10
PORTRÆT
Af Helle Sindal
Gode argumenter skal skaffe nye medlemmer Kredsbestyrelsesmedlem Mogens Bøge Jensen arbejder bl.a.
Hvervning af medlemmer til Finansforbundet ligger også Mogens
for at bekæmpe uretfærdighed og holder vågent øje med små
på sinde. ”Aldrig med tvang og belejring, men med gode argu-
og store regnskaber i Finansforbundet.
menter om solidaritet og vedkommende kurser og medlemsarrangementer”, understreger han.
Røde faner og fagforeningstvang er ikke lige Mogens Bøge Jensens kop te. ”Men jeg holder meget af retfærdighed og vil gerne
Voldsomme og kontinuerlige forandringer udfordrer mange an-
gøre en indsats for at forhindre uretfærdighed”, forklarer han om
satte i finanssektoren i disse år. ”Det er ligesom med skatteom-
sit engagement i fagligt arbejde som bl.a. tillidsmand i Bankdata
lægninger: Man er knapt ude af den ene overgangsordning, før
og bestyrelsesmedlem i Kreds Vest.
den næste er i gang, bemærker Mogens.
Det spiller også ind, at han personligt har været udsat for noget,
Han forstår godt de jævnaldrende kolleger, som føler, at tingene
som han ønsker at betale tilbage på: I 2004 var Mogens i alko-
er ved at løbe fra dem og kan have behov for mere uddannelse,
holbehandling, og han vil gerne hjælpe andre, som slås med lig-
længere overgangsperioder og dispensationsmuligheder.
nende problemer. ”Al forandring skaber modstand, og der skal være plads til at ud”Første skridt er at erkende, at man har et problem. Så kan det lø-
trykke bekymring uden at frygte for konsekvenserne. Det er vig-
ses. Det kan gøre ondt undervejs, men når man er igennem, kom-
tigt, at medarbejderne involveres mest muligt i forandringspro-
mer man glad ud på den anden side”, fortæller Mogens, som klart
cesser og får ejerskab og indflydelse”, mener Mogens og minder
fornemmer, at hans dårlige erfaringer kan bruges til noget godt og
om, at forandringer også medfører mange positive ting:
være med til at forhindre, at andre oplever det samme som ham. ”Robotterne kommer, lyder det ofte. Nej, teknologien er her alleEn god overenskomst troner som det vigtigste overordnede fag-
rede og har overtaget noget af det kedelige arbejde. Det giver
lige mål for Mogens, som ikke brænder for én enkelt sag, men for-
mere interessante arbejdsopgaver til mennesker”, fremhæver han.
søger at yde et bidrag på områder, hvor der er et behov, og hans egne interesser matcher: I kredsteamet Branche og Bæredygtighed får Mogens afløb for sit ønske om at bekæmpe uretfærdighed ved f.eks. at være med til at arbejde for retfærdig regulering af virksomheder i finanssektoren og bekæmpe økonomisk kriminalitet som hvidvask og terrorfinansiering. Det sidste er også hans arbejdsområde i Bank-
BLÅ BOG
data, hvor han arbejder med systemer, der har samme formål.
Mogens Bøge Jensen er 60 år og bor i hus i Horsens sammen med sin kone. Parret har tre voksne børn og et barnebarn. Han
Mogens har stor interesse og flair for tal og har derfor engageret
er bankuddannet i Aktivbanken og havde i en årrække job i
sig i kredsens økonomiudvalg. Han er også udpeget som kritisk
bankens edb-afdeling. Derefter ansat i Realdata, som siden
revisor for Finansforbundet. ”Det er rart at blive bedt om at være
blev en del af Nykredit. Fra 2001 har arbejdspladsen heddet
kritisk. Jeg er den pernittengryn type, som regner efter og spør-
Bankdata. Valgt som tillidsmand i 2009 og har været arbejds-
ger ind til tallene og metoderne”, fortæller Mogens.
miljørepræsentant siden 2017. Valgt ind i bestyrelsen i Kreds Vest i 2012. Mogens er desuden intern kritisk revisor for Finans-
Plads til bekymringer
forbundet.
