Kijk op Noord-Holland Zuid editie 1-2021

NUMMER 04 | JAARGANG 2 | 2021

SKYMARK VVE BEHEER ECHT MENSENWERK

BOSKALIS ZIET KANSEN VOOR ENERGIEHAVEN

OV IJMOND TILT MAAKINDUSTRIE NAAR HOGER PLAN

Uw specialist in technisch VVE beheer

Technisch VvE beheer Technische meerjaren onderhoudsplanning(en) Bouwbegeleiding planmatig onderhoud Energetische maatregelen Contractmanagement onderhoud Bouwkundig en technisch advies Strippenkaart

www.vveam.nl

VOORWOORD

Mensenwerk “Wij willen echt iets bewerkstelligen voor mensen, ervoor zorgen dat ze hun wooncomfort behouden en zich daar geen zorgen over hoeven te maken.” Aan het woord: René Blauw en Peter Verhallen van Skymark VvE Beheer. Twee heren met een rotsvast vertrouwen in wat ze doen en een bak aan ervaring. In het coverartikel voor deze voorjaarseditie vertellen ze dat het uiteindelijk allemaal draait om mensen.

In Haarlem komen we een andere beheerorganisatie tegen. VvE Beheer Haarlem heeft iets dat andere VvE-beheerorganisaties niet hebben: Alex van Eijk. “Voor mij gaat het om de klik met mensen. Ik vind het oprecht leuk om problemen op te lossen, om er helemaal in te duiken.” Het is duidelijk: ook Van Eijk gaat voor mensenwerk.

Soms zit dat mensgerichte in iets extra’s kunnen betekenen voor je medemens. Zo is Maarten Buitendijk van Nederlof Fish enthousiast sponsor van maar liefst veertien verschillende clubs en teams.

Peter Boer van SPIE vertelt dat zijn organisatie ook werkt aan de energietransitie voor de mensen die na ons komen: onze kinderen en kleinkinderen. Voor de kinderen van nu is er bovendien nu al het Duizend Scholen Project.

Ook BAM Infra Nederland heeft een circulaire toekomst voor ogen die alle mensen dient. “Wij geven vorm aan een duurzame leefomgeving voor ons allemaal.” Dit en nog veel meer vertellen Arno Stoeckart en Lloyd van den Berg ons in hun artikel over hoe de grootste bouwer van Nederland de leiding neemt in het creëren van een circulaire toekomst.

OV IJmond vertelt ons op de ‘versiertoer’ te zijn: nieuwe, innovatieve bedrijven en start-ups verleiden om naar IJmond te komen. Oftewel: mensen aantrekken die net als de huidige leden van de netwerkclub, enorm enthousiast worden van de innovatiemogelijkheden in de regio.

Digit staat bekend om het vakmanschap van de medewerkers. Die medewerkers voelen een sterke verbondenheid met ‘hun’ bedrijf. Hun kennis en expertise wordt op waarde geschat.

Mensenwerk als rode draad in deze voorjaarseditie. Voeg daar wat ondernemersvertrouwen, frisse lucht en versoepelingen aan toe en voilà, daar is de positieve toekomst waar we allemaal naar uitkijken en

PIET WIERSMA media-adviseur

hard aan werken.

Veel leesplezier! <

Wilt u als ondernemer in the picture staan? Neem contact met mij op en wees verzekerd van exposure van kwaliteit.

ONZE PARTNERS:

Kijk op Noord-Holland-Zuid, hét zakelijk platform voor ondernemers in Noord-Holland, werkt samen met u aan een offline én online platform waar we met z’n allen trots op kunnen zijn. Op onze website en social mediakanalen publiceren we relevant nieuws voor en over ondernemers. Viermaal per jaar brengen we een magazine uit vol inspirerende interviews, boeiende achtergrondverhalen, informatieve columns en zakelijk nieuws uit de hele provincie.

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

3

PAGINA 24 REVOLUTIONAIR INTERCOMSYSTEEM INTRATONE Het best verkochte intercomsysteem in Frankrijk is ruim acht jaar beschikbaar op de Nederlandse markt: Intratone. Dit merk van het Franse Cogelec is in steeds meer (appartement)gebouwen te zien. “Intratone biedt een perfecte oplossing voor Verenigingen van Eigenaren”, aldus Edwin van Reijsen, marketingmanager Intratone Benelux.<

TELSTAR MEETING & EVENTS ACHT LOCATIES OP ÉÉN TERREIN Telstar, de Witte Leeuwen, is een unieke voetbalclub. Joeri Leenaars, stadionmanager bij Telstar, vertelt ons graag waarom: “Betrokken en onverschrokken. Bekend van media, radio en tv. Ons BUKO Stadion biedt moderne en karakteristieke ruimten, uitzicht op het veld, volop parkeerruimte en een goede aansluiting op hoogwaardig openbaar vervoer.” <

PAGINA 32 EN VERDER O.A.:

4

Skymark: ‘Jouw leiding of ónze leiding?

Sportief ondernemen ........................................28

Circulair denken zit BAM in het bloed ..........46

Wij weten het!........................................................18

Moet ik in deze tijd

OV IJmond: van A(annemer)

‘Duidelijke aanpak

wel mijn bedrijf verkopen? ...............................31

tot Z(eevishandelaar) is lid................................50

die werkt voor elke VvE’ .....................................22

Die drie jaar zijn zo om ......................................35

WAB is er aan de hand?.....................................55

Kostenbesparing en human capital ..............27

Opleiden met passie in Noord-Holland........37

Verrassing ..............................................................58

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

INHOUD

KIJK OP INHOUD ‘WE MOETEN NÚ MET Z’N ALLEN VERANDEREN’ Soms lijkt het alsof duurzaamheid nog steeds een bijzaak is waar je als bedrijf ‘ook iets mee moet’. Terwijl het in elk aspect van je bedrijfsproces zou moeten zitten en de normaalste zaak van de wereld zou moeten zijn. “Weet je wat onze kinderen en kleinkinderen van ons vinden? Dat we stom bezig zijn. Zij groeien ‘groen denkend’ op, terwijl wij nog moeten nadenken welke stappen nu duurzaam zijn. We mogen wel een beetje gaan opschieten!” <

PAGINA 38 ENERGIEHAVEN: BOSKALIS ZIET VOLOP KANSEN Met de ontwikkeling van een havengebied speciaal voor offshore activiteiten zet de regio Amsterdam/IJmuiden de deur wagenwijd open voor nieuwe bedrijvigheid. Hoe kijken de maritieme professionals hiernaar? We vroegen het een van Nederlands grootste internationale maritieme dienstverleners: Boskalis. “De potentie van dit initiatief is enorm”, zegt Johan van der Vorm, directeur projecten van Boskalis Nederland. “Uiteraard dragen wij

PAGINA 42

hier graag onze expertise aan bij - niet alleen in de aanlegfase maar ook tijdens de exploitatie van het nieuwe havengebied.” <

SLAGVAARDIGER DAN OOIT Met de overname door Batenburg Techniek versterkt Digit uit Zwaag zijn marktpositie. Niet dat ze te klagen hadden, integendeel. Digit industrial automation liep en loopt als een tierelier. Wel is de slagkracht nu aanzienlijk vergroot, terwijl de flexibiliteit en werksfeer van het familiebedrijf gewaarborgd blijven. Win-win voor alle partijen dus. Niet in de laatste plaats voor de klant. <

PAGINA 54

Kijk op Noord-Holland Zuid is een uitgave van: Kijk op uitgevers BV, Het Voert 3B, 1613 KL Grootebroek, 0512-366326, www.kijkopnoord-holland.nl Hoofdredacteur: Tine van Knijff Redactie: Tine van Knijff, Isabelle Brus, Sybylle Kroon Aanleveren nieuwsberichten: nieuwsberichten@kijkopnoord-holland.nl Bladmanagement: Ed Klijnman Fotografie: Ed Klijnman en anderen Advertentie-exploitatie en planning bedrijfsreportages: Piet Wiersma +31 6 53 42 42 78 pietwiersma@kijkopuitgevers.nl, Arnold Stins +31 6 40 51 00 46 arnoldstins@kijkopuitgevers.nll, Vormgeving: VDS Crossmedia, Emmen Druk en afwerking: Veldhuis Media, Raalte Aan de inhoud van de artikelen is veel aandacht besteed. De redactie en de uitgever aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onvolledigheden of onjuistheden in de tekst.

Overname van artikelen uit deze uitgave is uitsluitend toegestaan met bronvermelding en na schriftelijke toestemming van de uitgever.

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

5

NIEUWE LOOK & FEEL VOOR PLATFORM KIJK OP NOORD-HOLLAND Kijk op Noord-Holland heeft zich in twee jaar tijd razendsnel ontwikkeld. We brengen nu viermaal per jaar drie magazines uit: Kijk op Groot Amsterdam, Kijk op Noord-Holland Noord en Kijk op Noord-Holland Zuid. Bovendien is dagelijks actueel – zakelijk – nieuws te lezen op ons online platform www. kijkopnoord-holland.nl. Tijd dus voor een update!

Zo bent u verzekerd van een groot online bereik. Uw nieuws krijgt bij ons niet alleen online, maar ook offline een prominente plek.

Nieuwe cover Het eerste dat opvalt aan elk papieren magazine, is de cover. Onze covers mochten wel iets meer glamour uitstralen, al zeggen we het zelf.

We zijn trots op wat we, samen met u en al onze partners, meerdere malen per jaar mogen maken. Dat willen we uiten met aansprekende covers. In een huisstijl die bij u en ons past. Zodat overal waar de magazines worden gepakt en gelezen, lezers zich meteen aangesproken voelen. U vraagt om professionele aandacht, wij zorgen er met een frisse update van onze huisstijl voor dat u die krijgt.

De snelle groei van het platform maakt dat we nu al toe zijn aan een update: een nieuwe look & feel, zowel online als offline. Het succes van

Ook in andere regio’s

Kijk op Noord-Holland maakt dat we in rap tempo professionaliseren

Kent u ook onze merken Kijk op het Noorden en Kijk op Oost

en onze magazines, websites en social media mee willen nemen in die

Nederland? Al vele decennia dé zakelijke magazines voor Noord- en

zakelijke groei. Bovendien luisteren we goed naar ons netwerk: alle

Oost-Nederland, met een groot netwerk en een vaste klanten- en

zakelijke relaties waar we de afgelopen jaren een sterke – en in veel

lezerskring. Steeds meer Noord-Hollandse ondernemers met een

gevallen langdurige – band mee hebben opgebouwd.

landelijke uitstraling kiezen ervoor zich niet alleen in eigen regio, maar ook in andere regio’s te profileren. Tegelijk met het digitale platform van

6

Lancering nieuwe site

Kijk op Noord-Holland, krijgen daarom ook de websites van Kijk op het

Kijkt u ook al dagelijks op onze website www.kijkopnoord-holland.nl? Blijf

Noorden en Kijk op Oost-Nederland een make-over. Eén groot

dat vooral doen, want tegen de tijd dat dit magazine bij u op de mat valt,

vernieuwd professioneel platform, met de look & feel die daarbij passen!

heeft ons online platform een geheel nieuwe look & feel gekregen. Zo

Vraag vooral advies bij onze adviseurs, over uw online en offline

kunnen we uw nieuws nog beter, mooier en professioneler presenteren.

zichtbaarheid in onze magazines en op onze vernieuwde websites.

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS HANDBOEK CIRCULAIR RENOVEREN VOOR WONINGCORPORATIES Woningcorporaties kunnen de gebouwen die

van het renovatieproces zijn kennis,

zij in hun bezit hebben, renoveren en

handvatten en voorbeelden gebundeld om

verduurzamen door bestaande grondstoffen

corporaties te helpen hun verbouwingen en

te hergebruiken. Hoe zij dat aan kunnen

renovaties op een circulaire manier uit te

pakken staat in het Handboek Circulair

voeren.

Renoveren van Stichting C-Creators.

Gedeputeerde Zita Pels: “Woningcorporaties Het handboek, dat werd opgesteld in

bezitten 30% van de woningen in Nederland.

gebouwen te onderhouden, uit te breiden,

opdracht van de provincie Noord-Holland en

Als je bedenkt dat de bouwsector

en energie efficiënt te maken, worden veel

het ministerie van BZK, maakt de

verantwoordelijk is voor 40% van het

niet-hernieuwbare grondstoffen gebruikt.

complexiteit van het onderwerp circulair

grondstoffengebruik wereldwijd, 40% van het

We hopen dat dit handboek helpt om de

renoveren behapbaar voor

afval en 33% van de uitstoot, valt er enorm

renovatie en verduurzaming van woningen

woningbouwcorporaties. Voor iedere fase

veel winst in deze sector te behalen. Om

op een circulaire manier te doen.”

BEDRIJVENTERREINEN: 2,5 MILJOEN SUBSIDIE VOOR MINDER CO2-UITSTOOT De provincie Noord Holland stelt 2,5 miljoen euro subsidie beschikbaar voor duurzame energiemaatregelen op bedrijventerreinen.

Gemeenten en ondernemers kunnen de subsidie besteden aan onder andere zonnecollectoren en dakisolatie. De provincie wil er

BRUNEL START MET POSTHBO OPLEIDING WATERSTOF

met deze regeling voor zorgen dat de CO2-uitstoot op

Zakelijk dienstverlener Brunel en energieopleider Energy Delta

bewust van het belang van duurzaamheidsmaatregelen en de

Institute (EDI) bieden vanaf september een officieel geaccrediteerde

economische voordelen ervan. De coronacrisis heeft de aandacht

post-hbo opleiding tot Waterstof-specialist aan.

hiervoor naar de achtergrond gedrukt. De provincie wil de

bedrijventerreinen substantieel afneemt.

Gedeputeerde Ilse Zaal: “Ondernemers zijn zich steeds meer

verduurzaming op gang houden en bedrijven aansporen én Tijdens de opleiding van negen maanden spijkeren specialisten hun

ondersteunen zodat zij toch besparende maatregelen gaan treffen

technische, economische en juridische kennis over waterstof bij. Zo

en op een duurzame manier energie gaan opwekken. Door dit te

kunnen zij na het behalen van hun diploma direct bijdragen aan

doen valt de nodige winst te behalen als het gaat om CO2-uitstoot

waterstofprojecten. Het lesprogramma dat Brunel en EDI opstelden,

op de bedrijventerreinen. De 2,5 miljoen euro komt uit het

brengt verdieping in specifieke onderwerpen als de energietransitie,

economisch herstel- en duurzaamheidsfonds dat de provincie

de waterstof waardeketen, transport, regelgeving en systeemintegratie.

afgelopen jaar in het leven heeft geroepen.”

“Deskundigen verwachten dat Europese bedrijven en overheden in de

Aanvraag

komende vijf jaar veel waterstofprojecten zullen opstarten. Daar zijn

Gemeenten, parkmanagementorganisaties en

op dit moment onvoldoende specialisten voor”, zegt Bram Vredeveld,

samenwerkingsverbanden van tenminste drie ondernemers kunnen

Branche Director Energy bij Brunel. “Daarom willen wij met ons

een subsidieaanvraag indienen voor onder andere LED-verlichting,

uitgebreide programma die specialisten van de toekomst creëren,

zonnecollectoren, warmte- en koudeopslag (WKO), dakisolatie en HR

zodat zij bij kunnen dragen aan de noodzakelijke energietransitie. Ik

isolatieglas.

kijk enorm uit naar de start van de eerste klas, in september.”

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

7

uw adviesbureau voor o.a: bouwkundig advies | omgevingsvergunningen (WABO) | bouwbegeleiding | bouwtoezicht | opleveringen | bouwkostenmagement

Beijaard Bouwbegeleiding & Vormgeving Industrieweg 16, 1521 NC Wormerveer T:

075 621 98 65

E:

info@beijaard.nl

W: www.beijaard.nl

BRASSERIE GOLFCENTRUM MET 27 HOLES GOLFBAAN EN MOOIE OEFENFACILITEITEN VERGADERZALEN BUSINESSCLUB LUNCH EN DINER HET GOLFCENTRUM VAN DE REGIO

WWW.DEHOGEDIJK.NL

KIJK OP NIEUWS HEIJMANS ZOEKT INNOVATIEKRACHT MKB’ERS VIA KVK BUSINESS CHALLENGE Heijmans, actief op het gebied van vastgoed, woningbouw, utiliteit en infrastructuur, roept mkb-ondernemers op mee te denken over de vraag hoe elektrisch materieel op bouwplaatsen duurzaam opgeladen kan worden. Ondernemers kunnen hun oplossingen delen via het platform van KVK Business Challenge.

Heijmans heeft verspreid over het land projecten waar elektrisch

V.l.n.r.: Team Credion Associatie: Afke Hoekstra, Jacob Nammensma, Edwin ten Cate, Hendrik van der Wal, Nadine Nijenhuis en Carlo van der Weg.

