TRANSFORMACIÓN EN ACCIÓN
CORP
La Academia Codelco es el nuevo modelo para la formación corporativa El modelo, que impactará a toda la Corporación, ya comenzó a operar con la academia de mantenimiento, C+ y abastecimiento, y se encuentra avanzando en el resto de las áreas. Permitirá ahorrar 300 millones al año y estandarizar los conocimientos en los centros de trabajo.
La nueva metodología permitirá medir el traspaso del conocimiento a la práctica diaria de lo aprendido en los cursos.
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ensada para responder a las nuevas formas de operar, la Academia Codelco es una iniciativa que busca estandarizar, unificar y mejorar la calidad de la oferta formativa en la Corporación. Su objetivo principal es impactar en el negocio y potenciar las competencias necesarias en los trabajadores(as) con el fin de apalancar nuestro proceso de transformación, a través del desarrollo de habilidades y la transferencia de buenas prácticas. El modelo, impulsado desde la estrategia de la Vicepresidencia de Recursos Humanos, se estructura inicialmente sobre
la base de seis grandes áreas: seguridad, fundiciones y refinerías (FURE)/operaciones, mantenimiento, desarrollo de equipos y personas, soporte y C+. Junto a sus expertos y un equipo de innovación se definirá la dirección y los contenidos, según la estrategia correspondiente. Marcelo Álvarez, vicepresidente de Recursos Humanos, explica que “los lineamientos de cada curso se definirán colaborativamente entre las academias, las áreas clientes corporativas y las funcionales en las operaciones. Se concentrarán las necesidades y desafíos de cada centro de trabajo, para
“La Academia Codelco viene a materializar el conocimiento transversal que hoy requiere la transformación y, por lo tanto, la sostenibilidad del negocio, para cumplir el compromiso con nuestro país”. Marcelo Álvarez Vicepresidente de Recursos Humanos
