manufakt, September 2021

76. Jahrgang

www.lvh.it

09 2021

I. R.– Poste Italiane SpA | Spedizione in Abbonamento Postale D. L. 353/2003 (conv. in L. 27/02/2004 no 46) | art.1, comma 1 CNS Bolzano Tassa Pagata – Taxe Percue | mensile, edizione nr° 08

manufakt Fachzeitschrift für die Südtiroler Wirtschaft

E-MOBILITÄT

E-Autos werfen noch viele Fragen auf. Sind sie trotzdem die Zukunft?

Seite 14

AUSBILDUNG

Durch die praktische Ausbildung stehe viele Türen offen, jetzt noch eine weitere.

Seite 18

WAHLEN

Bei den Gemeinderatswahlen stellen sich wieder viele Handwerker.

Seite 34

EUROSKILLS TEAM ITALY STEHT IN DEN STARTLÖCHERN

passion for technology

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Wir machen's einfach.

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EUROSKILLS: TEAM ITALY IST BEREIT

EDITORIAL

3 09|2021

Der Sommer ist so gut wie vorbei und im Südtiroler Handwerk überwiegt der Wunsch, wieder voll durchzustarten. Allerdings ist die Angst vor einer noch nicht überwundenen Pandemie immer noch präsent. Der September wird dabei ein entscheidender Monat werden.

In diesem Monat werden auch die EuroSkills in Graz stattfinden, sozusagen ein weiterer kleiner Schritt zurück in die Normalität. Es ist ein sehr wichtiges Event, bei dem die jungen Talente aus dem Handwerkssektor ihr Können präsentieren. Die 12 Kandidaten aus Südtirol und dem Piemont werden ihr Bestes geben und sicherlich einige Medaillen mit nach Hause nehmen. In der Titelgeschichte stellen wir die 12 Kandidaten vor. Alle sprühen vor Begeisterung und Motivation. Natürlich ist auch etwas Aufregung dabei. Wir werden mit allen mitfiebern und die Ergebnisse in der nächsten Ausgabe von manufakt veröffentlichen.

Ein großer Erfolg im Bereich der praktischen Ausbildung konnte kürzlich verzeichnet werden: Der Meistertitel der Zimmerer und Holzbaumeister wird ab jetzt auch in Deutschland anerkannt. Es war ein langer Weg, der sich auf alle Fälle bezahlt gemacht hat. Und das wird in Zukunft sicherlich nicht ein Einzelfall bleiben. Um die Zukunft geht es ebenso in der Rubrik „Betrieb“. Dort ist die Elektromobilität diesmal das große Thema. Trotz zahlreicher Befürworter wirft sie immer noch Fragen auf. Ist sie dennoch die Zukunft?

Für die Gemeinderatswahlen in Meran und in Nals lassen sich wieder zahlreiche Handwerkskandidaten zur Wahl aufstellen. Wir stellen sie in dieser Ausgabe vor.

Die Redaktion

manufakt

10–13 EUROSKILLS 2021: TEAM ITALY STEHT IN DEN STARTLÖCHERN

4 09|2021

Impressum manufakt – Fachzeitschrift für die Südtiroler Wirtschaft Auflage 10.000 Exemplare (Deu. + Ita.) hgb. und Verwaltung lvh.apa Bildung & Service Gen. mbH Mitterweg 7 39100 Bozen Tel. 0471 323 200 Fax 0471 323 210 manufakt@lvh.it Jährliche Abo-Gebühr 55 Euro (Inland) 65 Euro (Ausland) Koordination: Dr. Ramona Pranter Redaktion: B.A. Sabine Kerschbaumer (sk) Dr. Davide Fodor (df) Kathrin Figl (kf)

14

Verantwortliche Werbung/Sponsoring Themen in Bewegung, Im Blick Dr. Margareth M. Bernard (mb)

18

Presserechtlich Verantwortlicher: Dr. Bernhard Christanell, MA Reg. Tribunal Bozen Nr. 24 am 11. Mai 1948. ROC 9592 Grafik und Layout: www.effekt.it Druck: Athesiadruck GmbH Bozen Fotos: lvh.apa, shutterstock, pixabay, pexels, Florian Andergassen, Harald Wisthaler, Hannes Niederkofler, Alan Bianchi, Konverto Spa, Werbecompany Meran, Gasser Srl, Kuen Walter Srl, Armin Huber, UNIKA/Werner Dejori, Ivo Corrà/ NOI Techpark, Walter Donegà

ELEKTROMOBILITÄT: SIND E-AUTOS DIE ZUKUNFT?

AUSBILDUNG: WEITERE TÜREN STEHEN JETZT OFFEN

INHALT

Inhalt NEWS

06 AUS DER HANDWERKSWELT

Aktuelle Meldungen aus Wirtschaft und Handwerk

FOKUS

10 EUROSKILLS 2021

Die 12 Kandidaten sind bereit, wir stellen sie vor

BETRIEB

14 ELEKTROMOBILITÄT

Sind E-Autos trotz der vielen offenen Fragen die Zukunft?

HANDWERK & GESELLSCHAFT

38 ABGELICHTET

Die Kids-Akademie war ein großer Erfolg

THEMEN IN BEWEGUNG

40 DIGITALE FAMILIENBETRIEBE

Wie die Digitalisierung Arbeitsprozesse verändert

IM BLICK

48 TRENDS UND MÄRKTE

Familienbetriebe im Portrait: Gasser GmbH und Kuen Walter GmbH

WEITERBILDUNG

18 PRAKTISCHE AUSBILDUNG

Viele Türen stehen offen, jetzt noch eine weitere

BRANCHEN

34

22 MUSIKWERKSTATT

Wenn die Musi´spielt: Auf der Suche nach dem richtigen Klang

Leserservice

24 ÖFFENTLICHE AUFTRÄGE

Wichtige Neuerungen 07

KLARTEXT Von Martin Haller

16

STEUERTERMINE Alle Termine und Fristen

20

KURSE Das Angebot des lvh

POLITIK & WIRTSCHAFT

GEMEINDERATSWAHLEN: HANDWERKSKANDIDATEN manufakt

34 GEMEINDERATSWAHLEN

Handwerkskandidaten kämpfen um die Plätze in den Gemeindestuben

5 09|2021

NEWS AKTUELLES IM ÜBERBLICK: Was bewegt die Welt des Handwerks und der Dienstleister in Südtirol?

Ist ihr Betrieb nachhaltig?

6

DER LVH ORGANISIERT IM HERBST 2021 EINE VERANSTALTUNGSREIHE ZU DEN VERSCHIEDENEN THEMEN DER NACHHALTIGKEIT.

FAKT des Monats

15 Labore

09|2021

Immer häufiger wünschen sich Kunden grüne und faire Produkte und Dienstleistungen. Für Betriebe stellt sich so zunehmend die Frage, wie die eigenen Produkte und Prozesse nachhaltiger gestaltet werden können. Daher organisiert der lvh im Herbst 2021 eine Veranstaltungsreihe, die verschiedene Themen der Nachhaltigkeit beleuchten wird. Die Fachvorträge werden begleitet von einem Beispiel aus der Praxis. Infos und Anmeldung unter www.lvhapa.typeform.com/nachhaltigkeit.

Drucklufttechnik vom Spezialisten Tel. 0471 813 399 info@elmes.it www.elmes.it

Unser Katalog

„UNLOCK POTENTIAL“

Der NOI Techpark stellt gemeinsam mit den Südtiroler Verbänden im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Unlock Potential“ 15 Labore vor.

Diese stammen vor allem aus den Technologiefeldern Green, Food sowie der Prototypen-Werkstatt Maker Space. Von 28. August bis 29. September bringen Laborverantwortliche Beispiele, wie Interessierte und Unternehmen die Forschungsinfrastruktur im NOI für sich nutzen können.

NOI ist Südtirols Innovationsviertel.

Werden Sie Teil davon!

Die sechs Termine sind: 24.8. NOI Techpark Bozen 31.8. Kellerei Meran 8.9. BASIS Vischgau Venosta 13.9. Bürgerhaus Tramin 20.9. Kloster Neustift 29.9. Haus Michael Pacher Bruneck Registrierung unter registration.noi.bz.it

KLARTEXT

Es ist wieder soweit! 28. September

MARTIN HALLER lvh-Präsident

techParcour 2021 IM NOI TECHPARK GIBT ES FÜR TECHNIKAFFINE HANDWERKER WIEDER JEDE MENGE ZU ENTDECKEN. Am 28. September findet die dritte Edition des techParcour für das Handwerk statt. Wieder werden digitale Lösungen für das Bau-und Nebengewerbe vorgezeigt. Heuer liegt der Themenschwerpunkt auf „IoT“, dem Vernetzen physischer Objekte mit anderen Geräten und Systemen. Gezeigt werden technische Innovationen mit ihrer praktischen Anwendbarkeit und Übertragbarkeit auf Handwerksbetriebe. Infos unter 0471 323 490 oder innovation@lvh.it. Die Teilnahme ist kostenlos und findet im Rahmen des Projekts FuturCRAFT statt.

„Tiny FOP MOB“ EIN DENKANSTOSS FÜR MEHR NACHHALTIGKEIT IM BAUGEWERBE Das EU-Forschungsprojekt „Tiny FOP MOB“, das kleine „FOrschungs- und Praxis-MOBil“, soll Menschen zum Nachdenken über Nachhaltigkeit in der Baubranche anregen.

Konkret handelt es sich beim „Tiny Fob Mob“ um ein Bauwerk auf Rädern: Es zeigt anschaulich, wie der Bausektor durch die Verwendung von Holz, Hanf und Kohle zu einem ressourcenschonenden Umgang mit unserer Umwelt beitragen kann. Das mobile Reallabor wird in fünf Pilotgemeinden im Vinschgau Halt machen, um gemeinsam an zukunftsfähigen Lösungen zu arbeiten. manufakt

Liebe Handwerker, liebe Handwerkerinnen, die Krisensituation hat vielen Unternehmen die eigene Robustheit und Innovationskraft vor Augen geführt. Auch wenn die Auswirkungen von Corona in den einzelnen Sparten sehr unterschiedlich waren, so hat die Pandemie in vielen Unternehmen als Beschleuniger von Veränderungsprozessen gewirkt.

Jetzt geht es darum, auf diese Entwicklungen aufzubauen und die Resilienz der Unternehmen zu stärken!

Hierfür sind jedoch einige Voraussetzungen erforderlich: Obwohl Südtirols Handwerksbetriebe derzeit gut ausgelastet sind, werfen Blicke in die Zukunft doch einige Schatten auf.

Leider laufen Ende dieses Jahres und Mitte nächsten Jahres einige wichtige Steueranreize wie der Kubaturbonus und der 110-Prozent-Bonus aus. Hinzu kommt, dass die Umsetzung des Raumordnungsgesetzes nur schleppend vorangeht und die Gemeinden derzeit nur wenige Baukonzessionen ausstellen. Verbesserungspotential gibt es auch noch bei der Einbindung der Kleinbetriebe in öffentliche Aufträge.

Wir werden uns weiterhin für diese Anliegen stark machen!

Euer

7 09|2021

MANUFAKT NEWS | Kurzmeldungen

Resilienz und Adaptionsfähigkeit als Stärken EINE UMFRAGE UNTER DEN MITGLIEDERN HAT DIE AKTUELLEN ERFORDERNISSE BEKRÄFTIGT. DER LVH WILL HANDELN.

8 09|2021

Corona hat einmal mehr die Zukunftsfähigkeit des Südtiroler Handwerks bestätigt. Wie die Pandemie auf einzelne Sektoren gewirkt hat, wie es um die aktuelle wirtschaftliche Lage steht und worauf man in Zukunft setzen will, erläuterte die Verbandsspitze beim lvh-Sommergespräch. „Die Krisensituation hat vielen Unternehmen die eigene Robustheit und Innovationskraft vor Augen geführt. Auch wenn die Auswirkungen von Corona in den einzelnen Sparten sehr unterschiedlich waren, so hat die Pandemie in vielen Unternehmen als Beschleuniger von Veränderungsprozessen gewirkt“, erklärte lvh-Präsident Martin Haller. Nun gehe es darum, auf diese Entwicklungen aufzubauen und die Resilienz der Unternehmen zu stärken. Um die Beschäftigung und die positive Wirtschaftsentwicklung langfristig zu sichern, will sich der Verband auf konkrete Ziele konzentrieren. Dazu zählen die Stärkung der Berufsausbildung und die Fachkräftesicherung, nachhaltiges Wirtschaften sowie das Vorantreiben des Kooperationsgedankens und der Digitalisierungsoffensiven. Eine Umfrage, welche der lvh unter seinen Mitgliedern durchgeführt hat, bestätigt diese Erfordernisse. „Über 980 Handwerksbetriebe sind der Meinung, dass das Südtiroler Handwerk einen sehr hohen Qualitätsstandard hat und Berufe im Handwerk gerade für junge Menschen sehr attraktiv sind. Dennoch fehlen die Lehrlinge. 200 Lehrstellen warten derzeit auf Auszubildende“, unterstrich lvh-Vizepräsident Hannes Mussak.

Sommergespräch 2021 Die Verbandsspitze

Willkommen NEUE MITGLIEDER >> Wopfner Julia | Druckerin und Mediengestalterin | Tirol >> Stauder Johann | Metzger | Sarntal >> Tischlerei Geiser OHG d. Geiser Alexander & Co. | Tischler | U. l. Frau i.W. - St. Felix >> Edelweiss KG d. Rossignoli Gabriella & C. | Schmiede und Schlosser | Bozen >> System 2.0 vGmbH | Tischler | Bozen >> Staudacher OHG d. Staudacher Ferdinand & Co. | KFZ-Mechatroniker | Sterzing >> Odontotecnico d. Valerio Ferdinando | Zahntechniker | Leifers >> Perotti Amerigo | Baumeister und Maurer | Branzoll >> Beauty Performance d. Ungur Maria Mihaela E C. KG | Schönheitspflegerin | Bozen >> Silvi’s Kuchl d. Gasser Silvia | Mediendesignerin | Villanders >> Theiner Nadja | Schönheitspflegerin| Prad am Stilfserjoch >> Finix vGmbH | Brauerei | Pfalzen >> Natural Clean d. Patrizia Mosca | Textilreinigerin | Bruneck >> Hultafors Group Italy Gmbh | verschiedene Textil | Bozen >> Shuttle Wilhelm Christoph | Mietwagenunternehmer | St. Leonhard i.P. >> Ellecosta Service d. Ellecosta Christian | KFZ-Mechatroniker | Vintl >> Kager Hsi Gmbh | Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechniker | Eppan/Girlan >> Astner Maximilian | Tischler | Brixen >> E.L. Transport vGmbH | Warentransporteur | Bruneck

Kurzmeldungen | MANUFAKT NEWS

Covid-19 Verlustbeitrag WENN DER JAHRES-UMSATZRÜCKGANG VON 20 PROZENT NICHT ERREICHT WURDE, IST ES SEHR WICHTIG DIES JETZT ZU MELDEN. DERZEIT ERFOLGT EINE RÜCKZAHLUNG OHNE STRAFEN. Es wird daran erinnert, dass die Voraussetzung für den Verlustbeitrag der Provinz Bozen (Zuschüsse an Kleinunternehmen laut Beschluss der Landesregierung Nr. 270 vom 15.4.2020), der im Jahr 2020 ausbezahlt wurde, neben dem Umsatzrückgang von wenigstens 50 Prozent in den Monaten März, April oder Mai 2020 ein Umsatzrückgang des gesamten Jahres 2020 gegenüber dem Jahr 2019 von mindestens 20 Prozent war.

