manufatto, novembre 2018

70° anno

www.lvh.it

11 2018

I. R.– Poste Italiane SpA | Spedizione in Abbonamento Postale | Contiene I.R. D. L. 353/2003 (conv. in L. 27/02/2004 no 46) | art.1, comma 1 CNS Bolzano Tassa Pagata – Taxe Percue | mensile, edizione nr° 10

manufatto Il mensile dell’economia altoatesina

SVEZIA

Anche in Scandinavia sono numerose le opportunità a disposizione degli artigiani.

Pagina 14

ORARIO

Gestire il tempo nel migliore dei modi rappresenta un vantaggio cruciale.

Pagina 18

UNITI VERSO IL DOMANI FORMAZIONE 4.0

ELEZIONI

Con l’ingresso in Consiglio Provinciale di Gert Lanz il futuro è più roseo per le PMI. Pagina 34

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UN AUTUNNO DA RICORDARE PER UN FUTURO MIGLIORE!

EDITORIALE

3 11|2018

Nella vita è quasi impossibile prevedere il futuro e quello che ci accadrà. Resta il fatto che il mese di ottobre 2018 verrà ricordato a lungo nell’universo degli artigiani altoatesini. Dopo oltre un decennio di assenza dalla scena politica locale, l’elezione di Gert Lanz all’interno del Consiglio Provinciale può infatti rappresentare un cruciale punto di svolta nei rapporti tra gli addetti ai lavori del settore e l’amministrazione provinciale. Almeno per i prossimi cinque anni infatti, gli artigiani altoatesini potranno contare su un appoggio politico non certo indifferente: una persona che conosce nel minimo dettaglio quali sono le problematiche reali del settore e che grazie alla propria esperienza e competenza saprà senz’altro costituire un ponte di inestimabile valore con il mondo politico. L’obiettivo finale è chiaro e coincide con l’ottenimento di condizioni generali e norme adeguate per consentire ai rappresentanti delle PMI di svolgere con maggiore tranquillità e profitto il proprio amato mestiere.

Fatte al nuovo consigliere provinciale Gert Lanz le più sentite congratulazioni ed un grande “in bocca al lupo” per il suo nuovo incarico, è doveroso concentrarsi anche su un altro risultato fondamentale, ottenuto questa volta nel campo della formazione. Come leggerete nella nostra storia di copertina, la possibilità di pervenire alla maturità professionale è stata nettamente semplificata in ulteriori dodici mestieri dell’artigianato, nei quali si è passati proprio di recente da tre a quattro anni di apprendistato. Un risultato di enorme rilevanza in un futuro della formazione sempre più aperto all’innovazione ed alla tecnologia. Da questo risultato ripartirà anche Martin Haller, pronto da dicembre ad assumere le redini dell’associazione in qualità di presidente facente funzioni sino alle elezioni dell’aprile prossimo.

Insomma, il futuro dell’artigianato resta incerto come quello di tutti noi, ma da qualche tempo a questa parte pare senz’altro un po’ più roseo…

Buona lettura!

La Redazione manufatto

10–13 UNITI VERSO IL DOMANI

4 11|2018

Impressum manufatto – Il mensile dell’economia altoatesina Tiratura 10.000 copie per 40.000 Lettori/Lettrici Editore ed Amministrazione lvh.apa Formazione & Service Cop. a.r.l.

Via di Mezzo ai Piani 7 39100 Bolzano Tel. 0471 323 200 Fax 0471 323 210 manufatto@lvh.it Abbonamento annuale 55 Euro (in Italia) 65 Euro (all’estero) Redazione: Dott. Davide Fodor (df) Sabine Kerschbaumer (sk)

14

Responsabile commerciale e Redazione Tendenze e Mercati + In continuo movimento: Dott.ssa. Margareth M. Bernard (mb)

18

Responsabile legale: Dott. Bernhard Christanell, MA Reg. Tribunale di Bolzano n° 24, 11 maggio 1948 Grafica e Layout: www.effekt.it Stampa: Athesiadruck GmbH Bozen Fotos: lvh.apa, Pixabay, Shutterstock, Michael Meier, WF Mechanik, Cloos Schweißtechnik

LAVORARE IN SVEZIA

GESTIRE IL TEMPO DISPONIBILE

INDICE

Indice NEWS

06 LE ULTIME NOVITÀ

Cosa sta accadendo a livello di economia e artigianato?

FOCUS

10 UNITI VERSO IL DOMANI

Quale futuro per il mondo del lavoro pratico

AZIENDE

14 LAVORARE IN SVEZIA

Svariate opportunità a disposizione degli artigiani.

ARTIGIANATO E SOCIETÀ

40 GENERATION H

A Madonna di Senales grande festa a tempo di rock.

IN CONTINUO MOVIMENTO

42 NATALE IN AZIENDA

Così gli operatori economici si preparano alle festività natalizie.

LA VETRINA

48 TENDENZE E MERCATI

Storie di prodotti e di imprenditori con i piccoli annunci.

FORMAZIONE

18 GESTIRE IL TEMPO

Ecco alcuni consigli per sfruttare le ore a propria disposizione

CATEGORIE

34

22 MITTELBERGER

Una famiglia di bottai all’insegna della tradizione.

Per i lettori 07 PARLIAMO CHIARO

26 CASSA EDILE

Parola al presidente

Bernard è il nuovo presidente.

16 SCADENZE FISCALI

Le date di giugno ECONOMIA E POLITICA 20 CORSI

L’offerta di lvh.apa ELEZIONI PROVINCIALI manufatto

34 ELEZIONI PROVINCIALI

Gert Lanz in Consiglio Provinciale per tutelare le PMI.

21 BORSA APPRENDISTI

Cercati e trovati

5 11|2018

NEWS ATTUALITÀ: Brevi dal mondo dell’artigianato e novità economiche locali, nazionali, internazionali.

FATTO del mese

Un camp di successo CROWDFUNDING PROTAGONISTA

6 11|2018

In occasione del primo “Kraut Camp“ andato in scena al Colle di Bolzano, i rappresentanti di lvh.apa hanno inventato un format particolare per informarsi e confrontarsi sul modello di finanziamento alternativo chiamato Crowdfunding. Se in mattinata i giovani operatori economici presenti hanno condiviso le proprie conoscenze in sessioni da 30 minuti, nel pomeriggio hanno avuto l’occasione di ottenere importanti consigli dai professionisti di rinomate aziende operative sulla piattaforma di Crowdfunding.

Soddisfatti I protagonisti del primo “crowd camp” andato in scena al Colle.

CAMERA DI COMMERCIO, INDUSTRIA, ARTIGIANATO E AGRICOLTURA DI BOLZANO IMPRESA CHE CONCILIA LAVORO E FAMIGLIA

9.164 UNITÀ ECOESIONE

Contribuire alle decisioni quando si parla del destino delle numerose PMI altoatesine: questo l’obiettivo degli artigiani locali, intenzionati a schierare un proprio rappresentante in Consiglio Provinciale. L’impresa è riuscita grazie al risultato maturato da Gert Lanz nelle recenti elezioni provinciali. Con 9.164 voti il 47enne fabbro e magnano di Dobbiaco ha conseguito un ottimo risultato ed ha raggiunto il traguardo prefissato.

L’OPINIONE DEL PRESIDENTE

La Generation H in rapida diffusione IL SIMBOLO È COMPARSO SIA ALL’INCRO� CIO DI TERLANO CHE E SUL “TAPPETO ROSSO” DI VIPITENO. Anche il gruppo di Terlano-Andriano ha deciso di lasciare un segno nell’ambito della campagna Generation H e lo ha fatto in una posizione ben visibile: subito dopo la rotonda di Terlano sono infatti comparse tre grandi H. “Si tratta del simbolo della generazione Artigianato, che merita di essere valorizzata a dovere e di avere un posto importante all’interno della società – hanno affermato i rappresentanti del gruppo comunale. Spostandosi a Vipiteno, non si trovano unicamente delle H brillanti di rosso, ma anche il “tappeto rosso” sistemato di fianco allo stand della Generation H. A presentarsi nel corso della manifestazione “Il tappeto rosso” sono stati commercianti, albergatori ed artigiani, che si sono esibiti all’insegna del moderno e della tradizione.

GERT LANZ Presidente lvh.apa

Cari Artigiani, Care Artigiane, Ce l’abbiamo fatta!

Finalmente siamo riusciti a portare a quattro anni la durata dell’apprendistato nella maggior parte dei mestieri che in Alto Adige si affidano al percorso di formazione duale! Quella appena citata costituiva da diverso tempo una priorità, in quanto le richieste nel campo della formazione crescono di continuo e con esse la necessità di avere a disposizione più tempo. Insieme a nuove tematiche come ad esempio la digitalizzazione nel mondo del lavoro, in questo ambito ci si riferisce anche ad un rafforzamento delle nuove competenze. In tal modo la qualità della formazione può crescere a lungo termine e noi siamo in grado di fornire una preparazione adeguata ai nostri giovani collaboratori.

Un positivo effetto ulteriore è naturalmente anche la possibilità di ottenere l’accesso alla maturità professionale.

La tematica è stata a lungo discussa e siamo stati accusati di volere solo della forza lavoro a basso costo, oppure ci è stato detto che con un apprendistato di quattro anni tanto vale fare direttamente la scuola superiore. Personalmente credo che tali ragionamenti siano completamente campati in aria: se vogliamo della forza lavoro è infatti necessario investire qualcosa e per apprendere un mestiere pratico serve un percorso ben determinato. Credo che voi lo sappiate meglio di tutti. L’artigianato si basa sulla formazione e sull’aggiornamento: solo grazie a questi due aspetti è possibile mantenere un’adeguata qualità. E per essa vale oggettivamente la pena di impegnarsi.

Il Vostro

01 Terlano Gli artigiani si fanno sentire 02 Lo stand lvh.apa Grinta ed entusiasmo! manufatto

7 11|2018

LE ULTIME NEWS | Brevi

Una situazione sgradevole TRASPORTO: ARTIGIANI PERPLESSI

Avrebbe potuto rappresentare la base per delle migliori condizioni lavorative e per una rivalutazione degli autisti impegnati nel settore del trasporto di persone. Se solo i sindacati non si fossero tirati indietro poco prima della sottoscrizione. Ora la tematica del contratto collettivo nel settore dei trasporti è di nuovo attuale. E non a caso il presidente di lvh.apa Gert Lanz ha reagito in maniera piccata alla rievocazione della proposta: “Non capisco davvero perché si debbano sempre seguire strade divergenti – ha esclamato il presidente -. Sembra quasi una cosa fatta apposta.“

Benvenuti nella Generation A I NUOVI ASSOCIATI

Trasporto di persone Situazione di stallo.

8 Ogni giorno. Insieme a te.

11|2018

> I.P.A.R. SRLS | Edilizia | San Lorenzo > Brentwald | Congegnatore meccanico e attrezzista | Cornedo > Talotta Francesco | Piastrellista | Merano > Interior Emotions | Interior Design| Bressanone > Egal Graphics snc d. Manuela e Petra Egger | Designer multimediale | Brunico > Cannito Raffaele | Costruttore e Muratore | Lana > Skiverleih Lukas | Tecnico articoli sportivi | Selva di Val Gardena > Realer srl | Media, Design e IT | Brunico > Flamingo Group srl | Tipografi e grafici multimediali | Silandro > Metallbau Vorhauser sas d. Vorhauser Martin & Co. | Fabbro e Magnano | Caldaro > Domus NS SRO | Pittore e Verniciatore | San Lorenzo > Thaler Markus | Piastrellista | Val Sarentino > Sprint Italia srl | Costruttore e Muratore| Bolzano > Schnelle Elektro Srls | Elettrotecnico | Bressanone > Siwabau srl | Costruttore e Muratore | Naturno > Pirmatek vGmbH | Elettrotecnico | Prato allo Stelvio > Erlacher Martha K.G. | Consulenza e Coaching | Appiano > Pamat OHG d. Paulmichl Florian | Congegnatore meccanico ed attrezzista | Silandro > Rittner Reisen srl | Trasportatore di merci | Renon

Brevi | LE ULTIME NEWS

Supporto costante Gli esperti lvh.apa a disposizione.

Un nuovo servizio GLI ESPERTI DI LVH.APA CURERANNO LA GESTIONE DELL’ASSE EREDITARIO E FORNIRANNO UN SUPPORTO COMPLETO IN DIVERSI AMBITI. Di recente gli esperti fiscali di lvh.apa hanno messo a disposizione un nuovo servizio, ovvero la gestione del passaggio nell’asse ereditario. Quest’ultimo comprende la dichiarazione di eredità all’Agenzia delle Entrate, la domanda per il certificato di successione, così come il passaggio catastale di base e quello relativo agli edifici. Il compito principale degli esperti lvh.apa è quello di offrire a tutti i lavoratori ed i pensionati un servizio fiscale efficiente e conveniente. Si forniscono informative e supporto concreto a domande nel campo fiscale che riguardano le persone private. Un’ulteriore attività importante messa a disposizione è quella relativa alla dichiarazione dei redditi annuale, al modello 730, e ad altre dichiarazioni come RED ed ISEE.

