manufatto 01/2024 by lvh.apa

79° anno

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01 2024

I. R.– Poste Italiane SpA | Spedizione in Abbonamento Postale D. L. 353/2003 (conv. in L. 27/02/2004 no 46) | art.1, comma 1 CNS Bolzano Tassa Pagata – Taxe Percue | mensile, edizione nr° 1

manufatto Il mensile dell’economia altoatesina

EUREGIO

Perché l'artigianato è in pole position Pagina 14

ISCRIZIONI AL VIA Fondo sanitario integrativo territoriale per l'Edilizia Pagina 25

ECONOMIA 2024 Sfide e opportunità per l'artigianato Pagina 38

UN IMPEGNO FORTE L'ATTIVITÀ DEI FUNZIONARI NELL'ASSOCIAZIONE

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ARTIGIANATO: MOTIVAZIONI E PROSPETTIVE PER IL 2024

EDITORIALE

3 01|2024

Iniziamo il nuovo anno con un interessante studio sull’attività dei funzionari nelle associazioni altoatesine, e in particolare in lvh.apa. Quali sono le motivazioni che spingono a impegnarsi in questa importante forma di volontariato, quali sono i temi più sensibili su cui è maggiormente richiesta una rappresentanza e come fare per coinvolgere un numero sempre più alto di giovani e donne: ecco alcuni punti su cui si sofferma il nostro articolo di approfondimento. Spunti di riflessione provengono anche da un recente studio dell’Euregio sulle relazioni interpersonali sul luogo di lavoro: ebbene, risulta che proprio gli artigiani siano i più disposti ad aiutarsi e a supportare i colleghi, e ciò probabilmente grazie alla struttura poco gerarchica che caratterizza le micro e piccole imprese. Ma quali sono le prospettive per l’artigianato altoatesino nel 2024? Il Prof. Weissensteiner dell’Università di Bolzano consiglia un cauto ottimismo: la situazione economica, pur non semplice, è sotto controllo, e la digitalizzazione e la sostenibilità presentano non solo sfide ma anche grandi opportunità. Oltre a uno sguardo verso il futuro, non può mancare anche una retrospettiva, soprattutto degli eventi recenti che hanno movimentato il mondo dei mestieri, come l’elezione di nuovi funzionari in occasione dell’assemblea generale delle singole sezioni di mestiere. Inoltre, lo scorso mese ha offerto una speciale occasione d’incontro a soci e amici dell’associazione: il tradizionale concerto di Natale di lvh.apa, giunto alla ventesima edizione, che quest’anno ha visto un successo e una partecipazione di pubblico straordinari. Come sempre, diamo anche importanza alle attività di formazione (come la riscoperta del tradizionale Pöckl) e alle iniziative intraprese dai giovani artigiani e dalle donne nell’artigianato. Buona lettura!

manufatto

10–13 I RISULTATI DI UNO STUDIO SULL’ATTIVITÀ DEI FUNZIONARI

SEMPRE AL VOSTRO FIANCO! lvh.apa Confartigianato Imprese

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4 01|2024

Impressum manufatto – Il mensile dell’economia altoatesina Tiratura 10.000 copie per 40.000 Lettori/Lettrici Editore ed Amministrazione lvh.apa Formazione & Service Cop. a.r.l. Via di Mezzo ai Piani 7 39100 Bolzano Tel. 0471 323 200 Fax 0471 323 210 manufatto@lvh.it Abbonamento annuale 55 Euro (in Italia) 65 Euro (all’estero) Redazione: Dr. Ramona Pranter (rp) Leslie Wiss (lw) Silvia Ottaviano (so)

Responsabile commerciale: Dott.ssa. Margareth M. Bernard (mb) Editing: Julia Ranigler Responsabile legale: Dott. Bernhard Christanell, MA Reg. Tribunale di Bolzano n° 24, 11 maggio 1948 - ROC: 9592. Grafica e Layout: Longo SPA Stampa: Athesiadruck GmbH Bozen

IL “PÖCKL”: RIVISITAZIONE DI UNA TRADIZIONE ALTOATESINA

FELIX PLONER: IL NUOVO PRESIDENTE DEL GRUPPO EDILIZIA

INDICE

Indice ARTIGIANATO E SOCIETÀ

NEWS

MEINHANDWERKER.LVH.IT Tutti i soci sono invitati ad aggiornare il proprio profilo.

IN CONTINUO MOVIMENTO

FOCUS

IL RUOLO DEI FUNZIONARI L’analisi della Camera di Commercio, condotta anche per conto di lvh.apa.

AZIENDE

STUDIO DELL’EUREGIO Relazioni interpersonali sul luogo di lavoro: gli artigiani sono in vetta.

CAFFÈ NATALIZIO Nella falegnameria “Das ganze Leben” i bambini hanno svolto varie attività.

IL LAVORO DIETRO L‘ATTREZZATURA SPORTIVA Per una maggiore sicurezza sulle piste.

IN VETRINA

MERCATI E TENDENZE Lamafer Srl, Green Alpin Tech Srl, Selectra Spa, I piccoli annunci.

FORMAZIONE

CONSEGNA DEI DIPLOMI Alla Scuola “Emma Hellenstainer” gli apprendisti hanno ricevuto i diplomi.

MESTIERI

PRISKA PIPPERGER Un atelier orafo molto speciale: “Wunderplunder”. DONNE NELL’ARTIGIANATO Riunione e saluti d’inizio anno.

Per i lettori PARLIAMO CHIARO Parola PARLIAMO al Presidente CHIARO Parola al Presidente 16 INNOVAZIONE E 20 SOSTENIBILITÀ SCADENZE FISCALI Osservatorio Le date di marzo delle2022 tendenze 07 07

ECONOMIA E POLITICA

CONCERTO DI NATALE 2023: PUBBLICO ENTUSIASTA manufatto

ECONOMIA 2024 Il Prof. Alex Weissensteiner (Uni Bolzano) volge uno sguardo al nuovo anno.

20 24

CORSI L’offerta di lvh.apa

41 25

CONSIGLI BORSA APPRENDISTI LEGALI L’ufficio Cercati elegale trovati risponde

5 01|2024

NEWS ULTIME NOTIZIE: cosa c’è di nuovo per artigiani e fornitori di servizi in Alto Adige?

FATTO

6 01|2024

Campagna di Crowdfunding WERNER SCHWARZ, FALEGNAME E MUSICISTA DI NALLES LANCIA UNA CAMPAGNA A FAVORE DI SUP� PORTI SOSTENIBILI PER STRUMENTI MUSICALI. Il progetto della campagna di crowdfunding di Werner Schwarz su Startnext si chiama “InStands” e ha una visione chiara: offrire supporti leggeri, eleganti e sostenibili per strumenti musicali che non siano solo funzionali, ma che sottolineino anche la bellezza e il valore di uno strumento. Grazie ad un continuo sviluppo, Werner Schwarz è riuscito a mettere a punto un modello molto stabile che può essere prodotto con un uso ridotto di risorse naturali. L’attenzione si concentra anche sulla protezione degli strumenti, adattandone la forma allo strumento, e sulla produzione locale. Questo progetto dimostra che la produzione sostenibile e locale non è solo una bella visione, ma è già a portata di mano. La campagna di crowdfunding offre agli amanti e agli appassionati di musica, siano essi dilettanti o musicisti professionisti, nuove opportunità per combinare funzionalità, design e sostenibilità. La campagna InStands può essere sostenuta fino al 29 gennaio su startnext.com/instands. Per produrre la prima piccola serie, Werner Schwarz ha fissato un obiettivo minimo di finanziamento di 3.500 euro.

Werner Schwarz al lavoro © Werner e Raphael Schwarz

del mese

15 ISCRIZIONI APERTE Gli allievi della Scuola media sono chiamati a compiere un’importante scelta: dal 15 gennaio al 15 febbraio 2024 è possibile effettuare online l’iscrizione alla prima classe della scuola secondaria di secondo grado, della scuola professionale e della scuola paritaria. Si tratta di un momento importante per i ragazzi e le loro famiglie: si raccolgono informazioni sulle offerte disponibili, si cerca il consiglio degli insegnanti, si valutano le predisposizioni personali, ma anche i possibili sbocchi lavorativi o di studio. A partire da quest’anno uno strumento in più per orientare gli studenti verso la scelta più consona alle loro attitudini è offerto dai test che le classi possono svolgere presso il Talentcenter (Camera di Commercio di Bolzano). La scuola superiore in lingua italiana offre la possibilità di scegliere fra licei, istituti tecnici, istituti professionali e scuole professionali. Queste ultime offrono una scelta articolata su diversi ambiti, tra cui l’artigianato.

L’OPINIONE DEL PRESIDENTE Scadenza prorogata © shutterstock/ Pressmaster

Prorogati i termini! TITOLARE EFFETTIVO: SCADENZA PER LA COMUNICAZIONE PROLUNGATA FINO AL 27 MARZO 2024. Il 10 ottobre è entrato in vigore in Italia il registro dei titolari effettivi. Ciò significa che le società, le persone giuridiche di diritto privato e i trust sono obbligati a dichiarare i loro titolari effettivi nel registro delle imprese per combattere il riciclaggio di denaro in Italia. Il TAR del Lazio ha ora accolto il ricorso di un’associazione imprenditoriale. Di conseguenza, è stata sospesa la validità del decreto del Ministero dell’Impresa e del Made in Italy sulle disposizioni attuative per la trasmissione dei dati di titolarità effettiva alle Camere di Commercio. Il termine originario dell’11 dicembre 2023 è quindi decaduto. La sospensione si applicherà fino alla data dell’udienza, cioè il 27 marzo 2024.

Carburante acquistato nel 2023 LO STATUTO SPECIALE PER IL TRENTINO ALTO ADIGE PREVEDE IL RIMBORSO DELLE ACCISE DA PARTE DELLO STATO. Lo statuto speciale per il Trentino Alto Adige prevede che alla Provincia Autonoma di Bolzano lo Stato riconosca i nove decimi del gettito dell’accisa sugli oli da gas per autotrazione e sulla benzina erogati in provincia di Bolzano. I titolari di distributori di carburante mobili fino a un metro cubo devono segnalare la quantità di carburante acquistato nel corso del 2023 per il rifornimento di macchine operatrici entro il 28 febbraio 2024 utilizzando il modulo dedicato. Per informazioni chiamare il numero 0471-413761/48 o inviare una e-mail a: commercio@provincia.bz.it oppure al sito della Ripartizione Economia – settore distributori di carburante e depositi oli minerali. Lo stato riconosce alla Provincia una parte dell’accisa © pixabay/Engin Akyurt manufatto

MARTIN HALLER Presidente di lvh.apa

Care Artigiane, Cari Artigiani, Prima di tutto, vorrei augurare a tutti voi un felice anno nuovo! Come sempre, il nuovo anno porta con sé molto lavoro e molte sfide per noi artigiani. Tuttavia, sono convinto che l’economia altoatesina avrà successo anche quest’anno. Abbiamo una base solida e siamo ben posizionati per superare queste sfide. Anche quest’anno difenderemo gli interessi dei nostri soci e continueremo a fare pressione a livello politico. La riduzione della burocrazia riveste un ruolo altrettanto importante del miglioramento generale delle condizioni quadro dell’economia altoatesina. Anche la trasformazione digitale è in costante progresso. Qui aiutiamo gli artigiani a rendere le loro imprese adatte al futuro. Anche a livello associativo si prospettano eventi importanti. Ad aprile, in occasione dell’assemblea provinciale, verranno eletti una nuova presidenza e un nuovo Consiglio direttivo. Gli interessi dei singoli soci, dei gruppi professionali e delle sezioni di mestiere sono sempre in primo piano, in modo che il settore dell’artigianato abbia una rappresentanza competente e forte. Il vostro Presidente,

7 01|2024

LE ULTIME NEWS

Qui trovate maggiori informazioni!

meinhandwerker.lvh.it TUTTI I SOCI SONO REGISTRATI SUL PIÙ GRANDE PORTALE DI RICERCA DI ARTIGIANI DELL’ALTO ADI� GE. SI CONSIGLIA DI PERSONALIZZARE L’ACCOUNT.

Perchè l’artigianato non è un mestiere, ma una vera e propria identità. Qual è la tua? www.generation.h.net

Una forte rappresentanza di interessi è fondamentale per poter superare le sfide che le imprese artigiane devono affrontare quotidianamente. L’adesione a lvh.apa aiuta il settore dell’artigianato a formare una rete capillare. In questo modo, possiamo difendere gli interessi delle imprese artigiane, sia nelle discussioni politiche, sia nell’elaborazione di leggi o in altre questioni rilevanti. In qualità di soci, sarete presentati anche sul più grande portale di ricerca di artigiani dell’Alto Adige: meinhandwerker.lvh.it. Se desiderate aggiornare il vostro account con il vostro logo, una foto o una breve descrizione, abbiamo creato per voi una breve guida. È sufficiente scansionare il codice QR. Per qualsiasi altra domanda o informazione, non esitate a contattarci! Siamo qui per voi!

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LE ULTIME NEWS

La Fiera dell’Economia Val d’Isarco 2016 © lvh.apa

Fiera dell’Economia Val d’Isarco 2024 OPPORTUNITÀ PER LE AZIENDE DI PRESENTA� RE SE STESSE E I LORO PRODOTTI. Dopo che nel 2016 la Fiera dell’Economia della Val d’Isarco è stata accolta con grande favore dalle imprese partecipanti e da oltre 10.000 visitatori interessati, il gruppo circondariale di lvh.apa Bressanone, insieme alle associazioni imprenditoriali hds, HGV, SBB e a Assoimprenditori Alto Adige, organizza per quest’anno un’altra Fiera dell’Economia. La Fiera si svolgerà dal 3 al 5 maggio 2024 sul terreno della cooperativa frutticola Melix a Varna e sarà accompagnata da un colorato programma di intrattenimento per grandi e piccini durante tutti e tre i giorni della fiera. Chi fosse interessato a partecipare alla Fiera dell’Economia della Val d’Isarco è pregato di iscriversi entro il 20 gennaio 2024 al seguente indirizzo: www.lvh.it/brixen24.

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01|2024

Il ballo Sebastiani 2024 tra musica e danza

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L’APPUNTAMENTO ANNUALE CON IL TRADI� ZIONALE BALLO È GIÀ GIUNTO ALLA QUINTA EDIZIONE. Sabato 20 gennaio 2024 si terrà per la quinta volta l’apprezzato evento di musica e di danza. Nell’antico Hotel Mondschein di Vipiteno, il comitato circondariale di lvh.apa Alta Val d’Isarco vi invita a ballare, ascoltare musica e mangiare. L’ingresso, comprensivo di aperitivo e cena, è di 70 euro. L’intrattenimento musicale sarà curato dal gruppo altoatesino “Carreras”. È possibile iscriversi entro mercoledì 10 gennaio 2024, telefonando all’Hotel Mondschein: 0472 765309 o via e-mail: info@hotelmondschein.it. Si prega di notare che il numero di partecipanti è limitato. È richiesto un abito da sera. Si torna a ballare! © lvh.apa manufatto

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Funzionari: per un ruolo più forte UN’INDAGINE DELL’ISTITUTO DI RICERCA ECONOMICA DELLA CAMERA DI COMMERCIO DI BOLZANO (IRE) PRESENTA RISULTATI INTERESSANTI.

FOCUS

ell’ambito di un progetto comune, l’Istituto di ricerca economica della Camera di Commercio di Bolzano (IRE) ha condotto un’indagine sulle attività dei funzionari delle associazioni imprenditoriali altoatesine, riportando interessanti risultati. Il volontariato è molto importante in Alto Adige. Quasi 220.000 altoatesini sono attivi nel volontariato. 110.000 sono addirittura attivi in due o più organizzazioni. Si tratta di un dato impressionante, che riflette soprattutto la grande disponibilità a lavorare su obiettivi in un’ottica di comunità, a contribuire con idee e ad aiutare altre persone.

