manufakt, November 2021 by lvh.apa

76. Jahrgang

www.lvh.it

11 2021

I. R.– Poste Italiane SpA | Spedizione in Abbonamento Postale D. L. 353/2003 (conv. in L. 27/02/2004 no 46) | art.1, comma 1 CNS Bolzano Tassa Pagata – Taxe Percue | mensile, edizione nr° 10

manufakt Fachzeitschrift für die Südtiroler Wirtschaft

DATENSCHUTZ Alle wichtigen Details zur Anwendung der Grundverordnung. Seite 14

GENDER PAY GAP

Wie schneidet das Handwerk bei dem Ungleichgewicht ab? Eine große Überraschung! Seite 18

AUSGEFALLENE WEIHNACHTSGESCHENKE KREATIV, INDIVIDUELL UND MODERN

IM GESPRÄCH

Confartigianato-Präsident Marco Granelli spricht über die Post-Covid-Wirtschaft. Seite 34

Von der professionellen Beleuchtung eines Hotels oder einer Firma, bis zu den kleinen Lichtern für zuhause: Selectra erfüllt jeden Bedarf, wenn es um Weihnachtsstimmung geht!

Selectra, Ihr Partner auf Augenhöhe.

Trient Bozen Bruneck Rovereto T: 0471 558 800 T: 0474 551543 T: 0461 430311 T: 0464 494000

www.selectra.it

jung.it

Erhellen Sie Ihre Weihnachtszeit mit Selectra!

KREATIVE KÖPFE PUNKTEN MIT INNOVATIVEN IDEEN

EDITORIAL

3 11|2021

Nach dem erfolgreichen Tag des Handwerks, der endlich wieder in Präsenz abgehalten werden konnte, bereitet sich der lvh mit großem Enthusiasmus auf die letzten, intensiven Monate des Jahres 2021 vor. Wie alle fiebern jetzt ebenso die Südtiroler Handwerksbetriebe der bevorstehenden Vorweihnachtszeit entgegen. Es scheint so, als ob in diesem Jahr wieder etwas Normalität zurückkehrt und wir sowohl die Zeit davor und schließlich auch die Weihnachtsfeiertage wieder richtig genießen können. Wir haben daher entschieden, den lokalen Einkauf in den Vordergrund zu stellen. Südtirols Handwerksbetriebe sind großartige Anlaufstellen, wenn es darum geht die perfekten Weihnachtsgeschenke zu finden. Sie punkten mit Individualität, Qualität und Nachhaltigkeit. Drei Beispiele von Handwerks-Produkten präsentieren wir in dieser Ausgabe, um zu zeigen, wie kreativ der Sektor ist. Ein weiteres aktuelles Thema ist das Gender Pay Gap. Immer noch müssen wir uns leider eingestehen, dass Frauen in gleichen Positionen weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen. Wie schneidet hier das Handwerk ab? Einige Zahlen überraschen sehr! Unter der Rubrik „Betrieb“ greifen wir das Thema Datenschutz auf. Dies ist nach wie vor besonders wichtig. Des Weiteren hat uns Confartigianato-Präsident Marco Granelli in einem Gespräch erzählt, wie er die Zeit nach der Pandemie einschätzt und welche Rolle er dabei kleinen und mittleren Unternehmen zuspielt.

Die Redaktion

manufakt

10–13 AUSGEFALLENE WEIHNACHTSGESCHENKE: KREATIV, INDIVIDUELL UND MODERN

4 11|2021

Impressum manufakt – Fachzeitschrift für die Südtiroler Wirtschaft Auﬂage 10.000 Exemplare (Deu. + Ita.) hgb. und Verwaltung lvh.apa Bildung & Service Gen. mbH Mitterweg 7 39100 Bozen Tel. 0471 323 200 Fax 0471 323 210 manufakt@lvh.it Jährliche Abo-Gebühr 55 Euro (Inland) 65 Euro (Ausland) Koordination: Dr. Ramona Pranter Redaktion: B.A. Sabine Kerschbaumer (sk) Dr. Davide Fodor (df)

Verantwortliche Werbung/Sponsoring Themen in Bewegung, Im Blick Dr. Margareth M. Bernard (mb) Presserechtlich Verantwortlicher: Dr. Bernhard Christanell, MA Reg. Tribunal Bozen Nr. 24 am 11. Mai 1948. ROC 9592 Grafik und Layout: www.effekt.it Druck: Athesiadruck GmbH Bozen Fotos: lvh.apa, shutterstock, pixabay, pexels, Florian Andergassen, Harald Wisthaler, Hannes Niederkofler; Raiffeisenverband, Garfidi

DATENSCHUTZ: ALLE WICHTIGEN DETAILS, AUF DIE ES ANKOMMT

GENDER PAY GAP: WIE SCHNEIDET DAS HANDWERK AB?

INHALT

Inhalt NEWS

06 AUS DER HANDWERKSWELT

Aktuelle Meldungen aus Wirtschaft und Handwerk

FOKUS

10 WEIHNACHTSGESCHENKE

Kreative, individuelle und moderne Produkte aus dem Handwerk

HANDWERK & GESELLSCHAFT

38 DER TAG DES HANDWERKS

Unter dem Motto „Handwerker:in? Und stolz drauf!“

THEMEN IN BEWEGUNG

40 WEIHNACHTSZEIT RÜCKT NÄHER

Eine gelungene Weihnachtsfeier

IM BLICK BETRIEB 44 TRENDS UND MÄRKTE 14 DATENSCHUTZ

Alle wichtigen Details zur Anwendung der Grundverordnung

Weihnachten im Schuhkarton, Raiﬀeisenverband, Huber GmbH, Südtirol Rating

WEITERBILDUNG

GENDER PAY GAP Ein anhaltendes Ungleichgewicht: Doch wie schneidet das Handwerk ab?

BRANCHEN

22 MIT DER NEUSTEN TECHNIK

Auto Hofer setzt auf hochmoderne Technologien und Prozesse

Leserservice

27 ÖKOBONUS UND SUPERBONUS

Qualiﬁkation als Voraussetzung 07

KLARTEXT Von Martin Haller

STEUERTERMINE Alle Termine und Fristen

KURSE Das Angebot des lvh

POLITIK & WIRTSCHAFT

MARCO GRANELLI: ÜBER DIE POST-COVID-WIRTSCHAFT manufakt

34 ES IST DIE ZEIT DER KLEINBETRIEBE

Im Gespräch mit ConfartigianatoPräsident Marco Granelli

5 11|2021

NEWS AKTUELLES IM ÜBERBLICK: Was bewegt die Welt des Handwerks und der Dienstleister in Südtirol?

6 11|2021

Der Barbianer Hornochs

FAKT

BIS ZUM 16. DEZEMBER KANN DIE CROWDFUNDING�KAMPAGNE UNTERSTÜTZT WERDEN.

2022

Auf „Crowdfunding Südtirol“ ist eine neue Kampagne gestartet. Thomas Zanon vom Lukashof in Barbian zieht seit einigen Monaten junge Stierkälber auf seinem Betrieb auf. Auf „Crowdfunding Südtirol“ sammelt Thomas nun Geld, um einen artgerechten Stall für seine Ochsen zu finanzieren. Ihm liegen kurze und stressfreie Transportwege sowie eine artgerechte Tierhaltung am Herzen. Der Barbianer Hornochs liefert einen wichtigen Beitrag zum Erhalt des Pinzgauerrinds und fördert regionale Produktionskreisläufe. Die Unterstützer erhalten Dankeschöns in Form von Fleischpaketen. Alle Interessierten können die Kampagne bis zum 16. Dezember auf www.crowdfunding-suedtirol.it unterstützen.

Thomas Zanon Startet neue Kampagne

des Monats

HAUSHALTSPLANUNG

Der römische Ministerrat hat grünes Licht für eine Reihe von wirtschaftsfreundlichen Maßnahmen im Rahmen des Dokumentes zur Haushaltsplanung (Documento programmatico di bilancio) 2022 gegeben. Das Südtiroler Handwerk zeigt sich zufrieden. Es sind vorwiegend Maßnahmen im Steuerbereich, die die Wirtschaft positiv stimmen dürfen. Die Steuerabsetzbeträge für die Wiedergewinnung in Höhe von 50 Prozent und für die energetische Sanierung in Höhe von 65 Prozent sollen um drei Jahre verlängert werden. Während der Fassadenbonus voraussichtlich nicht fortgesetzt wird, soll der Superbonus in Höhe von 110 Prozent für Kondominien sogar bis 2023 verlängert werden. Der Staat will zudem zukünftig 8 Milliarden Euro für die Senkung der Steuerlast bereitstellen.

KLARTEXT

Sieben neue „Junior Assistant Manager“ LEHRGANG FÜR FÜHRUNGSPOSITION

Sieben Frauen und Männer haben die Beruﬂiche Qualifikation „Junior Assistant Managerin“ beziehungsweise „Junior Assistant Manager“ erworben und vor kurzem ihre Zertifikate in Empfang genommen. Der JAM-Lehrgang wird bereits seit sechzehn Jahren von der Landesberufsschule für Handwerk und Industrie Bozen angeboten und umfasst knapp 400 Stunden. Es ist ein Lehrgang für alle, die eine neue, beruﬂiche Herausforderung suchen, die Unternehmensfolge im eigenen Betrieb antreten möchten oder eine Führungsposition im Betrieb anstreben oder bereits innehaben. Der lvh gratuliert den Absolventen!

Peter Prieth, Hannes Mussak und Flora Christine

Förderantrag für innovative Projekte ACHTUNG, BEI PLANÄNDERUNG MUSS DIE VERSCHIEBUNG DES PROJEKTES DEM AMT MITGETEILT WERDEN! Haben Sie einen Förderantrag beim Amt für Innovation laufen? Sollten Sie Ihre Tätigkeiten nicht wie geplant umsetzen können, dann besteht die Pﬂicht, dem Amt für Innovation die Verschiebung mit Begründung via PEC bis spätestens 31. Dezember mitzuteilen. In der Meldung teilen Sie außerdem Ihre Aktennummer, die verschobenen Tätigkeiten und den Kostenbetrag mit. Informationen gibt es unter innovation@lvh.it. manufakt

MARTIN HALLER lvh-Präsident

Liebe Handwerker, liebe Handwerkerinnen, in den vergangenen Wochen haben uns sehr erfreuliche Nachrichten erreicht. Zum einen schaut es danach aus, dass der Superbonus um ein Jahr verlängert wird, zum anderen kam die tolle Meldung, dass ebenso der Kubaturbonus für weitere fünf Jahre verlängert wurde. Beides sind große Vorteile für das Handwerk und dementsprechend sehr wichtig. Gerade heuer und im nächsten Jahr ist es wichtig, Bauprojekte voranzutreiben, langfristige Planungssicherheit zu gewährleisten und gesetzliche und steuerliche Rahmenbedingungen zu schaffen, damit Investitionen sowohl von privater als auch öffentlicher Hand weiter angekurbelt werden. Die Auftragslage im Bau- und Installationsbereich ist derzeit gut, dennoch sollte man sich nicht zu früh in Sicherheit wiegen. Vor allem die langen Lieferzeiten und die Erhöhung der Preise machen der Baubranche immer mehr zu schaffen. Ich begrüße zudem die Neuheit, dass die Erweiterung des Kubaturbonus mit der Errichtung eines Klimahaus B Gebäudes verbunden ist. Damit wird ein wichtiger Beitrag zum energieeffizienten Bauen und Wohnen garantiert und gleichzeitig der Energieverbrauch im Sinne des Klimaschutzes gesenkt. Euer

7 11|2021

MANUFAKT NEWS | Kurzmeldungen

techParcour Handwerk 2021 BEI 13 STATIONEN KONNTEN DIE TEILNEHMER VERSCHIEDENE NEUHEITEN GENAUESTENS KENNENLERNEN.

8 11|2021

Der lvh hat in diesem Jahr bereits zum dritten Mal den Technologie-Parkour für das Handwerk organisiert. Die Ganztagesveranstaltung mit 13 Stationen und rund 50 Teilnehmern war ein großer Erfolg. Die Besucher haben in Kleingruppen Station um Station besichtigt und hatten die Möglichkeit, Technologien auszuprobieren und Fragen zu stellen. Der techParcour 2021 war auf Unternehmen des Bau- und Nebengewerbes ausgerichtet, in diesem Jahr mit dem Themenschwerpunkt auf „IoT“. So hat z.B. das NOI Free Software Lab ihre Testumgebung vorgestellt, wo Unternehmen Investitionen in neue Trends und Technologien abwägen zu können. Das Center for Sensing Solutions stellte ein neu entwickeltes Tracking- und Lokalisierungssystem vor, das sie zusammen mit einem Handwerksunternehmen entwickelt hat. Das Thema BIM stand bei Fraunhofer Italia im Fokus, die an zwei Stationen Neuerungen zum digitalen Zwilling und zur Vermessung zeigten. Drei Betriebe aus dem Veneto und Salzburg waren heuer dabei und zeigten digitale Lösungen. Im Anschluss an die Stationen bot sich den Teilnehmern die Möglichkeit, individuelle Gespräche an den einzelnen Stationen zu führen oder sich den Film „Handwerk der Zukunft“ in der Smartboxx anzusehen. Der Film zeigt sieben Beispiele der aktuellen digitalen Entwicklungen. Dabei hat die Kamera Firmeninhaber begleitet und festgehalten, wie sie Ideen der Transformation entwickelt haben.

Von Station zu Station Viele Neuheiten

Kurzmeldungen | MANUFAKT NEWS

Betriebe als innovative Vorbilder AM 11. NOVEMBER FINDET VORERST DIE LETZTE STUDY VISIT STATT. NUTZEN SIE DIE CHANCE!

Innovative Technologien Vorstellung von Betrieben

Datenschutz Nach wie vor ein wichtiges Thema

DER LVH IST ÜBER DIE AUSWAHL SEHR ERFREUT. BETRIEBE HABEN BEREITS VIELE GUTE ERFAHRUNGEN GEMACHT. „Effizient“, der langjährige Datenschutzpartner des lvh ist jetzt der Business Partner im Netzwerk von Sole 24 Ore. Seit 2018 hat der lvh eine Konvention mit der Firma Effizient im Bereich Datenschutz abgeschlossen. Zahlreiche Betriebe haben bereits von den vorteilhaften Konditionen Gebrauch gemacht. Jetzt wurde das Unternehmen im „Network 24 Ore“ als Business Partner für Datenschutzfragen ausgewählt. Dieses Netzwerk besteht aus professionellen Partnern. Das heißt Arbeitsberatern, Wirtschaftsprüfern sowie Rechtsanwälten, auf die zurückgegriffen werden kann.

Im Rahmen des INTERREG V-A Italien-Österreich Projekt „FuturCRAFT“ werden „online Study Visits“ angeboten. Bei den Betriebsbesuchen werden Betriebe vorgestellt, die innovative Technologien vorbildlich nutzen. In den vergangenen Monaten haben bereits einige Study Visits stattgefunden, dabei lag der Fokus auf dem BIM und der Digitalisierung im Dienstleistungsgewerbe. Am 11. November findet die letzte Study Visit statt, diesmal zum Thema „Das Handwerksunternehmen im Jahre 2025“. Interessierte können sich unter innovation@lvh.it oder 0471 323 490 melden.

