Kijk op Groot-Amsterdam editie 1-2024

NUMMER 20 | JAARGANG 6 | 2024

DELTASAFE GROEP Alles voor uw veiligheid

STADSDEEL AMSTERDAM-NOORD ‘Werken en maken zit echt in het DNA van Noord’

ROYAL COSTER DIAMONDS Nieuwe boutique én collectie

THE STANDARD FOR WHEN IT COMES TO CLEANING AND DISPOSAL +31 (0)10 303 32 15 (24/7) operations@msrrotterdam.nl www.maritimeshipcleaning.nl

WIDE RANGE OF SERVICES MARINE SERVICES

Specializing in cleaning, disinfection, and de-bunkering for seagoing vessels to mega yachts, with a focus on safety, cleanliness, and peace of mind.

INDUSTRIAL SERVICES Offering top-notch cleaning and fluid disposal solutions.

Elevate your standard with us!

EMERGENCY RESPONS & FIRE RELATED DAMAGES Our mission is to be the life line you need when a crisis hits, whether at sea or on land.

SERVICE TERMINAL, RENTAL & SUPPLIES Providing you dependable rental and supply services, ensuring smooth maritime and industrial operations with efficient, high-quality vessel and facility servicing.

VOORWOORD

KWALITEIT NAAR HOGER NIVEAU TILLEN Op de cover van deze eerste Kijk op Groot-Amsterdam in 2024 schittert directeur Peter Wolfs van de DeltaSafe Groep. Het afgelopen jaar was het beste dat het bedrijf ooit heeft gekend. Tijd voor een gesprek met Wolfs over de geheimen achter het succes. Het bedrijf houdt de regie graag in eigen handen, zo blijkt al snel tijdens het interview. Waar andere beveiligingsbedrijven alleen beveiligers hebben, beschikt DeltaSafe daarnaast ook over een eigen meldkamer, een installatietak voor beveiligingssystemen en een opleidingsbedrijf. “3-in-1 SmartSafe noemen we dat”, vertelt de directeur. Ondanks de successen rusten de werknemers van DeltaSafe nog niet op hun lauweren. De komende jaren wil men de kwaliteit naar een nog hoger niveau tillen.

en cultuur van de organisatie. “Wij hebben geen Zuidas-mentaliteit, daar passen we niet tussen”, vertelt Réni Uijl, belastingadviseur en vestigingsdirecteur van Moore MKW. “Hier in Noord zijn we onderdeel van een samensmelting van starters, scale-ups, grote ondernemingen en kunstenaars. Die diversiteit maakt het interessant. We voelen ons hier helemaal thuis.”

Amsterdam-Bataviaweg BAM Infra Nederland heeft de Amsterdam-Bataviaweg op Schiphol-Oost op een duurzame wijze gerenoveerd. Duurzaamheid is dan ook het kernwoord als het gaat om het onderhoud en beheer van de Bataviaweg.

Schiphol wil de meest duurzame luchthaven ter wereld zijn. Dat betekent dat de luchthavens die onder Schiphol Group vallen in 2030 uitstoot- en afvalvrij zijn en dat de gehele luchtvaart in 2050 CO2-neutraal is. BAM wil de meest duurzame infraspecialist zijn. Een perfecte match dus, tussen

Amsterdam-Noord

twee ambitieuze partijen.

De lancering van deze magazine-editie vindt, in samenwerking met VEBAN, de ondernemersvereniging van Amsterdam-Noord, midden op

Inspiratie

de NDSM-werf plaats bij IJver Amsterdam. Het is daarom passend om in

Het voorjaar is stilletjes in aantocht. Een periode waarin nieuwe

dit blad ruim aandacht te besteden aan het stadsdeel. Zo spreken we met

ondernemersideeën ontluiken en bedrijven mooie stappen kunnen

stadsdeelbestuurder Yassmine el Ksaihi over de economische ambities

zetten. Wellicht doet u tijdens het lezen van dit magazine alvast inspiratie

en uitdagingen in haar regio. Ook duiken we in het naderende jubileum

op! <

van Bring at Work, dat op 1 april liefst 12,5 jaar bestaat. Wat is volgens moeder Ingrid en dochter Britt, die het arbeidsbemiddelingsbureau samen hebben opgericht, de sleutel tot het succes?

PIET WIERSMA Iconische NDSM-werf

media-adviseur

De bekende NDSM-werf, voorheen de Nederlandsche Dok en Scheepsbouw Maatschappij, wordt deze editie vaak genoemd. Zo ook

Wilt u als ondernemer in the picture staan?

door Moore MKW, dat in november 2021 de deuren opende van haar

Neem contact met mij op en wees

vestiging in Amsterdam-Noord. Een locatie die helemaal past bij de visie

verzekerd van exposure van kwaliteit.

ONZE PARTNERS:

Kijk op Groot-Amsterdam, hét zakelijk platform voor ondernemers in de regio Groot Amsterdam, werkt samen met u aan een offline én online platform waar we met z’n allen trots op kunnen zijn. Op onze website en social mediakanalen publiceren we relevant nieuws voor en over ondernemers. Een aantal keren per jaar brengen we een magazine uit vol inspirerende interviews, boeiende achtergrondverhalen, informatieve columns en zakelijk nieuws.

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

3

Hier komen golf, netwerken, vergaderen en lekker eten perfect samen.

VERGADEREN Het Golfcentrum heeft twee vergaderzalen, modern ingericht.

• Ideale locatie in Amsterdam Zuid-Oost • Capaciteit tot 40 personen per vergaderzaal • Diverse vergaderopstellingen mogelijk • Digitaal smartboard (TV-scherm met touchscreen) voor presentaties en Teams meetings • Gezellige brasserie/restaurant met volop lunch- en dinermogelijkheden • 27 holes golfbaan

Een dag of dagdeel vergaderen?

Al mogelijk vanaf € 195,-

• Ruime parkeergelegenheid met laadpalen voor € 1,- per dag • Combineren van vergaderen en clinic mogelijk

Interesse? Mail naar events@dehogedijk.nl of bel naar 0294 – 281241

BUSINESSCLUB Businessclub De Hoge Dijk bestaat uit ruim 80 bedrijven.

De unieke locatie met golf in combinatie met een gezellige brasserie biedt businessclub De Hoge Dijk een fantastisch platform om uw zakelijk netwerk te vergroten.

Uniek in Amsterdam!

Er zijn diverse businessclubpakketten mogelijk.

• Businesspakketten al mogelijk vanaf € 1.084,65 • Pakket met 20x, 50x of 100x 9 holes • Maatwerkpakketten zijn ook mogelijk • Diverse businessclubwedstrijden op De Hoge Dijk • Deelname aan businessclub wedstrijden van de Heemskerkse (uitwisseling) • Inloopgolflessen • Mogelijkheid om gratis gebruik te maken van een vergaderzaal

Voor meer info bel of mail je naar: Joop Kluin: 06 - 511 71 608 management@dehogedijk.nl Fé Sanders: 06 - 516 21 678 sales@dehogedijk.nl

Interesse? Kijk op dehogedijk.nl/bedrijven Golfcentrum De Hoge Dijk I Abcouderstraatweg 46 I 1105 AA Amsterdam

Duurzame en betrouwbare mobiele energieoplossingen Schoner en stiller werken wordt steeds vanzelfsprekender op bijvoorbeeld de bouwplaats, in de infra en op evenementen.

Men wil uitstoot en geluidsoverlast voorkomen, maar wel flexibel, wendbaar en rendabel kunnen werken. De hybride oplossingen van Bredenoord zijn specifiek afgestemd op elke situatie. Slimme combinaties van onder meer duurzame energie, het net, aggregaten en batterijsystemen zorgen voor betrouwbare stroomoplossingen. Onze experts vertellen u graag welke oplossing het beste bij uw behoefte past. Bel of mail voor vrijblijvend advies met ons Rental team.

www.bredenoord.com www.bredenoord.com

+31 (0)55 301 85 01 • rental@bredenoord.com

PAGINA 20 GOED WERKGEVERSCHAP EN DE ALLERHOOGSTE KWALITEIT Alles voor uw veiligheid. Zo luidt de slogan van DeltaSafe Groep in Amsterdam. Een bedrijf dat graag de regie in handen heeft. Waar veel beveiligingsbedrijven alleen beveiligers hebben, heeft DeltaSafe daarnaast een eigen meldkamer, een installatietak voor beveiligingssystemen en een opleidingsbedrijf. 2023 was het beste jaar dat ze ooit hebben gehad. Directeur Peter Wolfs blikt terug en kijkt vooruit naar een nieuw jaar waarin hij de kwaliteit naar een nog hoger niveau wil tillen. <

‘WERKEN EN MAKEN ZIT ECHT IN HET DNA VAN NOORD’ Amsterdam-Noord staat bekend om zijn groot aantal bedrijven en ondernemers.

Tegelijkertijd is het stadsdeel, juist op het gebied van ondernemen, enorm in beweging. In gesprek met stadsdeelbestuurder Yassmine el Ksaihi. <

PAGINA 28 HÉTACCOUNTANTSKANTOOR VAN DE NDSM-WERF De accountants en adviseurs van Moore MKW helpen ondernemers in iedere fase van het ondernemerschap. Wat ooit begon als eenmanszaak in Emmeloord is uitgegroeid tot een flinke organisatie met ruim duizend medewerkers en 21 vestigingen door heel Nederland. In november 2021 opende de vestiging in Amsterdam Noord haar deuren. Een locatie die helemaal past bij de visie en cultuur van de organisatie. <

10

PAGINA 42

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

INHOUD

KIJK OP INHOUD ROYAL COSTER DIAMONDS NIEUWE BOUTIQUE ÉN COLLECTIE Royal Coster Diamonds bestaat al sinds 1840 en is daarmee het oudste diamanthuis ter wereld, met de grootste losse diamantenvoorraad van Europa. Eind vorig jaar opende het Amsterdamse diamanthuis officieel de deuren van haar nieuwe boutique in een van de vier monumentale villa’s aan het Museumplein. Kees Noomen, CEO bij Royal Coster Diamonds, vertelt ons hier graag meer over. <

PAGINA 62 TATA STEEL: OP WEG NAAR GROEN STAAL Tata Steel is hard bezig om zijn staalproductieproces te verduurzamen en schoner te maken. De staalproducent in IJmuiden heeft zich namelijk gecommitteerd aan een CO2-neutrale staalproductie in 2045. Tata Steel werkt op twee manieren aan het verbeteren van de leefomgeving en het vergroenen van het productieproces. Jeroen Klumper, Directeur Duurzame Transitie, aan het woord. <

PAGINA 76 AMSTERDAM SCIENCE PARK: EEN INNOVATIEHUB VAN WERELDKLASSE VOOR BEDRIJVEN Nog net binnen de ring, in de driehoek tussen de A10, het Amsterdam-Rijnkanaal en de treinverbinding Amsterdam-Hilversum ligt het Amsterdam Science Park. Dé ontmoetingsplek voor onderwijs, ondernemers en onderzoek. Het park is maar liefst zeventig hectare groot. Naast verzamelgebouwen voor bedrijven en collegezalen zijn er laboratoria, kassen, restaurants, sportvelden en een heus zeecontainerdorp. <

PAGINA 92

Kijk op Groot Amsterdam is een uitgave van: Brouwer Business Media BV, Het Voert 3B, 1613 KL Grootebroek, 0512-366326, www.kijkopnoord-holland.nl Eindredactie: Richard Tjalsma Redactie voor deze editie: Joost Dobbe, Sandra Konijn en anderen Aanleveren nieuwsberichten: nieuwsberichten@kijkopnoord-holland.nl Bladmanagement: Ed Klijnman Fotografie: Ed Klijnman.

Advertentie-exploitatie en planning bedrijfsreportages: Piet Wiersma +31 6 53 42 42 78 pietwiersma@kijkopuitgevers.nl, Jeroen Krab +31 6 50 41 17 90 jeroenkrab@kijkopuitgevers.nl Vormgeving: VDS Crossmedia, Emmen Druk en afwerking: Veldhuis Media, Meppel Aan de inhoud van de artikelen is veel aandacht besteed. De redactie en de uitgever aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onvolledigheden of onjuistheden in de tekst.

Overname van artikelen uit deze uitgave is uitsluitend toegestaan met bronvermelding en na schriftelijke toestemming van de uitgever.

www.kijkopnoord-holland.nl |

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

11

Detacheringsbureau

zo

b i x fle

. . . n a a b e t t s l i a w v Een jij maar s l a el Mail: info@poldervast.com Bel: 0226-727 114

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS Mijlpaal: Bitch the agency viert tweejarig bestaan

Copyright Frankey

Bitch the agency, creatief bureau op het gebied van marketing en communicatie, vierde onlangs haar tweejarig bestaan. Sinds de oprichting in 2022 heeft het bedrijf een sterke reputatie opgebouwd door een innovatieve aanpak en impactvolle campagnes.

“Het is een fantastische reis geweest en we zijn dankbaar voor alle kansen en successen die we hebben behaald in de afgelopen twee jaar”, aldus oprichters Bente van de Plassche en Esmée Makker. "Ons team is gedreven en gepassioneerd en we kijken ernaar uit om in de komende jaren nog meer impact te maken en

Restaurant Coulisse en Street Art Frankey bijten spits af met ‘Street Art Sundays’

onze klanten te helpen groeien."

Wat gebeurt er als je de kunst van het koken laat samenvloeien met interventies van een

trekken en een blijvende indruk

straatkunstenaar? Met het nieuwe concept ‘Street Art Sundays’ doorbreekt restaurant

achterlaten. De expertise strekt zich

Coulisse samen met kunstenaar Street Art Frankey alle conventionele bubbels van de

uit over verschillende sectoren,

gastronomie. Op drie zondagmiddagen, waarvan de eerste eind februari plaatsvond met

waaronder technologie, mode,

Frankey, verkennen Amsterdamse kunstenaars hun raakvlakken met fine dining.

entertainment.

Sterke merken De focus van Bitch the Agency ligt op het ontwikkelen van sterke merken en het creëren van reclamecampagnes die de aandacht

Frankey legt uit: “Ik laat mensen graag op een andere manier naar alledaagse dingen kijken in de hoop op een glimlach. Restaurants en eten zijn voor mij daarin een onuitputtelijke inspiratiebron.

Van de wijnvlek in het tafellaken tot het stukje kauwgom onder de tafel. Vooral om dat laatste moet ik lachen.”

Gesigneerd kunstwerk De resterende Street Art Sundays worden georganiseerd op 24 maart en 21 april. Per editie zijn er 100 plekken beschikbaar. Alle gasten ontvangen na afloop een gesigneerd kunstwerk.

De kunstenaars van de edities in maart en april Frankey Gum. Copyright: Arie de Leeuw

worden later bekendgemaakt.

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

13

Feyter Forklift Services REACHSTACKERS • EMPTY HANDLERS • TERMINAL TRACTORS • HEFTRUCKS

Al zo’n 40 jaar is Feyter Forklift Services een sterke partner voor veel bedrijven in de havens en de industrie. We zijn gespecialiseerd in onderhoud, verhuur, verkoop en leasing van o.a. reachstackers, empty handlers, terminal tractors en heftrucks. Met dit brede pakket aan producten en diensten zijn we in staat om klanten volledig te ontzorgen.

Feyter Forklift Services is officieel partner / dealer voor gerenommeerde merken zoals Kalmar, Terberg, Mitsubishi, CAT en Manitou.

Meer weten? +31(0)115 641320

Member of Feyter Group

www.feyter.com

Leader in Sustainable Materials Toegewijd aan het verlengen van de levenscyclus van materialen die we ontvangen. We hebben samenwerkingen binnen de volgende branches: Bouw & Sloop, Maritiem & Offshore, Spoor & Automotive en duurzame energie. We recyclen alles, van een blikje tot een vliegdekschip.

150+ locaties wereldwijd en 4 in Nederland Exploitatie van 2 zeeterminals in NL die tot 60.000 ton kunnen verschepen Projectmanagement om klanten volledig te ontzorgen Neem contact met ons op voor meer informatie over welke service wij u kunnen bieden

EMR AMSTERDAM

Amerikahavenweg 3, Havennummer 5467, 1045 AA Amsterdam Tel +31 20 611 6656

N1077 - NL Comms AMS ad 196x131 v5.indd 1

nl.emrgroup.com 02/02/2024 09:25

bouwt en verbouwt niet alleen onroerend goed maar bouwt ook aan relaties.

Wij hechten veel waarde aan een goede relatie met onze klanten.

Bouwen is voor ons samenwerken met opdrachtgevers en alle betrokkenen om het beste uit elk project te halen.

Sleutelwoorden binnen GF-Deko zijn een open relatie, korte lijnen, direct contact, samenwerking, betrouwbaarheid en vakmanschap, waarbij wij grote waarde hechten aan een hoogwaardige afwerkingsniveau.

Dit geldt voor al onze projecten, groot of klein, voor de zakelijke of particuliere opdrachtgever. Of het nu gaat om nieuwbouw, restauratie, renovatie, funderingsherstel of onderhoud van onroerend goed.

GF-Deko staat voor degelijkheid van fundering tot en met dak.

Meer informatie over ons bedrijf en onze projecten kunt u vinden op de website:

www.gfdeko.nl

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS Al veertig jaar druk in de weer: feest bij Drukkerij Prestess Print Drukkerij Prestess Print uit Beets bestaat veertig jaar.

Liefst vier decennia lang is het bedrijf actief in de drukindustrie. Sinds de oprichting in 1984 door John de Boer, heeft de drukspecialist een grote ontwikkeling doorgemaakt.

In 2004 namen Menno Ebbes en Monica Ebbes - de Boer het bedrijf over. “Gedurende deze vier decennia heeft Drukkerij Prestess Print zich onderscheiden door vakmanschap en klantgerichtheid”, vertelt het duo. “Ons jubileum is een moment van reflectie op de

Foto: Vere Maagdenburg

medewerkers en leveranciers voor hun steun.”

In elke buurt een fonds voor alle Amsterdammers

Print en fotografie

Voor bewoners in Amsterdam die iets voor en met hun buurt willen organiseren

“De komende jaren blijven wij met passie ons vak

is er een buurtfonds, waar initiatieven gesteund worden met kennis, een netwerk

uitvoeren. Niet alleen met Prestess Print, maar ook

en een gift. Elk fonds beschikt over een comité - met actieve en enthousiaste

met Ebbes Fotografie. Je bent bij ons aan het juiste

bewoners - dat de aanvragen beoordeelt en besluit over de geldverdeling.

adres voor gedegen vakwerk.”

“Buurtfondsen laten zien dat Amsterdammers weten wat er nodig is in hun

successen en relaties die het bedrijf heeft opgebouwd. Wij bedanken onze klanten,

buurt”, vertelt Kyra van Hoof, directeur van stichting Mensen Maken Amsterdam.

“We werken samen met Amsterdamse bedrijven om de buurt nog een beetje mooier, socialer en leuker te maken!”

Mensen Maken Amsterdam In februari 2014 werd in Amsterdam het eerste buurtfonds opgericht: Fonds voor Oost. Intussen zijn er 6 buurtfondsen bij gekomen, meer dan 1000 buurtprojecten ondersteund en komen meer dan 80 buurtbewoners maandelijks bij elkaar om aanvragen te beoordelen. De overkoepelende stichting Mensen Maken Amsterdam werkt samen met Amsterdamse partners, zoals bedrijven, fondsen en de gemeente om budget beschikbaar te stellen voor het steunen van buurtprojecten.

Een frisse vrouwelijke beweging in de wereld van arbeidsbemiddeling Online uitzendbureau Womanly Remote innoveert binnen de ‘werken op afstand-sector’ door vrouwelijke werknemers en inclusieve bedrijven samen te brengen op één platform. “Wij zijn niet zomaar een online platform, maar een beweging die de weg vrijmaakt voor getalenteerde vrouwen om hun professionele dromen na te jagen”, vertelt een woordvoerder. “Met een focus op sectoren als marketing, sales en tech en virtual assistentes, maken wij het voor bedrijven eenvoudig om in contact te komen met vrouwelijke talenten die klaarstaan om remote voor hen aan de slag te gaan. Daarbij gaat het online uitzendbureau niet over één nacht ijs. “Womanly Remote hanteert een 11-stappenplan dat elk talent doorloopt, waardoor je zeker weet dat je de crème de la crème in huis haalt.”

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

17

Zorg | Kinderopvang | Zakelijke dienstverlening | Doe-Beroepen

MATCHES DIE WERKEN Wij maken flex passend voor kandidaat en organisatie. Van Flexpool tot ZZP-bemiddeling, Werving en Selectie en ProfLancer. Voor welke vacature vinden we jouw nieuwe medewerker?

OKTOBER - WOONMAAND=

KORTINGSMAAND! 15%

info@bringatwork.nl 020-2335281 Johan van Hasseltweg 114-116 1022WZ Amsterdam Waarom Excelsior zonwering: - gratis inmeten

BIJ

KORTING OP

gedurende de hele oktober woonmaand ontvangt u op alle binnenzonwering

BINNENZONWE

RING EN RAAMDECORA TIE

15% korting

- uitsluitend topmerken - meer dan 40 jaar ervaring

gedurende de hele oktober woonmaand ontvangt u op alle buitenzonwering

10% korting

Excelsior is dealer van

fractions Shutters*

- eigen montage- en servicedienst - parkeren voor de showroom

b r i n g a t w o r k . n l

T.T. VASUMWEG 26 AMSTERDAM NOORD 020 692 0388 WWW.EXCELSIORZONWERING.NL

Deze kortingen zijn niet geldig op lopende acties en kortingen. *Fractions Shutters zijn uitgesloten van deze actie.

