ElektroVisie 2024 nr 1 - FR by NELECTRA

ELECTROVISION Nelectra, Fédération pour le secteur de l’electro, Stationlei 78 1/1, 1800 Vilvoorde / Mensuel (6 x an) - trente-cinquième année / Bureau de dépot 2030 Antwerpen X / P2A9571 − Février 2024 – 1

LE MENSUEL POUR LE SECTEUR DE L'ELECTRO

DANS CETTE ÉDITION  Trois générations de Verfaillie-Bauwens investissent dans l’avenir  Qu’est-ce qui change en 2024 ?  La solution peu commune à la pénurie de personnel de Lenaerts  Comment se protéger contre les arcs électriques

Nelectra défend vos intérêts

Contactez-nous pour plus d’informations : www.nelectra.be ou 02 550 17 11 Stationlei 78 b 1/1 - 1800 Vilvoorde info@nelectra.be

LES RÉFLEXIONS DE VIVIANE

Vous êtes satisfaits ? Nous le sommes aussi ! Souvent, les entreprises ou organisations n’osent pas évaluer la qualité de la

prestation de services. Pourtant, il est important de surveiller la situation de près pour maintenir la satisfaction des clients. Et il ne faut pas oublier de prendre en compte les remarques ou suggestions et d’y remédier si nécessaire.

Nelectra fait du suivi de la satisfaction de ses clients une constante. Nous posons toujours les mêmes questions afin d’avoir des données comparables et de voir rapidement si notre service peut être amélioré.

Nous sommes particulièrement fiers des résultats. Ils sont le fruit d’une gestion de qualité, d’une collégialité entre entrepreneurs et d’une équipe qui donne le

meilleur d’elle-même jour après jour, malgré des conditions parfois difficiles. Le

navire Nelectra avance à vive allure et peut compter sur un équipage chevronné, professionnel et motivé.

Nous savons que nos membres n’ont que peu de temps, nous apprécions donc sincèrement le temps qu’ils prennent pour répondre à l’enquête de qualité.

Et les résultats sont excellents. Nelectra obtient un taux de satisfaction de 100 % (!!!) pour les informations et les conseils qu’elle fournit à ses membres. Notre

site Web www.nelectra.be, nos lettres d’information, nos flash rapides et notre

magazine ElectroVision sont très appréciés. De très nombreux membres participent à nos sessions d’information, webinaires et formations. Nous prenons note des activités manquantes, même si le score de satisfaction enregistré est de 99 % ! La défense des intérêts récolte un score de satisfaction de 93 %. Souvent, un

manque de clarté entoure tout ce que Nelectra fait dans l’ombre. Nous le mettrons davantage en avant à l’avenir.

« Qu’attendez-vous d’autre de votre fédération sectorielle ? ». Nous allons travailler sur ces réponses dans les mois à venir.

Nous vous remercions, chers membres, pour vos remarques, suggestions, questions, souhaits et surtout compliments. Ils font du bien dans une période où beaucoup de choses sont

considérées comme une évidence. Et ils motivent notre équipe à poursuivre sur cette voie

Merci au nom de l’administration et de tous les membres de l’équipe de Nelectra !

Des réactions ? Viviane Camphyn viviane.camphyn@nelectra.be

4 SOMMAIRE

Qu’est-ce qui change en 2024 ?

En tant qu’installateur, il est préférable de porter des vêtements de protection contre les arcs électriques.

“Je suis installateur depuis plus de 20 ans. Dois-je également suivre une formation de sécurité ?”

Magazine d’information pour les professionnels du secteur de l’électro. ElectroVision/ElektroVisie a un tirage de 8.019 exemplaires. ElectroVision est un mensuel publié par Nelectra asbl : Nationaal Verbond van Zelfstandige Elektriciens en Handelaars in Elektrische Toestellen, Stationlei 78 boîte 1/1, 1800 Vilvoorde BE 0410 342 662 RPM Bruxelles · T: 02 550 17 11, info@nelectra.be, www.nelectra.be/fr/home comité de rédaction Viviane Camphyn, Dirk Van Steenlandt, Eric Claus, Ludo Holemans, Frank Vanlangendonck, Rudy Van den Bergh, Danny Hermans, Linda Claeys, Fallon Declerck, Els Heyrman, Layla Redjeb

Rédacteur-en-chef Els Heyrman 02 550 17 21 els.heyrman@nelectra.be régie publicitaire TREVI · Thomas Lannoo Meerlaan 9 · 9620 Zottegem 09 326 74 51 thomas@trevi-regie.be

reportages Linda Claeys linda.claeys@nelectra.be éditeur responsable Viviane Camphyn Stationlei 78 1/1 · 1800 Vilvoorde 02 550 17 11 traduction Akira Translations translations@akiratranslations.be

imprimerie Bredero Graphics administration Nadia Van Nuffel · 02 550 17 17 nadia.vannuffel@nelectra.be Marian Hemerijckx · 02 550 17 18 marian.hemerijckx@nelectra.be cover Els Verhaeghe et Pat Verbruggen

Les articles et les annonces paraîssent sous la responsabilité de leurs auteurs et annonceurs. La réproduction des articles est autorisée après autorisation écrite de l’éditeur. Membre de l’Union des Editeurs de la Presse Périodique

Nelectra utilise vos données personnelles à des fins de gestion de ses membres et prospects. Si vous ne souhaitez pas que vos données soient utilisées à ces fins, il vous suffit de nous le signaler par courriel à l’adresse info@nelectra.be. Vous pouvez consulter et faire modifier vos données sur simple demande, avec preuve de votre identité, auprès de Nelectra, Stationlei 78 bus 1/1, 1800 Vilvoorde, ou via info@nelectra.be. Pour toute question ou plainte relative au traitement des données, vous pouvez directement vous adresser à l’Autorité de protection des données. Vous trouverez notre politique générale en matière de protection de la vie privée sur notre site web www.nelectra.be. Vos données nous sont peut-être parvenues via une base de données externe. Vous pouvez obtenir de plus amples informations sur simple demande.

SOMMAIRE

24 La pénurie de personnel est un problème que Lenaerts entend résoudre en créant son propre centre de formation.

Les réflexions de Viviane

Nelectra rend visite à ses membres

Nelectra vous informe

Vous êtes satisfaits ? Nous le sommes aussi !

Trois générations de Verfaillie-Bauwens investissent dans l’avenir

8 10 12 16 18

Allô Nelectra? L’Électrobaromètre poursuit sa progression Qu’est-ce qui change en 2024 ? Nelectra a défendu vos intérêts en 2023 ! À l’écoute du secteur

Europe

Révision de la législation sur les emballages et les déchets d’emballages : quelles sont les conséquences pour vous ?

Nouvelles sectorielles

Comment se protéger contre les arcs électriques Nelectra surveille le marché

La solution peu commune à la pénurie de personnel de Lenaerts

Découvrez les dernières tendances au salon Light + Building Informations techniques

26 28

Pourquoi votre éclairage LED ne s’éteint-il pas et comment y remédier ? L’influence de l’électronique sur la qualité de l’éclairage

7 questions personnelles à

Filip Verscheure, vice-président national de Nelectra

6 NELECTRA REND VISITE À SES MEMBRES

Trois générations de Verfaillie-Bauwens À notre arrivée dans l’atelier entièrement rénové de la famille Verfaillie-Bauwens un mercredi après-midi de décembre 2023, trois générations sont à l’œuvre. Frédéric Vander Stichele, petit-fils du fondateur Roland Verfaillie, nous fait visiter les lieux. Un peu plus loin, nous apercevons sa grand-mère, Nera Bauwens, en pleine discussion avec un client. Elle a 81 ans, mais est toujours aussi passionnée et à son aise dans « son » magasin. Plus loin, Ilse Verfaillie et Dominique Vander Stichele, les parents de Frédéric, sont eux aussi bien occupés. Frédéric est entré officiellement dans l’entreprise il y a six ans. « Mais j'ai grandi dans le magasin », dit-il en riant. « J’ai travaillé plusieurs fois comme étudiant dans notre magasin et en grandissant, je me suis de plus en plus intéressé à l’aspect numérique. Pendant mon master à la Solvay Brussels School Economics & Management, j’ai écrit un mémoire sur la transition d’un marché traditionnel à un marché numérique, en me servant de notre entreprise familiale comme étude de cas. Un sujet tellement passionnant que j’ai finalement décidé de le mettre en pratique. » Active depuis plus de 50 ans, la grande entreprise familiale Verfaillie-Bauwens compte un grand nombre de clients fidèles. L’équipe de 38 personnes est elle aussi expérimentée. « Nous avons trois nouvelles recrues », explique Dominique Vander Stichelen. Comment trouve-t-il si facilement de nouveaux collaborateurs ? « Ils apprécient l’ambiance familiale et notre objectif : être le meilleur magasin d’électricité avec les meilleurs collaborateurs. Depuis la rénovation des locaux, notre nouveau magasin moderne est désormais encore plus agréable. » En août dernier, le magasin de 1 500 m² a subi une métamorphose complète. Tout a été renouvelé : les câbles, l’éclairage, les murs, le plafond... Tout ! Le magasin est resté ouvert pendant les trois mois qu’ont duré les travaux. « Nous avons une vision unique, et ce, depuis de nombreuses années », conclut Frédéric. « Nous nous positionnons sur le marché comme un magasin spécialisé en électricité, qui repose sur trois piliers : les conseils personnalisés, l’installation de nos produits et notre service de réparation. De cette manière, les clients ne doivent se soucier de rien. Et c’est cette vision que nous voulons refléter dans le nouveau magasin. »

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Linda Claeys

 Els Verhaeghe

Sur cette photo, de gauche à droite : Nera Bauwens (fondatrice), Ilse Verfaillie, Dominique Vander Stichele et Frédéric Vander Stichele Sur la photo de couverture, vous reconnaîtrez également Roland Verfaillie (fondateur et époux de Nera Bauwens) et Anthony Vander Stichele (frère de Frédéric et actif en coulisse).

NELECTRA REND VISITE À SES MEMBRES

investissent dans l’avenir

8 NELECTRA VOUS INFORME

Allô Nelectra ? En tant que membre de Nelectra, vous pouvez toujours vous adresser à nos conseillers pour leur poser vos questions d’ordre juridique, technique, social, fiscal... Voici quelques questions intéressantes que nous avons relevées au cours des mois écoulés. Je suis installateur depuis plus de 20 ans. Dois-je également suivre une formation de sécurité ? Toute personne exerçant des activités manuelles sur des chantiers temporaires et mobiles (CTM = chantiers) est, en vertu d’une modification de l’arrêté royal, tenue de suivre une formation de base en sécurité d’une durée de 8 heures. La formation obligatoire en matière de sécurité est entrée en vigueur immédiatement pour les « nouveaux » travailleurs salariés et les travailleurs indépendants débutants qui sont actifs sur des CTM depuis le 15 avril 2023. Ils doivent avoir suivi la formation en matière de sécurité avant le début des travaux, et, si ce n’est pas possible, dans un délai d’un mois. Pour les travailleurs indépendants et les travailleurs salariés existants qui étaient déjà actifs sur des CTM avant le 15 avril 2023, Nelectra a pu obtenir une période transitoire d’un an. Ils ont donc jusqu’au 15 avril 2024 pour s’inscrire et suivre la formation en matière de sécurité. Les travailleurs salariés et les indépendants ne sont exemptés que s’ils possèdent une attestation prouvant qu’ils ont suivi une autre formation en matière de sécurité ou s’il peuvent démontrer qu’ils ont acquis une

expérience professionnelle de 5 ans sur des CTM au cours des 10 dernières années. En cas de contrôle, vous pouvez prouver avoir été indépendant dans le secteur depuis au moins cinq ans par le paiement des cotisations de sécurité sociale, l’inscription à la BCE, des contrats, etc.

Comment déclarer un salarié BA5 qui travaille pour des tiers ?

En outre, vous devez vérifier séparément pour chaque travailleur si la formation en matière de sécurité doit encore être suivie.

Étape 1 : l’arrêté royal du 4 décembre 2012 L’installation électrique est un outil de travail destiné à toutes les personnes travaillant dans des zones dotées d’une installation électrique. Il s’agit d’une évaluation des risques dynamique correspondant à l’état réel dans lequel l’installation électrique se trouve. SDGR : Système dynamique (système variable dans le temps avec « mémoire ») de gestion (contrôle) des risques (risque de dommage ou de perte) ; L’analyse des risques peut être réalisée selon la méthode de Kinney ou le modèle d’analyse des risques R = W x G.

Nelectra a conclu pour ses membres un partenariat avec l’institut de formation HaCeCo-T, où vous pouvez, en tant qu’indépendant sans personnel ou en tant qu’employeur, suivre une formation en sécurité VOL-VCA (VOL = Sécurité pour les gestionnaires opérationnels) complète et de qualité. En tant que membre, vous bénéficiez d’une réduction de 10 %. Contactez info@ nelectra.be pour en bénéficier.