CREDION: AL 20 JAAR AUTORITEIT IN BEDRIJFS- EN VASTGOEDFINANCIERINGEN

materieel wordt ingezet. Het bedrijf wil samen met een mkb-bedrijf

De landelijke adviesorganisatie Credion, opgericht door Carlo van

energieconcepten ontwikkelen rondom het opladen van groot

der Weg, vierde op 1 april haar twintigjarig jubileum. Credion heeft

materieel (> 125 KW) om decentraal energie op te wekken, op te

zich ontwikkeld tot financieringsspecialist voor bedrijfs- en

slaan en aan de apparatuur te leveren.

vastgoedfinancieringen.

Naast Heijmans zijn er vijf andere organisaties die hun vraagstukken

Op 1 april 2001 opende Credion haar eerste vestiging, in Tilburg. De

voorleggen aan innovatieve mkb-bedrijven: het Ministerie van

organisatie beschikt nu over 120 adviseurs, verdeeld over 54

Defensie (Marine), Renolit, GS Staalwerken, Bosan en De 5Ghub

vestigingen. Credion heeft inmiddels meer dan 90 geldverstrekkers

(Ericson, Vodafone).

en uitgegroeid tot vast onderdeel in de financieringsketen. Het bedrijf is niet meer weg te denken uit de wereld van bedrijfs- en

Innovatiekracht

vastgoedfinancieringen. Dit jaar wordt er een keurmerk op het

KVK Business Challenge brengt innovatievraagstukken van grote

gebied van financieringen geïntroduceerd, Credion is de eerste

bedrijven en de innovatiekracht van het mkb samen. In een pitch

partij die dat keurmerk krijgt.

presenteren bedrijven hun vraagstuk. Ondernemers kunnen via chats op de challenge en op bijdragen van anderen reageren. Na vijf

“Het hele financieringslandschap is inmiddels gewend aan een

weken worden veelbelovende bijdragers uitgenodigd voor een

onafhankelijke zakelijke kredietadviseur”, aldus Van der Weg.

kennismaking, om daarna aan de slag te gaan.

“Financiers maken nu actief beleid om met adviseurs samen te werken.

Dat hebben we als Credion dan toch maar bereikt met z’n allen.”

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

9

RELAX AND UNWIND Ons hotel ligt op 150 meter van het strand, fijn! Word wakker met het

Apollo Hotel IJmuiden Seaport Beach: • 14 conferentiezalen • 146 kamers met uitzicht over de duinen of jachthaven • Restaurant Chef’s! Food & Drinks • (Teambuilding) Activiteiten op loop- en vaarafstand • Fitness & Sauna

geluid van de zee op de achtergrond. Open je balkondeur en ruik de zoute zeelucht. Kom je vergaderen, uitwaaien met je kinderen, hond of partner? Leuk! Valt het weer aan de kust wat tegen? Zoek een plekje bij onze open haard in ons restaurant Chef’s! Food & Drinks; waar beleving centraal staat en gerechten aan tafel worden afgemaakt.

APOLLO HOTEL IJMUIDEN SEAPORT BEACH Kennemerboulevard 250 1976 EG IJmuiden aan Zee T +31(0)255 - 566 920 W Apollohotels.nl | Chefsfoodanddrinks/IJmuiden

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS LEERWERKTRAJECTEN BIJ HAPROTECH

‘STIMULEER ZELFREGULERING NON-BANCAIRE FINANCIERING’

De techniek schreeuwt om nieuwe mensen. Goede lassers, maar

Stichting MKB Financiering (SMF) onderschrijft de conclusies en

ook medewerkers met basisvaardigheden waar vanuit ze verder

geconstateerde verbeterpunten van de AFM in het gepubliceerde

door kunnen groeien. Daarom biedt Haprotech de mogelijkheid

rapport over het functioneren en kwaliteit van de non-bancaire mkb

in te stromen in Leerwerktrajecten Lassen of basis

financieringsmarkt.

Praktijkvaardigheden Metaalbewerker.

SMF heeft de Gedragscode MKB Financiering en certificering ontwikkeld “Afhankelijk van het traject zitten zij zo’n acht weken in onze

om zelfregulering te stimuleren en de non-bancaire sector te

school, waarna zij starten bij onze klanten. Hoe eerder je als klant

ondersteunen in het transparant zaken doen met het mkb. Inmiddels

betrokken bent, hoe meer er ook maatwerkinvulling aan het

zijn zeventien non-bancaire financiers geaccrediteerd, die aan de eisen

traject gegeven kan worden”, aldus Raymond Brand, Technisch

van de zelfregulering voldoen.

Commercieel Directeur.

Meer accreditatie gewenst Tijdens het leerwerktraject basis Praktijkvaardigheden

De AFM geeft aan dat voor het beter beschermen van ondernemers het

Metaalbewerker leren de deelnemers vaardigheden als

belangrijk is dat een groter aantal van de non-bancaire financiers zich

aftekenen en centreren, zagen, boren, vijlen uitwendig, vijlen

aansluiten. Ook zou het toezien op het naleven van de gedragscode

inwendig, verzinken, slijpen, tappen, basisniveau lassen en

bijdragen aan een gezondere financieringsmarkt.

snijbranden. Tijdens het leerwerktraject Lassen worden kandidaten tijdens een intensief traject opgeleid tot minimaal

Ronald Kleverlaan, Voorzitter Stichting MKB Financiering: “Het AFM

niveau 2, eventueel aangevuld met een lasserskwalificatie.

onderzoek onderstreept het belang van een breed gedragen en sterke zelfregulering in de mkb financieringsmarkt. Dit zien wij als belangrijke

Als bedrijf of zzp-er kun je bij Haprotech terecht voor reguliere

steun voor ons beleid.”

opleidingen, maatwerktrainingen en certificeringen en dus ook personeel. Naast deze zogenaamde leerwerktrajecters, bemiddelt Haprotech ook reguliere uitzendkrachten naar werk.

Voor zowel tijdelijke piek- en ziekmomenten als voor vervangingsvraagstukken, levert Haprotech medewerkers.

MEESTE ZAKENVROUWEN STARTEN IN NOORD-HOLLAND Hoewel voor alle provincies geldt dat het aantal vrouwelijk ondernemers

Meer informatie: tel. 0251-262913.

de afgelopen vijf jaar is toegenomen, zijn er verschillen. Koplopers zijn Noord-Holland en Utrecht. Dit blijkt uit cijfers van de Kamer van Koophandel (KVK).

Noord-Holland gaat van 3,9% in 2016 naar 4,9% procent vrouwelijke ondernemers in 2021, en Utrecht zag het aantal vrouwelijk ondernemers toenemen van 3,6% in 2016 naar 4,3% in 2021. Ook bij de starters zijn deze twee provincies koplopers. Onderaan de ranglijst vinden we Overijssel, Groningen en Limburg. Overijssel groeide in aantal vrouwelijke ondernemers op de bevolking van 2,6% naar 3,2%, Groningen zag het percentage oplopen van 2,6% naar 3,2% en Limburg ging van 2,7% naar 3,2%.

In absolute zin is het aantal vrouwelijke ondernemers de afgelopen vijf jaar toegenomen. Stonden er in het eerste kwartaal van 2016 nog 519.613 vrouwelijke ondernemers in het Handelsregister van KVK, dit aantal is gestegen tot 667.876 op 1 januari 2021: een toename van 29%. Ook het relatieve aandeel nam toe. Waren in het eerste kwartaal van 2016 nog 35 van de 100 ondernemers vrouw, in het eerste kwartaal van 2021 was dat 37%.

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

11

DE WINST VAN DUURZAMER ONDERNEMEN Als ondernemers kunnen we er niet meer omheen; ook bedrijven moeten verduurzamen. Maar hoe pakt u dit aan? Het liefst met een betrouwbare partij die alles voor u uit handen kan nemen, zodat u kunt doen waar ú goed in bent: ondernemen!

DSPM denkt met u mee en houdt uw budget nauwlettend in de gaten. Wij zijn altijd op de hoogte van de nieuwste regelgeving en werken uitsluitend met kwalitatief hoogwaardige producten. Dit is een greep uit wat we allemaal voor u kunnen betekenen: • Eerlijk advies over de best mogelijke toekomstbestendige aanpassing of vervanging van uw installatie. Wij proberen zoveel mogelijk uw bestaande installatie te hergebruiken; • Verzorgen van periodieke inspecties en onderhoud van installaties. Wij zijn zegelgerechtigd door Liander en zijn bevoegd om aanpassingen aan uw meterkast te verzorgen; • Informatie over subsidies en begeleiding bij of verzorging van de aanvragen;

• Ontwerpen, leveren en installeren van Led verlichting, zonnepanelen en stralingspanelen. Wij leveren Europese zonnepanelen van het merk Solarwatt en omvormers van het Duitse merk SMA en werken alleen met Led verlichting van A-merken; • Vervanging van al uw lichtlijnen met TL buizen door Led TL buizen; • Extra besparing op stroomkosten door slimme bediening van verlichting; • Uitstekende aftersales en service.

Heeft u interesse? Bel of mail om een afspraak te maken. Wij inventariseren dan uw wensen en brengen graag vrijblijvend een offerte uit.

A Nijverheidsterrein 5a, 1645 VX Ursem E info@dspm.nl T +31 (0)72 - 785 15 74 W www.dspm.nl

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS RIWAL WINT DIGITAL DEVELOPMENT AWARD Riwal Hoogwerkers, verhuur- en verkoopspecialist van hoogwerkers en verreikers, is uitgeroepen tot winnaar van de Digital Development

EUROPESE SUBSIDIE VOOR INVESTA-PROJECTEN

Award tijdens de International awards for Powered Acces summit.

Bij InVesta werken partijen samen om innovatieve technologieën Door het winnen van deze prijs erkennen de juryleden de meerwaar-

te ontwikkelen om uit reststoffen groen gas, biobrandstoffen en

de die de digitale oplossingen van Riwal te bieden hebben. Tijdens

duurzame grondstoffen te creëren. Met de bijna 1,3 miljoen euro

het online evenement waren ruim 1100 professionals uit maar liefst

subsidie van Kansen voor West en provincie Noord-Holland

76 landen aanwezig, waardoor deze editie van de IAPA awards het

voeren de partners in het consortium verschillende projecten uit

best bezochte evenement ooit was. De prijs is het bewijs dat Riwal

om energie-innovaties te versnellen.

een koploper is op digitaal gebied. De klanten waarderen de praktische bruikbaarheid van de tools, waardoor ze efficiënter dan

Volgens directeur Peter Simões is dit een mooie stap in de

ooit kunnen werken.

ontwikkeling van InVesta. “We zijn heel blij met de toekenning van deze subsidie. Hiermee gaan vier projecten van start, waarmee

Pedro Torres, CEO van Riwal: “We zijn enorm trots. Het is een belangrij-

de activiteiten van InVesta in de Boekelermeer de komende jaren

ke erkenning voor al het harde werk van iedereen binnen Riwal in het

in een stroomversnelling komen.”

realiseren van deze digitale oplossingen voor onze klanten wereldwijd.

Gezien het feit dat de International Awards for Powered Access

InVesta is een netwerkorganisatie waarbij overheden,

wereldwijd worden gezien als een showcase voor de meest dynamische bedrijven, zijn we vereerd om op dit niveau te worden erkend.”

bedrijfsleven en kennis- en onderwijsinstellingen nauw samenwerken. Het project ‘Duurzame Moleculen’, dat is opgezet in nauwe samenwerking met de New Energy Coalition, is daar bij uitstek een voorbeeld van.

Samen met consortiumpartners in het project Biolake, Sustenso, GP Groot (Hynoca) en TNO worden de komende jaren demonstratieprojecten gerealiseerd. Hogeschool Inholland is bij alle projecten betrokken als kennispartner, waarbij stagiairs, afstudeerders en (multidisciplinaire) projectgroepen van studenten werken aan vraagstukken en opdrachten.

DWARSDOORSNEDE HOLLANDSE HISTORIE MET FAMILIE FEITH Een aantal familienamen duiken onherroepelijk op als je je verdiept in

terugkerende voornamen hebben - zoals eeuwenlang gebruikelijk was

onze vaderlandse geschiedenis. De familie Feith is zo’n naam. In ‘Van

in ons land. Zegt de naam Rhijnvis Feith u iets?

Elburg tot Deshima. Zes eeuwen familie Feith’ doet Arlette Kouwenhoven een dappere poging deze familie te doorgronden. Maar,

Dit boek ligt op de koffietafel als een lijvige uitgave van een

zoals ze zelf ook vermeldt aan het einde van de vlotte

familiegeschiedenis, maar is veel meer dan dat. Eigenlijk is het ook voor

familiegeschiedenis: het was eigenlijk onbegonnen werk.

jongere lezers een mooie manier om maar liefst zes eeuwen geschiedenis te doorleven aan de hand van hoe échte mensen het

Want er zijn zoveel feiten en Feithen.

destijds beleefd hebben. Erbij zeggende: echte mensen waren ze

Misschien een kwart ervan heeft ze ‘bij de

natuurlijk, maar de familie Feith bevond zich steevast in de hogere

poot gehad’. Ze kreeg er overigens hulp bij

regionen van de samenleving. Juist daarom, en omdat de familie er zelf

van leden van de familie zelf. En van nog vele

eer in schiep nauwgezet haar eigen stamboom bij te houden, is er

anderen, want de familie Feith spreekt tot de

zoveel over hen terug te vinden.

verbeelding. Er zaten rechters bij, burgemeesters, voetballers, verzetshelden.

Kouwenhoven heeft de familie eer aangedaan met dit prachtige, rijk

Die, zeer verwarrend, steeds dezelfde

geïllustreerde boek. Uitgever: LM Publishers.

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

13

CAPELLALAAN 129 2132 JM HOOFDDORP T: 085-2730111 E: VVE@SKYMARKVVE.NL I : WWW.SKYMARKVVE.NL

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS RECHTEN INTELLECTUEEL EIGENDOM: VASTLEGGEN! Ondanks corona werden het afgelopen jaar 236.000 ondernemingen in Nederland opgericht en leken ondernemers met nieuwe ideeën en innovaties creatiever dan ooit. Maar lang niet alle ondernemers denken bij het ondernemen aan hun Intellectueel Eigendom (IE).

HET VIDEOKANTOOR, CLUBHOUSE VOOR BEDRIJVEN

Intellectueel Eigendom is de verzamelnaam voor rechten op uitgewerkte ideeën en creatieve concepten zoals vormgeving,

Een praatje bij het koffieapparaat, een meeting in de vergaderruimte of

muziek, software, innovatieve producten, namen en logo’s. Uit

elkaar helpen klussen te tackelen tijdens een focussessie: de leden van

onderzoek blijkt dat weinig ondernemers zich bewust zijn van de

de Cowerkclub zien elkaar elke dag op kantoor, zonder dat ze daar hun

kansen die IE biedt: nog geen 5% heeft deze rechten vastgelegd.

huis voor uit hoeven.

Concurrentie en inkomsten

Volgens deze ondernemers is Videokantoor het positieve antwoord op

Staatssecretaris Mona Keijzer (EZK): “De overgrote meerderheid blijkt

alle problemen die thuiswerken met zich meebrengt. Steeds meer

het registreren van een merknaam, een creatief model of een octrooi op een technisch innovatieve uitvinding na te laten. Terwijl

andere bedrijven weten Videokantoor inmiddels te vinden.

Een jaar lang thuiswerken inspireerde al veel ondernemers tot

intellectueel eigendom een basisvoorwaarde is om de concurrentie

creatieve oplossingen. De kracht van Videokantoor zit in de eenvoud. Je

te kunnen aangaan en kan leiden tot fors meer inkomsten, zeker

logt in, kiest een online ruimte, zet je camera aan en gaat aan het werk.

voor het mkb.”

Informele gesprekken Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat heeft de handen

Mike Verbruggen, initiatiefnemer en een van de leden van de

ineengeslagen met vier instanties op het gebied van IE. Met de

Cowerkclub: “Van stilteruimte tot vergaderkamer, van koffieautomaat

bewustwordingscampagne ‘Intellectueel Eigendom: de kroon op je

tot dakterras: elke digitale ruimte heeft zijn eigen etiquette en

werk’ worden ondernemers bewust gemaakt van de kansen die IE

dynamiek. In de vergaderruimte sluiten collega’s niet zomaar aan bij

biedt. Staatssecretaris Mona Keijzer lanceerde de campagne tijdens

het gesprek, maar kun je wel even inbreken om een dringende vraag te

een tafelgesprek met ondernemers. Meer info: www.IE-goed-idee.nl.

stellen. In de werkruimte is er plek voor korte praatjes met elkaar. En bij het koffieapparaat vinden informele gesprekken plaats die leiden tot de

Staatssecretaris Mona Keijzer onthult samen met ondernemer Michelle van Geer de campagnebeelden van ‘Intellectueel Eigendom: de kroon op je werk’.

Foto: Patrick van Katwijk.