Zakelijk financieren?

Weten waar voor jou de kansen liggen voor de beste financiering voor jouw bedrijf? Daar helpen we je graag bij.

Credion Amsterdam MF (023) 208 40 04 amsterdammf@credion.nl credion.nl/amsterdammf

COLUMN

AMSTERDAM, HOE GEZOND BEN JE EIGENLIJK? Ik schrijf deze column met zweet op mijn voorhoofd. Dat heeft niets te maken met een deadline of de zwaarte van het onderwerp, maar alles met de griep die Nederland, en in ieder geval mij, op dit moment in haar greep heeft.

Het lijkt alweer even geleden, maar hoe staat Amsterdam er inmiddels voor, na de moeilijke tijd vanwege Covid-19? Overal in de stad vindt activiteit plaats en de toerist heeft zijn weg richting stad weer gevonden. Amsterdam herstelt zich dankzij de vastberadenheid en veerkracht van haar inwoners. De economie van de regio kent weliswaar uitdagingen, maar er liggen ook kansen.

Economie Covid-19 heeft flinke impact gehad op de economie van Amsterdam. Bedrijven passen zich aan met nieuwe manieren van werken en slim gebruik van technologie. Deze aanpassingen stimuleren herstel en vormen een basis voor groei en vernieuwing. De internationale onrust, met onder andere de oorlog in Oekraïne en Israël en daarbij de forse inflatie in 2023, heeft natuurlijk sporen achtergelaten. Toch is het sentiment in de stad positief.

Amsterdam is sterk gericht op de groei van het aantal woningen. De ontmanteling en transformatie van bedrijventerreinen in, maar ook aan de buitenzijdes van, de stad wordt daarbij niet geschuwd. Een ander belangrijk punt voor Amsterdam is het verminderen van CO2-uitstoot. De stad wil groen worden, met projecten die gericht zijn op schone energie en een duurzame economie. Bedrijven werken zo veel mogelijk samen met beleidsmakers om Amsterdam te transformeren tot een plek die goed is voor het klimaat en waar duurzaamheid de leidende factor is voor economische ontwikkeling.

Financiën Hierbij wil ik benadrukken hoe belangrijk het is dat bedrijven financieel gezond zijn en over voldoende geld beschikken. Een sterke financiële basis is de sleutel tot veerkrachtige economieën. Het stelt bedrijven in staat om te groeien en zich aan te passen aan veranderingen. Daarom moeten bedrijven niet alleen kijken naar duurzaamheid, maar ook naar hun financiën. Hierbij assisteer ik hen graag; maar er is meer te doen!

Ondertussen kampt de regio bijvoorbeeld met problemen op het elektriciteitsnetwerk door de groeiende vraag naar schone energie. Hier is het nodig om te investeren in betere infrastructuur en slimme technologieën, zodat de overgang naar groene energie soepel kan verlopen.

Groene toekomst Amsterdam en haar ondernemers staan op een kruispunt van uitdagingen en kansen. Hoewel 2024 complex lijkt, geloof ik dat open gesprekken en samenwerking cruciaal zijn. Laten we samen praten en werken aan een sterke, groene toekomst voor Amsterdam.

Bestuurders, vergeet niet dat een goede balans tussen bedrijvigheid en wonen van groot belang is voor de levensvatbaarheid van de stad. Met te veel nadruk op een van de doelen loop je het risico om je weerbaarheid te verliezen. Dit leidt tot veel gevolgen die niet zijn op te lossen met slechts een paracetamol. <

Hans Eelman - Credion Amsterdam In contact komen met Hans Eelman? Mail naar heelman@credion.nl of bel met 06 80 09 39 38.

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

19

Goed werkgeverschap en Alles voor uw veiligheid. Zo luidt de slogan van DeltaSafe Groep in Amsterdam. Een bedrijf dat graag de regie in handen heeft.

Waar veel beveiligingsbedrijven alleen beveiligers hebben, heeft DeltaSafe daarnaast een eigen meldkamer, een installatietak voor beveiligingssystemen en een opleidingsbedrijf. 2023 was het beste jaar dat ze ooit hebben gehad.

Directeur Peter Wolfs blikt terug en kijkt vooruit naar een nieuw jaar waarin hij de kwaliteit naar een nog hoger niveau wil tillen.

20

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

de allerhoogste kwaliteit Al dertig jaar is DeltaSafe een bekende naam in de beveiligingsopleidingen. Peter Wolfs nam het bedrijf in 2012 over en begon daarnaast met de verkoop van beveiligingssystemen. Niet veel later nam hij beveiligingsklussen aan en daarna volgde er een eigen meldkamer. “Ik heb me op latere leeftijd om laten scholen tot beveiliger”, vertelt Peter. “Ik vind het nog altijd een prachtig vak en tegelijkertijd ben ik een echte ondernemer. Ik zie altijd kansen. Dat een bedrijf drie bedrijven nodig heeft voor beveiliging vind ik onzin. Daarom bieden wij alle facetten aan, met één betrouwbaar aanspreekpunt.”

3 in 1 smartsafe “DeltaSafe verkoopt en installeert beveiligingssystemen”, legt Peter uit. “Deze systemen zijn aangesloten op de meldkamer van DeltaSafe. Wanneer een alarm afgaat, krijgt de meldkamer een seintje en de meldkamermedewerker schakelt een beveiliger in die op locatie gaat kijken. 3 in 1 smartsafe noemen we dat. Met deze complete service hebben we inmiddels grote klanten als DPG Media, Walt Disney Company, Hema, Febo, Codam, Merlin Entertainments Group en Waternet aan ons weten te binden.”

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

21

DeltaSafe verzorgd trainingen en opleidingen aan medewerkers en bedrijven. “We geven BHV-trainingen, doen ontruimingsoefeningen en helpen met het opstellen van BHV-plannen”, vertelt Peter.

“Wij als beveiligingsbedrijf zijn vaak onderdeel van zo’n BHV-organisatie, en het is heel fijn om het plan samen met het bedrijf uit te werken. Daarmee versterken we elkaar en weten we wat we van elkaar mogen verwachten.”

“Afgelopen jaar is onze service uitgebreid met het installeren en onderhouden van brand- en ontruimingssystemen’, vertelt Peter verder. “Een hele interessante tak. We hebben Van Galen Brand & Beveiliging uit Haarlem overgenomen en eigenaar Erik van Uden met al zijn kennis in dienst genomen.

social media. Momenteel denken we na over

beveiliger aantrekkelijker gemaakt. Twee

Ons werkgebied is daarmee uitgebreid naar

een nieuwsbrief voor onze klanten en

CAO-verhogingen van 14% en later nog 6%

Haarlem, een regio met veel groeipotentie

andere betrokkenen. Geen saaie standaard

maken het financieel een stuk leuker om

voor ons.”

nieuwsbrief hoor, daar zijn er al genoeg van.

beveiliger te worden. Peter haalt daarnaast

We willen op een mooie manier laten zien

nog veel meer uit de kast om personeel aan

Het beste jaar

wat we allemaal doen en wat de beveiligers

te trekken en te behouden. “We werken met

2023 was DeltaSafe’s beste jaar tot nu toe.

allemaal meemaken. Het is toch een beroep

vaste klanten dus ook met vast personeel”,

“We hebben er veel nieuwe klanten en

waar spanning omheen hangt. Nachtwerk,

vertelt Peter. “95% van onze medewerkers

opdrachten bijgekregen”, vertelt Peter. “Op

inbraken en heterdaadjes horen allemaal bij

heeft een vast contract. Daar zijn we een

alle afdelingen zijn we gegroeid. Een

het vak en daar valt heel veel over te

aantal jaar geleden mee begonnen en we

resultaat van twaalf jaar hard werken en

vertellen en te laten zien.”

merken dat dit voor zowel ons als de

bouwen aan kwaliteit. Daarnaast hebben we

medewerkers heel prettig is. Er is weinig

flink aan onze zichtbaarheid gewerkt met

Aantrekkelijk beroep

verloop en daar werken we ook hard voor.

een nieuwe website en we zijn heel actief op

De afgelopen jaren is het beroep van

Iedereen krijgt een sportschoolabonnement en we organiseren veel, zoals een gezellig kerstdiner of een barbecue. We zijn een 24/7 bedrijf dus helaas hebben we nooit alle medewerkers bij elkaar, maar we wisselen elkaar daarin af. Ook sturen we graag presentjes. Met Pasen kreeg iedereen een creditcard van Albert Heijn voor heerlijke paasboodschappen en op Valentijnsdag wordt er bij iedereen iets thuisbezorgd.

Goed werkgeverschap is ontzettend belangrijk in deze krappe arbeidsmarkt maar het is ook iets wat bij me past. Ik waardeer iedere collega en dat maak ik graag kenbaar.”

Bij de DeltaSafe Groep werken ongeveer 100 medewerkers, waarvan er 35 vrouw zijn. “Je hoeft al lang geen spierbundel van twee meter meer te zijn om beveiliger te worden”, lacht Peter. “In sommige gevallen is het nog weleens handig om kracht uit te stralen maar we merken ook dat vrouwen die dat niet uitstralen soms meer voor elkaar krijgen.

Gewoon door te praten.”

22

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

SafeHost

Meer agressie

ISO-normeringen

“Een redelijk nieuwe functie in de beveiliging

Dat er meer sprake is van agressie valt ook

Peter is altijd op zoek naar duurzame

is die van de SafeHost”, vertelt Peter. “Een

DeltaSafe op. “Waar jongeren voorheen hard

oplossingen. “We werken vanuit een gasloos

host die is opgeleid tot beveiliger en

wegrenden als je bij een incident kwam

pand en als enige beveiligingsorganisatie

bezoekers verwelkomd bij een bedrijf of

aanrijden, blijven ze nu juist staan en gaan de

hebben we een volledig elektrisch

evenement. Niet in zo’n typisch

confrontatie aan. Jongeren zijn niet meer

wagenpark. Dat laden is echt wel een

beveiligerstenue met de kenmerkende V,

onder de indruk van gezag en dat is echt een

uitdaging omdat er op het net maar ruimte is

maar in nette kleding die past bij de functie

grote verschuiving in mentaliteit. We besteden

voor vier laadpalen. Maar duurzaamheid is te

van gastheer of gastvrouw. Het uitgangspunt

hier veel aandacht aan in onze trainingen. En

belangrijk dus passen we ons aan. Overdag

is een vriendelijke uitstraling. Ongemerkt let

we werken veel samen met de politie. Ook bij

gaan alle auto’s om de beurt aan de lader

de SafeHost op alles wat met veiligheid te

bijvoorbeeld inbraken. Als bij ons de keten van

zodat iedereen met een volle accu de nacht

maken heeft en treedt op indien nodig. Bij

alarm tot aanwezig op locatie is doorlopen en

in kan. En waar mogelijk laden we aan de

meerdere opdrachtgevers leveren we al

we schakelen de politie in, dan zijn zij er

openbare palen bij klanten.”

DeltaSafe SafeHosts en die zijn daar heel

binnen no time. Dat vertrouwen hebben we

tevreden over.”

inmiddels opgebouwd. Bij een heterdaad zijn

Daarnaast maakt Peter zich hard voor de

ze er helemaal snel.”

beste kwaliteit. “Als beveiligingsbedrijf heb je een aantal standaardcertificaten die je moet halen om de kwaliteit weer te geven. Wij gaan daar dit jaar een stap verder in door daar nog eens twee ISO-normeringen aan toe te voegen. De ISO 26000 om aan te tonen dat we maatschappelijk verantwoord ondernemen en de ISO 9001 die staat voor kwaliteitsmanagement. We willen de kwaliteit van onze beveiliging naar een nog hoger niveau tillen. ISO-normering trajecten zijn enorm leerzaam en bieden kansen en mogelijkheden om de bedrijfsvoering te verbeteren. Dat is echt ons doel voor 2024; de kwaliteit nog meer omhoog.” <

www.deltasafegroep.nl

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

23

OPEN BEDRIJVENDAG AMSTERDAM-NOORD 2024

Doe mee

en laat zien wat jouw bedrijf in huis heeft!

Vrijdag 19 april 2024 vindt van 10:00 tot 16:00 uur de 3e editie van de Open Bedrijvendag Amsterdam-Noord plaats. Alle bedrijven in Amsterdam-Noord zijn van harte uitgenodigd om zich bij deze dag aan te sluiten. Bedrijven zetten hun deuren open voor geïnteresseerde buurtbewoners, voor werkzoekenden, studenten, buren, nieuwkomers en iedereen die wil kennismaken met wat er achter die bedrijfsdeuren gebeurt. We willen laten zien wat bedrijven allemaal te bieden hebben.

24

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

Meld je aan voor de Open Bedrijvendag Amsterdam-Noord Je kiest zelf wat je wil laten zien en wie het uitnodigt: buurtbewoners, werkzoekenden, relaties, familie van de medewerkers. Bied je een kop koffie aan en een rondleiding? Of geef je een workshop? Alles kan. Het is jullie dag. Een dag om alle bedrijven in Noord te vieren.

Aanmelden kan op www. openbedrijvendagamsterdamnoord.nl Wil je graag iemand spreken voor meer informatie? Dan kun je contact opnemen met Patricia Wouda van de VEBAN op 06 24 89 41 49 of via belangenbehartiging@veban.nl .

Het lijkt een vanzelfsprekendheid. Dat er bedrijven zijn waar mensen een fijne baan hebben. Waar spullen worden gemaakt die we nodig hebben. Of bedrijven die diensten leveren die ons leven beter maken.

Aannemers die onze huizen bouwen.

Loodgieters die onze douche repareren.

Cateraars die voor een feestje zorgen. Toch

werk nodig en spullen, eten, drinken,

contact komen met bezoekers van de Open

is dat steeds minder vanzelfsprekend.

diensten. Doet jouw bedrijf ook mee?

Bedrijvendag. Voorwaarde is dat

Bedrijven, laat zien wat jullie te bieden hebben!

openstaande stageplekken en/of vacatures

De ruimte om te kunnen ondernemen

Zoekt jouw bedrijf nieuw talent? Doe dan ook mee aan het Banen- en Stagefestival

neemt in rap tempo af. ‘Daarom is het

Stadsdeel Noord is een enthousiaste partner

worden gegeven over effectief (online)

belangrijk dat we laten zien wat het

in de organisatie van de Open Bedrijvendag.

solliciteren, over hoe je een mooi CV opstelt

bedrijfsleven allemaal te bieden heeft,’ zegt

Bestuurder Yassmine El Ksaihi van stadsdeel

en ook is de organisatie Hebben en Houwen

Rob Post, voorzitter van de VEBAN, de

Noord ervaart het belang van de Open

aanwezig die gratis kleding aanbiedt voor

Vereniging van Bedrijven in Amsterdam-

Bedrijvendag als volgt:

kandidaten die op sollicitatiegesprek gaan en

Noord, initiatiefnemer van de Open

“Toen ik opgroeide hier in Noord besefte ik

een indrukwekkende eerste indruk willen

Bedrijvendag.

niet hoe groot en divers het aanbod aan

maken. <

deelnemende bedrijven een aantal hebben.

Er zullen er ook een aantal workshops

interessante werkplekken en stageplekken is.

Het is tijd voor een charmeoffensief.

Dat bedrijven letterlijk hun deuren openen is

Bedrijven kunnen niet zonder de stad – ze

cruciaal voor Noorderlingen om de

hebben immers mensen nodig en

mogelijkheden te leren kennen in hun

Word standhouder op het Banen- en Stagefestival!

infrastructuur en toeleveranciers,

stadsdeel. Elke ontmoeting kan leiden tot

Wil jij met jouw bedrijf aanwezig zijn op

ketenpartners, et cetera – en de stad kan

meer, en investeren daarin is nodig.”

het Banen- en Stagefestival? Stuur dan een mail naar h.brandenbarg@

niet zonder bedrijven – mensen hebben

"Het is tijd voor een charmeoffensief"

Het WerkgeverServicepunt van de gemeente

amsterdam.nl Voor meer informatie

Amsterdam organiseert in de middag een

kun je contact opnemen met Hans

Banen- en Stagefestival. Vijftig bedrijven uit

Brandenbarg m: 06-25277850.

Noord kunnen daar met een informatiekraam aanwezig zijn en zo in direct

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

25

IJVER AMSTERDAM

‘Alles is bij ons mogelijk!’

Midden op de iconische NDSM-Werf, omgeven door kunst, cultuur en geschiedenis vind je IJver.

Een warm industrieel café-restaurant waar je van ‘s ochtends tot ’s avonds kunt genieten van ontbijt, lunch, diner en borrel. Bovendien biedt IJver allerlei mogelijkheden voor verschillende soorten gelegenheden. Eigenaar Tim Jongens vertelt ons hier graag meer over.

W

anneer je voor het eerst bij IJver

Elke dag anders

pand in een pand is. Tim: “In samenwerking

aankomt, is de grootte van de

Door de verschillende soorten evenementen

met de NDSM-loods, waarvan wij onze

zaak indrukwekkend. Het pand

die plaatsvinden in IJver, ziet het café-

ruimte huren, hebben we ook nog eens

bestaat uit verschillende ruimtes, die

restaurant er iedere dag wel anders uit. Tim:

heel veel uitbreidingsmogelijkheden. Zo

prachtig industrieel ingericht zijn. Tim: “We

“Zo hadden we laatst een bedrijfsfeest,

hebben we een keer voor een groot

hebben zowel boven als beneden

bestaande uit een silent disco op ons

automerk extra ruimte in de loods kunnen

verschillende zalen en ruimtes. En

binnenterras, een speakeasy cocktailbar bij

gebruiken. Op die manier kon de klant bij

daarnaast ook nog een mooi binnenterras

ons boven en beneden stond er een top

IJver eten, drinken en feesten, terwijl in de

en een enorm buitenterras. Met de keuze

band te knallen. Het waren eigenlijk drie

loods een prachtig auto-event gaande was,

uit al deze ruimtes hebben we voor elke

feestjes in één, een soort festival, maar dan

met genoeg ruimte voor allerlei showauto’s.

klantvraag wel een antwoord. Van een

met een dak erop. Met elke wens, hoe gek je

En andersom werkt het ook; als er iets in de

presentatie voor honderd man met

het ook verzint, kunnen we wel iets.”

NDSM-loods wordt georganiseerd, worden wij vaak ingeschakeld voor het eten en het

daarna een borrel, tot aan een

26

bedrijfsfeest met een creatieve touch. Alles

Pand in pand

is bij ons mogelijk!”

Een unieke bijkomstigheid is dat IJver een

drinken.”

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

Geoliede machine Ondanks de grootte van de zaak hoef je niet lang te wachten op de bediening. Tim: “We hebben een aantal parameters waar we serieus mee omgaan. Binnen zoveel minuten moet er gewoon een drankje en een hapje

die met de seizoenen meebeweegt, met

Kortom: een pracht zaak die ideaal is voor

op tafel staan. Daar proberen we heel

naast klassieke gerechten, ook creatieve

allerlei soorten gelegenheden. Tim: “En IJver

secuur mee om te gaan en dat werpt zijn

pareltjes. Tim: “We serveren veel vegan

is ook makkelijk te bereiken; je gaat de

vruchten af. Van gasten krijgen we vaak te

gerechten en maken onze eigen

snelweg af en je bent er. En parkeren kost

horen dat we met ons gehele team zo’n

borrelhapjes. Doordat we 80 soorten bier in

tot 19.00 uur 1,40 euro per uur. Dat is, zeker

geoliede machine zijn. Dat is toch wel een

ons assortiment hebben, laten we dit ook

voor Amsterdamse begrippen, best

mooi compliment!”

terugkomen in de keuken. Zo koken we

goedkoop!”

sommige gerechten in bier en geven we

80 soorten bier

natuurlijk ook onze biersuggesties per

Meer informatie op

De kaart van IJver is een internationale mix

gerecht.”

www.ijveramsterdam.nl. <

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

27

YASSMINE EL KSAIHI OVER ONDERNEMEN IN AMSTERDAM-NOORD

‘Werken en maken zit echt in het DNA van Noord’ Amsterdam-Noord staat bekend om zijn groot aantal bedrijven en ondernemers. Tegelijkertijd is het stadsdeel, juist op het gebied van ondernemen, enorm in beweging. In gesprek met stadsdeelbestuurder Yassmine el Ksaihi.

28

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

29

A

msterdam-Noord heeft, zoals elk

ondernemers bijgekomen, zoals in de

elkaar om erachter te komen wat nodig is

stadsdeel, een Dagelijks Bestuur. Dat

horeca, kunst en scholing. Het

om Noord sterker te maken.”

bestuur bestaat uit Brahim Abid

ondernemersveld is dus divers, maar het werken en maken zit echt in het DNA.”

Wat is er nodig voor de lokale economie van Noord?

Wat is de economische stand van zaken in Noord?

