ZUMA Ausbildung & Studium

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Ausbildung + S

â‚Ź Die Zukunftsberufe Studium mit Praxis Berufsinfotage Jugend-Events 2016 www.zuma-online.de

Gewinnspiel mit tollen Preisen

Unsere Projektgruppe (Foto rechts) der Kaufmännischen Schule Öhringen hat ganz wesentlich dazu beigetragen, dass wir uns aus dem Blickwinkel von Schülern mit dem Thema befassen.

Editorial

Die Berufswahl und die Wahl des Ausbildungsbetriebs oder der Hochschule zählen zu den allerwichtigsten Entscheidungen im Leben. Viel zu oft mit dem falschen Ergebnis im ersten Anlauf. Mit unserem neuen Zukunftsmagazin und der Homepage ZUMA wollen wir erreichen, dass sich Schüler viel früher mit dem Thema beschäftigen, möglichst viele Informationsquellen nutzen und somit bessere Entscheidungen treffen.

Z Viel Spaß beim Informieren. Apropos Spaß: Den habt ihr sicher, wenn ihr beim Gewinnspiel (Seite 47) und den Events (Seite 49) ankommt.

Hat der angestrebte Beruf Zukunft?

1,5 Jahre vorher bewerben Informiere dich rechtzeitig

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auf Ausbildungsportalen und -messen

Lerne beim Praktikum die F irma kennen

Deine Talente und Stärken?

Sei pünktlich beim Bewerbungsgespräch

1,5 Jahre vorher bewerben

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INHALT BEWERBUNG

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Berufswahl - Wie finde ich meinen Traumjob?

Dein roter Faden zum Ausbildungsplatz Beim Vorstellungsgespräch lieber etwas eleganter kleiden Wie bewerbe ich mich richtig?

AUSBILDUNG

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Azubis auf Facebook Welche Berufe haben Zukunft?

Informationselektroniker/-in Kfz-Mechatroniker/-in Friseur/-in Zerspanungsmechaniker/-in Packmitteltechnologe/-in Anlagenmechaniker/-in Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in Fachinformatiker/-in Bankkaufmann/-frau Augenoptiker/-in Verwaltungsfachangestellte/-r Heilerziehungspfleger/-in Steuerfachangestellte/-r Ausbildungsberufe in der Gastronomie Kaufmann/-frau im Einzelhandel Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel

STUDIUM/SCHULE

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Wirtschaftsinformatik Sportlehrer/ Physiotherapeut

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LIVE

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Projektteam ZUMA Gewinnspiel mit tollen Preisen Alternativen zur Ausbildung oder zum Studium Events in der Region

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IMPRESSUM HERAUSGEBER Mediabüro Süd GmbH Reinhold Brütting

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REDAKTION

Creutzfelderstr. 29 74629 Pfedelbach Tel 07941 984166 www.mediabuero-sued.de reinhold.bruetting@mediabuero-sued.de

FOTOS

Hanne Brütting, Unternehmen, Hochschulen, Freepik.com

LAYOUT

Mediabüro Süd GmbH

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Ich war zufällig im Obi Öhringen und entschied mich dann spontan, mich hier zu bewerben.

Auch daheim war ich handwerklich schon immer tätig.

Zusammen mit meinem Vater meisterte ich jedes Projekt mit sehr viel Spaß. Mit dieser Erfahrung im Rücken helfe ich anderen gerne, ihre eigenen Projekte ebenfalls zu verwirklichen.

Ich erkannte sehr früh, dass ich ein Überzeugungstalent habe, bei dem alle Beteiligten mit dem Ergebnis immer sehr zufrieden waren. Psychologie und Wirtschaft spielten für mich schon immer eine große Rolle. Bei der Ausbildung zum Verkäufer verbinden sich meine zwei Leidenschaften.

Bei meinem ersten Verkauf bin ich sorgfältig alle Verkaufsschritte durchgegangen. Der Kunde war freundlich und sehr zufrieden.

Das gab mir nochmals mehr Motivation. Außerdem wurde mir in diesem Moment klar, dass ich mich für den richtigen Betrieb und vor allem für genau den richtigen Ausbildungsberuf entschieden habe. ...dass ich am Ende der Ausbildung die Fähigkeiten besitze, die ich als Grundlage brauche, um selbstständig durchzustarten.

Warum gerade OBI Öhringen bzw. im Baumarkt?

Wieso hast du diesen Ausbildungsberuf gewählt?

Meine schönste Erfahrung bislang war...

Für die Zukunft wünsche ich mir...

Alter 21 Jahre

Wohnort Bretzfeld

KONTAKT OBI Profi-Baumarkt Schneider GmbH Caroline Häffner Steinsfeldle 13 74613 Öhringen UNSERE AUSBILDUNGSBERUFE Kaufmann/-frau im Einzelhandel Fachkraft für Lagerlogistik Fachlagerist

Fachhochschulreife

Wie kamst du zu OBI Öhringen?

OBI Öhringen

Ausbildungsort

Welchen Schulabschluss hast du?

Name Erich Wagner

bewerbungen@obi-oehringen.de Kaufmann/-frau für Büromanagement

Weitere Ausbildungsberufe: Kaufmann/-frau im Einzelhandel • Fachkräfte für Lagerlogistik Fachlageristen • Kauffrau/-mann für Büromanagement

Anzeige

Projektteam ZUMA

LIVE

H Alessa Panarotto, 16

Hobbys: Djèmbe spielen (afrik. Trommel), Reiten, Kundalini Yoga, Fotografieren

Lieblingshaustier: Hund/ Pferd

Traumberuf: Autor

anne Schwedler, Leiterin der Abteilung I der Kaufmännischen Schule Öhringen, machte zusammen mit Schulleiter Matthias Kyek den Weg frei für das Projekt ZUMA an der Kaufmännischen Schule Öhringen. Die Wahl fiel auf die fünf elften Klassen des Wirtschaftsgymnasiums, die sich zunächst mit dem Titel des Magazins befassen mussten. Mit voller Unterstützung von Deutschlehrerin Marlis Hantsche-Szabo fanden sich sieben Schülerinnen und zwei Schüler zusammen, die ZUMA von den ersten Layout-Entwürfen begleitet haben.

Und vor allem: Sie waren auch bei den Interviews dabei, suchten nach attraktiven Events – und brachten nach relativ kurzer Einführung mehrere Artikel zu Papier und ins Magazin. Dafür ein herzliches Dankeschön allen Schülern und Lehrern. Es hat Riesenspaß gemacht, mit euch die Erstausgabe von ZUMA zu realisieren.

Luisa Neber, 17

Hobbys: Rope Skipping, Ski fahren, Lesen, Fahrrad fahren

Traumberuf: Grafik-Designer

Anna Rupp, 16 Lisa-Marie Huber, 17

Hobbys: Tanzen, Lesen, surfen, Kickboxen, Reisen

Hobbys: Gitarre spielen, Freunde treffen, Lesen

Lieblingshaustier: Hase

Maik Metzger, 18

Lieblingshaustier: Hunde

Hobbys: Freunde treffen,

und Fische

F ilme/Serien schauen,

Traumberuf: Geld verdienen

Musik hören

Lieblingshaustier: Katze

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Andreas Eckstein, 23

Hobby: Kampfsport Lieblingshaustier: Hund

Gabriele Weigelt, 21

Traumberuf: Profisportler Hobby: Lesen Lieblingshaustier: Katze

Laura Schlodder, 17

Hobbys: Fotografieren, Freunde treffen, Musik

Lieblingshaustier: mongolische Wüstenrennmäuse

Traumberuf: Polizistin

Patrick Kieselbach, 23 Leonie Gangl, 17

Hobbys: Tanzen, Singen Lieblingshaustier: Katze

Auszubildender bei der Mediabüro Süd GmbH

Hobbys: Autos, Fußball spielen, Kochen

Lieblingshaustier: Hund Traumberuf: Mediengestalter

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BEWERBUNG Berufswahl inen Wie finde ich me Traumjob?

Auf Websites wie portal. berufe-universum.de oder www. azubiyo.de/berufsorientierung/ kannst du deine Stärken und Talente in Tests sortieren.

Die Websites liefern dir nach der Auswertung deiner Antworten für dich passende Berufsfelder.

Werde dir über deine Talente und Stärken bewusst! Hobbys und Schulfächer, die dir besonders liegen, solltest du weiter verfolgen. Es ist wahrscheinlich, dass dein späterer Job auf diesen Fähigkeiten aufbaut.

Meine Talente & Stärken Bist du eher handwerklich, technisch, kaufmännisch, sozial oder kreativ begabt? Bzw. welcher dieser Bereiche macht dir gar keinen Spaß? Mach dir bewusst, in welchem Bereich du gerne arbeiten möchtest.

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Informiere dich Auf den Seiten der Agentur für Arbeit www.planet-beruf.de & www.arbeitsagentur.de findest du Infos zu allen wichtigen Themen, die in der Ausbildung auf dich zukommen.

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Was sind die aussichtsreichsten Ausbildungsberufe Deutschlands? Mit welchem Ausbildungsgehalt kann ich rechnen? Auf www.ausbildung.de findest du spannende Fakten und Zahlen zu deinem Wunschberuf und vieles mehr.

Auf Ausbildungsmessen findest du jede Menge Informationen zu deinem zukünftigen Job. Außerdem kannst du Erfahrungsberichte von Azubis über ihren Ausbildungsberuf im Betrieb bekommen.

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Du hast einen Beruf gefunden der anscheinend wie für dich gemacht ist, aber du bist weiterhin unentschlossen?

Bewirb dich für ein Praktikum! Die Firmen sind immer froh wenn du sie unterstützt und sie dir im Gegenzug den Job etwas genauer zeigen können.

Dein erster Schritt zur Berufsberatung sollte dich zu deinen Eltern, Freunden und Verwandten führen. Sie kennen dich am besten und können dir wertvolle Tipps zur Wahl deiner Ausbildung geben.

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Du kennst jetzt die Vorteile des Praktikums - aber wie findest du einen Praktikumsplatz? Viele Firmen bieten online Praktikumsplätze an. Auf der Seite www.praktikum.info findest du z.B. freie Stellen in deiner Nähe.

Ob Praktikum oder Ferienjob – es geht nicht nur um das Ausprobieren des Berufs. Du knüpfst Kontakte und kannst dir ein Bild vom Betrieb machen. Und wenn du dich gut anstellst bietet, dir der Chef vielleicht eine Ausbildung an.

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Langeweile in den letzten Ferienwochen? Und Geld fürs Auto fehlt auch? Dann bewirb dich um einen Ferienjob! Dabei lernst du nämlich direkt verschiedene Jobs kennen und Geld verdienst du nebenbei noch.

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Berufe ausprobieren

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Lass dich beraten

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Du möchtest eine dritte Meinung einholen und dich beraten lassen? Kein Problem. Das Berufsinformationszentrum bietet Berufsberatung und veranstaltet Informationstage - und das kostenlos.

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BEWERBUNG

Zeitpunkt der Bewerbung

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Bewirb dich lieber zu früh als zu spät! Gerade beliebte Berufe sind schnell vergeben und werden erst wieder im nächsten Jahr angeboten.

Februar bis Juni des vorletzten Schuljahres

Bewerbung IHK HeilbronnFranken Online Am einfachsten kommst du zum IHK Heilbronn-Franken Ausbildungsatlas oder der IHK Lehrstellenbörse wenn du nach diesen Wörtern googelst.

September bis Januar des vorletzten Schuljahres

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Entscheiden

Bewerben

Sobald ihr euch für einen Beruf entschieden habt geht es auf die Suche nach Ausbildungsbetrieben. Die IHK (= Industrie-& Handelskammer) bietet dazu unter www.heilbronn.ihk.de u.a. die Lehrstellenbörse an, wo ihr euch um freie Ausbildungsplätze bewerben könnt. Der Ausbildungsatlas der IHK zeigt euch alle Ausbildungsbetriebe in der Nähe an, die den angepeilten Beruf ausbilden. Mit einer Initiativbewerbung könnt ihr diese Betriebe auf euch aufmerksam machen. Größere und viele kleinere Unternehmen vergeben ihre Ausbildungsplätze in der Regel schon spätestens ein Jahr vor Ausbildungsbeginn. Schreibe möglichst viele Bewerbungen, um dir alle Wege offenzuhalten.

Wichtig ist, dass du dich rechtzeitig bewirbst. Große Unternehmen fangen bereits ab September an, nach Auszubildenden für das übernächste Jahr zu suchen. Bewirb dich also am besten bereits in deinem vorletzten Schuljahr für eine Ausbildungsstelle. Das läuft heute meist online, also per Mail. Das ist vielen Unternehmen lieber. Dann müssen sie sich nicht durch Massen von Papier wühlen.

Es sei denn, eine schriftliche Bewerbung ist ausdrücklich gewünscht. In diesem Fall solltest du deine Bewerbungsunterlagen in einer Bewerbungsmappe inklusive Foto versenden. Die bekommst du in allen Schreibwarengeschäften.

Plan B

Ausbildungsplatz

Keinen passenden Ausbildungsplatz gefunden? Alternativen: weiterführende Schulen, Studium, Auslandsaufenthalt oder Freiwilliges Soziales Jahr – das macht sich immer gut in deinem Lebenslauf.

Praktikum Ein Praktikum wird dir helfen herauszufinden ob dir der Beruf gefällt, oder ob du lieber einen anderen Beruf wählen solltest.

Bewerbungsunterlagen Arbeitgeber achten genau darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Prüfe also immer nach, ob du nichts vergessen hast.

Vorstellen

Durchstarten

Mit Hemd und dunkler Hose pünktlich beim Bewerbungsgespräch und trotzdem nervös? Kein Problem, so geht es jedem.

Deine Nervosität bekommst du in den Griff, indem du dich auf das Gespräch vorbereitest. Lies im Netz, welche Fragen Arbeitgeber gerne stellen und versuche dir die Fragen möglichst ehrlich zu beantworten( z.B. http://karrierebibel.de.)

Diese Fragen kommen fast immer:„Was sind Ihre Hobbys/ Stärken/ Schwächen“. Überlege dir auch selbst Fragen, um am Ende des Gespräches Eigeninitiative und Interesse zu zeigen. Dann kannst du unbesorgt den Arbeitgeber mit festem Händedruck begrüßen.

Mit dem Beginn der dualen Ausbildung verdienst du endlich dein eigenes Geld. Damit das auch so bleibt, solltest du allerdings auf ein paar Punkte achten. Pünktlichkeit spielt auch im Berufsleben eine sehr große Rolle. Damit du an deinem ersten Arbeitstag rechtzeitig ankommst, solltest du die Strecke einmal mit dem Auto, Bus oder Fahrrad abfahren, um zu sehen, wie viel Zeit du einplanen musst. Neben der richtigen Arbeitskleidung solltest du auch auf das richtige Verhalten im Betrieb achten. Grüße deine Kollegen morgens und verabschiede dich zum Feierabend wieder.

Bekommst du das Du nicht angeboten, siezt du den Kollegen.

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BEWERBUNG

i Bloß nicht!

Ist es hilfreich oder eher schädlich, sich zuvor Fragen aufzuschreiben und diese dann mitzubringen?

… hat sich zuvor keine Fragen überlegt, oder keine Gedanken über mögliche Antworten gemacht.