UN FUTURO PROMETTENTE Oggi lvh.apa Confartigianato Imprese è il punto di contatto centrale per 8.000 commercianti in Alto Adige. Oltre al ruolo di rappresentanza dei singoli mestieri, lvh. apa offre ai suoi soci una serie di servizi. “La struttura così come esiste oggi è il risultato dell’instancabile impegno di numerosi funzionari e dipendenti. Grazie al loro impegno, alla loro visione e al loro contributo, sono state raggiunte molte tappe fondamentali per l’artigianato in Alto Adige. Ognuno di loro merita il massimo riconoscimento”, sottolinea il presidente di lvh.apa Martin Haller. Lvh.apa vuole continuare a sfruttare queste opportunità anche in futuro e per questo sostiene in modo particolare il lavoro dei funzionari dell’associazione. Nell’ambito di un progetto congiunto delle maggiori associazioni imprenditoriali altoatesine, l’Istituto di ricerca economica della Camera di commercio di Bolzano (IRE) è stato incaricato di condurre un’indagine per fare luce sul lavoro dei funzionari delle associazioni imprenditoriali altoatesine. Particolare attenzione è stata rivolta ai giovani e alle donne.

11 01|2024

FOCUS

I CONTENUTI DELL’INCHIESTA

12 01|2024

L’indagine si è concentrata sulle motivazioni dell’adesione all’associazione, sulla soddisfazione dei soci in merito alla rappresentanza dei loro interessi, all’immagine, all’impegno e ai servizi dell’associazione, nonché al lavoro dei suoi funzionari. Sono stati chiesti anche suggerimenti sui requisiti necessari che devono essere soddisfatti perché qualcuno sia interessato al volontariato. Molti artigiani sono soci di lvh.apa soprattutto per accrescere le proprie competenze e il proprio sviluppo personale. Per questo motivo, l’associazione ha sempre offerto ai suoi soci un programma di corsi molto ampio, che copre la formazione continua obbligatoria, ad esempio nei settori della sicurezza sul lavoro, della protezione antincendio e del primo soccorso. Inoltre, attraverso la propria accademia, è disponibile un’ampia gamma di corsi sullo sviluppo personale, sulla gestione aziendale o su programmi di perfezionamento professionale specifici. Per quanto riguarda l’impegno dell’associazione, lvh.apa è percepita in modo particolarmente positivo dai suoi soci. È molto coinvolta nelle questioni che riguardano direttamente l’artigianato. “Ciò ci rallegra. Ci preoccupiamo di creare buone condizioni quadro per le imprese artigiane e di sostenerle nelle loro sfide quotidiane”, sottolinea il presidente di lvh.apa Martin Haller.

SERVIZI FORNITI DALL’ASSOCIAZIONE I soci sono anche soddisfatti dei servizi forniti dall’associazione. Nell’ambito dell’indagine è stato chiesto ai soci cosa si aspettano dall’attività dei funzionari. Per i soci è particolarmente importante che venga data loro la possibilità di fare la differenza e che ci sia un buon clima di lavoro tra i funzionari. “È proprio da qui che vogliamo partire”, sottolinea il vicepresidente di lvh.apa Hannes Mussak. “In lvh.apa abbiamo un’ampia gamma di ruoli come funzionari su base volontaria a livello locale e circondariale, nonché a livello professionale e provinciale. Ci sono anche il gruppo dei giovani artigiani, il gruppo delle donne e il

gruppo degli artigiani anziani. L’associazione è come un ombrello comune che dà a tutti la possibilità di lavorare su obiettivi comuni attraverso progetti ed eventi e di impegnarsi in professioni specifiche. Vogliamo rendere questo valore più visibile, anche attraverso una più stretta collaborazione tra i funzionari”, spiega Mussak. Un dato particolarmente positivo riguarda i giovani, molti dei quali sono funzionari attivi in lvh.apa. “Questo è certamente anche il risultato del nostro forte impegno per ispirare i giovani artigiani a diventare funzionari”, afferma Haller. L’associazione vorrebbe partire da queste basi per costruire nuove strategie per motivare un numero ancora maggiore di giovani e di donne a diventare funzionari. “Dalla nostra ottica, questo è un compito comune a tutti noi. Dobbiamo quindi spiegare in modo ancora più trasparente il lavoro dei funzionari e, allo stesso tempo, rivolgerci attivamente ai nostri soci per interessarli al volontariato”, spiega il vicepresidente di lvh. apa Giorgio Bergamo.

COSA VOGLIONO I SOCI Molti soci devono affrontare un alto livello di burocrazia nelle loro attività quotidiane e sono molto preoccupati per la carenza di manodopera qualificata. Vorrebbero che l’associazione fosse maggiormente coinvolta in entrambe le questioni. “Sono due temi che ci hanno sempre accompagnato come associazione. A livello politico, abbiamo ripetutamente presentato e attuato un’ampia gamma di proposte. Tuttavia, riteniamo che il nostro compito sia anche quello di occuparcene più intensamente, di elaborare le proposte specifiche in dettaglio insieme ai funzionari e di portarle avanti a livello politico”, afferma il presidente di lvh.apa Haller. Inoltre, secondo gli intervistati, lo scambio di informazioni tra i funzionari e una buona e più flessibile organizzazione della gestione delle riunioni con l’ausilio di moderni mezzi di comunicazione sono punti importanti per il futuro. Anche la Presidenza di lvh.apa vorrebbe accogliere e attuare questi suggerimenti. “È importante che si delinei questo percorso insieme, in modo che i nostri artigiani possano continuare a dedicarsi con soddisfazione alla loro attività di volontariato”, sottolinea Haller in conclusione.

FOCUS

COSA PENSANO LE FUNYIONARIE E I FUNYIONARI DI LVH.APA DEL VOLONTARIATO

Heidi Röhler

Cosa l’ha spinta a diventare un funzionario?

Presidente dei frigoristi

La motivazione che mi ha spinto a propormi come funzionario è stata principalmente l’opportunità di fare da intermediario per le varie tematiche che ogni singolo artigiano riscontra nella propria azienda. Il funzionario svolge un ruolo di raccordo tra i soci e gli organi di rappresentanza: si fa portavoce delle esigenze di tutti, esponendole ai membri della consulta, e discutendo con loro delle varie soluzioni possibili da attuare. Inoltre, un obiettivo che mi sta particolarmente a cuore è quello di cercare con gli altri membri della consulta proposte interessanti per avvicinare i giovani al mondo dell’artigianato.

In che misura un’attività dei funzionari contribuisce all’espansione di una rete e al raggiungimento di obiettivi comuni? Mi viene in mente uno dei miei detti preferiti: „Sono gli incontri con le persone che rendono la vita degna di essere vissuta“. E secondo me è proprio questo il senso dell‘essere un funzionario. Il modo in cui incontro le persone avrà un impatto sul mio lavoro. Nel migliore dei casi, creerò una buona rete e mi piacerà lavorare insieme per far progredire le cose. È proprio qui che servono fiducia e rispetto per costruire partnership e collaborazioni. Nel mio ruolo, rappresento il mio gruppo professionale e la mia associazione e questo serve anche a rafforzare e attrarre nuovi membri e partner.

Quali sono le condizioni che devono essere soddisfatte affinché i giovani si impegnino su base volontaria come funzionari?

Johanna Zacher Vicepresidente circondariale Alta Pusteria

manufatto

Quando i giovani usano il loro tempo libero per fare volontariato, oltre al lavoro e agli studi, è importante che si sentano valorizzati nel loro lavoro. Come comunità, è una sensazione gratificante svolgere un lavoro di beneficenza che crea anche valore aggiunto. È bello quando i giovani si motivano a vicenda a fare volontariato insieme e a realizzare il proprio potenziale. È anche utile avere una determinata persona di riferimento a cui rivolgersi in caso di domande o problemi.

13 01|2024

Elio Pidutti Membro del Consiglio direttivo

Qui potete trovare maggiori informazioni sulle funzionarie e i funzionari di lvh.apa

AZIENDE ALLA BASE DEL SUCCESSO: guidare efficacemente un’azienda richiede competenze di Management, Marketing e Organizzazione.

14 01|2024

Alla base delle performance aziendali: le relazioni sociali UN NUOVO STUDIO DELL'EUREGIO AFFRONTA IL TEMA DELLE RELAZIONI INTERPERSONALI SUL POSTO DI LAVORO, CONCENTRANDOSI SULLA REGIONE TIROLO-ALTO ADIGE-TRENTINO. Cosa si intende per buone relazioni interpersonali sul posto di lavoro? Si tratta della qualità delle interazioni sociali che avvengono tra dipendenti, superiori e anche clienti e committenti. Le ricerche hanno chiaramente dimostrato che esiste un legame causale tra il "calore sociale" e la produttività, così come la capacità di innovazione di un'organizzazione. Un tema abbastanza ampio è il supporto sociale: oltre alla disponibilità ad aiutare, comprende anche l'incoraggiamento, la trasmissione di conoscenze e competenze e la creazione di buone relazioni sul posto di lavoro. In questo senso, i dirigenti e i supervisori hanno un'influenza importante. Al contrario, esistono discriminazioni che possono provenire anche da clienti e committenti. Un'altra forma più acuta di comportamento sociale negativo è il comportamento aggressivo o addirittura l'intimidazione sul posto di lavoro: questo può scatenare reazioni gravi nelle persone colpite, che cambiano lavoro se sono costantemente sotto pressione. Il ruolo svolto da questi tre diversi tipi di comportamento nella regione europea Tirolo-Alto Adige-Trentino (Euregio) è stato analizzato dallo studio dell'Euregio attraverso un questionario e 4.500 interviste telefoniche. L'indagine è stata condotta da tre istituti: la Camera del

“LE IMPRESE ARTIGIANE RAPPRESENTANO L’HABITAT IDEALE PER SVILUPPARE RAPPORTI PIÙ UMANI E CONDIZIONI DI LAVORO MENO STRESSANTI”. IL PRESIDENTE DI LVH.APA MARTIN HALLER Lavoro del Tirolo, l'IPL (Istituto Promozione Lavoratori, in tedesco Arbeitsförderungsinstitut AFI) e l'Agenzia del lavoro. Ad esempio, è stato chiesto agli intervistati se avessero ricevuto aiuto o sostegno da colleghi o superiori e se fossero stati vittima di mobbing, molestie o violenza negli ultimi 12 mesi.

AZIENDE

In termini di supporto sociale, le differenze nell'Euregio sono evidenti: il miglior risultato è raggiunto in Alto Adige, dove l'82% degli intervistati afferma che i colleghi di lavoro li aiutano spesso o sempre. Questo valore è leggermente superiore alla media UE, che si attesta al 79%; invece, rispetto all'Italia (73%), l'Alto Adige si colloca molto bene, anche se l'Austria fa ancora meglio (86%). È interessante notare che gli altoatesini di lingua tedesca sperimentino un maggiore supporto sociale da parte dei colleghi di lavoro o dei superiori rispetto ai colleghi di lingua italiana. Resta da capire se ciò sia di natura strutturale o se sia dovuto a differenze culturali.

GLI ARTIGIANI SONO I PIÙ DISPONIBILI Confrontando i singoli gruppi occupazionali nell’Euregio, si può notare che, rispetto agli altri, gli artigiani si sostengono e si aiutano maggiormente a vicenda, indipendentemente dal sesso e dal livello di istruzione. Ciò potrebbe essere dovuto al fatto che in molte piccole aziende il supervisore svolge lo stesso lavoro dei dipendenti e che è necessaria una collaborazione diretta per ottenere risultati di alta qualità in un breve periodo di tempo. “Le imprese artigianali rappresentano l’habitat ideale per sviluppare rapporti più umani e condizioni di lavoro meno stressanti”, commenta con convinzione il direttore di lvh.apa Martin Haller. “Oggi l’impresa artigiana, oltre che sede di un lavoro

creativo, coinvolgente, non routinario, è un contesto in cui sono possibili relazioni umane meno segnate da gerarchie e regole burocratiche. Il successo dell'azienda è quindi reso possibile da una collaborazione attiva e concreta”.

DISCRIMINAZIONE, MOBBING Per quanto riguarda i comportamenti negativi, il 15% degli intervistati in Tirolo ha dichiarato di aver subito discriminazioni, contro solo l'8% e il 6% rispettivamente in Alto Adige e Trentino. Un quadro simile emerge per gli insulti o le minacce sul posto di lavoro (13% in Tirolo, 7% in Alto Adige e 3% in Trentino). Le avance sessuali indesiderate sul posto di lavoro sono meno frequenti, ma anche in questo caso il Tirolo si distingue negativamente con il 3%, mentre il dato è significativamente più basso in Alto Adige e Trentino (1%). Anche i dati relativi a mobbing, molestie e violenza sono molto bassi in Alto Adige e Trentino (rispettivamente 4% e 1%). Ciò è particolarmente evidente nel confronto con il Tirolo (10 percento) e la Svizzera (9 percento). Per ovviare a questa situazione la via maestra è agire sulla prevenzione. A tal riguardo, occorre distinguere tra due livelli: da un lato, le misure di prevenzione comportamentale che ogni singolo dipendente dovrebbe adottare e, dall'altro, la prevenzione comportamentale a livello organizzativo (ad esempio, attraverso la formazione del personale).

Gruppi professionali: Indicatori del supporto sociale (0 = nessuno, 100 = completo) Berufshauptgruppe

Valori medi

Dirigenti

Professioni accademiche

Tecnici e specialisti equivalenti

Impiegati d'ufficio e professioni affini

Professioni di servizio e commercianti

Specialisti in agricoltura, silvicoltura e pesca

Artigianato e mestieri affini

Operatori di impianti e macchinari e addetti al montaggio

Operai

Euregio complessivamente

76 L'artigianato presenta i valori più alti © Fonte: EWCS Euregio 2021

manufatto

15 01|2024

INNOVAZIONE

Product Testing Night RECENTEMENTE SI È SVOLTA A MERANO PER LA PRIMA VOLTA UNA “PRODUCT TESTING NIGHT”.

16 01|2024

La prima "Product Testing Night" è stata l'occasione per start-up, imprenditori e inventori di mostrare i loro prodotti a un gruppo di tester selezionati e ricevere un feedback immediato e autentico. Una persona poteva presentare il proprio prodotto o servizio in ognuna delle cinque postazioni di prova. Ogni tester ha avuto 10 minuti per testare e dare un feedback. Ogni tester ha poi ruotato in senso orario al tavolo successivo, dove ha effettuato il test per altri 10 minuti. Il primo gruppo ha sviluppato un'app per alleviare il lavoro dei paramedici. Ad esempio, un misuratore di pressione può essere collegato all'app, che salva automaticamente i valori misurati. Il secondo gruppo ha presentato un piccolo veicolo da trasporto a propulsione elettrica per i corrieri. Nel terzo gruppo, una persona con l’hobby dell’arrampicata ha sviluppato le proprie prese per le palestre di roccia in modalità digitale, in modo che possano essere utilizzate anche per comporre un percorso tramite un display. Il quarto gruppo ha presentato "SLON", una rete in cui diverse piccole aziende di consegna uniscono le forze. Il sistema inoltra l'ordine al corriere più adatto tramite un'app. Nel quinto gruppo, gli studenti hanno mostrato come le fragole essiccate possano essere ridotte in polvere e aggiunte allo yogurt o al muesli. Per ulteriori informazioni, inviare un'email a: info@mind.bz.it. La "Product Testing Night" © Gerd Locher

Uno sguardo nel workshop © lvh.apa

SOSTENIBILITÀ

FutureSkills for Trainers NUOVO PROGRAMMA MULTIGENERAZIONALE PER UN PROGETTO DI LVH.APA SULL’APPRENDISTATO. Nell'ambito del progetto FutureSkills 4 Trainers, si è recentemente svolto a Trento un workshop pratico per aziende e interessati dal titolo "Vivere e lavorare nell'era della società multigenerazionale". Nel variegato mondo del lavoro di oggi si incontrano persone di generazioni diverse: i baby boomer, la Generazione X, i millennial e la Generazione Z o presto la Generazione Alpha. Ognuna di queste generazioni porta con sé esperienze, valori e prospettive proprie, che possono portare a un ambiente di lavoro dinamico e sfaccettato. Allo stesso tempo, però, la coesistenza di generazioni diverse comporta anche sfide che devono essere superate. La cooperazione tra generazioni diverse nella vita lavorativa richiede comprensione reciproca, rispetto e volontà di lavorare insieme. Le aziende possono trarre vantaggio dalla diversità attuando strategie e programmi inclusivi che sfruttano i punti di forza di ciascuna generazione. Programmi di mentoring, modelli di lavoro flessibili e metodi di apprendimento innovativi sono solo alcuni esempi di soluzioni per promuovere una collaborazione armoniosa e sfruttare al meglio il potenziale di tutte le generazioni. È fondamentale che le esigenze e le capacità individuali di ciascuna generazione vengano prese in considerazione e quindi utilizzate in modo ottimale.