Contributi: boom di richieste 148 QUELLE DELL’ARTIGIANATO

Nel corso del 2018 sono state ben 148 le ditte artigiane che hanno presentato una richiesta di contributo per gli investimenti. Complessivamente sono state 210 le domande presentate. I vertici di lvh.apa Confartigianato Imprese hanno interpretato questi dati come un chiaro segnale: i sostegni provinciali continuano ad avere una grande importanza per il settore.

Contributi 2018 Dagli artigiani numerose richieste.

9 11|2018

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Uniti verso il futuro LA DIGITALIZZAZIONE ED I PROCESSI INNOVATIVI FANNO ORMAI PARTE DEL LAVORO QUOTIDIANO ED ANCHE IL MONDO DELLE PROFESSIONI PRATICHE É CHIAMATO A COMPIERE UN PASSO VERSO IL DOMANI

10 11|2018

Uniti verso il futuro | FOCUS

Supporti innovativi Facilitano il lavoro.

I

l giorno d’oggi non esiste alcun mestiere che non sia cambiato o che non cambierà. Nonostante possa capitare che non ci si accorga delle piccole novità, soprattutto nell’artigianato questo trend è evidente. Si pensi ad un falegname che abbia concluso la propria formazione 30 anni or sono: oggi il suo modo di lavorare non è lo stesso di allora.

La differenza potrà magari legarsi unicamente alla sega circolare che prima non esisteva, ma la novità è presente. Perché il progresso è progresso.

ALL’INSEGNA DEI CAMBIAMENTI

La digitalizzazione modifica i processi lavorativi, le tecniche ed il quadro professionale complessivo. La domanda non è più se la digitalizzazione sia entrata nella vita lavorativa quotidiana, bensì quando e con quale rapidità si concretizzeranno i cambiamenti. Il pensiero che un giorno le macchine potranno sostituire le persone fisiche nei diversi mestieri è un’idea che non piace a molti. Anzi, si tratta di un’idea che fa paura. Ma cosa succederà se si trasformerà in realtà?

Gli esperti consigliano in particolare ai mestieri pratici di affidarsi alle novità tecnologiche e di utilizzarla.

Perché in fondo sono qui per supportare il lavoro.

TROVARE UNA NUOVA NICCHIA

Se le aziende si adegueranno per tempo ai progressi tecnologici, esse potranno approfittarne. Naturalmente una ditta ha elevate difficoltà quando dei macchinari di grandi dimensioni sostituiscono un’intera produzione e diventano i principali concorrenti. Un buon esempio in tal senso sono i calzolai. Al giorno d’oggi le scarpe vengono prodotte in gran parte con l’ausilio di macchinari ed il mestiere tradizionale del calzolaio sta subendo questa tipologia di concorrenza. Di conseguenza gli operatori economici hanno iniziato a valorizzare maggiormente la nicchia dei calzolai ortopedici. In generale è importante che le imprese seguano lo sviluppo e cerchino di adeguarsi il più possibile a quest’ultimo. Perché in fondo, lo si voglia o meno, i cambiamenti arriveranno.

4° ANNO DI APPRENDISTATO

Se nel mondo del lavoro di domani le procedure automatizzate, gli apparecchi ed i macchinari saranno sempre più importanti, sarà necessario adeguare anche i processi lavorativi e l’intero quadro professionale. Sarà cruciale che le moderne tecnologie entrino a far parte del percorso formativo. Il confronto tra scuole, aziende, studenti e genitori è essenziale in tal senso. È importante che nel campo dell’apprendistato gli studenti apprendano tanto la base del mestiere quanto le nuove tecniche. Proprio di recente si è peraltro compiuto un importante passo avanti per quanto concerne le opportunità formative. In dodici mestieri dell’artigianato si è passati da un apprendistato triennale ad un apprendistato con la possibilità di svolgere il quarto anno in Alto Adige. In tal modo diventerà possibile svolgere un apprendistato capace di portare alla maturità (il dettaglio a pagina 36).

UNO STUDIO INNOVATIVO

La digitalizzazione, che porta costantemente con sé delle modifiche tecniche, richiede una formazione parallela. Nessuno può utilizzare un macchinario moderno o un robot senza sapere con esattezza come questi ultimi funzionano e come vanno trattati.

Ma anche l’aggiornamento è destinato a cambiare con la digitalizzazione. Oltre ai libri, già oggi esistono dei portali internet sui quali esiste l’opportunità di confrontarsi con colleghi ed esperti. Anche lo studio

11 11|2018

FOCUS | Uniti verso il futuro

sta diventando sempre meno indipendente dal luogo e dal tempo disponibili. I corsi online, organizzati da esperti provenienti da ogni parte del mondo, possono essere visti in ogni momento ed in ogni luogo.

Esistono al contempo delle App in grado di chiarire i contenuti in maniera molto intuitiva.

SFRUTTARE IL POTENZIALE

Il potenziale dei media digitali è molto variegato.

Grazie al loro aiuto è possibile condividere, comunicare, visualizzare, testare, strutturare e riflettere determinati contributi. In alcuni processi lavorativi i media digitali hanno già una valenza superiore rispetto a quanto avviene nella formazione. In futuro sarà tuttavia il momento di utilizzare maggiormente tale potenziale e di sfruttarlo in particolare nell’aggiornamento.

12 11|2018

I SUPPORTI MODERNI

La cosiddetta “realtà virtuale” è la rappresentazione di un mondo creato artificialmente. Con il supporto di computer ed occhiali VR, l’utilizzatore potrà osservare ciò che lo circonda vivendolo come un

mondo reale. Quest’ultimo potrà essere in diversi casi la fonte d’ispirazione, ma non necessariamente.

La realtà virtuale può essere molto utile anche nel campo della formazione e dell’aggiornamento. In futuro essa servirà inoltre per sostenere uno studio esplorativo.

Ci si potrà ad esempio allenare su situazioni complesse e comprendere meglio le relazioni vivendole direttamente. Spesso il tutto si caratterizza per degli aspetti giocosi e ludici, che finiscono in molti casi per semplificare lo studio. Esistono insomma svariate opportunità, che devono tuttavia venire ancora testate a dovere.

LA REALTÀ AUMENTATA

Con il concetto di realtà aumentata (in inglese AR, Augmented Reality), si intende l’ampliamento sostenuto dai computer della concezione di realità.

Ciò significa che con il supporto della tecnologia di simulazione, anche elementi virtuali singoli possono essere trasferiti nell’ambiente reale.

Con riferimento all’aggiornamento, tale tecnologia può essere utilizzata in modo tale che il collabo-

FELIX WEISSTEINER WF Mechanik

“I robot possono essere d’aiuto!”

All’interno della ditta WF Mechanik di Varna sono operativi quattro robot: Felix Weissteiner ci spiega perché si limitano a semplificare il lavoro e non sostituiscono le persone nelle attività quotidiane.

Signor Weissteiner, la sua azienda lavora con quattro robot?

Esattamente. Attualmente i robot operativi sono tre, ma presto se ne aggiungerà un quarto. Le saldatrici robotiche realizzano saldature pulite ed ottime da un punto di vista ottico e tecnico. La ripetizione di tagli ad elevata precisione e la protezione standard garantiscono

saldature assolutamente impeccabili.

Anche per le macchine utensili utilizziamo dei robot.

Per i collaboratori cosa significa lavorare con dei robot?

Visto che i robot svolgono lavori monotoni con cicli di ripetizione elevati, significa in primo luogo un supporto nel lavoro.

Uniti verso il futuro | FOCUS

01 Tecnologia avanzata Fa ormai parte del quotidiano 02 Robot Un supporto sempre più frequente.

ratore possa contare su un supporto decisamente utile nel proprio lavoro. Un aiuto che può diventare molto utile anche nella vita quotidiana, ad esempio per montaggi esterni.

L’OFFERTA DEL TECHPARK NOI

Il laboratorio aperto esistente nel Techpark NOI offre agli operatori economici un accesso alle tecnologie più innovative tra quelle sviluppate negli ultimi anni all’interno della realtà altoatesina. È già possibile stampare un prototipo o realizzare un nuovo modello con il laser. Nell’ambito del progetto FESR Craftech è possibile farsi consigliare da Fraunhofer Italia sulla tematica della digitalizzazione.

In questo modo non si riduce il numero di collaboratori necessari all’interno dell’azienda?

Il timore che le persone vengano sostituite non esiste da noi: i robot non lavorano in maniera completamente autonoma, devono essere controllati ed in alcuni casi programmati da capo. Alla fine essi svolgono un compito fornito da una persona e rimangono dunque sotto il controllo delle persone. Di solito una persona riesce a controllare due/tre robot in contemporanea. La nostra azienda è partita nel 1979 con due apprendisti, negli anni 2000 avevamo 25 collaboratori e oggi

Gli esperti di lvh.apa offrono alle aziende innovative anche l’opportunità di utilizzare il Crowdfunding per finanziarsi ed entrare sul mercato.

Al contempo il Techpark NOI mette a disposizione anche numerose manifestazioni su tematiche innovative come la stampante 3D o la digitalizzazione nell’edilizia.

Informazioni Comparto Innovazione e nuovi mercati Tel. 0471 323 225 innovation@lvh.it

possiamo contare su circa 60 dipendenti, con tendenza in crescita. Nonostante l’impiego di macchine e robot, le persone rimangono imprescindibili. Quello di cui ci accorgiamo è che il campo di attività si è modificato. Dove una volta si svolgevano unicamente delle semplici attività manuali, oggi i lavori vengono svolti dai robot.

Ed i collaboratori continuano ad aggiornarsi? Oppure vi è il rischio che si siedano sugli allori?

Sì, in quanto un nuovo robot significa al contempo un nuovo corso per il collabo-

ratore responsabile. Per far funzionare il macchinario pronto ad arrivare in novembre, tre dipendenti verranno spediti in Germania per un corso di quattro giorni.

Ha avuto dei pensieri quando ha deciso di lavorare con i robot o si è trattato di un processo spontaneo?

No, prima di questa scelta non ho dubitato della tecnologia ed anche oggi non lo faccio. Credo che i macchinari moderni rappresentino un grande aiuto nella vita lavorativa quotidiana e che dovremmo utilizzarli senza temere che possano rubarci il posto di lavoro.

13 11|2018

AZIENDE PER GUIDARE UNA DITTA IN MODO EFFICIENTE SERVONO UNA GESTIONE DEL PERSONALE, STRATEGIE DI MARKETING ED INVESTIMENTI ADEGUATI.

14 11|2018

Un paradiso chiamato Svezia TRA CHI DECIDE DI LAVORARE ALL’ESTERO, LA SCANDINAVIA RAPPRESENTA INDUBBIAMENTE UN’OPZIONE MOLTO AMBITA. SCOPRIAMO NEL DETTAGLIO LE OPPORTUNITÀ DISPONIBILI ED I PASSAGGI DA SEGUIRE. La Svezia offre agli artigiani condizioni relativamente buone per un impegno transfrontaliero. Anche in questo Paese la forza lavorativa qualificata scarseggia, la popolazione ha un elevato potere d’acquisto e soprattutto nel settore delle costruzioni si realizzano prodotti e servizi di elevata qualità. Al contempo, anche il settore delle installazioni elettriche può essere interessante per le imprese artigiane.

ORDINI E RICHIESTE

Stoccolma La meravigliosa capitale svedese in tutto il suo splendore.

Un primo passo per avvicinarsi al mercato svedese può essere la partecipazione ad una fiera, come la Elmia Subcontractor o la Nordbygg. Ci sono anche portali, quali http://www.byggsok.se, dove è possibile trovare progetti di costruzione con costruttori ed imprese di costruzione. I datori di lavoro stranieri devono registrare il distacco e nominare una persona di riferimento in Svezia in un registro dell’Autorità per l’ambiente di lavoro svedese (Arbetsmiljöverket). Le segnalazioni e le comunicazioni del distacco e la nomina della persona possono essere svolti in tedesco: http://posting.av.se. La comunicazione avviene esclusivamente in forma online. La registrazione deve essere effettuata al più tardi quando il

Lavorare in Svezia | AZIENDE

01 Forza lavoro Richiesta costante.

02 Ricerca Una fase cruciale.

dipendente distaccato inizia a lavorare in Svezia. Se il lavoro richiede un massimo di cinque giorni, non è richiesta alcuna registrazione. Se il lavoro deve essere esteso oltre i cinque giorni, la domanda deve essere presentata al più tardi il sesto giorno. Gli obblighi di segnalazione si applicano anche ai subappaltatori.

15 11|2018

PERSONA DI RIFERIMENTO

Al momento della registrazione, alla persona di riferimento viene dato il permesso di ricevere informazioni e notifiche per conto del datore di lavoro straniero. La persona di riferimento deve anche essere in grado di fornire i documenti comprovanti per il datore di lavoro la soddisfazione dei requisiti per il distacco dei lavoratori. Questi includono, tra gli altri: i contratti di lavoro, come ad esempio il contratto di lavoro che fa riferimento al distacco; la documentazione richiesta ai sensi della legge svedese sull’ambiente di lavoro; le prove dell’orario di lavoro.

RETRIBUZIONE

Normalmente le organizzazioni dei lavoratori svedesi negoziano con la società straniera di provenienza in merito all’applicabilità dei contratti collettivi settoriali per il periodo del distacco.

