. In alternativa le ditte possono iscriversi online oppure attraverso App, fino a 24 ore prima del transito.

ARTIGIANATO E SOCIETÁ IL LAVORO NON È TUTTO NELLA VITA: Anche trascorrere del tempo insieme è importante: gli associati di lvh.apa rispettano appieno questa ﬁlosoﬁa…

40 06|2018

01 Inaugurazione Bernard, Achammer, Lanz, Tschenett (da sin.) 02 Carpentieri in erba Un mestiere appassionante 03 Muratori Divertimento puro

Esperienza in cantiere NOI TECHPARK: GLI STUDENTI DELLE ELEMENTARI ALLA SCOPERTA DELL’ARTIGIANATO. Oltre mille studenti delle scuole elementari hanno visitato dal 9 all’11 maggio il Parco Tecnologico NOI per conoscere da vicino i mestieri che si svolgono in cantiere. L’iniziativa è stata promossa da lvh.apa di concerto con la formazione professionale tedesca. Gli studenti di 3a, 4a e 5a elementare hanno ricevuto nello specifico informazioni sui diversi mestieri dell’edilizia ed hanno potuto pianificare, misurare ed operare in 13 diﬀerenti stazioni. Anche i più piccoli hanno in tal modo potuto comprendere quanto i mestieri pratici siano variegati ed appassionanti.

04 Artigiani diligenti Gli alunni di 3a, 4a e 5a 05 Oltre mille visitatori 13 stazioni per i piccoli.

Fedeltà al lavoro

01 Salone Stella 50 anni 02 Gamper Günther 72 anni 03 Autoservice Foppa 71 anni 04 Kraler 67 anni

CAMERA DI COMMERCIO: IN OCCASIONE DEL PREMIO FEDELTÀ SONO STATE PREMIATE LE AZIENDE CON ALMENO 50 ANNI DI ATTIVITÀ. Il salone d’onore del Palazzo Mercantile di Bolzano ha ospitato di recente l’attesa cerimonia di consegna del premio fedeltà al lavoro Alto Adige 2018. Complessivamente sono state ben dieci le ditte artigiane premiate: Schmidt AS (125 anni), Gamper Günther (72 anni), Autoservice Foppa (71 anni), Kraler (67 anni), Franz Moser (54 anni), Schneider Georg GmbH (51 anni), Salone Stella (50 anni), Krapf Gottfreid KG (50 anni), Falegnameria Amegg (50 anni) und Ladstätter Hermann (50 anni).

09 Krapf Gottfried 50 anni 10 Tischlerei Amegg 50 anni

manufatto

41 06|2018

05 Franz Moser 54 anni 06 Schneider Georg 51 anni 07 Ladstätter Hermann 50 anni 08 Schmidt AS 125 anni

ARTIGIANATO E SOCIETÁ | Appiano Produktiv

Un’economia forte APPIANO: OLTRE 70 ESPOSITORI HANNO PRESO PARTE ALL’ATTESO EVENTO “APPIANO PRODUKTIV 2018”. L’economia dell’Oltradige ha mostrato il proprio lato migliore in occasione delle tre giornate che hanno caratterizzato la fiera dell’economia Appiano Produktiv 2018. Oltre a 70 aziende locali hanno avuto modo di descrivere la propria attività e di presentare i propri prodotti. Il presidente del comitato organizzatore Markus Pertoll ed il suo team hanno palesato così la loro soddisfazione: “Abbiamo ricevuto numerose reazioni

42 06|2018

positive da parte dei visitatori, che hanno potuto conoscere più da vicino il mondo economico di Appiano e le diverse novità di questa edizione.” Del resto uno degli obiettivi primari posti per l’iniziativa organizzata congiuntamente da artigiani, commercianti, contadini, rappresentanti della gastronomia e del turismo era proprio quello di mettere in evidenza l’ottima coesione ed i vantaggi concreti della rete esistente a livello locale.

01 Inaugurazione Numerosi gli ospiti d’onore 02 Dall’alto Una vista speciale 03 Digicheck Quanto è digitale la tua azienda?