Il est préférable de suivre un plan par étapes, quelques sources de connaissances étant mentionnées dans les deux premières.

Pourquoi ? Pour connaître le niveau de sécurité de l’installation électrique, identifier les situations dangereuses et prendre des mesures pour minimiser les risques, en tenant compte de « l’état de la technique ». Étape 2 : Livre 1 du RGIE du 28/03/2023 version 4 : Chapitre 9.3 « Travaux aux installations électriques » Le but est de déterminer les travaux relevant du RGIE et de les comparer aux travaux à effectuer chez des tiers. On établit une distinction entre : 1. travaux hors tension Quels travaux sont effectués hors tension ? Travaux électriques sur, avec ou à proximité d’installations électriques, travaux non électriques à proximité d’installations électriques et travaux d’exploitation.

NELECTRA VOUS INFORME

2. Travaux à proximité d’une tension Quels travaux sont effectués à proximité d’une tension ? Travaux électriques sur, avec ou à proximité d’installations électriques, travaux non électriques à proximité d’installations électriques et travaux d’exploitation.

Étape 3 : analyses de risques pour les travaux à effectuer sur des installations électriques chez des tiers. Procédez à une analyse des risques pour tous les travaux à effectuer à l’installation électrique. Déterminez les mesures à adopter selon l’ordre de la hiérarchie de prévention.

3. Travaux sous tension Quels travaux peuvent être effectués sous tension ? Travaux électriques sur, avec ou à proximité d’installations électriques et travaux d’exploitation.

Pourquoi ? En respectant l’ordre de la hiérarchie de prévention, notez toutes les mesures à prendre pour effectuer des travaux sur l’installation électrique en toute sécurité dans les conditions de travail concrètes.

Pourquoi ? Établir tous les travaux à effectuer. Évaluer les conditions de travail.

Étape 4 : dressez un aperçu des informations dont vous devez disposer en tant qu’employeur La mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des mesures de protection, en tenant compte des exigences en matière de formation, d’information et de contrôle de la sécurité, relèvent de la responsabilité de l’employeur.

Étape 1: L’analyse des risques sur la base de l’AR du 4 décembre 2021 Résultat: Quelles sont les déviations par rapport au RGIE ? Quels sont les risques attendus ? Quel est le niveau de sécurité de l’installation ?

Étape 5 : quelle attestation accordez-vous au travailleur en tant qu’employeur ? Les travailleurs qui travaillent eux-mêmes sur ou avec des installations électriques doivent posséder l’attestation BA5 (personne qualifiée). Ils sont capables d’évaluer eux-mêmes les dangers éventuels et de déterminer les mesures à prendre pour réduire les risques, le cas échéant en interrompant le travail pour demander des informations aux responsables. (FS)

Contactez notre conseiller Nelectra pour tout complément d’information :

Fallon Declerck fallon.declerck@nelectra.be 02/550.17.14

Étape 2: Chapitre 9.3 Travaux aux installations électriques du Livre 1 RGIE du 28/03/2023 version 4. Résultat: Quels sont les travaux à réaliser ? Quelles sont les conditions de travail ?

Étape 3: Analyse des risques pour les travaux à effectuer sur les installations électriques chez des tiers.

Layla Redjeb layla.redjeb@nelectra.be 02/ 550.17.19

Résultat: Toutes les mesures à adopter pour travailler en toute sécurité sont fixées.

Étape 4: L’employeur consigne, à l’issue d’une concertation : les mesures de protection, telles que les mesures techniques, les mesures organisationnelles ou les équipements de protection individuelle.

Freddy Steenackers freddy.steenackers@nelectra.be 02/ 550.17.11

10 N E L E C T R A V O U S I N F O R M E

100,5 L’Électrobaromètre poursuit sa progression Plus de travail 32%

des entrepreneurs du secteur de l’électro ont eu plus de travail fin décembre par rapport à septembre. ont moins de travail. Pour les autres, le volume de travail demeure plus ou moins identique. des Pour les mois à venir, entreprises de l’électro s’attendent à avoir plus de travail, tandis que s’attendent à en avoir moins. C’est d’ailleurs probablement le premier signe que le secteur de l’électro va souffrir des conséquences de la crise immobilière. Le nombre de permis de bâtir délivrés et le nombre d’habitations vendues sont en baisse, ce qui se traduit par un repli des projets de construction et de rénovation. Une situation qui n’a pas d'impact sur les commerçants de l’électro, qui profitent de la hausse de la confiance des consommateurs.

17%

16%

25%

La confiance des entrepreneurs du secteur de l’électro est en hausse. Ils ont plus de travail, leur rentabilité est stable, au même titre que l’emploi dans le secteur. C’est une bonne nouvelle. C’est le troisième trimestre consécutif que l’Électrobaromètre dépasse la barre des 100 points d'indice, le point neutre entre optimisme et pessimisme. Les entreprises du secteur de l’électro s’en sortent mieux que leurs homologues du secteur de la construction, qui pâtissent de la crise de la construction immobilière. Cette évolution se fera peut-être à terme elle aussi ressentir dans le secteur de l’électro.

leur rentabilité augmenter ces dernières semaines. Elle a reculé chez d’entre elles. Les prévisions sont encourageantes. Les entrepreneurs qui s’attendent à voir leur rentabilité s’améliorer et ceux qui craignent devoir faire face à une diminution s’équilibrent.

14%

76%

des entreprises du secteur de l’électro ont à peu près les mêmes effectifs qu’il y a quelques mois. ont augmenté leurs effectifs. les ont réduits.

11% 13%

19% envisagent d’embaucher du personnel supplémentaire ces prochains mois, tandis que prévoient de réduire leurs effectifs. Tant les installateurs que les commerçants veulent recruter davantage de personnel. L’étroitesse du marché de l’emploi est et reste un problème.

11%

Les entrepreneurs sont satisfaits, mais la situation économique pourrait s’améliorer

La rentabilité reste stable 29% des entreprises de l'électro ont vu

Hausse de la volonté de recruter

60% des entreprises du secteur

6 sur 10

ne s’attendent à aucun changement à ce niveau. Le nombre de mauvais payeurs reste des entreprises du secteur élevé. affirment que cette problématique est en à peine train de s’aggraver, contre ayant moins de mauvais payeurs. La concurrence s’est accentuée. la voient augmenter, et constatent une diminution.

28%

10%

22%

de l’électro sont satisfaites de leur propre situation générale, 1 sur 3 est neutre, tandis que seulement 6 % sont insatisfaites. La satisfaction concernant la situation économique générale est inférieure. , s’en disent satisfaites, mais pour elle pourrait (sensiblement) s’améliorer. Un chiffre nettement supérieur à celui de fin 2022.

25% 33%

L’électrobaromètre a été établi en 2010. Il est l’indicateur conjoncturel par excellence des PME et des entrepreneurs indépendants flamands du secteur de l’électro, qu’il s’agisse d’installateurs ou de commerçants. Les valeurs supérieures à l’indice 100 indiquent une évolution positive de la conjoncture, tandis que les valeurs inférieures à l’indice 100 révèlent une évolution défavorable. L’enquête la plus récente, menée auprès d’un panel représentatif fixe, a eu lieu au cours de la seconde moitié du mois de décembre 2023.

 Anja Larik

NELECTRA INFORMEERT

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12 N E L E C T R A V O U S I N F O R M E

Qu’est-ce qui change en 2024 ? Tout début d’année apporte son lot de nouvelles réglementations et d’adaptations de la législation en place. Comme chaque année, nous mettons en avant dans ElectroVision quelques changements importants qui attendent notre secteur. Cet article n’est qu’un résumé. Les membres de Nelectra le trouveront dans son intégralité sur notre site Web. Et, bien entendu, nos conseillers tiendront les membres au courant des actualités pertinentes tout au long de l’année 2024, via les e-mails aux membres et le site de Nelectra ! Indépenddants et gérants de sociétés Obligation d’enregistrer les associés actifs et les aidants Bien qu’aucune date exacte n’ait encore été communiquée, nous savons d’ores et déjà qu’un registre des associés actifs et des aidants va être instauré. Le gouvernement doit encore lancer une campagne d’information sur le sujet. Nelectra (en association avec UNIZO et la Bouwunie) a insisté pour que cette campagne soit déployée en concertation avec les organisations sectorielles. Facturation électronique Même si la facturation électronique n’est appelée à devenir la règle générale pour les transactions B2B qu’au 1er janvier 2026, à partir du 1er janvier 2024, chaque entrepreneur devra être en mesure de recevoir une facture électronique et ne pourra plus refuser une facture électronique (B2B) à partir du 1er juillet 2024. Cependant, l’obligation d’envoyer les factures B2B par voie électronique ne sera imposée qu’en 2026. Pour l’heure, cette obligation s’applique déjà aux factures (à partir d’un certain seuil) envoyées à des instances gouvernementales, mais à partir de cette date, elle vaudra également pour les factures entre entreprises. Bien que cette mesure ne doive entrer en vigueur que le 1er janvier 2026, nous vous recommandons de vous y intéresser et de vous y préparer.

Attention : « électronique » n’est pas synonyme de « numérique ». En principe, pour facturer par voie électronique, envoyer une facture au format PDF ne suffit pas. Il doit s’agir d’une facture électronique conforme aux normes PEPPOL. Conséquence de la remise tardive d’une déclaration TVA : une déclaration de substitution s’ajoute à l’amende Tout retard ou défaut de déclaration TVA tardivement implique une amende. Dès 2024 — d’après un projet de loi actuellement sur la table — viendra s’ajouter à cette amende une proposition de déclaration de substitution, mentionnant le montant de TVA dû. Pour déterminer ce montant, les déclarations TVA des 12 mois précédents seront examinées, et c’est le montant de TVA le plus élevé de cette période qui sera utilisé. Il sera toutefois possible d’invalider cette proposition dans le mois qui suit en introduisant une déclaration correcte. Le Registre central des interdictions de gérer Depuis peu, le SPF Justice tient un Registre central des interdictions de gérer, via l’appli-

cation « JustBan ». Cette base de données permet de trouver les personnes et les entreprises qui ont été frappées d’une interdiction d’endosser des fonctions de gestion dans une entreprise durant trois à dix ans. Des marchés publics plus accessibles aux PME Fin 2023, la Commission des finances a approuvé un projet de loi visant à rendre les marchés publics plus accessibles aux PME. Ce projet de loi impose entre autres de communiquer la place individuelle provisoire dans le classement. Autrement dit, les adjudicateurs seront tenus de communiquer la position individuelle des soumissionnaires dans le classement immédiatement après l’ouverture des offres. Pour l’attribution du marché, les entrepreneurs pourront ainsi avoir une idée de leurs chances de remporter le marché, ce qui leur permettra d’ajuster le rythme auquel ils prennent part à des adjudications. Ils pourront donc voir si l’attribution est potentiellement à leur portée, ou au contraire pas du tout, ce qui les aidera à planifier leur travail par la suite et à définir leur rythme de calcul. Dans de nombreux cas, la période qui s’écoule entre la conclusion du marché et le début des travaux est plutôt courte. Enfin, les adjudicateurs seront également tenus d’accorder des avances aux PME sous forme de pourcentages croissants, en fonction de la taille de l’entreprise. Ce dispositif vise à éviter les problèmes de liquidité éventuels.

