manufakt, Dezember 2020 by lvh.apa

70. Jahrgang

www.lvh.it

12 2020

I. R.– Poste Italiane SpA | Spedizione in Abbonamento Postale D. L. 353/2003 (conv. in L. 27/02/2004 no 46) | art.1, comma 1 CNS Bolzano Tassa Pagata – Taxe Percue | mensile, edizione nr° 11

manufakt Fachzeitschrift für die Südtiroler Wirtschaft

WOHLBEFINDEN

Mit einigen Tipps den Corona-Stress reduzieren und etwas für die Gesundheit tun. Seite 14

DIGITALISIERUNG Die neue Kompetenzmatrix hilft Betrieben beim Schritt zur Digitalisierung. Seite 18

CORONAKRISE Zwischen 2020 und der Finanzkrise 2008 gibt es Parallelen. Seite 32

WEIHNACHTEN 2020 IM ZEICHEN DER WERTSCHÄTZUNG

WICHTIGES ZUR GEMEINSCHAFT BEISTEUERN

EDITORIAL

3 12|2020

Weihnachten ist die besinnliche Zeit, in der wir uns gerne mit unseren Liebsten umgeben. Vieles wird heuer aber anders sein, als alle anderen Jahre. Die normalsten Sachen, wie das Treffen mit Familie und Freunden sind für uns zu etwas ganz besonderen geworden. In der früh aufstehen und zur Arbeit zu fahren, auch das ist für viele leider nicht mehr selbstverständlich. Vielleicht ist es aber gerade diese Situation, die das Weihnachtsfest in diesem Jahr in ein anderes Licht rückt und das Helfen in den Vordergrund stellt. Wir haben schwierige Monate hinter uns. Viele Südtiroler haben Zukunftsängste und bangen um ihre Existenz. Aus diesem Grund sollten wir in diesem Jahr noch mehr auf das Helfen achten. Angefangen beim regionalen Einkaufen und den öffentlichen Aufträgen. Das sind zwei Beispiele, mit denen wir den Betrieben entgegenkommen können. Denken wir nur einmal daran, was sie alles für unser Dorfleben und die Gemeinschaft beisteuern. Tipps, wie wir in dieser Zeit besser abschalten und unser Wohlbefinden steigern können, gibt in der Rubrik Betrieb die Expertin Ruth Gschleier. Schließlich kann einem mit den ständig neuen Covid-19-Maßnahmen und Nachrichten schon einmal schnell alles zu viel werden. In der Rubrik Politik und Wirtschaft haben wir die Coronakrise mit der Finanzkrise von 2008 verglichen. Dabei konnten wir einige Parallelen feststellen – auch Tatsachen, die bei der Überwindung der Krise helfen könnten.

Die Redaktion

manufakt

10–13 WEIHNACHTEN 2020: IM ZEICHEN DER WERTSCHÄTZUNG

4 12|2020

Impressum manufakt – Fachzeitschrift für die Südtiroler Wirtschaft Auﬂage 10.000 Exemplare für 40.000 Leser/-innen hgb. und Verwaltung lvh.apa Bildung & Service Gen. mbH Mitterweg 7 39100 Bozen Tel. 0471 323 200 Fax 0471 323 210 manufakt@lvh.it Jährliche Abo-Gebühr 55 Euro (Inland) 65 Euro (Ausland) Koordination: Dr. Ramona Pranter Redaktion: B.A. Sabine Kerschbaumer (sk) Dr. Davide Fodor (df)

Verantwortliche Werbung/Sponsoring Themen in Bewegung, Im Blick Dr. Margareth M. Bernard (mb)

Presserechtlich Verantwortlicher: Dr. Bernhard Christanell, MA Reg. Tribunal Bozen Nr. 24 am 11. Mai 1948. ROC 9592 Grafik und Layout: www.effekt.it Druck: Athesiadruck GmbH Bozen Fotos: lvh.apa, Pixabay, unsplash, shutterstock, Florian Andergassen, Hannes Niederkofler, Janek, Alan Bianchi, Alfredo De Massis, Raiffeisenverband, Weißes Kreuz, IDM/Alex Filz, Ulrich Egger

TIPPS: CORONA-STRESS REDUZIEREN

SCHON DIGITAL? NEUE MATRIX HILFT BETRIEBEN

INHALT

Inhalt NEWS

06 AUS DER HANDWERKSWELT

Aktuelle Meldungen aus Wirtschaft und Handwerk

FOKUS

10 WEIHNACHTEN 2020

Im Zeichen der Wertschätzung gegenüber den Betrieben

BETRIEB

14 CORONA-STRESS REDUZIEREN

Tipps für ein besseres Wohlbeﬁnden in dieser schwierigen Zeit

HANDWERK & GESELLSCHAFT

38 ABGELICHTET

Das Jahr 2020 und die vielen Highlights

THEMEN IN BEWEGUNG

40 RESILIENTE FAMILIENBETRIEBE?

Was Familienbetriebe aus dieser Krisenzeit ins Neue Jahr mitnehmen

IM BLICK

46 TRENDS & MÄRKTE

Werte schenken, lokal einkaufen: viele Initiativen zu Weihnachten

BILDUNGSWERKSTATT

18 SCHON DIGITAL?

Neue Kompetenzmatrix unterstützt Betriebe bei der Digitalisierung

BRANCHEN

Leserservice

22 EINE HERZENSSACHE

Der Betrieb Janek punktet mit der Liebe zum Detail 07

KLARTEXT Von Martin Haller

STEUERTERMINE Alle Termine und Fristen

KURSE Das Angebot des lvh

LEHRSTELLENBÖRSE Gesucht und gefunden

26 NEUES FÜR KAMINSANIERER

Eine Regelung wurde gefunden

POLITIK & WIRTSCHAFT

DIE CORONAKRISE: EIN DÉ JÀ-VU? manufakt

32 DIE CORONAKRISE 2020

Ein Déjà-vu? Ähnlichkeiten mit der Finanzkrise 2008

5 12|2020

NEWS AKTUELLES IM ÜBERBLICK: Was bewegt die Welt des Handwerks und der Dienstleister in Südtirol?

FAKT des Monats

Jeden 3. Tag Den neuen lvhKalender jetzt abholen! 6 12|2020

WICHTIGE TERMINE UND DIENSTLEISTUNGEN AUF EINEM BLICK. Eine Neuigkeit im Jahr 2021 ist der praktische lvhKalender. Verpassen Sie jetzt keine Veranstaltung mehr! Im Monatskalender sind neben den staatlichen Feiertagen wichtige lvh-Termine und Steuerabgabetermine eingetragen. Zudem gibt es alle Dienstleistungen des Wirtschaftsverbandes auf einem Blick. Die Kalender können Sie ab jetzt kostenlos bei den Bezirksbüros abholen. Achtung: Nur so lange der Vorrat reicht!

GEWALT AN FRAUEN

Im Durchschnitt wird in Italien jeden 3. Tag eine Frau ermordet. Den „Tag gegen Gewalt an Frauen“ nimmt auch der lvh zum Anlass, um auf diese Missstände aufmerksam zu machen.

lvh-Events verschoben MIT ZUVERSICHT

Wir sind umgezogen. Fachmännische Beratung und ein umfangreiches Sortiment auf über 3.000 m² warten auf Sie in der:

Enrico Fermi Str. 27 Bozen

+39 0471 970 288 info@tecnomag.bz.it www.tecnomag.bz.it

Aufgrund der derzeitigen Situation hat der lvh die Veranstaltungen, die für die nächste Zeit geplant sind, verschoben. Unter anderem betrifft es Veranstaltungen wie das lvh-Wintersportfest, den Neujahrsempfang der lvh-Frauen und weitere Events sowie Sitzungen. „Halten wir durch und freuen uns auf eine Zeit nach Covid-19, in der wir alles nachholen werden“, so lvh-Präsident Martin Haller.

Wintersportfest Abgesagt

KLARTEXT

Experten antworten Fragen zu Covid-19

lvh-Hotline aktiv

MARTIN HALLER lvh-Präsident

COVID-19: AUSKUNFT GEBEN LVH-EXPERTEN MITTELS HOTLINE UND E-MAIL-ADRESSE. Der lvh hat für rechtliche, arbeitsrechtliche und berufsspeziﬁsche Fragen rund um das Thema Handwerk und COVID-19 wieder die Hotline 0471 323 232 und die E-Mail-Adresse covid19@lvh.it aktiviert. „Unsere Rechtsabteilung sowie unsere Arbeitsrechtsund Lohnbüros versuchen, auf alle Fragen und Zweifel der Mitglieder konkrete Antworten zu geben“, erklärt lvh-Präsident Martin Haller. „Wir sind uns der schwierigen Situation sehr bewusst.“ Alle wichtigen Neuerungen gibt es zusammengefasst unter www.lvh.it

Gesprächsaustausch mit Caramaschi ÖFFENTLICHE AUFTRÄGE ALS BASIS

Über die aktuellen Herausforderungen gab es vor kurzem ein Gespräch mit Bozens Bürgermeister Renzo Caramaschi. An der Videokonferenz nahmen lvh- Präsident Martin Haller und Vizepräsident sowie Bezirksobmann von Bozen Stadt Hannes Mussak teil. „Ich bin überzeugt, dass die aktuelle Situation, aber auch die Zukunft nur gemeinsam gemeistert werden kann. Daher möchte ich den Gesprächsaustausch zwischen Gemeindeverwaltung und Verbänden noch stärker ausbauen“, betonte Caramaschi. Die lvh-Spitze begrüßt diese Initiative. „Wir pflegen bereits eine sehr gute Zusammenarbeit mit der Gemeinde Bozen und ein noch stärkerer Informationsaustausch ist in Hinblick auf zahlreiche Themen auf jeden Fall begrüßenswert“, unterstrich Mussak. Konkret wurde dabei auf öﬀentlichen Aufträgen und Zufahrtsmöglichkeiten eingegangen. manufakt

Liebe Handwerker, liebe Handwerkerinnen, das Jahr 2020 wird uns noch sehr lange in Erinnerung bleiben. Es war ein Jahr, in dem wir mit vielen Erwartungen, Plänen und Ideen gestartet sind. All das und noch vieles mehr wurde aber plötzlich über den Haufen geworfen: Die erste Covid-19-Welle hat uns unerwartet und hart getroffen. Von einem auf den anderen Tag mussten die Betriebe ihre Türen schließen. Die Wirtschaft wurde quasi mit einem Aus-Knopf heruntergefahren. Nach einer kurzen Erholungsphase kam die zweite Welle – schneller als von den meisten erwartet. Viele Betriebe haben es mit großem Durchhaltevermögen, Einsatz und der einen oder anderen ausgefallenen Idee geschafft, dass die Verluste nicht zu hoch ausfielen. Es gibt aber leider viele unter uns, die immer noch mit den Folgen kämpfen und um ihre Existenz bangen. Weihnachten ist die Zeit der Besinnung, der Familie und der Nächstenliebe. Trotz der schwierigen Monate hoffe ich, dass alle diese Zeit mit ihren Lieben verbringen können und daraus die Kraft schöpfen, die wir für das neue Jahr 2021 so sehr benötigen. Lasst uns diese Wochen Energie tanken und mit positivem Antrieb in ein neues Jahr starten. Dann werden wir wieder am Zug sein! In diesem Sinne wünsche ich frohe Weihnachten und einen guten Rutsch in das neue Jahr! Euer

7 12|2020

MANUFAKT NEWS | Kurzmeldungen

Ein großes Netzwerk Zahlreiche Vorteile

lvh-Mitgliedsbeitrag wurde gesenkt DER FIXBETRAG DES LVH-MITGLIEDSBEITRAGES WURDE REDUZIERT UND BETRÄGT IM JAHR 2021 286 EURO.

8 12|2020

Der Fixbeitrag des lvh-Mitgliedsbeitrags wird für das Jahr 2021 um 24 Euro reduziert, da der Betrag für die Generation H nicht mehr eingehoben wird. Somit beträgt dieser im nächsten Jahr 286 Euro. Neben diesen setzt sich der Beitrag aus dem Confartigianato-Beitrag und aus der variablen Quote der Lohnsumme zusammen. Der Beitrag des Confartigianato wird Anfang Dezember noch festgelegt und wird direkt mittels INPS-Einzahlung eingehoben, dabei ist noch eine inflationsbedingte Anpassung möglich. Der variable Beitrag von 5 Promille auf die Jahreslohnsumme der Lohnabhängigen mit Höchstbeitrag von 700 € bleibt unverändert. Die Fälligkeit des lvh-Mitgliedsbeitrages bzw. der 1. Rate bei SEPA-Zahlung ist der 15. Jänner 2021. Die Fälligkeit der 2. Rate bei SEPA-Zahlung ist der 15. Mai 2021.

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Unser Katalog

Kurzmeldungen | MANUFAKT NEWS

Förderungen Amt für Innovation NICHT FRISTGERECHT UMGESETZTE TÄTIGKEITEN MÜSSEN BEIM AMT GEMELDET WERDEN! Wenn Sie einen Förderantrag laufen haben und Sie nicht alle geplanten Tätigkeiten des Kalenderjahres 2020 fristgerecht umgesetzt haben, dann müssen Sie eine Meldung an das Amt für Innovation machen und um Verschiebung der Tätigkeiten der diesbezüglichen Kosten anfragen. Im Schreiben ist anzugeben, wie hoch der Betrag ist, der verschoben wird und warum. Die Meldung ist per PEC abzuschicken. Beispiel: Ein Tischler hat beim Amt für Innovation angesucht und entwickelt ein Produkt. Geplantes Projektende war Dezember 2020. Auf Grund von hoher Auslastung im Sommer, konnten einige Entwicklungsarbeiten nicht wie geplant umgesetzt werden und verschieben sich ins neue Jahr. In dem Fall muss eine Meldung gemacht werden. Weitere Informationen erhalten Sie bei lvh-Mitarbeiterin Kathrin Pichler unter innovation@lvh.it oder 0471 323 245. Meldung machen! lvh hilft weiter

Olympische Winterspiele Nachhaltiger Zugang

Olympia: Die Vorbereitungen laufen DIE INFRASTRUKTUR IM FOKUS

Für die Olympischen Winterspiele 2026 will das Land mehrere Infrastrukturvorhaben umsetzen. Ökologisch, sozial und wirtschaftlich sinnvoll soll das vom Land erarbeitete Infrastrukturprogramm im Hinblick auf die olympischen Winterspiele „Milano-Cortina 2026“ werden. Die Finanzierung erfolgt durch einen eigenen staatlichen Fonds. Die Maßnahmen sollen einerseits einen nachhaltigen Zugang zu den olympischen Strukturen garantieren, die Priorität liegt aber bei einer sinnvollen Nutzung der Strukturen auch nach 2026. Das geplante Infrastrukturprogramm zielt auch darauf ab, die Lebensqualität in den Tälern und Dörfer des Pustertals zu verbessern.