Ein Vorstellungsgespräch stellt die Weichen für das gesamte restliche Leben.

Deshalb trafen sich Laura Schlodder und Alessa Panarotto, Teilnehmerinnen am Projekt ZUMA, mit einem Experten – mit Frank Osterkamp, der sich schon seit 2000 mit diesem sehr wichtigen Thema befasst.

Seit zehn Jahren gibt er als Dozent der Akademie für Innovative Bildung und Management Heilbronn-Franken (AIM Akademie) vor allem Schülern viele Tipps, wie sie ein Vorstellungsgespräch erfolgreich führen.

… fällt dem Arbeitgeber in Wort, spricht seinen Namen falsch aus oder vergisst diesen.

Wie bereitet man sich auf ein Vorstellungsgespräch vor?

… gibt während des Vorstellungsgesprächs ungenaue Antworten, oder zögert zu lange ehe er antwortet.

Grundlegende Informationen über die Firma und den Beruf sind natürlich hilfreich. Vor allem sollte man sowohl über die negativen als auch die positiven Seiten des auserwählten Berufs Bescheid wissen. Ob man sich für diesen Beruf eignet, kann man bei einem Online-Test auf der Website www.planet-beruf.de der Bundesagentur für Arbeit selber herausfinden.

Zum Beispiel indem man ein paar Tage zuvor den Weg zum Unternehmen, wo das Gespräch stattfinden soll, abfährt, um an seinem großen Tag pünktlich zu sein. Für Notfälle sollte die Nummer des Arbeitgebers immer im Smartphone eingespeichert werden.

Der Bewerber… … sitzt im Wartebereich an seinem Smartphone oder kommt zu knapp. … wählt Kleidung, die eher als unpassend und dem Anspruch nicht entsprechend empfunden wird. … nimmt angebotene Getränke nicht an (Auf Essen lieber verzichten).

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Beim Vorstellungsgespräch

Es ist hilfreich, da die Nervosität bei einem Bewerbungsgespräch steigt. Das könnte zur Folge haben, dass man seine Fragen vergisst. Zusätzlich macht es einen sehr guten Eindruck auf den Arbeitgeber, da ihm das zeigt, dass man Interesse an der Ausbildungsstelle hat.“ Wie kann ich mich sonst noch auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten?

Was zieht man am besten an?

Grundvoraussetzung für die Kleidung ist, dass man sich zuvor über die Größe und den

Status der Firma informiert hat. Allgemein sollte man in seiner Kleiderwahl eher auf die elegante Variante zurückgreifen. No Go’s sind sportliche Kleidungsstücke. Und vor allem: Die Kleidung, inklusive der Schuhe, sollte in einem einwandfreien Zustand sein!

Und wie sieht das bei einem männlichen Bewerber konkret aus?

Der junge Mann sollte auf frisch geschnittene Haare achten. Ich rate zu einem einfarbigen Hemd mit Blazer, in Kombination mit einer dunklen Hose oder dunklen Jeans.

Dazu dunkle Schuhe.

Und bei der Frau?

Ebenfalls frisch geschnittene Haare, lange Haare bitte zusammenbinden. Tragen Sie

lieber etwas eleganter eine helle Bluse mit Blazer und dunkler Hose oder längerem Rock. Die Absätze der Schuhe eher niedrig und unbedingt wenig Schmuck.

Wie trete ich dem Arbeitgeber gegenüber am besten auf?

Natürlichkeit lautet die Devise.

Man sollte sich keineswegs verstellen, sondern so sein wie man ist. Denn früher oder später kommt die wahre Persönlichkeit zum Vorschein.

Ansonsten hat Höflichkeit oberste Priorität. Ein wenig Selbstbewusstsein schadet nie. Dazu ein sicherer und entschlossener Gang. Denkt an kleine Schritte!

Am besten beginnt man bereits einige Tage davor mit den Vorbereitungen. Auch hier hilft ein Rollenspiel zu Hause.

Wer gibt wem zuerst die Hand? Ich dem Personalchef beziehungsweise dem Ausbildungsleiter oder der Arbeitgeber mir?

Am besten wartet der Bewerber ab, was der Arbeitgeber macht und gibt ihm nicht zuerst die Hand. Kommt es zum Händedruck, sollte dieser nicht zu schwach sein.

Ist es angebracht, während des Gesprächs aktiv Fragen zu stellen, oder sollte man lieber warten bis man gefragt wird?

Eine der wichtigsten Fragen, die man zuerst stellen sollte, wäre die Frage nach den Arbeitszeiten, gefolgt von Fortbildungsmöglichkeiten, da dies das Interesse des Bewerbers zeigt. Und erkundigt euch nach dem Einsatzort.

Die brenzlige Frage nach dem

Gehalt kann am Ende des Gesprächs beziehungsweise im Zweitgespräch gestellt werden.

Wie verhalte ich mich, wenn ich eine Frage mal nicht beantworten kann?

Man sollte auf keinem Fall still dasitzen und nichts sagen, denn dies lässt vermuten, dass man keinerlei Ahnung hat. Am besten zieht man sich als Bewerber elegant aus der Affäre, indem man andeutet, dass der Themenbereich nicht zu seinem Spezialgebiet zählt.

Oder man gibt offen und ehrlich zu, dass einem die Antwort gerade nicht einfällt, da man zu nervös ist. Generell sollte man mit einer Antwort nicht zu lange warten, da dies einen schlechten Eindruck auf den Arbeitgeber macht.

Was kann ich tun, wenn ich einen Tag zuvor erkranke?

Hingehen oder absagen?

Es kann schon mal vorkommen, dass man einen Tag zuvor erkrankt. Ist dies der Fall, sollte man sich rechtzeitig beim Arbeitgeber melden, um diesen darüber in Kenntnis zu setzen. Bei einem leichten Kratzen im Hals würde ich das Gespräch allerdings nicht absagen.

Wie verabschiede ich mich angebracht?

Man verabschiedet sich mit einem festen Händedruck, während man den Arbeitgeber bei seinem Nachnamen nennt und nachfragt, wann man mit einer Entscheidung seinerseits rechnen kann. Sätze wie „Ich würde mich freuen, wenn Sie sich für mich entscheiden“

vorher Am besten bereitet man sich wenige Tage m man diese auf das Bewerbungsgespräch vor, inde n oder Situation in einer Art Rollenspiel mit Elter n NervoGeschwistern zu Hause übt. Das hilft gege AIM-Akasität. Frank Osterkamp, Dozent der demie Heilbronn-Franken

oder „Danke für die Einladung, über eine Antwort Ihrerseits würde ich mich freuen“ kommen immer gut an.

Sollte sich der zukünftige Arbeitgeber nicht nach der vereinbarten Zeit von vier Wochen bei einem gemeldet haben, sollte man anrufen und nachfragen. Falls es eine Absage ist, kann man sich ein Feedback einholen und fragen, woran es denn lag. Sollte es eine Zusage des Arbeitgebers sein, sollte man nicht voreilig eine Zusage per Telefon abgeben, sondern lieber alles noch einmal in Ruhe überdenken.

Werden heutzutage noch Einstellungstests von Unternehmen gemacht?

Ja, denn umso größer die Unternehmen, desto umfassender und vor allem schwieriger auch der abzulegende Test. Aber keine Angst: Mit Hilfe diverser Bücher und Internetseiten kann man sich zum Beispiel auf Fragen zum Allgemeinwissen oder zum räumlichen Denken vorbereiten.

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BEWERBUNG

lgreich fo er h c di du t bs ir w be So Ohne eine überzeugende Bewerbung wirst du erst gar nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Grundregel: Sie soll sich zum einen von den Bewerbungen der Mitbewerber abheben und herausstechen, zum anderen klaren Linien folgen und bestimmte Voraussetzungen erfüllen.

• Wichtig ist die Vollständigkeit deiner Bewerbung. Sie sollte außer deinem Bewerbungsanschreiben, einem Foto und deinem Lebenslauf auch Anlagen wie beglaubigte Zeugniskopien oder Arbeitszeugnisse enthalten.

• Das Anschreiben, gestaltet nach DIN 5008 (Achtung! Änderung 2011!), ist von zentraler

Bedeutung: Hier entscheiden schon die meisten Personalchefs, ob sie deine Bewerbung beiseite legen oder weiter bearbeiten.

• Formale Vorgaben und Empfehlungen: • Seitenränder (für alle Bewerbungsunterlagen gleich): links 2,5 cm, rechts, oben und unten 2 cm.

• Einstellungen in Word: • Absatzmarken anzeigen lassen, • Formatvorlage: kein Leerraum (sonst stimmt der Zeilenabstand nicht mehr) • Zeilenabstand: 1,15 • Schrift: Arial 11 (Punkt) • Ausrichtung des Textes: linksbündig (außer deiner eigenen Anschrift und dem Datum) (1) Der Betreff sagt aus, wofür du dich bewirbst.

(2) Nach der Anrede folgt der wichtigste Teil deiner Bewerbung, das Bewerbungsanschreiben. Es soll den Arbeitgeber von dir überzeugen. Auch hier gelten feste Regeln. Hier ist eine bestimmte Reihenfolge einzuhalten.

Die Einleitung sollte Informationen enthalten, wie du auf die Stelle aufmerksam geworden bist. Zum Beispiel über das Internet oder die Job-Börse. Oft hilft dabei auch ein Kennwort oder eine Referenznummer, die in der Anzeige angegeben wurde.

Des Weiteren solltest du im ersten Teil des Bewerbungsanschreibens deine Wahl des Ausbildungsbetriebs begründen.

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(3) Im zweiten Absatz begründest du dein Interesse für den Beruf. Zum Beispiel wegen der inhaltlichen Schwerpunkte des Berufs, der Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Chancen

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am Arbeitsmarkt. Hier hilft es bereits, über die Berufsfelder, Ausbildungsinhalte oder Voraussetzungen informiert zu sein.

(4) Im dritten Absatz beschreibst du deine aktuelle (schulische) Situation. Dabei erwähnst du, wann du welchen Schulabschluss erreichst. Zusätzlich kannst du diesen Absatz um deine Lieblingsfächer und Freizeitaktivitäten ergänzen. Vergiss dabei nicht, für dich selber zu werben, um das Unternehmen von dir zu überzeugen, warum gerade du zu der Firma und der Stelle passt. Nenne dafür eine begrenzte Anzahl deiner Stärken, die nicht überzogen wirkt.

(5) Im vierten Absatz zeigst du erneut Engagement, indem du Interesse an einem Praktikum mit dem Satz „Gerne biete ich Ihnen an, ein Praktikum in Ihrer Firma zu absolvieren“ bekundest. Darauf folgt dein klarer Wunsch nach einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch zum Beispiel mit der Aussage „Für weitere Fragen, beziehungsweise ein persönliches Gespräch, stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung“.

(6) Am Schluss verabschiedest du dich „Mit freundlichen Grüßen“. Danach deine handschriftliche Unterschrift, die sowohl Vorname als auch Nachname beinhaltet. Am besten nutzt du dafür einen blauen oder schwarzen Stift.

Zuletzt listest du unter „Anlagen“ die beigelegten Dokumente wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse oder Praktikumsbescheinigungen auf.

Weitere Tipps zur Bewerbung zu Themen wie Lebenslauf unter www.bewerbung.net Maik Metzger und Lisa-Marie Huber

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Die Ausbildung bei FÖRCH bietet einen optimalen Start ins Berufsleben und spannende Perspektiven. Durch verschiedene Azubi-Projekte und Veranstaltungen sind neben einer guten Einarbeitung und selbständigem Arbeiten auch Einsatz und Spaß in einem starken Team garantiert.

Eines dieser Projekte ist die Facebook-Azubiseite „FÖRCH-Ausbildung und Duales Studium“, die vor drei Jahren ins Leben gerufen wurde. Das Redaktionsteam wurde von Azubis und DH-Studenten gegründet, um einen Einblick in ihren Unternehmensalltag zu geben und tolle, neue Erlebnisse mitzuteilen. Um das Ganze organisieren und koordinieren zu können, trifft sich das Redak-

tionsteam jeden Monat zu einer Facebooksitzung und bespricht, welche Events geplant sind und wie die Posts aussehen sollen.

Das können unter anderem Interviews mit Azubis sein, die über ihre aktuelle Abteilung berichten, aber auch Meldungen über Messeeinsätze oder ein Fotoalbum vom letzten Azubi-Ausflug. Das Facebook-Projekt stellt nach wie vor eine spannende Abwechslung für die mitwirkenden Azubis und DH-Studenten dar, die immer mit Spaß und einfallsreichen Ideen bei der Sache sind.

Daumen hoch!!!

Schaut doch mal vorbei, über einen Like freuen sich die Auszubildenden und Studenten bei FÖRCH.

AUSBILDUNG

AUSBILDUNG

A rbeitswelt 2030: technische Berufe, im Sozial- und im Bei der Berufswahl sollte man die eigenen Begabungen und Fähigkeiten herausfinden und sich für einen der Berufe entscheiden, in dem dieses Können oder dieses handwerkliche Geschick gefragt ist und gefördert wird. Mindestens ebenso wichtig ist es, dass diese Berufe auch in Zukunft gefragt sind. Sonst landet man schon in jungen Jahren auf dem Abstellgleis statt im Karrierezug.

Welche Berufe das betrifft – damit beschäftigen sich ständig die Mitarbeiter am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung und am Bundesinstitut für Berufsbildung.

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Vor gut einem Jahr haben sie in einer Veröffentlichung den Arbeitsmarkt im Jahr 2030 untersucht.

Zu den wichtigsten Ergebnissen zählt die Erkenntnis der Wissenschaftler, dass Betriebswirte mit Schwerpunkt im Marketing, Kaufleute im Handel, kaufmännische Berufe generell, sowie Lehrer mit geisteswissenschaftlichen Fächern und Wirtschaftswissenschaftler schlechte Karten haben. Das bedeutet: Abstriche beim Gehalt oder sogar drohende Arbeitslosigkeit. Für Heilbronn-Franken, eine – trotz Überalterung der Gesellschaft – einwohnermäßig leicht wachsende Region, trifft das

bei den Kaufleuten im Handel sicher nicht zu. Die weltweit tätigen Handelsunternehmen müssen schon jetzt Fachkräfte von außen anwerben, um weiter wachsen zu können.

Handwerk hat goldenen Boden 2030 wird es vor allem bei den Fachkräften mit einer klassischen dualen technischen Ausbildung im Betrieb und in der Schule eng, also auch bei den Handwerksberufen.

Handwerker, die sich selbständig machen oder einen der vielen Handwerksbetriebe ohne Nachfolger übernehmen, verdienen oft deutlich besser als Akademiker mit geistes-

erker, Top-Chancen für Handw im Gesundheitswesen, Verwaltungsbereich wissenschaftlicher Ausbildung.

Die Arbeitsmarktforscher warnen sogar vor einer Akademikerflut.

Jeder Schüler und jede Schülerin, die technisch oder handwerklich begabt ist, sollte also eine gewerblich-technische Ausbildung absolvieren. Da sind die Verdienstchancen am besten und die Arbeitsplätze sicher. Frauen sind in diesem Bereich längst hochwillkommen. Hier verdienen sie auch wesentlich mehr als in den klassischen Frauenberufen.

