manufatto, dicembre 2021 by lvh.apa

76° anno

www.lvh.it

12 2021

I. R.– Poste Italiane SpA | Spedizione in Abbonamento Postale D. L. 353/2003 (conv. in L. 27/02/2004 no 46) | art.1, comma 1 CNS Bolzano Tassa Pagata – Taxe Percue | mensile, edizione nr° 11

manufatto Il mensile dell’economia altoatesina

PREZZI

Le aziende hanno la possibilità di contrastare l’aumento dei prezzi relativi ai materiali. Pagina 14

FORMAZIONE

Le ditte formatrici sono pronte ad aiutare gli apprendisti in caso di brutti voti. Pagina 18

RIEPILOGO

Il 2021 è stato caratterizzato da costanti sﬁde, ma anche da importanti successi. Pagina 34

2022 VERSO IL NUOVO ANNO CON TANTI BUONI PROPOSITI

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CHIUDERE IN BELLEZZA PER RIPARTIRE

EDITORIALE

3 12|2021

Come da tradizione, l’ultimo appuntamento dell’anno con la nostra rivista associativa manufatto ci consente di tracciare un bilancio sull’andamento nel settore ed a livello economico negli ultimi 12 mesi. Più che su un vero e proprio riepilogo sul 2021, comunque presente nella sezione dedicata ad Economia e Politica, per l’occasione abbiamo deciso di concentrarci sui prossimi passi e sui prossimi obiettivi della nostra associazione. Se gli avvenimenti dell’ultimo periodo si sono rivelati utili per testare e confermare tutta la forza e lo spirito d’abnegazione che caratterizzano da sempre il nostro settore, è infatti proprio sui traguardi futuri che intendiamo puntare con caparbietà ed entusiasmo ancora maggiori rispetto a quanto fatto finora. Proprio per questo motivo abbiamo deciso di dedicare la nostra storia di copertina di dicembre alle interessanti ed appassionanti tematiche pronte a caratterizzare il 2022 dell’artigianato altoatesino. Una serie di sfide in molti casi articolate, ma incentrate su una volontà chiara: poter contare su un artigianato sempre più all’insegna della qualità e della sostenibilità, nonché in grado di fornire ai giovani una vita piena di soddisfazioni e certezze. In manufatto di dicembre abbiamo in ogni caso puntato anche su alcune tematiche attuali, impegnandoci in particolare a fornire alcune soluzioni utili per risolvere problemi quali il costo eccessivo delle materie prime o i ritardi nelle forniture, senza tralasciare difficoltà pratiche, legate ad esempio ai brutti voti degli apprendisti in determinate materie del loro percorso di studio. Riflessioni, risposte e progetti a tutto tondo insomma, con le quali ci auguriamo di accompagnarvi al meglio verso il nuovo anno, nell’auspicio naturalmente che le imminenti festività natalizie possano rappresentare un momento di gioia e serenità per tutti voi. Buona lettura e… Tanti auguri! La Redazione manufatto

10–13 L’ARTIGIANATO ALTOATESINO HA DIVERSI OBIETTIVI PER IL 2022

4 12|2021

Impressum manufatto – Il mensile dell’economia altoatesina Tiratura: 10.000 copie (ita. + ted) Editore ed Amministrazione lvh.apa Formazione & Service Cop. a.r.l. Via di Mezzo ai Piani 7, 39100 Bolzano Tel. 0471 323 200 / Fax 0471 323 210 Abbonamento annuale 55 Euro (in Italia) / 65 Euro (all’estero) Redazione: Ramona Pranter (coordinatrice) Davide Fodor (df) Sabine Kerschbaumer (sk) Responsabile commerciale: Dott.ssa. Margareth M. Bernard (mb)

Responsabile legale: Dott. Bernhard Christanell, MA Reg. Tribunale di Bolzano n° 24, 11 maggio 1948 - ROC: 9592. Grafica e Layout: www.effekt.it Stampa: Athesiadruck GmbH Bozen Foto: lvh.apa, lvh.apa, shutterstock, pixabay, pexels, Florian Andergassen, Harald Wisthaler, Hannes Niederkofler; Forst, IDM, Alex Filz, IVECO, Biogas Wipptal, C.H. Beck Verlag, Camera di Commercio/Marion Lafogler.

COME GESTIRE L’AUMENTO DEI PREZZI SULLE MATERIE PRIME

AFFRONTARE AL MEGLIO I BRUTTI VOTI DEGLI APPRENDISTI

INDICE

Indice NEWS

06 NOVITÀ DALL’ARTIGIANATO

Le ultime notizie e le evoluzioni del settore.

FOCUS

10 VERSO IL NUOVO ANNO

L’artigianato locale guarda al futuro e a numerosi traguardi.

ARTIGIANATO E SOCIETÁ

38 PREMIO ECONOMIA ALTO ADIGE

La Camera di Commercio ha premiato anche 10 ditte di lvh.apa.

IN CONTINUO MOVIMENTO

40 AZIENDE FAMILIARI

Quanto sono innovative?

IN VETRINA AZIENDE 44 TENDENZE E MERCATI 14 AUMENTO DEI PREZZI

Attraverso la compensazione si possono ottenere dei vantaggi.

Importanti consigli per il periodo d’Avvento.

FORMAZIONE

18 BRUTTI VOTI

Il sostegno delle aziende formatrici è decisivo.

CATEGORIE

Per i lettori

22 L’AZIENDA DEL MESE

Il viaggio della ditta Thaler: da Sarentino al mondo dell’alta moda. 07

PARLIAMO CHIARO Parola al Presidente

SCADENZE FISCALI Le date di dicembre

CORSI L’oﬀerta di lvh.apa

BORSA APPRENDISTI Cercati e trovati

24 COSTI PER LA SICUREZZA

I dettagli nel campo degli appalti.

ECONOMIA E POLITICA

34 UN ANNO DIFFICILE

UN RESOCONTO DEL 2021 manufatto

Abbiamo ripercorso il 2021 e tutte le sue sﬁde.

5 12|2021

NEWS ATTUALITÀ: Brevi dal mondo dell’artigianato e novità economiche locali, nazionali, internazionali.

Tra(dition)art fino al 31 dicembre 2021 AL PALAZZO MERCANTILE DI BOLZANO

6 12|2021

La mostra di scultura e pittura “Tra(dition)art” ha preso il via con successo a fine novembre e potrà essere visitata fino al prossimo 31 dicembre. Nell’occasione ad esporre le proprie opere saranno intagliatori in legno, scultori ornamentali, bottai e doratori. L’evento clou è in programma il 16 dicembre: alle ore 10 verrà assegnato il 178.000esimo marchio di tutela, che sarà apposto su una delle opere in esposizione. La mostra si svolge settimanalmente dal mercoledì al sabato in orario 10 – 13 e 14 – 17.30.

FATTO del mese

75 mestieri MAESTRI

I Maestri altoatesini sono sinonimo di qualità: una tradizione che prosegue ormai da decenni e che ha avuto modo di consolidarsi con la nascita della prestigiosa associazione provinciale dei Maestri. Qualsiasi sia la loro professione all’interno dell’artigianato, essi sono in grado di realizzarla nel migliore dei modi. La formazione di Maestro non è per puro caso la qualiﬁca più elevata a livello professionale per 75 mestieri in Alto Adige. Di recente ha preso il via la nuova campagna d’immagine legata all’associazione: Maestri di successo raccontano in alcuni video la propria esperienza ed evidenziano il valore della formazione di Maestro. I video in oggetto sono disponibili sulla pagina internet della Camera di Commercio di Bolzano al seguente link: https:// bit.ly/3HL65u6. Questi invece i contatti dell’Associazione provinciale dei Maestri: 0471 945 615 o meisterbund@camcom.bz.it.

L’OPINIONE DEL PRESIDENTE

01 Sostenibilità Svariate opportunità 02 Hannes Mussak Idee chiare.

MARTIN HALLER Presidente lvh.apa

All’insegna della sostenibilità GIÀ APERTE LE ISCRIZIONI PER IL CORSO FORMATIVO PRONTO A CONCENTRARSI SULL’IMPORTANTE TEMATICA. All’interno di lvh.apa si è convinti che strategie imprenditoriali sostenibili abbiano eﬀetti positivi a livello di produttività e di attrattività dei datori di lavoro. Proprio i più giovani ritengono infatti interessanti le aziende che producono e lavorano in modo sostenibile. Allo stesso modo, un simile percorso può consentire di sviluppare ulteriori ambiti professionali: “Le ditte più all’avanguardia hanno già evidenziato il trend e stanno sviluppando nuovi prodotti e servizi caratterizzati da una maggiore consapevolezza per l’ambiente – ha spiegato il vice presidente di lvh.apa Hannes Mussak-. Con il primo percorso formativo organizzato in Alto Adige in tema di sostenibilità intendiamo mettere a disposizione un aggiornamento in grado di approfondire diversi aspetti della tematica.” Il corso, lungo tre mesi, è destinato a scattare nel febbraio del 2022 e sarà suddiviso in quattro moduli da due giorni. Nell’ambito di una manifestazione conclusiva le aziende presenteranno i progetti su cui hanno lavorato. La disponibilità è limitata a 25 partecipanti e per il momento l’iniziativa è prevista solo in lingua tedesca. Le aziende interessate possono già iscriversi in lista d’attesa. Per ulteriori info sui moduli, sul costo e sulle opportunità di contributo è possibile visitare il sito internet www.subscribepage.com/ nachhaltigkeitslehrgang. manufatto

Cari Artigiani, Care Artigiane, Un altro anno con tanti alti e bassi è giunto al termine. All’inizio nessuno aveva pensato che la pandemia Covid-19 potesse tenerci così a lungo sotto scacco. Purtroppo adesso dobbiamo affrontare la realtà. Non mi riferiscono unicamente all’aumento dei contagi ed al rischio di un inasprimento delle misure, bensì anche alle conseguenze economiche che influiscono quotidianamente sul nostro lavoro, come i costi delle materie prime in aumento ed i lunghi tempi d’attesa. Adesso si tratta di non arrendersi, di tener duro e di remare tutti nella stessa direzione! Vi prego di utilizzare il Green Pass nel modo corretto e di controllarlo a dovere. Solo in questo modo potremo continuare a lavorare anche nei prossimi mesi. Dalla politica ci aspettiamo che nei prossimi mesi non emergano ulteriori sgravi fiscali, in modo tale che le aziende non abbiano la sensazione di vedere frenati ancora una volta i propri grandi sforzi. Solo insieme potremo superare al meglio questo inverno difficile! Mi auguro che la situazione torni presto a stabilizzarsi e che tutti possano godersi insieme ai propri cari e senza preoccupazioni le imminenti festività! A tal proposito auguro a tutti un sereno periodo prenatalizio ed un buon Natale! Il vostro

7 12|2021

Gli esperti di lvh.apa Sempre pronti a supportare gli associati.

Nuovo orario negli uffici circondariali PUSTERIA E ALTA VAL D’ISARCO

Dal 2022 l’ufficio circondariale della Val Pusteria aggiornerà il proprio orario per i ricevimenti degli associati: >> San Candido (ore 10 – 12), Dobbiaco (14 – 16) e Monguelfo (16.30 – 17.30) ogni due giovedì al mese; >> L’incontro a Cadipietra viene purtroppo cancellato; >> Marebbe resta invariato: ogni mercoledì dalle 10.30 alle 12.

LA SITUAZIONE A VIPITENO

A Vipiteno saranno viceversa possibili con il patronato ogni due martedì dalle ore 8.30 alle 12 nell’ufficio distaccato del paese.

Tutte le info su www.lvh.it

12|2021

In visita al tunnel di Monte San Benedetto UNA DELEGAZIONE DI LVH.APA HA VISITATO DI RECENTE IL CANTIERE DELL’OPERA. I LAVORI PROCEDONO AL MEGLIO. La lunghezza del nuovo tunnel di Monte San Benedetto a Merano dovrebbe essere di 2,3 chilometri. I lavori stanno procedendo al meglio e per marzo 2022 è prevista l’apertura del tunnel. Di recente la presidenza e alcuni funzionari di lvh.apa hanno avuto l’opportunità di visitare il cantiere. Guidati da Armin Kompatscher della Carron Bau, gli operatori economici hanno osservato i lavori ed hanno ricevuto informazioni dettagliate sul progetto.

In visita A Merano.

Brevi | LE ULTIME NEWS

La situazione per i soci UN BREVE QUADRO SULLE NOVITÀ PREVISTE IN MERITO ALLA QUOTA ASSOCIATIVA DEL PROSSIMO ANNO. Artigiani sgravati Ora bastano pochi click.