Personnel Nouvelles règles sur les vacances à partir de 2024 • Nouvelles règles sur l’incapacité de travail du travailleur pendant les vacances annuelles Contrairement aux règles valables jusqu’alors, qui considéraient les jours de maladie en cours de vacances comme des jours de vacances ordinaires, le nouveau règlement instauré à partir de 2024 prévoit qu’un travailleur qui tombe malade durant ses vacances aura la possibilité de convertir ces jours de vacances en jours de maladie. • Reporter ses jours de vacances non pris ? Pour l’instant, il est en principe impossible de reporter des jours de vacances à l’année suivante. Vous ne pouvez pas le faire non plus pour les travailleurs qui sont tombés malades, par exemple. En 2024, les travailleurs qui n’ont pas pu prendre leurs congés durant l’année en cours

NELECTRA VOUS INFORME

parce qu’ils ont été absents (pour des raisons concrètes/un cas de force majeure) pourront encore les prendre dans les 24 mois qui suivent. Précisons que ces jours de vacances seront toujours payés durant l’année d’origine. Pour vos ouvriers, ce paiement s’effectuera via les caisses de vacances (comme c’est déjà le cas). Pour vos employés, vous devrez vous en acquitter vous-même en décembre. Ce report ne peut donc avoir lieu que dans des cas exceptionnels. Le but n’est pas que les travailleurs épargnent leurs jours de vacances pour plus tard. • Changement de la méthode de calcul du pécule de vacances Lorsqu’un nouvel employé entre en service chez vous, vous avez sans doute l’habitude de déduire son pécule de vacances de départ simple durant le mois au cours duquel il prend ses vacances principales (dans la pratique : en mai/juin), donc en une seule fois. En 2024, le règlement changera. Vous devrez déduire le pécule de vacances de départ simple de votre nouvel employé en deux phases : vous déduirez 90 % du salaire journalier brut à chaque fois que le travailleur prend des vacances, puis un second décompte au mois de décembre. Le pécule de vacances double, en revanche, pourra toujours être déduit en une seule fois, soit au mois de mai/juin, soit au moment de l’entrée en service. Complément supplémentaire de 5 euros pour le chômage temporaire à partir de 2024 À partir de 2024, les travailleurs que vous mettez au chômage temporaire (sauf pour cas de force majeure) auront droit à un complément supplémentaire de 5 euros par jour, versé par vous, leur employeur. Ce montant sera indexé à l’avenir. Crédit de prime pour les formations : augmentation à partir du 1/1/2024 Le crédit de prime octroyé chaque année aux employeurs de notre secteur et la prime de formation qu’ils peuvent demander pour les formations qu’ils font suivre à leurs ouvriers sont actuellement fixés à 15,50 € par heure de formation. Depuis le 1er janvier 2024, ce montant est passé à : • 22 € par heure de formation pour les entreprises employant moins de 20 personnes ; • 18 € par heure de formation pour les entreprises employant 20 personnes et plus. Mobilité : changements au 1/01/2024 Les montants de l’indemnité de mobilité demeurent inchangés pour l’instant.

Mais à compter du 1er janvier 2024, la fiche de paie mensuelle devra inclure un relevé détaillé du nombre de kilomètres parcourus par jour et entrant en ligne de compte pour le versement de l’indemnité de mobilité. Le nombre de kilomètres requis pour l’octroi du congé de mobilité sera réduit. À partir du 1er janvier 2024, un jour de congé de mobilité sera accordé par tranche accomplie de 27 000 km par an. Le compteur sera remis à zéro le 1er janvier de chaque année calendrier. Les jours ainsi accumulés seront pris d’un commun accord dans les 12 mois suivant leur acquisition. Il demeurera toutefois possible de convertir le congé de mobilité en un avantage équivalent, moyennant accord entre l’employeur et l’ouvrier. Congé d’ancienneté : du nouveau depuis le 1/01/2024 Depuis le 1er janvier 2024, les travailleurs de notre secteur ont droit à 1 jour de congé d’ancienneté à partir de 25 ans d’ancienneté dans l’entreprise. Il s’agit d’un droit supplétif, c’est-à-dire qu’il ne s’applique que s’il n’existe pas d’autre régime de congé d’ancienneté dans l’entreprise. Indexation salariale des ouvriers SCP 149.01 : +1,13 % Dans le secteur des électriciens, les salaires augmentent le 1er janvier de chaque année dans le cadre d’une indexation automatique. Vous trouverez les nouveaux barèmes salariaux ici Indexation du salaire des employés de la CP 200 : +1,48 % Les salaires des employés relevant de la CP200 sont eux aussi adaptés automatiquement à l’index au début de chaque année. Vous trouverez le nouvel indice appliqué aux salaires à partir du 1er janvier 2024 sur cette page : Clause d’écolage et clause de non-concurrence Chaque année, les limites salariales de la loi sur les contrats de travail sont indexées. Vous trouverez ci-dessous les montants applicables en 2024. Clause d’écolage • Non autorisée (sauf métiers critiques) si le salaire annuel ≤ 41 969 € • Autorisée si le salaire annuel > 41 969 € Attention : dans le cadre de la SCP 149.01,

les formations pour lesquelles Volta a versé une prime à l’employeur et les formations obligatoires sont exclues de l’application de la clause d’écolage. Clause de non-concurrence • Non autorisé si le salaire annuel ≤ 41 969 € • Autorisé pour les fonctions définies dans la CCT si le salaire annuel > 39 353 € et ≤ 83 939 € • Autorisé sauf pour les fonctions exclues par la CCT si le salaire annuel > 83 939 €

Energie et primes Bornes de recharge : l’avantage fiscal pour les particuliers tombe à 15 % Les personnes physiques qui achètent et font installer une nouvelle borne de recharge intelligente à leur domicile entre le 1er septembre 2021 et le 31 août 2024 peuvent bénéficier d’une réduction d’impôt sur cet investissement. Auparavant, les dépenses effectuées avant fin 2022 donnaient droit à une réduction de 45 %. Ce taux est passé à 30 % en 2023 et passera à 15 % en 2024. Fin du taux de TVA réduit de 6 % sur les panneaux solaires et les chauffe-eau solaires dans les habitations récentes Depuis le 1er avril 2022, un taux de TVA avantageux de 6 % est appliqué sur les panneaux solaires et les chauffe-eau solaires. À l’origine, cette mesure avait été introduite afin d’encourager un maximum de familles à prendre part à la transition énergétique. Depuis le 1er janvier 2024, ce taux avantageux laisse de nouveau place au taux standard de 21 %. En revanche, pour les habitations de plus de 10 ans, le taux de TVA réduit demeure d’application.

14 N E L E C T R A V O U S I N F O R M E

Pour les pompes à chaleur, le taux de TVA réduit de 6 % demeure d’application pour les habitations de moins de 10 ans. Pour la période transitoire, c’est la date de facturation qui est déterminante : pour les montants facturés le 31/12/2023 au plus tard, le taux de TVA réduit de 6 % reste d’application, après quoi le taux repassera à 21 %. Le taux imposable pour la démolition et la reconstruction sera maintenu à 6 % de manière permanente pour les particuliers. Quiconque souhaite démolir entièrement une habitation et la reconstruire bénéficie pour ce faire d’un taux de TVA réduit de 6 % au lieu de 21 % pour sa nouvelle construction. Ce régime avantageux avait été instauré en 2021 pour une période de deux ans, après quoi il a été prolongé d’un an, jusqu’au 31 décembre 2023 inclus. Cette mesure avantageuse avait déjà été introduite à titre permanent dans 32 villes à travers le pays, mais le gouvernement fédéral a maintenant décidé de rendre cette mesure permanente dans tout le pays. Cependant, en raison du coût de cette mesure (300 millions d’euros), des limites non négligeables s’appliquent. Le taux de TVA réduit s’applique uniquement aux particuliers. En outre, il ne couvre qu’une habitation unique, dont ils sont propriétaires. Enfin, la superficie de l’habitation bénéficiaire est limitée à 200 mètres carrés. Jusqu’à présent, les promoteurs en construction pouvaient également faire appel à ce taux avantageux, mais depuis le 1er janvier 2024, le taux de TVA est retombé à 21 % pour les particuliers qui font appel aux services d’un promoteur en construction. Attention : il va de soi que les particuliers peuvent tout de même s’associer à des entreprises clé sur porte pour construire leur habitation sur leur terrain (après démolition). Mais 2024 constitue une année de transition. Quiconque a acheté une habitation rebâtie par l’intermédiaire d’un promoteur en construction et a introduit une demande de permis d’environnement avant le 1er juillet 2023 bénéficie encore du taux réduit. Ce régime s’applique en outre à tous les travaux payés ou facturés avant fin 2024. D’autre part, un régime de transition s’applique aux particuliers et personnes morales situées dans les 32 centres urbains et qui bénéficient d’un taux de TVA réduit de 6 % à titre permanent. Ils bénéficient de ce régime à condition que la demande de reconstruction de l’habitation ait été introduite avant le 1er janvier 2024. Cette règle s’applique aussi à toutes les factures et à tous les paiements qui surviendront avant la fin de 2024.

Sécurisation Incert instaure des changements en 2024 Depuis le 1er janvier 2024, un nouveau système de cotisation est en vigueur pour les installateurs Incert. Plusieurs changements majeurs ont été instaurés. La cotisation annuelle sera différenciée en fonction du nombre de cartes d’identification du SPF Intérieur présentes au sein de l’entreprise de sécurité (dans le cadre de l’obligation d’autorisation légale pour les systèmes d’alarme et de caméras). Un changement soutenu par Nelectra, qui estime qu’il permet de parvenir à une contribution des grandes entreprises proportionnelle à celle des petites PME ou entreprises unipersonnelles. Le système de cotisation devient ainsi plus équitable. Le nouveau T030/2 : les prescriptions générales pour les nouveaux systèmes de caméra approchent Le système T030, lancé en 2015, va faire l’objet d’une mise à jour. Un groupe de travail restreint a réexaminé la nouvelle technologie et concrétisé de nouvelles idées. Entre-temps, un T030 modifié est en cours de discussion. Des webinaires et des réunions seront organisés cette année afin de fournir des explications sur ce nouveau T030.

Retail Compensation pour la distribution Recupel Le 1er janvier 2023, Recupel a modifié son contrat modèle de distribution. Aucune modification n’avait été apportée aux modalités de collecte des appareils électriques et électroniques. En revanche, le système de compensation a subi quelques modifications. Par conséquent, dans le courant de 2024, vous recevrez pour la première fois une proposition de facturation de Recupel en vertu de ce nouveau système. Vous pouvez encore lire ici les modifications et simplifications apportées en 2023 à l’issue de négociations menées avec Nelectra: Introduction du nouveau chargeur universel en Belgique en 2024 Nelectra vous avait déjà annoncé que le gouvernement fédéral avait approuvé le vendredi 13 octobre 2023 un amendement visant à ce que les smartphones et autres

petits appareils électroniques puissent tous être rechargés avec le même chargeur USB universel à partir de fin 2024. Cette mesure s’applique donc également à d’autres appareils numériques tels que les appareils photo et caméras numériques, les casques audio, les enceintes portables, les liseuses et les tablettes. Pour les laptops, le chargeur universel ne sera obligatoire qu’à partir de 2026. L’avant-projet d’amendement se trouve encore chez le Conseil d’État pour avis. Léger durcissement des conditions pour l’emploi de flexi-jobs Le nombre de flexi-jobs va augmenter. Ce système sera étendu à 12 secteurs supplémentaires. Pour le secteur de l’électro, aucune extension n’est prévue, mais le système pourra être étendu à tout moment, donc également à la SCP 149.01, par le biais d’une convention sectorielle (système « opt-in »), qui n’existe pas pour l’instant. Les détaillants peuvent toujours faire appel à des flexi-jobs. En outre, le système a été réformé : La cotisation patronale a été augmentée de 25 % à 28 %. Les détaillants qui souhaitent faire appel à des flexi-jobs devront donc en tenir compte. Modification du jour de fermeture simplifiée Une nouvelle loi va vous permettre de modifier plus facilement votre jour de fermeture hebdomadaire. Votre jour de repos hebdomadaire devra désormais rester le même au moins 3 mois, et non plus au moins 6 mois comme c’est le cas actuellement. Les commerçants pourront ainsi réagir facilement aux saisons, aux demandes de leurs clients et aux facteurs externes tels que les travaux publics. Toutefois, la modification devra être annoncée clairement et signalée de manière visible depuis l’extérieur, et ce au moins une semaine avant le début du mois durant lequel la modification sera d’application. Attention : Cette loi doit encore être publiée au Moniteur belge, après quoi elle pourra entrer en vigueur.

EUROPE

Révision de la législation sur les emballages et les déchets d’emballages : quelles sont les conséquences pour vous ? La Commission européenne a publié en 2020 une proposition de révision de la législation sur les emballages et les déchets d’emballages. La législation actuelle, la directive relative aux emballages et aux déchets d’emballages (PPWD), date de 1994. Cette révision est nécessaire pour atteindre les objectifs du Green Deal, notamment la réduction des déchets et des émissions de gaz à effet de serre. À la fin de l’année dernière, le Conseil a également adopté sa position, appelée « approche générale », donnant ainsi le coup d’envoi aux trilogues entre le Conseil, le Parlement et la Commission européenne. La révision de la législation vise trois objectifs principaux : • Prévenir les déchets d’emballages : en limitant les emballages inutiles et en favorisant des solutions de réemploi et de recharge, la quantité de déchets d’emballages devrait être réduite. • Stimuler le recyclage : améliorer le recyclage des déchets d’emballages en veillant à ce que tous les emballages mis sur le marché de l’UE soient recyclables de manière économiquement viable d’ici à 2030. • Améliorer la transparence : obliger les entreprises à fournir des informations sur la conception, la composition des matériaux et les possibilités de réutilisation des emballages devrait améliorer la transparence concernant les emballages. La révision de la législation a un certain nombre d’implications importantes pour les entreprises et les consommateurs. Les entreprises devront s’adapter aux nouvelles exigences, notamment en utilisant davantage de matériaux recyclables et en proposant des emballages réutilisables ou rechargeables. Les consommateurs prendront

davantage conscience de l’impact des emballages et adapteront leurs choix. La révision de la législation induit un certain nombre de changements importants pour les entreprises. En voici quelques-uns :

Objectifs de recyclage obligatoires Les entreprises seront tenues de recycler un certain pourcentage de leurs emballages. Les objectifs de recyclage seront revus à la hausse au fil du temps. Voici les délais actuellement fixés : o D’ici 2025, les entreprises doivent recycler 55 % de leurs emballages. o D’ici 2030, les entreprises doivent recycler 65 % de leurs emballages. o D’ici 2035, les entreprises doivent recycler 70 % de leurs emballages. En ce qui concerne les produits électroniques (smartphones, ordinateurs portables...), la proposition initiale de la Commission européenne prévoit un objectif de recyclage de 30 % pour les plastiques à usage unique et de 50 % pour les autres formes d’emballage.