Le domande relative ai rispettivi contratti collettivi o alle retribuzioni minime applicabili in un settore sono fornite dalle organizzazioni responsabili dei datori di lavoro e dei lavoratori, nonché direttamente da “Arbetsmiljöverket”: www.av.se/en → Ambiente di lavoro e ispezione del lavoro → Forza lavoro straniera in Svezia → Pubblicazione → Organizzazioni di datori di lavoro e dipendenti. manufatto

Con un click Siti internet interessanti Lista progetti edili: www.byggsok.se Sito in cui segnalare la persona di riferimento in Svezia: http://posting.av.se Procedura per l’iscrizione al “National Electrical Safety Board“: https://bit.ly/2QAUiDn Per domande relative ai contratti ed ai salari minimi - “Arbetsmiljöverket“: www.av.se/en Informazioni Ann Christin Döding Tel. 0471 323 253 export@lvh.it

AZIENDE | Scadenze fiscali, Il parere degli esperti

PAROLA AGLI ESPERTI LVH.APA

Le principali scadenze fiscali 16 NOVEMBRE

16 11|2018

> IVA – LIQUIDAZIONE MENSILE: versamento dell’imposta a debito del mese precedente. > IVA – LIQUIDAZIONE TRIMESTRALE: scadenza versamento imposta del 3° trimestre. > RITENUTE: Versamento delle ritenute del mese precedente. > ADDIZIONALI IRPEF: versamento addizionali regionali/comunali da lavoro dipendente del mese precedente. > INPS – CONTRIBUTI MENSILI: Versamento dei contributi previdenziali dei dipendenti relativi alle retribuzioni del mese precedente. > INPS – GESTIONE SEPARATA: Versamento contributi relativi al mese precedente. > CONTRIBUTI IVS – ARTIGIANI E COMMERCIANTI: scadenza versamento della 3° quota fissa.

26 NOVEMBRE

> ELENCHI INTRASTAT: scadenza presentazione contribuenti mensili.

30 NOVEMBRE

> DENUNCIA UNI-EMENS: denuncia relativa il mese precedente. > LIBRO UNICO: scadenza registrazioni relative al mese precedente. > COMUNICAZIONE DATI LIQUIDAZIONI PERIODICHE IVA 3° TRIMESTRE.

PATRIZIA GAMPER Comparto Consulenza Associati

Consulenza gratuita verso l’indipendenza A cosa deve prestare attenzione chi vuole fondare un’azienda?

Il primo passo è quello di avere un obiettivo chiaro davanti agli occhi e di pianificare la creazione dell’azienda nel modo più preciso possibile. Non è importante solo capire perché si vuole diventare indipendenti, ma anche in che modo. Capitale, macchinari e collaboratori sono imprescindibili e da qui nasce la necessità di predisporre un adeguato business plan. Gli esperti di lvh.apa forniscono consulenza agli artigiani anche in riferimento alle richieste di contributo e crediti. Al contempo è importante disporre di sufficienti conoscenze in tema di economia aziendale, marketing e calcolo dei costi e non a caso l’offerta di lvh.apa prevede dei corsi ad hoc per calcolare autonomamente il costo di un’ora di lavoro artigiano.

Successivamente è necessario eseguire una corretta analisi del mercato, dei clienti e della concorrenza, senza sottovalutare dei fattori spesso di pari importanza alla produzione medesima. Per le menti innovative esiste poi la consulenza in ambito di innovazione, che comprende campagne di Crowdfunding, vendita online, export e digitalizzazione. Chi come fondatore diventa socio lvh.apa potrà infine contare su un sostegno costante in termini di informazioni, rete e presenza nel mondo degli artigiani e dei giovani artigiani.

Informazioni

Informazioni Rivolgersi ai propri uffici circondariali.

Patrizia Gamper Tel. 0471 323 472 patrizia.gamper@lvh.it

Contributi, Sicurezza sul lavoro | AZIENDE

Digitalizzazione Un sostegno di valore.

Un sostegno per gli investimenti 550.000 EURO DISPONIBILI PER CHI INVESTE NELLA CONSULENZA E NELLA DIGITALIZZAZIONE. La Camera di Commercio di Bolzano mette a disposizione 550.000 Euro per servizi di consulenza combinati ad investimenti nel campo della digitalizzazione.

L’importo dell’investimento non può superare il 50% della somma totale. Il contenuto della consulenza e dell’investimento comprende l’introduzione di tecnologie innovative come i moderni processi di lavorazione in azienda (advanced, additive manufacturing) o tematiche come le soluzioni cloud, Big Data, Cyber Security e sistemi E-Commerce. L’investimento minimo ammonta a 5.000, mentre il massimo contributo possibile a 10.000 Euro. Le richieste possono essere presentate dal 12 novembre al 12 dicembre 2018 all’indirizzo PEC contracts@bz.legalmail.camcom.it.

Le richieste verranno valutate cronologicamente fino all’esaurimento del denaro disponibile.

Sicurezza sul lavoro: 60 giorni di tempo I CORSI DEVONO ESSERE EFFETTUATI POCO DOPO L’ASSUNZIONE E CHI NON RISPETTA LE SCADENZE, RISCHIA DELLE SANZIONI. I corsi per la sicurezza sul lavoro devono essere tenuti entro i primi 60 giorni dall’assunzione. Questo è quanto stabilito nel 2012 dalla Conferenza Stato-Regioni. L’ufficio per la sicurezza sul lavoro svolge controlli costanti nelle ditte artigiane e verifica se tutti i corsi obbligatori prescritti dalla legge sono stati svolti. Ogni artigiano impossibilitato a presentare agli ispettori i certificati che vengono consegnati nell’ambito dei suddetti corsi, rischia una sanzione amministrativa e delle sanzioni penali.

Il laboratorio di formazione lvh.apa è il partner provinciale di riferimento per gli artigiani nell’organizzazione di corsi in ambito di sicurezza e salute sul posto di lavoro in base al d.lgs. n° 81 del 9 aprile 2008. I corsi per la sicurezza sul lavoro possono anche venire organizzati direttamente in azienda o nel proprio comune.

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Informazioni

Sicurezza sul lavoro Corsi immediati.

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18 11|2018

Organizzazione impeccabile LA GESTIONE DI SÉ STESSI E DEL TEMPO DISPONIBILE SONO MOLTO IMPORTANTI AL GIORNO D’OGGI, TANTO PER I LAVORATORI QUANTO PER I DATORI DI LAVORO. CHI SI ORGANIZZA A DOVERE HA MENO DIFFICOLTÀ NEL LAVORO QUOTIDIANO. In una società nella quale ci si trova costantemente sotto pressione, la gestione di sé stessi e del tempo disponibile sta acquisendo sempre più rilevanza. Il trend è chiaro: dalle aziende ci si aspettano sempre più lavoro e performance migliori in tempi sempre più ridotti. Per questo è importante organizzarsi a dovere e sfruttare in maniera sempre più efficiente il tempo disponibile nella vita lavorativa quotidiana. Ciò sia per quanto concerne i lavoratori che per quanto riguarda i datori di lavoro. Per sfruttare il tempo disponibile al lavoro in modo produttivo esistono alcuni consigli che possono venire seguiti nel corso della giornata. Un’opportunità è quella di fissare delle priorità.

Quando le tempistiche sono strette e lo stress è elevato, questo passaggio è cruciale. Tanto il datore di lavoro quanto il lavoratore sanno quali sono gli incarichi che devono venire assolutamente portati a termini e qual è l’obiettivo da raggiungere. I compiti vengono classificati in base alla loro rilevanza e ciò impedisce che a prendere il sopravvento sia una consuetudine della natura umana: portare a termine i compiti più comodi e spostare tutto il resto.

LA COMUNICAZIONE È IMPORTANTE

I processi efficienti e la comunicazione semplice sono aspetti significativi. Alla fine è difficile lavorare in condizioni

Il tempo è denaro Serve gestirlo nel modo migliore possibile.

Organizzazione impeccabile | FORMAZIONE

differenti: chi deve cercare a lungo le informazioni o gli strumenti necessari, necessita di molto più tempo per portare a termine gli obiettivi prestabiliti. Il titolare dell’azienda dovrebbe garantire una disponibilità il più rapida possibile a tutto ciò che serve per lavorare. Un altro problema che fa consumare inutilmente del tempo è costituito dalle strade di comunicazione complicate.

Chi utilizza una politica “open door” è avvantaggiato, in quanto ai dipendenti è consentito chiarire i propri dubbi direttamente con il proprio supervisor. Al contempo è importante avere fiducia ed assumersi le responsabilità, in modo tale che le piccolezze non vadano ad influire sull’attività del datore di lavoro.

FLESSIBILITÀ E BUON CLIMA DI LAVORO

Al giorno d’oggi è sempre più difficile conciliare lavoro, famiglia e tempo libero. Il mondo del lavoro moderno si affida infatti sempre più spesso ad una pianificazione del lavoro flessibile. Se i lavoratori hanno la possibilità di suddividersi autonomamente il lavoro a partire da un determinato giorno fino ad una certa dead-line, allora la pressione temporale si riduce. La produttività tuttavia cresce, perché non viene messa fretta. Il tutto senza dimenticare che un buon clima lavorativo favorisce una gestione di sé stessi e del tempo più efficace.

Riconoscenza, lodi, complimenti e collegialità sono tutti fattori che favoriscono le sensazioni positive da parte dei collaboratori. E chi si sente bene può concentrarsi al meglio e gestire ottimamente il proprio tempo.

METODI PER GESTIRE IL TEMPO

Sono numerosi i workshop ed i corsi che si occupano di definire i diversi metodi di gestione del tempo, capaci di adeguarsi alle diverse tipologie di protagonisti. La prima opzione è quella del GTD – Getting Things Done: si tratta di registrare tutte le diverse attività e di ordinarle in base alla loro urgenza. Le cose più importanti che manufatto

01 Metodi per gestire il tempo Sono vari ed efficaci.

02 Conciliabilità con la famiglia Per molti una priorità.

19 11|2018

possono essere svolte in breve tempo, vanno portate a termine per prime. Dopo questo primo passaggio ci si può quindi dedicare agli incarichi che comportano un maggiore investimento di tempo.

La Not-To-Do-List: può sembrare apparentemente semplice, ma è decisamente efficace. Si predispone una lista delle cose con le quali nella giornata non si può assolutamente sprecare tempo, come ad esempio il controllo costante dei social network o delle mail private, ovvero attività che portano via minuti preziosi!

La matrice di Eisenhower: essa è composta da quattro campi. Le cose urgenti e importanti; quelle urgenti ma non importanti; quelle importanti, ma non urgenti; quelle non urgenti e non importanti. Tutto quello che rientra in questa categoria, può essere eliminato. Tutto quello che è urgente e non importante può invece essere delegato qualora diventi ristretto farlo rientrare nel proprio piano giornaliero.

Per i compiti importanti ma non urgenti è invece necessario fissare una dead-line, affinché essi vengano svolti per tempo. Tutto quello che è urgente e importante dovrà invece essere fatto immediatamente. Il valore aggiunto di tale metodo sta nel fatto che consente di essere consapevoli su cosa va svolto subito e su cosa può attendere. Proprio questo è il traguardo definitivo di una corretta gestione di sé stessi.

FORMAZIONE | Fondart

Fondo di valore DALLA STAMPANTE IN 3D ALLO SCENARIO DI UNA RAPINA: FONDART FINANZIA SVARIATI CORSI PER LE AZIENDE. IL PRIMO ANNO È GARANTITO.

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11|2018

Scoprire le ultime opportunità in tema di stampante 3D. Spiegare ai collaboratori di un orafo qual è il comportamento più adeguato da adottare nel caso di una rapina. Fondart rende possibile queste tipologie di insegnamento e molte altre ancora. Proprio di recente il fondo nazionale ha messo a disposizione un contributo supplementare in favore dell’Alto Adige e del Trentino.

Quest’ultimo può essere utilizzato entro un anno da tutte le aziende iscritte al fondo per avviare dei corsi. Questi ultimi possono svolgersi internamente all’azienda o a livello interaziendale.

I costi degli aggiornamenti vengono sostenuti dal fondo.

Le aziende interessate possono fare domanda per tutte le necessità del caso, eccezion fatta per i corsi obbligatori come quelli di primo soccorso o di sicurezza sul lavoro.

Nell’organizzazione del corso è disponibile il supporto di lvh.apa: le aziende possono presentare l’idea ed lvh.apa si occupa di strutturare il corso e di effettuare la fatturazione.

L’invito degli esperti lvh.apa è quello di utilizzare il fondo come un’opportunità. Si tratta infatti di uno strumento di finanziamento che l’associazione degli artigiani altoatesini tenterà di utilizzare con maggiore frequenza in futuro. Al contempo per le aziende è importante capire cosa vogliano per il proprio futuro, in modo tale da realizzare i propri obiettivi.

CALENDARIO CORSI 2018 Iscrizioni ed ulteriori informazioni su www.lvh.it o scrivendo una mail a weiterbildung@lvh.it

CORSO Sicurezza sul lavoro per datori di lavoro

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Corso di aggiornamento - codice ATECO alto

14,5

13. | 14.11.2018

Bolzano

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26.11.2018

Bolzano

Corso di aggiornamento - codice ATECO basso Sicurezza sul lavoro per dipendenti

Corso di aggiornamento

6

04.12.2018

Bolzano

Pronto soccorso

Corso di aggiornamento - 6 ore

6

08.11.2018

Bolzano

Corso di aggiornamento - 4 ore

4

19.11.2018

Bolzano

Abilitazione per carrelli elevatori (teoria e pratica)

17

05. | 06.12.2018

Bolzano

27.11.2018

Bolzano

Corsi di abilitazione

Corso di aggiornamento per carrelli elevatori

4

BORSA DEGLI APPRENDISTI Ricerca di apprendisti o posizioni

RICERCA APPRENDISTA 01 Platea d’eccezione Per personalità di livello 02 Martin Haller Parole sentite 03 Ali Mahlodji Un sorrido da trascinatore.