Certificati online gratuitamente GLI ARTIGIANI ANZIANI FELICI PER LA NOVITÀ DECISA DAL MINISTERO DELL’INTERNO. Gli Artigiani Anziani di lvh.apa hanno accolto positivamente il servizio digitale gratuito promosso recentemente dal Ministero dell’Interno. Dallo scorso 15 novembre l’anagrafe consente infatti di scaricare online alcuni certificati, senza doversi recare all’apposito sportello. L’opportunità è disponibile accedendo all’area riservata del portale nazionale con la propria identità digitale. Questi i certificati disponibili sul sito: anagrafico di nascita, di matrimonio, di cittadinanza, di esistenza in vita, di residenza, di residenza AIRE, di stato civile, di stato di famiglia, di stato libero, di unione civile e di convivenza.

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La quota associativa 2020 di lvh.apa Confartigianato Imprese sarà composta anche il prossimo anno da tre parti: >> L’importo fisso di lvh.apa: il totale dell’importo fisso è pari a € 147,00 solamente per i nuovi associati nel primo anno d’iscrizione. A partire dall’anno 2022 la quota fissa (riscossa tramite SEPA il 15.01.2022) per i soci già iscritti sarà pari a € 294,00. >> La quota di Confartigianato prelevata dall’INPS: € 47,61 (da confermare - viene addebitata tramite modulo F24) >> La quota variabile sullo stipendio annuale: il contributo aggiuntivo variabile del 5x1000 sulle retribuzioni imponibili annue del personale dipendente, con un massimo di € 700 (viene addebitato tramite modulo F24). L’iscrizione come nuovo socio ha validità di 3 anni e solamente dopo si prolunga automaticamente di anno in anno, a meno che non venga presentato recesso scritto almeno tre mesi prima della scadenza. Lo stesso vale per gli altri due elementi della quota associativa da pagare (Confartigianato e importo variabile sullo stipendio annuale per dipendenti).

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9 12|2021

Obiettivi da raggiungere IL 2022 SI PREANNUNCIA UN ANNO IMPEGNATIVO PER L’ARTIGIANATO ALTOATESINO. ALL’ORIZZONTE VI SONO INFATTI DIVERSE SFIDE DI VALORE, DA AFFRONTARE CON CONSAPEVOLEZZA E COESIONE PER OTTENERE TRAGUARDI DI VALORE.

Gli obiettivi del 2022 | FOCUS

ati alla mano, il 2022 dell’artigianato altoatesino pare pronto a riservare numerose ed appassionanti sfide agli addetti ai lavori. Il Consiglio Direttivo di lvh.apa si è confrontato di recente sui traguardi principali per il prossimo anno ed ha avuto modo di definire una lista di priorità che dovranno essere gestite al meglio e con grande coesione per favorire l’intero settore economico e gli artigiani che in esso operano. Vediamole insieme.

Artigianato 5.0 Quella composta da uomo e macchine è l’esempio di una squadra forte! La sfida primaria per le aziende è quella di connettere al meglio l’artigianato tradizionale con i tool digitali. L’obiettivo deve essere quello di utilizzare le novità digitali a vantaggio dell’azienda, dei collaboratori e dei clienti, mantenendo al contempo importanti i valori tradizionali, così come i passaggi ed i gesti analogici. In questo modo diventa possibile costruire la strada verso l’artigianato digilogico. I vertici di lvh.apa ha avuto modo di sostenere le aziende in tutti i trend con effetti positivi per il lavoro. Uno degli ultimi è rappresentato appunto dall’Artigianato 5.0. Proprio per questo l’associazione continuerà a favorire la crescita parallela di digitale ed analogico. “Vediamo davvero molto potenziale in questo ambito – ha affermato il vice presidente di lvh.apa Giorgio Bergamo-. L’evoluzione non è un concetto semplice, quanto semmai un percorso lungo. Il concetto chiave di un’economia e di aziende sempre più veloci, sempre più efficienti e sempre volte al futuro continua ad essere mantenuto. Proprio per questo IL GIUSTO a brillare sono le realtà COMPROMESSO È economiche in grado SFRUTTARE I VANTAGGI di coniugare tanto i DIGITALI, SENZA passi digitali quanto DIMENTICARE LE i vantaggi analogici, CAPACITÀ connettendoli a dovere ANALOGICHE ed ottenendo il meglio Giorgio Bergamo da questa cooperazione.”

Obiettivi chiari per il Consiglio Direttivo lvh.apa Verso un 2022 verosimilmente impegnativo.

Costo di energia e materie prime Le aziende altoatesine hanno dovuto fare i conti negli ultimi mesi con un sensibile aumento dei prezzi in ambito di energia e materie prime. I diversi rappresentanti economici vedono la problematica come molto significativa e sono oggettivamente IN MERITO AL preoccupati. Ad esCOSTO DELL’ENERGIA sere maggiormente E DELLE MATERIE colpite dall’aumenPRIME, LA SITUAZIONE to dei prezzi sono STA DIVENTANDO le realtà di piccole e SEMPRE PIÙ medie dimensioni, COMPLESSA. notoriamente quelle Elio Pidutti che compongono l’artigianato altoatesino. “La situazione sta diventando sempre più critica – ha affermato il componente del Consiglio Direttivo lvh.apa Elio Pidutti-. Il costo delle materie prime e dell’energia gioca un ruolo cruciale per molte aziende e per la loro competitività”. Visto che non ci sono miglioramenti all’orizzonte, l’opinione condivisa è quella di dover intervenire quanto prima. I vertici di lvh.apa intendono ricercare attivamente soluzioni vincenti insieme alle aziende. Sul lungo periodo le ditte difficilmente potranno gestire questo costante aumento dei prezzi. Il tutto con conseguenze nefaste per artigiani e clienti.

FOCUS | Gli obiettivi del 2022

Sostenibilità

12 12|2021

Un lavoro di qualità, i circuiti economici locali, una formazione di valore, la valorizzazione della vita di paese: l’artigianato è sinonimo di tutto questo e dunque di sostenibilità. Il settore vive da sempre di simili valori economici, ecologici e sociali. Al contempo esiste la possibilità di correggere gli errori, aspetto che non tutti gli altri settori possono offrire. Le piccole e medie imprese hanno chiari vantaggi nell’utilizzo di misure ecologiche, economiche e sociali: grazie ad una struttura snella ed a processi di decisione tendenzialmente brevi, esse possono prendere ed applicare le proprie scelte in modo rapido. Un’attività sostenibile ed orientata al futuro è praticamente automatica soprattutto nelle aziende familiari. Le ragioni di questa posizione si legano anche alla diffusione sul territorio ed allo stretto contatto tra collaboratori e clienti. L’artigianato sta seguendo un percorso di grande valore ed lvh.apa Confartigianato Imprese intende fare di tutto per ottimizzare al meglio le opportunità disponibili. Di concerto con l’Eurac sono stati promossi ad esempio di recente progetti mirati a questo obiettivo, così come un nuovo tool in favore delle realtà economiche di settore. La volontà è quella di offrire un supporto per rendere i diversi passaggi del lavoro ancora più sostenibile. I vertici di lvh.apa hanno deciso TUTTI SIAMO di approfondire personalmente RESPONSABILI la tematica. Il gruppo di lavoPER QUELLO ro nato nel 2020 persegue CHE AVVIENE ORA questo obiettivo. Di esso fa E CHE AVVERRÀ parte anche il vice presidenIN FUTURO. te Hannes Mussak: “Ognuno Hannes Mussak di noi assume quotidianamente svariate decisioni che hanno conseguenze su ciò che ci circonda – ha affermato l’artigiano -. In questo modo ognuno si assume una significativa responsabilità. Non mi riferisco solo ad una responsabilità per le generazioni futuro, bensì soprattutto per l’attuale stato delle cose. Vogliamo rinforzare questo modo di pensare anche come associazione: in che modo posso contribuire consapevolmente da un punto di vista sociale per un mondo migliore? Come posso fare la mia parte da un punto di vista economico e da uno sociale? Le risposte possono essere differenti per le singole realtà artigiane e proprio per questo non esiste una singola risposta a questa domanda. Attraverso diverse piccole iniziative i nostri associati possono realizzare insieme a noi qualcosa di importante.”

Digitalizzazione La tematica della digitalizzazione è emersa con forza negli ultimi anni, venendo resa ancor più significativa dalla pandemia e dalle conseguenti limitazioni. Senza i mezzi digitali alcuni lavori sarebbero stati del resto impossibili nell’epoca del “divieto di contatto”. Questa evoluzione non deve in ogni caso essere vista come una sorta di ancora di salvataggio nell’epoca della pandemia. Lo sviluppo nei prossimi anni si candida ad essere incredibilmente appassionante, ma inevitabilmente L’ARTIGIANATO anche a modificare È DECISAMENTE diversi profili proAPERTO ALLA fessionali in modo DIGITALIZZAZIONE definitivo. Grandi ED È PRONTO opportunità sorgeranno in particolare AD AFFRONTARE per l’artigianato con LA SFIDA grande potenziale per Markus Bernard i progressi digitali. Sicuramente emergeranno nuove tecnologie, nuove tecniche, nuove competenze e forse anche nuovi profili professionali. Non esistono solo aspetti positivi, ma anche nuove sfide per le aziende: le ditte saranno chiamate a percorrere nuove strade, da un lato per qualificare i propri collaboratori per il mondo del lavoro digitale e dall’altro per applicare al meglio nuove tecnologie nel modo adeguato, con l’obiettivo di migliorare la competitività. “La digitalizzazione è già approdata da tempo nel mondo dell’artigianato e rappresenta un sostegno sia per la produzione attraverso i macchinari digitali che per la gestione di cantieri e lavoro d’ufficio – ha affermato il componente del Consiglio Direttivo lvh.apa Markus Bernard-. L’artigianato è molto aperto alla digitalizzazione: l’importante è essere disposti ad accettare la sfida per lavorare in modo più veloce ed efficiente. Il sostegno dell’evoluzione digitale è un aiuto economico molto significativo per l’artigianato.”

Gli obiettivi del 2022 | FOCUS

Garanzia di forza lavoro A seguito della positiva situazione relativa agli incarichi, attualmente vi è la necessità sia di nuova forza lavoro che di giovani interessati a formarsi. A partire dal patto per l’apprendistato del 2015, è stata registrata una crescita nella curva relativa al numero degli apprendisti. Da allora un apprendistato nell’artigianato non rappresenta più unicamente una strada unitaria, bensì garantisce svariati nuovi percorsi. I binari che portano ad una formazione pratica e ad una accademica non hanno tuttavia ancora assunto una valenza di pari livello. A tal proposito lvh. apa necessita del sostegno politico per sgravare le aziende formatrici e sostenere la formazione. Le ditte artigiane altoatesine stanno investendo da molti anni nella formazione dei giovani, in particolare trasferendo di generazione in generazione le capacità artigiane. Nessuno vuole rischiare che in futuro non esista un quantitativo sufficiente di forza lavoro! Da anni la garanzia di un’adeguata forza lavoro costituisce un tema centrale dell’associazione. I vertici di lvh. apa si attiveranno con forza per questo obiettivo anche nel nuovo anno, visto che i giovani rappresentano il

futuro del settore! In partiI GIOVANI colare l’associazione mira RAPPRESENTANO ad implementare l’attratIL FUTURO tività dei mestieri pratici. DEL NOSTRO Attraverso le competizioni SETTORE! nazionali ed internazionali Jasmin Fischnaller si intende avvicinare ragazzi e ragazze all’artigianato. Da non dimenticare anche le visite nelle scuole, organizzate da lvh.apa di concerto con i Giovani Albergatori HGJ. “Agire ora è importante – ha affermato la componente del Consiglio Direttivo lvh.apa Jasmin Fischnaller-. Non possiamo permetterci di aspettare e vedere cosa succede. Alcuni aspetti, come la difficoltà di occupare alcune posizioni da apprendisti, sono visibili già ora. Siamo tutti consapevoli di questo stato delle cose e per questo stiamo lavorando da anni per valorizzare l’immagine del settore e per proporre progetti utili a coinvolgere i giovani. Vogliamo proseguire lungo questa strada, perché i giovani sono il futuro del nostro settore!”.

Cooperazioni Più forti insieme: questa considerazione vale per diversi aspetti della nostra vita e naturalmente anche per il mondo del lavoro! Sempre più aziende sono del resto connesse tra loro, sia che si parli di un semplice confronto, di un aiuto reciproco o dello svolgere insieme diverse tipologie di incarico. La cooperazione nell’artigianato va dallo scambio reciproco a collaborazioni definite attraverso veri e propri contratti. Quando le RITENGO MOLTO aziende si riuniscono in rete, esse possoIMPORTANTE no migliorare le proOPERARE IN RETE prie performance e ED APPROFITTARE diventare un parDELLA CONOSCENZA tner di riferimento TECNICA DEI importante sia per PROPRI PARTNER. i committenti privati Petra Holzer che per gli enti pubblici. manufatto

Attraverso queste cooperazioni più aziende si riuniscono in rete o in consorzi ed hanno l’opportunità di essere maggiormente competitive nei confronti dei concorrenti, tanto in ambito pubblico quanto nel settore privato. “Quando operano in rete, le ditte non sono solo più forti, ma possono anche approfittare delle conoscenze tecniche dei propri partner – ha affermato la componente del Consiglio Direttivo lvh.apa Petra Holzer-. Una cooperazione è sinonimo di collaborazione. Per questo motivo servono tanto un buon coordinamento quanto un’adeguata comunicazione. Si tratta di aspetti che devono funzionare, in caso contrario le cose rischiano di diventare difficili. Nonostante queste piccole sfide, le cooperazioni pagano sempre!”. I vertici di lvh.apa vedono insomma grande potenziale nelle cooperazioni e sono lieti di aiutare le aziende verso un simile obiettivo.