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9 12|2020

Weihnachten 2020 IM ZEICHEN DER WERTSCHÄTZUNG: FÜR DIE SÜDTIROLER, DIE BETRIEBE, DIE WIRTSCHAFT UND UNSER ALLER WOHLERGEHEN MÜSSEN WIR JETZT ZUSAMMENHALTEN!

10 12|2020

Weihnachten 2020 | FOKUS

eihnachten ist das Fest der Liebe und der Fürsorge. Das sollten wir uns gerade in diesem Jahr zu Herzen nehmen. Wir alle haben schwierige Monate hinter uns. Es gab viele Herausforderungen, die wir zum Teil immer noch überwinden müssen. Viele Betriebe hat es hierzulande sehr hart getroffen: Sie mussten die Türen für Monate schließen und sind immer noch im Ungewissen, wie es weitergehen soll.

REGIONAL EINKAUFEN

Weihnachten wird in diesem Jahr für alle anders als sonst, und das sollten wir nutzen. Jeder von uns kann etwas Gutes tun. Angefangen bei den Geschenken für unsere Lieben: Wenn wir alle regional kaufen, anstatt günstige Geschenke von ausländischen Konzernriesen zu bestellen, setzen wir ein wichtiges Zeichen und sind eine große Hilfe für die Südtiroler Betriebe. Hierzulande gibt es zahlreiche individuelle und qualitative Geschenke, die einerseits große Freu-

ES IST JETZT WICHTIGER DENN JE, DASS WIR REGIONAL EINKAUFEN. NUR SO KÖNNEN SICH DIE BETRIEBE WIEDER ERHOLEN. MARTIN HALLER, LVH-PRÄSIDENT

11 12|2020

de bereiten und andererseits der angeschlagenen Wirtschaft wieder auf die Beine helfen. Sollten die gewünschten Betriebe oder Geschäfte nicht rechtzeitig öffnen, freuen sich unsere Familien und Freunde sicherlich über Gutscheine, die sie baldmöglichst einlösen können. Online kaufen ist nicht gleich online kaufen: Viele Südtiroler Betriebe verkaufen ihre Ware online oder liefern sie seit den vergangenen Wochen aus. Die Wochen nach dem ersten Lockdown im Frühjahr haben bereits gezeigt, dass die Menschen vermehrt auf lokale Angebote zurückgegriffen haben. „Es ist jetzt wichtiger denn je, dass wir regional Einkaufen. Nur so können sich die Betriebe wieder erholen und den Umsatzeinbußen der vergangenen Wochen entgegenwirken“, betont lvh-Präsident Martin Haller.

INDIVIDUELLE UND QUALITATIVE GESCHENKE AUS SÜDTIROL

Handwerklich hergestellte Produkte und angebotene Dienstleistungen sind die besseren Geschenke, da sie individuell sind. Produkte und Dienstleistungen können sehr oft an die Wünsche der Kunden angepasst und dementsprechend hergestellt beziehungsweise gestaltet werden. Es sind vor allem Einzelstücke, Sonderanfertigungen und die qualitative Arbeit, mit der die kleinen Betriebe punkten. „Wir haben

FOKUS | Weihnachten 2020

erstklassige Qualitätsprodukte, kompetente Betriebe und bestens ausgebildete Mitarbeiter im Land. Stärken wir unsere eigenen regionalen Kreisläufe und somit unsere Wirtschaft“, unterstreicht Haller. Regionale Weihnachtsgeschenke tragen nicht nur einen großen Teil zur lokalen Wirtschaft, sondern ebenso zur Nachhaltigkeit bei. Südtiroler Handwerksbetriebe produzieren und gewähren Dienstleistungen in der unmittelbaren Umgebung. Dabei fallen lange Transportwege fast zur Gänze weg.

WICHTIGE UNTERSTÜTZUNG VON VEREINEN

„Wir alle können den kleinen und mittleren Betrieben damit sehr helfen. Denken wir nur einmal daran, was sie alles für unsere Gemeinschaft tun. Wie oft sie Sportvereine oder die Freiwilligen Feuerwehren im ganzen Land unterstützen“, betont Haller. Ohne die

12 12|2020

Zusammenhalten Betriebe können sich wieder erholen und Umsatzeinbußen ausgleichen

Sonderanfertigungen, Kreativität und Qualitätsarbeit

Den Regionalen Kreislauf jetzt gemeinsam stärken

Lange Transportwege verhindern und zur Nachhaltigkeit beitragen

kostenlose Unterstützung der Handwerksbetriebe würde so manche Veranstaltung, mit denen wichtige Einnahmen für die Vereine gesammelt werden, anders ausschauen: Es ist die Stromversorgung, die ein Elektrotechniker ermöglicht, es sind die Rohre die ein Heizungs- Lüftungs- und Sanitärtechniker kostenlos legt. Es ist das Material, das ein Zimmermann für ein Feuerwehrfest gratis zur Verfügung stellt, es sind die unzähligen Sponsor-Beiträge, die Produkte und Dienstleistungen, die Handwerker für den guten Zweck verschenken – Das sind nur einige Beispiele, was Südtiroler Handwerksbetriebe zur Gemeinschaft beisteuern. Die Betriebe leisten nicht nur einen wichtigen Beitrag für die Wirtschaft, sondern fördern gleichermaßen die Gemeinschaft vor Ort.

ÖFFENTLICHE AUFTRÄGE IM ZEICHEN DER WERTSCHÄTZUNG

„Für dieses wichtige Engagement für unsere Gemeinschaft sollten wir den Betrieben wirklich dankbar sein. Die Wertschätzung für die Leistung der Betriebe sollte sich deshalb umgekehrt auch darin widerspiegeln, dass sie noch mehr Zugang zu öffentlichen Aufträgen erhalten“, hebt Haller hervor. „Der lvh macht sich bereits seit Jahren dafür stark und hebt das Thema immer wieder beim Austausch mit politischen Vertretern hervor. Die öffentlichen Aufträge stellen für die Betriebe eine große Chance dar, vor allem in Zeiten der Coronakrise.“

Weihnachten 2020 | FOKUS

13.907

Südtiroler Handwerksbetriebe wurden im Oktober 2020 gezählt

13 12|2020

Leider passiert es immer wieder, dass externe Unternehmen die öffentlichen Aufträge erhalten. Das ist keines Falls im Sinne der Stärkung der Kaufkraft oder der Wertschöpfung noch dient es zur Erhaltung der heimischen Ausbildungs- und Arbeitskräfte. Das Gesetz lässt zu, im Falle von Bauleistungen eine Einteilung in Gewerke vorzunehmen und bei der Vergabe nicht nur den Angebotspreis zu berücksichtigen, sondern auf das wirtschaftlich günstigste Angebot unter Berücksichtigung der Faktoren Qualität, Langlebigkeit, Betriebskosten usw. zu setzen. Sinnvoll genutzt werden könnten und sollten auch die Spielräume in Hinblick auf die manufakt

Ausschreibungen der Schülertransporte sowie der Sanitäts- und Behindertentransporte. Nehmen wir diese Möglichkeiten wahr und stärken wir unsere eigenen Unternehmen. „Ich wünsche mir, dass wir aus den Erfahrungen der Vergangenheit lernen und das Lokalanbieterprinzip auf anderen Ebenen Anwendung ﬁndet. Südtiroler sollten Südtiroler beauftragen. Wir haben erstklassige Qualitätsprodukte, kompetente Betriebe und bestens ausgebildete Mitarbeiter im Land. Stärken wir unsere eigenen regionalen Kreisläufe und somit unsere Wirtschaft“, appelliert Haller. sk

BETRIEB ERFOLGREICHE UNTERNEHMENSFÜHRUNG: Mit dem richtigen Know-how in Management, Produktion, Verkauf, Marketing und Organisation zum Erfolg.

14 12|2020

Gesund durch den Corona-Winter DIE DECKE SCHEINT UNS IN DIESEN TAGEN OFT AUF DEN KOPF ZU FALLEN. DIE EINSCHRÄNKUNGEN, DIE STEIGENDEN INFEKTIONSZAHLEN UND DIE ZUKUNFTSÄNGSTE BELASTEN UNS SEHR. HIER EINIGE TIPPS FÜR EIN BESSERES WOHLBEFINDEN. Die zweite Covid-19-Welle hat uns sehr hart getroffen. Alle Erwartungen und Hoffnungen, die wir auf die Zeit nach den schweren Monaten im Frühjahr gesetzt haben, schwinden mit den steigenden Infektionszahlen. Das stellt uns derzeit nicht nur vor wirtschaftlichen, sondern ebenso vor psychischen Herausforderungen. Es ist natürlich, dass uns in einer Krisensituation jede Menge Gefühle beschäftigen und das wir verunsichert sind. Aufgrund der sozialen Einschränkungen kommt zudem die Stimmung ins Wanken. Das hat zur Folge, dass uns viele Emotionen zu schaffen machen. Die größten Sorgen sind dabei für viele die Zukunftsängste, die sie täglich beschäftigen. Was können wir tun? Einige wichtige Tipps für den Alltag hat Ruth Gschleier, Managementcoach, Unternehmensberaterin und Mitinhaberin des vival.institute. „Die psychische Gesundheit ist sehr wichtig, aus diesem Grund sollte man bei Problemen auf alle Fälle professionelle Hilfe aufsuchen“, unterstreicht Gschleier.

Entspannt eine Tasse Kaﬀee Abschalten tut gut

Gesund durch den Corona-Winter | BETRIEB

AUF RESSOURCEN UND LÖSUNGEN FOKUSSIEREN

BEWUSST INFORMATION SUCHEN Wir brauchen Orientierung, gerade in Zeiten derart schneller Veränderungen. Doch die Dauerberieselung mit Horrormeldungen, Infektionszahlen und Bedrohungsszenarien ist nicht hilfreich und fördert höchstens sinnloses Grübeln. Die Handynutzung einzuschränken und sich höchstens einmal täglich über die laufenden Entwicklungen zu informieren, schützt vor mentaler Überlastung und Angstdynamiken.

Die Einschränkungen, politischen Entscheidungen und Infektionszahlen fallen nicht in unseren Einflussbereich. Wie wir damit umgehen aber schon: Soziale Kontakte sind auch über Telefon und Video möglich und stellen Verbundenheit her. Eine positive Grundhaltung lässt uns Chancen erkennen. Denken wir daran: Auch das geht vorbei. Die meisten haben schon früher einmal Krisen erlebt und wissen das. Und inzwischen schützen wir uns und andere, indem wir die Vorsichtsmaßnahmen umsetzen, damit es besser wird. Und wem das zu langsam geht, der kann schon mal planen, was alles möglich ist, sobald die Krise vorbei ist.

15 12|2020

GESUNDHEIT UND WOHLBEFINDEN FÖRDERN

AUF EIGENE BEDÜRFNISSE UND GRENZEN ACHTEN Die ständigen Veränderungen der Rahmenbedingungen erfordern eine hohe Anpassungsleistung und setzen psychisch unter Druck. Rückzug oder Aggressivität sind die Folge davon. Anspannung ist auch körperlich anstrengend, da ist eine abendliche Müdigkeit trotz weniger Arbeit nicht unüblich. Falls wir das unterschätzen, setzen wir uns unnötig unter Druck. Gehen wir sanft mit uns um: Auf die eigenen Gefühle und Bedürfnisse zu achten, diese auszusprechen und Grenzen zu setzen, hilft im Alltag. Das kann heißen, auch mal Dampf abzulassen und Überforderungsgefühle auszudrücken, Unterstützung anzunehmen und eine kurze Auszeit zu nehmen. Schon allein ein Gespräch ist oft hilfreich – für uns und andere. Und falls es nicht mehr weiter geht, hilft professionelle Unterstützung (siehe rechte Box).

manufakt

Den Tag zu strukturieren – mit Arbeits- und Ruhezeiten – schafft neue Routinen und erleichtert den Alltag. Individualsport im Freien ist erlaubt und baut Stress und Spannung ab, genauso wie das breit gefächerte Angebot an Online-Bewegungsprogrammen und Entspannungsübungen für zuhause.

Notfallnummern Notfallpsychologie rund um die Uhr: 366 6209403 Den Psychiater vom Dienst vom Krankenhaus Bozen 0471 908 111, Meran 0473 263 333, Brixen 0472 812 111 oder Bruneck 0474 581 111 verlangen.

BETRIEB | Steuern, Expertenmeinung

Steuertermine und Fälligkeiten

LVH-EXPERTEN ANTWORTEN

THOMAS MULSER lvh-Personalabteilung

16. DEZEMBER

16 12|2020

> MONATLICHE MWST. – ABRECHNUNG: Zahlungsfrist der MwSt.-Schuld des Vormonats > STEUEREINBEHALTE: Zahlungsfrist der im Vormonat getätigten Steuereinbehalte > IRPEF – ZUSCHLÄGE: Zahlungsfrist der regionalen/kommunalen IRPEF-Zuschläge aus nichtselbständiger Arbeit des Vormonats > INPS – MONATLICHE BEITRÄGE: Zahlungsfrist der Sozialversicherungsbeiträge für die Arbeitnehmer betreﬀend den Vormonat > INPS – GETRENNTE SONDERVERWALTUNG: Zahlungsfrist der Beiträge des Vormonats > GIS: Saldozahlung

28. DEZEMBER

> INTRASTAT: Fälligkeit Abgabe bei monatlicher Abrechnung > MWST.: Zahlungsfrist Akonto 2020.