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

mooiste ideeën. Net als in het echt.”

15

020 02025 2025

Amsterdam koploper schone energie Als bewoners en organisaties vinden we elkaar, leren we van elkaar en versterken we elkaar door kennis, ervaringen, initiatieven en netwerk te delen. Samen lukt het ons: schone, eerlijke en veilige energie voor heel 020. In 2025.

Lasopleidingen

Netwerk

MIG/MAG NIL niveau 1 t/m 4 TIG NIL niveau 1 t/m 4 Elektroden (BMBE) NIL niveau 1 t/m 4 Maatwerk trainingen (in company) LMB/ LMK / LK volgens EN-ISO/ AWS/ ASMI Lasadvies/Lascoördinator (IWE-er) Opleiding Visueel Lasinspecteur Opleiding Lascoördinator Leerwerktrajecten lassen en metaalbewerking

Ontmoet gelijkgestemden, vergroot je wereld en vind de juiste mensen om mee aan de slag te gaan.

Advies op maat Onze experts denken graag mee over jouw vraagstuk.

Energieontbijt Ga aan tafel met energiepioniers uit jouw buurt, ontdek waaraan iedereen werkt en bundel de krachten ter plekke.

www.02025.nl

02025amsterdam

@02025amsterdam

Technisch Uitzendbureau Uitzenden, detacheren, werving & selectie Technische functies zoals lasser, monteur, montagemedewerker, constructie bankwerker, elektricien en voorman

Duitse klanten, leveranciers en zakenpartners? Ga goed voorbereid de Duitse markt op!

Leer uw zakenpartners en klanten beter begrijpen met een zakelijke taal- en cultuurtraining op maat

Maak een goede indruk bij uw Duitse relaties met een professionele vertaling

✓ bij uw bedrijf

✓ van uw website

✓ natuurlijk ook online!

✓ van uw nieuwsbrieven, correspondentie en flyers

✓ individueel of als groep

✓ van uw documenten

✓ met veel aandacht voor verschillen in zakencultuur

✓ correctie en redactie van reeds bestaande Duitse teksten

✓ aangepast op uw werksituaties

✓ aangepast aan het doel van uw tekst

✓ met uw vakwoordenschat ✓ communicatie staat centraal ✓ planning en tijd flexibel

Of heeft u alleen iemand nodig die even helpt met een telefoontje of aanbesteding? Neem ook dan contact op.

www.zaich.nl – e-mail: katja@zaich.nl tel. 06-21 21 08 60

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS MILJOENENIMPULS VOOR VERDUURZAMING INFRASTRUCTUUR

uitvoert om de duurzaamheid in projecten verder vorm te geven.

QUANTUM DELTA NL KRIJGT 615 MILJOEN EURO UIT GROEIFONDS

De provincie verduurzaamt haar eigen infrastructuur om een

Het Quantum Delta NL Programma krijgt 615 miljoen euro als één

bijdrage te leveren aan het terugdringen van de CO2-uitstoot. “Daar

van de toegekende innovatievoorstellen vanuit het Nationaal

zetten we in al onze uitvoeringsprojecten stevig op in”, aldus

Groeifonds. Het geld is bedoeld om Nederland te positioneren als

gedeputeerde Jeroen Olthof. “Met dit budget gaan we meerdere

internationaal toonaangevend centrum en knooppunt voor

lopende projecten verder verduurzamen.”

quantumtechnologie.

Het toepassen van asfalt dat kan worden hergebruikt en het extra aanplanten van groen zijn twee voorbeelden uit de lijst met zo’n veertig maatregelen die de provincie Noord-Holland in 2021-2023

De provincie wil ook voor 2021 zoveel mogelijk duurzame maatregelen uitvoeren in lopende projecten. Voor infrastructuur- en

De ambitie is om in zeven jaar een leidend Europees kenniscluster

groenprojecten die nu worden voorbereid zijn standaard al

te ontwikkelen, met een bijdrage aan het bruto binnenlands product

duurzaamheidstoepassingen van kracht.

(bbp) van 5 tot 7 miljard euro en 30.000 hoogwaardige Nederlandse banen op de lange termijn.

Investeringen en onderhoud Het gaat aan de ene kant om investeringsprojecten, zoals het

Quantumtechnologie is een sleuteltechnologie die radicaal nieuwe

tegengaan van wateroverlast, sedumdakbedekking van abri’s,

producten en diensten mogelijk maakt. Quantumcomputers,

toepassen van hergebruikt beton en het plaatsen van filters op

quantumsimulators, quantumnetwerken en quantumsensoren

machines om stikstof op te vangen. Aan de andere kant gaat het om

kunnen straks dingen die ‘klassieke’ apparaten niet kunnen, zoals

onderhoudsprojecten,

het doorrekenen van moleculen en materialen en het zorgen voor een internet dat niet gehacked kan worden.

VERMOGENSBEHEER PRO TREKT PETER VAN DER HORST AAN

Technologierevolutie Er wordt verwacht dat deze technologierevolutie een grote bijdrage zal leveren aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen op het gebied van bijvoorbeeld energie, voedsel en zorg. Marktonderzoekers voorspellen dat de markt voor quantumtechnologie de komende

Investeringsbankier Peter van der Horst werkte eerder als FX- en

twintig jaar uitgroeit tot ruim 65 miljard USD, en in 2050 wereldwijd

obligatiespecialist bij de grootbanken ABN AMRO en BNP Paribas. In

zo’n 300 miljard USD zal bedragen.

zijn nieuwe rol is Van der Horst zowel bij Vermogensbeheer Pro als bij Topfund verantwoordelijk voor het relatieonderhoud met bestaande klanten en voor de relatieopbouw met nieuwe.

Naast het fungeren als aanspreekpunt voor alle relaties draagt hij tevens de verantwoordelijkheid voor de administratie en verslaglegging van participaties.

Directeur Bryan Houben: “Peter brengt als investeringsbankier niet alleen waardevolle kennis over de financiële markten en producten met zich mee, maar vormt als ervaren relatiemanager ook de juiste spil tussen de klant en onze organisaties. Een goede relatie met onze stakehouders is onontbeerlijk voor het behalen van onze strategische groeiambities. Met dat in het achterhoofd ben ik ervan overtuigd dat Peter met zijn kennis, ervaring en servicegerichtheid een belangrijke bijdrage gaat leveren aan een optimale klanttevredenheid.”

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

17

“Ons werk wordt heel vaak onderschat: mensen beseffen niet wat erbij komt kijken aan bijvoorbeeld regelgeving.” Aan het woord zijn René Blauw en Peter Verhallen van Skymark VvE Beheer. Vanuit het beheren van onroerend goed – met Skymark Property Management – rolden de heren in 2015 in het VvE Beheer. “Echt mensenwerk, erg leuk om te doen. Het is een aparte tak van sport en niet te vergelijken met vastgoed. Het gaat voornamelijk om particulieren die appartementeigenaar zijn, maar in die gebouwen zijn ook wel winkels en kantoren gevestigd. Dan kom je toch weer met commercieel vastgoed in aanraking en daarbij komt onze ervaring goed van pas.”

Skymark:

‘Jouw leiding of ónze leiding?

Wij weten het!

18

KIJK KIJK OP OP NOORD GROOT HOLLAND AMSTERDAM ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Het grote verschil tussen het beheer van

mensen die thuis zijn doen bijvoorbeeld vaker

vastgoed en het beheren van Verenigingen van

even een raam open en dicht. Als zo’n raam

Eigenaren, illustreren de heren met behulp van

dan blijkt te klemmen, is dat heel vervelend. De

een voorbeeld. “Als we op een vrijdagmiddag

beleving van zo’n klacht is dan ook anders: de

om half vijf een storing krijgen over een lift van

bewoner loopt steeds tegen hetzelfde

een kantoor, is het prima als de monteur op

probleem aan en laat dat ook merken aan de

maandagochtend een reparatie uitvoert: er

telefoon of in een mail.”

hoeft weekends niemand gebruik te maken van die lift. Bij woningen is dat natuurlijk anders: die

Beheren én besturen

lift moet het liefst meteen gerepareerd worden.

VvE’s worden vaak bestuurd door een vrijwillig

Er moeten bijvoorbeeld mensen met boodschappen naar boven, naar hun appartement

bestuur: leden van de VvE die zich geroepen

toe. Bovendien komen er vaak emoties kijken

VvE verlenen tijdens de algemene vergadering

bij dit soort storingen: mensen ondervinden er

goedkeuring aan het bestuur om bepaalde

last van en maken dat kenbaar. Dat weten wij

zaken uit te voeren, het bestuur voert dat

en daarom reageren we ontzettend snel én is

vervolgens naar beste kunnen uit. Zolang dat

ons team altijd bereikbaar.”

goed gaat, is het prima. Maar als het fout gaat,

voelen deze taak te vervullen. “De leden van de

wordt het bestuur daarop aangewezen.”

Lekkage? Meteen oplossen!

Bovendien: als het om een groot pand met vele

Op de vraag of dat lastig is, altijd meteen

voordeuren gaat is het echt een dagtaak. En

moeten acteren op meldingen, schudden

dat is best lastig voor bestuursleden die zelf

Blauw en Verhallen beiden met een grote

ook gewoon naar hun werk moeten.

glimlach van ‘nee’. “Mensen zijn namelijk ook

“In het verleden was het besturen van een VvE

ontzettend blij dat je een storing of lekkage

vaak bijzaak. Maar tegenwoordig is het

onmiddellijk verhelpt. Zij willen gewoon hun

verplicht een actieve VvE te hebben, dat is nu

normale gang kunnen gaan. Als jij daar zo snel

bij wet geregeld. De VvE is veel meer gebonden

mogelijk voor zorgt, zijn mensen daar dankbaar

aan regels. Die regels maken het voor mensen

voor.” Het tijdstip van de meldingen is tijdens de coronacrisis verschoven: die worden nu

al lastiger, maar ook zijn de verantwoordelijkheden van bestuursleden veranderd. Iedereen

voornamelijk overdag gedaan. “Voorheen

deed zijn bestuurstaken natuurlijk altijd al naar

kwamen mensen ’s avonds thuis van hun werk

eer en geweten, maar nu steekt de wet in op

en merkten dan op dat er iets aan de hand

verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid.

was. Vervolgens belden ze ons. Nu mensen

Mensen willen liever niet hoofdelijk of bestuurlijk aansprakelijk zijn, merken wij.”

vanwege de lockdown veel meer thuis zijn, krijgen we die meldingen overdag. Bovendien neemt het dagelijks gebruik van de woning toe:

Reden voor Blauw en Verhallen om met Skymark VvE Beheer niet alleen financiële,

‘Die lift moet meteen gerepareerd worden. Er moeten mensen naar boven toe met hun boodschappen!’

administratieve en technische diensten aan te bieden, maar ook bestuurswerkzaamheden.

“Wij kunnen de leden het bestuur uit handen nemen, als men liever zelf die verantwoordelijkheid niet neemt. Voor ons is het dagelijks werk: wij komen heel veel zaken zo vaak tegen dat we meteen weten hoe te acteren. Wij kennen de regelgeving en juridische aspecten van het bestuurswerk zeer goed.”

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

19

PETER VERHALLEN Functie: Jurist Hobby: Golf

RENÉ BLAUW Functie: Directeur Hobby: Voetbal

Wij merken dat het hard nodig is dat wij VvE’s ook juridisch ondersteunen’

opgesplitst in individuele rechten en gemeenschappelijke rechten. De VvE ziet toe op het

Dat zie je bijna niet in de markt. Maar wij vinden

geheel van maatschappelijke elementen: de

Waarom? Omdat het heel vaak niet duidelijk is

VvE moet die onderhouden, administreren en de kwaliteit ervan behouden. Daar nemen de

waar de grenzen van privé en gemeenschappelijk liggen, dat kan heel complex zijn en wordt

leden van de VvE met z’n allen beslissingen

daarom vaak heel ver uitgesplitst. Het komt

over. De splitsingsakte geeft heel duidelijk aan

bijvoorbeeld voor dat leidingen die horizontaal

voor welke elementen de vereniging aansprakelijk en verantwoordelijk is”, leggen de heren

door een appartement lopen vallen onder het

geduldig uit. Ze hebben het verhaal veel vaker

individuele eigendom van de appartementeigenaar, maar de verticale leidingen deel uitmaken

Splitsingsakte

gedaan: veel kersverse appartementeigenaren

van het gemeenschappelijk geheel. Hoe weet je

Wat VvE-beheer complex maar ook interessant

zijn zich namelijk niet volledig bewust van de

maakt, is de splitsing van eigendom. Dat is bij

rechten en plichten die komen kijken bij hun

wet geregeld in de splitsingsakte, verschillende

aankoop.

modelreglementen maken vervolgens tot in de

20

juist die juridische taak heel belangrijk.

puntjes duidelijk wat gemeenschappelijk recht

Juridisch advies

is binnen een gebouw, en wat het recht is van

Reden genoeg voor Skymark VvE Beheer om

de appartementeigenaar zelf. “Dit is echt een

ook de juridische kant van de zaak – desge-

groot verschil met bijvoorbeeld het huren of

wenst - op te nemen in het pakket. “Wij zorgen

kopen van een woning. Bij het aanschaffen van

voor gedegen juridisch advies binnen de

een appartement koop je een recht dat is

grenzen van de VvE en van de splitsingsakte.

‘Veel appartementeigenaren zijn zich niet volledig bewust van hun rechten en plichten’

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

‘Mensen zijn ontzettend blij als je een storing onmiddellijk verhelpt.

Zij willen gewoon hun normale gang kunnen gaan’

hun situatie uniek is, maar meestal hebben wij het al honderden keren vaker meegemaakt. Wij schieten dus niet in de stress, maar uiteraard is wel elke situatie uniek en leveren wij maatwerk.

Het helpt gewoon als je alle eerdere ervaringen tegen een nieuwe situatie kunt afwegen.”

De standvastigheid van deze beheerders maakt hen tot een rots in de branding, die ook in een tijd waarin de emoties soms hoog oplopen, kalm en beheerst de zaken afhandelt.

budgetten, begrotingen en onderhoudsplan-

“Het is heel fijn om dit te mogen doen. Je hebt

nen. Daarnaast het technische beheer,

met zoveel papieren kwesties te maken, maar

waardoor we een beroep kunnen doen op een

uiteindelijk draait het om mensen. Allerlei

scala aan technische bedrijven: van loodgieters

generaties met verschillende achtergronden en

en elektriciens tot bouwkundig adviseurs.”

een heel diverse beleving, die elke keer een andere benadering vragen. Wij willen echt iets

Een groot netwerk, snel schakelen, je steeds

kunnen bewerkstelligen voor deze mensen,

bewust zijn van alle geldende regelgeving: het

ervoor zorgen dat ze hun wooncomfort

is zo gemakkelijk nog niet, VvE’s beheren. “En:

behouden en zich daar geen zorgen over

dat op het moment dat je een lekkage hebt?

we gaan omhoog. Je ziet overal stedelijke

hoeven te maken. Het moet gewoon in orde

Bel je zelf de loodgieter en komt het voor je

verdichting. Dus waar binnenstedelijk gebouwd

zijn. Laat ons op de achtergrond al die

eigen rekening? Of is de rekening voor de VvE

wordt, moet je de hoogte in. Dit betekent dat je

complexe zaken maar in orde maken, dat doen

als geheel omdat het lek in een gemeenschappelijke leiding zit? Wij merken dat het écht hard

steeds vaker combinaties van bouw ziet: een

we graag.” <

nodig is dat wij bij dit soort zaken bestuur en

verdiepingen met kantoren en daarboven

leden kunnen ondersteunen. Zodat de

woningen. Al die verschillende eigenaren zitten

rekening van zo’n lekkage terechtkomt waar die

met z’n allen in één VvE. En een aantal van hen

Nog even op een rij…

hoort.”

verhuurt ook nog eens zijn deel. Daarmee

Skymark VvE Beheer kan de volgende

wordt het beheer steeds complexer: je hebt te

diensten uitvoeren voor Verenigingen van

De hoogte in

maken met allerlei verschillende belangen door

Eigenaren:

Natuurlijk doen Blauw en Verhallen dit niet

elkaar.”

allemaal zelf. Ze hebben een goed team dat

Alleen al de verschillende fiscale aspecten zou

- Administratief beheer

24/7 bereikbaar is en meldingen snel en

een leek doen duizelen, maar René Blauw en

- Financieel beheer

adequaat afhandelt. Voor het uitvoeren van de

Peter Verhallen worden er niet anders van. “Wij

- Technisch beheer

afspraken en opdrachten die tijdens de

kunnen daarin goed adviseren. Wij hebben al

- Bestuurswerkzaamheden

ledenvergaderingen worden afgesproken,

twintig jaar ervaring met commercieel

- Werkzaamheden t.b.v. vergaderingen

worden betrouwbare partijen ingehuurd. “Wij

vastgoed, dat deel kennen we heel goed. Het

kunnen daardoor echt de hele range aanbieden: administratief en financieel beheer

VvE-beheer doen we nu ook alweer een aantal

Kijk op https://skymarkvve.nl/ voor meer

jaren. Die combinatie aan kennis en ervaring

informatie over de verschillende diensten

waaronder ook alle verplichtingen vallen zoals

maakt dat wij heel gedegen kunnen uitleggen

of neem direct contact op.

het bijhouden van de bijdragen, maar ook de

hoe het precies zit. Mensen denken vaak dat

winkelplint op de begane grond, vervolgens

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

21

‘Duidelijke aanpak die werkt voor elke VvE’ VvE Beheer Haarlem heeft iets dat andere VvE-beheerorganisaties niet hebben: Alex van Eijk. Een ervaren jurist met een achtergrond in het verzekeringswezen. Zijn ondersteuning en adviezen zorgen ervoor dat de 34 VvE’s onder zijn hoede goed en kundig beheerd worden.

