Infografika: Kościół Południa w obronie ludzi pracy

MEKSYK

Jak ważne jest uwzględnienie wszystkich aktorów i beneficjentów procesu pracy danej osoby; niedocenianie poświęcenia pracowników skutkuje naruszeniem ich praw oraz należnego im szacunku. Niedocenianie ich oddania ma bardzo przykre skutki, tak jak możemy to zaobserwować w przypadku milionów osób w naszym kraju: ilu pracowników cieszy się dziś pewnością możliwości zapewnienia godnego życia sobie i swojej rodzinie? Niskie zarobki, wzrost cen żywności oraz innych produktów niezbędnych w życiu codziennym, ograniczony dostęp do kultury oraz usług medycznych – oto codzienność wielu pracowników. Jak wiele relacji rodzinnych staje się coraz bardziej ograniczonych ze względu na brak czasu, powodowany koniecznością pracy zarówno ojca, jak i matki, a nierzadko też samych dzieci.

1 maja 2019 roku, „list na 1 maja”

ARGENTYNA

Jesteśmy wezwani do tego, aby nie głosować wyłącznie w celu realizacji naszych osobistych interesów, czy to rasowych, etnicznych, czy społecznych i ekonomicznych. Jesteśmy raczej wezwani do głosowania w sposób, który będzie promować dobro wspólne. Pamiętajmy o biednych, bezrobotnych i pokrzywdzonych – to nasz Pan przypomina nam, że cokolwiek czynimy najmniejszym Jego braciom i siostrom, Jemu czynimy.

12 lutego 2019 roku, „stanowisko przed wyborami parlamentarnymi ”

Przed dniem tak ważnym dla wszystkich pracowników i pracownic [pierwszym maja], należy podkreślić, że praca jest podstawowym prawem każdego człowieka, nie tylko dlatego, że jest pożytecznym zajęciem, ale również ze względu na to, że wyraża i podkreśla ludzką godność. Dlatego właśnie bezrobocie jest […] prawdziwą katastrofą społeczną, szczególnie kiedy dotyczy ludzi młodych. […] Dzisiaj jesteśmy świadkami tego, że coraz więcej kobiet z ludu pracującego zdaje sobie sprawę z łamania ich praw jako pracownic […]. Pilna potrzeba skutecznego egzekwowania praw pracowniczych w przypadku kobiet dotyczy szczególnie kwestii wynagrodzeń oraz zabezpieczeń socjalnych.

1 maja 2019 roku, „list na 1 maja”

REPUBLIKA

POŁUDNIOWEJ

AFRYKI

INDIE

FILIPINY

Potencjał siły roboczej w Indiach rośnie szybciej niż zdolność gospodarki do zapewnienia pracy dziesiątkom milionów pracowników – wykwalifikowanych i niewykwalifikowanych, analfabetów i absolwentów szkół. Ponadto prawodawstwo dotyczące płacy minimalnej zostało słusznie uchwalone, ale jeszcze nie jest egzekwowane. Ta sama sytuacja dotyczy świadczeń pracowniczych mających na celu zapewnienie prawa do urlopu, opieki zdrowotnej, pomocy medycznej i odszkodowania za wypadki, regulację kwestii niebezpiecznych warunków pracy, emerytur i ubezpieczenia emerytalnego. Chociaż prawa te są uznawane zarówno teoretycznie, jak i w prawie, nie są i nie mogą być egzekwowane z powodu braku odpowiednich instytucji.

3 lutego 2015 roku Magazyny i fabryki, które są w istocie sweat-shops [fabryka, w szczególności w przemyśle odzieżowym, gdzie pracownicy są zatrudnieni na wiele godzin za niskie płace i w złych warunkach, przyp.red.] dla naszych rodaków chcących zarabiać na życie, powinny podlegać nieustannej kontroli i monitorowaniu, a jeśli okaże się, że w rzeczywistości są miejscami eksploatacji, należy je zamknąć. Nie ma nic bardziej odrażającego dla ewangelicznego prawa miłości niż bezduszne wykorzystywanie ubogich i gromadzenie kapitału kosztem ich potrzeb.

22 maja 2015 roku, „stanowisko po jednej z wielu katastrof budowlanych w przemyśle odzieżowym ”

Kościół Południa w obronie ludzi pracy

Kościół od dekad podkreśla godność ludzkiej pracy oraz samych pracowników i pracownic. Problemy, z jakimi borykają się ludzie pracy, różnią się jednak od siebie w zależności od długości i szerokości geograficznej. Pochylając się nad głosem Kościoła w obronie praw pracowniczych, warto się więc przyjrzeć uważnie wypowiedziom biskupów z krajów Globalnego Południa. Ich perspektywa może być bowiem inspirująca także dla nas – żyjących w katolickim kraju, w którym ostatni głos całego Episkopatu w obronie praw ludzi pracy pochodzi sprzed niemal dwóch dekad.