Limitation des emballages inutiles Les entreprises auront l’obligation de réduire la quantité d’emballages. Elles peuvent y

parvenir, par exemple, en utilisant des emballages de plus petite taille ou en concevant des emballages réutilisables ou rechargeables. Dans l’état actuel des choses, voici les mesures qui entreront en vigueur. o L’utilisation d’emballages plus petits pour les produits qui ne se détériorent pas rapidement. o L’utilisation d’emballages réutilisables ou rechargeables. o L’utilisation d’emballages fabriqués à partir de matériaux recyclables. Dans ce cas également, des mesures plus spécifiques s’appliquent aux produits électroniques, telles qu’un objectif de 20 % d’emballages réutilisables pour les smartphones.

Devoir d’information Les entreprises seront tenues de fournir des informations sur les emballages, notamment sur la composition des matériaux, la réutilisation, la capacité de recharge et la recyclabilité. La proposition de révision comprend également des exigences spécifiques en matière d’étiquetage pour les emballages de produits électroniques. Ces exigences permettront aux consommateurs d’identifier et de recycler plus facilement les emballages de produits électroniques. Par exemple, tous les emballages de produits électroniques devront porter une étiquette indiquant le type de matériau qui compose l’emballage. Toutes ces mesures devraient permettre de réduire les déchets et les émissions de gaz à effet de serre. Cette révision de la législation sur les emballages et les déchets d’emballages constitue donc une étape importante vers la réalisation des objectifs du Green Deal.

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Thomas Pirard (Attaché Unizo internationales et européennes)

16 N E L E C T R A V O U S S O U T I E N T

Nelectra a défendu Nelectra participe à la recherche d’une solution pour la collecte et le recyclage de panneaux solaires thermiques Les panneaux solaires sont soit photovoltaïques (PV), soit thermiques. Les panneaux solaires thermiques, également appelés collecteurs ou capteurs solaires, capturent l’énergie solaire et la convertissent en énergie thermique, c’est-à-dire en chaleur. Les panneaux solaires photovoltaïques, quant à eux, convertissent l’énergie solaire en électricité. En 2016, Nelectra et d’autres fédérations sectorielles ont fondé l’organisme de gestion des panneaux solaires photovoltaïques PV CYCLE BELGIUM asbl. Il offre une solution collective pour les panneaux solaires en fin de vie : gestion, collecte et traitement. Aujourd’hui, une autre question se pose : que faire des panneaux solaires thermiques/ collecteurs solaires en fin de vie ? Alors que

certains membres de Nelectra sont confrontés à ce problème, la fédération s’est adressée aux organisations partenaires et s’efforce de développer une solution avec l’OVAM (Openbare Vlaamse Afvalstoffenmaatschappij, « Société publique des déchets de la Région flamande »), PV CYCLE et DENUO (la fédération belge des entreprises actives dans le traitement et le recyclage des déchets). Dans l’attente d’une solution, nous conseillons aux membres de contacter leur fabricant ou fournisseur pour leur demander s’ils reprennent leurs panneaux solaires thermiques. Vous installez des collecteurs solaires et vous souhaitez faire part de votre expérience concernant leur recyclage ? N’hésitez pas à vous manifester à l’adresse info@nelectra.be !

MAINTIEN DU TAUX DE TVA RÉDUIT POUR LES TRAVAUX DE RÉNOVATION Dans le plan de réforme fiscale, les taux de TVA réduits actuels de 6 % et 12 % disparaissent et sont remplacés par un nouveau taux unique de 9 %. Cette harmonisation a pour but une simplification. Toutefois, il y aura beaucoup plus de biens et services qui connaîtront une hausse de TVA de 6 % à 9 % que de choses qui baisseront de 12 % à 9 %. Parmi ces augmentations, l’actuel taux réduit pour les travaux de rénovation dans des logements privés de plus de 10 ans, qui est certes maintenu, mais passe de 6 % à 9 %. Pour Nelectra, c’est incompréhensible ! Cela va à l’encontre des obligations toujours plus strictes en matière de rénovation énergétique qu’introduisent les pouvoirs publics et des investissements pour économie d’énergie stimulés par de nombreux subsides et primes. Nelectra s’inquiète surtout que cette hausse de TVA ne rende ces travaux encore plus inaccessibles pour bon nombre de ménages, alors que la forte hausse des prix des matériaux et des coûts salariaux dans le secteur affecte déjà les coûts de rénovation. Nous craignons que cela ne menace de freiner la vague de rénovations et la transition énergétique, pourtant indispensables pour atteindre les ambitions climatiques de 2050. Nelectra exige le maintien du taux de TVA réduit des rénovations à 6 %, comme prévu pour des services publics comme l’électricité, le gaz, l’eau et la chaleur, destinés à un usage domestique. Bon à savoir : les permis d’environnement ainsi que les contrats validés en 2023 devraient être soumis au taux de 6 % jusqu’à leur fin. La baisse temporaire de TVA pour la démolition-reconstruction de l’habitation propre et unique passe également de 6 % à 9 %, mais prend un caractère définitif. Bien entendu, cela reste mieux que le taux standard de 21 % qui aurait normalement dû s’appliquer à nouveau après l’échéance prévue de cette mesure, le 31/12/2023.

NÉGOCIATIONS SECTORIELLES : ACCORD NATIONAL POUR LES ÉLECTRICIENS DE LA SCP 149.01 À la mi-octobre, après de longues négociations, les partenaires sociaux du secteur des électriciens ont signé l’accord national 2023-2024. Comme à son habitude, Nelectra a défendu les petites et moyennes entreprises lors des négociations. Vu que la marge salariale de zéro pour cent prévue par la loi ne permet aucune augmentation des coûts salariaux en plus de l’indexation automatique des salaires pour 2023-2024, la prime unique de pouvoir d’achat pour les entreprises ayant enregistré un bénéfice (exceptionnellement) élevé en 2022 fut l’un des principaux thèmes abordés. Nous sommes convaincus d’être parvenus à un accord équilibré. Les négociateurs de Nelectra ont surtout insisté sur l’augmentation du crédit de prime et de la prime de formation pour les employeurs, le maintien d’heures supplémentaires volontaires à un prix raisonnable, et la mise en place d’une procédure simple pour les nouveaux régimes de travail. En bref, l’accent est mis sur la flexibilité pour l’employeur. Nous sommes également parvenus à maintenir et optimiser les règles de mobilité favorables, qui constituent toujours une pomme de discorde lors des négociations. D’un autre côté, il n’est pas question d’augmentation salariale traditionnelle pour les ouvriers, mais bien d’une prime unique de pouvoir d’achat, d’une intervention dans les frais de garde d’enfants et d’un jour de congé supplémentaire à partir de 25 ans d’ancienneté dans l’entreprise.

NELECTRA VOUS SOUTIENT

vos intérêts en 2023 ! SUS AUX PÉNALITÉS ABUSIVES DANS LE SECTEUR INTÉRIMAIRE Les entreprises du secteur de l’électro déplorent depuis longtemps cette pratique abusive qu’ont certaines agences d’intérim d’exiger une pénalité souvent salée lorsqu’une entreprise engage définitivement un intérimaire, même si le recrutement a lieu après la période

d’intérim ou s’il porte sur une tout autre fonction. Une problématique encore aggravée par la fameuse « guerre des talents », plus féroce que jamais. Étant donné que des plaintes similaires émergent dans d’autres secteurs, Nelectra a décidé

d’attaquer ce dossier avec Unizo et d’autres fédérations sectorielles, et d’entamer des discussions avec Federgon, la fédération des prestataires de services RH, dont les agences d’intérim.

Harmonisation des pensions complémentaires pour les ouvriers et les employés

pour déposer des CCT sectorielles, l’objectif étant d’éliminer totalement les différences de traitement entre ouvriers et employés pour le 1er janvier 2030. Cela signifie que nous aussi, dans notre secteur, devons aller dans ce sens et (pour éviter que nos entreprises ne soient obligées de l’organiser de leur propre initiative) élaborer un plan de pension complémentaire sectoriel (PCS) pour les employés. Il s’agit d’une matière complexe, qui exige aussi l’assentiment des différentes commissions paritaires dont relèvent ces employés (notamment la CP 200 pour les employés et la CP 201 pour le commerce de détail indépendant). Nelectra se dévoue pleinement à cet exercice d’harmonisation, de concert avec les autres partenaires sociaux de la sous-commission paritaire 149.01. L’intention est de pouvoir franchir la première étape du processus d’harmonisation le 1er janvier 2024 afin que les employés de la CP 200 puissent aussi adhérer au PCS. Le secteur de l’électro deviendra ainsi le premier, outre le secteur de la construction (CP124), à en fixer le cadre. Bien entendu, Nelectra veille à ce que l’impact pour ses employeurs soit le plus limité possible ! Ainsi, nous faisons en sorte que la prime annu-

elle temporaire de 1,1 % que vous payez pour vos employés (CP 200) puisse être convertie et utilisée pour financer leur PCS afin de vous éviter des frais supplémentaires. Les employeurs qui ont déjà un plan de pension complémentaire pour leurs employés pourront (sous certaines conditions) demander à être exclus du champ d’application du PCS. Dès que possible (et avant l’été 2023), Nelectra informera ses membres plus en détail. D’ici là, nous vous renvoyons à notre conseil précédent, à savoir de ne pas vous précipiter et d’attendre des actions du secteur avant de procéder à des changements pour votre entreprise ! Les entreprises et employeurs qui ont des questions à ce sujet peuvent toujours contacter Nelectra à l’adresse info@nelectra.be ou au 02/550.17.11.

Situation actuelle : Depuis des années, notre régime sectoriel social de pension prévoit une pension complémentaire en plus de la pension légale normale pour tous les ouvriers qui relèvent de la sous-commission paritaire 149.01 pour les électriciens. Ils se constituent ces droits tout au long de leur carrière grâce à une contribution de l’employeur à hauteur de 2,10 % de la rémunération brute annuelle. Pour les employés de notre secteur de l’électro, un tel plan de pension complémentaire sectoriel (PCS) n’existe pas encore. Bien entendu, les entreprises peuvent elles-mêmes prévoir un plan de pension complémentaire pour leurs employés. À l’avenir : Le législateur a déjà décidé que les différences en matière de pensions complémentaires entre ouvriers et employés doivent être éliminées. À cette fin, depuis 2015, une période de transition (dite « période de standstill ») a été introduite, interdisant en principe l’ajout de toute nouvelle différence de traitement entre ouvriers et employés en la matière. Les secteurs ont jusqu’au 1er janvier 2027

INTRODUCTION D’UN TAUX DE TVA RÉDUIT POUR LA RÉPARATION D’APPAREILS ÉLECTRIQUES Dans le cadre de l’économie circulaire, Nelectra plaide depuis bien longtemps en faveur de ce taux réduit. Un sujet abordé avec le ministre compétent des Finances, mais aussi l’objet de discussions avec le cabinet de la Secrétaire d’État à la Protection des consommateurs. Pour pouvoir adapter en ce sens la législation belge en matière de TVA et rendre cela possible, tous deux ont cependant soulevé la nécessité de modifier la réglementation européenne d’abord. La directive européenne sur la TVA dresse en effet la liste des produits et services pour lesquels les États membres peuvent réduire la TVA, et la réparation d’appareils électriques n’en faisait jusque récemment pas partie.

Pour ce dossier, nous avons collaboré avec nos collègues d’Unizo et de SMEunited, le groupement d’intérêt européen, pour faire avancer les choses à ce niveau ensemble. Et ça a payé ! Une modification de la directive européenne sur la TVA est récemment entrée en vigueur ; elle permet dorénavant aux États membres d’appliquer un taux réduit à la réparation d’« appareils ménagers ». Nelectra estime que l’absence de taux de TVA réduit pour la réparation d’appareils électroménagers dans le projet fiscal sur la table est une occasion manquée et espère encore son intégration dans cette première phase de la réforme.

