MARC DONCKERS VAN HET O&O FONDS: “GRAAG MEER VROUWEN BIJ DE INZAMELING”

MARC DONCKERS VAN HET O&O FONDS:

“GRAAG MEER VROUWEN BIJ DE INZAMELING”

De afvalsector kan wel wat meer vrouwen en jongeren gebruiken, vooral op de werkvloer. Het O&O fonds lanceert dit jaar een campagne om de instroom van die doelgroep te bevorderen.

TEKST: HETTY DEKKERS BEELD: BABET HOGERVORST

“O ver jongeren hebben we geen specifieke cijfers, maar vrouwen zijn aantoonbaar ondervertegenwoordigd in de afvalsector”, licht Marc Donckers toe, algemeen secretaris van het O&O fonds. “Over de hele linie werken er nu 85% mannen en 15% vrouwen. Op uitvoeringsniveau, zoals chauffeurs, beladers en milieustraatmedewerkers, zal die verhouding nog schever liggen. Terwijl de afvalbranche een interessante sector is om in te werken, ook voor vrouwen. Dat willen we in de campagne benadrukken.”

PRAKTISCHE BEROEPEN

Ook jongeren kiezen minder makkelijk voor instroombanen in de afvalsector. Enerzijds komt dat volgens Donckers omdat de bevolking vergrijst en het aantal basisschoolkinderen afneemt, anderzijds omdat minder kinderen kiezen voor het vmbo. “Doorstuderen is de trend, waardoor het aantal handjes in praktische beroepen afneemt. Dat is niet alleen bij ons zo, dat is bij alle sectoren het geval.”

De campagne is nog in ontwikkeling en Donckers kan nog weinig zeggen over de definitieve vorm, maar ze is dus bedoeld om meer vrouwen en jongeren te interesseren voor de afvalbranche. “We zullen vooral via de sociale media communiceren, in de hoop dat gemeentereinigingsdiensten en afvalbedrijven de campagne omarmen en verder verspreiden onder hun doelgroep. De bedoeling is dat we daarin samen gaan werken met de NVRD, dat hebben we in het verleden ook vaak gedaan, met succes.”

AMBOR

Een van de bekendste wapenfeiten van het O&O fonds (voorheen afdeling Afval & Milieu, nu GEO), is het mede ontwikkelen en financieren van de Ambor-opleidingen. Donckers: “Dat was en is een mbo-opleidingspakket voor medewerkers in de afvalbranche. Die opleidingen bestonden voorheen niet en hebben veel betekend voor de carrièremogelijkheden van afvalmedewerkers. Zo’n 2000 mensen hebben hier inmiddels hun mbo-diploma gehaald.” De Ambor-opleidingen worden gegeven in nauwe samenwerking met de NVRD.

Ook op het gebied van veiligheid, gladheidbestrijding en milieu ondersteunde het O&O fonds tal van opleidingen. “Ons fonds is gericht op instroom en doorstroom van de arbeidsmarkt”, aldus Donckers. “Wij worden gefinancierd vanuit cao-afspraken. Zowel vakbonden als werkgevers storten een loondeel in ons fonds, zodat wij daarmee de arbeidsmarkt kunnen ontwikkelen en versterken.”

Samenwerking met de NVRD is volgens Marc Donckers onontbeerlijk. “De achterban van de NVRD is veel groter dan die van ons. Om tot successen te komen, is het nodig dat je intensief met elkaar optrekt en de krachten bundelt. De afgelopen jaren hebben de NVRD en ons fonds samen bijvoorbeeld de Vakdag georganiseerd voor chauffeurs en beladers. Dat sloeg enorm goed aan. Dit voorjaar moesten we deze beroependag afgelasten vanwege corona, maar ik hoop zeker dat we dit evenement weer op gaan pikken in de toekomst.”

Marc Donckers: “Doorstuderen is de trend, waardoor het aantal handjes in praktische beroepen afneemt.”