DER BETRIEB STICHT HERVOR

Besonders erfreulich ist die Tatsache, dass man, um Geschäftspartner zu werden, wirklich ausgewählt werden muss. Das Unternehmen kann sich nicht einfach für eine Partnerschaft bewerben oder anbieten, sondern Sole 24 Ore wählt die Partner nach einer gründlichen Suche aus. Was die Gruppe Il Sole 24 Ore überzeugte, waren zum einen die verschiedenen Zertifizierungen im Bereich des Datenschutzes, über die Effizient Srl verfügt, und zum anderen die Kompetenzen, die durch den Kontakt mit verschiedenen Kunden überprüft wurden. Die Firma Effizient steht unseren Mitgliedern stets als verlässlicher Partner zur Seite. Weiteres zum Thema Datenschutz gibt es auf der Seite 14.

9 11|2021

Foto: Brandnamic

Effizient jetzt im Sole 24 Ore-Netzwerk

Und, wie macht sich der Neue? Der sucht immer noch nach dem WLAN-Kabel …

Oops. Besser gleich zu joobz. joobz.it. Die andere Jobbörse für Südtirol.

manufakt 202110_joobz_inserate_manufakt_86x82.indd 1

12.10.21 15:39

Ausgefallene WeihnachtsGeschenke EIN WEIHNACHTEN, DAS NACHHALTIGER UND IM SINNE DER REGIONALITÄT STEHT? NICHTS LEICHTER ALS DAS! SÜDTIROLER BETRIEBE BIETEN ZAHLREICHE EINZIGARTIGE UND QUALITATIVE PRODUKTE UND DIENSTLEISTUNGEN.

Ausgefallene Geschenke | FOKUS

ie Monate werden immer kälter, das Jahresende naht und man freut sich auf die Tage mit seinen Liebsten. Jetzt ist die Zeit, in der die meisten die Weihnachtsvorbereitungen starten. Diese Wochen werden aber für sehr viele nicht zu der besinnlichen und stillen Zeit, sondern vielmehr zu einer hektischen. Aber nicht „Weihnachten“ ist schuld – wir alle haben es selbst in der Hand, das Jahresende besser, nachhaltiger und im Sinne der Regionalität zu gestalten. Weihnachten ist schließlich die Zeit des Gebens und des Nehmens. Sich und seinen Lieben möchte man etwas Gutes tun, genauso wie man es allen anderen wünscht.

DEN FOKUS AUF DIE REGIONALITÄT SETZEN

Unzählige Pakete verlassen in der Vorweihnachtszeit die Lager der großen Geschäfts-Giganten im Ausland. Von Schuhen und Brillen bis hin zu Backwaren und Sportgeräten kann man heutzutage beinahe alles online bestellen. Wir müssen auf der Geschenksuche aber nicht einmal die Grenzen verlassen! Zahlreiche Südtiroler Betriebe stellen tolle, individuelle und sehr hochwertige Produkte her. Es muss aber nicht immer etwas Materielles sein. Auch Dienstleistungen können sehr gut verschenkt werden. Die Südtiroler Handwerker sind sehr kreativ, wenn es um innovative und außergewöhnliche Geschenke geht.

Weihnachtseinkäufe stehen bevor Schon einige Ideen?

DIE BESSEREN GESCHENKE

Handwerklich hergestellte Produkte und angebotene Dienstleistungen sind die besseren Geschenke, da sie individuell sind. Produkte und Dienstleistungen können sehr oft an die Wünsche der Kunden angepasst und dementsprechend hergestellt beziehungsweise gestaltet werden. Es sind vor allem Einzelstücke, Sonderanfertigungen und die qualitative Arbeit, mit der die Südtiroler Handwerksbetriebe punkten. „Wir haben erstklassige Qualitätsprodukte, kompetente Betriebe und bestens ausgebildete Mitarbeiter im Land. Stärken wir unsere eigenen regionalen Kreisläufe und somit unsere Wirtschaft“, unterstreicht lvh-Präsident Martin Haller. Regionale Weihnachtsgeschenke tragen nicht nur einen großen Teil zur lokalen Wirtschaft, sondern ebenso zur Nachhaltigkeit bei. Südtiroler Handwerksbetriebe produzieren und gewähren Dienstleistungen in der unmittelbaren Umgebung. Dabei fallen lange Transportwege fast zur Gänze weg. Ebenso achten sie auf hochwertiges Material.

ZAHLREICHE WEIHNACHTSAKTIONEN

Die Südtiroler Handwerksbetriebe beteiligen sich sehr oft an den Weihnachtsaktionen, die die verschiedenen Gemeinden jedes Jahr zu dieser Zeit organisieren. Unter anderem sind im diesen Jahr Aktionen in Eppan, Ritten und auch erstmals in Bozen geplant. Kunden erhalten beim Einkauf in den Betrieben ein Los und beteiligen sich automatisch an einer Weihnachtsverlosung. Dabei können die Kunden tolle Preise und Gutscheine von lokalen Betrieben gewinnen. „Das sind tolle Aktionen, um den lokalen Einkauf zu fördern. So entdecken die Kunden automatisch neue Südtiroler Betriebe und deren individuellen Produkte beziehungsweise Dienstleistungen“, betont lvh-Präsident Martin Haller.

11 11|2021

FOKUS | Ausgefallene Geschenke

Flying Garden

12 11|2021

Die verschieden großen Metallboxen hängen elegant und gut Platziert an der Hauswand. Aus ihnen ragen schöne Blumen und duftende Kräuter. Der Flying Garden ist nicht nur ein wahrer Hingucker, sondern vor allem auch sehr nützlich und platzsparend. Der Schmied und Schlosser Manfred Pichler kam vor einigen Jahren auf die Idee: „Ich habe ähnliche Konstruktionen gesehen. Dabei hat mich das Material aber nie wirklich überzeugt. Aus diesem Grund habe ich mich selbst hingesetzt und einige Versuche gestartet. Bis ich mit meinem Flying Garden dann wirklich zufrieden war, vergingen einige Jahre.“ Ein befreundeter Grafiker hat Pichler mit der Internetseite www.flying-garden.eu geholfen. „Die Kunden waren von der Optik fasziniert. Das Material ist rostig und wird sich auch im Freien in den nächsten Jahren optisch nicht sehr verändern. Hitze und Kälte können dem Material nichts anhaben. Rostige Materialien in Kombination mit schönen Blumen und Kräutern liegen derzeit total im Trend“, erklärt Manfred Pichler. Ein großer Vorteil ist die individuelle Gestaltung der Flying Garden. Die

Metallkisten „Fly 1-3“ aus vorgerostetem Kortenstahl gibt es in drei verschiedenen Größen und können auf den Drahtseilen individuell positioniert werden. Beliebt ist das „Fly Window“. Es besteht aus einem Metallrahmen, der freistehend am Balkon, der Terrasse oder an einem anderen beliebigen Ort positioniert werden kann. Die Basis bildet der „Flyfond“, in dem zum Beispiel fünf Standardgefäße im Durchmesser von 18 Zentimetern Platz finden. In den kalten Monaten kann der Flying Garden als dekoratives Element

ein echter Hingucker sind. Ein einfaches Teelicht oder eine Kerze lassen durch die Ausschnitte in den verschiedenen Fly’s ein ausgefallenes und beruhigendes Lichtmuster entstehen. Die Flying Garden können sogar mittels Pakete versendet werden. Durch eine genaue Anleitung, ist die Montage zuhause sehr einfach.

Kalmo Marble Kalmo Marbel steht für Design, Individualität, Natur und handwerklichem Geschickt. Die modernen Marmor-Wandelemente setzen Akzente im Interior Design und stehen für besondere und individuelle Elemente. „Für mich ist es die Verbindung von hochwertigem Material, innovativer Technik und der Leidenschaft für Naturstein, die Kalmo ausmachchen“, erklärt Joachim Rabanser. Der junge Handwerker hatte immer schon ein Auge für die künstlerische Gestaltung von Innenräumen. „Das Grundmaterial ist Marmor. Durch die handwerkliche Verarbeitung kommen Textur und Form

Ausgefallene Geschenke | FOKUS

Smartcollar Smartcollar macht das Halsband deines Hundes smarter: Es hilft, wenn das geliebte Haustier sich verläuft. „Für jeden Hundebesitzer ist es eine dramatische Situation, wenn das Haustier nicht wie gewohnt nach Hause zurückkommt. Mir ist es vor ein paar Jahren selbst so ergangen“, sagt Aaron Andreis. „Ich habe mich in Tierfachgeschäften über mögliche digitale Halsbandlösungen informiert. Und war schon fast erschrocken, dass es in unserer heutigen digitalen Welt keine Lösung dafür gibt. In diesem Moment ist meine Idee geboren.“ Daraufhin hat der Webentwickler einige Prototypen entworfen und an seiner Idee getüftelt. Das Ergebnis kann sich sehen lassen: Der aus Nussholz gefertigte Anhänger hat einen Durchmesser von 2,3 Zentimeter, ist nur wenige Millimeter breit und kann ganz einfach an her-

kömmlichen Halsbändern befestigt werden. Durch den QR-Code, der in den Anhänger eingebrannt ist, kann der Besitzer des entlaufenen Haustiers schnell ausfindig machen. Das geht ganz einfach, indem die Hundebesitzer nach dem Kauf von Smartcollar in wenigen Schritten ein Profil für seinen Vierbeiner erstellt. Dabei können Namen, Telefonnummer sowie Lieblingsfutter und Gewohnheiten des Tieres eingegeben werden. „So können die Finder das Tier eventuell auch in der Zwischenzeit versorgen“, erklärt Andreis. Durch die QR-Code-Technologie ist der Anhänger strahlenfrei und funktioniert ohne Energiezufuhr. Auch ist das Produkt besonders nachhaltig, da es von der Verpackung bis zum Anhänger 100 Prozent biologisch abbaubar ist.

13 11|2021

besonders gut zur Geltung. Die weichen, klaren Linien heben die Schwere des Marmors nahezu auf und tragen dazu bei, das Material in einer anderen Optik zu sehen. Der Marmor kommt durch die Wahl der klaren Linien und die organischen Formen besonders gut zur Geltung“, betont der Steinmetz. Mit Kalmo Marbel hat Joachim Rabanser ein ästhetisches und besonderes Produkt erschaﬀen, mit dem er über die Grenzen hinaus Kunden erreicht: „Als Steinmetze konzentrieren wir uns hauptsächlich auf Arbeiten in Südtirol, Österreich und Deutschland, da die Aufträge immer mit Montagearbeiten in Verbindung stehen. Mit den handlichen Wandregalen, habe ich jetzt ein manufakt

Produkt, das ich auch ganz einfach verschicken kann“, erklärt Rabanser. Individualität wird bei diesem Produkt garantiert: Die Marmorierung ist einzigartig und macht jedes Stück einzigartig. Der Marmor kommt in vielen unterschiedlichen Farbnuancen vor, was zur edlen Optik beiträgt. Derzeit gibt es die Wandelemente in drei verschiedenen Formen, aus schwarzen sowie aus weißen Marmor. Die genauen Details gibt es unter www.kalmo-marble.com.

BETRIEB ERFOLGREICHE UNTERNEHMENSFÜHRUNG: Mit dem richtigen Know-how in Management, Produktion, Verkauf, Marketing und Organisation zum Erfolg.

14 11|2021

Was muss beim Datenschutz beachten werden? SEIT 25. MAI 2018 MÜSSEN SICH DIE UNTERNEHMEN AN DIE EUROPÄISCHE DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG �DSGVO� HALTEN. UNTERNEHMEN HABEN SEITHER ZAHLREICHE ANPASSUNGEN VORGENOMMEN.

Die Daten sind sicher Sehr strenge Regeln

Der Datenschutz ist in der heutigen Zeit ein sehr wichtiges Thema geworden. Seit 25. Mai 2018 müssen sich die Unternehmen an die europäische Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) halten. Das bedeutete für die Betriebe zahlreiche Anpassungen an die neuen Vorgaben. Mit der neuen Regelung werden die Rechte der Nutzer durch neue Transparenz- und Informationspflichten gestärkt. Betroffene sollen leichter Zugang zu ihren Daten und der Information über deren Nutzung haben. Außerdem wird das „Recht auf Vergessen werden“, also der Anspruch auf Löschung personenbezogener Daten, nun im Gesetz festgehalten. Wichtig ist beispielsweise die Pflicht, elektronische Geräte und Anwendungen datenschutzfreundlich voreinzustellen. Ebenfalls wichtig ist abzuschätzen, welcher Schaden durch die Verletzung des Datenschutzes entstehen könnte.

Wann dürfen Daten verarbeitet werden? Die Datenverarbeitung ist auch nach der DSGVO weiterhin nur zulässig, wenn: >> eine Einwilligung des Betroffenen vorliegt >> die Verarbeitung zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung erforderlich ist >> die Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen des Verantwortlichen oder eines Dritten erforderlich Welche Daten dürfen nicht verarbeitet werden? Daten, aus denen die rassische und ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen oder die Gewerkschaftszugehörigkeit hervorgehen, sowie die Verarbeitung von genetischen Daten, Gesundheitsdaten und Daten zum Sexualleben oder der sexuellen Orientierung einer natürlichen Person hervorgehen Informationspflichten (Art. 13 und 14 DSGVO) Bei der Erhebung der Daten beim Betroffenen müssen die Unternehmen nach Art. 13 DSGVO sofort bei Erhebung der Daten, z. B. bei der Bestellung eines Newsletters, entsprechend informieren. Dies sollte nach Art. 12 Abs. DSGVO schriftlich, aber auch in anderer Form (elektronisch, unter Umständen auch mündlich) geschehen. Dabei ist auf eine präzise, transparente, verständliche und leicht zugängliche Form sowie eine klare und einfache Sprache zu achten. Bei der Erhebung der Daten bei Dritten kann die Information nach Art. 14 DSGVO auch später erfolgen. Auskunftsrecht Wenn das Unternehmen die personenbezogenen Daten verarbeitet, kann die betroffene Person über diese etwa Informationen verlangen wie: Woher stammen die Daten und an wen werden sie übermittelt? Zu welchen Zwecken werden die Daten verarbeitet? Wird daraus etwa ein Profiling erstellt? Und wie lange werden sie gespeichert? Recht auf Datenübertragbarkeit Der Betroffene wird durch das neue Recht auf Datenübertragbarkeit (Datenportabilität) gem. Art. 20 DSGVO befugt, ihre Daten „mitzunehmen“. Das bedeutet, dass er ein Unternehmen anweisen kann, gewisse Daten von einer automatisierten Anwendung (etwa einem sozialen Netzwerk) auf eine andere Anwendung zu übertragen. Dieses Recht soll es Betroffenen erleichtern, den Anbieter zu wechseln, ohne Daten zu verlieren. manufakt

Recht auf Löschung (Recht auf Vergessenwerden) Art. 17 DSGVO gibt Betroffenen ein Recht auf Löschung der eigenen Daten, wenn: >> die Speicherung der Daten nicht mehr notwendig ist >> der Betroffene seine Einwilligung zur Datenverarbeitung widerrufen hat >> die Daten unrechtmäßig verarbeitet wurden Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten In Art. 30 DSGVO ist vorgeschrieben, dass der Verantwortliche bzw. der Auftragsverarbeiter ein „Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten“ führen müssen. Es handelt sich um eine Dokumentation und Übersicht aller Verfahren, bei denen personenbezogene Daten verarbeitet werden. Unter bestimmten Voraussetzungen können Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten nach Art. 30 Abs. 5 DSGVO von dieser Pflicht ausgenommen sein, jedoch nur wenn sie in unregelmäßigen Abständen Daten verarbeiten. Dies ist bei fast keinem Betrieb der Fall. Datenschutzfolgenabschätzung und Sicherheit Sie ist immer dann durchzuführen, wenn ein Datenverarbeitungsverfahren voraussichtlich ein hohes Risiko für die Rechte und Freiheiten der Betroffenen birgt. Um die personenbezogenen Daten bei der Verarbeitung zu schützen, sind im Handwerksektor Standardmaßnahmen im Regelfall ausreichend. Dazu gehören u.a. aktuelle Betriebssysteme und Anwendungen, Passwortschutz, regelmäßige Backups, Virenscanner und Benutzerrechte. Melde- und Informationspflichten bei Datenpannen Alle Verletzungen des Schutzes personenbezogener Daten müssen gemeldet werden, es sei denn, das Risiko für persönliche Rechte und Freiheiten ist unwahrscheinlich. Unternehmen müssen dies der Aufsichtsbehörde „Garante della Privacy“ binnen 72 Stunden nach Bekanntwerden der Verletzung melden. Datenschutzbeauftragter Einige Unternehmen sind außerdem lt. DSGVO verpflichtet, einen eigenen Datenschutzbeauftragten zu bestellen. Betroffen sind Betriebe, deren Kerntätigkeit in einer umfangreichen regelmäßigen und systematischen Beobachtung von betroffenen Personen, umfangreichen Verarbeitung besonderer Kategorien von Daten („sensibler Daten“) oder von Daten über strafrechtliche Verurteilungen oder Straftaten besteht. Der Datenschutzbeauftragte muss entsprechend beruflich und fachlich qualifiziert sein. Er kann ein Mitarbeiter des datenverarbeitenden Unternehmens sein, es können aber auch ein externer Beauftragter eingesetzt werden.