13 12|2021

AZIENDE PER GUIDARE UNA DITTA IN MODO EFFICIENTE SERVONO UNA GESTIONE DEL PERSONALE, STRATEGIE DI MARKETING ED INVESTIMENTI ADEGUATI.

14 12|2021

Una compensazione per combattere l’aumento dei prezzi I PREZZI IN COSTANTE CRESCITA STANNO PENALIZZANDO L’ARTIGIANATO ED IN PARTICOLARE IL SETTORE EDILE. RESTA UNA SPERANZA: PRESTO CI SARA’ L’OPPORTUNITA’ DI RICHIEDERE UNA COMPENSAZIONE. L’aumento dei prezzi caratterizza ormai da tempo il mondo dell’artigianato e soprattutto il comparto delle costruzioni. Per combattere questo trend sfavorevole esistono delle opportunità come la richiesta di compensazione. Esiste infatti la possibilità di contrastare un aumento dei prezzi sui materiali edili con una richiesta di compensazione, pronta a valere per gli appalti pubblici svolti e fatturati tra il 1° gennaio ed il 30 giugno 2021.

PUBBLICAZIONE A BREVE

Lo scorso 28 ottobre è stato pubblicato un decreto per gli enti pubblici in tema di gestione della compensazione. Gli esperti di lvh.apa hanno tuttavia ricordato come il decreto in oggetto sia riferito unicamente all’attività delle amministrazioni. Di conseguenza le aziende rimangono in attesa di quello dedicato alle loro richieste, che dovrebbe essere pubblicato a breve.

Pandemia Un periodo difficile.

Aumento dei prezzi | AZIENDE

L’ITER DA SEGUIRE

Per poter usufruire del fondo previsto dal Ministero, nel 2021 i prezzi devono essere aumentati almeno dell’8 % nel 2021 ed almeno del 10 % per quanto concerne gli incarichi pluriennali. A partire dalla data di pubblicazione del decreto, le aziende hanno a disposizione 15 giorni di tempo per presentare la domanda di compensazione al committente pubblico. L’assegnazione del fondo per un totale di 100.000.000 di Euro verrà assegnato in base alla classificazione delle aziende: a) Realtà di piccole dimensioni: 34.000.000 €; b) Realtà di medie dimensioni: 33.000.000 €; c) Realtà di grandi dimensioni: 33.000.000 €. In caso di consorzi, a valere sarà solo la classificazione dell’azienda principale. Al momento, sono questi i documenti richiesti alle ditte interessate: > motivazione e documentazione dell’azienda per dimostrare l’aumento del prezzo; > classificazione della realtà economica come azienda di piccole, medie o grandi dimensioni. Il decreto in arrivo potrebbe tuttavia modificare la situazione.

LA DOMANDA DI FINANZIAMENTO

La stazione appaltante ha 60 giorni di tempo dopo la pubblicazione del decreto per inviare via PEC al Ministero tutte le richieste ricevute dalle aziende. Le stazioni appaltanti devono dapprima utilizzare le proprie risorse economiche e solo successivamente possono utilizzare il denaro del fondo.

Edilizia Non mancano le opportunità.

Sarà la Direzione generale per la regolazione dei contratti pubblici e la vigilanza sulle grandi opere a suddividere il fondo tra le aziende in base alla rispettiva classificazione. Qualora il fondo non sia sufficiente, tutti i richiedenti parteciperanno proporzionalmente alla suddivisione del denaro. La quota di partecipazione verrà suddivisa in base alla classificazione ed all’importo richiesto. La suddivisione del denaro verrà resa pubblica.

DOCUMENTI NECESSARI

Le aziende che dal 1° gennaio al 30 giugno 2021 hanno svolto e fatturato degli incarichi edili caratterizzati dalla presenza dei suddetti requisiti in termini di aumento percentuale dei prezzi sui materiali nell’arco di più anni, possono nel frattempo preparare i documenti per la presentazione della domanda. Questi i documenti necessari: > elenco dell’aumento dei prezzi con relativa documentazione; > estratto della Camera di Commercio con classificazione dell’azienda come piccola, media o grande.

Aumento dei prezzi Sempre più difficile da arginare.

manufatto

Per domande e per ottenere un supporto potete rivolgervi al Centro di competenza Edilizia e Installazione al numero Tel. 0471 323 233 – edilizia@lvh.it.

15 12|2021

AZIENDE | Scadenze fiscali, Donne di successo

Le principali scadenze fiscali 16 DICEMBRE

16 12|2021

>> IVA – LIQUIDAZIONE MENSILE: versamento dell’imposta a debito del mese precedente >> RITENUTE: versamento delle ritenute del mese precedente >> ADDIZIONALI IRPEF: versamento addizionali regionali/comunali da lavoro dipendente del mese precedente >> INPS – CONTRIBUTI MENSILI: versamento dei contributi previdenziali dei dipendenti relativi alle retribuzioni del mese precedente >> INPS – GESTIONE SEPARATA: versamento dei contributi relativi al mese precedente >> IMI: versamento a saldo

27 DICEMBRE

A tu per tu con donne di successo SONJA KUSSTATSCHER

Mestiere: Tecnica termosanitaria

Età: 20 anni

Strumento preferito: Mortasatrice

L’aspetto migliore del mestiere … Quando il riscaldamento riparte

>> ELENCHI INTRASTAT: scadenza presentazione contribuenti mensili >> IVA: versamento acconto 2021 Un mio talento inaspettato: Il rapporto con gli animali

Non esco di casa senza: Una faccia sorridente Informazioni Rivolgersi ai propri uffici circondariali.

Il mio principale obiettivo del 2021 … Il risanamento della mia casa

Mi piacerebbe … Volare

I problemi dell’artigianato | AZIENDE

“Ora serve essere adeguatamente coesi!” DIFFICOLTÀ A LIVELLO DI FORNITURE, PREZZI DELLE MATERIE PRIME IN AUMENTO, TASSE PIÙ ELEVATE E CORONAVIRUS: SONO QUESTE LE PROBLEMATICHE PRINCIPALI A LIVELLO LOCALE. I VERTICI DI LVH.APA HANNO FATTO APPELLO AD UN’ADEGUATA RESPONSABILITÀ. I numeri relativi alle nuove infezioni stanno crescendo giorno dopo giorno. La consegna di determinate materie prime continua a rivelarsi decisamente problematica. La politica locale sta considerando degli aumenti delle imposte per le aziende. Sono questi i tre fattori che coincidono attualmente con le principali sfide per l’economia altoatesina. “Ci troviamo in una situazione per nulla semplice – ha affermato il presidente di lvh.apa Martin Haller -. Da un lato l’artigianato è soddisfatto per la buona situazione relativa agli incarichi, mentre dall’altro i nuovi impulsi rischiano immediatamente di venir frenati da un aumento delle tasse. Al contempo si registrano difficoltà nelle forniture in diversi comparti: un aspetto che finisce inevitabilmente per complicare sempre più spesso la conclusione dei lavori e degli incarichi. A completare un quadro già di per sé preoccupante, rimane il Covid-19. Se la situazione epidemiologica continuerà a peggiorare, si finirà inevitabilmente per arrivare ad ulteriori limitazioni, destinate a penalizzare tanto la vita privata quanto quella economica.” Un’evoluzione negativa soprattutto per le aziende, che di recente hanno già avuto modo di testare gli effetti negativi dei lockdown per la propria attività economica. Proprio per questi motivi Haller ha invitato ad una maggiore coesione, sottolineando al contempo la necessità di essere consapevoli in merito alle proprie responsabilità: “Adesso tutti siamo chiamati ad agire, tanto la politica quanto l’economia – ha concluso il presidente -. Le aziende devono assumersi la responsabilità di garantire un uso corretto del Green Pass, in modo tale che i lavoratori rimangano sani anche nei prossimi mesi e possano proseguire la propria attività. Dalla politica ci aspettiamo viceversa che non venga aggiunto alcun carico fiscale ulteriore, in modo tale che le aziende non abbiano la sensazione di vedere il proprio grande impegno irrimediabilmente compromesso. Solo collaborando sarà possibile superare in modo positivo questo difficile inverno.” manufatto

17 12|2021

Il presidente Martin Haller ”Serve una maggiore coesione tra tutti“.

FORMAZIONE SUCCESSO ASSICURATO: Formazione e aggiornamento, così come il riconoscimento del titolo di Maestro, sono aspetti cruciali per la crescita dell’artigianato altoatesino.

18 12|2021

Brutti voti: come è possibile aiutare i propri apprendisti? SPESSO I RAGAZZI HANNO DIFFICOLTA’ CHE SI RISPECCHIANO A FINE ANNO NELLE VALUTAZIONI. COME AZIENDA È SIGNIFICATIVO FORNIRE IL PROPRIO CONTRIBUTO E GARANTIRE AI GIOVANI TALENTI UN AIUTO DECISIVO. Nessuno ama prendere brutti voti. Quando si parla di formazione tuttavia, questa eventualità non è rara. Le motivazioni sono varie e spesso non dipendono dalla pigrizia degli studenti. Le ditte formatrici hanno l’opportunità di riconoscere le debolezze degli apprendisti, garantendo un supporto prima che la situazione peggiori.

NESSUN PREGIUDIZIO

Sostenere gli apprendisti Un passaggio spesso decisivo.

Spesso gli apprendisti sono semplicemente sovraccaricati. Questa può essere una ragione per i brutti voti. Tale situazione di fatto si concretizza molto spesso, ad esempio quando gli incarichi vengono modificati e adeguati al livello attuale dell’apprendista, oppure quando si cambia tipo di insegnamento. Nel corso della carriera scolastica questi periodi possono coincidere con un carico eccessivo e di conseguenza la pagella nell’ultima materia rischia di non coincidere con le ottime prestazioni in azienda o i risultati maturati in precedenza tra i banchi. In questi casi i formatori possono confrontarsi con i giovani, cercando magari di individuare un sostegno

Brutti voti | FORMAZIONE

Brutti voti a scuola Un problema di molti.

per la materia indigesta. Spesso gli operatori economici vantano un’elevata conoscenza tecnica e possono aiutare a dovere gli apprendisti. In questo ambito è importante non fare di tutta l’erba un fascio, perché in molti casi la pigrizia o il disinteresse rischiano di non rappresentare la vera motivazione per i brutti voti. Il miglior consiglio possibile per le aziende formative è quello di non avere pregiudizi e semplicemente di affrontare l’argomento con gli apprendisti.

LA PAURA DEGLI ESAMI

Le cose si fanno più complesse quando si parla di paura degli esami. Ognuno di noi l’ha vissuta almeno una volta nella vita e conosce la sensazione che portano la tensione ed il nervosismo prima di un esame. Si tratta di un sentimento normalissimo, ma la sfida può diventare difficile da superare se una simile paura si ripete ogni

volta. La conseguenza può essere quella di non riuscire a svolgere i propri compiti nonostante ci si sia preparati in maniera ottimale. I sintomi tipici sono mani umide, sudore, bocca secca, nausea, pressione alta, dissenteria, vertigini, incapacità di concentrarsi e blocchi mentali. In casi estremi, la persona colpita può dimenticare ciò che ha imparato fino al punto di perdere i sensi o addirittura svenire. È molto importante controllare a dovere il panico. Anche in questo caso il formatore può rappresentare un sostegno di valore. Insieme all’apprendista può ad esempio ragionare su cosa potrebbe accadere nel peggiore dei casi, ovvero qualora venisse conseguito un brutto voto. L’obiettivo è togliere la pressione auto-creata dai giovani artigiani su sé stessi. Un altro studio ha osservato che l’ansia da esame può essere eliminata per iscritto. La persona interessata dovrebbe scrivere le proprie paure prima della verifica. Gli esperti hanno osservato che in questo modo lo stress viene immagazzinato all’esterno e la testa è di nuovo libera per ospitare le conoscenze necessarie a superare l’esame. Anche immaginare la situazione prima dell’esame può aiutare: una situazione già familiare è del resto meno spaventosa di una nuova.