Motivazione al top IL FAMOSO IMPRENDITORE ALI MAHLODJI È STATO IL GRANDE PROTAGONISTA AD IMS. Il rinomato operatore economico ed ambasciatore UE per i giovani Ali Mahlodji è stato il protagonista dell’LVH YOUTH TALK, evento andato in scena nell’ambito dell’International Mountain Summit (IMS) di Bressanone. Nel proprio intervento Mahlodji ha motivato gli studenti altoatesini, invitandoli ad avere il coraggio di trasformare in realtà i propri obiettivi. Anche il vice presidente di lvh.apa Martin Haller si è detto soddisfatto per il successo della manifestazione: “Ali Mahlodji ha parlato con il cuore in mano a numerosi studenti – ha affermato -. È riuscito a dare coraggio ai giovani e ad incitarli verso la realizzazione dei propri sogni.”

MESTIERE

DITTA

LUOGO

Elettrotecnico

Elektro Rabanser Oswald

Chiusa

Fiorista

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Bolzano

Installatore

Senoner Mateo

Gardena

Lattoniere edile ed artistico

Kometal Srl

Fiè

Pittore

Ausserdorfer

Nova Pon.

Fabbro/ Magnano

Kometal Srl

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CATEGORIE QUANTO É VARIO IL NOSTRO ARTIGIANATO? A seguire un dettaglio sulle ultime novità, i trend, i progetti delle sezioni di mestiere ed i temi economici più rilevanti.

22 11|2018

Un artigianato antico in giro per il mondo BOTTAI: I FRATELLI KONRAD, MARKUS E PETER GUIDANO LA DITTA MITTELBERGER IN SECONDA GENERAZIONE ED INVIANO LE LORO BOTTI DI VINO IN CILE, ARGENTINA E SUD AFRICA. Giusto il tempo di mettere il piede all’interno del laboratorio e una fresca e piacevole fragranza di quercia ti viene incontro. È da questa materia prima che gli esperti della ditta Mittelberger realizzano in particolar modo botti per il vino rosso. Nonostante il trend della plastica e dell’acciaio inox abbia coinvolto numerosi bottai nel corso degli anni ’80, il mestiere ha assunto quest’oggi una significativa rivalutazione nella sua espansione originaria: “Nelle botti in legno il vino ha garanzia di maggiore vita, forza e gusto – ha affermato Peter Mittelberger-. Per questo il suo sapore è differente.”

Di concerto con i suoi due fratelli l’artigiano guida oggi l’azienda fondata da papà August nel 1960.

DALLA BOTTE ALLA DEGUSTAZIONE

Uno dei pilastri nella filosofia dell’azienda è quello di trattare con pieno rispetto la natura. Proprio per questo gli addetti ai lavori cercano di essere presenti in ognuna delle fasi di sviluppo. “Ci rechiamo nel bosco, vediamo un albero, lo lavoriamo e alla fine ci siamo anche quando il vino viene gustato – ha

Tre fratelli Una passione

Azienda del mese | CATEGORIE

Dal legno alla botte Al lavoro con grande passione.

spiegato Peter Mittelberger. I bottai garantiscono al legno una forma rotonda con il fuoco. Più a lungo la botte viene riscaldata, maggiore è l’aroma che viene liberata e caratterizza successivamente il vino.

Per questa ragione gli artigiani cercano sempre di pianificare al meglio gli incarichi: “Se il cliente riceve quello che gli si promette, allora l’immagine dell’azienda migliora.”

Il legno viene importato principalmente da Germania e Francia. Numerose botti restano in Alto Adige, mentre la Toscana ed il Piemonte sono le due regioni che presentano un maggior numero di richieste nel resto d’Italia.

Per quanto riguarda l’export, i luoghi più lontani sono stati invece Cile, Argentina e Sud Africa.

Anche in questi luoghi gli altoatesini si recano ogni due-tre anni per rimanere in contatto con i clienti.

Le reazioni dei contadini locali sono a tal proposito molto importanti, in quanto la ditta Mittelberger punta molto sulle culture e sulla conoscenza delle lingue straniere.

“Il primo contatto con le persone conta quando vuoi presentare la tua azienda – ha aggiunto Peter-.

Se questo avviene nella lingua del posto, viene subito a costituirsi un significativo effetto simpatia.” Non a caso il sito internet dell’azienda è disponibile in cinque lingue diverse. “Quando la pagina è andata online, siamo rimasti sorpresi dalla quantità di feedback arrivata da ogni parte del mondo – ha ricordato l’altoatesino.

UNA QUESTIONE DI FAMIGLIA

Affinchè tutto rimanga in famiglia, tutti e tre i fratelli si suddividono gli ambiti dell’acquisto, della vendita e della produzione. Non è un compito semplice, manufatto

ma come spiegato da Peter “quanto più è difficile prendere delle decisioni, tanto più esse si rivelano ragionate fino alla fine.” Se nei primi anni ad agosto si lavorava principalmente da soli, oggi sono stati assunti nove dipendenti ed un apprendista. Anche grazie a loro la comunicazione ha assunto un livello differente e l’impresa viene rappresentata al meglio. Lo stesso Peter lo conferma: “Io stesso mi vedo come dipendente della mia stessa azienda.”

Le priorità continuano ad essere le passioni per il legno, il vino e la natura, perché Peter Mittelberger è sicuro: “Se esiste passione nella produzione e nell’acquisizione, la gioia e la soddisfazione sono decisamente più grandi.”

23 11|2018

01 Il fuoco Cruciale nel processo.

02 Nel bosco Ricerca accurata.

CATEGORIE | Appalti pubblici

Formazione apprezzata EDILIZIA: LA SERIE DI CORSI IN TEMA DI APPALTI PUBBLICI SI È CONCLUSA CON SUCCESSO.

Corsi sugli appalti pubblici Enorme successo

24 11|2018

È andata in archivio con successo la serie di workshop dedicata agli appalti pubblici. Gli appuntamenti sono serviti per spiegare ai partecipanti le novità legislative, la corretta metodologia di compilazione dei campi nel registro generale e la procedura dei campi da seguire.

Al contempo i presenti hanno appreso come completare autonomamente una partecipazione ad un appalto. I corsi sono parimenti serviti per attualizzare la registrazione sul portale degli appalti e per svolgere le corrette procedure telematiche. Non è infine mancata una simulazione dell’apertura delle offerte. In generale è emerso che alcune aziende avevano sbagliato l’inserimento dei dati nella registrazione e che di conseguenza la loro posizione nel portale non era mai stata attualizzata.

La registrazione in oggetto è importante e necessaria tanto per le trattative quanto per gli incarichi diretti.

BODENBELÄGE

BODENBELÄGE

Pericolo esclusione EDILIZIA: ALCUNI PASSAGGI VANNONECESSARIAMENTE RISPETTATI. Quando si parla della partecipazione agli appalti pubblici, esistono alcuni motivi per venire esclusi.

Tra questi ci sono una sentenza di condanna definitiva, la violazione del regolamento antimafia o addirittura il mancato pagamento di tasse o spese.

Esistono anche altre motivazioni per arrivare a questo status: insolvenza, reati professionali, la mancata ammissione di conflitti d’interesse o dichiarazioni mendaci. Non sono al contempo consentiti consorzi o reti tra imprese.

Il rischio di un’esclusione ricorre infine anche qualora non vengano rispettate le condizioni generali in tema di comportamenti da tenere nel bando, in caso di mancanza dell’offerta economica o di una sua mancata approvazione.

Informazioni Desiree Schmidt Tel. O471 323 233 desiree.schmidt@lvh.it

PAVIMENTI

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Bandi Condizioni da rispettare.

Una giornata particolare Lo scorso 19 ottobre è stata celebrata ancora una volta la giornata delle stufe in maiolica. Se le celebrazioni per questo appuntamento sono sentite soprattutto in Austria, anche in Alto Adige la suddetta data viene utilizzata per ricordare gli svariati vantaggi di questa tipologia di stufa. Essa non si caratterizza infatti solo per l’efficacia nel riscaldamento degli ambienti, ma anche per alcuni aspetti legati alla protezione ambientale.

La stufa in maiolica è una fonte di riscaldamento autonoma, indipendente da olio, gas o corrente. Al contempo è molto favorevole all’ambiente, in quanto brucia CO² in maniera neutrale. Essa è ideale per una casa a basso consumo energetico, in quanto riscalda in modo lento e prolungato.

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La stufa ad accumulo ha un elevato grado di efficienza e proprio grazie ad essa riesce a generare calore laddove ve ne è bisogno. Al contempo essa garantisce un’irradiazione di calore sana ed opera positivamente sull’umidità atmosferica della stanza. Una stufa in maiolica si può combinare molto bene con una pompa di calore e grazie ai movimenti dell’aria ridotti che genera provoca una dispersione minima della polvere. Infine una cosa che non tutti sanno: essa può produrre acqua calda come riscaldamento di tutta la casa. La sezione di mestiere dei Fumisti lvh.apa è a disposizione per ulteriori informazioni su questo importante modello di stufa.

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CATEGORIE | Cassa Edile

UNA STORIA LUNGA OLTRE 50 ANNI

26 11|2018

Nella Cassa Edile della Provincia di Bolzano sono iscritte 1900 aziende dell’artigianato e dell’industria edile, che grazie ai quasi 17.000 lavoratori garantiscono ogni anno 17 milioni di ore di lavoro. L’istituzione viene gestita dalle associazioni dei datori di lavoro e dai sindacati coinvolti nel settore edile. Il ruolo di vice presidente viene sempre ricoperto da un rappresentanti dei sindacati. Al contempo la funzione viene ricoperta da Georg Plaickner di SGB CISL. A partire dal 1° ottobre la Cassa Edile ha un nuovo presidente.

Si tratta dell’artigiano Markus Bernard: quest’ultimo ha preso il posto dell’ex presidente Vittorio Repetto, il quale ha lasciato la propria posizione dopo 17 anni al vertice.

MARKUS BERNARD Presidente della Cassa Edile

“Ottenuto il giusto equilibrio” Markus Bernard è il nuovo presidente della Cassa Edile. Da quando esiste tale incarico, si tratta del primo presidente proveniente dal mondo dell’artigianato. Da qui la rilevanza del suo incarico.

Signor Bernard, lei è stato scelto di recente come Presidente della Cassa Edile dell’Alto Adige. Tale ente esiste da 50 anni a questa parte e per la prima volta un artigiano ne è presidente.

Come è possibile tutto ciò? È vero. Negli ultimi anni il presidente della Cassa Edile è stato sempre scelto dall’industria. Ora il peso specifico tra artigianato e industria all’interno della Cassa Edile altoatesina è stato ripristinato ufficialmente.

Cosa significa questo risultato?

Negli ultimi anni vi sono stati numerosi punti di disaccordo tra artigianato e industria. Oggi tali angoli sono stati smussati.

I problemi in oggetto hanno già portato nel 2005 ad una scissione dell’artigianato

L’opinione del vice presidente Plaickner Il vice presidente della Cassa Edile dell’Alto Adige, Georg Plaickner del sindacato SGB CISL, ha accolto con queste parole il nuovo presidente Markus Bernard subito dopo la sua significativa elezione.

“La nostra Cassa Edile esiste ormai da 51 anni. Essa viene gestita dalle organizzazioni dei datori di lavori e dai sindacati. Come già il nome lascia intendere, si tratta di una cassa per i lavoratori edili della nostra provincia. Da decenni riusciamo a garantire ai lavoratori il denaro per le vacanze ed il Natale. Ad esso si aggiungono i diversi contributi in ambito sanitario e sociale.

Di recente Markus Bernard è stato nominato nuovo presidente della nostra istituzione. Abbiamo imparato a conoscere e ad apprezzare Markus già da anni in qualità di componente della presidenza della Cassa Edile e nei consessi del comitato

dalla Cassa Edile dell’Alto Adige. Per dieci anni l’artigianato ha guidato la propria Cassa Edile autonoma, fino a che nel 2015 c’è stata una riunificazione. Nei successivi dialoghi con il collegio edile si è riusciti a raggiungere un riequilibrio a livello di peso specifico ed in tal modo anche la rotazione tra la presidenza dell’industria e dell’artigianato.

Cos’è particolarmente importante per lei nel suo nuovo incarico?

Oltre alla suddetta parificazione, per me è importante che nelle future decisioni si tenga conto dei nostri lavoratori del settore e si operi in modo tale che il denaro pagato dagli operatori economici continui ad essere gestito ed utilizzato nel migliore dei modi.

Una nuova squadra Bernard con il vice Georg Plaickner

paritetico per la formazione e la sicurezza. Anche in futuro ci impegneremo al massimo per garantire il massimo benessere possibile agli addetti ai lavori dell’edilizia. Siamo convinti che potremo contare su un’ottima collaborazione con il nostro nuovo presidente e vogliamo fargli i nostri migliori auguri.”