15 11|2021

BETRIEB | Steuern, Expertenmeinung

Steuertermine und Fälligkeiten 16. NOVEMBER

16 11|2021

>> MONATLICHE MWST. – ABRECHNUNG: Zahlungsfrist d. MwSt.-Schuld des Vormonats >> TRIMESTRALE MWST. – ABRECHNUNG: Zahlungsfrist d. MwSt.-Schuld d. 3. Trimesters >> STEUEREINBEHALTE: Zahlungsfrist der im Vormonat getätigten Steuereinbehalte >> IRPEF ZUSCHLÄGE: Zahlungsfrist der regionalen/kommunalen IRPEF-Zuschläge aus nichtselbständiger Arbeit des Vormonats >> INPS – MONATLICHE BEITRÄGE: Zahlungsfrist der Sozialversicherungsbeiträge für die Arbeitnehmer betreffend den Vormonat >> INPS – GETR. SONDERVERWALTUNG: Zahlungsfrist der Beiträge des Vormonats >> INPS – BEITRÄGE HANDWERKER UND KAUFLEUTE: Zahlungsfrist Zahlung der 3. Fixrate

Erfolgsfrauen im Portrait LISA CASSAR

Alter: 24 Jahre Beruf: Grafikerin Lieblingswerkzeug: iMac

25. NOVEMBER

>> INTRASTAT: Fälligkeit Abgabe bei monatlicher Abrechnung

30. NOVEMBER

>> STEUERERKLÄRUNG/IRAP JAHRESERKLÄRUNG: Fälligkeit Übermittlung für das Jahr 2020 >> STEUERERKLÄRUNG MOD. REDDITI: Fälligkeit der 2. oder einzigen Vorauszahlungen der IRPEF, IRAP, IRES, INPS, der Einheitssteuer (cedolare secca) >> INPS - BEITRÄGE HANDWERKER UND KAUFLEUTE: Zahlungsfrist der 2. Akontozahlung der variablen Beiträge >> MITTEILUNG UNIEMENS: Abgabefrist für Oktober >> EINHEITLICHES LOHNBUCH: Fälligkeit für die Eintragungen Oktober

Informationen Wenden Sie sich bitte an Ihr Bezirksbüro.

Das Beste an meiner Arbeit ist … die Vielfältigkeit

Dieses Talent würde man mir nicht zutrauen: das Musikalische

Ohne das gehe ich nicht aus dem Haus: Handy, Schlüssel, Brieftasche

Mein wichtigstes Projekt 2021 … den Traum vom Eigenheim erfüllen

Das würde ich gerne können … Entscheidungen schneller treffen.

Strompreis | BETRIEB

Stromrabatt für lvh-Mitglieder DER STROMPREIS IST IN DER VERGANGENEN ZEIT BETRÄCHTLICH GESTIEGEN. LVH-MITGLIEDER KÖNNEN DIE KONVENTION MIT ALPERIA NUTZEN UND SPAREN. Die von ARERA beschlossene vierteljährliche Aktualisierung der Strom- und Gastarife hat eine bedeutende Erhöhung der Strompreise mit sich gebracht. Für den Zeitraum Oktober bis Dezember stieg der Strompreis um 29,8 Prozent und der Gaspreis um 14,4 Prozent für alle, die noch auf dem geschützten Markt beliefert werden (Haushalte und Kleinstunternehmen in Niederspannung mit einer Vertragsleistung unter 15 kW). Durch eine staatliche Intervention in Höhe von 3,5 Mrd. Euro konnten die erwarteten Erhöhungen eingedämmt werden, die andernfalls +45 Prozent für Strom und +30 Prozent für Gas betragen hätten. Bereits seit Jahren setzt sich der lvh für erschwingliche Energiepreise für seine Mitgliedsunternehmen ein. Über den Rahmenvertrag mit dem lvh und anderen Südtiroler Wirtschaftsverbänden garantiert Alperia sehr gute Preise für kleinere und mittlere Unternehmen. Diese genießen einen Rabatt von 9,5 bis 10,5 Prozent auf die Komponente Energie. Dieser Rabatt ist angesichts des aktuell

Teurer Strom Jetzt einen Vorteil nutzen

hohen Strompreises so hoch, dass Alperia derzeit mit Negativmarge arbeitet und das Angebot, um marktgerecht zu arbeiten, neu verhandeln müsste. Alperia wird dies zum Vorteil der kleinen und mittleren Unternehmen im Land und auch angesichts der langjährigen sehr guten Zusammenarbeit mit dem lvh und anderen Südtiroler Wirtschaftsverbänden nicht tun. Wer direkt einen vorteilhaften Vertrag mit Alperia abschließen möchte, kann sich an die Kontaktperson bei Alperia Herrn Philipp von Payr wenden (Philipp.vonPayr@alperia.eu oder 347 718 60 16). Bitte Mitgliedsbestätigung vorweisen.

Audit familieundberuf bis 2024 verlängert TOLLE NEUIGKEITEN FÜR BETRIEBE

Bereits seit dem Jahr 2004 können Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber über einen professionell begleiteten Prozess an ihrer Familienfreundlichkeit arbeiten und diese durch das Zertifikat „audit familieundberuf“ nachweisen. Um Synergieeffekte bestmöglich zu nutzen, bringen sich die Familienagentur des Landes und die Handelskammer Bozen in dieses Gemeinschaftsprojekt ein. Vor kurzem hat die Landesregierung auf Vorschlag von Landesrätin Waltraud Deeg der Fortführung dieser bereits bewährten Kooperation zugestimmt und die Landesrätin dazu ermächtigt, die Kooperationsvereinbarung für die Jahre 2022 bis 2024 zu unterzeichnen. Die 96 bisher zertifizierten Arbeitgeber sind vielfältig und reichen vom Großunternehmen zum Kleinbetrieb, von der Organisation zum Weltkonzern. Auch das Tätigkeitsfeld umfasst zahlreiche unterschiedliche Branchen. manufakt

17 11|2021

WEITERBILDUNG ERFOLGSFAKTOR BILDUNG: Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung sowie die Stärkung des Meistertitels sind das Fundament für hochwertiges Südtiroler Handwerk.

18 11|2021

Gender Pay Gap: Wie sieht es im Handwerk aus? TROTZ DER VIELEN FORTSCHRITTE UND ZAHLREICHEN HOCHQUALIFIZIERTEN FRAUEN, MÜSSEN SIE SICH IMMER NOCH MIT EINEM LOHNUNTERSCHIED KONFRONTIEREN. Männer verdienen mehr: Das ist eine Tatsache, die sich die Gesellschaft heutzutage immer noch eingestehen muss. Laut einer Erhebung des Landesstatistikinstituts ASTAT liegt der Gender Pay Gab bei Vollzeitbeschäftigten in Südtirol bei 17 Prozent. Das sind am Tag rund 30 Euro. Besonders groß sind die Gehaltsunterschiede im Dienstleistungssektor. Dort erhalten Männer eine durchschnittliche Tagesentlohnung von 128,5 Euro, während Frauen lediglich 89,1 Euro erhalten, so die ASTAT-Erhebungen aus dem Jahr 2018.

EIN UNGLEICHGEWICHT

Das Thema des Ungleichgewichts zwischen den Gehältern für Männer und Frauen löst immer wieder neue Diskussionen aus. Einige sind der Meinung, dass Frauen bei Gehaltsverhandlungen weniger einfordern als Männer. Andere wiederum behaupten, dass Frauen aufgrund von Mutterschaft einige Zeit

Digitalierisung und Technik Körperlich schwere Arbeit wird ersetzt

Gender Pay Gap | WEITERBILDUNG

Installationssektor Sehr viele interessante Bereiche

ausfallen und dies der Grund sei – um nur einige Theorien zu nennen. Natürlich ist der Gender Pay Gap sehr von Sektoren und den jeweiligen Berufen abhängig.

IM BAUGEWERBE VERDIENEN FRAUEN MEHR

Bei der Untersuchung von ASTAT glänzt ein Bereich besonders: Das Baugewerbe. Mit einem Gender Pay Gap von -2,8 Prozent verdienen die Frauen in dieser Branche im Durchschnitt sogar etwas mehr. Die durchschnittliche Tagesentlohnung ist für Männer 101,7 Euro, während Frauen sogar 104,6 Euro erhalten, so die Daten von 2018. Genaue Daten zu anderen handwerklichen Berufen in Südtirol liegen leider nicht vor. Doch das Handwerk schneidet auch in Deutschland nicht so schlecht ab: Laut Auswertung des Statistischen Bundesamts (Destatis) verdienten

Frauen in Deutschland vergangenes Jahr 18 Prozent weniger als Männer – die Tendenz ist leicht rückgängig, 2006 waren es noch 23 Prozent. Das Handwerk liegt mit einem Wert von 7,26 Prozent zwar im Mittelfeld der Branchen, ist aber immer noch ein gutes Prozent über dem Bundesdurchschnitt.

DAS HANDWERK ALS CHANCE

11|2021

Eine Ausbildung in einem praktischen Beruf bietet in Südtirol zahlreiche Möglichkeiten und Chance – Für Frauen gleichermaßen wie für Männer. Der Arbeitsalltag vieler Berufe hat sich in den vergangenen Jahren stark verändert: Heute geht alles sehr technisch und modern vonstatten. Da vieles technisch mittels PC läuft, sind die Berufe heute für Frauen noch interessanter, da es jetzt vielmehr um Köpfchen und weniger um Muskelkraft geht. Frauen sind zudem eine sehr wertvolle Fachkraft für Südtirols Betriebe, die bereits jetzt schon mit dem Fachkräftemangel zu kämpfen haben. In Zukunft droht sich dieses Problem weiter zu verschärfen. Leider konnte das Interesse der Frauen für zahlreiche Berufe noch nicht ganz geweckt werden. Das wird klar, wenn man die aktuellen Zahlen betrachtet: Nur 20,3 Prozent der Unternehmerpersonen im Südtiroler Handwerk sind Frauen, so die aktuelle Handwerkerstudie des WIFO Instituts für Wirtschaftsforschung. „Im Sinne der Frauen sowie für die Betriebe hoffen wir, dass wir in Zukunft mehr Frauen für die verschiedenen praktischen Berufe begeistern können. Sie sollen sich auf alle Fälle trauen, sich in für Frauen untypischen Berufen wie zum Beispiel im Bau- und Installationssektor zu versuchen. Wie die Zahlen beweisen, haben sie dort sehr viele Chancen. Ich hoffe sehr, dass sie diese nutzen werden“, betont lvh-Präsident Martin Haller.

Bausektor Frauen profitieren manufakt

WEITERBILDUNG | Kurskalender

KURSKALENDER 2021 Anmeldung und weitere Informationen auf www.lvh.it, E-Mail an weiterbildung@lvh.it

KURS

STUNDEN

ORT

Arbeitssicherheit für Arbeitgeber

Grundkurs (ATECO-Kodex nieder)

16,5

15. | 22.11.2021

Bozen

Auﬀrischungskurs (ATECO-Kodex hoch)

14,5

20. | 21.12.2021

Online

Erste-Hilfe

Grundkurs (12 UE) Bereiche DienstleistungVerwaltung und Transport-Verkehr

9,5

15.11.2021

Vahrn

20.12.2021

Online

Auﬀrischungskurs 4 Stunden Befähigungskurse

DATUM

Seil - und & Absturzsicherung

11|2021

Befähigungskurs für Baukran (Theorie & Praxis)

06. | 07.12.2021

Bozen

Befähigungskurs für Hebebühnen (Theorie & Praxis)

17.11. | 07.12.2021

Bozen

Befähigungskurs für Baggerfahrer (Theorie & Praxis)

14. | 15.12.2021

Bozen

Auﬀrischungskurs Seilsicherung

20.12.2021

Vilpian

Grundkurs „Einweisung in die PSA der 3. Kategorie“

10.12.2021

Bozen

Auﬀrischungskurs „Einweisung in die PSA der 3. Kategorie“

10.12.2021

Online

8,5

10.12.2021

Bozen

Beengte Räume

Arbeiten in beengten Räumen oder mit Verdacht auf Kontaminationen

Beruf & Technik

Installation von aktiven Komponenten in der Heimvernetzung

19.11.2021

Bozen

Sind brennbare Kältemittel die Zukunft?

19.11.2021

Bozen

Wie viel kostet eine Arbeitsstunde im Tischlereibetrieb?

02.12.2021

Bozen

Der Tachograph

09.12.2021

Bozen

WEBINAR: E-check Seminar

14.12.2021

Online

WEBINAR: Documenti obbligatori impianti di condizionamento & Pompe di Calore DM 37/08 DPR 74/2013 – Banca Dati F-GAS

16.12.2021

Online

Innovation & Neue Märkte

Digitale Produktfotograﬁe im Möbelbereich

19. | 26.11.2021

lvh + Berufsschule Gutenberg

Berufsbefähigung

WEBINAR: FER-Ausbildungslehrgang - Installationstätigkeit und Instandhaltung von energetischen Anlagen

22. | 23.11.2021

Online

WEBINAR: Norm CEI 11-27 Auﬀrischungskurs | Ausbildung für Arbeiten an Elektroanlagen

24.11.2021

Online

WEBINAR: Norma CEI 78-17 | Corso manutenzione delle cabine di trasformazione MT/MT ed MT/BT

03.12.2021

Online

Unternehmensführung

Mitarbeiterführung im Handwerksbetrieb: Ausbildung und Führung der Mitarbeiter (Mitarbeitermotivation)

13.| 14.12.2021

Bozen

Bildung & Lehre

WEBINAR: Mit Beschwerden, Reklamationen und Konﬂikten erfolgreich umgehen

15.12.2021

Online

Auffrischungskurse | WEITERBILDUNG

Kursdiplom heuer bereits kontrolliert? IM JAHR 2022 WERDEN VORAUSSICHTLICH EINIGE DIPLOME FÜR ARBEITSSICHERHEITSKURSE VERFALLEN. SIE MÜSSEN ALLE FÜNF JAHRE AUFGEFRISCHT WERDEN. MELDEN SIE SICH JETZT AN!

