manufatto, novembre 2021

76° anno

www.lvh.it

11 2021

I. R.– Poste Italiane SpA | Spedizione in Abbonamento Postale D. L. 353/2003 (conv. in L. 27/02/2004 no 46) | art.1, comma 1 CNS Bolzano Tassa Pagata – Taxe Percue | mensile, edizione nr° 10

manufatto Il mensile dell’economia altoatesina

PRIVACY

La tutela dei dati personali rappresenta una priorità per molte persone.

Pagina 14

GENDER PAY GAP

In diversi ambiti gli stipendi di uomini e donne continuano ad essere sproporzionati.

Pagina 18

L’ARTIGIANATO OFFRE REGALI SPECIALI CREATIVI, MODERNI E SU MISURA!

MARCO GRANELLI Svariati temi interessanti nell’intervista al presidente nazionale di Confartigianato.

Pagina 34

Dall’illuminazione professionale di un albergo o di un’azienda, fino alle semplici lucine per la propria casa: Selectra accontenta ogni esigenza per il tuo Natale!

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LA NORMALITÀ È ANCHE PENSARE AL PROSSIMO!

EDITORIALE

3 11|2021

Archiviata con successo l’attesa Giornata dell’Artigianato 2021, riproposta finalmente in presenza dopo quasi due anni d’attesa, all’interno di lvh.apa Confartigianato Imprese ci si sta preparando con rinnovato entusiasmo agli ultimi, intensi mesi di questo 2021. Anche grazie a delle cifre incoraggianti per quanto riguarda la pandemia, l’auspicio condiviso da tutti è quello di poter tornare quanto prima alla normalità, magari celebrando nel migliore dei modi le ormai imminenti festività natalizie. A tal proposito, abbiamo deciso di dedicare questa edizione di manufatto alla produzione locale, concentrandoci su alcune interessanti proposte dell’artigianato altoatesino anche nell’ottica di individuare il regalo giusto per parenti e amici: diversi comparti del settore offrono del resto prodotti e servizi capaci di caratterizzarsi per la propria qualità, per una marcata sostenibilità e per una spiccata qualità. Insomma, la soluzione ideale per far contenti grandi e piccini, aiutando al contempo le volenterose PMI e microimprese locali a resistere ed a ripartire dopo diversi mesi ricchi di limitazioni e difficoltà.

La penultima edizione del nostro mensile per quanto riguarda il 2021 si caratterizzerà poi per un’interessante analisi sulla privacy e sulla tutela dei dati personali: un approfondimento significativo, viste in particolari le novità che hanno di recente caratterizzato il settore. Molto attuale anche il tema del Gender Pay Gap, ovvero della differenza di stipendi tra uomini e donne che continua purtroppo a caratterizzare troppo spesso i diversi ambiti lavorativi.

Spazio infine ad un’intervista a tutto tondo con il presidente di Confartigianato Marco Granelli, con cui abbiamo avuto modo di concentrarci su argomenti di valore per il nostro settore: tra essi la sostenibilità e l’innovazione all’interno dell’universo artigiano, nonché il possibile ruolo del comparto dopo la pandemia Covid-19.

Buona lettura!

La Redazione manufatto

10–13 L’ARTIGIANATO OFFRE REGALI SU MISURA!

4 11|2021

Impressum manufatto – Il mensile dell’economia altoatesina Tiratura: 10.000 copie (ita. + ted) Editore ed Amministrazione lvh.apa Formazione & Service Cop. a.r.l.

Via di Mezzo ai Piani 7, 39100 Bolzano Tel. 0471 323 200 / Fax 0471 323 210 Abbonamento annuale 55 Euro (in Italia) / 65 Euro (all’estero) Redazione: Ramona Pranter (coordinatrice) Davide Fodor (df) Sabine Kerschbaumer (sk)

14

18

Responsabile commerciale: Dott.ssa. Margareth M. Bernard (mb) Responsabile legale: Dott. Bernhard Christanell, MA Reg. Tribunale di Bolzano n° 24, 11 maggio 1948 - ROC: 9592.

Grafica e Layout: www.effekt.it Stampa: Athesiadruck GmbH Bozen Foto: lvh.apa, shutterstock, pixabay, pexels, Florian Andergassen, Harald Wisthaler, Hannes Niederkofler, Associazione Raiffeisen, Garfidi.

TRA PRIVACY E TUTELA DEI DATI

GENDER PAY GAP

INDICE

Indice NEWS

06 NOVITÀ DALL’ARTIGIANATO

Le ultime notizie e le evoluzioni del settore.

FOCUS

10 I REGALI DELL’ARTIGIANATO

Un’offerta per tutti i gusti, tra qualità, sostenibilità e personalizzazione.

ARTIGIANATO E SOCIETÁ

38 GIORNATA DELL’ARTIGIANATO

L’orgoglio di essere artigiani è emerso nuovamente in presenza.

IN CONTINUO MOVIMENTO

40 FESTIVITÀ NATALIZIE ALLE PORTE

La festa di Natale in azienda.

IN VETRINA AZIENDE 44 IN VETRINA 14 PRIVACY E TUTELA DEI DATI

La disciplina nel settore è molto articolata e ricca di novità.

Doni di Natale speciali, Associazione Raiffeisen, Huber Srl, Südtirol Rating.

FORMAZIONE

18 GENDER PAY GAP

La differenza negli stipendi di uomini e donne è ancora troppo marcata.

CATEGORIE

34

22 AZIENDA DEL MESE

Auto Hofer punta sui processi innovativi e tecnologici.

Per i lettori

27 ECOBONUS E SUPERBONUS

Occhio alle qualifiche!

07

PARLIAMO CHIARO Parola al Presidente

16

SCADENZE FISCALI Le date di novembre

20

CORSI L’offerta di lvh.apa

ECONOMIA E POLITICA

L’INTERVISTA: IL PRESIDENTE MARCO GRANELLI manufatto

34 PMI IN PRIMA FILA

A tu per tu con il presidente di Confartigianato Marco Granelli.

5 11|2021

NEWS ATTUALITÀ: Brevi dal mondo dell’artigianato e novità economiche locali, nazionali, internazionali.

6 11|2021

Una proposta da gustare L’ULTIMA CAMPAGNA PROMOSSA DA CROWDFUNDING ALTO ADIGE SOSTIENE LA DELIZIOSA CARNE DI BARBIANO. Una nuova campagna ha preso il via sul portale “Crowdfunding Alto Adige”. Thomas Zanon del maso Lukas di Barbiano ha allevato per diversi mesi diversi giovani vitelli nella propria fattoria. Su “Crowdfunding Alto Adige” Thomas sta raccogliendo del denaro utile per finanziare una stalla adatta ai suoi animali. Il giovane operatore economico punta su trasporti brevi e senza stress per gli animali, così come su un allevamento suddiviso per specie. L’iniziativa mira a garantire un importante contributo alla conservazione di questa tipologia di bestiame ed a promuovere i circuiti economici locali. I sostenitori riceveranno alcuni regali di ringraziamento sotto forma di pacchi di carne. La campagna scade il 16.12.2021.

Thomas Zanon Ha avviato la nuova campagna.

FATTO del mese

2022 VERSO IL BILANCIO

Nell’ambito del Documento programmatico di bilancio 2022, il Consiglio dei Ministri ha dato il via libera ad una serie di misure favorevoli all’economia. L’artigianato altoatesino si è dimostrato soddisfatto delle notizie giunte di recente da Roma. Le novità positive per l’universo economico arrivano principalmente dal comparto fiscale. Le detrazioni fiscali nella misura del 50% per le ristrutturazioni e del 65% per i risanamenti energetici sono destinate ad essere prorogate per tre anni. Se per il cosiddetto Bonus Facciate non è prevista una prosecuzione, l’indirizzo per il Superbonus 110% è quello di un prolungamento fino al 2023 per quanto concerne i condomini.

“Queste decisioni garantiscono importanti incentivi agli investimenti – ha affermato il presidente di lvh.apa Martin Haller.

L’OPINIONE DEL PRESIDENTE

Alla scoperta del mondo artigiano BELLA INIZIATIVA DI CONFARTIGIANATO

Nelle ultime settimane i vertici nazionali di Confartigianato hanno dato il via ad un’interessante collaborazione con la RAI, sfociata nel programma “Linea Verde Start”.

Nell’ultimo mese, al sabato, RAIUNO ha avuto modo di condurre i telespettatori nelle aziende a valore artigiano di quattro regioni italiane (Piemonte, Lombardia, Emilia Romagna, Puglia), guidandoli nei luoghi dove gli operatori economici creano benessere economico e coesione sociale e raccontando le loro storie e l’impegno di Confartigianato al loro fianco. Indubbiamente una bella iniziativa, che magari in futuro potrebbe raggiungere anche l’Alto Adige.

Sette nuovi “Junior Assistant Manager” NUOVO TRAGUARDO PER OPERATORI ECONOMICI CHIAMATI A RICOPRIRE DELLE POSIZIONI DI VERTICE. Sette donne e uomini hanno completato il percorso per l’ottenimento della qualifica professionale di “Junior Assistant Manager”, ricevendo il relativo certificato. Il percorso JAM viene messo a disposizione da 16 anni dalla scuola professionale per l’artigianato e l’industria di Bolzano ed è composto da 400 ore di lezione. La qualifica è ideale per chi cerca nuove sfide o vuole assumere una posizione di vertice. Congratulazioni a tutti!

MARTIN HALLER Presidente lvh.apa

Cari Artigiani, Care Artigiane, Nelle ultime settimane abbiamo ricevuto diverse ottime notizie. Se da un lato pare che il cosiddetto Superbonus 110 % sarà esteso per un altro anno, dall’altro un’ottima notizia è arrivata con il prolungamento del bonus cubatura per altri cinque anni. Entrambe le novità sono molto importanti, in quanto garantiscono significativi vantaggi al comparto artigiano. Specialmente quest’anno e il prossimo sarà dunque cruciale portare avanti i propri progetti di costruzione, pianificare con certezza a lungo termine e creare le condizioni generali necessarie da un punto di vista legale e fiscale per stimolare ulteriormente gli investimenti sia nel privato che nel pubblico. La situazione degli ordini nell’edilizia e nel campo della installazione è attualmente buona, ma non bisogna di certo sedersi sugli allori. Ad ostacolare il comparto non mancano infatti problemi come le tempistiche elevate per le forniture e l’eccessivo aumento dei prezzi.

Il fatto che l’estensione del bonus cubatura sia legata alla costruzione di un edificio CasaClima B garantisce infine un importante contributo alle costruzioni ed all’efficienza energetica, riducendo al contempo il consumo di energia in termini di tutela dell’ambiente.

Il vostro

Junior Assistant Manager Un traguardo di prestigio

manufatto

7 11|2021

LE ULTIME NEWS | Brevi

techParkour per l’artigianato: un successo al di sopra delle attese!

IN 13 DIVERSE STAZIONI GLI INTERESSATI HANNO POTUTO SCOPRIRE DA VICINO SVARIATE NOVITÀ SIGNIFICATIVE.

8 11|2021

L’associazione lvh.apa ha organizzato quest’anno per la terza volta il techParkour per l’artigianato. La manifestazione, caratterizzata da 13 stazioni e circa 50 partecipanti, si è rivelata un vero e proprio successo.

I visitatori hanno visitato le diverse stazioni disponibili suddividendosi in piccoli gruppi ed hanno avuto l’opportunità di provare le tecnologie presenti e di porre domande. Il techParcour 2021 era orientato alle aziende del comparto edile e affini, con un focus tematico sul cosiddetto “IoT”. Il NOI Free Software Lab ha presentato ad esempio la sua area di test, all’interno della quale le aziende possono valutare gli investimenti in nuovi trend e tecnologie. Il Center for Sensing Solutions ha invece presentato un nuovo sistema di tracciamento e localizzazione, sviluppato insieme a una ditta artigiana.

Il tema del BIM è stato al centro del progetto di Fraunhofer Italia, che ha mostrato le innovazioni in ambito digitale e di valutazione in due diverse stazioni. Tre aziende del Veneto e di Salisburgo hanno preso parte quest’anno all’evento ed hanno presentato soluzioni digitali. Dopo la visita, i partecipanti hanno avuto l’opportunità di svolgere incontri individuali nelle singole stazioni o di guardare il film “Handicraft of the Future” nella Smartboxx. Il film mostra sette esempi di sviluppi attuali in ambito digitale. Nello specifico, la telecamera ha accompagnato i proprietari delle aziende e ha registrato lo sviluppo di svariate idee innovative.

Diverse stazioni Ricche di idee innovative.

Benvenuti I NUOVI ASSOCIATI >> Bortondello Ivan | Fotografo | Vandoies >> Drassl Heinrich | Acconciatore | Appiano >> Inoxferdi d. Ghittorelli Ivano & Co. Snc | Fabbro e Magnano | Bolzano >> KTW srl | Tecnici manutenzione articoli sportivi | Rio di Pusteria/Maranza >> Elektro Plattner d. Plattner Tobias | Elettrotecnico | S. Genesio >> Rauchenbichler Petra | Alimentari | Predoi >> E.U.M. Srl | KFZ-Mechatroniker | Moso in Passiria >> Strobl Jonas | Boscaiolo | Dobbiaco >> K. Summerer d. Heini Summerer | Tappezziere e Arredatore d’interni | Sesto >> Zemmer Dimitri | Alimentari | Castelrotto >> Zingerle Jeremia | Falegname | Rasun >> Infinity Beauty Hair d. Bonjaku Raimonda | Acconciatore | Bolzano >> Enermore Srl | Elettrotecnico | Vipiteno >> Heiss und Schwabl Snc d. Heiss Karl & Co. | Tecnico termosanitario e di ventilazione | Meltina >> Watschinger Karmen | Designer multimediale San Candido >> Schlosserei Zelger d. Zelger Michael | Fabbro e Magnano| Lajon >> Hydro Frick Sas d. Frick Karl | Tecnico termosanitario e di ventilazione | Meltina

Brevi | LE ULTIME NEWS

“Online Study Visits”: innovazione al potere L’11 NOVEMBRE ALCUNE AZIENDE PRESENTERANNO DELLE TECNOLOGIE VOLTE AL FUTURO.

