Kijk op Oost-Nederland editie 252

Page 26

KIJK OP TRANSFER-MONITOR 2021 Als leidend bureau van Oost Nederland in Werving & Selectie, Assessments en Organisatieadvies, neemt Siebert & Wassink u graag mee in de ontwikkeling van de regionale arbeidsmarkt in dit turbulente jaar 2021.

Werving & Selectie

Naar functieniveau:

Van verwarring naar vacature

Directie en C-Level:

Al in de aanloop van 2021 zagen we dat veel bedrijven toch enigszins werden verrast door het snelle herstel van de economie. De enorme toename van de marktvraag leidde bij sommige organisaties tot een gejaagde wervingsbehoefte.

Management osities: p

Wanneer je geconfronteerd wordt met een acuut capaciteitsprobleem of een lacune aan een specifieke expertise, wil je zo’n leemte snel invullen. Juist dan is het verschrikkelijk belangrijk om aan de voorkant haarscherp te hebben, wat de werkelijke wervingsbehoefte achter de

Hoger opgeleide professionals:

vacature is. We merken dat onze brede bedrijfskundige bekwaamheid juist op dat gebied het verschil maakte in het afgelopen jaar. Begrijpen wat het resultaat écht nodig heeft en kritisch doorvragen tot het wervingsprofiel glashelder is.

Naar functiegroep:

Profiel naar persoonlijkheid Finance Control &

Online overleg wordt ook in werving & selectietrajecten steeds normaler. Vooral in de eerste fase van het selectieproces. Toch blijft elkaar Face to face ontmoeten

Operations & Engineering

een must om kandidaten echt te leren kennen. Toen we bijna 22 jaar geleden met Siebert & Wassink startten, hechtten veel organisaties met name aan de juiste opleiding en een specifieke ervaring. Met name de laatste 10 jaar is de nadruk steeds meer komen te liggen op de vraag wie er achter dat mooie CV zit. Persoonlijkheid & potentieel; wie halen we in huis, welke ambitie, drive en energie brengt diegene mee, hoe scherp en slagvaardig is

IT & Consultancy

deze kandidaat en hoeveel veerkracht en doorzettingsvermogen is er bij tegenslagen. Niet die kandidaat die ‘gewoon’ voldoet, maar die ene persoon die écht het verschil maakt. Daarmee worden we nóg meer ingezet op onze kwaliteit en expertise en kan onze klant

Inkoop & Logistiek

Marketing & Commerce

een stevige stap vooruit zetten.

HRM & QHSE

26

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook

Articles inside

Column: Vluchtwegaanduiding

1min
page 66

Column: Duidelijkheid of vrije interpretatie?

1min
page 65

Tafelgesprek Cybersecurity in technologie

8min
pages 59-61, 63

Column: De achterdeur dichthouden

1min
page 57

Winnaar vorig jaar in Gelderland: Lochemse Biopanel

2min
pages 54-55

Data met een doel

3min
pages 52-53

Duurzame relaties en degelijk vakwerk

2min
pages 50-51

Waterstromen: Industrieel water duurzaam en bedrijfszeker zuiveren

2min
pages 48-49

DITT Officemakers, full-service kantoorinrichter

2min
pages 46-47

Column: Hoe staan we er voor?

1min
page 45

debesteleasedeal.nl: de booking.com voor de zakelijke leasemarkt

2min
pages 42-43

Gezamenlijke missie VGZ en HumanCapitalCare

3min
pages 40-41

Lowik Bouw: Betrouwbare bouwpartner voor maximaal resultaat

3min
pages 36-37, 39

Column: Vitaal bedrijf

1min
page 35

Duurzame Drijfveren-test toont: onder-nemers zijn boven-gevers

3min
pages 32-33

Betrokken partner voor technisch beheer

2min
pages 30-31

Column: Check!

2min
page 29

Kijk op Transfer-monitor 2021

2min
pages 26-27

Brilliant Work: deskundige coaching voor MKB

2min
pages 24-25

Column: Menselijke maat

1min
page 23

Samen sterk met VMI en WIMM: Ontdek wat leren van de buurman jou kan opleveren

2min
pages 20-21

Tragter Groep in 2025 CO2-neutraal

4min
pages 16-19
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.