Engpass in der Pflege Ein riesiger Engpass kommt auf uns in der Gesundheitsbranche zu: 2030 werden uns noch wesentlich mehr Ärzte, Krankenschwestern und Altenpfleger fehlen als dies schon heute der Fall ist. Ganz besonders in Baden-Württemberg. Und damit dürfte sich in den kommenden Jahren auch die Einkommenssituation in den Pflegeberufen deutlich verbessern.

Gesucht sind in Zukunft weiterhin Ingenieure unterschiedlichster Fachbereiche, speziell aber Bau- und Wirtschaftsingenieure – vor allem dann, wenn Ingenieure erklärungsbedürftige Produkte erfolgreich verkaufen können. Auch Elektrotechniker sowie Chemiker, Physiker und Biologen, die auch im Labor tätig sein können, sind weiterhin stark gefragt. Und: Noch nie hatten Absolventen sozialer Studiengänge so gute Chancen: Sozialarbeiter wird künftig ein ganz besonders gesuchter Beruf sein. Starker Mangel herrscht bald nach Ansicht der Forscher bei Verwaltungsfachleuten, insbesondere bei Verwaltungswissenschaftlern.

Die Prognose für 2030 hat natürlich auch einen Schwachpunkt: Die Experten gehen davon aus, dass sich die bisherigen Trends fortsetzen.

Aber genau das ist in der Vergangenheit schon sehr oft nicht passiert.

Unabhängig von allen Trends sollte man natürlich nur einen Beruf und einen entsprechenden Arbeitsplatz anpeilen, bei dem auch noch ein erfülltes Privatleben mit Familie, Freizeit und Freunden möglich ist. In einem Beruf, der ständig überfordert und stresst, ist der Burnout in einigen Jahren bereits programmiert.

Im Gegensatz zu den Berufsbildungsforschern der oben genannten Institute gehen die meisten anderen Experten davon aus, dass auch künftig Informatiker, insbesondere Wirtschaftsinformatiker, hervorragende Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben. Sicher werden Computer immer mehr einfache Aufgaben übernehmen, die heute noch EDV-Fachleute erledigen. Aber: Vor allem in der Industrie, im Handel und im Transportwesen werden immer mehr Fachinformatiker und Wirtschaftsinformatiker benötigt. Außerdem werden die Sicherheitsprobleme ständig gravierender.

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AUSBILDUNG

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Informationselektroniker: Auf r Du und Du mit Kollege Compute

i Ausbildung Informationselektroniker/-in Geräte und Systeme Voraussetzungen mindestens guter Hauptschulabschluss Ausbildungsdauer 3,5 Jahre Ausbildungsvergütung im Beruf allgemein (brutto): Taschengeld (1. Jahr) über 670 € (2. Jahr) bis 830 € (4. Jahr)

Bewirb dich unter EURONICS XXL Herr Dietrich Sinn Austraße 14 74613 Öhringen Tel. 07941 919510 info@euronics-oehringen.de www.euronics-oehringen.de

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Wer Informationselektroniker im Bereich Geräte und Systeme werden möchte, sollte schon als Schüler PC-Komponenten wie Grafikkarte, Festplatte oder Arbeitsspeicher zumindest unterscheiden können oder am besten selbst ausgetauscht oder einen neuen Treiber installiert haben.

Rudolf Will hat solche Erfahrungen schon relativ früh gesammelt: „Wenn mein PC den Leistungsbereich erreicht hatte, konnte ich mir keinen neuen leisten, sondern musste verschiedene Teile auswechseln. Mit EURONICS XXL in Öhringen hat sich der 20-Jährige vor drei Jahren für einen der größten Elektrofachmärkte in der Region mit einem ausgezeichneten Servicebereich entschieden. .

Als angehender Informationselektroniker kann er in diesem Betrieb eine außergewöhnlich breite Palette an Geräten und Aufgaben kennenlernen: von Telefonen, Handys, TV-Geräten und Musikanlagen über iPads und Notebooks bis hin zu Computern und Servern, von der Konfiguration der Einzelgeräte und der Installation kompletter Netzwerke bis zur Reparatur und der Behebung von Fehlern.

Eine solide Basis für diese Aufgabenvielfalt hat sich Rudolf Will durch den Vollzeit-Besuch der einjährigen Berufsfachschule der it.schule in Stuttgart erarbeitet. Auch in der weiteren Ausbildung ist diese Berufsschule dualer Partner von EURONICS XXL. Eine unverzichtbare Informationsquelle sind für den Azubi zudem die erfahrenen Kollegen, die er vor allem zu Beginn der Ausbildung unbegrenzt mit Fragen löchern durfte. „Die haben mir ganz geduldig alles beantwortet, ohne genervt zu reagieren“, erinnert sich Will, der an der Werkrealschule in Öhringen die mittlere Reife gemacht und anschließend an der Gewerblichen Schule die einjährige Berufsfachschule Elektrotechnik absolviert hat.

Rudolf Will hatte aber auch schon mehrfach Gelegenheit,

Kollegen zur Aufstellung eines Fernsehers oder einer Satelliten-Anlage zu den Kunden zu begleiten.

Wer diesen anspruchsvollen Beruf ausüben möchte, muss bereit sein, sich ständig weiterzubilden, da stets neue Produkte, Systeme und Software auf den Markt kommen.

Gute Noten in Physik und Mathe spielen für EURONICS XXL-Geschäftsführer Dietrich Sinn und Jörg Hofacker, der die Azubis in der Werkstatt betreut, eine wichtige Rolle bei der Auswahl der geeigneten Azubis. Aber letztlich entscheide der persönliche Eindruck beim Bewerbungsgespräch.

Allerletzter Termin für die Bewerbung um einen Ausbildungsplatz 2017 bei EURONICS XXL: die Ausgabe der Zwischenzeugnisse im Februar 2017.

AUSBILDUNG

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Vom Schrau ber zum Kfz-Mechat roniker Mit 16 beim Herumbasteln am eigenen Moped ging‘s bei Thomas Puck mit dem Schrauben los. Inzwischen hat er seine Ausbildung als Kraftfahrzeugmechatroniker bei Klaiber Automobile abgeschlossen, das nächste Ziel bereits fest im Blick – den Meistertitel. Viele hochqualifizierte, kundenorientierte Mitarbeiter, die sich ständig weiterbilden und eine hervorragende technische Ausstattung der Werkstatt – das bescherte Klaiber schon mehrfach Top-Auszeichnungen. Hinzu kommt die Markenvielfalt.

Deshalb kann das Autohaus im Öhringer Süden eine Top-Ausbildung bieten.

Eine erstklassige Basis für den erfolgreichen Start ins Berufsleben. „Dem Kfz-Mechatroniker“, weiß Geschäftsführer Timo Klaiber, „stehen alle Türen offen.“ Schon die Auszubildenden sind bei Klaiber in ein Team einbezogen, in dem, so Puck, „jeder für jeden da ist und dem anderen gerne hilft.“ Für dieses ausgezeichnete Arbeitsklima

ist der von Timo Klaibers Großvater vor 61 Jahren gegründete Familienbetrieb bekannt.

Zu den knapp 50 Mitarbeitern zählen elf Auszubildende.

Voraussetzung für eine Ausbildung als Kfz-Mechatroniker ist für Timo Klaiber ein Praktikum. Entscheidet er sich für einen Bewerber, schließt er mit ihm einen Vorvertrag ab, der diesem den Besuch der einjährigen Berufsfachschule Fahrzeugtechnik in Öhringen ermöglicht. Das ist noch immer die bewährte klassische handwerkliche Grundausbildung. An einem Tag in der Woche kommt der Azubi, der ein Taschengeld bekommt, in den Betrieb. Im zweiten und

dritten Jahr durchläuft der Azubi verschiedene Stationen in der Werkstatt und hat in der Direktannahme erste Kontakte mit Kunden. Dabei zeigt sich: Bei Reparatur, Wartung und Tuning der Fahrzeuge spielt modernste Technik eine immer größere Rolle. Laptops, Diagnosegeräte und Tablets sind unentbehrlich geworden.

Mit ihrer Software helfen sie den Mitarbeitern, Fehler auszulesen und zu beheben.

Für Thomas Puck einer der spannendsten Bereiche.

Neben der Wartung und Reparatur von Fahrzeugen lernen die Klaiber-Azubis auch Karosserie- und Lackarbeiten kennen. Und sie erleben selbst

hautnah, warum das moderne Autohaus jeden Tag aufs Neue seine Kunden begeistert: die Workshops mit der gesamten Belegschaft.

i Ausbildung Kraftfahrzeugmechatroniker Voraussetzungen mindestens guter Hauptschulabschluss Ausbildungsdauer 3,5 Jahre (Verkürzung möglich) Ausbildungsvergütung (brutto): 809 € (2. Jahr) bis 957 € (4. Jahr)

Bewirb dich unter Klaiber Automobile Herr Timo Klaiber Schleifbachweg 59 - 63 74613 Öhringen Tel. 07941 91250 info@klaiber-automobile.de www.klaiber-automobile.de

Timo Klaiber (rechts) mit Thomas Puck

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EURONICS XXL ist einer der größten Elektrofachmärkte der Region mit ausgezeichnetem Service. Wir suchen dich ab 1. August 2017 als Auszubildende/n zum/zur

In diesem Beruf bist du erster Ansprechpartner unserer Kunden. Während deiner dreijährigen Ausbildung bei uns bist du immer auf dem aktuellsten Stand und kennst unsere ganze Produktvielfalt, damit du auf die Wünsche und Bedürfnisse der Kunden eingehen und ihnen das richtige Fernseh- oder Küchengerät oder den optimalen Laptop empfehlen kannst. Du lernst in den einzelnen Abteilungen EURONICS XXL von unterschiedlichen Seiten kennen. Für jede Abteilung wirst du speziell geschult, damit du unseren Kunden kompetent weiterhelfen kannst.

Das solltest du mitbringen: • mindestens Realschulabschluss

• offener Umgang mit Menschen • Kommunikationsfähigkeit

• Interesse an technischen Produkten.

Außerdem bieten wir dir ab 1. August 2017 folgende Ausbildungsplätze an Weitere Informationen dazu auf Seite 18. Auf deine Bewerbung freut sich Herr Dietrich Sinn.

Wir bilden ab 01. September 2017 aus

Automobilkaufmann/-frau Automobilkaufleute übernehmen hauptsächlich organisatorische und kaufmännische Aufgaben in KFZ-Betrieben und bei Automobilherstellern. Sie bearbeiten Rechnungen und Aufträge, bereiten Unterlagen für den Verkauf vor, erstellen Abschlüsse sowie Kosten-Leistungsrechnungen und wirken bei Marketingmaßnahmen mit. Sie beraten außerdem Kunden, disponieren und verkaufen KFZ-Teile und -zubehör.

Voraussetzungen: • mindestens mittlerer Bildungsabschluss • belastbar, flexibel und kommunikativ

Kfz-Mechatroniker/-in Voraussetzungen: • mindestens guter Hauptschulabschluss • gerne auch bereits mit Berufsfachschule, ist aber nicht zwingend Für beide Ausbildungsberufe ist ein Praktikum erforderlich, der Führerschein Klasse B ist wünschenswert, aber kein Muss.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Klaiber Automobile Öhringen GmbH Herr Timo Klaiber Schleifbachweg 59-63 74613 Öhringen

Tel 7941 9125902 Web www.klaiber-automobile.de Mail t.klaiber@klaiber-automobile.de

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„Es ist ein tolles Gefühl, wenn man eine Kundin stylen kann und sieht, wie sie überglücklich den Salon verlässt.“ Das ist für Larissa Roth einer der Gründe, für die Ausbildung als Friseurin.

Mit Kreativitä t zur Top-Frisur Typgerechte Beratung, einen perfekten Schnitt in einem schönen, eleganten Ambiente, in dem sich die Kundinnen und Kunden ab der ersten Minute wohlfühlen – das bietet Friseurmeisterin Doris Roth in ihren Friseursalons in Öhringen, Adolzfurt und im Wald und Schlosshotel Friedrichsruhe. Durch Weiterbildung auf Seminaren im In- und Ausland sind Doris Roth, die das Geschäft vor 30 Jahren in Adolzfurt gründete, und ihre Mitarbeiter stets mit den neuesten Stylingtrends und den besten Techniken vertraut. Das sind zugleich ideale Voraussetzungen für eine Top-Ausbildung als Friseur oder Friseurin.

Die Auszubildende Lisa liebt an diesem Beruf, dass sie ihre Kreativität ausleben kann und ständig im Austausch mit Kunden und Kollegen steht. Dabei wurde sie von Anfang an als vollwertiges Teammitglied anerkannt. Sie hat sich entschieden, das erste Ausbildungsjahr im Betrieb zu bleiben. Es ist aber auch möglich, im ersten Lehrjahr die einjährige Berufsfachschule zu besuchen und einmal in der Woche in den Betrieb zu kommen.

Als Friseur braucht man nicht nur ein Gespür für Trends und Stil, sondern man sollte auch kreativ und aufgeschlossen sein. Während der Ausbildung lernt man die verschiedensten Schneide- und Färbetechniken kennen. Handwerkliches

74626 Bretzfeld-Adolzfurt Unterheimbacher Str. 30 Tel 07946 8382

Geschick ist genauso Voraussetzung wie Freude am Umgang mit Menschen, der Beratung von Kunden und der Koordination von Terminplänen.

Alle zwei Wochen finden Modellabende statt. Hier bekommen die vier Azubis die Möglichkeit, dass ihnen ein Profi über die Schulter schaut und ihnen Schritt für Schritt das Herangehen an die Frisur zeigt. Hierbei ist es wichtig, den Kunden optimal und typgerecht zu beraten.

Friseur ist also ein enorm vielfältiger Beruf: „Jeder Tag ist anders“, weiß Larissa Roth.

i Ausbildung Friseur/-in Voraussetzungen • Hauptschulabschluss/ Realschule/ Abitur • handwerkliches Geschick • Interesse an Mode und Trends, sowie Kreativität Ausbildungsdauer 3 Jahre Ausbildungsvergütung (brutto): 410 € (1. Jahr) bis 530 € (3. Jahr)

Ausbildung zum/zur Friseur/-in Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Ihr und wir – gemeinsam in die Zukunft Industriekauffrau/-mann

• mindestens ein guter mittlerer Bildungsabschluss • kaufmännisches Interesse und Verständnis • Kommunikationsfreude, Teamgeist, Organisationstalent, Zuverlässigkeit

Werkzeugmechaniker/-in

• mindestens ein sehr guter Hauptschulabschluss • gute Kenntnisse in Mathe und Physik • technisch-praktisches Verständnis und räumliches Denkvermögen

Zerspanungsmechaniker/-in

• mindestens ein sehr guter Hauptschulabschluss • gute technische Kenntnisse in Mathe und Physik • technisch praktisches Verständnis und räumliches Denkvermögen

Maschinen- und Anlagenführer/-in

• mindestens ein Hauptschulabschluss • technisches Verständnis und handwerkliches Geschick • systematische Arbeitsweise und Zuverlässigkeit

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann sende deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Post oder gerne auch per Mail an:

Alfred Konrad Veith GmbH & Co. KG z. Hd. Herrn Hannes Pfledderer Verrenberger Weg 1 • D-74613 Öhringen Telefon: 07941 698 0 • Mail: karriere@veith-kg.de Online: www.veith-kg.de

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/-in: Zerspanungsmechaniker wo die Späne fliegen „Es läuft alles super“, berichtet Edwin Walter, der im Februar 2017 seine Ausbildung als Zerspanungsmechaniker bei der Firma Alfred Konrad Veith abschließen wird. Das mittelständische Familienunternehmen mit etwa 220 Mitarbeitern in Öhringen und in der Schweiz hat sich seit 1948 zum weltweit agierenden Unternehmen im Werkzeug-, Formen- und Vorrichtungsbau entwickelt. Hochpräzise und qualitativ hochwertige Produkte, ausgezeichneter Service sowie hohe Flexibilität sind die Basis für den Erfolg des Unternehmens, das heute von Bärbel Kapfer und ihrem Vater Jürgen Pfledderer geführt wird.