NELECTRA PASSE AU CRIBLE LA PROPOSITION DE RÉFORME FISCALE Le ministre fédéral des Finances, Vincent Van Peteghem, a récemment présenté ses plans pour la première phase d’une réforme fiscale plus large. Ce projet compte une vingtaine de mesures, correspondant à un glissement fiscal de 6 milliards d’euros. Il repose sur plusieurs principes de base : les charges sur le travail doivent baisser, les impôts sur le patrimoine doivent augmenter, la compétitivité des entreprises est préservée et la fiscalité plus verte, plus saine et plus simple. Ce qui mène à une liste importante de mesures, dont certaines pourraient être en vigueur dès 2024. Cette proposition doit encore être discutée au gouvernement et peut encore être modifiée, mais Nelectra entrevoit déjà deux éléments essentiels : le maintien d’un taux de TVA réduit pour les travaux de rénovation et l’introduction d’un taux réduit pour la réparation d’appareils électriques.

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À l’écoute du secteur Sus aux pénalités abusives dans le secteur intérimaire Les entreprises du secteur de l’électro déplorent depuis longtemps cette pratique abusive qu’ont certaines agences d’intérim d’exiger une pénalité souvent salée lorsqu’une entreprise engage définitivement un intérimaire, même si le recrutement a lieu après la période d’intérim ou s’il porte sur une tout autre fonction. Une problématique encore aggravée par la fameuse « guerre des talents », plus féroce que jamais. Étant donné que des plaintes similaires émergent dans d’autres secteurs, Nelectra a décidé au début de cette année d’attaquer ce dossier avec Unizo et d’autres fédérations sectorielles, et d’entamer des discussions avec Federgon, la fédération des prestataires de services RH, dont les agences d’intérim. Une première concertation n’a pas permis d’aboutir à une solution, et le ministre du Travail et de l’Économie, Pierre-Yves Dermagne, a même introduit une proposition de loi. Elle est plus stricte que ce que Nelectra estimait nécessaire, car compte tenu de l’étroitesse du marché de l’emploi, nous visons surtout le maintien d’une collaboration harmonieuse avec le secteur intérimaire.

Nelectra défend un indice de réparabilité au niveau européen Zakia Khattabi, ministre de l’Environnement, du Climat et du Green Deal, a annoncé début juin 2023 qu’elle avait un projet de loi visant à instaurer l’indice de réparabilité (et l’indice de durabilité) dans notre pays. Ce projet de loi a été approuvé juste avant la fin de l’année 2023 en Conseils des ministres et en janvier 2024 dans la Commission de l'énergie, de l'environnement et du climat. Cet indice devrait signaler au consommateur en quelle mesure ses appareils électroniques sont réparables. Nelectra a immédiatement répondu à la ministre et à la presse en adoptant un point de vue clair : « Nous ne sommes pas contre l’idée d’un tel indice, mais cette matière doit être réglée au niveau de l’UE, et non au niveau national. Instaurer un indice de réparabilité au niveau national entraînera l’apparition d’obligations administratives inutiles pour les indépendants et les PME. Ce à quoi notre fédération sectorielle s’oppose avec force, évidemment », assène Viviane Camphyn, administratrice déléguée de Nelectra. Nelectra,

ainsi que l’Unizo, ont donc plaidé pour une réglementation européenne. L’Europe a une proposition de directive prête depuis 2023, qui doit encore être approuvée définitivement par le Parlement européen et le Conseil des ministres.

Importante étape franchie pour rendre les marchés publics accessibles aux PME La commission des finances a approuvé un projet de loi visant à faciliter l’accès des PME aux marchés publics. C’est essentiel, car le nombre d’appels d’offres attribués à des petites entreprises a reculé ces dernières années. Une étape importante a ainsi été franchie. Nelectra, Unizo et quelques autres fédérations se disent satisfaites de cette avancée. À la demande de Nelectra, Unizo, Bouwunie, Netwerk Architecten Vlaanderen, Fenavian et Brema, le gouvernement fédéral souhaite rendre les marchés publics plus favorables aux PME grâce à un certain nombre d’interventions. Concrètement, une indemnité de soumission sera accordée si une maquette, un prototype, un dessin, une conception graphique ou une autre conception artistique est également requise. Les architectes ont ainsi de nouveau la possibilité de participer à des marchés publics. Les coûts liés à la participation sont souvent très élevés, sans garantie d’attribution du marché. Ce projet de loi impose entre autres de communiquer la place individuelle provisoire dans le classement. Autrement dit, les adjudicateurs seront tenus de communiquer la position individuelle des soumissionnaires dans le classement immédiatement après l’ouverture des offres. Pour l’attribution du marché, les entrepreneurs pourront ainsi avoir une idée de leurs chances de remporter le marché, ce qui leur permettra d’ajuster le rythme auquel ils prennent part à des adjudications. Ils pourront donc voir si l’attribution est potentiellement à leur portée, ou au contraire pas du tout, ce qui les aidera à planifier leur travail par la suite et à définir leur rythme de calcul. Dans de nombreux cas, la période qui s’écoule entre la conclusion du marché et le début des travaux est plutôt courte. Enfin, les adjudicateurs seront également tenus d’accorder des avances aux PME sous forme de pourcentages croissants, en fonction de la taille de l’entreprise. Ce dispositif vise à éviter les problèmes de liquidité éventuels. Ces mesures sont plus que nécessaires. Selon des chiffres

NOUVELLES SECTORIELLES

Schneider Electric lance eDesign pour le marché résidentiel

européens, en 2021, le nombre de marchés publics attribués à des PME dans notre pays a encore baissé par rapport à 2020, passant de 34 % à 28 %. Des chiffres qui nous placent dans une position peu enviable sur le podium, car seule la Roumanie fait moins bien encore. Fait remarquable, la participation de PME à des marchés publics a augmenté, passant de 54 % en 2020 à 59 % en 2021. Ce chiffre nous permet de dépasser sept pays, mais ne nous empêche pas de faire partie des plus mauvais élèves de la classe. « C’est frustrant : les PME remportent de moins en moins de marchés, alors que le nombre de soumissions pour ces appels d’offres augmente. Le fait que le gouvernement fédéral introduise des mesures concrètes est donc une bonne nouvelle. Il s’agit d’une étape importante pour rendre les marchés publics réellement plus favorables aux PME. Même si un obstacle a été franchi, il reste encore du chemin à parcourir », déclarent les organisations. Cette action du gouvernement fédéral s’inscrit dans le cadre du plan d’action 2021 « Promouvoir l’accès des PME aux marchés publics ». Ce plan comprend des recommandations émanant de Nelectra, Unizo, Bouwunie, NAV et Fenavian/Brema.

Nelectra furieuse face à l’augmentation sournoise des coûts du chômage temporaire Depuis le 1er janvier 2024, les employeurs devront payer une indemnité supplémentaire de 5 euros par jour pour chaque jour de chômage temporaire de leurs travailleurs. Nelectra, Unizo et Bouwunie tirent la sonnette d’alarme. « Les frais salariaux en Belgique comptent parmi les plus élevés d’Europe et continuent d’augmenter plus rapidement que dans les pays voisins. Tout coût qui s’y ajoute est donc pernicieux pour notre économie et fragilise davantage encore la position concurrentielle de nos entreprises du secteur de l’électro », déclare Viviane Camphyn, administratrice-déléguée de Nelectra.

Schneider Electric présente eDesign. Ce nouvel outil offre des capacités de conception de coffrets électriques simples, intuitives et rapides pour les bâtiments résidentiels. eDesign est une solution efficace qui répond parfaitement aux besoins des électriciens. Grâce à cet outil leur permettant un gain de temps considérable, les électriciens peuvent concevoir en quelques clics le coffret idéal pour leurs projets résidentiels. Le configurateur fournit une représentation réaliste du coffret électrique et permet aux électriciens de définir la charge, la section de câble et l'espace appropriés pour chaque composant. Les documents liés au coffret configuré incluent la liste de matériels, les devis, les étiquettes et le schéma unifilaire, dans lequel le nom et l'espacement peuvent également être configurés.

Première édition réussie du salon Solar Solutions Courtrai Le nouveau salon Solar Solutions Courtrai a rassemblé 6048 professionnels du secteur des énergies renouvelables en Belgique et dans les régions avoisinantes pour échanger des connaissances et explorer des opportunités commerciales. La première édition, couronnée de succès, s'est déroulée à Kortrijk Xpo et a été officiellement ouverte par le maire de Courtrai, madame Ruth Vandenberghe. Dans deux halls d'une superficie totale de plus de 12 600 mètres carrés, 125 exposants ont eu l'occasion de présenter leurs produits et services. Les halls étaient reliés par le Boulevard de l'innovation, où les dernières innovations étaient présentées, y compris les candidats aux prestigieux prix de l'innovation. Au total, trois Awards ont été décernés au cours du salon. Blubase a remporté le "Best Presentation Award", un prix récompensant le stand avec le meilleur mix au niveau du design, de la créativité et de l’accessibilité du stand pour les visiteurs. Cebeo a été récompensé pour sa campagne efficace de recrutement des visiteurs, ce qui lui a valu le "Best Promotion Award". Enfin, le prix du "Best Innovation Award" a été décerné à la batterie au sel Seaforce d'Auton Energy, qui représente une belle avancée technologique pour le stockage de l’énergie électrique. Les visiteurs ont non seulement eu l'occasion de visiter les stands des exposants, mais aussi de participer à de nombreux séminaires. Des conférences passionnantes ont également été données sur le stockage de l'énergie, la gestion de l'énergie et les pompes à chaleur. Un autre point fort de l'événement était les European Solar

20 N O U V E L L E S S E C T O R I E L L E S Games Belgium, une compétition organisée par Esdec, Rexel et SolarEdge. Les installateurs se sont affrontés pour remporter le très convoité « Golden Roof Hook », où la qualité, la sécurité et la rapidité de l'installation étaient cruciales. HMtechnics a été déclaré à juste titre vainqueur du Golden Roof Hook, tandis que Durasun a décroché avec beaucoup de mérite la deuxième place. La deuxième édition de Solar Solutions Courtrai aura lieu les 2 et 3 octobre 2024 à Kortrijk Xpo. Les inscriptions pour les exposants débuteront en novembre.

De Witte - Vandecaveye et le Groupe Verhelst unissent leurs forces De Witte - Vandecaveye ne recule jamais devant un défi. Outre une passion inconditionnelle pour offrir des solutions globales de A à Z pour l'infrastructure de la mobilité et de l'énergie, nous avons également l'ambition ardente de saisir de nouvelles opportunités et de croître lorsque cela est possible. Cette histoire de croissance signifie être prêt pour les enjeux de demain. Ainsi, la circularité, la durabilité et le recyclage deviendront de plus en plus cruciaux dans notre société. De plus, il y a l'évolution vers les véhicules électriques et l'électrification de l'industrie : la demande d'électricité ne fera qu'augmenter et l'offre et la demande devront être mieux équilibrées, nous devons renforcer les réseaux électriques et une infrastructure de bornes de recharge sera nécessaire. Enfin, nous voulons continuer à jouer un rôle de leader dans le monde ferroviaire que nous connaissons bien : nous voulons renforcer davantage nos activités dans les caténaires, les installations de signalisation, la construction de voies ferrées, les travaux de terrassement et de bourrage. Pour concrétiser ces ambitions, De Witte - Vandecaveye a conclu un partenariat stratégique et durable avec le Groupe Verhelst. Les activités de De Witte - Vandecaveye et du Groupe Verhelst se complètent parfaitement, ce qui permet aux deux groupes d'obtenir une position plus forte sur le marché de leur secteur respectif. C'est une opportunité unique de se renforcer et de continuer à évoluer pour devenir un acteur clé dans la transition de la mobilité et de l'énergie. De plus, De Witte - Vandecaveye vise à développer davantage la circularité des matériaux, une niche dans laquelle le Groupe Verhelst a beaucoup de connaissances en interne. Enfin, l'ADN de De Witte - Vandecaveye et du Groupe Verhelst est presque identique. Les deux sont de solides entreprises familiales de Flandre occidentale avec une mentalité sans chichis. Le travail acharné, la persévérance et la réalisation de résultats de manière innovante sont les fondements des deux entreprises.