04 L’angolo del gusto All’insegna del benessere 05 Visitatori Ottimo riscontro 06 Accompagnamento musicale “Die lustigen Sarner“.

Artigianato sotto i portici

01 Il taglio del nastro Un momento sentito 02 Georg Rizzolli e Franco Mich Due degli organizzatori 03 Auto d’epoca Un momento spettacolare 04 Le meraviglie dell’artigianato Un Maestro vetraio.

EGNA: SUCCESSO OLTRE LE ASPETTATIVE PER LA 5A EDIZIONE DELLA MANIFESTAZIONE. I visitatori di Artigianato sotto i portici accorsi ad Egna hanno potuto conoscere più da vicino le peculiarità del mondo dell’artigianato. Oltre 30 aziende hanno avuto modo di presentare per l’occasione i propri prodotti ed i propri servizi. Non sono inoltre mancate esibizioni dal vivo e per gli ospiti l’opportunità di partecipare. “Il nostro obiettivo era quello di mostrare ai visitatori le potenzialità del settore che rappresentiamo – ha spiegato il presidente del comitato organizzatore Georg Rizzolli. Oltre ai contributi informativi non sono mancati anche un ampio programma per bambini ed un gioco ad indovinelli per tutti.

05 Le bande locali Musica molto gradita 06 Tra gli stand Ottima la partecipazione.

manufatto

43 06|2018

IN CONTINUO MOVIMENTO FOCUS: dedichiamo questa nuova rubrica ai grandi temi del nostro tempo. In questo numero ci occupiamo del VETRO, materiale versatile per interni e per le costruzioni.

44 06|2018

Progettare e costruire con il vetro NELL’ARTICOLO CHE SEGUE CI OCCUPIAMO DI REQUISITI E NORMATIVE CHE DISCIPLI� NANO L’USO DEL VETRO NELL’EDILIZIA. E DATA LA POSIZIONE GEOGRAFICA DELL’ALTO ADIGE, PARE UTILE ANCHE UN CONFRONTO INTERNAZIONALE. Conoscere diretti ve e regolamenti che interessano le costruzioni in vetro in Italia e nei paesi limitrofi , per molti arti giani dell’Alto Adige si può rivelare molto uti le perché non esistono normati ve europee omogenee. Lo studio di ingegnieria “Glas Facade Engineering” di Bolzano nel seguente arti colo, primo di una serie di quatt ro uscite, intende fornire agli interessati una panoramica sulle norme specifi che del vetro dei singoli paesi. Nelle pagine che seguono si prendono in esame le vetrate piane fi sse, ed in parti colare quelle aventi funzione di anti caduta.

VETRATE AVENTI FUNZIONE DI ANTICADUTA

Sono le normati ve nazionali a defi nire quali ti pi di vetro e di quali spessori si possano usare in un paese. In funzione di tali normati ve vi sono requisiti che variano anche di molto, come classe prestazionale, dimensionamento stati co e ti po di vetro. Per questo è fondamentale conoscere le leggi di ogni singolo paese.

PROCEDURA DI CALCOLO

In Italia è entrata in vigore nel 2013 la normati va UNI TR 11463, revisionata nel dicembre 2016 ed adott ata nuovamente con la sigla UNI 11463. Questa normati va però contempla solo tamponamenti vetrati senza protezione anti -caduta, e inoltre non adempie alla resistenza meccanica prevista dall’Eurocodice. Pertanto non può essere considerata ai fi ni del calcolo. A febbraio 2014 è entrata in vigore la CNR DT210-2013. Quest’ulti ma, analogamente alla ÖNORM B 3716 e alla DIN 18008, è una regolamentazione completa del calcolo sulla base dell’Eurocodice, che però è stata introdott a come istruzione e non come norma

Progettare e costruire con il vetro | IN CONTINUO MOVIMENTO

TAB. 1.1 RESISTENZA TIPICA / TENSIONE AMMESSA

TIPOLOGIA DI VETRO

ÖNORM

DIN

SIGAB

fk [N/mm²]

4 lati σzul [N/mm²]

SIA 3 lati σzul [N/mm²]

CNR

sovratesta σzul [N/mm²]

verticale σzul [N/mm²]

fk [N/mm²]

Vetro ricotto

45,0

12,0

18,0

45,0

Indurito

70,0

29,0

70,0

Smaltato indurito

45,0

18,0

45.0

Temprato

120,0

50,0

120,0

Smaltato temprato

75,0

30,0

75,0

Strat. sic. ricotto

45,0

49,51)

22,0

18,0

15,0

22,0

45,0

Strat. sic. indu./indu.