Zerspanungsmechaniker fertigen Präzisionsbauteile aus Metall durch spanende Verfahren wie Drehen, Fräsen, Stanzen, Bohren oder Schleifen. Dabei arbeiten sie sehr häufig mit hochmodernen CNC-Werk-

zeugmaschinen. Sie sind für deren Einrichtung, Überwachung und Wartung verantwortlich – und für die ständige Kontrolle der Produkte. Bei Veith ist dieser Beruf ganz besonders abwechslungsreich, weil das Unternehmen vor allem beim Bau von Sonderteilen in kleineren Stückzahlen – von Einzelstücken bis zu einigen Spaß. s richtig t‘ h c a Beruf m „Mir timalen p o n e d zubi Ich habe “ Edwin Walter, A . n e gefund en. in Öhring bei Veith

1.000 Teilen – besonders erfolgreich ist. „Da ist Kreativität gefragt“, erklärt Personalchef Hannes Pfledderer, zusammen mit seinem Vater Jürgen Pfledderer und seiner Schwester Bärbel Kapfer Inhaber des Unternehmens.

Angehende Zerspanungsmechaniker müssen gut in Mathe

und Physik sein, ein Gespür für Metall, handwerkliches Geschick sowie räumliches Vorstellungsvermögen mitbringen. Bei Hannes Pfledderer bewerben sich angehende Azubis mit dem Abschlusszeugnis des Schuljahres 2015/2016für den Ausbildungsbeginn am 1. September 2017. Die Bewerber, für die sich Veith entscheidet, bekommen einen Vorvertrag und durchlaufen im ersten Ausbildungsjahr die einjährige Berufsfachschule Metalltechnik in Öhringen und lernen die Praxis in ihrem Ausbildungsbetrieb kennen.

Die restlichen zweieinhalb Jahre durchlaufen sie verschiedene Abteilungen der Firma, anderthalb Tage besuchen sie die Berufsschule.

Zerspanungsmechaniker sind vor allem in unserer Region sehr gefragte Mitarbeiter mit sehr guten Verdienstchancen in den unterschiedlichsten Branchen.

i Ausbildung Zerspanungsmechaniker/-in Voraussetzungen Realschule oder guter Hauptschulabschluss Ausbildungsdauer 3,5 Jahre, Verkürzung möglich Ausbildungsvergütung bei Fa. Veith (brutto): bis 1100 € ( 4. Jahr), bei gutem Abschluss der Berufsfachschule Sonderzahlung von 5000 € brutto Bruttogehalt im Beruf allgemein: ca. 2600 € Einstiegsgehalt in der Branche

Bewirb dich unter A. K. Veith GmbH & Co. KG Hannes Pfledderer Verrenberger Weg 1 74613 Öhringen www.veith-kg.de/ karriere/ausbildung

Auszubildender Edwin Walter mit Personalchef Hannes Pfledderer 23

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loge/-in: o n h c e lt e t it m k c Pa rberuf mit e p u S r e t n n a k e b un Topchancen Packmitteltechnologen gestalten und produzieren Verpackungen, die den Inhalt schützen und für das Produkt werben – von der Tragetasche bis zur hochwertigen Verpackung für ein kostbares Parfum.

Multi Packaging Solutions in Obersulm-Willsbach hat sich auf Faltschachteln, vor allem für die Kosmetikindustrie, spezialisiert. Am Rechner entwirft der Packmitteltechnologe das Packmittel mit CAD-Unterstützung. Hierbei kümmert er sich z.B. um den Aufbau bzw. das Innenleben einer Verpackung.

Nach der Fertigstellung des Musters wird das Produkt mit modernsten Maschinen hergestellt. Aufgabe des Packmitteltechnologen ist dabei das Einrichten und Überwachen der Produktion, sowie das Umrüsten der Maschinen für das Stanzen, Kleben und Veredeln. „Die Arbeit als Packmitteltechnologe fordert und fördert

mich“, so der Auszubildende Kevin Mack bei Multi Packaging Solutions. Denn, so Ausbildungsleiter Marcel Tekbas: „Bei uns stehen die Azubis mitten im Geschehen.“ Die Ausbildung verlaufe deshalb oft nach dem Prinzip learning by doing. Natürlich mit Unterstützung der Ausbilder und Kollegen. Dies bedeute auch, dass sie bei den weit über eine Million teuren Maschinen Verantwortung tragen.

Wer diese Ausbildung anstrebt, sollte technisches Verständnis, räumliches Denken, ein gutes Auge und viel Fingerspitzengefühl mitbringen.

Wichtige Fächer sind Mathe und Physik. Ein guter Hauptschul- oder Realschulabschluss

ist erwünscht. Angehende Packmitteltechnologen oder -technologinnen sollten sich für eine Ausbildung ab September 2017 bis spätestens März 2017 bei Multi Packaging Solutions bewerben. „Mit dieser Ausbildung hat man immer gute Chancen, da dieser Beruf sehr gefragt ist.“, so Ulf Grünwald, der sich in Willsbach vom Azubi über eine Weiterbildung als Techniker zum Leiter der Weiterverarbeitung hochgearbeitet hat.

Bei der schnell wachsenden, 2004 in den USA gegründeten Multi Packaging Solutions GmbH mit weltweit fast 10.000 Mitarbeitern sind die Chancen besonders groß. Der Standort Obersulm mit heute

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360 Mitarbeitern war bis 2011 ein mittelständischer Familienbetrieb, der noch immer von den ehemaligen Inhabern geführt wird. Das spürt man sofort am ausgezeichneten Betriebsklima.

Leonie Gangl & Anna Rupp

i Ausbildung Packmitteltechnologe/-in Voraussetzungen Hauptschul- oder Realschulabschluss Ausbildungsdauer 3 Jahre (Verkürzung auf 2,5 Jahre möglich) Ausbildungsvergütung Multi Packaging Solutions (brutto): 855 € (1. Jahr) bis 1055 € ( 3. Jahr) Einstiegsgehalt (brutto): ca. 2300 €

Bewirb dich unter Multi Packing Solutions Senefelder Str. 3 74182 Obersulm-Willsbach http://careers.europe. multipkg.com/

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Energie und Mobilität. Seit 1833. In Familienbesitz. Wir sind eine Unternehmensgruppe mit 150 Mitarbeitern in den Bereichen Leitungsbau, Anlagentechnik und Fahrzeugtechnik.

Wir suchen zum 1. September 2017 engagierte, motivierte Auszubildende in folgenden Berufen:

Anlagenmechaniker/-in Fachrichtung Versorgungstechnik Voraussetzungen: • Haupt- oder Realschulabschluss • gute Noten in Physik, Mathe, Werken und Technik • Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in Voraussetzungen: • Haupt- oder Realschulabschluss • gute Noten in Mathe und Physik • räumliches Vorstellungsvermögen Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Bewirb dich bei Josef Kurz GmbH Frau Roswitha Schirle Hauptstraße 31 74597 Stimpfach-Randenweiler

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Tel. 07967 9002-0 www.jkurz.de bewerbung@jkurz.de

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zialist e p S : r e ik n a h c e Anlagenm teme s y S d n u e r h o R r fü

i Ausbildung Anlagenmechaniker/-in

Aus einer 1833 gegründeten Huf- und Wagenschmiede haben Josef Kurz und sein Vater vor den Toren Ellwangens ein vorbildliches Unternehmen mit den Bereichen Leitungsbau und Fahrzeugtechnik aufgebaut.

Ein weiterer Bereich hat sich mit dem Anlagenbau entwickelt. Heute verfügt der Familienbetrieb, dessen Leitung Anfang 2016 in 5.

Generation Sebastian Kurz übernommen hat, über rund 150 Mitarbeiter. Ein traditionsreiches Familienunternehmen, das in drei voneinander unabhängigen, attraktiven Marktnischen arbeitet. Wer sich hier in Stimpfach-Randenweiler für eine Ausbildung als Anlagenmechaniker/in der Fachrichtung Versorgungstechnik oder als Land- und

Baumaschinenmechatroniker/-in entscheidet, hat eine hervorragende Ausgangsbasis für sein weiteres Berufsleben.

Die in der Kurz Leitungsbau GmbH und in der Sparte Anlagentechnik tätigen Anlagenmechaniker sind verantwortlich für die Herstellung, Montage und Instandhaltung von Rohrleitungen und Rohrleitungssystemen. Schüler, die sich für diesen Beruf interessieren, sollten zumindest einen guten Hauptschulabschluss haben, technisch begabt sein und Skizzen und Pläne lesen und anfertigen können. Weil sie später im Beruf in der Regel Bleche und Rohre schweißen und Druckbehälter auf Belastbarkeit überprüfen, sind Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein unabdingbare Voraussetzungen. Aber auch Teamfähigkeit ist gefragt.

pektiven machen den Azubis diese Entscheidung leicht.

Land- und Baumaschinenmechatroniker

Das gilt auch für die angehenden Land- und Baumaschinenmechatroniker/-innen, die ihre berufliche Grundausbildung an der einjährigen Berufsfachschule im südbadischen Breisach absolvieren, ebenso wie den Blockunterricht in den Folgejahren. Schwerpunkt bei der Kurz Fahrzeugtechnik GmbH ist der Aufbau von Lastwagen mit Kran. Weil nahezu jedes Fahrzeug ein Unikat ist, benötigen die Mechatroniker neben guten Kenntnissen in der Mechanik und der immer komplizierteren Elektronik vor allem Kreativität, viel Erfahrung, und sie müssen sehr sorgfältig arbeiten.

Voraussetzungen Haupt- oder Realschulabschluss Ausbildungsdauer 3,5 Jahre Ausbildungsvergütung allgemein (brutto): 600 - 800 € (1. Jahr) bis 1.050 - 1.300 € (4. Jahr)

Bewirb dich unter Josef Kurz GmbH Frau Roswitha Schirle Hauptstraße 31 74597 Stimpfach-Randenweiler bewerbung@jkurz.de www.jkurz.de

Nach der einjährigen beruflichen Grundausbildung an der Robert-Mayer-Schule in Stuttgart erfolgt die Ausbildung dual im Betrieb und an der Berufsschule. Nach der dreieinhalbjährigen Ausbildung kommen als Arbeitgeber Industrieunternehmen im Kessel- und Behälterbau, Gas-, Wasser- und Elektrizitätswerke sowie Verkehrsbetriebe in Frage. Anlagenmechaniker arbeiten in Fertigungshallen, auf Montagebaustellen und zum Teil auch im Freien. „Am liebsten ist es uns natürlich“, so Sebastian Kurz, „wenn die Auszubildenden bei uns bleiben.“ Das ausgezeichnete familiäre Betriebsklima, die enorme Vielfalt der Aufgaben und die guten Zukunftspers27

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atiker Sehr begehrt: Fachinform

„Wir sorgen beispielsweise dafür, dass die Tool-Boxen für unsere Kunden mit dem richtigen Inhalt in der richtigen Verpackung zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind“, bringt Beate Altrieth einen wichtigen Aufgabenbereich der 350 Mitarbeiter des Würth Logistik Centers (WLC) mit Standorten in Adelsheim, Künzelsau und Neuenstadt auf den Punkt.

Damit das künftig noch effektiver funktioniert, sucht die WLC-Personalleiterin nach einem bzw. einer Auszubildenden als Fachinformatiker im Fachbereich Anwendungsentwicklung.

i Ausbildung Fachinformatiker/-in Fachinformatiker/-in Voraussetzungen Voraussetzungen Mittlere Reife mit guten Noten in Mathe Ausbildungsdauer Ausbildungsdauer 3 Jahre (Verkürzung auf 2,5 Jahre möglich) Ausbildungsvergütung allgemein laut www.ausbilAusbildungsvergütung dung.de (brutto) allgemein (laut www.ausbil700 € (1.brutto): dung.de, Jahr) bis 900 ca.

700 €€ ((1.

3. Jahr) Jahr) bis Einstiegsgehalt ca.

900 € (3. Jahr) Beruf allgemein Gehalt Beruf (brutto) allgemein pro Jahr: 40.000 € (brutto): 2.300 bis 3.000 €, höhere Gehälter durch Spezialisierung möglich

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Die WLC ist Partner ihrer Kunden von der Planung über die Entwicklung, Einführung und Ausführung Ihrer logistischen Prozesse. Sie beschafft beispielsweise die vom Kunden benötigten Teile, lagert sie ein, führt Montagearbeiten aus, organisiert den Transport, kümmert sich um Import, Qualitätskontrolle oder die Sicherheit im Bezug auf die gelieferten Güter. Die in Künzelsau angesiedelte IT-Abteilung des WLC sorgt dafür, dass die Kommunikation per Computer zwischen Lieferanten, Kunden und WLC immer schneller

und effektiver abläuft. Etwa durch die elektronische Erfassung, Bearbeitung und Weitergabe der Lieferscheine.

Der Fachinformatiker plant und richtet EDV-Systeme ein, programmiert, schult Kollegen und Kunden, findet Systemfehler, beseitigt Störungen oder stellt die Verbindung zwischen Netzwerken her.

Wer Fachinformatiker werden möchte, sollte sich schon vorher mit Programmiersprachen, Computersystemen oder dem Zusammenbau von Rechnern befassen. Außerdem wird mindestens ein guter Realschulabschluss erwartet, wobei das Augenmerk auf Mathe, Technik und Naturwissenschaften liegt. Aber auch Englisch ist wichtig, damit der Fachinformatiker die Handbücher lesen kann. Die dreijährige duale Ausbildung erfolgt in Zusammenarbeit mit der Würth-IT in Künzelsau und an der Gewerblichen Schule in Schwäbisch Hall.

Wer beruflich vorankommen möchte, kann Zusatzqualifikationen durch Zertifikate erwerben, sich beispielsweise zum Betriebswirt für Informationsverarbeitung weiterbilden oder ein Studium in Informatik

Bewirb dich unter WLC Würth-Logistik GmbH & Co. KG Personalabteilung Tamara Beckmann Lachenstraße 37 74740 Adelsheim www.wlc-online.de/karriere

oder Wirtschaftsinformatik anschließen. Fachinformatiker sind sehr gesucht und haben daher überdurchschnittliche Verdienst- und Aufstiegschancen. WLC-Mitarbeiter profitieren außerdem von den vielfältigen Vorteilen und Karrierechancen im Würth-Konzern.

