Economía, ADE & MBA

Nuevos tiempos, nuevos liderazgos. Y es que ante la adversidad, y acorde con la incertidumbre y volatilidad en la que estamos inmersos, es fundamental que los directivos del futuro analicen sus propias habilidades, valores y objetivos y conecten con sus equipos teniendo en cuenta los nuevos métodos de funcionamiento del paradigma digital -bienvenido, trabajo en remoto-, procurando una especial atención a la gestión de la diversidad y el talento intergeneracional.

CLAVES PARA LA ADAPTACIÓN DEL CEO AL NUEVO ENTORNO POSTCOVID-197

1. Seguir modelos de gestión enfocados a la transformación. 2. Implicar a los grupos de interés. 3. Liderar el cambio tecnológico. 4. Fomentar la cocreación.

5. Gestionar la diversidad. 6. Reaprender y reinventarse.

7. Ser ejemplo y fuente de inspiración. EL PERFIL + BUSCADO

Últimamente, se ha intensificado la demanda de

perfiles altamente cualificados procedentes de start-ups

ligadas al mundo financiero. Son las llamadas Fintech

(Finance Technology), Indurtech (Insurance Technology), Proptech (Property Technology) y ReTech (Real Estate Technology);

nuevos modelos de negocio que están cobrando cada vez más protagonismo y que utilizan la tecnología para aplicarla a los servicios financieros, los seguros y el mercado inmobiliario, respectivamente.

Fuente: III Guía Spring Professional del Mercado laboral. Finanzas y Legal.

EL PERFIL + COTIZADO

El perfil de RESPONSABLE AUDITOR/A puede llegar a percibir 59.166 euros brutos al año de media y alcanzar los 65.000 euros anuales si supera los diez años de experiencia, mientras que el DIRECTOR/A FINANCIERO/A puede alcanzar los 52.344 euros anuales de media y llegar a los 64.346 euros con una década de experiencia.

Fuente: III Guía Spring Professional del Mercado laboral. Finanzas y Legal.

CRISIS Y LIDERAZGO FEMENINO

En el año 2020, el porcentaje de mujeres que ocupaban altos cargos de la Administración General del Estado ascendió ligeramente hasta un 43,5%. En el sector privado, el porcentaje de mujeres en los Consejos de Administración de las empresas del Ibex-35 en la actualidad es del 27,7% (3 puntos superior al del año anterior, aunque aún lejos del 40% que plantea la CNMV). Tras esta crisis mundial sin precedentes, ¿qué ocurrirá con el acceso de las mujeres a los cargos directivos? El 51% de las jefas, emprendedoras y directivas consultadas por el estudio “Yo, jefa”, de Trescom, cree

que la pandemia no afectará ni empeorará especialmente el acceso de las mujeres a los

cargos directivos, mientras que el 39% afirma que sí que

lo hará.

De acuerdo con el análisis de Crédito y Caución, cinco mercados emergentes están especialmente preparados ofrecer nuevas oportunidades de negocio en 2021:

Chile, Egipto, Senegal, Malasia y Vietnam.

Los cinco cumplen con tres criterios: unas buenas previsiones de recuperación de su PIB, una contención eficaz de la pandemia y una mayor estabilidad institucional de sus políticas económicas e instituciones.

PALOMA DE JULIÁN BASTANTE

RESPONSABLE DE SELECCIÓN Y MOVILIDAD DE RR. HH. MAPFRE ESPAÑA

¿Qué perfiles profesionales prevén que tendrán más demanda en los próximos años?

Sin duda, los perfiles digitales. La demanda de conocimiento y experiencia en el mundo digital va creciendo exponencialmente, y en todos los niveles será uno de los perfiles profesionales más demandados en los próximos años. Asimismo, los perfiles de analistas de datos tendrán también se ha puesto a prueba la Fuentes: Global Entreneurship Monitor 2018/2019 / Encuesta de Competencias Financieras 2016. Banco de España y CNMV / Cifras PyME una gran relevancia. Los datos son información, y cuanto más rica es la madurez digital de las entidades y su capacidad de teletrabajo, algo 2019 0 información manejada, más fácil es que hace un año era impensable. Es tomar decisiones acertadas. cierto que la experiencia del teletrabajo, en términos generales, nos ¿Qué retos de futuro (amenazas, oportunidades, tendencias disruptivas) presenta el nuevo panorama ha mostrado que se puede avanzar en este sentido. En consecuencia, MAPFRE ya ha definido su modelo híbrido de trabajo a distancia.

laboral para los profesionales de su sector?

En cualquier sector una de las claves ¿QUÉ SOFT SKILLS es la adaptación a las circunstancias CONSIDERA MÁS que vivimos. En MAPFRE continua- IMPORTANTES mos adaptándonos y acercando PARA SU SECTOR nuestro modelo de negocio hacia la digitalización. Es importante también conocer hacia dónde va a ir el sector de las aseguradoras, para adaptar pólizas y productos a los nuevos PROFESIONAL? Motivación Flexibilidad Resolución de problemas tiempos. Como oportunidad, consideramos que la coyuntura actual ha dado un fuerte impulso a la transformación digital, no solo porque cada vez es más frecuente conocer y adquirir productos o servicios, desde las ¿QUÉ FORMACIÓN SE VALORA MÁS EN SU SECTOR PROFESIONAL? Formación universitaria general Formación especializada reglada Formación en nuevas tecnologías apps o por páginas web, sino porque