“In 2013 trad ik in dienst bij een klein VvE-

zelf, met ondersteuning van een

zoals de administratie, het ontzorgen van

beheerkantoor in Haarlem, in 2018 ben ik voor

administratieve werknemer.” Het zelf doen is

besturen en eigenaren, het coördineren van

mezelf begonnen. Destijds had ik 10 VvE’s

belangrijk voor Van Eijk: “Ik ken eigenlijk

onderhoud en het beheer van gebouwen. Ik

onder beheer, nu zijn dat er 34. Het beheer

iedereen persoonlijk bij ‘mijn’ VvE’s. We

vind betrokkenheid en een écht persoonlijke

voor deze Verenigingen van Eigenaren doe ik

verrichten alle voorkomende dienstverlening,

aanpak heel belangrijk. Ik doe graag meer dan anderen. Als er iets aan de hand is, ga ik er graag zelf naartoe. Ook meedenken om de beste en goedkoopste oplossing te bewerkstelligen, beschouw ik als mijn taak.”

Regelneef Een echte regelneef dus? “Ja, daar kies ik bewust voor. Veel beheerders nemen puur de

‘Ik vind het oprecht leuk om problemen op te lossen, om er helemaal in te duiken’

22

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Landelijke uitspraak Soms zorgen beheerders voor speciale jurisprudentie, in een enkel geval zelfs voor een rechterlijke uitspraak. “Bij een VvE was één eigenaar zo lastig, dat de vorige beheerder er geen zin meer in had.

Deze persoon klaagde over alles, stuurde dagelijks mails en was een echte lastpost, tot verbale mishandeling aan toe. Ik besloot het als nieuwe beheerder anders te doen: elke eigenaar van de VvE kreeg financiën en administratie voor hun rekening, maar voor mij gaat het om de klik met mensen.

Ik vind het oprecht leuk om problemen op te lossen, om er helemaal in te duiken.” VvE Beheer Haarlem heeft zowel kleine Vve’s als (middel)grote onder zijn hoede. “Kleinere VvE’s

‘Onze filosofie is dat iedereen leuk en prettig moet kunnen wonen’

hebben andere problemen dan grote, waar

persoonlijk één uur per jaar voor eigen vragen, alles daar overheen moest apart betaald worden. De lastige eigenaar kreeg dus al snel rekeningen, daar was hij het niet mee eens. Na procederen volgde een landelijke uitspraak: een beheerder mag in zo’n geval extra rekeningen sturen. Dit was

bijvoorbeeld een grootbezitter meerdere

Zo wil ik niet werken. Als ik dingen extra moet

appartementen in eigendom heeft. Maar

doen, zeur ik daar niet over. Ik beschouw het

hoewel het soms complex klinkt, is het

beheren meer als hobby dan als werk, ik vind

beheervak niet moeilijk. Met gezond verstand

het echt leuk.”

niet leuk, maar echt nodig.”

komt mijn expertise om de hoek kijken. Dat beschouwen VvE’s als een toegevoegde

kom je een heel eind.”

Rijdende Rechter

waarde, waar ze graag gebruik van maken. Ik

Afgelopen jaar kreeg Van Eijk er zeven nieuwe

Van Eijk doet zijn best om te zorgen dat alle

vind ook niet dat mensen klagen of zeuren: als

VvE’s bij. “Onze VvE’s zijn onze beste

belanghebbenden door één deur kunnen. Dat

er een probleem is, moeten we dat oplossen.

ambassadeurs. Wie wil weten hoe ik het doe

lukt niet altijd. “Soms ben ik even de Rijdende

Onze filosofie is dat iedereen leuk en prettig

als beheerder, kan hen gerust vragen. Wat ik

Rechter!”, lacht de eigenaar. “Ook in deze

moet kunnen wonen.”

hoor van nieuwe VvE’s is dat grotere

gevallen gaan we op zoek naar een goede

beheerkantoren hen als een nummer

oplossing. Bovendien: waar vaker iets speelt,

De ontspannen beheerder besluit: “Wij hebben

behandelen en niet meer dan standaard

ken je ook meer mensen. Soms denk ik: dit zat

een duidelijke aanpak en die werkt voor alle

dienstverlening bieden. Als er iets méér gedaan

er al aan te komen. Wat juridische

VvE’s: open en transparant, je kunt alles vragen.

moet worden, volgt onmiddellijk een rekening.

vraagstukken en verzekeringskwesties betreft,

Je krijgt van mij een eerlijk antwoord.” <

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

23

REVOLUTIONAIR INTERCOMSYSTEEM INTRATONE

‘ Perfect voor VvE’s’ Het best verkochte intercomsysteem in Frankrijk is ruim acht jaar beschikbaar op de Nederlandse markt: Intratone. Dit merk van het Franse Cogelec is in steeds meer (appartement)gebouwen te zien. “Intratone biedt een perfecte oplossing voor Verenigingen van Eigenaren”, aldus Edwin van Reijsen, marketingmanager Intratone Benelux.

24

“Intratone is een revolutionair

Veel veiliger

Een Europese trend: de samenleving vergrijst,

intercomsysteem met LCD-displays, dat op

Een traditioneel intercomsysteem is in zo’n

ook in Nederland. “Veel mensen hebben zorg

afstand en draadloos te beheren is. VvE’s

vijftien jaar afgeschreven, dan komt de

nodig en kunnen soms zelfs niet meer zelf

hebben vaak problemen met verouderde

vervangingsvraag aan de orde. “In oudere

naar de voordeur komen. Wel hebben ook zij

intercomsystemen en de toegangscontrole

gebouwen hangt ontzettend veel kabelwerk,

altijd een telefoon bij de hand: niet per se een

tot hun gebouwen. Wij helpen VvE-

echt een achterhaald concept. Elke woning

smartphone, maar wel een mobiele telefoon of

bestuurders om hun intercom te vervangen

heeft tegenwoordig een goede telefoon- en

een vaste telefoonlijn. Onze systeem is

zónder hoge aanschafkosten en de aanleg

internetaansluiting: iedereen heeft goed

toepasbaar voor alle telefoons. Met een

van kabels.”

bereik.

smartphone kun je via beeldbellen ook zien

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

‘Je hebt niet meer nodig dan een intercom en een telefoon.

Het is een individueel toepasbaar systeem dat veilig is en altijd werkt.’

willen samenwerken.” De enige doelgroep die

Hoe werkt het?

niet blij is zijn installateurs. “Voor ons systeem

- Een bezoeker staat voor de deur en belt

hoeven geen kabels getrokken te worden en

via de intercom

het kan ontzettend snel geïnstalleerd

- Het systeem maakt een draadloze

worden. Het levert dus geen extra werk op.”

verbinding met de telefoon van de

Het systeem wordt volledig digitaal beheerd,

bewoner

met een portal waarop beheerders en

- De bewoner krijgt een melding op zijn telefoon - De bewoner kan direct met de bezoeker communiceren door te (video)bellen - De bewoner kan de deur openen via de app, of besluiten de deur niet te openen.

appartementeigenaren inloggen. Elektronische badges vergroten het gebruiksgemak nog eens. “Nooit meer je ouderwetse sleutel

Edwin van Reijsen

kwijt! Als je deze toegangspas kwijtraakt, kan

Marketing Manager Intratone Benelux

die onmiddellijk worden geblokkeerd. Net zoals wanneer je je pinpas verliest.” Van Reijsen vervolgt: “Voor de beheerder is dit systeem dan ook een enorme tijdwinner.”

wie er voor de deur staat. Maar als je een eenvoudige mobiele telefoon of huistelefoon

Op afstand de beste

hebt, kun je gewoon de telefoon opnemen als

In Frankrijk is het intercomsysteem sinds de

een bezoeker aanbelt via de intercom en

start in 2000 razend populair. “Cogelec is

praten met degene voor de deur. Op basis

beursgenoteerd én marktleider in Frankrijk.

daarvan besluit je of je diegene wel of niet

Ruim vijf jaar geleden zijn we de Nederlandse

binnenlaat. Je hoeft niet meer naar de deur te

markt opgegaan, twee jaar daarvoor de

lopen om open te doen, dat kan gewoon op

Belgische. Langzaamaan gaan we meer ‘naar

afstand: veel veiliger.”

boven’ in Europa: in de Scandinavische landen gaat het ook erg goed. We hebben

Eenvoudig systeem

gewoon heel veel innovatiepower.” De

Het intercomsysteem werkt ontzettend

vermarkting verschilt wel per land. “De

eenvoudig: voor de meeste mensen is het in één oogopslag duidelijk hoe ermee omge-

Intratone is écht toegespitst op de Nederlandse markt: wij richten ons vooral op VvE’s

gaan moet worden. “Bij mensen die er echt

en woningcorporaties. Maar ook veel

moeite mee hebben, helpen onze salesmen-

bedrijven schaffen het systeem aan: zij weten

sen een handje. We zijn ook bezig met

ons te vinden omdat het een individueel

studentenorganisaties die bij deze doelgroep

toepasbaar systeem dat veilig is en altijd

langs kunnen gaan.”

werkt. Je hebt niet meer nodig dan een intercomkastje en een telefoon. Intratone is

De reacties op Intratone zijn louter positief:

gewoon op afstand de beste. Ik zie een hele

VvE’s-beheerders roemen het gebruikersge-

voorspoedige toekomst voor Intratone in

mak. “We hebben meer dan twee miljoen

Nederland en de Benelux.” <

Meer info?

deuren aangesloten in Europa. Woningcor-

Kijk op www.intratone.nl en het

poraties zoals Rijswijk Wonen zijn zo tevreden

YouTube-kanaal Intratone Benelux.

dat ze nu voor al hun gebouwen met ons

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

25

‘Doen wat je belooft, daar kunt u ons dagelijks op aanspreken’ ‘Doen wat je belooft, daar kunt u ons dagelijks op aanspreken’

www.ufacility.nl www.ufacility.nl

Neem geheel vrijblijvend contact met ons op voor een offerte op maat, mail naar verkoop@ufacility.nl

COLUMN

KIJK OP FUNCTIE- EN ORGANISATIEWIJZIGING KOSTENBESPARING EN HUMAN CAPITAL Het is voor een werkgever cruciaal om zijn organisatie te kunnen veranderen, bijvoorbeeld als door corona de vraag naar en de invulling van de factor arbeid ingrijpend wijzigt. Functiewijzigingen of ontslagen kunnen het gevolg zijn. Maar welke stappen moet werkgever zetten?

Functiewijzigingen kunnen vrijwillig of eenzijdig met een wijzigingsbeding worden doorgevoerd. Zonder wijzigingsbeding beantwoordt werkgever de volgende vragen: - Is sprake van gewijzigde omstandigheden die de functiewijziging noodzakelijk maken?

- Is het voorstel tot functiewijziging redelijk?

- Kan aanvaarding van het voorstel van werknemer worden gevraagd?

Bij positieve beantwoording van alle vragen behoort werknemer op het voorstel in te gaan.

Als na of naast doorgevoerde functiewijzigingen een collectieve personeelsreductie nog steeds noodzakelijk is, dan zal werkgever bij organisatiewijzigingen de nodige regels moeten volgen. Bij een bedrijfseconomisch ontslag geeft UWV als beoordelende instantie werkgevers niet veel ruimte. Een goede voorbereiding is dus het halve werk. Tijdlijnen (start- en einddatum) zijn erg belangrijk om vat te houden op de herstructurering.

Andere relevante aspecten zijn onder meer het selectieproces, sociaal plan, adviesaanvraag, overleg ondernemingsraad, raadpleging vakbonden en melding collectief ontslag bij UWV.

Efficiënt verloop Nadat deze stappen zijn gezet, is het van belang dat het gehele personeel wordt geïnformeerd. Wel zo transparant. In een volgend individueel gesprek worden werknemers boventallig verklaard en komt herplaatsing aan de orde. Herplaatsing is een vergaande inspanningsverplichting, met name voor werkgever. Een organisatiewijziging kan efficiënt verlopen als werkgever een vertrekstimuleringsregeling aanbiedt: een ruimere regeling dan de wettelijke regeling. Bijvoorbeeld door een wat hogere vergoeding en/of een wat latere einddatum. Daarbij natuurlijk de voorwaarde dat de ruimere regeling geldt als werknemer de regeling accepteert binnen bijvoorbeeld twee weken na boventallig-verklaring.

Alternatieven Maar er zijn ook andere geschikte alternatieven om uw bedrijfsboot te laten meedeinen op de economische golven. Flexibiliteit vormgeven door voor werkgever financieel gunstige maatregelen te treffen die minder vergaand zijn dan ontslag. Denk daarbij aan vrijwillige (tijdelijke) werktijdverkorting. Of aan een beëindiging met terugkeergarantie en tussentijdse aanvulling van de WW-uitkering. Daarnaast is een relatief pijnloos middel het maken van afspraken over het (verplicht) opnemen van vakantiedagen. En bij een ingrijpende wijziging van omstandigheden kan werkgever zo mogelijk zijn pensioenbijdrage verminderen.

Dit zijn enkele mogelijkheden voor kostenbesparingen - met behoud van human capital - gericht op continuïteit. Zo kan de onderneming het hoofd boven water houden. <

Wij helpen u graag bij het maken van de juiste keuze in vrijwel alle denkbare situaties op basis van jarenlange ervaring: www.lwa.amsterdam KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Thijs Muffels Partner bij Lieshout Westerhout Advocaten

27

Foto: Visserijnieuws

Sportief ondernemen Als enthousiast sponsor van maar liefst veertien verschillende clubs en teams laat Maarten Buitendijk vooral zijn hart spreken. Onder meer het IJmuidense Telstar en de rolstoelhockeyers van Oranje en Jong Oranje kunnen op financiële steun van Nederlof Fish rekenen. Tegelijkertijd heeft de ondernemer een goede neus voor zakelijke kansen. “Aanvallend ben ik op mijn best.”

28

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

‘Aanvallend ben ik op mijn best’

met Nederlof Fish ook een vestiging in Italië

of de rolstoelhockeyers van Oranje en Jong

heeft en bewust in een joint venture stapte met

Oranje. Met hoe weinig middelen zulke teams

de Amerikaanse kreeftenleverancier. “Ik heb

het soms moeten doen … De bezuinigingen bij

ideeën zat.”

de hockeybond troffen de nationale teams van rolstoelhockeyers als eerste. Terwijl het

Door corona was een scherp aanvalsplan een

Teamspirit

lijkt of gehandicapte sporters als eerste

absolute vereiste bij Nederlof Fish. Het bedrijf

Terug naar de sport. Dat hij zoveel teams en

gestimuleerd worden. Als alle 235.000 leden

verwerkt en verkoopt niet alleen allerlei

verenigingen financieel of met materiaal

van de bond per jaar 50 eurocent meer

vissoorten, maar importeert onder meer ook

ondersteunt, vindt Buitendijk niet meer dan

contributie zouden betalen, hadden ze gered

kreeften via een joint venture met een

normaal. “Ons bedrijf draait een prima omzet.

kunnen zijn. Moet je zulke mensen laten vallen

Amerikaans bedrijf. “Wij leveren vis en kreeft

Dan is het alleen maar mijn

die in de top-3 van de wereld meedraaien? Ik

aan supermarkten en de groothandel, die onze

verantwoordelijkheid om een deel van dat

persoonlijk kan dat niet.” <

producten weer verkoopt aan restaurants,

financiële succes om te zetten in

viswinkels en vismarkten. Dat de horeca

maatschappelijke steun - en dus sportteams

dichtging, dat trof ons dus ook. Gelukkig bleef

die het hard nodig hebben te sponsoren.”

de export naar Italië wel op peil.”

Absoluut een kwestie van gunnen trouwens.

Maar - corona of niet - de mensen willen nog

“Sponsoring zie ik niet als een commerciële

steeds lekker eten. En dus doken ze bij

kans of als een investering die moet renderen.