Imprese movimento terra, Fumisti | CATEGORIE Obiettivi chiari Per gli esperti di lvh.apa.

Misure di compensazione ambientale IMPRESE MOVIMENTO TERRA: COME OBIETTIVO SI VOGLIONO RIDURRE I TEMPI NECESSARI PER L’APPROVAZIONE La sezione di mestiere delle Imprese movimento terra lvh. apa ha incontrato i rappresentanti del Consorzio dei comuni.

L’obiettivo? L’introduzione di capitoli in favore delle misure di compensazione ambientale e di protezione civile, per ridurre i tempi di attesa per l’approvazione e facilitare la ricerca di adeguate misure di compensazione.

All’atteso incontro hanno preso parte il presidente del Consorzio dei Comuni Andreas Schatzer, il presidente della sezione di mestiere Imprese movimento terra di lvh.apa Michael Hofer, il rappresentante di Assoimprenditori Albrecht Marx ed il presidente del gruppo di lavoro nel Collegio Edile Markus Kofler.

Si attendono a breve degli sviluppi positivi.

Camini facili da usare FUMISTI: IN UN SEMINARIO TECNICO SI SONO AFFRONTATI DIVERSI DETTAGLI SULLE NORME. I fumisti altoatesini ed i loro collaboratori si sono resi recentemente protagonisti di un seminario tecnico sulle norme dei camini. Nel corso dell’evento, il relatore German Puntscher ha affrontato tematiche interessanti come la corretta compilazione della dichiarazione di conformità e la norma UNI 10683.

Nel programma non sono inoltre mancati punti come il risanamento dei camini e la distanza di sicurezza in merito ai sistemi di camini. L’occasione si è infine rivelata propizia per rispondere ad alcuni significativi quesiti: come è possibile combinare due sistemi di camini? A cosa bisogna necessariamente prestare attenzione quando nella costruzione di un camino non tutti i pezzi vengono forniti dal medesimo produttore? Da quando bisogna installare un camino di tipologia T600?

27 11|2018

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Per due giorni gli esperti di diversi settori artigiani hanno preso parte alla fiera dell’edilizia abitativa ed hanno avuto l‘opportunità di fornire un’interessante consulenza in tema di costruzioni, acquisto di abitazioni e risanamenti, contributi, risparmi edili, incentivi fiscali e cooperative. All’evento non sono mancati anche i Pavimentisti, i Fumisti ed i Carpentieri di lvh.apa. I carpentieri interessati hanno avuto l’opportunità di dividersi uno stand, mentre i fumisti hanno presentato il riscaldamento ad accumulo, ideale per la CasaClima. Infine i rappresentanti del sigillo di qualità dei pavimentisti, presenti in loco per garantire adeguati consigli sul tema.

Listino prezzi indicativi PITTORI E VERNICIATORI: IL MATERIALE SARÀ PRESTO A DISPOSIZIONE DEGLI ASSOCIATI INTERESSATI. Le ditte di pittori e verniciatori associate ad lvh.apa Confartigianato Imprese potranno presto avere a disposizione il listino prezzi indicativi 2019 nella sede di Bolzano e negli uffici circondariali. La brochure è stata recentemente rivisitata da un punto di vista grafico. Non appena sarà disponibile, tutti gli associati lvh.apa saranno avvisati a mezzo circolare.

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Installazione | CATEGORIE

Conferma al vertice INSTALLAZIONE: MARTIN HALLER ANCORA ALLA GUIDA DELL’IMPORTANTE GRUPPO. Con la delibera del Consiglio Provinciale n° 579 del 19.06.2018 sono state approvate le direttive per i percorsi di apprendistato dedicati a formazione ed aggiornamento per l’installazione e la manutenzione straordinaria di impianti energetici attivi con energie rinnovabili. L’obiettivo del Gruppo Installazioni è quello di confrontarsi con questa tematica. Un compito che spetterà a Martin Haller, confermato nell’ultima riunione presidente del Gruppo. Al suo fianco il nuovo vice presidente sarà invece Harald Kraler. A seguito del riferimento normativo, vengono applicate le linee guida della Conferenza Stato-Regioni relative agli standard formativi per l’installa-

Foto di gruppo Artigiani soddisfatti.

zione e per gli impianti energetici funzionanti con fonti rinnovabili. In questo modo tutti gli operatori economici già qualificati per lo svolgimento dell’attività in base all’ordinamento dell’artigianato in vigore in Alto Adige sono obbligati a svolgere ogni cinque anni un corso d’aggiornamento da 16 ore.

“Ci impegneremo per fare sì che il corso sia strutturato in modo tale da garantire un effettivo valore aggiunto per chi lo segue – ha commentato Haller.

29 11|2018

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CATEGORIE | Legno, Falegnami

Un futuro sostenibile LEGNO: L’INCONTRO DEDICATO AL SETTORE SI È RIVELATO UN GRANDE SUCCESSO. Castel Firmiano ha ospitato di recente il tradizionale incontro dedicato al settore forestale e del legno.

Nell’occasione, l’assessore provinciale Arnold Schuler ha evidenziato le misure intraprese dalla Giunta Provinciale per sostenere il comparto, valorizzando parimenti la piattaforma condivisa “ProRamus”. Tra le diverse delibere, una individua il legno come materia prima cruciale nel piano sull’ambiente 2050.

Al contempo è stato stabilito che in futuro gli edifici pubblici dovranno essere realizzati almeno per il 10% con costruzioni in legno. Le misure introdotte a livello provinciale sono state lodate anche dal relatore Harald Welzer, che le ha definite “un passo avanti significativo verso un futuro sostenibile”. Nel corso

del suo intervento Welzer ha parlato dell’attuale comportamento delle persone in tema di consumi e dell’intrinseca diffidenza verso la sostenibilità ed i cambiamenti climatici. Sempre Welzer si è complimentato con i rappresentanti del settore per le iniziative ed i progetti comuni attualmente in cantiere.

Grande attenzione Ad un futuro sostenibile

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Incontro d’autunno FALEGNAMI: A GLORENZA SI È SVOLTO IL TRADIZIONALE INCONTRO D’AUTUNNO. La distilleria PUNI di Glorenza ha ospitato di recente il tradizionale incontro autunnale della sezione di mestiere dei Falegnami lvh.apa. L’evento ha visto coinvolti diversi addetti ai lavori del settore (consulta, docenti di scuole professionale, sponsor, direttori d’ufficio e ripartizione) e ha rappresentato l’occasione giusta per celebrare la sempre proficua collaborazione. La giornata si è aperta con la visita alla distilleria di whisky PUNI di Glorenza, realtà della zona costruita nel 2010 dal Maestro Costruttore Albrecht Ebensperger. Guidati dal presidente della sezione di mestiere Michael Gruber, i partecipanti alla giornata hanno camminato quindi per circa mezz’ora fino a Silandro, dove hanno concluso la giornata con una cena conviviale al ristorante Birkenhof.

In visita Alla distilleria PUNI.

Falegnami | CATEGORIE

Obiettivo sicurezza FALEGNAMI: GLI ESPERTI DEL CONSORZIO HANNO SPIEGATO AGLI INGEGNERI I VANTAGGI DELLE PORTE ANTINCENDIO. I numerosi vantaggi delle porte antincendio in legno sono stati resi noti in occasione dell’incontro che ha visto protagonisti i rappresentanti del consorzio KOBRA e quelli dell’Ordine altoatesino degli Ingegneri.

Come spiegato con precisione dagli esperti del settore nel corso dell’appuntamento, il compito primario di tale tipologia di porte è quello di assicurare le vie di fuga in caso di incendio, impedendo parimenti la propagazione dell’incendio medesimo. Fino ad oggi sono state prodotte già 17.180 porte di questo tipo, utilizzando peraltro diverse tipologie di legno. In occasione dell’incontro non si è parlato solo di porte antincendio, bensì anche di porte insonorizzate ed antieffrazione. L’idea di creare una simile tipologia di consorzio nacque nel lontano 1996 e due anni dopo 39 aziende del settore appartenenti ad lvh.

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apa fondarono la nuova realtà. Chiari gli obiettivi: favorire la ricerca e lo sviluppo dei componenti nel settore edile. Un traguardo nel quale il consorzio ha sempre saputo farsi valere, in particolare favorendo la produzione artigianale e quella sul mercato locale.

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CATEGORIE | Trasporti

Un grave pericolo TRASPORTI: DOPO CHE IL CONSIGLIO DEL TIROLO HA APPROVATO IL PACCHETTO “ANTI-TRANSIT”, LA SITUAZIONE DEI TRASPORTATORI È COMPLESSA. L’ampliamento del divieto di transito settoriale ha ottenuto vasto consenso nel Consiglio regionale del Tirolo.

Qualora anche la Commissione UE dovesse appoggiare la manovra, a rimetterci sarebbero non solo i trasportatori di merci altoatesini, bensì tutti gli operatori economici della nostra provincia. Il pacchetto prevede infatti un ampliamento del divieto di transito settoriale ai comparti del legno, del metallo, dei macchinari e degli impianti. Al contempo anche le merci deperibili non potrebbero più venire trasportate lungo il Tirolo, i sistemi di dosaggio diventerebbero più restrittivi

Divieto di transito Situazione complessa

e si potrebbe anche dover fare i conti con un divieto di transito generalizzato al sabato nei mesi di gennaio e febbraio. “Questa misura unilaterale rischia di pesare ancora una volta sulla popolazione altoatesina, che dovrebbe fare i conti con un aumento del traffico lungo l’autostrada – ha affermato il presidente dei Trasportatori di merci lvh. apa Elmar Morandell-. Qualora le merci non venissero più esportate dall’Alto Adige o non potessero più venire consegnate nella nostra provincia, la business location chiamata Alto Adige diventerebbe poco interessante per numerose aziende.”

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TRASPORTI: I VERTICI DELL’A22 HANNO INCONTRATO I TRASPORTATORI DI MERCI.

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Trasparenza, impegno reciproco e sintonia su svariati punti. Sono stai questi gli aspetti chiave che hanno caratterizzato l’incontro tra i vertici dell’A22 ed i rappresentanti delle associazioni di categoria degli autotrasportatori. All’appuntamento, al quale ha preso parte anche il presidente del Gruppo Trasporti lvh.apa Elmar Morandell, ha visto come tematiche cruciali i più recenti dati del traffico, i provvedimenti per la sicurezza, i progetti atti a migliorare i servizi dedicati all’autotrasporto e le nuove tecnologie. Positivo l’esito dell’incontro, che ha visto le parti operare verso il raggiungimento del massimo confort e della massima sicurezza possibili lungo l’A22.

Favorire il confronto ARTIGIANI ANZIANI: LA CONSULTA PROVINCIALE SI È RIUNITA A SCENA.

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Istantanea di gruppo La consulta a scena

Il paese di scena ha ospitato l’annuale seduta straordinaria della consulta provinciale degli Artigiani Anziani. L’evento giornaliero è stato organizzato dal circondario Burgraviato.

Un meeting molto apprezzato dai protagonisti, che hanno potuto incontrare e confrontarsi con colleghi provenienti dalle diverse realtà provinciali. L’evento si è aperto con un piccolo brindisi all’hotel Schlosswirt, caratterizzato da un piacevole accompagnamento musicale. A seguire la comitiva ha svolto un piccolo tour della storica chiesa di Scena, per una lezione di storia molto apprezzata. A seguire il conte Spielfeld ha guidato i presenti nelle sale del castello di Scena. Nel corso del pranzo, andato in scena sempre all’hotel Schlosswirt, anche il presidente di lvh.apa Gert Lanz si è unito alla comitiva per un proficuo scambio di opinioni.

DIGITALIZZAZIONE E ANZIANI

Diversi i punti all’ordine del giorno che sono stati poi trattati nella successiva riunione. Tra essi l’organizzazione della prossima assemblea annuale, alla quale prenderà parte anche la relatrice austriaca Solveig Haring.

La docente, che insegna all’università di Graz, ha come propri cavalli di battaglia tematiche significative come la videografia, la gerontologia, gli studi di genere ed i nuovi media. In occasione dell’attesa manifestazione, l’ospite austriaca interverrà sul tema “Digitalizzazione e anziani – Timore oppure opportunità del futuro”. Nel corso della riunione si è inoltre parlato della fiera d’autunno e della nuova rivista degli Artigiani Anziani. manufatto

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ECONOMIA E POLITICA PROTAGONISTI NELLE DECISIONI: L’artigianato non è rilevante soltanto a livello locale, bensì anche in ambito nazionale ed internazionale.

34 11|2018

Il vero vincitore delle elezioni? L’artigianato!

GRAZIE AI 9.164 VOTI OTTENUTI NELL’ULTIMA TORNATA ELETTORALE, IL PRESIDENTE GERT LANZ È RIUSCITO AD ENTRARE IN CONSIGLIO PROVINCIALE E NEL NUOVO RUOLO POTRÀ OPERARE DIRETTAMENTE IN FAVORE DELLE PICCOLE E MEDIE IMPRESE. Il “caldo“ autunno di quest’anno non si deve unicamente alle temperature miti del 2018, bensì anche alla tornata elettorale andata da poco in archivio.

Delle elezioni provinciali che hanno visto l’artigianato altoatesino centrale il cruciale obiettivo prefissato: l’ottenimento di una rappresentanza in Consiglio Provinciale.