COSTRUIRE CON PREFABBRICATI INNOVATIVI IN CALCESTRUZZO

RISPETTO DELL’ AMBIENTE Il sistema costruttivo Green Code ottimizza il consumo dei materiali e riduce al minimo l’impatto ambientale

17 01|2024

Prefabbricati innovativi in calcestruzzo: il modo sostenibile di costruire. Il calcestruzzo, come materiale da costruzione, si ottiene da risorse naturali quali ghiaia, sabbia, cemento e acqua. Tramite l’impiego di moderni cementi e l’ottimizzazione delle ricette dei calcestruzzi, si può già risparmiare fino al 20% di CO2. Prefabbricati in calcestruzzo innovativi consentono un uso efficiente dei

materiali, con una riduzione fino al 25% del calcestruzzo e al 15% dell’acciaio. La riduzione degli scarti di produzione e la riciclabilità al 100% dei componenti utilizzati garantiscono la sostenibilità in ogni fase. L’efficienza energetica in fase di utilizzo dell’edificio e i tempi di costruzione più brevi, riducono anche l’impatto ambientale di questo sistema costruttivo a basso consumo di risorse.

www.progress.cc

FORMAZIONE SUCCESSO ASSICURATO: Formazione e aggiornamento, così come la valorizzazione del titolo di Maestro, sono aspetti cruciali per la crescita dell’artigianato altoatesino.

“Pöckl”: un progetto di ricerca 18

LVH.APA CONFARTIGIANATO IMPRESE HA LANCIATO INSIEME AL PROF. KUNO PREY (UNI BZ) UN PROGETTO DI RICERCA SUL COSIDDETTO “PÖCKL”: UN TEMPO MEZZO DI TRASPORTO PER I FIGLI DEI CONTADINI DI MONTAGNA IN INVERNO, OGGI È UN’ATTREZZATURA SPORTIVA MOLTO APPREZZATA.

01|2024

Il Pöckl è un oggetto della tradizione altoatesina da diversi decenni: un tempo mezzo di trasporto per i figli dei contadini di montagna per raggiungere la scuola a valle durante i mesi invernali, oggi moderno attrezzo sportivo. In passato, si trattava di una soluzione intelligente e innovativa per il trasporto, poiché nelle fattorie di montagna ad alta quota non c’erano abbastanza risorse per dotare ogni bambino di una costosa slitta. Il “Pöckl” © lvh.apa

I MEZZI DI TRASPORTO TRADIZIONALI DIVENTANO ATTREZZATURE SPORTIVE ALLA MODA Il Pöckl è costituito da un elemento orizzontale e uno verticale in legno, collegati tra loro, che fungono da sedile e pattino per lo scivolamento e da bastone trasversale in legno per aggrapparsi. Il pattino era rinforzato con una lama per sega a nastro dismessa e priva dei denti. Il Pöckl poteva essere facilmente costruito da qualsiasi contadino. Al giorno d’oggi, la versione più comune è lo Ski-Pöckl, in cui un vecchio sci accorciato sostituisce il pattino; si tratta di una derivazione del Pöckl originale emersa negli anni Settanta. Lo Ski-Pöckl è diventato parte integrante degli sport invernali in alcune valli altoatesine per nostalgia e divertimento. Questo oggetto tradizionale dimostra quanto si possa ottenere con poco materiale e un po’ di artigianato. Inoltre, simboleggia il legame tra la comunità del villaggio e il mestiere di falegname. Questo legame era molto più presente in passato, e purtroppo oggi, con il tempo, si è progressivamente perso. Questo progetto di ricerca cerca di ristabilire un legame con l’artigianato, con il Pöckl che diventa il catalizzatore. La Libera Università di Bolzano collabora con lvh.apa, in particolare con i giovani artigiani di lvh.apa, per far conoscere questo originale attrezzo sportivo e l’artigianato ai giovani altoatesini. Insieme a loro, il progetto Pöckl sarà presentato in tre diverse scuole superiori altoatesine.

FORMAZIONE

Studenti della Scuola media di Valdaora © lvh.apa

Giovani della Scuola media di Appiano © lvh.apa

GLI ALUNNI COSTRUISCONO IL PÖCKL E FANNO UN VIAGGIO NELLA STORIA DELLA CULTURA A dicembre, i giovani artigiani si sono recati nelle scuole secondarie di Appiano e Valdaora insieme al professor Kuno Prey. Ben 40 studenti delle scuole secondarie hanno partecipato ai laboratori Pöckl. Questi sono organizzati in collaborazione con diversi artigiani del posto, come falegnami, fabbri e magnani, nelle cui aziende i giovani imparano a realizzare i componenti del proprio Pöckl: - nella falegnameria, la struttura di base in legno; - nell’officina del fabbro e del magnano il pattino in ferro. Gli alunni hanno visitato i laboratori artigianali per fare un’esperienza pratica di questo mondo. Si tratta di un modo per consentire ai giovani di entrare in contatto diretto con

l’artigianato e familiarizzare con un determinato settore di lavoro. Agli alunni è stato consegnato un manuale di costruzione del modello originario di Pöckl, realizzato appositamente dal professor Prey e dalla designer Sarah Troi, anche se innovazioni o rettifiche individuali erano benvenute. Nel workshop del Pöckl, il professor Prey ha spiegato la storia culturale, il design e il manuale di costruzione del Pöckl. Si è poi tenuta un’introduzione al mestiere da parte dei rispettivi laboratori artigianali e infine si è passati alla realizzazione concreta nella scuola o nelle falegnamerie. Il manuale di costruzione è allegato (in lingua tedesca) a questa edizione di Manufatto. Le specifiche del materiale e delle dimensioni sono destinate alla costruzione di un Pöckl per bambini. Gli adolescenti e gli adulti dovrebbero aumentare lo spessore del pannello lamellare a tre strati di 25-30 mm e utilizzare un palo di pino rotondo. Sul manuale di costruzione è presente anche un codice QR che può essere utilizzato per consultare la versione in lingua italiana e per saperne di più sulla storia culturale del Pöckl. L’occasione migliore per guidare il proprio Pöckl è il festival degli sport invernali di lvh.apa a Velturno. In quel contesto, si svolgerà una gara di Pöckl organizzata dai giovani artigiani!

INFO

Il Pöckl alla Festa degli sport invernali Sabato 3 febbraio 2024 si svolgerà di nuovo la tradizionale festa degli sport invernali di lvh. apa, questa volta organizzata dal gruppo locale di Velturno. Si terranno le discipline dello sci e dello slittino. Artigiani e donne provenienti da tutto l’Alto Adige si riuniranno per

trascorrere una divertente giornata all’insegna degli sport invernali. Come coronamento del laboratorio Pöckl, tutti i partecipanti prenderanno parte a una gara di Pöckl, organizzata dai giovani artigiani nell’ambito del festival degli sport invernali.

Cliccate sul codice QR qui sotto per maggiori informazioni.

19 01|2024

FORMAZIONE

CALENDARIO CORSI 2023 Iscrizioni ed ulteriori informazioni su www.lvh.it

Sicurezza sul lavoro per dipendenti

CORSO

ORE

DATA

LUOGO

Corso base (codice ATECO alto)

16,5

18.|19.01.2024

Bolzano

Corso base (codice ATECO basso)

8,5

18.03.2024

Bolzano

17.01.2024

Bolzano

8,5

08.03.2024

Bolzano

16.02.2024

Bolzano

12,5

25.03.2024

Bolzano

Corso di aggiornamento 6 ore

01.02.2024

Bolzano

Corso di aggiornamento 4 ore

11.03.2024

Bolzano

Dispositivi di protezione individuale contro la caduta dall’alto - CORSO INTENSIVO

20.03.2024

Bolzano

Dispositivi di protezione individuale contro la caduta dall’alto

16.01.2024

Bolzano

Corso di aggiornamento per i DPI contro la caduta dall’alto

07.03.2024

Bolzano

Corso di abilitazione per carrelli elevatori (teoria e pratica)

30.|31.01.2024

Bolzano

Corso di abilitazione per piattaforme di lavoro elevabili (teoria e pratica)

19.|20.03.2024

Bolzano

Corso di aggiornamento piattaforme di lavoro elevabili

19.3.2024

Bolzano

DE:Corso avanzato sull’alta tensione (3S): Lavorare sotto tensione su veicoli elettrici | Lavori elettrici su veicoli ad alta tensione e su accumulatori di energia ad alta tensione secondo la norma UNI CEI 11-27;2021

23.|25.01.2024

Bressanone, BS Tschuggmall

Utilizzo di pompe di calore nel rinnovo edilizio | Combinazione pompe di calore-radiatori

06.02.2024

Lana

Norma CEI 11-27 Corso di aggiornamento | Formazione per lavori sugli impianti elettrici

20.02.2024

Online, Via Zoom

Basi di Windows e del PC | Corso di informatica - corso base”

15.|22.|29.01.2024

lvh.apa

Corso di aggiornamento (tutti i gruppi di mestiere) Antincendio

Corso base (livello 2) Corso di aggiornamento (livello 2)

Pronto soccorso

DPI

20 01|2024

Corsi di abilitazione

Professione & tecnica

Formazione della personalità

Corso base 16 UD

FORMAZIONE

Consegna dei diplomi PRESSO IL CENTRO DI FORMAZIONE PROFESSIONALE “EMMA HELLEN� STAINER” SI È RECENTEMENTE SVOLTA LA CERIMONIA DI CONSEGNA DEI DIPLOMI AGLI APPRENDISTI PANETTIERI, PASTICCERI E MACELLAI. I diplomi sono stati recentemente consegnati ai diplomati presso il centro di formazione professionale “Emma Hellenstainer” di Bressanone. Erano presenti anche rappresentanti delle associazioni, della politica, dell’economia, delle autorità e degli insegnanti. La direttrice dell’”Emma Hellenstainer”, Brigitte Gasser Da Rui, è stata attivamente sostenuta da tutti questi rappresentanti durante la cerimonia di consegna dei diplomi. Alla cerimonia di consegna dei diplomi sono stati invitati in totale 112 apprendisti, ora diventati professionisti. Tra i diplomati c’erano 12 panettieri, 12 pasticceri e cinque macellai.

I macellai neodiplomati © BBZ E. Hellenstainer

I RAPPRESENTANTI DI LVH.APA CONSEGNANO I DIPLOMI Alla cerimonia di consegna dei diplomi era presente anche lvh.apa Confartigianato Imprese, rappresentata da Priska Reichhalter, presidente provinciale dei giovani artigiani di lvh.apa, e da Alexander Holzner, vicepresidente dei macellai di lvh.apa. In riconoscimento dei loro risultati e per congratularsi per le loro future carriere, i giovani artigiani di lvh.apa hanno consegnato ai neodiplomati, oltre ai diplomi, anche un piccolo dono. Il personale docente del centro di formazione professionale “Emma Hellenstainer” collabora con le aziende del sistema di formazione duale per formare apprendisti nelle professioni di cucina, servizio, macelleria, pasticceria e panetteria. La parte ufficiale della cerimonia di consegna dei diplomi è stata accompagnata dalla musica di Magdalena Schwärzer e dei suoi studenti. Quindi, i diplomati hanno brindato al loro futuro con i loro ex compagni di classe, gli insegnanti, gli ospiti d’onore e la direttrice.

I pasticcieri neodiplomati © BBZ E. Hellenstainer

21 01|2024

I panettieri neodiplomati © BBZ E. Hellenstainer

SIAMO QUI (SOLO) PER VOI! Ufficio circondariale Bolzano 0471 323 460 bolzano@lvh.it

Ufficio circondariale Merano 0473 236 162 merano@lvh.it

Ufficio circondariale Egna 0471 812 521 egna@lvh.it

Ufficio circondariale Silandro 0473 730 657 silandro@lvh.it

Ufficio circondariale Bressanone 0472 802 500 bressanone@lvh.it

Ufficio circondariale Brunico 0474 474 823 brunico@lvh.it

Ufficio circondariale Vipiteno 0472 767 739 vipiteno@lvh.it

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Il Vostro ufficio circondariale manufatto

MESTIERI QUANTO È VARIO IL NOSTRO ARTIGIANATO? A seguire un dettaglio sulle ultime novità, i trend, i progetti delle sezioni di mestiere ed i temi economici più rilevanti.

22 01|2024

Una volta che l'avrete trovata, tornerete anche a trovarla ORAFI E ARGENTIERI: ENTRIAMO NELL'ATELIER "WUNDERPLUNDER" DI PRISKA PIPPERGER, A DOBBIACO. L'ORAFA, CHE DA POCO HA APERTO LA SUA ATTIVITÀ, CI RACCONTA IL SUO PERCOR� SO PROFESSIONALE E PERCHÉ IL SUO LAVORO L'APPASSIONA.

Priska Pipperger © Priska Pipperger

Le cose belle sono spesso nascoste: così i tesori che vedono la luce nell'atelier di Priska Pipperger, situato a Dobbiaco, città natale della giovane artigiana, in una stradina lontana dal centro commerciale, accanto alla

fattoria dei suoceri. Priska ha sempre avuto l'artigianato nel sangue, anche se da studentessa non aveva subito intrapreso il percorso lavorativo nel campo dell'oreficeria. Figlia di una sarta e di un macellaio, dopo la maturità al liceo di Brunico, Priska aveva seguito dapprima le orme materne, volendo metter a frutto la propria creatività come stilista di moda. Poi un giorno l'illuminazione: passando davanti alla vetrina di Messner & Egger, una nota gioielleria di Brunico, le venne in mente di presentarsi e di cimentarsi in una nuova sfida. Poco tempo dopo, ebbe la fortuna di poter lavorare come apprendista orafa presso la medesima azienda- un'opportunità non semplice da trovare in questo settore. Dopo dieci anni al servizio di Messner & Egger, Priska ha avuto l'occasione di acquistare a Dobbiaco un atelier orafo con tutta la strumentazione, e si è trovata di fronte alla scelta tra lavoro dipendente e libera attività. La decisione non è stata semplice, anche perché una donna come Priska deve conciliare il lavoro con la cura di due figli piccoli, pur potendo fortunatamente contare sul supporto prezioso del marito e della famiglia. Così, nel settembre 2022 Priska ha osato compiere quel passo

MESTIERI

Creatività significa anche combinare colori e materiali in modo originale © Priska Pipperger

La padronanza degli attrezzi del mestiere è fondamentale per un orafo © Priska Pipperger

e ha aperto la sua piccola attività, chiamata, con una sottile nota di ironia, "Wunderplunder" ("ciarpame meraviglioso"). Attualmente Priska è felice della sua decisione, che consiglia vivamente anche ad altre donne ed artigiani. "Oggi posso seguire ogni fase del processo creativo, dall'ascolto dei desideri del cliente, allo schizzo, fino alla realizzazione concreta", osserva l'orafa di Dobbiaco. "Svolgo il mio lavoro con grande passione e mi piace soprattutto perché è vario. Ogni oggetto mi pone di fronte ad una sfida nuova, ad un'inedita combinazione di materiali e colori. E poi il tuo lavoro trova diretta conferma nella soddisfazione del cliente: tutto questo è magnifico".

UN LAVORO VARIO PER UNA CLIENTELA ALTRETTANTO VARIA Oltre alcune doti che sono tipiche dell'artigianato artistico, come la creatività, la perizia tecnica e manuale e il senso d'armonia, Priska apprezza molto la versatilità: nel suo atelier, infatti, si possono trovare creazioni per tutti i clienti (e per tutte le tasche). L'essenziale è condividere con il cliente la spinta emotiva che si cela dietro la richiesta di un determinato oggetto. Oltre a realizzare gioielli nuovi usando vari materiali (dall'oro all'argento alle pietre preziose), Priska esegue anche riparazioni o rimaneggiamenti di monili antichi. I gioielli vecchi possono essere anche utilmente usati per riciclare metallo e dar vita così a creazioni sostenibili. In generale, per Priska il valore più grande del suo lavoro consiste "in un design interessante, che non rinunzia alla praticità e che al contempo si adatta di volta in volta al cliente. Anche una realizzazione puntuale e pulita è importante". manufatto

23 01|2024

Un classico dell'oreficeria interpretato da Priska © Priska Pipperger

EQUILIBRIO TRA FAMIGLIA E LAVORO Per un artigiano e un libero professionista è fondamentale trovare un giusto equilibrio fra lavoro e tempo libero. Priska in genere intraprende volentieri attività nella natura con la sua famiglia. Tuttavia, trova talvolta anche del tempo esclusivo per sè, da dedicare per esempio allo yoga o al giardinaggio. E, per sua fortuna, anche il lavoro per lei è un hobby!