31. DEZEMBER

> MITTEILUNG UNI-EMENS: Abgabefrist für den Vormonat > EINHEITLICHES LOHNBUCH: Fälligkeit für die Eintragungen des Vormonats

Das Kind in Quarantäne, und jetzt? Muss ich als Arbeitnehmer meinen Urlaub beanspruchen, wenn mein Kind unter Quarantäne gestellt wird? Seit Schulbeginn häufen sich die Fälle von Kindern, welche vom Sanitätsdienst unter Quarantäne gestellt werden, da beispielweise ein Mitschüler positiv auf Covid-19 getestet wurde. Sollte der arbeitende Elternteil nicht die Möglichkeit haben, seine Arbeit im Homeoﬃce fortzuführen, blieb ihm bisher nichts anderes übrig als seinen Urlaub zu beanspruchen. Deshalb hat der italienische Staat Anfang Oktober die Covid-19 Elternzeit für unter Quarantäne gestellte Kinder eingeführt. Hiermit kann der ansuchende Elternteil zu Hause beim Kind bleiben und verliert gleichzeitig keinen Urlaub. Die Elternzeit ist zu 50 Prozent bezahlt und dauert maximal bis zum Ende der angeordneten Quarantäne des Kindes an. Welche Voraussetzungen müssen dafür gegeben sein? Das Kind muss jünger als 14 Jahre alt sein, der Elternteil arbeitet nicht gleichzeitig im Homeoﬃce und hat ein bestehendes lohnabhängiges Arbeitsverhältnis. Auch muss der Elternteil mit dem Kind zusammenleben. Das Ansuchen für die Covid-19 Elternzeit an das INPS kann ausschließlich in telematischer Form, online oder bei einem Patronat, erfolgen. Die Frist die Elternzeit in Anspruch zu nehmen endet am 31. Dezember 2020, wobei die Möglichkeit besteht auch für Zeiträume anzusuchen, welche vor der Antragstellung liegen (bis maximal 9. September 2020). Informationen

Informationen Wenden Sie sich bitte an Ihr Bezirksbüro.

Thomas Mulser Tel. 0471 323 285 thomas.mulser@lvh.it

Arbeitsreisen | BETRIEB

Jetzt ins Ausland zum Arbeiten? ARBEITEN IM AUSLAND SIND TROTZ COVID-19 MÖGLICH. ALLERDINGS SOLLTEN SICH BETRIEBE VOR ANTRITT DER REISE SEHR GUT ÜBER DIE AKTUELLEN BESTIMMUNGEN INFORMIEREN.

Arbeiten mit Vorkehrungen Von Land zu Land verschieden

Alle Staatschefs erlassen derzeit verschiedene Maßnahmen, um die Ausbreitung von Covid-19 einzuschränken. Das macht derzeit vor allem Arbeiten im Ausland zu einer großen Herausforderung, da diese Maßnahmen ständig aktualisiert werden. In Österreich gelten derzeit zum Beispiel verschärfte Regelungen. Handwerkliche Tätigkeiten sind unter strikter Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen jedoch möglich. Hotels bleiben voraussichtlich bis 6. Dezember geschlossen – es gibt Ausnahmen für berufliche Übernachtungen. Die WKO bietet eine Übersicht über aktuell geöffnete Hotels unter https://openhotels.at. In der Schweiz gilt

zurzeit eine 10-tägige Quarantänepflicht für Personen, die aus bestimmten Staaten und Gebieten einreisen. Alle Infos dazu gibt es unter www.bag.admin.ch. Die neue Webseite „Re-Open EU“ der Europäischen Kommission beinhaltet aktuelle Informationen über Reisen in der EU, unter anderem zu Reisebeschränkungen und Schutz der öffentlichen Gesundheit: https://reopen.europa.eu/de Informationen Ann Christin Döding Tel. 0471 323 253 ann.doeding@lvh.it

17 BERNI

12|2020

Erleben Sie den neuen Caddy JETZT BEI UNS

Der neue Caddy Cargo 100 % neu. Und immer noch 100 % Caddy. Ob Kurierdienst, Handwerk, Lieferdienst oder Baugewerbe: In Ihrem Job haben Sie die Zukunft immer im Blick. Diesem Anspruch folgt auch der neue Caddy Cargo. Mit einem neuen, aufregenden Design, modernsten Fahrerassistenzsystemen, innovativem Infotainment und einem ergonomischen Cockpit ist der neue Caddy Cargo gewohnt zuverlässig, flexibel und fortschrittlich. Der perfekte Partner, wenn es um die bequeme und professionelle Bewältigung Ihres Arbeitsalltags geht.

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BOZEN - Lanciastraße 3 - Tel. 0471 519440 manufakt BRIXEN - Brennerstraße 43 - Vahrn - Tel. 0472 519440 BRUNECK - J.-G.-Mahl-Straße 32a - Tel. 0474 519440 www.autobrenner.it

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BILDUNGSWERKSTATT ERFOLGSFAKTOR BILDUNG: Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung sowie die Stärkung des Meistertitels sind das Fundament für hochwertiges Südtiroler Handwerk.

18 12|2020

Schon digital? Die Matrix hilft beim wichtigen Wandel ZURZEIT ENTWICKELN EXPERTEN IM RAHMEN DES INTERREG�PROJEKTES FUTURCRAFT EINE NEUE KOMPETENZMATRIX. DIESE SOLL HANDWERKSBETRIEBEN DIE DIGITALISIERUNG ERLEICHTERN UND DEN GROSSEN NUTZEN DER DIGITALEN FORTSCHRITTE AUFZEIGEN. Schon bereit für digitale Neuerungen? Die Digitalisierung schreitet immer schneller voran, zahlreiche Betriebe rüsten in diesem Bereich jetzt stark nach. Sie transformieren ihr Produktionsumfeld sowie ihre Geschäftsmodelle. Wichtig sind dabei modernste Informations- und Kommunikationstechnik. Noch wichtiger ist aber die entsprechende Ausbildung der Mitarbeiter, damit sie mit den fortschrittlichen Techniken arbeiten können. Im Interreg-Projekt FutureCraft arbeitet der lvh gemeinsam mit den Partnern ITG Salzburg, EURAC, Confartigianto Vicenza und t2i an diesen Themen. Das Ziel ist es, eine Basis zu schaﬀen, welche Handwerksbetriebe in den Projektregionen auf die digitalen Veränderungen vorbereitet. Das Projekt zeigt Wege auf, wie die zukünftige Entwicklung von Handwerksbetrieben genutzt werden kann und wie Mitarbeiter am besten auf die digitale Arbeitswelt vorbereitet werden können.

TECHNOLOGIEMATRIX IN ARBEIT

Die virtuelle Realität Womöglich eine große Chance?

Im Rahmen des Projektes wird eine Technologiematrix entwickelt. Anhand dieser können Betriebe und Ausbildungsstätten in Zukunft kontrollieren, welche Kompetenzen für

Digitale Transformation | BILDUNGSWERKSTATT

Digitale Kommunikation Wissen als Basis

ihren Betrieb geeignet wären. In diesem Wandel ist es sehr wichtig, dass Betriebe die Neuerungen verstehen und gewinnbringend umzusetzen können. In der Matrix werden alle relevanten Bereiche betrachtet. So beinhaltet zum Beispiel die Informations- und Datenkompetenz das Browsen, Suchen und Filtern von Daten, Informationen und digitalen Inhalten. Es können nur digitalkompetente Mitarbeiter die Kommunikation und Zusammenarbeit durch digitale Technologien und

die Verwaltung der digitalen Identität abwickeln. Ziel des Projektes FutuCRAFT ist es, Handwerksbetrieben mit dieser Matrix eine Grundlage für das Kompetenzmanagement in ihren Unternehmen zu bieten. Sie sind auf die digitalen Kompetenzen der Belegschaft angewiesen, um die Einflüsse der Digitalisierung für sich zu nutzen und darauf reagieren zu können. Die neuen Kompetenzen unterscheiden sich vom allgemeinen Kompetenzverständnis, sind aber genauso relevant.

TESTLAUF STARTET 2021

Im Frühjahr 2021 ist ein Testlauf des Beratungsmodells geplant. Dabei können Betriebe den Technologiematrix kostenlos testen. Haben Sie Interesse? Dann melden Sie sich unter innovation@lvh.it oder 0471 323 255.

FRANCA BANDIERA Technologie Transfer und Innovation (t2i)

19 12|2020

Ein wichtiges Werkzeug „Die Matrix ist ein Werkzeug, das die wichtigsten Technologien beschreibt und unterstützt Betriebe beim Interagieren und Nutzen dieser Neuerungen“, erklärt Bandiera. Was ist die neue Kompetenzmatrix genau? Ziel des FuturCrafts-Projekts ist es, zu ermitteln, wie sich die Profile der Handwerksberufe durch die Digitalisierung verändern werden. Aufgrund unserer Erfahrung als Agentur für Innovationsförderung wissen wir, dass es für Unternehmen nicht einfach ist, sich zu orientieren und zu erkennen, wie sehr 4.0-Technologien ihr Unternehmen verändern können. Die Matrix ist ein Werkzeug, das auf einfache Art und Weise die wichtigsten neuen Technologien beschreibt. Andererseits veranschaulicht sie die verschiedenen Kompetenzebenen, um mit der Technologie interagieren oder sie nutzen zu können. Die ausgewählten Technologien sind: Industrielles Internet der Dinge IOT, Fortgeschrittene Automatisierung, Additive Manufacturing, Cloud Manufacturing, Advanced HMI: Virtuelle und Erweiterte Realität Was hat Sie dazu inspiriert? Die Vorbereitungsarbeit für die Matrix wurde hauptsächlich von Federica Viero, Psychologin und meine manufakt

Kollegin bei t2i, sowie Federica Tasca, ebenfalls Psychologin, geleistet. Sie haben diese Matrix auf der Basis des Modells von DigComp erarbeitet. DigComp ist der Bezugsrahmen für die, auf europäischer Ebene definierten, digitalen Kompetenzen. In unserer Recherche haben wir zu definieren versucht, welche Ebenen notwendig sind, um mit einer Technologie wie z.B. IOT (Internet der Dinge) mit einigen konkreten Beispielen aus der Welt des Bauwesens, der Produktion und der Dienstleistungen zu interagieren. Haben Sie ein Beispiel? Da möchte ich das Additive Manufacturing nennen, besser bekannt als 3D-Druck. Je nach Art des Berufes ist dem Mitarbeiter die Technologie bekannt und er weiß, welche Auswirkungen sie auf seine Produktionsprozesse haben kann – damit besitzt dieser Wissen im Basisniveau. Die Fähigkeit, 3D-Drucklösungen in Bezug auf Produktionsprozesse einführen zu können entspricht dem fortgeschrittenem Niveau.

BILDUNGSWERKSTATT | WorldSkills

WorldSkills verschoben DIE ORGANISATOREN DER WORLDSKILLS HABEN FRÜHZEITIG DIE REISSLEINE GEZOGEN: DIE BERUFS�WM IN SHANGHAI WIRD AUF DAS JAHR 2022 VERSCHOBEN.

WorldSkills 2019 in Kazan Die Eröﬀnungsfeier

20 12|2020

Die 46. Ausgabe der WorldSkills kann nicht wie geplant von 22. bis 27. September 2021 in Shanghai stattfinden. Die Entwicklung von Covid-19 lässt derzeit keine weiteren Vorentscheidungs-Wettbewerbe zu. Auch lässt sich nicht zuverlässig sagen, ab wann die Pandemie vollständig unter Kontrolle ist. Unter diesen Umständen könnten sich die mehr als 1.400 Teilnehmer nicht uneingeschränkt auf die Weltmeisterschaft der Berufe vorbereiten. „Bei den WorldSkills geht es um sehr viel mehr als die Austragung der Berufs-Wettbewerbe“, betont Gert Lanz, oﬃzieller Delegierter der WorldSkills Italy. „Die gemeinsame Vorbereitungszeit, der Zusammenhalt, die Stimmung, die vielen Erfahrungen, der Austausch und noch vieles mehr gehören dazu. Das alles wäre aufgrund der Einschränkungen nicht möglich.“ Der Ersatztermin steht noch nicht fest. Voraussichtlich werden die WorldSkills in Shanghai aber im Oktober oder November 2022 stattfinden. Einige Kandidaten aus Südtirol sicherten sich bereits im Oktober bei den WorldSkills Italy in Bozen die Teilnahme. Die EuroSkills werden voraussichtlich im September 2021 in Graz stattfinden.