STIPENDIO MAGGIORATO

01 Stipnedio maggiorato Per chi prende bei voti 02 Parte pratica Essenziale nel percorso.

manufatto

I buoni voti non sono importanti solo in termini di formazione e carriera, ma a livello locale vengono anche ricompensati con uno stipendio più elevato: chi ottiene una media voti pari o superiore al 7,5 riceverà un aumento del 10 % nel proprio stipendio l’anno successivo. “In questo modo attribuiamo ai giovani più motivati un’opportunità ulteriore per ottenere un premio per le proprie performance” – ha affermato il presidente di lvh.apa Martin Haller.

19 12|2021

FORMAZIONE | Lehre Plus

Aggiornamento online per apprendisti “smart” IL NUOVO PROGETTO “LEHRE PLUS” HA PRESO IL VIA QUEST’ANNO. GLI APPRENDISTI POSSONO AGGIORNARSI ONLINE GRATUITAMENTE IN DIVERSI AMBITI.

Aggiornarsi online Grande opportunità.

Italiano, tedesco, matematica, inglese ed economia aziendale. Sono questi gli ambiti che gli apprendisti hanno potuto approfondire nell’ambito del progetto “Lehre Plus”. L’iniziativa viene proposta ogni anno e si rivolge agli apprendisti più motivati, interessati magari a migliorare l’italiano, il tedesco o l’inglese, così come ad approfondire alcuni corsi online. Molto interessanti anche le offerte a disposizione per gli apprendisti in mestieri con quattro anni di apprendistato, dove i giovani intendono prepararsi al meglio all’anno della maturità, o in quelli con tre anni, quando i ragazzi intendono entrare nel 4° anno scolastico. L’offerta è gratuita, ma serve iscriversi. Per partecipare è possibile rivolgersi all’Ufficio provinciale per l’Apprendistato e la Formazione di Maestro (Tel. 0471 416 993 o sabine.scherer@provincia.bz.it).

CALENDARIO CORSI 2021 Iscrizioni ed ulteriori informazioni su www.lvh.it

CORSO Arbeitssicherheit für Arbeitgeber

Erste-Hilfe

Brandschutz

DATA

LUOGO

Auﬀrischungskurs (ATECO-Kodex hoch)

14,5

12. | 13.01.2022

San Lorenzo

Auﬀrischungskurs (ATECO-Kodex hoch)

14,5

27. | 28.12.2021

Bolzano

Auﬀrischungskurs (ATECO-Kodex nieder)

6,5

19.01.2022

San Lorenzo

Grundkurs (12 UE) Bereiche Produktion, Bauwesen & Landwirtschaft

9,5

15.12.2021

Bolzano

Auﬀrischungskurs 6 Stunden

16.12.2021

Online

Auﬀrischungskurs 4 Stunden

20.12.2021

Online

8,5

20.01.2022

Bolzano

20.12.2022

Bolzano

14. | 15.12.2021

Bolzano

14.12.2021

Online

Grundkurs (mittleres Brandrisiko) Auﬀrischungskurs (mittleres Brandrisiko)

Befähigungskurse

ORE

Befähigungskurs für Baggerfahrer (Theorie & Praxis) Auﬀrischungskurs für Baggerfahrer

17 4

La lista dei corsi dell’Accademia verrà pubblicata a gennaio 2022. Vi aspettano numerosi corsi e progetti nuovi. Maggiori dettagli nella prossima edizione di manufatto.

Risanamenti | FORMAZIONE

BORSA DEGLI APPRENDISTI Ricerca di apprendisti o posizioni

RICERCA APPRENDISTA

Consulenza per risanare 14 NUOVI ESPERTI SONO PRONTI A RAPPRESENTARE IL RIFERIMENTO PER LA PIATTAFORMA PER IL RURALE. Quella dei risanamenti rappresenta una tematica di grande valore. Le misure attuali ed i diversi bonus fiscali garantiscono ulteriore importanza all’argomento. Al fine di garantire una consulenza ancor più significativa a livello locale, lvh.apa ha organizzato di recente un corso d’aggiornamento insieme alla Piattaforma per il Rurale. L’obiettivo del percorso è quello indirizzare in modo ancor più netto gli artigiani verso il mondo delle consulenze in tema di risanamento. Al contempo, i 14 partecipanti che hanno sfruttato questa opportunità fanno parte di un pool di esperti per i risanamenti in ambito provinciale. La Piattaforma per il Rurale indicherà inoltre in futuro questi esperti come persone di riferimento nell’ambito delle proprie consulenze. Gli addetti ai lavori arrivano dal comparto edile e del legno, nonché dagli uffici per la pianificazione. L’evento formativo è stato caratterizzato da tre tematiche chiave. Il primo blocco ha riguardato un’introduzione alla Piattaforma per il Rurale. Andrè Mallossek ha parlato di management degli edifici sfitti ed ha fornito una panoramica sui sostegni per i risanamenti. Al contempo il consulente fiscale di lvh.apa Lorenz Tinkhauser ha approfondito la tematica dei contributi e dei sostegni nel proprio ambito di competenza. A fornire i contenuti del secondo blocco è stato Ruben Erlacher dello studio di architettura e ingegneria Erlacher. L’esperto ha parlato in particolare di soluzioni in tema di fondamenta, tetti, ponti termici, condensa, muffa e misurazioni. Il terzo ed ultimo blocco, “Fisica delle costruzioni e costruzioni sostenibili” è stato approfondito da Peter Erlacher. Le tematiche affrontate sono state tecnologia delle costruzioni, materiali da costruzione/isolamento e sostenibilità, isolamento interno e protezione antincendio sui camini.

DITTA

LUOGO

Lattoniere/ Fabbro e Magnano

Kometal Srl

Fiè

Elettrotecnico

Elektro Lamprecht Srl

Vandoies

Tecnico termosanitario e di ventilazione / Frigorista

Hydro Frick

Meltina

Falegname

Tischlerei Rier Josef

Siusi

PER ULTERIORI INFORMAZIONI visitate la pagina internet www.ilmestieredeisogni.apabz.it

Foto: Brandnamic

Risanamenti Sempre più importanti.

MESTIERE

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CATEGORIE QUANTO É VARIO IL NOSTRO ARTIGIANATO? A seguire un dettaglio sulle ultime novità, i trend, i progetti delle sezioni di mestiere ed i temi economici più rilevanti.

22 12|2021

Da Sarentino all’alta moda! ARTIGIANATO ARTISTICO: L’AZIENDA DI RICAMATORI IN CUOIO THALER È STATA INCARICATA DAL MARCHIO “FENDI” PER REALIZZARE UN’ESCLUSIVA BORSA GRAZIE AD UNA TRADIZIONE CHE DURA ORMAI DA OLTRE 200 ANNI. Ogni cucitura è precisa al millimetro, grazie ad una penna d’oca guidata con un movimento della mano calmo ed al contempo molto controllato. Punto dopo punto, il disegno tradizionale della cintura nel costume tradizionale si vede sempre più chiaramente. Del resto Ulrich Thaler sa alla perfezione cosa serve nel ricamo tradizionale con la penna d’oca. Un mestiere con circa 250 anni di storia, che ancora oggi si svolge sempre allo stesso modo. I prodotti messi a punto con questa tecnica possono però tranquillamente essere moderni ed una chiara riprova di questo dato di fatto è stata recentemente fornita dal progetto “hand in hand” promosso dal marchio italiano di moda “Fendi”. I ricamatori in cuoio della ditta Thaler sono stati infatti scelti per realizzare l’edizione limitata di una nuova borsa.

COLLABORAZIONE INTERNAZIONALE

Ulrich e Georg Thaler Da Sarentino all’alta moda.

Il progetto in questione si occupa di valorizzare la varietà di prodotti esistente in Italia, così come le capacità degli artigiani. L’azienda di moda ha scelto un’attività di artigianato tradizionale di ogni regione. Operando in stretta

Azienda del mese | CATEGORIE

01 Un’arte centenaria Senza alcun tipo di sbavatura 02 A Roma La presentazione della borsa Fendi.

collaborazione, sono stati creati 20 diversi modelli di borse, tutti fatti a mano e legati alla tradizione locale. Per il Trentino Alto Adige sono stati scelti i ricamatori in cuoio Thaler di Sarentino. “Abbiamo potuto vivere una grande esperienza – ha affermato Ulrich Thaler-. Le borse sono state esposte a Roma, nel Palazzo della Civiltà Italiana, dal 30 ottobre al 28 novembre. Io stesso sono stato lì per alcuni giorni e ho fatto vedere il mio lavoro manuale ai visitatori”. In totale, Thaler ha prodotto 14 borse nell’ambito del progetto. “Non sembra molto, ma se si considera che abbiamo bisogno di circa 100 – 110 ore per borsa, si può capire a dovere quanto sia stato il tempo impiegato.”

UN LAVORO AL MILLIMETRO

L’azienda di Sarentino offre svariati prodotti: dai rinomati portafogli Sarner alle tradizionali cinture in cuoio, passando per bretelle e portachiavi, solo per citare alcuni dei prodotti. “L’aspetto più difficile del nostro mestiere è lavorare con cura e massima precisione – ha spiegato Thaler -. Bisogna sempre essere sul pezzo e soprattutto i ricami in filigrana o le linee più lunghe rappresentano una bella sfida, soprattutto all’inizio.” Il risultato è tuttavia un prodotto individuale e particolare: i clienti possono

infatti scegliere non solo il modello, ma anche la tipologia di pelle ed eventualmente accessori come fibbie e fermagli. Una volta tagliata la pelle, si inizia a disegnare il motivo e il ricamo viene fatto a mano. Si finisce poi di cucire l’opera e la si consegna al cliente come pezzo unico. La lavorazione a mano e le opportunità di design individuali rendono questa tipologia di artigianato qualcosa di molto speciale e naturalmente dispendiosa in termini di tempo: per realizzare una cintura tradizionale ricamata con numerosi ornamenti possono essere necessarie fino a 150-200 ore di lavoro, mentre per un portafoglio servono circa cinque-dieci ore. “Per il nostro lavoro utilizziamo pelle conciata in Italia, Austria e Germania – ha affermato l’artigiano-. Per quanto riguarda le piume di pavone preferiamo invece quelle locali. Gli animali perdono le piume ogni anno nei mesi estivi ed esse vengono poi semplicemente raccolti dai contadini.” L’azienda di famiglia, che Ulrich Thaler gestisce attualmente in terza generazione insieme al fratello Georg, impiega sei persone, compreso un apprendista. L’opinione dell’altoatesino sul proprio lavoro è molto chiara: “Imparare il nostro mestiere richiede perseveranza e una mano ferma, ma gli sforzi profusi sono indubbiamente ripagati!”.

Contattateci! Inviateci un messaggio WhatsApp e diventate la prossima azienda del mese: 327 331 54 30 manufatto

La borsa di Fendi Un capolavoro dall’Alto Adige.

23 12|2021

CATEGORIE | Tutti i mestieri, Costruttori e Muratori

Novità I costi per la sicurezza.

Garantire la forza lavoro del domani COSTRUTTORI E MURATORI: UN’ASSEMBLEA ANNUALE ALL’INSEGNA DEI GIOVANI.

24 12|2021

I costi per la sicurezza TUTTI I MESTIERI: NEL CAMPO DEGLI APPALTI PUBBLICI VENGONO DEFINITI DALLA STAZIONE APPALTANTE. I costi di sicurezza nel campo degli appalti pubblici vengono stimati dalla stazione appaltante/dal responsabile del progetto e vengono definiti nelle condizioni relative alla gara d’appalto, ammontando normalmente intorno al 4%. La valutazione in oggetto deve essere ragionevole, analitica in base alle posizioni e predisposta in termini forfettari o proporzionale, nonché riferita a livello locale sulla base dell’elenco prezzi indicativi.

IL RUOLO DEI COSTI A LIVELLO AZIENDALE

I costi interni per la sicurezza aziendale sono le spese che le ditte registrano in ambito di sicurezza e riguardano aspetti come i corsi per la sicurezza sul lavoro o l’abbigliamento di sicurezza. L’importo dovrebbe ammontare ad una stima approssimativa in relazione all’offerta. Vengono conteggiate anche tutte le misure adottate come precauzioni interne in materia di sicurezza sul lavoro. Dal luglio 2019, l’indicazione dei costi di sicurezza interni è richiesta solo all’aggiudicatario. In caso di prestazioni edili, il calcolo della percentuale viene attualmente effettuato affidandosi ad una stima dei costi dello 0,6% rispetto alla valutazione presente nelle condizioni di gara. Le spese in oggetto devono essere definite e sostenute dalle aziende e vengono calcolate nell’importo complessivo del contratto. In questo modo esse non vengono rimborsate.

Simon Oberhauser Un esempio per i giovani.