Nederlof Fish in de online wereld - er ging

Zo werkt het gewoon niet. Vaak is het contact

letterlijk een wereld voor ze open. “Via sociale

sowieso al bij toeval of via medewerkers tot

media hebben we de fijnproevers - zeker in de

stand gekomen. Neem de rolstoelhockeyers

Aziatische keuken houden ze van gerechten

van de Kennemer Keien uit Overveen. Geldt

met goede vis en kreeft - rechtstreeks

ook voor het eerste dameselftal van Excelsior,

‘Sponsoring is maatschappelijk verantwoord ondernemen’

benaderd. Dat werkte. Inmiddels weet die groep consumenten ons goed te vinden.”

Maarten Buitendijk nam Nederlof Fish over in 1990. Sinds zes jaar heeft hij een vestiging in

Brede blik

IJmuiden, het hoofdkantoor en de verwerking zitten in Stellendam.

Die creatieve insteek kenmerkt de manier van werken van Buitendijk. Door corona werden hij en zijn team niet alleen online actief. Ze openden ook een groothandel in groenten, fruit, vlees, wild gevogelte en vis – Hordijks Versmarkt - met een verswinkel in Helmond met een verwerkingsruimte. “Daar verkopen we een ruim assortiment verse groenten en fruit en ook nog vlees-, vis- en groentesalades. Dat doe ik samen met een bedrijfsleider die uit de groente- en fruitsector komt. We leveren al fruitpakketten aan bedrijven, en willen doorgroeien. Maaltijden, groente en fruit bezorgen dus. We richten ons eerst op Brabant en Zuid-Holland. Maar we denken al verder.

Een landelijke keten? Wie weet!”

Hoe breder actief, hoe meer grip op de business - dat lijkt het motto van Buitendijk, die

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

29

Totaalleverancier aan horeca en particulieren Hordijks Versmarkt levert naast groente en fruit ook vlees, wild gevogelte en vis aan horeca en particulieren.

Wij zijn een totaalleverancier op het gebied van verse producten voor de horeca.

Daarnaast kunnen wij maatwerk leveren die wordt aangepast aan uw specifieke behoeften. U kunt hierbij denken aan maaltijden en maaltijdsalades, maar ook complete fruitpakketten voor op kantoor.

Heeft u een (bedrijfs)barbecue?

Wij bieden ook speciale barbecueboxen met vlees, vis en salades voor ieder evenement met grote of kleine groepen.

Neem contact met ons op voor de uitgebreide mogelijkheden!

VESTIGING HELMOND

VESTIGING STELLENDAM

VESTIGING IJMUIDEN

Ameidestraat 15 5701 NN Helmond

Delta-Industrieweg 40C 3251 LX Stellendam

Halkade 36 1976 DC IJmuiden

0492 380 266 info@hordijksversmarkt.nl Kijk voor meer informatie op hordijksversmarkt.nl

COLUMN

KIJK OP OVERNAME MOET IK IN DEZE TIJD WEL MIJN BEDRIJF VERKOPEN? Regelmatig krijgen wij als overname-experts de vraag of het verstandig is om in deze (corona)tijd je bedrijf te verkopen. Een terechte vraag!

Want COVID19 heeft zeker invloed op de overnamemarkt. Tijdens onze gesprekken met ondernemers merken we dat de bereidheid om bedrijven te verkopen sterk is toegenomen. Uit recent onderzoek blijkt dat twee op de vijf MKB-ondernemers denkt dat de waarde van hun bedrijf is verminderd door de coronacrisis.

Voor beantwoording van de vraag ‘wel of niet verkopen’ is een goede analyse van de onderneming én de effecten per sector essentieel. In hoofdlijnen onderscheiden wij momenteel drie categorieën bedrijven: 1. Bedrijven die sterk lijden onder de coronacrisis: onder andere de evenementenbranche, het (personen)vervoer, de fysieke retail en de horeca.

Hun omzet is tijdelijk nagenoeg weggevallen door beide lockdowns en is voorlopig niet terug op het oude peil. Dit leidt meestal tot een verlieslatende exploitatie, ondanks steunregelingen vanuit de overheid.

2. Bedrijven die geen last hebben of zelfs een voordeel: met name handelsbedrijven (online/BtC), bedrijven die actief zijn met alles in/rondom het huis en ICT-bedrijven.

3. Bedrijven die eerst weinig last hadden, maar inmiddels wel substantieel lijden (bijvoorbeeld in de industrie, vanwege langlopende orders).

Als we de link maken naar de waardering en de gevolgen op de overnames per categorie, dan zien we het volgende : 1. Categorie 1: is vooral bezig met overleven. Hier zien wij weinig overnames, tenzij u it een faillissement of de verkoop aan een grotere strategische partij.

2.

Categorie 2: het niveau van vóór de coronacrisis.

3. Categorie 3: de lastigste categorie. Want het effect op langere termijn (en of dit incidenteel is of structureel) is moeilijker te bepalen. Dit kan een groot effecthebben op de waarde van de onderneming.

Of het verstandig is uw bedrijf nu te verkopen, is dus niet zo makkelijk te zeggen. Naast bovenstaande factoren geldt dat de onzekerheid over de duur van de coronacrisis uiteraard ook zorgt voor een extra risicofactor in de waarderingen. Met mogelijk een drukkend effect op de waarderingen én uiteindelijk de betaalde overnameprijs. Tenzij een bedrijf juist voordeel heeft van de coronacrisis.

Toch zien we veel serieuze kopers (met geld) in de markt die veel interesse hebben in de tweede categorie bedrijven, en die door de corona-effecten kunnen heen kijken. < takkenberg@overname-experts.nl

Raimond Takkenberg Register Adviseur Bedrijfsopvolging

Gecertificeerd lid BOBB

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

31

TELSTAR MEETING & EVENTS

Acht locaties op één terrein

Telstar, de Witte Leeuwen, is een unieke voetbalclub. Joeri Leenaars, stadionmanager bij Telstar, vertelt ons graag waarom: “Betrokken en onverschrokken. Bekend van media, radio en tv. Ons BUKO Stadion biedt moderne en karakteristieke ruimten, uitzicht op het veld, volop parkeerruimte en een goede aansluiting op hoogwaardig openbaar vervoer.”

32

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Hij vervolgt enthousiast: “Ons huis garandeert

Meest dynamische eventlocatie

station Driehuis is een kleine vijftien minuten

een gezellige en ontspannen sfeer. Voor

“Wij zijn de meest dynamische eventlocatie van

lopen en de snelbus 385, onder andere naar

workshops, vergadering, een ontbijtbuffet,

Kennemerland. In het BUKO Stadion is volop

station Haarlem, stopt voor de deur.”

lunch, een diner, borrel of een knalfeest. Wij

ruimte voor binnen- en buitenactiviteiten. Wij

zijn de locatie voor al uw evenementen en

ontvangen 30 tot 6.000 bezoekers.”

Overzicht mogelijkheden Nog even in een notendop. Leenaarts somt alle

activiteiten, binnen het stadion of op en rond het veld. We hebben voor 30 tot 6000

Uitgebreide technische voorzieningen

mogelijkheden nog even voor ons op:

personen acht opzichzelfstaande vertrekken

“Wij hebben uitgebreide technische faciliteiten:

- Kleedkamersessies

beschikbaar, met ieder een eigen gevoel.”

audio-installaties voor binnen en buiten, LED

- Tribunepresentatie

buitenscherm, veldverlichting, beamers en

- Football festival

Food & Beverage

schermen. In het hele stadion is gratis wifi, ook

- Avondje Telstar

Ook wat eten en drinken betreft zit het wel

voor grote groepen. Wat wij niet hebben

- Footgolf

goed, begrijpen wij van de gedreven

regelen we met ons netwerk van

- Clinics & trainingen

stadionmanager. “U en uw gasten verzorgen wij

gerenommeerde partners. Samen met u

- Feesten, recepties & beurzen

goed, ook als het om de inwendige mens gaat.

realiseren wij uw evenement van concept tot

- Vergaderarrangementen & catering <

Wij bieden een breed aanbod aan catering.

een geslaagd eind. Geen idee is ons te groot of

Buffetten voor grote groepen, drie gangen

te gek en wij denken creatief met u mee.”

Oplossingen op maat

diners, walking diners, barbecues, lunches: wij regelen het. Ons team werkt voornamelijk met

Goede bereikbaarheid

Stadionmanager Joeri Leenaars benadrukt:

lokale partners en we leveren zoveel mogelijk

“Ons BUKO Stadion is makkelijk met de auto of

“Bij Telstar meeting & events gaan wij uit

streekproducten.”

openbaar vervoer te bereiken. Wij liggen vrijwel

van uw wensen. Graag verzorgen wij al uw

aan de A22 en A9. Voor en naast het stadion

wensen en bieden wij oplossingen op maat.

Ideale match

zijn twee ruimten met honderden gratis

Schroom niet om contact op te nemen om

Maar waarom is Telstar nu de ideale match?

parkeerplaatsen. Op ons terrein hebben we

uw wensen te bespreken: joeri@sctelstar.nl,

Leenaars geeft ons de drie voornaamste

een aantal invalide-parkeerplaatsen en

of kijk op www.sctelstar.nl.”

redenen, mét uitleg:

oplaadstations voor elektrische auto’s. NS

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

33

DAAN KLEINLOOG Functie: partner Woonplaats: Amsterdam Burgerlijke staat: samenwonend Hobby’s: krachttraining en reizen

34

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

NIEUW PENSIOENAKKOORD VEREIST GEDEGEN VOORBEREIDING

Die drie jaar zijn zo om Pensioen. Niet het meest sexy onderwerp op de agenda. En als je dan hoort dat daar uiterlijk 1 januari 2026 (!) wat in wijzigt, schiet je ook niet direct uit de startblokken.

Toch is dat wel nodig. “Het recent gesloten pensioenakkoord verandert het Nederlandse pensioensysteem wezenlijk.

Werkgevers en ondernemingsraden of vakorganisaties moeten overleggen en in actie komen.”

onderneming vraagt, en krijgt, een persoonlijke benadering. Juist omdat het pensioensysteem zo complex is, met grote financiële consequenties voor werkgevers en werknemers op de lange termijn.” Concreet, helder en op maat: dat kenmerkt de aanpak van de consultants van Sprenkels & Verschuren. Dat zie je dus ook terug in hun benadering van het nieuwe pensioenakkoord, ook al ligt de inwerkingtreding daarvan nog vijf jaar voor ons.

Stappenplan Als een van de grootste onafhankelijke

“Er is wel echt noodzaak om in actie te komen.

pensioenadviseurs in Nederland willen ze het

En er is nu nog tijd om je voor te bereiden op

bij Sprenkels & Verschuren niet per se een

het gewijzigde pensioenstelsel”, zegt Daan

acute wake-up call noemen (‘Iedereen heeft in

Kleinloog. Daarom tuigden ze een speciale

de krant kunnen lezen dat het nieuwe

website op - www.wijzigingpensioen.nl - waarop

pensioenakkoord is gesloten’), maar toch trekt

in duidelijke taal en in grote lijnen wordt

het bedrijf aan de bel over de aanstaande

uitgelegd wat er gaat veranderen en welke

pensioenwijziging. “Natuurlijk is het nog lang

stappen werkgevers en

geen 2026. Maar uiterlijk 31 december 2023

werknemersvertegenwoordigingen moeten

moeten werkgevers al overeenstemming

zetten om eind 2023 klaar te zijn.

hebben bereikt over de nieuwe pensioenregeling. En als je bedenkt dat deze

Niet alleen is er een gratis stappenplan te

wijziging geen kwestie is van een paar punten

downloaden, ondernemers en

afvinken, maar serieus overleg én

ondernemingsraden kunnen ook op de site

overeenstemming vraagt tussen werkgevers en

lezen wat de belangrijkste wijzigingen zijn en

werknemers via ondernemingsraden en

aan welke verplichtingen ze moeten voldoen.

eventueel ook vakbonden, snap je dat je die tijd

“Met de site willen we bereiken dat de wijziging

maar beter goed kunt gebruiken.”

van het pensioenakkoord en de noodzaak om daarmee aan de slag te gaan op het netvlies

Niet copy-paste

van alle betrokkenen komt. Er is geen kant-en-

Daan Kleinloog is actuaris en partner bij

klare oplossing, deze wijziging van het

Sprenkels & Verschuren en expert op het

pensioensysteem vereist echt overleg tussen

gebied van pensioenen. Met zeventig collega’s

werkgevers en werknemers. Zeker is ook dat

werken ze vanuit Amsterdam en Rotterdam

van werkgevers veel inspanning wordt

voor klanten in heel Nederland. “Zeker voor

verwacht. Daar kun je maar beter op

pensioenen geldt dat we een advies niet

voorbereid zijn.” <

simpelweg kunnen copy-pasten. Elke

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

35

De beste vis leveren, begint bij de beste vis vangen.

Bij Nederlof slaan we een brug tussen eeuwenoude visserstradities en vooruitstrevende vismethoden.

Tussen klassiek vakmanschap van visverwerkers en de modernste koel- en conserveringstechnieken.

Een brug tussen oer-Hollandse vis uit de Noordzee en tropische producten uit de Stille Oceaan. En tussen optimale service en de allerhoogste kwaliteit.

Wij leveren ook in Rotterdam aan restaurants en consumenten!

Het kunnen leveren van de beste kwaliteit tegen de scherpste prijs is het geheim van wereldwijd de weg kennen, in rivieren, zeeën en oceanen. In vissershavens en op veilingen. Het is een samenspel van rechtstreeks contact met vissers en jarenlange relaties met betrouwbare partnes. In combinatie met een efficiënte bedrijfsvoering door vakmensen. Door die optelsom levert Nederlof Fish verse vis tegen de scherpste prijs.

HOOFDVESTIGING

VESTIGING IJMUIDEN

VESTIGING ITALIË

Delta-Industrieweg 40C 3251 LX Stellendam Nederland

Halkade 36 1976 DC IJmuiden Nederland

HUB23 - Favaro Veneto - VE 30173 Via Ist. S. Maria della Pietà 21/23 Int. B Italië

Kijk voor meer informatie op nederlof-fish.nl

Opleiden met passie in Noord-Holland In Hoorn is opleider Trainingscentrum Crescendo klaar voor de periode ná corona. Het aanbod van opleidingen is zeer divers, maar toch vooral gericht op de bouw, industrie en logistiek. Inmiddels is Trainingscentrum Crescendo vijf jaar actief en heeft het bedrijf een uitstekende naam opgebouwd met de no-nonsense aanpak van de trainingen.

Vele bedrijven en cursisten zetten Crescendo

Momenteel is er vanuit de overheid en grote

95-nascholingen. Deze scholing is verplicht

in als vaste leverancier voor bijvoorbeeld VCA-,

bedrijven veel aandacht voor medewerkers die

voor beroepschauffeurs en was door de

BHV- en Code 95-opleidingen. Met zeer grote

met hijswerkzaamheden worden belast. De

sluiting van het CBR niet meer mogelijk.

regelmaat verzorgt Crescendo VCA-opleidingen

kennis en kunde blijkt van onvoldoende niveau

Crescendo heeft zich in de afgelopen periode

met op dezelfde dag het examen. Zowel voor

voorbereid op drukte voor Code 95-trainingen,

VCA-basis als VCA-VOL. Ook de BHV-cursussen

te zijn. De hijsbegeleiders, aanpikkers of aanpikkelateurs dienen ook geïnstrueerd te zijn voor

zijn populair.

de werkzaamheden. Dat betekent dat zij de

op de website www.traincrescendo.nl voor de

kennis en kunde moeten hebben om veilig te

actuele agenda.<

Wanneer iemand een (hijs)kraan bedient,

kunnen hijsen. Bij Crescendo is men daarvoor

bijvoorbeeld een torenkraan, telescoopkraan of

aan het juiste adres.

met vooral op zaterdagen veel cursisten. Kijk

een autolaadkraan, dan dient die persoon een TCVT-certificaat te hebben. Bij Crescendo kan

Speciaal voor werkzaamheden met een

men de opleiding volgen en het TCVT-certificaat behalen. Ook verzorgt Crescendo de

verhoogd risico organiseert men cursussen en

verplichte bijscholing.

zijn. Veel werkgevers zijn niet op de hoogte van

trainingen die vanuit de Arbowet zelfs verplicht deze verplichting vanwege het verhoogde

Arbo-instructie

risico. Te denken aan ‘werken langs wegen’,

Ook voor het gebruik van heftrucks, hoogwer-

‘werken in vervuilde grond of grondwater’,

kers, bovenloopkranen en verreikers is een

‘werken op hoogte’ en ‘veilig aanslaan van

periodieke aantoonbare instructie verplicht. In

lasten’.

praktijk betekent dit dat men elke vijf jaar geïnstrueerd moet worden voor de werkzaamheden die men doet. Veel bedrijven kiezen er

Code 95

voor dit door een opleider te laten doen.

een grote achterstand ontstaan ten aanzien

Onafhankelijk, praktisch en compleet.

van de opleidingen. Dat geldt ook voor de Code

Wegens de coronaregels en de lockdown is er

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

37

38

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Soms lijkt het alsof duurzaamheid nog steeds een bijzaak is waar je als bedrijf ‘ook iets mee moet’. Terwijl het in elk aspect van je bedrijfsproces zou moeten zitten en de normaalste zaak van de wereld zou moeten zijn. “Weet je wat onze kinderen en kleinkinderen van ons vinden? Dat we stom bezig zijn. Zij groeien ‘groen denkend’ op, terwijl wij nog moeten nadenken welke stappen nu duurzaam zijn. We mogen wel een beetje gaan opschieten!”