KURSKALENDER 2020 Anmeldung und weitere Informationen auf www.lvh.it, E-Mail an weiterbildung@lvh.it

KURS Arbeitssicherheit für Arbeitnehmer

Erste-Hilfe

Absturz- und Seilsicherung

Grundkurs (ATECO-Kodex nieder)

STUNDEN 8,5

DATUM

ORT

14.12.2020

Online

09. | 10.12.2020

Online

Grundkurs (ATECO-Kodex hoch, Aufbaumodul)

12,5

Grundkurs (ATECO-Kodex nieder, Aufbaumodul)

4,5

09.12.2020

Online

Auﬀrischungskurs für Sicherheitssprecher

22.12.2020

Online

Auﬀrischungskurs (Berufsgruppe Bau)

17.12.2020

Online

Auﬀrischungskurs 6 Stunden (WEBINAR)

11.12.2020

Online

Auﬀrischungskurs 4 Stunden (WEBINAR)

10.12.2020

Online

Einweisung in die persönliche Schutzausrüstung gegen Absturz (3. Kategorie)

15.12.2020

Online

Auﬀrischung - Einweisung in die PSA gegen Absturz (3. Kategorie) - WEBINAR

10.12.2020

Online

LEHRSTELLENBÖRSE Lehrling gesucht

lvh-Webinare: Nutzen Sie die Chance! VIELE PFLICHTKURSE IM BEREICH ARBEITSSICHERHEIT KÖNNEN ONLINE ABSOLVIERT WERDEN. Der lvh bietet seit Anfang des Jahres über eine eigene Plattform viele Arbeitssicherheitskurse auch online an. Dabei können Interessierte alle Pflichtkurse im Bereich Arbeitssicherheit, die gesetzlich möglich sind, von zuhause aus machen. Dies sind alle Grund- und Auffrischungskurse, die keinen praktischen Teil beinhalten müssen. In Abstimmung mit dem Arbeitsinspektorat werden folgende Pflichtkurse in Form von Webinaren angeboten: Grund- und Auffrischungskurse Arbeitssicherheit für Arbeitnehmer (alle Ateco-Klassen), Auffrischungskurse Brandschutz, Auffrischungskurse Erste Hilfe, Grund- und Auffrischungskurse Arbeitssicherheit für Arbeitgeber sowie Kurse über die persönliche Schutzausrüstung (PSA). Die vorgesehenen Abschlusstests können von den Kursteilnehmern online ausgefüllt werden. Die Kursdiplome, die volle rechtliche Gültigkeit haben, werden den Teilnehmern per Post zugeschickt. Wenn Betriebe mehrere Mitarbeiter zu einem Kurs schicken müssen, besteht zudem die Möglichkeit, einen Online-Firmenkurs zu organisieren. „Der virtuelle Schulungsraum bietet den Teilnehmern und den Referenten zahlreiche Möglichkeiten, die Kursinhalte interessant und praxisbezogen zu vermitteln. Bisher konnten bereits über 200 Webinare erfolgreich organisiert werden “, sagt lvh-Präsident Martin Haller. Das Angebot der online-Kurse gibt es unter: www.lvh.it/ de/dienstleistungen/fortbildung

Webinare Eine große Auswahl manufakt

LEHRLING GESUCHT BERUF

UNTERNEHMEN

Installateur für Heizung und sanitäre Anlagen

Mairösl Josef OHG

Schlanders

Schlosser/ Schmied

Auroport GmbH

Bruneck

Elektrotechniker

Electropower GmbH

Vöran

Hafner

Thermo Ton KG

Partschins

Installateur für Heizung und sanitäre Anlagen

J. Schmidhammer GmbH

Bozen

Kälte und Klimatechniker

Zorzi Kältetechnik

Meran

Elektrotechniker

Zadra Elektroanlagen

Bozen

WEITERE INFORMATIONEN ﬁndet ihr im Internet unter www.traumberuf.lvh.it

ORT

BRANCHEN DIE VIELFALT DES HANDWERKS: Neuigkeiten, Trends, die Projekte der lvh-Berufsgemeinschaften und aktuelle Wirtschaftsthemen auf einen Blick.

22 12|2020

Eine „Herzenssache“ und noch viel mehr GLASER: HINTER DEN PRODUKTEN DES BETRIEBS JANEK 1912 GLASART STECKEN NICHT NUR INNOVATION, DESIGN UND TECHNIK. ES IST VOR ALLEM DIE LIEBE ZUM DETAIL UND DAS HERZ, DAS SIE ZU ETWAS BESONDEREM MACHEN. „Für uns ist Weihnachten jedes Jahr etwas Besonderes. Schon Monate vorher arbeiten wir an einer stimmigen Weihnachtsdekoration in unseren Schauräumen und an der Außenfassade. Weihnachten ist für uns eine wichtige Begegnung mit unseren Kunden, über die wir uns freuen, und die wir sehr schätzen. Mit Ruhe auswählen, Schönes betrachten, Düfte aufnehmen, brennende Kerzen – das alles und viel mehr ist Weihnachten. Jedes Jahr kreieren wir für diese Zeit besonders liebevolle Präsente aus Glas. Dazu gibt es eine große Auswahl an handgefertigten Karten, die wir im Geschäft selbst fertigen und die ich mit meinen persönlichen Gedanken ergänze. Sie sollen Freude schenken“, erzählt Annelies Tschaffert Ladurner.

GLAS IN VERBINDUNG MIT DESIGN, KUNST UND TECHNIK

Seit 1912 wird die Firma Janek mit Glas in Verbindung gebracht. Josef Janek war Gründer der Firma und gab sie dann seiner Tochter Maria Janek weiter. Heute führen den Betrieb in dritter Generation Wolfram

Ladurner und seine Frau Annelies Tschaffert Ladurner. „Seit über 100 Jahren arbeitet die Familie nun schon mit Glas, es ist für uns sozusagen zur Leidenschaft geworden“, sagt Wolfram Ladurner. „Verschiedene Glaskreationen fertigen wir mit der Glasverschmelzung und anderen Glasverfahren an.

Wolfram Ladurner und Annelies Tschaﬀert Ladurner

Betrieb des Monats | BRANCHEN

01 Mit Liebe zum Detail Weihnachtsdeko 02 Eine große Auswahl Verschiedene Farben und Muster 03 Kunstwerke aus Glas Eine Passion

Phantasie und Kreativität in Verbindung mit innovativen Ideen lassen einzigartige Objekte entstehen. Es sind Unikate, die für ein schönes Ambiente sorgen und für besondere Anlässe geeignet sind. Wir verbinden Glas mit Design, Kunst und Technik.“ Besonders bekannt sind die Bilderrahmen von der Firma Janek. Bilder und Spiegel mit dem richtigen Rahmen in Szene zu setzen, ist zur Leidenschaft geworden.

FREUDE SCHENKEN

„Unser Fachgeschäft befindet sich in der Altstadt von Brixen. Dort gibt es besondere Objekte für das Ambiente, Spiegel- und Bilderrahmen, aber auch viele Geschenkideen“, erklärt Annelies Tschaffert Ladurner. „Ein großes Augenmerk haben wir auf das Thema Hochzeitsberatung bzw. Hochzeitsgeschenke und unsere Marke Herzenssache gelegt.“ Für die Marke Herzenssache steht Annelies Tschaffert Ladurner: „Es war und ist mir einfach wichtig, aufmerksam und achtsam dem Kunden gegenüber zu sein und zu erleben, warum Menschen schenken. Hinter den Geschenken stecken sehr oft Herzens- und Lebensgeschichten. Menschen wollen mit dem Geschenk etwas ausdrücken. Dieser Gedanke und viele Geschichten meiner Kunden haben mich bewogen, diese Gefühle für sie niederzuschreiben. Es sind Gedanken der Freude, des Dankes, und oft auch des tiefsten Mitgefühls. Dadurch ist mir selbst die Möglichkeit gegeben mit beizutragen, den Menschen Freude zu bereiten. Das hat mich bereichert und dafür bin ich sehr dankbar. Die Marke Herzenssache steht für all das und ist für mich deshalb alles andere als eine Floskel. Es ist Wertschätzung für den Kunden und seine Zufriedenheit ist unsere oberste Priorität.“

INNOVATIVE IDEEN UMSETZEN

Der Betrieb Janek ist ein moderner Betrieb, dem es sehr wichtig ist, mit der Zeit und den Neuerungen mitzuhalten. „Unser Betrieb hat sich in all den Jahren insofern entwickelt, dass er sich kurzfristig auf Anfragen und innovative Ideen einstellen kann. manufakt

Durch die Kleinstruktur sind wir heute imstande auf viele besondere technische Lösungen, für die ein großes Unternehmen zu starr ist, rasch und schnell reagieren zu können“, erklärt Wolfram Ladurner. Erst in diesem Jahr wurde eine neue Webseite und ein neuer Onlineshop erstellt. „Die Zeiten und die Umstände bringen es mit sich, dass wir unseren Kunden die Möglichkeit geben, bequem von zuhause bestellen zu können. Auf Wunsch schicken wir auch bestellte Geschenke an die Adresse der Menschen, die den Kunden am Herzen liegen, oder die gerade in dieser besonderen Zeit viel alleine sind“, so Ladurner. „Für das neue Jahr planen wir schon mit vielen guten Ideen und neuen Projekten. Das gibt uns die Kraft weiterzumachen und trotz schwieriger Zeiten positiv in die Zukunft zu schauen.“

Einfach melden Werden Sie mit einer WhatsApp zum Betrieb des Monats: 327 331 54 30

23 12|2020

BRANCHEN | Allgemein, Bau

Neue Vorgehensweisen aufgrund Covid-19 ALLGEMEIN: DIE ÖFFNUNG DER EINGEREICHTEN ANGEBOTE WIRD NICHT IN EINER ÖFFENTLICHEN SITZUNG DURCHGEFÜHRT. Covid-19 verlangt einige neue Abläufe und Verfahren, auch bezüglich der öffentlichen Aufträge. Aufgrund der Covid-19-Pandemie wird die Öffnung der eingereichten Angebote nicht in einer öffentlichen Sitzung durchgeführt. Eine Ausnahme bilden dabei Verfahren, welche die Lieferung von Mustern vorsehen. Bei diesen Verfahren, wo die Lieferung von Mustern vorgesehen ist, muss die Vergabestelle die Vorkehrun-

gen treffen, damit eine Fernbeteiligung gewährleistet wird. Das Landesvergabeportal – ISOV Plattform garantiert sowohl die Nachverfolgung aller Tätigkeiten als auch die Unversehrtheit und die Integrität der eingereichten Dokumente. Das Protokoll kann erst nach Abschluss des Verfahrens für die Überprüfung der Angebote mit Erteilung des endgültigen Zuschlages abgerufen werden.

Abruf des Protokolls Erst nach Abschluss möglich

Informationen Desiree Schmidt Tel. 0471 323 233 desiree.schmidt@lvh.it

24 12|2020

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Das Thema Arbeitsbekleidung stand vor kurzem im Mittelpunkt eines Treffens mit Raimund Fill, Direktor der Bauarbeiterkasse der Autonomen Provinz Bozen. Vier Berufsbeiräte haben dabei die Berufsgemeinschaft der lvh-Bodenleger vertreten und hervorgehoben, dass die Arbeitsbekleidung der Bodenleger besondere Merkmale und Eigenschaften aufweisen sollte. Auch habe jeder Arbeiter individuelle Bedürfnisse, was diese Eigenschaften angeht. Aus diesen Gründen schafft es ein einzelnes Geschäft nicht, die passende Arbeitsbekleidung für alle zuhaben. Der Wunsch des Berufsbeirates: Die Arbeitsbekleidung sollte landesweit in verschiedenen Geschäftern erhältlich sein. Es wird noch ein Treffen mit den Gewerkschaften und Sozialpartnern stattfinden, um alle Details aufzugreifen und eine passende Lösung für die Bodenleger zu finden.

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Wir bedanken uns für Ihr Vertrauen und wünschen Ihnen gesegnete Weihnachten 25 und ein erfolgreiches, gesundes neues Jahr! 12|2020

Online-Berarung Die Chance nutzen

Rechtsberatung, Unterstützung bei der Teilnahme an öffentlichen Aufträgen und Online Workshops: Damit Interessierte zu öffentlichen Aufträgen eingeladen werden und in den Portalen richtig aufscheinen, ist die Aktualisierung der Eintragung in verschiedenen Portalen notwendig. Unter anderem im Landesvergabeportal ISOV, dem Staatsportal MEPA sowie alle weiteren Portale zum Beispiel Brennerautobahn. Der lvh Wirtschaftsverband für Handwerk und Dienstleister bietet allen Mitgliedsunternehmen eine umfangreiche Beratung zu den öffentlichen Aufträgen an. Zusätzlich können Mitglieder eine Hilfeleistung für die Eintragungen und Aktualisierungen in den jeweiligen Portalen in Anspruch nehmen. Auch für die Teilnahme an einem Auftrag oder einer generellen Beratung bieten wir Hilfeleistung und Online-Workshops an.

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BRANCHEN | Installation und Facility

Neue Regelung für den Kaminsanierer INSTALLATION: KAMINSANIERER FÜHREN KEINE REGLEMENTIERTE TÄTIGKEIT MEHR AUS.

Heizungs-Lüftungs-Sanitärtechniker Großes Berufsfeld

26 12|2020

Neuer Meisterkurs im Jahr 2021 HEIZUNGS- LÜFTUNGS- UND SANITÄRTECHNIKER: IM APRIL STARTET DER KURS MIT 12 PERSONEN. Im nächsten Jahr startet der neue Meisterkurs der HeizungsLüftungs- und Sanitärtechniker. Um die Details auszuarbeiten gab es vor kurzem zwei Treffen mit den Mitwirkenden, unter anderem Cäcilia Baumgartner, Direktorin vom Amt für Lehrlingswesen und Meisterausbildung und Harald Kraler, Obmann der Installateure für Heizungs- und sanitäre Anlagen.

ZURZEIT SIND DIE INHALTE UND DIE ANZAHL DER STUNDEN NOCH THEMA

Kraler hat unabhängig von ausländischen Modellen eine Stundentafel für den Meisterkurs ausgearbeitet, welche 804 Stunden umfasst. Der Meisterkurs muss unter anderem durch das Herabsetzen der Stundenanzahl attraktiver gestaltet werden, um das Interesse von mehr Meisteranwärtern zu wecken, so Kraler. Der Kurs soll im April 2021 mit einer maximalen Teilnehmerzahl von 12 Personen starten. Neuer Kurskoordinator ist der ehemalige Fachlehrer Herr Hansjosef Zingerle und die Kursleitung wird Marion Blaas übernehmen.