“Toen ik anderhalf jaar geleden als

burgemeester en wethouders. Yassmine heeft met name fysieke portefeuilles, zoals

“We zien veel mooie ontwikkelingen, maar

erachter dat de samenwerking tussen

Mobiliteit, Openbare Ruimte, Verkeer en ook

ook nog een aantal uitdagingen. We hebben

bestuur, ondernemers en bewoners

Economische Zaken in haar portefeuille. Zij

bijvoorbeeld een enorme bedrijvigheid aan

versterkt moest worden. Ik ben in gesprek

weet dus als geen ander wat er speelt in

de IJ-oevers, maar ondertussen hebben we

gegaan met ondernemers om samen

Noord en wat de economische ambities en

ook de een-na-hoogste jeugdwerkloosheid

erachter te komen wat er nu echt nodig was.

uitdagingen zijn.

van de stad. Juist naar praktisch geschoolden

Daaruit zijn vijf thema’s gedestilleerd, die nu

(PvdA, voorzitter), Esther Lagendijk (GroenLinks) en Yassmine el Ksaihi (D66). Zij zijn benoemd door het college van

stadsdeelbestuurder begon, kwam ik

is veel vraag, maar we kennen ook veel uitval

onze prioriteit hebben. Dit zijn: het

Ten eerste: ben jij een echte Amsterdammer?

in dat type onderwijs.

versterken van buurteconomie; het aanjagen

“Jazeker, ik ben geboren in Nieuw-West, maar

Ook hebben we hier ontzettend veel kleine

versterken van publiek-private

opgegroeid en getogen in Amsterdam-

winkelgebieden, aan gezellige pleinen en in

samenwerkingen; de ruimte voor

Noord. Inmiddels woon ik er al meer dan 30

winkelcentra. Die buurteconomie is juist

ondernemers in Noord en de (her)

jaar met heel veel plezier. Ik voel me

kenmerkend voor Noord, maar tegelijkertijd

waardering van het mbo. Deze laatste groep

onlosmakelijk onderdeel van het DNA van

hebben deze gebieden soms ondersteuning

willen we graag nog beter in contact brengen

Noord en Amsterdam.”

nodig om gezond te blijven. Het zijn stuk

met ons fantastische bedrijfsleven.

en faciliteren van sociaal ondernemen; het

voor stuk voorbeelden waarbij het de kunst

30

Wat is het DNA van Noord op het gebied van de lokale economie?

is om mensen bij elkaar te brengen; om

Vanuit de gemeente zijn inmiddels

problemen te delen en op te lossen.

budgetten vrijgemaakt om aan deze

“Er is ontzettend veel bedrijvigheid in Noord.

Hiervoor zetten wij ons dan ook in. Met

belangrijke thema’s te werken, om juist

Dat is niet zo gek, want van oudsher staat

bijvoorbeeld verschillende bijeenkomsten en

samen met ondernemers van onderaf te

Noord bekend om zijn scheepswerven en

inspiratiesessies brengen we de gemeente,

werken aan wat zij zelf nodig hebben. Denk

maakindustrie. Inmiddels zijn er ook andere

ondernemers en belanghebbenden bij

aan een subsidieregeling voor

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

"Er is niet één oplossing, maar door aan verschillende knoppen te draaien, hopen we op meerdere terreinen impact te maken"

straatmanagement en ondernemers-

meters aan bedrijfsruimte nodig. Door deze

knoppen te draaien, hopen we op meerdere

initiatieven die we voor dit jaar hebben

ontwikkelingen moeten veel ondernemers

terreinen impact te maken.”

gevuld met een ton. Ook doen we op dit

op zoek naar nieuwe huisvesting, maar de

moment onderzoek naar waar lokale

ruimte is schaars en prijzig.”

“Een goed voorbeeld is onze samenwerking

Goede initiatieven! Staat er binnenkort nog een bijeenkomst op stapel die interessant is voor ondernemend Amsterdam?

Kun je iets meer vertellen over de ruimte voor ondernemers in Noord?

met Stichting Hamerkwartier, waarin we aan

“Jazeker! Op vrijdag 19 april wordt voor de

het pionieren zijn op het gebied van

derde keer de Open Bedrijvendag

“Op alle bedrijventerreinen langs het IJ in

“stapelen”. Dat wil zeggen dat je een

Amsterdam-Noord georganiseerd. Dan

Noord is woningbouw gepland. Op sommige

gestapeld bedrijfsgebouw realiseert waarin

staan de deuren van bedrijven in

plekken zijn deze plannen al in uitvoering,

meerdere bedrijven zitten. Hierbij huurt één

Amsterdam-Noord weer wagenwijd open

zoals op de NDSM-werf en de wijk

groot bedrijf het gehele pand om vervolgens

voor mensen uit Noord, zoals bewoners,

Buiksloterham.

de inpandige bedrijfsruimtes onder te

geïnteresseerden, werkzoekenden,

verhuren aan kleinere bedrijven. Inmiddels

studenten, nieuwkomers en mensen met

De woningbouwplannen hebben groot effect

hebben we een tender uitgeschreven om

een afstand tot de arbeidsmarkt. Het is een

op een substantieel deel van de huidige

zo’n gestapeld bedrijfsgebouw te realiseren

initiatief van de ondernemersvereniging

ondernemers in Noord. We zien met name

in Buiksloterham. Nog een voorbeeld is onze

VEBAN, in samenwerking met ons. Gelukkig

dat kleinere maakbedrijven en

Transformatiecoördinator. Hij kan op een

doen steeds meer ondernemers hieraan

stadsverzorgende bedrijven, zoals de

toegankelijke en laagdrempelige manier

mee. Op de dag zelf doe ik de opening die

slotenmaker en de groenteboer, in de knel

ondernemers die in transformatiegebieden

dit jaar bij Shell is en bezoek ik op mijn fiets

komen. Zij huren meestal en zijn daardoor

zitten helpen en ondersteunen, bijvoorbeeld

een aantal deelnemende bedrijven!”

afhankelijk van de plannen van hun

door hun wensen onder de aandacht te

verhuurder. Daarbij willen ontwikkelaars het

brengen bij ontwikkelaars. Deze

Meer informatie over Stadsdeel Noord zie:

liefst grote aantal vierkante meters verhuren

ontwikkelingen zijn hard nodig, omdat we

www.amsterdam.nl/stadsdelen/noord.

aan één ondernemer of organisatie. Maar

vanuit het stadsdeel het essentieel vinden

Interesse in de Open Bedrijvendag? Kijk op

juist de kleinere ondernemers, zoals

om voldoende ruimte voor onze

openbedrijvendagamsterdamnoord.nl.

fietsenmakers, loodgieters en kunstenaars,

ondernemers te behouden. Er is niet één

En volg Yassmine op de socials! <

hebben maar een klein aantal vierkante

oplossing, maar door aan verschillende

winkelcentra tegenaan lopen, zodat we ze gerichter kunnen helpen. ”

Hoe zou dit opgelost kunnen worden?

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

31

INDIA P RT TANDOORI RESTAURANT Ook gespecialiseerd in feesten, caterings, private dining & netwerk events Tandoori Restaurant India Port

Amstelzijde 53 – Amstelveen 020 3374427

www.indiaport.nl

Behoefte aan technisch personeel?

Delta Team is een sterk groeiende uitzendorganisatie.

Dagelijks werken meer dan 250 medewerkers bij diverse klanten.

Onze sterke groei vindt plaats binnen de industrie in heel Nederland met tevreden medewerkers.

Visseringlaan 24B - 2288 ER Rijswijk +31 (0) 88 7301200 - contact@deltateam.nl

Evenementen Organisatie Marketing Communicatie

www.vossegroenrecycling.nl

020 240 22 14 www deregelmeisjes nl amsterdam deregelmeisjes nl

Delta Team maakt hierin het verschil!

COLUMN

DE ONDERNEMERS-OASE: GROEIEN EN BLOEIEN OP DE NDSM-WERF Ondernemen op de NDSM-werf is meer dan het runnen van een bedrijf; het is deel uitmaken van een levendige gemeenschap.

Deze plek biedt een atmosfeer van samenwerking en inspiratie die niet alleen de creativiteit voedt, maar ook de groei van elk bedrijf stimuleert. De rauwe en industriële esthetiek van de werf draagt bij aan de authentieke vibe die er heerst.

Bij de NDSM-werf passen pioniers: mensen die vanuit het niets beginnen en met visie, creativiteit en doorzettingsvermogen een bedrijf neerzetten. De oprichters van Moore MKW waren ook pioniers: met niets begonnen en inmiddels hun bedrijven doorgegeven aan de volgende generatie van goede vakmensen.

Vruchtbare bodem Wat deze locatie zo aantrekkelijk maakt voor ondernemers is de diversiteit aan bedrijven die er gedijt. Van ambachtelijke werkplaatsen tot technologische startups, de NDSM-werf biedt een vruchtbare bodem voor allerlei soorten ondernemingen.

Het is een omgeving waar innovatie en creativiteit samenkomen en onconventionele ideeën tot leven komen.

Moore MKW heeft voor deze ondernemers alles in huis om bij te dragen aan persoonlijk geluk, zakelijk succes én onze samenleving. Wij helpen je toekomstbestendige keuzes te maken.

Tips voor ondernemers die op de NDSM-werf willen floreren 1. Netwerken en samenwerken: maak gebruik van de rijke gemeenschap op de werf.

Samenwerking kan nieuwe zakelijke kansen en partnerschappen opleveren.

2. Wees flexibel en open voor vernieuwing: de omgeving verandert voortdurend, dus wees bereid om je bedrijfsmodel aan te passen en nieuwe benaderingen te omarmen. Jouw accountant en adviseur begeleiden je hierbij en zorgen dat je toekomstbestendig bent.

3. Maak gebruik van de creatieve vibe: laat je inspireren door de kunst en cultuur om je heen. Dit kan nieuwe ideeën stimuleren en je bedrijf een unieke twist geven.

4. Blijf authentiek: de ruwe, ongepolijste sfeer van de werf heeft zijn eigen charme.

Behoud je eigen identiteit terwijl je meebeweegt met de energie van de plek.

Avontuur Ondernemen op de NDSM-werf is een avontuur op zich, met zijn eigen unieke uitdagingen en kansen. Het vergt moed, creativiteit en samenwerking, maar de beloningen voor degenen die zich wagen aan dit ondernemersavontuur zijn evenredig groot. Moore MKW adviseert en begeleidt ondernemers in iedere fase van dat avontuur. Onze specialisten ondersteunen op het gebied van accountancy, belastingen, het optimaliseren en digitaliseren van financiële processen, bedrijfsovernames en -financieringen, personeel, salaris, subsidies en andere ondernemersvraagstukken.

Wij als Moore MKW zijn trots dat onze vestiging zich in het mooie Kraanspoor op de NDSM-werf bevindt!. <

Réni Uijl | Vestigingsdirecteur en belastingadviseur Moore MKW

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

33

De Bruijn PR: allround communicatieadvies- en PR-bureau met jarenlange ervaring Gevestigd in het Join Me Flexoffice-pand op het Cornelis Douwesterrein en met een grote voorliefde voor AmsterdamNoord, helpt De Bruijn PR bedrijven en organisaties bij het zichtbaar maken van hun merk, producten en diensten.

Oprichter Marianne de Bruijn vertelt: “Veel bedrijven zitten op een berg nieuws, maar denken dat hun verhaal niet nieuwswaardig is. Of ze kiezen een verkoopgerichte invalshoek waardoor journalisten de boodschap te commercieel vinden. Zonde, want veel van hun verhalen zijn het delen waard! Wij helpen met het selecteren en delen van de meest nieuwswaardige en impactvolle verhalen.”

De Bruijn PR vertaalt commerciële

“De Bruijn PR is een allround

boodschappen van zowel kleine als grote

communicatieadvies- en PR-bureau met een

organisaties naar nieuwswaardige verhalen

hands-on mentaliteit en een berg aan

die gericht zijn op relevante doelgroepen.

ervaring namens opdrachtgevers in zeer

Daarvoor gebruikt het bureau een mix van

uiteenlopende sectoren”, zegt De Bruijn.

klassieke mediarelaties en online dialoog via

“Van zorg en facilitaire dienstverlening, tech,

media en influencers. De PR-specialist biedt

HR en recruitment tot aan financiële

ondersteuning bij allerhande

dienstverlening en food. Ons PR-bureau

werkzaamheden op het gebied van PR,

heeft een praktische en flexibele instelling en

content en social media. De dienstverlening

hanteert transparante diensten en tarieven.”

“Wij helpen met het selecteren en delen van impactvolle en nieuwswaardige verhalen”

varieert van strategie tot uitvoering, het

34

creëren van persberichten en content of het

Zichtbaarheid

was als public relations-adviseur ruim

verzorgen van mediabenadering,

Oprichter De Bruijn startte het

vijftien jaar lang verbonden aan

crisiscommunicatie en woordvoering.

gelijknamige bureau in januari 2016. Ze

verschillende PR-bureaus. Sindsdien is

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

haar bedrijf uitgegroeid tot een bureau

PR-specialist

ons in staat om te blijven groeien en onze

met vijf medewerkers en een flexibele

De Bruijn PR is gespecialiseerd in zowel

creativiteit volop in te zetten om andere

schil van professionals op het gebied van

corporate als marketing PR, recruitment PR

organisaties zichtbaar te maken met behulp

vormgeving, social media en content.

én PR gericht op influencers. Ook is het

van PR.”

Marianne: “We werken met veel plezier

bureau lid van de Vereniging Bedrijven

voor zowel kleine als grote opdrachtgevers

Amsterdam Noord (VEBAN) en het

Wil je weten wat De Bruijn PR voor jou kan

die behoefte hebben aan meer

internationale communicatienetwerk IPREX,

betekenen? Bezoek dan de website www.

zichtbaarheid voor hun product of merk.

waarmee opdrachtgevers toegang hebben

debruijnpr.nl. <

Ook worden we vaak ingezet door

tot een groot scala aan internationale

reclamebureaus om campagnes extra

bureaus en diensten. Marianne sluit af: “We

zichtbaar te maken met behulp van PR. In

zijn vanaf de start gevestigd in Noord, dit

Noord werken we al met veel plezier voor

stadsdeel past ons goed. De mooie en

scholenbestuur Innoord en koeltechnisch

diverse verhalen liggen hier voor het

bedrijf IJskoud.”

oprapen. Deze inspirerende omgeving stelt

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

35

Vergaderen bij

Naast het café en restaurant gedeelte bieden wij ook een compleet ingerichte en sfeervolle vergaderruimte aan.

• Boardroom set-up, volledig voorzien van alle technische benodigdheden • • Uit te breiden met een luxe lunch en borrel • • Maximaal 16 personen • Scan de code voor alle verdere informatie.

H

E

I

S

A

7 DAGEN PER WEEK

12:00 – 00:00

AMSTELZIJDE 45 1184 TZ AMSTELVEEN

COLUMN

DE NIEUWE RAPPORTAGEPLICHT VANUIT DE CSRD: KWELLING OF KANS? De CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) is een op 16 december 2022 gepubliceerde Europese richtlijn, die bedrijven verplicht om gestandaardiseerde ESG-rapportages te publiceren. Deze rapportages dienen informatie te bevatten over de milieu-impact, sociale aspecten en governance van een bedrijf. Denk aan zaken als CO2-uitstoot, waterverbruik, diversiteit, arbeidsvoorwaarden en maatregelen tegen geweld. Het gaat dan om historische gegevens in een toekomstgerichte context. Oftewel: hoe het bedrijf nu presteert, waar het naartoe wil en hoe het dat gaat doen.

Grote en beursgenoteerde ondernemingen moeten dit al doen voor het boekjaar 2024, terwijl kleinere bedrijven later aan de beurt komen.

Uitdagingen De uitdaging voor bedrijven ligt in het verzamelen van de benodigde gegevens voor deze uitgebreide rapportages. Dit omvat niet alleen de prestaties van het bedrijf zelf, maar ook die van toeleveranciers en afnemers. Voor kleinere bedrijven kan dit een uitdaging zijn, omdat ze mogelijk niet over de benodigde informatie beschikken en de verzoeken om gegevens niet kunnen verwerken. Dit kan leiden tot het verlies van klanten en omzet.

Kansen Aan de andere kant biedt de CSRD ook kansen. De gestandaardiseerde rapportages zorgen voor meer transparantie en verminderen greenwashing. Bedrijven krijgen meer inzicht in hun impact, wat de basis vormt voor een solide ESG-strategie. Bovendien creëert de CSRD een eerlijker speelveld, omdat alle ondernemingen uiteindelijk aan dezelfde eisen moeten voldoen. Bedrijven die zich goed voorbereiden en uitblinken in hun ESG-rapportage kunnen bovendien een concurrentievoordeel behalen.

Daarnaast worden ESG-criteria ook steeds belangrijker voor banken, verzekeringsmaatschappijen, beleggingsmaatschappijen en investeerders. Bedrijven met een sterke ESG-strategie hebben de voorkeur van deze partijen, wat hun toegang tot financiering en investeringskansen kan vergroten.

Praktisch en effectief Kortom: hoewel de CSRD bedrijven voor uitdagingen stelt, biedt het ook veel kansen. Het is belangrijk voor ondernemingen om deze kansen te benutten en zich voor te bereiden op het veranderende landschap van verplichte ESG-rapportages. Rockwater Company heeft hiervoor het ESG Stepping Stones-programma ontwikkeld om bedrijven te helpen praktisch en effectief ESG-rapportages te maken die passen bij hun behoeften en omvang. Dit programma helpt hen op korte termijn hun ESG-prestaties én concurrentiepositie te verbeteren. Dus goed voor People, Planet en Profit!

Meer weten over de CSRD en ESG-rapportages? Neem contact op via ynrosina@rockwatercompany.com of kijk op www.rockwatercompany.com. <

Yvonne N. Rosina Partner bij Rockwater Company

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

37

Zorg goed voor mensen, ook voor de flexers Bring at Work viert op 1 april 2024 haar 12,5-jarig jubileum. Het Amsterdamse arbeidsbemiddelingsbureau is opgericht door moeder Ingrid en dochter Britt die samen een reis van een tekort aan banen tijdens de recessie naar de huidige tijd van personeelstekort hebben doorgemaakt. De sleutel tot succes volgens hen? Goed voor mensen zorgen.

38

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

Ingrid werkte jarenlang in de uitzendbranche

Duurzaamheid en de flexibele schil

voordat ze voor zichzelf begon. Haar dochter

“Werven van personeel is echt een vak”, zegt

Britt ging na de hotelschool en HRM aan de

Ingrid. “Het is tijdsintensief en daardoor

slag bij uitzendbureau Manpower.

kostbaar. Wanneer collega’s vervolgens niet

“Gastvrijheid zit in m’n DNA”, vertelt Britt.

fatsoenlijk worden ingewerkt, ontstaat er

“Maar werken als iedereen vrij is, weerhield

onvrede bij zowel de medewerker als de

me ervan om in de horeca te gaan werken.

werkgever, met bijvoorbeeld vroegtijdig

Personeelsbemiddeling past heel goed bij

vertrek als gevolg. Ongelofelijk zonde. Niet

me, omdat ook daar de gastvrijheid

alleen van ons werk, maar vooral van de

onmisbaar is. Toen mijn moeder ziek werd,

potentie. Wij hameren op een goede

stopte ik bij Manpower om haar te helpen.

onboarding. We zien dat dit vaak wordt

12,5 jaar later zijn we gegroeid tot een team

overgeslagen bij flexkrachten. Vervolgens zijn

van elf ambitieuze vrouwen en hebben we

werkgevers teleurgesteld over de

heel veel leuke klanten.”

aangeleverde flexkrachten en de flexkrachten over de werkgever. Daarom

Organische groei

hebben we het witboek ‘Duurzaamheid en

Bring at Work werft vast en flexibel personeel

de flexibele schil’ uitgebracht, met

in de zorg, kinderopvang en zakelijke

handvatten voor werkgevers. Simpele dingen

dienstverlening in verschillende branches.

als een warm welkom, een inwerkbuddy en

“We maakten een organische groei door en

heldere communicatielijnen dragen enorm

speelden goed in op ontwikkelingen”, vertelt

bij aan succes en tevredenheid. Het zijn

Ingrid. “Wij blijven altijd dichtbij onszelf,

voorwaarden voor een langdurige en dus

leveren kwaliteit en durven ‘nee’ te verkopen

duurzame werkrelatie.”

als een wervingsvraagstuk niet bij ons past.

We gaan voor lange termijn relaties en zien

Blij met werk

succes als een gezamenlijke

“Het leukste aan ons werk is dat we mensen

verantwoordelijkheid.” Britt vertelt verder:

blij maken met een leuke baan”, zegt Ingrid.

