MQ 49

Page 42

NABAVA

Ne cena, dobavljivost bo izziv Zelo turbulentno, volatilno z izjemno hitrostjo in polno presenečenj. Tako bi lahko opisali dogajanje v nabavnem svetu med epidemijo v zadnjem letu, ki ga ne pomnijo niti najbolj izkušeni nabavni managerji. Če je bil do zdaj največji izziv velik in hiter skok cen surovin, posledično materialov in na koncu končnih produktov, bo v letu 2022 najpomembnejša dobavljivost.

Luka Rutar

42

V obdobju pandemije se je delo nabavnikov temeljito spremenilo; fokus se je s stroškovne učinkovitosti preselil na dobavljivosti. Od poletja lani je podjetja najbolj pestila hitrost podražitve surovin. Primerjava denimo gibanja cene bakra za zadnjih 15 let kaže, da se je cena bakra v letih 2009 in 2010 v 26 mesecih povzpela na rekordno vrednost skoraj 11.000 ameriških dolarjev za tono, zdaj je to raven dosegla v pičlih 14 mesecih. Ta hitrost je presenetila marsikoga, zato je odločilno, kako se je podjetje odzvalo in zavarovalo na dobavni ravni. Seveda je vpliv na dobičke podjetij velik, predvsem pa na denarni tok. Veliko več sredstev, tudi 40 %, je potrebno imeti za financiranje, kar pa je tudi za zdrava podjetja velik izziv. Cene se bodo prihodnje leto sicer verjetno umirile, a na visoki ravni.

Dobavljivost na udaru Od letošnje pomladi je največji izziv dobavljivost, kar je posledica naraščajočih cen izjemnega povpraševanja, ki pa ni nujno, da ima v celoti realno osnovo. Kadre, ki so se prej večinoma ukvarjali s stroški, bo treba preusmeriti v zagotavljanje virov z veliko usklajevanja in lobiranja za krajše dobavne roke. Vsi si želimo zagotoviti čim več materiala čim ugodneje in čim hitreje, saj so zaradi težav pri dobavljivosti podjetja večinoma popolnoma izčrpala zaloge, ki jih imajo v dobavni verigi. Velikokrat to povpraševanje mogoče celo presega potrebe podjetja, tako da nastaja (nepotrebno in drago) kopičenje zalog in posledično

REVIJA

Učinek volovskega biča: povečanje volatilnosti povpraševanja po oskrbovalni verigi od končnega kupca do proizvajalca. Medtem ko so podjetja pred epidemijo dajala napovedi potreb za eno leto vnaprej, zdaj nekatera uspešna podjetja dajejo že za 36 mesecev in več.

pomanjkanje materiala. Ne smemo pozabiti še multiplikativnega učinka – nekajdnevna zamuda v nekem pristanišču na Kitajskem se odraža v nekajtedenski zamudi pri končnem kupcu. Logistika je 'ušla' iz utečenih tirov, logističnih zastojev je veliko. Podjetja se poslužujejo cestnega transporta celo s Kitajske, kljub temu da je cena 2,5-krat večja od že tako izjemno dragega ladijskega prevoza. Spodbujanje optimalnosti poslovanja je v teh negotovih razmerah težka, a prednostna naloga. Učinkovitost se bo bistveno izboljšala, ko bomo stabilizirali in popolnili zaloge v dobavni verigi. Smo se pa vsi veliko naučili. Avtomobilska industrija v Evropi je npr. zelo hitro imela težave, kar je bilo posledica njihovega vodila 'just in time' in je bila skoraj brez zalog. Medtem ko se je japonska proizvodnja avtomobilov še dolgo dobro držala, saj so se iz preteklih pogostih nepredvidenih dogodkov (npr. potresov) naučili poskrbeti za varnostne zaloge.

Sposobnost dolgoročnega načrtovanja Izjemno povpraševanje in posledično pomanjkanje bo trajalo še nekaj časa, zato morajo imeti podjetja sposobnost dolgoročnega planiranja. Medtem ko so prej dajala napovedi potreb za eno leto vnaprej, zdaj nekatera uspešna podjetja dajejo že za 36 mesecev in več. Prav tako bodo morala biti zelo agilna pri prilagajanju specifikaciji svojih izdelkov. Izkazalo se je tudi, kako pomemben je dober odnos z dobavitelji. To je ena od ključnih prioritet nabavnikov. Če smo se pred letom in pol ukvarjali s tem, da smo poznali le svojega prvega dobavitelja, je dandanes prednost poznati celotno verigo tudi poddobaviteljev. Raziskave tudi kažejo, da ima le 15 % podjetij dober pregled nad poddobavitelji (TIER2 ali še nižje).

Premislek o lokalizaciji dobavnih verig Nabavni managerji bodo morali po pandemiji premisliti tudi o svojih glo-


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook

Articles inside

Miha Culiberg

12min
pages 85-92

Gregor Rebolj

1min
page 84

Ujeti trenutki

5min
pages 76-79

20 let rasti v družbi odličnih ljudi

1min
page 75

Trajnost v dejanju – prvi ogljično nevtralen Managerski kongres

5min
pages 68-74

Znanost (naj se predstavi

6min
pages 62-64

Ljudje nas vedno lahko presenetijo

8min
pages 65-67

Digitalna preobrazba se mora začeti na vrhu

5min
pages 56-59

Trajnostno delovanje ustvarja vrednost

5min
pages 60-61

Slovenski prebojniki osvajajo kupce po vsem svetu

6min
pages 54-55

Etično in trajnostno poslovanje prinaša konkurenčno prednost

3min
pages 52-53

Prva delegacija ZM v Dubaj decembra

2min
page 51

Ne cena dobavljivost bo izziv

6min
pages 42-44

Zakaj Slovenci ‘počepnemo’ pred tujimi trgi?

5min
pages 48-50

Z lastništvom v bran sovražnemu prevzemu

6min
pages 45-47

Manager na kvadrat: za mlajše od 25

2min
page 41

Z raznolikostjo do višje produktivnosti

7min
pages 38-40

Banka netipičnih bančnikov (in bančnic

10min
pages 13-15

Ves čas razmišljati o sebi in dvomiti vase

6min
pages 16-18

‘Ageism’, generacizem Kaj, zakaj in zakaj raje ne?

5min
pages 35-37

Delo na daljavo: privilegij ali prekletstvo?

6min
pages 29-31

Voditelj: navdihovati ljudi in videti dlje

6min
pages 19-21

Etika je dobra za posel

6min
pages 32-34

V Sloveniji imate izjemen podjetniški duh

5min
pages 26-28

Slišali smo na Managerskem kongresu

4min
pages 22-23
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.