Beruf Kaminsanierer Details zur Arbeit

Nach zahlreichen Treffen konnte jetzt das Berufsbild des Kaminsanierers endlich geregelt werden. Der Landesregierung ist der Vorschlag unterbreitet worden, die Tätigkeit „Kaminsanierer“ als reglementierte Tätigkeit zu streichen, da unter anderem keine explizite Ausbildung für das Berufsbild vorliegt. Die bereits eingetragenen Unternehmen werden beibehalten, allerdings mit dem Hinweis, dass die Konformitätserklärung aber nur von jenem qualifizierten Handwerker ausgestellt werden kann, der die beruflichen Qualifikationen besitzt. Das heißt: Wenn ein Kaminsanierer in Zukunft eine Kaminsanierung durchführt, benötigt er anschließend die Konformitätserklärung eines Installateurs. Das ist wichtig, weil seine Arbeit Einfluss auf die gesamte Anlage hat, er aber die Voraussetzungen, diese zu verändern, nicht hat. „Wir sind sehr froh, dass jetzt endlich eine Lösung gefunden wurde, was das Berufsbild des Kaminsanierers betrifft“, unterstreicht Martin Haller, lvh-Präsident und Obmann der Berufsgruppe Installation und Facility. In letzter Zeit waren dafür mehrere Treffen mit dem Amt für Handwerk und Gewerbegebiete, der Handelskammer Bozen sowie weiteren Vertretern der Berufe nötig. Informationen Tel. 0471 323 278 bau@lvh.it

Männerberuf? Von wegen! ELEKTROTECHNIKER: MEHR JUNGE FRAUEN BRAUCHT DAS BERUFSBILD. AUS DIESEM GRUND GAB ES VOR KURZEM EIN TREFFEN MIT ULRIKE OBERHAMMER. Junge Frauen verstärkt für technische Berufe zu begeistern: Dieses Ziel hat sich die Berufsgemeinschaft der Elektrotechniker bereits seit einiger Zeit gesetzt. Um gezielt Projekte umzusetzen, gab es vor kurzem ein Treffen mit Gleichstellungslandesrätin Ulrike Oberhammer. Dabei erörterten unter anderem lvh-Präsident Martin Haller und Johanna Hillebrand, Beiratsmitglied der Elektrotechniker, mit Oberhammer mögliche Informationsangebote. Besprochen wurde auch ein Kooperationsprojekt zwischen lvh, w-net und dem Beirat für Chancengleichheit. Es war ein erfolgreiches Treffen mit zahlreichen neuen Ideen. Es wurde zum

Beispiel ein zusätzliches Modul für die Schulbesuche besprochen. Auch sollen Mädchen in Zukunft von verschiedenen Testimonials einen besseren Einblick in die verschiedenen Berufe erhalten, um zum einen das Interesse zu wecken und zum anderen die Scheu davor zu verlieren. Im Mai 2020 hat bereits die Elektrotechnikerin Johanna Hillebrand in der manufakt-Ausgabe über ihren Werdegang erzählt. „Es gibt wirklich zahlreiche tolle praktische Berufe. Wenn ihr die Chance habt, versucht es und lasst euch von Sprüchen nicht unterkriegen“, appellierte Hillebrand.

Elektrotechnikerin Junge Frauen motivieren

27 12|2020

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BRANCHEN | Metall

ANDW -H E

KFZ-Betriebe bleiben geöffnet IPA R A Z

KFZ-MECHATRONIKER UND KAROSSERIETECHNIKER: DAS DEKRET DES LANDESHAUPTMANNS NR. 69/2020 ERLAUBT DIE ARBEITSTÄTIGKEIT IM KFZ-GEWERBE. SOMIT DÜRFEN KUNDEN IHR FAHRZEUG FÜR ALLE ARBEITEN ZUR WERKSTATT BRINGEN.

KFZ-Gewerbe Arbeiten möglich

KFZ- und Karosseriewerkstätten gehören laut dem Dekret des Landeshauptmannes zu den wesentlichen gewerblichen Tätigkeiten und dürfen alle damit verbunden Aktivitäten durchführen. „Wir freuen uns sehr, dass die Kunden nach wie vor ihre Fahrzeuge für alle Reparaturen, Wartungen, Revisionen, Reifenwechsel, sowie Reparaturen an der Karosserie in die nächste Werkstatt fahren dürfen. Wenn es der Kunde wünscht, dürfen wir weiterhin die Fahrzeuge beim Kunden abholen und zurückbringen. Wichtig ist nur, dass es keine Direktkontakte gibt“, betont Ronnie Mittermair, lvh-Obmann der KFZ- Mechatroniker. Kunden dürfen Pkw, Lkw, Motorräder und landwirtschaft-

liche Maschinen zur Reparatur bringen, auch die Revisionsprüfungen werden weiterhin von den Werkstätten durchgeführt. „Auf jeden Fall werden die Hygienebestimmungen und die entsprechenden Abstände zwischen den Personen eingehalten und dafür gesorgt, dass ausreichend Schutzausrüstung zur Verfügung steht“, unterstreicht Sara Perathoner, lvh-Obfrau der Karosserietechniker. Hygiene wird garantiert: Die Fahrzeuge werden in den Werkstätten zum Schutz der Angestellten vor den Arbeiten gereinigt, sowie nochmals vor der Übergabe an den Kunden. Eine besondere Behandlung verspricht das Ozon, das alle Viren, auch Covid-19, neutralisiert.

Eine großartige Chance für junge Künstler KUNSTHANDWERK: DIE ERSTEN JAHRE SIND FÜR KUNSTHANDWERKER NICHT EINFACH. UMSO MEHR FREUEN SIE SICH ÜBER DIE AUSSTELLUNG BEI RUBNER TÜREN. Junge Kunsthandwerker haben es besonders in den ersten Jahren nicht einfach. Es gilt sich bekannt zu machen, die Kunstwerke zu etablieren und das Interesse der Leute zu wecken. Umso mehr freut sich Obmann Filip Piccolruaz, dass junge Bildhauer die freien Plätze des Schauraums der Rubner Türen GmbH in Bozen nutzen und ihre Werke dort ausstellen dürfen.

DIE FÜNF KÜNSTLER FREUEN SICH

„Rubner Türen unterstützt bereits seit mehreren Jahren junge Künstler und

Kunsthandwerker. Darüber freuen wir uns als Berufsgruppe natürlich sehr. In diesem Sinne möchte ich mich für diese und alle anderen Gelegenheiten bedanken. Ich freue mich auf eine weitere Zusammenarbeit“, betonte Filip Piccolruaz, Obmann der Berufsgruppe Kunsthandwerk. Für diese großartige Gelegenheit wurden junge Bildhauer ausgewählt, die vor kurzem erst die Ausbildung abgeschlossen haben. Die Künstler sind Thomas Delatzer (St.Ulrich), Patrik Senoner (Wolkenstein), Loredana und Jennifer Taufer (Fiera di Primiero) und Pierre Auzias (Frankreich).

Die Künstler Freude über großer Chance

Körperpﬂege | BRANCHEN

Endlich wieder offen! KÖRPERPFLEGE: NACH VIELEN APPELLEN, WICHTIGEN TREFFEN UND LANGEM BANGEN, KÖNNEN DIE FRISEURE, SCHÖNHEITSPFLEGER, TATTOO- UND NAILSTUDIOS WIEDER IHRE ARBEIT AUFNEHMEN. DER LVH SETZT SICH WEITERHIN FÜR DIE BETRIEBE EIN! Der Sektor der Körperpflege gehörte im Frühjahr zu einem der am schwersten von der Corona-Krise getroffenen Bereiche. Die Betriebe waren die ersten, die schließen mussten und gehörten zu den Schlusslichtern, wenn es um die Wiedereröffnung ging. Das gleiche Schicksal hat sich in den vergangenen Wochen beinahe wiederholt: Die Betriebe mussten die Arbeit für Wochen einstellen. Es gab zahlreichen Aussprachen mit politischen Vertretern, wo der lvh die Chance ergriff und sich für die Betriebe einsetzte. Dabei wurde einerseits die Wiedereröffnung und andererseits die finanzielle Unterstützung angesprochen.

WICHTIGE VIDEOKONFERENZ MIT LANDESRAT PHILIPP ACHAMMER

Ende November gab es einen wichtigen Austausch mit Wirtschaftslandesrat Philipp Achammer, der den Mitgliedern verkündete, dass Friseure, Schönheitspfleger, Tattoo- und Nailstudios wieder ihre Arbeit aufnehmen dürfen. Hinsichtlich Hilfspakete kündigte er verschiedene Unterstützungsmaßnahmen für alle Betriebe an, die in der Lockdown-Zeit schließen mussten. Staatliche Verlustbeiträge seien bereits im Rahmen der Restori-Dekrete vorgesehen. Ergänzt werden sollen diese Beihilfen durch Landesförderungen, damit alle Betriebe in den Genuss der Verlustbeiträge kommen, erklärte Landesrat Philipp Achammer.

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Arbeiten mit Sicherheitsvorkehrungen Betriebe wieder geöffnet

DER LVH MACHT SICH WEITERHIN FÜR DIE INTERESSEN STARK

lvh-Vizepräsident Hannes Mussak und lvh-Vizedirektor Walter Pöhl nahmen an der Videokonferenz teil und sicherten ihre Unterstützung zu: „Wir werden uns weiterhin für die Interessen der Mitglieder stark machen und sie beraten. Nach wie vor steht unseren Mitgliedern die Corona-Hotline und unsere Webseite zur Verfügung, auf der Informationen und Dekrete laufend aktualisiert und veröffentlicht werten.“ Für Fragen rund um Covid-19 können Sie sich an die lvh-Hotline 0471 323 232 wenden oder eine E-Mail an covid19@lvh.it schreiben.

29 12|2020

BRANCHEN | Frauen

LVH-FRAUEN Wir stellen uns vor

Ist Altersarmut weiblich? FRAUEN: IN TRENTINO-SÜDTIROL SIND DIE ALTERSRENTEN DER FRAUEN NUR HALB SO HOCH WIE JENE DER MÄNNER.

Astrid Waldboth 30 12|2020

UNTERNEHMERIN

> Ausbildung: Studium Betriebswirtschaft in Innsbruck > Werdegang: Nach einigen Berufserfahrungen im Verwaltungsbereich und Controlling in verschiedenen Unternehmen führe ich seit 2011 gemeinsam mit meinem Bruder das Unternehmen Waldboth Malermeister KG mit Sitz in Latzfons. Derzeit beschäftigen wir fünf Mitarbeiter im Bereich Malerarbeiten, Trockenbau und Oberﬂächenbearbeitung bzw. Spachteltechnik. Was ist Ihr Erfolgsrezept? Ich arbeite in der Verwaltung unseres Unternehmens, beginnend von der Angebotserstellung, der Projektabrechnung, Rechnungslegung, Buchhaltung und sonstiger Tätigkeiten. Für viele mag dies sehr trocken klingen, da ich jedoch gerne mit Zahlen arbeite, ist das doch umfangreiche Aufgabengebiet für mich sehr vielfältig und überhaupt nicht langweilig. Aufgrund meines Studiums und meiner Teilzeit-Beschäftigung in einem anderen Unternehmen im Bereich Controlling habe ich die besten Voraussetzungen für das Projektcontrolling. Zudem kann ich meine Erfahrungen sehr gut in beide Unternehmen einﬂießen lassen. Zielstrebigkeit und Fleiß sind jedoch notwendig, um beide Jobs unter einen Hut bringen zu können. Der bürokratische Aufwand nimmt immer zu und stellt vor allem für Kleinunternehmen eine hohe Mehrbelastung dar.

Die Zukunft absichern Ungleiche Rentenbehandlung

„Die ungleiche Rentenbehandlung von Männern und Frauen – der sogenannte Gender Pension Gap – ist eine Tatsache und hat verschiedene Ursachen“, schreibt das Zusatzrenteninstitut Pensplan und listet auf: „Unter anderem erhalten Frauen nicht selten eine geringere Entlohnung als Männer und treten beruflich kürzer, um Erziehungs- und Pflegeaufgaben in der Familie zu übernehmen. Diese Lebensentscheidungen spiegeln sich in den deutlich niedrigeren Renten wider, die Frauen beziehen. Und so ist Altersarmut vorwiegend weiblich.“ Anlässlich des diesjährigen „Equal Pension Days“ lautet der Appell an die Frauen deshalb einmal mehr, sich rechtzeitig mit ihrer Altersvorsorge auseinanderzusetzen und mit einer Zusatzrente als zweites Standbein für die Zukunft vorzusorgen. Laut den aktuellen Daten der Beobachtungsstelle des NISF/ INPS betragen die Altersrenten der Frauen in der Region Trentino-Südtirol rund die Hälfte der Altersrenten der Männer. Das heißt: 735 Euro im Vergleich zu 1433 Euro. 79 Prozent der Frauen müssen mit einer Altersrente unter 1000 Euro auskommen – bei den Männern sind es nur 34 Prozent. Dagegen erhalten 22 Prozent der Männer in der Region eine stattliche Altersrente über 2000 Euro, bei den Frauen kommen nur vier Prozent in diesen Genuss. „Umso wichtiger ist es für Frauen, mit einer Zusatzrente für das Alter vorzusorgen. Die gute Nachricht: In der Region Trentino-Südtirol sind mittlerweile rund die Hälfte aller Erwerbstätigen in einen Zusatzrentenfonds eingeschrieben, 49 Prozent davon sind Frauen“, so Pensplan.

Junghandwerker | BRANCHEN

Schulbesuche jetzt online JUNGHANDWERKER: COVID-19 IST FÜR DIE SCHULBESUCHE KEIN HINDERNIS!

jungeshandwerksuedtirol Südtirol

Unter den Mittelschülern sind die Schulbesuche, die die Junghandwerker zusammen mit der Hoteliers- und Gastwirtejugend (HGJ) organisieren, sehr beliebt. Auch in der jetzigen Situation möchte der lvh und die HGJ die Mittelschüler nicht im Stich lassen. Sie haben schließlich eine Mission: Jugendlichen die vielen Möglichkeiten der praktischen Berufe nahezubringen. Aus diesem Grund haben sie kurzerhand beschlossen, die Schulbesuche online abzuhalten.

GERADE JETZT IST ES WICHTIG

„Jetzt ist es wichtiger denn je, die Jugendlichen zu erreichen und ihnen Tipps und Infos über die Handwerksberufe zu geben“, ist Alexander Dallio, Landesobmann der Junghandwerker im lvh, überzeugt. Die Rückmeldungen seitens der Schulen waren sehr positiv. Der erste digitale Schulbesuch fand vor kurzem mit den Schülerinnen und Schülern der Mittelschule Peter Rosegger in Meran statt.