‘We moeten nú met z’n allen veranderen’

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

39

‘De wereld van de installatietechniek verandert.

Ik hoop dat we snel genoeg veranderen om onze kinderen en kleinkinderen trots te maken’

bedrijven SPIE vanwege de Europese Energie-Efficiency Richtlijn (EED). “Aan de hand van deze richtlijn kun je een aantal maatregelen toepassen. Je moet nagaan hoeveel energie je verbruikt, welke maatregelen je moet nemen om dat verbruik te reduceren en hoe je het

Hoewel Peter Boer, Business Development

Duizend Scholen Project

investeren daarin binnen vijf jaar

Manager bij SPIE Nederland Tech FM West, zelf

Een mooi voorbeeld waarin meerdere

terugverdient. Want: als je

al van de generatie is dat er kleinkinderen

partijen groen samenwerken, is het

energiebesparende investeringen kunt

rondstappen, zit groen wél in zijn DNA. Dat kan

landelijke Duizend Scholen Project. “Dit is

doen die je binnen vijf jaar terugverdient,

eigenlijk ook niet anders als je bij SPIE werkt.

een samenwerkingsverband van SPIE, onze

ben je volgens de EED ook verplicht om

SPIE is in de kern een internationale onderneming gespecialiseerd in installatietechniek. Maar

verlichtingsspecialist en partner GreenFox,

deze uit te voeren. Maatregelen variëren

investeringsmaatschappij Econocom,

van het elektrificeren van je wagenpark en

inmiddels is het veel meer dan dat: een gedegen

ambassadeur Youth for Climate en

het opzetten van een laad-infrastructuur, tot

adviseur en (sparring)partner op het gebied van

Samsung LED-verlichting. Gezamenlijk

het beter isoleren van je pand en het zelf

verduurzaming.

voorzien wij duizend scholen gratis van

energie opwekken met bijvoorbeeld

LED-verlichting. Scholen willen heel graag

zonnepanelen. Wij adviseren je hier graag

Nog veel groener

verduurzamen, maar hebben simpelweg te

over en komen vaak met oplossingen waar

“Samen met Lieve Declercq, algemeen directeur

weinig financiële middelen om daar

je zelf niet aan had gedacht.”

van SPIE Nederland, zit ik in de projectgroep

grootschalig in te investeren. Door de

Aantoonbaar Groen. Vanuit Parijs hebben wij

coronacrisis hebben ze bovendien veel

Out of the box-aanpassingen

een tweevoudige opdracht gekregen: natuurlijk

extra geld moeten uitgeven vanwege de te

Peter noemt enkele specifieke voorbeelden.

ten eerste het Klimaatakkoord van Parijs, de

nemen maatregelen in de lokalen.”

“Wat dacht je van het anders instellen van een productie-installatie die gebruikmaakt

duurzame doelen waar we met z’n allen aan werken. Daarnaast hebben we vanuit het

Peter benadrukt: “Scholen hoeven zelf niet

van een warm bad waar materialen

hoofdkantoor van SPIE in Parijs de opdracht

te investeren in de aanschaf van LED-

doorheen moeten? Zo’n bad wordt

gekregen in kaart te brengen hoe groot de rol is

verlichting, maar betalen een deel van de

bijvoorbeeld standaard dag en nacht op

van duurzaamheid in onze projecten. Nu al blijkt

energie die zij hierdoor besparen, terug.” De

165 graden gehouden, terwijl na onderzoek

dat je aan 26 procent van onze werkzaamheden

scholen beginnen wél direct met besparen

blijkt dat het bad helemaal niet 24/7 wordt

een groen label kunt hangen. Maar ons doel is

en zijn daarom ook erg enthousiast. “Op

gebruikt. Zo’n bad bleek ook in een stand

om dat in vier jaar tijd te laten stijgen tot 40

dezelfde dag dat we flyers verspreid

by-stand van 104 graden gezet te kunnen

procent. Dat is ambitieus, dat klopt. Daarom

hadden, hadden we al een aantal afspraken

worden. Dat is gemakkelijk en goedkoop

willen we écht een verdiepingsslag maken in

staan met scholen: ze belden ons meteen.

besparen!”

verduurzaming. Niet alleen het plaatsen van

Super!”

Of een bedrijf dat het licht continu laat

zonnepanelen en warmtepompen en dergelijke, maar ook zelf tegen de klant zeggen: heb je al

Klimaatinstallaties aanpassen

branden in hun beide grote productiehallen,

eens gedacht aan deze of die duurzame

Partner GreenFox – recent nog gunstig

terwijl maar één van de hallen continu

oplossing? Dat doen we natuurlijk al, maar dat

beoordeeld door PricewaterhouseCoopers

wordt gebruikt. “In de andere hal zijn maar

kunnen we nóg beter doen.”

– is inmiddels ook goedgekeurd voor het

een paar dagen per week mensen actief.

leveren van LED-verlichting voor militair

Ons advies: het licht op 10 procent laten

gebruik. “In kazernes, onderzeeboten: noem

branden, met een bewegingsmelder erin.”

‘Aan 26 procent van onze werkzaamheden kun je nu al een groen label hangen. Maar ons doel is om dat in vier jaar tijd te laten stijgen tot 40 procent’

40

maar op. We zijn nu met een heleboel zaken bezig, erg leuk om te doen!” Peter vervolgt:

“En: LED-verlichting ergens aanbrengen - of

“Vanuit SPIE zijn we uiteraard ook druk bezig

het nu thuis is of op een groot kantoor -

met het aanpassen van klimaatinstallaties bij

betekent niet dat je het altijd maar moet

bedrijven, (overheids)organisaties en scholen.

laten branden. Ja, LED is al heel zuinig, maar

Allerlei maatregelen om het binnenklimaat

je bent de besparing kwijt als je nooit eens

beter te regelen, vanwege de geldende

de uit-knop indrukt. Zonde!”

voorwaarden voor ventilatie, maar natuurlijk ook om gewoon een fijn (leer)klimaat en een

Mini-windturbines

comfortabele werkplek te creeëren.”

SPIE hamert bij klanten altijd op de juiste volgorde van verduurzaming: begin met

EED-maatregelen

meten, monitor je gedrag, bedenk dan hoe

Bovendien benaderen steeds meer

je energie kunt besparen met technische

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

oplossingen. En als laatste: bedenk hoe je energie kunt opwekken. “Mensen denken vaak: energie? Dan neem ik toch zonnepanelen, doet de buurman ook! Maar is dat wel de juiste oplossing, specifiek voor jou en jouw bedrijf? We hebben bijvoorbeeld net een aantal hele kleine windturbines geplaatst op een fabriek: een andere oplossing, die je niet ziet vanaf de straat. Bovendien maken ze echt heel weinig lawaai. Groen bezig en niet per se standaard!”

Opa’s methode: niks weggooien Gooi er een kwartje in en Peter Boer blijft voorbeelden oplepelen. “Ja, dit is toch superleuk om te doen? Awareness verspreiden, mensen helpen hun gedrag te laten inzien en te veranderen én dan ook nog eens vanuit SPIE de juiste oplossingen kunnen bieden. We zijn tegelijkertijd vernieuwend en ouderwets, want soms doen we niet meer dan wat je opa vroeger al deed: niks weggooien. Wij hergebruiken het liefst oude TL-armaturen waar we nieuwe LED’s in plaatsen, wij passen je klimaatinstallatie met liefde aan en wij adviseren je graag over hoe je je bestaande pand nóg beter kunt gebruiken. Duurzaam duur? Welnee! Wij maken impact met hergebruik, met het samenwerken met duurzame partners en toeleveranciers, met in alles wat we doen onze CO2-footprint te verlagen. De wereld van de installatietechniek verandert. Ik hoop dat we snel genoeg veranderen om onze kinderen en kleinkinderen trots te maken.” <

‘Wij adviseren je graag en komen vaak met oplossingen waar je zelf niet aan had gedacht’

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

41

Met de ontwikkeling van een havengebied speciaal voor offshore activiteiten zet de regio Amsterdam/ IJmuiden de deur wagenwijd open voor nieuwe bedrijvigheid. Hoe kijken de maritieme professionals hiernaar? We vroegen het een van Nederlands grootste internationale maritieme dienstverleners: Boskalis. “De potentie van dit initiatief is enorm”, zegt Johan van der Vorm, directeur projecten van Boskalis Nederland. “Uiteraard dragen wij hier graag onze expertise aan bij - niet alleen in de aanlegfase maar ook tijdens de exploitatie van het nieuwe havengebied.”

Energiehaven: Boskalis ziet volop kansen De sleephopperzuiger Shoreway, een middelgroot baggerschip van Boskalis, aan het werk bij Petten.

De meeste Nederlanders kennen het ‘Koninklijke’ Boskalis al ruim een eeuw als een van ’s werelds grootste baggerbedrijven, met markante projecten als de uitbreiding van de haven van Singapore, de aanleg van het Suezkanaal of, dichter bij huis, de uitbreiding van de Maasvlakte en de Zandmotor. Nóg dichter bij huis, in onze eigen regio, kennen we Boskalis van strandsuppleties ten behoeve van de Hondsbossche en Pettemer Zeewering, van recente versterkingen van de Houtribdijk en de Markermeerdijken, van de uitbreiding van IJburg en van de aanleg van iconische projecten als de Marker Wadden en de nieuwe zeesluis bij IJmuiden. “Op dat laatste project zijn op dit moment ook onze duikers werkzaam voor het versterken van de sluiswanden”, vertelt Johan.

Misschien minder bekend is dat Boskalis ook tal van grote civiele werken uitvoert, zoals de bouw van enorme bruggen en tunnels en, in de regio Groot-Amsterdam, de aanleg van de weguitbreiding A1/A6 en andere grote

42

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Het kabellegschip Ndurance van Boskalis tijdens de aanleg van een offshore windpark.

infrastructurele projecten. “Veel van onze

Eerder dit jaar hebben we er een complete,

takenpakket bestaat uit werkzaamheden in

wegenbouwactiviteiten worden aangestuurd

bijna 400 meter lange zalmkwekerij mee

diverse sectoren van de offshore-industrie. Dat

vanuit ons kantoor in Nieuw-Vennep.

vervoerd, van China naar Noorwegen, maar we

is ook een van onze redenen om met veel

Overigens zijn we ook op andere terreinen

zetten dit soort schepen ook in voor het

belangstelling te kijken naar de Energiehaven

actief in deze regio, bijvoorbeeld met onze

installeren van reusachtige offshore platforms.

en andere mogelijke ontwikkelingen in het

Amsterdamse dochtermaatschappijen Cofra

We hebben als Boskalis echt een heleboel

verlengde daarvan.”

en Van Vliet”, vertelt Johan.

pijlen op onze boog. Ongeveer de helft van ons

Carnival Vista Boskalis is ook de moedermaatschappij van

Het halfafzinkbare transportschip BOKA Vanguard tijdens het transport van het cruiseschip Carnival Vista.

SMIT Salvage, dat overal ter wereld te hulp schiet om schepen te bergen om zo milieurampen te voorkomen. Daarnaast is Boskalis een specialist in het over zeeën en oceanen vervoeren van kolossale objecten.

“Daarvoor beschikken we over een indrukwekkende vloot van sterke zeeslepers en halfafzinkbare transportschepen, met als meest tot de verbeelding sprekend voorbeeld de Boskalis Vanguard, het grootste halfafzinkbare transportschip ter wereld”, vertelt Johan. “Dit schip nam een tijdje terug het enorme cruiseschip Carnival Vista aan boord.

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

43

Een lid van een van de duikteams van Boskalis tijdens reparatiewerk onder water.

Scala aan offshore-taken

ook geavanceerde technieken inzet voor het

met onze speciale installatieschepen. Dit

Kun je ingaan op een aantal van die

onderhoud aan kademuren en de stalen

imposante materieel zetten we ook in voor

verschillende offshore-activiteiten van Boskalis?

fundaties van jetties. Een groeiend segment is

opdrachten van de olie- en gasindustrie. Naast

Johan: “Jazeker, maar het is een te uitgebreid

het verwijderen van munitie en het wereldwijd

transport en installatie van onderdelen van

terrein om volledig te kunnen zijn. Onze

uitvoeren van surveys van de zeebodem,

platforms is decommissioning een sterk

Offshore Energy divisie houdt zich bezig met

waarvoor we eveneens over een

groeiende activiteit. Dit omvat het veilig

een scala aan taken die gericht zijn op de

gespecialiseerde vloot beschikken. Verder zijn

ontmantelen en verwijderen van verouderde

traditionele olie- en gasindustrie en in

we betrokken bij vrijwel ieder aspect van de

olie- en gasplatforms, voornamelijk op de

toenemende mate ook op de sterk groeiende

aanleg van offshore windparken. Voor het

Noordzee.”

renewables markt. Om te beginnen hebben we

leggen en aansluiten van export- en array-

onze Subsea-afdeling, die wereldwijd

kabels beschikken we over speciale

Grote speler worden

installatie-, onderhouds- en reparatiewerk

kabellegschepen en geavanceerde

Hoe kijk je naar de plannen om in dit gebied een

uitvoert. Daarvoor zetten we lucht- en

begraaftools. We hebben speciale apparatuur

offshore haven te ontwikkelen?

saturatieduikers in, die vanaf onze diving

voor het repareren van offshore kabels. Voor

“Daar ben ik erg enthousiast over, want de

support vessels worden ondersteund door

de aanleg van windparken op zee zijn we ook

potentie is enorm. Boskalis is niet voor niets

geavanceerde ROV-tools. We hebben een Ports

verantwoordelijk voor het vervoeren,

een van de negentig partijen uit het

& Downstream afdeling, die behalve duikers

installeren en beschermen van funderingen

bedrijfsleven, de overheid en de kenniscentra die zich hebben verenigd in de AYOP

Boskalis-medewerkers aan het werk in de droge infrastructuur.

(Amsterdam IJmuiden Offshore Ports) om deze ontwikkelingen kracht bij te zetten. In de eerste plaats denk ik dat dit initiatief een forse bijdrage zal leveren aan het versterken van de haveninfrastructuur in deze regio. De zeehaven van IJmuiden is nu al een prima functionerende offshore haven, maar ik kan me voorstellen dat dit gebied zich in korte tijd verder ontwikkelt tot een soort hub voor tal van offshore activiteiten.

In de komende jaren worden er steeds meer windparken gebouwd op de Noordzee, en dit gebied gaat zeker een cruciale rol spelen als uitvalsbasis voor de aanleg en het onderhoud van windparken als Hollandse Kust West en IJmuiden Ver. Tot dusverre vindt veel van de bedrijvigheid in het kader van offshore wind

44

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

plaats vanuit Vlissingen, maar met het oog op

Esbjerg. “De havenautoriteiten hebben er

Maar juist ook op het gebied van de exploitatie

de toekomstige windparken op de Noordzee is

gekozen voor het reserveren van een

van het havengebied zijn er wat ons betreft

de centrale ligging van Amsterdam/IJmuiden

omvangrijk haventerrein voor de opslag van de

volop kansen. Boskalis is een maritiem

natuurlijk erg gunstig. Daarnaast zijn er ook

vele onderdelen die nodig zijn voor de aanleg

dienstverlener in de breedste zin van het

volop kansen voor andere duurzame

en het onderhoud van offshore windfarms”,

woord. Dat betekent dat we tekenen voor het

activiteiten. Denk aan een project als Athos

vertelt hij. “In het kielzog daarvan hebben zich

onderhoud en reparatie van alle aspecten van

CCUS, dat gericht is op de ontwikkeling van een

in Esbjerg in korte tijd tal van offshore-

windparken en olie- en gasplatforms. Zoals

openbaar CO2-netwerk in het

gerelateerde bedrijven gevestigd. Dat toont dat

gezegd komt daar een waaier aan activiteiten

Noordzeekanaalgebied voor het afvangen en

je als haven heel snel een grote speler kunt

bij kijken, en om die activiteiten efficiënt te

transporteren van CO2 bijvoorbeeld om het te

worden binnen een specifiek marktsegment.

kunnen uitvoeren is een goede uitvalsbasis

gebruiken of op te slaan onder de Noordzee.