I Costruttori e Muratori lvh.apa hanno avuto modo di confrontarsi su svariate tematiche in occasione della recente assemblea annuale. Grande attenzione è stata rivolta nell’occasione ai giovani artigiani: essi rappresentano il futuro del settore e devono essere sostenuti a dovere. L’acquisizione di nuovi apprendisti e le opportunità disponibili per avvicinare i giovani all’artigianato di settore hanno rappresentato due argomenti primari. A tal proposito la sezione di mestiere ha promosso alcuni mesi or sono la campagna d’immagine “Eroi dei cantieri”, chiamata a spiegare e a definire le opportunità messe a disposizione da un mestiere variegato come quello dei costruttori e muratori. Quando si parla di garantire la forza lavoro di domani, le competizioni nazionali ed internazionali ricoprono un ruolo cruciale. A settembre Simon Oberhauser ha conquistato una prestigiosa medaglia di bronzo ai campionati europei dei mestieri EuroSkills di Graz. La sezione di mestiere si è complimentata con lui per l’impresa ed all’orizzonte gli artigiani guardano già ai mondiali 2022 di Shanghai. Tra le ulteriori tematiche di giornata anche l’elenco prezzi indicativi. Il lavoro riguarda a tal proposito l’elaborazione dei prezzi, la definizione di nuove posizioni e l’attualizzazione dei prezzi base.

Fumisti, Costruttori in legno e Carpentieri, Piastrellisti | CATEGORIE

Risanare che passione! FUMISTI, COSTRUTTORI IN LEGNO CARPENTIERI: SUCCESSO ALLA FIERA DELL’EDILIZIA. Il risanamento non è mai stato così interessante come al giorno d’oggi, tanto in ambito pubblico quanto nel privato: ormai da alcuni anni infatti, tanto l’Italia quanto la provincia sostengono diverse misure di risanamento. Misure attualmente in essere, come ad esempio il Superbonus 110%, forniscono alla tematica ancor più significato. Vista la corrispondente richiesta di consulenza tecnica e di informazioni, il risanamento è stato il grande protagonista anche in occasione della 32a fiera dedicata all’edilizia abitativa. All’atteso evento erano presenti anche i Fumisti lvh.apa con il proprio stand, nel quale si sono concentrati in particolare sulle stufe a legna. “Nell’ultimo periodo abbiamo notato una richiesta maggiore da parte dei clienti sugli impianti in legno – ha affermato il presidente dei Fumisti Christian Gross-. Molte persone vivono con incertezza la questione legata ai prezzi crescenti in tema di gas e corrente, mentre altri vogliono semplicemente garantirsi un’alternativa sicura e indipendente.” Anche i costruttori in legno ed i carpentieri erano presenti con uno stand in fiera: da tempo il loro obiettivo è quello di rendere il legno il principale materiale utilizzato nel campo delle costruzioni. Per inseguire il proprio obiettivo, gli artigiani hanno incontrato diversi potenziali clienti, così come ingegneri e tecnici. Secondo gli addetti ai lavori di lvh.apa, la paura per possibili pericoli d’incendio è immotivata: con il legno le possibilità non sono infatti più elevate che con gli altri materiali.

La stufa in legno Una tematica di valore.

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L’orgoglio per il proprio lavoro PIASTRELLISTI E POSATORI DI CERAMICA E MOSAICI: UN’ASSEMBLEA RIUSCITA.

Motivare i giovani WorldSkills 2019.

Ripensare l’identità del proprio mestiere per ottenere un’adeguata forza lavoro qualificata: è stato questo il tema dell’assemblea annuale della sezione di mestiere Piastrellisti e Posatori di ceramica e mosaici. Proprio per perseguire il suddetto obiettivo, nel 2022 verranno promosse numerose iniziative appassionanti, utili a mostrare la varietà della professione. “Il nostro lavoro offre molto – ha affermato Günther Unterleitner, presidente della sezione di mestiere -. Esso si caratterizza per essere vario, creativo, capace di connettere con i clienti ed utile per realizzarsi. Questi aspetti non sono ancora sufficientemente chiari a molte persone.” Anche per questo gli artigiani intendono comunicare le diverse opportunità soprattutto attraverso i social media.

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Il nostro catalogo

25 12|2021

CATEGORIE | Costruttori in legno e Carpentieri, Conciatetti

Il ruolo fondamentale degli sponsor COSTRUTTORI IN LEGNO E CARPENTIERI: MOLTI PROGETTI NON SAREBBERO REALIZZABILI.

Gli sponsor sono molto importanti per la sezione di mestiere dei Costruttori in legno e Carpentieri. Solo grazie ad essi è infatti possibile ottenere il sostegno necessario per organizzare manifestazioni, iniziative e non solo. Per questo motivo gli artigiani hanno recentemente invitato a cena i propri sponsor. “Vogliamo ringraziare i nostri sponsor per l’effettivo sostegno garantito ogni anno – ha affermato il presidente della sezione di mestiere Richard Nagler-. Grazie al loro contributo vi sono i mezzi e le opportunità giuste per concretizzare numerosi progetti e iniziative.” Nel corso dell’incontro i presenti hanno anche affrontato diverse tematiche attuali di valore. Tra esse anche la partecipazione alla fiera per l’edilizia abitativa.

Verso il domani Grazie ai talenti.

Al contempo è stato discusso su come valorizzare al meglio l’immagine del mestiere, facendo in modo di far appassionare i giovani per l’artigianato. La forza lavoro di domani costituisce infatti il futuro dell’artigianato altoatesino e proprio dai talenti di oggi deve partire il futuro.

12|2021

Confronto internazionale CONCIATETTI: L’APPARTENENZA ALLA FEDERAZIONE INTERNAZIONALE DI SETTORE IFD E’ MOLTO IMPORTANTE. DI RECENTE IN GERMANIA E’ ANDATO IN SCENA UN CONGRESSO DAVVERO APPREZZATO.

Conciatetti Da tutto il mondo.

La sezione di mestiere dei Conciatetti lvh.apa fa parte da quest’anno della federazione internazionale dei Conciatetti IFD. Un passo importante per gli artigiani altoatesini di settore. In questo modo gli addetti ai lavori locali hanno l’opportunità di confrontarsi con colleghi provenienti dal resto del mondo. Nell’IFD sono rappresentati Paesi come Germania, Cina, USA o Canada. L’obiettivo della federazione non è solo il confronto, ma anche l’ottenimento di uno standard di lavoro internazionale per gli artigiani di settore. Anche l’immagine del comparto ricopre un ruolo di valore. Per i Conciatetti di lvh.apa anche il congresso IFD di Marburg ha rappresentato un’esperienza appassionante: oltre a numerose relazioni su diverse tematiche attuali a livello internazionale, la manifestazione ha premiato con gli Awards 2021 l’arte del settore. Siamo felici di poter vivere esperienze di questo genere a livello internazionale – ha affermato la presidente della sezione di mestiere Renate Gamper.

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IMPRESE MOVIMENTO TERRA: GLI ASSOCIATI HANNO RIPERCORSO UN IMPEGNATIVO 2021. Un anno ricco di turbolenze ed in particolare di situazioni fuori dall’ordinario è pronto per andare in archivio. Della tematica si è occupata di recente la sezione di mestiere lvh.apa Imprese movimento terra, con il presidente Michael Hofer chiamato a rispondere a diverse domande in tema di pandemia Covid-19 e di prezzi delle materie prime in aumento. Siamo rimasti in contatto costante con la politica ed abbiamo cercato di rimanere quanto più possibile al fianco dei nostri associati – ha affermato lo stesso presidente in occasione dell’assemblea annuale delle Imprese movimento terra di lvh.apa. La collaborazione con la politica e l’amministrazione pubblica si è rivelata di grande importanza per la sezione di mestiere. Nel corso dell’evento sono stati quindi discussi argomenti come le gare d’appalto con prezzi unitari (ACP), l’utilizzo di nuovi macchinari con controllo GPS e l’abolizione del testo relativo ai prezzi (economia montana). Durante la manifestazione sono anche stati celebrati alcuni progetti di successo, quali lo sviluppo del piano tecnico per le cave di ghiaia e l’iniziativa Master of Machine. Vorrei ringraziare tutti per il loro grande impegno – ha affermato il vice presidente di lvh.apa Hannes Mussak, ospite d’onore della serata-. In questo periodo difficile, una simile partecipazione non è scontata. Dobbiamo tuttavia ricordarci quanto siamo forti insieme. L’associazione continuerà ad adoperarsi per tutelare le esigenze delle aziende. A seguire la relazione dell’esperto Tobias Rautscher sul tema “Formazione, gestione dei dipendenti e guida per gli apprendisti”.

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12|2021

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Michael Hofer Insieme alla consulta di mestiere.

I PREZZI SI INTENDONO IVA ESCLUSA. OFFERTA VALIDA FINO AL 31/12/2021. FINO AD ESAURIMENTO SCORTE. LE FOTO HANNO LA FUNZIONE DI ESEMPIO.

Un anno positivo nonostante gli ostacoli

CATEGORIE | Elettrotecnici, Tecnici termosanitari e di ventilazione

Informazioni sulle porte automatiche ELETTROTECNICI: UNA FORMAZIONE VOLTA ALL’EVOLUZIONE.

Incontro con gli sponsor Una tradizione.

28 12|2021

Un sostegno spesso decisivo TECNICI TERMOSANITARI E DI VENTILAZIONE: UN ENORME GRAZIE AGLI SPONSOR! Gli sponsor sono cruciali. Solo grazie al loro fondamentale sostegno i diversi mestieri possono infatti organizzare manifestazioni, azioni e numerosi altri progetti. Per questo motivo la sezione di mestiere dei Tecnici termosanitari e di ventilazione ha invitato i propri sponsor a mangiare al ristorante Meta di Bolzano. Insieme i protagonisti dell’evento hanno ripercorso gli ultimi 12 mesi ed hanno definito gli obiettivi per il prossimo futuro. Per i prossimi mesi sono numerosi i cambiamenti e gli eventi in programma. D’accordo con gli stessi sponsor, la sezione di mestiere dei Tecnici termosanitari e di ventilazione si affida ad un canale di distribuzione a tre fasi (grossisti, installatori, clienti finali) ottimamente funzionante ormai da diversi decenni ed ha invitato tutti gli associati a predisporre le proprie attività aziendali in modo tale da tutelare adeguatamente il suddetto modello. Di conseguenza è molto importante non montare alcun prodotto esterno al settore. Grazie alla metodologia di distribuzione in tre fasi, risulta infatti possibile rafforzare il settore, assicurare posti di lavoro e garantire qualità così come prezzi adeguati. L’incontro è quindi servito per affrontare ulteriori tematiche attuali e di valore. Gli addetti ai lavori intervenuti hanno infine ringraziato gli sponsor per il proprio sostegno, auspicando anche per il futuro un prosieguo dell’ottima collaborazione sin qui instaurata.

Al giorno d’oggi le porte automatiche sono molto richieste. In molti non conoscono tuttavia le sfide tecniche e gli iter burocratici che si nascondono dietro questa tipologia di porte. Per questo motivo la sezione di mestiere degli Elettrotecnici lvh.apa ha organizzato di recente un seminario sull’argomento. Nel montaggio di queste porte devono essere seguite determinate procedure, in modo tale da garantire un utilizzo sicuro del prodotto. Durante la manifestazione informativa sono state chiarite le responsabilità di base del montatore e gli interventi da svolgere per consentire al macchinario di soddisfare al meglio le esigenze dei clienti. Attraverso alcuni esempi specifici sul montaggio delle porte automatiche sono stati quindi chiariti i metodi più adeguati per raggiungere l’obiettivo finale della protezione. Tra le tematiche più significative toccate nel corso dell’evento, anche il rispetto delle direttive, la documentazione, la manutenzione e l’eventuale responsabilità. Da non sottovalutare infine il collaudo e la verifica sulla sicurezza, per i quali è responsabile anche il fabbro che realizza la porta. I presenti hanno successivamente colto l’occasione per chiarire con gli esperti i propri dubbi residui.

Porte automatiche Le sfide non mancano.

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In gara per un volo verso la Cina

ANNI WALTER KUEN SRL

FALEGNAMI: JONAS PRINOTH RAPPRESENTERÀ IL TEAM ITALY A SHANGHAI 2022.

ria, Mezzo secolo di sto o fianco. molti successi al vostr

GRAZIE DI CUORE! rtner A tutti i clienti e pa ale e auguriamo Buon Nat o un felice anno nuov ! di salute e successo

29 12|2021

I premiati Con gli esperti del settore.