01 Alexander Dallio Junghandwerker Obmann 02 Schulbesuch Jetzt online

31 12|2020

jungeshandwerksuedtirol Lokal einkaufen hat durch Corona eine ganz neue Bedeutung erhalten. Versuchen wir auch bei unseren Weihnachtseinkäufen lokal zu bleiben, unterstützen wir lokale Handwerksbetriebe! #jungeshandwerksuedtirol #regional #froheweihnachten

Peter Volgger: Von Fotoshooting-Gutscheinen, lokal hergestellten Schuhen bis hin zu Blumenschmuck ﬁnden wir in Südtirol eine breite Palette an tollen Geschenken - gemacht von Handwerkern! Mein Aufruf daher, bleiben wir lokal zu Weihnachten. #kraitlphotographie #wirsindjung

FOLGE UNS Instagram: #jungeshandwerksuedtirol Facebook: Junghandwerker.Giovani Artigiani

manufakt

POLITIK & WIRTSCHAFT HANDWERK BESTIMMT MIT: Auf lokaler, nationaler und auch internationaler politischer und wirtschaftlicher Ebene hat das Handwerk eine wichtige Stimme.

32 12|2020

Die Coronakrise 2020, ein Déjà-vu? VOR EINIGEN JAHREN MUSSTE UNSERE WIRTSCHAFT SCHON EINMAL MIT EINER KRISE FERTIG WERDEN, DER FINANZKRISE 2008. EINIGE ÄHNLICHKEITEN GIBT ES, VOR ALLEM ABER TATSACHEN, DIE WIR AUS DER KRISE GELERNT HABEN. Die Rezession, negative Entwicklungen am Arbeitsmarkt, kein Vertrauen der Investoren in die Märkte: Vieles, was wir derzeit erleben, erinnert an die globale Finanzkrise, die auch in Südtirol ab dem Jahr 2008 deutlich spürbar war. Doch gibt es wirklich Parallelen zwischen der damaligen und der heutigen Situation? Die Finanzkrise hatte ihren Ursprung im weltweiten Bankennetz und begann ursprünglich in den USA. Bankinstitute hatten über viele Jahre zehntausenden Amerikanern Kredite für Häuser und Wohnungen gewährt – Kredite, die die Bürger eigentlich nicht bedienen konnten. Die schlecht besicherten Kredite, Subprime-Hypotheken genannt, wurden von ﬁndigen Finanzjongleuren zu Päckchen gebündelt und als Wertpapiere mit Bestnoten verkauft. Die Blase platzte, als viele Kreditnehmer nicht mehr imstande waren, ihre Raten zu zahlen. Zunächst war man der Ansicht, dass das Problem auf die USA begrenzt sei. Doch als in der Jahresmitte 2008 die US-Investmentbank Lehman Brothers Bankrott machte, explodierte auf der ganzen Welt eine Bankenkrise.

Coronakrise | POLITIK & WIRTSCHAFT

Am Beispiel Südtirol zeigt sich besonders gut, wie sehr die Wirtschaftssektoren voneinander abhängen und ineinandergreifen. Gerade aus diesem Grund fordert der lvh ein gemeinsames Vorgehen aller Sektoren in dieser Krise. Alle Wirtschaftssektoren müssen zusammenhalten, wenn es darum geht, der Ausbreitung des Virus Einhalt zu gebieten. Dies funktioniert durch eine Abstimmung zwischen den repräsentativsten Verbänden, aber auch durch einen konstanten Austausch zwischen Politik und Wirtschaft. Existenzen bedroht Die Krise kam quasi über Nacht

Viele Banken rund um den Globus mussten Milliardenverluste anmelden. Beinahe alle Volkswirtschaften rund um den Globus stürzten im Folgejahr in eine Rezession. Die Staatengemeinschaft hat damals durch Rettungsschirme und gemeinsame Initiativen wichtige Schritte für ein koordiniertes Vorgehen gesetzt.

DIE CORONAKRISE TRAF UNS UNVORBEREITET

Anders als die Finanzkrise, die sich schleichend angekündigte, kam die Coronakrise quasi über Nacht. Wir alle erinnern uns an die ersten verstörenden Bilder, die uns aus China erreichten. Damals bestand auch unter den Experten noch die vage Hoffnung, dass das Problem regional begrenzt und nur von kurzer Dauer sei. Aber spätestens als ersten Fälle der neuartigen Lungenkrankheit in Europa auftraten, war den Wirtschaftsexperten klar: Hier braut sich Unheil zusammen, und zwar nicht nur im Gesundheitswesen. Die Krise indes betrifft diesmal nicht nur das Finanzwesen, sondern die gesamte Wirtschaft. Nur einige wenige Sektoren – wie der Onlinehandel – erleben die Krise als Stärkung der eigenen Marktposition. Beinahe alle anderen aber kämpfen mit Produktionsbeschränkungen, Vorschriften, Auftragseinbußen und kostspieligen Sicherheitsmaßnahmen.

„JETZT IST ES WICHTIG ZU INVESTIEREN!“

„Eine besonders wichtige Rolle kommt jetzt auch der öffentlichen Verwaltung zu“, erklärt lvh-Präsident Martin Haller. Diese kann zum Überleben der Betriebe einen großen Teil beitragen, indem sie Investitionen tätigt und Projekte auf keinen Fall aufschiebt, sondern jetzt sofort damit beginnt. Auch auf lokaler Ebene werden öffentliche Aufträge gerade für Handwerksbetriebe wieder wichtiger werden. „Wir appellieren an die Politik auf Landes- und Gemeindeebene, Investitionen gerade in der aktuellen Krise nicht zu vernachlässigen und bei der Vergabe alle gesetzlichen Spielräume zu nutzen, damit einheimische Betriebe zum Zug kommen“, appelliert Haller. Investitionen der öffentlichen Hand haben sich bereits während der Finanzkrise als sehr sinnvolle Möglichkeit herausgestellt, Schwierigkeiten in der Handwerksbranche zu begegnen.

GRENZEN INNERHALB DER EU

Seitens der Europäischen Union wurde anfangs zögerlich gehandelt. Schmerzlich mussten wir alle erleben, wie europäische Staaten die Grenzen schlossen – fast als hätte es nie eine EU gegeben. Schließlich wurde doch ein koordiniertes Vorgehen auch innerhalb der Staatengemeinschaft beschlossen. Dies aber gestaltet sich aufgrund der Spannungen innerhalb der G20 schwierig. manufakt

Projekte sofort starten Innvestionen als Hoffnung

33 12|2020

POLITIK & WIRTSCHAFT | Covid-19

COVID-19 Die wichtigsten Punkte zu Quarantäne, Vorschriften usw.

Wie wird kontrolliert bzw. kann nachvollzogen werden, ob man im selben Haushalt lebt? Grundsätzlich wird nicht kontrolliert, wer im selben Haushalt lebt. Es gilt, Eigenverantwortung zu übernehmen. Falscherklärungen, auch nur mündliche, sind allerdings strafrechtlich relevant.

34 12|2020

Mein Hausarzt hat einen Nasen-Rachen-Abstrich für mich angefordert. Was muss ich tun? Bitte warten Sie, bis Sie vom Departement für Gesundheitsvorsorge kontaktiert werden, das mit Ihnen Tag, Uhrzeit und Ort für die Durchführung des Abstriches vereinbart.

Mein Kind beﬁndet sich in Quarantäne, welche Möglichkeiten habe ich als Elternteil bei Abwesenheit am Arbeitsplatz? Das Gesetzesdekret des Ministerpräsidenten vom 8.09.2020, Nr. 111/2020 besagt, dass laut Artikel 5 desselben die Eltern von Schulkindern bis 14 Jahren bei Quarantäne entweder Smart Working oder Elternzeit (zu 50 % entschädigt) beanspruchen können. Dies beinhaltet den gesamten Zeitraum der Quarantäne, welche der Hygienedienst in der betreffenden Familie vorsieht. In Anspruch nehmen kann diese Maßnahme jeweils ein Elternteil.

Wann darf ein Kind, das positiv auf Covid-19 getestet wurde, wieder zur Schule gehen? Voraussetzung ist, dass das Kind wieder ganz gesund ist, das heißt, es dürfen keinerlei Symptome mehr vorhanden sein. Nach mindestens 3 Tagen ohne Symptome wird ein PCR-Test gemacht.

Wenn ich positiv getestet worden bin und ich lasse mich vor dem zehnten Tag der Isolation privat testen und das Ergebnis ist am siebten Tag negativ, bin ich dann von der Isolation befreit? Nein, die Isolation darf nicht abgekürzt werden. Voraussetzung für die Beendigung ist ein negatives Testergebnis nach Ablauf der zehn Tage.

Ich komme aus einem Land zurück, bei dem die 14-tägige häusliche Isolation vorgeschrieben ist. Meine Familienmitglieder waren aber nicht dort. Müssen sie auch in Isolation? Nein. Nur der/die Reiserückkehrer/in muss sich zu Hause isolieren, d.h. in einem eigenen Zimmer bleiben, gemeinsam genutzte Räume immer alleine benutzen, gut lüften, Abstand halten und Oberﬂächen desinﬁzieren. Diese Maßnahmen sind notwendig, um eine Übertragung des Virus auf die anderen Familienmitglieder zu verhindern.

Ist es jetzt erlaubt, mit dem Auto in die Werkstatt zu fahren, um von Sommer- auf Winterreifen zu wechseln? Und was ist mit Autowäsche? Ja, das Wechseln der Reifen ist eine Dringlichkeit und ist deshalb erlaubt. Autowäsche hingegen stellt keine Dringlichkeit dar.

Dürfen die Mitarbeiter weiterhin in einem Auto sitzen? Nur Personen vom gleichen Haushalt müssen im Auto keine Maske tragen. Andernfalls muss die Maske getragen und der Abstand eingehalten werden, wodurch das Auto nicht voll belegt werden kann.

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Ich habe einen Antigen-Schnelltest in einer privaten Einrichtung gemacht und er ist positiv. Was muss ich tun? Stellen Sie sicher, dass die private Einrichtung das positive Ergebnis dem Sanitätsbetrieb meldet.

Die Quarantäne wurde jetzt verkürzt. Wie lauten die neuen Regeln? Positive asymptomatische Fälle: Asymptomatische Personen, die positiv auf SARS-CoV-2 getestet wurden, können nach einer Isolationsperiode von mindestens 10 Tagen nach dem positiven Testergebnis in die Gemeinschaft zurückkehren, wobei ein PCR-Test mit einem negativen Ergebnis durchgeführt werden muss (10 Tage + Test). Symptomatische positive Fälle: Symptomatische Personen, die positiv auf SARS-CoV-2 getestet wurden, können nach einer Isolationsperiode von mindestens 10 Tagen nach dem Auftreten der Symptome in die Gemeinschaft zurückkehren, immer begleitet von einem PCR-Test mit negativem Ergebnis, der nach mindestens 3 Tagen ohne Symptome durchgeführt wird (10 Tage, davon mindestens 3 Tage ohne Symptome + Test). Langfristig positive Fälle: Personen, die seit mindestens einer Woche keine Symptome mehr haben, aber ein positives Ergebnis bei einem PCRTest haben, können die Isolation nach 21 Tagen nach dem Auftreten der Symptome abbrechen.

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Ich bin negativ getestet worden, aber meine Familienmitglieder sind noch positiv. Kann ich die Isolation beenden? Nein, denn eine Familie wird wie eine einzige Person gesehen, weil alle Mitglieder enge Kontakte sind. Erst wenn alle als geheilt gelten, ist die Isolation zu Ende.

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Sparsames Jahr 2021? HAUSHALTSENTWURF 2021 IM ZEICHEN DER CORONA�KRISE. DER LVH SETZT SICH FÜR INVESTITIONEN EIN. Die Corona-Krise wirkt sich auf die Haushaltsplanung aus. Ende Oktober wurde der Budgetentwurf für das Jahr 2021 und den Dreijahreszeitraum 2021 bis 2023 auf den Weg gebracht und gleichzeitig den aktuellen Stand des erhobenen Bedarfs und der verfügbaren Mittel analysiert. Die Ausgangslage ist schwierig. Da der Löwenanteil der Einnahmen aus Steuern besteht, hängt der Landeshaushalt direkt von der Wirtschaftsentwicklung ab. Die Landesregierung rechnet für das Jahr 2021 mit Mindereinnahmenbei gleichzeitigen Mehrausgaben. Fest steht: der Sparstift wird zum Einsatz kommen. Der lvh wird sich dafür einsetzen, dass Investitionen, die Aufträge für Handwerksbetriebe bedeuten, auf keinen Fall verschoben oder gar gestrichen werden.

Neue Möglichkeiten DAS NEUE DEKRET „RISTORI BIS“ ERHÖHT DIE VERLUSTBEITRÄGE UND ERWEITERT DIE LISTE DER WIRTSCHAFTSSEKTOREN. Um ganze 50 Prozent wird der Verlustbeitrages, der durch das erste Dekret „Ristori“ eingeführt wurde für bestimmte Wirtschaftssektoren (Eisdielen, und Konditoreien, Bars) erhöht, wenn sich der Betrieb in einer orangen oder roten Zone beﬁndet. Neue Verlustbeiträge werden für bestimmte Sektoren, die in den roten Zonen tätig sind – variabel je nach Art der ausgeübten Tätigkeit – vorgesehen. Doch was ist mit denjenigen Betrieben, die auf Landesebene zu sind, in den „roten Zonen“ Italiens aber weiterarbeiten dürfen und entsprechend nicht vom staatlichen Dekret bedacht wurden? Der lvh setzt sich dafür ein, dass diese Betriebe ebenfalls eine Entschädigung erhalten. „Diese Betriebe dürfen nicht alleingelassen werden. Es wäre nicht fair, diese Betriebe, wie zum Beispiel Friseure nicht zu entschädigen. Wir haben unsere Meinung hierzu dem Landeshauptmann deutlich gemacht und erwarten uns eine baldige verbindliche Rückmeldung, wie das Problem gelöst werden kann“, erklärt lvh-Präsident Martin Haller. manufakt

GERT LANZ SVP-Fraktionsvorsitzender, Regionalund Landtagsabgeordneter

Es gilt, die Krise zu überwinden Wir müssen uns alle neu erﬁnden: So kann man die Devise der derzeitigen Situation wohl am treﬀendsten beschreiben. Dabei geht es nicht darum, alles Alte über Bord zu werfen und dann von Null neu zu beginnen, sondern es geht darum, dass wir prüfen was gut und gewinnbringend war und uns anderseits von Bremsklötzen befreien. All dies muss natürlich in einem gesellschaftsrelevanten Gesamtkontext passieren. Das können wir, das ist unsere DNA. Die Betriebe vor Ort sind dabei ein zentraler und wichtiger Baustein für die Zukunft. Daran sollten wir festhalten, und dieses Feuer in jeder/jedem Einzelnen von Euch sollte nicht erlöschen. Euer

Auf Voranmeldung besteht die Möglichkeit einer persönlichen Sprechstunde. Anfragen an gerhard.lanz@landtag-bz.org

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HANDWERK & GESELLSCHAFT ARBEIT ALLEIN BESTIMMT NICHT DAS LEBEN: Geselliges Beisammensein und gute Unterhaltung werden im Handwerk groß geschrieben.

