Årets slipsten

att få ihop det; där är jourkomp en stor tillgång. ”Det går inte att förneka att tanken på kontorstidsarbete också lockar, och det är skönt att veta att det alternativet finns. Ett helt arbetsliv med jourverksamhet är slitsamt.”

Det Anna ser som fördelarna med att arbeta privat är framförallt möjligheten till regelbundna arbetstider och möjlighet till deltidsarbete som inte blir på bekostnad av ens kirurgiska kompetens när man nischat sig. Hon ser också fördelarna med att kunna vara med och styra verksamheten och vara delaktig i beslut på fler nivåer på en liten enhet.

Hennes råd till nyblivna specialister är att stanna i offentlig verksamhet ett tag och jobba upp sin bredd och behålla en bredare bild och kompetens allmänortopediskt innan man eventuellt går över till privat verksamhet om man inte redan från början har ett starkt specifikt intresse. ”Jag tror dock inte att man låser sig om man relativt tidigt i sin karriär väljer att arbeta privat. Om man i senare skede vill bredda sig och återuppta traumatologin, exempelvis, är man nog alltid välkommen till en vettig arbetsgivare som ser värdet av ens spetskompetens och istället får ta höjd för att man behöver mer stöttning för att återuppta traumakompetensen,” säger Anna. I nuläget har hon svårt att se framför sig att hon kommer jobba privat, åtminstone heltid, på sikt.

Efter att ha pratat med både Anna och Filip får jag känslan av att de har en stor samsyn runt vad som är för- och nackdelarna med deras respektive verksamhet, och det som har vägt tyngre i vågskålen för den ena är det just det den andra saknar där de är. Så den perfekta arbetsplatsen med en bred och utvecklande klinik, planerbar vardag och stort inflytande över verksamheten utan sårbarhet för ständiga omprioriteringar kanske inte finns med på menyn än – men vem vet hur morgondagens ortopedi ser ut? I nuläget får man nog helt enkelt välja vad som är viktigast för en beroende på var i livet och karriären man är och, som Filip förespråkar, våga prova sig fram; val av arbetsgivare är inte nödvändigtvis på livstid.

Epiphysen vill lyfta fram goda exempel på kliniker som har gjort något smart och genomtänkt för att vässa utbildningskvaliteten för ST-läkare.

Det kan vara allt från en schemateknisk lösning till ett nytt sätt att planera operation eller mottagning. I er nominering till Årets slipsten 2023 önskar vi att ni berättar om vad kliniken har gjort och hur förändringen genomfördes.

Årets slipsten 2023” kommer att delas ut i samband med Ortopediveckan i Göteborg 2023 under epiphysens program på eftermiddagen, onsdag 30 augusti. Nominera ert förbättringsarbete senast 15 augusti via e-post till epiphysen@ortopedi.se med ämnesraden ”Årets slipsten".

Karin Bokvist Epiphysens ansvariga för Ortopediskt Magasin