Tecnologie innovative Le aziende presentano.

Protezione dei dati Una tematica di valore.

I VERTICI DI LVH.APA SODDISFATTI PER IL RICONOSCIMENTO, ANCHE A SEGUITO DELLA COLLABORAZIONE PLURIENNALE. L’azienda Effizient, che da tempo assiste lvh.apa nel campo della privacy e della protezione dei dati, è diventata recentemente business partner all’interno della rete del Sole 24 Ore. La convenzione tra lvh. apa ed Effizient è stata sottoscritta nel 2018 ed ha già permesso a numerose aziende di usufruire di condizioni vantaggiose. La realtà economica è stata ora selezionata come partner commerciale per risolvere i problemi legati alla protezione dei dati nella “Rete 24 Ore”. La rete in oggetto è composta da partner professionali di diverso genere, tra cui consulenti del lavoro, revisori dei conti ed avvocati.

Nell’ambito del progetto INTERREG V-A Italia-Austria “FuturCRAFT”, vengono offerte le cosiddette “online Study Visits”. Durante queste visite aziendali, vengono presentate aziende che utilizzano tecnologie innovative in modo esemplare. Diverse visite hanno già avuto luogo negli ultimi mesi, concentrandosi sul BIM e sulla digitalizzazione nel comparto dei servizi. L’ultimo appuntamento avrà luogo l’11 novembre e questa volta il tema sarà “La ditta artigiana nel 2025”. Gli interessati possono scrivere a innovazione@lvh.it o chiamare il numero 0471 323 490.

LA CAPACITÀ DI DISTINGUERSI

L’aspetto più significativo di una simile collaborazione riguarda la rigorosa selezione a cui un’azienda viene sottoposta prima di essere selezionata. La ditta non può semplicemente candidarsi o mettersi a disposizione per una partnership, bensì è proprio il Sole 24 Ore a scegliere i partner dopo un’attenta ricerca. Ciò che ha convinto il gruppo “Il Sole 24 Ore” sono state da un lato le numerose certificazioni possedute da Effizient in ambito di protezione dei dati e dall’altro le competenze verificate attraverso il contatto con diverse tipologie di clienti. Effizient rimarrà in ogni caso al fianco dei nostri associati come partner di sicuro affidamento. Un approfondimento in tema di protezione dei dati è disponibile a pagina 14.

9 11|2021

Foto: Brandnamic

Effizient è entrata nella rete Sole 24 Ore

Che sta facendo quello nuovo?

Sta ancora cercando il cavo WiFi…

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12.10.21 15:39

Un Natale da condividere L’ARTIGIANATO OFFRE UNA SERIE DI PROPOSTE CREATIVE, INDIVIDUALI E MODERNE PER RENDERE INDIMENTICABILE UNO DEGLI EVENTI PIÙ ATTESI DELL’ANNO. IL TUTTO PUNTANDO SULLA QUALITÀ, SULLA SOSTENIBILITÀ E SU UNA MARCATA ORIGINALITÀ.

Un Natale da condividere | FOCUS

I

mesi si fanno via via più freddi, la fine dell’anno si avvicina e in molti non vedono l’ora di trascorrere le giornate con i propri cari. Proprio in questo periodo, la maggior parte delle persone inizia i preparativi per il Natale. In molti tuttavia, non vivono questo momento con tranquillità, bensì in modo troppe volte eccessivamente frenetico. La “colpa” non è in ogni caso del Natale, ma della volontà di rendere la fine dell’anno migliore: un obiettivo da raggiungere in modo sostenibile ed all’insegna della regionalità. Il Natale è del resto un momento in cui dare e ricevere.

Si cerca di fare il massimo per i propri cari e si augura gioia e felicità anche a tutti gli altri.

PUNTARE SULLA REGIONALITÀ

Un numero incredibile di persone ha ormai deciso di affidare la fornitura dei regali di Natale alle multinazionali straniere. Da scarpe e occhiali a prodotti da forno o attrezzature sportive: ormai al giorno d’oggi è possibile ordinare quasi tutto online, al punto da non avere praticamente la necessità di uscire di casa per la tradizionale caccia ai regali. Eppure anche numerose realtà altoatesine mettono a disposizione prodotti splendidi, individuali e ricchi di qualità. Spesso, inoltre, non si parla di doni materiali, bensì anche di servizi da regalare al prossimo. Gli artigiani altoatesini sono molto creativi quando si parla di regali innovativi e fuori dal comune.

Natale 2021 La normalità si può riconquistare anche pensando al prossimo!

I REGALI “MIGLIORI”

I prodotti realizzati artigianalmente ed i servizi offerti costituiscono forse i regali più apprezzati, in quanto messi a punto su misura. Essi possono quasi sempre venire adeguati ai desideri dei clienti e quindi realizzati di conseguenza. In molti casi si parla di pezzi unici, rifiniture particolari ed in generale di un lavoro di qualità. Questi sono del resto i capisaldi del settore a livello locale. “Abbiamo la fortuna di possedere prodotti di prima qualità, aziende altamente competenti ed i collaboratori meglio formati a livello locale – ha ricordato il presidente di lvh.apa Martin Haller-. Il traguardo deve essere quello di rinforzare i nostri circuiti economici locali e di conseguenza la nostra economia.”

I regali natalizi “locali” non favoriscono unicamente l’economia altoatesina, bensì anche la sostenibilità. Le ditte artigiane producono e mettono a disposizione servizi impeccabili su tutto il territorio.

Il tutto fornendo sempre e solo materiali di prima qualità.

UN IMPEGNO COSTANTE

Al contempo le ditte artigiane locali prendono parte molto spesso alle campagne natalizie promosse ogni anno in questo periodo dai diversi paesi. Tra le iniziative in programma quest’anno, si segnalano quelle di Appiano, Renon e per la prima volta Bolzano. Al momento dell’acquisto nelle aziende aderenti all’iniziativa, i clienti ricevono il buono per un’estrazione in programma a Natale. A questo appuntamento i clienti possono ricevere splendidi premi e buoni di aziende locali.

“Stiamo parlando di campagne di valore, utili a sostenere l’acquisto a livello locale – ha affermato sempre Haller -. In questo modo i clienti possono conoscere nuove realtà altoatesine ed utilizzare i loro prodotti e servizi.”

11 11|2021

FOCUS | Un Natale da condividere

Flying Garden

12 11|2021

Scatole di metallo di diverse dimensioni sono appese con eleganza ed ottimamente posizionate sul muro della casa.

Da esse sporgono bellissimi fiori ed erbe fragranti. Il Flying Garden non rappresenta unicamente uno spettacolo al primo colpo d’occhio, ma costituisce anche una proposta molto utile e salvaspazio. Il fabbro e magnano Manfred Pichler ha avuto questa idea qualche anno fa: “Ho visto costruzioni simili, ma il materiale non mi aveva mai davvero convinto – ci racconta-.

Ecco perché mi sono cimentato io stesso e ho iniziato alcuni esperimenti. Ci sono voluti alcuni anni prima che fossi davvero soddisfatto del mio Flying Garden”. Un amico grafico ha aiutato Pichler con il sito web www.flying-garden.eu/de. “I clienti sono stati subito affascinati da come il progetto si presenta – racconta sempre l’artigiano -. Il materiale è arrugginito e non cambierà molto nei prossimi anni da un punto di vista visivo, anche all’aperto. Il calore e il freddo non possono danneggiarlo. I materiali arrugginiti in combinazione con bellissimi fiori ed erbe sono assolutamente di tendenza al momento.” Un grande vantaggio si ottiene

con il design personalizzato del Flying Garden. Le scatole metalliche “Fly 1-3” in acciaio corten arrugginito sono disponibili in tre diverse dimensioni e possono essere posizionate individualmente sulle funi metalliche. Il “Fly Window” è forse il pezzo più popolare. Esso è composto da una struttura metallica che può essere posizionata liberamente sul balcone, sulla terrazza o su qualsiasi altra parete della casa. L’opera base è infine il “Flyfond”, in cui si possono mettere ad esempio cinque contenitori standard con un diametro di

18 centimetri. Nei mesi freddi, il Flying Garden può risultare davvero spettacolare come elemento decorativo. Una semplice lampada da tè o una candela creano un modello di luce fantasioso e rilassante attraverso i ritagli nei vari Fly. Il Flying Garden può anche essere spedito: il montaggio a casa è molto semplice.

Kalmo Marble Kalmo Marbel è sinonimo di design, individualità, natura e artigianato. In questo progetto, moderni elementi murali in marmo pongono accenti unici nel design d’interni e vanno a rappresentare elementi speciali e individuali.

Per quanto mi riguarda, Kalmo si caratterizza per la combinazione di materiale di alta qualità, tecnologia innovativa e passione per la pietra naturale - spiega lo scalpellino Joachim Rabanser. Il giovane artigiano ha sempre avuto un occhio di riguardo per il design artistico degli interni. “Il materiale di base è il marmo – racconta-.

La lavorazione artigiana fa risaltare particolarmente

Un Natale da condividere | FOCUS

Smartcollar Lo Smartcollar rende il guinzaglio del tuo cane più intelligente, in particolare dando una mano quando il tuo amato animale si perde.

“Ogni proprietario di cane vive un dramma quando l’animale non torna a casa come al solito. A me è successo qualche anno fa- racconta Aaron Andreis-.

In quell’occasione mi sono recato in alcuni negozi di animali per informarmi sulle possibili soluzioni in tema di collari digitali. Scoprire che in un universo digitale come quello attuale non ci fossero soluzioni in questo ambito è stato uno shock. Proprio allora è nata la mia idea”. Lo sviluppatore web ha progettato poco dopo alcuni prototipi ed ha perfezionato la sua idea. Il risultato è stato qualcosa di cui essere orgogliosi: Il ciondolo in noce ha un diametro di 2,3 centimetri, è largo solo pochi millimetri e può essere

facilmente attaccato ai guinzagli tradizionali. Grazie al codice QR impresso sulla targhetta, il proprietario dell’animale perso può ritrovarlo rapidamente. Il passaggio chiave, dopo l’acquisto di Smartcollar, è la creazione di un profilo da parte del proprietario per il proprio amico a quattro zampe. Durante questo processo è possibile inserire anche il nome dell’animale, il numero di telefono, il cibo preferito e le abitudini.

In questo modo, chi lo trova può eventualmente prendersi cura dell’animale per qualche tempo- prosegue Andreis. Grazie alla tecnologia del codice QR, il tag è privo di radiazioni e funziona senza fornitura di energia. Il prodotto è anche particolarmente sostenibile, dato che è biodegradabile al 100 %, dalla confezione all’etichetta.

13 11|2021

bene la sua struttura e la sua forma. Le linee morbide e pulite quasi annullano la pesantezza del marmo e contribuiscono a dare al materiale un aspetto diverso. Il marmo è valorizzato al meglio attraverso la scelta di linee chiare e forme organiche.”

Con Kalmo Marbel, Joachim Rabanser ha creato un prodotto speciale e ricco di estetica, grazie al quale sta ottenendo importanti risultati anche oltre confine: “Come scalpellini, ci concentriamo principalmente sul lavoro in provincia, in quanto gli ordini comprendono sempre lavori di montaggio. Grazie agli scaffali a muro, ora dispongo di un prodotto che è anche possibile inviare molto facilmente.” L’individualità è gamanufatto

rantita grazie questo prodotto: la marmorizzazione è unica e rende ogni pezzo diverso dall’altro.

Il marmo è disponibile in molte sfumature diverse, il che contribuisce a nobilitarne ulteriormente l’aspetto. Attualmente, gli elementi della parete sono disponibili in tre forme diverse e in marmo nero e bianco. I dettagli esatti sono disponibili su www.kalmo-marble.com.

AZIENDE PER GUIDARE UNA DITTA IN MODO EFFICIENTE SERVONO UNA GESTIONE DEL PERSONALE, STRATEGIE DI MARKETING ED INVESTIMENTI ADEGUATI.

14 11|2021

Privacy e tutela dei dati: diversi aspetti di rilievo LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI COSTITUISCE UN ASPETTO SEMPRE PIÙ SIGNIFICATIVO NELLA VITA DI TUTTI I GIORNI. L’OBIETTIVO È TUTELARE GLI UTENTI NEL MIGLIORE DEI MODI IN NUMEROSI AMBITI.

Privacy Sempre più importante e difficile da preservare

Al giorno d’oggi la tutela dei dati personali è diventata una tematica di primaria importanza.

Dal 25 maggio 2018 le aziende devono rispettare il Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR): tale evoluzione ha portato numerose realtà economiche a doversi adattare in diversi ambiti.

Con il nuovo regolamento, i diritti degli utenti sono rafforzati attraverso nuovi obblighi di trasparenza e informazione.

Gli interessati devono avere un accesso più facile ai propri dati e alle informazioni sul loro utilizzo.

Al contempo il cosiddetto “diritto all’oblio”, ovvero il diritto alla cancellazione dei dati personali, è ora sancito dalla legge. Tra gli esempi più eclatanti si ricorda ad esempio l’obbligo di pre-impostare i dispositivi elettronici e le applicazioni in modo tale da favorire la protezione dei dati personali. Risulta infine importante valutare quali danni potrebbero essere causati da una violazione della protezione dei dati.

Privacy e tutela dei dati | AZIENDE

QUANDO SI POSSONO TRATTARE I DATI?

Sulla base del GDPR, il trattamento dei dati è tuttora permesso solo in alcuni casi: >> Se il consenso è stato dato dalla persona interessata; >> Se il trattamento è necessario per il rispetto di un obbligo legale; >> Se il trattamento in oggetto è necessario per proteggere gli interessi legittimi di chi lo effettua oppure di una terza parte.