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Das Jahr 2020 JAHRESRÜCKBLICK: 2020, EIN JAHR VOLLER HERAUSFORDERUNGEN, ABER AUCH VIELER FREUDIGER MOMENTE. HIER EIN ÜBERBLICK, ÜBER DIE VIELEN ERFOLGE UND POSTITIVEN NEUIGKEITEN. Das Jahr 2020 wird allen als das Jahr der Covid-19-Pandemie in Erinnerung bleiben. Jedoch gab es in den vergangenen 12 Monaten nicht nur negative Neuigkeiten bezüglich der Coronakrise, sondern auch erfreuliche Ereignisse. In diesem Jahr hat der lvh zum Beispiel seinen 75. Geburtstag gefeiert. Im April fand erstmals eine Online-Version der Landesversammlung des Südtiroler Handwerks statt, bei der sich zahlreiche Handwerker beteiligten. Im Jahr 2020 fehlte es nicht an Erfolgen: Trotz vieler Herausforderungen konnte in diesem Jahr die WorldSkills Italy in Bozen organisiert werden. Erfreuliche Ergebnisse verzeichnete das Handwerk bei den Gemeinderatswahlen im September: Zahlreiche Handwerker wurden in die Südtiroler Gemeindestuben gewählt. Mit Freude blicken wir auch auf Events wie den innovativen Kurs für digitale Transformation, der im Sommer im Techpark NOI

veranstaltet wurde, zurück. Wichtige Neuigkeiten gab es auch vonseiten der lvh-Frauen, Junghandwerker und Althandwerker: Die Frauen im lvh feierten ihr 35-jähriges Bestehen, die Junghandwerker wählten Alexander Dallio als ihren neuen Vorsitzenden und die Althandwerker rückten mit ihrer wichtigen Vorbildfunktion in dieser schwierigen Zeit in den Mittelpunkt.

01 Jänner 35 Jahre Frauen im lvh 02 Februar Jahresersammlung der Althandwerker 03 März Übersiedlung Meisterbund 04 April Online-Landesversammlung

08 August lvh feiert 75 Jahre 09 September Treﬀen bezüglich Gemeinderatswahlen 10 Oktober WorldSkills Italy in Bozen 11 November lvh macht sich für Körperpﬂege stark

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05 Mai Arbeiten mit Sicherheitsmaßnahmen 06 Juni Alexander Dallio, neuer Junghandwerker-Obmann 07 Juli Kurs zu digitalen Transformation

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THEMEN IN BEWEGUNG GROSSE THEMEN: In dieser Ausgabe am Ende des Jahres mit der Pandemie fragen wir uns, wie Familienbetriebe diese schwierige Krisenzeit schultern werden.

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Wie resilient sind Familienunternehmen? DAS SÜDTIROLER HANDWERK IST GEKENNZEICHNET VON VIELEN KLEINEN FAMILIENBETRIEBEN. WIR HABEN ALFREDO DE MASSIS GEFRAGT, WAS SIE AUS DIESER SCHWEREN ZEIT INS NEUE JAHR POSITIV MITNEHMEN KÖNNEN.

UNIV.-PROF. ALFREDO DE MASSIS UNIBZ – Zentrum für family business

Kleine Familienbetriebe sind keine „normalen Arbeitsstellen“. Wie machen sie sich in der Krise durch Covid-19, die seit diesem Frühjahr weltweit Millionen von Arbeitsplätzen kostet? Familienbetriebe sind ein wichtiger Bestandteil unserer Wirtschaft und spielen eine bedeutende Rolle in der Sicherung von Arbeitsplätzen. Ihre Besonderheit wird schon im Wort klar: Hinter dem Betrieb steht eine Unternehmerfamilie. Sie nimmt Einfluss auf das Leben des Unternehmens, schützt den Betrieb und zielt darauf ab, ihn von Generation zu Generation weiterzu führen. Außerdem werden Familienbetriebe neben den rein wirtschaftlichen Grundsätzen von den sozialen und emotionalen Werten der Unternehmerfamilie geleitet. In dieser besonderen Krisenzeit sehen wir, dass gerade Familienbetriebe im Vergleich zu anderen Betriebsformen sehr eﬃzient auf die neuen Herausforderungen reagieren. Die eng gekoppelte Logik von Familie und Betrieb erweist sich als Wettbewerbsvorteil, der für hohe Resilienz sorgt und genutzt werden kann, um den Betrieb erfolgreich durch die Krise zu führen.

Jahreswechsel für Familienbetriebe in der Pandemie | THEMEN IN BEWEGUNG

HOHE SOZIALE KOMPETENZ, STARKE FAMILIENBETRIEBE Wir haben gesehen, dass Familienbetriebe in der Krise nicht sofort Investitionen einfrieren, Kosten senken und Mitarbeiter entlassen. Der Grund liegt in ihrer DNA mit einer starken emotionalen Komponente. Die CoronaKrise hat sie vielmehr dazu veranlasst, auf ihre wahren Werte zu setzen und sie verstärkt zu kommunizieren. Man hat oft den Eindruck, dass Familienbetriebe eher skeptisch gegenüber der Notwendigkeit sind, Veränderungen im Betrieb einzuführen. Welche Fragen sind entscheidend, um den Betrieb erfolgreich durch diese Krise zu führen? Grundsätzlich liebt die Unternehmerfamilie im Handwerk Veränderungen nicht besonders, weil sie ein Risikofaktor für die Bewahrung des Betriebes darstellen und seine Langlebigkeit gefährden könnten. Fix wird es allerdings sein, dass nach Corona die Welt nicht mehr dieselbe sein wird und innovative Ansätze den Betriebsalltag bestimmen werden. Wir wissen heute schon, dass ohne Innovation kein Betrieb langfristig bestehen kann. In der neuen Normalität brauchen wir neue Perspektiven. Wir experimentieren in dieser Krisenzeit bereits täglich neue Methoden, die uns durch große Veränderungsprozesse begleiten, zum Beispiel im Bereich der Digitalisierung. Ein positiver Aspekt dieser Krise überhaupt ist die Tatsache, dass sie den Veränderungsprozess beschleunigt. Damit meine ich nicht, dass man die Vergangenheit leugnen soll. Gerade für die Zukunft von Südtirols Handwerksbetrieben mit ihrer großartigen Geschichte sehe ich eine Strategie, die Tradition und Innovation vereint. In Bezug auf die Betriebsführung hat diese Krise neue Risikofaktoren greifbar gemacht. Neben dem wirtschaftlichfinanziellen Risiko aufgrund dem Nachfrageabsturz ist das große Risiko ans Tageslicht gekommen, die eine globale Lieferkette mit sich bringt, und schließlich haben wir neue, große gesundheitliche Risikofaktoren erlebt. Viele Betriebe, auch die kleinen Familienbetriebe, haben manufakt

zum Schutz der Gesundheit von Familienmitgliedern und Mitarbeitern dennoch viele Änderungen in den Produktionsprozessen rasch einführen und sogar eine Art interne „Task force“ einsetzen müssen. Vor allem hat uns aber diese Krise gezeigt, dass wir als Konsumenten wieder großen Wert auf die Wirtschaftskreisläufe von nebenan legen, die lokal wirken und die Wertschöpfung vor Ort stärken. Aus dieser Erkenntnis können Familienbetriebe gerade im Handwerk für die Zukunft neue Ideen für Veränderungen schöpfen. Jeder Betrieb muss, neben Corona, mit Marktbedingungen, Personal, Führungsthemen, Technologien, Rechts- und Finanzierungssystemen zurechtkommen. Ist die Familie ein Vorteil oder eine Bremse? Es hängt davon ab, wie der Familienbetrieb aufgestellt ist. Wenn die Führung passt, ist die Familie eine Kraftquelle, weil der Familienbetrieb in Generationen

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THEMEN IN BEWEGUNG | Jahreswechsel für Familienbetriebe in der Pandemie

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denkt. Weitere Vorteile von Familienbetrieben sind die stark ausgeprägte soziale Kompetenz der Unternehmerfamilie und ihre Verwurzelung im lokalen Kontext. Intern verstehen sich Mitglieder der Familie oft schneller, die Entscheidungswege sind schlanker und Betriebsprozesse können schneller ablaufen. Extern entwickeln Familienbetriebe sehr wertvolle persönliche und dauerhafte Beziehungen mit ihrem Umfeld. Auf der anderen Seiten treten Schwierigkeiten auf, wenn der Betrieb nicht ordentlich geführt wird, beispielsweise wenn Mitarbeiter mit unzureichender Kompetenz zum Zuge kommen. Es kommt in Familienbetrieben nicht selten vor – und das ist auch völlig verständlich –, dass bei Personalentscheidungen die Verwandtschaft und nicht unbedingt die Kompetenz im Vordergrund steht. Es ist besonders wichtig, die Dynamik von Familienbetrieben gut zu verstehen, um aus ihren Stärken wie dem langfristigen Bestehensanspruch und dem sozialen Aspekt zu schöpfen und ihre Schwächen zu minimieren. Eine professionelle Handlegung und die Schaﬀung einer neuen Unternehmenskultur können dort, wo es notwendig ist, hilfreich sein – besonders beim Generationswechsel, denn allzuoft wird er nicht frühzeitig geplant und nicht auf ideale Weise kommuniziert. Wie funktioniert Kommunikation in einem Familienbetrieb? Als wer spreche ich? Als wer werde ich angesprochen? Die Kommunikation ist eine Art Achillesferse des Familienbetriebes. Tatsache ist, dass die Firmenführung auf zwei Stühlen sitzt, einmal auf dem Chefstuhl und einmal auf dem Stuhl des Ehemanns, des Vaters, des

Kleine Familienbetriebe Kommunikation in Krisenzeiten besonders wichtig

Onkels oder der Ehefrau, der Mutter, der Tante: Das ist ein Identitätsproblem. Als wer spreche ich, wenn ich mit meinem Sohn oder meiner Tochter spreche? Sich mitteilen ist sowohl innerhalb der Unternehmerfamilie als auch mit den Partnern des Familienbetriebes sehr wichtig. Da sind Familienbetriebe eher zurückhaltend. Mangelhafte Kommunikation bringt aber Probleme mit sich. Denken wir wieder an den Generationswechsel. Was passiert, wenn wichtige Änderungen auch schon in der Unternehmerfamilie nicht mitgeteilt werden? Ganz zu schweigen von den schwerwiegenden Folgen, wenn man mit Banken, Lieferanten und Hauptkunden nicht kommuniziert und sie dann von einem Tag auf den anderen vor neue Tatsachen stellt. Wir müssen verstehen und akzeptieren, dass Familienbetriebe nicht immer in einem professionellen Rahmen kommunizieren, bei geordneten Sitzungen oder organisierten Gesprächsrunden. In einem Familienbe-

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Jahreswechsel für Familienbetriebe in der Pandemie | THEMEN IN BEWEGUNG

FAMILIENUNTERNEHMEN VERSTEHEN Positionierung und Strategie trieb ist oft auch das Mittagessen am Sonntag Anlass genug, um wichtige Entscheidungen zu treﬀen. Oder es ist das zufällige Gespräch zwischen Tür und Angel der Firmenleitung mit dem Partner oder mit den Kindern. Auch diese Art von Kommunikation ist wichtig. Angesichts der Corona-Krise sind unternehmerische Themen oder das Thema der Familie stärker? Weder ... noch, eigentlich sind die typischen Themen der Familienbetriebe wichtig, denn Familienbetriebe definieren sich als einzigartige Betriebsform von selbst. Wie wir gesagt haben, reagieren Familienbetriebe in einer Krise wie diese sehr energisch, und sie bringen sich persönlich viel mehr ein. Lieber, als Mitarbeiter zu entlassen, bringt die Eigentümerfamilie ein größeres Opfer. Sie haben aber gleichzeitig den Vorteil, in Generationen zu denken. Welche Faktoren und welche familiären und unternehmerischen Kompetenzen erhöhen die Wahrscheinlichkeit des Überlebens in Krisenzeiten und garantieren dem Familienbetrieb Stabilität? Es ist wichtig, zwischen der Rolle des Unternehmers und jener des Managers gut zu unterscheiden. Der Unternehmer hat die Aufgabe, die langfristigen Ziele zu definieren und die Werte der Unternehmerfamilie mit einfließen zu lassen. Er ist der Wegweiser für mitarbeitende Familienmitglieder und Mitarbeiter, die sich um die Umsetzung dieser Ziele kümmern müssen. Wenn Entscheidungen, die für einen Manager normal wären, die Reputation des Familienbetriebes schädigen oder dessen Werte in Frage stellen würden, werden

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Das Interview mit Alfredo De Massis auf diesen Seiten über die Resilienz von Familienunternehmen in der Pandemie leitet vier weitere Artikel ein, die er für unsere Leser/-innen schreiben wird und wir nächstes Jahr in den Ausgaben Februar, Mai, September und Dezember veröffentlichen werden.

WER IST ALFREDO DE MASSIS?