Betriebe, die den Beitrag erhalten haben, aber 2020 den Jahres-Umsatzrückgang von 20 Prozent nicht erreicht haben, müssen den erhaltenen Beitrag mit Zinsen aber ohne Strafen zurückzahlen.

In diesem Fall ist eine Meldung über folgende PEC E-Mail zu machen: wirtschaft.economia@pec.prov.bz.it.

Im Antwortschreiben teilt die Provinz mit, wie die Rückzahlung erfolgen soll.

Covid-19-Hilfe Auf die Details achten!

9 09|2021

NEUEN PROJEKTEN ENTGEGEN. GLAUBEN SIE AN DAS MÖGLICHE. WER VIEL VORHAT, KOMMT ZU UNS. Hypo Vorarlberg Leasing ist der richtige Partner, wenn Sie mit Ihrem Unternehmen neue Horizonte ansteuern.

Wir begleiten Sie mit Fachkenntnis und Erfahrung, damit Sie die vielen Möglichkeiten des Leasings optimal nutzen können.

Kommen Sie mit Ihren Ideen und Zielen zu uns: Was bisher nur eine Möglichkeit war, setzen wir gemeinsam in die Tat um.

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Kaltern, Südtirol

EuroSkills 2021 ES SIND NUR NOCH WENIGE WOCHEN BIS IN GRAZ DER STARTSCHUSS FÜR DIE EUROSKILLS 2021 FALLEN WIRD. DAS TEAM ITALY BEREITET SICH SEIT MONATEN AUF DAS GROSSE EVENT VOR UND IST MEHR ALS BEREIT, SEIN KÖNNEN UNTER BEWEIS ZU STELLEN.

10 09|2021

EuroSkills | FOKUS

01 Zahlreiche Berufe Viele Aufgaben 02 Zeitdruck Oft eine Herausforderung

V

on 22. bis 26. September finden in Graz die langersehnten EuroSkills statt. Aufgrund der Covid-19-Pandemie mussten sie vergangenes Jahr verschoben werden.

Umso größer sind die Freude und die Spannung in diesem Jahr. Für das Team Italy werden 12 Teilnehmer nach Graz fahren, sieben aus Südtirol und fünf aus dem Piemont. Sie werden in elf verschiedenen Disziplinen antreten. Dabei haben alle ein klares Ziel: Sie wollen ihr Bestes geben und eine Medaille in ihrem Beruf holen. Bereits in den vergangenen Jahren hat das Team Italy bei den europäischen sowie weltweiten Berufsmeisterschaften immer sehr gut abgeschnitten. Deshalb wird es bis zum Schluss spannend bleiben.

GROSSARTIGE ERFAHRUNGEN

„Ich freue mich sehr, dass die EuroSkills trotz der aktuellen Situation stattfinden können. Es wird sicherlich eine besondere und vor allem spannende Ausgabe“, sagt Jasmin Fischnaller, offizielle Delegierte der WorldSkills Italy. „Die Kandidaten werden alle ihr Bestes geben, da bin ich mir sicher. Ich wünsche allen viel Erfolg und zahlreiche Möglichkeiten, sich auszutauschen und dazuzulernen. Es geht für sie schließlich nicht nur um eine Medaille, sondern auch um die großartigen Erfahrungen, die sie in Graz sammeln können.“

EIN WETTBEWERB, EIN TEAM

Ein Team-Training haben die Kandidaten bereits absolviert. Ein weiteres großes Treffen erfolgt in wenigen Tagen. Dabei wird es vor allem um die Gruppendynamik gehen. Am 20. September ist es dann soweit: Die 12 EuroSkills-Teilnehmer werden gemeinsam nach Österreich aufbrechen, um von 22. bis 26. September dann gegen zahlreiche Teilnehmer aus anderen Ländern anzutreten.

Anwesend werden ebenso die Experten der jeweiligen Berufe sein. Heuer sind ausnahmsweise mehr Experten als Teilnehmer vor Ort, da die Delegation aus dem Piemont beschlossen hat, sich intensiver mit dem Wettbewerb und den Berufen auseinanderzusetzen.

GROSSES SICHERHEITSKONZEPT

Insgesamt soll täglich bis zu 10.000 Besuchern der Zugang zu den EuroSkills ermöglicht werden. Um Sicherheit zu gewähren, wurde ein Präventions- und Sicherheitskonzept ausgearbeitet. Auf den insgesamt 70.000 Quadratmetern Freifläche werden dazu in drei Slots – morgens, mittags und abends – je 3.500 Besucher in Empfang genommen. Auf Basis der Registrierung sei zudem ein „Contact Tracing“ zu jedem Zeitpunkt möglich.

EuroSkills 2018 Der Einzug in Budapest

11 09|2021

FOKUS | EuroSkills

Christof Stauder | Bau- und Galanteriespengler | 22 Jahre Zum ersten Mal bin ich bei so einem Wettbewerb mit dabei.

Ich erwarte die EuroSkills schon mit Spannung und freue mich sehr darauf. Wir trainieren seit Längerem und haben gesehen, dass wir gute Fortschritte machen.

Experte: Paul Jaist

Felix Niederkofler | Betonbau | 17 Jahre

Zum ersten Mal mache ich die Erfahrungen, an so einem großen Wettbewerb teilzunehmen, zusammen mit meinem Kollegen Matthias. Ich bin etwas aufgeregt, freue mich aber sehr darauf. Vor allem auf die Stimmung vor Ort und auf die Erfahrung, die ich sammeln darf. Ich wünsche allen viel Glück und würde mich sehr über ein tolles Ergebnis freuen.

12

Experte: Florian Weger

Carmen Rudei

Servierfachkraft | 19 Jahre Die EuroSkills sind ein einzigartiges und besonderes Abenteuer. Die Teilnahme ist ein Muss! Ich habe sehr viel Zeit in die Vorbereitungen gesteckt. Ich bin bereit mich mit den anderen zu messen.

Ich kann es kaum erwarten, dass es los geht.

Expertin: Patrizia Pilotto

09|2021

Lorenz Höller

Lisa Marie Winding | Friseurin | 24 Jahre Die Teilnahme bei den EuroSkills ist ein langersehntes Ziel von mir. Ich freue mich sehr darauf und es wird eine besondere Erfahrung für mich.

Ich bin mir auch sicher, egal welche Platzierungen wir erreichen, jeder wird sein Bestes geben und viel mit nach Hause nehmen.

Expertin: Margit Gostner

Raffaella Pia Ferro | Schönheitspflegerin| 22 Jahre

Meine Freude ist riesig, dass ich so eine Erfahrung machen darf. Es wird sicherlich eine Herausforderung werden, umso mehr wird mich der Wettbewerb aber auch stärken. Ich verheimliche es nicht: Ich bin schon sehr aufgeregt!

Expertin: Orietta De Santis

Bodenleger | 21 Jahre Bei den EuroSkills bin ich zum ersten Mal mit dabei. Ich bin schon etwas aufgeregt, vor allem freue ich mich aber darauf, schöne Erfahrungen zu sammeln und mich mit Kandidaten aus anderen Ländern zu messen.

Experte: Andreas Holzer

EuroSkills | FOKUS

Matthias Gasteiger | Betonbau | 19 Jahre Ich habe den Beruf Maurer gelernt und trete heuer bei den EuroSkills in Graz im Wettbewerbsberuf Betonbau an, zusammen mit meinem Kollegen Felix. Ich freue mich schon sehr, dass ich beim europäischen Berufswettbewerb dabei sein darf und bin deshalb schon länger am Trainieren.

Experte: Florian Weger

Roberto Annaloro

Simon Oberhauser

Baumeister und Maurer | 24 Jahre Nach langem Warten und vielen Verschiebungen ist es endlich soweit. Die Vorfreude ist groß, das Training ist hart, weshalb es sich hoffentlich bezahlt macht. Auch wünsche ich mir, dass wir als Team Italy einige Medaillen mit nach Hause nehmen.

Mediendesigner | 20 Jahre Die EuroSkills sehen drei Wettbewerbstage auf sehr hohen Niveau vor: Es ist eine ergreifende, erfüllende und bildende Erfahrung. Ich habe sehr viel trainiert, um vor Ort mein Bestes zu geben.

Experte: Metteo Aicardi

09|2021

Experte: Ernst Seeber

Raffaele Spina | Hotel Rezeption | 22 Jahre Ich habe diesen Beruf gewählt, um in die Fußstapfen meiner Tante zu treten. Ich bin ein heiterer junger Mann, der sich gerne um die Kunden kümmert und immer eine persönliche Note hinzufügt. Ich bin für die EuroSkills bereit: Es wird sicherlich eine sehr wichtige Erfahrung für mich werden!

Expertin: Luisella Rossi

Dominik Miribung

Luca Buzziol | Kfz-Mechatroniker | 18 Jahre

Die Welt der Mechanik wirkt sehr komplex, entschädigt aber mit großer Zufriedenheit. Meine Passion zu den Motoren hat sich bereits entwickelt, als ich noch klein war.

Die Tatsache, dass ich mich für so einen großen Wettbewerb qualifizieren konnte, ist für mich eine wichtige Bestätigung. Ich freue mich schon, mein Bestes zu geben.

Experte: Ludovico Gonella

manufakt

13

Maler | 22 Jahre Ich bringe viel Erfahrung mit, da ich bereits an mehreren Wettbewerben teilgenommen habe. Mein Highlight davon waren die WorldSkills 2019 in Kazan. Für unser Team wünsche ich mir, dass wir tolle Erfahrungen und ein paar Medaillen mit nach Hause nehmen können.

Experte: Bruno Hermann Giongo

BETRIEB ERFOLGREICHE UNTERNEHMENSFÜHRUNG: Mit dem richtigen Know-how in Management, Produktion, Verkauf, Marketing und Organisation zum Erfolg.

14 09|2021

Sind E-Autos die Zukunft?

IN EINIGEN JAHREN SOLLEN AUF DEN STRASSEN NUR NOCH E�AUTOS FAHREN, SO DIE PLÄNE DER EU. DOCH WAS BEDEUTET DAS FÜR KLEINERE BETRIEBE? Ab dem Jahr 2035 soll der Verkauf von Neuwagen mit Verbrennungsmotor verboten werden: So das Vorhaben der EU-Kommission. Dieser Punkt wurde im Rahmen der Pläne für mehr Klimaschutz vorgestellt. Doch was bedeutet das genau? Schon ab 2030 sollen Neuwagen kein Kohlendioxid mehr ausstoßen dürfen, sagte Ursula von der Leyen, Präsidentin der Europäischen Kommission, bei der Präsentation des Klimaplans. Laut aktuellem Stand der Technik könnten nur Elektro-Autos jene Pkw mit Verbrennungsmotoren in großem Maßstab ersetzen.

Alternativen wie etwa Wasserstoff gelten laut EU-Kommission als noch nicht weit genug ausgereift.

EIN KLARER TREND

Bereits in diesem Jahr haben sich die Zulassungen von reinen Elektroautos in der EU beinahe verdoppelt. Der Anteil der E-Autos ist in der EU um 7,5 Prozent gewachsen, so der europäische Herstellerverband Acea. Gleichzeitig sank der Marktanteil bei Benzinern und Dieselfahrzeugen. Der Trend ist klar zu erkennen: Die Zukunft wird elektrisch. Doch das wirft vor allem bei kleineren Betrieben jetzt schon viele Fragen auf.

Elektromobilität Die Anschaffungen von E-Autos nehmen zu

Elektromobilität | BETRIEB

Parksymbol für E-Autos Die Länder bereiten sich vor

Bei den Fortschritten in der Batterieforschung dürfte sich jedoch noch einiges tun. Ebenso wird an der Ladezeit von E-Autos gearbeitet. Derzeit beträgt diese im Vergleich zum Tankvorgang lange und kann oft einige Stunden dauern.

Und was man sich bei der Wartung spart, kann sich schnell bei einer kaputten Batterie rächen. Wird diese nach dem Ablaufen der Garantie kaputt, kann es sehr schnell sehr teuer werden.

WIE UMWELTFREUNDLICH SIND E-AUTOS?

ES GIBT VOR- UND NACHTEILE

Die Förderungen gehören zu den klaren Vorteilen, die ein Elektrofahrzeug einem Betrieb zu bieten hat.

Elektroautos sind aufgrund ihrer Antriebstechnik aktuell noch teurer in der Anschaffung als vergleichbare Modelle mit Verbrennungsmotor. Die Tendenz geht aber in die Richtung, dass sich die Preise immer mehr annähern. Natürlich kommt einem da eine Förderung zugute. Welche Möglichkeiten Südtiroler Betriebe haben, wird auf der Internetseite von „GreenMobility“ genau erklärt. Alles unter bit.ly/3yhpWMx. Die geringeren Wartungskosten bringen den E-Autos auch viele Pluspunkte. Anders als bei Autos mit Verbrennungsmotoren gibt es bei E-Autos kaum Verschleißteile. So lassen sich Kosten für Öl-, Filtersowie Zündkerzenwechsel einsparen. Auch größere Ausgaben wie ein Zahnriemenwechsel oder eine neue Kupplung fallen weg. Um nur einige Einsparungen zu nennen.

Allerdings gibt es auch einige Fakten, die vor allem Betriebe nachdenklich stimmen. Ein ausschlaggebendes Thema ist die Reichweite. Diese hat sich in den vergangenen Jahren zwar deutlich verbessert, kann allerdings immer noch nicht mit den Benzinern und Dieselfahrzeugen mithalten. Die reinen E-Autos der neuen Generation kommen – abhängig von Batteriegröße und Stromverbrauch – bei vollgeladener Batterie auf eine Reichweite von etwa 200 bis zu 500 Kilometern. Autos mit herkömmlichem Verbrennungsmotor schaffen – abhängig von Tankgröße und Kraftstoffverbrauch – bei vollem Tank im Schnitt bis zu 600 und 1.200 Kilometer. Somit hinken die E-Autos in diesem Vergleich hinterher. manufakt

Eilt den E-Autos der gute Ruf oft zu weit voraus? Der wohl umstrittenste Punkt ist nach wie vor die Umweltbilanz. Offensichtlich ist, dass E-Autos während der Fahrt keine direkten Emissionen verursachen. Voraussetzung hierfür ist allerdings, dass der geladene Strom aus erneuerbaren Energiequellen gewonnen wird. Vor allem aber die energieaufwendige Produktion der E-Auto-Batterien lässt viele Kritiker laut werden. Besonders die Verwendung von Lithium, Kobalt und anderen für die Batterien erforderlichen Rohstoffe sind sehr umstritten. In diesem Zusammenhang stehen auch die schlechten Arbeitsbedingungen in den Entwicklungsländern. Hier sind die E-Auto-Hersteller sowie die Regierungen gefragt.

Was halten Sie von der Elektromobilität?

Sind E-Autos eine gute Alternative für das Handwerk? Schreiben Sie eine WhatsApp an die 327 331 54 30.

Vergessen Sie Namen, Beruf und eventuell ein Foto von Ihnen nicht.

Einige Meinungen veröffentlichen wir gerne in der nächsten manufakt-Ausgabe!

15 09|2021

BETRIEB | Steuern, Expertenmeinung

Steuertermine und Fälligkeiten 15. SEPTEMBER

16

>> STEUERERKLÄRUNG MOD. REDDITI 2021: Fälligkeit der Saldo- und Vorauszahlungen der IRPEF, der IRAP, der IRES, der INPS-Beiträge, der Einheitssteuer (cedolare secca), sowie der Handelskammergebühr

16. SEPTEMBER

09|2021

>> STEUEREINBEHALTE: Fälligkeit Einzahlung Steuereinbehalte des Vormonats >> IRPEF ZUSCHLÄGE: Fälligkeit Zahlung der regionalen/kommunalen IRPEFZuschläge aus nichtselbständiger Arbeit >> MONATLICHE MWST. – ABRECHNUNG: Fälligkeit Zahlung der MwSt.-Schuld >> INPS – MONATLICHE BEITRÄGE: Fälligkeit Zahlung Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitnehmer >> INPS – GETRENNTE SONDERVERWALTUNG: Fälligkeit Zahlung Beiträge des Vormonats

27. SEPTEMBER

>> INTRASTAT: Abgabefrist bei monatlicher und trimestraler Abrechnung

Erfolgsfrauen im Portrait NADINE TANNER

Beruf: Tischlerin

Wenden Sie sich bitte an Ihr Bezirksbüro.

