Ciencias Experimentales & de la Salud

CIENCIAS EXPERIMENTALES

& DE LA SALUD

Uno de los principales retos a los que se enfrenta el sistema sanitario en los próximos años es la transformación digital de sus estructuras y procesos para facilitar la incorporación de la Medicina Personalizada de Precisión en el sistema sanitario. La transformación digital es una herramienta esencial para aumentar la efectividad de las acciones preventivas y asistenciales, y mejorar la eficiencia y sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud. En este sentido, los nuevos profesionales del sector de las Ciencias Experimentales y de la Salud deberán estar atentos a estas nuevas demandas de habilidades relacionadas con el dominio de las nuevas tecnologías y la Inteligencia Artificial.

“La transformación digital es uno de los mayores retos a los que se enfrenta nuestro sistema sanitario si queremos aplicar una medicina realmente adaptada a cada paciente. Y ello precisará de mejoras y soluciones dirigidas a garantizar la buena gestión de los datos, la adquisición de capacidades digitales adecuadas, sistemas de información interconectados e interoperables, entre otras, además de una financiación que habrá de ser sostenida en el tiempo“.

FEDERICO PLAZA

VICEPRESIDENTE DE LA FUNDACIÓN INSTITUTO ROCHE

EL PERFIL + BUSCADO

ENFERMERO/A

Con la llegada de la pandemia provocada por la COVID-19, aunque ya se venía produciendo desde hace unos años, la profesión de enfermería ha sido sin duda, la más demandada del sector. Asimismo, su función -que ya era esencial- ha cobrado una mayor importancia en este contexto de pandemia mundial y ha hecho a las empresas sanitarias, tanto públicas como privadas, darse cuenta de la falta de este tipo de profesionales en el mercado laboral.

Cuidados Intensivos (UCI), Quirófano,

Geriatría y Hospitalización son ejemplos de los campos de trabajo dentro de los que los perfiles de enfermería son más demandados. Asimismo, puestos de gestión y coordinación también han sido y son necesarios, pues son perfiles que además requieren de experiencia y soft skills adicionales al perfil técnico.

Fuente: XVI Informe Los+Buscados de Spring Professional 2021.

EL PERFIL + COTIZADO

DIRECTOR/A DE HOSPITAL

La figura de la Dirección Hospitalaria está adquiriendo mucha responsabilidad en estos momento y está asumiendo con carácter general las competencias y funciones más importantes de dirección, gestión y representación del Hospital o Centro. Este perfil, al ser el más alto cargo dentro del Hospital o Centro y sobre el que recae la mayor parte de las decisiones, tiene que saber liderar equipos complejos y saber lidiar con la problemática del Hospital o Centro.

Fuente: XVI Informe Los+Buscados de Spring Professional 2021.

AVANCES QUE LLEGAN PARA QUEDARSE

Las consultas virtuales que impuso el confinamiento, junto con el manejo de aplicaciones para testar síntomas o wearables que monitorizan parámetros relacionados con la salud, están a la orden del día desde hace poco más de un año. Y es que, aunque la salud digital no era un concepto totalmente nuevo para la sociedad cuando apareció el COVID-19, hasta ese momento no empezamos a ser realmente conscientes de que la tecnología podía ser una gran aliada para nuestra salud. Al menos eso es lo que parecen indicar las cifras. Solo en

Estados Unidos, las visitas médicas virtuales alcanzarán los mil millones para finales de año, según los analistas de Forrester Research. Y en España también se ha dado un gran salto en la misma dirección: el estudio Cigna COVID-19 Global Impact afirma que el 65% de españoles apostará por la

telemedicina para consultar a un médico generalista en el futuro, convirtiéndola en una herramienta habitual a partir de ahora. Pero la salud digital no es únicamente consultas a distancia. Engloba muchos más aspectos que han llegado para quedarse, además de ciertos retos que deben superarse en el futuro inmediato.

Drones que pueden usarse para el transporte de medicinas en zonas de brotes.

Robots que se encargan de la desinfección en espacios con alta carga viral.

Algoritmos, macrodatos y big dataque permiten analizar una gran cantidad de datos, hacer correlaciones y ver patrones que de otra forma pasarían desapercibidos.

Aplicaciones móviles relacionadas con autodiagnósticos a partir de síntomas o gadgets que permiten una monitorización continua de parámetros para controlar patologías ya existentes.