Sicherheit geht vor Einen Auffrischungskurs nötig?

Das Abkommen der Staat-Regionen Konferenz vom 21.12.2011 hat damals Inhalte, Dauer und Modalitäten der Arbeitssicherheitsausbildung neu geregelt. Demnach müssen alle Kurse innerhalb von fünf Jahren aufgefrischt werden. Arbeitgeber, welche am 11. Jänner 2012 (Inkrafttreten der Abkommen) einen 16-Stunden-Arbeitssicherheitskurs für Arbeitgeber (gemäß DM 16.01.1997) besucht haben, mussten die erste Auffrischung innerhalb 11. Jänner 2017 machen. Arbeitnehmer, welche zwischen 11. Jänner 2007 und 11. Jänner 2012 (Inkrafttreten der Abkommen) einen gemäß den damaligen Bestimmungen gültigen Arbeitssicherheitskurs für Arbeitnehmer (in der Regel acht Stunden) besucht haben, mussten ebenfalls die Auffrischung innerhalb 11. Jänner 2017 machen. Da im Jahr 2022 zahlreiche Kurse wieder aufzufrischen sind, empfiehlt der lvh, die Kursdiplome zu kontrollieren. Da der lvh in nächster Zeit mit einer gesteigerten Nachfrage rechnen,wird empfohlen, sich frühzeitig über Kurstermine unter www.lvh.it infomieren.

21 11|2021

IVECO – NIEDRIGE EMISSIONEN FÜR JEDE MISSION

DER NATÜRLICHSTE WEG UM GELD ZU SPAREN: WECHSELN SIE MIT IVECO ZU ERDGAS.

GÜNSTIGER FAHREN MIT ERDGAS ITALIENWEIT AN ÜBER 1.150 TANKSTELLEN VERFÜGBAR! manufakt

GASSER

Bozen · Tel. 0471 553 000 St. Lorenzen · Tel. 0474 474 514 Belluno · Tel. 0437 915 100 www.gassersrl.it

BRANCHEN DIE VIELFALT DES HANDWERKS: Neuigkeiten, Trends, die Projekte der lvh-Berufsgemeinschaften und aktuelle Wirtschaftsthemen auf einen Blick.

ANDW -H E RK

11|2021

Mit der neuesten Technik: Von E-Mobilität bis autonomes Fahren IPA R A Z

KFZ-MECHATRONIKER: BEI AUTOS SPIELEN LÄNGST NICHT MEHR NUR DIE PS EINE ENTSCHEIDENDE ROLLE. VIELMEHR IST ES DIE TECHNIK, DIE DAHINTER STECKT. KFZ-MECHATRONIKER MÜSSEN DAMIT STETS MITHALTEN KÖNNEN.

Elektromobilität, autonomes Fahren, Assistenz- und Sicherheitssysteme: Die Technik hinter den Autos verändert sich immer schneller. Umso wichtiger ist es für Auto Hofer in Klausen, stets auf dem neuesten Stand zu sein. Der familiengeführte Betrieb zählt eine rund 30-jährige Firmengeschichte. „Neben altbewährten Werten setzen wir schon seit langem auf hochmoderne Technologien und Prozesse, die den Arbeitsalltag erleichtern“, erklärt Inhaber Christian Hofer. Service, Termintreue und Verlässlichkeit sind neben Qualität, Kompetenz und Mobilität für den Betrieb fundamental, um den Kunden den besten Service zu bieten.

HOCHMODERNES MAGAZIN SAMT SPEZIALWERKZEUG

Schon jetzt sind in einem herkömmlichen Personenkraftwagen zahlreiche technische Komponenten verbaut. „Als Kfz-Mechatroniker kann man dabei schnell den Überblick verlieren. Deshalb ist es für uns wichtig, mit hochmodernen Diagnosegeräten, spezifischen Mess-

Handgriﬀe, die sitzen Kfz-Mechatroniker

Betrieb des Monats | BRANCHEN

01 Ein starkes Team Das größte Kapital 02 Christian Hofer Inhaber von Auto Hofer in Klausen

geräten und Spezialwerkzeugen zu arbeiten, die die Fehlersuche und die Reparatur erleichtern“, erklärt der Inhaber. Der Betrieb versucht seinen Kunden, einen Rundumservice zu bieten: Von Beulendoktor, Scheibenreparatur, Achsvermessung bis hin zur Einstellung der ADAS-Systeme bietet Auto Hofer eine Reihe von Dienstleistungen. „Dabei sind die Bedürfnisse so verschieden wie unsere Kunden selbst. Ob Flottenkunde mit einem großen Fuhrpark oder Privatkunde: Wir versuchen unsere Dienstleistungen, den individuellen Wünschen anzupassen“, sagt Hofer. Ein schneller und vor allem zuverlässiger Fahrzeugservice sowie regelmäßige Kontrollen am Fahrzeug sind ein Muss, um stets sicher von A nach B zu kommen!

E-AUTOS, EIN AKTUELLES THEMA

Ein aktuelles Thema ist natürlich die Elektromobilität: „Einhergehend damit, dass letzthin einige Elektrofahrzeuge von uns verkauft wurden, bieten wir auch den Service an Elektro- und Hybridfahrzeugen an“, erklärt Hofer. Momentan hält sich die Nachfrage noch in Grenzen. Trotzdem versucht der Betrieb, die Kunden in dieser Hinsicht optimal zu beraten. Die Mitarbeiter wurden in Bezug auf den Umgang mit Elektrofahrzeugen geschult, spezielles Equipment für die Wartung und Reparatur von Elektrofahrzeugen angekauft und außerdem befinden sich am Firmensitz in Klausen zwei Elektroladestationen, an denen E-Fahrzeuge aufgeladen werden können.

WEITERBILDUNG IST ENTSCHEIDEND

Der Automobilsektor ist ein Bereich, der ständig im Wandel ist. Deshalb ist es umso wichtiger, Kurse und Weiterbildungsangebote wahrzunehmen, um manufakt

immer up to date zu sein. „Auch für uns ist Fort- und Weiterbildung ein Thema, das uns sehr am Herzen liegt. Unsere zehn Kfz-Techniker – ob Lehrling oder ausgelernter Geselle – nehmen kontinuierlich an verschiedenen Schulungen und Kursen teil“, unterstreicht Hofer. Sei es an Kursen der Volkswagen Gruppe in Bezug auf Produktneuheiten, aber auch lokale Weiterbildungsmöglichkeiten werden des Öfteren wahrgenommen. „Praxisnahe Weiterbildung ist maßgebend, um Erlerntes schnell umsetzen zu können. Auch unsere drei Kfz-Mechatroniker-Lehrlinge werden dabei stark eingebunden. Außerdem begrüßen wir es, wenn Mitarbeiter selbst mit Kursvorschlägen zu uns kommen. Das zeigt uns ihr Interesse am Bereich und den Willen, sich jeden Tag weiterzuentwickeln.“ Besonders stolz ist der Betriebs-Inhaber auf seine Mitarbeiter: „Wir zählen auf unsere bestens ausgebildeten Mitarbeiter in der Werkstatt, im Magazin, in der Verwaltung sowie im Verkauf. Unser gemeinsames tägliches Ziel ist es, die Zufriedenheit des Kunden zu erreichen. Das schafft man bekanntlich nur, wenn alle zusammenarbeiten und alle an einem Strang ziehen. Schlussendlich sind die Mitarbeiter das Herz des Unternehmens und vor allem unser größtes Kapital!“ sk

Einfach melden Werden Sie mit einer WhatsApp zum Betrieb des Monats: 327 331 54 30

23 11|2021

BRANCHEN | Allgemein

Meldungen einer Baustelle ALLGEMEIN: EINE BAUSTELLE MUSS MEIST VORAB BEI VERSCHIEDENEN INSTITUTIONEN GEMELDET WERDEN.

24 11|2021

Die Baustellenvorankündigung wird vom Bauherrn oder dem Verantwortlichen der Arbeiten vor Beginn der Arbeiten eingereicht. Diese ist notwendig bei Baustellen, auf denen die Anwesenheit von mehreren ausführenden Unternehmen vorgesehen ist. Für jene Baustellen, für die ursprünglich keine Meldepflicht bestand, die dann aber auf Grund von späteren Varianten während der Bauausführung in die erste Kategorie fielen. Des Weiteren gilt sie für Baustellen, wo nur ein Unternehmen tätig ist, dessen Arbeiten voraussichtlich mind. 200 Mann-Tage betragen. Die Meldung muss online eingereicht werden unter folgenden Link: www.baustellenmeldungbz.it Die INAIL - Meldung einer Arbeit wird vom Bauunternehmen bei Arbeitsbeginn eingereicht. Es gibt folgende Ausnahmen: Die Arbeit auf der Baustelle dauert weniger als 15 Tage oder weniger als fünf Angestellte arbeiten dort. Für diese Fällte gibt es ein eigenes Formular für kleinere immer wiederkehrende

Baustellen Anmeldung vorab nötig

Arbeiten. Alle anderen müssen die Meldung „Meldung für zeitweilige Arbeit“ (Denuncia lavoro temporaneo) online unter www.inail.it einreichen. Die Meldung einer Arbeit bei der Bauarbeiterkasse wird vom Bauunternehmen vor Arbeitsbeginn eingereicht. Diese ist notwendig bei allen öffentlichen Ausschreibungen/Bauvorhaben und bei privaten Bauvorhaben bei einem Auftragswert von mehr als 70.000 €. Die Meldung muss ab dem 1. November über die Plattform CNCE EDILCONNECT www.congruitanazionale.it vom Hauptunternehmen eingereicht werden. Alle Unternehmen müssen sich vorher registrieren und die gesamten Daten der Baustelle im System eingeben, inklusive jene der Subunternehmer. Jedes Unternehmen meldet für jede seiner Baustellen die geleistete Arbeitszeit seinem Lohnbüro, welche diese in die übliche Monatsmeldung MUT eingibt.

Die Nutzung der Kapazitäten Dritter ALLGEMEIN: EIN DRITTER KANN OFT ENTSCHEIDENDE LEISTUNGEN BEITRAGEN. BEI ÖFFENTLICHEN AUFTRÄGEN IST DIESE UNTERSTÜTZUNG GENAUESTENS FESTGELEGT.

Die Unterstützung von anderen Oft entscheidend

Für die Teilnahme an einem Auftrag kann der Wirtschaftsteilnehmer die verlangten wirtschaftlichen, finanziellen, technischen und organisatorischen Anforderungen sowie die Anforderung an den Besitz der Zertifizierungen (z.B. SOA-Zertifizierung) dadurch erfüllen, dass er sich auf die Kapazitäten und Zertifizierungen eines anderen Subjektes stützt. Der Teilnehmer und das Hilfsunternehmen haften gegenüber der Vergabestelle als Gesamtschuldner für die Leistungen, die Gegenstand des Auftrages sind. Die Ausschreibungsbekanntmachung kann je nach Auftragswert oder Besonderheit der Leistung die Nutzung mehrerer Hilfsunternehmen zulassen aber auch die Nutzung der Kapazitäten Dritter ausschließen. Der Auftrag

ist in jedem Fall von dem an der Ausschreibung teilnehmenden Unternehmen auszuführen, diesem wird die Ausführungsbescheinigung ausgestellt und das Hilfsunternehmen kann die Rolle eines Unterauftragnehmers im Rahmen der bereitgestellten Kapazitäten übernehmen. Der teilnehmende Wirtschaftsteilnehmer verpflichtet sich vertraglich mit dem Hilfsunternehmen die Voraussetzungen durch ein Drittes Unternehmen zu erfüllen und dieses Unternehmen verpflichtet sich die Voraussetzungen für die gesamte Dauer des Vertrages bereitzustellen. Der Vertrag, die Erklärung mittels Anlage „A1ter“ sowie die Zertifizierungen werden vor der Teilnahme ausgearbeitet und den Ausschreibungsdokumenten beigelegt.

Herausforderungen der Südtiroler Baubranche BAU: EIN ERFOLGREICHES UND WICHTIGES TREFFEN MIT DER KAMMER DER ARCHITEKTEN. Den lvh und die Kammer der Architekten verbinden sehr viele Anliegen, Herausforderungen, aber auch Chancen. Umso wichtiger ist für beide der regelmäßige Austausch. Erst vor kurzem haben sich Baugruppenobmann Hubert Gruber und lvh-Vizedirektor Walter Pöhl mit dem Präsidenten Wolfgang Thaler und der Vizepräsidentin der Kammer Brigitte Kauntz getroffen. „Uns liegen besonders Themen wie das Richtpreisverzeichnis, neue Strukturierungen und die Digitalisierung der Braubranche am Herzen. Dabei spielt natürlich das BIM derzeit eine sehr wichtige Rolle“, unterstreicht Baugruppenobmann Hubert Gruber. Bezüglich des BIM, Building Information Modeling, waren sich die Vertreter des lvh und der Kammer der Architekten einig: Gemeinsame Überlegungen sowie gemeinsames Herantreten an die Politik sind notwendig. Nur in Zusammenarbeit mit den politischen Vertretern funktioniert ein reibungsloser Übergang.

„GEMEINSAME INITIATIVEN SIND WICHTIG“

Ein weiteres wichtiges Thema, das beim Austausch erörtert wurde, war die Raumordnung. „Wir haben versucht, die aktuelle Situation zu analysieren. Vor allem haben wir uns dabei auf die Herausforderungen konzentriert, die die Südtiroler Baubranche bewältigen muss“, fügt Gruber hinzu. Gemeinsam wollen sich der lvh und die Kammer der Architekten auch für die Vereinfachung und Entbürokratisierung der digitalen Bauakte einsetzen. Eine gemeinsame Initiative zwischen Verbänden und Technikern könnte ein weiterer Schritt sein.

lvh und Kammer der Architekten Was ist für die Baubranche wichtig?

manufakt

Von der Arbeit begeistert WolrdSkills Italy 2020

Die Jugend erreichen FLIESEN-, PLATTEN- UND MOSAIKLEGER: NEUER ONLINE-AUFTRITT. Die Ausbildung und vor allem die Jugend liegt der Berufsgemeinschaft der Fliesen-, Platten- und Mosaikleger besonders am Herzen. Aus diesem Grund möchten sie auf Social-Media-Kanälen wie Facebook und Instagram verstärkt präsent sein. „All das, was den Beruf so vielseitig und besonders macht, soll mit diesem Online-Auftritt ausgedrückt werden. Vor allem wollen wir damit die Jugend erreichen, sie ist schließlich unsere Zukunft,“ betont Günther Unterleitner, Obmann der Berufsgemeinschaft.

25 11|2021

Eine starke Leistung bei den EuroSkills MAURER UND BAUMEISTER: SIMON OBERHAUSER HOLT DIE BRONZEMEDAILLE.