70,0

77,0

30,0

29,0

70,0

Strat. sic. temp./temp.

120,0

132,01)

50,0

120,0

1. Valori dello stratificato di sicurezza incrementati del 10 % nella tabella conf. DIN 18008-1 (2010) cap. 8.3.9 2. Valori del vetro indurito come da licenza edilizia generale

45 06|2018

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IN CONTINUO MOVIMENTO | Progettare e costruire con il vetro

cogente. Vi si specifica esplicitamente che per stabilire gli spessori del vetro si può fare riferimento anche a metodi di calcolo usati all’estero.. In Austria è entrata in vigore nel 2006 la ÖNORM B 3716. Il suo aspetto saliente è quello di aver superato un concetto di sicurezza deterministico (“σzul”) adottando invece quello semiprobabilistico (base della ÖNORM B 3716 e DIN 18008). La normativa, oggi suddivisa in sette parti, tiene conto del concetto di sicurezza formulato dall’Euro-

codice e costituisce una documentazione finita che permette di analizzare gran parte delle applicazioni vetrarie sotto il profilo statico. Una peculiarità nel calcolo di lastre verticali sottoposte a carichi con durata breve (ad es. vento o spinte) è l’utilizzo di un composito, anche con intercalare in PVB. Questo composito può essere preso in considerazione anche per le vetrate orizzontali, solo però per casi di carichi nevosi che toccano lo stratificato di sicurezza. Viceversa non si può ricor-

TAB. 1.2 SUDDIVISIONE TRA VETRI ORIZZONTALI E VETRI VERTICALI

VETRI SEMPLICI

VETRI STRATIFICATI

UNI 7697

verticale

verticale con pericolo di lesione alle persone

orizzontale ÖNORM B 3716

verticale verticale con pericolo di lesione alle persone2)

orizzontale DIN 18008

SiGaB 002 SIA6)

verticale verticale con pericolo di lesione alle persone9)

LASTRA SUPERIORE O ESTERNA

LASTRA INFERIORE O INTERNA

temprato o strat. d. sicur.

stratificato di sicurezza7)

tutti i vetri7)

temprato8) o strat. d. sicur.

temprato o stratificato di sicurezza tutti i vetri

ricotto strat. | strat. sic. indurito tutti i vetri1)

tutti i vetri1) 3)

temprato1) o stratificato d. sicur.

tutti i vetri

ricotto strat. | strat. sic. indurito

tutti i vetri5)

temprato1) o stratificato di sicurezza

tutti i vetri7)

temprato o stratificato di sicurezza7)

orizzontale verticale verticale con pericolo di lesione alle persone

TEMPRATO

INDURITO

orizzontale

RICOTTO

FISSAGGIO

TEMPRATO

NORMA

INDURITO

06|2018

RICOTTO

STRAT. IN

1. A una caduta schegge di altezza superiore ai 4 m si può usare vetro monolitico temprato solo in variante temprato HST piano su 4 lati oppure piano a fissaggio incollato su 2 lati. 2. Vetrate di porte e finestre fino a 1,50 m di altezza e vetrate verticali lungo piani di calpestio di altezza fino 0,85 m oppure 1,50 in caso di affollamento, conf. OIB RL4 (2011) cap. 5.1. 3. Se la lastra interna è di un temprato, tutti i vetri sono consentiti soltanto a patto che si impedisca il collasso della lastra interna in caso di urto con persone (test urto). 4. A una caduta schegge di altezza superiore ai 4 m tutti la lastra deve essere vincolata su tutti i lati.

