[ FOOD SAFETY ]
Sexisme i treparts aftale og whistle blowerdirektiv Fra regeringens side er der øget fokus på sexisme på arbejdsmarkedet. Konkret spiller beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard op til en trepartsaftale om ligestilling samt inddragelse af sexisme og seksuelle krænkelser i det kommende whistleblowerdirektiv.
Ikke onde mennesker, men en ond kultur er skyld i seksuelle krænkelser En nedskreven politik og procedure om seksuelle krænkelser bør være en selvfølge på enhver arbejdsplads, siger erhvervspsykolog, Ditte Darko. Og så skal lederen sørge for en løbende dialog om den gode, trygge arbejdsplads. TV-showet Zulu Comedy Galla 2020 skrev sig tidligere på året ind i historien, da showets værtinde Sofie Linde gik på scenen og med sin egen historie om seksuelle krænkelser satte gang i den metoo-bølge, der sidenhen er skyllet ind over landet. En bølge, der har resulteret i et hidtil uset fokus på danske arbejdspladsers problemer med sexchikane. Erhvervspsykolog Ditte Darko er en af dem, der hjælper virksomheder, som rammes af sager om
28 Mælkeritidende 12 / 2020
sexchikane, og lige nu er der ekstra stor efterspørgsel, bekræfter hun, på hendes kompetencer – ikke mindst i forhold til forebyggelse. Henvendelserne kommer fra vidt forskellige brancher og bekræfter, at sexchikane kan finde sted overalt. Visse mønstre er dog værd at bemærke. - Vi ved fra undersøgelser, at det er kvinder, lavt uddannede og de nederste i hierarkiet på arbejdspladsen, der rapporterer mest chikane. Desuden kan man se, at det er en myte, at kvinder al-
AF JANNIE IWANKOW SØGAARD, FREELANCEJOURNALIST.