“We doen waar we goed in zijn en van

“Werk is een essentieel onderdeel van het

daaruit zijn we gegroeid.”

leven en het is mooi dat we met onze kennis en ervaring advies kunnen geven. We voeren

Flexpools en inhouse werving

veel gesprekken met kandidaten over hoe

Wij helpen organisaties met vervanging bij

hun leven eruitziet wanneer ze zouden

personeelstekort, ziekte,

werken in hun droombaan. Met anderen

zwangerschapsverlof en vakantie en denken

denken we mee over een carrière switch of

met ze mee over deze invulling op zowel

volgende stap in hun carrière.

korte als lange termijn. Voor onze vaste werving hebben wij dedicated recruitment

Workation

consultants. Voor de zorg en kinderopvang

Om het 12,5-jarig jubileum te vieren nemen

hebben we ieder een eigen flexpool van juist

Ingrid en Britt het hele team van Bring at

geschoold personeel, met vaste planner. Er

Work mee naar Ibiza voor een inspirerende

is een groot personeelstekort in deze

en ontspannende workation. “Zonder onze

branches, dus is er een flexibele schil nodig

Bring-collega’s waren we nooit zo ver

met focus en toewijding. Personeel is het

gekomen”, zegt Britt. “Ze zijn ons fundament

fundament van deze dienstverlenende

en daar zorgen we graag heel goed voor.” <

organisaties. Ze hebben een partij nodig waarop ze 24/7 kunnen terugvallen en dat betrouwbare vangnet is Bring at Work. Voor Schiphol zijn we gestart met een groot wervingsproject, waar wij de werving inhouse oppakken.

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

www.bringatwork.nl

39

Op zoek naar een partner die uw visie tot leven kan brengen?

Gebiedsontwikkeling, stedenbouw en architectuur.

Van eerste schets tot realisatie, wij maken uw dromen waar.

Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.

Mail: wes@bunkerhotel.net

Wat moet je doen Stuur een mail naar pietwiersma@kijkopuitgevers.nl onder vermelding van ‘winactie Henk Veen’. Laat ons in je mailtje weten waarom juist jij kans zou moeten maken op dit gave schilderij en wie weet word jij dan wel de gelukkige winnaar.

Meedoen kan tot 31 maart 2024 De winnaar ontvangt van ons vervolgens persoonlijk bericht.

Amsterdam Formaat 60x80cm

Niet gewonnen?

Check dan zeker eens de website van Henk Veen voor andere gave

Van de bekende Amsterdamse kunstenaar Henk Veen

schilderijen van de hand van deze kunstenaar www.henkveen.nl

€ 1250,-

t.w.v. (excl 9% btw)

COLUMN

GAS- VERSUS CRYPTOPRIJZEN: KOP VAN DE IS ER SPRAKE VAN CORRELATIE? COLUMN Een nieuw bedrijf beginnen betekent ook vaak een sprong in het diepe nemen zonder precies te weten wat de uitkomst zal zijn of welke neveneffecten het bedrijf op je leven heeft. Een van mijn nieuwe Intro gewoontes sinds ik begon met Energy Department behelst het dagelijks bijhouden van de elektriciteit- en gasprijzen in mijn vertrouwde Excelsheet. Heerlijk ontspannen met een kopje koffie erbij. Zeker in het begin leek dit een nodeloze taak, omdat de fluctuaties van de gasprijs nauwelijks merkbaar waren; slechts een paar tienden van een cent omhoog of omlaag binnen een algemene neerwaartse trend.

In diezelfde periode kwam er een relatief nieuw verhandelbaar product met een rustige start op de markt. Het leek niet iets van betekenis te zijn, maar toen de Bitcoin sterk begon te pieken viel mijn kop koffie ervan om. Van € 30 in 2011 naar € 1.000 in 2013, in 2017 van Tekst € 20.000 en naar € 60.000 in 2021. En vervolgens weer terug naar € 25.000 in 2023 en € 40.000 in 2024.

Tussenkop Tekst < Gasprijs Begin 2021 zag ik dat de gasprijs vergelijkbare, zo niet nog extremere, onvoorspelbare schommelingen vertoonde. De prijs verdubbelde meerdere keren en bereikte zelfs een piek met factor 30. Ik dacht bij mezelf: dit heb ik eerder gezien. Mijn o zo ontspannende ochtenden waarin ik de Excel-sheets aanvulde, bleken een bron van adrenaline te worden.

Overeenkomsten en verschillen De vraag die zich opdringt is of de gasprijs nu net zo onvoorspelbaar is geworden als de cryptomunt Bitcoin. Beiden worden beïnvloed door diverse factoren, zoals marktvolatiliteit, geopolitieke gebeurtenissen en technologische ontwikkelingen. Bovendien vereist het minen van bitcoins aanzienlijke energie, wat ook van invloed is op de gasprijzen en andersom. Echter zijn er ook belangrijke verschillen. De gasmarkt is gebaseerd op een gevestigde en gereguleerde infrastructuur, terwijl cryptocurrency’s nog steeds zoeken naar volledige acceptatie in de reguliere financiële wereld. Het is intrigerend om de toekomstige ontwikkelingen in beide markten te volgen. De grafieken in mijn Excel-sheets zullen het uitwijzen.

Inmiddels is de gasprijs enigszins gedaald naar iets acceptabeler niveau en de Bitcoin weer enigszins gestegen. Maar ik weet nu dat dit niets zegt over de nabije en langetermijnontwikkelingen van beiden. Wellicht zijn er dit keer meer factoren in het spel die we moeten begrijpen om een volledig beeld te krijgen. Voor nu is het wellicht een goed idee om de relatief lage gasprijs vast te zetten voor een wat langere periode, zodat u rustig aan uw werkdag kunt beginnen.<

Raymond Paul Dernier - Directeur Energy Department Samen besparen we meer!

NaamDernier is sinds 2007 ondernemer met als focus het realiseren van substantiële kostenbesparing Raymond bij functie ondernemers en non-profit instellingen. Sinds 2012 helpt hij bedrijven bij de energietransitie en verdere reductie van de CO2-uitstoot.

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

41

Hét

accountantskantoor van de NDSM-werf De accountants en adviseurs van Moore MKW helpen ondernemers in iedere fase van het ondernemerschap.

Wat ooit begon als eenmanszaak in Emmeloord is uitgegroeid tot een flinke organisatie met ruim duizend medewerkers en 21 vestigingen door heel Nederland. In november 2021 opende de vestiging in Amsterdam Noord haar deuren. Een locatie die helemaal past bij de visie en cultuur van de organisatie.

Sinds 1 januari gaan Moore MTH en

beroep doen op de kennis van onze

in Noord met 35 mensen en ondanks dat we

KroeseWevers samen verder onder de naam

partners in het buitenland, en zij op die van

als Moore MKW zo gegroeid zijn, hebben we

Moore MKW. Moore is de naam van het

ons, over wat er allemaal komt kijken

de cultuur van een klein bedrijf weten te

internationale netwerk van accountants en

wanneer je als buitenlandse ondernemer in

behouden. Een groot bedrijf maar wel met

adviseurs, MKW staat voor Meeuwsen,

Nederland wil starten.”

hart en ziel. Laagdrempelig en sfeervol. Er is

Kroese en Wevers, de oprichters van de

hier geen hiërarchie, iedereen zit bij elkaar in

Nederlandse tak. “Het samengaan biedt

Moore MKW richt zich niet op specifieke

een kantoortuin en we houden van een

voordelen voor onze klanten”, vertelt Réni

branches. “Voor zzp’ers en eenmanszaken is

persoonlijke aanpak. We werken hard maar

Uijl, sinds 2021 vestigingsdirecteur van de

onze organisatie qua omvang en aanbod

wel in een gezonde balans tussen werk en

vestiging Amsterdam Noord. “Het is een

vaak te uitgebreid. Zij komen niet snel in

privé. De keuze voor onze locatie komt

bundeling van krachten en een verrijking van

aanraking met andere dienstverlening dan

hieruit voort, hier aan de rand van de

expertise. We hebben nu bijvoorbeeld

de jaarlijks terugkerende werkzaamheden.

NDSM-werf. Wij hebben geen Zuidas

kennis in huis op het gebied van

We hebben ook veel familiebedrijven onder

mentaliteit, daar passen we niet tussen. Hier

subsidieaanvragen. En nog meer

onze klanten. Dat past goed bij ons, omdat

in Noord zijn we onderdeel van een

professionals waar we kennis mee kunnen

de kernwaarden van familiebedrijven

samensmelting van starters, scale-ups, grote

delen en we kunnen specialismes verder

overeenkomen met die van onze organisatie:

ondernemingen en kunstenaars. Die

uitbouwen.”

bijdragen aan persoonlijk geluk, zakelijk

diversiteit maakt het interessant. We voelen

succes én onze samenleving. Bij overnames

ons hier helemaal thuis.”

Moore MKW helpt bedrijven met jaarlijks

zien we vaak dat de jongere generatie het

terugkerende zaken als de administratie,

heel anders wil gaan doen. Wij kunnen ons

Réni verwacht haar vestiging de komende

jaarrekening en aangiften. “Daarnaast bieden

goed verplaatsen in beide generaties en

jaren te zien groeien. “We hebben een

we expertise en advies gedurende het jaar”,

fungeren als klankbord. Dit soort trajecten

gezonde ambitie”, zegt Réni met een grote

vertelt Réni. “Succesvolle ondernemers kijken

zijn intensief en geven veel voldoening.”

glimlach. “We groeien in het aantal cliënten

in deze tijd niet alleen terug op het afgelopen

42

maar het team moet daarin wel meegroeien

jaar maar volgen continue hoe het ervoor

Réni is belastingadviseur en

in omvang. Dat lukt aardig. We werken hard

staat. En sturen bij. Wij adviseren

vestigingsdirecteur van Moore MKW in

aan onze naamsbekendheid en dat begint

bijvoorbeeld over herstructurering als de

Amsterdam Noord. “Een ontzettend leuke

zijn vruchten af te werpen. Een goed teken.”<

zaken beter gaan dan verwacht. En ook bij

combinatie”, vindt Réni. “De menselijke kant

internationale ambities staan we bedrijven

van een team leiden is inspirerend en

bij. Moore is een wereldwijd netwerk van

ondertussen blijf ik inhoudelijk helemaal bij

accountantskantoren. Wij kunnen een

in mijn rol als belastingadviseur. We werken

www.moore-mkw.nl

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

"De menselijke kant van een team leiden is inspirerend en ondertussen blijf ik inhoudelijk helemaal bij in mijn rol als belastingadviseur"

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

43

De 7 Provinciën B.V. biedt glasheldere dienstverlening Funderingsherstel en kelderbouw, evenals het ontwerpen en bouwen van glazen vloeren, trappen en balustrades in diverse vormen, zijn de specialismen van De 7 Provinciën uit Amsterdam. “Onze werkwijze is daarbij glashelder”, vertelt eigenaar Klaas Timmer. “Voor opdrachtgevers die ons inschakelen voor funderingsherstel verzorgen wij het hele proces: vanaf de analyse van het funderingsprobleem tot en met het verkrijgen van de omgevingsvergunning.”

44

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

“Dat begint bij een houtskoolschets voor

“De daadwerkelijke uitvoering van het

Toepassingen

het gehele plan”, vervolgt Timmer zijn

plan vindt plaats in samenwerking met

De toepasbaarheid van glazen vloeren is

verhaal. “Aansluitend volgt het complete

SPS Heicombinatie in Grootschermer,

divers. “Vaak worden ze toegepast in vides,

teken- en rekenwerk door de architecten

waarmee wij al jarenlang een innige

waarbij het vloeroppervlak van een woning

en constructeurs, vervolgens de

samenwerking onderhouden. Een

of kantoor wordt uitgebreid, maar

rapportages met betrekking tot

actueel voorbeeld van een

bijvoorbeeld ook in een vloer boven een

grondonderzoeken, de analyses van de

funderingsherstel, samen met de bouw

wijnkelder in een souterrain”, aldus de

barrièrewerking van grondwaterstromen

van een grote kelder, is momenteel te

bedrijfseigenaar. “Door de transparantie

bij kelders, en tot slot een eventueel

zien in de P.C. Hooftstraat in

blijft de lichtinval onder zo’n vloer

noodzakelijke ruimtelijke onderbouwing.”

Amsterdam.”

behouden. Ook kun je glazen vloeren

Funderingsherstel

Kunst

hiervan is dat men lichtinval creëert in de

Bij relatief eenvoudig funderingsherstel,

Het ontwerpen en bouwen van glazen

ondergelegen ruimte. Wij passen dan een

zoals een in te kassen gewapende

vloeren, trappen en balustrades is een

geïsoleerde glazen vloer toe zodat er geen

betonvloer met groutinjectiepalen, beslaat

vak apart. De bouw van glazen vloeren is

koudebruggen, met alle bijbehorende

de fase van planvoorbereiding tot en met

in feite het creëren van kunst waar je

narigheid, kunnen ontstaan.”

verkrijging van de omgevings-vergunning al

overheen kunt lopen, meent Timmer.

snel een periode van 6 tot 9 maanden. “Bij

“Het is zelfs mogelijk lagen toe te voegen

Bijna alles is mogelijk bij De 7 Provinciën.

een complexer project, al dan niet

van op afstand bedienbaar schakelbaar

“Glazen trappen zijn uitvoerbaar in rechte,

gecombineerd met de gelijktijdige bouw

glas, waardoor je door één druk op de

maar ook in fraai gebogen vormen”, besluit

van een kelder, groeit de tijdsperiode al

knop bepaalt of je er wel of niet

Timmer. “Het is uiteindelijk afhankelijk van

naar 12 maanden of langer”, meldt de

doorheen kunt kijken. Glazen vloeren zijn

de mogelijkheden in het pand én de

eigenaar. “De 7 Provinciën ontzorgt de

altijd een combinatie van een

wensen van de opdrachtgever.” <

opdrachtgever of pandeigenaar volledig en

staalconstructie met geharde en

neemt de gehele duurzame uitvoering van

gelaagde gewapende glasplaten van

het funderingsherstel van a tot z voor zijn

minimaal 32 millimeter dik. Enorm sterk

rekening. Hierdoor is het pand weer vele

dus: je kunt er rustig een olifant

jaren bestand tegen de tand des tijds.”

overheen laten lopen.”

toepassen bij een dakterras. Het voordeel

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

www.de7provincien.eu www.heicombinatiesps.nl

45

Lief Amsterdam geschikt voor elk event LIEF Amsterdam is de nieuwe rauwe en eigenzinnige hotspot van Amsterdam. Deze eventlocatie is een vrijplaats voor bedrijven, overheden, verenigingen en vrijbuiters. Dagelijks transformeert de plek van een festival, kick-off of bedrijfsevent in een congreslocatie. LIEF Amsterdam deelt zijn plek met club LOFI, een invloedrijke plek voor elektronische muziek.

46

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

“We zijn eigenzinnig en rebels, met de

The Arch is de eerste unieke experience voor

verzorgt LIEF Amsterdam bij events

meest moderne techniek en infra”, vertelt

gasten, bij het binnentreden van het LIEF

pendeldiensten vanaf Sloterdijk. In 3 minuten

Celine Koopmans, verantwoordelijk voor

Amsterdam terrein. “Dit pronkstuk laat je eerst

ben je dan van Sloterdijk bij de entree.

LIEF Amsterdam. “Zo beschikken we over

in de spiegel kijken, voordat je binnenstapt.

2000 vierkante meter Courtyard om

Een lichtkunstwerk en oranje helikopter zijn de

Voor elk wat wils

buiten te spelen en 1500 overdekte

start van ‘another day at the office’. The Pit

LIEF Amsterdam is een turn-key eventterrein

vierkante meter voor presentaties,

daarentegen, een voormalige werkplaats, is

en biedt legio mogelijkheden. “We

break-outs of een bedrijfsfeest. En dat

bestemd voor een diner of congres met 200

beschikken over 2000 meter vierkante

met vrij parkeren rondom en een locatie

personen en een feest voor 500 personen. In

buiten en 1500 vierkante meter binnen.

op loopafstand van Station Sloterdijk met

combinatie met The Main is het geschikt als

Naast de overdekte entree, bewaakte

trein, metro en P+R.”

horecaplein of tweede zaal. Ook in The Pit sla

garderobe en 1000 kluisjes bezitten we een

je de stalen deuren open om een combinatie

foodcourt, inclusief professionele keuken.

van binnen en buiten te ervaren.”

Het podium van vier bij vijftien meter, een

Turn-key eventterrein In de industriële en authentieke busremises,

uitgebreide lichtset, twee dakterrassen én

grenzend aan het buitenterrein (Courtyard),

LIEF Amsterdam: hoe kom je d’r dan?

een cocktailbar bieden voor elk wat wils. Drie

vind je naast de twee grote zalen The Main

LIEF Amsterdam bevindt zich aan de

break-out-rooms, twee stretchtenten en een

en The Pit ook een aantal break-outs met de

buitenzijde van Amsterdam-West op

binnen- en buitenbar maken onze

namen The Red, The Arch, The Box en The

loopafstand van metro en treinstation

evenementenlocatie helemaal af. Net als de

Gold. Celine loopt ze graag even na. “The

Sloterdijk. Je vindt gratis parkeermogelijkheden rondom de locatie, daarnaast

4000 liter aan bier in de tank en 24

Courtyard is spannend, edgy en urban.

kunstwerken!” <

Omringd door artwork en lichtkunst waan je je, door het vele groen, in een oase van de stad”, aldus Celine. “Met 2000 m2 buitenterrein biedt LIEF Amsterdam een turn-key eventterrein voor 1500 personen.

En regent het? Dan gaan we binnen verder in The Main. Deze imposante en industriële ruimte zorgt voor een geweldige sfeer. Sla je de knalrode 5 meter hoge garagedeuren naar buiten open, dan verbind je in een splitsecond The Main met het buitenterrein The Courtyard. The Main is geschikt voor 700 seats plenair, een 400 man sit-down diner en 1500 feestgasten.”

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

47

Tel: +31 20 5877 877 info@vck.nl

vck.nl

COLUMN

MAAK KENNIS MET KOP VAN DE VAN ROOIJ CONCHITA COLUMN

In de arena van de juridische wereld in Amsterdam schittert Conchita van Rooij als een gepassioneerde advocaat. Met haar eigen kantoor heeft ze niet alleen in de juridische wereld een naam gevestigd als bekwaam professional, Intro maar ook als een verbinder en bruggenbouwer die de kloof tussen social media en het recht wist te overbruggen.

In het begin van haar twintiger jaren was Conchita zoekende. Haar middelbare schoolperiode verliep tumultueus en tijdens het begin van haar rechtenstudie was haar inzet niet naar behoren. Feestjes en uiterlijk vertoon voerden de boventoon. Al snel ging de knop om en besloot ze dat het tijd was voor verandering. Ze stortte zich met volle overgave op haar studie en haalde mooie cijfers. Als Conchita iets voor ogen heeft, geeft ze 100 procent.

Tekst

Advocatuur Conchita’s professionele reis begon als fiscaal financieel adviseur, maar na Tussenkop Tekst < besloot ze haar koers te verleggen en advocaat te worden. Tegen acht jaar alle gebruikelijke regels in begon ze direct voor zichzelf en werd hierom door meerdere collega’s voor gek verklaard. Deze keuze vergde enorm veel vastberadenheid en doorzettingsvermogen. Conchita werkte wekelijks tussen de 60 en 80 uur. Ze probeerde bijvoorbeeld zoveel mogelijk sociale spreekuren bij te wonen om op die manier klanten te werven.

Op een zeker moment behandelde ze honderdvijftig zaken per jaar, op gebieden uiteenlopend van strafrecht tot ondernemingsrecht. Dit was voor Conchita een intensieve periode met een bescheiden beloning, maar met veel toewijding en liefde heeft ze hier veel lessen uit gehaald. Om deze inspanningen vol te houden was - én is - ze minstens drie keer per week te vinden in de sportschool.

Slim mediagebruik In een tijdperk waar online aanwezigheid steeds belangrijker wordt, onderscheidt Conchita zich nog steeds op social media en in reguliere media. Ze was een van de eerste advocaten, misschien wel dé eerste, die slim gebruik heeft gemaakt van diverse social media-platforms om zo haar juridische kennis, persoonlijke inzichten en boodschappen over lifestyle te delen. Haar eerste tweet (tegenwoordig vanaf het platform X) dateert van 2012. Conchita heeft elke zaterdag een eigen radioprogramma op radio 121 met de naam ‘Juridische zaken met Conchita’, is wekelijks op tv te zien, verschijnt in tijdschriften (Mokum Magazine) en kranten, schuift regelmatig aan bij podcasts en radioprogramma’s én maakt deel uit van jurypanels.

Haar items getuigen van betrokkenheid bij haar vakgebied, maar geven ook mooie inzichten in het dagelijks leven van een advocaat. <

mr. M.dl.C.C.C. (Conchita) van Rooij Naam Advocaat functie www.vanrooijadvocaat.nl

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

49

Meerjarenonderhoud Amsterdam-Bataviaweg: EEN SHOWCASE

BAM Infra Nederland heeft de Amsterdam-Bataviaweg op SchipholOost op een duurzame wijze gerenoveerd. Duurzaamheid is dan ook het kernwoord als het gaat om het onderhoud en beheer van de Bataviaweg. Schiphol wil de meest duurzame luchthaven ter wereld zijn. Dat betekent dat de luchthavens die onder Schiphol Group vallen in 2030 uitstoot- en afvalvrij zijn en dat de gehele luchtvaart in 2050 CO2-neutraal is. BAM wil de meest duurzame infraspecialist zijn. Een perfecte match.