Alfredo De Massis ist Dozent für Entrepreneurship & Family Business an der Freien Universität Bozen und führt dort das Cluster (Dipt.) zu den Bereichen Entrepreneurship, Innovation und Betriebsführung. Er zählt zu den einflussreichsten Forschern rund um die Familienunternehmen. Im September 2015 listete ihn die Fachzeitschrift Family Capital unter den besten 25 Professoren für Family Business weltweit. Im März 2018 reihte die International Family Enterprise Research Academy (IFERA) in einem Bericht über die „Rising Stars in Family Business Research“ sechs Publikationen von De Massis unter die bedeutendsten Studien über Family Business weltweit. Er sitzt im Vorstand wissenschaftlicher Institutionen in vielen Ländern. Seine Forschungsarbeit wird in Fachpublikationen aufgenommen und von Medien wie Financial Times, Il Sole 24 Ore, Reuters, CNBC, The Sun, Daily Mirror, The Independent, rai und Harvard Business Review veröﬀentlicht. Er gehört zum Coachingteam im NOI Techpark, um Unternehmen in der Corona-Krise zu unterstützen.

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THEMEN IN BEWEGUNG | Jahreswechsel in der Pandemie

einen kräftigen Neustart geben, eine Art Renaissance in allen Bereichen des Lebens, in der Wirtschaft und allgemein auf dem ganzen Landesgebiet. Leider werden wir auf dem Weg dorthin beobachten müssen, dass einige Betriebe es nicht schaﬀen werden, sich anzupassen. Es werden eher starre Betriebsstrukturen sein, die nicht innovativ genug und nicht zukunftstauglich sein können. Einige sind schon verschwunden, andere schließen gerade, weitere werden in den nächsten Monaten zusperren müssen, wenn sich die Auswirkungen dieser Krise erst in ihrer Wucht zeigen werden. Wie ein Kompass Für Familienunternehmen sind Werte eine Orientierungshilfe in der Krise.

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in der Regel in einem Familienbetrieb erst gar nicht getroﬀen. Jedoch, wenn das wirtschaftliche Umfeld unsicher wird und am Horizont Sturmwolken aufkommen, können sich die Werte der Unternehmerfamilie als wichtiger Kompass erweisen, um die gesamte Belegschaft – Familienmitglieder, Mitarbeiter und Partner des Betriebes – in ruhigere Gewässer zu führen. In jeder Krise steckt eine Chance. Wie werden Familienbetriebe aus der Pandemie hervorgehen? Das Wort Krise bedeutet im Japanischen auch Chance. Positiv ist auf jeden Fall, dass diese Krise Veränderungen beschleunigt hat, die längst fällig waren. Es hat ein Paradigmenwechsel stattgefunden, bei dem wir alle mitmachen. Denken wir wieder an die Digitalisierung. Viele von uns haben über Nacht gewohnte Arbeitsweisen verändert. Wir haben plötzlich entdeckt, dass Arbeitsprozesse nachhaltig und eﬃzient gestaltet werden können. Gleichzeitig wissen wir, dass in einem Handwerksbetrieb die soziale Kompetenz grundlegend für seinen Erfolg ist. Der Mensch wird im Handwerk im Mittelpunkt des Familienbetriebes bleiben, weil er wertvolle zwischenmenschliche Beziehungen pflegen kann und sie als Wettbewerbsfaktor einsetzen wird. Aber dort, wo es möglich ist, werden hybride Prozesse entstehen. Wir waren auf die digitale Transformation sehr schlecht vorbereitet. Diese Krise hat uns fast an den Abgrund geführt, wir haben schnell lernen müssen, wie man zumindest einige Tätigkeiten smart weiterführen kann. Nun, ich glaube, dass diese Erfahrungen bleiben werden. Wie nach jeder Krise, so auch nach dieser Krise, wird es

Nach der Finanzkrise vor knapp über zehn Jahren und nach dieser Pandemie ist es Zeit für eine Neugeburt. Was soll die Unternehmerfamilie inzwischen tun? Ja, es wird eine Wiedergeburt geben. Währenddessen, in einer Zeit, in der wir zu Hause bleiben müssen, wir besorgt sind und alles nicht so gut läuft, haben wir eine große Chance zum Nachdenken. Zwangsbefreit von der einengenden Routine des Betriebsalltags können wir uns Gedanken darüber machen, wie wir die Zukunft gestalten möchten. Und es wird eine gute Zukunft sein. Ähnlich wie nach dem Zweiten Weltkrieg wird es eine Phase des Wiederaufbaues und eine lange Blütezeit für die Wirtschaft geben. Das Wichtigste ist jetzt, an unsere Gesundheit zu denken, nicht nur körperlich, sondern auch psychisch und mental. Die Familien haben unter dem Lockdown sehr gelitten, sehr viele Menschen haben psychologische Betreuung in Anspruch genommen, Scheidungen haben zugenommen. Und wir wissen, wenn es Probleme in der Familie gibt, bleiben Familienunternehmen davon nicht verschont.

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„Cashback“ bedeutet in deutscher Sprache, dass bei bargeldloser Zahlung ein Teil der Kosten rückvergütet wird. Nutznießer der Rückvergütung sind alle Privatpersonen, die volljährig und in Italien ansässig sind. Voraussetzung für das neue Cashback-Verfahren ist, dass die App „IO“ aufs Handy geladen wird: Dort müssen dann die Kredit- oder Bankomatkarten, der eigene Steuerkodex sowie der IBAN des Kontos, auf das das Geld rückvergütet werden soll, angegeben werden. Die Teilnahme ist freiwillig, von PrivacySperren überwacht und setzt voraus, dass je Semester mindestens 50 bargeldlose Zahlungen durchgeführt werden. Für den Testmonat Dezember sind zehn Transaktionen ausreichend. Alle Zahlungen für Einkäufe oder für die Erbringung von Dienstleistungen berechtigen zur Teilnahme, ausgeschlossen Zahlungen für Einkäufe über Internet. Die Rückvergütung beträgt zehn Prozent auf den bezahlten Betrag, jedoch maximal 150 Euro sprich zehn Prozent von 1500 Euro pro Semester bzw. 300 Euro pro Jahr. Nähere Informationen erhalten Mitglieder in den Bezirksbüros.

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Welt 2020. Die Nadel am Kompass spielt verrückt. Mensch 2020? Immer noch Protagonist der großen Lebensfragen. Wie man es anstellt, dem Lauf der Dinge einen guten Sinn zu geben und gut älter zu werden, ist die Frage, die Autorin Gabriele Crepaz und Künstler Ulrich Egger 20 Protagonisten im Buch Das Glück kann man sich richten stellen – darunter Magdalena und Alfred Schwienbacher, Tischlerei und Bestattungsbetrieb in dritter bzw. vierter Generation aus Tscherms. Eine tief gehende Lektüre für die Weihnachtszeit zu Hause. Auch online bestellbar über www.athesiabuch.it.

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Four Points by Sheraton Bozen möchte dem Schenken zu Weihnachten heuer einen tieferen Sinn geben und hat die Aktion WERTE SCHENKEN zusammen mit „Südtirol hilft“ ins Leben gerufen. Unternehmer können Gutscheine zu verschiedenen Beträgen beispielsweise den Mitarbeitern schenken. Vom Betrag eines jeden Gutscheins werden zehn Prozent an „Südtirol hilft“ gespendet. Die Aktion WERTE SCHENKEN steht für Nächstenliebe, die Anerkennung der Mitarbeiter und die Stärkung der Wirtschaft in unserer Region. „Ein Essen in unserem Restaurant PATIO, ein Day-Spa oder eine Übernachtung“, erklären die Projektleiter, „sind immer eine gute Idee für Mitarbeiter, damit sie vom Alltag abschalten und Energie tanken können. Für Informationen: reservations@fourpointsbolzano.it oder Tel. 0471 1 950 000.

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Mit dem Hashtag #weilichmeranliebe laden die Kurverwaltung und ihre Partner dazu ein, die stimmungsvolle Weihnachtsbeleuchtung bei einem Stadtbummel zu erleben. Im Mittelpunkt stehen jene Betriebe, die einen Onlineshop betreiben oder

weiterhin in der Lage sind, Kundenbestellungen zu erfüllen; im Gastronomiebereich jene Lokale, die Essen zum Mitnehmen anbieten bzw. über einen Lieferservice verfügen. Auch auf die Möglichkeit, den Meraner Handel durch den Kauf von Geschenkgutscheinen zu unterstützen, wird im Rahmen von „Ich kaufe lokal“ hingewiesen.

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MULTIVAN Comfortl. Cruise 2.0 TDI, 199 PS, black pearl, 24/12/19, Navi Discover Pro, Alcantara, 2. Schiebetür, 15.000 km, Listenpr.* 82.411 € SIE SPAREN 25%

33.680 €*

TRANSPORTER Van 2.0 TDI, 102 PS, candy white, 17/10/19, Business Pack, Parksens., Innenverkleidung, 12.000 km, Listenpr.* 32.200 € SIE SPAREN 30%

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AMAROK Comfortline 3.0 V6 TDI, 204 PS, candy white, 28/08/20, Style Pack, Anhängerkupplung, Bi-Xenon, 150 km, Listenpr.* 51.360 € SIE SPAREN 20%

14.750 €*

CADDY Van 2.0 TDI Business, 102 PS, candy white, 12/09/19, Parksens., Radio+Bluetooth, Komfortsitz, 42.000 km, Listenpr.* 24.980 € SIE SPAREN 30%

39.550 €*

CARAVELLE Comfortline Cruise 2.0 TDI, 150 PS, candy white, 31/10/17, 9-Sitzer, Alu, Climatronic, 76.000 km, Listenpr.* 44.320 € SIE SPAREN 40%

4X4

AMAROK Canyon 3.0 V6 TDI, 204 PS, indium grey met., 28/08/20, DAB+, Licht+Sicht, Anhängerk., Bi-Xenon, 150 km, Listenpr.* 60.250 € SIE SPAREN 20%

CADDY Van 2.0 TDI Business, 75 PS, candy white, 12/09/19, Parksens., Radio+Bluetooth, Komfortsitz, 5.700 km, Listenpr.* 23.320 € SIE SPAREN 25%

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GRAND CALIFORNIA 600, 177 PS, indium grey met., 16/06/20, Mansardenbett, Dachklima, Heizung, 10.500 km, Listenpr.* 81.700 € SIE SPAREN 26%

* Alle Angebotspreise zuzügl. MwSt./ Angeführte Listenpreise inkl. MwSt. Angebot gültig bis 31/12/2020 für angeführte Fahrzeuge vorbehaltlich Verfügbarkeit und Gültigkeit des Angebots sowie Druckfehler und Zwischenverkauf. **Finanzierungsdetails erhalten Sie beim VOLKSWAGEN NUTZFAHRZEUGE Händler. Symbolfotos.

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Bozen - Lanciastraße 3 - Tel. 0471 519440 Brixen - Vahrn - Brennerstraße 43 - Tel. 0472 519440 Bruneck - J.-G.-Mahl-Straße 32a - Tel. 0474 519440 manufakt www.autobrenner.it

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CARAVELLE Comfortline Cruise 2.0 TDI, 150 PS, candy white, 12/06/18, 9-Sitzer, Alu, Climatronic, 39.000 km, Listenpr.* 42.990 € SIE SPAREN 35%

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IM BLICK | Produktplatzierung

Abschied vom Kassazettel TELEMATISCHE ÜBERMITTLUNG DER TAGESINKASSI: AB JÄNNER 2021 TRITT DIE PFLICHT ZUR TELEMATISCHEN REGISTRIERKASSE EIN. ES BETRIFFT ALLE BETRIEBE MIT ÖFFENTLICH ZUGÄNGLICHEN LOKALEN BEZIEHUNGSWEISE MIT DETAILVERKAUF.

Corona hat unter anderem auch die Pflicht zur Führung einer telematischen Registrierkasse noch einmal auf 2021 verschoben. Nach mehreren Aufschüben scheint bei Redaktionsschluss, am 27. November 2020, dass die elektronischen Registrierkassen ab 1. Jänner 2021 tatsächlich ihren Dienst in vielen Betrieben oﬃziell aufnehmen. Ab dem 1. Jänner 2021 müssen also alle Betriebe, unabhängig von ihrem Umsatz, über eine elektronische Registrierkasse verfügen und die Tageseinnahmen telematisch ans Finanzamt übermitteln. Auch die sogenannten Klein- und Pauschalbetriebe sind davon betroﬀen. Von der elektronischen Registrierkasse sind hingegen all jene Betriebe befreit, die bereits bisher von der Registrierkasse bzw. Steuerquittung befreit waren.

12|2020

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Darunter fallen alle Tätigkeiten laut Art. 2, Verordnung Nr. 696 vom 21. Dezember 1996 wie Dienstleistungen von Kaminkehrern, Tabakverkauf, Verkauf von Tageszeitungen und Büchern, Verabreichung von Speisen und Getränken in Betriebs- und Schulmensen, Taxifahrten sowie Betriebe, die nur Rechnungen ausstellen.

WIE FUNKTIONIERT ES?

Die Tageseinnahmen werden im XML-Format, also im gleichen Format wie die elektronischen Rechnungen, und sortiert nach Mehrwertsteuersatz an die Agentur der Einnahmen übermittelt. Falls ein fehlerhafter Beleg ausgestellt wurde, muss dieser storniert und ein neuer, korrekter Beleg ausgestellt werden. Falls die tägliche Übermittlung aufgrund fehlender Internetverbindung nicht möglich ist, können die Tageseinnahmen innerhalb von zwölf Tagen ohne Strafen telematisch nachgereicht werden.

VORTEILE

Zu den Vorteilen der telematischen Übermittlung der Tagesinkassi gehört, dass die Führung des Tagesinkassoregisters in Papierform entfällt. Weiters muss keine Kopien der Steuerquittungen mehr aufbewahrt werden. Schließlich muss das Serviceheft der Registrierkasse (libretto di servizio) nicht mehr geführt werden, denn die Wartung wird nur noch alle zwei Jahre durchgeführt.

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Endgültig mit Anfang Jänner 2021 Elektronische Registriekasse und telematische Übermittlung der Tagesinkassi

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