Capacitamos profesionales de las finanzas

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LECCIONES DE LA PANDEMIA PARA EDUCAR A LOS FUTUROS PROFESIONALES DE LA SALUD

La pandemia del COVID-19 ha golpeado a las sociedades de todo el mundo y ha tenido importantes implicaciones para los sistemas de salud y para el colectivo sanitario. La situación provocada por la propagación de la enfermedad ha obligado a reorganizar la asistencia sanitaria y también la enseñanza. En este contexto, el clúster global de universidades del objetivo de desarrollo sostenible (ODS) 3 (salud y bienestar), liderado por el eHealth Center y el Área de Globalización y Cooperación de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) e impulsado por la Asociación Internacional de Universidades (IAU, por la sigla en inglés), ha analizado el impacto de la pandemia en el modelo sanitario y ha estudiado qué transformaciones deberían llevarse a cabo en la educación superior para adaptarse a los cambios sociales y tecnológicos y mejorar así la formación de los profesionales sanitarios del futuro.

1Salud y enfermedad en un mundo interconectado

El alcance global del COVID-19 ha llevado a los expertos a cuestionar los enfoques limitados a un solo país para afrontar las nuevas enfermedades y los retos de la salud pública. Universidades, institucio-

nes y gobiernos no pueden trabajar de forma aislada ante fenómenos de alcance global sino de forma coordi-

nada, pues la colaboración internacional será clave para hacer frente a los desafíos de futuro, entre ellos, los ODS.

3Aprender a lidiar con la incertidumbre

En este entorno en el que el trabajo con la comunidad y con otros profesionales será cada vez más importante, los expertos recomiendan

reforzar la enseñanza de

competencias sociales, como el trabajo en equipo, las habilidades de liderazgo y de comunicación y la gestión de las emociones.

2Apuesta por la educación interdisciplinaria e interprofesional

Entender la salud como un fenómeno planetario obliga, según los expertos, a que el currículo

de los futuros profesionales de la

salud se abra a otras disciplinas. De esta manera, una formación interdisciplinaria en salud pública y ciencias ambientales es necesaria para evitar futuras crisis sanitarias. Además, el grupo de expertos también destaca el impacto de la evolución del sistema de salud desde una asistencia eminentemente hospitalaria a una atención basada en

las personas y en la población.

4Más salud digital y aprendizaje en línea

El uso de la tecnología para el aprendizaje y la atención médica es otro de los aspectos que se han acelerado durante la crisis sanitaria y en el que los expertos hacen hincapié. Dominar, por ejemplo, cuáles son las aplicacio-

nes médicas más efectivas, cómo usar las redes sociales para la promoción de la salud o cómo aplicar la ciencia de datos para tomar

decisiones médicas será cada vez más necesario.

JUAN MANUEL CHICOTE

DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAS DE DKV

¿Qué perfiles profesionales prevén que tendrán más demanda en

los próximos años? La digitalización, las metodologías ágiles, el cambio generacional y los entornos VUCA hacen que tengamos que adaptar las compañías a las necesidades del mercado de forma prácticamente inmediata. Debemos ser capaces de gestionar la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad, y DKV no es ajena a esta adaptación. Los perfiles más demandados en el sector de la ciencia y la salud irán vinculados al entorno digital, la ciberseguridad y la innovación.

¿Qué retos de futuro (amenazas, oportunidades, tendencias disruptivas) presenta el nuevo panorama laboral para los profesionales de su sector?

Las principales amenazas y oportunidades en el sector de la salud y asegurador son la propia competencia en el desarrollo de la telemedicina y en procesos digitales. Actualmente todos estamos compitiendo por ofrecer un servicio rápido que elimine la burocracia y dónde contemos con una formación continua de nuestro equipo humano, tanto los profesionales juniors como los sénior. El reskiling será imprescindible. Y al mismo tiempo debemos atraer, como marca empleadora, a nuevos perfiles con habilidades y capacidades de innovación y adaptación.

“Los perfiles más demandados en el sector de la ciencia y la salud irán vinculados al entorno digital, la ciberseguridad y la innovación.”

¿QUÉ SOFT SKILLS CONSIDERA MÁS IMPORTANTES PARA SU SECTOR PROFESIONAL?

Liderazgo Flexibilidad Trabajo en equipo

¿QUÉ FORMACIÓN SE VALORA MÁS EN SU SECTOR PROFESIONAL?

Formación especializada reglada: nuevas tecnologías Formación post universitaria Idiomas