V.l.n.r.: Alend Nader (projectmanager Schiphol Projects), Clint van Doorn (projectleider BAM Infra Nederland) en Marthijn van der Holst (bedrijfsleider BAM Infra Nederland)

52

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

53

A

msterdam-Bataviaweg is niet alleen een weg, maar een complete wijk die aan de luchthaven grenst. Een wijk

met kantoren, hangars, dienstencentra, werkplaatsen en andere bedrijvigheid. De weg zelf vormt de drukke verbindingsader van de wijk.

‘De Amsterdam-Bataviaweg is eigenlijk een onderdeel van Schiphol’, zegt Marthijn van der Holst, bedrijfsleider van BAM Infra Nederland. ‘Met alle kenmerken van dien wat betreft infrastructuur, gebouwen, openbare ruimte, groenvoorziening et cetera. Plus uiteraard een karakteristieke gerichtheid op het luchthavenbedrijf en alles wat daarmee

Negenjarige overeenkomst

Duurzaamheidsvisie

te maken heeft.’

BAM is verantwoordelijk voor het onderhoud

Clint van Doorn, projectleider namens BAM

van de gehele bovengrondse infrastructuur

Infra Nederland: ‘BAM sluit naadloos aan bij

van Schiphol: wegenonderhoud, asset

de duurzaamheidsvisie van Schiphol en de

management en alle andere zaken die

samenwerking verloopt uitstekend. Er is

daarbij komen kijken. Hiervoor is in 2019 een

maximaal commitment van beide zijden.’

negenjarige overeenkomst afgesloten met

Alend is het daarmee eens. ‘Deze

eigenaar Schiphol. Een bijzondere

meerjarenovereenkomst is erop gericht dat

samenwerking, aldus Alend Nader,

je van beide kanten een open houding hebt,

projectmanager van Schiphol Projects. ‘Het is

dat de lijnen kort zijn en de dynamiek groot.’

veel meer dan een relatie opdrachtgever-

De term ambitie valt met regelmaat. ‘Meer

opdrachtnemer. We zijn vanaf het begin

willen, meer kunnen: daar draait het om’,

uitgegaan van een strategische

meent Marthijn van der Holst. ‘Of het nu gaat

samenwerking als partners.’

om wegenonderhoud, renovatie of

"AmsterdamBataviaweg is een voorbeeld voor meerjarenonderhoudprojecten in het algemeen"

nieuwbouw, we zoeken de hoogste functionaliteit. We willen optimaal scoren op duurzaamheid, en dat betekent dan ook niet altijd de laagste kosten. Op die manier wordt ambitie concreet. Het is heel stimulerend om te ervaren dat Schiphol ons het vertrouwen en de ruimte geeft om die gedeelde ambities waar te maken.’

"We willen alle tellertjes zien teruglopen" Veelomvattend Streven naar maximale duurzaamheid: wat houdt dat op de Amsterdam-Bataviaweg precies in? Marthijn: ‘De maatschappij

54

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

verwacht meer, we willen – terecht - met z’n

verwerkt op groen gas, wat de CO2-

‘Uniek’

allen ook meer, en vanuit de wet- en

uitstoot verlaagt;

Ook bij asfalteren wordt milieurendement

Pigment in asfalt wordt achterwege

behaald. ‘Hiervoor hebben we de asfaltset –

Schiphol ook meer, en dat komt mooi uit

gelaten (te zien aan de rode deklaag)

de mobiele machines die achtereenvolgens

want als BAM Infra kunnen we ook meer en

voor minder CO2-uitstoot;

het asfalt aanbrengen en afwerken –

De wegdekmarkering is gemaakt van

omgebouwd naar elektrisch’, zegt Marthijn.

niet vrijblijvend. We willen anders, hoger en

biobased materiaal. De lijnen en

‘Dat is in Nederland uniek. Alle maatregelen

verder. Strategisch, tactisch en operationeel.’

strepen worden niet in één dik vak

en processen samen maken van de

regelgeving moeten we meer. Tegelijk vraagt

geven we dus ook meer. Duurzaamheid is

•

•

gegoten, maar opgebouwd door

Amsterdam-Bataviaweg een showcase van

Om een indruk te geven van wat dit concreet

dunnere, naast elkaar liggende lijntjes te

duurzaamheid.’

inhoudt een paar voorbeelden:

trekken. Dit wordt optisch één lijn. Dat

•

Op het project is de wegendeklaag

resulteert in een fors lager

vervangen door een combinatie van het

materiaalgebruik in de belijning;

energiezuinig geproduceerde LEAB-

•

Het materiaal van de bewegwijzering is

•

Energie op de bouwplaats komt van zon

mengsel van BAM en het duurzame Greenway-mengsel van Heijmans, twee

•

gemaakt van rijstvlies;

duurzamere asfaltmengsels die elkaars

en groene aggregaten die draaien op

functionaliteit aanvullen;

HVO brandstof.

"Meerjarenovereenkomst is een partnerschap"

Het asfalt wordt in de asfaltcentrale

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

55

MKI

we dan heel snel schakelen. Die dynamiek en

Wat leveren deze duurzaamheidskeuzes op?

flexibiliteit is essentieel.’

Om dat effect te berekenen wordt algemeen de milieukostenindicator (MKI) gebruikt. Alle

Alend onderstreept dat ook Schiphol er zo in

relevante milieueffecten die ontstaan tijdens

staat. ‘Het is een integrale benadering. Je

de levenscyclus van een product worden

moet dus ook durven aanpassen, nieuwe

gewogen en opgeteld tot één enkele score,

mogelijkheden onderzoeken. We spelen in

uitgedrukt in euro’s. De aanpak op de

de voorhoede. Dan kan je niet wachten tot

Amsterdam-Bataviaweg heeft geresulteerd

de rest van Nederland iets doet, maar moet

in een reductie van de MKI van 19.238 euro

je zelf het voortouw nemen. De combinatie

(-49%) en de CO2-uitstoot van 224 ton

Schiphol-BAM is wat dat betreft echt

CO2-eq (-57%) ten opzichte van traditionele

onderscheidend.’

materialen en werkmethoden.

De koers die Schiphol en BAM Infra hebben De kosten namen over-all toe met circa 14%.

ingeslagen, vormt het fundament voor

Deze impact heeft betrekking op de gehele

onderhoud en renovaties in de komende

projectlevensduur van vijftig jaar die in

jaren. Een voortdurend leerproces, dat leidt

ogenschouw is genomen. Dat wil zeggen dat

tot voortgang en ontwikkeling in hoog

voor alle materialen minimaal één

tempo. Alend: ‘Wat we hier met elkaar

levenscyclus is meegenomen (productie,

boksen, is nu al maatgevend voor de

aanleg, onderhoud, verwijdering en

toekomstige onderhoudsprojecten op

verwerking). Voor de materialen waarbij de

Schiphol.’

individuele levensduur minder is dan de projectlevensduur van vijftig jaar zijn

Showcase

vervangingen meegenomen.’

Marthijn gaat nog een stapje verder.

‘Amsterdam-Bataviaweg is een showcase voor meerjaren-onderhoudprojecten in het

"Binnen de projecten kijken we constant naar alle relevante indicatoren’, zegt Marthijn. ‘Wat we willen, is dat we alle tellertjes zien teruglopen"

algemeen. Fantastisch dat we in deze partnership met Schiphol samen zulke voortvarende stappen kunnen maken.’ <

In 2019 gingen Schiphol en BAM Infra Nederland een negenjarige overeenkomst aan voor het onderhoud van de bovengrondse landzijdige infrastructuur op Schiphol, waaronder de Amsterdam-Bataviaweg op Schiphol-Oost. Een samenwerking als gelijkwaardige partners, met

Bijstellen

duurzaamheid als sleutelwoord. De

Deze innovatieve aanpak betekent zelden:

resultaten van deze gezamenlijke

werken met traditionele

aanpak zijn zo onderscheidend dat de

standaardoplossingen. Clint: ‘Dat betekent

term voorbeeldproject op z’n plaats is.

soms dat je sommige baanbrekende keuzes

Circulariteit, forse uitstootreductie en

in de praktijk moet bijstellen of een andere

een opvallend lagere milieu-impact

aanpak kiezen die beter aansluit bij je

zijn maatgevend voor het vervolg, en

doelstellingen. Door de nauwe

voor andere projecten.

samenwerking, ook in communicatie, kunnen

56

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

57

ABN AMRO en de verduurzaming van vastgoed ‘ONS DOEL IS OM IN 2050 KLIMAATNEUTRAAL TE ZIJN EN IN 2030 ONZE EMISSIES TE HALVEREN’ ABN AMRO streeft ernaar om samen met zijn klanten om te schakelen naar een duurzame samenleving. Ook binnen zijn vastgoedportefeuille heeft de bank duurzaamheid tot een integraal onderdeel van zijn dienstverlening gemaakt. Bas Rutten, Senior Managing Director Commercial Real Estate, Hotels & Leisure, en Claire van Staaij, Sector Banker Real Estate, vertellen ons hier meer over.

Kun je een voorbeeld geven van zo’n eigen gebouw?

gebouw dat wij gefinancierd hebben en waar

1.5° Celsius te houden, moeten we als maatschappij onze CO2-uitstoot

Claire: “Een uitstekend voorbeeld is ons ABN

Klimaat Office. Het gebouw is modulair,

verminderen. ABN AMRO onderneemt

AMRO paviljoen Circl op de Amsterdamse

volledig demontabel en bijna energieneutraal

verschillende initiatieven om hieraan bij te

Zuidas. Het gebouw is duurzaam en circulair

door het gebruik van onder andere hout,

dragen. Bas: “Met onszelf en onze klanten

ontworpen. Bij het bouwen ervan is er zo

zonnepanelen en warmtepompen. Hierdoor

hebben wij afspraken gemaakt hoe we tot

weinig mogelijk inbreuk gemaakt op

is het CO2-verbruik ontzettend laag. Floating

een reductie van CO2-uitstoot kunnen

grondstoffen. Er is 36 procent minder

Office is zo’n succes dat er meerdere van dit

komen. Vergeleken met de CO2-uitstoot in

materiaal gebruikt dan bij een referentie

soort kantoren komen, over de hele wereld.”

ons vastgoedportefeuille van 2021, willen we

gebouw, door onder andere staal en beton

in 2030 op de helft van de uitstoot zitten. Dat

van de hoofdconstructie te vervangen door

betekent dat wij van 66 kilogram naar 33

lokaal gecertificeerd hout. Waar mogelijk, in

Hoe steunen jullie klanten die hun vastgoed willen verduurzamen?

kilogram uitstoot per vierkante meter gaan.

het bouwjaar 2016, is gebruikgemaakt van

Bas: “We bieden onze klanten specifieke

Vervolgens wordt die 33 verder afgebouwd

sloopafval en gerecycled materiaal.

expertise op duurzaamheid en dat zie je

naar 0 in 2050.”

Onderdeel van de akoestische materialen

terug in onze producten en diensten. Zo

Claire: “Ons doel is om in 2050

zijn zo’n 16.000 oude spijkerbroeken van

hebben wij verschillende diensten ontwikkeld

klimaatneutraal te zijn. Voor al onze sectoren

onder andere ABN AMRO- en BAM-

die onze klanten helpen te voldoen aan de

hebben we hiervoor klimaatplannen

medewerkers. De grote tuin en daktuin zijn

nieuwste eisen en regels voor het

opgesteld, zo ook voor onze vastgoedsector.

gerealiseerd met biologische inheemse

verduurzamen van hun vastgoed. Deze

Vandaar dat wij klanten die hun vastgoed

beplanting die biodiversiteit bevordert.”

diensten geven informatie op maat over

willen verduurzamen, graag steunen. Net

Bas: “Een ander voorbeeld is Floating Office

besparingsmogelijkheden en geschatte

zoals we dat ook met onze eigen gebouwen

Rotterdam, ontwikkeld door een van onze

investeringen, plus inzicht in de wet- en

doen.”

klanten Red Company. Een duurzaam

regelgeving die voor de klant in kwestie

Om de opwarming van de aarde onder de

wij ook kantoor hebben samen met UN

relevant is. Onze samenwerking met INNAX en Praeter zijn daar mooie voorbeelden van.

"Ons doel is om in 2050 klimaatneutraal te zijn. Voor al onze sectoren hebben we hiervoor klimaatplannen opgesteld, zo ook voor onze vastgoedsector" 60

Zij kunnen klanten helpen een duurzame routekaart op te stellen om energieneutraal te gaan opereren.”

Claire: “We delen onze expertise op het gebied van circulariteit en steunen ondernemingen die de draai naar een circulair bedrijfsmodel willen maken. Om op andere onderwerpen dan bankieren oplossingen aan te bieden, werken wij samen met partners. Op deze manier kunnen ondernemers profiteren van onze expertise én kennismaken met relevante oplossingen.”

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

"We bieden onze klanten specifieke expertise op duurzaamheid en dat zie je terug in onze producten en diensten"

Kunnen jullie een voorbeeld geven van zo’n partnership?

ontwikkeld kunnen worden voor reguliere

Bas: “Met NL Greenlabel, een platform voor

duurzame verplaatsbare woningen, die snel

biodiversiteit, hebben wij een partnership

te realiseren zijn. Op deze manier bied je

gesloten met betrekking tot het promoten,

meer mensen toegang tot een betaalbare

labeliseren en institutionaliseren van

woningmarkt. Zij kunnen daar een periode

duurzame buitenruimtes. NL Greenlabel

wonen om vervolgens door te stromen naar

helpt om duurzame ambities meetbaar te

een “echte” woning.”

woningbouw. De flex-woningen zijn

maken en te komen tot een aantoonbare gezonde woon-, werk- en leefomgeving,

Claire: “Echte dus tussen aanhalingstekens,

waarbij groen en duurzaam centraal staan.

want de kwaliteit van deze flex-woning is

Vanuit dat oogpunt kijken wij dus niet alleen

bijna net zo goed als een woning, zoals we

meer naar het verduurzamen van een

dat normaal gesproken kennen. En als je kijkt

gebouw, maar ook naar wat dat betekent

naar het gebruik van duurzame materialen

voor de biodiversiteit van de omgeving

bij deze woningen, past het helemaal bij

rondom het gebouw. NL Greenlabel is een

onze klimaatplannen. Op deze manier

van onze duurzame partners die wij onder

leveren we dus ook een bijdrage aan het

de aandacht willen brengen binnen onze

verminderen van de CO2-uitstoot van de

klantenkring.”

gebouwde omgeving.”

Claire: “Een andere partner van ons is Enven.

Voor alle informatie over ABN AMRO zie

Zo kunnen wij samen met Enven onze

www.abnamro.nl. Kijk voor

klanten helpen bij het leveren en registeren

toekomstbestendige oplossingen om

van energielabels. Maar ook oplossingen,

jouw bedrijf te laten doorgroeien op:

zoals Zonnepanelen Zakelijk middels

doorpakken.abnamro.nl. <

bijvoorbeeld zonnecarports door onze partner Soly, dragen bij aan de versnellingsopgave.”

Speelt ABN AMRO ook een rol bij duurzame woningbouw?

Bas: “Jazeker, wij willen ook bijdragen aan de maatschappelijke opgave die wij hebben met betrekking tot woningbouw. Een voorbeeld hiervan is onze samenwerkingsovereenkomst met gebiedsontwikkelaar AM. Samen met AM gaan we namelijk flex-woningen realiseren, specifiek op locaties die nog niet direct

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

61

Royal Coster Diamonds NIEUWE BOUTIQUE ÉN COLLECTIE

Royal Coster Diamonds bestaat al sinds 1840 en is daarmee het oudste diamanthuis ter wereld, met de grootste losse diamantenvoorraad van Europa. Eind vorig jaar opende het Amsterdamse diamanthuis officieel de deuren van haar nieuwe boutique in een van de vier monumentale villa’s aan het Museumplein. Kees Noomen, CEO bij Royal Coster Diamonds, vertelt ons hier graag meer over.

Royal Coster Diamonds staat wereldwijd

toen de toeristenstroom stokte, hebben wij

nu meer aparte ruimtes gekregen, waardoor

bekend om zijn vakmanschap, vertrouwen,

onze focus verbreed, met meer aandacht

er meer een privésfeer ontstaat. De

passie voor diamanten en persoonlijke

voor onze lokale markt.”

buitenlandse klanten zijn zeker niet bij ons

benadering van klanten. Zo was het

64

weg, maar we kunnen de verschillende

diamanthuis in Amsterdam verantwoordelijk

Meer aparte ruimtes

klantgroepen nu beter scheiden en echt

voor een aantal historische meesterwerken,

Met het groeiende aantal lokale klanten in

bieden waar ze naar op zoek zijn. Het bleek

zoals het herslijpen van de Koh-i-Noor, het

het winkelgedeelte, bleek de Coster-locatie

best een uitdaging om de beschikbare

pronkstuk van de Engelse kroonjuwelen en

aan het Museumplein aan vernieuwing toe.

ruimte in ons historische pand aan te passen

de Dresden-diamant, die deel uitmaakt van

Kees: “Waar onze locatie voorheen ingericht

aan de behoeften van onze klanten, maar

de kroonjuwelen van het Saksische

was voor grote groepen toeristen, past de

interieurbouwer WSB uit Veenendaal is daar

vorstenhuis. Niet zo gek dus dat Royal Coster

nieuwe boutique nu beter bij de behoefte

prima in geslaagd!”

Diamonds sinds 2016 koninklijk is en een

van onze Nederlandse klanten. Je ziet vaak

grote buitenlandse klantenkring kent. Kees:

dat de buitenlandse gasten tijdens hun

Eigentijds en authentiek

“Al sinds de jaren ‘60 doen wij hele goede

bezoek de slijperij willen ervaren, terwijl de

Op 20 december was het dan zover: Royal

zaken met buitenlandse toeristen in

Nederlandse klanten meer interesse hebben

Coster Diamonds opende de deuren van

Amsterdam. Maar tijdens de coronacrisis,

in onze sierraden. Daarom heeft de boutique

haar nieuwe boutique aan het Museumplein.

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

Kees: “De nieuwe winkel is het resultaat van twee maanden hard werken. De boutique heeft qua inrichting, comfort en luxe een eigentijdse touch gekregen, terwijl de

“We zijn al weer bezig met het plannen van een volgende verbouwing, die in juni begint. We staan zeker niet stil!”

historische details van ons pand uit 1902 zorgvuldig zijn behouden, zoals de glas-inlood ramen, versierde plafonds en originele kroonluchters. Daarnaast is er ook een extra

design. Net als de grachtenpanden van

jouw eigen diamant slijpt! Ook voor

ingang geopend op Paulus Potterstraat 6.

Amsterdam staan de geplaatste diamanten

verschillende soorten evenementen zijn wij

Hierdoor is het voor gerichte shoppers

in de sieraden iets “scheef”. Juist deze

inzetbaar met onze speciale Champagne

eenvoudiger om naar binnen te stappen en

imperfectie maakt het geheel perfect. De

Diamond Surprises.” Ondanks dat het

direct onze juwelen en diamanten te

sieraden, bestaande uit kettingen, ringen,

diamanthuis al meer dan 180 jaar bestaat,

bewonderen. De nieuwe ingang is dus geen

armbanden en oorbellen, belichamen de

gaat Royal Coster Diamonds dus met haar

vervanging voor de Paulus Potterstraat 2,

sprankelende charme van de Amsterdamse

tijd mee en blijft het bedrijf in beweging.

want deze blijft bestaan. Iedereen is nog

grachten en haar bewoners. Alle sieraden in

Kees: “We zijn al weer bezig met het plannen

steeds van harte welkom om een kijkje te

deze collectie bestaan uit 18 karaat goud

van een volgende verbouwing, die in juni

nemen bij de indrukwekkende slijpzaal met

met varianten in witgoud en geelgoud.”

begint. We staan zeker niet stil!”

daarnaast de goudsmeden.”

Tours, workshops en experiences

Benieuwd geworden naar de vernieuwde

Canals of Amsterdam

Royal Coster Diamonds is natuurlijk meer

boutique? U bent van harte welkom op

Tijdens de opening presenteerde Royal

dan alleen de boutique. Zo kun je er ook

Paulus Potterstraat 6, Amsterdam, om de

Coster ook haar nieuwe collectie ‘Canals of

genieten van unieke tours, workshops en

juwelen, diamanten en de nieuwe Canals Of

Amsterdam’. Kees: “Sinds 2020 lanceren wij

experiences. Kees: “Denk bijvoorbeeld aan

Amsterdam Collectie te bewonderen. Voor

ieder jaar een nieuwe collectie. Onze

het bezoeken van onze diamantslijperij, het

een persoonlijke en op maat gemaakte

nieuwste collectie sieraden van 18-karaats

bekijken van onze unieke

ervaring kunnen afspraken worden gemaakt

goud en schitterende diamanten, wordt

diamantencollecties of het volgen van onze

via www.royalcoster.com of via

gekenmerkt door haar asymmetrische

speciale Diamond Masterclass, waarbij je

telefoonnummer 020-3055 555. <

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

65

Duits moeilijk? De naamvallen? Vreselijk formeel?