Quello di poter contare su una persona di riferimento a livello di politica provinciale era del resto da tempo un’ambizione degli associati lvh.apa. “In Alto Adige possiamo contare su oltre 13.000 ditte artigiane e su un totale di ben 44.000 collaboratori – ha affermato il vice presidente di lvh.apa Martin Haller -. Un comparto economico così numeroso necessita e merita una rappresentanza diretta a livello politico. L’artigianato non intende solo dire la sua, ma anche e soprattutto decidere quando si tratta del futuro dell’economia altoatesina. Detto, fatto. Grazie a cinque candidati messisi a disposizione del settore: per la SVP il presidente di lvh.apa Gert Lanz, l’operatore economico di Appiano Reinhard Zublasing e la sindaca di Meltina Angelika Wiedmer;

La scelta giusta Per un futuro più roseo in favore dell’artigianato.

Elezioni provinciali | ECONOMIA E POLITICA

GERT LANZ Il ringraziamento

per i Freiheitlichen Norbert Lang di Funes; per la Bürgerunion für Südtirol Dietmar “Jack” Zwerger di Caldaro.

Tutti in corsa per le elezioni del 21 ottobre scorso, nelle quali 382.964 persone hanno avuto l’opportunità di esprimere fino a quattro preferenze.

UN RISULTATO DI PRESTIGIO

Di lì a poco lo spoglio dei voti, iniziato subito dopo la chiusura dei seggi. E chi ha deciso di rimanere sveglio per vivere in diretta l’evolversi dei risultati, ha potuto gioire immediatamente per l’artigianato.

Grazie ai 9.165 ottenuti, il fabbro e magnano Gert Lanz di Dobbiaco è riuscito a ritagliarsi un meritato posto in Consiglio Provinciale. “Sono felice per il risultato elettorale e per la fiducia che soprattutto gli artigiani hanno riposto in me – ha affermato Lanz subito dopo le elezioni. Una tornata che si è conclusa con un ottimo risultato, testimonianza della coesione degli artigiani e della volontà di disporre di una rappresentanza a livello politico.

“Il mio incarico alla fine è semplice – ha aggiunto il neo consigliere provinciale -. Si tratta di dare tutto me stesso per garantire il meglio nel futuro dell’economia.”

Per quanto riguarda gli altri candidati dell’artigianato, il totale dei voti raccolti non è stato sufficiente per entrare a far parte del governo provinciale, ma lo sforzo profuso è rimasto sotto gli occhi di tutti.

“Vogliamo fare a tutti i candidati un grande complimento per la passione e per l’impegno con cui si sono presentati a questa dura campagna elettorale – ha affermato il direttore di lvh.apa Thomas Pardeller-. Per la nostra associazione i risultati elettorali dei candidati sono comunque un segnale molto positivo, in quanto dimostrano una volta in più la valenza delle esigenze degli artigiane tra la popolazione.”

Al momento della chiusura di redazione le trattative per una coalizione non sono ancora state avviate e le prossime settimane serviranno appunto per determinare la futura Giunta Provinciale. Anche a livello associativo presto sarà nuovamente tempo di elezioni. Dopo l’elezione di Lanz, a svolgere il ruolo di presidente facente funzioni fino alla primavera del 2019 sarà l’attuale vice presidente Martin Haller. manufatto

Cari Artigiani, vi ringrazio per i vostri 9.164 voti! Ognuno di voi ha fornito a modo suo un contributo imprescindibile per fare in modo di ottenere questo fantastico risultato. Considero questo risultato un grande attestato di fiducia, che mi sprona a far valere ancor di più le mie opportunità in ambito politico. Il mio obiettivo è quello di impegnarmi per delle condizioni generali ottimali in favore dell’economia e per delle disposizioni sempre più efficienti. Il tutto, come noi artigiani siamo abituati a fare, con un approccio differente dagli altri nelle diverse tematiche. Come titolare d’azienda utilizzerò le conoscenze di un operatore economico e farò di tutto per tutelare al meglio gli interessi delle piccole e medie imprese. Credo che ora vi sia la possibilità di prendere parte attivamente alla politica economica altoatesina e di ottenere risultati importanti. E questa è un’opportunità che sfrutteremo insieme. Giá nel corso della campagna elettorale ed anche negli ultimi anni in qualità di presidente lvh. apa ho incontrato e conosciuto molte persone che sono state in gradi di fornirmi tematiche, di presentarmi sfide, di condividere con me le loro speranze e di trasmettermi le proprie idee.

Non posso promettere che riuscirò a soddisfarle tutte, ma posso promettere che quantomeno le porterò sul tavolo. Nell’artigianato siamo abituati a trovare soluzioni efficienti. Questo è un pregio che voglio portare anche nel mondo politico.

Grazie davvero per le numerose parole motivazionali che ho ricevuto nelle ultime settimane.

Non vedo l’ora di ascoltarvi.

Il vostro Gert Lanz.

ECONOMIA E POLITICA | Apprendistato

Una grande vittoria IN UNDICI MESTIERI DELL’ARTIGIANATO È STATO DECISO DI INTRODURRE IL QUARTO ANNO DI APPRENDISTATO. I Nuovo, importante successo in tema di formazione duale. Attraverso la delibera n° 999 del 2 ottobre 2018, la Giunta Provinciale ha approvato il prolungamento della durata dell’apprendistato (da tre a quattro anni) in sette professioni (imprese movimento terra, piastrellisti, pasticceri, macellai, tecnologia media della stampa, dell’elaborazione di stampa e della tecnica pubblicitaria). Con il medesimo dispositivo è stato garantito un ulteriore anno di apprendistato anche ai mestieri (pavimenstista, fumista, spazzacamino e tappezziere) con sede scolastica all’estero, in modo tale da poter disporre di una formazione triennale o qudriennale. Grazie a questa miliare a lungo ambita da lvh.apa

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e dalle sezioni di mestiere coinvolte, 11 ulteriori mestieri artigiani potranno ambire direttamente ad un completamento del 4° anno di apprendistato e di conseguenza al diploma di formazione professionale. “Quest’ultimo rappresenta un importante valore aggiunto per gli apprendisti – ha spiegato il vice presidente di lvh.apa Martin Haller. Altrettanto significativa è l’opportunità di potersi poi senza passaggi ulteriori alla maturità. In questo modo il percorso formativo è decisamente permeabile ed interessante tanto per i datori di lavoro quanto per gli apprendisti. “L’allungamento del periodo di apprendistato è necessario, in quanto le attività diventano sempre più complesse – ha aggiunto Haller -. Un quarto anno di apprendistato garantisce l’approfondimento scolastico ed aziendale di ulteriori tematiche.” Da sottolineare positivamente anche il fatto che, dopo l’ottenimento del diploma di formazione professionale, i giovani possano ottenere l’accesso al 5° anno che porta alla maturità.Le nuove norme non sono retroattive: gli apprendisti che abbiano concluso il contratto di apprendistato prima dell’entrata in vigore della delibera, concluderanno la propria formazione sulla base delle disposizione in vigore al momento della conclusione del contratto.

Convenzionamento | ECONOMIA E POLITICA

Convenzionamento ECCO I CRITERI E LE MODALITÀ PER DETERMINARE I COMUNI E LE FRAZIONI CON UN OBBLIGO DI CONVENZIONAMENTO DEL 100%.

“Stop alla svendita della nostra terra”. È stato questo il motto che ha trovato riscontro nel corso della delibera della nuova legge provinciale territorio e paesaggio.

Una disposizione della suddetta legge prevede infatti che le abitazioni, nuove o trasformate, siano ubicate in località che superano il 10% delle seconde case.

Quale criterio per determinare i comuni o le frazioni nelle quali è applicabile l’obbligo di convenzionamento, rileva l’applicabilità dell’imposta di soggiorno.

Stando alle suddette queste premesse, la Giunta Provinciale ha approvato una

delibera che fissa i criteri determinanti per l’applicabilità della disposizione. “Per noi è stato particolarmente importante vedere tutelati i diritti già acquisiti – ha affermato con soddisfazione il presidente di lvh.apa Confartigianato Imprese Gert Lanz-. Non è ammissibile che un’impresa edile o una persona privata inizino per un progetto e che le regole del gioco vengano improvvisamente cambiate. Abbiamo chiesto le deroghe necessarie e proveremo ad ampliarle ulteriormente.”.

Un obiettivo verso il cui raggiungimento i vertici di lvh.apa daranno senza alcun dubbio il massimo.

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ECONOMIA E POLITICA | Traffico

Traffico insostenibile IN BURGRAVIATO LA SITUAZIONE È SEMPRE PIÙ GRAVE. NON SI TRATTA SOLTANTO DI UNA PERDITA DI TEMPO LIBERO, BENSÌ ANCHE DI ORE DI LAVORO CHE VANNO A DISCAPITO DELLE AZIENDE ALTOATESINE.

Traffico Nel Burgraviato situazione grave.

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Il viaggio dalla Val Passiria verso Merano sta diventando quasi impossibile e ciò non solo nelle ore di punta al mattino ed alla sera. Le difficoltà si palesano ormai quasi ad ogni ora. “Il problema esiste ormai da diversi anni – ha ricordato il presidente comunale lvh.apa di Moso in Passiria Christoph Gögele -. È evidente che l’aumento del turismo ha portato ad un incremento anche nel numero delle auto. La politica avrebbe dovuto reagire già da tempo a questa situazione.”

A soffrire dello stato in essere sono in particolare le numerose aziende di piccole dimensioni che si trovano al di fuori dei centri abitati. Proprio a loro tocca infatti

recuperare successivamente le svariate ore che vanno perse ogni giorno. I vertici di lvh.apa hanno la volontà di trovare tanto soluzioni a lungo termine quanto correttivi immediati, soprattutto perché a patire di queste perdite di tempo quotidiane sono in particolar modo le aziende di piccole dimensioni: “Quello di cui c’è bisogno sono sia soluzioni a lunga scadenza, come ad esempio il tunnel di Monte Benedetto, che misure a breve termine – ha affermato il presidente di lvh.apa Gert Lanz. La politica è insomma chiamata a reagire il prima possibile, ad esempio attraverso degli interventi concreti sulla regolamentazione del traffico.

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Hannes Mussak | ECONOMIA E POLITICA

HANNES MUSSAK Presidente swr-ea

“I giovani devono comprendere il valore delle lingue” HANNES MUSSAK È STATO NOMINATO DI RECENTE PRESIDENTE DI SWR-EA. IL SUO CREDO? COINVOLGERE IL PIÙ POSSIBILE I GIOVANI. Signor Mussak, quali ritiene siano le priorità nel suo nuovo e prestigioso incarico?

Per questo incarico ho deciso di utilizzare sin da subito un motto ben definito: pensare, pianificare ed agire sempre in modo lungimirante e responsabile. L’economia è una colonna portante dell’Alto Adige quando si parla del tessuto sociale della nostra terra. Essa necessita di condizioni generali che permettano di ottenere degli utili dagli sforzi fatti: alla fine le prestazioni di livello devono anche essere pagate.

Esistono altri aspetti da mettere in evidenza come presidente swr-ea?

Un argomento significativo e sul quale voglio puntare molto nel prossimo futuro è quello della sostenibilità.

Non si tratta unicamente di regolamentare un utilizzo sostenibile delle risorse, ma anche del benessere della popolazione. Tutti devono stare bene: fornitori, lavoratori e datori di lavoro.

Quali tematiche sono importanti per Lei? Penso in primo luogo ad argomenti come la mobilità e la digitalizzazione. Si tratta di temi che sono giá stati affrontati con intensità dai miei predecessori. Per quanto mi riguarda anche il plurilinguismo è molto importante. In particolare vorrei far comprendere ai giovani che la conoscenza di una lingua non costituisce unicamente un arricchimento personale, bensì anche un vantaggio a livello economico.

Vorrei coinvolgere attivamente i giovani nel mio lavoro, in quanto essi rappresentano il nostro futuro.

Quali tematiche sono importanti per Lei? Sicuramente non sarà semplice ottenere un consenso generalizzato tra associazioni, politica ed economia.

Spesso esistono degli interessi in conflitto per i quali risulta complicato trovare dei punti d’accordo o delle posizioni comuni. A tal proposito sarà importante avere il giusto tatto e parlare guardando in faccia le persone.

Infine non dovrà mancare un ugual rilevanza tra i diversi comparti rappresentati.

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39 11|2018

ARTIGIANATO E SOCIETÁ IL LAVORO NON È TUTTO NELLA VITA: Anche trascorrere del tempo insieme è importante: gli associati di lvh.apa rispettano appieno questa filosofia…

40 11|2018

Grande festa in Val Senales GENERATION H: OLTRE 500 FAN HANNO PRESO PARTE ALL’ATTESO CONCERTO DEL GRUPPO MAINFELT.

01 Grande festa A Madonna di Senales 02 Generation H Sempre più diffusa 03 Il giusto premio L’omaggio di Gert Lanz ai vincitori.

