Manaus, Agosto 2011 – Edição 59 – Ano 6
DOENÇAS + OU - OCUPACIONAIS
número de processos judiciais relacionados O a doenças osteomusculares no trabalho está
cada dia mais elevado e os profissionais de segurança do trabalho precisam trabalhar em parceria com o setor de saúde para conseguir separar as situações em que há realmente a responsabilidade da empresa ou situações de origem não ocupacional. Devemos lembrar que na área de saúde não temos a exatidão da engenharia e que as doenças podem ter múltiplos fatores. Você deve estar resmungando, eu sou da segurança do trabalho, não sou médico.
Ok, mas você também é da equipe do SESMT e sendo da equipe deve ajudar no todo, mesmo sem ser um expert no assunto. Por exemplo, há uma perícia marcada onde o reclamante, o qual era montador de peças finas, indica ter ficado doente de Sindrome de DeQuervain. Com essa descrição, teoricamente a empresa não tem muito o que fazer, o trabalhador realizava contínua atividade com os dedos e aparentemente a doença do reclamante tem nexo com o trabalho.
ILUMINÂNCIA OU lUMINÂNCIA
Apesar da grafia parecida estas palavras têm conceitos diferentes, vejamos abaixo: Iluminância é a quantidade de luz que incide sobre uma superfície. A unidade de medida é o lux.
Na verdade, apesar de a doença aparentemente ter nexo, talvez a sua origem não seja ocupacional. Como posso provar isso? Primeiro, temos quarenta colaboradores no mesmo posto de trabalho e nenhum caso similar. Mesmo no levantamento dos últimos cinco anos, ou seja, devemos ter o histórico epidemiológico da empresa. Segundo, apesar da contínua movimentação dos punhos temos análise ergonômica indicando baixo risco para a atividade. Apesar da movimentação temos situações de pausa, ginástica laboral e rodízio. Mecanismo de regulação que são utilizados para atenuar a sobrecarga de problemas ergonômicos. Terceiro, há várias causas de origem não ocupacional que podem contribuir para a referida doença, como por exemplo: dupla jornada de trabalho, poucas horas de sono, baixa qualidade da alimentação do trabalhador, baixa satisfação com o trabalho. Além disso, temos outras doenças que podem ser a verdadeira origem do problema, como por exemplo: Diabetes, Gota, Hipotireoidismo, Artrite Reumatóide, Tuberculose, Infecção Fungica. Esta informação é essencial, pois em uma perícia devemos solicitar que o reclamante realize os exames necessários para excluir a possibilidade de alguma doença ter servido de gatilho para sua patologia, caso possível a empresa deve se disponibilizar para realizar estes exames. Com estas ações, caso venhamos a perder a causa teremos argumentos suficientes para solicitar melhorias no posto de trabalho.
PIADINHAS
BOA LEITURA Até hoje continua sendo o livro mais completo sobre a proteção respiratória. Você encontra informações sobre Riscos respiratórios, seleção dos respiradores, como funcionam os filtros químicos e os filtros para aerodispersóides, inspeção e manutenção de respiradores e todas as demais etapas necessárias para a implantação de um Programa de Proteção Respiratória.
Manual de Proteção Respiratória ABHO - 2003 Maurício Torloni Antônio Vladimir Vieira
DEPOIS do I-Pod, I-Phone e I-Pad
O diretor da empresa é hospitalizado e recebe a visita de um dos empregados. - Que gentileza a sua vir me visitar! Você deve ter vindo em nome de todos os colegas de trabalho. - É. Fizemos votação e eu perdi…
Luminância é a quantidade de luz refletida ou emitida por uma superfície. A unidade de medida é candela por metro quadrado. (cd/m2).
O velho acaba de morrer. O padre encomenda o corpo e se rasga de elogios: - O finado era um ótimo marido, um excelente cristão, um pai exemplar!... Nisso a viúva se vira para o filho e diz: - Vá até o caixão e veja se é mesmo o teu pai que tá lá dentro.
