CREATIVIDAD Y LIBERTAD Unbot Inc. es una empresa de marketing web especializado en la Gran China, centrada en tiendas de comercio electrónico nacionales y transfronterizas y operaciones de redes sociales en China. Trasladaron su sucursal de Shanghai para aumentar la eficiencia operativa y la fortaleza organizativa al aumentar el número de empleados que acompañan la expansión comercial.
U
nbot ha formulado un eslogan para la nueva oficina que es «unbot Society 5.0», el nuevo espacio de trabajo de Unbot, cuyo objetivo es lograr el desarrollo económico y la resolución de problemas sociales mediante el uso de un sistema que integra altamente virtual y realidad. Y mejorar la salud y la conveniencia del empleado. La nueva oficina, diseñada para combinar virtual y realidad, es un espacio donde todos los empleados pueden crear fácilmente una comunicación natural y de alta calidad, y en todas partes, hacemos todo lo posible para fomentar la comunicación externa, independientemente de los empleados. Este lugar enfatiza la «experiencia» de los clientes que vienen a la empresa, y a través de la oficina puede ver y experimentar la cultura corporativa, la estructura comercial y las conexiones con los clientes de Unbot. A Unbot le gusta trabajar con empleados y clientes en el desarrollo económico y resolver problemas sociales, y continua-
28 MARZO 2020
rá asumiendo nuevos desafíos fuera del marco de las ideas establecidas.
Mitocondria y cloroplastos El concepto de diseño es «Mitocondria y cloroplastos». Estos tienen su propio ADN, aumentan por división y tienen una estructura de dos membranas internas y externas. Entonces las mitocondrias son responsables de la «respiración» y los cloroplastos son responsables de la «fotosíntesis». Esto tiene mucho en común con las características de Unbot Inc. El personal de Unbot está formado por gente con un promedio de 20 años y con frecuencia da la bienvenida a la proliferación de personal nuevo. Son diferentes individualidades y estilos libres, pero tienen su propio trabajo en equipo construido y creado en el ADN de Unbot. Entonces, la empresa está además para crear una función que sea óptima para el entorno en el que se encuentra el personal, es esencial desarrollar tecnologías que tengan en cuenta el entorno del personal que está trabajando. La empresa es responsable del «ambiente» y el personal es responsable de la «creatividad». Nos inspiramos en la teoría de la simbiosis intracelular que se encuentra en los cloroplastos y las mitocondrias, el pensamiento de zonificación, estructura e identidad, etc. En él hay una apariencia irregular de escritorio en forma de mito-