Simon Oberhauser und Ernst Seeber EuroSkills 2021

Simon Oberhauser hat bei den EuroSkills in Graz mit Unterstützung des Experten Ernst Seeber die Bronzemedaille geholt. Die Berufsgemeinschaft möchte dem Maurer und Baumeister dazu herzlichst gratulieren: „Wir als Berufsgemeinschaft der Maurer und Baumeister und als Helden der Baustelle sind stolz über die Platzierung des Kandidaten und wünschen ihm weiterhin viel Erfolg!“

BRANCHEN | Bau

Eine bedeutende Chance TIEFBAUUNTERNEHMER: DIE ÖFFENTLICHEN AUFTRÄGE MÜSSEN GENUTZT WERDEN. DESHALB LUD DIE BERUFSGEMEINSCHAFT ZU EINEM WEBINAR MIT LANDESRAT DANIEL ALFREIDER UND WEITEREN WICHTIGEN VERTRETERN EIN.

Mögliche neue Aufträge? Nicht entgehen lassen!

Öffentliche Aufträge sind für die Südtiroler Betriebe nach wie vor ein sehr wichtiges Thema. Aus diesem Grund hat der lvh erst vor kurzem ein Webinar zu diesem Thema organisiert. Unter anderem nahmen am Online-Meeting Landesrat Daniel Alfreider und Vertreter des Ressorts Infrastruktur und Mobilität sowie der Landesabteilungen Tiefbau und Straßendienst teil. lvh-Präsident Martin Haller begrüßte die Teilnehmer und unterstrich die Wichitgkeit des Themas. Michael Hofer, Obmann der Berufsgemeinschaft, schloss sich an und rief alle Betriebe zur Teilnahme an öffentlichen Aufträgen auf. Das Jahresprogramm und zukünftige Projekte der Landesabteilung Tiefbau stellte Abteilungsdirektor Valentino Pagani vor. Philipp Sicher, Abteilungsdirektor der Abteilung Straßendienst, fasste ebenso das Programm für das Jahr zusammen und stellte die geplanten Projekte vor. Martin Vallazza, Ressortdirektor für Infrastruktur und Mobilität, vertiefte das Thema Weiterentwicklung des öffentlichen Verkehrs und die Digitalisierung im diesen Bereich. Die Teilnehmer nutzten die Gelegenheit und stellten den Experten Fragen zum Thema.

11|2021

Ohne Sponsoren nicht möglich DACHDECKER: GEMEINSAMES ESSEN MIT SPONSOREN. BEITRITT ZUM IFD IM FOKUS. Die Sponsoren sind für eine Berufsgemeinschaft beziehungsweise Berufsgruppe sehr wichtig. Nur mit dieser essentiellen Unterstützung können die Berufe Veranstaltungen, Aktionen und vieles mehr umsetzen. Aus diesem Grund hat die Berufsgemeinschaft der Dachdecker die Sponsoren vor kurzem zu einem Essen in die Haselburg eingeladen. „Wir bedanken uns herzlich für die jährliche tatkräftige Unterstützung vonseiten der Sponsoren, die die Möglichkeiten und die Mittel zur Verfügung stellen, um das Dachdeckerhandwerk nachhaltig zu verbessern“, verkündete Renate Gamper, Obfrau der Dachdecker im lvh. Diese Gelegenheit nutzte der Berufsbeirat natürlich um wichtige Themen zu besprechen. Ein großes Thema war der Beitritt zum IFD, International Federation

Beruf des Dachdeckers Internationaler Standard als Ziel

Rooftrading. Dieser internationalen Vereinigung gehören Dachdecker aus der ganzen Welt an. Von China bis zu den USA sind Vertreter dabei. Bedeutend ist dabei vor allem der Austausch mit den Dachdeckerkollegen aus aller Welt. Gemeinsam verfolgen die Mitglieder das Ziel, dass überall auf der Welt gleiche Standards herrschen, was den Dachdeckerberuf angeht. Des Weiteren wurde auch die Teilnahme an der Klimahouse Messe sowie der Schindelkurs besprochen.

Grafik: crossbone-designs.com

Ohne Qualiﬁkation kein steuerlicher Anreiz ELEKTROTECHNIKER UND HEIZUNGS- LÜFTUNGS- SANITÄRT.: ALLE FÜNF JAHRE KURSPFLICHT

Danke sagen... ...mit einem einzigartigen WeihnachtsGeschenk für deine Mitarbeiter & Partner.

27 11|2021

Aufgepasst! Auffrischungskurs nicht verpassen

Das Ansuchen für den Ökobonus und den Superbonus wird nur anerkannt, wenn der technische Leiter, der die Tätigkeit der Installation und außerordentlichen Wartung von Anlagen zur Nutzung erneuerbarer Energiequellen (EE) ausübt, alle fünf Jahre einen 16-stündigen Auffrischungskurs besucht hat! Aus diesem Grund rufen die Berufsgemeinschaften alle Installateure, die Anlagen zur Nutzung erneuerbarer Energien installieren auf, sicherzustellen, dass sie über diese Qualifikation verfügen, um dem Kunden, der in den Genuss des Steuerabzugs kommt, zu gewährleisten, dass dieser bei Nichteinhaltung nichtig ist. Das Gesetz sieht folgendes vor: Gemäß Art. 15 der D. Lgs 28/2011 (geändert durch D.L. 63/2013, umgewandelt in L. 90/2013) legt fest, dass die berufliche Qualifikation für die Tätigkeit der Installation und der außerordentlichen Wartung von Biomassekesseln, Kaminen und Öfen, photovoltaischen und thermischen Solarsystemen auf Gebäuden, geothermischen Niedrigenthalpie-Systemen und Wärmepumpen (EE-Anlagen) durch den Besitz der technischen und beruflichen Anforderungen erreicht wird, die alternativ in den Buchstaben a), b), c) oder d) des Artikels 4, Absatz 1, des Dekrets des Ministers für wirtschaftliche Entwicklung Nr. 37 vom 22. Januar 2008 angegeben sind.

individuell mit dein Firmenlogo

Am besten gleich bestellen, damit die Geschenke auch rechtzeitig fertig werden!

Thaler. Die Federkielstickerei Rohrerstraße 41 I-39058 Sarnthein info@federkielstickerei.com Tel. +39 0471 623 258

www.federkielstickerei.com

BRANCHEN | Installation und Facility

Handwerk beweist Krisensicherheit INSTALLATION: DIE LEHRLINGSZAHLEN BLEIBEN KONSTANT UND HALTEN DER KRISE GEGEN.

28 11|2021

Sitzung des Berufsgruppenausschusses Viele aktuelle Themen

Erfreuliche Nachrichten gab es bei der Sitzung des Berufsgruppenausschusses Installation & Facility: Die Lehrlingszahlen sind trotz der Krise im Installationsgewerbe stabil, in manchen Berufen sogar steigend. „Das zeigt wieder einmal wie krisensicher das Handwerk ist und welche Bedeutung die Branche bei der Ausbildung von jungen Handwerkern einnimmt“, unterstrich Martin Haller, lvh-Präsident und Obmann der Berufsgruppe.

Zahlreiche Treffen und Veranstaltungen KAMINKEHRER: DIE VERGANGENEN MONATE WAREN VOLLER AUFGABEN. Obmann Christian Resch begrüßte bei der Jahresversammlung alle Anwesenden: „Ich freue mich sehr, dass das Engagement der Kaminkehrer so groß ist. Zusammen haben wir sehr viel geschafft, auch wenn die vergangene Zeit nicht so einfach war.“ Gemeinsam mit Vizeobmann Florian Siller vertiefte Resch die vielen Tätigkeiten. Dabei ging er auf die vielen Treffen ein, unter anderem mit der Klimahausagentur, der Verbraucherzentrale, den Berufskollegen in Österreich und Bayern, der Berufsfeuerwehr sowie dem Amt für Brandschutz. Weitere wichtige Themen waren die Aktualisierung der Tarife (Kaminrechner), die Änderung des Abnahmeprotokolls sowie die Initiative KO durch CO. Zu Gast war Roland Keim, ehemaliger Direktor psychologischer Dienst Gesundheitsbezirk Brixen. Er referierte über das Thema „Motivation“. lvh-Vizepräsident Giorgio Bergamo dankte allen Funktionären für ihren ehrenamtlichen Einsatz. Er sprach über die Wichtigkeit der Lehrlingswerbung, damit auch in Zukunft die Fachkräfte erhalten bleiben.

FÜR LANGJÄHRIGEN EINSATZ GEEHRT

Ein Highlight der Jahresversammlung war die Ehrung der Kaminkehrer für ihre langjährige Tätigkeit. Geehrt wurden: Georg Resch (60 Jahre Tätigkeit), Peter Eisenstecken (40 Jahre), Paul Siller (40 Jahre), Simon Bergamo (30 Jahre),Hanspeter Ganterer (30 Jahre) und Christian Resch (30 Jahre).

NEUE ARBEITSGRUPPEN

Neben den aktuellen Lehrlingssituation wurden Themen wie die Umsetzung der Konformitätserklärung und die Initiative Berufsgruppe „Gebäudetechnik“ besprochen. Auch möchte die lvh-Berufsgruppe eine Arbeitsgruppe namens „Kaminsanierer“ ins Leben rufen, um diesen mehr Gehör zu verschaffen. Ebenso wird eine Arbeitsgruppe für die Überarbeitung der Berufsbilder gebildet. Am Ende berichteten die Vertreter jeder Berufsgemeinschaft, die der Berufsgruppe angehören, über die aktuelle Situation und wichtige Anliegen. Der Obmann bedankte sich abschließend bei den Anwesenden für das große Engagement.

Zahlreiche Jahre im Dienst Kaminkehrer werden geehrt

Holz | BRANCHEN

Lehrlingsmappe für junge Tischler TISCHLER: FÜR DIE LEHRLINGE GIBT ES ALS STARTHILFE JETZT EINE LEHRLINGSMAPPE: SIE SOLL DIE AUSZUBILDENDEN VOM ERSTEN ARBEITSTAG BIS ZUR LEHRABSCHLUSSPRÜFUNG BEGLEITEN. Aller Anfang ist schwer – genauso geht es auch den meisten Auszubildenden, die am Beginn ihrer Lehre stehen und noch nicht wissen, was in Zukunft auf sie zukommen wird. Für die Tischler-Lehrlinge hat der lvh zusammen mit der Berufsgemeinschaft der Tischler, den Junghandwerkern und dem Amt für Lehrlingswesen und Meisterausbildung eine Lehrlingsmappe gestaltet, die ihnen als Organisationsinstrument dienen soll. „Unser Ziel ist es, den Auszubildenden eine Mappe zur Verfügung zu stellen, mithilfe derer sie ihre Arbeit dokumentieren können und somit einen guten Überblick über ihre erbrachten Leistungen haben. Zudem soll die Lehrlingsmappe auch dem regelmäßigen Austausch und der Kommunikation zwischen dem Lehrbetrieb und der Berufsschule, sowie auch den Eltern dienen“, erklärt Michael Gruber, Obmann der Tischler. In der Mappe befinden sich jegliche Informationen zur Ausbildung. Mehr Informationen zur Lehrlingsmappe gibt es unter www.lehrlingsmappe.it.

Tischler-Lehrlinge Neue Starthilfe

29 11|2021

Energie mit Nachhaltigkeitsgarantie Mit Alperia haben Sie einen lokalen Energiepartner an Ihrer Seite, der Sie mit nachhaltiger Energie versorgt: grüner Strom aus Südtiroler Wasserkraft und klimaneutrales Erdgas. Um immer einen Schritt voraus zu sein! Entdecken Sie die Angebotefür LVH-Mitglieder! 800 110 055 service@alperia.eu

manufakt

BRANCHEN | Metall

Zusammenhalt, ein wichtiger Punkt SCHMIEDE UND SCHLOSSER: DIE BERUFSGEMEINSCHAFT LÄSST DAS JAHR REVUE PASSIEREN.

30 11|2021

Die Berufsgemeinschaft der Schmiede und Schlosser hat vor kurzem bei der Jahresversammlung das Jahr Revue passieren lassen. lvh-Vizepräsident Hannes Mussak bedankte sich bei allen für ihr großes Engagement. Obmann Horst Pichler stellte die Mitglieder des Berufsbeirats nochmals vor und bedankt sich bei diesen für ihren Einsatz für die lvh-Schmiede und Schlosser. Des Weiteren ging er auf die vielen Tätigkeiten wie zum Beispiel die Mitarbeit am Richtpreisverzeichnis 2021 und die Besichtigung des „Smart Mini Factory Lab“ der Uni Bozen ein. Der Obmann wies zudem auf die Veranstaltung des Internationalen Fachverbands Gestaltender Schmiede e.V. (IFGS) hin. Dieser feiert sein 30-jähriges Bestehen mit einer internationalen Ausstellung in Schönwald im Schwarzwald. Der Verband vereinigt Metallgestalter aus verschiedenen Ländern. Sie planen die größte Ausstellung für Schmiede und

Der Berufsbeirat Viele wichtige Themen

Metallgestalter in Europa im Jahr 2022. Den Fachvortrag „Neue Wege durch Innovation im Metallhandwerk“ hielt Kurt Wohlgemuth von Metallconcept. Landtagsabgeordneter Gert Lanz erläuterte aus politischer Sicht die derzeitigen Corona-Maßnahmen und unterstrich, dass er sich weiterhin für die Handwerksbetriebe einsetzten wird. „Vor allem die finanziellen Belange sind im Auge zu behalten.“ lvh-Vizedirektor Walter Pöhl fügte hinzu, wie wichtig in dieser Zeit ein Verband sowie dessen großer Zusammenhalt ist.

Sicher durch den Winter SPORTGERÄTETECHNIKER: AUF DER MESSE „SKIPASS 2021“ HABEN DIE BETRIEBE IN MODENA AUF DIE SICHERHEIT APPELLIERT.

„Sicherheit hat Vorrang“ Korrekt gewartetes Equipment bedeutend

Zum Thema Qualitätstourismus in Südtirol hat sich die Gruppe der Leading Ski Service Betriebe kürzlich mit der IDM ausgetauscht. Zum ersten Mal haben die Leading Ski Betriebe auf der Messe „Skipass2021“ in Modena ihre Qualitätsstandards vorgestellt und gleichzeitig für diese und Südtirol geworben. Die IDM stellte den Teilnehmern dafür Werbematerial und Banner zur Verfügung. Einen sehr wichtigen Part hat auch das Projekt „Sicherheit hat Vorrang“ eingenommen. Dieses Projekt zeigt auf, wie wichtig ein dem Fahrkönnen und der Körpermaße entsprechend ausgewähltes, richtig eingestelltes und regelmäßig korrekt gewartetes Equipment ist und wie damit die Verletzungsgefahr vermindert und der Spaßfaktor erhöht wird!