Sono certamente esclusi i dati che rivelano l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche e l’appartenenza sindacale. È vietato anche il trattamento di dati genetici, di dati sulla salute e di dati riguardanti la vita sessuale o l’orientamento sessuale di una persona fisica.

Secondo l’art. 13 GDPR, le aziende devono informare immediatamente gli interessati quando raccolgono i dati, ad esempio quando si avviene l’iscrizione ad una newsletter.

Secondo l’art. 12, l’informativa dovrebbe essere effettuata per iscritto, ma vengono considerate valide anche altre modalità (in forma elettronica ed eventualmente anche verbale).

Si dovrebbe prestare attenzione ad un aspetto in particolare: la comunicazione deve avvenire in forma precisa, trasparente, comprensibile e facilmente accessibile, nonché con un linguaggio chiaro e semplice.

Se i dati vengono raccolti da terzi, le informazioni possono essere fornite anche in un secondo momento in conformità con l’art. 14 GDPR.

DIRITTO D’ACCESSO

Se la società tratta i dati personali, l’interessato può reagire informandosi su determinati aspetti di valore. Volendo riassumere le opportunità a disposizione, egli può richiedere le seguenti informazioni: Da dove vengono i dati e a chi vengono trasmessi? Per quali scopi vengono trattati i dati? I dati vengono utilizzati ad esempio per tracciare un profilo? Per quanto tempo saranno conservati?

Attraverso il nuovo diritto alla trasferibilità dei dati (art. 20 GDPR), l’interessato ha il potere di "portare con sé” i propri dati. Ciò significa che è possibile incaricare un’azienda del trasferimento di certi dati da un’applicazione automatizzata (come ad esempio un social network) ad un’altra. Questo diritto ha lo scopo di consentire il cambio di fornitore del servizio senza perdere i dati in oggetto. manufatto

L’art. 17 del GDPR dà agli interessati il diritto di far cancellare i propri dati se: >> La conservazione dei dati non è più necessaria; >> L’interessato ha revocato il suo consenso al trattamento dei dati; >> I dati sono stati trattati illegalmente.

L’articolo 30 del GDPR stabilisce che il controllore o l’incaricato del trattamento deve tenere un "registro delle attività di trattamento".

Si tratta di una documentazione e di una panoramica di tutte le procedure attraverso cui vengono trattati i dati personali.

In determinate circostanze, le aziende con meno di 250 dipendenti possono essere esentate da questo obbligo ai sensi dell’articolo 30, cap. 5, del GDPR, ma solo se trattano i dati a intervalli irregolari. Ciò non è il caso praticamente ogni volta in cui si parla di un’azienda.

VALUTAZIONI DI SICUREZZA

Deve essere sempre effettuata se una procedura di trattamento dei dati può comportare un rischio elevato per i diritti e le libertà degli interessati.

Per proteggere i dati personali durante il trattamento, nell’artigianato le misure standard sono di solito sufficienti.

Esse includono sistemi operativi e applicazioni aggiornate, protezione con password, backup regolari, scanner antivirus e diritti di utilizzo.

Tutte le violazioni dei dati personali devono essere segnalate, a meno che il rischio per i diritti e le libertà personali sia improbabile.

Le aziende devono segnalarlo al Garante della Privacy entro 72 ore dalla scoperta della violazione. Secondo il GDPR, alcune aziende sono anche obbligate a d attivarsi per nominare un proprio responsabile per la protezione dei dati.

Questo vale per le aziende la cui attività principale consiste in un monitoraggio regolare e sistematico delle persone interessate, in un vasto trattamento delle categorie speciali di dati ("dati sensibili") o di dati relativi a condanne penali o reati.

Il responsabile per la protezione dei dati deve essere adeguatamente qualificato dal punto di vista professionale e tecnico.

Può essere un dipendente dell’azienda specializzata nel trattamento dei dati, ma è anche possibile nominare un responsabile esterno.

15 11|2021

AZIENDE | Scadenze fiscali, A tu per tu con Donne di successo

Le principali scadenze fiscali 16 NOVEMBRE

16 11|2021

>> IVA – LIQUIDAZIONE MENSILE: Versamento dell’imposta a debito del mese precedente >> IVA – LIQUIDAZIONE TRIMESTRALE: Versamento imposta del 3° trimestre >> RITENUTE: Versamento delle ritenute del mese precedente >> ADDIZIONALI IRPEF: Versamento addizionali regionali/comunali da lavoro dipendente del mese precedente >> INPS – CONTRIBUTI MENSILI: Versamento dei contributi previdenziali dei dipendenti relativi alle retribuzioni del mese precedente >> INPS – GESTIONE SEPARATA: Versamento contributi relativi al mese precedente >> CONTRIBUTI IVS – ARTIGIANI E COMMERCIANTI: Versamento della 3° quota fissa

25 NOVEMBRE

>> ELENCHI INTRASTAT: Scadenza presentazione contribuenti mensili

A tu per tu con donne di successo LISA CASSAR

Età: 24 anni Mestiere: grafica Strumento preferito: iMac

L’aspetto migliore del mestiere …

La varietà

30 NOVEMBRE

>> DICHIARAZIONE REDDITI/ DICHIARAZIONE IRAP: scadenza trasmissione per l’anno 2020 >> MOD. REDDITI: scadenza 2° acconto o unica rata relativo a: IRPEF, IRAP, IRES, INPS, CEDOLARE SECCA >> INPS - CONTRIBUTI IVS - ARTIGIANI E COMMERCIANTI: versamento della 2 rata acconto sul reddito eccedente il minimale >> DENUNCIA UNIEMENS: scadenza relativa ottobre >> LIBRO UNICO: scadenza delle registrazioni relative a ottobre

Informazioni Rivolgersi ai propri uffici circondariali.

Un mio talento inaspettato: Quello musicale

Il mio principale obiettivo del 2021 …

Realizzare il sogno di una casa tutta mia

Non esco di casa senza: Cellulare, chiavi, portafoglio Mi piacerebbe …

Prende le decisioni più velocemente

Alperia, Audit famigliaelavoro | AZIENDE

Una convenzione da sfruttare L’ACCORDO CONCLUSO CON ALPERIA CONSENTE DI COMBATTERE L’AUMENTO DEI PREZZI NEL CAMPO DELL’ENERGIA ELETTRICA. L’attualizzazione trimestrale decisa da ARERA sulle tariffe di gas e corrente ha determinato un significativo aumento dei prezzi. Nell’arco temporale tra ottobre e dicembre il prezzo dell’elettricità è cresciuto del 29,8% e quello del gas del 14,4% per tutti i soggetti che ancora usufruiscono del mercato protetto (famiglie e microimprese che utilizzano collegamenti a bassa tensione, con capacità contrattuale inferiore a 15 kW). Grazie ad un intervento a livello nazionale da 3,5 miliardi di Euro è stato possibile contenere gli aumenti previsti, che altrimenti sarebbero stati del +45% per l’elettricità e del +30% per il gas. Per anni i vertici di lvh.apa hanno promosso una campagna atta ad ottenere prezzi energetici accessibili per le aziende associate. Grazie ad un accordo quadro con l’associazione degli artigiani altoatesine e le altre realtà economiche locali, Alperia garantisce prezzi favorevoli alle PMI locali. Quest’ultime possono infatti approfittare di uno sconto tra il 9,5 ed il 10,5% sulla componente energia. Uno sconto così significativo si

Energia elettrice Risparmio possibile.

lega al fatto che, nonostante i prezzi attualmente così elevati, Alperia abbia deciso di operare con margine negativo e senza provvedere a rinegoziare l’offerta per rimanere in linea con il mercato. Una scelta operata per favorire le piccole realtà economiche locali e resa possibile anche all’ottima collaborazione in essere con le associazioni datoriali altoatesine.

Chiunque desideri stipulare un contratto vantaggioso direttamente con Alperia, può contattare il referente Philipp von Payr (Philipp.vonPayr@alperia.eu o 347 718 60 16). Sarà necessario nell’occasione confermare il proprio status di associato lvh.apa.

L’audit famigliaelavoro prolungato fino al 2024 BUONA NOTIZIA PER LE AZIENDE LOCALI

Ormai dal 2004 gli operatori economici altoatesini hanno l’opportunità di usufruire del cosiddetto audit famigliaelavoro per ottenere una certificazione in grado di attestare il proprio impegno nel campo della conciliazione tra lavoro e famiglia. Tale progetto è caratterizzato dall’impegno congiunto della Provincia, attraverso l’Agenzia per la Famiglia, e della Camera di Commercio di Bolzano. Di recente la Giunta Provinciale si è espressa favorevolmente in riferimento alla proposta dell’assessora Waltraud Deeg ed ha approvato la prosecuzione di questa cooperazione anche per il periodo 2022-2024. Grazie ad essa l’Alto Adige propone alle aziende ed alle organizzazioni interessate un processo di certificazione riconosciuto in tutta Europa che tiene conto anche dei requisiti e della particolare situazione esistente a livello provinciale. manufatto

17 11|2021

FORMAZIONE SUCCESSO ASSICURATO: Formazione e aggiornamento, così come il riconoscimento del titolo di Maestro, sono aspetti cruciali per la crescita dell’artigianato altoatesino.

18 11|2021

Gender Pay Gap: qual è la situazione nell’artigianato?

NONOSTANTE I NUMEROSI PASSI AVANTI COMPIUTI DI RECENTE E LE SVARIATE DONNE ALTAMENTE QUALIFICATE, IL SISTEMA SI DEVE ANCORA CONFRONTARE CON UNA MARCATA DIFFERENZA DI STIPENDIO. Gli uomini guadagnano di più: stiamo parlando di un dato di fatto con cui al giorno d’oggi la società continua a doversi confrontare. In base ad una rilevazione dell’ASTAT, il cosiddetto Gender Pay Gap ammonta in Alto Adige al 17% quando si parla di occupazioni a tempo pieno. Stiamo parlando di circa 30 Euro al giorno. Le differenze di stipendio sono particolarmente evidenti nel settore dei servizi. Secondo i dati dell’ASTAT targati 2018, qui gli uomini ricevono uno stipendio giornaliero medio di 128,5 Euro, mentre le donne si fermano a 89,1 Euro.

MANCANZA DI EQUILIBRIO

La tematica della diseguaglianza tra gli stipendi maschili e femminili causa costantemente nuove discussioni. Secondo alcuni, le donne richiedono meno degli uomini in fase di trattativa. Altri controbattono affermando che le donne mancano per alcuni periodi a causa della maternità e che la causa della differenza

Le donne nei mestieri pratici Pagate ancora troppo poco rispetto agli uomini.

Gender Pay Gap | FORMAZIONE

Nell’edilizia La situazione è meno penalizzante.

è questa. Le due appena citate sono solo una minima parte delle teorie esistenti in materia e naturalmente il Gender Pay Gap dipende molto anche dal settore e dal mestiere di competenza.

LA SITUAZIONE NELL’EDILIZIA

Nell’indagine promossa dall’ASTAT, un comparto brilla più degli altri: il settore delle costruzioni. Con un divario salariale di genere pari al -2,8%, nell’edilizia le donne guadagnano in media leggermente di più.

Il salario medio giornaliero per gli uomini è di 101,7 Euro, mentre le donne arrivano addirittura a 104,6 Euro, sempre secondo i dati del 2018. Purtroppo non sono disponibili dati precisi su altri settori dell’artigianato in Alto Adige. I dati relativi all’artigianato sono tuttavia discretamente positivi anche Germania: secondo una valutazione dell’Ufficio Federale per la Statistica (Destatis), lo scorso anno le donne tedesche

La speranza Di un futuro migliore. manufatto

hanno guadagnato il 18% in meno rispetto agli uomini.

Una tendenza leggermente in calo, considerando che nel 2006 si attestava ancora intorno al 23%. Facendo registrare una differenza del 7,26%, l’artigianato si trova a metà nella classifica dei diversi settori, comunque sopra rispetto alla media nazionale.

L’ARTIGIANATO COME OPPORTUNITÀ

Una formazione in un mestiere pratico offre diverse opportunità in Alto Adige, tanto per le donne quanto per gli uomini. Negli ultimi anni la vita lavorativa quotidiana è cambiata molto in diverse professioni: ormai tutto è diventato tecnologico e moderno. Dato che gran parte della tecnologia è basata sui PC, le professioni sono diventate ancor più interessanti per le donne. Il cervello è infatti spesso più significativo della potenza muscolare.

Le donne sono al contempo una forza lavoro qualificata molto preziosa per le ditte altoatesine, già da tempo alle prese con una carenza di personale qualificato. In futuro questo problema rischia di diventare ancora più marcato. Purtroppo l’interesse delle donne per numerose professioni pratiche non si è ancora risvegliato del tutto.

Tale riflessione emerge guardando le cifre attuali: solo il 20,3% degli operatori economici operanti nell’artigianato altoatesino è di sesso femminile. A testimoniarlo il recente studio sull’artigianato promosso dall’IRE, istituto per la ricerca economica della Camera di Commercio.

“Per il bene delle donne e delle aziende, ci auguriamo che in futuro sempre più artigiane vengano ispirate dalle professioni pratiche – ha sottolineato il presidente di lvh. apa Martin Haller-. Le donne dovrebbero assolutamente osare a cimentarsi in occupazioni non comuni per il sesso femminile, come quelle appartenenti al settore delle costruzioni o dell’installazione. Come dimostrano i numeri, le opportunità in questi ambiti sono davvero numerose. Spero che in molte possano approfittarne.”