Lieblingswerkzeug: Handhobel

Das Beste an meiner Arbeit ist … dass ich selbst Möbelstücke herstellen kann

Dieses Talent würde man mir nicht zutrauen: fischen

Ohne das gehe ich nicht aus dem Haus: Schlüssel und Handy Informationen

Alter: 24 Jahre

Mein wichtigstes Projekt 2021 … meine Wohnungseinrichtung

Das würde ich gerne können …

Rennauto fahren und Paragleiten.

Nutzen Sie jetzt die neuen Thema | BETRIEB Ökoförderungen bis zu 3.200 € und 8.000 € auf Elektrofahrzeuge abhängig von Gewicht und Verschrottung

17 09|2021

Volkswagen Nutzfahrzeuge Neue Ideen für Ihre Arbeit

Mit dem neuen Caddy Cargo, Transporter und Crafter ist alles unter Kontrolle. Auch Ihr Business.

Jeder der arbeitet, weiß: Im Business braucht man Solidität. Und bei den Nutzfahrzeugen auch die Zuverlässigkeit und Flexibilität. Ein echter Partner muss aber auch in der Lage sein, darüber hinauszugehen und Lösungen zu finden, noch bevor Probleme auftreten. Und mit dem neuen Caddy Cargo, Transporter und Crafter stehen die Lösungen zur Weiterentwicklung Ihres Business bereit. Im Autohaus. volkswagen-veicolicommerciali.it

Auto Brenner

MotorUnion

BOZEN - Lanciastraße 3 - Tel. 0471 519440 BRIXEN - Brennerstraße 43 - Vahrn - Tel. 0472 519440 BRUNECK - J.-G.-Mahl-Straße 32a - Tel. 0474 519440 manufakt www.autobrenner.it

MERAN - Goethestraße 37 Tel. 0473 519440 VOLKSWAGEN EXPERIENCE SINCE 1952

WEITERBILDUNG ERFOLGSFAKTOR BILDUNG: Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung sowie die Stärkung des Meistertitels sind das Fundament für hochwertiges Südtiroler Handwerk.

18 09|2021

Praktische Ausbildung: Viele Türen stehen offen, jetzt noch eine weitere DIE NEUE KOOPREATIONSVEREINIGUNG ERLEICHTERT DEN ZIMMERERN JETZT DEN WEG ZUM DEUTSCHEN MEISTERTITEL. Die praktische Ausbildung bietet zahlreiche Möglichkeiten und immer mehr kommen dazu. Die aktuellste Neuheit gilt für die Holzbaumeister und Zimmerer: Alle, die in Südtirol die Meisterausbildung abgeschlossen haben, können in Deutschland an einer Universität oder Hochschule jetzt viel einfacher weiterstudieren.

Daniel Seebacher ist Südtirols erster Zimmerer, dem sein Meistertitel von einer deutschen Universität anerkannt wurde. Damit kann er nun an der TU in München studieren. Der Weg bis dahin war ein langer: Bei diesem Präzedenzfall mussten sämtliche Zugangskriterien und Lehrpläne geprüft werden. Zusätzlich wurde kontrolliert, ob sich die Ausbildungen in Deutschland und Italien inhaltlich decken. Der Anerkennungsprozess hat sehr viel Zeit und Arbeit gekostet, was sich aber auf alle Fälle bezahlt macht. Mit dem positiven Bescheid der Meistertitel-Anerkennung konnte die allgemeine Kooperationsvereinbarung festgelegt werden, die den Zimmerern in Zukunft den Weg zum deutschen Meis-

Zimmerer-Meister Anerkennung in Deutschland jetzt einfacher

Praktische Ausbildung | WEITERBILDUNG

01 Daniel Seebacher Er hat es gewagt 02 Martin Haller Wichtige Kooperationsvereinbarung 03 Richard Nagler Sieht es als tolle Chance

19 09|2021

tertitel erleichtert. Allen Anwärtern mit derselben Ausbildung wird demnach ohne bürokratischen Aufwand in Zukunft der Meistertitel verliehen.

Die Kooperationsvereinbarung wurde vom lvh Wirtschaftsverband Handwerk und Dienstleister, der Handwerkskammer für München und Ober-

ES WAR EIN LANGER WEG DANIEL SEEBACHER manufakt

bayern und der Technischen Hochschule in Rosenheim unterzeichnet. Die Zimmerer bekommen so die Möglichkeit, in Deutschland, insbesondere an der Fachhochschule Rosenheim zu studieren, aber auch eine Tätigkeit als Zimmerermeister in Deutschland aufzunehmen. Die Anerkennung gibt ihnen die volle Hochschulberechtigung zu allen Studiengängen.

Voraussetzung dafür sind der Meistertitel und die Gesellenprüfung. „Wir freuen uns sehr, dass es mit der Vereinbarung geklappt hat. Es ist eine tolle Chance für alle jungen Zimmerermeister, die den Wunsch haben, nach dem Titel noch eine höhere Ausbildung abzuschließen. Auch Südtiroler Unternehmen profitieren von der Vereinbarung, weil sie mit qualifizierten Mitarbeitern versorgt werden“, betont Richard Nagler, Obmann der Holzbaumeister und Zimmerer im lvh.

Die Durchlässigkeit auf dem Arbeitsmarkt ist dank des grenzüberschreitenden Abkommens bereits gegeben, dafür braucht es keine Anerkennung des heimischen Meistertitels. Das Ziel der Partner ist es, nun auch die Durchlässigkeit zwischen beruflicher und hochschulischer Bildung zu erhöhen und somit die duale Ausbildung für junge Menschen attraktiver zu machen.

Ermöglicht wurde die Vereinbarung im Rahmen des Interregio-Projektes „DuALPlus“. Das nächste Ziel ist es, dies auch in anderen Berufen zu ermöglichen.

WEITERBILDUNG | Innovation und Weiterbildung

Fördermöglichkeiten nicht verpassen ES GIBT ZAHLREICHE FÖRDERUNGEN FÜR DEN BEREICH INNOVATION UND WEITERBILDUNG. Welche Förderungen für Innovation und Weiterbildung kann man für das Jahr 2021 beantragen? Wie kann ich darauf zugreifen und welche Projekte kann ich mithilfe von Förderbeiträgen realisieren?

AM 10. SEPTEMBER FINDET DAS WEBINAR STATT

Zu diesen Fragen wird am 10. September eine Webinar organisiert.

Von 11 bis 12.30 Uhr werden die Expertinnen der lvh-Abteilung Innovation und Neue Märkte den Teilnehmern eine Übersicht

zu den aktuellen Fördermöglichkeiten geben. Zudem erklären sie anhand konkreter Beispiele, wie bei einer Gesuchstellung am besten vorgegangen werden sollte.

Das kostenpflichtige Webinar richtet sich an alle Handwerksbetriebe und findet online über Zoom statt. Alle Infos unter innovation@lvh.it.

KURSKALENDER 2021 Anmeldung und weitere Informationen auf www.lvh.it, E-Mail an weiterbildung@lvh.it

20 09|2021

KURS Arbeitssicherheit für Arbeitnehmer

STUNDEN

Grundkurs Arbeitssicherheit (ATECO-Kodex mittel/hoch, Modul 1-4) Auffrischungskurs Arbeitssicherheit (ATECO-Kodex hoch)

Erste-Hilfe

Grundkurs (12 UE) Bereiche DienstleistungVerwaltung und Transport-Verkehr

DATUM

ORT

34

01. | 02. | 15. | 16.10.2021

Bozen

14,5

07 | 08.10.2021

Online

9,5

11.10.2021

Bozen

4

07.10.2021

St. Lorenzen

Auffrischungskurs 4 Stunden Befähigungskurse

16. | 17.09.2021

Bozen

Auffrischungskurs für Baukran

Befähigungskurs für Baukran (Theorie & Praxis)

15 4

05.10.2021

Online

Auffrischungskurs für LKW-Kran

4

05.10.2021

Online

8,5

24.09.2021

Bozen

Beengte Räume

Arbeiten in beengten Räumen oder mit Verdacht auf Kontaminationen

Beruf & Technik

Umstellung der Fernsehübertragung

13.09.2021

Bozen

Luftdichtes Bauen

14.09.2021

Bozen

Qualifizierungskurs zum Fachbetrieb „Wohnen im Alter“

15.09.2021

Bozen

Verwendung des Richtpreisverzeichnisses im Installationsbereich (Heizung-, Kühl-, Sanitär und Elektroanlagen)

20.09.2021

Bozen

Documenti obbligatori impianti di condizionamento & Pompe di Calore DM 37/08

28.09.2021

Online

Technische Regeln im Glasbau

30.09.2021

Bozen

Innovation & neue Märkte

Förderungen im Überblick: Schwerpunkt Innovation, Produktentwicklung und Weiterbildung

10.09.2021

Online

Beufsbefähigung

Pflichtkurs für Kaminkehrer

16. | 21.09.2021

Bozen

24.09.2021

Bozen

ab dem 23.09.21 bis zum 04.12.2021

Bozen

Corso obbligatorio per spazzcamini Vorbereitungskurs für die Zulassung zur Ausübung des Berufes des Güterkraftverkehrsunternehmers

Orientierungshilfe bei der dualen Ausbildung

Die Toolbox Tolle Neuheit

DAS NEUE TOOL SOLL GEZIELTE INFORMATIONEN LIEFERN UND EINE WICHTIGE HILFESTELLUNG SEIN. Die Online-Plattform „DualEducationFinder“ bietet Informationen zur dualen Ausbildung im Alpenraum auf Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch und Slowenisch. Betriebliche Ausbilder, KMU-Manager, Coaches und Dozenten/Lehrer erhalten Antworten auf ihre aktuellsten Fragen zur dualen Ausbildung. Die Themen sind Berufsorientierung, Qualifizierung von Ausbildern und Durchlässigkeit der Bildungssysteme. Die Plattform wurde im Rahmen des Projekts DuALPlus entwickelt. Die Inhalte wurden von den neun Partnerorganisationen, die das Projekt durchgeführt haben, gesammelt oder gemeinsam entwickelt.

Als Toolbox zur Berufsorientierung soll die Plattform eine Hilfestellung in der Orientierungsphase sein und den Zielgruppen helfen, sich über laufende Maßnahmen

zu diesem Thema zu informieren. Auf diese Weise kann eine gezieltere Orientierung stattfinden. Sie bietet Informationen und praxisorientierte Vorschläge zur Aufwertung des Images und des Wertes der dualen Ausbildung, zur Verbesserung der Kompetenzen der betrieblichen Ausbilder und zur Förderung der Qualität der dualen Ausbildung. Darüber hinaus werden Best-Practice-Beispiele für Ausbildungsmodule für betriebliche Ausbilder und innovative Ausbildungsformate vorgestellt, die im Rahmen des Projekts DuALPlus entwickelt wurden.

Das Projekt DuALPlus hat eine Laufzeit von April 2018 bis September 2021. Es wurde von der Europäischen Union im Rahmen des Alpenraumprogramms kofinanziert. Weitere Informationen finden Sie auf der Projektwebsite.

21 09|2021

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BRANCHEN DIE VIELFALT DES HANDWERKS: Neuigkeiten, Trends, die Projekte der lvh-Berufsgemeinschaften und aktuelle Wirtschaftsthemen auf einen Blick.

22 09|2021

Wenn die Musi’ spielt: Auf der Suche nach dem richtigen Klang KUNSTHANDWERK: FEINSTE HANDARBEIT UND EIN TOP-KUNDENSERVICE: IN DER MUSIKWERKSTATT GEIER IN NALS DREHT SICH ALLES RUND UM DAS SÜDTIROLER TRADITIONSINSTRUMENT, DIE HARMONIKA. Sie ist das einzige tragbare Instrument, das Rhythmus und Melodie spielen kann: In Südtirol hat die Harmonika eine lange Tradition. 2019 hat Georg Geier, der zuvor drei Jahre lang in einem Musikgeschäft gearbeitet hat, zusammen mit seinem Vater Stefan eine eigene Musikwerkstatt in Nals eröffnet. Spezialisiert haben sie sich auf den Zusammenbau und das Stimmen von steirischen Harmonikas. Die Passion dafür hat Georg Geier von seinem Großvater Josef Geier vererbt bekommen. Er führt seit drei Jahrzehnten seine eigene Werkstatt, wo er Harmonikas repariert. Nun arbeiten sie, wenn auch nicht in derselben Werkstatt, zusammen und profitieren von der Expertise des jeweils anderen.

WAS ZÄHLT, IST DER KLANG

Georg Geier Musikwerkstatt Geier in Nals

Das musikalische Gespür liegt in der Familie. Georg Geier spielt mehrere Instrumente und kennt sich mit Musik, Melodie und Klang bestens aus. Da er allerdings nicht ausschließlich und nicht intensiv Harmonika spielt, fällt es ihm leicht, seine eigene Persönlichkeit in den Bau der Harmonika miteinzubringen. „Da ich bezüglich

Betrieb des Monats | BRANCHEN

Eine wahre Passion Sein Großvater als Vorbild

des Klangs keine Vorlieben habe, kann ich viel besser mit den Klängen spielen und herumexperimentieren.

So ist es für mich möglich, den Klang an die Wünsche der Kunden anzupassen, ohne dass ich von meinen eigenen Präferenzen beeinflusst werde“, erklärt er. Das theoretische Knowhow bringt sein Vater Stefan mit, der als Musiklehrer sehr genaue Vorstellungen von der Harmonika, ihrer Funktionsweise und ihrem Aufbau hat.

Das Spezialgebiet der beiden ist vor allem die Seele des Instruments, der Klang. „Musik ist eine Kunst, bei der nicht alles linear verläuft. Man muss stets versuchen, die richtigen Schwingungen hineinzubringen. So wie jeder Baum anders klingt, unterscheidet sich auch der Klang der Harmonikas ja nach Holzart“, beschreibt Georg Geier. Da es bei der Harmonika unterschiedliche Musikarten gibt, müssen auch die Klangfarben genau aufeinander abgestimmt sein.

DER WEG ZUM INSTRUMENT

Beim Zusammenbau der Harmonika konzentrieren sich Georg Geier und sein Vater hauptsächlich auf furnierte Kisten im Serienbau. Einzelne Modelle werden allerdings auf Wunsch auch massiv gebaut. „Die Instrumente sind mit furnierten Kisten um einiges beständiger, leichter und es macht keinen Unterschied im Klang.“ Für die Herstellung werden verschiedene Materialien verwendet.

Holz ist der Hauptbestandteil. Zudem werden Metalle eingesetzt, wie beispielsweise Aluminiumplatten. Die Knöpfe bestehen meist aus Glas, Plastik oder Holz und die Riemengarnituren aus Stoff oder Leder. Nach der Auswahl der Materialien geht es ans Eingemachte: den

Einfach melden Werden Sie mit einer WhatsApp zum Betrieb des Monats: 327 331 54 30 manufakt

Zusammenbau. „Als erstes muss bei der Harmonika die Kiste gebaut werden. Da es für uns ein zu großer Aufwand wäre, diese selbst herzustellen, arbeiten wir mit einem Tischler zusammen, der sie für uns herstellt“, erzählt Georg Geier. Anschließend muss die Mechanik eingebaut werden. Stimmstöcke und -platten werden zusammengewachst und montiert. Zu guter Letzt muss die Harmonika gestimmt werden. Das Wachs mischen die beiden in der Werkstatt selbst zusammen und auch viele Werkzeuge stammen aus der eigenen Produktion.