Adesso è ufficiale: sarà Jonas Prinoth a difendere i colori del Team Italy tra i falegnami in occasione dei campionati mondiali dei mestieri Shanghai 2022. L’artigiano ha infatti staccato il biglietto per la Cina nella recente prova di selezione della propria categoria. La maggior parte dei mestieri invia ai campionati mondiali il vincitore della rassegna Worldskills Italy, ma nel caso dei falegnami le cose funzionano diversamente: per alcuni mesi i primi tre della rassegna nazionale vengono ulteriormente allenati e successivamente si organizza una seconda manifestazione. Alla fine si valutano i risultati di entrambe le competizioni e si sceglie il competitor da inviare a WorldSkills. Alla competizione conclusiva hanno dunque preso parte Jonas Prinoth, Jonas Planatscher e Thomas Raifer. Prinoth è riuscito a confermare il successo maturato a Bolzano nel corso di WorldSkills Italy ed ha dunque ottenuto il pass per i mondiali. “Siamo davvero felici per il grande impegno profuso dai nostri giovani falegnami – ha affermato il presidente della sezione di mestiere Michael Gruber -. Tutti hanno dimostrato grande volontà ed importanti capacità. A nome della nostra sezione di mestiere auguro a Jonas Prinoth il meglio in vista della rassegna cinese. Siamo sicuri che il nostro ragazzo saprà farsi valere!”. manufatto

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CATEGORIE | Designer multimediali, Frigoristi

A caccia del successo in rete DESIGNER MULTIMEDIALI: VOLETE AMPLIARE IL VOSTRO CAMPO D’ATTIVITA’? PRENDETE PARTE AL CONVEGNO IN PROGRAMMA IL 27 GENNAIO NELLA CASA DELL’ARTIGIANATO DI BOLZANO. ISCRIZIONI APERTE FINO AL 20 GENNAIO 2022.

Designer multimediali Formazione costante.

Per la sezione di mestiere dei Designer multimediali le opportunità d’aggiornamento sono sempre molto importanti, in quanto consentono di rimanere informati in una professione in cui bisogna sempre essere aggiornati ai massimi livelli. La prossima manifestazione ad hoc si svolgerà il 27 gennaio, a partire dalle ore 18, nella Casa dell’Artigianato di Bolzano. In occasione del convegno “Successo in rete”, gli associati potranno apprendere diverse conoscenze di valore. Queste alcune delle domande a cui si risponderà nel corso dell’evento: In che modo è possibile ampliare il proprio campo d’attività? Ed assumere incarichi di maggiori dimensioni? Come si può ottimizzare i costi e sfruttare meglio risorse inutilizzate? In occasione della giornata interverranno anche la presidente della sezione di mestiere Anna Dallemulle, il presidente di lvh. apa Martin Haller ed il vice direttore Walter Pöhl. Gli artigiani interessati possono iscriversi entro il 20 gennaio con una mail a patrizia.gamper@lvh.it o chiamando lo Tel. 0471 323 472.

12|2021

Sempre in prima linea! FRIGORISTI: SVARIATE OPPORTUNITÀ APPASSIONANTI PER AGGIORNARSI. La sezione di mestiere dei Frigoristi lvh.apa è molto attenta quando si parla di rimanere al passo con gli ultimi aggiornamenti tecnici. Per questo negli ultimi mesi sono stati messi a disposizione degli associati diversi corsi di valore. Tra le diverse opportunità disponibili, il corso “Messa in funzione degli impianti di refrigerazione a CO²”, tenuto da Klaus Donà. In un webinar dedicato agli addetti ai lavori, Enrico Tisatto ha viceversa affrontato la tematica della “Sicurezza delle attrezzature a pressione in base alla direttiva PED”. Hans-Jürgen Ullrich ha infine tenuto una conferenza sul tema “I refrigeranti infiammabili sono il futuro?”.La sezione di mestiere ha in programma anche per il prossimo anno alcuni appassionati eventi in ambito formativo. “L’aggiornamento specifico è molto importante per il nostro settore – ha affermato la presidente Heidi Röhler-. Nel nostro mestiere dobbiamo essere aggiornati sulle ultime tecnologie ed in grado di

Frigoristi Grande interesse per gli aggiornamenti di settore.

conoscere le innovazioni più recenti. Al contempo le diverse offerte formative ci servono per raggiungere numerosi giovani. Noi frigoristi siamo i protagonisti di una professione moderna e variegata: vogliamo condividere questo dato di fatto con l’esterno.”

Macellai | CATEGORIE

Macellai in rampa di lancio MACELLAI: DIVERSI GLI ARGOMENTI SIGNIFICATIVI AFFRONTATI IN OCCASIONE DELL’ASSEMBLEA ANNUALE. TRA I PUNTI SALIENTI, LA PREMIAZIONE DEGLI OPERAI ARTIGIANI QUALIFICATI DEL 2019 E DEL 2020. Il presidente Klaus Kofler ha salutato con soddisfazione gli oltre 60 associati ed ospiti d’onore intervenuti all’assemblea annuale della sezione di mestiere. “Purtroppo molte attività non si sono potute concretizzare negli ultimi due anni a causa del Covid – ha spiegato Kofler-. Esistono in ogni caso alcune tematiche in cui la consulta di mestiere si è impegnata senza sosta.” Una di esse riguarda i macelli privati. L’obiettivo è quello di ridurre le grandi unità di bestiame e spostare tutte le macellazioni a domicilio per bovini e suini nei macelli UE esistenti. L’ospite d’onore dell’evento è stato l’assessore provinciale Arnold Schuler, che ha ribadito l’importanza dei macellai come fornitori di vicinato e di carne altoatesina di qualità. Alla riunione hanno preso parte anche i vice presidenti di lvh.apa Giorgio Bergamo e Hannes Mussak. L’evento si è concluso con la premiazione degli operai artigiani qualificati relativi al 2019 e 2020.

01 e 02 I macellai premiati Celebrati i vincitori 2019 e 2020.

31 12|2021

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LE PROPOSTE DI NATALE delle Donne nell’Artigianato

Un ricordo estivo ricco di cultura e divertimento! DONNE: LE RAPPRESENTANTI DEL BURGRAVIATO GUARDANO AL PASSATO CON GIOIA.

L'ANGELO DI NATALE da Glasidee

32 12|2021

Le donne del Burgraviato Grande entusiasmo.

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LA ROSA DI CEMBRO

da Falegnameria Kofler Alois

Nei freddi mesi estivi ci si ricorda con piacere delle attività svolte in estate. Non fanno eccezione le donne dell’artigianato, che ripensano spesso con gioia all’evento organizzato dalla rappresentanza del Burgraviato. Grazie soprattutto all’organizzatrice Waltraud Haller, un gruppo ha infatti raggiunto nei mesi scorsi il Lago di Garda. Un luogo ideale per le 19 protagoniste della trasferta, che hanno potuto godersi lo stare insieme e la splendida location, nonché momenti culinari d’eccezione. In occasione dell’aperitivo sul Canale di Tenno, appartenente ai “Borghi più Belli d’Italia”, il gruppo si è trovato perfettamente a proprio agio, tra mura medievali, case in pietra e vie misteriose. La successiva camminata lungo le rive del lago di Tenno è stata altrettanto splendida. Infine la delegazione è tornata indietro fino a Calvola, dove ha potuto gustare un delizioso pranzo caratterizzato dalle locali specialità. Il resto della giornata è poi andato avanti tra turismo e shopping a Riva del Garda. In occasione di questo riuscito viaggio, le donne hanno avuto l’opportunità di confrontarsi e di crescere ulteriormente come gruppo.

Giovani Artigiani | CATEGORIE

Tanto amore per l’artigianato! GIOVANI ARTIGIANI: IL GRUPPO COMUNALE DI RENON NELLA SCUOLA MEDIA DEL PAESE. Passano gli anni, ma l’artigianato resta di moda anche tra i più giovani! Durante la visita dei Giovani Artigiani di Renon alla scuola media di Collalbo, gli alunni di terza hanno avuto l’opportunità di conoscere i diversi mestieri artigiani da un punto di vista pratico. Nel primo giorno di visita gli alunni hanno incontrato la consulta dei Giovani Artigiani di Renon ed in particolare Patrick Gampenrieder e Lisa Prast. I ragazzi sono stati quindi suddivisi in gruppi ed hanno avuto modo di riprodurre la parola “ARTIGIANATO” in legno o in metallo insieme agli addetti ai lavori. Ad accompagnarli, tra gli altri, il pittore Felix Quinz, l’elettrotecnico Benedikt Messner ed il falegname Patrick Gampenrieder. “L’obiettivo dell’iniziativa è stato quello di far conoscere ai giovani la varietà dei mestieri artigiani – ha affermato Lisa Prast -. Presto verranno aperte le iscrizioni per le scuole superiori e gli istituti tecnici ed è importante che i ragazzi abbiano sondato fino ad allora tutte le opzioni disponibili, in modo tale da prendere la decisione più adeguata per loro.” “Il nostro prossimo appuntamento sarà una serata dedicata ai genitori nella scuola media di Collalbo – ha concluso con grande entusiasmo Gampenrieder-. Se gli alunni si appassionano per i mestieri dell’artigianato, anche i genitori devono essere concordi su questa scelta coraggiosa ma ricca di opportunità per il futuro.”

Giovani Artigiani Alto Adige

33 12|2021

giovaniartigianialtoadige A breve si concluderà la prima metà dell’anno scolastico 2021/2022. Quest’anno tutti gli apprendisti hanno potuto tornare regolarmente sui banchi di scuola. Le lezioni in presenza sono molto importanti! #giovaniartigianialtoadige

Oliver Stuppner: Sono apprendista muratore e frequento la scuola professionale di Silandro. Sono felice che quest’anno sia stata recuperata della normalità nella giornata a scuola. L’obiettivo primario della scuola professionale è quello di oﬀrire il maggior numero possibile di lezioni in presenza: tutta un’altra cosa rispetto allo studiare da soli a casa.

SEGUICI SU Instragram: #jungeshandwerksuedtirol Facebook: Junghandwerker, Giovani Artigiani

Farsi conoscere Entusiasmo a Collalbo. manufatto

ECONOMIA E POLITICA PROTAGONISTI NELLE DECISIONI: L’artigianato non è rilevante soltanto a livello locale, bensì anche in ambito nazionale ed internazionale.

34 12|2021

Un anno impegnativo e ricco di complicate sﬁde RIPERCORRIAMO INSIEME GLI ULTIMI 12 MESI, DURANTE I QUALI LE AZIENDE DELL’ARTIGIANATO ALTOATESINO SONO STATE CHIAMATE A FRONTEGGIARE NUMEROSE DIFFICOLTÀ, LEGATE SOPRATTUTTO ALLA PANDEMIA. L’anno 2021 è stato indubbiamente caratterizzato dalla pandemia Covid-19. All’inizio dell’anno, le cifre relative ai contagi hanno raggiunto il picco, costringendo a forti limitazioni della vita pubblica. Al contempo, la campagna di vaccinazione è iniziata anche in Alto Adige. Inizialmente sono stati immunizzati gli anziani e le persone con un alto rischio di contrarre la malattia, poi i vaccini sono stati resi disponibili anche per gli adulti in base alle fasce d’età. L’estate ha portato un chiaro miglioramento della situazione e alcuni hanno pensato che la pandemia fosse finita, ma con le temperature autunnali il Coronavirus ha fatto nuovamente capolino tra la popolazione. L’edizione autunnale del Barometro dell’Economia dell’IRE, Istituto per la ricerca economica della Camera di Commercio di Bolzano, ha mostrato che oltre otto aziende su dieci valutano la situazione dei guadagni nel 2021 come soddisfacente. Nove aziende su dieci hanno invece espresso ottimismo per l’anno 2022. Quest’ultimo dato è dovuto principalmente alla crescita del fatturato, dato che quasi la metà delle

Con ﬁducia verso il nuovo anno C’è ottimismo tra gli operatori economici.