Contattateci! Inviateci una email e diventate la prossima azienda del mese: manufatto@lvh.it

MESTIERI

Ploner nuovo presidente del gruppo edilizia EDILIZIA: MARKUS BERNARD DI MONTAGNA HA CEDUTO LO SCETTRO DI PRESIDENTE A FRITZ PLO� NER DI RITTEN: QUEST’ULTIMO HA GIÀ INDIVIDUATO UNA SERIE DI QUESTIONI CHIAVE CHE GLI STANNO PARTICOLARMENTE A CUORE.

Il nuovo presidente del gruppo edilizia: Fritz Ploner © Armin Huber

24 01|2024

Dopo più di tre mandati, Bernard lascia il suo ruolo di Presidente del gruppo edilizia di lvh.apa. "È stato un periodo emozionante e intenso che non avrei a nessun costo voluto perdere. Ma ora è giunto il momento di passare le redini alla generazione più giovane", ha sottolineato Bernard in occasione dell'ultima riunione del gruppo edilizia. Fritz Ploner (Ploner Paul GmbH) è stato eletto all'unanimità nuovo presidente dell'assemblea. "Sono molto soddisfatto della fiducia che mi è stata accordata. Insieme, possiamo avere un impatto duraturo sul settore delle costruzioni", ha sottolineato Fritz Ploner. Il nuovo presidente sarà affiancato da Roland Ploner (Ploner GmbH) e Markus Bernard (Bernard Bau GmbH) in qualità di vicepresidenti.

I TEMI CALDI: CARENZA DI MANODOPERA, BUROCRAZIA, ALLOGGI ACCESSIBILI Ploner rappresenta la seconda generazione che gestisce un'azienda di medie dimensioni a Collalbo sul Renon. Ha già un'opinione ben precisa su una serie di temi che vorrebbe affrontare. Uno che attraversa tutti i settori è la carenza di manodopera qualificata. Dai capisquadra ai semplici operai, manca il personale specializzato e mancano anche i giovani talenti. "Anche se notiamo che l'interesse per le nostre professioni sta crescendo di nuovo, la carenza di personale rimane comunque una sfida dovuta ai cambiamenti demografici", spiega Ploner.

Un altro tema che per Ploner ha la priorità è la riduzione della burocrazia. Questo aspetto è strettamente legato alla digitalizzazione, che non ha portato a una riduzione del lavoro per le aziende, anzi. Infatti, gli stessi dati devono essere inseriti più volte su diversi portali. Inoltre, si aggiungono continuamente nuove notifiche e normative. Per le aziende più piccole, in particolare, questo non è solo una sfida, ma anche una vera e propria seccatura. "Non possono utilizzare il loro tempo prezioso per le loro attività principali, ma devono dedicarlo alle procedure burocratiche", afferma il presidente, esprimendo il suo disappunto. Ploner ha anche alcune idee sul tema degli alloggi a prezzi accessibili. Una maggiore offerta tende a far abbassare i prezzi. Tuttavia, con l'attuale legge sugli spazi e sul paesaggio, il governo provinciale persegue piuttosto l'obiettivo di convertire gli edifici esistenti. Ristrutturare e ampliare gli edifici esistenti è certamente l'approccio giusto in termini di piano climatico, ma il presidente dubita che queste misure siano sufficienti da sole a rendere la vita in Alto Adige più accessibile. "Le numerose sfide, come la carenza di manodopera qualificata, la burocrazia e gli alloggi a prezzi accessibili, possono essere superate solo insieme e in collaborazione con i politici", afferma Ploner con convinzione.

MEMBRI DEL GRUPPO EDILIZIA Tra i membri del gruppo edilizia di lvh.apa figurano Konrad Blaas (Holzbau Blaas), Rudolf Dantone (Dantone Rudolf & Co. KG), Arnold Fischnaller (Dämmplus Geom. Fischnaller Arnold & C. KG), Martin Gebhard (Bauunternehmen Geom. Gebhard Martin KG), Christian Gross (Gross Ofenbau), Dietmar Heiss (Heiss Dietmar), Markus Hofer (Hofer Markus vGmbH), Michael Hofer (Hofer Tiefbau GmbH), Georg Keim (Keim GmbH), Norbert Lang (Lang Norbert Malermeister), Markus Lintner (Bauunternehmen Markus Lintner), Paul Lobis (Lobis Böden GmbH), Florian Mayr (Mayr Florian), Richard Nagler (Ecoart GmbH), Stefan Pinter (P-Dach GbmH), Harald Rainer (Rainer Harald - Fliesenleger & Steinmetz), Stefan Reichegger (Bauplus GmbH), Daniel Seebacher (Seebacher Vinzenz OHG), Hans Karl Trojer (südtirol. stein GmbH) e Erwin Windegger (Rewi Bau KG).

MESTIERI

Al via le iscrizioni! EDILIZIA: DALLA PRIMAVERA DEL 2024 PAR� TIRÀ IL PRIMO FONDO SANITARIO INTEGRATIVO PER IL SETTORE EDILE. Finalmente anche i dipendenti delle aziende aderenti alla Cassa Edile della Provincia di Bolzano avranno una scelta: oltre al fondo nazionale SANEDIL, potranno optare per un fondo sanitario territoriale che verrà integrato nel Sani-Fonds. Quest'ultimo sarà poi rinominato e porterà il nome di "Fondo sanitario Alto Adige". Questo risultato è stato raggiunto grazie all'accordo recentemente firmato tra il Collegio Costruttori dell'Alto Adige, lvh.apa, CNA-SHV, FILCA SGB-CISL e ASGB-Bau. La creazione di un fondo territoriale previsto dalla legge riduce al minimo le difficoltà che si sono presentate nella gestione della cassa malattia integrativa SANEDIL. Dall'inizio delle sue attività, nell'ottobre 2020, le aziende hanno regolarmente versato i contributi contrattualmente previsti per i propri dipendenti. Per vari motivi, tra cui le specificità del nostro territorio, hanno ricevuto in cambio solo un numero ridotto di prestazioni. La CNA-SHV Costruzioni, il gruppo Edilizia di

Prestazioni più convenienti grazie al nuovo fondo territoriale per l'edilizia © shutterstock/3rdtimeluckystudio

lvh.apa e il Collegio Costruttori sono convinti che il fondo sanitario integrativo territoriale "rappresenti una preziosa opportunità per utilizzare le risorse in modo più efficiente e snello a vantaggio del nostro Paese, dei nostri dipendenti e delle loro famiglie, senza costi aggiuntivi per le aziende." Il Fondo Sanitario Alto Adige sarà operativo per il settore edile a partire dalla primavera del 2024. Nel frattempo, è importante raccogliere il maggior numero possibile di domande da parte dei lavoratori interessati. La Cassa Edile ha quindi già inviato a tutte le imprese edili e ai loro dipendenti una comunicazione con il modulo di iscrizione. L'iscrizione alla nuova cassa territoriale è facoltativa e gratuita e garantisce a tutti i partecipanti e ai loro familiari a carico prestazioni più adeguate alle esigenze della provincia dell'Alto Adige. Come sottolineano il gruppo Edilizia di lvh. apa, il Collegio Costruttori e la CNA-SHV Costruzioni, si tratta di una decisione importante per il nostro territorio.

25 01|2024

Forum edilizia in legno COSTRUTTORI IN LEGNO E CARPENTIERI: LVH.APA VI INVITA AL CONGRESSO. Il Congresso sulle costruzioni in legno si terrà venerdì 19.01.2024 al Forum di Bressanone. L'evento è organizzato da lvh.apa Confartigianato Imprese insieme all'Ordine degli architetti, all'Ordine degli ingegneri, a Pro Ramus e all'IDM, senza dimenticare l'associazione professionale dei Costruttori in legno e carpentieri di lvh.apa. Il motto dell'evento di quest'anno è: "Costruire con il legno - dalla progettazione al montaggio". La conferenza vuole offrire spunti di riflessione grazie all’intervento di rinomati relatori provenienti da diversi settori dell'industria forestale e del legno. Ad esempio, Michael Stauder di IDM terrà una breve presentazione sulla creazione di valore nell'industria forestale e del legno, seguito dal professor Tom Kaden dell'Università di Graz (Austria), che affronterà il tema dell'architettura e delle costruzioni in legno. Konrad Merz, ingegnere per le costruzioni in legno del Vorarlberg (Austria), riferirà poi sullo status quo delle costruzioni in legno. L'architetto Stefan Gamper di Chiusa parlerà di approcci innovativi al legno nella sua presentazione. Fornirà esempi e una relazione manufatto

HOLZBAUKONGRESS

L'iscrizione avviene attraverso il codice QR © lvh.apa

Holzbaumeister & Zimmerer

©ALEX FILZ

di lavoro con dettagli architettonici. L'ingegnere Georg Stecher di Prato allo Stelvio riferirà poi la sua esperienza pratica nelle costruzioni in legno, in particolare per quanto riguarda i progetti di costruzione in legno nella regione. È previsto che l'evento si concluda con una discussione e una sessione di domande e risposte e con un pranzo insieme.

MESTIERI

Gruppo Tecnica degli edifici: presidente confermato TECNICA DEGLI EDIFICI: IL GRUPPO PROFESSIONALE SI È RECENTEMENTE RIUNITO NELLA CASA DELL’ARTIGIANATO PER L'ELEZIONE DEL PRESIDENTE E DELLA CONSULTA DI MESTIERE. È STATO INOLTRE FAT� TO UN BILANCIO DEGLI ULTIMI CINQUE ANNI E SONO STATI DISCUSSI I PROGETTI FUTURI. Il Presidente Martin Haller ha dato il benvenuto ai partecipanti all'evento e ha tracciato un bilancio dell'ultima legislatura. La partecipazione ai campionati nazionali WorldSkills Italy, tenutisi di recente, è stata valutata in modo particolarmente positivo. L'evento ha contribuito a mettere in luce le competenze dei partecipanti e a promuovere un'atmosfera competitiva. Anche la cooperazione all'interno Nella foto (da sn): Patrizia Gamper, Franco Mich, Marco Andreoli, Obmann Andreas Plank, Günther Husnelder, il vicepresidente Theo Oberhofer, il presidente Martin Haller, il presidente Herbert Kasal, Christoph Dorfmann, Zoia Reiterer, Hans Duffek e Daniel Rella © lvh.apa

del gruppo professionale è stata sottolineata come un tema importante. In futuro, questo aspetto diventerà sempre più importante per aprire nuove opportunità di business. Altre sfide sono il cambiamento demografico e la digitalizzazione nella formazione. L'obiettivo è quello di far interessare soprattutto gli studenti delle scuole alla varietà e alle prospettive future della tecnica degli edifici. Per la prima metà del 2024 è inoltre programmato l'evento "Giornata della Tecnica degli edifici". È prevista una parte comune e una parte pratica, specifica per ogni gruppo professionale. Sono stati proposti vari argomenti, che verranno elaborati nella prossima riunione della consulta di mestiere. Nelle elezioni che hanno poi avuto luogo, Martin Haller (Elektro A. Haller OHG d. Haller Mike & Co.) è stato confermato presidente del gruppo professionale. Il nuovo vicepresidente è Theo Oberhofer (Oberhofer OHG des Karl und Theo Oberhofer & Co.).

01|2024

Gestione sostenibile dei rifiuti ELETTROTECNICI: IL CRESCENTE UTILIZZO DEI MODULI FOTOVOLTAICI COME FONTE DI ENERGIA SOSTENIBI� LE HA PORTATO NEGLI ULTIMI ANNI A UN AUMENTO DEL NUMERO DI MODULI DISMESSI, CHE DEVONO ESSERE SMALTITI IN MODO SOSTENIBILE. Con una vita media di 25-30 anni, i moduli fotovoltaici più vecchi stanno raggiungendo la fine della loro vita utile. Tuttavia, lo smaltimento di questi moduli pone una serie di sfide. I moduli fotovoltaici sono realizzati con una varietà di materiali, tra cui vetro, metalli e diversi tipi di plastica, e richiedono processi di riciclaggio specializzati. Alcuni moduli contengono sostanze nocive come il cadmio, che possono I moduli fotovoltaici devono essere smaltiti in modo sostenibile © AdobeStock/Zstock

rappresentare un rischio per l'uomo e per l'ambiente se smaltiti in modo improprio. La raccolta e il trasporto di grandi quantità di moduli fotovoltaici richiedono processi logistici efficienti per ridurre al minimo l'impatto ambientale. Processi di riciclaggio innovativi consentono di recuperare dai moduli materiali preziosi come silicio, alluminio e rame. Una maggiore cooperazione tra le aziende del settore solare e i fornitori di servizi dovrebbe contribuire a stabilire processi di smaltimento efficaci. Nel complesso, lo smaltimento sostenibile dei moduli fotovoltaici è un aspetto fondamentale della transizione energetica. La ricerca continua, l'innovazione tecnologica e la cooperazione intersettoriale possono garantire il mantenimento dell'impatto ambientale positivo del fotovoltaico anche al termine della sua vita utile. Ulteriori informazioni sono disponibili presso il gruppo professionale Tecnica degli edifici di lvh.apa, Email: installazione@lvh.it - Tel.: 0471 - 323278

MESTIERI

Visita didattica al birrificio FRIGORISTI: GLI APPRENDISTI FRIGORISTI DELLA SCUOLA PROFESSIONALE DI BOLZANO HANNO PARTE� CIPATO A UN'ESCURSIONE DIDATTICA. Il programma di formazione duale per tecnici frigoristi in Alto Adige è di alto livello. Ciò si riflette non solo nella qualità dei contenuti insegnanti, ma anche nel numero crescente di partecipanti. Nel modulo autunnale 2023, per la prima volta sono stati formati due gruppi per consentire a tutti gli interessati di partecipare. I relatori Jürgen Ullrich, Mario Karner e Klaus Donà hanno trasmesso agli studenti le loro conoscenze pratiche. Un punto culminante di questo modulo è stato sicuramente la gita didattica al birrificio Forst. Qui gli studenti hanno avuto una visita guidata e, soprattutto, l'opportunità di acquisire un'interessante visione tecnica della tecnologia della refrigerazione in loco e, per così dire, dietro le quinte.

Nella foto: il referente Mario Karner (al centro) con un gruppo di studenti © lvh.apa

IMPORTANTE SETTORE ECONOMICO La tecnologia della refrigerazione e della climatizzazione è un settore importante in Alto Adige. La domanda di specialisti qualificati è elevata, ma la carenza di manodopera qualificata è una sfida crescente. La formazione professionale duale è una misura importante per contrastare questa situazione. Offre ai giovani l'opportunità di acquisire le conoscenze e le competenze necessarie, sia a livello teorico che pratico. Un esempio positivo di questo sviluppo è la partecipazione con successo ai campionati nazionali di quest'anno, Worldskills Italy. Qui, i giovani e talentuosi tecnici frigoristi di lvh.apa hanno avuto l'opportunità di dimostrare le loro capacità e di sensibilizzare l'opinione pubblica su questa entusiasmante professione.

Serata di discussione con spunti interessanti TECNICI TERMOSANITARI E DI VENTILAZIONE: LA SEZIONE DI MESTIERE PUNTA SU UN CONTINUO SCAMBIO DI CONOSCENZE E SULL'E� SPANSIONE DEL NETWORKING ALL'INTERNO E ALL'ESTERNO DELLE AZIENDE ASSOCIATE, AL FINE DI RAFFORZARE LE PROPRIE COMPETENZE. Recentemente, i rappresentanti della sezione di mestiere Tecnici sanitari e di ventilazione si sono riuniti nella locanda Löwengrube di Bolzano per una serata di discussione. All'incontro erano presenti anche sostenitori ed esperti esterni. La serata di discussione è stata il settimo evento di questo tipo promosso dalla sezione di mestiere. Per gli esperti, si è trattato di un'ottima occasione per scambiare idee: la serata ha rappresentato la piattaforma ideale per discutere gli ultimi sviluppi e le sfide nel campo degli impianti termosanitari e di ventilazione. Un aspetto particolare della serata è stato il riconoscimento dei sostenitori che aiutano i tecnici termosanitari e di ventilazione nelle loro attività e progetti. Il presidente della sezione di mestiere, Harald Kraler, ha sottolineato l'importanza di queste collaborazioni per i tecnici termosanitari e di ventilazione di lvh.apa e ha ringraziato i sostenitori per il loro impegno e aiuto. manufatto

Il presidente Harald Kraler in occasione della serata di discussione © lvh.apa

Queste partnership contribuiranno ad approfondire le competenze tecniche e a promuovere soluzioni innovative. È seguito uno scambio d’idee tra i partecipanti sulla revisione delle voci del listino prezzi indicativo. Il simposio serale è stato quindi un evento informativo e stimolante.