Für den Zusammenbau werden ca. 1,5 Monate benötigt.

DIE PERFEKTE HARMONIKA

„Anstatt von Modellen spreche ich viel lieber von Qualitätsstufen. Wir unterscheiden zwischen vier Linien: die Primär Line, die Advanced Line, die Superior Line und die Exclusive Line. Bei der Wahl geht es meistens um Geschmacksache und welche Musik mit der Harmonika gespielt wird“, sagt Georg Geier. Das speziellste Modell ist die Exclusive Line, die zu hundert Prozent personalisiert ist. Die Anfertigung auf Maß und der hervorragende Kundenservice unterscheidet, laut Geier, die Musikwerkstatt von anderen Herstellern: „Kunden haben bei uns die Möglichkeit, ihre eigene Harmonika auf Wunsch zusammenbauen zu lassen. Sie dürfen über die Tonart und die Stimmqualität des Instruments bestimmen. Außerdem wählen sie die Farbe und die verschiedenen Materialien, sowie die Art des Holzes aus.“ Neben den personalisierten Harmonikas fertigen die beiden Stücke auf Lager an, die nicht nur bei ihnen, sondern auch im Musikhaus Bozen erhältlich sind. Ab Herbst gibt es die Instrumente auch im Music Shop in Bruneck zu kaufen.

Harmonika Südtiroler Traditionsinstrument

kf

23 09|2021

BRANCHEN | Allgemein

Preisrevision in Aussicht ALLGEMEIN: KOMPENSIERUNG DER PREISERHÖHUNG FÜR BAUMATERIALIEN MÖGLICH.

Öffentliche Aufträge Bedeutende Änderungen

Wichtige Neuerungen 24 09|2021

ALLGEMEIN: BEI DEN ÖFFENTLICHEN AUFTRÄGEN HAT SICH WIEDER SO EINIGES GETAN. Es gibt einige neue Bestimmungen bei den öffentlichen Aufträgen (DL Semplificazioni). Bezüglich der Weitervergabe gibt es folgende Neuheiten: >> Bis zum 31. Oktober 2021 (maximal 50% des Auftragsverfahrens) ist die Weitervergabe des Subvertrages nicht erlaubt: Ab 1. November 2021 Weitervergabe ohne Limit; >> Der Subunternehmer muss mindestens dieselben Lohn- und Sozialabgaben für seine Angestellte leisten wie der Hauptauftraggeber; >> Der Hauptauftraggeber haftet mit dem Subunternehmer solidarisch für die Bezahlung der Sozialabgaben und für die Ausführung des Subauftrages; >> Die Vergabestellen müssen angeben, welche Arbeiten vom Hauptauftragnehmer selbst ausgeführt werden müssen; Zudem gibt es neue Schwellenwerte auf Staatsebene, auf Landesebene gelten allerdings andere. Eine weitere wichtige Neuheit ist das gemeinschaftliche Bauprojekt - Projektierung und Ausführung der Arbeiten - auf der Grundlage einer technischen und wirtschaftlichen Machbarkeitsstudie.

Informationen Desiree Schmidt Tel. 0471 323 233 desiree.schmidt@lvh.it

Es besteht die Möglichkeit eine Preiserhöhung für Baumaterialien in Form einer Kompensierung anzufragen, dies gilt für öffentliche Aufträge welche vom 1. Januar 2021 bis zum 30. Juni 2021 ausgeführt und abgerechnet wurden. Die Preise müssen 2021 um mindestens 8% gestiegen sein, bei mehrjährigen Aufträgen um mindestens 10%. Innerhalb 15 Tage nach Veröffentlichung des Dekrets, muss der Antrag auf Kompensation an den jeweiligen öffentlichen Auftraggeber gestellt werden. Für diese Maßnahme wurden 100 Millionen Euro zur Verfügung gestellt.

Das Infrastrukturministerium wird mittels Dekrets innerhalb Oktober 2021 alle Details festlegen.

Neues zur CAR-Versicherung ALLGEMEIN: BEI WENIGER ALS 500.000 EURO NICHT MEHR NOTWENDIG.

Ausnahmen gibt es trotzdem Vergabestelle begründet

Wichtige Neuerungen auf Landesebene und Erleichterungen gibt es bezüglich CAR Versicherung: Bei Auftragsverfahren von Bauleistungen von weniger als 500.000 Euro benötigt es keine zusätzliche Versicherung. Die Voraussetzung ist, dass der Auftragnehmer über eine allgemeine Haftpflichtversicherung verfügt. Die Vergabestellen können allerdings mit Begründung eine eigene Versicherung verlangen.

Allgemein | BRANCHEN

Neues bezüglich Arbeitsaufwand ALLGEMEIN: FÜR BAUARBEITEN, FÜR WELCHE DER BAUBEGINN AB DEM 1. NOVEMBER 2021 BEI DER BAUARBEITERKASSE GEMELDET WIRD, GIBT ES NEUE BESTIMMUNGEN.

Ist der Arbeitsaufwand angemessen? Neue Bestimmungen

Neuerungen gibt es auch bei der Meldung bei der Bauarbeiterkasse bezüglich der Abfrage des Arbeitsaufwandes. Die neuen Bestimmungen zur Überprüfung der Angemessenheit des Arbeitsaufwandes bei der Ausführung von Bauleistungen betreffen öffentliche und private Aufträge ab 70.000 Euro. Bei der Überprüfung der Angemessenheit der eingesetzten Arbeitskräfte werden Mindestindizien für die einzelnen Arbeitskategorien herangezogen. Die genaue Umsetzung der Abfrage wird noch bekanntgegeben.

Neues im Landesvergabeportal 25

ALLGEMEIN: EINIGE NEUHEITEN GIBT ES AUCH BEZÜGLICH DES LANDESVERGABEPORTALS. UNTER ANDEREM WURDE DAS LAYOUT VERÄNDERT. Die Registrierung und Aktualisierung im Landesvergabeportal und telematischen Verzeichnis erfolgt einmal jährlich. Das Landesvergabeportal hat das Layout der Registrierung im Adressenverzeichnis etwas abgeändert. Die richtige Registrierung

im Adressenverzeichnis- mit der Angabe des Tätigkeitsbereiches (Güterkategorien und SOA Kategorien) sowie die Einreichung des telematischen Verzeichnisses sind für die Einladung zu einem öffentlichen Auftrag von Gemeinden und öffentlichen Institutionen notwendig.

09|2021

Immer wieder Neuheiten Landesvergabeportal

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BRANCHEN | Installation und Facility

5-Ländertreffen in Hamburg HEIZUNGS-, LÜFTUNGS- UND SANITÄRTECHNIKER: WIE IST DERZEIT DIE SITUATION IN ANDEREN LÄNDERN? DIE VERTRETER TAUSCHEN SICH AUS UND NEHMEN VIEL WISSEN MIT NACH HAUSE.

26

Die Teilnahme am 5-Ländertreffen war für die Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechniker wieder sehr wichtig. Heuer fand das Treffen in Hamburg statt.

Vor Ort wurde die wirtschaftliche Lage sowie die aktuelle Situation rund um Covid-19 von den teilnehmenden Ländern Deutschland, Schweiz, Österreich, Luxemburg und Italien besprochen. Zudem wurden Neuheiten sowie Aktivitäten der verschiedenen Verbände von den jeweiligen Vertretern vorgestellt. Obmann Harald Kraler vertiefte dabei die MCI-Smart Building Technologie und den Superbonus 110 Prozent.

In Hamburg hatten die Anwesenden die Möglichkeit an einer Führung, sowie bei Vorträgen zur Aus- und Weiterbildung beim Landesinnungsverband für Sanitär- und Heizungstechnik Hamburg teilzunehmen.

Der Berufsgemeinschaft war die grenzübergreifende Zusammenarbeit schon immer wichtig. Das möchten sie auch weiterhin aufrechterhalten und an derartigen Treffen regelmäßig teilnehmen.

Spannende Themen Wichtiger Austausch

09|2021

Ladestationen-Netz im Ausbau ELEKTROTECHNIKER: DIE LADESTATIONEN MÜSSEN HIERZULANDE MIT DER WACHSTUMSRATE DER E-FAHRZEUGE SCHRITTHALTEN KÖNNEN, SO DIE BERUFSGEMEINSCHAFT. DER AUSBAU DIESER IST BESONDERS WICHTIG.

Ladestationen sind die neuen Tankstellen Ein wichtiger Aspekt

Elektromobilität ist ein wichtiges Stichwort, natürlich auch in Südtirol. Wer zukunftsorientiert denkt weiß, dass dabei mehrere Faktoren wichtig sind. Besonders bei Ladestationen für E-Autos kommt es darauf an, diese im Auge zu behalten. Die Berufsgemeinschaft findet, dass es hierzulande vor allem wichtig ist, neben den öffentlichen ebenso die privaten Ladestationen weiter auszubauen.

Es gilt hier Anreize zu schaffen, damit vermehrt private Wandladestationen, sogenannte Wallboxen, in Betrieb genommen werden.

Dabei spielt natürlich die finanzielle Förderung solcher Projekte eine große Rolle. Ein weiterer Grund, der für den Ausbau des Ladestationen-Netzes in Südtirol spricht ist, neben dem wichtigen Gedanken der Nachhaltigkeit, die deutlich höhere Wachstumsrate von Elektrofahrzeugen, mit der Schritt gehalten werden muss. Im vergangenen Jahr haben sich die E-Auto-Neuzulassungen nahezu vervierfacht. Die Elektrotechniker der Südtiroler E-Marke beraten gerne, was es auf dem Weg zur privaten oder öffentlichen Ladesäule zu beachten gilt und welche Schritte notwendig sind, damit Abgase in der Tiefgarage der Vergangenheit angehören.

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Auf den Skiern Sicher unterwegs

Sicher in den Winter SPORTGERÄTETECHNIKER: IM GESPRÄCH MIT DEN LANDESRÄTEN ACHAMMER UND SCHULER.

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27 09|2021

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Bis zur Wintersaison sind es noch einige Monate. Dennoch sorgen sich die lvh-Sportgerätetechniker bereits jetzt: „Beim Skiverleih muss sich etwas ändern, die Qualität muss von allen gewährleistet werden.“ In einem Gespräch mit den Landesräten Philipp Achammer und Arnold Schuler haben sie nach mehr Qualität in diesem Bereich verlangt.

Falsch gewartete Skier bergen eine große Gefahr für die Wintersportler. „Ist zum Beispiel die Bindung nicht richtig eingestellt und öffnet sich diese im schlimmsten Fall beim Sturz nicht zum richtigen Zeitpunkt, können schwere Verletzungen die Folge sein. Oder die Bindung öffnet sich plötzlich in der Kurve, wodurch es zum Sturz kommt“, erklärt Roberto Moling, Obmann der lvh-Sportgerätetechniker. Aus diesem Grund haben die Sportgerätetechniker vor kurzem das Gespräch mit den Landesräten Philipp Achammer und Arnold Schuler sowie mit der Abteilungsdirektorin des Amtes für Wirtschaft Manuela Defant gesucht.

Die Wintersportfans müssen unbedingt besser für die Qualität der Skiverleihe sensibilisiert werden, so das Anliegen der lvh-Berufsgemeinschaft. Kunden sollen die Chance haben, hochwertige Skiverleihe zu erkennen.

Die beiden Landesräte haben die Problematik erkannt und zugesichert, dass sie sich für mehr Qualität in diesem Bereich einsetzen werden. Auch wurde über ein mögliches Qualitätssiegel gesprochen.

Die lvh-Sportgerätetechniker werden mit den Landesräten und der Amtsdirektorin in Verbindung bleiben, um gemeinsam an diesem Ziel zu arbeiten.

LAVIS

BRANCHEN | Kunsthandwerk

„Kunst im Zentrum“ KUNSTHANDWERK: „KUNST IST GESUND, KUNST SOLL POSITIV STIMMEN“, BETONT UNIKA-PRÄSIDENT STL HOLZKNECHT. DERZEIT STELLEN 17 KÜNSTLER IHRE WERKE IM RAHMEN DER UNIKA 2021 AUS.

28 09|2021

Unter dem Motto „Ert tl zënter“ – „Kunst im Zentrum“ präsentieren von Mitte Juli bis Mitte September 2021 17 UNIKA-Künstler 11 Projekte zeitgenössischer Skulpturen und Malereien heuer erstmals in allen drei Grödner Gemeinden St. Ulrich, St. Christina und Wolkenstein. „Kunst ist gesund, Kunst soll positiv stimmen und guttun!“, sagt UNIKA-Präsident Christian Stl Holzknecht. „Die Themen, die bei der IDEA UNIKA aufgegriffen werden, sind für die teilnehmenden Künstler äußerst wichtig. Damit wollen wir das Gespür für Kunst in den Menschen wecken und ihnen diese näher bringen.“ Die Kunstschaffenden der UNIKA-Gruppe präsentieren für diesen Anlass neue Arbeiten: Skulpturen, Malereien und Installationen, die eigens für diese Ausstellung angefertigt wurden, eine davon von mehreren Künstlern gemeinsam.

Diese von Sponsorenpartnern mitgetragene Biennale wird von der UNIKA-Gruppe in Zusammenarbeit mit dem Kunsthandwerk Gröden (Lia Artejanat Artistich de Gherdëina) organisiert und auch von den Gemeinden St. Ulrich, St. Christina, Wolkenstein, Kastelruth und den Tourismusvereinen Grödens unterstützt. Alle weiteren Informationen gibt es unter www.unika.org.

Christian Stl Holzknecht Das Werk „Todsünden“

Sieger von Shop & Art steht fest KUNSTHANDWERK: DIE 52 GRÖDNER KÜNSTLER HABEN MIT IHRER KREATIVITÄT UND WERKEN ÜBERZEUGT. DIE JURY PRÄMIERTE DEN KÜNSTLER ARON DEMETZ. Bis Mitte Juli fand in St. Ulrich in Gröden eine Kunstaustellung der etwas anderen Art statt: 52 Grödner Künstler stellten in 52 Geschäften von St. Ulrich ihre Kunstwerke aus. Fotografie, Malerei, Skulptur bis hin zu eigens für diese Gelegenheit angefertigte Installationen konnten in den Schaufenstern bzw. Geschäften besichtigt

Schaufenster „Antlaries“ Künstler Aron Demetz

werden. Vor kurzem wurde der Sieger gekürt: Eine Fachjury prämierte dabei den Künstler Aron Demetz, der das Schaufenster des Juwelierladens „Antlaries“ von Michela Moroder neu verkleidet hatte. Beim Publikum überzeugte das Schaufenster des Modegeschäfts „Pienne 74“ von Nadia Prinoth in Zusammenarbeit mi dem Künstler Matthias Verginer. Shop&Art kam bei allen sehr gut an. „Wir begrüßen diese Initiative sehr und freuen uns, dass sie so gut bei den Leuten angekommen ist. Das zeigt wieder einmal, wie wertvoll das Kunsthandwerk ist“, betont Filip Piccolruaz, Obmann der lvh-Berufsgruppe Kunsthandwerk.

Die zweite Auflage muss nicht lange auf sich warten: Vom 18. Mai bis 30. Juni 2022 wird die Ausstellung in die zweite Runde gehen.

