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Rentnerinnen und Rentner bieten Eltern ihre Unterstützung bei der Kinderbetreuung an

Viele Mütter und Väter wollen oder müssen nach der Elternzeit so schnell wie möglich wieder arbeiten, haben aber oft Probleme, eine Kinderbetreuung zu finden. Die Leih-Omas oder -Opas wiederum entlasten nicht nur die Eltern, sondern nehmen durch die Beschäftigung mit Kindern aktiv am Leben teil. Familien, die eine LeihOma zur Unterstützung suchen, können sich an Jugendämter, kirchliche oder private Einrichtungen, Wohlfahrtsverbände

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In den meisten deutschen Regionen gibt es mittlerweile ein dichtes Netz von Stellen, die Leih-Omas und -Opas vermitteln. Foto: djd/ Ergo Direkt Versicherungen/thx

und Freiwilligenagenturen wenden. In den meisten deutschen Regionen gibt es mittlerweile ein Netz von Vermittlungsstellen für Leih-Omas und -Opas. Rüstige Senioren, die zu „Wahl-Großeltern“ werden wollen, sind bei diesen Einrichtungen ebenfalls an der richtigen Adresse. Bestimmte Qualifikationen sind bei Leih-Omas nicht nötig. Das grundsätzliche Interesse am Zusammensein mit Kindern wird natürlich vorausgesetzt. Um schwarze Schafe fernzuhalten, müssen die Bewerber häufig ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen. Daneben gibt es bei den meisten Vermittlungsstellen einen umfangreichen Fragebogen, mit dem Wünsche und Erwartungen im Vorfeld abgeklopft werden. Entscheidend ist danach das persönliche Kennenlernen, hier stellt sich erst heraus, ob die „Chemie“ zwischen Leih-Oma und Eltern und Kindern wirklich stimmt. Viele Leih-Großeltern arbeiten ohne Bezahlung, andere erhalten zumindest eine Aufwandsentschädigung. Bei der entgeltlichen Beschäftigung ist allerdings einiges zu beachten. Erhält die Leih-Oma für ihre Dienste maximal 400 Euro monatlich, handelt es sich um eine geringfügige Beschäftigung im Privathaushalt. Auf diesen Minijob zahlt der Arbeitgeber eine pauschale Abgabe. Dafür ist die Leih-Oma während ihrer Tätigkeit automatisch gesetzlich unfallversichert. Der Großteil der Kinderbetreuungskosten kann als Sonderausgabe von der Steuer abgesetzt werden. Leih-Omas, die für ihren Einsatz kein Geld nehmen und über eine Wohlfahrtsorganisation vermittelt wurden, sind in ihrem Ehrenamt ebenfalls gesetzlich unfallversichert. Ähnlich wie bei einer Tagesmutter sollten die Rechte und Pflichten von Eltern und der beauftragten LeihOma vorab sorgfältig geklärt werden. „Denn unabhängig davon, ob es einen Betreuungsvertrag gibt und in welchem Arbeitsverhältnis die Leih-Oma steht, geht die Aufsichtspflicht für die Kinder von den Eltern auf sie über“, erläutert Matthias Schlusche, Haftpflicht-Experte bei den Ergo Direkt Versicherungen. „Sie haftet bei einer Verletzung der Aufsichtspflicht also beispielsweise für Schäden, die das Kind verursacht.“ Im Fall der Fälle sollte die Leih-Oma also in der Lage sein, Schadensersatz zu leisten. „Mit einer privaten Haftpflichtversicherung ist man in der Regel auf der sicheren Seite. Es ist aber erforderlich, den Versicherer über die Tätigkeit zu informieren und sich den Schutz bestätigen zu lassen,“ empfiehlt Matthias Schlusche. djd

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