Niets daarvan. Leer je Duitse klanten en zakenpartners beter kennen… ✓met een zakelijke taal- en cultuurtraining ✓flexibel: bij je bedrijf of online ✓op maat: aangepast op je werksituaties ✓praktisch: communicatie staat centraal

✓ focus op taalgebruik, niet op grammatica ✓geen standaardcursus ✓passend bij je branche ✓aandacht voor culturele verschillen

Of heeft u alleen iemand nodig die even helpt met een telefoontje of aanbesteding? Neem ook dan contact op. www.zaich.nl – e-mail: katja@zaich.nl tel. 06-21 21 08 60

WWW.G B A M ST E R DA M . N L

Oké, ik beken. Ik kijk graag naar de populaire televisieserie ‘Succession’.

Deze dramaserie biedt een fascinerend kijkje in de wereld van bedrijfsovernames en familiedrama’s, waarbij de complexiteit van emoties bij het verkopen van een bedrijf meeslepend wordt geïllustreerd. Want de verkoop van je bedrijf is vaak emotioneler dan gedacht ...

COLUMN

Het afscheid van een droom: emoties bij de verkoop van je bedrijf aan de succesvolle reis.

Ten slotte is er ook vaak opluchting. Het leiden van een bedrijf is veeleisend en stressvol. De verkoop kan voelen als een bevrijding van deze last; een kans om op adem te komen en te genieten van de Deze serie, met zijn intrigerende personages

aanvoelen als het afsluiten van een belangrijk

en verrassende plotwendingen, echoot de

levenshoofdstuk. Een afscheid van iets dat

realiteit waarmee vele ondernemers te

met toewijding, passie en harde arbeid is

Handelen vanuit zakelijk belang

maken krijgen wanneer ze besluiten hun

opgebouwd. Dit brengt vaak een gevoel van

Net zoals in ‘Succession’ ervaart elke

levenswerk van de hand te doen. Het

verlies met zich mee, vergelijkbaar met het

ondernemer deze emoties op zijn eigen

verkopen van een bedrijf is namelijk vaak een

achterlaten van een vertrouwde vriend.

manier. Erkenning en ruimte geven aan deze

vruchten van het harde werk.

gevoelens is essentieel. Het verkopen van je

emotionele reis die dieper gaat dan louter Ook angst voor wat de toekomst brengt,

bedrijf is een financiële, maar bovenal

komt veel voor. Zelfs als de financiële zaken

persoonlijke mijlpaal. Het markeert het einde

Vaak een pijnlijk proces

goed geregeld zijn. De verkoop is een stap in

van een tijdperk én het begin van een nieuw

Voor veel ondernemers is hun bedrijf niet

het onbekende, buiten de comfortzone die

hoofdstuk, vol nieuwe mogelijkheden en

alleen een bron van inkomen, maar een deel

jarenlang is opgebouwd.

avonturen. Een externe overnameadviseur

financiële transacties.

van hun identiteit; een gerealiseerde droom.

kan u helpen deze emoties te beheersen,

Deze emotionele betrokkenheid maakt de

Verzachtende trots en opluchting

handelend vanuit zakelijk belang en niet

verkoop van hun bedrijf een complex en vaak

Daartegenover staat trots. Trots op de

vanuit emotie.<

pijnlijk proces.

bereikte successen: de groei en impact op klanten, werknemers en soms zelfs de

Een voornaam gevoel dat speelt, is verdriet.

industrie. Deze trots kan verzachtend werken

Niet verwonderlijk, aangezien de verkoop kan

op de pijn van het afscheid, als herinnering

Raimond Takkenberg Register Adviseur Bedrijfsopvolging Gecertificeerd lid BOBB

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

67

ZIEZODAN: REPARATIEONDERHOUD RAZENDSNEL GEREGELD

‘Samen gaan we vooruit’ Ziezodan is een platform en dienstverlener, gericht op reparatieonderhoud door heel Nederland. Het bedrijf ontzorgt grotere vastgoedbezitters, zoals beleggers, property managers en woningcoöperaties.

Wij spraken met algemeen directeur Simon Helder.

68

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

Welke partijen brengen jullie op het Ziezodan platform precies samen?

dat dus gesmeerd. Daarnaast is de

Simon: “Wij brengen drie partijen samen: de

zijn vastgoed goed wordt onderhouden,

vastgoedbezitter, de vakman en de huurder.

heeft hij ook nog eens inzicht in ontzettend

Door de technologie achter ons platform

veel data…”

vastgoedbezitter ook tevreden, want terwijl

gaat dat razendsnel en zijn reparaties zo strakke planning, snelle reparatie en goede

Kun je iets meer over die data vertellen?

communicatie van het gehele proces,

“Data wordt in alle sectoren steeds

ontzorgen wij onze klanten enorm.”

belangrijker, zo ook in die van ons. Men wil

opgelost. Juist door de combinatie van een

beter snappen wat er gebeurt in en om de

Hoe gaat een reparatiemelding precies in zijn werk?

woning, en hoe zaken nog efficiënter en

“Via WhatsApp geeft de huurder aan onze

alles rondom de reparatie wordt

chatbot door wat zijn adresgegevens zijn. Als

geregistreerd, van melding tot aan facturatie,

de huurder voorkomt in onze database, krijgt

levert dat hele interessante data op. Die data

hij direct een link naar ons platform. Op ons

is bij ons in een real time dashboard

platform geeft hij aan wat het probleem

overzichtelijk te raadplegen. Van

precies is: wat moet waar in de woning

huurdertevredenheid tot aan ESG doelen: bij

gerepareerd worden? We weten dan waar

ons kun je alles checken. Op deze manier

we moeten zijn, wat er nodig is en welke

maken we het onverwachte beheersbaar en

vakman erheen kan. Ons slimme algoritme

het onvoorspelbare planbaar.”

beter geregeld kunnen worden. Doordat

rekent namelijk direct uit wie beschikbaar is tijdsloten om een afspraak te maken. Daarna

Hoe verklaar je het succes van Ziezodan?

wordt de huurder continu op de hoogte

“Door de kwaliteit van onze dienstverlening

gehouden via onze track & trace. En na

en dat we onze opdrachtgevers ontzorgen.

afloop kan huurder zelfs aangeven hoe

Omdat Ziezodan een platform is, waarop

tevreden hij is over de monteur en de

allerlei verschillende partijen actief zijn, is

reparatie.”

samenwerking echt het toverwoord.

en geeft de huurder vervolgens drie

Hierdoor weet iedereen wat hem te wachten

Hoe kunnen jullie zo snel de beschikbaarheid van de monteurs weten?

staat. Samen gaan we vooruit. En natuurlijk

“Op dit moment werken we met elf

zetten hen dan ook geregeld in het zonnetje.

aannemerspartijen door heel het land,

Eens in het kwartaal gaan we bij de best

waarvan onze vakmensen afkomstig zijn.

gewaardeerde vakmensen langs om een

Deze partijen geven een aantal weken

cadeaupakket langs te brengen. Juist door

vooruit de beschikbaarheid van de

onze data, waarin ook de feedback van onze

vakmensen op in ons platform. Vandaar dat

klanten verwerkt wordt, kunnen we zien wat

ons systeem direct kan uitrekenen wie waar

voor goed werk zij doen. Dit laten we ook

beschikbaar is. Vroeger duurde het

terugzien in de monteursapp. Door middel

gemiddeld vijf werkdagen voordat een

van gamification maken we het werk leuker

afspraak met de huurder was ingepland. Bij

voor de vakmannen. Die waardering vinden

ons duurt het slechts drie minuten!”

wij heel erg belangrijk!”

Dat levert tevreden huurders op, lijkt me…

Ziezodan heeft een vestiging in Hengelo en

“Jazeker! Uit onderzoek blijkt dat

der Madeweg 1 in Amsterdam.

reparatieonderhoud een grote invloed heeft

Meer informatie over Ziezodan zie

op de huurdertevredenheid en bij ons loopt

www.ziezodan.nl. <

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

doen onze vakmensen het echte werk. We

in Amsterdam. Adres in Amsterdam is: Van

69

70

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

CLIËNTENBELANG AMSTERDAM

Meer bewustwording voor toegankelijkheid en mobiliteit Smalle, volle stoepen, waardoor je er niet

voorzieningen en informatie. Maar ook

langs kunt. Hoge drempels of zware deuren,

gastvrijheid, dus de sociale toegankelijkheid.

waardoor je niet naar binnen kunt. Via een

Denk bij de openbare ruimte bijvoorbeeld

omweg reizen, omdat een bus- of tramhalte

aan de obstakelvrije ruimte op straten en

niet toegankelijk is. Cliëntenbelang

stoepen. Zijn ze breed genoeg en staan ze

Amsterdam werkt aan toegankelijkheid en

niet vol met allerlei borden, geparkeerde

mobiliteit voor alle Amsterdammers. Eric

fietsen of auto’s? En zijn er veilige

Groot Kormelink en Petra Huidink, beiden

oversteekplaatsen?”

beleidsmedewerker Toegankelijkheid & Mobiliteit bij Cliëntenbelang, vertellen ons

Petra: “Denk ook aan de toegankelijkheid van

hier meer over.

openbare gebouwen, zoals bibliotheken, theaters, musea en poppodia. Kan iemand

Op het gebied van toegankelijkheid voor, en

met een beperking wel onbezorgd naar

mobiliteit van mensen met een beperking,

binnen en zich daar dan redden? Als het gaat

kunnen Eric en Petra vanuit hun eigen

over mobiliteit houden wij het (aanvullend)

ervaring meepraten. Eric zit in een

openbaar vervoer goed in de gaten. Waar

elektrische rolstoel en Petra is blind. Allebei

lopen mensen met een beperking tegenaan

weten zij hoe het is om met een beperking

als ze zich verplaatsen door de stad? En zijn

door Amsterdam te gaan. Met hun werk bij

er bijvoorbeeld genoeg toegankelijke

Cliëntenbelang Amsterdam zorgen zij ervoor

tram- en bushaltes in de stad aanwezig?”

dat de toegankelijkheid en mobiliteit in een vereniging met veel leden en een breed

Waar krijgen jullie de laatste tijd de meeste meldingen over?

netwerk van allerlei soorten organisaties.

Petra: “We krijgen vooral meldingen over

Hierdoor zijn wij sterk in het signaleren en

obstakels op straat, zoals uitstallingen,

oplossen van verschillende soorten

sandwichborden, afzettingen en ook

problemen bij onze achterban.”

terrassen die uit hun jasje groeien.”

Eric: “Drempels bij winkels zijn voor veel

Waar houden jullie je precies mee bezig op het gebied van toegankelijkheid en mobiliteit?

Amsterdammers met een beperking vaak

Eric: “Op verschillende terreinen, zoals de

vraag of hij er met een rolstoel goed in kon.

openbare ruimte, het vervoer, gebouwen en

Volgens de winkelier kon dat, maar ter plekke

Amsterdam verbetert. Eric: “Cliëntenbelang is

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

een probleem. Zo had laatst een van onze vrijwilligers vooraf een winkel gebeld met de

71

bleek er bij de ingang een trap van drie

voorbeeld het pinnen met een touchscreen

treden te zijn. Pas toen stond de winkelier

automaat. Voor veel mensen is dat goed te

erbij stil…”

doen, maar voor mij werkt het weer niet. Ik

Petra: “De laatste tijd krijgen wij ook veel

heb voelbare toetsen nodig om goed te

meldingen over problemen met

kunnen afrekenen. Met een touchscreen mis

hulphonden. Er zijn veel verschillende

ik dat. Aan een beperking wordt vaak niet

soorten hulphonden, maar lang niet overal

gedacht.”

worden deze herkend en mogen ze mee

honden in eerste instantie geweigerd. Dat is

Hebben jullie nog tips voor onze lezers op het gebied van toegankelijkheid?

heel erg vervelend, omdat je steeds moet

Eric: “Laat jouw ruimte of gebouw checken

uitleggen dat het een hulphond is en

door een ervaringsdeskundige, zelfs als het

waarvoor je de hond nodig hebt.”

technisch allemaal klopt. Op papier kan jouw

naar binnen. Bij veel winkels, restaurants, hotels en in sommige taxi’s worden de

ruimte wel heel toegankelijk lijken, maar in Hoe pakken jullie dit soort problemen aan?

de praktijk kunnen veel zaken minder goed

Petra: “Met advies, trainingen, bijeenkomsten

uitpakken. Er bestaat hiervoor een checklist;

en overleg zorgt Cliëntenbelang dat zoveel

de Integrale Toegankelijkheidsstandaard.

mogelijk mensen weten wat er bij onze

Deze checklist is een heel goed begin, maar

achterban speelt. Ervaringsdeskundigen

dat geeft nog geen garantie voor

worden zoveel mogelijk betrokken in de

toegankelijkheid. Gebruik dus de checklist,

ontwikkeling en uitvoering van plannen en

maar gebruik ook altijd de deskundigheid

beleid. Bij gesignaleerde problemen gaan we

van de doelgroep zelf.”

met de desbetreffende partijen om tafel om

Petra: “Een tweede advies: check bij de

het aan te kaarten en uiteindelijk op te

gemeente wat er mogelijk is op het gebied

lossen.”

van subsidies om toegankelijker te worden.

Eric: “Voor de gemeente hebben we

Er is veel meer mogelijk dan je denkt. Zo zijn

bijvoorbeeld de grote culturele instellingen,

oprijplaten vanuit een subsidie soms gratis

zoals Paradiso en het Concertgebouw,

te verkrijgen. Per jaar verschillen de subsidies

onderzocht op toegankelijkheid en hierover

natuurlijk, maar het loont altijd om het even

gerapporteerd. Dit hebben we ook voor alle

bij de gemeente te checken.”

openbare bibliotheken gedaan.”

Eric: “Tot slot: probeer niet alles toegankelijk

Petra: “Als er bijvoorbeeld sprake is van een

te maken, maar kijk naar wat er mogelijk is.

herprofilering van een straat, denken wij

Het is bijvoorbeeld niet altijd mogelijk om

graag vooraf mee over wat er nog nodig is

een goed toegankelijk toilet te maken, maar

om de straat meer toegankelijk te maken

kijk of je kunt samen werken met andere

voor mensen met een beperking, zoals extra

ondernemers in de buurt die wel ruimte

opritjes op de stoep, geleidelijnen en veilige

hebben. Of zorg voor een goed toegankelijk

oversteekplaatsen.”

openbaar toilet in drukke omgevingen. In

Eric: “Ons werkgebied is eigenlijk heel erg

Nederland zijn er veel te weinig van. Dat is

breed.”

voor mensen met een beperking een groot probleem.”

Zijn er de afgelopen jaren veel zaken verbeterd?

Petra: “Gelukkig wordt, mede dankzij ons

Eric: “Oprijplaten bij winkels zijn er op steeds

Steeds meer mensen denken na over

meer plekken En steeds meer openbare

toegankelijkheid en mobiliteit. Als mensen

locaties laten, bijvoorbeeld op hun website,

het eenmaal zelf ervaren en snappen, zijn ze

weten of zij wel of niet toegankelijk zijn voor

veel meer bereid om mee te werken.”

werk, de bewustwording steeds groter.

rolstoelers.”

72

Petra: “Maar er is nog een lange weg te gaan.

Voor meer informatie over het goede werk

En wat voor de een goed werkt, is voor de

van Cliëntenbelang Amsterdam zie

ander weer een probleem. Neem als

www.clientenbelangamsterdam.nl. <

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

73

Efficiëntie in Publiceren: Alea Publishers stapt over op Baanbrekend CMS In de dynamische wereld van communicatie is het vermogen om snel en effectief content te verspreiden van onschatbare waarde. Vakblad Uitgever Alea Publishers heeft dit begrepen en nam in samenwerking met Twin Digital een innovatief Content Management Systeem (CMS) in gebruik. Dit nieuwe systeem biedt niet alleen een geavanceerde oplossing voor het plaatsen van content, maar stroomlijnt ook het publicatieproces op meerdere platforms.

Eén systeem, eindeloze mogelijkheden, in minder tijd

Deze verschuiving naar meer efficiëntie

is geweldig nieuws!”, aldus Roeland

betekent niet alleen tijdwinst en

Dobbelaer, uitgeefdirecteur van Alea

Met het nieuwe CMS van Alea Publishers is

gebruiksgemak, maar ook een verbeterde

Publishers.

de redactie in staat om moeiteloos artikelen

focus op de kernactiviteiten van Alea Publishers.

Geen grenzen meer

te publiceren voor zijn acht verschillende

Met het geïntegreerde CMS van Twin Digital

vakblad titels vanuit 1 plek op diverse

is er geen beperking meer in de manier

kanalen. Dit betekent dat er geen gedoe

Verbeterde contacten met diverse markten en meer werving van abonnees

meer is met 'geknip en geplak', waardoor

Door het nieuwe CMS kunnen redacteuren

magazines of sociale media, het systeem

kostbare tijd wordt bespaard.

hun kostbare tijd nu besteden aan het

biedt een naadloze ervaring die de

opbouwen van betere relaties met

consistentie en kwaliteit van de inhoud

Efficiëntie als drijvende kracht

verschillende markten. Het systeem biedt

waarborgt.

Het elimineren van tijdrovende taken zoals

niet alleen snelheid, maar ook flexibiliteit,

handmatig kopiëren en plakken geeft de

waardoor redacteuren in staat zijn om zich

redactie de mogelijkheid om zich te

aan te passen aan de specifieke behoeften

Betere Content Marketing door deze innovatie

concentreren op wat echt belangrijk is: het

van elke markt en doelgroep. “Het

De introductie van dit nieuwe CMS markeert

schrijven van hoogwaardige artikelen,

lezerspubliek groeit gestaag en ook meer

een keerpunt voor Alea Publishers, waardoor

diepgaande interviews en achtergrondverhalen.

abonnees weten onze titels te vinden en dat

ze niet alleen hun operationele efficiëntie

platforms, waaronder websites, print edities, nieuwsbrieven en verschillende social media

74

waarop content wordt gepresenteerd. Of het nu gaat om online publicaties, gedrukte

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

Dag van Content Manager Marieke Een dag in het leven van Marieke onze content manager kent vaak een wirwar van taken: van het plaatsen van artikelen op verschillende bedrijfs- en product websites tot het optimaliseren van nieuwsbrieven voor betere call-to-action en het creëren van aantrekkelijke promoties op sociale media. Dit alles wordt nu naadloos beheerd vanuit één systeem, dankzij het hebben verbeterd, maar ook de kwaliteit van

voorwaarts in de wereld van zakelijke

geïntegreerde CMS.

hun publicaties. Met meer tijd gewijd aan het

publicaties, die aantoont dat innovatie de

Marieke plaatst vandaag maar liefst 6

creëren van boeiende content en het

sleutel is tot duurzaam succes.

artikelen op diverse platforms, kiest

bouwen van sterke relaties met diverse

zorgvuldig de juiste artikelen voor de

markten, lijkt Alea Publishers goed

Voor meer informatie over succesvolle

nieuwsbrief en past de lay-out aan om

gepositioneerd voor een succesvolle en

Content Marketing kijk op: www.twindigital/integrated

de call-to-action te accentueren.

veelbelovende toekomst. Het is een sprong

Bovendien zorgt ze voor pakkende promoties op Instagram, X (Twitter) en vult ze moeiteloos de bedrijfspagina op LinkedIn aan. En dit alles gaat 20% sneller sinds ze met Integrated werkt.

"In een wereld waar tijd cruciaal is, heeft Integrated onze processen aanzienlijk versneld," aldus Marieke. "Dit resulteert niet alleen in meer efficiëntie, maar ook in aantoonbaar meer leads en verbeterde interactie met prospects en klanten”. "Het systeem biedt niet alleen een gestroomlijnde workflow, maar opent ook de deur naar effectievere marketinginspanningen en groei."

Geïntegreerd werken betekent niet alleen meer doen in minder tijd, maar ook het leveren van meetbare resultaten die het succes van moderne contentmarketing definiëren.

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

75

Tata Steel: op weg naar groen staal ‘UITEINDELIJK WILLEN WE DE GROOTSTE GROENE INDUSTRIEZONE VAN NEDERLAND VORMEN’ Tata Steel is hard bezig om zijn staalproductieproces te verduurzamen en schoner te maken. De staalproducent in IJmuiden heeft zich namelijk gecommitteerd aan een CO2-neutrale staalproductie in 2045. Tata Steel werkt op twee manieren aan het verbeteren van de leefomgeving en het vergroenen van het productieproces.

Jeroen Klumper, Directeur Duurzame Transitie, aan het woord.

76

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

77

"Het Groen Staal-plan focust als eerste op 2030. Dan willen we onze CO2-uitstoot hebben teruggebracht met 5 miljoen ton."

Tata Steel wil groen, schoon en circulair staal

verlagen. Hierdoor krijgt de wind minder vat

maken. Dat betekent op korte termijn het

op het materiaal, waardoor verwaaiing van

terugbrengen van de overlast en uitstoot van

materiaal afneemt. De eerste paal van het

het huidige productieproces. En op langere

scherm zit al in de grond. Ook zijn we in

termijn het vergroenen van het

januari gestart met de bouw van een

productieproces door de inzet van nieuwe

DeNOx-installatie bij de Pelletfabriek.”

technologieën en duurzame energiebronnen. Wat is er al gedaan en wat staat er

Wat is de DeNOx-installatie precies?

de komende jaren te gebeuren?