Transport | BRANCHEN

Sicheres Parken für Lkw-Fahrer WARENTRANSPORTEURE: ENTSETZEN ÜBER DEN ANGEFAHRENEN LKW-LENKER. DIE BERUFSGEMEINSCHAFT FORDERT SCHNELLES HANDELN: SICHERE PARKMÖGLICHKEITEN SIND DRINGEND NÖTIG!

01 Viele Lkw Parkmöglichkeiten sind ein Muss 02 Obmann Elmar Morandell Fordert schnelle Lösungen

Die Nachricht eines angefahrenen Lkw-Fahrers nahe der Sachsenklemme auf der Brennerstrasse hat vor wenigen Wochen für Schlagzeilen gesorgt. Der tschechische Fahrer starb kurz darauf. „Es ist höchste Zeit, dass in Südtirol sichere Parkmöglichkeiten geschaffen werden“, betont Frächterobmann Elmar Morandell. „Die Haltemöglichkeiten entlang des Südtiroler Straßennetzes müssen unbedingt ausgebaut werden. Es geht nicht nur um die Sicherheit der Lkw-Fahrer, sondern aller Verkehrsteilnehmer.

Entsprechende Haltemöglichkeiten bieten auch im Falle von Pannen sichere Kurzstopplätze.

Sichergestellt muss sein, dass diese Orte schlussendlich nicht von Campern und Wohnwagenbesitzern zweckentfremdet werden.“ Bereits mehrmals hat die lvh-Berufsgemeinschaft auf diese Notwendigkeit aufmerksam gemacht. Angst vor möglichen Müllablagerungen oder Parkplatzverwüstungen müsse man keine haben. „Dieses Klischee ist längst überholt.

Im benachbarten Ausland gibt es genügend Beispiele, dass diese Sorge mit der Anbringung von Mülleimern an den Parkmöglichkeiten gelöst werden kann. Die Warentransporteure nehmen nach wie vor einen wichtigen Platz in der Lieferkette von lebensnotwendigen Gütern ein. Sicheres Arbeiten und Fahren sollten eine Grundvoraussetzung sein“, betont Morandell.

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Fahnen

29 09|2021

BRANCHEN | Transport, Metall

Nachhaltige Alternativen als neue Chancen MIETWAGENUNTERNEHMER: E-MOBILITÄT IM FOKUS DER JAHRESVERSAMMLUNG.

30

Der Trend beim Neuwagenkauf geht eindeutig in die Richtung der E-Mobilität. Eine nachhaltige Personenbeförderung auch für Menschen mit Beeinträchtigungen ist für die lvh-Mietwagenunternehmer ein sehr wichtiges Thema, welches vor kurzem bei der Jahresversammlung angesprochen wurde.

Hansjörg Thaler begrüßte die anwesenden Mitglieder und bedankte sich für ihr Vertrauen im vergangenen Jahr, welches durch die zahlreichen Lockdowns und Einschränkungen die Berufssparte schwer getroffen hatte. Thaler, der bislang die Obmannschaft nur geschäftsführend übernommen hatte, wurde von der Jahresversammlung als Obmann bestätigt. „Auch wir Mietwagenunternehmer gehen mit dem Trend der Nachhaltigkeit mit und werden uns vor dem nächsten Autokauf überlegen, ob es nicht ein Elektrofahrzeug sein soll. Die E-Mobilität ist nicht nur sehr beliebt, son-

Hansjörg Thaler Als Obmann bestätigt

dern bietet auch für uns zahlreiche Chancen, aktiv zur nachhaltigen Entwicklung unserer Provinz beizutragen.“ Der STA-Projektleiter bei Green Mobility, Sebastian Bordiga Ranigler, stellte den Anwesenden in seinem Impulsreferat die Vorteile der E-Mobilität in Südtirol vor.

An einem praktischen Beispiel, nämlich dem E-Vito bzw.

EQV, erklärte Michele Tessadri von Autoindustriale die Möglichkeiten der E-Mobility. Ein Highlight in Sachen behindertengerechte Ausstattung war der neue Crafter von Auto Brenner, welcher neben dem Stromer von Mercedes begutachtet und getestet werden konnte.

09|2021

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Sieben neue Meister gefeiert IPA R A Z

KAROSSERIETECHNIKER: BEI DER JAHRESVERSAMMLUNG STANDEN DIE NEUEN MEISTER IM FOKUS. WEITERE THEMEN WAREN DIE BERECHNUNG DES STUNDENSATZES, DIE AUTOVERSICHERUNG SOWIE DIE ARBEIT MIT MINDERJÄHRIGEN.

Sie haben ihr Können bewiesen Der Meisterbrief, eine wichtige Ausbildung

Bei der heurigen Jahresversammlung konnten die Karosserietechniker sieben neue Meister feiern: Norbert Darocca, Stefan Lang, Patrick Demetz, Andreas Mair am Tinkhof, Ivan Trojer, Roman Gurschler und Thomas Sparer wurden von ihren Kollegen zu dieser wichtigen Auszeichnung, die sie zu wahren Experten auf diesem Gebiet macht, beglückwünscht. Bei der Online-Veranstaltung referierte Ferracin Fiorella zum Thema „Wie berechne ich meinen richtigen Stundensatz“ und Mirko Milozzi über das Tool Oxygencar, welches für eine individuelle Schadensabwicklung benötigt wird. Ein weiteres Thema das ebenso angesprochen wurde, war die „Autoversicherung seit 2020“. Vor allem wurden dabei die verschiedenen Klauseln vertieft. Ein weiterer wichtiger Punkt war das Thema „Arbeit mit Minderjährigen – was ist zu beachten?“. Personen, die einen direkten und regelmäßigen Kontakt zu Minderjährigen haben, sind verpflichtet einige Aspekte einzuhalten, unter anderem müssen sie einen Strafregisterauszug beim Arbeitgeber hinterlegen. Welche Ausnahmen es gibt, wurde bei der Sitzung erörtert.

Körperpflege | BRANCHEN

Neun Kandidaten bewiesen Kreativität und Können FRISEURE: BEI DER „AVANTGARDEFRISUR“ ZÄHLTEN KREATIVE LÖSUNGEN UND AUSSERGEWÖHNLICHE WEGE.

Nichts ist unmöglich Keine Grenzen für die Kreativität

Die praktische Meisterprüfung ist der Höhepunkt der Ausbildung zur Friseurmeisterin: es müssen insgesamt 10 Aufgaben im Damen- und Herrenfach bewältigt werden. Dazu gehören Haarschnitte und- färbung genauso wie Bartrasur, Steckfrisuren sowie Make-up und Maniküre. Auch die Beurteilung von Haar und Haut im Hinblick auf kosmetische Behandlungen war gefragt. Bei der „Avantgarde-Frisur“ konnten die Kandidatinnen ihre kreative Seite zeigen und außergewöhnliche Wege gehen. „Die Meisterausbildung bietet sich besonders für Friseure an, die gerne einen eigenen Salon eröffnen möchten, aber auch für jene, die in einem Friseursalon aufsteigen möchten“, sagt Cäcilia Baumgartner, Direktorin des Landesamtes für Lehrlingswesen und Meisterausbildung.

Geräte für ästhetische Zwecke SCHÖNHEITSPFLEGER: DIE BERUFSGEMEINSCHAFT VERWEIST AUF DAS DEKRET 206 Die Berufsgemeinschaft möchte klarstellen, dass die Geräte, die für ästhetische Zwecke verwendet werden können, ausschließlich diejenigen sind, die in dem Dekret vom 15. Oktober 2015, Nr. 206 in der beigefügten Liste angeführt sind. Unter anderem ist aber die Technik wie zum Beispiel „Microneedling“ nicht in der Liste der Geräte für ästhetische Zwecke enthalten, und es kann auch nicht auf das Blatt Nr. 23 (Dermograph für Mikropigmentierung) verwiesen werden. Das Gleiche gilt für den Hyaluron-Pen, da in dem Dekret in den beigefügten Tabellen kein technologischer Hinweis auf dieses Gerät zu finden ist.

31 09|2021

Karin Ploner Obfrau der Berufsgemeinschaft

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MEINE MEINUNG ZU… Frauen in der Wirtschaft

„Durch viele Synergien profitieren“ 32 09|2021

Viele wirtschaftstätige Frauen stehen vor sehr ähnlichen Problemen. Umso wichtiger sind ein starkes Netzwerk und eine verstärkte Zusammenarbeit. Wir sind überzeugt, dass die Gruppen der Frauen in der Wirtschaft noch enger zusammenarbeiten und Synergien aus dieser Kooperation schöpfen sollten.

Zahlreiche Handwerkerinnen und Gastwirtinnen waren meiner Einladung zum Bezirkstreffen Vinschgau gefolgt. Das große Interesse hat mich sehr gefreut. Bei diesem ersten Austauschtreffen der Frauen hat lvh-Bezirksobmann Günther Platter aktuelle Zahlen, Fakten und Ereignisse im lvh-Bezirk präsentiert. Anschließend informierten die Bezirksausschüsse der Frauen Vinschgau und Burggrafenamt über ihre Tätigkeiten und berichteten über ihre täglichen Herausforderungen.

Spannende Einblicke in die Entstehungsgeschichte und die Entwicklung der Frauengruppe im Hoteliers- und Gastwirteverband Südtirol (HGV) bot Helene Benedikter.

Auch sie informierte über die Aktionen, Bemühungen und Problematiken der Frauen ihres Sektors.

Als Lokal des Treffens wurde der Gasthof „Zum Riesen“ in Latsch ausgesucht, da er seit dem 14. Jahrhundert ausschließlich von Frauen geführt wird.

Rita Egger Bezirksobfrau der Frauen Vinschgau

Der Sommerempfang 2021 Die Ehrengäste

Der Sommerempfang, der zugleich die Jahreshauptversammlung der Frauen im Handwerk war, stand unter dem Motto „Stark sein für das Handwerk“. Die Frauen wollten damit vor allem auf den Zusammenhalt im Handwerk aufmerksam machen und den Netzwerkgedanken in den Vordergrund stellen. Die lvh-Landesobfrau Petra Holzer unterstrich, dass das vergangene Jahr gezeigt habe, wie der Zusammenhalt im Handwerk durch die Ungewissheit der Pandemie verstärkt wurde. Das gegenseitige Zuhören, Bestärken und die gegenseitigen Hilfen, die geleistet wurden, haben bewiesen, wie stark und solide das Südtiroler Handwerk aufgestellt sei. „Das Corona-Jahr hat allerdings auch die größten Herausforderungen und Schwierigkeiten der Frauen zum Vorschein gebracht. Gemeinsam mit den Vertreterinnen der Wirtschaftsverbände und sozialen Organisationen haben wir versucht, Lösungen zu finden“, ergänzte Holzer. Auch Antonia Egger, Landesobfrau der Südtiroler Bäuerinnen, und Evelyn Kirchmaier, Vizepräsidentin des Südtiroler Unternehmerverbandes, unterstrichen, dass die Frauen aus den unterschiedlichen Sektoren vielfach mit denselben Problemen konfrontiert sind. Darauf gelte es aufzubauen und auf eine verstärkte Zusammenarbeit zu setzen. Landesrätin Waltraud Deeg hob die Bedeutung der Vorbildfunktion von Frauen hervor. „Frauen in Handwerksbetrieben sind Vorbilder: für andere Frauen und für Männer, für Mädchen und Buben. Sie zeigen, dass es gelingt, tagtäglich Verantwortung zu übernehmen, Karriere zu machen, die Chancen der Digitalisierung zu nutzen und Erfolg zu haben. Unsere Aufgabe als Gesellschaft, besonders aber als Frauen, die in der Öffentlichkeit stehen, ist es, erfolgreiche Frauen mehr Sichtbarkeit zu verleihen.“

Junghandwerker | BRANCHEN

Von lokal zu international JUNGHANDWERKER: DER TATENDRANG DER JUNGEN HANDWERKER IST RIESIG. Durch die Corona-Pandemie durften auch die Junghandwerker im lvh miterleben, was es heißt, seine Heimat wieder neuzuentdecken. Unter dem Motto „Iatz startn mir durch, von lokal zu international“ wurde in Proveis die Vollversammlung der Junghandwerker abgehalten. Stattgefunden hat sie in der Tischlerei Mairhofer & Co OHG, die von Patrick Mairhofer als Location zur Verfügung gestellt wurde.

Unter den Augen von lvh-Präsident Martin Haller, Jasmin Fischnaller, Ex-Landesobfrau der Junghandwerker, Ulrich Gamper, Bürgermeister von Proveis und Johannes Mitterer, lvh-Ortsobmann von Proveis, wurde die Versammlung vom Landesobmann der Junghandwerker Alexander Dallio eröffnet: „Durch dieses etwas andere Jahr waren wir angehalten, uns vermehrt in unseren eigenen Dörfern aufzuhalten und so konnten wir die schönen Seiten unserer Heimat besser kennen- und schätzen lernen.“ Durch die wiedererlangten Freiheiten sehnen sich aber auch die Junghandwerker wieder danach, aus Südtirol auszubrechen und die Welt zu erkunden. Passend zum Thema berichteten zwei Südtiroler Unternehmen von ihren Erfahrungen: Patrick Mairhofer von der Bau- und Möbeltischlerei Mairhofer sowie Hannes Schwienbacher von der Bäckerei Ultner Brot. So konnten die Junghandwerker wieder neue Motivation, neue Impulse und neue Anregungen schöpfen.

jungeshandwerksuedtirol Südtirol

33 09|2021

jungeshandwerksuedtirol Beim Sommercocktail hat ARO-Direktor David Smaniotto zum Thema regionale Kreisläufe und Wertschöpfungsketten referiert. Danke, für diesen tollen Beitrag! #jungeshandwerksuedtirol #zusammenstark

J

David Smaniotto: Es wird immer wichtiger, dass wir die Regionalität stärken und uns auf diese konzentrieren. Dabei spielen Netzwerke und sogenannte Wertschöpfungsketten eine ganz besondere Rolle. Vor allem kleine Betriebe können von der Zusammenarbeiten mit anderen profitieren und erweitern somit ihre Kapazitäten und Auftragsmäglichkeiten enorm. Mich freut es, dass besonders junge Wirtschaftstreibende so offen für dieses Thema sind.

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Die Ehrengäste Jahresversammlung 2021 manufakt

POLITIK & WIRTSCHAFT HANDWERK BESTIMMT MIT: Auf lokaler, nationaler und auch internationaler politischer und wirtschaftlicher Ebene hat das Handwerk eine wichtige Stimme.

34 09|2021

Gemeinderatswahlen 2021 IN MERAN UND NALS GEHEN ERNEUT HANDWERKER IN DAS RENNEN UM DIE PLÄTZE IN DEN GEMEINDESTUBEN. Bald ist es soweit: in Meran, Glurns und Nals wird im Herbst der Gemeinderat gewählt. In Meran und Glurns waren die Bürgermeister zuvor bei der Zusammenstellung des Gemeindeausschusses gescheitert, in Nals trat der Bürgermeister zurück.

Der Gemeinderat wird am 10. Oktober gewählt, in Meran kommt es am 24. Oktober zur eventuellen Bürgermeisterstichwahl. „Wir sehen die Wahlen als Chance für das Handwerk und freuen uns, dass die lvh-Ortsgruppen Meran und Nals Handwerkskandidaten aufgestellt haben“, erklärt lvh-Präsident Martin Haller. In den Gemeinden gibt es viele Themen und Anliegen, die das Handwerk direkt betreffen und bei denen es wichtig ist, konkret mitzusprechen, wenn Entscheidungen gefällt werden. Nach Redaktionsschluss haben sich noch folgende Kandidaten für Meran gemeldet: Sepp Öttl (Die Freiheitlichen), Dieter Unterweger (Die Freiheitlichen) und Emanuele Bertolini (Die Freiheitlichen).