Mainfelt, The Penetrant, Factory e Santoni Family: sono stati questi i gruppi che lo scorso fine settimana hanno fatto vibrare la Val Senales. A Madonna di Senales il locale gruppo comunale ha dato vita alla prima “Hondwerkerfescht” ed ha celebrato così il successo nella competizione della Generation H. “La manifestazione si è rivelata un vero e proprio successo per l’intero artigianato altoatesino – ha commentato il presidente comunale lvh.apa di Senales Michael Götsch-. Possiamo essere orgogliosi di una simile coesione e del nostro lavoro. Tutti facciamo parte della Generation H.” All’atteso evento hanno preso parte oltre 500 fan appassionati, provenienti da ogni parte della provincia.

04 Amati I Mainfelt in azione 05 Vincitori Il gruppo comunale di Senales.

Valle Aurina, Chiusa | ARTIGIANATO E SOCIETÁ 01 Miele e cosmetici Tutto naturale 02 Prodotti tipici Da indossare 03 Tutto in legno Offerta fuori dal comune.

Tempo di EXPO ARTE E ARTIGIANATO: SUCCESSO PER IL 16° APPUNTAMENTO CON L’ESPOSIZIONE DELLA VALLE AURINA.

04 Museo minerale Da scoprire 05 Coinvolti Numerosi espositori

Artigianato protagonista

Per la 16a volta nella storia San Giovanni in Valle Aurina ha ospitato un’appassionante esposizione artistica ed artigianale. Oltre 5000 visitatori ed oltre 50 espositori hanno impreziosito l’evento, che si è distinto anche per l’esposizione dell’artigianato locale. Le aziende del luogo hanno dunque presentato i propri prodotti e le proprie opere fatte a mano. Grande entusiasmo anche per l’arte artigiana della Valle Aurina, che ha sfruttato l’occasione per farsi valere anche davanti ad un pubblico proveniente da fuori.

Come ormai da tradizioni i protagonisti della manifestazione hanno potuto esibire i propri lavori manuali, tra i quali intagli, dipinti e molto altro ancora.

01 Giovani Artigiani Presenti con nuove idee 02 Uno sguardo al mestiere Grande entusiasmo

CHIUSA: GLI ARTIGIANI HANNO MOSTRATO LE PROPRIE ABILITÀ ALL’INSEGNA DELLA TRADIZIONE. Artigianato protagonista lungo le strade di Chiusa, dove gli addetti ai lavori del settore hanno recentemente messo in mostra le proprie abilità.

L’occasione si è rivelata propizia per avvicinare i visitatori ai diversi mestieri, in particolare parlando della vita lavorativa quotidiana e dei dettagli della lavorazione. Numerosi i mestieri rappresentati: scultori e intagliatori, fabbri e magnani, acconciatori, calzolai, falegnami, fotografi e non solo. Protagonisti dell’evento anche degli artigiani attivi nella lavorazione della pelle, così come i produttori di ceste e gli addetti alla lavorazione di prodotti in feltro. manufatto

03 Foto di gruppo Artigiani presenti 04 Mantenere la tradizione Figure in legno

41 11|2018

IN CONTINUO MOVIMENTO FOCUS: dedichiamo questa nuova rubrica ai grandi temi del nostro tempo. In questo numero parliamo del S. NATALE. Infatti gli imprenditori sono i primi a pensarci.

È (solo) un bambinello 42

PER I PIÙ PICCINI IL PERIODO PRENATALIZIO È LA STAGIONE PIÙ BELLA. PER GLI ADULTI LA GRANDE FESTA PUÒ COMPORTARE DEI PROBLEMI. P. ULRICH KÖSSLER CI AIUTA A CAPIRE IL VERO SENSO DELLA NATALITÀ DEL SIGNORE.

11|2018

A Natale i cristiani celebrano la loro fede in Dio diventato uomo. I passaggi della Bibbia che vengono letti nelle S. Messe delle feste natalizie parlano di come Dio viene al mondo e diventa uomo.

DIO SI FA UOMO

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Non è un ingresso spettacolare sul palcoscenico del mondo. Dio non arriva accompagnato da musica trionfale, al suono di trombe. Non compare alla luce dei riflettori né seguito da un sontuoso corteo.

No, si presenta in tutta modestia. Dio diventa uomo in silenzio e di nascosto. Dio nasce bambino. È un neonato che sta in una mangiatoia e passa il suo primo giorno di vita quasi solo a dormire.

Il luogo dove ciò accade non è uno scenario mozzafiato o un posticino idilliaco, un teatro illuminato o una romantica oasi wellness. Dio nasce nella nuda realtà dell’esistenza terrestre, in un bugigattolo buio e sporco, in un qualche posto circondato dal freddo della notte, non avvolto in costosi pannolini ma coperto da stracci; niente medici e ostetriche, né reporter e fotografi, ma solo amore e cure dai suoi genitori.

Questo bambino non riceve visite di stato, non invita star a condividere l’evento tra torte e scarti di regali. I modesti ospiti alla festa della sua nascita sono poveri pastori. Si trovano nei dintorni al pascolo

delle loro pecore, sentono l’annuncio degli angeli e si mettono in cammino per cercare il Salvatore del mondo. Lo trovano in una mangiatoia e vedono che come ogni bambino è qualcosa di speciale: un bambino che dà gioia ai suoi genitori; un bambino che fa trapelare il grande mistero della vita. Non importa che ogni dettaglio biologico sia più che noto; chiunque si avvicini alla meraviglia di una nuova vita prova stupore. Ogni bambino che nasce ci apre le porte al significato della creazione; è un interprete dell’amore del Creatore. È un essere umano che proviene da una delle probabilità dell’infinito e che prima o poi all’infinito farà ritorno.

01 Dio diventa uomo In tutta modestia 02 Luci dell’Avvento Alla ricerca di emozioni e di calore umano

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LA FESTA DEL NATALE CI INVITA A NASCERE DAVVERO. P. ULRICH KÖSSLER

Nell’arco di tempo che intercorre tra la nascita e il dipartire questo essere umano percorre il suo cammino, contrassegnato dalle tappe della sua vita, quella vita che ha senso riempire di senso solo per il fatto di essere nati e così nascere per davvero.

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DIVENTARE UOMO A SOMIGLIANZA DI DIO

Natale nell’albergo storico dell’anno 2019 Aromi e profumi dalla natura per la vostra festa di Natale in Alta Val di Non nel rinnovato ristorante CERVO - con famiglia, amici o collaboratori.

La tragedia della vita si ripete ogni giorno: quanti esseri umani muoiono prima di essere nati davvero, quanti uomini e donne devono laciare questo mondo prima di aver fatto crescere e potuto far maturare i frutti che sono in loro.

Tutta la nostra esperienza di vita non è che un processo di nascita in divenire, un incessante parto, un continuo rinnovarsi sprigionando vitalità e creatività. È in questo che siamo fatti a somiglianza di Dio. Dio non può far altro che operarsi nell’atto del dare al mondo; non può che creare incessantemente nuova vita, perché è il Creatore del mondo e quindi l’unico inventore della vita.

Noi tutti, a cui è stata donata la vita, abbiamo il compito di scoprire e stimolare ciò che ci rende umani, cercando dentro di noi e nel nostro prossimo.

Natale è la festa di Dio che diventa uomo, la festa che ci invita a imitare Dio e a diventare uomini davvero.

DIO CI PARLA, PARLA A NOI

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Il bambino nella mangiatoia rivela tutta l’essenza di Dio. Questo bambino è l’anello mancante che unisce nell’intimo Dio all’uomo. Il Suo amore verso l’umanità è così grande che Dio è pronto a diventare uomo tra gli uomini, uno di noi.

Questo bambino nella mangiatoia ci dice: Io sono il vostro Dio su cui potete contare sempre; sono con voi, vi accompagno, faccio tutto ciò che fate voi e vi mostro la strada della vita; perché sono diventato uomo affinché voi uomini possiate trovare la via di ritorno al Padre attraverso me.

Il bambino nella mangiatoia cambia tutto. La speranza di tutti coloro che credono in Dio ora ha un nome: Gesù. Un Gesù che in tutti i suoi tratti, in tutto quello che fa e dice, porta la firma di Dio. È soltanto un bambinello. Ma tutto ciò in cui crediamo, tutto quello che festeggiamo, tutto il senso del Natale, dipende solo da questo bambino.

L’autore P. Mag. Dr. Ulrich Kössler OSB Parroco di S. Agostino/Gries Piazza Gries, 20 39100 Bolzano Tel. 0471 283 089 pfarregries@tiscali.it

Solo un dovere?

Novembre per gli operatori economici è il mese in cui si preparano le feste natalizie. Vogliamo organizzare qualche pensierino per clienti e partner. E vogliamo mostrarci riconoscenti verso i nostri dipendenti per la loro fedeltà.

Tutto deve essere pronto per tempo se non si vuole che la fretta dell’ultimo momento ci tolga la gioia del donare. Un piccolo regalo personale, una cena organizzata nei minimi dettagli oppure prendersi del tempo per una chiacchierata più lunga del solito, sono segnali di una cultura aziendale che pone al centro dell’attività le persone prima di tutto. Proprio il periodo natalizio offre l’occasione per rafforzarci in tale pensiero. Facciamo quindi in modo che le feste natalizie non siano soltanto un dovere e rafforziamo il nostro cuore con l’atto d’amore del dono.

45 11|2018

IN CONTINUO MOVIMENTO | Natale in azienda

NATALE – IL VERO CAMPIONATO DEL SOCIALE Così le aziende riescono ad offrire grandi esperienze

Feste natalizie – forti emozioni E’ nel periodo natalizio che nella nostra società si scatenano i sentimenti più forti. Ma chi fa leva sulle emozioni per aumentare i fatturati, deve sapere come funzionano.

In un libro dedicato all’arte del marketing che far leva sui sentimenti forti (Wieso wie uns Gefühle kaufen, edito da Econ) e pubblicato nel 2009, il dramaturga e psicologo austriaco Christian Mikunda, nato a Vienna, parla di come e perché alla vista di determinati scenari vengono suscitate in noi grandi emozioni e di come gli imprenditori possano creare scenografie avvincenti per offrire nuove e autentiche esperienze ai consumatori che si avviciniano ai loro prodotti o servizi. Christian Mikunda è l’inventore della cosiddetta drammaturgia dei negozi, la presentazione della merce di irresistibile attrazione.

le forti emozioni Glory, joy, power, bravour, desire, intensity, chill: sono queste le sette forti sensazioni a cui aneliamo sempre più spesso. Secondo Christian Mikunda hanno origine nei vizi capitali, quelli che il monaco Evagrio Pontico nel quarto secolo d.C. descriveva per la prima volta, quindi accidia, superbia, invidia, ira, lussuria, avarizia, gola. Sono sentimenti negativi che a livello emotivo ci soddisfano a spese altrui oppure e che possono danneggiare anche noi stessi. Secondo Mikunda l’evoluzione ha trovato una scappatoia: ai sentimenti negativi si contrappongono le grandi emozioni, altrettanto seducenti ma meno dannose. Insomma, dobbiamo conoscere il lato scuro della medaglia per capire quello chiaro, dice l’autore.

LIBERATE I VOSTRI CLIENTI

Associare i prodotti ad emozioni vere è qualcosa che dà più valore al denaro che spendiamo, soprattutto in tempi di crisi. E qui entrano in gioco le emozioni, quelle forti. Tutte e sette seguono lo stesso meccanismo: ci stupiscono, ci soddisfano, lasciano il segno.

Quindi dobbiamo aprire ai clienti i confini della loro immaginazione, mostrare loro le vie della felicità e liberarli dalle loro paure. Non dimenticheranno mai chi gli ha procurato emozioni forti.

L’esca delle forti emozioni La lussuria diventa Joy

A NATALE NON SOLO STRESS Come trovare qualche minuto di pace nel periodo prenatalizio

Sotto il manto di luci e lucette Trovare qualche minuto di pace durante le feste è quanto vorrebbero molti operatori economici. A furia di correre sfugge il per sè e la famiglia.

In un batter d’occhio è già la vigilia di Natale. E sui visi stanchi di molti artigiani sta scritto “finalmente”.

Cosa provano davvero gli opeatori economici sotto il manto di luminarie? Lo abbiamo chiesto a loro.

Maria Magdalena Lobis ( ) lavora nell’azienda di famiglia Lobis Elements al Renon. Per lei questo è un periodo magico in cui l’organizzazione è tutto.

Quando il ritmo diventa troppo intenso prende fiato, anche solo per qualche secondo, e vive nell’adesso, pura gioia di vivere. Che altro si può volere?

Franz Reiter ( ) gestisce una piccola pasticceria a Bolzano e ogni giorno a partire da mezzanotte soddisfa peccati di gola e crea dolci di Natale. Ha imparato a mettere i paletti e a non farsi travolgere.

Niente cellulare, niente televisore. Si concede solo alle persone e alle cose che gli fanno bene.

Christa Brugger ( ) lavora nell’impresa di famiglia Rewi Bau a Nalles. Quello che desidera nel periodo dell’Avvento è avere più tempo per sé e per la sua famiglia. Nel preparare gli addobbi natalizi in azienda passa sempre dei momenti felici con l’intenzione di scaldare i cuori a chi le sta attorno con piccoli pensieri. Dare gioia agli altri, trovare il regalo giusto per clienti e collaboratori, è qualcosa che fa molto volentieri e la riempie di gioia.

Elmar Morandell ( ) con la sua ditta di trasporti EMT, consegna pacchi natalizi fino a tarda serata della vigilia. Gli dispiace molto, ma quando la gente è in piena euforia consumistica a lui e alla sua squadra non rimane tempo per riflettere sul vero significato del Natale. Un vero peccato!