temprato (anti grandine)

stratificato di sicurezza

5. A una caduta schegge di altezza superiore ai 4 m non si può usare normale vetro temprato bensì solo temprato HST. 6. Le norme SIA 329:2012 e SIA 331:2012 non prevedono una regolamentazione univoca. Qui le regole provengono dalla pubblicazione di architettura del bfu (centro consulenza prevenzione infortuni). 7. Non ci sono regole sulle vetrate isolanti: si devono applicare in modo sensato quelle sulle vetrazioni monolastra. 8. L’utilizzo di un temprato in edifici pubblici può essere ristretto dalle normative che disciplinano le diverse province. 9. Vetri accessibili fino a un altezza di 0,80m dal piano di calpestio rendono obbligatorio l’utilizzo di vetri di sicurezza (novella 2018)

rere al composito per carichi costanti esercitati dal proprio peso della lastra. In Germania le note diretti ve TRLV, TRAV e TRPV (concett o “tensioni ammissibili”) sono state sosti tuite dalla serie di normati ve DIN 18008. Oggi suddivise in cinque parti , si basano sul concett o di sicurezza formulato dall’Eurocodice. Il calcolo di lastre verti cali di strati fi cato di sicurezza con intercalare in PVB non consente l’uti lizzo del trasferimento a taglio. Tutt avia, se si uti lizzano intercalari con omologazione tedesca che contempla il trasferimento a taglio, in tal caso questo può essere incluso nel calcolo dello spessore. In Svizzera invece, att ualmente non esiste una normati va vincolante equiparabile a quella tedesca o austriaca. L’isti tuto della federazione elveti ca per il vetro nell’edilizia (sigla: SIGaB) fornisce con la sigla SIGaB 002 del 2018 una “documentazione di sicurezza – parapetti di vetro”. Si tratt a di una diretti va che defi nisce spessori e ti pi di vetro. Gli spessori sono elencati in tabelle relati ve alle diverse applicazioni. Sono tollerate diff erenze nel caso un tecnico abilitato esegua e deliberi i calcoli basandosi su una normati va straniera. I dati di resistenza (proprietà dei materiali) dei ti pi di vetro si trovano anche nella SIA 331 “porte e fi nestre di vetro” e nella SIA 329 “facciate conti nue”. La tabella 1.1 (vedi pag. 45) riporta un confronto delle proprietà dei materiali (resistenza) rilevanti ai fi ni del calcolo. Si tenga presente che per le DIN 18008-1 la resistenza di lastre ﬂ oat vincolate sott o trazione (come ad esempio parapetti ) deve essere ridott a del 20 percento. In Austria invece la riduzione vale solo per vetro senza lavorazione del bordo vetro.

VETRATE VERTICALI

In Italia la normati va UNI7697:2015 descrive come vetrate verti cali quelle che presentano inclinazioni fi no a 15° dalla verti cale. A parti re da 30° dalla verti cale sono considerate invece orizzontali. Tra i 15° e i 30° si parla di vetrate oblique. In Austria le vetrate sono considerate verti cali fi no a 15° dalla verti cale come descritt o dalla EN 13830 (normati va sulle facciate conti nue). In Germania si considerano verti cali le vetrate fi no a 10° di inclinazione dalla verti cale. Oltre questo valore si parla di vetrate orizzontali o vetrate sovratesta. manufatto

47 06|2018

IN CONTINUO MOVIMENTO | Progettare e costruire con il vetro

NOVITÀ: GLAS MÜLLER BRUNICO SRL Lunga esperienza e know-how al servizio del cliente

Mission: vetro di alta qualità Dal prossimo luglio la Glas Müller Brunico Srl si insedia sul mercato con una nuova struttura aziendale e punta su massima competenza nel settore delle costruzioni in vetro per il comparto artigiano e per quello alberghiero.