Gemeinde Nals JOACHIM MAIR, 48

Bürgermeisterkandidat > Nals Aktiv > Verheiratet, 3 Kinder > Elektrotechniker

Transparente bürgernahe Politik schaffen Offenen Dialog ermöglichen Förderung aller Wirtschaftssektoren Unterstützung des Vereinswesens und des Ehrenamtes Umwidmung alte Handwerkerzone

THOMAS PSENNER, 23

> Nals Aktiv > Ledig > HLS-Techniker

Transparente Entscheidungen Unterstützung des Handwerks und Bauwesens Förderung der Nahversorgung

Gemeinderatswahlen | POLITIK & WIRTSCHAFT

Gemeinde Meran HANNES WIDMANN, 33

> Süd-Tiroler Freiheit > Ledig > Bäckermeister

Umsetzung des Proporz Regionalität und Nachhaltigkeit Überwachung von Hochtechnologien (5G-Netz)

ARMIN PETER WENTER, 60

> SVP > Ledig, 1 Kind > Friseur

Gezielte Jugendförderung Interesse am Handwerk stärken Unterstützung von kleinen Handwerksbetrieben

WOLFGANG TÖCHTERLE, 59

> Team K > Verheiratet, 2 Kinder > Mediendesigner Handwerk und Ehrenamt - meine Leidenschaft seit über 25 Jahren Arbeit und Lebensraum in Meran? Jetzt anpacken bei Verkehr, Raum und Landschaft!

Aktive Lehrlings- und Jugendförderung für Meran, stärken!

Verbesserte öffentliche Ausschreibungen für das Handwerk, einführen!

Digitalisierung endlich dort umsetzen, wo sie Sinn macht manufakt

CARMEN TROJER, 56

> SVP > Liiert, 1 Kind > Friseurin Handwerk Wirtschaft

FLORIAN MAYR, 49

> Liste Rösch / Grüne > Ledig, 1 Kind > Malermeister

Unterstützung von Kleinunternehmen Partizipation nachhaltige Wirtschaft Aufteilung der Ausschreibung auf Gewerke Jugendförderung – Lehrlingswesen

SIMON BERGAMO, 46

> Lista Civica Merano > 2 Kinder > Kaminkehrer

Wirtschaft, Sport und Umwelt Friedliches Zusammenleben Volontariat

35 09|2021

POLITIK & WIRTSCHAFT | Geldwäsche, Green Pass

Der Kampf gegen Geldwäsche DIE EU MÖCHTE MIT EINEM NEUEN PAKET VERSTÄRKT GEGEN GELDWÄSCHE UND TERRORISMUSFINANZIERUNG VORGEHEN. DIE NEUE BEHÖRDE „AMLA“ SOLL AB 2026 FUNKTIONSFÄHIG SEIN. Die EU-Kommission hat ein Paket von Gesetzgebungsvorschlägen vorgelegt, mit denen sie die Vorschriften der EU zur Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung stärken will. Das sind die wesentlichen Inhalte des Pakets: Eine neue EU-Behörde für die Geldwäschebekämpfung (AMLA). Sie soll der Unterstützung der nationalen Behörden dienen. Ein neues einheitliches Regelwerk soll Anti-Geldwäsche-Regeln stärker harmonisieren und grenzübergreifende Ermittlungen erleichtern. Alle EU-Vorschriften zur Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung sollen künftig ebenso den Krypto-Sektor betreffen. Die Kommission hat eine EU-weite Barzahlungsobergrenze von 10.000 Euro vorgeschlagen. Die neue AML-Behörde soll ab 2026 voll funktionsfähig sein.

Barzahlungsobergrenze innerhalb der EU 10.000 Euro

36 09|2021

Für Sensibilisierung FÜR VIELE BETRIEBE WÜRDE EINE WEITERE SCHLIESSUNG DAS ENDE BEDEUTEN.

Impfkampagne Mehr Impfangebot

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Das Präsidium des lvh spricht sich dafür aus, dass die Impfdynamik zunimmt, und zwar nicht über eine gesetzliche Impfplicht, wohl aber über noch einfacher zugängliche Impfmöglichkeiten und -angebote und über eine Intensivierung der Sensibilisierung innerhalb der Bevölkerung. Der lvh hofft, dass in Kürze möglichst viele das Impfangebot in Anspruch nehmen und die Betriebe im Handwerk auch ihre Angestellten zum Thema sensibilisieren.

Wir bitten auch alle unsere Mitglieder, gerade in diesen Tagen, in denen die Ansteckungen wieder zunehmen, auch weiterhin alle Hygieneregeln einzuhalten.

RAUMORDNUNG IM FOKUS

Mehr Gestaltungsspielraum für Gemeinden NOCH IMMER SIND DURCHFÜHRUNGS� BESTIMMUNGEN BEIM LANDESGESETZ RAUM UND LANDSCHAFT AUSSTÄNDIG. Das neue Landesgesetz Raum und Landschaft ist längst in Kraft, dennoch wird weiter daran gearbeitet. Schon mehrfach wurde der Gesetzestext abgeändert, und auch einige Durchführungsbestimmungen sind noch ausständig. Bei der letzten Gesetzesänderung anlässlich der Behandlung des letzten Sammelgesetzes im Landtag wurde eine wichtige Präzisierung gemacht: Auf Vorschlag von SVP-Fraktionsvorsitzenden Gert Lanz wurde präzisiert, dass die unterirdische Baumasse von der Baukostenabgabe nicht nur befreit werden kann, sondern auch eine Reduzierung möglich ist. „Es ist uns sehr wichtig, dass die Gemeinden effektiv Gestaltungsspielräume bekommen. Dazu gehört auch die Möglichkeit, unterirdische Kubatur von der Baukostenabgabe entweder ganz zu befreien oder zumindest zu reduzieren. Es liegt nun an den Gemeinden die entsprechenden Schritte einzuleiten, um die Belastungen für die Nutzung unterirdischer Kubatur so gering wie möglich zu halten“, erläutert lvh-Präsident Martin Haller.

Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Verlängerung des „Südtiroler Kubaturbonus“, welcher Ende 2021 ausläuft.

Es handelt sich hierbei um einen wertvollen Investitionsanreiz, der unbedingt beibehalten werden sollte.

Ein kürzlich von Gert Lanz eingereichter Beschlussantrag zielt darauf ab, alle Experten an einen Tisch zu bringen, um ein für Südtirol maßgeschneidertes Konzept zum Thema Baumassenerhöhung, energetische Sanierungen, Steuervorteile und weitere Anreizsysteme auszuarbeiten, welches dann in das Gesetz für Raum & Landschaft aufgenommen werden kann.

Baumöglichkeiten Vieles noch offen manufakt

PAUL LINTNER Rechtsanwalt, Bürgermeister der Gemeinde Ritten und Raumordnungs-Experte

Hofstellen-Erweiterung des Wohngebäudes Mit Inkrafttreten des neuen Landesgesetzes für Raum und Landschaft darf nunmehr an der Hofstelle des geschlossenen Hofes eine Baumasse von höchstens 1.500 m3 zur Wohnnutzung errichtet werden. Es stellt sich in diesem Zusammenhang immer wieder die Frage, ob bei einer Erweiterung der Hofstelle eines geschlossenen Hofes von z.B. 1.000 m³ auf 1.500,00 m³ diese als Aufstockung bzw. als Anbau am Bestandsgebäude erfolgen oder auch ein separates Wohngebäude von 500 m³ errichtet werden darf.

Gemäß Art. 37 Absatz 4 des L.G. Nr. 9/2018 ist es gestattet, an der Hofstelle eine Baumasse von insgesamt höchstens 1.500 m³ zur Wohnnutzung errichten. Die Hofstelle ist per Definition jener Ort, wo die zum landwirtschaftlichen Betrieb gehörenden Wohn- und Wirtschaftsgebäude stehen.

Nach Maßgabe der entsprechenden Bestimmungen müssen die Gebäude an der Hofstelle so positioniert werden, dass diese zusammen eine organische und funktionelle Einheit bilden und die Entfernung zwischen den Gebäuden nicht mehr als 40 m beträgt. Dabei muss die „Wahrung des herkömmlichen Landschaftsbildes“ gewährleistet werden.

Die Erweiterung der Hofstelle darf demnach grundsätzlich innerhalb eines Umkreises von 40 m erfolgen. Aus der Bestimmung von Art. 37 Absatz 4 kann nicht abgeleitet werden, dass die Errichtung der zusätzlichen Baumasse zur Wohnnutzung durch die Erweiterung bzw. als Anbau eines bereits bestehenden Wohngebäudes erfolgen muss.

Vielmehr ist dabei von Fall zu Fall zu prüfen, ob aus architektonischen oder landschaftsästhetischen Erwägungen die Erhöhung der Baumasse durch die Erweiterung des Bestandsgebäudes erfolgen muss oder ob auch ein zusätzliches Gebäude errichtet werden kann.

37 09|2021

HANDWERK & GESELLSCHAFT ARBEIT ALLEIN BESTIMMT NICHT DAS LEBEN: Geselliges Beisammensein und gute Unterhaltung werden im Handwerk groß geschrieben.

38 09|2021

Spielerisch das Handwerk entdecken KIDS-AKADEMIE 2021: DREI BETREUUNGS� WOCHEN MIT SPIEL, SPASS UND HANDWERKLICHEN HERAUSFORDERUNGEN. Zusammen mit Fachexperten konnten die kleinen Handwerker im Sommer unterschiedlichste Tätigkeiten des Handwerks ausprobieren und kennenlernen. Der lvh organisierte gemeinsam mit den Junghandwerkern drei Aktivitätswochen zu verschiedenen Themen mit demselben Ziel: den Wert und die Arbeit vom Rohstoff bis zum fertigen Endprodukt aufzuzeigen. In der ersten Woche drehte sich alles um das Thema Holz. Zusammen mit dem Experten Kurt Pallweber und den Althandwerkern lernten die Kinder den Rohstoff kennen. Mit Schneiderin Sabine Egger wurde genäht, gemalt und gestupft: Turnbeutel und Kissen wurden in der zweiten Woche, die unter dem Thema „Textil“ stand, hergestellt. In der dritten Woche waren die Maurer und Baumeister am Zug: Gemeinsam mit Berufsschullehrer Florian Weger bauten sie ein Haus.

01 Holz Das Thema der ersten Woche 02 Kleine Maurer und Baumeister Die dritte Woche 03 Viele Freundschaften Spaß und Spannung 04 Textil Um die Details ging es in der zweiten Woche

Kids-Akademie | HANDWERK & GESELLSCHAFT

08 Die Profis Die Kinder erfuhren sehr viel 09 Gemeinsam ist es einfacher Gegenseitig unterstützen 10 Viele Hände Ein Ziel

39 09|2021

05 An die Sägen!

Selbst etwas bauen 06 Mit Werkzeug arbeiten Hohe Konzentration 07 Viele Infos Die Kinder haben viel gelernt

THEMEN IN BEWEGUNG GROSSE THEMEN: In dieser Ausgabe beantworten wir die Frage, wie Familienunternehmen die digitale Transformation managen.

40 09|2021

Die digitale Aufholjagd der Familienbetriebe DIE DIGITALISIERUNG STELLT BESONDERS FAMILIENBETRIEBE VOR GROSSE HERAUSFORDERUNGEN. TRADITIONELLE WERTE STOSSEN AUF NEUE FERTIGKEITEN, DIE NEUE GESCHÄFTSMODELLE ERFORDERN, SAGEN EXPERTEN DER UNIBZ. Familienunternehmen sind seit Generationen das wirtschaftliche und gesellschaftliche Rückgrat Südtirols. Darüber hinaus tragen sie mit ihrer besonderen Innovationskraft auch maßgeblich zum Erhalt von Wohlstand und Sicherheit am Innovations- und Wirtschaftsstandort Südtirol bei. So wie die kleinen Familienbetriebe im Handwerk haben Familienunternehmen wie Rubner, Durst, Fercam oder Thun eine starke regionale Verwurzelung und repräsentieren mit vielen weiteren die führendsten und innovativsten Familienunternehmen in Südtirol.

Viele davon sind im sogenannten „tyrolean business angel“-Netzwerk zusammengeschlossen und arbeiten eng mit kreativen und digital-affinen Start-Ups zusammen, um die Digitalisierung im eigenen Unternehmen auf diese Weise noch intensiver voranzutreiben und den Anforderungen von heute gerecht zu werden.

DIGITALISIERUNG ZURZEIT GROSSES THEMA

Familienbetriebe Wirtschaftliches und gesellschaftliches Rückgrat Südtirols

Digitalisierung ist zurzeit ein großes Thema für Familienunternehmen und mit vielen Herausforderungen verbunden. Sie verändert jeden Aspekt des täglichen Lebens und zwingt traditionelle Unternehmen, sich drastisch zu verändern bzw. sich neuen Gegebenheiten anzupassen. Vor allem die Zunahme hochgradig disruptiver Technologien und

Die digitale Transformation bei Familienbetrieben | THEMEN IN BEWEGUNG

DER DIGITALE WANDEL FÜHRT ZU NEUEN GESCHÄFTSMODELLEN PROF. ALFREDO DE MASSIS

ihr Potenzial, Wirtschafts- und Unternehmenslandschaften nachhaltig zu transformieren, haben starke Auswirkungen auf ganze Gesellschaften weltweit. Die Digitalisierung wird noch umfassender, weil digitale Innovationen nicht mehr nur Abläufe und Prozesse eines Unternehmens verändern, sondern auch zunehmend Produkte und Dienstleistungen eines Unternehmens. Der digitale Wandel ist zu einer ganzheitlichen digitalen Transformation geworden, die dazu führt, dass sich Familienbetriebe stark an neue Gegebenheiten anpassen müssen.

BESONDERE HERAUSFORDERUNG

Für Familienunternehmen ist dies eine besondere Herausforderung, denn sie besitzen besondere Eigenschaften. Vor allem zeichnen sich Familienunternehmen durch ihre traditionellen und bewährten Geschäftsmodelle aus. Familienunternehmen stehen unter einem besonderen Digitalisierungs- und Innovationsdruck, denn der digitale Wandel bezieht

sich keineswegs nur auf Prozesse, Produkte und Dienstleistungen, sondern zunehmend auf das gesamte Geschäftsmodell. Viel mehr führt der digitale Wandel zur Einführung neuer Geschäftsmodelle, die neue Wege der Wertschöpfung und -erfassung etablieren. Ähnlich wie „traditionelle“ oder „analoge“ Innovationen werden digitale Innovationen in digitale technologische (d. h. digitale Prozess-, Produkt- und Dienstleistungsinnovationen) und digitale Geschäftsmodellinnovation unterteilt.

Im Detail lassen sich digitale Innovationen in digitale Prozessinnovation, digitale Produkt- und Serviceinnovation sowie digitale Geschäftsmodellinnovation unterteilen. >> Die digitale Prozessinnovation umfasst die Automatisierung bestehender analoger (das heißt manueller und papierbasierter) Prozesse durch die Digitalisierung von Informationen.

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41 09|2021

THEMEN IN BEWEGUNG | Die digitale Transformation bei Familienbetrieben

>> Die digitale Produkt- und Serviceinnovation bedeutet die digitale Innovation von Produkten und/oder Dienstleistungen durch die Durchführung neuer Kombinationen von digitalen und physischen Komponenten zur Herstellung neuartiger Produkte. >> Die digitale Geschäftsmodellinnovation hingegen bezieht sich auf digitale Geschäftsmodelle, die als Kombination mehrerer digitaler Innovationen betrachtet werden können, die bestehende Spielregeln innerhalb von Organisationen verändern.