Nahrungsmittel, Installation & Facility | BRANCHEN

Tierwohl und Tierschutz im Fokus METZGER: PRIVATSCHLACHTUNGEN NUR VON EU-SCHLACHTHÖFEN! Das Thema Privatschlachtungen haben die lvh-Metzger bei einer Online-Konferenz mit Landesrat Arnold Schuler, Martin Pazeller, Direktor der Abteilung Landwirtschaft, Paolo Zambotto, Direktor des Landestierärztlichen Dienstes, L.Abg. Gert Lanz, lvh-Präsident Martin Haller und lvh-Vizedirektor Walter Pöhl besprochen. In Vertretung für die lvh-Metzger nahmen Obmann Klaus Kofler und Vizeobmann Holzner Alexander teil. Sie sprachen sich dafür aus, dass sämtliche Privatschlachtungen für Rinder und Schweine ausschließlich in den vorhandenen EU-Schlachthöfen stattfinden sollten. Innerhalb dieser können schließlich die Anwendung der EU-Vorschriften durch die amtstierärztliche Überwachung gewährleistet

werden. Nur so kann sichergestellt werden, dass die objektiven Voraussetzungen zur Durchführung der Tätigkeit vorhanden sind und die zahlreichen Vorschriften zum Tierschutz beim Schlachten, Arbeitsschutz und die Hygienestandards nachweislich eingehalten werden. Es sollte nicht sein, dass das Tierwohl und der Tierschutz bei der Hausschlachtung hintenangestellt werden. Der Landesrat hat vorgeschlagen, einen gemeinsamen Arbeitstisch zu diesen Themen einzuberufen.

OnlineMeeting Klare Vorschläge

31 11|2021

Jetzt Fernsehkanäle umstellen KOMMUNIKATIONSTECHNIKER: ZUKÜNFTIG MÜSSEN ALLE TV-EMPFANGSGERÄTE HD-TAUGLICH SEIN, UM DIE FERNSEHPROGRAMME EMPFANGEN ZU KÖNNEN. DIE KOMMUNIKATIONSTECHNIKER STEHEN ZUR VERFÜGUNG. In ganz Europa müssen aufgrund der Einführung des neuen Mobilfunkstandards 5G einige Frequenzen, die derzeit für die terrestrische Fernsehübertragung genutzt werden, umgestellt und innerhalb des Jahres 2022 frei gemacht werden. Spätestens Mitte 2022 müssen ältere Fernsehgeräte mit einem Decoder ausgestattet sein oder durch ein neues Gerät ersetzt werden. Gerade für ältere Menschen stellt diese Umstellung eine große Herausforderung dar. „Damit alle Fernsehprogramme über die entsprechenden Frequenzen ausgestrahlt werden können, wird nun auch in Italien der neue Fernsehstandard DVB-T2 eingeführt. Ob das TV-Gerät schon mit dem HEVC-Main10 empfängt, kann bereits über das Testsignal der RAI auf LCN 100 geprüft werden“, erklärt der Obmann der Kommunikationstechniker im lvh, Martin Mumelter. Die Berufsgemeinschaft der Kommunikationstechniker im lvh (www.meinhandwerker. lvh.it) stehe für sämtliche Fragen und Informationen zur Verfügung. manufakt

Gelungenes Netzwerktreffen FRAUEN: GRENZÜBERSCHREITENDES NETZWERKTREFFEN IN LANDECK.

MEINE MEINUNG ZU… Steigenden Rohstoffpreisen

„Die Rohstoffpreise bereiten uns Sorgen“ 32 11|2021

Ich bin Geschäftsführerin des Betriebes Schönthaler Bausteinwerk und Baustoffe GmbH. Wir handeln mit Baustoffen und produzieren zugleich verschiedene Betonfertigteile, Betonpfähle, Hanfsteine sowie Decken für den Bausektor. Seit Monaten steigen jetzt die Rohstoff-Preise der Bauindustrie. Und das ist nicht alles: Durch die langen Wartezeiten sind einige Materialien mittlerweile sehr knapp. Am Beispiel Betoneisen kann ich veranschaulichen, wie viel teurer die Preise geworden sind: Aktuell liegt der Tonnenpreis bei 456 Euro (lt. der Großhandelspreisliste Siderweb), im Dezember 2020 lag die Tonne bei 194 Euro. Der Preis ist mittlerweile doppelt so hoch. Ein weiteres Problem ist die lange Lieferzeit. XPS, PUR-Dämmungen, Steinwolle erhalten wir normalerweise nach einigen Tagen. Derzeit müssen wir teils Monate warten, bis die Bestellung ankommt.

Zahlreiche Unternehmerinnen und Unternehmen aus Tirol, Vorarlberg, Südtirol und Bayern folgten der Einladung von FiW-Bezirksvorsitzender Petra Erhart-Ruffer und JW-Bezirksvorsitzendem Patrick Schwarz. Dabei waren auch Vertreterinnen der lvh-Frauen. Den Auftakt zum Nachmittag machte Hausherr Christian Ruetz mit einer kurzweiligen und humorvollen Präsentation der Unternehmensgeschichte. Im Anschluss durfte der Betrieb besichtigt und Backstubenleiter Reinhard Veider bei der Produktion des „Arlbergspitz“ über die Schulter geschaut werden. Neben dem Erfahrungs- und Wissensaustausch standen aber auch Impulsvorträge von Unternehmern aus den verschiedenen Regionen auf dem Programm. So präsentierte zum Beispiel der Gewinner des Jungunternehmerpreises 2020, Arno Hofer, sein winePad. Aus Südtirol war Werner Schönthaler, Betonsteinwerk und Baustoffhandel, zu Gast und berichtete über seine nachhaltigen Produkte aus Hanf. Aus Vorarlberg durften gleich drei Unternehmerinnen begrüßt werden: 2 Minuten, 2 Millionen Teilnehmerin Clarissa Steuerer mit ihrem Label ClarissaKORK und ihren handgemachten Produkten aus Kork; Christina Fetz-Eberle mit Schmuckstücken ihrer Eigenmarke Glanzstück und Farbtyp- und Stilberaterin Daniela Erath-Mohr.

Für mich hat sich mit den steigenden Preisen und der langen Wartezeit sehr viel verändert. Wir müssen jetzt weit vorausplanen, um unsere Kunden bedienen zu können. Hinzu kommt, dass die steigenden Preise für viele Handwerksbetriebe sehr belastend sind. Die Erhöhungen können oft nicht weitergegeben werden. Derzeit ist leider noch kein Ende in Sicht. Voraussichtlich setzt sich diese Situation im neuen Jahr fort.

Brigitte Schönthaler

lvh-Frauen beteiligen sich Netzwerktreffen in Österreich

Junghandwerker | BRANCHEN

Viele Highlights in Graz JUNGHANDWERKER: DIE EUROSKILLS WAREN DEN TEILNEHMERN BESONDERS WICHTIG.

jungeshandwerksuedtirol Südtirol

Die Junghandwerker und die Junge Wirtschaft Steiermark

In diesem Jahr ging die Reise für die Junghandwerker nach Graz. Die Hauptattraktion der Fahrt waren die EuroSkills 2021, bei denen sie die Südtiroler Teilnehmer tatkräftig unterstützten. Genügend Zeit für die Besichtigung der zweitgrößten Stadt Österreichs blieb dabei natürlich auch. Das Treffen mit der Jungen Wirtschaft Steiermark war für die Reisegruppe eine sehr lehrreiche Begegnung. Gemeinsam besuchten sie zwei Handwerksbetriebe in der Grazer Umgebung, bei denen die Junghandwerker die Chance hatten, neue Technologien und Arbeitsprozesse kennenzulernen. Zum einen wurde das Maschinenbauunternehmen Eco Technologies besichtigt. Das Familienunternehmen ist auf die Herstellung von kommunalen Anbaugeräten wie z.B. Kehrmaschinen, spezialisiert. Bei dem zweiten Unternehmen handelte es sich um die Tischlerei Kamper Handwerk + Bau GmbH. Das spannende Highlight waren natürlich die EuroSkills. „Uns war es wichtig, dem Team beizustehen und den Kandidaten zu zeigen, dass wir an sie glauben. Denn die Junghandwerker tragen die Schirmherrschaft über die WorldSkills Italy. Aus diesem Grund ist uns die Wahl des Reiseziels in diesem Jahr leichtgefallen. Für alle war es ein einmaliges Erlebnis, das wir sicher nie vergessen werden,“ erzählt Alexander Dallio, Obmann der Junghandwerker. manufakt

11|2021

jungeshandwerksuedtirol Eine Zusammenarbeit mit Partnern ist von enormer Wichtigkeit, wenn etwas Großes erreicht werden will. #wirsinddasHandwerk #jungeshandwerksuedtirol #Gemeinsam

Volksbank: Wir blicken auf sechs Jahre gemeinsamer Zusammenarbeit zurück. Zusammen werden wir auch die nächsten Jahre wieder einiges schaﬀen und erreichen!

FOLGE UNS Instagram: #jungeshandwerksuedtirol Facebook: Junghandwerker.Giovani Artigiani

POLITIK & WIRTSCHAFT HANDWERK BESTIMMT MIT: Auf lokaler, nationaler und auch internationaler politischer und wirtschaftlicher Ebene hat das Handwerk eine wichtige Stimme.

34 11|2021

„Es ist die Zeit der Kleinbetriebe gekommen“ CONFARTIGIANATO�PRÄSIDENT MARCO GRANELLI IST ÜBERZEUGT, DASS KLEINE UND MITTLERE BETRIEBE IN DEN BEREICHEN NACHHALTIGKEIT, DIGITALISIERUNG SOWIE IN DER POST�COVID�WIRTSCHAFT GLÄNZEN WERDEN. Die lvh-Spitze hat sich vor kurzem in Rom mit den Vertretern des Confartigianato getroffen, um wichtige Anliegen zu besprechen. Im Anschluss haben wir uns mit Confartigianato-Präsident Marco Granelli unterhalten. Herr Granelli, in Rom wurden mehrere Themen angesprochen. Unter anderem war die Nachhaltigkeit ein wichtiger Punkt. Wie muss der Sektor vorgehen, um noch nachhaltiger zu werden? Zunächst ist die ökologische Nachhaltigkeit die „Berufung“ der Kleinunternehmen: Die Daten des ISTAT bescheinigen, dass es 670.000 Handwerker und Kleinunternehmer gibt, die Maßnahmen zur Verringerung der Umweltverschmutzung mit ihrer Tätigkeit unterstützen. Wir müssen eine neue Zukunft kreieren, die sich auf das Modell des italienischen Produktionssystems stützt, das aus kleinen, über das ganze Land verteilten Unternehmen besteht, die sich auf drei Arten von Nachhaltigkeit

MARCO GRANELLI Confartigianato-Präsident

Confartigianato | POLITIK & WIRTSCHAFT

Kleine Betriebe Ein sehr großes Potenzial

stützen: wirtschaftlich, sozial und ökologisch. In wirtschaftlicher Hinsicht haben kleine Unternehmen und Handwerker alles, was sie brauchen, um auf die Wünsche der Verbraucher einzugehen, die schöne, gut gemachte, langlebige und reparierbare Produkte suchen. Mit diesem Platz auf dem Markt werden sie auch zu einem Vorreiter der sozialen Nachhaltigkeit. Unsere Unternehmen sind tief in ihren Regionen verwurzelt, wo sie Beziehungen und Austausch pflegen, das wiederum für das Wohlergehen der lokalen Gemeinschaften von entscheidender Bedeutung ist. Die Digitalisierung nimmt im Handwerk eine immer wichtigere Rolle ein. Wie kann man das traditionelle Handwerk am besten mit dieser wichtigen Innovation verbinden? Die digitale Technik ist die Waffe, die von kleinen Unternehmen am häufigsten eingesetzt wurde, um mit den durch die Pandemie entstandenen Einschränkungen fertig zu werden. Dies hat den Trend beschleunigt, der in vielen Bereichen kleiner Unternehmen bereits lange angewandt wird. Die Digitalisierung hat bereits selbst in den traditionellsten Werkstätten Einzug gehalten. Die Handwerker nutzen Technologien wie 3D-Druck, Robotik, das Internet der Dinge und Augmented Reality, um besser zu arbeiten und die Qualität und Einzigartigkeit ihrer Produkte zu verbessern. Die der Digitalisierung gewidmete Mission des nationalen Plans für Aufbau und Resilienz (ital: PNRR) ist daher eine großartige Gelegenheit, Kleinbetriebe auf einen wichtigen Weg zu bringen. Für Kleinst- und Kleinunternehmen sind Ad-hoc-Maßnahmen erforderlich, die auf die Stärkung ihrer kreativen und anpassungsfähigen Kapazitäten abzielen und nicht nur die technologische Modernisierung, sondern auch die Ausbildung und den Transfer neuer Fähigkeiten fördern. In welchen Bereichen braucht das Handwerk politische Unterstützung, um in den nächsten Jahren das Wachstum wieder zu stärken? Mit dem PNRR hat Italien eine einmalige Chance, die Missstände zu ändern und seine Stärken zu nutzen,

indem es die kleinen Unternehmen einbezieht, die 94 Prozent des Produktionssystems ausmachen. Kleine Unternehmen müssen in der neuen Post-Covid-Wirtschaft mit strukturellen Maßnahmen zur Verringerung der Steuerlast und zur Vereinfachung der bürokratischen Formalitäten unterstützt werden. Sie müssen Zugang zu neuen Finanzierungskanälen, zu innovativen Instrumenten der Unternehmensfinanzierung, zur Forschung und zu digitaler Innovation sowie zu ökologischen Übergangs- und Internationalisierungsprojekten erhalten. Die Pandemie hat gezeigt, wie widerstandsfähig kleine Unternehmen sind. Wurden sie durch die Krise noch mehr gestärkt? Wir müssen aus dieser Krise herauskommen und bereit sein, unser tägliches Verhalten zu ändern, aber auch neue Herausforderungen anzunehmen. Ich weiß, dass es nicht leicht sein wird, aber jetzt ist es an der Zeit, die innovativen Entscheidungen zu treffen, über die wir in den letzten Jahren so viel gesprochen haben. Wir Unternehmer müssen lernen, uns an die sich verändernden Märkte anzupassen und gleichzeitig wir selbst zu bleiben. Wir müssen Innovation, digitale Fähigkeiten und neue Technologien nutzen, um den „handwerklichen Wert“ unserer Unternehmen, die Exzellenz des „Made in Italy“, zu bewahren und es in der Welt noch besser bekannt zu machen. Es ist die Qualität unserer Produkte, die zählt, nicht die Größe der Betriebe. Der Niedergang der linearen Wirtschaft rückt die Arbeit wieder in den Mittelpunkt, denn sie ist das Einzige, was einem Menschen außerhalb der Logik der sterilen und passiven Wohlfahrt wirklich Würde verleihen kann.

35 11|2021

POLITIK & WIRTSCHAFT | Kubaturbonus und Superbonus

Kubaturbonus verschafft Planungssicherheit DIE LANDESREGIERUNG HAT DEN LOKALEN KUBATURBONUS UM FÜNF JAHRE VERLÄNGERT. DAS SÜDTIROLER HANDWERK IST OPTIMISTISCH, DEN BETRIEBEN FÄLLT EINE GROSSE LAST VON DEN SCHULTERN.

36 11|2021

Es ist eine gute Nachricht für Bauherren sowie für Südtirols Bauunternehmen: Vor kurzem hat die Landesregierung den Kubaturbonus für weitere fünf Jahre verlängert. Damit erhalten die Unternehmen langfristige Planungssicherheit und können ihre Ressourcen und Kapazitäten unter weniger Druck einsetzen. „Diese Entscheidung verschafft den Unternehmen wieder etwas Luft. Wir begrüßen auch die Neuheit, dass die Erweiterung mit der Errichtung eines Klimahaus B Gebäudes verbunden ist. Damit wird ein wichtiger Beitrag zum energieeffizienten Bauen und Wohnen garantiert und gleichzeitig der Energieverbrauch im Sinne des Klimaschutzes gesenkt“, erklärt lvh-Präsident Martin Haller. Bis heute konnten aufgrund hochwertiger Qualität und Innovation am Bau zahlreiche moderne und energieeffiziente Gebäude realisiert werden – vor allem auch dank des Kubaturbonus und des Superbonus. Diese positive Entwicklung wirkt sich auf eine höhere Ausbildungs- und Beschäftigungsrate

Die Freude ist groß Betriebe und Bauherren sind erleichtert

aus und hat positive Effekte für den Erhalt der regionalen Kreisläufe, der Wertschöpfungskette und für das betriebliche Innovationsbestreben.