47 11|2018

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48 11|2018

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La macelleria Holzner di Lana è fra i pionieri dell’elettromobilità in Alto Adige. Da anni infatti effettua le sue consegne con veicoli elettrici. Ora ha acquistato anche un innovativo furgone frigorifero, sempre elettrico. La sensibilità verso forme di trasporto ecologico sul territorio comunale è testimoniata anche dal test di una e-bike cargo per il trasporto di merce in zona. Ulteriori informazioni sulla mobilità sostenibile su www.greenmobility.bz.it.

È iniziata l’ultima stagione dell’anno, ma il lavoro nei cantieri deve continuare. Il freddo oggi si affronta senza problemi con il Master DC61 Hybrid di Dantherm!

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Nelle ferramenta di TopHaus a Bolzano, Bressanone, Lana, Rasun e Lavis, oltre a generatori a gasolio, sono disponibili anche generatori elettrici.

Appuntamento col gusto IM KULT, MARLENGO: UN RICCO PASSATO PER REINVENTARSI UNA STORIA DI SUCCESSO. La passione di Andreas Eisenkeil e la sensibilità dell’architetto Werner Tscholl, in Italia già architetto dell’anno, hanno trasformato il vecchio saponificio, storico edificio a Marlengo, in un locale di grande fascino: si chiama IM KULT – FOOD DESIGN CULTURE, in Via delle Palade 19. Dalla colazione al pranzo all’aperitivo, IM KULT è il nuovo bistrò dove darsi appuntamento.

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Info PR | LA VETRINA

Vivere con gusto Il motto della fiera d’autunno 2018

Questione di gusto

Fiera d’autunno con ARREDO

aMika, VARNA: GUSTOSE IDEE REGALO DAL MERIDIONE.

Katja Gruber Servito con passione

È da Varna che Katja Gruber getta un ponte tra i contadini del sud della penisola e i clienti del nord d’Italia. La sua azienda “aMiKa”, che gestisce da sola nei minimi dettagli, organizza degustazioni di prodotti tipici del sud in tutta la provincia. Le sue intenzioni sono nobili, grande il successo. Aiuta i piccoli produttori di specialità gastronomiche a trovare nuovi sbocchi di mercato, ed ai consumatori offre prelibatezze della cucina mediterranea a prezzi onesti. Sughi pronti, olio extra vergine spremuto a freddo, pasta fatta in casa, sottoli e paté mediterranei, biscotti, vini e liquori: oltre 40 prodotti di cui Katja Gruber conosce l’esatta provenienza e che recapita ai clienti buongustai.

Un’idea regalo che in pieno inverno fa ricordare le vacanze estive.

FIERA DI BOLZANO: DAL 23 AL 26 NOVEMBRE APRE I BATTENTI LA POPOLARE FIERA D’AUTUNNO. Da oltre 70 anni la Fiera di Bolzano offre un’apprezzata piattaforma per tutti gli operatori economici della regione e non solo: quella che inizialmente era una fiera campionaria, oggi è diventata la popolare fiera d’autunno. Il segreto del suo successo risiede nella vastità dell’offerta che comprende un variegato

Il miracolo di Glorenza PIATTAFORMA PER IL RURALE: A GLORENZA PRESENTATA LA GESTIONE DEGLI SPAZI VUOTI. Nel “giorno dello sviluppo interno” il presidente dalla piattaforma Andreas Schatzer ha spiegato come Glorenza sia riuscita ad avviarsi verso uno sviluppo positivo grazie alla gestione degli edifici vuoti. Al contrario di un tempo, oggi abitare nel cedfasdfdsffntro storico di questa cittadina fa tendenza. In cooperazione con l’ordine degli architetti e la KVW-Arche si offre consulenza per progetti simili. Informazioni su www.plattformland.org.

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LA VETRINA | Info PR

Software di progettazione in 3 d PALETTE CAD: I CLIENTI OGGI CHIEDONO SEMPRE PIÙ SPESSO LA POSSIBILITÀ DI VEDERE, ANCHE IN MODO VIRTUALE, IL PRODOTTO AL QUALE SONO INTERESSAT E VOGLIONO PERSONALIZZAZIONI.

Il software di progettazione 3D di Palette CAD è uno strumento di facile apprendimento e intuitivo da utilizzare nella progettazione di tutti gli allestimenti e arredamenti d’interni, capace di produrre un progetto professionale tridimensionale in tempi record, fino a tre volte più velocemente che con i metodi tradizionali.

Le funzioni del programma permettono di progettare in modo personalizzato sia singoli oggetti che arredamenti complessi, facilitando il lavoro alle imprese artigiane, agli architetti d’interni e agli studi di pro-

gettazione. Sia che si lavori con i cataloghi dei produttori di marca, sia che si inseriscano fotografiate o si creino oggetti di produzione propria, Palette CAD garantisce all’operatore massima flessibilità. Inoltre, il software è compatibile con i sistemi di comando macchine CN e i programmi amministrativo-contabili. Lo strumento è applicabile in numerosissimi settori tra i quali bagni, sanitari, piastrelle, mosaici, lastre e pietre naturali con relative tecniche di posa, cucine, soggiorni, camere da letto, falegnamerie, camini, stufe, ecc. Palette CAD permette di ottenere presentazioni esteticamente suggestive, dall’effetto schizzo a mano, al pantone, all’acquerello, fino ad arrivare all’effetto fotografico, così realistico da sembrare realizzato con fotocamere digitali. E’ inoltre possibile creare filmati e viste panoramiche che consentono al cliente di immergersi nell’ ambiente dei suoi sogni.

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La Palette CAD Italia s.r.l., con sede a Bolzano in via Rencio n. 54, è il distributore per l’Italia del programma Palette CAD, sul mercato da oltre 20 anni, di cui cura la vendita, la formazione e l’assistenza sul territorio nazionale.

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LA VETRINA | Info PR

Rivolto al futuro Werner Plaickner nella sua sede aziendale con Reinhard Mair di FELDER ITALIA

Un sogno esaudito FELDER ITALIA, NAZ SCIAVES: WERNER PLAICKNER A CAMPO TURES CI HA RACCONTATO COME DALLA CRISI POSSONO NASCERE STORIE DI SUCCESSO.

52 11|2018

Werner Plaickner è un giovane falegname di 32 anni che ha già fatto molta strada. Ha iniziato da apprendista, poi ha lavorato da caporeparto in una rinomata azienda della Val Pusteria fino a quando, nel 2012, ha deciso di mettersi in proprio. Gli anni della crisi gli hanno portato fortuna. Alleandosi con un’azienda che produce facciate e balconi, la “Ahrntaler Fassaden und Balkone” grazie alla sua preparazione e alla sua infaticabile tenacia ha visto crescere costantemente la domanda. “Quando si può contare sulla competenza di un partner affidabile, si è forti il doppio”, commenta.

WP SERVICE NEL PARCO COMMERCIALE AURINUM 8

Il sogno di aprire una falegnameria in proprio cominciava a farsi concreto. E, passo dopo

passo, la sua sede, nel parco commerciale Aurinum 8 a Campo Tures, si è andata progressivamente riempiendo di nuovi macchinari, tutti di marca FELDER. Werner Plaickner si è convinto della loro validità andando di persona a visitare lo stabilimento tirolese a Hall, dove ha constatato la dedizione ai clienti e l’alta qualità delle macchine prodotte.

PARCO MACCHINE MODERNO

Nel giro di poco tempo sono entrate in funzionamento una macchina CNC, una levigatrice a nastro largo, una sega circolare Format 4, una spazzolatrice e un impianto di aspirazione. A breve arriveranno anche una bordatrice e una calibratrice. Werner Plaickner ora è pronto per eseguire tutte le commesse con puntualità e di offrire ai clienti un servizio completo nell’arredo. Intanto presegue con successo la collaborazione con la ditta partner per la parte del montaggio e messa in opera.

BUON ANDAMENTO

Programma completo Con le macchine FELDER si realizzano tutte le richieste dei clienti.

Il giovane artigiano ha sotto controllo tutta l’organizzazione dell’azienda. Dall’ufficio e con ili cellulare guida la sua squadra e risponde tempestivamente alle domande dei clienti. “L’andamento è positivo”, riferisce Werner Plaickner che con tutto il suo impegno intende soddisfare ogni cliente. mb

CONTATTO WP Service Parco Commerciale Aurinum 8 39032 Campo Tures Cell. 347 112 69 08 info@wp-service.it www.wp-service.it FELDER ITALIA Förche 10 39040 Naz Sciaves Tel. 0472 832 628 www.felder-group.it FELDER GROUP Hauptsitz KR-Felder-Straße 1 A-6060 Hall in Tirol www.felder-group.com

Info PR | LA VETRINA

I professionisti dell’energia RECUTERM, NATURNO: ALLA FIERA D’AUTUNNO DI BOLZANO VENGONO PRESENTATE SOLUZIONI SMART PER IL RISCALDAMENTO. Dalla sua fondazione nel 1981, la RECUTERM di Naturno produce e distribuisce sistemi energetici alternativi come stufe, boiler, impianti solari e caldaie a biomassa.

Alla prossima fiera autunnale di Bolzano con apertura il 23 novembre, allo stand C19/62, i professionisti di RECUTERM presenteranno componenti perfettamente calibrati per sfruttare al meglio l’energia con il massimo beneficio termico.

In anteprima prendiamo in esame due prodotti.

PELLEMATIC SMART XS

Si tratta di un’esclusiva caldaia a pellet che combina la produzione di acqua calda con un circuito di riscaldamento a energia solare.

La Pellematic Smart XS si può integrare in tutti i sistemi di riscaldamento grazie ad una speciale tecnologia di condensazione. Flessibile e versatile, questa caldaia presenta una lunga serie di vantaggi: forma compatta, ingombro ridotto, allacciamenti flessibili. L’intero impianto trova infatti posto in soli 0,9 metri quadrati su due lati a filo parete.

01-02 Pellematic Smart XS Un sistema di riscaldamento a pellet 4 in 1, in soli 0,9 metri quadrati

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CENTRALINA SMART COMFORT

Automatismi intelligenti Centralina Smart Comfort di LUNOS

In fiera la RECUTERM presenterà poi un intelligente sistema di comando di marca LUNOS, chiamato Smart Comfort 5/SC-FT. Questa centralina, dotata di protezione da umidità e gelo a prova di intemperie, consente diverse modalità di funzionamento come ad esempio regolazione notturna, funzione estiva o ventilazione intensiva. Vi si possono allacciare venti apparecchiature e2, dieci e-go oppure tre RA 15-60.

In altre parole basta un’unica centralina per grandi appartamenti o addirittura alloggi plurifamiliari.

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11|2018

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LA VETRINA | Info PR

I piccoli annunci di manufatto In questa nuova rubrica degli annunci potete pubblicare tutto quello che avete da offrire agli artigiani e alle piccole imprese in oltre 80 mestieri e comparti. Scrivete una mail a: manufakt@lvh.it oppure chiamate il numero di telefono 0471 323 346.

I vostri annunci compariranno su questa pagina all’inizio di ogni mese!

OFFERTE DI LAVORO

Per potenziare il proprio team, la EUROCLIMA Spa di Brunico cerca addetti a tecniche di punzonatura e piegatura (m/f), saldatori con formazione di fabbri o idraulici e addetti alla manutenzione di macchinari e impianti.

Inviate il vostro curriculum all’indirizzo mail: personal@euroclima.com – Tel. 0474 570 980.

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Per l’area di Bolzano cerchiamo da subito lavorante spazzacamino che ama il suo lavoro.

La Resch Sas, azienda giovane e dinamica di Pineta/Laives, attende la tua candidatura!

E-Mail: reschkg@gmail.com.

MERCATO IMMOBILIARE – CESSIONE D’IMPRESA

11|2018

Vendesi immobile commerciale di valore, tre piani, superficie totale: 660 metri quadrati, di cui 315 m2 per uso ufficio, officina/magazzino di altezza 4,6 metri, sito in Bolzano, Via di Mezzo ai Piani 8 D. Per informazioni e sopralluoghi chiamare il cellulare: 340 727 47 81 o scrivere all’indirizzo mail: info@monnalisasnc.it.

Cercasi successore per raro negozio di stoffe e passamaneria, comprensivo di sartoria (ca. 118 m²), con grande parco clienti, nella zona pedonale di Vipiteno.

Inventario: sei macchine da cucire e molto materiale (stoffe, passamaneria etc.), grande tavolo da taglio, Internet, cabina guardaroba, piccolo ufficio e toilette.

Per informazioni: Tel. 0472 765 210 da lunedì a giovedì.

Vendesi o affittasi anche a breve area aziendale della ditta Autotest SPA a Lana.

Superficie totale: 5.088 m², suddivisi in a) 790 m² adibiti ad ufficio per 29 posti di lavoro e b) 3.563 m² di area per produzione/logistica.

Altezze locali da 2,60 m (ai piani) a 7,7 m (in officina). Due rampe di carico, 21 posti auto, un montacarichi da 6t (misure interne 6 m x 4 m).

Collegamento fibre ottiche con linee da 1 Gigabit per ED e comunicazione.

Per informazioni Tel: 0472 459 531, email: markus.telch@autotest.it

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