O garoto não tirava os olhos dos cartazes de “procurados”. Finalmente perguntou: - Papai, porque não prenderam aqueles caras quando tiraram as fotos
SUCESSO NO MERCADO NORDESTINO
O QUE É CAPACIDADE EXTINTORA? É o “tamanho” do fogo que o extintor pode apagar. Por exemplo, no caso do automóvel, o extintor ABC apaga um fogo 1-A : 5 – B : C. isto equivale a um fogo em um engradado de madeira de 30 quilos (teste classe A) e um recipiente com 58,5 litros de combustível em chamas (teste classe B).
Para sugestões ou críticas : Prof. Mário Sobral Jr. sobraljr27@ibest.com.br
JORNAL SEGURITO
Q
AÇÕES REGRESSIVAS
uando um empregado sofre um acidente do trabalho por culpa do empregador, passa ele a receber os benefícios previdenciários decorrentes desse evento. Com isso, são geradas despesas para os cofres públicos. A ação regressiva acidentária é o instrumento judicial pelo qual o Poder Público Federal busca o ressarcimento dos valores despendidos pelo Instituto Nacional do Seguro Social com prestações sociais acidentárias pagas aos trabalhadores, nos casos de acidentes do trabalho que estes sofreram em virtude de descumprimento das normas de segurança, higiene e saúde do trabalho por parte dos seus empregadores. O fundamento legal dessa modalidade de ação judicial encontra-se no artigo 120 da Lei nO 8.213/1991, em que é esclarecido que “Nos casos de negligência quanto às normas padrão de segurança e higiene do trabalho indicados para a proteção individual e coletiva, a Previdência Social proporá ação regressiva contra os responsáveis”. (AGU, 2009) . A perícia médica do INSS, realizada nos casos de concessão de benefícios acidentários, quando constatar indícios de culpa ou dolo do empregador pelo acidente sofrido por seu empregado, deverá oficiar à ProcuradoriaGeral Federal (PGF) para que tome as devidas providências judiciais para compelir o empregador ao ressarcimento dos cofres públicos pelas despesas provocadas por esse acidente do trabalho.
E
CORRENDO NA FRENTE
freqüente os alunos recém formados me perguntarem o que ele precisam fazer para serem contratados por uma empresa. Repasso a orientação para os demais interessados: - Antes de qualquer coisa, vamos revisar nosso currículo. Nada de encher o currículo de autoelogio, você já deve ter visto estes adjetivos: sou dinâmico, gosto de trabalhar em equipe, responsável, pontual, etc. Não há como comprovar nada e o papel aceita tudo. - Em relação a formação acadêmica, cursos complementares e experiência profissional devemos sempre começar pelo mais recente. Importante também é indicar as datas de início e conclusão. Em relação aos cursos complementares é interessante indicar a carga horária dos treinamentos. - Não vá desperdiçar dinheiro deixando seu currículo de forma aleatória nas portarias das empresas. Você precisa descobrir o nome e cargo da pessoa que pode lhe contratar. - A próxima etapa é usar o seu networking, ou seja, para lhe darem emprego as pessoas têm de saber que você está precisando. Então, você precisa divulgar. Neste momento entra o cartão de visita, ou seja, se tivermos verba para deixar um cartão de visita com os nossos contatos, será maior a possibilidade de alguém lhe retornar ou indicar. Junto com o currículo envie uma carta de apresentação (você encontra modelos na NET). Depois de todas estas batalhas, ainda temos
DIAMANTE DE HOMMEL
U Nesse momento, a perícia médica deverá subsidiar a Procuradoria-Geral Federal com informações técnicas e indicando os meios de prova colhidos, notadamente quanto ao cumprimento dos programas de gerenciamento de riscos ocupacionais, o que permitirá que esse órgão tome as providências cabíveis, inclusive para ajuizamento de ação regressiva contra os responsáveis, conforme previsto nos arts. 120 e 121 da Lei nO 8.213/1991. Com essas ações, objetiva-se o ressarcimento da Previdência Social pelo pagamento por ela suportado de benefícios por morte ou por incapacidade, permanente ou temporária do trabalhador (art. 12 da Instrução Normativa – IN nO 31, de 10 de setembro de 2008). O ajuizamento de cobrança das ações regressivas contra os empregadores faltosos foi iniciado em 1999, tendo sido intensificado em meados de 2008, quando a PGF – órgão subordinado a Advocacia-Geral da União (AGU) – colocou em campo 140 procuradores para investigar acidentes de trabalho e tentar recuperar benefícios pagos em que há indícios de culpa do empregador. Até julho de 2010, foram ajuizados 1,4 mil processos, que buscam o ressarcimento dos cofres públicos de, aproximadamente, R$ 100 milhões. Fonte: Manual NTEP e FAP, SESI, 2011.