Superbonus bis 2022 DER SUPERBONUS 110 PROZENT WIRD VORAUSSICHTLICH UM EIN JAHR VERLÄNGERT. HANDWERKER ATMEN AUF.

Drucklufttechnik vom Spezialisten Tel. 0471 813 399 info@elmes.it www.elmes.it

Unser Katalog

Die Deadline für den Superbonus 110% ist derzeit noch der 31. Dezember 2021. Bis dahin kann für energetische Sanierungen ein Steuerabzug von 110% angesucht werden. Laut „Nota di adeguamento al documento economia e finanziario“ ist eine Verlängerung von einem Jahr geplant. Der lvh forderte bereits seit Monaten, den Superbonus 110% für einen längeren Zeitraum zu verlängern. „Gerade heuer und im nächsten Jahr ist es wichtig, Bauprojekte voranzutreiben, langfristige Planungssicherheit zu gewährleisten und gesetzliche und steuerliche Rahmenbedingungen zu schaffen, damit Investitionen weiter angekurbelt werden“, unterstreicht lvh-Präsident Martin Haller. Mehr Planungssicherheit Neue Chance

RAUMORDNUNG IM FOKUS

Der lvh bringt sich ein EIN WICHTIGER AUSTAUSCH MIT DEN SÜDTIROLER PARLAMENTARIERN. Die lvh-Spitze tauscht sich regelmäßig mit den Südtiroler Parlamentariern Renate Gebhard, Dieter Steger und Meinhard Durnwalder aus. Erst vor kurzem hat so ein Treffen stattgefunden. Unter anderem ging es um ein Gesetz, mit dem die italienische Regierung ermächtigt wird, neue Bestimmungen im Bereich der öffentlichen Auftragsvergabe festzulegen. Die Details stehen zwar noch nicht fest, dennoch möchte der lvh sich nach Kräften einbringen, da es sich um ein wichtiges Thema für das Handwerk handelt. Thematisiert wurden auch die neuen Maßnahmen im Steuerbereich. Ebenso steht das jährliche Haushaltsgesetz steht vor der Tür. Die bereits geplante Verlängerung von Steuerabsetzbeträgen für Wiedergewinnung, energetische Sanierung und Superbonus muss mit dem Gesetz „offiziell“ bestätigt werden.

Ergebnisse der Gemeinderatswahlen LVH BEDANKT SICH FÜR ENGAGEMENT

In Nals hat sich als Bürgermeister Ludwig Busetti (SVP) durchgesetzt. Joachim Mair, lvh-Ortsobmann, (Liste „Nals aktiv) hat mit 428 Stimmen ein sehr beachtliches Ergenis erzielt. Das lvh-Präsidium bedankt sich herzlich für das große Engagement des Ortsobmanns und gratuliert ihm zur Wiederwahl in den Gemeinderat. In Meran hat leider keiner der lvh-Kandidaten den Sprung in den Gemeinderat geschafft. „Wir möchten dennoch das große Engagement aller Handwerkskandidaten in diesem Wahlkampf würdigen und uns herzlich für ihre Bemühungen zum Wohle des Handwerks bedanken“, sagt lvh-Präsident Martin Haller.

Wahlen Für Südtirols Handwerk wichtig

manufakt

RA DR. PAUL LINTNER Rechtsanwalt Urbanistik, Raumordnung und Baurecht

Erschließungsgebühren Gemäß Art. 79 Absatz 3 des Landesgesetzes „Raum und Landschaft“ vom 10. Juli 2018, Nr. 9 (LGRL) gilt für die primären Erschließungsgebühren in Gewerbegebieten folgende Regelung: Der Eigentümer beteiligt sich im Verhältnis zur Fläche an den primären Erschließungskosten laut Erschließungsprojekt oder, bei stufenweiser Realisierung, laut Erschließungsprojekten, vorbehaltlich des Ausgleichs, sofern im Zuge der Abnahme der Arbeiten Mehr- oder Minderausgaben festgestellt werden. Durch diese Kostenbeteiligung gilt die Gebühr für die primären Erschließungsanlagen als vollständig entrichtet. Die Pﬂicht zur Entrichtung besteht unabhängig von der Durchführung einer Bautätigkeit. Für nachfolgende Baumaßnahmen in bereits erschlossenen Gewerbegebieten, mit denen eine höhere Baumasse realisiert wird als jene, die bei der ersten Erschließung der Fläche zulässig war, ist die Gebühr für die primäre Erschließung in dem in der einschlägigen Gemeindeverordnung vorgesehenen Ausmaß zu entrichten. Im Falle von bereits erschlossenen Gewerbegebieten, in denen die Planungsinstrumente der Gemeinde zwar die zulässige bebaubare Fläche und die zulässige Gebäudehöhe festlegen, aber keinen Bauindex m³/m², wird diese Bestimmung wie folgt angewandt: Durch Multiplikation der zulässigen bebaubaren Fläche mit der zulässigen Gebäudehöhe wird die zulässige Baumasse berechnet. Für diese Baumasse gilt die primäre Erschließungsgebühr durch die vorgesehene Kostenbeteiligung als entrichtet. Sollte nachträglich durch Änderung der Planungsinstrumente und der darin festgelegten zulässigen bebaubaren Fläche und der zulässigen Gebäudehöhe eine zusätzliche Baumasse realisierbar werden, unterliegt die Genehmigung der Eingriﬀe dieser zusätzlichen Baumasse der Erschließungsgebühr gemäß Gemeindeverordnung.

37 11|2021

HANDWERK & GESELLSCHAFT ARBEIT ALLEIN BESTIMMT NICHT DAS LEBEN: Geselliges Beisammensein und gute Unterhaltung werden im Handwerk groß geschrieben.

38 11|2021

Gelungener Tag des Handwerks LVH-VERANSTALTUNG: „HANDWERKER:IN? UND STOLZ DRAUF!“ WAR DAS MOTTO VOM TAG DES HANDWERKS 2021. Die Nachwuchssicherung und Nachwuchsgewinnung im Handwerk waren die zentralen Themen des heurigen Tag des Handwerks. Ehrengäste wie Landeshauptmann Arno Kompatscher, Landesrat Philipp Achammer, Franz Xaver Peteranderl, Präsident der Handwerkskammer für München und Oberbayern sowie Franz Jirka, Spartenobmann für das Gewerbe der WKÖ, vertieften das Thema und betonten, wie wichtig die Jugend für die Zukunft des Sektors ist. Für einen Höhepunkt sorgte die Verleihung des „Preises für besondere Verdienste im Handwerk“, der vom Verein zur Förderung des deutschen Handwerks e.V. in München ins Leben gerufen wurde. Er ging an Markus Wasmeier, ehemaliger SkiStar und Olympiasieger sowie engagierter Handwerker.

01 Franz Xaver Peteranderl Eine herzliche Begrüßung 02 Preisverleihung Markus Wasmeier als erster Preisträger 03 Viele Ehrengäste Ein bedeutendes Thema 04 Sven Schöpker Heuriger Gastreferent

Tag des Handwerks | HANDWERK & GESELLSCHAFT

09 In Präsenz Begrenzte Zahl an Teilnehmern 10 lvh-Präsident Martin Haller Grußworte

39 11|2021

05 Stolzer Preisträger Ein Highlight 06 Philipp Achammer Landesrat 07 Ann-Christin Döding Moderatorin 08 Die Band schlernsaxess Passende Stimmung 09 Zahlreiche Teilnehmer Großer Erfolg

THEMEN IN BEWEGUNG GROSSE THEMEN: In dieser Ausgabe tauchen wir in die Vorbereitungen für das große Fest ein. Die Weihnachtsfeier ist eine Chance für die Mitarbeiterbindung.

40 11|2021

Es ist mehr als eine Weihnachtsfeier DAS BETRIEBLICHE WEIHNACHTSESSEN BESTEHT NICHT NUR AUS EINER TOLLEN LOCATION UND EINEM LECKEREN MENÜ. DER ERFOLG DER WEIHNACHTSFEIER BESTIMMT DER CHEF ODER DIE CHEFIN LANGE SCHON DAVOR.

Weihnachtsfeier Heuer besonders ersehnt

Alle Jahre wieder … oder wie wir im letzten Jahr erleben mussten auch nicht … steht die Planung der Weihnachtsfeier an. In diesem Jahr sollte es aber wieder klappen und quer durchs Land wird in den Führungsteams diskutiert, wo, wie und in welchem Umfang die Weihnachtsfeier durchgeführt werden sollte. Weihnachtsfeiern polarisieren aber: Von einigen heiß ersehnt und von ebenso vielen als notwendiges Übel betrachtet, ist eine Weihnachtsfeier doch ein nicht mehr wegzudenkender Bestandteil in jedem Unternehmenskalender. Auf der einen Seite sitzt das Weihnachsfeier-Organisationsteam, das jedes Jahr aufs Neue versucht, oder auch nicht, etwas Originelles zu organisieren, und auf der anderen Seite der Mitarbeiter mit der Vorahnung, wieder eine Weihnachtsfeier zu erleben wie in den letzten Jahren auch. Leider hat sich diesbezüglich in vielen Betrieben eine Art Routine eingeschlichen, und Weihnachtsfeiern werden gemacht, nur um sie zu machen.

Der Autor Peter Werth Consulting, Coaching, Lecturer Handy +39 333 32 306 07 peter.werth@pw-consulting.net www.pw-consulting.net

Die Weihnachtsfeier | THEMEN IN BEWEGUNG

Dabei kann die Weihnachtsfeier, wenn sie richtig eingesetzt wird, den Mitarbeitern und Betrieben einen riesigen Motivationsschub geben. Es sind und bleiben die Mitarbeiter und nicht die Produkte oder Leistungen, die ein Unternehmen zusammenhalten und erfolgreich machen. Mitarbeiter benötigen eine menschliche und soziale Interaktion miteinander. Das Verständnis, der Respekt und die Akzeptanz für den anderen wirkt wie ein Kitt, der es schafft, ein Team zusammenzuhalten. Eine gut organisierte Weihnachtsfeier kann genau diesen Kitt verstärken und diesem zwischenmenschlichen Verständnis einen ordentlichen Schub verpassen. Eine Weihnachtsfeier ist also sehr viel mehr als nur eine Gelegenheit, dem Mitarbeiter für seine Leistung zu danken.

Ihre Mitarbeiter in einem Raum unterbringen können oder nicht. Auch wenn es mit Sicherheit nicht immer einfach ist und natürlich auch einen entsprechenden Kostenfaktor darstellt, wird die Atmosphäre und das Gelingen der Feier wesentlich von dieser Tatsache abhängen. 02

Natürlich spielen auch der Rahmen und das Ambiente eine wesentliche Rolle. In anderen Worten sollte die Location Ihren Betrieb weitestgehend widerspiegeln und angemessen sein. Ihre Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen und nicht das Gefühl entwickeln, hier fehl am Platz zu sein.

WELCHE PUNKTE SOLLTE MAN BEIM ORGANISIEREN EINER WEIHNACHTSFEIER BEACHTEN 01

Die Location

Der Veranstaltungsort sollte zumindest von den meisten einfach zu erreichen sein, am besten auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Die Größe der Location sollte in jedem Fall der Mitarbeiteranzahl entsprechen. Ein wesentlicher Faktor, der den Erfolg Ihrer Weihnachtsfeier bestimmen wird, ist die Tatsache, ob Sie alle

Sehr gut Flamingo Druckparadies

Das Ambiente

Die Verpﬂegung

Die Verpﬂegung spielt eine weitere wesentliche Rolle. An einem Abend wie diesem sollte es in jedem Fall hinsichtlich des kulinarischen Angebots gerne etwas außergewöhnlich sein,

Verschenken Sie Freude mit einem Foto auf Leinwand jetzt selbst online gestalten & bestellen www.flamingo-druckparadies.eu

manufakt

41 11|2021

THEMEN IN BEWEGUNG | Die Weihnachtsfeier

aber dennoch den Vorlieben der Mitarbeiter entsprechen. Es versteht sich von selbst, dabei die vegetarischen, glutenfreien, veganen oder kulturellen Bedürfnisse zu berücksichtigen. 04 Die

42 11|2021

Rahmenbedingungen

Bestimmen Sie im Vorfeld unbedingt auch die Rahmenbedingungen Ihrer Feier. Hinsichtlich der Getränke ist es sehr ratsam, dies vorher genau zu definieren und zu kommunizieren. Was wird vom Unternehmen finanziert und was nicht – am Beispiel von Long Drinks usw. Wenn für Sie „Open End“ und „Open Bar“ nicht infrage kommen, sollten Sie bereits im Vorfeld eine Uhrzeit definieren, wann die Feier zu ihrem Ende kommen sollte. Mit einer klaren Kommunikation diesbezüglich werden Sie Missverständnisse weitestgehend vermeiden können.

05 Thema

somit willkürlich vergeben werden. Dies könnte dazu führen, dass sich die Mitarbeiter aus unterschiedlichen Abteilungen vermischen. 06 Atmosphäre

Sitzordnung

Wird vorher bestimmt, wer wo neben wem sitzt, oder herrscht freie Sitzwahl? Im Regelfall wird sich der Kollege aus der Buchhaltung, wie in der Kantine auch, neben den Kollegen der Buchhaltung setzen. Um dies zu umgehen oder Ihre Feier von vornherein einmal anders zu gestalten, könnte jeder Mitarbeiter z.B. eine Nummer ziehen, und die Plätze könnten

und Stimmung

Ihre Feier steht und fällt mit der Atmosphäre und Stimmung, die Sie kreieren werden. Ein externer Moderator oder ein guter DJ sind oft die besten Voraussetzungen für einen stimmungsreichen und ausgelassenen Abend.

Ehrungen

Selbstverständlich bietet eine Weihnachtsfeier den idealen Rahmen für Ehrungen oder Auszeichnungen. Achten Sie aber diesbezüglich darauf, diesen Teil des Abends nicht in die Länge zu ziehen. Für den einzelnen Mitarbeiter ist dies natürlich ein besonderer Moment, sollten aber mehrere Mitarbeiter geehrt werden, kann das für alle anderen Beteiligten ziemlich schnell langweilig werden.