NEUE GESCHÄFTSMODELLE GEFRAGT

42 09|2021

Um den Erfolg des Familienunternehmens nicht nur heute, sondern auch für zukünftige Generationen zu garantieren, müssen Familienunternehmen ihre Geschäftsmodelle neu definieren, (digitale) Innovationen anders handhaben, in alternative und neue (digitale) Strategien investieren und lernen, sich schnell und agil zu verändern, um sicherzustellen, dass das Unternehmen in diesem sich ständig wandelnden Umfeld überleben kann.

01 Kulturwandel Digitale Mindset verkörpern und Fehlerkultur entwickeln 02 Mustergültig Familienunternehmen Viessmann permanent innovativ

Mit anderen Worten heißt das, digitale Möglichkeiten und Technologien voll ausschöpfen und eine digitale Denkweise sowie eine zeitgemäße Unternehmenskultur einführen. Letzteres beinhaltet vor allem auch eine neue Fehlerkultur, die aber noch in sehr vielen Fällen der stark vom Streben nach Perfektion geprägten Kultur entgegensteht.

Es ist allerdings erst dieser essenzielle Kulturwandel, der Familienunternehmen befähigt, neue Anstöße und Ideen zur eigenen (digitalen) Transformation wahrzunehmen und diese auch konsequent (intern/extern) umzusetzen. Unternehmer müssen offen für Neues sein und einen digitalen Mindset verkörpern, um (Innovations-)Gelegenheiten frühzeitig zu erkennen und diese auch weiterzuentwickeln.

VON DEN BESTEN LERNEN

Ein Paradebeispiel für ein Familienunternehmen, das in seiner Historie kontinuierlich innovativ blieb und sich auch heute den neuen digitalen Anforderungen in allen Facetten anpasst, ist das deutsche Familienunternehmen Viessmann. Viessmann, mit Sitz in Allendorf, wurde 1917 gegründet und ist Weltmarktführer im Bereich Heiztechnik-Produkte sowie Industrie- und Kühlsysteme.

Im Bereich digitale Prozessinnovation setzt Viessmann stark auf Lean Production, mit dem es die gesamte Produktion sparsamer und zeiteffizienter aufbaut und die Prozesse stetig optimieren kann.

Thema | THEMEN IN BEWEGUNG

43 09|2021

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THEMEN IN BEWEGUNG | Die digitale Transformation bei Familienbetrieben

PETER NAGLER Direktor des Bozner IT-Unternehmens KONVERTO

Ohne gute Verbindung keine Digitalisierung Die Digitalisierung verändert das Leben der Menschen und damit auch ihre Arbeitsprozesse. Egal in welcher Branche – heute ist es als Unternehmen kaum möglich, sich diesem Prozess zu entziehen. Wie die Digitalisierung nachhaltig gelingt, haben wir bei Peter Nagler, Direktor von KONVERTO, nachgefragt.

44 09|2021

Herr Nagler, wo stehen Südtiroler Betriebe in Hinsicht auf Digitalisierung?

Südtirol zeichnet sich besonders durch traditionelle Betriebe aus, die über Generationen hinweg bestehen. Diese Geschäftsmodelle haben sich lange Zeit bewährt. Folglich war auch der Digitalisierungsgrad weitgehend bescheiden.

Seit einigen Jahren zeigt sich jedoch ein positiver Trend in den meisten Branchen. Immer mehr Betriebe setzen auf neue Geschäftsmodelle und digitale Methoden. Digitalisierung ist sicherlich eine große Herausforderung für ein Unternehmen und kann drastische Veränderungen mit sich bringen. Trotzdem ist dieser Prozess notwendig, um im modernen Umfeld zu überleben und weiterhin wettbewerbsfähig

Andersrum, um die eigenen Produkte innovativer und digital zu machen, schafft Viessmann zunehmend neue Technologien an wie Wärmepumpen, Blockheizkraftwerke, Holzfeuerungsanlagen, Solarenergie und Biogastechnologie, um dem Thema Energiewende/

zu bleiben. Langfristig betrachtet sind sich Experten einig, dass nachhaltige Digitalisierung neue Jobs, Unternehmensmodelle oder sogar Wirtschaftszweige erschließen kann.

Wo kann ein Unternehmen konkret beginnen, sich digital zu entwickeln?

Eine digitale Entwicklung folgt aus stetiger Anpassung, nicht aus einer disruptiven Veränderung.

Deshalb ist der erste Schritt zur erfolgreichen Digitalisierung ein verlässlicher Internetanschluss. Heutige Glasfaseranbindungen zeichnen sich durch stabile Übertragungsraten und störungsfreie Verbindungen aus. In Südtirol schreitet der Ausbau des Glasfaser-

Klimawandel positiv entgegenzusteuern. Einen starken Fokus legt das Familienunternehmen jedoch auf digitale Geschäftsmodellinnovation. Hier hat das Unternehmen die letzten zwei Jahre genutzt, um neue Geschäftsmodelle anzustoßen. Dazu zählt unter anderem die Übernahme der offenen Plattform Wibutler, die Vernetzung, wenn es um das Thema Brennstoffzellen geht oder die Möglichkeit, Wärme zu mieten. Abgesehen davon bestätigt die Unternehmerfamilie, dass der digitale Wandel nicht funktionieren kann, solange es im Unternehmen keinen Kulturwandel gibt.

Digitale Innovation muss an die Mitarbeiter intensiv kommuniziert werden, sie in den Prozess mit einbinden, mitsprechen und mitgestalten lassen.

Max Viessmann zum Beispiel fragt jeden Monat bei

Die digitale Transformation bei Familienbetrieben | THEMEN IN BEWEGUNG

netzes (FTTH, oder Fiber To The Home) gut voran. Alle 116 Gemeinden sind inzwischen mit einem zentralen Glasfaser-Knotenpunkt ausgestattet. Weiter ausgebaut werden müssen nun die Verbindungen zu allen, auch etwas weiter entfernten Gebäuden in den einzelnen Gemeinden. Eine Glasfaseranbindung ermöglicht die Anwendung neuer Tools im Unternehmen und die Implementierung moderner Arbeitsplätze. Im Zuge der Digitalisierung optimiert das Unternehmen zuerst seine internen Abläufe. Immer mehr Südtiroler Unternehmen erkennen aber auch den Mehrwert, den Anwendungen der Künstlichen Intelligenz (KI) bieten können.

Sie haben den modernen Arbeitsplatz angesprochen. Wie wird ein solcher definiert?

Der Begriff „Modern Workplace“ (moderner Arbeitsplatz) hat durch die Pandemie einen bedeutenden Aufschwung erfahren. Man findet jedoch schwer eine allgemeingültige Definition, weil es unzählige Ausprägungen gibt. Generell kann man einen Arbeitsplatz dann als modern bezeichnen, wenn er zeitgemäße Technologien mit den Bedürfnissen der Mitarbeiter und des Unternehmens zusammenbringt.

Zu den technologischen Voraussetzungen zählen ortsund zeitunabhängiger Zugang und die Möglichkeit, auf unterschiedlichen Geräten zu arbeiten. Um dieses Zusammenspiel reibungslos zu gewährleisten, werden firmeninterne Daten in der Cloud abgelegt. Genauso

wichtig ist es, die Kommunikation der Mitarbeiter zu unterstützen und alle Abteilungen gleichermaßen in diesen Entwicklungsprozess einzubinden. Ziel ist es, eine Brücke zwischen Technologien und Mitarbeitern zu schlagen, um in einem Arbeitsumfeld erfolgreich zu sein, das sich schnell weiterentwickelt.

Wie gelingt die Umsetzung reibungslos und sicher?

Besonders wichtig ist es, alle technischen Sicherheitssysteme an die neuen Arbeitsmethoden anzupassen.

Zu den wichtigsten Maßnahmen zählen die Verschlüsselung des Datenaustauschs und der Einsatz einer Multi-Faktor-Authentifizierung. Andererseits gilt es, alle Mitarbeiter über Sicherheitsaspekte, Datenschutz und Privacy aufzuklären und laufend zu sensibilisieren. Im Unternehmen soll langfristig ein Sicherheits- und Risikobewusstsein entstehen.

Außerdem bringt ein digitaler Umschwung auch eine Veränderung der Firmenkultur mit sich. Mitarbeiter stärken ihren Innovationsgeist und erleben eine stetige Entwicklung. Deshalb ist es wichtig, die Mitarbeiter in den Veränderungsprozess miteinzubeziehen und die Ziele des Wandels laufend zu kommunizieren. Es geht darum, die Digitalisierung im Unternehmen zu etablieren, die Chance zu erkennen und dadurch ein innovatives Unternehmensumfeld zu prägen.

seinen Mitarbeitern nach, wie sie die Unternehmenskultur und die Art und Weise, wie sie geführt wird, beurteilen.

Seine Überzeugung: „Kein Unternehmer erreicht das, was er will, allein.“

WANDEL UNSERER GESELLSCHAFT

Die Digitalisierung ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Für diesen fundamentalen gesellschaftlichen Wandel gilt es für Familienunternehmen, Ressourcen und Kapazitäten zu adaptieren oder zu rekonfigurieren. Vor allem aber heißt es, offen zu sein, um neue Gelegenheiten zur Digitalisierung zu erkennen und zu ergreifen. Offen zu sein bedeutet, die bewährten Stärken als Vorteil zu nutzen und diese mit den neuen Fertigkeiten zu kombinieren, um auch in einer zunehmend digitalen Welt innovativ und wettbewerbsfähig zu bleiben.

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Die Autoren Prof. Alfredo De Massis Unibz, Direktor des „Centre for Family Business Management“ gemeinsam mit den PhD-Studenten Ruth Überbacher und Leopold von Schlenk-Barnsdorf

45 09|2021

THEMEN IN BEWEGUNG | Die digitale Transformation bei Familienbetrieben

Thermosanitärprodukte online EINE WICHTIGE INNOVATION AUF DEM WEG ZUM DIGITALEN WANDEL DER SÜDTIROLER WIRTSCHAFT IST DIE NEUE E-COMMERCE-PLATTFORM DES TRADITIONSREICHEN FAMILIENBETRIEBES HUBER GMBH. ÜBER 20.000 PRODUKTE SIND JETZT ONLINE.

46 09|2021

Beim Bau wie im Leben gilt das Motto: Auf den richtigen Partner kommt es an. Das Südtiroler Familienunternehmen Huber GmbH hat sich an der Seite des Handwerks als Großhandelsbetrieb für Sanitärausstattung mit Sitz in Meran, Bozen und Natz-Schabs seit Jahren bewährt.

Seit September 2021 ist ein starker Innovationsschub für die Zukunft hinzugekommen.

Mit der neuen E-Commerce-Plattform www.huberpro.it ist die ganze Produktpalette der Huber GmbH ab sofort auch online zu finden. Installateure und Schlosser finden hier über 20.000 Artikel aus den Bereichen Installationen, Heizung, Sanitärtechnik, Lüftung und Klima sowie Produkte der Marke Huber Inox für die Verarbeitung von Edelstahl.

„HUBER PRO“ FÜR FIRMENKUNDEN

Der neue Markenname „Huber Pro“ steht für „Huber Professional“ und kennzeichnet das Angebot für alle Firmenkunden. Das sollen sich die Profis der Baustelle merken, denn unter www.huberpro.it finden sich Thermosanitärartikel von Huber für Gebäude aller Art sowie Edelstahlartikel für Schlossereibetriebe. Alles kann ab sofort online bestellt werden, zum Beispiel auch mit dem Smartphone direkt von der Baustelle.

ALLE BESTELLUNGEN IM BLICK

Jeder Kunde von Huber hat über sein Benutzerkonto jederzeit Zugriff auf alle wichtigen Informationen rund um seine Bestellungen. Eine Rechnung oder ein anderes Dokument werden benötigt?

Welche Waren wurden bereits geliefert? Und in welcher Stückzahl? Das Kundenkonto zeigt es in Sekundenschnelle an.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, das gewünschte Produkt zu finden: bequem über das Menü oder durch die praktische Suchfunktion. Hier kann gezielt nach Produktnamen, Artikelnummern oder nach bestimmten Herstellern gesucht werden.

Ob der gewünschte Artikel sofort verfügbar ist, wird dabei direkt angezeigt und erleichtert so die Planung.

Alle Funktionen im neuen Onlineshop entsprechen modernsten Standards. So können Bestellungen rund um die Uhr von jedem beliebigen Endgerät aus getätigt werden – auch mobil. Merkt der Installateur auf der Baustelle, dass ihm zum Beispiel Rohre fehlen, kann er diese rasch über das Smartphone bei Huber im Onlineshop bestellen.

Vergangene Bestellungen, auch Teilbestellungen können auf Knopfdruck erneut ausgeführt werden.

Die Artikelnummer ist schon bekannt? Dann lässt sich in der tabellarischen Schnellerfassung sofort die gewünschte Anzahl der benötigten Produkte bestellen ohne vorherige Suche.

VEREINFACHUNG

Für Kunden von Huber stehen im Onlineshop noch weitere Highlights zur Verfügung. Innerhalb eines Kundenkontos lassen sich beliebig viele weitere Nutzer hinzufügen. Diesen können jeweils verschiedene Zugriffsrechte zugewiesen werden: Vorarbeiter beispielsweise können so direkt die benötigten Produkte bestellen, während die Buchhaltung Zugriff auf die Rechnungen erhält. Ein eigener Bereich mit exklusiven Angeboten und Verkaufsaktionen rundet das Angebot für alle registrierten Kunden ab.

Die digitale Transformation bei Familienbetrieben | THEMEN IN BEWEGUNG

ANDREAS HUBER Verantwortlicher für den Verkauf der Huber GmbH

Familienbetrieb Huber, Partner beim digitalen Wandel Der Großhandelsbetrieb Huber GmbH zeigt in einer zunehmend digitalen Welt Flagge. Mit dem neuen Onlineshop www.huberpro.it kombiniert der Fachhandel die bewährten Stärken eines Südtiroler Familienbetriebes mit neuen Fertigkeiten.

Herr Huber, welche Grundidee steht hinter der neuen E-Commerce-Plattform Huber Pro? Wir leben in einer Zeit, in der sich die Bedürfnisse der Menschen immer schneller ändern.

Und mit ihnen die Märkte, die diese Bedürfnisse bedienen. Wir sehen es als unsere Aufgabe, auf diese Entwicklungen zu reagieren und für unsere

E-Commerce in Familienbetrieben PHILIP SCHWIENBACHER, WERBECOMPANY MERAN

Bei familiengeführten Betrieben mit etablierten, aber oftmals starren Geschäftsprozessen ist viel theoretisches und praktisches Know-how erforderlich, um die Digitalisierung erfolgreich voranzubringen. Neben Huber Pro hat unser Team bereits zahlreiche Unternehmen – darunter unsere eigene, familiengeführte Agentur – erfolgreich auf dem Weg in eine digitale Zukunft begleitet. manufakt

Kunden zu jeder Zeit ein verlässlicher Partner zu sein, der gemeinsam mit ihnen die täglich wachsenden Anforderungen meistert.

Was steht hinter dem neuen Onlineshop?

Die Plattform Huber Pro ist mehr als ein reiner Shop.

Wir haben im Vorfeld lange und intensiv recherchiert und analysiert – die Infrastruktur unserer Firma, verschiedenste Prozesse in der Logistik und in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Die Ergebnisse sind in die Entwicklung dieser Plattform mit eingeflossen und sorgen nun für schnellere Arbeitsprozesse in der täglichen Arbeit mit unseren Kunden.

47 09|2021

Können Sie ein Beispiel nennen?

Man sieht es sehr schön an dem Kundenkonto, über das jeder Benutzer des Shops verfügt. Hier kann er nicht nur bestellen, sondern hat zahlreiche Möglichkeiten, seine Bestellungen zu verwalten.