ma das formas de identificação de riscos químicos em tanques é o diamante de Hommel, previsto na Norma NFPA 704 e OSHA. O Diamante de Hommel quantifica e qualifica em uma mesma identificação as propriedades dos produtos químicos com relação à saúde, inflamabilidade e reatividade. Este diagrama inclui recomendações de combate a incêndio. O quadro possui quatro cores básicas (azul, vermelho, amarelo e branco) sendo preenchido por números de 0 a 4 para determinar a gradação do risco, quanto maior o valor maior o risco. As cores indicam: - Azul: Efeitos a saúde - Vermelho: Risco de incêndio - Amarelo: Reatividade - Branco: Riscos específicos (ex: corrosivo, tóxico, veneno, etc.)
mais uma desafio para poder vencer a guerra, a entrevista. Cuide da aparência, chegue no horário, leve um currículo extra, prepare as perguntas para o entrevistador (ex: quais serão as minhas atribuições, quais os benefícios, carga horária, etc), pesquise sobre a empresa. Também esteja preparado para as dinâmicas em grupo. Tenha sempre em mente que o objetivo não é monopolizar, mas saber interagir com o grupo.
Você deve estar pensando: - Sim, mas o que eu preciso saber sobre os assuntos da área? Na verdade depende da empresa. Tem muita empresa que não faz nenhuma prova técnica ou quando faz é bem básica. Em minha opinião mais importante do que um profissional extremamente técnico é a questão comportamental, todo profissional de segurança terá que interagir com os trabalhadores, ou seja, não adianta ser uma biblioteca ambulante, se não consegue ter jogo de cintura para abordar um trabalhador mais grosseiro ou falar em público. Além disso, é essencial que saiba trabalhar com um bom planejamento para distribuir as atividades durante o ano e saber liderar equipes como CIPA ou Brigada. A parte técnica vem com o tempo.
P
QUEIMADURA
rimeiros socorros rápidos e apropriados são essenciais nas queimaduras antes da assistência médica chegar. No entanto o tratamento varia com a gravidade da queimadura.
Os sintomas e o tipo de socorro, para cada grau, é descrito abaixo: - Queimadura de 1o grau: Sintoma: Pele avermelhada, com edema e dor intensa. Socorro: Resfriar o local com água corrente - Queimadura de 2o grau Sintoma: Causa bolhas sobre uma pele vermelha, manchada ou de coloração variável, edema e dor. Socorro: Resfriar o local com água corrente, nunca romper as bolhas, nunca utilizar produtos caseiros. Como: pó de café, pasta de dente, etc. - Queimadura de 3o grau: Sintoma: Neste tipo de queimadura, a pele fica esbranquiçada ou carbonizada, quase sempre com pouca ou nenhuma dor (aqui se incluem todas as queimaduras elétricas). Socorro: não usar água, assistência médica é essencial, levar imediatamente ao médico Fonte:http://www.jnjbrasil.com.br/sosjj/queimadura s_primeiro_segundo.asp