“De naam zegt het al een beetje: deze installatie filtert NOX uit onze

Jeroen, wat hebben jullie al gedaan?

stookprocessen. NOX is de verzamelnaam

“Sinds een aantal jaar hebben we het

voor verschillende stikstofoxiden en heeft

Roadmap Plus-verbeterprogramma,

een slechte invloed op de biodiversiteit

waarmee we de uitstoot en impact verder

van de omgeving. De installatie zet een

verminderen op korte termijn. Daarvoor

groot deel van de NOX-uitstoot om in

investeren we honderden miljoenen om

waterdamp en stikstof. Met andere

meer dan dertig maatregelen te nemen. Met

woorden: hij gaat de uitstoot van stikstof te

het programma pakken we de uitstoot van

lijf. Het wordt onze grootste milieu-

stof, zware metalen, geur en geluid aan. Veel

installatie tot nu toe. Met deze installatie

van de maatregelen zijn inmiddels

willen de uitstoot van stikstofverbindingen

gerealiseerd, de rest volgt tussen nu en

bij de Pelletfabriek met circa 80 procent

2025. Maar het is een continu proces, dus

terugdringen.”

we blijven onderzoeken waar we kunnen verbeteren.”

Kun je meer vertellen over de al gerealiseerde maatregelen?

“Onlangs hebben we drie grote milieuinstallaties opgeleverd: extra afzuigkappen

“Het Groen Staal-plan focust als eerste op 2030. Dan willen we onze CO2-uitstoot

hebben teruggebracht met 5 miljoen ton

bij de Hoogovens, een extra afzuiginstallatie

(dat is tussen de 35 procent en 40 procent)

bij de Staalfabriek en een enorme

en vanaf 2045 willen we alleen nog CO2-neutraal staal produceren. Dit project

ontstoffingsinstallatie bij de Pelletfabriek.

78

En dan zijn jullie ook bezig op de langere termijn. Wat houdt het Groen Staal-plan in?

Hiermee stoten we circa 80 procent minder

heeft dus een langere termijnplanning dan

stof uit. Naast het verder bouwen aan dit

de RoadmapPlus-projecten. Dit betekent

soort nieuwe milieu-installaties, gaan we een

dat Tata Steel overschakelt naar een totaal

groot scherm van 18 meter hoog neerzetten

andere staalproductie en dus uiteindelijk

rond onze grondstoffenopslag. Het scherm

afscheid zal nemen van haar kolen,

gaat de windsnelheid boven dit terrein

hoogovens en kooks- en gasfabrieken.”

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

Dat klinkt als een meerjarenplan…

dan ook in het productieproces. Voor

“Daar hebben we wel een paar jaar voor

schroot betekent dat we het percentage

nodig, ja… Nu maken we ons ijzer en staal

willen verhogen van 17 procent naar 30

nog met hoogovens. Die hoogovens

procent vanaf 2030. Dat kan met deze

gebruiken kolen en hierbij komt veel CO2 vrij.

nieuwe installaties. Dit percentage stijgt

dat met diverse RoadMapPlus

Dat willen we niet meer, we willen naar een

daarna nog verder. Een enorme stap voor

maatregelen, waarmee onder

duurzame manier van staal maken. Dus

onze circulaire ambities!”

andere stof, geur en geluid verder

•

Tata Steel wil haar productie verduurzamen en schoner maken.

•

onze twee hoogovens worden één voor één

Op korte termijn doet het bedrijf

worden verminderd.

nieuwe installaties worden gebouwd op

Op welke brandstof draaien de nieuwe installaties eigenlijk?

basis van de Direct Reduced Iron (DRI)

“De elektrische ovens gaan op groene

moeten zorgen voor het

technologie en met elektrische ovens.”

energie werken. En de DRI in eerste instantie

verminderen van de uitstoot van

vervangen door nieuwe installaties. De

•

Onlangs leverde Tata Steel drie grote milieu-installaties op welke

op aardgas. Het is de bedoeling dat deze

stof en zware metalen.

Hoe ziet dat nieuwe proces eruit?

fabriek later overgaat op groene waterstof,

“Het omvat twee stappen; eerst wordt het

wanneer dat in voldoende mate en tegen

Tata Steel op langere termijn aan

ijzererts gereduceerd in een schachtoven bij

een betaalbare prijs verkregen kan worden.

een duurzame staalproductie.

een, voor staalproductie-begrippen, lage

Gelukkig wordt er in Nederland een

temperatuur van circa 1000 graden Celsius.

waterstofnetwerk aangelegd dat in 2030

productieproces volledig

Daarna is het de beurt aan een elektrische

helemaal klaar moet zijn. Door dit soort

veranderd. De Hoogovens en

oven, die het gereduceerde ijzer omzet in

ontwikkelingen en onze investeringen en

Kooks- en Gasfabrieken maken

vloeibaar ruwijzer. Waarna het verder

samenwerkingen, willen we uiteindelijk de

plaats voor schonere

verwerkt wordt in de Staalfabriek. De

grootste groene industriezone van

DRI-technologie heeft een aantal voordelen.

Ten eerste is de CO2-uitstoot flink lager dan

Nederland vormen. Met de overgang naar

die van onze huidige hoogovens. En het

aan de Nederlandse industrie en economie

systeem kan ook nog eens schroot

van de toekomst.” <

•

•

Met het Groen Staal-plan werkt

Daarvoor wordt het hart van het

technologieën.

•

groene staalproductie bouwt Tata Steel mee

Dat betekent in 2030 onder andere een CO2-reductie van 5 miljoen ton.

•

Tata Steel stapt af van kolen. In de

verwerken, waardoor we meer circulair

toekomst worden waterstof en

kunnen produceren en we minder ijzererts

groene elektriciteit de

nodig hebben. Hergebruik en circulariteit zijn

energiebronnen waarmee het

belangrijke onderwerpen voor ons. We

bedrijf uiteindelijk groen, schoon

proberen zoveel mogelijk energie en

Voor meer informatie over Tata Steel zie

restproducten opnieuw in te zetten, waar

www.tatasteelnederland.com.

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

en circulair staal gaat maken.

79

Hevesta bv is een horecabemiddelings- en Adviesbureau opgericht in 1978 en zodoende al bijna 50 jaar een serieuze speler in de Nederlandse- en Internationale horeca.

Hans J.J.M. Festen nam in 2000 Hevesta over en sinds bijna 15 jaar gevestigd in Amsterdam, inmiddels is Hevesta een belangrijke speler op de Amsterdamse horecamarkt.

“De dienstverlening van ons kantoor aan onze klanten staat altijd voorop.

Persoonlijke aandacht, focus en betrokkenheid bij de opdrachten is voor ons van groot belang.”

Info@hevesta.nl +31 (0) 653 291 399

www.hevesta.nl

Venenweg 6 1161 AK Zwanenburg 020 4972385 | info@vlzs.nl

www.vlzs.nl

COLUMN

HET BELANG VAN EEN GOED INGERICHT KANTOOR Onlangs sprak ik tijdens een netwerkborrel een ondernemer uit Amsterdam en het gesprek kwam op het onderwerp personeel. Hij vertelde dat in zijn bedrijf mensen uit diverse leeftijdsgroepen werken. Het is soms lastig hen aan te sturen, omdat ze qua gedrag zo verschillen.

Jonge mensen willen veel vrijheid en hun werk makkelijk kunnen doen. Ze ervaren onderling meer het ‘wij-gevoel’ dan hun oudere collega’s. Deze meer ervaren werknemers zijn belangrijk voor het bedrijf vanwege hun kennis, maar werken op routine en zijn wat star en zelfstandig in hun manier van werken.

Kantoorinrichting “En hoe zit het met thuiswerken?”, vroeg ik mijn gespreksgenoot. “Thuiswerken vind ik prima”, zei hij, “maar ik zie ook wel nadelen, met name in de samenwerking en qua ‘wij-gevoel’.” Als inrichter van kantoren was ik tevens benieuwd naar de kantoorinrichting van zijn bedrijf. Het bleek dat zijn kantoor over weinig aparte plekken beschikt om even te bellen, overleggen of geconcentreerd te werken. Het is er daardoor vaak rumoerig.

Ik zie dat vaak bij mkb-bedrijven. De invloed van een goed ingericht kantoor wordt onderschat.

Mkb-bedrijven zijn hierin nog niet zo ver als grote ondernemingen. Die investeren namelijk in de inrichting van hun kantoren, omdat ze weten dat dit erg belangrijk is. Het draagt bij aan de effectiviteit van een organisatie en levert daardoor uiteindelijk geld op.

Onderzoek Ook de digitalisering heeft veel invloed op de manier van werken. Er is, en wordt, veel onderzoek gedaan naar huidige en toekomstige manieren van werken. Steeds blijkt hieruit dat de inrichting van een kantoor aan bepaalde voorwaarden moet voldoen om mensen prettig en productief te laten werken. Een kantoor dat niet goed is ingericht, heeft een negatieve invloed op het welzijn van mensen. Iets dat ten koste gaat van de communicatie en samenwerking.

De bedrijven die hun kantoor slim hebben ingericht, profiteren. Met als belangrijkste resultaten een verbetering van het welzijn, de productiviteit van en de samenwerking tussen werknemer.

Huidige tijd Dan een vraag aan u: is úw kantoor de beste plek om in te werken? Hoelang is het geleden dat de inrichting is aangepast aan de huidige tijd? Neem contact met ons op voor een gesprek over uw kantoorinrichting met een gratis inventarisatie. We helpen u graag met een stappenplan, het ontwerp en de realisatie. En geen zorgen: het hoeft niet altijd compleet nieuw te zijn. <

Tjeerd van der Mark directeur bij Trinity Interieur uit Lisse www.trinity-interieur.nl

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

81

Invalshoek Vernieuwer in online marketing

Invalshoek is een vernieuwend marketingbureau in Amsterdam, gespecialiseerd in marketing voor bedrijven in de zakelijke markt.

Wij spraken met Managing Director Andy Hoek.

82

Zou je kunnen uitleggen wat Invalshoek precies doet?

Er komt dus ook veel technologie bij jullie werk kijken?

Wat voor soort klanten helpen jullie vooral?

“Kortgezegd ontwikkelen wij klantreizen voor

“Dat kun je wel zeggen; Invalshoek is eigenlijk

“We houden van uitdagingen en vinden die

bedrijven. Zo’n reis begint met iemand die in

een combinatie van een marketingbureau en

in klanten die complexe producten verkopen

de doelgroep van het bedrijf zit, maar nog

een IT-bedrijf. We denken dus strategisch

aan andere bedrijven. We hebben dan ook

totaal onbekend is met het merk. En de reis

met bedrijven mee over hoe er meer omzet

veel klanten uit de wereld van IT, software,

eindigt wanneer diegene een tevreden vaste

behaald kan worden en we zetten

consultancy en finance. Het zijn hoofdzakelijk

klant van het bedrijf is geworden.

In dat traject zitten uiteraard een groot

technologie in om dat te bereiken. Daarbij

kennis gedreven organisaties in Nederland,

bieden wij onze klanten continue

maar ook in onder andere Frankrijk,

aantal stappen. Voor al die stappen

begeleiding, zodat resultaten gehaald

Duitsland, België en Zweden.”

ontwikkelen wij een krachtige mix van

worden die afgestemd blijven met de

geavanceerde online marketing,

strategische doelstellingen van het bedrijf.

baanbrekend adverteren en doelgerichte

Niet zo gek dus dat wij altijd lange termijn

Kun je een voorbeeld geven van jullie hulp aan een klant?

account based marketing campagnes.”

samenwerkingen met onze klanten

“Eén van onze klanten is Alveo, een bedrijf

aangaan.”

dat software levert aan financiële

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

instellingen, zoals banken en beleggingsfondsen. Door onze kennis van account based marketing hebben wij Alveo in staat gesteld om zijn marketingfunctie effectiever te maken en de juiste content bij de juiste doelgroepen onder aandacht te brengen. Hierdoor is Alveo veel zichtbaarder geworden en heeft het bedrijf veel nieuwe

"We houden van uitdagingen en vinden die in klanten die complexe producten verkopen aan andere bedrijven"

leads binnengekregen.”

alleen klanten krijgt die je als klant wilt hebben; je verspilt dus minder budget aan het genereren van leads die je moet diskwalificeren omdat ze geen goede match met je bedrijf zijn. Niet zo gek dus dat wij signaleren dat account based marketing één van de marketingtrends van 2024 is. Meer van dit soort trends houden wij trouwens bij op onze eigen blog. Dus wees welkom om dit

gemaakte marketingacties. Zo hebben we

te lezen op onze website!”

Wat is account based marketing precies?

bijvoorbeeld bij Alveo een speciaal gerichte selectie gemaakt van organisaties die

Meer info is te vinden op www.invalshoek.nl.

“Bij account based marketing bepaal je

wereldwijd actief zijn op de financiële markt

De blog van Invalshoek over de trends is te

vooraf welk specifiek bedrijf of welke groep

en die interessant zijn voor Alveo. Account

vinden op www.invalshoek.nl/blog/

bedrijven je gaat benaderen met op maat

based marketing heeft als voordeel dat je

marketing-trends-2024. <

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

83

Zuidas omarmt plantaardige revolutie Advocatenkantoren, consultancybureaus, onderwijsinstellingen en andere bedrijven op de Zuidas stappen de komende jaren over op maaltijden en catering waarbij plantaardige eiwitten het hoofdonderdeel vormen. De organisaties en instellingen kiezen voor een menu dat voor tachtig procent plantaardig is en voor maximaal twintig procent uit dierlijke producten bestaat.

84

Green Business Club (GBC) Zuidas wil van

vanuit Green Business Club Zuidas hebben

bevordering van lokale inkoop. Deze

haar omgeving het groenste gebied van

zich nu gecommitteerd aan het realiseren

vooruitstrevende stap legden zij vast in de

Amsterdam maken. Daarom werkt de

van een keuken die in 2027 voor minstens

ambitieverklaring ‘Green Meal: Zuidas

organisatie samen met haar participanten

tachtig procent uit plantaardige producten

Plantbased’, die eind 2023 werd

aan duurzame projecten en deelt ze kennis

bestaat. Hierbij ligt een sterke nadruk op

ondertekend en het startschot gaf voor dit

en netwerken. Vijftien ceo’s van deelnemers

verbetering van de voedselketen en

project.

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

Plantaardige eiwitten Het Green Meal-initiatief heeft veel aandacht getrokken, resulterend in de betrokkenheid van andere bedrijven die goede voorbeelden

"Een gemiddeld kantoorgebouw op de Zuidas draagt momenteel voor ongeveer dertig procent bij aan de CO2-uitstoot door catering"

en hulpmiddelen willen delen om de ambitie te realiseren. Naast de oorspronkelijke 15

vermindering van de CO2-uitstoot

Deelname

ondertekenaars bereiden ook andere

opleveren.”

Onlangs is een projectgroep samengesteld die zich richtte op de organisatie van een

deelnemende bedrijven zich voor op de ondertekening van de verklaring. Eline Kik,

De jongere generatie binnen Green Business

openbare kick-off in februari dit jaar, evenals

programmadirecteur van GBC Zuidas,

Club Zuidas (Young GBC) heeft het

het in kaart brengen van meet- en

benadrukt het belang van de inspanningen:

onderwerp op de agenda gezet door eerder

monitoringsbehoeften. Het vaststellen van

“Een gemiddeld kantoorgebouw op de

een dringende oproep te doen de

uniforme meetcriteria is cruciaal om de

Zuidas draagt momenteel voor ongeveer

eiwittransitie te versnellen. Accenture, Acre,

resultaten van GBC Zuidas-deelnemers in de

dertig procent bij aan de CO2-uitstoot door

Allen & Overy, CBRE, Financial offices, Fun

komende jaren te monitoren en met elkaar

catering. Dierlijke eiwitten bepalen daar nu

Forest, Lexence, ORAM, Southpole, Van

te vergelijken.

nog de menukaart. Als cateraars

Doorne, Vrije Universiteit, Vermaat, ISS,

alternatieven bieden met tachtig procent

Rietveld Academie, Greenberg Traurig

Wilt u ook met uw bedrijf meedoen? Neem

plantaardige eiwitten en twintig procent

Amsterdam en EDGE Workspaces doen mee

dan contact op met projectmanager Diederik

dierlijke eiwitten, kan dit een aanzienlijke

aan het initiatief.

Imfeld via diederik@greenbusinessclub.nl. <

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

85

Met trots aan het werk voor de volgende generaties De grondlegger van het Amsterdamse familiebedrijf, dhr. Hubertus Johannes Lüske, begon ruim een halve eeuw geleden met verswaren op de Dappermarkt, hij werkte hard en investeerde slim. Het harde werken, de slimme investeringen en het nemen van gepast risico heeft de opvolgende generatie voortgezet. Hierdoor is de H&R Groep uitgegroeid tot een vastgoedonderneming met panden voor hospitality, retail en wonen. Nog altijd is de H&R Groep een echt familiebedrijf dat blijft werken voor de volgende generaties. Johan Franck is de operationeel directeur en vertelt over de cultuur en ambities van het bedrijf.

“We zitten in het onroerend goed maar we

objecten en we vinden het belangrijk dat

“Liever pakken we direct door naar A”, zegt

zijn geen snelle Amsterdamse jongens

het vastgoed toekomstbestendig is.”

Johan. “Aan de historische panden in

hoor”, lacht Johan. “In onroerend goed

86

Amsterdam kan en mag je niet alles, maar

gaat het vaak alleen maar over

Duurzaam

we zijn behoorlijk creatief in onze

rendementen en zo snel mogelijk geld

80% van de portefeuille van de H&R

oplossingen geworden. Gasloos

verdienen, maar bij de H&R Groep werken

Groep heeft een energielabel A, B of C. De

verwarmen doen we met een hybride

we liever op een andere manier. Ons team

overige 20% wordt de komende jaren nog

ketel. We brengen veel isolatie aan en

is klein en hecht, we houden van mooie

verduurzaamd tot minimaal label C.

waar het kan plaatsen we zonnepanelen.

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

En als we nieuw vastgoed aankopen

Laagdrempelig beleggen

zorgen we ervoor dat het energielabel snel

H&R Groep zoekt ook graag de samenwerking

helemaal op het gewenst niveau is."

op met andere investeerders. “Daarvoor hebben we het supermarktfonds opgericht”,

Zonnepark

vertelt Johan. “Vanaf € 100.000,- kunnen

Naast het verduurzamen van vastgoed zoekt

investeerders mee beleggen in de

de H&R Groep continue naar andere

vastgoedportefeuille. Inmiddels hebben we

duurzame investeringen. “In Amsterdam

twintig participanten. Zij hoeven niet zelf iets

Noord zouden we graag een zonnepark met ecologische invulling realiseren van zo’n

aan te kopen, maar laten dat geheel aan ons over. Vervolgens krijgen zij iedere

achttien hectare”, vertelt Johan. “Een plek waar

maand een vast rendement van 6%. Het is

zonne-energie wordt opgewekt maar waar

verhoudingsgewijs een veilige en makkelijke

ook koeien grazen, insecten leven en planten

optie. Uiteraard zijn we zelf ook participant.”

groeien. Dit doen we zeker niet alleen, we hebben de overheid en banken nodig om

Huidige markt

stappen te zetten. We verwachten dat het

Drie jaar geleden was het op de vastgoedmarkt

over drie jaar operationeel is. Al hebben we

heel anders, met rentes onder de 2%

ook geleerd dat geduld een schone zaak is.

verdiende je al snel geld. Dat percentage ligt

Een eerder project was ingeschat op drie jaar,

inmiddels een stuk hoger en aankoopfactoren

dat is zes jaar geworden. Wachten op

blijven voor goede objecten hoog waardoor

vergunningen en daarna zijn er nog de lange

grote investeerders terughoudend zijn. Ook

bezwaarprocedures. Dat is het mooie van de

wij gebruiken ons verstand, maar het

democratie, iedereen mag er iets van vinden.

weerhoudt ons er niet van mooie objecten

Ook dat hoort bij ondernemerschap. We

aan te kopen. Dan zijn we toch weer dat

kopen aan met bepaalde plannen maar er is

familiebedrijf dat voor de lange termijn gaat.” <

altijd een risico dat het langer duurt of anders loopt.”

www.henrgroep.nl

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

87

CAFÉ RESTAURANT HEISA

Ook voor de

zakelijke gast De naam verklapt het misschien al: bij Café Restaurant Heisa in Amstelveen is altijd wat te beleven. Je vindt er ouderwetse gezelligheid, gecombineerd met hoogwaardige gerechten uit eigen keuken. Ook voor de zakelijke gast heeft Heisa heel wat te bieden. Eigenaren Thomas de Nijs en Jeroen Klinkhamer vertellen er graag over.

88

Wanneer je Heisa binnenstapt merk je direct

Verschillende ruimtes

een goed glas wijn en natuurlijk serveren we

de huiselijke en levendige sfeer. Geen klassiek

Heisa heeft een restaurant- en een

daarbij ook de allerlekkerste borrelhappen.

gedekte tafels of andere formaliteiten. Nee, bij

cafégedeelte. Thomas: “In het sfeervolle

Zowel in ons restaurant als in ons café

Heisa vind je ouderwetse gezelligheid en

restaurantgedeelte serveren we onze shared

bieden wij onze klanten bovendien allerlei

bovenal een gezonde dosis Hollandse

dining gerechten met een mediterrane

mooie arrangementen.”

nuchterheid. Jeroen: “We willen dat iedereen

touch. We werken altijd met producten van

zich hier direct thuis voelt, zodat je op een

hoge kwaliteit, eerlijke ingrediënten en

Van vergaderen tot feesten

relaxte manier kunt genieten van onze

authentieke smaken.” Jeroen: “In het café aan

Juist ook voor de zakelijke klant is Heisa

inspirerende en hoogwaardige gerechten uit

de voorzijde van ons pand schuif je

geschikt. Thomas: “Van vergaderen of

eigen keuken.”

onbezorgd aan voor een lekker koud biertje,

zakelijke lunchen tot aan een presentatie of

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

een bedrijfsfeest; bij ons kan het allemaal.”