01-02 Per interni Oggi il vetro è un materiale molto apprezzato e con innumerevoli possibilità di utilizzo

48 06|2018

La neo-istituita Glas Müller Brunico Srl guidata da Meinhard Schneider parte già forte di una profonda conoscenza nel settore del vetro. La società subentra infatti alla filiale pusterese della Glas Müller Vetri Spa, che aprì nel 2014, e conta oggi su un personale altamente qualificato per quanto riguarda tutte le lavorazioni e le applicazioni del vetro, compreso il montaggio a regola d’arte. Alla direzione aziendale stanno particolarmente a cuore la formazione ed il con-

In Svizzera la SIA 329 disciplina le facciate continue definendo verticali le vetrate inclinate fino a 15° dalla verticale. La tabella 1.2 (vedi pag. 46) non riporta requisiti di accessibilità o calpestabilità come portanza residua e urto.

tinuo aggiornamento e pertanto intende promuovere la cultura del vetro in ogni sua forma. Il know-how di Glas Müller Brunico Srl è perfezionato dall’intensa collaborazione con lo studio ingegneristico bolzanino gbd GFE Srl, Glass Facade Engineering, guidato dall’ing. Roland Rossi. È grazie all’esperienza ed ai continui approfondimenti di una materia complessa che la Glas Müller Brunico Srl è in grado di fornire installazioni di elementi di vetro nel pieno rispetto delle norme vigenti.

VETRATE ORIZZONTALI

In Italia, Austria e Germania non è consentito combinare vetro di sicurezza stratificato e temprato. In Svizzera invece non esistono normative al riguardo.

TAB. 1.3 SINTESI – COLLASSO DELLA LASTRA SUPERIORE DI VETRATE ORIZZONTALI

NORMA

CARICO

NOTE

ÖNORM

Carico della lastra inferiore

Carico straordinario con γm = 1,1

DIN

Carico della lastra superiore

Carico straordinario

Nessun regolamento

Aumento della tensione ammissibile: 25 N/mm² per vetro stratificato di sic. ricotto 45 N/mm² per vetro stratificato di sic. indurito

Carico della lastra superiore

Durata ridotta del carico

SIA

CNR

PROVA

Nessun regolamento

Vetrazioni anticaduta Occorre massima competenza

Info-PR

Perno della nuova attività sono gli interni con elementi di vetro realizzati su misura: docce, porte, specchi, divisorie, lucernari, pareti di cucine, vetri calpestabili, vetrinette, parapetti, vetri insonorizzanti, vetri colorati. Per quanto riguarda gli esterni, la Glas Müller Brunico Srl offre ai propri clienti ed ai loro progettisti la propria esperienza e competenza per la messa in opera di tettoie, lucernari, parapetti e balaustre in vetro, strutture anticaduta, vetri calpestabili, piccole facciate, strutture paravento ecc. “Realizziamo sogni d’arredo con il vetro”, spiega Meinhard Schneider, “ed of-

friamo tutta la nostra esperienza per un montaggio a regola d’arte”. Il progresso tecnologico permette oggi di integrare l’arredamento con elementi in vetro che conferiscono un tocco elegante ma anche decisamente pratico e funzionale. “Il vetro ci appassiona. Il suo utilizzo in sicurezza, il rispetto per le norme e la professionalità nel montaggio sono i nostri imperativi assoluti”, precisa il direttore aziendale. “La nostra ‘mission’ è il vetro di qualità in tutte le sue applicazioni”.

CULTURA DEL VETRO

La Glas Müller Brunico Srl mira a consolidarsi come punto di riferimento per com-

COLLASSO DELLA LASTRA SUPERIORE (ESTERNA) IN VETRATE ORIZZONTALI

I requisiti sono elencati alla tabella 1.3 (vedi pag. 48). Fondamentalmente si può presumere un livello di sicurezza ridotto con la lastra ancora intatta. Le normative ÖNORM B 3716 e DIN 18008 considerano questo caso come “carico straordinario”. Sia in termini di carico che di materiale la sicurezza da rottura si riduce. Le SIA 331 e SIA 329 descrivono questa condizione come “tensioni aumentate ammesse”.