Zum Beispiel mit einer Wiederbestellung: Wenn bestimmte Artikel oder Produktgruppen regelmäßig eingekauft werden müssen, lässt sich das vereinfacht erledigen – ohne jedes Mal alles einzeln neu einzugeben.

Wen sprechen Sie mit dem neuen Shop an? Kleine Handwerksbetriebe oder Großkunden?

Der Onlineshop bietet für jeden Bedarf und jede Notwendigkeit die passenden Funktionen – für Kleinbetriebe ebenso wie für große Unternehmen.

Selbstverständlich steht für uns die persönliche Betreuung unserer Kunden nach wie vor im Vordergrund. Für Fragen, Bestellungen und weitere Anliegen sind wir nach wie vor telefonisch oder per E-Mail erreichbar.

Info Schreiben Sie Ihre Fragen über den neuen Onlineshop von Huber an info@huber.it!

IM BLICK TRENDS: Marktneuheiten, Produktvorstellungen, Betriebsporträts, Public Relation, Werbung

So heißt Verantwortung heute 48

GASSER GMBH: NICHT NUR NACHHALTIG HANDELN, SONDERN AUCH SOZIALE UND ÖKOLOGISCHE VERANTWORTUNG TRAGEN IN EINEM PER SE UMWELTKRITISCHEN SEKTOR WIE DEM WARENTRANSPORT. DAS SIND DIE GEBRÜDER GASSER VON IVECO/FIAT PROFESSIONAL.

09|2021

Wenn die Gebrüder Alex und Lukas Gasser in ihrer Freizeit durch die grüne Landschaft der Südtiroler Täler walken oder im Winter mit Skiern unterwegs sind, schlägt nicht nur ihr Herz für die Schönheit der Schöpfung, sondern auch ihr Puls bewegt sich in perfekter Harmonie mit dem Rhythmus der Natur. Ausgleich, Natur – da kann man glücklich sein, so möchten sie leben.

ÖKOLOGISCHER FUSSABDRUCK

Zurück im Betrieb, geht es mit einem anderen Marathon weiter. Auf dem knallharten Boden der Zahlen geht es den Unternehmern auch darum, bei allen Handlungen einen starken ökologischen Fußabdruck zu hinterlassen. „Wir möchten unsere Entscheidungen rund um die Mobilität im Sinne unserer Kinder und Enkelkinder verantworten können“, sagen die drei- bzw. vierfachen Väter.

Mitinhaber Alex Gasser Einsatz für emissionsarme Mobilität

KLIMABEWUSST IM TÄGLICHEN TUN – ISO-14001-ZERTIFIZIERT

Viele kleine „grüne“ Schritte, große ökologische Wirkung. Diese durchdachte Vorgangsweise hat der Gasser GmbH als einer der ersten Kfz-Werkstätte italienweit schon vor vier Jahren die strenge Umweltzertifizierung ISO 14001 beschert.

Fotovoltaik sorgt in allen drei Betrieben in Bozen, Bruneck und Belluno für die autonome Warmwasserversorgung und eine Reduzierung der CO2-Emissionen um insgesamt 223.800 Kilogramm im Jahr. Dieselbe Fotovoltaikanlage treibt auch Wärmepumpen an, die dank der Kühlung in der Fußbodenheizung ganzjährlich für ein gesundes und angenehmes Klima sorgen. Überall strahlt das Licht aus Led-Lampen, eine Entscheidung, die auf das Jahr 2017 zurückgeht, als die Beleuchtung in allen drei Sitzen definitiv auf „green“ umgestaltet wurde und den Ausstoß von CO2 um insgesamt 96.000 Kilogramm reduziert hat.

Regenwassersammlung für WC-Spülung und Grünflächenbewässerung garantiert außerdem einen sparsamen Umgang mit dem Wertstoff Trinkwasser.

Noch nicht genug: Der Einsatz von Elektrostaplern, Notdienstfahrzeugen, die mit Biogas betrieben werden, fließendes Wasser statt Mineralwasser in der Mensa, Trinkflaschen für alle Mitarbeiter und Recycling-Papier, das beiderseitig bedruckt wird, gehören bei der Gasser GmbH überall zur Normalität.

KLIMANEUTRALITÄT ALS WEG

Klimaneutralität ist für die Inhaber der Gasser GmbH nicht nur das Ziel, sondern der tägliche Weg. Diese Haltung treibt das gesamte Team immer weiter nach vorne, geführt von den hohen Ansprüchen der Gassers.

Sie verfolgen mit Leidenschaft den Stand der Entwicklung auf dem Gebiet der alternativen Treibstoffe und der umweltfreundlichen Motoren.

LNG-FAHRZEUGE VON IVECO

Die LNG-Technologie hat als Alternative zum Dieselmotor in den letzten Jahren große Fortschritte erfahren. LNG wird heute für den emissionsarmen Schwerverkehr vielfach eingesetzt. Die neuen LNG-Lkws werden Schritt für Schritt die alten Dieselmotoren ersetzen und eine enorme Reduzierung der CO2-Emissionen beim gesamten Warentransport in ganz Europa bewirken. „Wir erleben mit unseren Partnern und Kunden täglich, dass es möglich ist, gewohnte Arbeitsweisen dahingehend zu verändern, dass eine bessere Lebensqualität für uns alle garantiert wird“, sagt Alex Gasser.

BIOGAS ALS WEGWEISER

Die Politik der EU hat mit dem neuen Green Deal einen ordentlichen Schub in Richtung CO2-Reduzierung veranlasst. Gezielte Fördermaßnahmen verfolgen das Ziel einer klimaneutralen Mobilität europaweit vor allem mit dem umweltentlastenden Gasantrieb im Warenverkehr.

Erdgas schneidet wesentlich besser als Diesel bei den CO2-Emissionen und beim Feinstaub ab, vollkommen klimaneutral ist es aber nicht. Biogas weist hingegen Werte auf, die es eindeutig als Wegweiser für die klimaneutrale Mobilität emporheben. „Darauf sollte man sich in Zukunft konzentrieren,“ empfehlen beide Unternehmer.

VERANTWORTUNG FÜR EINE GUTE ZUKUNFT

Es ist für die Gasser GmbH kein leichtes Unterfangen, Verantwortung für eine klimaneutrale Mobilität zu übernehmen und selbst Flagge zu zeigen, immerhin manufakt

verlassen jährlich bis zu 1000 neue Lkw und Nutzfahrzeuge die drei Firmensitze.

Hohe soziale und ökologisch nachhaltige Verantwortung sehen die Gebrüder Gasser als selbstverständlich. „Wir sind überzeugt, dass die Zukunft des Transportsektors nur im Einklang mit immer höheren ökologischen Ansprüchen erfolgreich sein kann, weshalb auch wir in unserem Betrieb allen Entscheidungen einer Art Umweltverträglichkeitsprüfung unterziehen“, erklären Alex und Lukas Gasser.

UMWELTBEWUSSTE PROFIS DAS GRÖSSTE KAPITAL

Das Fachpersonal der Gasser GmbH zeichnet sich durch hohe Professionalität und ständige Weiterbildung aus. „Die neuen Gasmotoren benötigen ein hohes Know-how. Unsere Mitarbeiter, wahre Künstler der Mechatronik, arbeiten mit hohen Sicherheitsstandards dank Gas-Warnanlagen mit Sensoren der letzten Generation. Die Werkstatt in Bozen ist als sicherer Arbeitsplatz im Umgang mit Gasen, Methan, aber auch schon mit Wasserstoff abgesichert und zertifiziert“, erklärt Alex Gasser.

NACHHALTIG HANDELN HEISST NACHDENKEN

Dass Nachhaltigkeit Hand in Hand mit Nachdenken geht, beweist Alex Gasser: „Ich habe immer gedacht, dass unser Verhalten gegenüber der Umwelt eine ethische Haltung ist. Verantwortung als Unternehmer können wir übernehmen, wenn jeder von uns authentisch an seinem Lebensstil arbeitet und nach seinen Möglichkeiten und Kompetenzen ein Stück in diese Richtung mitgeht.“

01 Sitz der Gasser GmbH in Bozen Ökologisch durchoganisiert 02 Mülltrennung Gesetzeskonform 03 In der Mensa Bozner Wasser in Glasflaschen serviert 04 Umweltzertifizierung Nach ISO 14001 05 Neue LNG-LKW Für den emissionsarmen Warenverkehr 06 Wärmepumpen Nachhaltiges Heizund Kühlsystem

KONTAKTE Gasser Iveco GmbH Bozen Tel. 0471 553 000 St. Lorenzen Tel. 0474 474 514 Belluno Tel. 0437 915 100 www.gassersrl.it

49 09|2021

IM BLICK | Produktplatzierung

Beratung, Qualität, Service KUEN WALTER GMBH, BOZEN: 50 JAHRE EINSATZ SIND EIN BEACHTLICHES ZIEL FÜR EINEN FAMILIENBETRIEB IM FACHHANDEL. SERIOSITÄT ALS CREDO.

50 09|2021

Es ist wohl der Anspruch vieler Wirtschaftstreibenden: Sie möchten die Kunden zufriedenstellen. Wenn man mit Günther Kuen, dem Geschäftsführer des Fachhandels Kuen Walter GmbH aus Bozen, spricht, versteht man erst, was Service an den Kunden wirklich heißt.

Die Firma Kuen Walter GmbH wurde von Günther Kuens Eltern Walter und Marlies Kuen vor genau 50 Jahren in Bozen gegründet. Einen großen Teil des mutigen Schrittes in die Selbstständigkeit verdankte Walter Kuen, der letzten Sommer plötzlich verstorben ist, seinem Wissen über die Holzverarbeitung als Tischlermeister. Und genau dieses praktische Vorwissen erwies sich im Laufe der Zeit als entscheidend für den Aufbau des Betriebes und für seinen Erfolg als erste Adresse für die Holzverarbeitung in Südtirol.

QUALITÄT, IMMERWÄHRENDER WERT

Walter Kuen wählte die Maschinen, besonders aus dem deutschsprachigen Raum, nach genauer Analyse im persönlichen Gespräch mit den Maschinenbauern selber aus. Er überließ nichts dem Zufall.

Er verlangte maximale Qualität und Präzision. Er war selbst präzise, kritisch und wusste genau, welche Bedürfnisse Südtirols Tischler für den eigenen Maschinenpark haben. Nicht zu groß und nicht zu klein soll er sein und vor allem individuell abgestimmt. Eine Maschine soll die Mitarbeiter in der Werkstatt nicht überfordern, sondern konkrete Lösungen liefern und die Produktion entlasten. Ja, entlasten. Schon in jungen Jahren trat Walter Kuen für mehr Effizienz und eine bessere Auslastung der Maschinen ein, auch wenn dies oft gegen sein eigenes Geschäft ging.

Diese ehrliche und transparente Grundeinstellung wurde geschätzt und stärkte das Vertrauen in seine Beratung.

GELUNGENER GENERATIONSWECHSEL

Zwei Generationen, eine Verpflichtung Regionale Kreisläufe für die Südtiroler Wirtschaft stärken

Diese Haltung hat sich wie ein roter Faden durch die 50 Jahre Betriebsgeschichte gezogen und die Arbeitsweise aller Mitarbeiter und ganz besonders des Nachfolgers Günther bis heute geprägt. Schritt für Schritt stieg er in den Betrieb ein. Vor rund zwanzig Jahren hat er die Geschäftsleitung von seinem Vater übernommen. Heute wie damals ist die Gründungschefin Frau Marlies Kuen die gute Seele des Betriebes und leistet ihren wertvollen Beitrag.

Bei der Kuen Walter GmbH werden immer noch nur Prämiumprodukte für die Holzverarbeitung verkauft. „Unsere Markenpolitik ist klar“, bestätigt Günther Kuen, „wir empfehlen unseren Kunden nur hervorragende Maschinen. Die Marke Martin aus Deutschland gehört dazu. Mein Vater hat sie damals als Standardmaschinen auf dem italienischen

Produktplatzierung | IM BLICK

01 Kuen Walter GmbH 50 Jahre für die Holzverarbeitung 02 Immer zur Seite Verlässlichkeit bei Beratung und Service 03 Klare Markenpolitik Prämiumprodukte für Handwerk und Industrie

Markt eingeführt. Heute ist sie etabliert und erfreut sich großer Beliebtheit“, berichtet Herr Kuen. Auch die Marke Striebig aus der Schweiz, Erfinder der vertikalen Plattensäge, hatte der Firmengründer ausfindig gemacht und ist beim Fachhandel Kuen Walter GmbH zu finden. Die moderne Fertigung wird durch die CNC-Bearbeitungszentren und leistungsstarken Kantenanleimmaschinen von Homag und Ott unterstützt. Hier ist Innovationsbereitschaft und intensive Beratung gefragt.

VERLÄSSLICHE PROFIS

Ob diese Maschinen mit dem Preis am Markt mithalten, fragen wir spontan. „Diese Frage bedarf einer grundsätzlichen Überlegung“, sagt der engagierte Geschäftsführer. „Viel wichtiger als der Preis einer Maschine sind ihre verlässliche Funktionstüchtigkeit, die Fachberatung und Schulung der Mitarbeiter sowie der pünktliche Service. Laut Herrn Kuen sind Einsatz und die Auslastung der Maschine weitere wichtige Faktoren, die für die Kaufentscheidung eine Rolle spielen. Mit anderen Worten soll sich der Käufer immer überlegen, welchen Mehrwert ihm eine neue Maschine bringt und wie schnell er sie so einsetzen kann, dass die Produktivität steigen kann. „Diese Fragen versuchen wir, im Gespräch mit dem Kunden immer anzusprechen“, erklärt er.

HANDSCHLAGQUALITÄT

Keine schnellen Verkäufer, vielmehr Partner mit Handschlagqualität. Das ist die Grundeinstellung manufakt

der Firma Kuen seit eh und je. Dafür investiert Herr Kuen viel Zeit für das Gespräch mit dem Kunden. „Wir legen Wert darauf, eine Vertrauensbeziehung aufzubauen“, sagt er. „Für uns ist es wichtig zu verstehen, wie die neue Maschine die Arbeit in der Werkstatt erleichtern kann und den Betrieb auf seinem Weg zum wirtschaftlichen Erfolg unterstützen kann. Wir reden die gleiche Sprache, wir teilen die gleichen Werte für Südtirol, wir möchten gemeinsam mit unseren Kunden am Puls der Zeit sein und sie mit Innovationsgeist begleiten.“ Wenn die Fachberatung stimmig ist, wird die gemeinsam ausgewählte Maschine einen Mehrwert schnell bringen. Die Frage des Preises muss man eben im Kontext abwägen und transparent rechnen.

51 09|2021

FACHHANDEL IN SÜDTIROL

Familienbetriebe aus Südtirol wie die Firma Kuen Walter GmbH ticken eben anders. Für Sie sind glaubwürdige Beratung und verlässlicher Service oberste Priorität. Stunden werden nicht gezählt. Bis der Kunde nicht zufrieden ist, gibt es keinen Feierabend.

Das kennt Günther Kuen allzu gut.

Die Beständigkeit einer seriösen Beratung, wie alle Kunden bei der Firma Kuen Walter GmbH erfahren, lässt sich nicht improvisieren. Es ist ein über viele Jahre gepflegter Wert, der die Arbeit von der Anstrengung befreit und ihr so was wie einen moralischen Sinn verleiht. Jeder Kunde, so Günther Kuen, verdient bei einem innovativen Schritt und einer kostspieligen Investition höchste Seriosität und große Aufmerksamkeit.

KONTAKT Kuen Walter GmbH Schlachthofstraße 73 39100 Bozen Tel. 0471 970 750 info@kuenwalter.it www.kuenwalter.it