Gabriele Weigelt & Luisa Neber

TecAlliance Willst du eine Ausbildung oder ein duales Studium mit maximaler Lernqualität, intensiver Betreuung und spannender Arbeit in einem angenehmen, kollegialen Umfeld? Dann bewirb dich bei TecAlliance, der europaweit führenden Informations-, Service- und Kommunikationsplattform für alle Teilnehmer im freien Kfz-Ersatzteil- und Reparaturmarkt!

Ergreife jetzt die Chance, deine berufliche Zukunft bei TecAlliance standortübergreifend in Weikersheim, Ismaning bei München und Köln erfolgreich aufzubauen. Komm ins Team und werde Teil eines der innovativsten und dynamischsten Unternehmen Deutschlands.

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Bankkaufman n/-frau: Ein Beruf mit Top-Chan cen verände rt sich der Vermögensplanung, der Baufinanzierung, bei Krediten oder Wertpapiergeschäften. In einer Bank warten aber nach der Ausbildung auch andere Aufgabenfelder – vom Rechnungswesen über Controlling und Sachbearbeitung bei Geldanlagen und Krediten bis zum Marketing.

Der Kontakt mit den Kunden wird intensiver und persönlicher, die Beratungen werden umfassender und ganzheitlicher und noch mehr Banker als bisher werden sich beispielsweise mit steuerlichen oder rechtlichen Fragen beschäftigen.“ Bankkaufleute beraten Kunden in allen Lebensphasen in Finanz- und Absicherungsfragen, bei

Bei der Volksbank Hohenlohe durchlaufen die Auszubildenden alle diese Abteilungen und erkennen dabei ihre ganz persönlichen Stärken. So hat die Auszubildende Maren Junker herausgefunden: „Der Beruf ist sehr abwechslungsreich.“ Am besten gefällt ihr der persönliche Kontakt mit den Kunden. Aber auch die Sachbearbeitung von Kreditverträgen fand sie spannend: „Es ist zum Teil viel Theorie, aber für das Verstehen des Bankwesens sehr hilfreich.“ Und sie lobt das „sehr gute

Bewirb dich unter Volksbank Hohenlohe eG Bahnhofstraße 15 74613 Öhringen www.vb-hohenlohe. de/wir-fuer-sie/ karriere/ausbildung

Arbeitsklima“.

Wer eine Ausbildung als Bankkauffrau bzw. als Bankkaufmann anstrebt sollte vor allem kontaktfreudig, zielstrebig und an Geld- und Finanzfragen interessiert sein.

Erwünscht ist ein guter mittlerer Bildungsabschluss bzw. das Abitur. Ausbildungsleiter Daniel Holzinger legt dabei kein besonderes Augenmerk auf bestimmte Fächer, aber gute Noten in Deutsch und Mathematik erleichtern das Berufsleben. Noten sind aber nicht alles, der Gesamteindruck ist entscheidend. Bewerbern mit einer guten Hochschulreife bietet die Volksbank die Möglichkeit für ein Duales Studium der Betriebswirtschaft. Für den Ausbildungsstart 2017 sollten sich Bewerber bei der Volksbank Hohenlohe bis Anfang September 2016 bewerben.

CHF

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Wer nach der Ausbildung beruflich vorankommen möchte, dem empfiehlt Daniel Holzinger eine Weiterbildung zum Bankfachwirt oder Bankbetriebswirt. Sogar der Master ist möglich – auch ohne Abitur.

Bankkaufleute haben gute Karrierechancen, nicht nur bei Banken sondern auch in der Industrie, bei Versicherungen oder in der Immobilienbranche.

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Ausbildung Bankkaufmann/-frau Voraussetzungen Mittlere Reife oder Abitur Ausbildungsdauer 3,0 (Mittlere Reife) bzw. 2,5 Jahre (Abitur)

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Der Beruf von Bankkaufleuten ist ein Beruf mit Zukunft, obwohl die Alltagsaufgaben immer mehr von Computern erledigt werden. Denn, so Daniel Holzinger, Ausbildungsleiter der Volksbank Hohenlohe eG: „Die Aufgaben verändern sich.

AUSBILDUNG

Ausbildungsvergütung Volksbank (brutto): 930 € (1. Jahr) bis 1040 € ( 3. Jahr)

kč

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Anna Rupp & Leonie Gangl

Sabrina Maren Junker wird von undAusbildungsleiter Herr Holzinger Daniel Holzinger bei allen Fragen unterstützt 31

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Öhringen Wir suchen Sie als Auszubildende/-n zum/zur-

Augenoptiker/-in Voraussetzungen: • mindestens ein guter Hauptschulabschluss • handwerkliches Geschick, Sorgfalt • kompetente und freundliche Kundenberatung Als selbstständiges Mitglied der pro optik-Gruppe bieten wir Ihnen eine umfassende, interessante Ausbildung. Und nach der Ausbildung attraktive Weiterbildungsangebote, zum Teil in unserer pro optik Akademie, und vielfältige Perspektiven.

Bewerben Sie sich online oder per Bewerbungsschreiben an • pro optik Augenoptik Fachgeschäft GmbH • Inhaber Stefan Forster • Poststraße 37 • 74613 Öhringen • www.prooptik.de • oehringen@prooptik.de

Angebote für Menschen mit Behinderung in Hohenlohe Franken

Ausbildung und Orientierung • Freiwilliges Soziales Jahr • Bundesfreiwilligendienst • Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in • Ferienhelfer

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: Augenoptiker/-in Zukunftsberuf alt mit großer Vielf Augenoptikerinnen und Augenoptiker sind gesuchte Leute, der Beruf ist gut mit Familie und Kindern vereinbar und sehr vielfältig.

Deshalb hat sich Julia Preiß für diesen Beruf entschieden – und hat es nicht bereut. Ganz im Gegenteil: „Es macht mir Spaß, ich habe sehr nette Kollegen, einen sehr angenehmen Chef und fühle mich hier sehr wohl.“ In der Berufsschule in Leonberg muss sie sich allerdings vor allem in Mathe und Physik „reinknien“. Julia Preiß absolviert ihre dreijährige Ausbildung bei pro optik in Öhringen.

Die 22 Mitarbeiter in Öhringen und Neckarsulm, ausnahmslos Augenoptiker oder Augenoptikermeister • schleifen beispielsweise in der eigenen Werkstatt Gläser oder fertigen Brillen an • beraten die Kunden bei der Auswahl der für sie optimalen Brillenfassung oder Kontaktlinsen • bestimmen die Sehstärke

raucht „Jeder b n eine Brille“ an irgendw ter, Inhaber pro ors lm) (Stefan F Neckarsu & n e g n ri optik Öh

Inhaber Stefan Forster, dem auch der Betrieb in Neckarsulm gehört, ist Franchise-Partner von pro optik, eine der drei größten Optikergruppen in Deutschland: „Ich kann dadurch meinen Kunden günstige Preise, große Auswahl, Top-Qualität und umfangreiche Serviceleistungen bieten.“

• bestellen die Gläser oder Linsen • erstellen Angebot und Rechnung • oder passen den Kunden Kontaktlinsen oder Brillen einfühlsam an. „Es gibt nur wenige Berufe, die so vielseitig sind“, erklärt Augenoptikermeister Stefan Forster. Hinzu kommt, dass die Brillenmode einem ständigen Wandel unterworfen ist.

Von den Auszubildenden erwartet er handwerkliches Geschick, Sorgfalt und gute Noten in Mathe und Physik. „Aber Noten sind für mich nicht alles, genauso wichtig ist mir, dass sie unsere Kunden freundlich, einfühlsam und kompetent beraten können.“ Auszubildende und Mitarbeiter profitieren von der pro optik Akademie in Wendlingen.

Mit einer Spezialisierung nach der Ausbildung, dem Studium der Optometrie (z.B. in Aalen) oder der Weiterbildung zum Meister haben Augenoptiker beste Aufstiegschancen – etwa zum Filialleiter.

Und mit dem Meistertitel kann sich jeder Optiker selbständig machen.

Bewirb dich unter pro optik Augenoptik Fachgeschäft GmbH Inhaber Stefan Forster Poststraße 37 74613 Öhringen

Auszubildende Julia Preiß beim Schleifen

www.prooptik.de/ karriere

i Ausbildung Augenoptiker/-in Voraussetzungen Realschule oder guter Hauptschulabschluss Ausbildungsdauer 3 Jahre, Verkürzung möglich Ausbildungsvergütung bei pro optik Öhringen und Neckarsulm (brutto): 590 € (1. Jahr) bis 740 € ( 3. Jahr) Bruttogehalt allgemein: 1.800 bis 2.600 €, Augenoptikermeister 2.600 bis 3.100 €

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Beste Aussichten in der Verwaltung Den Verwaltungsfachangestellten prophezeien die Berufsbildungsforscher ebenso wie den meisten anderen Verwaltungsberufen eine große Zukunft.

Deshalb kann man die Entscheidung für eine Ausbildung in diesem Bereich nur unterstützen – allerdings nur dann, wenn einem die Arbeit mit Akten, Formularen, Verordnungen und Gesetzen Spaß macht.

Aber auch der Kontakt mit den Bürgern, die oft keinerlei Verständnis für die Mitarbeiter in der Verwaltung haben.

Verwaltungsfachangestellte sind bei den unterschiedlichsten Behörden

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und Ämtern im Einsatz, etwa bei Hochschulen, bei der Landesund Bundesverwaltung. Das Landratsamt Hohenlohekreis

i Ausbildung Verwaltungsfachangestellte/-r Voraussetzungen Guter Hauptschulabschluss oder mittlerer Bildungsabschluss Ausbildungsdauer 3 Jahre (2,5 Jahre mit mittlerem Bildungsabschluss) Ausbildungsvergütung bei (brutto): 853 € (1. Jahr) bis 949 € ( 3. Jahr)

und die Stadt Öhringen bilden Verwaltungsfachangestellte der Fachrichtung Kommunalverwaltung aus. Sie erledigen dort allgemeine Büro- und Verwaltungsarbeiten, erarbeiten Verwaltungsentscheidungen auf Basis von Bundes-, Landes- und Kommunalrecht. Kaufmännische Aufgaben können ebenso zu ihren Aufgaben gehören wie die Abrechnung von Gehältern oder Reisekosten, die Bearbeitung von Zahlungsvorgängen oder die Mitwirkung bei Materialbeschaffung und -verwaltung.

Die Azubis besuchen im Blockunterricht in vier bis fünf Blöcken pro Jahr die Kaufmännische Schule Heilbronn. Bei der praktischen Ausbildung durchlaufen sie verschiedene Ämter im Landratsamt Künzelsau beziehungsweise im Öhringer Rathaus.

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gleiten Heilerziehungspfleger be mit am Sonnenhof Menschen Behinderung „Bei uns lebt in einer Wohngruppe eine geistig behinderte Frau, die vorher weggesperrt und mit Medikamenten ruhiggestellt war. Wir sind sehr stolz darauf, dass ihr dies bei uns seit 20 Jahren in weitgehender Freiheit ohne Psychopharmaka gelingt.“ Heilerziehungspfleger Erwin Lang ist Teil des Teams im Sonnenhof e.V., das die zwölf Menschen mit Unterstützungsbedarf rund um die Uhr begleitet und dabei als Person in den Mittelpunkt stellt, mit ihnen kocht, arbeitet, einkauft und lebt. Für Erwin Lang ist das eine spannende, faszinierende Tätigkeit, die ihn voll und ganz erfüllt.

Der Schwäbisch Haller Sonnenhof e.V. mit über 1.000 Mitarbeitern begleitet diese zum Teil mehrfachbehinderten Menschen nicht nur Tag für Tag pflegerisch und pädagogisch, sondern hier werden auch die Betreuer als Heilerziehungspfleger ausgebildet.

Voraussetzungen für die dreijährige Ausbildung sind die Mittlere Reife und eine einjährige Vorerfahrung im Bereich der Behindertenhilfe –

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i Ausbildung Heilerziehungspfleger/-in Heilerziehungsassistent/-in Voraussetzungen Hauptschulschluss bzw.

Realschulabschluss (Heilerziehungspfleger/-in)

etwa in Form eines Freiwilligen Sozialen Jahres.

Die Ausbildung an der Haller Fachschule für Heilerziehungspflege (www.hepschule-sha. de) verläuft dual. Das bedeutet: Die Vermittlung von Theorie und Praxis ist eng miteinander verknüpft. Insgesamt 2.000 Unterrichtsstunden und 3.000 Praxisstunden wechseln einander ab. Lernfelder sind zum Beispiel Pädagogik und Psychologie, Medizin und Pflege oder musisch-kreatives Lernen. Eine staatliche Abschlussprüfung und die Anerkennung beschließen die Ausbildung.

Im September 2016 startet erstmals der Ausbildungsgang zur Heilerziehungsassistenz – mit staatlicher Anerkennung am Ende. Für die zweijährige Ausbildung reicht der Hauptschulabschluss. Daneben kann

der mittlere Bildungsabschluss erworben werden. Wie die Auszubildenden der Heilerziehungspflege erhalten die angehenden Heilerziehungsassistentinnen und –assistenten eine attraktive Ausbildungsvergütung. Und sie haben die Möglichkeit, eine Ausbildung in der Heilerziehungspflege anzuschließen.

Ob Heilerziehungspflege oder Heilerziehungsassistenz: In beiden Ausbildungsgängen werden Kompetenzen erworben, die die Lebenswelten von Menschen mit Assistenzbzw. Unterstützungsbedarf individuell unterstützen und wesentlich bereichern. Auf dem Weg zur Inklusion, der umfassenden Teilhabe von Menschen mit Unterstützungsbedarf am gesellschaftlichen Leben, leisten sie unverzichtbare Arbeit.

Traugott Hascher

Ausbildungsdauer 3 Jahre (Heilerziehungspfleger/-in) bzw. 2 Jahre (Heilerziehungsasstistent/-in) Ausbildungsvergütung Heilerziehungspfleger (brutto): 876 € (1. Jahr) bis 1038 € ( 3. Jahr) Einstiegsgehalt als Heilerziehungspleger allgemein (brutto): 2760 €

Bewirb dich unter Sonnenhof e.V. Sudetenweg 92 74523 Schwäbisch Hall info@sonnenhof-sha.de www.sonnenhof-sha.de/

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dung il b s u A h c a f r e u Ste n öffnet alle Türe „Wenn sich Freunde für meinen Beruf interessieren, finden sie es anfangs eher langweilig, weil sie sich oft nichts darunter vorstellen können“, erzählt Katharina Scherr, Azubi bei der RTS in Stuttgart, „sobald wir aber auf ihre eigene Steuererklärung zu sprechen kommen und ich ihnen erklären kann, was sich dahinter verbirgt, finden sie meine Ausbildung zur Steuerfachangestellten richtig interessant.“ Die RTS Steuerberatungsgesellschaft KG bildet Steuerfachangestellte, Kaufleute für Büromanagement und Bachelor of Arts im Studiengang BWL-Steuern und Prüfungswesen an der Dualen Hochschule

aus. Die rund 250 Mitarbeiter der mittelständischen Beratungskanzlei betreuen an derzeit 14 Standorten im Großraum Stuttgart, in Neuenstein und am Bodensee vor allem kleine und mittelständische Firmen. „Mich fasziniert vor allem die Arbeit mit den Unternehmern und Mitarbeitern, die meine Aufgaben sehr abwechslungsreich machen“, ist Katharina Scherr begeistert. Die RTS führt beispielsweise Jahresabschlüsse durch, betreut Buchhaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung und erstellt diverse Steuererklärungen. Ihre große Stärke ist die Verbindung von Menschlichkeit und Fachkom-

Auszubildende Katharina Scherr

petenz. „Persönlich reizt mich außerdem, dass ich dadurch einen umfassenden Einblick in Unternehmen vieler Branchen bekomme“, ergänzt die Auszubildende.