19 11|2021

FORMAZIONE | Corsi

CALENDARIO CORSI 2021 Iscrizioni ed ulteriori informazioni su www.lvh.it

CORSI

DURATA

DATA

LUOGO

18. | 19.11.2021

Online

Sicurezza sul lavoro per datori di lavoro

Corso di aggiornamento (codice ATECO alto)

Sicurezza sul lavoro per lavoratori

Corso base (codice ATECO basso, autoriparatori e spazzacamini)

8,5

11.11.2021

Online

Corso base (codice ATECO basso)

8,5

15.11.2021

Online

14,5

Pronto soccorso

Corso di aggiornamento 6 ore

6

09.12.2021

Online

Antincendio

Corso di aggiornamento (rischio medio)

5

23.11.2021

Online

Corsi di abilitazione

Abilitazione per gru a torre

15

09. | 10.12.2021

Bolzano

Abilitazione per carrelli elevatori

17

01. | 03.12.2021

Bolzano

Abilitazione per piattaforme di lavoro elevabili

11

26.11. | 02.12.2021

Bolzano

20

Aggiornamento per gru a torre

4

30.11.2021

Bolzano

11|2021

Aggiornamento per piattaforme di lavoro elevabili

4

02.12.2021

Bolzano

Installazione di componenti attivi

19.11.2021

Bolzano

I refrigeranti infiammabili sono il futuro?

19.11.2021

Bolzano

Quanto costa un’ora di lavoro in falegnameria?

02.12.2021

da definire

Il tachigrafo

09.12.2021

Bolzano

WEBINAR: seminario e-check

14.12.2021

Online

16.12.2021

Online

Professione & tecnica

WEBINAR: Documenti obbligatori impianti di condizionamento & Pompe di Calore DM 37/08 DPR 74/2013 – Banca Dati F-GAS Innovazione & nuovi mercati

Fotografia digitale del prodotto nel settore dell’arredamento

19. | 26.11.2021

lvh.apa + scuola professionale Gutenberg

Abilitazione professionale

WEBINAR: Corso d’aggiornamento FER

23. | 24.11.2021

Online

WEBINAR: Norma CEI 11-27 | corso di aggiornamento

24.11.2021

Online

WEBINAR: Norma CEI 78-17 | Corso manutenzione delle cabine di trasformazione MT/MT ed MT/BT

03.12.2021

Online

Gestione d’azienda

Leadership nel settore artigianale | formazione e supervisione del personale

13. | 14.12.2021

Bolzano

Formazione & apprendistato

WEBINAR: Affrontare con successo le lamentele, i reclami ed i conflitti

15.12.2021

Online

Corsi per la sicurezza | FORMAZIONE

Corsi per la sicurezza: occhio alle scadenze!

A SEGUITO DELL’ACCORDO STIPULATO NELLA CONFERENZA STATO-REGIONI DEL 21 DICEMBRE 2011, I CORSI PER LA SICUREZZA DEVONO ESSERE RIPETUTI OGNI CINQUE ANNI.

Corsi per la sicurezza Aggiornamento obbligatorio.

I datori di lavoro che all’11 gennaio 2012 (data di entrata in vigore degli accordi) hanno frequentato un corso di sicurezza di 16 ore, hanno dovuto seguire il primo corso d’aggiornamento entro l’11 gennaio 2017 in base a quanto stabilito nel DM 16.01.1997. I dipendenti che hanno frequentato un corso di sicurezza sul lavoro per dipendenti (di solito 8 ore) tra l’11 gennaio 2007 e l’11 gennaio 2012 (entrata in vigore degli accordi) in conformità con le disposizioni in vigore in quel momento, hanno dovuto a loro volta svolgere il corso di aggiornamento entro l’11 gennaio 2017.

Visto che la scadenza dei cinque anni si avvicina e che molti corsi dovranno venire aggiornati nel 2022, si consiglia di controllare i diplomi dei propri corsi. Considerando il probabile aumento delle richieste nel prossimo futuro, vi raccomandiamo di informarvi sulle date dei corsi e sull’iscrizione quanto prima. La durata dei corsi dipenderà dal rispettivo rating di rischio ATECO. Per ulteriori info, contattare il Laboratorio di formazione lvh.apa allo 0471 323 370.

21 11|2021

IVECO BASSE EMISSIONI PER TUTTE LE MISSIONI

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CATEGORIE QUANTO É VARIO IL NOSTRO ARTIGIANATO? A seguire un dettaglio sulle ultime novità, i trend, i progetti delle sezioni di mestiere ed i temi economici più rilevanti.

Dalla mobilità elettrica alla guida autonoma Z

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IPA R A Z

MECCATRONICI: QUANDO SI PARLA DI AUTOVETTURE, LA TECNOLOGIA RICOPRE ORMAI UN RUOLO CRUCIALE. PROPRIO PER QUESTO GLI ADDETTI AI LAVORI DEL SETTORE DEVONO TENERE IL PASSO IN QUESTO AMBITO.

Mobilità elettrica, guida autonoma, sistema di assistenza e sicurezza: la tecnologia che caratterizza le auto si sta evolvendo sempre più velocemente. Proprio per questo per un’azienda come Auto Hofer di Chiusa è decisivo mantenere gli ultimi standard a livello tecnologico. La ditta a conduzione familiare può vantare una storia quasi 30ennale. “Oltre a puntare sui valori tradizionali dell’artigianato, da tempo utilizziamo tecnologie e processi altamente innovativi, utili per semplificare la vita lavorativa – ha affermato il titolare Christian Hofer. Un service di livello, rispetto delle scadenze ed affidabilità sono cruciali per offrire ai clienti il miglior risultato possibile, così come del resto qualità, competenza e mobilità.

ALL’INSEGNA DELLA MODERNITÀ

Tra le soluzioni possibili, vi è quella di installare numerosi componenti tecnici in un’autovettura tradizionale. "Nel nostro lavoro, è possibile perdere di vista il problema – ha proseguito il titolare dell’azienda altoatesina -. Ecco perché è importante per noi lavorare con attrezzature

Professionalità e precisione Per i meccatronici.

Azienda del mese | CATEGORIE

01 Giovani e motivati Il team di Auto Hofer 02 Christian Hofer Titolare con traguardi chiari.

all’avanguardia da un punto di vista diagnostico, così come con dispositivi di misurazione specifici e strumenti in grado di facilitare la risoluzione di problemi e riparazioni.” In generale l’azienda cerca di offrire ai propri clienti un servizio a tutto tondo. Dalla riparazione delle ammaccature a quella del parabrezza, dall’allineamento delle ruote alla regolazione del sistema ADAS: i servizi offerti da Auto Hofer sono davvero numerosi. "Le esigenze sono diverse, così come lo sono i nostri clienti – ha spiegato Christian-.

Si tratti di un cliente con una grande quantitativo di veicoli o di un privato, cerchiamo di adattare i nostri servizi ai desideri individuali.” Un service veloce e soprattutto affidabile, al pari di controlli regolari sui veicoli, è un must per raggiungere sempre senza problemi la propria destinazione.

UNA TEMATICA ATTUALE

Una tematica attuale riguarda naturalmente la mobilità elettrica: “Anche considerando i diversi veicoli elettrici venduti di recente, abbiamo deciso di offrire un servizio anche per questa tipologia di auto e per le ibride- ha spiegato Hofer. Al momento tuttavia, la domanda è ancora limitata. L’azienda, in ogni caso, sta cercando di dare ai clienti i migliori consigli possibili in questo ambito. I dipendenti sono stati formati all’uso dei veicoli elettrici e sono state acquistate attrezzature speciali per la manutenzione e la riparazione di queste auto. Nella sede di Chiusa sono inoltre presenti due stazioni di ricarica elettrica in cui i veicoli possono essere ricaricati.

L’IMPORTANZA DELLA FORMAZIONE

Quello automobilistico è un settore in costante evoluzione. Proprio per questo è cruciale sfruttare i corsi manufatto

e le offerte di aggiornamento disponibili, in modo tale da essere sempre aggiornati. “Anche per noi l’aggiornamento e la formazione sono tematiche che ci stanno molto a cuore – ha ricordato l’artigiano -.

I nostri dieci tecnici, siano essi apprendisti o operai artigiani qualificati, prendono costantemente parte a corsi e formazioni.” Spesso si tratta di corsi messi a disposizione dal gruppo Volkswagen in tema di novità sui prodotti, ma non mancano anche le opportunità formative a livello locale. “La formazione effettiva è fondamentale per poter mettere in pratica rapidamente ciò che abbiamo imparato – ha evidenziato l’operatore economico -. Anche i nostri tre apprendisti sono pienamente coinvolti in questo processo.

Siamo felici anche quando sono gli stessi dipendenti a venire da noi con suggerimenti sui corsi. Questo ci mostra il loro interesse e la volontà di migliorare ogni giorno". Il proprietario è particolarmente orgoglioso dei suoi dipendenti: "I nostri dipendenti altamente qualificati sono fondamentali in officina, nel magazzino, nell’amministrazione e nelle vendite – ha concluso Hofer -. Il nostro obiettivo quotidiano comune è soddisfare i clienti. Come tutti sappiamo, ciò è possibile solo se tutti lavorano insieme e puntano verso il medesimo obiettivo. In sostanza, i dipendenti rappresentano il cuore dell’azienda e, soprattutto, il nostro più grande capitale!”

Contattateci!

Inviateci un messaggio WhatsApp e diventate la prossima azienda del mese: 327 331 54 30

23 11|2021

CATEGORIE | Tutti i mestieri

Comunicazioni imprescindibili TUTTI I MESTIERI: LE SEGNALAZIONI DA SVOLGERE ALLE AUTORITA’ POSSONO ESSERE DI DIVERSO TENORE.

24 11|2021

Quando si stanno per iniziare i lavori in un nuovo cantiere, a seconda dei casi sono necessarie delle comunicazioni di diverso tenore. La notifica preliminare di cantiere deve ad esempio essere inviata dal committente o dal responsabile dei lavori prima dell’inizio dei lavori ed è necessaria per i seguenti lavori: a) Nei cantieri in cui è prevista la presenza di più ditte esecutrici, anche non contemporanea; b) Nei cantieri che, inizialmente non soggetti all’obbligo di notifica, ricadono nelle categorie di cui alla lettera a) per effetto di variazioni sopravvenute in corso d’opera; c) Cantieri in cui opera un’unica ditta la cui entità presunta di lavoro non sia inferiore a duecento uomini al giorno.

La notifica può essere inviata esclusivamente con modalità telematiche al link: www.notificapreliminarebz.it/auth/login.

La denuncia di lavoro temporaneo all’INAIL viene trasmessa dalla ditta edile all’inizio dei lavori. Dispensate dall’obbligo sono le lavorazioni che richiedono l’impiego di non più di

Cantieri L’importanza della comunicazione.

cinque persone e non durano più di quindici giorni. In questi casi è necessaria l’istanza di esonero dalla denuncia di nuovo lavoro temporaneo. Tutti gli altri lavori devono essere inviati.

La denuncia deve essere inviata in via telematica attraverso il portale www.inail.it.

La denuncia di nuovo lavoro alla Cassa Edile avviene a sua volta all’inizio dei lavori ed è necessaria nei seguenti casi: appalto pubblico di lavori; lavori privati sopra 100.000 €; subappalto (in questo caso la denuncia può essere fatta dal capogruppo o dal subappaltatore). Tutte le informazioni e il modulo per la denuncia di nuovo lavoro possono essere scaricati al seguente link: www.cassaedile.bz.it.

La disciplina dell’avvalimento TUTTI I MESTIERI: L’ISTITUTO È UTILIZZABILE IN DIVERSE OCCASIONI E CONSENTE DI SODDISFARE LA RICHIESTA RELATIVA A DETERMINATI REQUISITI.

L’aiuto di terzi Risulta spesso decisivo.

Per avvalimento si intende la facoltà di un’azienda di soddisfare la richiesta relativa al possesso dei requisiti di carattere economico, finanziario, tecnico, organizzativo, avvalendosi dei requisiti provenienti da un’altra realtà economica, che si impegna a metterli a disposizione del richiedente per il tempo necessario.

Si può ricorrere all’istituto dell’avvalimento sia in sede di gara che al momento dell’attestazione SOA. Il concorrente e la ditta ausiliaria sono responsabili in solido nei confronti della stazione appaltante in relazione alle prestazioni oggetto del contratto.

Il bando di gara può prevedere che, in relazione alla natura dell’appalto, l’avvalimento sia am-

messo nei confronti di più di un concorrente o anche che non lo sia proprio. Il contratto è in ogni caso eseguito dall’azienda che partecipa alla gara, alla quale è rilasciato il certificato di esecuzione, e la ditta ausiliaria può assumere il ruolo di subappaltatore nei limiti dei requisiti prestati. ll concorrente che intende utilizzare l’avvalimento deve sottoscrivere un contratto di avvalimento con il terzo soggetto di cui intende avvalersi per soddisfare i requisiti mancanti. In virtù del contratto di avvalimento, l’ausiliaria si obbliga nei confronti del concorrente a fornire a quest’ultimo i requisiti mancanti e a mettere a disposizione le risorse necessarie per tutta la durata dell’appalto.

Costruzioni: grandi sfide all’orizzonte EDILIZIA: GLI ADDETTI AI LAVORI HANNO INCONTRATO L’ORDINE DEGLI ARCHITETTI. L’associazione lvh.apa e l’Ordine degli Architetti condividono numerosi obiettivi, sfide ed opportunità.

Proprio per questo le due realtà si incontrano regolarmente. In occasione dell’ultimo appuntamento, il presidente del Gruppo Edilizia Hubert Gruber ed il vice direttore di lvh.apa Walter Pöhl hanno incontrato il presidente e la vice presidente dell’Ordine, nello specifico Wolfgang Thaler e Brigitte Kauntz. “Abbiamo a cuore in particolare tematiche di valore come l’elenco prezzi indicativi, le nuove strutturazioni e la digitalizzazione nel settore edile – ha spiegato proprio Gruber -. A tal proposito il cosiddetto BIM ricopre attualmente un ruolo molto significativo.” Proprio in riferimento al Building Information Modeling, i vertici delle due realtà economiche si sono trovati concordi: per ottenere risultati servono ragionamenti comuni ed un approccio condiviso a livello politico. Solo collaborando con i rappresentanti politici sarà possibile garantire una transizione priva di problematiche.