Il resoconto del 2021 | ECONOMIA E POLITICA

aziende ha registrato un aumento rispetto all’anno scorso. Dopo che gennaio e febbraio 2021 hanno mostrato un calo del 17 e del 18 % su base annua nel volume d’affari, la maggior parte dei settori ha visto una ripresa da marzo. Maggio e giugno hanno evidenziato una crescita di circa il dieci percento rispetto allo stesso periodo del 2020, mentre l’aumento in luglio e agosto è stato del 5 %. Un altro elemento che conferma la rinnovata fiducia è l’aumento, per ora limitato, degli investimenti, soprattutto tra le aziende più grandi. Per il prossimo anno, gli operatori economici intervistati continuano ad aspettarsi investimenti in aumento e condizioni stabili per l’accesso al credito. Nel settore delle costruzioni il clima economico è generalmente positivo, ma peggiore della media dell’economia altoatesina. Sempre secondo l’edizione autunnale del barometro dell’economia, circa un quarto delle ditte appartenenti al settore delle costruzioni lamenta una situazione di guadagno insoddisfacente nel 2021. Anche se la domanda rimane alta grazie agli incentivi fiscali dello Stato, la ripresa nel comparto edile è stata rallentata dall’inflazione e dal difficile approvvigionamento di molti materiali da costruzione. Un miglioramento è previsto per il prossimo anno: oltre nove aziende su dieci si aspettano una redditività (almeno) soddisfacente nel 2022. Le difficoltà nel settore sono dovute in parte alla riduzione dell’offerta ed in parte agli elevati prezzi dei materiali da costruzione. Anche il comportamento dei clienti in tema di pagamenti continua a causare qualche preoccupazione, nonostante il miglioramento emerso rispetto al precedente sondaggio presentato in estate. Queste le parole del presidente di lvh.apa Confartigianato Imprese Martin Haller: “Nel complesso manufatto

01 Misure contro il Covid Serve un’adeguata coesione 02 Edilizia Tante sfide all’orizzonte 03 Martin Haller Presidente.

35 12|2021

il settore dell’artigianato è in una posizione relativamente buona anche se, soprattutto nell’edilizia, gli aumenti imprevisti dei prezzi continuano a causare forti mal di testa. Anche il fatto che i tempi di attesa per numerose materie prime siano aumentati drasticamente sta causando problemi”. Alla luce di questi sviluppi, quali sono le richieste principali dell’associazione alla politica? “Le aziende devono essere rafforzate. Nuove tasse o ulteriori oneri sono decisamente fuori luogo in questo momento. Il settore dell’artigianato sta guidando a vista in questi mesi. I contagi in aumento e la discussione sulla vaccinazione obbligatoria, così come il cosiddetto Super Green Pass, stanno causando inverno estenuante. Continueremo a lottare contro i lockdown per l’economia e contro qualsiasi onere aggiuntivo per le nostre ditte, in modo che la ripresa appena iniziata non sia di nuovo messa a repentaglio.” A tal proposito, l’aiuto di ogni singolo artigiano è necessario per garantire che il numero dei contagi torni a scendere. Il mancato rispetto delle norme relative all’utilizzo del Green Pass ed il mancato controllo di quest’ultimo, così come uno scarso utilizzo delle misure igieniche necessarie, rischia invece di far tornare la nostra provincia nell’incubo lockdown e di penalizzare seriamente l’economia.

ECONOMIA E POLITICA | Bilancio provinciale, Manovra di bilancio

Nel bilancio provinciale si guarda al risparmio PER IL 2022 SONO A DISPOSIZIONE 6,31 MILIARDI DI EURO, MA L’OBIETTIVO È SCONGIURARE UN AUMENTO DELLE TASSE.

36 12|2021

Uno dei periodi più significativi dell’anno a livello economico è tornato: il Bilancio provinciale è pronto ad essere discusso in Consiglio Provinciale. Di recente il Presidente Arno Kompatscher ha presentato le misure previste alle diverse parti sociali. Nell’occasione è emerso che predisporre il prossimo Bilancio non sarà semplice. La pandemia Covid-19 impone infatti un tributo, derivante dalla riduzione dell’attività economica e delle entrate fiscali, con la contestuale necessità di interventi pubblici a sostegno di famiglie e aziende. Al contempo non sono mancate lunghe trattative con Roma, incentrate in particolare sul contributo da garantire alle finanze pubbliche nazionali e sulla determinazione degli importi dovuti in termini di accise e tasse sul gioco d’azzardo. Un piccolo spiraglio viene garantito dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, che dovrebbe premiare anche

Bilancio provinciale All’insegna del risparmio.

l’Alto Adige. Per il 2022 il Bilancio dovrebbe prevedere un volume complessivo di 6,31 miliardi di Euro. Nonostante le difficoltà del periodo, i vertici di lvh.apa si sono attivati per scongiurare un possibile aumento delle tasse, nonchè per invitare la politica a prevedere delle misure di sostegno per le aziende in caso di quarta ondata. La situazione, insomma, è chiara: la scure dell’austeriy farà il suo corso e sarà molto difficile evitare dei tagli a livello di amministrazione pubblica.

Il quadro di base è positivo LA MANOVRA DI BILANCIO PRONTA ALL’APPRODO IN PARLAMENTO. SECONDO I VERTICI NAZIONALI DI CONFARTIGIANATO, LA PROPOSTA PRESENTATA PRESENTA DIVERSI PUNTI FAVOREVOLI E QUALCHE CRITICITÀ DA RISOLVERE. Anche quest’anno la manovra di bilancio è pronta per approdare in Parlamento dopo una lunga fase di negoziazione con le forze politiche in merito alla proposta licenziata dal Consiglio dei ministri a fine ottobre. La situazione economica generale, pur nella persistenza di elementi tutt’ora di criticità del quadro economico, sembra volgere a un deciso miglioramento e le aspettative di crescita del PIL offrono la prospettiva di un progressivo superamento della congiuntura negativa che ci ha accompagnato negli ultimi due anni. Nel corso di un’audizione preliminare alle Commissioni bilancio congiunte di Senato e Camera, Confartigianato ha presentato un primo documento di osservazioni. L’associazione apprezza che il Governo, pur nella direzione di un rientro progressivo alla normalità, abbia voluto mantenere il tratto espansivo della manovra,

finanziando con ulteriore indebitamento buona parte degli interventi previsti. Il provvedimento non è scevro da valutazioni critiche e Confartigianato formulerà delle concrete proposte emendative al fine di portare avanti le istanze delle imprese.

Manovra di bilancio Sempre molto attesa.

FOCUS SULL’URBANISTICA

IMI: diverse novità nel prossimo futuro LE REGOLE SONO DESTINATE A CAMBIARE ED I VERTICI DI LVH.APA VOGLIONO FAR VALERE LE PRIORITÀ DEGLI ARTIGIANI. La Giunta Provinciale intende modificare le regole relative all’Imposta Municipale Immobiliare. Le seconde case sfitte saranno ad esempio tassate in maniera più significativa. Tasse più alte verranno riscosse anche nell’eventualità in cui un terreno edificabile non venga utilizzato a lungo. Viceversa, l’affitto di appartamenti verrà ricompensato con una riduzione dell’aliquota fiscale. Sono previste regole diverse a seconda che una proprietà si trovi in un comune con carenza di edifici abitati oppure no. La prima proposta di legge non è passata in Consiglio Provinciale. Troppo elevate la preoccupazione di “far di tutta l’erba un fascio”, colpendo in tal modo troppo duramente il ceto medio con un aumento delle tasse. Adesso è stato presentato un secondo testo, che tiene meglio conto delle diverse situazioni in essere. I vertici di lvh.apa si attiveranno per fare in modo che le ditte artigiane vengano prese adeguatamente in considerazione. Da chiarire infine il regolamento nazionale che prevede l’esenzione temporanea dall’IMI per i singoli settori. I rappresentanti dell’associazione approfondiranno meglio la situazione nelle prossime settimane.

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AVV. PAUL LINTNER Urbanistica, edilizia e pianiﬁcazione territorio

Il dislocamento degli edifici L’art.17, comma 4, della legge provinciale 9/2018 regola il trasferimento degli edifici. Secondo la suddetta disposizione, la ricostruzione in un altro luogo all’interno dello stesso territorio comunale e nel luogo idoneo più vicino è consentita solo se la località originaria è interessata da un divieto di costruzione per motivi di tutela del paesaggio, a seguito di pericoli naturali o per eliminare situazioni di pericolo in infrastrutture pubbliche. Al contempo deve essere stato ottenuto il parere vincolante della commissione comunale per il territorio ed il paesaggio. Secondo l’articolo 17(4), la costruzione è generalmente vietata nelle aree naturali e agricole. Il dislocamento degli edifici esistenti è una delle opzioni di costruzione eccezionalmente permesse in tali aree. L’articolo 17(4) specifica due criteri per la nuova ubicazione dell’edificio, ovvero l’idoneità e la prossimità. A questo proposito, bisogna tener conto del fatto che il legislatore ha voluto prevedere la possibilità di demolire gli edifici che nella propria ubicazione originaria sono esposti al pericolo, per trasferirli in una zona più sicura. Di conseguenza, bisogna essere certi che il nuovo luogo sia prima di tutto adatto dal punto di vista della sicurezza (nessun pericolo naturale, nessun pericolo dalle infrastrutture pubbliche). Al contempo, la pianificazione degli insediamenti e la tutela del paesaggio sono essenziali. Per quanto riguarda la vicinanza rispetto al luogo originale, si può presupporre che, qualora esistano più siti ugualmente adatti in termini di sicurezza e di pianificazione degli insediamenti e di tutela del paesaggio, la preferenza venga data alla località più vicina.

37 12|2021

ARTIGIANATO E SOCIETÁ IL LAVORO NON È TUTTO NELLA VITA: Anche trascorrere del tempo insieme è importante: gli associati di lvh.apa rispettano appieno questa ﬁlosoﬁa…

38 12|2021

Premiate dieci aziende artigiane PREMIO ECONOMIA ALTO ADIGE: PER LA 70A VOLTA LA CAMERA DI COMMERCIO HA ATTRIBUITO IL SENTITO RICONOSCIMENTO Le aziende altoatesine tradizionali provenienti dai diversi settori economici contribuiscono in modo decisivo al benessere a livello locale e garantiscono posti di lavoro sicuri. A ricoprirli sono collaboratori aﬃdabili, vera condizione per il successo di una realtà economica. Proprio partendo da queste premesse la Camera di Commercio ha premiato per la 70a volta nella propria storia le aziende con oltre 50 anni di attività ed i collaboratori con 36 o più anni di servizio. Il tutto senza dimenticare i dipendenti che hanno poi rilevato l’azienda a determinate condizioni. Tra le protagoniste di giornata, anche dieci ditte dell’artigianato altoatesino. “Siamo molto orgogliosi delle nostre aziende – ha aﬀermato il presidente di lvh.apa Martin Haller.

01 Ditta Anhof di Anhof Florian 02 Falegnameria Waldboth 03 Salon René di Pichler Rainer 04 Oﬃcina meccanica Girardi

Premio Economia Alto Adige | ARTIGIANATO E SOCIETÁ

10 Salone Kaufmann di Gallmetzer Kaufmann Anna & Rosmarie 11 Ditta Irsara 12 Le ditte di lvh.apa premiate.

39 12|2021

05 Ditta Roner 06 Electra Universal 07 Ditta Heidi Felderer Costruzioni 08 Ditta Zendron 09 Schraffl Ohg Mobilificio San Candido

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IN CONTINUO MOVIMENTO Dedichiamo questa rubrica ai grandi temi del nostro tempo. Questo mese torniamo a parlare di imprese familiari, rassegna in preziosa collaborazione con UNIBZ.

40 12|2021

L’Industria 4.0 nelle imprese familiari I NUOVI MODELLI DI BUSINESS RICHIEDONO UNA GRANDE COMPETENZA DIGITALE. UN APPROCCIO LUNGIMIRANTE CERCA DI ADOTTARE NUOVI SCHEMI DI PENSIERO E CHIAMA IN CAUSA LA NEXT GEN. La trasformazione digitale sta attualmente rivoluzionando gli ecosistemi aziendali, sovvertendo le dinamiche dei settori industriali e ponendo grandi sfide alle imprese. I fenomeni dirompenti legati alla trasformazione digitale e all’Industria 4.0 rappresentano un’arma a doppio taglio: mentre sfidano i modelli di business tradizionali, aprono il potenziale per rimodellarne e generarne di nuovi. Tecnologie come i big data, l’intelligenza artificiale, la blockchain, l’Internet of Things (IoT), l’additive manufacturing, il machine learning e il cloud computing stanno profondamente plasmando la competitività delle imprese. In questo contesto l’adozione di un approccio lungimirante capace di adottare nuovi schemi di pensiero risulta cruciale per intraprendere la necessaria trasformazione digitale. Sebbene l’orientamento a lungo termine sia rilevante per qualsiasi tipo di business, l’inﬂuenza che

L’Industria 4.0 nelle imprese familiari | IN CONTINUO MOVIMENTO

Ieri know-how e competenze specifiche Oggi transizione verso un’economia della conoscenza

una famiglia esercita quando coinvolta in un’impresa rafforza gli obiettivi di sostenibilità del business model a lungo termine. Le imprese familiari, infatti, sono per definizione orientate a preservare il controllo dell’impresa nelle mani delle future generazioni della famiglia e a tal fine perseguono obiettivi di creazione e cattura del valore con orizzonti di lungo periodo.

NUOVI PARADIGMI DI INDUSTRIA 4.0

Nelle ere industriali precedenti, la competitività delle imprese era prevalentemente basata sull’utilizzo efficiente delle risorse tangibili e le competenze venivano principalmente accumulate attraverso l’esperienza di ciascun individuo all’interno del suo specifico settore. La next gen che entrava nell’impresa familiare era quindi chiamata a sviluppare competenze professionali, principalmente attraverso l’affiancamento a membri familiari e non familiari con esperienza all’interno dell’organizzazione. Nell’era digitale, definita anche era dell’informazione, questi paradigmi stanno cambiando radicalmente a causa della transizione verso un’economia basata sulla conoscenza. L’economia della conoscenza non solo è molto più dinamica e in rapido cambiamento, ma richiede sempre più alfabetizzazione e specializzazione digitale del capitale umano, dato che la competitività

SENIOR E NEXT GEN HANNO MOLTO DA DIRSI PROF. ALFREDO DE MASSIS manufatto

delle imprese si basa sulla gestione strategica delle informazioni al fine di innovare processi, prodotti e modelli di business. Risulta evidente che la next gen sia maggiormente predisposta a tale dinamicità e al rapido aggiornamento di competenze digitali acquisite all’esterno dell’organizzazione. Questo cambio di paradigma rappresenta una sfida ma anche un’opportunità cruciale per le imprese familiari impegnate nel processo di passaggio generazionale.