RESISTENZA RESIDUA DI VETRATE ORIZZONTALI

Sia in Italia che in Svizzera non ci sono regole dettagliate sulle prove della portanza residua. In Austria si richiede la prova a partire da una luce >1,2 m. I requisiti della portanza residua vengono definiti a seconda della posizione della vetrata e del conseguente pericolo per le persone. Spetta all’analisi dell’ingegnere stabilire in che misura si debbano eseguire calcoli e/o verifiche legate manufatto

petenza nel vetro e nelle norme vigenti in materia. L’amministratore Meinhard Schneider ritiene che le caratteristiche fisiche e tecniche di questo materiale debbano essere diffuse e conosciute da tutti gli artigiani, fabbri, carpentieri, falegnami, lattonieri o piastrellisti per poterne fare un uso sempre più correttamente mirato al miglior risultato, sia estetico che prestazionale. Competenza nel vetro Glas Müller Brunico Srl bruneck@glasmueller.it www.glasmueller.it

49 06|2018

alle condizioni (fissaggio, costruzione delle lastre, grado di sfruttamento, potenziale di pericolo etc.). Per tali motivi le norme ÖNORM B 3716 non scendono nei dettagli. In Germania i requisiti di portanza residua sono disciplinati dalle singole regioni. La DIN 18008 stabilisce che le prove possono consistere in calcoli, prove tecniche oppure rispettando le regole costruttive. Prossimamente in questa rubrica ci occuperemo in dettaglio dei requisiti di vetrazioni con funzione di anticaduta in riferimento ad accessibilità o calpestabilità come resistenza residua e prova d’urto.

L’autore Dr. Ing. Roland Rossi CEO dello studio d’ingegneria Glas Facade Engineering Tel. 0471 165 50 31 office@gbd-gfe.it www.gbd-gfe.it

LA VETRINA ALLA RIBALTA: novità di mercato, tendenze, prodotti, storie di impresa, pubbliche relazioni.

50 06|2018

Casa del mobile con falegnameria FELDER ITALIA, NAZ SCIAVES: QUESTO MESE SIAMO ANDATI CON REINHARD MAIR A VISITA� RE GLI ARREDI ROGEN A RIO DI PUSTERIA. Gli abitanti di Rio Pusteria conoscono bene il nome Rogen: una grande famiglia di lavoratori che porta avanti la sua atti vità con impegno sin da quando l’hanno avviata Johann e Klara Rogen. Tutti e cinque i loro fi gli sono entrati in azienda sin da giovani. Oggi la ditt a è guidata da Othmar, assisti to da Maria nella casa del mobile e da Helmuth in falegnameria. Sin dall’esordio non si è mai perso tempo. Il padre Johann aveva cominciato come apprendista lavorando da Tschaikner Ferdinand ad Appiano. Tornato al suo paese d’origine, ha seguito la formazione di maestro falegname. Con lungimiranza ha iniziato a commerciare mobili prefabbricati che all’occasione riadatt ava nel suo piccolo laboratorio accanto a casa. Ben presto è arrivato il primo trasloco che lo ha portato sulla strada principale più frequentata dal pubblico. La scelta di combinare negozio di arredi e falegnameria si stava rivelando quella giusta, sopratt utt o in vista della crescente domanda di arredamento moderno. Erano gli anni del boom economico. Le sinergie che scaturisco-

01 Falegnameria alle spalle Con macchine FELDER per adatt amenti e soluzioni su misura 02 Pioniere Johann Rogen, classe 1929 (ds.) con i fi gli Maria e Othmar

no dall’atti vità puramente commerciale, la consulenza individuale e la ﬂ essibilità del laboratorio arti gianale rimangono ancora oggi il cavallo di batt aglia della strategia aziendale di questa famiglia di imprenditori. In parallelo alla casa del mobile, che nel 1988 è tornata a trasferirsi e che oggi presenta uno showroom di 3500 metri quadrati , anche la falegnameria si è ingrandita: ora occupa 390 metri quadrati e lavora con i macchinari più moderni.