INIZIATIVE CONDIVISE

Un’ulteriore tematica di valore affrontata nel corso del meeting è stata quella relativa all’urbanistica.

“Abbiamo provato ad analizzare l’attuale situazione – ha proseguito Gruber -. In particolare ci siamo concentrati sulle sfide che il comparto edile altoatesino deve affrontare quotidianamente.” L’associazione lvh. apa e la Camera degli Architetti intendono attivarsi congiuntamente anche nell’ottica di una semplificazione e di una sburocratizzazione dei documenti digitali legati all’edilizia. Un’iniziativa comune tra le associazioni ed i tecnici di settore potrebbe a tal proposito costituire un significativo passo avanti.

Incontro proficuo Tra lvh.apa ed architetti.

manufatto

Un lavoro perfetto Durante WorldSkills Italy 2020.

Raggiungere i giovani PIASTRELLISTI: IMPORTANTE NOVITA’ PER LA COMUNICAZIONE IN RETE. La formazione e i giovani sono molto importanti per la sezione di mestiere dei Piastrellisti e Posatori di pietra, ceramica e mosaici lvh.apa. Per questo gli addetti ai lavori hanno deciso di essere più presenti sui canali social, quali Facebook e Instagram. “Tutto ciò che rende il nostro mestiere variegato e particolare dovrebbe essere condiviso online – ha spiegato il presidente della sezione di mestiere Günther Unterleitner-. In questo modo vogliamo far avvicinare in particolare i giovani verso la nostra professione.”

Performance di valore ad EuroSkills 2021 COSTRUTTORI E MURATORI: SPLENDIDO BRONZO PER SIMON OBERHAUSER.

Impresa di bronzo Ad EuroSkills 2021.

Splendido risultato per il muratore Simon Oberhauser agli EuroSkills di Graz. Grazie anche al sostegno dell’esperto Ernst Seeber, il giovane altoatesino ha conquistato un’eccellente bronzo. Del risultato si è complimentata l’intera sezione di mestiere dei Costruttori e Muratori lvh.apa: “Come eroi del cantiere siamo felici del piazzamento del nostro competitor e gli auguriamo grandi successi per il futuro!”.

CATEGORIE | Imprese movimento terra, Conciatetti

Un’opportunità di valore IMPRESE MOVIMENTO TERRA: GLI APPALTI PUBBLICI DEVONO ESSERE SFRUTTATI A DOVERE. PER QUESTO LA SEZIONE DI MESTIERE HA ORGANIZZATO UN WEBINAR CON L’ASSESSORE PROVINCIALE DANIEL ALFREIDER ED ALTRI IMPORTANTI OSPITI.

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Nuovi incarichi Opportunità quotidiane!

Gli appalti pubblici continuano a costituire una tematica di grande valore per le aziende altoatesine. Per questo motivo i vertici di lvh.apa hanno organizzato di recente un interessante webinar sulla tematica.

All’evento online hanno preso parte anche l’assessore provinciale Daniel Alfreider ed una rappresentanza del comparto Infrastrutture e Mobilità, così come delle ripartizioni provinciali Imprese movimento terra e Servizio strade. Ad aprire l’atteso incontro virtuale è stato il presidente di lvh.apa Martin Haller, il quale ha salutato gli intervenuti e ribadito la rilevanza della tematica. A seguire l’intervento del presidente della sezione di mestiere Michael Hofer, che ha invitato tutte le aziende a partecipare quanto più possibile agli appalti pubblici. Il direttore della ripartizione provinciale Infrastrutture Valentino Pagani ha quindi presentato il programma annuale ed i progetti futuri. Lo stesso iter è stato quindi seguito da Philipp Sicher, direttore della ripartizione Servizio strade. Martin Vallazza direttore della ripartizione Mobilità ha poi approfondito il tema dello sviluppo relativo al traffico pubblico e l’evoluzione della digitalizzazione nel settore.

11|2021

La grande importanza degli sponsor CONCIATETTI: NEL TRADIZIONALE PRANZO CON I SOSTENITORI SI È PARLATO DELL’INGRESSO NELLA IFR. Gli sponsor garantiscono un sostegno fondamentale a tutti i gruppi di mestiere. Solo grazie a tale supporto per gli addetti ai lavori risulta possibile organizzare manifestazioni, azioni e molte iniziative ulteriori. Per questo motivo la sezione di mestiere dei Conciatetti lvh. apa ha invitato i propri sponsor ad un pranzo condiviso a Castel Flavon.

“Vogliamo ringraziare i nostri sostenitori per il proprio contributo annuale, che ci consente di avere a disposizione le opportunità ed i mezzi necessari per migliorare in modo sostenibile l’artigianato di settore – ha affermato la presidente della sezione di mestiere Renate Gamper.

La consulta ha parimenti utilizzato l’opportunità per affrontare alcune tematiche di valore. Quella probabilmente più significativa è stata la comunicazione dell’in-

Obiettivi condivisi All'insegna della sicurezza.

gresso nella IFR, l’International Federation Rooftrading.

Dell’organizzazione internazionale fanno parte conciatetti provenienti da tutto il mondo: dalla Cina fino agli Stati Uniti. Molto importante in tal senso è il confronto con i colleghi provenienti dal resto del pianeta. L’obiettivo comune dei membri è quello di ottenere i medesimi standard professionali in tutto il mondo. Nel corso del pranzo si è parlato inoltre della partecipazione alla Fiera CasaClima e del corso sulla scandola.

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Nessun incentivo fiscale senza la necessaria qualifica ELETTROTECNICI E TECNICI TERMOSANITARI E DI VENTILAZIONE: OBBLIGHI CHIARI.

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27 11|2021

Attenzione! Rispettare le scadenze dei corsi.

Le richieste per l’Ecobonus ed il Superbonus 110% possono venire prese in considerazione solo se il responsabile tecnico che svolge l’installazione e la manutenzione straordinaria di impianti per l’utilizzo di fonti energetiche rinnovabili (FER) ha frequentato ogni cinque anni un corso di aggiornamento dalla durata di 16 ore!

Per questo motivo le sezioni di mestiere di settore hanno invitato tutti gli installatori che si occupano di tale attività ad assicurarsi di essere in possesso della suddetta qualifica. In questo modo essi potranno garantire al cliente che ne beneficia di ottenere la relativa deduzione fiscale, senza rischiare che essa sia nulla in caso di inadempienza. Nello specifico, la legge prevede quanto segue: l’articolo 15 del d.lgs. n° 28/2011 (modificato dal D.L. 63/2013, convertito in L. 90/2013) stabilisce che l’abilitazione professionale per l’attività di installazione e manutenzione straordinaria di caldaie a biomassa, caminetti e stufe, impianti solari fotovoltaici e termici su edifici, impianti geotermici a bassa entalpia e pompe di calore (impianti FER) si ottenga attraverso il possesso dei requisiti tecnici e professionali indicati alternativamente alle lettere a), b), c) o d) dell’articolo 4, comma 1, del decreto del Ministro dello sviluppo economico n° 37 del 22 gennaio 2008.

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CATEGORIE | Installatori, Spazzacamini

“L’artigianato è a prova di crisi!”

INSTALLATORI: IL NUMERO DEGLI APPRENDISTI È RIMASTO COSTANTE.

28 11|2021

La consulta del Gruppo Installazione Svariate tematiche attuali.

La recente assemblea organizzata dalla consulta del Gruppo Installazione & Facility di lvh.apa ha messo in evidenza alcune buone notizie per il settore. Nonostante la crisi degli ultimi mesi, i numeri relativi al totale di apprendisti nel settore delle installazioni sono rimasti costanti, con alcuni comparti capaci anzi di registrare una crescita. “Questi dati evidenziano quanto l’artigianato sia a prova di crisi e quanto il nostro settore investa con grandi aspettative nei giovani – ha sottolineato il presidente del Gruppo Martin Haller. Nel corso dell’incontro non si è parlato in ogni caso solo di apprendisti, ma anche dell’applicazione della dichiarazione di conformità e dell’iniziativa promossa dal Gruppo in tema di tecnica degli edifici. L’obiettivo degli addetti ai lavori è inoltre quello di dar vita ad un gruppo di lavoro dedicato a chi si occupa di risanamento dei camini, con la volontà di garantire una maggiore visibilità a chi svolge questo incarico. Si sta al contempo ragionando su un gruppo di lavoro dedicato all’elaborazione del quadro professionale. Al termine dell’incontro i rappresentanti delle diverse sezioni di mestiere hanno presentato l’attuale situazione nel proprio settore ed i traguardi futuri.

Ripercorso un anno ricco di iniziative SPAZZACAMINI: SVARIATI I COMPITI DA PORTARE A TERMINE NEGLI ULTIMI MESI. Gli Spazzacamini lvh.apa hanno dovuto fare i conti con diversi incarichi negli ultimi mesi. La sezione di mestiere ha dato inoltre vita a numerosi incontri e manifestazioni informative. In occasione dell’assemblea generale gli addetti ai lavori del comparto hanno ripercorso l’attività svolta, ponendo l’attenzione anche sull’impegno dei diversi gruppi di lavoro attivi nel settore. Ad aprire l’attesa manifestazione è stato il presidente della sezione di mestiere Christian Resch: “Sono davvero felice per l’impegno dimostrato dagli spazzacamini – ha affermato l’artigiano – Insieme abbiamo ottenuto numerosi risultati di valore, nonostante l’ultimo periodo non sia stato di certo semplice.” Insieme al vice presidente Florian Siller, Resch ha quindi approfondito le svariate attività svolte. Tra esse non sono mancati numerosi incontri, quali quelli con l’agenzia CasaClima, il centro tutela Consumatori, i collegi professionali di Austria e Baviera, il corpo permanente dei vigili del fuoco e l’ufficio per la protezione antincendio.

UNA PREMIAZIONE MERITATA

Uno dei momenti più sentiti dell’assemblea è arrivato con la premiazione di alcuni spazzacamini attivi da decenni nel settore. Il meritato riconoscimento è andato a Georg Resch (60 anni di attività), Peter Eisenstecken (40 anni), Paul Siller (40 anni), Simon Bergamo (30 anni), Hanspeter Ganterer (30 anni) e Christian Resch (30 anni).

Premiati Per un impegno pluriennale nel settore.

Falegnami | CATEGORIE

Un riferimento in favore dei giovani FALEGNAMI: PER INIZIARE NEL MIGLIORE DEI MODI GLI APPRENDISTI HANNO ORA A DISPOSIZIONE UNA CARTELLA DI RIFERIMENTO, PRONTA AD ACCOMPAGNARLI FINO ALL’ESAME FINALE. Tutti i compiti nuovi sono difficili e la situazione non è differente per gli apprendisti che iniziano un percorso nel proprio settore di competenza, senza sapere cosa ha in serbo per loro il futuro.

Proprio per questo la sezione di mestiere dei Falegnami lvh.apa ha collaborato con i Giovani Artigiani e con l’ufficio provinciale per l’apprendistato e la formazione di Maestro al fine di mettere a disposizione una cartella generale in favore degli apprendisti di settore, utile come strumento organizzativo. “Il nostro obiettivo è fornire agli apprendisti una cartella in cui possano documentare il proprio lavoro ed in tal modo avere uno sguardo completo sull’attività svolta – ha affermato il presidente dei Falegnami lvh.apa Michael Gruber-. Al contempo essa servirà a garantire un confronto ed una comunicazione costante tra l’azienda formatrice, la scuola professionale e i genitori.” Nel raccoglitore si troveranno infatti tutte le informazioni del caso in merito alla formazione svolta. Per saperne di più, è possibile visitare il sito www.lehrlingsmappe.it.

Nuovi sostegni Per gli apprendisti.

29 11|2021

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CATEGORIE | Fabbri e Magnani, Tecnici manutenzione articoli sportivi

La coesione, un punto di forza per il futuro FABBRI E MAGNANI: GLI ARTIGIANI HANNO RIPERCORSO UN ANNO MOLTO INTENSO.

30 11|2021

La sezione di mestiere dei Fabbri e Magnani lvh.apa ha organizzato di recente la propria assemblea annuale.

Nell’occasione è intervenuto anche il vice presidente di lvh.apa Hannes Mussak, il quale ha voluto ringraziare tutti gli artigiani presenti per il proprio grande impegno.

Dal canto suo il presidente della sezione di mestiere Horst Pichler ha colto l’occasione per riassumere le numerose attività degli ultimi mesi, tra cui la collaborazione al nuovo elenco prezzi indicativi e la visita allo “Smart Mini Factory Lab” dell’Unibz. Pichler ha quindi avvisato i colleghi in merito all’importante evento che attende l’associazione internazionale di settore IFGS nel prossimo futuro: l’organizzazione, che riunisce numerosi addetti ai lavori europei del comparto, è pronta ad organizzare il prossimo anno un’esposizione a Schönwald, nella Foresta Nera per celebrare il proprio trentennale. Un evento in grande stile, pronto a diventare il più signifi-

La consulta di mestiere Molti temi in discussione.

cativo per il settore a livello continentale. L’assemblea annuale dei Fabbri e Magnani è quindi proseguita con la relazione sull’innovazione nel settore ad opera di Kurt Wohlgemuth della ditta Metallconcept, mentre il consigliere provinciale Gert Lanz ha analizzato le attuali misure contro la diffusione del Covid e di confermare il proprio impegno in favore dell’artigianato. Chiusura dedicata la vice direttore Walter Pöhl, il quale ha ricordato l’importanza delle risorse economiche e della collaborazione con l’associazione in un periodo come questo.

Si punta ad un inverno sicuro TECNICI MANUTENZIONE ARTICOLI SPORTIVI: NELLA FIERA “SKIPASS 2021” DI MODENA, SPAZIO ALLA SICUREZZA.

“Priorità alla sicurezza“ Serve un equipaggiamento adeguato.