LA SOSTENIBILITÀ DELLE IMPRESE FAMILIARI NELL’INDUSTRIA 4.0

Le sfide cruciali per la sostenibilità delle imprese familiari consistono nel passaggio generazionale e nell’innovazione dei modelli di business tradizionali. Le imprese familiari che si affacciano al passaggio generazionale affrontano le tensioni tipiche della convivenza tra generazione in carica e next gen. Da un lato, la generazione in carica (specialmente se senior) può contare su conoscenze specifiche sviluppate con l’esperienza nel business ma risulta più propensa ad adottare un approccio conservativo verso il modello di business. D’altra parte, la next gen, specialmente se composta da millennials o nativi digitali, ha maggiore accesso alle nuove competenze digitali per i quali può contare su contatti esterni all’impresa, ma può mancare delle competenze specifiche, del knowhow organizzativo e dell’autorevolezza necessari per innovare il modello di business familiare. Queste risorse complementari possono essere messe in sinergia. Facendo leva sull’esperienza e il know-how specifici uniti allo sviluppo di nuove

41 12|2021

IN CONTINUO MOVIMENTO | L’Industria 4.0 nelle imprese familiari

capacità necessarie a padroneggiare tecnologie di Industria 4.0, i membri senior e quelli della next gen coinvolti nel business hanno l’opportunità di valorizzare il patrimonio distintivo (composto da competenze, relazioni, infrastrutture, macchinari e capitali) per innovare i propri modelli di business. Tuttavia, la mancanza di processi che guidino la convivenza intergenerazionale nel mettere a frutto la complementarità di talenti e di risorse dei membri familiari lascia vaste opportunità non sfruttate, mettendo così a rischio la competitività delle imprese familiari. I modelli di business obsoleti soffrono in un contesto di mercato dinamico, digitalizzato e globale.

STUDIO DELL’UNIBZ

42 12|2021

Come possono le imprese familiari trasformare la sfida cruciale del passaggio generazionale in un’opportunità nel contesto dell’Industria 4.0? Questa è la domanda chiave che so sono posti gli studiosi alla Libera Università di Bolzano nel progetto MASTERMIL, un progetto di collaborazione interdisciplinare che unisce le competenze della facoltà di Economia e Management con quelle della facoltà di Scienze e Tecnologie. Attraverso l’analisi dei requisiti per la trasformazione digitale nel contesto specifico

delle imprese familiari manifatturiere si stanno occupando di identificare i principali processi decisionali e degli strumenti necessari per sostenere e guidare tale complessa transizione. Attraverso interviste con imprese familiari d’eccellenza che hanno saputo cogliere la sfida dell’Industria 4.0 proprio nel percorso di passaggio generazionale stiamo distillando le buone pratiche e sviluppando strumenti atti a guidare le imprese familiari in questa transizione. Lo studio sta mettendo in luce il ruolo chiave della generazione senior nella trasformazione digitale delle imprese, dato che il potere decisionale per la maggior parte delle imprese familiari rimane a lungo custodito prima di essere trasferito alla next gen. Se la generazione senior non viene persuasa dall’analisi rischi/benefici e non ripone estrema fiducia nella next gen risulta improbabile che vengano autorizzati investimenti in questa direzione.

01 Le tecnologie di Industria 4.0 Una grande sfida nel percorso del passaggio generazionale 02 Next generation Maggiore accesso a competenze digitali

L’Industria 4.0 nelle imprese familiari | IN CONTINUO MOVIMENTO

Capacità di adattamento Importante per sopravvivere

La next gen è quindi la chiave di accesso alla trasformazione digitale; tuttavia, se la generazione senior continua a tenersi stretto il lucchetto dell’impresa familiare risulta impossibile aprirsi al cambiamento, con probabili nefasti epiloghi di estinzione.

Gli autori Prof. Alfredo De Massis Professore Ordinario e Direttore del Centre for Family Business Management della Libera Università di Bolzano

Elemento da evidenziare sono i progetti pilota che le imprese familiari scettiche intraprendono per esplorare la rilevanza di tecnologie di Industria 4.0 nel proprio business. Tuttavia, questo tipo di innovazioni tende ad essere marginale e a rimanere nel solco del business model tradizionale, risultando spesso meno efficienti dato che vengono parzialmente digitalizzati solo alcuni processi senza intraprendere un cambio di paradigma organizzativo volto ad innovare il modello di business.

CONCLUSIONI

Il processo di trasformazione digitale risulta necessario per innovare e assicurare la sostenibilità dei modelli di business delle imprese familiari. Se le imprese familiari non colgono la sfida della trasformazione digitale rimanendo ancorate a modelli di business tradizionali il valore da esse generato verrà progressivamente eroso, con importanti conseguenze economiche e sociali. L’evoluzione ci insegna che solo chi è capace di cambiare e di adattarsi sopravvive. Le imprese familiari per poter sopravvivere possono trasformare questa sfida in un’opportunità stringendo alleanze tra membri familiari delle diverse generazioni che sappiano reciprocamente valorizzare le risorse complementari, mettendo da parte egoismi e rivendicazioni di potere. A queste alleanze possono contribuire i membri non-familiari delle organizzazioni che hanno saputo nel tempo costruire competenze, così come collaboratori esterni che con competenze diverse portano nuove informazioni e stimoli alle imprese familiari. manufatto

Emanuela Rondi Assistant Professor alla Università degli Studi di Bergamo e Membro del Centre for Family Business Management della Libera Università di Bolzano

43 12|2021

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44 12|2021

Blockchain, un summit IL 30 NOVEMBRE SI È CONCLUSO, IN DIGITA� LE, CON LA CABINA DI REGIA A BOLZANO, IL BLOCKCHAIN REVOLUTION ITALIAN SUMMIT. Nelle due giornate in cui si è articolato l’evento, oltre a trattare le tematiche inerenti la transizione energetica e digitale, le criptovalute, il futuro delle tecnologie supportate dalla Blockchain, con il contributo di speaker internazionali di rilievo, in apertura dei lavori, ha avuto luogo una tavola rotonda dove esperti del settore si sono confrontati sul partenariato pubblico-privato (PPP) e sulla blockchain, due strumenti che “possono rendere la pubblica amminstrazione realmente a servizio del cittadino e traino della ripresa economica.”

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Il Natale a Merano EVENTO CERTIFICATO GREEN

Merano a dicembre si trasforma e con il suo mercatino di Natale, accoglie i visitatori in un atmosfera natalizia unica, arricchita di proposte gastronomiche, artigianato, decorazioni, eventi, concerti e animazione per bambini. In piazza delle Terme si trova anche il grande albergo dei desideri, addobbato in collaborazione con la Fondazione Lene Thun a sostegno di bimbi nei reparti di pediatria di 30 ospedali italiani. manufatto

I membri del gruppo Locanda Sudtirolese hanno trovato nell’arte dell’ospitalità il loro scopo di vita ed offrono specialità regionali di stagione in un ambiente unico in cui gli ospiti si sentono come a casa propria.

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IVECO spinge verso l’uso di biogas nel trasporto merci GASSER SRL: IVECO È LEADER MONDIALE NEI MOTORI A METANO PER IL TRASPORTO PESANTE. CON IL BIOMETANO SI PUÒ ARRIVARE AD AZZERARE LE EMISSIONI DI CO2.

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Dal 1996 IVECO investe massicciamente nella ricerca per sviluppare motori ecologici a gas destinati al traffico pesante. Nel 2013 sono state presentate le prime motrici a gas liquido la cui tecnologia è stata apprezzata sia dagli esperti che dalle ditte di trasporto sul campo. Molti sono i riconoscimenti e i prestigiosi premi raccolti. Poco tempo dopo, già nel 2018, la Gasser Srl iniziava a vendere i primi “Stralis Natural Power” agli autotrasportatori altoatesini, da sempre votati all’innovazione ecologica. Da allora la Gasser Srl ha consegnato oltre 250 veicoli a metano. Proprio questi camion green di ultima generazione riforniscono i consumatori con il miglior bilancio climatico oggi possibile.

L’ANALISI DELLA GASSER SRL

Il mercato non è mai stato sensibile come oggi agli effetti climatici. Le evidenze scientifiche stanno convincendo i consumatori a cambiare rotta. Dopo tre anni e mezzo di esperienza con il “Natural Power”, abbiamo chiesto ai titolari Lukas e Alex Gasser di fare un bilancio delle tecnologie nel settore del trasporto rispetto all’ambiente. “Con i camion Natural Power abbiamo dato una spinta importante alla sostenibilità ecologica nel traffico pesante”, commenta Lukas Gasser, responsabile delle filiali IVECO a Brunico e Belluno. Alex Gasser, alla guida della filiale di Bolzano, fa notare che oggi sono proprio gli stessi committenti, vale a dire i consumatori, a pretendere per la loro merce un trasporto ad impronta ecologica.

CONSAPEVOLEZZA AMBIENTALE NEL TRASPORTO MERCI

Lungimiranza Con il biometano le emissioni di CO2 del traffico pesante si riducono del 95 percento

Alex Gasser elogia il senso di responsabilità delle ditte di trasporto altoatesine che vogliono contribuire attivamente alla trasformazione ecologica, facendosi anche carico di maggior costi per avere un parco mezzi green e all’avanguardia. “In un’epoca di emergenza climatica, con catastrofi naturali mai viste, i nostri autotrasportatori chiedono alla politica dei trasporti obiettivi chiari ed azioni immediate. Vogliono essere paladini delle tecnologie più innovative e dimostrare che già oggi con la trazione a gas si riducono azoto, monossido di carbonio e polveri sottili.”

Messaggio pubblicitario | LA VETRINA

IL TRASPORTO SU STRADA GREEN

IVECO ha dimostrato senso di responsabilità nei confronti della transizione ecologica proprio con lo sviluppo dei motori a gas. Il prossimo passo porta al mondo del biometano. “Con l’uso diffuso di biometano IVECO vuole consolidare il suo ruolo leader nella tecnologia dei motori ecologici fino al momento in cui la ricerca sarà pronta a presentare le prime motrici a idrogeno”, spiega Alex Gasser.

IL BIOMETANO

Oggi sappiamo che il metano è più ecologico rispetto al diesel. Sappiamo però anche che non è del tutto neutro in termini climatici; lo è invece il biometano. Il biometano viene ricavato in impianti che fanno fermentare sostanze organiche. Uno di questi è la “Biogas Wipptal Srl”. Qui il letame e i liquami dell’agricoltura locale vengono convertiti in

CRESCITA SOSTENIBILE A ZERO EMISSIONI

fertilizzante organico in forma solida e liquida e in CO2 liquido e vengono infine trasformati in biogas compresso: un modello di economia circolare. Questo processo rende il biometano una fonte rinnovabile, il cui uso nel trasporto pesante permette di ridurre le emissioni di CO2 fino al 95 percento, i composti di azoto del 70 percento e il particolato del 99 percento.

01-02 Compensazione climatica Per un TIR a biometano che per cinque anni percorre 120.000 chilometri all’anno, occorre una compensazione climatica di sole 857 conifere altoatesine.

BIO-LNG: CARBURANTE A EMISSIONI QUASI ZERO

Cosa comporta l’uso del biometano nel trasporto su strada per l’ambiente, se calcoliamo la compensazione climatica con alberi altoatesini? Nel caso di un TIR diesel che per cinque anni percorre 120.000 chilometri all’anno, ci vogliono 17.149 conifere altoatesine (ovvero circa 31,18 ettari di bosco) per compensare le emisssioni nocive. Con un motore LNG ne servono 16.318 (circa 29,67 ettari di bosco). Con il biometano, invece, sono richiesti solo 857 alberi (ossia 1,56 ettari di bosco).* “Dopo la crisi sanitaria dovuta alla pandemia da Covid-19, il tema del cambiamento climatico ha riconquistato la scena mondiale”, osserva Alex Gasser. Ora l’obiettivo è puntare a una crescita sostenibile, con energie rinnovabili e zero emissioni killer.

CONTATTI Gasser srl Bolzano Tel. 0471 553 000 S. Lorenzo di Sabato Tel. 0474 474 514 Belluno Tel. 0437 915 100 www.gassersrl.it

* Dati certificati da Servizio forestale provinciale.

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