PERSONALE ECCELLENTE E MACCHINE FELDER

CONTATTI Casa del mobile Rogen Via Pusteria, 30 39037 Rio Pusteria Tel. 0472 849 522 info@moebel-rogen.it www.moebel-rogen.it

Da quando la falegnameria si è modernizzata, e grazie alla bravura dei collaboratori, la domanda di arredi su misura cresce incessantemente. Tra i clienti si annoverano privati ma anche albergatori e isti tuzioni pubbliche. Un alleato della famiglia Rogen è la FELDER che con una pialla a fi lo, una sega circolare FORMAT, una macchina CNC e una bordatrice sono le dotazioni FELDER accompagna la falegnameria nell’era dell’automazione. mb

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Il top per i pittori TOPHAUS, ALTO ADIGE: AL FIANCO DI PITTORI E VERNICIATORI LVH.APA PER LE SOLUZIONI PIÙ INNOVATIVE NELL’EDILIZIA.

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LA VETRINA | Info PR

In via di espansione

Acquisizione 50 collaboratori e sett e fi liali della Colori di Tollens Bravo

AMONN PROFI COLOR, ALTO ADIGE: LO SCORSO APRILE L’AZIENDA ALTOATESINA HA ACQUISITO SETTE FILIALI DI COLORI DI TOLLENS BRAVO IN TRENTINO E IN VENETO.

52 06|2018

Il vertice aziendale Nuove sinergie per un futuro ricco di successi.

Per Amonn Profi Color si tratt a di un grande passo in avanti . All’azienda, che in Alto Adige e in Trenti no è uno dei rivenditori leader del sett ore di pitt ure e vernici, appartengono ora le fi liali di Rovereto, Cavalese, Predazzo, San Donà di Piave, Portogruaro e Belluno. La nuova fi liale di Trento verrà uniformata a quella già esistente. “Con questa espansione consolidiamo il futuro di Amonn Profi Color”, aff erma l’amministratore Andreas Plank. “Al giorno d’oggi il mercato può cambiare repenti namente, fare previsioni è prati camente impossibile. Perché un’impresa possa aff rontare i cambiamenti e i costi correlati deve crescere in modo conti nuo. Sia internamente, con un incremento del numero dei dipendenti , che esternamente, con una clientela in costante crescita.” L’acquisizione delle fi liali di Colori di Tollens Bravo è stata una mossa strategica che ha consenti to di inglobare velocemente nuove competenze e di raggiungere una clientela più ampia. L’aumento del fatt urato e la copertura di un territorio sempre più vasto att raverso l’apertura di nuove fi liali, rappresentano due aspetti fondamentali per l’azienda. L’obietti vo di Amonn Profi Color è quello di chiudere il 2018 con un fatt urato annuo di circa 21 milioni di euro. Questo primo passo verso un futuro di successi è stato celebrato l’11 maggio scorso.

Alla manifestazione hanno partecipato tutti i 90 dipendenti , il consiglio d’amministrazione, i soci, la direzione e i fornitori principali quali Cromology, DAW, J.F. Amonn, Knauf, Renner e Nespoli. L’evento è stato organizzato in onore del personale. Di fatt o un’otti ma collaborazione e un’atmosfera lavorati va costrutti va e sti molante sono da sempre un pilastro della fi losofi a aziendale di Amonn Profi Color. ”Diamo ai nostri dipendenti la possibilità di realizzarsi, nella forma che desiderano”, sott olinea Andreas Plank. Amonn Profi Color vanta una strutt ura aziendale parti colarmente vicina al cliente. Il nuovo concett o di strutt ura organizzati va si contraddisti ngue per la tempesti va ed effi ciente soddisfazione dei desideri e dei bisogni della clientela. A rendere tutt o questo possibile è l’immediatezza della comunicazione interna tra i diversi reparti aziendali e tra le fi liali. L’assistenza al cliente si svolge in tempo reale, per poter andare incontro ad ogni desiderio e per risolvere eventuali problemi lì dove insorgono. Per semplifi care e velocizzare le fasi lavorati ve Amonn Profi Color investe sopratt utt o nella digitalizzazione e nella formazione tecnica att raverso il suo programma Academy. Tutti gli ordini dei clienti , ad esempio, vengono trasmessi in formato digitale e nell’arco di appena cinque minuti vengono commissionati al magazzino. Allo stesso tempo viene off erta al cliente la sicurezza di ritrovare il prodott o uti lizzato anche in futuro, perché le diverse formulazioni vengono memorizzate in un soft ware interno e possono quindi essere consultate in ogni momento, garantendo la fedele riproduzione del prodott o scelto. Durante l’evento non si è brindato esclusivamente alle nuove fi liali, ma anche a un futuro ricco di successi.