27 01|2024

MESTIERI

Piccolruaz confermato presidente

Presidente confermato: Filip Piccolruaz © lvh.apa

ARTIGIANATO ARTISTICO: ALL’ASSEMBLEA DEL GRUPPO PROFES� SIONALE FILIP PICCOLRUAZ È STATO CONFERMATO PRESIDENTE.

Il gruppo professionale Artigianato artistico di lvh.apa si è recentemente riunito per la sua assemblea generale, che questa volta si è svolta interamente in formato digitale tramite l'applicazione Teams. Secondo gli statuti di lvh.apa, l'elezione si è basata sulla maggioranza semplice dei voti validi espressi in assemblea. Ogni avente diritto al voto può sostenere un solo candidato per ogni funzione. Il precedente presidente, Filip Piccolruaz (Art of Piccolruaz), è stato confermato all'unanimità nella sua posizione. Ivan Wilfried Lardschneider (Lardschneider Ivan Wilfried) è stato eletto vicepresidente. "Sono orgoglioso di poter difendere una professione così unica, interessante e culturalmente ricca e di rappresentare il gruppo professionale dell'artigianato artistico", spiega il presidente confermato Piccolruaz.

UN IMPORTANTE LAVORO DI PUBBLICHE RELAZIONI Il gruppo professionale dell'artigianato artistico rappresenta gli interessi degli artigiani sia all'interno che all'esterno dell'associazione. Ad esempio, il gruppo professionale ha introdotto un marchio che contraddistingue l’artigianato artistico dell'Alto Adige. Questo marchio garantisce che i prodotti sono fatti a mano e di alta qualità. Inoltre, vengono regolarmente organizzate mostre per presentare e commercializzare l'artigianato altoatesino. Anche l'offerta di ulteriori opportunità di formazione rientra tra i compiti del gruppo professionale. In questo modo gli artigiani hanno la possibilità di migliorare costantemente le proprie competenze.

01|2024

Presidente della sezione di mestiere confermato RESTAURATORI: IN OCCASIONE DELL'ASSEMBLEA GENERALE ANNUALE DELLA SEZIONE DI MESTIERE, NON SOLO È STATO CONFERMATO IL PRESIDENTE, MA SI È DISCUSSO ANCHE DI ARGOMENTI DI ATTUALITÀ. IL TEMA PRINCIPALE È STATO L'ISCRIZIONE ALL'ALBO NAZIONALE. I membri della sezione di mestiere Restauratori di lvh.apa si sono riuniti di recente presso la Casa dell’Artigianato di Bolzano per il loro incontro annuale. Claudio Temelin, presidente della sezione di mestiere, è stato affiancato da Filip Piccolruaz, presidente del gruppo professionale Artigianato artistico. Entrambi hanno dato il benvenuto ai partecipanti all'evento, incentrato sul tema dell'iscrizione all'Albo nazionale dei restauratori. Nella foto (da sn): Heinrich Hauser, il vicepresidente Armin Zingerle, il presidente Claudio Temelin, Robert Engl e Paolo Stablum © lvh.apa

Il problema attuale è che vengono elencati solo i nomi dei restauratori in tutta Italia, senza alcuna indicazione della località in cui operano, aspetto che la sezione di mestiere critica. Infatti, ciò rende molto difficile per i clienti trovare un restauratore altoatesino, poiché non hanno modo di collegare il nome alla località. Questo problema sarà discusso prossimamente con la Sovrintendenza provinciale ai beni culturali.

ELEZIONE DEL PRESIDENTE Nelle elezioni è stato confermato presidente Claudio Temelin (Restauratore Temelin Claudio). Il vicepresidente è Armin Zingelere (Zingerle Restaurierungen GmbH). Robert Engl (Restaurierung Engl), Paolo Stablum (Stablum Giovanni & co. SNC) e Heinrich Hauser (Restauratore Hauser Heinrich) fanno parte della consulta di mestiere.

MESTIERI

La sfida generazionale INTAGLIATORI A MACCHINA: LA SEZIONE DI MESTIERE DEGLI INTAGLIATORI A MACCHINA DI LVH.APA SI È RECENTE� MENTE RIUNITA PER LA SUA ASSEMBLEA ANNUALE. L'ATTENZIONE SI È CONCENTRATA SUL FUTURO E SULLA MANCANZA DI GIOVANI TALENTI. La sezione di mestiere si è riunita di recente per l'assemblea annuale presso la sede circondariale di lvh.apa in Val Gardena. Tra i temi discussi, l'andamento dei prezzi. Sul settore si ripercuote particolarmente l'aumento dei costi delle materie prime, come il legno e il metallo.

UN INTERESSANTE PROFILO PROFESSIONALE CHE OFFRE OPPORTUNITÀ PER IL FUTURO Tuttavia, la sfida più grande per la sezione di mestiere è la mancanza di giovani talenti. Da alcuni anni l'età media dei titolari d'impresa è superiore ai 50 anni ed è quindi prevedibile che nei prossimi anni alcune imprese dovranno purtroppo chiudere. Gli intagliatori a macchina si sono sviluppati a partire dalla professione dell'intaglio del legno. Utilizzano una grande varietà di macchine per lavorare il legno e realizzare prodotti di vario tipo, come statuette, giocattoli, oggetti decorativi e molto altro. Il loro lavoro è quindi molto vario. Fanno parte della consulta di mestiere degli intagliatori di lvh.apa: Raimund Fill (Laion), Walter Alfarei (Castelrotto), Ivano Runggaldier (S. Cristina) e Alex Martiner (Ortisei). L'elezione del presidente o della presidente è ancora in corso.

Nella foto (da sinistra): Raimund Fill, Walter Alfarei, Ivano Runggaldier e Alex Martiner © lvh.apa

29 01|2024

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Riunione del gruppo ed elezione del presidente METALLO: ALLA RIUNIONE DEL GRUPPO PROFESSIONALE METALLO, I DELEGATI SI SONO RIUNITI PER ELEGGERE UN NUOVO PRESIDENTE E PER RIASSUMERE LE VARIE ATTIVITÀ DELLE SEZIONI DI MESTIERE CHE COSTITUISCONO IL GRUPPO.

Nella foto (da sn): Stefan Meraner, Johannes Engl, David Gross, Julia Genetti, il presidente Dietmar Mock, il vicepresidente Roland Battisti e Richard Irsara © lvh.apa

I delegati del gruppo professionale Metallo si sono riuniti di recente presso la Casa dell’Artigianato per la riunione del gruppo professionale. In primo luogo, il presidente in carica Dietmar Mock (Mock KG) ha dato il benvenuto a tutti i

presenti e ha presentato gli ultimi dati relativi ai soci. Il totale dei membri del gruppo professionale è attualmente di 661. Il vicedirettore di lvh.apa Walter Pöhl ha poi presentato ai rappresentanti neoeletti delle associazioni professionali del Gruppo Metallo un'introduzione allo statuto di lvh. apa. Nelle successive elezioni, Dietmar Mock è stato confermato all'unanimità nella sua posizione di presidente del Gruppo professionale per acclamazione. Roland Battisti (Battisti Roland) è stato eletto vicepresidente, sempre per acclamazione. Sono stati poi discussi altri argomenti, come le attività delle sezioni di mestiere. Tra questi, la programmazione delle elezioni dell'associazione, la partecipazione di diverse sezioni di mestiere a WorldSkills 2024 e il contratto collettivo per il settore Metallo. La presentazione all’esterno della professione è particolarmente importante per il gruppo professionale e si sta già pianificando un progetto in tal senso.

01|2024

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Iniziativa per i giovani talenti: EuroCUP 2024 IPA R A Z

MECCATRONICI D‘AUTO: L’EUROCUP 2024 SI SVOLGERÀ IL 12 E 13 GENNAIO PRESSO LA SCUOLA PROFESSIONALE PROVINCIALE DI BOLZANO. UN TOTALE DI 15 PARTECIPANTI SARÀ ACCOMPAGNATO, CON� TROLLATO E INFINE VALUTATO DA ESPERTI.

La competizione inizierà nella prima mattinata del 12 gennaio 2024, quando i candidati lavoreranno, divisi in sezioni, sui primi sotto-compiti nel campo delle auto e dei camion. I 15 partecipanti previsti saranno accompagnati da esperti, che valuteranno anche i lavori. Al termine della prima giornata di gara, l'intero gruppo, ovvero candidati, esperti, accompagnatori e rappresentanti del gruppo professionale, cenerà insieme. Si discuterà quindi della formazione prevista per i candidati finali di WorldSkills. L'obiettivo della competizione e del successivo incontro è quello di creare una prima organizzazione per rimanere in contatto diretto in seguito. La fase finale del concorso si svolgerà sabato 13 gennaio 2024. Come il giorno precedente, i candidati lavoreranno ai rispettivi compiti fino a mezzogiorno. Le due intense giornate di gara si concluderanno poi con

la cerimonia di premiazione. Precedentemente nota come Coppa dei 5 Paesi (Germania, Svizzera, Austria, Lussemburgo e Alto Adige), quest'iniziativa è sempre organizzata alternativamente dai vari Paesi partecipanti. Il principale obiettivo dell'EuroCUP è quello di promuovere i giovani talenti, mantenere i contatti oltre i confini nazionali e pianificare future iniziative comuni. Uno dei partecipanti: Fabian Stolzlechner © lvh.apa

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31 01|2024

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MESTIERI

Il gruppo Tessile ha una nuova presidente TESSILE: IL GRUPPO TESSILE HA ELETTO MELANIE TRAFOJER COME NUOVA PRESIDENTE.

32 01|2024

Melanie Trafojer (Azienda Trafojer Melanie) è già presidente della sezione di mestiere Sarti su misura di lvh.apa. Adesso è diventata anche presidente di tutto il gruppo tessile. "È per me un grande onore e un piacere presiedere questo gruppo di mestiere. Tutte le sezioni di mestiere stanno facendo un ottimo lavoro e il mio obiettivo è quello di rappresentare adeguatamente tutti i loro interessi", spiega la nuova presidente. Robert Egger (Egger Robert & Co. KG), già presidente di lunga data del gruppo di mestiere e attualmente presidente della sezione di mestiere Tappezzieri e arredatori tessili, è il vicepresidente del gruppo. La consulta del gruppo Tessile comprende anche i rappresentanti delle singole associazioni professionali: il presidente dei calzolai, Andreas Augschöll (Schuhservice Augschöll), il presidente dei calzolai ortopedici, Hannes Gamper (gbo, Gamper Burger Orthopädie), il presidente dei pulitintori, Martin Silbernagl (Textilpflege Silbernagl), e il portavoce dei pellicciai, Martin Biasion (Biasion Martin & Co. KG). Il Gruppo Tessile si impegna ad aumentare la visibilità delle singole sezioni di mestiere e a rafforzare il proprio gruppo professionale. Inoltre, il gruppo si propone di mantenere un dialogo professionale costante con tutti gli attori dell'industria tessile. Infine, si prevedono delle serate informative che costituiranno un'interessante occasione per fornire ai soci informazioni rilevanti per la professione e per mantenere uno scambio con i soci. La nuova presidente del gruppo Tessile: Melanie Trafojer © Gabriel Höllrigl

Curare i capi invernali PULITINTORI: LA PULIZIA PROFESSIONALE E LA CURA DELL’ABBIGLIAMENTO INVER� NALE. La sezione di mestiere dei Pulitintori lvh.apa offre alcuni consigli utili per la pulizia e la cura della moda invernale. Per l'abbigliamento invernale, climatico e da esterno, l'impregnazione professionale è d'obbligo, perché solo con una finitura adeguata e professionale si raggiungerà e si rivestirà completamente ogni singola fibra. Al contempo, l'applicazione amatoriale di agenti spray può causare irritazioni e danni alla pelle e alle vie respiratorie. Per garantire che l'impregnazione duri il più a lungo possibile, l'azienda specializzata la fissa durante il trat-

Per i capi invernali sono richieste cure specifiche © shutterstock/ Ground Picture

tamento finale di stiratura. Una temperatura di stiratura definita con precisione garantisce che gli ausiliari professionali si leghino in modo permanente al tessuto e "affinino" completamente il tessuto medesimo. È importante sapere che ogni materiale richiede un'impregnazione diversa e che le tecniche adottate possono variare di molto in base alle necessità. In particolare, anche la lana deve essere impregnata correttamente. Il lavaggio in lavatrice è spesso rischioso e il lavaggio a mano non è sufficiente per rimuovere completamente le macchie o i residui di sudore. Quindi, per poter indossare i capi più a lungo, anche in termini di sostenibilità, la cura professionale è estremamente importante. I professionisti della sezione di mestiere Pulitori lvh.apa vi illustreranno i vantaggi dell'impregnazione e della pulizia professionale.

MESTIERI

Facilitare l'assunzione di apprendisti ACCONCIATORI: RECENTEMENTE, PRESSO LA CASA DELL’ARTIGIANATO, SI È SVOLTA L'ASSEMBLEA ANNUALE DEGLI ACCONCIATORI DI LVH.APA. OLTRE ALLA PRESENTAZIONE DI INTERESSANTI TEMATI� CHE, SONO STATI ELETTI IL NUOVO PRESIDENTE E LA NUOVA CONSULTA. Un grosso successo della consulta di mestiere riguarda l’assunzione di apprendisti: nella maggior parte dei casi non è più necessaria l’autorizzazione aggiuntiva per l’impiego dei minori, a condizione che in azienda non vengano utilizzate sostanze e preparati pericolosi. La sezione di mestiere ha condotto una forte campagna a favore di questo provvedimento, che è stato ora adottato. Molti parrucchieri hanno poi ricevuto un attestato per il lungo periodo di servizio svolto e per esser soci di lvh.apa. Successivamente è stato reso omaggio alla vicecampionessa europea delle EuroSkills Julia Stampfer (che lavora presso: Nadine Hair & Make Up Artist), all’esperta Margit Gostner, che ha preso parte alle EuroSkills, e alla vincitrice delle Worldskills Italy Mara Gatscher (che lavora presso: Fantasy hair and beauty). Come nuovo presidente della sezione di mestiere è stato eletto Urban Unterweger di Rifiano (Salon Urban), mentre la vicepresidente è Claudia Hillebrand di Merano (Salon Hillebrand). A supportarli ci sarà la neoeletta consulta, composta da: Anita Gruber di Laces (Salon UJOY), Patrick

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Nella foto (da sinistra): il vicepresidente di lvh.apa Walter Pöhl, Alfons Trojer, Helga Andergassen, Monika Lardschneider, Dario Cecchetto, Maria Stella Falcomatà, Stefano Pettinà, la vicepresidente Claudia Hillebrand, Huber Rudolf, Annamarie Solderer, Heinrich Drassl, Maria Moor Vigl, il presidente Urban Unterweger, Iris e Horst Rufinatscha © lvh.apa

Habicher di Lagundo (Habicher Friseur KG), Katja Ludwig di Appiano (Hairlounge by Katja Ludwig) e Armin Wenter di Merano (Valentino Coiffeure des Armin Wenter).

33 01|2024

MESTIERI

Nuovo presidente TRASPORTI: IL GRUPPO PROFESSIONALE DEI TRASPORTI DI LVH.APA SI È RIUNITO DI RECENTE PER LA SUA ASSEMBLEA. OLTRE AL PROGRAMMA DI ATTIVITÀ, IL PUNTO PRINCIPALE DELL'ORDINE DEL GIORNO ERA L'ELEZIONE DEI NUOVI MEMBRI DEL GRUPPO PROFESSIONALE.