Zo kan ook de Energiehaven een aanjager zijn

nodig. Ook voor een projectmatige, industriële

Of aan een project als H2ermes, waar het

voor nieuwe economische bedrijvigheid.”

aanpak voor onze decommissioning-activiteiten

Havenbedrijf samen met Tata Steel en Nouryon

heeft Boskalis behoefte aan een betrouwbare,

werkt aan de eerste groene waterstoffabriek in

Volop kansen

dedicated havenfaciliteit waar we al onze

het havengebied. Daarmee leveren Athos en

In hoeverre kan Boskalis een rol bij spelen bij die

activiteiten kunnen concentreren. Daartoe

H2ermes niet alleen een bijdrage aan de

ontwikkelingen?

liggen IJmuiden en Velsen-Noord natuurlijk

Nederlandse klimaatdoelstellingen, maar zulke

“Daarvoor zijn er tal van mogelijkheden, zowel

prachtig centraal. Kortom: we zijn erg

initiatieven kunnen ook zorgen voor een

voor de aanleg als de exploitatie van het

enthousiast over de plannen en de prominente

economische impuls in deze regio.”

gebied. In de eerste plaats is de aanleg van

rol die Boskalis daarin kan spelen.” <

haventerreinen en kademuren van oudsher Johan trekt een vergelijking met recente

natuurlijk een van onze specialiteiten, zowel

ontwikkelingen in de Deense havenstad

qua ontwerp als qua uitvoering en onderhoud.

Johan vd Vorm, Directeur projecten bij Boskalis.

De Giant 7 van Boskalis tijdens kabelleg-werkzaamheden.

Het transport- en installatieschip Bokalift 1 aan het werk op een offshore windproject.

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

45

Circulair denken zit BAM in het bloed BAM Infra Nederland neemt de leiding in het creëren van een circulaire toekomst.

“Als grootste bouwer van Nederland voelen wij ons hier verantwoordelijk voor. Wij geven vorm aan een duurzame leefomgeving voor ons allemaal.” Stoere woorden van Arno Stoeckart en Lloyd van den Berg, maar ze komen bij beiden recht uit het hart.

46

KIJK KIJK OP OP NOORD GROOT HOLLAND AMSTERDAM ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Arno Stoeckart (43) is uitvoerder bij BAM Infra

Stoeckart en zijn mensen: “met een volle auto

Regionaal Amsterdam, Lloyd van den Berg (23)

heen rijden? Dan ook met een volle auto

is werkvoorbereider bij BAM Infra Nederland. In

terugkomen! Zo beperken we de mobiliteitsbewegingen binnen de stad.”

het gesprek met beide heren merken we dat het hen ernst is: niet alleen omdat BAM vooruitstrevend is, ook omdat het hun eigen

Zo groen mogelijk

intrinsieke wens is, werken Stoeckart en Van

Stoeckart werkt zo’n anderhalf jaar als

den Berg keihard mee aan het laten slagen van

uitvoerder bij BAM Infra, Van den Berg is nu

de energietransitie, met alle middelen die ze

bijna twee jaar werkvoorbereider bij BAM Infra.

daarvoor ter beschikking hebben. In hun geval

Ze schelen in leeftijd 20 jaar, werken – als ze op

is dat vooral door het beperken van de

kantoor zijn – op zo’n 20 meter afstand van

mobiliteitsstroom op en tussen alle projecten

elkaar én werken veel samen. BAM Infra heeft

in Amsterdam. Zowel voor hun eigen projecten

in een Samenwerkingsovereenkomst (SOK)

die ze voorbereiden en uitvoeren, als andere

met gemeente Amsterdam afgesproken

projecten in Amsterdam.

meerjarig onderhoud voor verschillende interne opdrachtgevers binnen de gemeente op de meest duurzame manier uit te voeren:

‘Met een volle auto de stad in? Dan ook met een volle auto de stad weer uit!’

zo groen mogelijk en voor een marktprijs. Deze SOK geldt tot en met 2025, Stoeckart en Van den Berg hebben er in hun werk dagelijks mee te maken.

Stoeckart: “Wij verrichten het uitvoerende werk van de SOK-projecten en zijn daarmee op de werken zelf verantwoordelijk voor de meest duurzame wijze van uitvoering.” Van den Berg: “Ik houd me bezig met de werkvoorbereiding

Green Deal

en engineering van SOK-projecten: vanaf het

Twee jaar geleden al ondertekende BAM Infra

voortraject samen met de gemeente zodat het

samen met vijftig andere publieke en private

project tot uitvoering kan komen. Vanaf dat

partijen de Green Deal Zero Emissie Stadslogis-

punt: de werkvoorbereiding die leidt tot de

tiek van de Metropoolregio Amsterdam. Doel

uitvoering, haak ik aan met Arno.”

van die Green Deal: schadelijke emissies in de regio in 2025 te reduceren tot nul. En het

Met volle auto heen én terug

terugdringen van het aantal benodigde

De SOK is geen vreemde eend in de bijt bij

voertuigen en voertuigkilometers voor

BAM Infra. “Groener en schoner werken is onze

werkzaamheden in de stad. Minder uitstoot

eigen wens, vanuit BAM zelf, maar ook écht

wordt bereikt door het gebruik van elektrisch

vanuit onszelf. Dus niet alleen de taak, ook de

materiaal zoals een hybride sondeertruck, een

wil is er om steeds na te denken hoe we onze

elektrische wals en elektrische kranen. Het

uitstoot zo veel mogelijk beperken en hoe we

beperken van de mobiliteitsstroom klinkt als

duurzaam mogelijk te werk gaan”, vertelt

een opgave, in de praktijk betekent het voor

Stoeckart. Van den Berg: “We krijgen continu

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

47

Doelen BAM Infra: - Het reduceren van brandstofverbruik op de bouwplaatsen, door het zoveel mogelijk toepassen van netaansluitingen (in plaats van dieselaggregaten) en het toepassen van alternatief (elektrisch) materieel.

- Het inkopen van groene stroom. BAM koopt al 50% van de elektriciteit in als groene stroom met als doel om dit in 2030 op 100% te hebben.

- Het reduceren van emissies van het wagenpark, door het voorkomen van reizen en het stimuleren van elektrische voertuigen.

- Het ontwikkelen van nieuwe producten en diensten. Door het CO2-neutraal en circulair te ontwerpen en te bouwen vergroot BAM de positieve impact op het klimaat.

Bron: Presentatie circulariteitsvisie BAM 2021

de vraag om innovaties op milieugebied door

denken is erbij gekomen en wordt volledig

Voorop in de strijd

te zetten in de projecten. Met de Green Deal

geïntegreerd, het is echt een extra dimensie.”

Beiden zijn ervan overtuigd dat elektrisch

hebben we ons gecommitteerd aan zo groen

werken de toekomst is. “Al het materiaal dat wij

mogelijk transport, zoals Arno zegt: met volle

De uitvoerder noemt op: “Auto’s HVO-brandstof, elektrische kranen, elektrische shovels…

vracht de stad in en met een volle vracht de

Op het moment dat wij ergens beginnen op te

ste oplossing die op dit moment voorhanden

stad weer uit.” Stoeckart vult enthousiast aan:

breken, er rekening mee houden dat op een

is”, vertelt Stoeckart. “Ook van onze onderaan-

“Een vrachtauto die met stenen of wat dan ook

ander week juist opgebouwd kan worden,

nemers verlangen we dat. We hebben als

de stad in rijdt, mag wat ons betreft niet leeg

zodat volgeladen auto’s tussen die locaties

grootste bouwer de taak om te laten zien dat

de stad weer uit rijden: dat is gewoon zonde.

heen en weer kunnen rijden: je probeert alles

we de voortrekkersrol die we onszelf hebben

Zonde van de brandstof, van de uitstoot, van

wat mogelijk is, eruit te halen.”

opgelegd, waarmaken en dat we ook anderen

op onze werken hebben staan is de duurzaam-

‘aansteken’ met duurzaam werken. Wij lopen

de eventuele overlast. We zoeken actief naar werklocaties waar die vrachtauto lading kan

De werkvoorbereider vult aan: “Dat was vooral

ophalen, zodat voor dát project niet apart weer een vrachtauto leeg de stad in hoeft.” Het klinkt

in het begin best even puzzelen: werkzaamheden combineren die in eerste instantie niet zo

logisch, maar heeft best wat voeten in aarde.

gepland waren. Het is een uitdaging om tijdens

voorop in de strijd, we nemen onze verantwoordelijkheid. Afgelopen jaar waren we weer de duurzaamste, daar ben ik trots op.”

de werkvoorbereiding bepaalde zaken al met

48

Puzzelen

elkaar samen te laten vallen. Maar het gaat

Van den Berg: “Bij elk project bedenken we: wat

steeds gemakkelijker, omdat we er met z’n allen

voor innovaties zouden we kunnen toepassen?

over meedenken en echt de mindset hebben

Niet alleen op productniveau maar ook op

om zo efficiënt en groen mogelijk te werken.”

transportniveau. Het is echt zoeken naar

Stoeckart: “Je moet het doorvoeren in álle

slimmigheidjes.” Stoeckart: “Van een aannemer die zoveel mogelijk productie in zo kort

facetten van het werk. Zo hebben we elektrische fietsen bij de bouwkeet staan: als je drie

mogelijke tijd zo goedkoop mogelijk wil

verschillende werken in de buurt hebt, pak je

uitvoeren, zijn we verder gegaan: het groene

de fiets in plaats van de auto.”

‘Niet alleen de taak, ook de wil is er om steeds na te denken hoe we onze uitstoot zo veel mogelijk beperken’

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Lloyd van den Berg, werkvoorbereider bij BAM Infra Nederland.

Een nat pak

Van den Berg: “We leggen de lat hoog en zijn ook echt allemaal betrokken: van directeuren tot bouwplaatsmedewerkers, we hebben het er continu met elkaar over. BAM-breed wordt daar ook veel aan gedaan, kortgeleden hadden we nog een dag vol online sessies waarin we worden aangemoedigd nieuwe oplossingen te bedenken en elkaar te inspireren. Dat werkt heel goed.”

Stoeckart noemt een voorbeeld van overleg met BAM Energie en Water. “Die zijn in de stad aan de slag voor Waternet. Hoewel wij daar niks mee te

‘We hebben als grootste bouwer de taak om te laten zien dat we de voortrekkersrol die we onszelf hebben opgelegd, waarmaken’

Practice what you preach, blijkt uit het feit dat BAM-kantoormensen ook wel eens een nat pak halen, net als de uitvoerenden. Van den Berg: “Als je een afspraak hebt bij één van de stadsdelen, pak je geen auto, maar de elektrische fiets. Dan ga ik rustig met een hoofduitvoerder en projectleider samen op de fiets naar de klant. Het heeft ook allerlei voordelen: je bent ook nog sneller in de stad en je hebt geen parkeerproblemen. Ja, je komt weleens zeiknat terug op kantoor…” Stoeckart

maken hebben vanuit BAM Infra ben ik wel gaan

moet er om lachen: “Mijn mannen staan zo

overleggen: ik heb toch een auto rijden, wanneer ga jij opbreken? Zodra zij daarmee begonnen,

bijenkorf. “Amsterdam is een fietsstad. Hoe

heb ik geholpen met afvoeren. Ik moest namelijk

meer rijbewegingen je tussen die fietsen door

met zand de stad in, maar wilde niet leeg de stad

moet maken, hoe gevaarlijker het is. Dus hoe

Maar de boodschap is duidelijk: van de directie

weer uit. Net waar we het in het begin al over

meer je die bewegingen kunt beperken, hoe

tot en met de uitvoerenden, BAM-breed is men

hadden: dat beperken we dus niet per se tot

veiliger het is. Er is in de stad een bepaalde

doordrongen van de noodzaak van zo

BAM Infra. Dan komt de dag er maar iets anders

vorm van acceptatie voor werkzaamheden en

duurzaam mogelijk werken. Stoeckart: “Zo

uit te zien, er valt altijd een mouw aan te passen.

transport daar omheen, maar die acceptatie

groen en schoon mogelijk, zo efficiënt mogelijk,

En ik zie dat als wij die extra inspanning doen,

stellen we niet op de proef: je wilt geen

zo open en transparant mogelijk: de manier

anderen dat ook doen.”

overlast veroorzaken. Ook daar houden we

waarop wij werken leidt volgens mij tot een

rekening mee”, aldus de uitvoerder. De

win-winsituatie voor iedereen!” <

In coronatijd is het wat rustiger in de stad,

werkvoorbereider knikt: “We houden rekening

maar normaliter is Amsterdam een enorme

met alle aspecten: milieu, veiligheid, hinder.”

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

vaak in de regen.”

49

OV IJmond: van A(annemer) tot Z(eevishandelaar) is lid Blader door de lijst met leden van OV IJmond en je ontdekt dat een breed scala aan ondernemers lid is van deze club: van jonge start-ups zoals Stadsbrouwhuis Broer en Zus tot oude rotten als Tata Steel en van aannemers tot zeevishandelaren. De regio IJmond mag dan nog niet op ieders netvlies staan als business hotspot, ondertussen ontwikkelt het Noordzeekanaalgebied zich in rap tempo tot de plek in Nederland waar de ‘vierde industriële revolutie’ goed gedijt. Mede dankzij netwerkorganisaties als OV IJmond en Techport.

50

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Ton van der Scheer (1952) werd in 2013

Lastig punt: werkgelegenheid

gestimuleerd. Henno van Horssen (1985) is

benoemd tot voorzitter van het toenmalige

OV IJmond onderscheidt diverse clusters en vier

programmamanager bij Techport en in die

HOV IJmond. Een van zijn eerste wapenfeiten

regio’s, die elk hun eigen zwaartepunt hebben.

hoedanigheid bestuurslid bij OV IJmond. “Met

was de ondernemersvereniging van ónder het

Heemskerk heeft veel tuinbouw, Velsen is van

Noordzeekanaal (HOV IJmond, Velsen) en die

de visserij, Uitgeest kenmerkt zich onder meer

Techport willen we de regio IJmond ontwikkelen tot dé hotspot van Nederland op het

van bóven het kanaal (OHBU, Heemskerk,

door recreatie en agrarische activiteiten en

gebied van de maak- en onderhoudsindustrie”,

Beverwijk, Uitgeest) samen te voegen. Uit de

Beverwijk staat bekend om de industrie. Van

vertelt Van Horssen. “Als Techport spelen wij

fusie ontstond Ondernemersvereniging (OV)

der Scheer: “Dat zijn de motoren die voor

als een soort buitenboordmotor een rol als het

IJmond. “Een grote ondernemersvereniging

werkgelegenheid zorgen. En juist die werkgelegenheid, dat is een lastig punt, vooral in de

gaat om vraagstukken als het versterken van

voor elke ondernemer, rijp en groen, groot en klein, in de regio IJmond en de metropool

zogeheten maakindustrie.” Van der Scheer

keten. Techport en OV IJmond versterken

Amsterdam”, legt Van der Scheer uit. “Om

doelt daarmee op bedrijven die producten als

elkaar daarin. OV IJmond heeft een breed

slagvaardig te zijn in een dermate complexe

staal, papier, plastic, verpakkingen, chemische

netwerk en Techport is een gespecialiseerd

regio, hebben we de vereniging zo ingericht dat

producten, energie en cement produceren. De

netwerk met een sterke koppeling naar

we gemakkelijk kunnen schakelen op veel

arbeidsmarkt en ontwikkelingen als duurzaamheid en innovatie zijn bijeengebracht in

onderwijs, van basisschool tot universiteit. We

terreinen. Ook leggen we verbindingen tussen ondernemers onderling, andere ondernemersverenigingen, werkgeversorganisaties zoals

innovatie, onderwijs of bijscholing voor de hele

Techport, een netwerk waar ondernemers,

kunnen echt aan de slag met innovatievraagstukken. Daarvoor koppelen we het MKB aan

onderwijs en industrie samenkomen.

een groot bedrijf of een start-up aan studenten. Zo kunnen we de maakindustrie naar een

VNO-NCW en overheden als het gaat om maatschappelijke issues zoals bereikbaarheid,

Buitenboordmotor

mobiliteit en duurzaamheid.”

OV IJmond heeft de oprichting van Techport

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

hoger plan tillen.”

51

Krachtige kruisbestuiving

Innovatie als magneet

Trots op ontwikkelingen

Van Horssen: “We houden ons in het bijzonder

Werk genoeg in de snel ontwikkelende,

De regio IJmond heeft het imago van een

bezig met de digitalisering, smart industry, en

technische branche, maar het vinden van

conservatief gebied, maar niks is minder waar,

dan met name op het gebied van smart

personeel is een heikel punt, meldt Van der

aldus Van der Scheer: “Onderliggend is er

maintainance. Slim onderhoud is voor de

Scheer: “Daarom willen we ook de

enorm veel innovatie aan de gang. We hebben

bedrijven die in onze regio gevestigd zijn heel

arbeidsmarkt aan onze projecten en

hier bijvoorbeeld het Brandwondencentrum.

belangrijk en digitalisering speelt daarin een

ondernemers koppelen. We hebben te maken

De ontwikkelingen die daar plaatsvinden,

belangrijke rol. Wij zien het als onze taak om

met vergrijzing. Het is belangrijk de slag te

worden overgenomen door grote bedrijven als

die keten in de maakindustrie schoner, slimmer

maken om jonge mensen aan te trekken,

Philips. Ook op het gebied van toekomstig

en sneller te laten functioneren. Eindhoven

daarbij speelt innovatie een rol als een grote

transport is men hier bezig, denk aan de

heeft zijn Brainport op het gebied van hightech.

motivator en magneet om mensen in onze

hyperloop. We mogen best trots zijn op wat

Wij willen de slimste, meest innovatieve regio

regio te krijgen.”

hier gebeurt.”

toekomstige maak- en onderhoudsindustrie.