Il turismo di qualità in Alto Adige è un tema che sta molto a cuore alle locali aziende del Leading Ski Service. Di recente gli addetti ai lavori si sono concentrati sulla tematica con IDM ed hanno quindi preso parte alla rinomata fiera “Skipass 2021” di Modena, presentando nell’occasione i propri elevatissimi standard qualitativi proprio grazie al sostegno di IDM. Le ditte hanno inoltre sfruttato l’opportunità per sostenere la nostra provincia, utilizzando anche del materiale pubblicitario e dei banner messi a disposizione sempre da IDM. Molto significativo anche il progetto promosso in favore della sicurezza sulle piste. A tal proposito si è puntato molto non solo sull’abilità sugli sci e sulla massa corporea, bensì anche sull’utilizzo di materiale adeguato e montato a dovere.

Macellai | CATEGORIE

La carne come sinonimo di qualità!

MACELLAI: SIGNIFICATIVO CONFRONTO CON L’ASSESSORE ARNOLD SCHULER. L’assessore provinciale Arnold Schuler, il direttore della ripartizione provinciale agricoltura Martin Pazeller, il direttore del servizio veterinario provinciale Paolo Zambotto, il consigliere provinciale Gert Lanz, il presidente di lvh.apa Martin Haller, il vice direttore di lvh.apa Walter Pöhl, il presidente della sezione di mestiere Macellai lvh.apa Klaus Kofler ed il suo vice Alexander Holzner hanno dato vita ad una conferenza digitale sulla macellazione. Nell’occasione, gli addetti ai lavori hanno evidenziato come tutte le macellazioni private di bovini e suini dovrebbero avvenire esclusivamente nei macelli esistenti nell’UE, all’interno dei quali l’applicazione dei regolamenti UE può essere garantita da una supervisione veterinaria

ufficiale. Solo in questo modo si forniscono le condizioni oggettive per lo svolgimento dell’attività e si assicura il rispetto dei regolamenti sulla tutela degli animali durante la macellazione, la salute e la sicurezza sul lavoro e le norme igieniche. Al contempo gli artigiani ritengono che un trattamento consono ed uno smaltimento corretto dei sottoprodotti della macellazione possa essere garantito solo nei macelli autorizzati. L’assessore ha proposto di convocare un tavolo di lavoro congiunto sulle tematiche emerse.

Meeting online Richieste chiare.

31 11|2021

Aggiornare i canali televisivi TECNICI DELLA COMUNICAZIONE: PRESTO GLI APPARECCHI PER LA RICEZIONE TV DOVRANNO ESSERE COMPATIBILI CON L’HD PER RICEVERE I DIVERSI CANALI. GLI ADDETTI AI LAVORI DI SETTORE SONO A DISPOSIZIONE PER DUBBI O QUESITI. L’introduzione del nuovo standard radio mobile 5G in tutta Europa impone lo spostamento e la liberazione di alcune frequenze attualmente utilizzate per la trasmissione televisiva terrestre entro il 2022. Al più tardi entro metà 2022, i vecchi televisori dovranno essere dunque dotati di un decoder o sostituiti con un nuovo apparecchio. Questa evoluzione rischia di rappresentare una grande sfida per molti ed in particolare per le persone più anziane. “Per far sì che tutti i programmi televisivi possano essere trasmessi sulle frequenze più appropriate, anche in Italia è in atto l’introduzione del nuovo standard TV DVB-T2 – ha spiegato il presidente dei Tecnici della comunicazione lvh.apa Martin Mumelter-. L’eventuale ricezione attraverso HEVC-Main10 può già essere controllata grazie al segnale di prova della RAI su LCN 100.”

La sezione di mestiere dei Tecnici della comunicazione lvh.apa (www.ilmioartigiano.lvh.it) è a disposizione per eventuali dubbi o domande sulla tematica. manufatto

Un incontro pienamente riuscito DONNE: LA RETE AL FEMMINILE SI È RITROVATA CON ENORME ENTUSIASMO A LANDECK.

LA MIA OPINIONE Brigitte Schönthaler

Prezzi e forniture: due problemi attuali 32 11|2021

Sono la titolare della ditta Schönthaler Manufatti in cemento e Commercio materiali edili. La nostra azienda si occupa di commercializzare materiali da costruzione e di produrre blocchi in calcestruzzo, d’argilla espansa e di altre tipologie di pietre, nonché di realizzare solai nel campo delle costruzioni. Gli attuali trend stanno portando da diversi mesi ad un aumento di quasi tutti i prezzi sulle materie prime nel comparto. Al contempo i lunghi tempi d’attesa nelle forniture hanno determinato una carenza nelle scorte. Usando il ferro come esempio, è possibile illustrare quanto i prezzi siano cresciuti nell’ultimo periodo: attualmente il prezzo per tonnellata è di 490 Euro. Nel dicembre 2020, quando il costo era già parzialmente salito, il prezzo ammontava a 210 Euro per tonnellata. Questo valore è più che raddoppiato in meno di un anno. Un ulteriore problema riguarda i lunghi tempi di consegna: normalmente riceviamo il materiale per l’isolamento PUR dopo alcuni giorni, mentre attualmente dobbiamo aspettare alcuni mesi affinché l’ordine giunga a destinazione. Questa duplice problematica ha causato significative modifiche nel mio modo di lavorare. Adesso devo pianificare il tutto con molto anticipo, il che è spesso difficile. Oltre a ciò, l’aumento dei prezzi sta mettendo a dura prova molti commercianti, noi compresi. Speriamo che tutto si stabilizzi quanto prima, anche se purtroppo, non vediamo ancora una luce in fondo al tunnel.

Svariate operatrici ed operatori economici provenienti da Tirolo, Vorarlberg, Alto Adige e Baviera si sono ritrovati di recente a Landeck, in Tirolo, per un importante appuntamento organizzato dalla presidente circondariale FiW Petra Erhart-Ruffer e dal presidente circondariale JW Patrick Schwarz.

All’atteso evento, aperto dal padrone di casa Christian Ruez, ha preso parte anche una delegazione delle Donne nell’Artigianato lvh.apa. Dopo una breve e divertente presentazione della locale panetteria, gli ospiti hanno potuto visitare l’azienda ed ammirare lo straordinario lavoro del responsabile Reinhard Veider.

La giornata è poi proseguita con alcune interessanti relazioni ad opera degli operatori economici provenienti da diversi Paesi. Arno Hofer, vincitore del premio 2020 dedicato ai giovani imprenditori, ha ad esempio avuto modo di presentare la sua invenzione, il winePad. Per quanto riguarda gli artigiani altoatesini, il produttore e commerciante nel settore edile Werner Schönthaler ha avuto modo di presentare i propri prodotti sostenibili in canapa. Molto interessanti anche le presentazioni di tre imprenditrici intervenute per l’occasione: Clarissa Steuerer con la sua etichetta ClarissaKORK ed i suoi prodotti fatti a mano in sughero; Christina Fetz-Eberle con i gioielli del suo marchio Glanzstück e la consulente per il colore e lo stile Daniela Erath-Mohr.

Brigitte Schönthaler Unite verso obiettivi comuni Importante incontro in Austria.

Giovani Artigiani | CATEGORIE

Trasferta di successo GIOVANI ARTIGIANI: IL VIAGGIO IN AUSTRIA HA REGALATO GRANDI EMOZIONI.

Giovani Artigiani Alto Adige

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In Stiria Non sono mancati gli incontri di valore.

Il tradizionale viaggio annuale dei Giovani Artigiani lvh.apa ha trovato quest’anno come propria meta la città austriaca di Graz. In Stiria la truppa altoatesina ha avuto modo di sostenere i competitor locali in occasione dei campionati EuroSkills 2021. Naturalmente non è mancato il tempo per visitare le principali attrazioni della seconda città più grande dell’Austria. L’incontro con la locale Giovane Economia ha rappresentato un appuntamento molto istruttivo.

Insieme ai colleghi austriaci, i Giovani Artigiani hanno visitato due aziende artigiane della zona ed hanno avuto l’opportunità di conoscere diverse tecnologie ed alcuni processi di lavoro innovativi. Le due ditte visitate sono state nello specifico la Eco Technologies, azienda familiare di congegnatori meccanici specializzata nella produzione di attrezzature utilizzate in ambito comunale, e la falegnameria Kamper.

Il momento più coinvolgente è arrivato naturalmente con la visita ad EuroSkills. “Per noi era molto importante essere al fianco del team e mostrare ai candidati che avevamo grande fiducia in loro – ha affermato il presidente dei Giovani Artigiani lvh.apa Alexander Dallio -. Visto che il patrocinio su WorldSkills Italy è proprio di noi Giovani Artigiani, per noi scegliere la destinazione del viaggio di quest’anno è stato davvero semplice. Tutti abbiamo vissuto un’esperienza unica, che di sicuro non dimenticheremo mai!”. manufatto

11|2021

giovaniartigianialtoadige Poter collaborare con un partner di valore è di enorme importanza se si vogliono ottenere risultati fuori dal comune. #siamolartigianato #giovaniartigianialtoadige #insieme

V

Volksbank: Guardiamo con soddisfazione a sei anni di collaborazione vincente con i Giovani Artigiani lvh.apa e non vediamo l’ora di poter affrontare insieme a loro una serie di ulteriori sfide ricche di ambizione e potenzialità!

SEGUICI SU Instragram: #jungeshandwerksuedtirol Facebook: Junghandwerker, Giovani Artigiani

ECONOMIA E POLITICA PROTAGONISTI NELLE DECISIONI: L’artigianato non è rilevante soltanto a livello locale, bensì anche in ambito nazionale ed internazionale.

34 11|2021

“Pronti a raccogliere le sfide che ci presenterà il futuro!”

SOSTENIBILITÀ, DIGITALIZZAZIONE, CRESCITA DELL’ARTIGIANATO E RUOLO DEL SETTORE DOPO LA FINE DELLA PANDEMIA COVID�19. CI SIAMO CONFRONTATI CON IL PRESIDENTE DI CONFARTIGIANATO MARCO GRANELLI SU QUESTE TEMATICHE ATTUALI. Si parla sempre più spesso di artigianato sostenibile.

Quali sono le peculiarità su cui deve puntare il settore per centrare l’importante obiettivo della sostenibilità?

Innanzitutto, la sostenibilità ambientale è una ‘vocazione’ delle piccole imprese: i dati Istat certificano che sono 670mila gli artigiani e i piccoli imprenditori che svolgono azioni per ridurre l’impatto ambientale delle loro attività.

Dobbiamo costruire un nuovo futuro che faccia leva sul modello del sistema produttivo italiano fatto di piccole imprese diffuse di territorio che vivono di tre sostenibilità: economica, sociale, ambientale. Sul fronte economico, la piccola impresa, l’artigiano, hanno tutte le carte in regola per rispondere ai consumatori che cercano prodotti belli e ben fatti, durevoli e riparabili. Forti di questo spazio sul mercato, diventano anche un baluardo della sostenibilità sociale. Infatti, le nostre sono realtà produttive ben radicate nei loro territori di appartenenza dove intrattengono rapporti e relazioni di scambio cruciali per il benessere

MARCO GRANELLI Presidente Confartigianato

L’intervista al Presidente | ECONOMIA E POLITICA

Le sfide del futuro In molti casi vanno affrontate insieme.

delle comunità locali. L’azienda artigiana porta i suoi prodotti nel mondo con successo proprio perché è ben radicato nel suo territorio e ne esprime l’eccellenza. Lo stretto legame col territorio è l’aspetto che alimenta, di conseguenza, la sostenibilità ambientale del modello della piccola impresa, quel suo essere ‘casa e bottega’ che incentiva un rapporto virtuoso con l’ambiente circostante improntato alla cura e al rispetto del contesto in cui opera.

La valenza della digitalizzazione è ormai sotto gli occhi di tutti. Cosa si deve fare per combinare al meglio l’artigianato tradizionale con questa imprescindibile innovazione?

Il digitale è stata l’arma più usata dalle piccole imprese per far fronte alle restrizioni imposte dalla pandemia che ha accelerato una tendenza da tempo in atto in molti settori della piccola impresa. L’innovazione digitale è entrata anche nei laboratori più tradizionali e gli artigiani usano le tecnologie come la stampa 3D, la robotica, l’Internet delle Cose e la realtà aumentata per lavorare meglio, per potenziare la qualità e l’unicità dei loro prodotti. La missione del PNRR dedicata alla digitalizzazione rappresenta quindi una grande opportunità per spingere i piccoli imprenditori in un percorso già avviato. Servono misure ad hoc per le micro e piccole imprese finalizzate a valorizzare le loro capacità creative ed adattive, favorendo non soltanto l’upgrade tecnologico ma anche la formazione ed il trasferimento delle nuove competenze, a partire da quelle del titolare dell’azienda.

Quali sono gli ambiti in cui l’artigianato dovrà ricevere dei sostegni a livello politico per poter puntare ad una crescita effettiva nei prossimi anni?

Con il Pnrr l’Italia ha l’occasione, imperdibile e irripetibile, di cambiare ciò che non va e di fare leva sui propri punti di forza, con il coinvolgimento delle piccole imprese che rappresentano il 94% del sistema produttivo e di cui vanno sostenute la vitalità e la capacità di produrre valore artigiano. Le piccole imprese vanno accompagnate nella nuova economia post Covid con misure strutturali di riduzione della pressione fiscale e di semplificazione degli ademmanufatto

pimenti burocratici; con l’accesso a nuovi canali di finanziamento e a innovativi strumenti di finanza d’impresa, alla ricerca e ai progetti di innovazione digitale e tecnologica, di transizione ecologica e di internazionalizzazione. Servono anche interventi per la formazione e il trasferimento d’impresa e di competenze ai giovani, investimenti in infrastrutture materiali e immateriali di collegamento delle persone, delle merci e delle informazioni, stabilizzazione degli incentivi per le ristrutturazioni, prorogando a tutto il 2023 il superbonus 110% e valorizzando gli appalti a km0.

La pandemia ha evidenziato a più riprese la resilienza delle PMI artigiane. Il nostro comparto esce oggettivamente più forte dalla crisi portata dal Covid-19?