Nella foto (da sn): il presidente Hansjörg Thaler, Christian Peer, Andreas Oberparleiter, il vicepresidente di lvh.apa Walter Pöhl, Kurt Mair, Rudi Trafoier, il vicepresidente Alexander Öhler © lvh.apa

Il gruppo professionale Trasporti si è riunito presso la Casa dell’Artigianato di Bolzano per nominare un presidente o una presidente. È stato suggerito che i rispettivi presidenti delle sezioni di mestiere che fanno parte del gruppo professionale Trasporti partecipino alle riunioni della consulta. Questo servirebbe allo scambio di informazioni all'interno del gruppo professionale. I presidenti delle sezioni di mestiere Trasportatori di merci e Autonoleggiatori di lvh.apa si sono dichiarati d'accordo. L'elezione del nuovo presidente del gruppo professionale dei trasporti si è conclusa all'unanimità per acclamazione a favore di Hansjörg Thaler, presidente degli Autonoleggiatori. Anche Alexander Öhler, presidente dei Trasportatori di merci di lvh.apa, è stato eletto all'unanimità vicepresidente del gruppo professionale Trasporti per acclamazione. Sono state discusse anche le date delle elezioni delle associazioni e il programma di attività delle sezioni di mestiere. Tra i temi più importanti, la questione del Brennero e i servizi di trasporto scolastico.

01|2024

Trasporto scolastico: seminario congiunto AUTONOLEGGIATORI: LA SEZIONE DI MESTIERE SI È INCONTRATA CON IL CONSORZIO DELLE SOCIETÀ DI AUTO� NOLEGGIO DELL'ALTO ADIGE (KSM) PER UN WORKSHOP CONGIUNTO AL FINE DI COORDI� NARE VARI ARGOMENTI E DISCUTERE LE STRATEGIE FUTURE. La sezione di mestiere degli autonoleggiatori di lvh.apa e il Consorzio degli autonoleggiatori dell'Alto Adige (KSM) si sono recentemente incontrati per discutere diversi punti di intersezione comuni. L'argomento più importante è stato lo sviluppo di un approccio comune ai servizi di trasporto scolastico per alunni e alunne. Il trasporto scolastico è un servizio pubblico per tutti gli alunni che non possono raggiungere la scuola con i mezzi pubblici. È organizzato direttamente dalla provincia. Ogni anno vengono trasportati 4.500 alunni con circa 400 servizi, che coprono tre milioni di chilometri all'anno. Il percorso più lungo è di oltre 100 chilometri (Fiè allo Sciliar-Bolzano-Laives-Ora-Egna). I costi ammontano a 9,5 milioni di euro all'anno, pari a 2.100 euro per bambino. Un problema è rappresentato dalle autorizzazioni da concedere. In Alto Adige ci sarebbe tendenzialmente un numero sufficiente di autorizzazioni per coprire l'intero trasporto scolastico, ma alcune non vengono attualmente utilizza-

Nella foto (da sinistra): Georg Gutgsll (KSM) e il presidente degli autonoleggiatori di lvh.apa, Hansjörg Thaler © lvh.apa

te attivamente. È quindi necessaria una soluzione, che l'associazione professionale degli autonoleggiatori con il KSM vorrebbe discutere con i Comuni e la Provincia nel prossimo futuro.

MESTIERI

Importanti incontri con i politici TRASPORTATORI DI MERCI: RECENTEMENTE IL PRESIDENTE ÖHLER HA INCONTRATO L’EUROPARLAMENTARE HERBERT DORFMANN E IL PRESI� DENTE DELLA PROVINCIA ARNO KOMPATSCHER. All'incontro presso la sede della SVP a Bolzano hanno partecipato anche Bruno Huez, membro della consulta di mestiere dei trasportatori di merci di lvh.apa, e il vicedirettore di lvh.apa Walter Pöhl. I temi più importanti della visita inaugurale del presidente Alexander Öhler sono stati il divieto di circolazione in Austria, la situazione del transito del Brennero e il sistema di slot. Öhler ha espresso la sua preoccupazione per il fatto che le norme devono essere concepite anche nell'interesse delle PMI, in modo che rimangano competitive. "Gli ingorghi che ne derivano comportano perdite economiche e svantaggi competitivi per i trasportatori di merci", ha sottolineato Öhler. Dorfmann ha fatto riferimento a una strategia di soluzione orientata al futuro. L'autostrada del Brennero registra un aumento annuale del traffico del 2-3%. Ciò significherebbe un aumento del 50% nei prossimi 10 anni rispetto alla situazione attuale. Bruno Huez ha richiamato l’attenzione sul fatto che 245 aziende di trasporto merci sono coinvolte nella discussione e ha quindi sottolineato ancora una volta alcuni punti fondamentali per queste aziende. Sono necessari requisiti a livello europeo che supportino l'industria su un percorso sostenibile e non una legislazione onerosa da parte dei singoli Paesi europei. A Palazzo Widmann a Bolzano si è svolto un altro importante incontro, a cui hanno preso parte, oltre al presidente della Provincia Arno Kompatscher e al presidente Alexander Öhler, anche il vicedirettore di lvh.apa Walter Pöhl, i membri della consulta di mestiere dei trasportatori di merci Gabriela Gasser e Kurt Mair, nonché il presidente della sezione trasporti dI Assoimprenditori Thomas Baumgartner. Il presidente Alexander Öhler ha menzionato i temi principali che stanno a cuore alla sezione di mestiere: i divieti di circolazione austriaci, in particolare il divieto di guida notturna, il blocco della circolazione al confine tra Germania e Austria e il più severo divieto di circolazione settoriale. Tutto questo porta a ingorghi e a massicci blocchi del traffico, causando svantaggi economici e perdite per gli autotrasportatori. Il presidente Kompatscher ha sottolineato che i suddetti problemi del trasporto merci sono ben noti e fanno parte manufatto

Nella foto (da sn): il vicedirettore di lvh. apa Walter Pöhl, il presidente Alexander Öhler, Bruno Huez (membro della consulta di mestiere) e l'europarlamentare Herbert Dorfmann © lvh.apa

35 01|2024

Nella foto (da sinistra): Kurt Mair, Gabriela Gasser, il presidente della Provincia Arno Kompatscher, il presidente Alexander Öhler e Thomas Baumgartner © lvh.apa

di molte discussioni politiche transfrontaliere. L'obiettivo è quello di conciliare le condizioni di lavoro degli autotrasportatori con le preoccupazioni delle comunità vicine e la tutela dell'ambiente. Questo obiettivo può essere raggiunto solo con misure coordinate lungo il corridoio e non con misure di emergenza locali. A questo scopo si lavora con forza sia a livello regionale che nazionale. Il governatore provinciale ha spiegato che, in linea con il piano di mobilità, l'obiettivo è quello di rendere più competitivo il trasferimento del trasporto merci su rotaia e, soprattutto, di affermarlo come alternativa al trasporto su strada sulle lunghe distanze. Ulteriore obiettivo della politica è anche quello di garantire l'applicazione di tariffe uguali o simili su tutti i passi alpini. Kompatscher ha anche fatto riferimento alle trattative in corso per il ponte Lueg, al fine di raggiungere un compromesso soddisfacente per tutti. Tutti i partecipanti hanno concordato sulla necessità di soluzioni a livello europeo, che possono essere trovate solo se tutte le parti coinvolte raggiungono un compromesso. A questo proposito, lvh.apa presenterà un documento di posizione al presidente della Provincia.

MESTIERI

Donne nell’artigianato: riunione d’inizio anno DONNE: LE DONNE NELL'ARTIGIANATO A GENNAIO ORGANIZZANO UNA RIUNIONE D’INIZIO ANNO. PRES� SO LA CASA DELL'ARTIGIANATO DI BOLZANO, SI SALUTERÀ IL VECCHIO ANNO E SI DARÀ UFFI� CIALMENTE IL BENVENUTO AL NUOVO ANNO CON LA NEOELETTA CONSULTA PROVINCIALE.

Venerdì 12 gennaio 2024, nella Casa dell’Artigianato, si terrà ufficialmente la riunione d’inizio anno delle donne nell'artigianato. La presidente provinciale Petra Holzer e l'intera consulta provinciale delle donne nell'artigianato vi invitano cordialmente all'evento. Oltre al passaggio di consegne dalla vecchia alla nuova consulta, la relatrice, dott.ssa Monika Niederstätter, terrà un’interessante relazione informativa. Il tema è "Plasmare il futuro insieme" e si riferisce, tra l'altro, all'importanza della cooperazione tra donne nel mondo del lavoro.Tra gli altri ospiti, ci saranno il presidente di lvh.apa Martin Haller, il vicepresidente di lvh.apa Hannes Mussak e personalità del mondo politico. La partecipazione è possibile solo con l'iscrizione e un contributo alle spese di 30 euro. Ulteriori informazioni sono disponibili all'indirizzo e-mail donne@lvh.it

01|2024

DA DONNA A DONNA

Il saluto delle donne per l'anno nuovo

Il 2023 è ormai alle nostre spalle... ... un anno in cui noi donne nell’artigianato siamo state ancora una volta in grado di realizzare molto grazie al nostro lavoro volontario. Vorremmo cogliere quest’occasione per onorare l'impegno di tutte le donne, per guardarci intorno, per ringraziare le donne che ci stanno accanto e per congratularci e rallegrarci tra di noi. L'impegno costante delle donne come funzionarie, a livello locale, distrettuale e provinciale, nelle aziende, nelle scuole, agli eventi, ma anche a casa nelle nostre famiglie non è qualcosa che diamo per scontato. Perciò, un grande ringraziamento a tutte le donne nell’artigianato per il loro costante impegno!

MESTIERI

Sono un lattoniere edile e artistico e mi chiamo Alex Wohlgemuth.

Sono una fiorista e mi chiamo Sarah Götsch

Sono un lattoniere edile e artistico, il mio lavoro mi piace, perché passo molto tempo all’aria aperta e nella natura e allo stesso tempo posso trascorrere un paio d’ore al giorno in officina. Come “lattonieri” siamo responsabili per la costruzione dell'involucro edilizio. Ciò significa che copriamo gli edifici ed eseguiamo lavori di impermeabilizzazione.

Sono una fiorista e amo il mio lavoro perché si può creare così tanto da così poco. Si può sempre trovare qualcosa di nuovo, soprattutto nella natura. Come fiorista, si guarda sempre ai margini della strada per trovare nuovi materiali dove tutti gli altri passano. Come fiorista, non ci sono limiti alla mia creatività.

Lo sapevate che...

... nel mio lavoro mi affascina sempre poter lavorare sul tetto e in altezza. Questo significa anche affrontare il lavoro quotidiano con una certa dose di rispetto e cautela. Non ci si annoia mai e il lavoro appassiona sempre.

... chi indosserebbe i colori rosa e arancione insieme? Probabilmente pochissimi. Ma attenzione, provateli in un bouquet: si armonizzano molto bene. Quindi osate e provate nuove combinazioni di colori.

37 01|2024

Progettare il futuro con entusiasmo GIOVANI ARTIGIANI: LA CONSULTA PROVINCIALE DEI GIOVANI ARTIGIANI DI LVH.APA SI RIUNISCE OGNI ANNO PER UN SEMINARIO A PORTE CHIUSE. QUEST'ANNO SI È SVOLTO ALL'HOTEL MASATSCH DI CALDARO. SONO STATI DEFINITI ENTUSIASMANTI PROGETTI FUTURI DEL GRUPPO. Passato- presente- futuro. Questo è stato il tema principale del seminario a porte chiuse di quest'anno. Come possiamo modellare il nostro oggi in modo tale che ci attenda un domani attraente? A tal fine, sono stati esaminati da vicino sia i progetti realizzati finora sia quelli che potrebbero essere importanti per raggiungere la visione desiderata per il futuro. Ad esempio, sono in cantiere una nuova edizione della Kids Academy e la revisione delle visite scolastiche. "Per far sì che i giovani si interessino ai mestieri artigianali, dobbiamo iniziare per tempo: per questo per noi è importante presentare le professioni dei mestieri artigianali già nelle scuole elementari", spiega Priska Reichhalter, presidente provinciale dei giovani artigiani di lvh.apa. La visibilità del settore dell'artigianato nella società, così come la sua visibilità per i soci di lvh.apa, è un altro punto dell'agenda dei giovani artigiani per i prossimi anni. manufatto

"I giovani dovrebbero essere orgogliosi di essere artigiani e noi vogliamo fare in modo che ciò avvenga", afferma Patrick Gampenrieder, vicepresidente dei giovani artigiani. Il seminario a porte chiuse è servito quindi a definire i progetti per i prossimi tre anni. La consulta dei giovani artigiani è stata premiata per il suo duro lavoro con una cena di Natale all'Hotel Masatsch.

ECONOMIA E POLITICA PROTAGONISTI NELLE DECISIONI: L’artigianato non è rilevante soltanto a livello locale, bensì anche in ambito nazionale ed internazionale.

IL 2024 PROMETTE SFIDE E OPPORTUNITÀ PER LE PICCOLE E MEDIE IMPRESE ARTIGIANE.

38 01|2024

Gli scenari economici del 2024 COME SI SVILUPPERÀ L’ECONOMIA DELL’ALTO ADIGE QUEST’ANNO? NE ABBIAMO PARLATO CON ALEX WEISSENSTEINER, PROFESSORE DI FINANZA QUANTITATIVA ALL’UNIVERSITÀ DI BOLZANO.

Signor Weissensteiner, come vede lo sviluppo economico in Alto Adige per il settore dell’artigianato nel 2024? Per le piccole e medie imprese artigiane il 2024 promette un panorama sfaccettato di sfide e opportunità, in cui gli aspetti economici, personali e tecnologici avranno un ruolo decisivo. In particolare, l’andamento dei tassi di interesse in Europa avrà un’influenza decisiva sullo sviluppo economico. L’elevata inflazione degli ultimi mesi ha destato in tutti noi grande preoccupazione. Mentre negli anni scorsi in Europa si profilava lo spettro della deflazione con una possibile spirale negativa, la politica monetaria allentata e i problemi della catena di approvvigionamento durante la pandemia hanno portato ai primi aumenti dei prezzi. I conflitti geopolitici hanno poi alimentato l’inflazione in una seconda fase, attraverso massicci aumenti dei prezzi nei settori energetico e alimentare. La Banca Centrale Europea (BCE) ha fatto bene in quel momento ad aspettare? A mio avviso, la decisione della banca centrale in quel

“LA PAROLA CHIAVE PER L‘ECONOMIA DEL 2024 È: CAUTO OTTIMISMO”. ALEX WEISSENSTEINER

momento era giusta perché l’Europa, a differenza degli Stati Uniti, non stava vivendo un pieno utilizzo della sua capacità economica. Tuttavia, poiché l’aumento dei prezzi dell’energia e dei generi alimentari ha finito per provocare aumenti dei prezzi in altre aree attraverso effetti di secondo impatto, la Banca centrale europea

ECONOMIA E POLITICA

ALEX WEISSENSTEINER Libera Università di Bolzano

ha aumentato massicciamente i tassi di interesse in diverse fasi. Come valuta l’andamento dei tassi di interesse? L’ultimo aumento del tasso sulle operazioni di rifinanziamento principali, con cui le banche possono prendere in prestito denaro dalla banca centrale, al 4,5%, è avvenuto nel settembre 2023. Da allora, il tasso di inflazione in tutta Europa è sceso di nuovo bruscamente, anche più del previsto, e già a novembre ha raggiunto valori vicini al livello del 2% prefissato come obiettivo. Per questo motivo, gli esperti si aspettano che il tasso sulle operazioni di rifinanziamento principali venga nuovamente abbassato per la prima volta nella seconda metà del 2024, per poi raggiungere un livello compreso tra il 3 e il 3,25% nel 2025. I mercati azionari hanno già reagito molto positivamente a questi ultimi sviluppi favorevoli nelle ultime settimane. Anche se nessuno può prevedere come proseguiranno i conflitti geopolitici, il cauto ottimismo è all’ordine del giorno per l’economia nel 2024. Come vede la tendenza alla digitalizzazione e alla maggiore sostenibilità in relazione all’artigianato? In futuro, i progressi tecnologici avranno un impatto significativo anche sulle piccole imprese. L’avanzamento della digitalizzazione richiede una trasformazione accelerata. L’intelligenza artificiale, l’Internet delle cose e la tecnologia blockchain saranno sempre più integrate nei modelli di business. Allo stesso tempo, cresce la pressione sulle aziende affinché adottino pratiche sostenibili per ridurre la manufatto

loro impronta ambientale. Le tappe di questa fase di trasformazione verso un “Alto Adige più verde” sono state definite nel piano per il clima e offrono una serie di opportunità per tutti gli stakeholder. Il settore dell’artigianato altoatesino riveste un’importanza centrale in questa fase di evoluzione. Un’altra sfida per l’Alto Adige è la crescente concorrenza per acquisire professionisti di talento. Come valuta la situazione? C’è una mancanza di personale qualificato in tutti i settori. Se nel 1950 l’età media della popolazione italiana era di 31 anni, nel 2050 salirà a 48 anni. La questione delle politiche necessarie ai giovani per intraprendere l’avventura della famiglia è quindi indubbiamente più attuale che mai. Tuttavia, un cambiamento nelle politiche familiari avrà un impatto solo nei decenni a venire e non sarà in grado di attutire l’imminente ondata di pensionamenti dei prossimi anni. La carenza di personale qualificato richiede maggiori investimenti nella formazione e nell’aggiornamento professionale, al fine di utilizzare al meglio la forza lavoro esistente. Sono necessari modelli di lavoro flessibili per mantenere l’Alto Adige una località attraente e nuovi incentivi, anche fiscali, per trattenere i potenziali pensionati nelle nostre aziende. Oltre a tutte queste misure, dobbiamo anche chiederci come promuovere la nostra popolare destinazione turistica come luogo di vita e di lavoro. Quali sono le esigenze delle persone che vengono da noi con le loro famiglie per motivi di lavoro e cosa possiamo offrire loro? Quali nuove offerte dovremmo creare per queste persone e in che settori possiamo promuovere il nostro Paese all’estero? Credo che faremmo tutti bene ad affrontare in modo proattivo queste domande il prima possibile. Quali sono le sue previsioni per lo sviluppo del l’artigianato nel nuovo anno? In sintesi, possiamo guardare ai risultati ottenuti con gratitudine e anche con un po’ di orgoglio. L’attenuazione dell’inflazione e la relativa previsione di un calo dei tassi di interesse sono motivo di cauto ottimismo. I necessari cambiamenti ecologici e tecnologici stanno creando nuove opportunità per l’artigianato locale.