Legrand élargit sa gamme de centrales de mesure avec Easy Connect Dans une centrale de mesure d'une installation électrique, des données cruciales sont collectées et stockées en temps réel. Cela permet aux entreprises d'optimiser leur consommation d'énergie, mais aussi d'identifier d'éventuels problèmes et de promouvoir la durabilité en encourageant une utilisation consciente de l'énergie. Avec le lancement d'Easy Connect, une centrale de mesure multifonctions, Legrand élève cette application à un niveau supérieur. La centrale de mesure multifonctions Easy Connect offre à l'installateur et à l'utilisateur final un large éventail d'avantages: une procé-

dure d'installation simple, une connexion sans faille, un fonctionnement sécurisé et des tores de Rogowski divisibles. Les tores Rogowski, en particulier, font une grande différence. Ils facilitent en effet considérablement le processus d'ajout d'une installation de mesure à une installation existante. En résumé, avec Easy Connect, la fastidieuse déconnexion de divers composants d'une installation électrique appartient désormais au passé. Vous avez le choix entre quatre références de tores de mesure - d'un diamètre de 50 à 240 mm - qui peuvent être directement connectées à la centrale de mesure. Elles peuvent supporter un courant nominal de 630 A à 6300 A. Chaque référence comporte trois tores de mesure précâblés avec un connecteur rapide. Ce connecteur rapide peut être branché directement dans la centrale de mesure, qui reconnaît automatiquement les différentes phases. L'installation est donc encore plus facile et plus sûre. De plus, vous pouvez facilement couvrir une distance allant jusqu'à 5 mètres grâce à des rallonges. Le module Easy Connect, qui peut être utilisé jusqu'à 6300 ampères, est disponible en deux versions : une version modulaire, conçue pour être utilisée dans une armoire de distribution, et une version encastrée à intégrer dans la porte de l'armoire. Pour cette dernière version, le module est directement visible sans qu'il soit nécessaire d'ouvrir l'armoire. Tout comme les versions standard de Legrand, Easy Connect peut également être connecté au Serveur Web “Énergie” de Legrand. Vous disposez ainsi d'un aperçu clair et en temps réel des données de consommation de l'ensemble de l'installation.

Recupel lance un appel à recycler correctement Selon une nouvelle enquête de Recupel, 27 % de nos concitoyens conservent des ampoules cassées chez eux. Ce chiffre est encore plus élevé chez les francophones (31 %) et les moins de 34 ans (33 %). Selon Recupel, les ampoules cassées conservées à domicile représentent un énorme potentiel de recyclage. Pour autant qu’elles atterrissent dans le bon flux de déchets, car il semblerait qu’il y ait encore de nombreuses lacunes à ce niveau. 13 % de nos concitoyens jettent encore leurs ampoules cassées dans les déchets ménagers. 8,5 % s’en débarrassent quant à eux dans la bulle à verre. À peine la moitié d’entre eux déclarent connaître la procédure de tri et de recyclage des ampoules. Fin 2023 Recupel a mené une vaste campagne d’information et de sensibilisation. Les consommateurs peuvent déposer les ampoules cassées dans l’une des milliers de boîtes de collecte Recupel disposées dans les recyparcs, les magasins, les centres de réutilisation et les bâtiments publics. L’ASBL se charge ensuite de les recycler correctement et de récupérer les matériaux qui serviront à fabriquer de nouveaux produits.

SÉCURITÉ

Comment se protéger contre les arcs électriques Ce n’est un secret pour personne : les arcs électriques sont extrêmement dangereux, voire mortels. Mais comment apparaissent-ils ? Quelles sont leurs conséquences, et comment vous protéger ? Nous avons posé la question à des experts de Fluvius et à Andy Lava (Sales Manager SGC) et à Frederik Delobelle (Senior Development Engineer SGC). Ils étaient heureux de nous faire part de leur expertise en la matière.

Qu’est-ce qu’un arc électrique ? Un arc électrique est créé par un court-circuit dans une armoire électrique. Ce défaut ionise l’air, qui devient alors très conducteur. L’énorme énergie générée par l’arc peut se propager très rapidement dans l’air conducteur, et avoir des conséquences majeures : montée en pression, grande quantité de chaleur, lumière, bruit, substances toxiques, explosion, etc. Il est surtout question d’arcs électriques dans les environnements à moyenne et haute tension, mais des courants de court-circuit très importants peuvent également se produire

sur les tableaux à basse tension de 230 et 400 V. Quiconque provoque un court-circuit à cet endroit (par exemple avec un tournevis ou une clé) est également exposé à un grand nombre de kiloampères.

Comment se produisent les arcs électriques ? Les arcs électriques ont plusieurs causes. Un défaut d’isolation entre des conducteurs peut être l’une d’elles. Songez par exemple à l’absence d’isolation de la gaine entre les câbles, la fuite de gaz isolant, etc.

Dans les bureaux de SGC, nous avons pu photographier un certain nombre de mannequins qui illustrent les dégâts que peut provoquer un arc électrique. Précision : les mannequins portaient des vêtements de protection, mais pas des vêtements résistants aux arcs électriques.

22 S É C U R I T É

En outre, le temps humide a également un impact et augmente la probabilité d’un arc interne. Surtout lorsqu’il est combiné à des défauts préexistants. Parfois, c’est une défaillance des commutateurs qui en est la cause. SGC-SwitchGear Company nous rappelle l’importance d’un bon entretien des commutateurs : « Une maintenance inefficace, de la poussière et des problèmes d’humidité dans les cabines peuvent provoquer des courts-circuits. Une inspection minutieuse est indispensable. Il est également recommandé de resserrer chaque année les boulons-écrous des contacts électriques, car un desserrage de ces connexions électriques entraîne la formation d’ozone. Combiné à de l’humidité, de l’acide nitrique se forme, ce qui nuit à la durée de vie des commutateurs. » Une erreur humaine peut également être à l’origine d’un arc électrique. Par exemple, une connexion défectueuse ou, dans de très rares cas, un outil oublié dans la cabine. Fluvius nous a fourni quelques exemples réels : • rat qui connecte deux conducteurs • interrupteur qui s’ouvre trop lentement (défaillance mécanique) • courants rampants dus à une contamination de la surface

Quelles peuvent être les conséquences des arcs électriques ?

Image prise il y a quelque temps : les restes d’une cabine électrique dans notre pays après un arc électrique.

Le tout se produit en un rien de temps et détruit l’équipement, voire le bâtiment. Il va sans dire qu’une panne d’électricité prolongée se produit alors, entraînant des pertes de production et des retombées économiques majeures.

Comment l’installateur peut-il les éviter ? Les arcs électriques ont deux conséquences majeures : • des particules chaudes et des gaz sont libérés en raison de l’énergie de l’arc et de la fusion de toutes sortes de métaux ; • une énorme onde de pression due à l’augmentation soudaine de la température.

Sur le marché, vous trouverez un large choix d’équipements de protection individuelle résistant aux arcs électriques. (image: Nussbaumer)

Premièrement, il faut prendre soin de l’installation : bien planifier et concevoir son installation permet déjà d’éviter de nombreux problèmes. L’entretien est lui aussi également crucial : la pollution combinée à la formation de condensation peut provoquer des courants de fuite (et à terme également un arc électrique). Ce phénomène peut être évité grâce à un entretien périodique minutieux. Il permet également d’éviter les défaillances mécaniques et électriques. La mesure et la détection sont également cruciales : un contrôle régulier de l’installation permet d’identifier rapidement de nombreux problèmes (courants de fuite, décharges partielles, etc.). Ce contrôle est souvent visuel, mais il existe également des appareils de mesure qui permettent de vérifier et de contrôler l’état de l’équipement. Outre l’installation et l’entretien judicieux des équipements, SGC attire également notre attention sur l’importance de commutateurs performants : « En 2024, nous sommes déjà très avancés en termes de sécurité des équipements. Tous les équipements présents sur le marché belge doivent être conformes aux exigences de Synergrid, ce qui signifie qu’ils doivent répondre à des exigences strictes. Ils sont donc soumis à des tests approfondis et sont tous, sans exception, résistants aux arcs électriques. Il existe toutefois des différences : certaines cabines dévient l’arc, d’autres le refroidissent et d’autres encore l’éteignent complètement. Ces dernières sont équipées d’un "arc-killer", littéralement traduit par "tueur d’arc". Ainsi, en cas de défaillance, l’arc électrique phase-phase produit est dévié vers un défaut phase-terre contrôlé en quelques millisecondes et l’arc disparaît. Avec ce type de commutateur de haute per-

formance, l’opérateur reste entièrement protégé et il n’y a pas de phénomènes externes. »

Comment l’installateur peut-il se protéger contre les arcs électriques ? En tant qu’installateur, il est préférable de porter des vêtements de protection contre les arcs électriques lors de travaux dans des cabines électriques. Il existe différentes combinaisons, vestes et chemises de protection contre les arcs électriques. Des casques à écran facial et des gants isolants sont également nécessaires. Enfin, il existe également un plan par étape (les 7 étapes vitales) pour vous guider dans la déconnexion en toute sécurité d’une installation électrique avant de commencer à travailler dessus. 

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Les technologies et les techniques du bâtiment en harmonie ! L’avenir de l’automatisation, de l’interconnexion et de l’intelligence artificielle. Venez explorer ces potentiels avec les exposants et les experts.

Linda Claeys

Salon phare mondial de la lumière et des techniques du bâtiment

En tant qu’installateur, il est préférable de porter des vêtements de protection contre les arcs électriques.

SGC en quelques mots

SGC (Switch Gear Company) fait partie du holding belge Het Veer. Pour connaître les origines de ce holding, il faut remonter à 1979, lorsque Rik Vandoorne fonde Deba, qui est aujourd’hui une entreprise de premier plan dans le domaine des installations de moyenne tension, allant de 3 à 24 kV, tant pour l’intérieur que pour l’extérieur. Deba a grandi, s’est spécialisée dans diverses branches et a regroupé ces nouvelles spécialisations dans de nouvelles sociétés (telles que SGC, Mevoco, CDC, Robby, V-coat...). En 1984, le holding Het Veer a été créé et est aujourd’hui codirigé par Sophie Vandoorne, la fille du fondateur. SGC produit et distribue dans le monde entier des solutions de moyenne tension pour tous environnements et applications. Le slogan de SGC, « Built to last », est la preuve que seuls des équipements sûrs et de haute qualité sont fabriqués. www.switchgearcompany.eu

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La solution peu commune à la pénurie de personnel de Lenaerts La pénurie de personnel qualifié et surtout motivé est n’est plus un problème nouveau pour notre secteur. Lenaerts, membre de Nelectra, souhaite également soutenir sa forte croissance avec de nouvelles recrues, mais se heurte à un afflux limité. Un problème que l’entreprise entend résoudre en créant son propre centre de formation : l’Académie Paul Lenaerts. Comme beaucoup d’autres entreprises, Lenaerts est à la recherche de personnel supplémentaire. L’entreprise compte actuellement 45 employés, auxquels s’ajoutent une cinquantaine de sous-traitants. « Nous voulons évidemment continuer à travailler avec des sous-traitants, mais nous remarquons que quand notre propre personnel est présent sur les chantiers, les clients sont plus satisfaits du résultat », déclare Ilse Lenaerts.

Qui est Lenaerts NV ?

Lenaerts NV, membre de Nelectra, a été fondée en 1981 par Paul Lenaerts et est basée à Houthalen-Helchteren, dans le Limbourg. Aujourd’hui, l’entreprise est une valeur sûre dans le monde des technologies d’installations industrielles. « La force de notre entreprise réside principalement dans nos employés », souligne Ilse Lenaerts. « Ils s’investissent à 100 % avec nous pour offrir à nos clients une solution globale dans diverses spécialités, comme l’électricité, le chauffage, la plomberie, la ventilation et la climatisation. »

Recherche de personnel adéquat Jusqu'il y a peu, Lenaerts recrutait de jeunes diplômés, ou des stagiaires formés sous la houlette des chefs d’équipe. Une approche qui demandait beaucoup d’énergie, de temps et d’efforts, mais malheureusement, pour diverses raisons, ces nouvelles recrues ne restaient pas toujours. Lenaerts a donc cherché un autre moyen d’étoffer ses effectifs. « Par hasard, plusieurs entreprises des environs devaient se séparer de collaborateurs », explique Ilse Lenaerts. « Ces collaborateurs licenciés n’ont peut-être pas le bon bagage technique, mais cela peut s’apprendre. Pour nous, la question suivante est bien plus importante : ‘Sont-elles taillées pour travailler dans notre entreprise ?’. Car nous recherchons avant tout des personnes qui pourront s’intégrer dans notre famille Lenaerts : des collaborateurs motivés qui sont fiers de leurs réalisations et prêts à rejoindre les 45 autres collaborateurs de notre entreprise. »

L’Académie Paul Lenaerts a été baptisée en l’honneur de feu Paul Lenaerts, fondateur de l’entreprise et père de l’actuelle directrice générale Ilse. Il est décédé en 2017, laissant derrière lui un grand vide dans l’entreprise et au conseil d’administration de Nelectra.

NELECTRA SURVEILLE LE MARCHÉ

Chez Lenearts, on est depuis longtemps convaincu que l’attitude et la motivation ne s’apprennent pas aussi facilement que le savoir-faire et les connaissances techniques, si bien que l’idée a lentement germé de sélectionner les personnes sur la base d’autres critères et de leur enseigner le reste.