Da questa crisi dobbiamo uscire pronti a cambiare i nostri comportamenti quotidiani ma anche ad accettare nuove sfide. Non sarà facile, lo so, ma è il momento di fare quelle scelte di innovazione di cui tanto abbiamo parlato in questi ultimi anni.

Noi imprenditori dobbiamo imparare ad adattarci ai mutamenti dei mercati, pur rimanendo noi stessi.

Dobbiamo sfruttare l’innovazione, le competenze digitali, le nuove tecnologie per preservare e far apprezzare ancora meglio nel mondo il ‘valore artigiano’ delle nostre imprese, l’eccellenza del made in Italy. Sarà la qualità dei nostri prodotti a contare, non la dimensione delle aziende. Il tramonto dell’economia lineare rimette al centro il lavoro perché è l’unica cosa che possa davvero dare dignità a una persona, fuori dalle logiche dell’assistenzialismo sterile e passivo.

35 11|2021

ECONOMIA & POLITICA | Bonus cubatura, Superbonus

Nuove certezze grazie al bonus cubatura LA GIUNTA PROVINCIALE HA PROLUNGATO PER ALTRI CINQUE ANNI IL BONUS CUBATURA ESISTENTE A LIVELLO LOCALE. L’ARTIGIANATO ALTOATESINO HA REAGITO CON SODDISFAZIONE ED OTTIMISMO ALLA NOVITÀ.

36 11|2021

Una buona notizia per i committenti del comparto edile e per le aziende altoatesine appartenenti al settore delle costruzioni: i vertici di lvh.apa giudicano così il prolungamento per ulteriori cinque anni del bonus cubatura, stabilito dalla Giunta Provinciale. In questo modo le ditte di settore potranno ottenere maggiori garanzie a livello di pianificazione e potranno investire con meno pressione le proprie risorse e le proprie disponibilità. “Questa decisione permette alle aziende di respirare un po’ – ha commentato il presidente di lvh.apa Martin Haller-.

Siamo favorevoli anche all’ulteriore novità prevista, ovvero al fatto che l’ampliamento debba essere connesso alla realizzazione di un edificio con i requisiti di CasaClima B. In questo modo sarà possibile garantire un importante contributo all’obiettivo di costruire e vivere in modo efficiente da un punto di vista energetico, senza dimenticare la riduzione del consumo energetico nell’ottica della tutela ambientale. Il prolungamento del Superbonus 110 %

Rinnovato ottimismo Grazie al bonus cubatura.

e del bonus cubatura garantirà incentivi agli investimenti anche nei prossimi anni.

Un’evoluzione in grado di giovare all’intero universo economico altoatesino.”

Cogliere l’occasione DA ROMA È RECENTEMENTE ARRIVATA LA NOTIZIA DEL PROLUNGAMENTO DEL SUPERBONUS 110%.

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Il Consiglio dei Ministri ha approvato la proroga del Superbonus 110% fino a tutto il 2022. Una notizia considerata senz’altro positiva dai vertici di lvh.apa Confartigianato Imprese, che ormai da mesi richiedevano di poter sfruttare la chance del Superbonus per un arco temporale più lungo. “Proprio quest’anno e il prossimo saranno molto importanti – ha commentato il presidente di lvh.apa Martin Haller -.

Le priorità riguardano la prosecuzione dei progetti edili, la garanzia di poter pianificare a lungo termine e l’ottenimento di condizioni normative e fiscali utili a favorire gli investimenti tanto tra i privati quanto in ambito pubblico.

Superbonus 110% Prolungato.

FOCUS SULL’URBANISTICA

Un confronto utile I VERTICI LVH.APA HANNO INCONTRATO I PARLAMENTARI ALTOATESINI. A livello nazionale sono numerose le novità che vanno a coinvolgere direttamente l’artigianato altoatesino e le sue priorità. Non a caso i vertici di lvh.apa organizzano appuntamenti periodici con i parlamentari altoatesini Renate Gebhard, Dieter Steger e Meinhard Durnwalder, in modo tale da affrontare gli argomenti più attuali. In occasione dell’ultimo incontro si è parlato di una legge destinata ad autorizzare il Governo ad introdurre nuovi regolamenti nel campo degli appalti pubblici. I vertici di lvh.apa si attiveranno al massimo per essere coinvolti quanto più possibile, vista in particolare la rilevanza della tematica per l’artigianato. Tra gli altri temi “caldi”, le nuove misure in materia fiscale e l’ormai imminente legge di bilancio, con l’estensione delle relative opportunità in tema di ristrutturazioni energetiche e non.

I risultati delle elezioni a Merano e Nalles Tempo di risultati elettorali per Nalles e Merano. A Nalles il presidente comunale lvh.apa Joachim Mair (Nals aktiv) non è riuscito a conquistare la poltrona di sindaco. Le 428 preferenze ottenute hanno in ogni caso consentito a Mair di venire rieletto in consiglio comunale. Non ce l’ha purtroppo fatta ad essere eletto l’altro candidato di “Nals aktiv”, Thomas Psenner. A Merano, niente da fare per i candidati Wolfgang Töchterle (Team K), Carmen Trojer (SVP), Hannes Widmann (Süd-Tiroler Freiheit), Simon Bergamo (La Civica per Merano dal Medico Sindaco), Florian Mayr (Verdi/Lista Paul Rösch) e Armin Peter Wenter (SVP), comunque applauditi dal presidente Martin Haller per il proprio impegno.

Elezioni comunali Grande impegno.

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AVV. PAUL LINTNER Urbanistica, edilizia e pianificazione territorio

Il calcolo dei contributi nelle aree produttive In base all’art. 79, capoverso 3, della legge provinciale “Territorio e paesaggio”, per i contributi di urbanizzazione nelle aree produttive si applica la seguente regola: il proprietario partecipa alle spese di urbanizzazione in proporzione alla superficie posseduta secondo il progetto di sviluppo o, in caso di realizzazione graduale, secondo i progetti di sviluppo, salvo compensazione, se in sede di verifica dei lavori si determinano spese supplementari o ridotte. Attraverso questa condivisione dei costi, l’ammontare delle spese di urbanizzazione viene considerato coperto per intero. L’obbligo di pagare esiste indipendentemente dallo svolgimento di un’attività di costruzione. Per i progetti di costruzione successivi in aree produttive già sviluppate con i quali venga realizzata una massa di costruzione superiore a quella consentita al momento del primo sviluppo dell’area, il contributo di urbanizzazione deve essere pagato nella misura prevista dal relativo regolamento comunale. Nel caso di aree produttive precedentemente sviluppate, in cui gli strumenti di pianificazione del comune specificano la superficie edificabile e l’altezza dell’edificio ammissibili, ma non un indice di costruzione m³/m², la disposizione in oggetto si applica come segue: moltiplicando l’area edificabile ammissibile per l’altezza edificabile ammissibile, si calcola la massa edificabile ammissibile. Per questa massa dell’edificio, si ritiene che i costi di urbanizzazione siano stati pagati attraverso la prevista condivisione dei costi.

Se in seguito, a causa di una modifica degli strumenti di pianificazione, della superficie edificabile ammissibile o dell’altezza edificabile ammissibile ivi specificata dovesse diventare realizzabile una massa edificabile supplementare, l’approvazione degli sconfinamenti sarà soggetta al contributo di urbanizzazione sulla base del regolamento comunale.

37 11|2021

ARTIGIANATO E SOCIETÁ IL LAVORO NON È TUTTO NELLA VITA: Anche trascorrere del tempo insieme è importante: gli associati di lvh.apa rispettano appieno questa filosofia…

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Con i giovani verso il futuro!

GIORNATA DELL’ARTIGIANATO: GRANDE SUCCESSO PER L’APPUNTAMENTO 2021, ANDATO IN SCENA IN PRESENZA A BOLZANO. Nei prossimi anni una delle principali sfide dell’artigianato sarà appassionare un numero adeguato di giovani, garantendo il futuro del comparto. La delicata tematica è stata affrontata nell’ambito della Giornata dell’Artigianato 2021, riproposta per l’occasione in presenza dopo la lunga pausa imposta dal Covid-19. “Una delle nostre priorità è chiarire ai giovani quali sono le numerose ed appassionanti opportunità future esistenti nell’artigianato – ha affermato il presidente di lvh.apa Martin Haller. Per la prima volta il sentito evento, organizzato nuovamente di concerto con i colleghi tedeschi, ha visto l’assegnazione di un premio per prestazioni fuori dal comune nell’artigianato, andato per l’occasione all’ex campione olimpico ed artigiano Markus Wasmeier.

01 Franz Xaver Peteranderl Concetti chiari 02 Markus Wasmeier Riconoscimento meritato 03 La platea Grande partecipazione all’evento 04 Sven Schöpker Top speaker d’eccezione.

Giornata dell’Artigianato 2021 | ARTIGIANATO E SOCIETÁ

09 Dalle retrovie Una sala gremita 10 Martin Haller Punta sui giovani.

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05 Tra i due vertici Per un premio sentito 06 Philipp Achammer Sempre al fianco dell’artigianato 07 La presentatrice Ann-Christin Döding 08 Musica Un gradito accompagnamento.

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IN CONTINUO MOVIMENTO Dedichiamo questa rubrica ai grandi temi del nostro tempo. In questa edizione ci immergiamo nei preparativi delle feste natalizie, momento importante per ogni azienda.

40 11|2021

Molto di più di una cena di Natale LA CENA AZIENDALE DI NATALE NON È SOLO L’OCCASIONE PER PASSARE DELLE ORE IN UNA LOCATION ESCLUSIVA E GUSTARE UN MENU RICERCATO. IL SUCCESSO DELLA FESTA NATALIZIA FONDA LE SUE RADICI MOLTO PRIMA.

La cena natalizia Quest’anno non ne vediamo l’ora

Tutti gli anni la stessa procedura… o come abbiamo sperimentato l’anno scorso anche no… arriva per ogni azienda il momento di pianificare la cena di Natale.

Quest’anno ce la dovremmo fare, e i titolari aziendali in tutto l’Alto Adige stanno riflettendo su come e in che modo si potrebbe festeggiare questa amata ricorrenza.

Alle feste di Natale non si resiste: da alcuni agognate e da altri viste come un rituale a cui si preferirebbe rinunciare, le feste natalizie rimangono comunque un appuntamento fisso in ogni agenda aziendale.

Se da un lato gli organizzatori si cimentano ogni anno nella ricerca di nuove idee e nuove location per fare una gradita sorpresa ai colleghi, dall’altro i dipendenti spesso attendono l’evento senza grandi aspettative con l’annoiata certezza che sarà una festa di Natale come quella di sempre.

Purtroppo in molte aziende si è imposta una sorta di routine e la festa di Natale si fa solo perché va fatta.

Eppure la festa di Natale, se organizzata bene, è in grado di dare ai dipendenti e alle aziende un’enorme

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La festa di Natale in azienda | IN CONTINUO MOVIMENTO

spinta di motivazione. Chi porta avanti un’azienda e la porta al successo, infatti, non sono i prodotti e i servizi bensì le persone di cui è composta.

I dipendenti hanno bisogno di interazione reciproca, di sostegno umano e di accettazione sociale.

La comprensione, il rispetto e il riconscimento del proprio impegno e di quello degli altri agiscono da collante che tiene insieme la squadra.

Una festa natalizia ben organizzata può rafforzare proprio questo collante e cementare l’intesa interpersonale. Quindi la festa di Natale rappresenta molto di più che non soltanto l’occasione per passare insieme un paio di ore e per ringraziare i dipendenti del loro impegno professionale.

naturalmente si tratta anche di considerare i costi, l’atmosfera e la buona riuscita della festa dipendono in modo sostanziale proprio da quest’aspetto.

02

Ovviamente contano anche l’ambiente e l’atmosfera. In altre parole la location dovrebbe riflettere il più possibile i valori in cui si rispecchia la vostra azienda. I dipendenti devono sentirsi a proprio agio e non avere la sensazione di trovarsi fuori posto.

ECCO GLI ASPETTI CHE ANDREBBERO CONSIDERATI QUANDO SI ORGANIZZA LA FESTA DI NATALE 01

La location

Il luogo dove si svolte la festa o la cena dovrebbe essere facile da raggiungere per la maggior parte degli invitati, preferibilmente anche con i trasporti pubblici. Dopodiché le dimensioni della sala devono essere commisurate al numero dei presenti. Da prediligere ai fini del buon esito della festa è il fatto che tutti gli invitati prendano possibilmente posto nella stessa sala. Sebbene non sia sempre facile, e

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L’ambiente

03

La ristorazione

Un altro fattore essenziale è quello della ristorazione e della scelta del menu. Per una serata come quella natalizia è certamente apprezzata un’offerta culinaria ricercata. Attenzione però a non trascurare le abitudini alimentari, i gusti e le preferenze dei dipendenti. Va da sé che oggi occorre includere proposte di pietanze vege-

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IN CONTINUO MOVIMENTO | La festa di Natale in azienda

tariane, piatti vegani, alimenti senza glutine o adatti a esigenze culturali diverse.

04 Le

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condizioni generali

Assicuratevi di fissare in anticipo le condizioni generali della festa. Per quanto riguarda il consumo di bevande, di vino e di liquori è altamente consigliabile definire e comunicare con precisione da subito cosa paga l’azienda e cosa invece no, ad esempio long drink ecc. Se volete regalare ai vosri dipendenti una serata “open end” con “open bar”, è raccomandabile definire in anticipo e comunicare a tutti quando deve finire la festa. Una comunicazione chiara aiuta ad evitare malintesi e a non causare malumori durante la serata rovinando il ricondo della festa.

05 Disposizione

06 Atmosfera

dei posti

Preferite che si decida da prima chi si siede vicino a chi, oppure la scelta dei posti è libera?