39 01|2024

ECONOMIA E POLITICA

Incentivi energetici 2024 INVESTIMENTI STRATEGICI PER IL FUTURO SARANNO ANCHE NEL 2024 AL CENTRO DELLE LINEE GUIDA DELLA PROVINCIA.

40 01|2024

Gli incentivi energetici concordati si concentrano sugli interventi di riqualificazione energetica. Il forte incentivo alla ristrutturazione completa ad alta efficienza energetica rimane uno dei progetti più importanti. Più efficiente è l‘edificio, più alto è il tasso di contribuzione. Ad esempio, per la ristrutturazione energetica di condomini, il tasso di contribuzione arriverà all’80% nel 2024 per edifici che soddisfano lo standard CasaClima B. Oltre al contributo per le pompe di calore, sarà mantenuto anche il contributo per l‘installazione di impianti fotovoltaici e batterie di accumulo per le piccole imprese per coprire il loro fabbisogno elettrico. “Le nuove linee guida per i contributi nel settore energetico, con particolare attenzione alle ristrutturazioni ad alta efficienza energetica e alla promozione delle energie rinnovabili, sono un segnale importante“ sottolinea il presidente di lvh.apa Martin Haller. “L‘artigianato è pienamente al fianco della transizione energetica e gli esperti dei vari

mestieri di lvh.apa sono i partner giusti”. L’artigianato svolge un ruolo decisivo nei concreti aspetti realizzativi. Molti artigiani lavorano ogni giorno sull‘involucro dell‘edificio, nell‘impiantistica e nella tecnica edilizia o negli interni e hanno quindi sempre dato un contributo concreto per rendere l‘Alto Adige più sostenibile. Per ulteriori informazioni, si prega di contattare il reparto consulenza di lvh.apa, Email: crediti@lvh.it.

Primo confronto con il consigliere provinciale I VERTICI DI LVH.APA HANNO INCONTRATO DI RECENTE IL NEOELETTO CONSIGLIERE PROVINCIALE HANNES RABENSTEINER PRESSO LA CASA DELL’ARTIGIANATO DI BOLZANO. LE RICHIESTE DELLE IMPRESE ARTIGIANE ALTOATESINE DOVRANNO ESSER SOSTENUTE INSIEME. Hannes Rabensteiner, neo consigliere provinciale e capomastro e muratore di Villandro, sottolinea la necessità di ridurre gli ostacoli burocratici quotidiani per le imprese. Soprattutto in considerazione della grave carenza di personale nell’amministrazione provinciale, egli vede l’opportunità di promuovere la riduzione della burocrazia e la semplificazione dei processi. Nella foto (da sinistra): il direttore di lvh.apa Thomas Pardeller, Norbert Lang (presidente del gruppo locale lvh.apa di Funes), il presidente di lvh.apa Martin Haller, il consigliere provinciale Hannes Rabensteiner, il vicedirettore di lvh.apa Thomas Hager, il vicepresidente di lvh.apa Hannes Mussak e il vicedirettore di lvh.apa Walter Pöhl © lvh.apa

Rabensteiner ha recentemente incontrato il presidente di lvh.apa Martin Haller, il vicepresidente di lvh.apa Hannes Mussak, il direttore di lvh.apa Thomas Pardeller e i vicedirettori Walter Pöhl e Thomas Hager per discutere proposte specifiche relative alla burocrazia e ad altre sfide attuali nel settore dell’artigianato. L’onere per le imprese artigiane dovuto a costosi ostacoli burocratici è elevato e lvh.apa si batte da anni contro la crescente burocratizzazione. Il presidente di lvh.apa Martin Haller ha sottolineato che l’obiettivo è semplificare i processi esistenti e non creare nuovi ostacoli burocratici. Hannes Rabensteiner vorrebbe essere il punto di riferimento per l’artigianato altoatesino nella politica locale. In quest’ottica, il confronto regolare tra il consigliere provinciale e lvh.apa proseguirà e la rappresentanza degli interessi delle imprese artigiane altoatesine ne sarà rafforzata.

ECONOMIA E POLITICA

I NOSTRI CONSIGLI LEGALI

Finanziamenti per l’innovazione LA PROVINCIA CONSENTIRÀ A MICROE PICCOLE IMPRESE DI REALIZZARE PROGETTI DI INNOVAZIONE. Lvh.apa accoglie con favore il sostegno della Provincia sotto forma di contributi per progetti di innovazione e ricerca. “In questo modo anche le piccole imprese potranno continuare ad avere accesso ai finanziamenti”, commenta il presidente di lvh. apa Martin Haller in merito alla decisione della Giunta Provinciale. Due articoli sono particolarmente importanti per l’artigianato altoatesino. Ad esempio, possono essere sovvenzionati anche i piccoli progetti di sviluppo con un volume complessivo fino a 50.000 euro. Il tasso di finanziamento è del 45% per le piccole imprese e del 35% per le medie imprese. “Nell’artigianato nascono ogni giorno molte idee che vanno di pari passo con lo sviluppo di nuovi prodotti. Per questo motivo è possibile richiedere queste sovvenzioni”, spiega Haller. Altrettanto gradita è lo stanziamento per le piccole imprese di contributi in conto capitale nella misura del 45% per le innovazioni nei processi. Le medie imprese ricevono il 35%. Questa opzione è particolarmente interessante per quelle aziende che vogliono migliorare e digitalizzare ampiamente i processi interni verso il 4.0. “I contributi in conto capitale sono ancora la più efficiente forma di finanziamento per le aziende. Grazie alle nuove linee guida per la presentazione delle domande, le aziende hanno maggiori probabilità di trasformare un’idea in un progetto concreto di sviluppo del prodotto o di innovazione”, afferma il presidente di lvh.apa. I membri di lvh.apa possono ottenere consigli e informazioni sul programma di finanziamento dal reparto “Innovazione e Nuovi Mercati” di lvh. apa. In una prima fase, i dipendenti responsabili valutano il progetto di innovazione per poi decidere se e come realizzarlo. La regola di base per le aziende è: prima presentare la domanda, poi avviare il progetto. I sussidi sono disponibili tutto l’anno. Informazioni dettagliate sono disponibili all’indirizzo: innovation@lvh.it. manufatto

Validità dei contratti Il contratto, composto da più pagine, è valido se firmato solo sull’ultima pagina? Come posso essere sicuro che le pagine precedenti non vengano successivamente modificate se il contratto è firmato solo sull’ultima pagina? Queste o simili domande si sono sicuramente poste molte persone al momento della firma di un contratto. Cosa stabiliscono la legge e la giurisprudenza al riguardo? Secondo una sentenza della Corte di Cassazione, un contratto composto da più fogli, di cui solo l’ultimo è firmato, è pienamente valido e viene considerato come se la firma fosse apposta su ogni pagina. Questo principio, tuttavia, vale solo in un caso: se tutti i fogli costituiscono un unico documento che, letto nel suo complesso, ha un senso logico e esprime in modo preciso e comprensibile la volontà delle parti, che può essere descritta anche su più pagine. Per questo motivo, il documento dovrebbe essere completamente rilegato, in modo che ogni modifica alle pagine sia riconoscibile. Tuttavia, nel caso in cui il documento sia composto da fogli separati o regoli diverse tematiche su fogli separati, la firma dovrebbe essere apposta su ogni pagina, al fine di evitare contestazioni circa la sottoscrizione di determinate clausole. Ciò vale in ogni caso in cui potrebbero sussitere dubbi sull’ordine logico delle pagine. In conclusione, va detto che nella pratica è comunque spesso consuetudine firmare ogni pagina di un contratto per evitare malintesi, contestazioni o addirittura frodi.

41 01|2024

ARTIGIANATO E SOCIETÁ IL LAVORO NON È TUTTO NELLA VITA: Anche trascorrere del tempo insieme è importante: gli associati di lvh.apa rispettano appieno questa filosofia…

Nella foto (da sinistra): Giuliano Vettorato, Dario Cecchetto, Francesca Olivetti, Elio Pidutti, Martina Bortolotti, Martina Zerbini, Maria Stella Falcomatà, Robert Egger, Johanna Ramoser, Giorgio Bergamo, Martin Haller, Claudio Molinari. © lvh.apa

42 01|2024

Il Concerto di Natale 2023 LA VOCE INCANTEVOLE DI MARTINA BORTOLOTTI, ACCOMPAGNATA AL PIANO DA LUCA SCHINAI, HA RAPITO L’ATTENZIONE DI UN FOLTO PUBBLICO, CONVENUTO NELLA CASA DELL’ARTIGIANATO PER UNA SERATA DI FESTA ALL’INSEGNA DELLA MUSICA E DELLA CONVIVIALITÀ. Quest’anno l’appuntamento con il tradizionale concerto di Natale organizzato da lvh.apa è giunto alla ventesima edizione e al pubblico è stata riservata una serata davvero speciale grazie all’impegno e alla dedizione delle organizzatrici, la vicepresidente del circondario di Bolzano Maria Stella Falcomatà e la funzionaria Martina Zerbini, con la collaborazione della giornalista Francesca Olivetti, che ha presentato l’evento. La voce straordinaria del soprano Martina Bortolotti, accompagnata dal pianista Luca Schinai, ha stregato per un’ora la sala gremita, emozionando tutti con la sua armonia ed una performance brillante. Diversi gli Nella foto (da sinistra): Martina Zerbini, Thomas Pardeller, Maria Stella Falcomatà, Johanna Ramoser, Alfred Aberer, Walter Pöhl, Martina Bortolotti, Johanna Santa Falser, Martin Haller © lvh.apa

ospiti d’onore intervenuti alla manifestazione. “Non potevamo augurarci una conclusione più felice per questo 2023”, ha commentato il presidente di lvh.apa, Martin Haller. “Siamo orgogliosi del lavoro delle organizzatrici e molto soddisfatti dell’affluenza calorosa con cui è stato accolto l’evento: è un esempio delle grandi potenzialità dell’energia femminile, a cui dobbiamo sempre tanto”.

ARTIGIANATO E SOCIETÁ

Caffè natalizio in falegnameria LA FALEGNAMERIA “DAS GANZE LEBEN” DI MONGUELFO-TESIDO HA ORGANIZZATO DIVERSI “WEIHNACHTSCAFÉ” A DICEMBRE. OLTRE A CAFFÈ E DOLCI, SONO STATI PREPARATI ANCHE LABORATORI PER BAMBINI, CHE HANNO POTUTO CIMENTARSI IN VARI MESTIERI. In tre fine settimana di dicembre, tra il 2 e il 17 dicembre, si sono tenute colazioni sostenibili a Monguelfo. Oltre ai biscotti natalizi, sono state preparate limonate e sono state sperimentate nuove ricette per l’utilizzo del pane raffermo. Tuttavia, il programma speciale per i bambini ha attirato particolare attenzione. Nel primo fine settimana dell’Avvento, i bambini si sono immersi nel mondo professionale della falegnameria con l’iniziativa “avventura falegnameria”. Nel secondo fine settimana dell’Avvento, l’attenzione si è concentrata sul mestiere dell’orafo, mentre nel terzo fine settimana i bambini hanno potuto esplorare il mestiere del panettiere. I due appassionati proprietari di “Das ganze Leben”, Georg Agostini e Lorenz Sternbach, sono stati felici della risposta positiva al loro “caffè natalizio”. Molte famiglie e i loro bambini hanno accolto l’offerta di conoscere i vari mestieri e di sperimentarli in prima persona. Anche il presidente di lvh.apa Martin Haller e il direttore di lvh.apa Thomas Pardeller hanno colto l’occasione per fermarsi e farsi un’idea personale del fantastico evento. “Vedere come i bambini si appassionano al lavoro e alle prove ci dimostra quanto siano importanti queste attività per far sì che i bambini si interessino ai mestieri fin da piccoli”, ha dichiarato il presidente di lvh.apa, elogiando l’iniziativa. ...e si preparano biscotti © Lorenz Sternbach Nella foto (da sn): Georg Agostini, Michaela Schuster, Irmgard Agostini, il presidente di lvh.apa Martin Haller e il direttore di lvh. apa Thomas Pardeller © Lorenz Sternbach

manufatto

43 01|2024

IN CONTINUO MOVIMENTO GRANDI TEMI: iniziamo l’anno nuovo con uno sguardo dietro le quinte delle stazioni sciistiche e scopriamo la comptenza dei tecnici dell’attrezzatura per gli sport invernali.

44 01|2024

L’impegno dei tecnici di attrezzature sportive UNA BUONA ATTREZZATURA TECNICA, SOTTOPOSTA A MANUTENZIONE REGOLARE DA PROFESSIONISTI, È IL PRESUPPOSTO PER UN DIVERTIMENTO SICURO SULLE PISTE. ED È CIÒ DI CUI SI OCCUPANO I TECNICI MANUTENZIONE DEGLI ARTICOLI SPORTIVI. Quanto sia importante il know-how e la qualità del servizio di noleggio per sciare in sicurezza è l’argomento centrale cui si dedica la sezione di mestiere dei tecnici per la manutenzione degli articoli sportivi organizzata nel 2004 in seno a Confartigianato Im-

prese di Bolzano (lvh.apa). L’impegno per migliorare costantemente la qualifica degli addetti del settore è sfociata nel marchio Leading Ski Rent & Service, istituito nel 2009. Oggi 14 aziende in tutto l’Alto Adige sono autorizzate ad esporre questo marchio, che viene rilasciato dopo una verifica di qualità.

SICUREZZA PRIMA DI TUTTO

“L’attrezzatura tecnica è un elemento molto importante per la sicurezza, quindi va scelta, adattata, regolata e mantenuta correttamente”, spiega Roberto Moling, da dodici anni presidente della sezione di mestiere e promotore della campagna per la sicurezza sulle piste. Con il sostegno della Provincia Autonoma, lui e i colleghi della consulta hanno lanciato un’iniziativa che ogni anno sensibilizza gli sciatori sul fattore sicurezza legato all’attrezzatura. Vengono organizzati test days e infopoints sulle piste e roadshow nelle stazioni a valle. Gli sciatori possono testare gratuitamente sci dalle lamine perfette e farsi controllare i materiali che portano, nonché informarsi sulle novità e su regole di manutenzione dell’attrezzatura tecnica. Vengono svolti controlli gratuiti del funzionamento degli attacchi con un tester elettronico.

Sport invernali in sicurezza | IN CONTINUO MOVIMENTO

ROBERTO MOLING Presidente dei tecnici manutenzione attrezzature sportive Sciare in libertà e sicurezza grazie ai tecnici manutenzione attrezzature sportive © IDM Südtirol-Alto Adige/Alex Moling

SETTE NUOVI TECNICI CERTIFICATI PER LA MANUTENZIONE Inoltre i tecnici di attrezzature sportive partecipano alla campagna “Mi diverto, in sicurezza”, lanciata ogni anno per sensibilizzare su comportenti corretti in pista.