Bewerber sollten Liebe zum Detail und ständige Bereitschaft zur Fortbildung mitbringen und gerne im Team arbeiten. Und sie sollten natürlich den Umgang mit Zahlen und Paragrafen mögen.

Wichtig sind in diesem Beruf die Fächer Mathe, Wirtschaft, IT, sowie vorbildliches Verhalten und engagierte Mitarbeit.

Wer gut in‘s Team passt, hat nach erfolgreicher Ausbildung bei der RTS beste Übernahmechancen. Der Steuerfachangestellte ist oft nur die Basis. Danach kann man etwa ein Duales Studium oder die Prüfung zum Steuerfachwirt anstreben – erster Schritt zur Steuerberaterprüfung und damit zur eigenen Kanzlei.

Innerhalb der RTS kann man auch die Position als Teamleiter oder Standortleiter anpeilen. „Steuerfachangestellter und der Bachelorstudiengang sind zukunftssichere, vielschichtige Berufe“, so Thomas Fink, Partner und Standortleiter der RTS Metzingen. „ Und es macht einfach unglaublich viel Spaß, Menschen zu beraten und ihnen zu Seite zu stehen.“

i Ausbildung Steuerfachangestellte/-r Voraussetzungen Berufskolleg I oder II oder Abitur oder fachgebundene Hochschulreife Ausbildungsdauer 3 Jahre (Verkürzung auf 2 Jahre möglich) Ausbildungsvergütung laut Empfehlung der Steuerberaterkammer (brutto) 700 € (1. Jahr) bis 900 € ( 3. Jahr) Einstiegsgehalt Beruf allgemein (brutto) durchschnittlich 2.200 €, mit Dualem Studium 2.800 bis 3.700 €

Bewirb dich unter RTS Steuerberatungsgesellschaft KG Anita Helbich Raiffeisenstr. 9 74385 Pleidelsheim Tel. 07144 8887-1172 bewerbung@rtskg.de www.rtskg.de/karriere.de oder www.facebook.de/RTSKG

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AUSBILDUNG

i Ausbildung Koch/Köchin Hotelfachmann/-frau Restaurantfachmann/-frau Voraussetzungen Hauptschul- oder Realschulabschluss Ausbildungsdauer 3 Jahre (Verkürzung möglich) Ausbildungsvergütung (Tarif, brutto): 570 € (unter 18 Jahre) bzw.

650 € (1. Jahr) bis 800 € (3. Jahr, über 18)

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tet Gastronomie bie e der Welt“ f u r e B n e t s n ö h „die sc Für Sepp Wimmesberger, seit einem Vierteljahrhundert Küchenchef im Panoramahotel Waldenburg, sind die drei Berufe Koch/Köchin, Restaurantund Hotelfachmann/-frau, die „schönsten der Welt (siehe Seite 2)“. Man könne mit dieser Ausbildung „in jedes Land gehen, alles Mögliche machen und habe eine hervorragende Basis für die weitere Karriere, die bis in oberste Führungspositionen in der Gastronomie und in anderen Branchen führen könne.

Wimmesberger hat während seiner eigenen Lehr- und Wanderjahre den autoritären Führungsstil kennengelernt. „Aber das hat sich geändert“, ist er überzeugt. Er selbst pflegt in seiner Küche – und das gilt auch für die anderen großen Häuser der Region – einen kollegial freundschaftlichen Ton und einen respektvollen

Umgang mit Mitarbeitern und Auszubildenden.

Leider ist das in der Öffentlichkeit noch nicht angekommen, so dass sich die Zahl guter Bewerbungen mitunter in Grenzen hält.

Wimmesberger und Michel Brood, Restaurantleiter im Hotel mit der Top-Aussicht auf die Hohenloher Ebene, tun alles, um die Wünsche der Auszubildenden in Bezug auf Freizeitausgleich zu erfüllen.

Denn: Wer in der Gastronomie arbeiten möchte, muss bereit sein, auch mal abends und am Wochenende zu arbeiten. „Aber dafür haben wir dann unter der Woche frei, können ganz relaxt unsere Einkäufe und andere Besorgungen erledigen“, so Wimmesberger, für den seine Arbeit eine „tägliche Freude“ ist.

Ebenso wie Sepp Wimmesberger liebt die angehende Restaurantfachfrau Sarah Biedebach die Vielfalt in ihrem

Beruf: „Kein Tag ist wie der andere.“ Und wenn‘s dann zum Abschluss eines anstrengenden Tages ein Lob von einem glücklichen Gast gibt, freut sie das natürlich, vor allem dann, wenn er auch noch Verständnis gezeigt hat.

Von angehenden Restaurantund Hotelfachleuten erwartet Michel Brood ein offenes Wesen, ein gepflegtes Äußeres, vorbildliche Umgangsformen, gesunden Menschenverstand, Belastbarkeit und gute englische Sprachkenntnisse. „Und natürlich sollte man rechnen können.“ Das gilt auch für Köche, die belastbar, kreativ und immer für Neues offen sein sollten. Gefragt sind zudem ein guter Geschmacks- und Geruchssinn, Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie schnelles und sorgfältiges Arbeiten.

In der Region besuchen die Azubis in der Gastronomie im

Bewirb dich unter Hotel und Restaurant Amtshaus 74673 Mulfingen-Ailringen www.amtshaus-ailringen.de Panoramahotel Waldenburg 74638 Waldenburg www.panoramahotel-waldenburg.de Wald & Schlosshotel Friedrichsruhe 74639 Zweiflingen-Friedrichsruhe www.schlosshotel-friedrichsruhe.de Flair Park-Hotel Ilshofen www.parkhotel-ilshofen.de Ringhotel Bundschu www.hotel-bundschu.de Flair Hotel Weinstube Lochner www.weinstube-lochner.de Best Western Premier Parkhotel Bad Mergentheim www.parkhotel-mergentheim.de

Nico Renninger hat seine Ausbildung als Koch 38 abgeschlossen

Hotel St. Michael www.hotel-stmichael.com

Sarah Biedebach kommt ins dritte Ausbildungsjahr

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ersten Jahr die Berufsschulen in Heilbronn oder Rothenburg, im zweiten und dritten Jahr steht dann Blockunterricht in Bad Überkingen auf dem Terminplan.

Restaurantfachleute werden auch einige Monate lang in der Küche ausgebildet.

Hotelfachleute erhalten in der Ausbildung einen Einblick in alle Abteilungen des Hauses.

Und Köche sind in Waldenburg jeweils ein halbes Jahr in den Bereichen „Suppen und Beilagen“, „kalte Küche“ sowie „Fleisch und Soßen“ tätig.

Wenn ein Auszubildender ins Team passt, wird er bei den meisten Hotels längst mit Handkuss übernommen. Den Azubis stehen aber auch die Türen für eine Weiterbildung zum Meister oder für ein Studium offen.

Vier herausragende Hotels im Lieblichen Taubertal bilden aus

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Koch/Köchin • Hotelfachmann/-frau Restaurantfachmann/-frau Bewerben Sie sich bei

Ringhotel Bundschu | Milchlingstraße 24 97980 Bad Mergentheim | www.hotel-bundschu.de

Starten Sie mit uns Ihre Karriere

Unser Angebot für Ihre Zukunft: • Hotelfachfrau/-mann • Restaurantfachfrau/-mann • Koch/Köchin

Flair Hotel Weinstube Lochner | Hauptstrasse 39 97980 Bad Mergentheim-Markelsheim | www.weinstube-lochner.de

Weitere Informationen enthält unsere Ausbildungsbroschüre, die wir Ihnen gerne zusenden. Ein Anruf bei uns genügt.

Wir erwarten Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen: • Anschreiben • Tabellarischer Lebenslauf • Aktuelles Foto • Kopien der letzten beiden Zeugnisse

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail: direktion@parkhotel-ilshofen.de oder Post an: Flair Park-Hotel Ilshofen · Direktion · Parkstr. 2 · 74532 Ilshofen 07904 703-0 · www.parkhotel-ilshofen.de

Best Western Premier Parkhotel Bad Mergentheim | Lothar-Daiker-Straße 6 97980 Bad Mergentheim | www.parkhotel-mergentheim.de

Hotel St. Michael | Stammbergweg 1 97941 Tauberbischofsheim | www.hotel-stmichael.com

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„Die Kunden gehen glücklich aus dem Markt, wenn sie mit meiner Hilfe ein Problem lösen konnten.“ Das sind für Erich Wagner, der im Öhringer OBI eine Ausbildung als Verkäufer absolviert, die absoluten Highlights. „Es macht mir einfach Spaß“, so der sympathische Azubi aus Bretzfeld, „den Leuten weiterzuhelfen.“

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Bei OBI im Verkauf Kundenprobleme lösen

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AUSBILDUNG

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Damit ist Erich Wagner bei OBI genau richtig. „Bei uns spielt die exzellente Beratung der Kunden eine immer wichtigere Rolle“, erklärt Petra Häffner, die den Öhringer OBI als selb-

ständige Franchisepartnerin leitet, das OBI-Konzept.

Damit das möglich ist, bildet sie verstärkt Nachwuchskräfte aus. Jahr für Jahr starten am 1. September Kaufleute im Einzelhandel, Verkäufer, Fachkräfte für Lagerlogistik, Fachlageristen sowie Kauffrauen und Kaufmänner für Büromanagement ihre Ausbildung. Mit Ausnahme der Fachlageristen und Verkäufer, die bereits nach zwei Jahren ihren Abschluss haben, sind die jungen Mitarbeiter drei Jahre in der Ausbildung. Bei sehr guten Leistungen ist eine Verkürzung möglich. Aber auch ein Duales Studium mit Abschluss Bache-

lor of Arts Fachbereich Handel bietet OBI an.

Eine zentrale Rolle spielt für die rund 70 Öhringer OBI-Mitarbeiter und zwölf Auszubildenden das geschlossene Warenwirtschaftssystem.

Damit unterscheidet sich die Ausbildung bei Deutschlands Baumarkt Nr. 1 von der Lehrzeit bei vielen anderen Einzelhändlern. „Dabei wird beispielsweise jeder Artikel beim gesamten Durchlauf im Markt beobachtet und für den Kunden optimal platziert“, erläutert Petra Häffner. Deshalb macht der Azubi schon sehr früh mit dem dazugehörigen Handbuch Bekanntschaft.

Berufe bei OBI

Eigene Azubi-Schulungen im OBI-Schulungsstandort Heilbronn, der Wechsel von Abteilung zu Abteilung und die enorme Vielfalt der Aufgaben machen die Ausbildung bei OBI in Öhringen besonders wertvoll. Die Azubis lernen nicht nur, wie sie Kunden optimal beraten, sondern sind auch mit Aufgaben wie Auszeichnung und Präsentation der Ware, Kassieren, Bestellungen oder der Bearbeitung von Reklamationen befasst.

i Ausbildung Kaufmann/-frau im Einzelhandel Voraussetzungen Realschule oder guter Hauptschulabschluss Ausbildungsdauer 3 Jahre (Verkürzung möglich) Ausbildungsvergütung bei OBI Öhringen (brutto) 670 € (1. Jahr) bis 857 € ( 3. Jahr)

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Bewirb dich unter OBI Öhringen Caroline Häffner Steinsfeldle 13 74613 Öhringen bewerbung@obi-oehringen.de

Eine besonders vielseitige, intensive Ausbildung genießen bei OBI zudem die Lagerlogistiker – einschließlich Qualitätskontrollen, Belegwesen und Umgang mit den entsprechenden Informations- und Kommunikationssystemen.

Und nach dem Abschluss mit ausgezeichneten Übernahmechancen bietet OBI gute Weiterbildungs- und Aufstiegschancen. Der Aufstieg zum Bereichsleiter oder Marktleiter oder Führungspositionen in der OBI-Zentrale liegen durchaus im Bereich des Möglichen.

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Kaufleute im Groß- und Außenhandel bei Würth auf Azubi-Rallye „Bei der Azubi-Rallye sind unsere Auszubildenden einige Tage mit einem unserer Verkäufer im Außendienst bei Kunden unterwegs“, erläutert Würth-Ausbildungsleiterin Tamara Molitor, „sie haben sogar einen kleinen Koffer mit eigenen Produkten dabei, die es zu verkaufen gilt.“ Würth bildet eine Vielzahl von Berufen aus. Der Handel mit Montage- und Befestigungselementen wie Schrauben, Silikon oder Werkzeug steht beim Hohenloher Weltmarktführer im Mittelpunkt. Deshalb spielt der Beruf der Kaufleute im Groß- und Außenhandel eine besondere Rolle. Und: Jeder Azubi verbringt mehrere Wochen oder Monate in einer der weltweit rund 400 Niederlassungen.

Laura Klaudt, die sich nach dem Abitur für diesen vielseitigen Beruf entschied, hat die Zeit in der Niederlassung Schwäbisch Hall sehr gut gefallen. Und nach dem Orientierungsgespräch, das die Ausbildungsabteilung einmal jährlich mit jedem ihrer 200 Azubis führt, war klar: Sie wird voraussichtlich noch einmal in einer Niederlassung sein. „Wir haben keinen starren Ausbildungsplan für drei Jahre, sondern wir schauen schon während der Ausbildung ganz

Bewirb dich unter Adolf Würth GmbH & Co. KG Tamara Molitor Leitung Ausbildung Tel: 07940 15-2624 tamara.molitor@wuerth.com

gezielt, wer für welchen Bereich besonders gut passt.“ Ob Azubi oder Dualer Student Kaufleute im Groß- und – nach dem Abschluss stehen Außenhandel sind bei Würth ihnen die Türen in jede Richdie Mittler zu den Kunden, tung weit offen. Berufsbegleideren Bedürfnisse im Mittendes Bachelor-Studium mit telpunkt stehen. Mögliche der Hamburger FernhochschuEinsatzbereiche, die Azubis le und der Akademie Würth, in ihrer Ausbildung bei ihrer Masterstudium in Kooperation Tour durch das Unternehmen mit der US-University of Louiskennenlernen, sind neben dem ville, oder Weiterentwicklung Vertrieb auch Bereiche wie zur Führungskraft oder zur Marketing, Einkauf, Personal-, Fachkraft, die in ihrem FachFinanz- oder Rechnungswesen gebiet zu den Top-Experten zählt. im Innen- oder Außendienst. „Wir suchen Leute, die weit kommen wollen und dafür vollen Einsatz bringen, „Wir sind junge Menschen, bei Würth als vollwertige die neugierig Mitarbeiter ins Team integriert und sind, Dinge aktiv haben Verantwortung. Das ist Ausbildung auf angehen und Augenhöhe. Ich habe mich schon beim Praktigerne im Team kum sehr wohlgefühlt.“ Auszubildende arbeiten“, ist TaLaura Klaudt mara Molitors Leitlinie.