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Info PR | LA VETRINA

Hofer Piastrelle & Pavimenti Il tuo partner

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LA VETRINA | Info PR

eTestDays: viaggio con auto elettriche

L‘elettrico muove l‘economia altoatesina

GREEN MOBILITY: GLI ARTIGIANI HANNO L’OPPORTUNITÀ DI PROVARE GRATUITAMEN� TE AUTO ELETTRICHE DAL 19/7 AL 3/8/2018. La campagna “eTestDays” porterà a luglio la mobilità elettrica nelle aziende altoatesine. Queste potranno convincersi dell’idoneità, dei vantaggi e del fascino di questa tecnologia innovativa.

PRENOTA ENTRO IL 24 GIUGNO 2018

54 06|2018

Possono partecipare all’iniziativa tutte le aziende che entro il 24 giugno manifestino il loro interesse su www.greenmobility.bz.it. Tra le aziende interessate saranno selezionate quelle alle quali verrà messa a disposizione un’auto elettrica per quattro giorni tra il 19 luglio e il 3 agosto. La campagna vede la partecipazione di costruttori come Jaguar, Porsche, BMW, Mercedes, Renault e Volkswagen, con diversi tipi di veicoli (auto elettriche a batteria e ibridi plug-in). La partecipazione agli eTestDays è gratuita per le aziende; solo i costi dell’energia per i processi di ricarica nelle aree private o aziendali sono a carico dell’azienda. Chi desidera ricaricare il veicolo presso una stazione di ricarica pubblica Alperia riceverà una tessera gratuita per tutta la durata della campagna.

IL MONDO ECONOMICO È PARTNER

La campagna eTestDays è stata lanciata dalla Provincia Autonoma di Bolzano attraverso l’iniziativa Green Mobility e con il contributo di Alperia e delle casse rurali Raiffeisen. Per questa iniziativa si sono schierati subito a fianco dei suoi fautori Confartigianato Imprese di Bolzano (lvh.apa) e tutte le altre associazioni di categoria, Assoimprenditori Alto Adige, HDS Unione, HGV e SBB, il sodalizio SWREA Economia Alto Adige e la Camera di Commercio di Bolzano. Un nuovo passo per sottolineare che i veicoli elettrici per le aziende rappresentano una buona alternativa ai motori a combustione.

01-02 Verso una nuova era Mobilità elettrica per il mondo imprenditoriale dell’Alto Adige

I piccoli annunci di manufatto Siamo una falegnameria ben avviata con sede nel Tirolo orientale e in mano alla seconda generazione di una famiglia di imprenditori artigiani. Il nostro core business sono soluzioni pregiate di segmento premium per strutture turistiche e arredi di front-desk. L’azienda conta 30 dipendenti e presenta un fatturato annuo di tre milioni di euro circa. Le nostre due figlie hanno deciso di non entrare in azienda; questa è l’unica ragione per cui cerchiamo qualcuno intenzionato a tenere in vita ciò che abbiamo fatto nascere, soprattutto alla luce del senso di responsabilità che sentiamo nei confronti dei nostri

dipendenti. Abbiamo molto da offrire, e siamo disposti ad assistere il potenziale acquirente affiancandolo nella fase di passaggio. Contattateci! Interlocutore: prof. Christian Fritz studio legale Fritz & Schauer Maria-Theresien-Straße 7/II A-6020 Innsbruck Telefono 0043 512 57 25 70 E-mail: office@kanzleifritz-schauer.at

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