Un riche savoir-faire interne Chez Lenaerts, de nombreux collaborateurs s’appuient sur une riche expérience, qu’ils doivent à une ancienneté de 20, 30, voire 40 ans. Une situation rare à une époque où les collaborateurs souhaitent explorer de nouveaux horizons après quelques années. Ilse Lenaerts : «Tout le monde n’a pas le don de la transmission de connaissances, mais une enquête nous a rapidement montré que certains collaborateurs en ont non seulement la capacité, mais aussi l’envie. C’est pourquoi nous faisons actuellement appel, pour notre Académie Paul Lenaerts, à deux chefs de chantier qui travaillent depuis longtemps pour nous, qui ont de bonnes aptitudes didactiques et qui font preuve de beaucoup de patience. »

« De prutsers » Toutes ces idées, réflexions et consultations internes ont abouti à la création de l’Académie Paul Lenaerts, nommée en l’hon-

neur de feu Paul Lenaerts, fondateur de l’entreprise et père d’Ilse : « Il manque à tout le monde ici, et on peut le voir à diverses choses, petites et grandes, qui entretiennent sa mémoire. Nous avons par exemple aménagé un petit café dans une pièce vide, où nous nous retrouvons tous une fois par mois pour renforcer l’esprit de groupe. Son nom ? ‘De Prutsers’ ! Une expression que mon père affectionnait quand quelque chose ne lui plaisait pas.

Un concept unique À l’Académie Paul Lenaerts, les candidats suivent un trajet en trois parties. Tout commence par un entretien d’introduction pour nous assurer que le candidat et l’entreprise se correspondent. Si c’est le cas, le nouvel entrant devient un « Pauly » et peut entamer un programme de 4 demi-journées de formation sur mesure, selon les connaissances (de base) du candidat. Chaque candidat a un mentor et reçoit des conseils personnalisés. « Si tout se passe bien pendant ce premier parcours de formation, nous intégrons le candidat dans une équipe, et son mentor continue de l’accompagner », explique Ilse Lenaerts. « Enfin, si le candidat s’en sort bien, il se voit proposer un contrat fixe. »

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Linda Claeys

 Lenaerts

Découvrez les dernières tendances au salon Light + Building Cette année, le salon Light + Building se tiendra du 3 au 8 mars. Ce salon international a choisi pour cette édition le thème « Be Electrified », pour souligner l’importance de l’électrification pour l’avenir du secteur de la construction. Vous souhaitez vous rendre à Francfort pour y découvrir les dernières tendances ? Remportez des entrées gratuites avec ElectroVision ! Light + Building couvre tous les domaines, des technologies d’éclairage intelligentes aux technologies de l’habitat et du bâtiment orientées vers l’avenir. Une combinaison unique qui fait de Light + Building un lieu de rencontre international incontournable pour les experts, les fabricants, les planificateurs, les architectes et les investisseurs. Tous sont à la recherche de solutions orientées avenir et profitent de l’occasion pour échanger des connaissances, conclure de nouveaux contrats et faire le plein d'inspiration.

Un marché en pleine mutation La manière dont nous travaillons et vivons dans nos maisons, bureaux, bâtiments et villes évolue constamment. Cette année, Light + Building souhaite également mettre l’accent sur tous les aspects de ces changements. Songez à une consommation d’énergie efficace, au niveau de confort et à la facilité d’utilisation, mais aussi à la sécurité en général. Électrification Et cette évolution est particulièrement décisive pour la durabilité du secteur.

Entrées gratuites pour Light + Building Vous souhaitez visiter le salon Light & Building ? ElectroVision offre une entrée gratuite aux 50 premiers lecteurs qui enverront un e-mail à info@belgium.messefrankfurt.com en indiquant comme objet : « Entrée gratuite pour le salon Light + Building 2024 - action ElectroVision ». Offre valable jusqu’à épuisement du stock. C’est pourquoi Light + Building a choisi comme thème « Be Electrified » pour son édition 2024, en trois volets : la durabilité, la connectivité et le travail + l’habitat. Ils constitueront le fil rouge des conférences, visites et démonstrations de Light + Building. 

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Pourquoi votre éclairage LED ne s’éteint-il pas et comment y remédier Vous éteignez l’éclairage LED à l’aide de l’interrupteur de la pièce, mais la LED émet encore une faible lumière. Ce n’est pas rare, et les solutions sont légion. Dans cet article, nous en étudions la cause et vous proposons une solution simple et peu coûteuse. C’est un souci classique. Prenons une pièce tout à fait normale, équipée de deux interrupteurs : un près de la porte et un autre ailleurs, près d’un bureau ou d’un lit. Il n’y a jamais eu de problème d’éclairage jusqu’à ce que l’ampoule à incandescence ou à économie d’énergie soit remplacée par une variante LED. Même éteinte, la lumière reste très légèrement allumée. Il ne s’agit pas d’une rémanence due à une couche fluorescente, comme dans le cas des ampoules à économie d’énergie, car des heures plus tard, la LED est toujours allumée. Dans certains cas, le remplacement de l'ampoule ou l’utilisation d’interrupteurs bipolaires peut permettre de remédier au problème.

Explication La figure 1 présente un schéma de l’installation. L’alimentation provient du réseau 230V, les deux interrupteurs et la lampe sont présents. Entre les deux interrupteurs, il n’est pas rare de trouver trois conducteurs de plusieurs mètres de long. Dans la figure du haut, la lampe est allumée, dans la figure du bas, la lampe est très faiblement allumée. La valeur effective mesurée de la tension est de 230 V dans le premier cas, et de 48 V dans le second.

indésirable, créé par l’assemblage des éléments. La capacité parasite dans le circuit n’est pas intentionnelle, mais résulte des propriétés (conducteur et isolant) des composants et de leur disposition (parallèle côte à côte). La valeur typique de ce condensateur est de 100 pF/m. Plus le câble est long ou plus les fils sont placés en parallèle, plus la valeur totale du condensateur augmente. Pour 10 mètres de câble ou de fils parallèles dans un tube, cela représente déjà 1000 pF ou 1 nF. À cela s’ajoute une faible capacité provenant des interrupteurs. Pour mesurer le circuit, une installation d’essai a été construite avec 20 mètres de câble. La capacité parasite du câble et des deux interrupteurs était de 2,4 nF. Par conséquent, le schéma de l’installation peut être modifié par la figure 2. Les fils ont été remplacés par le condensateur parasite (rouge). Ce schéma peut être simplifié jusqu’à la figure du bas (à gauche). Il est maintenant clair que la LED est en série avec ce condensateur.

Figure 2. Représentation avec inclusion des éléments parasites Comment un condensateur de 2 nF (2.10-9 F) peut-il être à l’origine de tels problèmes ? Faisons un simple calcul. L’impédance du condensateur est la suivante :

Figure 1. Représentation schématique de la commutation vaet-vient L’explication réside essentiellement dans le câblage électrique et non dans les interrupteurs. Un conducteur se compose d’un cuivre entouré d’un isolant. Par conséquent, deux conducteurs sont constitués de deux parties métalliques séparées par un isolant. C’est la définition d’un condensateur. Deux conducteurs forment ce que l’on appelle un condensateur parasite. Un condensateur parasite est un composant non intentionnel ou

1 =1,3 MΩ (2*π*50Hz*2,4nF) Une lampe à incandescence de quelques dizaines de watts a une résistance d’environ 1 kOhm. Lorsque la lampe est allumée, elle est traversée par une tension de 230 V. Lorsqu’elle est éteinte, il se produit une division de tension entre le condensateur parasite et la lampe. Notez que la division de tension est vectorielle, mais qu’il en résulte une tension de 150 mV au niveau de la lampe. La lampe n’est pas allumée de manière visible.

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Dans le cas de l’éclairage LED, la structure est complètement différente et l’impédance de la lampe est beaucoup plus élevée. L’impédance change dès lors dans le cycle de 50 Hz, de sorte qu’un calcul nous mènerait trop loin. C’est pourquoi nous nous en tenons à une seule mesure. Lorsque l’interrupteur est éteint, la division de tension entre deux impédances relativement importantes laisse 48 V au niveau de la lampe, ce qui est suffisant pour l’allumer. La figure 3 présente quelques valeurs mesurées. La figure 3 (en haut) représente la tension et le courant au niveau de la lampe lorsque la lampe LED 3W est allumée. La valeur effective de la tension est de 231,7 V, la valeur effective du courant est de 14,2 mA. Lorsque la lampe est éteinte, la tension et le courant sont complètement différents, avec une valeur effective de 48,0 V et 143 µA. La tension devient une onde sinusoïdale plane, car le condensateur de la lampe commence à se charger à partir d’une valeur donnée.

Dans la configuration d’essai, la mise en parallèle d’un condensateur de 10 nF résout le problème (figures 4 et 5). La tension est à nouveau sinusoïdale car la LED est éteinte. La valeur effective tombe à 36,5V, le courant combiné dans la LED et le condensateur est de 180 µA. Ce courant se compose uniquement du courant traversant le condensateur et d’un courant de fuite minimal vers la lampe. Si une lumière reste visible, l’augmentation de la valeur C résoudra le problème.

Fig. 5. Tension (V) et courant (A) à travers une LED en parallèle et un C en parallèle, tension désactivée.

Conclusion

Fig. 3 En haut : LED allumée, tension (V) et courant (A) dans la LED, En bas : LED éteinte

Solution L’explication ci-dessus met au jour une solution simple. Vu que la cause réside au niveau de la division de tension entre la capacité du câble et l’impédance de la lampe, le problème peut être résolu en abaissant l’impédance de le lampe. Pour ce faire, on peut placer une résistance ou un condensateur en parallèle. Un condensateur ne crée pas de consommation supplémentaire, car la puissance est réactive et non active, ce qui est évidemment préférable. Choisissez un condensateur qui résiste à la tension de réseau de 230V et aux éventuelles surtensions survenant sur le réseau (types Y3, Y2 ou X2).

Fig. 4. LED avec condensateur placé en parallèle

Le phénomène ci-dessus n’est qu’un des problèmes pouvant survenir avec un éclairage LED. Certaines ampoules s’allument très brièvement en chargeant un condensateur interne, qui se décharge ensuite rapidement sur le circuit interne. D’autres problèmes sont dus à la présence d’une veilleuse dans l’interrupteur. Avec une bonne compréhension du problème, il est possible de trouver des solutions très simples.

 Prof. Jos Knockaert

Le Pr Jos Knockaert est attaché à l’Université de Gand, campus de Courtrai – Groupe de recherche Lemcko Il est spécialisé dans la CEM, l’électronique de puissance et les machines électriques.

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L’influence de l’électronique sur la qualité de l’éclairage Depuis l’émergence de l’éclairage LED, l’électronique a eu des répercussions révolutionnaires sur le monde de l’éclairage. Si le LED offre des avantages indéniables, comme l’efficacité énergétique et les options de spectre variable, il implique également des défis ayant une influence sur la qualité de la lumière produite. Le LED offre énormément d’avantages, à commencer par l’efficacité énergétique. Une autre propriété notable du LED est sa capacité à faire varier l’output en lumen et le spectre de lumière en une fraction de nanoseconde. Cela peut être un avantage dans certains cas, songez au LiFi (Light Fidelity) qui permet de transmettre des données par la lumière à des vitesses allant jusqu’à 10 Gbps. Mais cela peut aussi être un inconvénient, car toute interférence sera visible dans l’output lumineux. Dès qu’il s’agit d’un effet indésirable, on parle alors de TLA, ou « Temporal Light Artefacts ». On en distingue deux principaux : le papillotement et l’effet stroboscopique.

ou se déplacer lentement, en fonction de la synchronisation entre le mouvement et les impulsions lumineuses.