Wir brauchen die richtigen Menschen, die zur Unternehmenskultur passen.“ Bei dieser Vorgabe ist eine 3 in Mathe oder Deutsch noch kein K.O.-Kriterium. Tamara Molitor achtet auf die Noten, auch in Verhalten und Mitarbeit. Mindestens ebenso wichtig wie Noten sind ihr außerschulische Aktivitäten wie Engagement im Verein oder Auslandsaufenthalte. „Jeder Auszubildende hat die Chance, einige Wochen bei einer unserer Auslandsniederlassungen reinzuschnuppern“, berichtet die Ausbildungsleiterin. Bei seinen Dualen Studenten erwartet es Würth, dass sie mehrere Monate in einer Auslandsgesellschaft im Ausland tätig sind.

AUSBILDUNG

i Ausbildung Kaufmann im Großund Außenhandel Voraussetzungen mittlerer Bildungsabschluss oder Abitur/Fachhochschulreife Ausbildungsdauer 3 Jahre bzw. 2,5 Jahre (Abitur/Fachhochschulreife) Zusätzliche Qualifizierungsangebote in der Ausbildung • mit Abi / Fachhochschulreife Zusatzqualifikation Internationales Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen • mit Realschulabschluss Zusatzqualifikation Fachhochschulreife Ausbildungsvergütung (brutto) 900€ bis 1100€

www.wuerth.de

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STUDIUM Studieren vor der Haustür Die Region Heilbronn-Franken, bundesweit als Region der Weltmarktführer bekannt, hat einen enormen Bedarf an Fach- und Führungskräften. Deshalb ist es für das weitere Wachstum aller Unternehmen von entscheidender Bedeutung, dass der Region möglichst viele Nachwuchskräfte erhalten bleiben. Der Ausbau des Studienangebots bei uns in der Region war insofern ein ganz wichtiger Schritt in Richtung Zukunft.

Zumal unser Studienangebot ganz besonders auf die Praxis ausgerichtet ist.

Campus Schwäbisch Hall

Mit Heilbronn und Mosbach verfügt die Region Heilbronn-Franken über zwei Duale Hochschulen, die viele Unternehmen aufgrund Ihrer direkten, hautnahen Partnerschaft mit den Betrieben ganz besonders schätzen: Den Partnerunternehmen steht beim Studienabschluss ein hochqualifizierter Mitarbeiter zur Verfügung, der längst voll integriert ist und sich bestens auskennt.

Duale Hochschule seit 1984 An der 1984 gegründeten Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Mosbach studieren an den Standorten Mosbach und Bad Mergentheim 3.600 junge Menschen in einem der 23 wirtschaftswissenschaftlichen und technischen Studienbereiche wie Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Bauwesen, Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Medien, Gesundheitsmanagement oder Internationales

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Technisches Vertriebsmanagement.

Weitere Infos unter www. mosbach.dhbw.de Mit den Schwerpunkten Lebensmitteleinzelhandel, Food Management und Dienstleistungsmanagement kann die 2014 gegründete DHBW Heilbronn innovative Studienplätze anbieten. Weitere Infos unter www.heilbronn.dhbw.de 8.100 Hochschulstudenten Die 1961 als Ingenieurschule gegründete Hochschule Heilbronn ist mit 8.100 Studienplätzen die größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. An den drei Standorten Heilbronn, Künzelsau (seit 1988) und Schwäbisch Hall (seit 2009) stehen den Studierenden 47 praxisnahe, international orientierte Bachelor- und Masterstudiengänge offen. Fakultäten am Campus Heilbronn: Mechanik und Elektronik, Technische Prozesse, Informatik, Wirtschaft und Verkehr, International Business.

Fakultät Technik und Wirtschaft am Campus Künzelsau mit fast 1.600 Studenten.

Fakultät Management und Vertrieb am Campus Schwäbisch Hall mit ca. 1.000 Studierenden.

Sehr gut ausgestattet sind die Beruflichen Schulen der Region inklusive Beruflicher Gymnasien und Berufskollegs.

Diese Schulen spielen eine entscheidende Rolle als Duale Partner der Betriebe mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulabschlüssen, die ein anschließendes Studium ermöglichen.

STUDIUM

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ei Lidl b m iu d u t S s le a Du lohnt sich „Bei uns haben die Studenten von Beginn an die Möglichkeit, eigene Projekte zu realisieren und im europäischen Ausland direkt vor Ort zu begleiten, wir betreuen sie optimal und sie erhalten eine überdurchschnittliche Studienvergütung zwischen 1.400 im ersten und 1.800 im dritten Studienjahr“, fasst Christina Krohmer die Vorteile eines Dualen Studiums bei Lidl zusammen, „ein Duales Studium bei Lidl lohnt sich.“ Das kann Nico Auchter nur bestätigen. Er ist bei Lidl einer von rund 150 Nachwuchskräften, die sich nach dem Abitur oder der Fachhochschulreife für diesen Weg mit hervorragenden Karrierechancen entschieden haben. „Ich wollte nach der Schule auf jeden Fall etwas mit Praxisbezug machen“, erzählt Nico Auchter.

In den Theoriephasen studiert er Wirtschaftsinformatik an der Dualen Hochschule in Stuttgart, um anschließend das Gelernte gleich im Unternehmen anzuwenden. Auch die Hochschule legt allergrößten Wert auf Praxisorientierung: „Wir machen die Fallstudien sehr viel Spaß, da man hier im Team verschiedene Problemstellungen lösen muss.“ Und bei Lidl? „Die Aufgaben sind spannend und fordernd“, berichtet Auchter, „und man merkt, dass einem die Verantwortlichen Vertrauen schenken.“ Er ist Teil eines Projektteams, das sich mit der Einführung von Self Scanning

als Alternative zur Bezahlung bei der Kassiererin beschäftigt.

Und weil Spanien eines der nächsten Länder sein wird, in dem diese hochinteressante Technologie eingeführt wird, war er für sechs Wochen beim spanischen Tochterunternehmen in der spanischen Landeszentrale in Barcelona.

Weil er sich schon als Schüler für wirtschaftliche Themen und für Informatik interessierte, hat sich das Studium der Wirtschaftsinformatik für Nico Auchter geradezu angeboten.

Als Wirtschaftsinformatiker ist er nicht nur den Informationstechnologien vertraut, sondern auch mit deren täglichen Anwendung im Unternehmen.

Weil er Teil eines großen internationalen Unternehmens werden wollte – „mit der Möglichkeit, so viel als möglich zu sehen und lernen“ – entschied er sich für Lidl.

Natürlich sind vor allem die Theoriephasen an der Hochschule kein Zuckerschlecken.

Weil aber Unternehmen wie Lidl neben dem Interesse an unterschiedlichsten IT-Systemen und Kommunikationsfähigkeit bei ihren Studenten auf gute Noten vor allem in Hauptfächern wie Mathe, Deutsch und Englisch achten, schaffen nahezu alle Studenten in Wirtschaftsinformatik den Abschluss. „Wenn man sich dahinterklemmt, ist es machbar“, findet Nico Auchter, „aber das ist ja bei den meisten Dingen im Leben so.“ Und nach dem Bache-

lor-Abschluss ist bei Lidl die Übernahme als Junior Consultant mit überdurchschnittlichem Einstiegsgehalt in aller Regel keine Frage. „Wir bieten ja das Duale Studium als Instrument zur Nachwuchsgewinnung an“, erläutert Christina Krohmer, die bei Lidl für die Betreuung der Dualen Studenten verantwortlich ist und sich darüber freut, dass eine ganze Reihe ehemaliger Dualer Studenten inzwischen „Wenn wichtige Führungsposiman sich dahinterklemmt, tionen übernommen ist das Wirtschaftsinformatikstudium haben. machbar. Aber das ist ja bei den meisten Dingen im Leben so“

i Duales Studium Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) Voraussetzungen • Abitur oder fachgebundene Hochschulreife • Alternativ Studierfähigkeitstest der DHBW • Ausbildungplatz beim Partnerunternehmen Bewirb dich unter Lidl Stiftung & Co. KG Stiftsbergstraße 1 74167 Neckarsulm jobs.lidl.de/schueler

Studiendauer 3 Jahre (6 Semester) Studienvergütung Lidl (brutto) 1400 € (1. Jahr) bis 1800 € ( 3. Jahr) Einstiegsgehalt Beruf allgemein (brutto) pro Jahr: 40.000 €

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STUDIUM

i Duales Studium Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) Voraussetzungen • allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife • Interesse an IT • Teamfähigkeit und Engagement Studiendauer 3 Jahre (6 Semester) Studienvergütung Kaufland (brutto) 1400 € (1. Jahr) bis 1800 € ( 3. Jahr) Einstiegsgehalt Beruf allgemein (brutto) pro Jahr: ca. 40.000 €

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Studium mit Praxisbezug: Wirtschaftsinformatik Theoretisches Wissen sofort in die Praxis umzusetzen sowie die Themen Informatik und Wirtschaft miteinander zu verbinden – das hat Tobias am Dualen Studium Wirtschaftsinformatik bei Kaufland gereizt. Und die Antwort auf die Frage: Warum sind die Regale eigentlich immer voll?

ich gemerkt, dass mich der IT-Anteil der Ausbildung mehr interessiert als die Vermessungskomponente. Da ich aber nicht nur mit Computern und Technik zu tun haben wollte, war Wirtschaftsinformatik die ideale Fachrichtung für mich.

Tobias, du hast vor Kurzem dein Duales Studium bei Kaufland abgeschlossen.

Was hat dich an der Handelsbranche gereizt?

Tobias Hagen: Wegen des praktischen Bezugs gibt es meiner Meinung nach keine bessere Studienform als das Duale Studium.

Tobias Hagen: Am Handel gefällt mir, dass es eine sehr dynamische Branche ist. Da ist immer viel los, schließlich geht ja jeder Mensch einkaufen. Und trotzdem sind die Regale immer gefüllt, das hat mich schon als Kind fasziniert.

Deswegen hat es mir auch sehr gefallen, dass man als dualer Student bei Kaufland die ersten vier Praxiswochen in einer Filiale verbringt.

Wie kamst du auf Wirtschaftsinformatik?

Tobias Hagen: Nach dem Abitur habe ich eine Ausbildung zum Vermessungstechniker gemacht. Dabei habe

Und warum ein Duales Studium?

an was ichn , e h c s i e, kan heoret Alles T chschule lernn sofort der Ho Unternehme zen. ich im Praxis umset in die Wie groß war der Stressfaktor?

Tobias Hagen: Da darf man sich nichts vormachen, ein Duales Studium ist schon sehr anstrengend. Gerade in den Klausurphasen ist der Druck enorm hoch, viel Freizeit bleibt da nicht. Dafür hat man bei Kaufland aber glücklicherweise 30 Urlaubstage im Jahr.

Welche Fähigkeiten braucht man für deinen Studiengang?

Bewirb dich unter Kaufland Rötelstraße 35 74172 Neckarsulm www.kaufland.de/ schueler

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Tobias Hagen: Man muss logisch denken und analytisch vorgehen können. Und man

muss die Fähigkeit besitzen, sich in ein Thema richtig reinzubeißen.

Außerdem sollte Mathe in der Schule auf jeden Fall zu den Lieblingsfächern gehört haben.

Wie sind die Themen Wirtschaft und Informatik verteilt?

Tobias Hagen: Das Studium ist praktisch gedrittelt: ein Drittel Betriebswirtschaftslehre, ein Drittel Informationstechnik und das letzte Drittel ist die Wirtschaftsinformatik selbst. Zunächst werden einem die Informatik-Grundlagen vermittelt. In der Betriebswirtschaft bekommt man auch erstmal beigebracht, was in einem Unternehmen abläuft. Später lernt man, wie umfangreiche und komplexe Softwareentwicklungsprojekte realisiert werden.

Nach dem Studium bist du übernommen worden, woran arbeitest du zurzeit?

Tobias Hagen: Meine Bachelor-Arbeit bestand darin, ein kamerabasiertes Inventursystem zu entwickeln. Und jetzt sind wir gerade dabei, dieses System in einigen unserer Logistik-Verteilzentren einzuführen.

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SCHULE

i Berufskolleg Waldenburg Sport- und Gymnastiklehrer/-in Physiotherapeut/-in Voraussetzungen Realschulabschluss oder Abitur, Teilnahme am Bewerbungsverfahren Ausbildungsdauer 2,5 Jahre (Sportlehrer), 3 Jahre (Physiotherapeuten, 4,5 Jahre (Doppelqualifikation) Ausbildungskosten (monatlich): 208 € (Sportlehrer) bzw. 340 € (Physiotherapeuten) Einstiegsgehalt (brutto): 1.900 € bis 2.000 € für Physiotherapeuten, bei Sportlehrern zum Teil auch höher

Bewirb dich unter Berufskolleg Waldenburg Eichenstraße 11 - 13 74638 Waldenburg schule@bk-waldenburg.de www.bk-waldenburg.de/ ausbildung/aufnahme/

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Als Sportlehrer und/oder rten Physiotherapeut durchsta „Unsere Lehrer sind hochqualifiziert, das Klima ist familiär und sehr gut“ sind sich Jani Wenk, Sofia Konz und Benny Hochstein einig „und wir alle haben bei Familien in Waldenburg eine Wohnung“. Die angehenden Sportlehrer und Sporttherapeuten sind absolut überzeugt vom Berufskolleg Waldenburg. Die gemeinsamen Feten sowie die vielen Sport-AGs am Abend stehen ebenfalls für den tollen Zusammenhalt unter den 350 Schüler.

Das 1973 gegründete Berufskolleg ist eine der führenden Ausbildungsstätten für angehende Sportlehrer, und Physiotherapeuten.

Waldenburgs Besonderheit: Die Schüler können beide Angebote kombinieren und in viereinhalb Jahren zwei staatlich anerkannte Abschlüsse erwerben. In Zusammenarbeit mit der Hamburger Fernhochschule und der Dresden International University bietet das Kolleg Duale Studiengänge in Health Care Studies bzw. in Präventions-, Therapie- und Rehabilitationswissenschaften an. Erlebnispädagogik im Hochseilgarten und das Fortbildungsinstitut vervollständigen das vielfältige Angebot auf dem großzügigen Campus. Die Absolventen sind äußerst begehrt. Viele haben schon vor dem Abschluss einen Arbeitsvertrag in der Tasche. Sport- und Gymnastik-

lehrer sind z.B. in Fitnessund Gesundheitsstudios, bei Krankenkassen, im Wellnessund Tourismusbereich oder in Rehabilitationskliniken angestellt. Oder sie sind als Personaltrainer selbstständig.

Praxen für Physiotherapie, Akut- und Rehabilitationskliniken sind klassische Einsatzfelder für Physiotherapeuten.

n haben solvente nden b A e r e s „Un rrage er hervo seres dank ihr n ng und u Ausbildu ausgezeichnete ufs guten R Perspektiven.“ e er beruflich kowski, Schulleit in B (Hartmut lleg Waldenburg. ko am Berufs Die Physiotherapie ist eine sehr lernintensive Ausbildung mit Praxis-Einsätzen in Fachkliniken.