Jeroen: “Zo hadden we onlangs een gezelschap van de Gemeente Amstelveen op bezoek. In ons restaurant hebben we toen een mooie netwerkborrel georganiseerd voor 150 man.”

Vergaderen kan bij Heisa ook. Jeroen: “Naast het café- en restaurantgedeelte bieden wij een compleet ingerichte en sfeervolle vergaderruimte aan voor maximaal 16 personen. Deze zaal staat standaard klaar als

lunch of vergadering.” Jeroen vult aan: “Aan

Mocht je trouwens zelf voorbij varen, is er bij

boardroom set-up, volledig voorzien van alle

boord is plek voor maximaal 25 personen en

ons zeker de mogelijkheid om bij onze

technische benodigdheden. Ook is de zaal

er is een geluidsinstallatie, zonnedek en toilet

steiger aan te leggen. Vanaf daar zorgen wij

na afloop om te toveren tot een private

aanwezig. En uiteraard wordt de boot

voor de rest!”

dining locatie met een sfeervolle borrelhoek.”

bestuurd door een ervaren schipper.”

Heisa boot

Terras aan de Amstel

Amstelveen en is zeven dagen per week

Extra opvallend bij Heisa is het Heisa Boot

Als straks de zon weer gaat schijnen, gaat

open van 12.00 tot uiterlijk 1.00 uur. De

arrangement. Thomas: “Wat is er nou leuker

ook het prachtige terras van Heisa weer

keuken is geopend tot 22:00 uur. Reserveren

dan een teamuitje op onze boot, compleet

open. Thomas: “Dat is toch wel onze

kan via www.caferestaurantheisa.nl. Voor

met heerlijke drankjes en lekker eten?

favoriete plek! Ons ruime terras is direct

meer informatie, onder ander over de

Natuurlijk kunnen we ook gezelschappen van

gelegen aan de rivier de Amstel. Dat uitzicht

verschillende zakelijke arrangementen, kunt

en naar Heisa vervoeren. Een unieke

gaat nooit vervelen! Lekker genieten van het

u bellen met 020 823 1861 of kijken op

uitbreiding voor bijvoorbeeld een zakelijke

water en de voorbij varende bootjes, heerlijk!

www.caferestaurantheisa.nl. <

Heisa is gevestigd aan Amstelzijde 45 in

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

89

Full service

web bureau

Hoenderkamp 27, 7812 VZ Emmen 0591 - 20 81 03 | info@wermedia.nl www.wermedia.nl

✓ Beveiliging van A tot Z ✓ Gediplomeerde medewerkers ✓ Betrouwbaar & flexibel Osdorperweg 493, 1067 SR Amsterdam | 020 6100062 | info@stuffers.nl | www.stuffers.nl

Welkom in onze nieuwe Boutique Adres: Paulus Potterstraat 6 in Amsterdam. Wij zijn 7 dagen per week geopend van 9:00 tot 17:00 uur.

ROYALCOSTER.COM

Amsterdam Science Park: een innovatiehub van wereldklasse voor bedrijven Nog net binnen de ring, in de driehoek tussen de A10, het Amsterdam-Rijnkanaal en de treinverbinding Amsterdam-Hilversum ligt het Amsterdam Science Park. Dé ontmoetingsplek voor onderwijs, ondernemers en onderzoek. Het park is maar liefst zeventig hectare groot. Naast verzamelgebouwen voor bedrijven en collegezalen zijn er laboratoria, kassen, restaurants, sportvelden en een heus zeecontainerdorp. Om het park bekendheid te geven en bedrijven en talent aan te trekken is negen jaar geleden het Science & Business Team opgericht. Leo le Duc is directeur en vertelt met veel enthousiasme over het Science Park en de ambities voor de toekomst.

92

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

Wat is het Science Park?

Typisch Nederlands

“Amsterdam Science Park is een van

“Ik denk dat die behoefte aan verbinding

Europa’s grootste verzamelplekken van

maken iets typisch Nederlands is”, gaat Leo

wetenschap en innovatie”, vertelt Leo. “Zo’n

verder. “Studenten zijn in gesprek met

160 bedrijven zijn er gevestigd, de

directeuren en professoren praten met

Universiteit van Amsterdam heeft er een

mensen op de werkvloer. Er is geen

bètafaculteit en er studeren zo’n 9000

hiërarchie, iedereen is op zoek naar

studenten waarvan er 1000 op het park

innovatie. Hier op het Science Park willen we

wonen. In andere landen staat een

dat de kennis die we hier samen creëren,

universiteit vaak op zichzelf, net als de

waarde toevoegt aan de maatschappij. Zo

overheid en het bedrijfsleven. Het Science

vergroten we de impact van kennis.”

Park is in het leven geroepen om juist verbinding te maken. Om vraagstukken die

Aantrekkelijk voor ondernemingen

voor het bedrijfsleven en de wetenschap

“Op het Amsterdam Science Park vind je

relevant zijn te onderzoeken. Om talentvolle

geen grote torens van multinationals. Dat

studenten in contact te brengen met

willen we ook niet, net als dat we geen

bedrijven die om hun kennis en inzicht staan

productieketens huisvesten”, vertelt Leo.

te springen. En voor ondernemers die kennis

“Wel vind je hier de onderzoekstakken van

willen delen en willen leren van de innovaties

die grote bedrijven in onze

uit de wetenschap en van andere bedrijven.”

verzamelgebouwen, naast het MKB, start-ups en spin-offs. Het grote voordeel van het science park voor bedrijven is de connectie met onderzoekers, andere innovatieve bedrijven en jong talent. Bij ingewikkelde vraagstukken kunnen ze overal hun oor te luister leggen. Door die gesprekken ontstaat er verbinding en

"Ik denk dat die behoefte aan verbinding maken iets typisch Nederlands is" Leo le Duc

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

93

worden mensen en bedrijven aan elkaar gekoppeld. Het science park is ingericht om ontmoetingen aan te moedigen, op de picknickbanken, restaurants of gewoon op de gang. En er worden veel events

“Het grote voordeel van het science park voor bedrijven is de connectie met onderzoekers, andere innovatieve bedrijven en jong talent.”

georganiseerd. Die events houden we bewust klein zodat men daadwerkelijk met

“Tegelijkertijd zetten we onderweg naar dat

ondersteunt AI duurzaamheid en dat

elkaar in gesprek gaat en niet alleen een

einddoel heel veel kleine stapjes die ook

kunnen we alleen maar toejuichen.

verhaal komt consumeren.”

weer tot nieuwe bedrijven en technologieën

Daarnaast zijn we veel bezig met Quantum

kunnen leiden.”

Computing. Zoveel zelfs dat er een nieuw

Startup Village

gebouw komt op het park, als alles volgens

Veertig zeecontainers aan de rand van het

AI & digitale innovatie

park vormen Startup Village; een verzameling

Lab42 is een nieuw instituut dat vorig jaar is

van start-ups die gericht zijn op AI en

geopend. “Hier worden bijvoorbeeld slimme

Duurzaamheid

Quantum Computing. In het midden is een

algoritmes ontwikkeld die door grote

“Op dit moment gebruiken we grondstoffen

grote co-working space waar starters elkaar

databestanden heen gaan”, gaat Leo verder.

die tot afval leiden. Hier doen we onderzoek

kunnen ontmoeten. Het klassieke beeld van

“Het wordt al door heel veel grote bedrijven

naar grondstoffen die elke keer opnieuw

een pionier op een zolderkamertje die

gebruikt. Ahold gebruikt het bijvoorbeeld in

herbruikbaar zijn”, legt Leo uit. “In de

briljante ideeën uitwerkt lijkt heel romantisch,

de logistiek met het doel om de verspilling

chemische industrie worden bijvoorbeeld

maar is ook eenzaam. Hier is een plek

van bederfelijk voedsel terug te dringen. Zo

katalysatoren gebruikt, stofjes die het

plan loopt in 2027.”

gecreëerd waar ze elkaar ontmoeten, het beste uit elkaar kunnen halen en aangemoedigd worden. We merken dat bedrijven hier laaiend enthousiast van worden. De evenementen die in Startup Village worden georganiseerd hebben enorm veel aantrekkingskracht op hen.

Bedrijven willen niks missen van de innovatie die hier plaatsvindt.”

Vier pijlers De focus van de bedrijven en instituten op het park ligt op de volgende gebieden: AI & digitale innovatie, duurzaamheid, high tech systemen & metamaterialen en gezondheid.

“Er wordt gewerkt aan technologieën die misschien pas op langere termijn in gebruik worden genomen” vertelt Leo.

94

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

chemische proces stimuleren. Deze katalysatoren worden na gebruik weggegooid. Op het science park onderzoeken we de mogelijkheden voor herbruikbare alternatieven. Ook zijn er op het science park nieuwe zonnecellen ontwikkeld door NWO-instituut AMOLF. De eerste zonnecellen hadden een rendement van 6%. We zitten nu op 22% en we halen in het lab al 36%. Dat is een wereldrecord.”

“Op het gebied van high tech systemen en metamaterialen zijn we veel bezig met het creëren van materialen die zich zonder enige tussenkomst van buitenaf kunnen aanpassen aan hun omgeving”, vertelt Leo. “Dit maakt oplossingen mogelijk voor toepassingen van glastuinbouw tot kunstmatige harten. Ook onderdelen die essentieel zijn voor onze iPhone’s worden

Business Club

laten groeien zonder het gebruik van

hier op het park bedacht. En ook voor

Bedrijven die zich vestigen op het

pesticide en hoe ze sneller kunnen groeien.

gezondheid, ofwel Life Science en e-Health,

Amsterdam Science Park worden

Onderweg ontstonden meer vragen en zijn

is heel veel aandacht. Gezondheids-

automatisch lid van de Science Business

ze aan de slag gegaan met het toepassen

vraagstukken worden steeds meer data-

Club van Leo. “We organiseren evenementen

van de verschillende kleuren licht. Zo worden

gedreven dus daar liggen prachtige

en ontmoetingen en zijn continue op zoek

kennisgebieden over planten en licht met

uitdagingen. De UVA werkt daarin veel

naar manieren waarop we onderwijs,

elkaar gecombineerd, omdat de kennis om

samen met de VU en het Nederlands Kanker

ondernemers en onderzoek met elkaar

de hoek ligt en toegankelijk is.”

Instituut.”

kunnen verbinden en elkaar kunnen versterken. Voor iedereen die contact wil

Meer weten? Check de website

“Op het Amsterdam Science Park kunnen

leggen met het Amsterdam Science Park is

www.amsterdamsciencepark.nl

bedrijven labruimte huren in een van de

het Science & Business team het eerste

of neem direct contact op via

Matrix Innovation Centers, de

aanspreekpunt. We merken weleens dat

lleduc@amsterdamsciencepark.nl.. <

bedrijfsverzamelgebouwen of ze kunnen een

bedrijven een drempel voelen om contact

project laten uitvoeren door Spark904.

met ons te leggen. Dat ze het park als een

Spark904 is een technisch consultancy en

gesloten instituut zien. Dat is echt niet nodig.

contract onderzoeksbedrijf. Dit bedrijf heeft

We staan open voor iedere vraag en

unieke toegang tot de uitstekende

onderzoeken graag of er een samenwerking

onderzoeks-infrastructuur van de

mogelijk is. Een mooi voorbeeld vind ik de

Universiteit van Amsterdam en biedt hoge

samenwerking tussen een professor,

kwaliteit onderzoeksprojecten en analyse

tuinders en zaadveredelingsbedrijven.

services.”

Samen onderzochten ze hoe je planten kunt

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

95

Schroot: een product van de toekomst

Depot Manager Martijn Vens vertelt enthousiast over zijn metaalrecyclingwerf van ruim zes hectare waar jaarlijks ongeveer een miljoen ton ijzer en staal (Ferro metalen) wordt gerecycled.

De werf in Amsterdam is onderdeel van het van oorsprong Engelse European Metal Recycling (EMR) dat in totaal wel tien miljoen ton metaal recyclet. Het is een bedrijf met vierduizend medewerkers, vestigingen over de hele wereld en een groot hart voor mensen en de planeet.

T

96

ussen de gigantische bergen schroot

door onze keurmeesters nauwkeurig

productie en vervoer) en er veel water voor

zijn vrachtwagens, dumpers en kranen

gekeurd op kwaliteit. Als je schoon ijzer wilt

nodig is. Recycling is vele malen beter voor

continue in beweging. “Dit is toch een

maken, zonder kooks en erts, dan heb je

mens en milieu. Met de verwerking en

prachtig gezicht”, zegt Martijn, terwijl hij over

schroot nodig. We weten inmiddels allemaal

recycling van 8.7 miljoen ton materiaal,

de werf loopt. “Om negen uur ’s morgens zijn

dat het mijnen van ijzererts heel slecht is

bespaart EMR jaarlijks maar liefst 15,7

de eerste vijftig vrachtwagens met schroot al

voor de gezondheid van mijnwerkers, dat er

miljoen ton aan CO2-uitstoot. Dat is net

gelost. Alle ladingen worden gewogen en

bij de productie veel CO2 vrijkomt (bij

zoveel als de stad Rome per jaar uitstoot.”

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

Woonboten knippen

doen we voor de zuiverheid en kwaliteit van

Familiebedrijf

“Vorig jaar hebben we de werf uitgebreid

het metaal, de veiligheid van onze mensen

Waar de metaalbranche vaak als

met twee hectare grond”, vertelt Martijn.

maar ook voor de omgeving.”

mannenwereld wordt bestempeld, is EMR

“Om te groeien hadden we meer ruimte en

opgericht door een vrouw. Vlak na de

nieuwe machines nodig. We hebben flink

End of waste certificaat

tweede wereldoorlog begon Mevrouw

geïnvesteerd in riolering en waterzuivering,

“Het imago van schroot verzamelen is niet

Sheppard met de inzameling van gebruikt

brandbeveiliging en groen. En we hebben

altijd even zuiver”, vertelt Martijn. “Bij EMR

metaal in de buurt van Liverpool en dat nam

een nieuwe vaste schrootschaar van 1.250

geloven we er sterk in dat eerlijk het langst

al snel een vlucht. Broers, zussen, neven en

ton geplaatst. Hele woonboten kunnen we

duurt en willen daar geen misverstanden

nichten werden bij het bedrijf betrokken dat

daarmee knippen. Zand, hout en ander afval

over laten bestaan. We hebben het End of

uitgroeide tot de Sheppard Group. Rond

wordt er meteen uitgefilterd door het

Waste keurmerk waarmee we laten we zien

2000 maakten ze de oversteek naar Europa

schudden en zeven van het materiaal op de

dat we schoon metaal leveren. Daarnaast is

en namen een recyclingwerf in Rotterdam

lopende band en de klant bepaalt in welke

EMR gecertificeerd door de Metaal Recycling

over. Vanaf toen gingen ze verder als EMR en

maat we knippen. Op dit moment worden er

Federatie en in bezit van de ISO 9001 en

groeide tot de wereldleider die ze nu zijn.

twee nieuwe extra lange weegbruggen

14001 certificaten voor alle vestigingen. Dit

“Nog altijd is het een echt familiebedrijf”,

geïnstalleerd. Deze worden extra lang zodat

toont aan dat we een betrouwbare partner

vertelt Martijn. “We werken vanuit de drie

we ook de duurzamere vrachtwagens met

zijn en doen wat we beloven.”

pijlers; People, Planet, Profit. We werken hard

drie containers (LZV’s) in één keer kunnen

om winst te maken en die wordt vrijwel

inwegen. En ook enorm grote stukken

geheel terug in het bedrijf geïnvesteerd. Zo

schroot zoals windturbines passen hierop.”

kunnen we goed zorgen voor de mensen die bij EMR werken en voor de planeet.

Brand

Duurzame initiatieven worden enorm

Brandgevaar ligt altijd op de loer op de werf,

aangemoedigd. Zo rijden de medewerkers in

waar helaas met regelmaat brandgevaarlijke

Amsterdam in elektrische auto’s van de zaak,

materialen zoals lithium batterijen tussen het

er wordt bewust gekozen voor kranen die

schroot worden aangetroffen. “Deze zijn

deels of volledig elektrisch zijn en ook voor

bijna altijd de oorzaak bij een brand”, vertelt

de enorme groenstrook die we hebben

Martijn. “Wanneer zo’n batterij beschadigt

aangelegd werd geld vrijgemaakt. In de UK

door knippen of door vallen is de kans op

lopen projecten zoals Green Steel en

brand groot. We doen enorm veel aan

Reusable Steel en dit zal in de toekomst ook

brandpreventie en brandbestrijding met

in Nederland uitgerold worden. We worden

brandleidingen, speciale

enorm gestimuleerd om te werken aan een

warmtebeeldcamera’s die brand detecteren

zo groen mogelijke circulaire economie, met

en een samenwerking met de GBA

een product van de toekomst.” <

(Gezamenlijke Brandweer Amsterdam). Dat

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

97

COLUMN

2024: EEN NIEUW FISCAAL SPEELVELD VOOR DE ONDERNEMER In de nacht voor de start van het verkiezingsreces heeft de Tweede Kamer het Belastingplan 2024 en haar wijzigingsvoorstellen (ruim 60!) behandeld. Het gevolg is een fiscaal landschap voor 2024 dat flink is opgeschud. Nu we in het nieuwe jaar zijn beland, is het tijd om de balans op te maken. Waar moet u op letten als ondernemer?

Is het fiscaal voordelig om te ondernemen vanuit de BV? Keert u meer loon uit of dividend? En hoe structureert u uw beleggingen?

Allereerst kijken we naar de belastingdruk in 2024 voor u als ondernemer. Deze is van veel factoren afhankelijk; onder andere heffingskortingen, de inkomensafhankelijke bijdrage ZVW, aftrekken voor ondernemers en ondernemingen. Dit maakt het zeer complex om uw uiteindelijke persoonlijke belastingdruk te berekenen.

Aantrekkelijk Wij zien dat ondernemen via de BV in 2024 relatief gezien snel aantrekkelijk is. Tot een winst van € 200.000 en een dividend van € 67.000 (per fiscaal partner) per jaar is de belastingdruk bij ondernemers in de BV maar 38,84%, terwijl de marginale belastingheffing over de winst uit onderneming in box 1 al snel oploopt tussen de 40% en 61%. Daarnaast versoberen de ondernemersfaciliteiten de komende jaren in de inkomstenbelasting, waardoor dit effect in beginsel alleen maar groter lijkt te worden.

Indien u al onderneemt via de BV en iets extra’s wilt uitkeren dit jaar, is het verstandig goed te kijken naar uw huidige situatie. Bij een verhoging van het salaris tot een bedrag van € 75.518 pakt in veel gevallen dividend vaak fiscaal voordeliger uit dan extra salaris. Dit is echter onder meer afhankelijk van de hoogte van het extra dividend dat u wilt uitkeren. Daarnaast telt vanaf 2025 het dividendinkomen mee voor de afbouw van de algemene heffingskorting, waardoor dividend mogelijk minder interessant wordt.

Structureren Verder adviseren wij om de wijze waarop uw beleggingen en vastgoed zijn gestructureerd te beoordelen. De box 3-heffing is in 2024 namelijk verhoogd naar 36% over een forfaitair rendement van 6,04 over de beleggingen. Mogelijk is het dan ook fiscaal voordeliger om de beleggingen in de BV te structureren indien u verwacht dat het werkelijk rendement lager is dan het forfaitaire rendement in box 3.

Om een goed beeld te krijgen van de belastingdruk in uw persoonlijke situatie is een berekening noodzakelijk. Wij helpen u dan ook graag de belastingdruk in kaart te brengen met behulp van onze rekenmodellen. <

Stan Evers Belastingadviseur bij Londen & Van Holland

98

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

Rij Mokum Rij Profile Willems

Profile Willems Isarweg 2 Amsterdam 020 506 2233

Profile. Beter. Sneller. Verrassend voordelig.

Deskundig

Betrouwbaar

Klantvriendelijk

Amsterdam - Purmerend - Volendam - Hoorn Mijn Huis

Familie & Relatie

Bedrijf en Beroep

Mijn Notaris

Huis kopen buitenland

Relatie officieel maken

Certificeren van aandelen

Handtekening legaliseren

Huis kopen/ verkopen

Levenstestament

Nieuwe aandeelhouders

Vereniging of stichting

Nieuwbouw

Erfenis regelen

(online) BV oprichten

Estate planning

Erfpacht

Schenken

Bedrijfsvoering

Goede doelen

SCAN MIJ om direct een vrijblijvende offerte te ontvangen

www.abmaschreurs.nl

088 - 433 4333

info@abmaschreurs.nl