Que dit la législation ? La directive européenne sur l’écoconception (UE) 2019/2020 établit les critères de performance que les produits et les équipements électriques, y compris les sources lumineuses LED, doivent respecter pour être mises sur le marché légalement. Cela englobe aussi les exigences fonctionnelles des sources lumineuses liées au papillotement et aux effets stroboscopiques. La nouvelle version de la norme NBN EN 12464-1 introduit deux nouveaux paramètres pour ces effets : le « Short-term flicker indicator » (PstLM) et la « Stroboscopic Visibility Measure » (SVM). 1. Papillotement : Le papillotement est une variation périodique indésirable de l’intensité de la lumière, généralement observée sous la forme d’une fluctuation rapide et rythmique. Elle peut être causée par des variations de la tension d’alimentation, un mauvais réglage des variateurs ou le fonctionnement de certains types d’ampoules. Le papillotement peut être source d’inconfort, induire une fatigue visuelle et même causer des problèmes de santé chez les personnes sensibles. C’est pourquoi des normes et lignes directrices ont été établies pour déterminer les niveaux acceptables de papillotement dans différentes applications. La directive sur l’écoconception impose les critères suivants pour le papillotement : papillotement (Pst value) PstLM ≤ 1 2. Effet stroboscopique : L’effet stroboscopique se produit lorsque des mouvements rapides ou des changements dans l’environnement sont observés en raison de la périodicité de la source lumineuse. Par exemple, lorsqu’un objet se déplaçant rapidement est éclairé par une source lumineuse périodique, l’objet peut sembler stationnaire

Fig.1 : effet stroboscopique Les effets secondaires sont les suivants : maux de tête et perte de concentration. Il peut perturber l’expérience visuelle et réduire la qualité de l’éclairage. En vertu de la directive sur l’écoconception, voici ce qui s’applique concernant l’effet stroboscopique, SVM : SVM ≤ 0,9 a par 1-9-2024, SVM obligatoire de ≤ 0,4 :

L’influence de l’électronique sur les TLA : Il est donc crucial que l’électronique utilisée pour commander les LED soit de bonne qualité et ne provoque pas d’interférences visibles dans le rendement lumineux. L’un des composants les plus importants de la commande des LED, qui est souvent à l’origine du papillotement ou des défaillances stroboscopiques, est l’alimentation à découpage, dont le diagramme fonctionnel est illustré à la figure 2. Quelles perturbations en sont à l’origine, et comment en tenir compte ? Examinons de plus près le diagramme fonctionnel de la figure 2 et les différentes formes d’ondes dans les stades de l’alimentation à découpage : Schéma point A fig.2 : perturbations et fluctuations dans la tension de réseau de 230VAC Il est ici question de contamination harmonique sur le réseau AC. C’est l’un des problèmes les plus difficiles à résoudre, car les interférences peuvent provenir de n’importe où.

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Fig.2 : diagramme fonctionnel de l’alimentation à découpage

Fig.3 : courant de secteur non sinusoïdal

Fig.4 : perturbation sur la tension du secteur 50Hz Ces formes d’ondes contaminées peuvent se produire à la fois dans le courant (fig.3) et dans la tension (fig.4). La figure 3 montre qu’un courant non sinusoïdal (bleu) se traduit dans le domaine fréquentiel par une onde sinusoïdale pure de même fréquence (1re harmonique) et plusieurs harmoniques supérieures (vertes et noires). Ce sont surtout les harmoniques supérieures qui peuvent provoquer des perturbations. Le gestionnaire de réseau est responsable de la fourniture d’une tension de qualité suffisante. Celle-ci peut être affectée par un réseau faible ou par l’influence du client. La qualité doit être conforme au Code du réseau, qui est dérivé de la norme européenne EN50160. On peut choisir d’appliquer un filtre dynamique actif (ADF). La forme sinusoïdale est alors balayée à haute fréquence. Si des déviations par rapport à la forme sinusoïdale idéale sont détectées, le filtre actif réagit. Malheureusement, ces filtres sont souvent très coûteux et la question reste ouverte : qu’est-ce qui est à l’origine de l’interférence ?

Diagramme fonctionnel B-C : condensateurs d’entrée Les capacités des condensateurs d’entrée doivent assurer l’aplanissement de la tension redressée. On obtient ainsi une tension de 325V DC (230Vx√2). Si les condensateurs ne sont pas correctement dimensionnés, par exemple si leur valeur est trop faible, la tension de 325 V tombe trop rapidement avant le pic suivant, qui survient après 10 ms. C’est surtout si l’alimentation doit fournir sa puissance maximale que cette tension peut s’effondrer. Ce phénomène se reproduit à la sortie, et donc sur le rendement lumineux sous la forme d’un papillotement irritant de 100 Hz. Influence de la température sur les condensateurs électrolytiques : les pertes d’électrolyte, causées par l’autoréparation électrochimique et le dessèchement, réduisent la durée de vie des condensateurs électrolytiques. La qualité des condensateurs électrolytiques et donc de l’éclairage se détériore considérablement sous l’influence de températures élevées ! Sachez que chaque augmentation de 10 °C de la température réduit de moitié environ leur durée de vie ! Les alimentations doivent donc être placées dans un espace où elles disposent d’une convection suffisante et ne pas être entourées de matériaux isolants. Diagramme fonctionnel C-D : interrupteur Pour que le transformateur de l’alimentation soit aussi compact que possible, la fréquence est portée de 50 Hz à 1 kHz ou plus. La tension redressée est convertie en tension carrée par le commutateur interne, généralement un FET ou un MOSFET. Le temps d’activation et de désactivation de cette onde carrée détermine la puissance transférée à la charge, la lampe LED dans ce cas. C’est souvent la charge minimale qui peut poser problème dans ce cas, car le temps d’activation de l’interrupteur est très court. Certaines alimentations à découpage ont besoin d’une charge minimale pour fonctionner correctement et peuvent entrer dans une sorte de mode hoquet qui fait clignoter la LED de manière irritante. Les bords abrupts et les hautes fréquences utilisés pour la commutation peuvent générer des interférences électromagnétiques, qui peuvent perturber d’autres équipements électroniques environnants ou l’éclairage LED et également provoquer un papillotement. Une protection et un filtrage adéquats sont donc nécessaires pour atténuer ce phénomène. Toute alimentation doit être conforme aux normes nécessaires pour le limiter, telles que la norme CEI 61000-3-2 (limitation des courants harmoni-

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ques générés par des équipements connectés à des systèmes publics d’alimentation électrique à basse tension) et la norme CEI 61000-3-3 : Norme pour la limitation des variations de tension et du papillotement dans les réseaux publics d’alimentation basse tension. Diagramme fonctionnel E-G : redresseur – capacité de sortie – circuit de contrôle Du côté secondaire, nous nous trouvons dans une situation similaire à celle du côté primaire, étant donné qu’il est question de tensions plus faibles. La tension doit être redressée et aplanie par les capacités de sortie. Là encore, le même raisonnement s’applique. Le circuit de commande des alimentations à découpage joue un rôle important dans le réglage de la tension de sortie et le maintien de la fonctionnalité souhaitée. Cependant, il peut également contribuer aux interférences électromagnétiques (EMI) si la conception n’est pas gérée correctement. Le circuit de commande régule la fréquence de commutation de l’alimentation à découpage. Des fréquences de commutation élevées peuvent générer des harmoniques qui s’étendent dans le spectre des fréquences radio, ce qui peut provoquer des interférences dans d’autres appareils électroniques. Le circuit de commande affecte la stabilité de la tension de sortie. Si la régulation n’est pas optimale, cette situation peut entraîner une ondulation du courant sur la sortie, provoquant un bruit électrique, contribuant à des EMI et pouvant causer un papillotement ou des effets stroboscopiques. Une planification correcte et la disposition des circuits imprimés peuvent contribuer à minimiser les courants de boucle et à réduire les émissions électromagnétiques.

Problèmes en cas de variateurs avec découpage de phase : Les variateurs à découpage de phase sont souvent utilisés pour régler la luminosité des lampes à incandescence, halogènes et LED. Ces variateurs fonctionnent en découpant une partie de l’onde sinusoïdale du courant alternatif, réduisant ainsi l’alimentation vers la charge et ajustant par conséquent la luminosité des lampes. Bien que ces variateurs soient efficaces pour contrôler la luminosité, ils peuvent également provoquer des dysfonctionnements dans l’éclairage et d’autres appareils électroniques. Charge minimale : Un problème récurrent avec ce type de variateur est la charge minimale si l’on veut revenir à un niveau de luminosité très bas. Entre chaque découpage de l’onde de tension positive et négative (10 ms), il faut passer par une période pendant laquelle l’ampoule n’est pas alimentée (temps entre les carrés jaunes). Plus on diminue l’intensité lumineuse, plus ce temps de transition est élevé. Dans le cas d’une lampe à incandescence, ce n’est pas un problème parce qu’il est question de postluminescence, mais une LED y réagit directement ! Le circuit électronique, qui occupe souvent un espace limité dans le socle de la lampe, détermine la qualité de la variation. La plupart des lampes LED résolvent ce problème en s’éteignant d’elles-mêmes. Les meilleurs variateurs disposent également d’un circuit de contrôle que l’on peut régler à l’aide d’un tournevis pour ajuster la plage de gradation

Fig.5 : variateur avec découpage de phase de manière à ce qu’elle ne se retrouve jamais dans ce « mode de papillotement ». Longs câbles et PWM : Des longs câbles entre le variateur et l’éclairage peuvent augmenter le risque d’interférences. Les harmoniques générées par les variateurs avec découpage de phase peuvent se propager plus facilement et provoquer des interférences dans d’autres parties du système électrique. Il est donc préférable d’éviter le parasitage inductif entre les câbles situés à proximité les uns des autres. Ceci s’applique également à la gradation des LED avec PWM (Pulse Width Modulation), où l’alimentation de la LED est contrôlée par la commutation du courant vers la charge (la lampe) avec un certain rapport cyclique. Dans ce cas, le câble peut agir comme une antenne et interférer avec les équipements électroniques environnants. La protection et la mise à la terre de la gaine du câble d’un côté peuvent permettre de remédier au problème. On peut également choisir de contrôler les LED par le biais d’une gradation à courant continu, ce qui ne provoque pas d’interférences avec l’environnement et constitue la meilleure solution si l’on veut éviter les interférences. Compatibilité avec les lampes LED : Toutes les lampes LED ne sont pas compatibles avec les variateurs à coupure en début et fin de phase. Certaines lampes LED peuvent générer un papillotement, un bourdonnement ou présenter un comportement irrégulier lorsqu’elles sont utilisées avec un variateur à coupure de phase. Cela peut être gênant. Vérifiez que le variateur est compatible avec les lampes utilisées. Certaines lampes LED nécessitent des variateurs spécifiques pour fournir une performance optimale. Utilisation de variateurs électroniques : Les variateurs électroniques peuvent constituer une alternative aux variateurs à découpage de phase et causer moins d’interférences.

Conclusion En conclusion, il est essentiel de prêter attention aux composants électroniques et aux mécanismes de contrôle de l’éclairage LED pour garantir une qualité de lumière optimale. Les normes, lignes directrices et technologies avancées jouent un rôle essentiel dans la réduction des effets indésirables et la promotion d’une expérience d’éclairage confortable et saine.

 Wouter Wissink (Conseiller technologique chez VOLTA)

7 QUESTIONS PERSONNELLES À

La personne derrière … Connaissez-vous nos présidents ? Ces personnes qui font de leur mieux – et ce, souvent dans l’ombre – pour que Nelectra incarne une fédération vivante et intéressante et qui contribuent de près à nos nombreuses initiatives. Filip Verscheure vice-président national de Nelectra Il y a en effet de fortes chances que vous les ayez déjà croisés et que vous ayez échangé avec eux. Mais qui est la personne qui se cache derrière le professionnel ? Que fait-elle de son temps libre et qu’est-ce qui la tient éveillée la nuit ? Dorénavant, la dernière page d’ElectroVision sera consacrée à nos présidents, afin que nous puissions vous les présenter un par un. C’est maintenant au tour de Filip Verscheure, vice-président national et président du groupe de travail Flandre occidentale. Que faites-vous de votre temps libre ? Je ne rate jamais ma séance de natation du lundi soir. Et le dimanche, je prends le temps de me changer les idées. J’adore les balades revigorantes dans la nature.

Quel film vous a impressionné dernièrement ? Et pourquoi ? « Killers of the Flower Moon » de Martin Scorsese, où l’on peut admirer l’incroyable jeu d’acteur de Leonardo Di Caprio et de Robert De Niro. Cet excellent film m’a fait découvrir une histoire que je ne connaissais pas du tout : celle d’autochtones d’Amérique ayant fait fortune dans le pétrole assassinés par des Blancs qui convoitaient leurs terres, au début du 20e siècle.

Quel est votre meilleur souvenir de l’année passée ? Sans hésitation, la nature islandaise, d’une beauté bouleversante. Nous avons eu la chance d’assister en direct à l’éruption du volcan Litli-Hrutur.

De quel investissement êtes-vous satisfait ? Je suis très satisfait des panneaux solaires que nous avons installés sur notre toit il y a 15 ans. Ils nous fournissent de l’électricité au quotidien (lorsque le soleil brille) et nous permettent de contribuer à la construction d’un monde plus durable et plus vert.

Qui admirez-vous le plus et pourquoi ? Elon Musk. Malgré ses bizarreries, ses idées novatrices sont remarquables. Sa persévérance pour que le monde entier roule à l’électrique est en train de bouleverser l’ensemble du secteur de la mobilité et, par voie de conséquence, le nôtre également. Et selon moi, nous n’en sommes qu’au début.

Quelle est votre devise dans la vie ? Dans les moments difficiles, je me dis : ‘Je suis un Verscheure et je dois aller de l’avant’, notre devise familiale pour ne jamais abandonner.

Imaginez que vous soyez obligé de changer de travail demain : que feriez-vous ? J’ai toujours été fasciné par les jeux de lumière des festivals de musique. C’est un art à part entière, et je pense que programmer ces « moving heads » et autres DMX me plairait bien.

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