Angehende Physiotherapeuten sollten Interesse am Umgang mit kranken Menschen haben, Sport- und Gymnastiklehrer am Unterrichten. Natürlich müssen diese Lehrer auch ihre „eigene Motorik im Griff haben“ und ihre Mitmenschen motivieren können. Und für beide Berufe

gilt, so der Schulleiter: „Keine Berührungsängste mit Menschen.“ Pro Semester stehen insgesamt etwa 90 Ausbildungsplätze zur Verfügung. Ob die Bewerber und Berufskolleg zusammenpassen, wird in Bewerbungsverfahren entschieden, die alle vier bis sechs Wochen stattfinden. Hartmut Binkowski: „Sie ermöglichen das gegenseitige Kennenlernen und uns eine faire Einschätzung, ob Bewerber die nötigen Voraussetzungen mitbringen.“ Der Tag der offenen Tür am 16. Oktober 2016, probeweise Teilnahme am Unterricht und Praktika ermöglichen ein hautnahes Kennenlernen der Ausbildung.

und am n e t r o w t n a e b e Frag nehmen. il e t l ie p s n in w e G ZUM A: Das mag ich an

er gut: ig n e w ir m t ll ä f Das ge

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Samsung Tablet, Huawei Smartphone, iTunes-Gutscheine, Bluetooth-Lautsprecher, Sennheiser Kopfhörer, die begehrte Intenso-Powerbank zum schnellen Aufladen von Handys, Eintrittskarten für attraktive Veranstaltungen (z.B. Landesgartenschau in Öhringen), Eintrittskarten für Konzerte, Festivals oder Kinos der Region – all das und noch viel mehr wartet auf dich mit ein wenig Glück beim ZUMA-Gewinnspiel. Weitere Details und Gewinne folgen auf der Homepage www.zuma-online.de Was musst du tun? Schreib uns einfach, was dir an ZUMA gefällt :) oder missfällt :( per Postkarte oder unter der Rubrik „Gewinnspiel“ auf www.zuma-online.de Unsere Adresse: ZUMA-Gewinnspiel, Creutzfelderstr. 29, 74629 Pfedelbach

Teilnahmebedingungen Einsendeschluss ist der 31.12.

2016. Wir führen schon vor dem Einsendeschluss eine Verlosung von Eintrittskarten durch. Wer also schnell antwortet, erhöht seine Chancen auf einen der Preise.

Gewinner werden schriftlich oder telefonisch informiert. Gewinnspielagenturen und Sammeleinsendungen sind von der Teilnahme ausgeschlossen. Umtausch und Barauszahlung sind nicht möglich.

Mit der Teilnahme erklären sich die Teilnehmer damit einverstanden im Fall eines Gewinns in der ZUMA-Ausgabe 2017 namentlich mit Wohnort und auf der Homepage veröffentlicht zu werden. Die Anreise zu den Gewinnen findet grundsätzlich auf eigene Kosten statt. Die Auslosung kann nicht durch den Erwerb von Waren oder Ähnlichem beeinflusst werden. Die Daten unserer Teilnehmer werden ausschließlich für die Auslosung des Gewinnspiels verwendet und anschließend vernichtet. Der Rechtsweg und eine gewerbliche Teilnahme sind ausgeschlossen.

Jeder kann nur einmal teilnehmen!

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JULI

AUGUST

13.07. bis 31.01.17

05.08. 37. Festival Umsonst &

Sonderschau „Wale“ im Naturkundemuseum Karlsruhe 26.07. Open Air Kino in Schrozberg am Sportplatz 26.07. Open Air Kino ab 21.15 Uhr in der Genosssenschaftskellerei Heilbronn bis 15.08. – www.open-airkino-heilbronn.de 27.07. „Tschick“ – romantisches, wildes Theater-Roadmovie im Haller Globe-Theater, Beginn 20.00, weitere Aufführungen bis 04.08.

28.07. Viel & Draußen Festival im Hof des WilhelmWaiblinger-Hauses Heilbronn mit 10 Hard‘n‘Heavy-Bands (z.B. Van Holzen – bis 30.07.

28.07. „Do. in die City“: Bands spielen bis 18.08. jeden Donnerstag ab 19.00 am Marktplatz Neckarsulm, www.hierspieltdiemusik.info 29.07. Heilbronner Volksfest mit den Partybands „Partyfürsten“, „Lollies“ und „Grumies“ – bis 07.08.

29.07. 4. Jungle Beat Festival in Crailsheim-Saurach für Freunde der elektonischen Tanzmusik mit Top Acts wie Super Flu und Blomqvist 29.07. 3. Tattoo Convention Heilbronn im Alten E-Werk mit Tattoo-Contests und Shows – bis 31.07.

29.07. KSK MUSIC OPEN im Ludwigsburger Schloss mit Highlighs wie PUR, Revolverheld, Dieter Thomas Kuhn, ZAZ, Radio Doria, Sido, Kollegah & Kool Savas – bis 07.08. www.ksk-music-open.de 31.07. Holi Gaudy ab 14.00 im Freizeipark Kornwestheim, Aldinger Str. 975: Fest der Farben mit Ursprung in Indien – www.holi-gaudy.com

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Draußen auf der Uniwiese Pfaffenwaldring in Stuttgart-Vaihingen, alternatives Festival mit Gruppen wie Gutterballs, Fuckin‘ Disco oder Gracefire.

05.08. Mini Rock Festival mit „Die Orsons“, „Terrorgruppe“, „Kafvka“ oder „Grizzly“ bis 06.08. in Horb am Neckar 06.08. Feuerwerksfestival Pyro Games gastiert im Erlebnispark Tripsdrill (Gemeinde Cleebronn): Feuerwerker kämpfen mit „Pyro-Musicals“ um den Pokal des Feuerwerks-Champions mit Bands wie Sonic Jam oder Les Brumms Boys 10.08. „The Stairways to Heaven“– eine Revue mit Musik der 70er und 80er Jahre rund um den Fall der Berliner Maurer – weitere Aufführungen bis 27.08. auf der Großen Treppe in Schwäbisch Hall ab 20.30 11.08. 21. Taubertal Festival mit 3 Bühnen bis 14.08. in Rothenburg ob der Tauber mit Rock, Indie Rock, Hip Hop und Bands wie Limp Bizkit, Die Fantastischen Vier, K.I.Z., Wolfmother, Wanda, Bosse oder Kapelle Petra 12.08. bis 13.08. Rock am Wald in Eggenstein-Leopoldshafen bei Karlsruhe mit Rock, Pop, Blues, Country und Speedrock 14.08. StreetArt-Festival auf dem Öhringer Landesgartenschaugelände von 09.00 bis 22.00 19.08. 34. Römersee Open Air bei der römischen „Villa Rustica“ in Bad Rappenau mit Acts wie Ouzo Bazooka, Django Lassi oder Ego vs.

Emo auf 2 Bühnen, kostenlos zelten – www.roemersee.de, bis 20.08.

E V ENT S 4U AUGUST 19.08. Konzert der DDR-Kultband KARAT von 19.00 bis 22.00 auf der Sparkassenbühne des Landesgartenschaugeländes in Öhringen 20.08. New Noise Festival (Hardcore, Punk, Pop Punk...) im Alten Schlachthof Karlsruhe – www.newnoisefest.de 26.08. Hohenloher Rockband Good News feiert auf der Sparkassenbühne der Landesgartenschau in Öhringen 30jähriges Jubiläum, Beginn 20.00 27.08. Festival „Wasser mit Geschmack“ in Heubach (Ostalbkreis) mit Auftritten von Nico Pusch, Bebetta u.a. www.wmgfestival.de 27.08. Romantisches Sommernachtsfest am Kocher in Schwäbisch Hall 27.08. Kochertaler Genießertour: Wandern und genießen in den Weinbergen von Künzelsau bis Forchtenberg, Shuttlebusse.

29.08. Holi Festival Of Colours auf dem Messplatz Karlsruhe (Durlacher Allee 88) mit indischem Flair, z.B. mit Honka, DJ DEns, David K. www.holifestival.com

SEPTEMBER 03.09. MC Fitti, Schräglage Stuttgart um 20.00 www.eventim.de 10.09. T-Zon, Schräglage Stuttgart um 19.00 www.eventim.de 10.09. Electrique Baroque in Ludwigsburg ab 10.00 www.eventim.de 10. bis 11.09. Tour de Hohenlohe, Start Bühlertann 15.09. Ben Miller Band, clubCann in Stuttgart um 20.00, www.eventim.de 15. bis 17.09. Folkival das Volksfestival in Nürtingen 23. bis 25.09. Hohenloher Wirtschaftsmesse in Künzelsau mit der Präsentation vieler Ausbildungmöglichkeiten und Studienangebote 16. bis 19.09. Fränkisches Volksfest Crailsheim 17.09. 6. Lange Nacht der Kultur Öhringen

24.09. bis 24.03.17

Drama „Kriegerin“, Junges Theater Heilbronn nach Film von David Wnendt – Thema: Teenager in der Neonazi-Szene 29.09. Nacht der Ausbildung in Heilbronn, Schwäbisch Hall und Crailsheim, 60 Aussteller präsentieren sich zwischen 17.00 und 22.00, Busse verbinden die einzelnen Betriebe, ab Busbahnhof Heilbronn, ZOB Crailsheim und ZOB SHA

30.09. bis 17.12.16,

„Krieg, stell dir vor, er wäre hier“, Junges Theater Heilbronn von Janne Teller – fiktives Flüchtlingsdrama um ein vom Krieg zerüttetes Europa

OKTOBER

NOVEMBER

DEZEMBER

2017

05.10. Stanfour, clubCANN

03.11. Elaiza im clubCANN,

04.12. Frauenarzt, Schräg-

10.01. Dr. med. Eckart von

Stuttgart um 20.00 04.11. Bushido feat. Shindy Porsche-Arena Stuttgart um 20.30 09. und 10.11. Karrieremesse Jobunication Rhein-Neckar, mit über 100 Ausstellern 11.11. „parentum“ Würzburg, Eltern+Schülertag für die Berufswahl in der S.Oliver Arena 12.11. Ausbildungs- und Studienmesse in Heidenheim

26.12. bis 01.01.

Stuttgart um 20.00 05.10. Eko Fresh, Schräglage Stuttgart um 20.00 06.10. Luke Mockridge „I‘m Lucky, I‘m Lucky“, Eventcenter Heilbronn um 20.00 07. bis 08.10. Studien- und Ausbildungsmesse „Einstieg“ in Karlsruhe, rund 120 Aussteller sowie ein umfassendes Informations- und Orientierungsprogramm 08.10. „Job und Karriere“ Mosbach-Neckarelz 08. bis 13.10. Muswiese Rot am See-Musdorf, der älteste und größte Jahrmarkt in Hohenlohe 15.10. Beatrice Egli, Liederhalle Hegelsaal Stuttgart um 19 Uhr 16.10. Tag der offenen Tür im Berufskolleg Waldenburg, geführter Rundgang, Vorführungen aus dem Bereich Tanz/Gymnastik u.v.m.

20.10. Thorsten Sträter „Es ist nie zu spät, unpünktlich zu sein“, Festhalle Harmonie in Heilbronn um 20.00 21.10. Ranch Festival in Hechingen, Einlass 17.00 22.10. Ausbildungsmesse Startschuss Abi Stuttgart, Studenten und Experten beraten zur Studienwahl 25.10. Infotag Bauausbildung Bad Mergentheim, Rotkreuzstraße 18 27.10. Kotra K, LKA_ Longhorn Stuttgart, Beginn um 20.00

lage Stuttgart um 20.00 07.12. Maxine Kazis, Stuttgart im Club ZwölfZehn, 20.00 11.12. BAP, Jubiläumstour „Lebenslänglich“, Festhalle Harmonie Heilbronn,19.00 13.12. Sierra Kidd im clubCANN, Stuttgart um 19.30 15.12. MTV‘s Headbangers Ball: Iced Earth + Ensiferum + Kataklysm + Unearth im LKA_Longhorn, Stuttgart-Wangen um 18.30 Weihnachtshof Dinkelsbühl – der Weihnachtsmarkt nach Weihnachten 17.12. CRO: MTV unplugged Zugabe Stuttgart, in der Hanns-Martin-Schleyer-Halle um 19.15

06.08. Pyro Games Tripsdrill

Hirschhausen: Wunderheiler Heilbronn in der Festhalle Harmonie, 20.00 - Medizin, Magie und Comedy 20.01. Heisskalt: Jahreseröffnungskonzert + Special Guests: Fjørt, Van Holzen, in Stuttgart-Wangen im LKALonghorn um 19.30 21.01. Michael Jackson Memory Tour - The King of Pop is back, Stuttgart in der Liederhalle Hegelsaal, 20.00 28.01. Berufsinformationstag in der Kaufmännischen Schule Künzelsau.

10.02. Barock - Europas größte AC/DC Tribute Show Stuttgart-Wangen, LKALonghorn um 20.00 11.03. Master Day Business & Economics Ausbildungsmesse in Stuttgard rund um BWL und Ingenieurswesen 17.03. BIT im Gewerbepark Hohenlohe: bekannte Unternehmen stellen ihre Berufe u.a. auf dem Firmengelände vor

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Und nach der Schule?

FSJ, BF D, Schule oder Ausland

FSJ/ BFD Bewirb dich unter Arbeiter-Samariter-Bund Personalleiter Michael Wolf Tel 07131/97 39 116 www.asb-heilbronn.de Deutsches Rotes KreuzKreisverband Hohenlohekreis Herr Ulrich Hald 07940 9225 17 www.freiwilligendienste-aalen.de

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Wer weder eine Ausbildungsstelle noch einen Studienplatz hat, braucht einen Plan B. Viele Schulabgänger entscheiden sich in dieser Situation für ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) oder für den Bundesfreiwilligendienst (BFD).

Zu den Einsatzbereichen beim Arbeiter-Samariter-Bund (ASB) gehört ein breites Spektrum wie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen, mit Senioren, im Mobilen Sozialen Dienst, Behindertenfahrdienst, Rettungsdienst oder in der Erste-Hilfe-Ausbildung.

Viele ähnliche Arbeitsbereiche kann das Deutsche Rote Kreuz (DRK) anbieten.

Ein FSJ, der BFD oder ein soziales Praktikum bietet interessante Einblicke in die

Foto: ASB rbetreuung im FSJ de Kin : oll sv ng rtu wo Verant soziale Arbeit und bringt wichund hat damit die Voraussettige Erfahrungen im Umgang zungen für ein Studium oder mit anderen Menschen. Man eine bessere Ausgangsposition lernt Verantwortung für sich für eine erneute Bewerbung und andere zu übernehmen. um einen Ausbildungsplatz.

Eine wesentliche Verbesserung Obwohl sie auf Schule „null der Bewerbungschancen bringt Bock“haben, drücken zahlaber auch ein Auslandsaufentreiche Schulabgänger noch halt. Organisationen, die das einmal die Schulbank. An den ermöglichen, präsentieren sich Beruflichen Schulen – privat beispielsweise am 15. Oktober wie staatlich – kann man als 2016 auf der JugendbildungsRealschüler zum Beispiel die messe JuBi im Stuttgarter Fachhochschulreife erwerben Eschbach-Gymnasium.

Beim FSJ lernen Teilnehmer sozi ale Kompetenz Verantwortungsb und ewusstsein.

Foto: ASB