LA INDUSTRIA HABLA:
FARAH SYED, UNA HISTORIA DE EMPODERAMIENTO FEMENINO. SENIOR MANAGER, PR & INDUSTRY RELATIONS DE BEATPORT
CAMINO AL EMPODERAMIENTO Y A LA SORORIDAD, Mixmag-¿Cuál ha sido uno de los retos que has tenido que enfrentar en la industria? El no haber sido propiamente apoyada a principio de mi carrera en lugares de trabajo con ambiente tóxico. No ser capaz de sentir como si pudiera hablar. Eso fue hace muchos años y por supuesto ahora estamos viviendo una cultura más expresiva lo cual es genial. También, el navegar las transiciones de mi carrera. Sin embargo, con los cambios siempre vienen los desafíos y es inevitable, pero me encanta. Un buen desafío proporciona recompensas y adaptabilidad. Estoy muy agradecida por esos retos ya que me dieron una coraza fuerte, y muchas habilidades nuevas y geniales. Mixmag-En tu posición como una de las voceras más importantes de la industria, cuál sería la contribución que te gustaría dar en este sector en términos de sororidad y empoderamiento femenino. Como una mujer de color en una industria dominada por hombres quien ha superado la adversidad, se que una de mis misiones de vida es continuar con la creación de un impacto en esta industria. Usar mi conocimiento, experiencia y plataformas para ayudar a otros a empoderar mujeres, minorías y comunidades diversas. Continuare en la alineación con las compañías adecuadas y organizaciones para crear mayor transparencia, educación y ayuda que haga la diferencia, así las futuras generaciones de mujeres y minorías tengan menos sesgo contra ellos, esa es la razón principal por la que me uní a shesaid.so hace años, soy una apasionada de la diversidad y del empoderamiento femenino, porque cuando iniciaba mi carrera no tuve esa gran sororidad o apoyo que hoy en día se ve. Nunca me gustaría ver a una mujer que en su carrera no se sienta apoyada, sin escuchar o discriminada, así que comenzarme hacer mi parte para asegurarme de empoderar e inspirar a otras mujeres que surgen en esta industria. Estoy disponible para responder preguntas, asesorar y crear un mundo con más esperanza. Siempre seré una optimista y soñadora, porque creo en la bondad de este mundo. En muchos sentidos, el mundo se está convirtiendo en un lugar mejor con menos juicios en comparación con hace diez años, cuando ciertas conversaciones simplemente nunca tomaban un lugar. 38
Mixmag-¿Crees que la industria está tomando medidas para acoger el liderazgo femenino? ¡Sí lo pienso! Los cambios están ocurriendo y yo estoy aquí para ello. Todos tenemos que poner de nuestra parte para que exista más visibilidad en los diversos modelos de conducta, para denunciar prejuicios, además, darnos cuenta de que los hombres pueden ser importantes aliados para nosotras. Ya sea de forma deliberada o inconsciente, las suspicacias dificultan el avance de las mujeres. No basta con saber que los prejuicios existen, sino que hay que actuar para igualar el terreno de juego. Definitivamente necesitamos ver más mujeres y diversidad en liderazgo. Desde el movimiento #METOO, siento que las mujeres se han unido con más fuerza para empoderarse, hablar y elevarse unas a otras. Es estupendo que haya organizaciones como shesaid.so, AFEM, Female Pressure, FemNoise que aportan visibilidad a increíbles modelos femeninos, conectando puntos y creando oportunidades de trabajo dentro de la industria. Estoy muy orgullosa de ser miembro y embajadora de shesaid.so, además ayudo a dirigir la división de Berlín. He conocido a muchas mujeres increíbles a través de esta red en los últimos seis años. Admiro el trabajo global que hacen para inspirar y educar. La educación es fundamental para ayudar a conseguir un cambio real. Mixmag-Frecuentemente en las redes sociales se habla mucho del empoderamiento, de los altos cargos, los reconocimientos, etc., pero nos olvidamos de la parte de la vulnerabilidad ¿De qué manera conectas con esa parte de ti misma? Una cosa que he aprendido con el tiempo es que está bien hacer preguntas y no ser siempre una experta. Todos nos enfrentamos a retos y, al hacer preguntas, podemos aprender, mejorar y superar los miedos. Nadie es perfecto, todos nos educamos y evolucionamos. Está bien no tener siempre la respuesta. Cuando cambié de carrera y de función, a menudo tenía dudas y preguntas que me provocaban incomodidad. Sin embargo, las inseguridades me ayudaron a ser fuerte y adaptable, por lo que siempre digo que con vulnerabilidad viene la fuerza y la resiliencia.