TROPPI INCIDENTI SULLE PISTE Sulla base dei dati raccolti durante le giornate promozionali tra il 2018 e il 2020, Roberto Moling è in grado di affermare che oltre l’80 percento degli sciatori è ad alto rischio di infortunio a causa di un’attrezzatura in cattivo stato o non correttamente tarata e che il 60 percento di tutti gli incidenti sugli sci potrebbe essere evitato se l’attrezzatura fosse sottoposta a regolare manutenzione e adattata alle esigenze dei singoli sportivi. Anche l’Istituto provinciale di statistica (ASTAT) ha condotto un’indagine sugli incidenti sulle piste nella stagione 2022/23. Lo scorso inverno si sono verificati oltre 11.000 incidenti in montagna con gli sci, lo snowboard e svolgendo altri sport invernali. I più colpiti sono i giovani tra gli undici e i 20 anni. La causa più comune di incidenti è la caduta senza coinvolgimento di terzi, seguita dalla collisione con altre persone. “La sicurezza in montagna riguarda tutti noi”, sottolinea il presidente, “poiché i numerosi incidenti bloccano gli ospedali, soprattutto durante i mesi invernali”. Moling non si stanca di ricordare che la competenza inizia con la formazione e la sicurezza è il frutto della competenza. “Anche quest’anno abbiamo lanciato un programma di formazione, unico in Europa, per gli addetti di noleggi e servizi sciistici”, riferisce. manufatto

Lo scorso dicembre, presso il Centro di Formazione Professionale di Brunico (BBZ), sette tecnici dell’assistenza sciistica hanno ricevuto il certificato di qualifica professionale. Nel corso di base e in quello avanzato, i partecipanti imparano cosa è importante per preparare gli sci a regola d’arte. Il corso è stato sviluppato alcuni anni fa su iniziativa dell’istruttore Ernst Messner in collaborazione con il BBZ di Brunico e il Centro coordinamento Formazione continua della Direzione della formazione professionale di lingua tedesca, con il supporto della sezione di mestiere dei tecnici di attrezzature sportive di lvh.apa. Il corso è il requisito legale per la qualifica professionale di “Tecnico di assistenza sciistica”.

DALLA COSTRUZIONE DELLO SCI ALLA MESSA A PUNTO DELLE LAMINE Tra i relatori del corso che prevede 172 ore di lezione figurano Ivo Demetz e Christian Pedevilla, oltre al presidente Roberto Moling. Il corso di stampo molto pratico approfondisce conoscenze tecniche a tutto raggio: dalla costruzione degli sci alla messa a punto delle lamine, alle tecniche di sciolinatura e affilatura, alla regolazione delle macchine, al test degli attacchi. I corsisti devono passare molte ore alle macchine per la manutenzione degli sci e robot e imparano a fondo il loro funzionanmento con i vari dispositivi. I relatori hanno esposto anche concetti di sicurezza sul lavoro, comportamente corretto con i clienti e questioni di responsabilità civile.

45 01|2024

IN CONTINUO MOVIMENTO | Sport invernali in sicurezza

HUBERT RABENSTEINER, MAESTRO CALZOLAIO

Scarponi su misura UNO SCARPONE DA SCI CHE CALZA BENE È LA BASE PER OGNI PRESTAZIONE SCIISTICA O ANCHE SOLO PER DIVERTIRSI SULLE PISTE.

46 01|2024

Nel giro della coppa del mondo di sci è considerato il numero uno in materia di scarponi da sci. Come c’è arrivato? Non mi ritengo il numero uno, tuttavia è vero che il marchio “Schuhbert di Bressanone” è molto noto nel mondo dello sport ed è considerato l’indirizzo giusto quando si tratta di risolvere tutta una serie di problemi ai piedi o di trovare dispositivi di protezione. La nostra competenza, l’impegno umano e la grande flessibilità sono molto apprezzati. Tutto questo è merito della passione che ci mettiamo da 30 anni fino ad oggi. Chi si rivolge alla Sua competenza? Nel corso degli anni contiamo davvero molti clienti. Sono atleti famosi come Michaela Shiffrin o Marco Odermatt, le squadre nazionali di snowboard di Stati Uniti, Canada, Austria, Italia e molti altri. Poi ci sono numerosi ciclisti e tutte le persone che vogliono progredire nello sport e che sono esigenti rispetto alla calzata delle loro scarpe sportive o che hanno bisogno di compensare problemi ai piedi con scarpe personalizzate. Realizziamo anche dispositivi di protezione individuale di ogni tipo, ad esempio per consentire di tornare presto a gareggiare in modo sicuro dopo un infortunio. Da sei, sette anni a questa parte ci occupiamo dei piedi di taluni principi e principesse della famiglia reale dell’Arabia Saudita, amanti dello sport. Li seguiamo in ogni loro spostamento nelle varie località sciistiche di lusso e realizziamo per loro gli scarponi da sci più esclusivi. Questa è veramente una bella storia.

Da Lei anche il “bootfitting”. In cosa consiste? È noto che il piede destro è diverso da quello sinistro. “Bootfitting” significa adattare perfettamente ai piedi le calzature standard. In qualsiasi sport, il dolore ai piedi impedisce di raggiungere alte prestazioni e anche solo di divertirsi. Si tratta dunque di trovare la connessione ideale fra l’attrezzatura sportiva e il fisico, allo scopo di migliorare la performance. I risultati degli atleti che assistiamo ci danno ragione. E per gli scarponi da sci su misura, quali sono i tempi di consegna? Dipende dalle problematiche dei piedi del cliente. In caso di problemi gravi sono necessari circa 14 giorni da quando si prendono le misure al prodotto finito, compresa la fase di prova. Altrimenti riusciamo a consegnare in due o tre giorni. I nostri scarponi da sci su misura sono frutto della collaborazione con la Strolz di Lech am Arlberg, una solida azienda con 100 anni di storia, gestita oggi dalla terza generazione di famiglia. Anche dopo 30 anni di collaborazione continuamo con l’entusiasmo iniziale, sempre con creatività alla ricerca di soluzioni innovative per ogni esigenza. Per lo più, i nostri scarponi su misura sono studiati per garantire altissime prestazioni, ma riusciamo a combinare anche una grande comodità di calzata e calore ai piedi. Inoltre gli scarponi da sci Strolz durano più a lungo rispetto a quelli standard. Il nostro indotto è locale, entro un raggio massimo di 200 chilometri. Lavorare in modo sostenibile per noi è la normalità.

Sport invernali in sicurezza | IN CONTINUO MOVIMENTO

COLLABORAZIONE CON TUTTI GLI ADDETTI DEL TURISMO REPLICA NELL’AUTUNNO 2024 Il prossimo corso inizierà nell’autunno del 2024 ed è aperto sia a chi già lavora nel settore che a chi vuole cambiare ambito professionale. Il corso base inizia a settembre e termina a dicembre, quello avanzato da settembre a novembre dell’anno successivo. I partecipanti devono poi dimostare le loro conoscenze in un esame di certificazione di stampo pratico. L’obiettivo della formazione è trasmettere le competenze e le abilità di cui i tecnici dell’assistenza sci hanno bisogno per il loro lavoro quotidiano. “Nei nostri negozi dobbiamo calcolare il valore di regolazione degli sci, adattiamo gli attacchi agli sportivi secondo le norme ISO e li controlliamo con il tester elettronico a noma”, riassume Moling.

Dal 2021 il gruppo di aziende Leading Ski Rent & Service collabora anche con l’IDM per far conoscere il marchio Leading e spiegare quanto sia importante la qualità nel noleggio e nel servizio per sciare in sicurezza e liberi da dubbi sull’incolumità delle persone. Il servizio di manutenzione sci e i titolari dei punti di noleggio perseguono su tutto il territorio montano un unico obiettivo: rendere le piste da sci più sicure e puntare sulla qualifica degli addetti.

47 01|2024

I piccoli annunci di manufatto CERCASI ELETTROTECNICI AUTONOMI/E Cerchiamo elettrotecnici autonomi/e con esperienza per una collaborazione duratura. Hai voglia di aiutarci nella realizzazione di progetti di illuminotecnica? Vi offriamo orari di lavoro flessibili a seconda del progetto, un fatturato sicuro, un ambiente di lavoro piacevole e una retribuzione interessante. Per conoscerci meglio, telefona allo 0471 1882671 o scrivi a: info@lumaxonline.com. www.lumaxonline.com manufatto

LA VETRINA

Buon anno! Cogliamo l’opportunità di questo spazio per esprimere il nostro sincero ringraziamento a tutti i nostri preziosi clienti e fornitori. La vostra fiducia e collaborazione sono fondamentali per il successo di Lamafer. Grazie a tutti per essere parte integrante del nostro percorso aziendale. Desideriamo inoltre esprimere un doveroso ringraziamento al nostro team, vero cuore pulsante dell’azienda. Grazie ai collaboratori che hanno fatto parte del nostro percorso e a quelli nuovi che si sono uniti negli anni alla nostra squadra. Ogni presenza passata e presente, contribuisce a plasmare il nostro cammino aziendale.

ALLA RIBALTA: novità di mercato, tendenze, prodotti, storie di impresa, pubblicità.

48 01|2024

Essere il mondo che si vuole LAMAFER SRL, BOLZANO: IL MONDO DEL RICICLO È PROTAGONISTA DEL CAMBIAMENTO IN ATTO, RISPET� TO A RESPONSABILITÀ SOCIALE E AMBIENTALE. Oggi sono sempre di più le aziende che, col desiderio di metter al centro la responsabilità sociale, cercano soluzioni tecnologiche che abbiano come obiettivo una sostenibilità capace di ridurre l’impatto ambientale ed offrire alle nuove generazioni un mondo più vivibile. Per questo motivo molte realtà produttive sono alla ricerca di partner e fornitori che condividano questi valori.

Guardiamo avanti a un futuro di crescita: BUON 2024 A TUTTI!

CAPIRE E MONITORARE I PROCESSI DI GESTIONE DEI RIFIUTI Uno dei settori in cui è possibile fare la differenza è quello legato al mondo dei rifiuti e più in generale del riciclo. Implementare le giuste procedure, in questo settore, è uno degli step più diretti ed efficaci per ottenere risultati misurabili all’interno delle realtà produttive e di servizi del nostro territorio. C’è però da chiedersi, in un mondo in cui è sempre più difficile ottenere le informazioni corrette, se esista una vera comprensione dei corretti processi di gestione dei rifiuti aziendali. Monitorare il ciclo di vita dei materiali utilizzati e implementare i processi di riciclo interni sono passi fondamentali, ma non basta.

CONOSCERE E RISPETTARE LE NORME È fondamentale anche conoscere i doveri imposti dalle normative vigenti a carico del produttore del rifiuto e mantenersi aggiornati rispetto alle normative ambientali per evitare sanzioni, ma anche per dimostrare l’impegno dell’azienda verso una reale responsabilità ambientale. Le domande da porsi per capire se siamo sulla strada di corretta sostenibilità sono molte: ho mai analizzato tutte le tipologie dei rifiuti prodotti dalla mia attività? So gestite

Messaggio pubblicitario | LA VETRINA

rifiuti classificati come rifiuti pericolosi dalla normativa? Sono autorizzato al loro trasporto? Sono in grado di gestire i registri richiesti dalla normativa? Sono a conoscenza degli obblighi specifici per i produttori di rifiuti? Rispondere a tali quesiti è di fondamentale importanza e può permettere sia di ottimizzare processi produttivi, che di ridurre sprechi e costi, e di fare tutto ciò in conformità con le normative di legge. In quest’ottica, affidarsi a esperti del settore è l’unico modo per garantire una gestione corretta e sostenibile dei rifiuti pericolosi e non. Il tema di un partner che aiuti le imprese e gli artigiani in tema di consulenza ambientale è diventata dunque un’esigenza imprescindibile.

LAMAFER STA PER ECONOMIA CIRCOLARE E GESTIONE RESPONSABILE DEI RIFIUTI Lamafer, l’azienda Altoatesina che opera sul nostro territorio con grandi risultati da oltre 65 anni, è il partner capace di mettere a disposizione dei propri clienti risposte chiare e su misura delle singole esigenze. Offre quotidianamente un valore aggiunto gestendo il trasporto, il riciclaggio e lo smaltimento dei rifiuti in ottemperanza delle normative vigenti. Il suo know-how la rende un partner affidabile nella gestione responsabile dei rifiuti, sostenendo la filiera dell’economia circolare, perché rifiuti sono visti da Lamafer come risorse da ricondurre al riutilizzo, riducendo così l’impatto sulla natura. Questa azienda familiare, essendo radicata sul territorio, ha il vantaggio di comprendere le esigenze della comunità locale e di parlare la lingua dei propri interlocutori (dal piccolo artigiano alla grande impresa) stabilendo connessioni forti coi propri clienti, basate sulla professionalità ma anche sulla fiducia. L’approccio personalizzato e l’attenzione alle specifiche dinamiche aziendali consente inoltre a Lamafer di instau-

rare relazioni a lungo termine, come dimostrato dal vasto e consolidato parco clienti. L’azienda opera costantemente per affinare i suoi servizi con l’intento di soddisfare al meglio tutte le necessità e tendere all’eccellenza.

ROTTAMI E MATERIALI FERROSI Oltre alla gestione dei rifiuti, Lamafer acquista rottami ferrosi e non ferrosi come rame, ottone, acciaio e alluminio, perché recuperare e riutilizzare rottami attraverso il commercio contribuisce a ridurre gli sprechi, conservare le risorse e limitare l’impatto ambientale. Riciclare e riutilizzare i metalli contribuisce a conservare risorse naturali e ridurre le emissioni di gas sera associate all’estrazione e alla produzione di nuovi materiali. Il riciclo dei rottami ha un impatto significativo anche dal punto di vista economico generando entrate attraverso la vendita dei metalli recuperati. La lunga esperienza di Lamafer la posiziona come partner consolidato delle più grandi acciaierie e fonderie del Nord Italia e per tale motivo è in grado di garantire prezzi aggiornati offrendo un beneficio tangibile ai tutti i suoi clienti.

CONTATTO LAMAFER SRL Via G. Keplero, 5 39100 Bolzano Tel. 0471 918191 info@lamafer.com www.lamafer.com

manufatto

49 01|2024

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Stoccaggio dell’energia da fotovoltaico ALPIN GREEN TECH SRL: LO STOCCAGGIO DELL’ENERGIA IN ECCESSO E’ UN FATTORE STRATEGICO PER IL PROGRESSO DELLE TECNOLGIE VERDI. UN’AZIENDA DI LANA OFFRE UNA BUONA SOLUZIONE.

CONTATTO ALPIN GREEN TECH SRL Via Raffein, 12 39011 Lana Cell: 378 060 6134 info@alpingreentech.com www.alpingreentech.com

Una giovane start-up dell’Alto Adige, Alpin Green Tech, ha sviluppato strumenti utili al miglioramento della tecnologia di accumulo. Grazie al fatto che le batterie agli ioni di litio sono ora molto più performanti in termini di efficienza, durata ed economicità, l’accumulo di elettricità per uso domestico sta diventando interessante per molti più consumatori. “Con il nostro sistema di accumulo di elettricità al litio ferro fosfato, ci impegnamo per rendere più autonome dal punto di visto energetico le famiglie e le imprese”, spiega Tobias Platter, titolare dI Alpin Green Tech. Poiché il sistema funziona a moduli, è in grado di coprire varie esigenze e capacità che vanno da dieci a 160 kilowattora ed è particolarmente interessante per tutti coloro che non sono collegati alla rete elettrica pubblica e hanno bisogno di immagazzinare una grande quantità di elettricità.

Le batterie di Alpin Green Tech sono prodotte a Shenzhen, la mecca cinese dell’elettronica, hanno una garanzia di dieci anni e rispettano tutti gli standard di conformità. Oltre alle batterie agli ioni di litio, l’azienda offre anche inverter ibridi e tutti i componenti per la realizzazione di impianti fotovoltaici. Unità di accumulo di Alpin Green Tech © Tobias Platter

Tutto per elettrotecnici e artigiani specializzati

01|2024

SELECTRA SPA, BOLZANO: PARTNER IDEALE NON SOLO PER MATERIALE ELETTRICO, MA ANCHE PER ATTREZZATURA DA LAVORO E ACCESSORI PROFESSIONALI DI QUALITÀ.

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