IJmond op de ‘versiertoer’

Van elkaar leren

De krachtige kruisbestuiving tussen OV IJmond

De komende jaren gaan er allerlei

Als vereniging brengt OV IJmond ondernemers

en Techport is daarbij van groot belang.”

ontwikkelingen plaatsvinden die in de regio

bij elkaar. De ruim vijfhonderd leden kunnen

IJmond, en dus met de ondernemers en

deelnemen aan een keur van activiteiten,

bedrijven die daar actief zijn, hun impact zullen

pandemie of niet. Zo zijn er regelmatig

hebben. Zoals de nieuwe zeesluis die in 2022

netwerkbijeenkomsten en tijdens de

geopend gaat worden. Van der Scheer: “Ook de

coronacrisis is gestart met een digitaal

energietransitie gaat een grote rol spelen. Dat is

kennisuur. “Die kennisuren lopen zo goed, daar

in dit gebied bij uitstek een ontwikkeling waar

gaan we ook na de coronacrisis mee door.

enorm veel beweging uit voort gaat komen. We

Leden leren op die manier van elkaar. We

hebben hier de windmolenparken in zee. Dat

hebben veel expertise in huis die dankzij deze

biedt onze regio en de bedrijven heel veel

crisis nu ontsloten wordt. Dat is precies de

kansen.” Van Horssen vult aan: “Om dat te

meerwaarde die we als vereniging willen bieden.

realiseren, moeten we ook op het gebied van

Leden krijgen zoveel waarde terug. Bovendien

onderwijs en bijscholing aan de slag gaan. En

word je goed vertegenwoordigd bij overheden

aan de andere kant moeten we nieuwe,

en hebben we aandacht voor zoiets belangrijks

innovatieve bedrijven en start-ups verleiden om

als de arbeidsmarkt”, vertelt de voorzitter.

van Nederland worden op het gebied van de

‘Wij willen de slimste, meest innovatieve regio van Nederland worden op het gebied van de toekomstige maak- en onderhoudsindustrie’

naar IJmond te komen. Dat geeft nieuwe energie, nieuwe ideeën, nieuwe bedrijvigheid. Dat geeft de technieksector ook weer een boost.”

52

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

‘Samenwerken is de oplossing om grote en kleine vraagstukken in de regio IJmond op te lossen’

Gezelligheid en netwerken

uitdaging en de komende jaren zullen

Bij OV IJmond zijn ondernemers van van A tot Z

bijvoorbeeld de digitalisering, energietransitie,

vertegenwoordigd. “We zijn laagdrempelig,

waterstofontwikkeling en offshore-activiteiten

informeel, dynamisch en divers. Naast serieuze

veel in beweging zetten in onze regio. Ook

zaken vinden we gezelligheid en netwerken ook

daarom kunnen we als vereniging waardevol

belangrijk, daarom organiseren we regelmatig

zijn voor huidige en nieuwe leden.

activiteiten, zoals workshops, rally’s en

Samenwerken is de oplossing om grote en

galafeesten”, aldus Van der Scheer. Van

kleine vraagstukken op te lossen.” <

Horssen: “Als lid van OV IJmond profiteer je ook van de kennis vanuit Techport. We staan met z’n allen voor een enorme technologische

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Meer informatie: www.ovijmond.nl

53

54

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

‘Smarter focus Brighter tomorrow’

Slagvaardiger

dan ooit Met de overname door Batenburg Techniek versterkt Digit uit Zwaag zijn marktpositie. Niet dat ze te klagen hadden, integendeel. Digit industrial automation liep en loopt als een tierelier. Wel is de slagkracht nu aanzienlijk vergroot, terwijl de flexibiliteit en werksfeer van het familiebedrijf gewaarborgd blijven. Win-win voor alle partijen dus. Niet in de laatste plaats voor de klant.

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

55

De liefde tussen Batenburg en Digit was

Die lijn wil hij zeker doorzetten. Geen wonder:

trouwens wederzijds. Afzwaaiend Digit-direc-

goed personeel vinden en behouden is voor

teur Martijn Dekker - sinds 2008 stond hij aan

elk bedrijf in de techniek inmiddels een

het roer van de onderneming die zijn vader in

uitdaging, en Digit is daarop geen uitzondering.

1988 heeft opgericht - had de overnamekandi-

“Bij alle divisies van Batenburg hechten we aan

daten namelijk voor het uitkiezen. “Er waren

een goede werksfeer. We willen dat onze

meerdere serieuze gegadigden. Martijn Dekker

mensen met plezier naar hun werk gaan en

zocht echt naar een klik: hij heeft daarbij

dus proberen we de optimale omstandighe-

steeds de belangen van zijn klanten en van zijn

den te creëren waarin dat werkplezier

Een nieuw logo, een nieuwe huisstijl - er zijn wel

medewerkers vooropgesteld”, zegt Tjalsma. Er

vooropstaat. Daarom stimuleren we de eigen

wat dingen veranderd bij Digit. Toch blijft het

gaat met de overname dan ook geen enkele

verantwoordelijkheid, bieden we inhoudelijk

bedrijf onder dezelfde naam in de kern precies

baan verloren. Sterker: er staan alweer

uitdagend werk, en zetten we ook in op

opereren zoals het al jaren doet. Met aandacht

vacatures open.

zachtere zaken als werkgeluk - we hebben een

‘Onderzoeken hoe het beter kan zie je terug in alle facetten van onze bedrijfsvoering’

voor de problemen van de klant, praktisch en

Vakmensen

ontspanning: we organiseren regelmatig een

“Eigenlijk sluiten Batenburg en Digit juist op die

Als Digit ergens om bekend staat dan is het wel

gezellig feestje voor onze mensen. Samen

punten ook goed op elkaar aan”, vertelt Frits

het vakmanschap van de medewerkers. Die

werken én ook af en toe samen ontspannen:

Tjalsma, de nieuwe directeur van Digit.

opereren al jaren min of meer als zelfstandige

dat werkt gewoon beter.”

“Batenburg is landelijk actief, ook in industriële

ondernemers binnen het bedrijf. “Een

automatisering, maar miste nog een sterke

combinatie van eigen verantwoordelijkheid en

Werknemers veel verantwoordelijkheden

basis in Noord-Holland. Plus het feit dat Digit

volop bevoegdheden. Dat geeft een ongeken-

geven - bij Digit betaalt dat vertrouwen zich al

ook installatiewerk doet en panelen bouwt,

de drive om resultaten te willen boeken,

jaren uit: de loyale klantenkring bewijst dat de

naast de engineering. De overname pakt in dat

zonder dat ze daarbij de langetermijnbelangen

kennis en de expertise van de ruim zeventig

opzicht goed uit voor Batenburg én voor Digit

voor de klant en het bedrijf uit het oog

vakmensen op waarde worden geschat. “Bij

omdat we nu beide, of beter gezegd: samen,

verliezen. De medewerkers van Digit voelen

Digit nemen we de mensen en hun ervaring en

ook makkelijker grotere en complexere

een sterke verbondenheid met ‘hun’ bedrijf, en

inzichten heel serieus. Dat heeft een positief

projecten kunnen oppakken. We leveren nu in

dat merk je elke dag. De sfeer is ongedwon-

effect op de slagkracht en flexibiliteit in

alle opzichten een totaalpakket. En uiteraard

gen, niet alleen op papier zijn we een platte

projecten en geeft mensen veel voldoening

altijd met één contactpersoon voor de klant -

organisatie”, legt Tjalsma uit.

over hun eigen rol en taken. Het smaakt altijd

dat communiceert nou eenmaal het efficiëntst.”

56

Chief happiness officer in dienst - en de nodige

oplossingsgericht, vernieuwend en slim.

naar meer”, legt Tjalsma uit. Die drang naar

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

‘Focus ligt op verdere groei, niet op verandering’

Digit heeft zich sinds de start in 1988 geprofi-

bestaat uit ruim 1100 medewerkers verdeeld

leerd als voorloper in zijn vakgebied - die

over drie divisies, waarbij Digit is toegevoegd

insteek hebben ze nooit losgelaten. Of het nou

aan de divisie industriële automatisering.

om pionieren gaat of om verder uitbouwen

Samen met Beenen, Bellt, JB-systems en IAS

van bestaande systemen: geen project is

bestaat deze divisie uit een grote groep

hetzelfde. Niet in omvang en niet in de aard

monteurs, panelenbouwers én zo’n vierhon-

van het project. “Rode draad is dat we de

derd engineers. Bovendien werkt het bedrijf

processen bij de klant met automatisering en

systeemonafhankelijk waardoor ze altijd de

meer weten en zo betere resultaten voor de

slimme technische oplossingen ondersteunen

beste oplossing kunnen kiezen.” Ook voor

klanten boeken zit sowieso in het DNA van de

en waar mogelijk verbeteren of verduurzamen.

inspecties, herstelwerkzaamheden en andere

onderneming. “Onderzoeken hoe het beter kan

Soms werken we aan de verbetering van

servicetrajecten is Digit nog steeds dé keuze

is bij ons een continu proces dat ingebakken zit

bestaande systemen, of realiseren we

voor de Noord-Hollandse industrie. Daar

in alle facetten van onze bedrijfsvoering.”

compleet nieuwe productielijnen”, vertelt

verandert het nieuwe logo niets aan. <

Tjalsma. Ook rekenen ze het rendement en de

IT in de industrie

terugverdientijd van installaties door. “De

Digit werkt voor de industrie. Een breed begrip

investeringen die bedrijven doen in het

dat je ook echt zo kunt opvatten. Klanten zijn

verbeteren van processen moeten zich

onder meer PWN, HHNK, MSD, SCW Energy,

uiteindelijk ook terugbetalen. Duurzaamheid is

TAQA en ook diverse kleinere industriële

in dat opzicht een abstract begrip. Toch lukt

bedrijven. Zo bouwt Digit op dit moment aan

het ons altijd om er een terugverdientijd aan te

een installatie bij SCW Energy die door middel

hangen en zo het rendement te berekenen.”

van superkritisch (water) vergassen organische reststoffen omzet in groene grondstoffen en

Onveranderd

groen gas. “Het stukje procestechniek ligt

Batenburg Techniek heeft met de overname

honderd procent bij de klant. Wij focussen ons

van Digit dan ook niet voor ogen gehad om het

op de automatisering eromheen. Bij dit nieuwe

bedrijf te veranderen. “De focus ligt juist op

project is dat voor een deel pionieren. Maar

verdere groei en met de krachtenbundeling

ook daar leren we van.”

zien we daar volop kansen voor. Batenburg

‘Rode draad van ons werk is dat we de processen bij onze klanten optimaal ondersteunen’

Frits Tjalsma heeft 28 jaar bij Beenen in Heerenveen gewerkt, een van de bedrijven van Batenburg Techniek.

Industriële automatisering is dan ook geen nieuw vakgebied voor hem. Sinds 1 januari 2021 is hij directeur bij Digit - Martijn Dekker heeft na zes maanden overdracht eind maart 2021 definitief afscheid genomen.

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

57

COLUMN

KIJK OP CONTACT VERRASSING ‘Kom je hier vandaan of ben je op vakantie? Weet jij of er hier verderop ook nog iets te doen is?’ Een wildvreemde vrouw stelt vragen aan mijn oudste zoon. Hij kijkt even verrast en geeft dan keurig antwoord. Ik zou dit soort vragen vervelend kunnen vinden, maar ik sta vlakbij en ik zie hóe ze de vragen stelt. Lachend, terwijl ze met haar eigen kinderen dolt. Ze blijft keurig op anderhalve meter afstand en haar hele lichaamstaal straalt vriendelijkheid uit. Ze knikt mij vrolijk toe, maakt oogcontact.

We zijn niet voor niets even ‘er tussenuit’, even op pad in de buitenlucht. Corona maakt veel onmogelijk, maar gelukkig niet alles.

Voor kinderen én volwassenen is het niet goed alleen maar thuis te zijn. Al dat ‘contact op afstand’ zorgt ervoor dat we bijna vergeten hoe belangrijk nabijheid is. Lichaamstaal is 80% van onze communicatie met elkaar, alleen een gezicht zien is op de lange duur niet genoeg om écht contact te maken.

De belangrijkste factor In veel van de artikelen in deze editie wordt ‘de mens’ als belangrijkste factor genoemd voor het slagen van de organisatie. Of het nu de werknemers als kapitaal betreft, of het goede contact met klanten en betrokkenheid bij individuele mensen. Ik denk dat we er langzamerhand van doordrongen raken dat we niet zonder elkaar kunnen, ook al kunnen we elkaar nog steeds besmetten met dat akelige virus.

Extraatje Inmiddels is er bijna niemand meer te vinden die níet iemand in zijn omgeving kent die corona heeft gehad. Ook familieleden van mijzelf zijn ernstig ziek geweest. Juist van hen kregen we een onverwachts extraatje toen we terugkwamen van ons uitje in de buitenlucht. ‘Er hangt iets aan jullie voordeur!’ Het bleek een verse verrassing van de lokale bakker te zijn. ‘We hebben gemerkt hoe fijn het is als er mensen zijn die aan je denken en je soms onverwacht verrassen…’

Ik hoop dat we met z’n allen elkaar blijven verrassen. Onbekend maakt onbemind, contact maken met elkaar is wat wij mensen doen. Het nieuwe normaal ís niet normaal. We passen goed op elkaar, houden keurig afstand, maar uiteindelijk is het juist dat onverwachte contact dat ons leven leuk maakt. < Tine van Knijff Hoofdredacteur Kijk Op Uitgevers

58

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

WE ZIJN NIET DE ENIGE, MAAR WEL DE BESTE!

WMK Installatie is een vakkundig specialist op het gebied van CV ketels, elektrische boilers en Mechanische ventilatie.

✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Vakmanschap Service Aantrekkelijke prijzen Vrijblijvend advies 24/7 bereikbaar voor Spoedgevallen

Een goed werkend mechanische ventilatie is belangrijk voor een gezond binnenklimaat in uw woning. Wij verzorgen zowel de vervanging van de MV box als het reinigen van de luchtkanalen.

✔ ✔ ✔ ✔

Fris binnenklimaat.

Binnen 2 uur geplaatst.

Grondige reiniging.

Vrijblijvend advies.

Bekijk onze website voor meer informatie.

Email: info@wmkinstallatie.com | Tel: 020-2143433

www.wmkinstallatie.com

Tijdelijk nog leverbaar met 8% bijtelling!

Gratis

De volledig elektrische Volkswagen ID.3 1ST

set

20 inc h velge

n

of

10.000 km

Cadeautje

stroom

van A-Point

Met het gebruiksgemak en comfort dat je van een

Gunstige bijtelling: voor de modellen

Volkswagen gewend bent.

uit voorraad geldt nog het 8% bijtellingstarief uit 2020.**

Standaard met slimme features, zoals IQ.Drive en IQ.Light.

Geen CO -uitstoot tijdens 2

het rijden en volledig

Net zo groot als een

CO -neutraal gebouwd.

Golf, maar met de binnen-

2

ruimte van een Passat.

Tot 424 km rijbereik.*

Met een ID.3 1ST uit de voorraad van A-Point profiteer je dit jaar nog steeds van het voordelige bijtellingstarief van 8% uit 2020. Laat je verrassen door deze milieuvriendelijke combi van innovatie, betrouwbaarheid en design.

Koop of lease bij A-Point of A-Point Lease? Dan krijg je een set 20″ velgen of 10.000 kilometer laadtegoed cadeau. Wees er snel bij, want op = op.

Rijklaar v.a.

€

37.990,€ 449,-

Zakelijke *** Lease v.a.

p.m.

Tijdelijk nog leverbaar met 8% bijtelling vanaf € 95,- per maand

Amsterdam

Almere

Hoofddorp

* Het genoemde aantal kilometers is de theoretische maximale actieradius volgens de WLTP testsystematiek. ** Voor elektrische auto’s in 2021 geldt 12% bijtelling over de eerste € 40.000 van de catalogusprijs van de auto. Over het meerdere moet 22% bijtelling worden betaald.*** De vanaf leaseprijs is o.b.v. 60 mnd/10.000 km p.j.

Kijk op a-point.nl/volkswagen