DANKE SAGEN HEISST EMOTIONEN TRANSPORTIEREN Authentische Atmosphäre Voraussetzung für einen stimmungsvollen und gelungenen Abend

PETER WERTH

Die Weihnachtsfeier | THEMEN IN BEWEGUNG

01 Klar kommunizieren Was der Chef übernimmt 02 Das ganze Jahr Wertschätzende Worte für die Mitarbeiter finden

Danksagung

Nun ist es an der Zeit, Danke zu sagen. Die einzige Person, die dies authentisch übermitteln kann, ist die Chefin oder der Chef. Verlieren Sie sich hierbei aber nicht in irgendwelchen trockenen Verkaufszahlen oder Gesamtergebnissen. Versuchen Sie, Emotionen zu transportieren, indem Sie mittels möglichst unterhaltsamen Anekdoten und kurzen Geschichten das Jahr Revue passieren lassen. Finden Sie dankende und wertschätzende Worte für das Geleistete des vergangenen Jahres, und blicken Sie motivierend auf das neue Geschäftsjahr. Begehen Sie hierbei aber nicht den Fehler, in diesem Ausblick allzu sehr ins Detail zu gehen. Schließlich soll das eine emotionale Ansprache werden und kein Zielvereinbarungsgespräch mit einem Ihrer Mitarbeiter. Glauben Sie aber nicht, dass es hinsichtlich Wertschätzung und Motivation ausreicht, einmal im Jahr eine glamouröse Weihnachtsfeier auszurichten – Mitarbeiter benötigen über das ganze Jahr hinweg regelmäßige Rückmeldung über Ihre Leistungen. Führen Sie regelmäßige Feedback-, Mitarbeiter- oder Zielvereinbarungsgespräche. Beschäftigen Sie sich auch während des laufenden Geschäftsjahres mit der Motivation Ihrer Mitarbeiter und finden Sie auch vor und nach der Weihnachtsfeier wertschätzende und dankende Worte. Ein guter DJ oder der beste Hummer der Welt kann Ihnen helfen, eine gute Atmosphäre zu erzeugen; ob Ihre Weihnachtsfeier aber wirklich ein Erfolg wird, bestimmen Sie schon lange vorher. manufakt

HANNES MUSSAK Vizepräsident des lvh.apa

Nicht nur zu Weihnachten Fast alle Betriebe pﬂegen die Tradition, Weihnachten mit den Mitarbeitern zu feiern. Wir haben bei Hannes Mussak von Bau-Tec über seine Pläne für dieses Jahr nachgefragt. Wie feiern Sie normalerweise Weihnachten im Betrieb? Was planen Sie für dieses Jahr? Wir feiern normalerweise Weihnachten mit einem Firmenessen. Ob dies heuer möglich ist, wird sich noch zeigen. Aktuell geht die Gesundheit und Sicherheit vor. Welche Kriterien soll Ihre Weihnachtsfeier erfüllen? Nachdem die Vorweihnachtszeit für unser Unternehmen eine sehr hektische Zeit ist, besteht die Herausforderung darin, einen geeigneten Termin zu finden. Wir überraschen unsere zehn Mitarbeiter immer mit einem Präsent für ihren Einsatz. Haben Sie das Gefühl, dass Ihre Mitarbeiter gerne mit der Geschäftsleitung gemeinsam feiern, und wie ist es zu Weihnachten? Ich glaube schon. Wenn die Harmonie im Betrieb und der Austausch stimmen, dann ist jede Feier ein Mehrwert für alle. Eben nicht nur zu Weihnachten.

43 11|2021

IM BLICK TRENDS: Marktneuheiten, Produktvorstellungen, Betriebsporträts, Public Relation, Werbung

ANTON MITTERRUTZNER Leiter der Filialen Schabs und Natz

Private Zusatzrente für Mitarbeiter Weihnachten im Schuhkarton 44 11|2021

WEIL JEDES KIND WERTVOLL IST

Unter dem Motto „Jedes Kind zählt“ ist mit Oktober die Geschenkaktion „Weihnachten im Schuhkarton“ (WiS) in die 26. Saison gestartet. Im vergangenen Jahr wurde weltweit rund zehn Millionen Kindern in etwa 100 Ländern damit eine Freude bereitet. In Südtirol wurden im letzten Jahr 1790 Schuhkartone für bedürftige Kinder in Rumänien, Moldawien usw. bereitgestellt. Viele Kinder hielten damit das erste Geschenk ihres Lebens in den Händen. Denn die Armut ist vor allem bei den Kleinen in diesen Ländern sehr stark verbreitet. In der Abgabewoche von 8. bis 15. November 2021 können die gefüllten Schuhkartone an über 70 Annahmestellen in Südtirol abgegeben werden. Flyer zur Aktion liegen in den Annahmestellen auf. Informationen gibt es auch auf der Homepage www. weihnachten-im-schuhkarton.org bzw. bei der Südtiroler Koordinatorin von WiS, Linde Oester (Tel. 339 52 690 75).

Spenden zu Weihnachten SÜDTIROLER KREBS SPENDEN HILFE

Die gesetzliche Rente wird in Zukunft nicht mehr ausreichen, um im Ruhestand den gewohnten Lebensstandard halten zu können. Eigenverantwortung ist gefragt, um drohende Vorsorgelücken zu schließen. Der Raiffeisen Offene Pensionsfonds ist die geeignete Zusatzvorsorge, von der Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen profitieren. Als Unternehmer erhältst du Begünstigungen steuerlicher und beitragsbezogener Art, zudem steigerst du mit der betrieblichen Pensionsvorsorge deine Attraktivität als Arbeitgeber. Mitarbeiter können sich mit Einzahlungen in den Pensionsfonds eine private Zusatzrente aufbauen und dabei Steuerabsetzbeträge bis zu 5.164,57 Euro im Jahr geltend machen. Die Höhe der eingezahlten Beträge, die Einzahlungshäufigkeit und die Investitionslinie können vom Eingeschriebenen selbst gewählt werden. Die Abwicklung erfolgt einfach und schnell über die lokale Raiffeisenkasse – unter anderem, weil das Vermögen des Raiffeisen Pensionsfonds von der Raiffeisen Landesbank Südtirol verwaltet wird. Für weitere Informationen melde dich unverbindlich bei deinem Berater in der Raiffeisenkasse. www.raiffeisenpensionsfonds.it Werbemitteilung betreﬀend Zusatzrentenformen - vor dem Beitritt lesen Sie den Teil I „Schlüsselinformationen für das Mitglied“ und den Anhang „Information zur Nachhaltigkeit“ im Informationsblatt.

www.raiffeisen.it

Südtiroler Krebshilfe | IBAN IT 05 G 03493 11600 000300011606

Produktplatzierung | IM BLICK

Eine Plattform, viele Vorteile HUBER GMBH: KAUM GESTARTET, SCHON ERFOLGREICH – NEUER ONLINESHOP WWW.HUBERPRO.IT Wenn es um Sanitärausstattung und Edelstahlprodukte geht, ist die Huber GmbH als Großhandelsbetrieb seit vielen Jahren ein kompetenter Partner für Installateure und Schlosser. Auch in Zeiten der Digitalisierung und des damit verbundenen Wandels der Märkte steht das Familienunternehmen mit Sitzen in Meran, Bozen und Natz-Schabs seinen Kunden verlässlich zur Seite. Auf der neuen Plattform www.huberpro.it finden Installateure und Schlosser im Onlineshop rund 20.000 Produkte aus den Bereichen Installationen, Heizung, Sanitärtechnik, Lüftung und Klima sowie Edelstahlprodukte von Huber Inox. Zahlreiche weitere Funktionen vereinfachen die Bestellung und sorgen für effiziente Arbeitsabläufe, zum Beispiel die Verwaltung von Bestellungen und Rechnungen oder das Erteilen von Zugriffsrechten für weitere Nutzer im Kundenkonto. Seit September 2021 ist die neue Plattform online und erfreut sich seither einer ständig wachsenden Beliebtheit. Zahlreiche Kunden haben hier bereits ihr persönliches Benutzerkonto erstellt und profitieren von den vielen Vorteilen, welche die Plattform www.huberpro.it bietet. Dazu zählen auch regelmäßig wechselnde Promotionen, die im Onlineshop verfügbar sind und attraktive Sparmöglichkeiten bieten.

45 11|2021

HUBER GmbH www.huberpro.it

Der Kleinanzeiger im manufakt ZU VERPACHTEN! Bestehende, gut laufende Mechaniker- und Karosseriewerkstatt im unteren Pustertal umständehalber zu verpachten. Weitere Infos: Tel. 334 95 365 05 (zu Bürozeiten) manufakt

Wir führen PULVERLACKIERUNGEN aus, auch kleine Mengen willkommen! Außerdem suchen wir einen KUNDENDIENSTTECHNIKER zum Einlernen oder einen ELEKTRIKER mit Hydraulikerkenntnissen für Kundendienste unserer Wäschereimaschinen. KAAN Blumau Tel. 0471 353 316 | info@kaan.it | www.kaan.it

IM BLICK | Produktplatzierung

46 11|2021

Südtirol Rating: schnell, professionell und diskret GARFIDI, BOZEN: EIN EXTERNES RATING BRINGT FÜR UNTERNEHMER VIELE VORTEILE. WELCHE GENAU, DAS HABEN WIR BEI DEN FÜHRUNGSKRÄFTEN VON GARFIDI, DER GARANTIEGENOSSENSCHAFT SÜDTIROL, NACHGEFRAGT. Südtirol Rating ermöglicht eine professionelle Überprüfung der Kreditwürdigkeit von Unternehmen. Es kann als aussagekräftiges Gütesiegel gegenüber Banken, Lieferanten, Kunden und anderen öffentlichen Institutionen dienen, die Erschließung neuer Finanzierungsquellen erleichtern und Kosten senken (i.e. Kreditkosten, Lieferantenverbindlichkeiten usw.). Durch Südtirol Rating haben Unternehmer/-innen eine stärkere Verhandlungsposition, und das Ergebnis kann auch genutzt werden, um potenzielle Investoren zu finden, die ihre Mittel zur Verfügung stellen. Gleichzeitig überprüft Südtirol Rating einen möglichen Zugang zum Fondo Centrale di Garanzia, bei dem man staatliche Garantien für Finanzierungen im Ausmaß von 90 Prozent erhalten kann.

Auch in Südtirol werden Ratings, hauptsächlich von Banken, erstellt und haben einen erheblichen Einﬂuss auf die Kreditvergabe und deren wirtschaftliche Bedingungen. Die Unternehmer/-innen sind sich oftmals nicht im Klaren darüber, dass ein externes Rating viele Vorteile mit sich bringt, unter anderem eine neutrale Beurteilung der eigenen wirtschaftlichen Lage, die Möglichkeit, sich mit anderen Unternehmen der eigenen Branche zu vergleichen und die Stärkung der eigenen Verhandlungsposition gegenüber Dritten. Südtirol Rating bietet dem Unternehmen erstmals ein neutrales Rating, das unabhängig von Kredit- und anderen Instituten ist und somit als aussagekräftiges Gütesiegel genutzt werden kann.

Wie ist die Idee zu „Südtirol Rating“ entstanden? Präsidentin Barbara Jäger: Ratings gibt es bereits seit mehreren Jahren, und Agenturen wie Standard & Poors, Moody’s und Fitch Ratings nehmen eine essenzielle Rolle im Finanzmarkt ein.

Warum hat es so ein Angebot in Südtirol bisher noch nicht gegeben? Jäger: Vermutlich hat es bisher noch nicht ein solches Angebot in Südtirol gegeben, da vielen nicht bewusst ist, welche Vorteile ein Rating mit sich bringen kann.

Produktplatzierung | IM BLICK

AN DER SPITZE VON GARFIDI Kurzer Steckbrief

NAME Barbara Jäger FUNKTION GARFIDI Präsidenti Präsidentin des Verwaltungsrats BERUF Geschäftsführerin Business Pool (Personalberatung, Unternehmensberatung, Personalvermittlung)

Claudio Corrarati Vizepräsident des Verwaltungsrats von Garfidi

Ratings werden hauptsächlich von Banken genutzt, da sie mit der Einführung von Basel II verpﬂichtet wurden, bei der Kreditvergabe schärfere Kontrollen durchzuführen. Banken-Ratings sind jedoch nicht öffentlich einsehbar, und somit sind sich Unternehmer/-innen oftmals nicht im Klaren über die eigene Einstufung und die Möglichkeiten, die sich daraus ergeben können. Was muss ich als Unternehmer/-in tun, um mein Rating zu erhalten? Vizepräsident Claudio Corrarati: Sein Rating erhält man, indem man die Daten des eigenen Unternehmens auf der Südtirol-Rating-Webseite einträgt und eine Anfrage stellt. Innerhalb kürzester Zeit wird man von unseren Kreditspezialisten kontaktiert und erhält seine persönlichen Zugangsdaten für die Südtirol-Rating-Plattform. Auf der Plattform werden die notwendigen Unterlagen hochgeladen, um die wirtschaftliche Lage des Unternehmens überprüfen zu können. Nach Zahlungseingang werden die Daten verarbeitet und man erhält sein eigenes persönliches Rating-Ergebnis. Warum ist ein Angebot wie „Südtirol Rating“ besonders in der jetzigen Zeit sehr wichtig? Corrarati: Mit der aktuellen Pandemie sind die Kontrollsysteme bei Banken, öffentlichen Institutionen und anderen Unternehmen verschärft manufakt

47 11|2021

worden. Deshalb ist es als Unternehmer-/in umso wichtiger, seine eigenen Schwächen und Stärken zu kennen, um mögliche Chancen und Risiken daraus abzuleiten. Südtirol Rating hilft dem Unternehmen mittels einer personalisierten Bewertung, seine eigene wirtschaftliche Lage zu überprüfen und seine Stärken und Schwächen zu identifizieren, und bietet mögliche Verbesserungsvorschläge an. Das Unternehmen kann bei einem schlechten Ergebnis das Rating als Chance nutzen, um seine Lage und Kreditwürdigkeit aufzubessern. Bei einem guten Ergebnis kann das Rating viele Vorteile mit sich bringen, unter anderem die Erschließung neuer Finanzierungsquellen oder eine Kostenreduzierung. KONTAKT ACHTUNG! Für folgende Unternehmen kann KEIN “Südtirol Rating” erstellt werden: > Ausländische Unternehmen; > Personengesellschaften und Einzelunternehmer, welche noch kein UNICO vorlegen können (z. B. Neugründung in den letzten zwei Jahren); > Kapitalgesellschaften, welche noch keine Ganzjahresbilanz hinterlegt haben (z.B. Neugründung); > Unternehmen, welche in den vergangenen zwei Jahren ihre Buchhaltungsmethode (z. B. von einfacher auf ordentliche Buchhaltung) gewechselt haben; > Unternehmen, welche in den vergangen zwei Jahren ihre Gesellschaftsform geändert haben.

Garﬁdi Financial Services GmbH Schlachthofstraße 30/C 39100 Bozen Tel. 0471 057 555 info@garfidi.it www.suedtirolrating.it

Volkswagen Nutzfahrzeuge Neue Ideen für Ihre Arbeit

Mit dem neuen Caddy Cargo, Transporter und Crafter ist alles unter Kontrolle. Auch Ihr Business. Jeder der arbeitet, weiß: Im Business braucht man Solidität. Und bei den Nutzfahrzeugen auch die Zuverlässigkeit und Flexibilität. Ein echter Partner muss aber auch in der Lage sein, darüber hinauszugehen und Lösungen zu finden, noch bevor Probleme auftreten. Und mit dem neuen Caddy Cargo, Transporter und Crafter stehen die Lösungen zur Weiterentwicklung Ihres Business bereit. Im Autohaus. volkswagen-veicolicommerciali.it

Auto Brenner

MotorUnion

BOZEN - Lanciastraße 3 - Tel. 0471 519440 BRIXEN - Brennerstraße 43 - Vahrn - Tel. 0472 519440 BRUNECK - J.-G.-Mahl-Straße 32a - Tel. 0474 519440 www.autobrenner.it

MERAN - Goethestraße 37 Tel. 0473 519440 VOLKSWAGEN EXPERIENCE SINCE 1952