Di regola l’impiegato della contabilità andrà a sedersi accanto ai colleghi del suo ufficio, esattamente come avviene in mensa. Se volete che la festa prenda una piega diversa, potreste ad esempio fare in modo che ogni dipendente estragga un numero a sorte e quindi che i posti vengano assegnati casualmente. Con il risultato di mescolare gli addetti dei vari reparti.

e spirito di festa

La festa natalizia rispecchia il carattere del titolare e della famiglia di imprenditori. Sarà il vostro tocco personale a rendere l’atmosfera inconfondibile e autentica. Uno speaker professionista oppure un bravo DJ aiutano tuttavia a gestire una serata suggestiva ed esuberante e a tenere alto lo spirito tra i partecipanti.

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Onoreficienze

Ogni festa di Natale è la cornice perfetta per conferire premi e riconoscimenti al merito dei dipendenti. Tuttavia bisogna fare attenzione a non andare troppo per le lunghe con questa parte della serata. Chiaro che per la singola persona premiata è un momento speciale, ma se le onoreficienze si dilungano oltre misura, il resto dei dipendenti incomincerà ad annoiarsi e a parlare tra di loro, creando un fastidioso brusio in sottofondo.

DIRE GRAZIE SIGNIFICA EMOZIONARE Un’atmosfera autentica Prerogativa per una festa natalizia riuscita e apprezzata

PETER WERTH

La festa di Natale in azienda | IN CONTINUO MOVIMENTO

01 Chiarezza Cosa va sul conto del titolare e cosa no 02 Tutto l’anno Dimostrate sempre apprezzamento per il lavoro svolto

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Dire grazie

Arriva poi il momento di dire grazie. L’unica persona che può farlo in modo autentico è il o la titolare d’azienda. Evitate di perdervi in aridi numeri di vendita o in risultati ottenuti a fine anno. Cercate piuttosto di trasmettere emozioni, ripercorrendo l’anno trascorso con aneddoti divertenti e brevi storie. Trovate parole di gratitudine e apprezzamento per il lavoro svolto e guardate in modo incoraggiante al nuovo anno. Non commettete l’errore di entrare troppo nel dettaglio. Ricordatevi che siete ad una serata dove i discorsi devono emozionare e arrivare al cuoree non in una riunione di lavoro dove si definiscono gli obiettivi aziendali.

In qualsiasi caso nessuno può cullarsi nell’illusione che basti la ricorrenza della festa di Natale, pur scintillante e riuscita che sia, per consolidare la stima e fornire la necessaria motivazione ai dipendenti. Ogni singolo collaboratore aziendale ha bisogno di un feedback costante ed individuale riguardo al suo impengno e al risultato raggiunto e ciò durante tutto l’anno. Parlare e comunicare con i dipendenti deve essere un impegno preso con regolarità e svolto con gioia durante tutto l’anno. Se riuscite a trovare parole di apprezzamento e dimostrare gratitudine per l’impegno anche prima e dopo le feste natalizie, sarete un datore di lavoro apprezzato. Un bravo DJ o la migliore aragosta al mondo non riusciranno mai a sostituire la generosità del cuore e la costanza dei rapporti umani, gli unici ingredienti per il vero successo della vostra festa natalizia. manufatto

HANNES MUSSAK Vicepresidente di lvh.apa

Festeggiare insieme non solo a Natale Quasi tutte le aziende curano la tradizione di festeggiare il Natale con una cena o una festa. Abbiamo chiesto a Hannes Mussak, titolare della Bau-Tec, come festeggeranno questo Natale in azienda. È tradizione per voi organizzare una festa natalizia? Cosa pensate di fare quest’anno?

Normalmente festeggiamo le festività natalizie con una cena aziendale. Vedremo se quest’anno sarà possibile. Al momento la sicurezza viene prima di tutto.

Secondo quali criteri organizzate la serata?

Premetto che per la nostra azienda il periodo prenatalizio è tra i più intensi dell’anno, quindi trovare la data giusta è sempre una sfida. Poi facciamo sempre dei regali di Natale ai nostri dieci collaboratori per ringraziarli dell’impegno profuso durante l’anno.

Secondo Lei i collaboratori apprezzano condividere momenti di festa con i titolari? E come Le sembra l’atmosfera a Natale?

Penso proprio di sì. Se in azienda regnano armonia e dialogo durante tutto l’anno, ogni festa è benvenuta.

Ma appunto, non solo a Natale si deve passare del tempo insieme e curare i rapporti umani.

43 11|2021

LA VETRINA ALLA RIBALTA: novità di mercato, tendenze, prodotti, storie di impresa, pubblicità.

ANTON MITTERRUTZNER Responsabile delle filiali Sciaves e Naz

Previdenza per i dipendenti Gioie natalizie in una scatola di scarpe 44 11|2021

PERCHÉ OGNI BAMBINO È PREZIOSO

“Ogni bambino conta”, questo lo spirito dell’iniziativa “Natale in una scatola di scarpe” (Weihnachten im SchuhkartonWiS) che quest’anno è giunta alla sua 26esima stagione.

L’anno scorso, i regali contenuti nelle scatole di scarpe hanno raggiunto ben dieci milioni di bambini in quasi 100 paesi del mondo. In Alto Adige, sempre l’anno scorso, sono state consegnate 1790 scatole di scarpe distribuite poi a bimbi bisognosi in Romania, Moldavia ecc., per molti il primo dono della loro vita. I più piccoli sono infatti i primi colpiti dalla povertà, molto diffusa in questi paesi.

La settimana di consegna è quest’anno dall’8 al 15 novembre. Le scatole di scarpe riempite potranno essere consegnate in oltre 70 punti di raccolta in tutta la provincia.

Per maggiori informazioni si può consulare www.weihnachten-im-schuhkarton.org e rivolgersi alla coordinatrice altoatesina di WiS, Linde Oester (Tel. 339 52 690 75).

Solidarietà a Natale ASSISTENZA TUMORI A.A. DONA AIUTA

In futuro, la pensione pubblica non sarà sufficiente a mantenere il tenore di vita abituale durante la vecchiaia e pertanto è richiesta iniziativa personale per evitare eventuali lacune previdenziali.

Raiffeisen Fondo Pensione Aperto è una forma di previdenza vantaggiosa tanto per i dipendenti quanto per i datori di lavoro.

Con l’adesione, l’imprenditore beneficia di agevolazioni fiscali e contributive, mentre aumenta considerevolmente l’attrattività come datore di lavoro.

Versando in Raiffeisen Fondo Pensione Aperto, i dipendenti alimentano un fondo pensione complementare privato e possono approfittare di detrazioni fiscali fino a 5.164,57 euro l’anno. L’entità e la frequenza dei versamenti, nonché la linea di investimento, vengono stabiliti dall’iscritto stesso.

L’adesione avviene in modo semplice e veloce attraverso la Cassa Raiffeisen locale, anche perché la gestione del patrimonio del fondo pensione è demandata alla Cassa Centrale Raiffeisen dell’Alto Adige.

Per ulteriori informazioni, rivolgiti senza impegno al tuo consulente presso la Cassa Raiffeisen di riferimento. www.raiffeisenpensionsfonds.it Messaggio promozionale riguardante forme pensionistiche complementari - prima dell’adesione leggere la Parte I “Le informazioni chiave per l’aderente” e l’Appendice “Informativa sulla sostenibilità”, della Nota informativa.

www.raiffeisen.it

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Una piattaforma, tanti vantaggi HUBER SRL: LA NUOVA PIATTAFORMA DIGITALE PER ACQUISTARE ONLINE WWW.HUBERPRO.IT È DA POCO ONLINE ED È GIÀ UN SUCCESSO. Quando si tratta di articoli sanitari e in acciaio inossidabile, la Huber Srl si conferma da molti anni grossista e partner affidabile per installatori e fabbri.

Anche in tempi di digitalizzazione con un mercato in costante cambiamento, l’azienda di famiglia con sedi a Merano, Bolzano e Naz-Sciaves, rimane al fianco dei suoi clienti. Nello shop online della nuova piattaforma www.huberpro.it installatori e fabbri trovano circa 20.000 articoli per l’installazione, il riscaldamento, i sanitari, la ventilazione e il clima, oltre ai prodotti in acciaio inossidabile della linea Huber Inox.

Le numerose funzioni della piattaforma facilitano la procedura di ordinazione, rendendo più efficiente il lavoro del cliente, come la gestione degli ordini e delle fatture o l’assegnazione ad altri utenti dei diritti di accesso all’account. La nuova piattaforma è online da settembre 2021 e sta riscuotendo una popolarità sempre più ampia. Numerosi clienti hanno già creato il loro “account utente” e possono così approfittare dei molteplici vantaggi offerti dallo shop online della piattaforma www.huberpro.it, come ad esempio le varie promozioni, sempre aggiornate, che si rivelano un’ottima occasione di risparmio.

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Südtirol Rating: veloce, professionale e discreto GARFIDI, BOLZANO: QUALI SONO I VANTAGGI PER GLI IMPRENDITORI DI SOTTOPORSI AD UN RATING ESTERNO? LO ABBIAMO CHIESTO AI DIRIGENTI DI GARFIDI, LA COOPERATIVA DI GARANZIA DELLA PROVINCIA DI BOLZANO. Il “Südtirol Rating” permette una revisione professionale della solvibilità di un’azienda. Funge da marchio di approvazione significativo nei confronti di banche, fornitori, clienti e altre istituzioni pubbliche, per facilitare lo sviluppo di nuove fonti di finanziamento e permette di ridurne i costi, per esempio costi di accesso al credito, debiti commerciali, ecc.

Il “Südtirol Rating” rafforza la posizione negoziale dell’imprenditore e facilita la ricerca di potenziali investitori.

Allo stesso tempo, il “Südtirol Rating” verifica un possibile accesso al Fondo Centrale di Garanzia, dove si possono ottenere delle garanzie statali che possono raggiungere il 90 percento di un finanziamento.

Com’è nata l’idea del “Südtirol Rating”?

Presidente Barbara Jäger: Le valutazioni esistono da diversi anni e agenzie come Standard & Poors, Moody’s e Fitch Ratings svolgono un ruolo essenziale nel mercato finanziario. Anche in Alto Adige vengono effettuati vari rating, principalmente dalle banche,

che hanno una notevole influenza sulla concessione di prestiti e sulle loro condizioni economiche. Gli imprenditori spesso non sono a conoscenza che un rating esterno può portare molti vantaggi, tra cui una valutazione neutrale della propria situazione economica, la possibilità di confrontarsi con altre aziende del proprio settore e di rafforzare la propria posizione negoziale nei confronti di terzi.

Per la prima volta, “Südtirol Rating” offre alle aziende un rating oggettivo, indipendente dal credito e da altre istituzioni, che può quindi essere utilizzato come marchio di qualità significativo.

Perché in Alto Adige fino ad oggi mancava un servizio come questo?

Jäger: Possiamo supporre che in Alto Adige molte persone non siano ancora a conoscenza dei numerosi vantaggi legati a queste valutazioni.

Oggi i rating vengono utilizzati principalmente dalle banche perché con l’introduzione di “Basilea II” sono state obbligate ad effettuare controlli più severi

Messaggio pubblicitario | LA VETRINA

AL VERTICE DI GARFIDI Breve profilo

NOME Claudio Corrarati FUNZIONE IN GARFIDI Vicepresidente del consiglio d’amministrazione OCCUPAZIONE Amministratore Amministratore Delegato di MC System – consulenza, formazione nei settori della salute e della sicurezza sul lavoro Barbara Jäger Presidente del Consiglio d’amministrazione di Garfidi

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nelle concessioni di prestiti. Tuttavia, i rating delle banche non sono disponibili e fruibili dal pubblico e quindi l’imprenditore spesso non è a conoscenza del proprio rating e delle opportunità che ne possono derivare.

Come devono procedere gli imprenditori per ottenere il loro rating?

Vicepresidente Claudio Corrarati: Per ottenere il proprio rating basta inserire i dati dell’azienda e presentare una richiesta sul sito www.suedtirolrating.it. Entro brevissimo l’imprenditore richiedente sarà contattato dai nostri esperti e riceverà i propri dati di accesso personali per la piattaforma dove potrà caricare i documenti necessari per poter controllare la situazione economica dell’azienda. Dopo aver effettuato il relativo pagamento, i dati inseriti verranno elaborati fino ad ottenere il risultato di valutazione dell’azienda.

Perché un servizio come il “Südtirol Rating” può rivelarsi molto importante, soprattutto in questo periodo?

Corrarati: L’attuale pandemia ha rafforzato sia i sistemi di controllo delle banche che delle istituzioni pubbliche in generale e non per ultimo anche quelli delle aziende con cui si intrattendo manufatto

rapporti commerciali. Pertanto, per un imprenditore è diventato fondamentale conoscere i propri punti di forza e di debolezza e trarne eventuali nuove opportunità, tutelarsi ed evitare inutili rischi. Il “Südtirol Rating” aiuta le aziende a verificare la propria situazione economica e a identificarne punti di forza e fragilità grazie ad una valutazione individuale e fornendo alla fine dell’analisi validi suggerimenti.

Nel caso di un risultato negativo, l’azienda può sfruttare il rating come un’opportunità per migliorare la propria situazione finanziaria e la sua affidabilità creditizia. Se il risultato è positivo, il rating può portare molti vantaggi, tra cui lo sviluppo di nuove fonti di finanziamento o una riduzione dei costi.

CONTATTO

ATTENZIONE! Dal servizio di “Südtirol Rating” sono escluse le seguenti realtà aziendali:

Garfidi Financial Services Srl

> Aziende con sede all’estero > Società di persone e ditte individuali che non hanno ancora presentato il Mod. UNICO (ad esempio società fondate negli ultimi due anni) > Società che non hanno ancora presentato un bilancio annuale completo (per esempio, società appena fondate) > Società che hanno cambiato il loro metodo contabile negli ultimi due anni (per esempio da contabilità semplice a contabilità ordinaria) > Aziende che hanno cambiato la loro forma societaria negli ultimi due anni

Via Macello, 30/C 39100 Bolzano Tel. 0471 057 555 info@garfidi.it www.suedtirolrating.it

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